För att komma igång började vi med en allmän diskussion, fritt från frågorna i underlaget:

Transkript

1 Grp1Ebba grön sammanställning Gruppledare och sammanställare Kennet Lundin Ämne: Natur, kultur och hälsa För att komma igång började vi med en allmän diskussion, fritt från frågorna i underlaget: Vad är hälsa? Fysisk och psykisk hälsa, ej nödvändigtvis kopplad till sjukdom. Hälsa är kopplat till välmående och trygghet. Att leva det goda livet efter sina egna förutsättingar. Här ingår också möjlighet till personlig utveckling och stimulans. Museerna kan fungera som en själslig bensinstation för att tanka upp och gå vidare. Allmänheten har stor tilltro till museer. De är en stabil, varaktig instans att vända sig till vid behov. Här finns en trygghetsfaktor och föremål som man har en personlig relation till. Men museerna måste även ge mer än det invanda för besökaren något nytt och inspirerande. Museerna står för kvalitetsgarantera kunskap och långtidsperspektiv. Museerna kan tydliggöra STRUKTUR och SAMBAND i skeenden och i dagens flöde av fakta i mediabruset och på internet. Påvisa pågående förändringar i vår syn på natur och kultur (natur- och kulturarvisering, Shifting baselines ) Äkta föremål är viktigt och ger autenticitet. Det är viktigt att visa politikerna hyr museerna kan användas i dagens samhälle. Vi diskuterade hälsa för museernas användare / besökare och hälsa för museernas personal. Hälsa för besökare: Exempel på projekt i våra respektive verksamheter som har hälsoaspekt: Kultur i vården tidigare projekt vid BM. En person åkte ut till äldrevården och träffade äldre. Svenska för invandrare (SFI). Besök på BM. Skolklasser på Amundön, projekt vid GNM i samarbete med Göteborgs stad. Invandrartäta klasser får bekanta sig med djurlivet på havsstranden. Vistelse i naturen kopplat till musibesök. Besök av främst vårdskolor på Medicinhistoriska. Vård i dåtid och nutid, folkig läkekonst till framtidens metoder. 1

2 IDÈ: Museerna i Västarvet gör hälsorelaterade utställningar i sjukhusens offentliga rum. Kanske kan dessa även fungera som forum för en diskussion om hälsofrågor. IDÉ: samarbete hälsoprojekt, stämpel eller klippkort vid besök på varje museum inom Västarvet. Natur kultur. Belöning när alla stämplar samlats. IDE`: kulturnatta för västarvet - en kväll då museerna blir något annat NYA MÅLGRUPPER:_Identifiera vilka grupper som INTE kommer av sig själva till museerna. (t.ex. ungdomar, vuxna utan barn) Särskild satsning på dem? Kan det finnas förnyelsemöjligheter där? Marknadsföringen kan spela viktig roll där. BM har programverksamhet ung kultur med modevisning och rockkonserter. Något för andra museer att ta efter??? Studiebesök för skolklasser är obligatoriskt Vänersborg (RMVG) via avtal med kommunen. IDÉ aktuella ämnen belyses på museerna med kort varsel. Arbetsgrupp mellan institutionerna (med viss egen budget). Gemensamt ämne som behandlas på flera institutioner. Fågelinfluensan är ett exempel på aktuellt ämne (HOTSPOT). Förslag: GNM kan ta upp biologisk bakgrund,rmvg dåtid och nutid, hur man behandlat epidemier och pest i medicinhistorien. BM har mycket samarrangemang med studieförbund och friskvårdsaktiviteter brett om fågelinfluensa och djurspridda globala epidemier i samhällsperspektiv Hälsa för personal: Viktigt att få möjlighet at realisera uppställda mål i verksamheten. Planering för långsiktig strategi, personliga och gemensamma mål behövs. Museifolk är speciella i att de i stor utsträckning känner stor solidaritet med sin arbetsplats och tar själv stort ansvar. Vi brinner för jobbet. Det kan tidvis vara stressigt för utställare och pedagoger, men det kan upplevas positivt om man har lugnare perioder imellan. Ändras inställningen till arbetet och tjänsten? Blir yngre museianställde mer benägna att byta jobb oftare? Sker en uppluckring i uppdelning av arbetsuppgifter? Kanske, men vi var inte riktigt ense Tjänsteutbyte perioder på andra museer som del i personlig utveckling. 2

3 SVAR PÅ FRÅGOR: 1G-H. Förebyggande vård och hälsoinsatser och Västarvets konkreta bidrag. För aktiva projekt, exempel se ovan i diskussionsdel. Akiviteter vi måste genomföra: På varje institution ska det finnas en kontaktperson som har till uppdrag (som hel eller del i sin tjänst) att driva hälsofrågor. Öka tillgänglighet. Utställningar om hälsorelaterade teman. Utställningar som uppmuntrar och hänvisar till att upptäcka regionens kultur och natur. Öppna utställningar som lyfter fram och visar samband och olika tolkningar, påvisa hur sättet att tolka (och bruka) kultur och natur ändras med tiden, Problematisera kultur- och naturarvisering shifting baselines. Öka utåtriktade aktiviteter med hälsoaspekter Jämställdhet- hälsa Konkret arbete med jämställdhet ska utföras på alla organisationsnivåer - på gräsrotsnivå såväl som på chefsnivå. Jämställdhet ska alltid beaktas vid arbete med natur, kultur och hälsa, i aktiviteter, utställningar och övrig verksamhet (både utåt- och inåtriktad). Museernas profil är att bidra kunskaper om sammanhang, bakgrund, vidare perspektiv; kulturaspekt, förr och nu, biologiska förutsättningar och behov för en god hälsa. 3

4 3. Mångfald hälsa MÅNGFALD HÖR SAMMAN MED TILLGÄNGLIGHET. Det finns så många målgrupper. Vi behöver identifiera vilka grupper vi behöver arbeta mer för att locka till museerna. Kulturell mångfald, sexuell mångfald, mångfald i åldrar m.fl. Mångfald för personer med rörelsehinder, även de med nedsatt syn och hörsel, samt olika former av förståndshandikapp. Museipedagogerna behöver utbildning för att på bästa sätt möta dessa grupper. DET ÄR OERHÖRT VIKTIGT ATT ENGAGERA NYA SVENSKAR I VERKSAMHETEN - BÅDE SOM BESÖKARE OCH PERSONAL. Ökad kunskap hos invandrare om svensk kultur och natur är berikande för hälsan. Integration ingår som ett led i det goda livet. Smma gäller för infödda svenskar som mår bättre av ökad förståelse och kunskap om invandrares kultur, bakgrund och förutsättningar. Museerna måste göra: Invandrarföreningar ska inbjudas till samarbeten och för att klargöra möjliga kontaktytor och verksamheter för att få fler invandrare bland besökarna. Visningar specifikt riktade för invandrare. Gå ut aktivt med förfrågan. Utställningar ska göras mer invandrartillvända både i utformning och i val av teman. Invandraraspekt måste beaktas vid planering och utformning av utställningar. Flerspråkighet i guidning och utställningstext multikulturellt. Ökad mångfald bland personalen ett måste för att spegla samhället i stort. Fler högutbildade invandrare på högre nivå i organisationen. Vi måste bryta igenom kulturbarriären. Ett sätt är att gå till invandrarnes spelhalva, dvs komma ut till segregerade bostadsområden. Detta kräver riktad resurssatsning. 4

5 Barnkonventionen - hälsa Barn fysiska och mentala hälsa gynnas av ökad kunskap och medvetande om omvärlden. Där kan museerna självklart bidra! Barn ska känna att museerna ser dem och välkomnar dem! Utställningar kan göras mer barntillvända, i utformning och vala av tema. Utsträckningen av barnvänlighet är förstås beroende på målgrupp som respektive utställning vänder sig till. Men barn ska alltid finna delar i utställningen som de kan ta till sig. Museipedagogiken kan förbättras med närmare samarbete med lärarhöskola, och pedagogiskdidaktiska institutioner. Detta för att öka skolbarnens utbyte och vad de verkligen tar till sig. Dessutom läggs grunden för ett livslångt gott förhållande till museerna Tillgänglighet - hälsa Utställningarna ska vara fysiskt tillgängliga för rörelsehindrade (äldre byggnader som delar av GNM behöver anpassas mer). VILOPLATSER viktiga som vilorum i utställningen, inte bra för äldre utan för alla som behöver smälta intrycken som på konstmuseer! Hörslinga Viktiga delar av skylttext på lätt svenska, med lättläst skrift. För att identifiera flaskhalsar så gör provbesök sittande i rullstol! Ta råd av handikappföreningar vid planering av nya utställningar. Vikten av ett lättillgängligt och trivsamt KAFÉ kan inte nog betonas!!!! MKT VIKTIGT En koppling till tillgänglighet är att utställnig ska känna aktuell och vara lätt att ta till sig och vara engagerande. HOT SPOT utaställing om aktuellt ämne som produceras med kort varsel. Resurser måste finnas för att behålla god kvalité!! 5

6 En gemensam region hälsa Hälsa för besökare eller personal? Vi diskuterade det senare. Kartlägg kompetens inom alla organisationsnivåer i förvaltningen, och använd dessa för gemensamma tema i verksamheten. Särskilt avsatta resurser för detta måste skjutas till. Sammanställning av detta läggs på hemsidan. En möjlighet att byta utställningsarbetare ger variation i utställningarna Internationalisering - hälsa Öppenhet för ett multikulturellt samhälle som medför en hälsosam dynamik. Museerna ska vara tillgängliga och förståeliga för besökare från andra länder språktillgänglighet är viktigt. Det beror förstås delvis på enskild utställnings målgrupp, men de kan ändå göras öppna i budskapet till besökarna. Museerna ska vara öppna för omvärlden, även om de behandlar lokala företeelser. Lyfta fram regionala och globala miljöfrågor, befolkningsproblem, internationella medicinska problem, hållbart globalt samhälle är allt relaterat till hälsa. Det måste utformas så att det berör besökare personligen. Regionala problem i internationellt perspektiv; ökade transporter, försurning, buller, trafikkörer Är det bättre att leva i Västsverige? Vad är bättre eller sämre än annorstädes? Muserna kan lyfta fram m.l.m dolda, oskrivna samhällsnormer hos svenskar i gemen, och vilka normer som gäller för andra. Vilka skillnader finns och vilka möjligheter ligger i det? Normer ändras ständigt, men i vilken grad och på vilket sätt? Det kan medföra osäkerhet men föder också en dynamik där nya idéer uppstår. /Vid penna och tangent Kennet Lundin GNM