Avdelningsnytt. Hundra år med skyddsombud. Jul och nyår i ditt avtal. Kunskaper är nyckeln. Handels på Emporia Laddade med argument och orkidéer

Transkript

1 vdelningsnytt MMÖ MM 8/2012 Handels på mporia addade med argument och orkidéer Hundra år med skyddsombud år fyller skyddsombudet 100 år. "Det bästa är att vi arbetar förebyggande" säger Jill rlandsson. idan 3 Jul och nyår i ditt avtal Jobbade du julafton i fjol behöver du inte göra det i år. äs mer vad som gäller för helgerna. idan 6 unskaper är nyckeln Har man kunskaper blir allting mycket lättare., säger nna-arin Hellman i avdelningens styrelse. idan 5

2 Handels Direkt alla vardagar 8 18 om medlem i Handels är du alltid välkommen att kontakta oss. Hos oss får du personlig rådgivning i frågor som rör ditt medlemskap, jobbet och arbetslivet. Det kan vara allt från anställningsvillkor, löner, arbetsmiljö, rättigheter, medlemsförmåner och medlemsavgift till frågor om a-kassan. vdelningsnytt i Malmö ges ut av Handels avdelning 1 Malmö. Handels avd 1 har kontoret i irseberg i Malmö vid gamla vattentornet. Besökstider Måndag-torsdag Fredag dress Vattenverksvägen Malmö elefon Fax post malmo@handels.se - elefon Måndag - fredag kassan tar inte emot besök, men ring gärna så hjälper vi dig. nsvarig utgivare unilla Johansson, edaktionskommitté Magnus Möller Morgan Wallén roduktion Mezzo Media B ryck juhäradsbygdens tryckeri B tgivning 2013 r Manusstopp te 1 13/12 10/1 2 21/1 13/2 3 18/2 14/3 4 4/4 25/4 5 21/5 13/6 6 26/8 19/9 7 7/10 31/ /11 13/12 D: herese Möller Hur ska vi anpassa oss till alla förändringar? Julen närmar sig med stormsteg och än en gång ställs frågan om julhandeln ska slå nytt försäljningsrekord i år igen. Hörlurar har utsetts till årets julklapp och läsplattorna och platt-tv:n marknadsförs i alla media, allt för att locka julklappssugna kunder att öppna plånböckerna. Men julen har också en baksida, för dem som helt enkelt inte har råd att köpa alla julklappar som barnen önskar sig eller inte kan unna sig den extra julmaten och godsakerna. nkomstklyftorna mellan den som har ett jobb och den arbetssökande ökar genom den politik som regeringen driver. För den långtidssjukskrivne sätts privatekonomin på hårda prov, och för ungdomarna som inte kommer in på arbetsmarknaden ges ingen möjlighet att skapa sig en egen försörjning. ägg därtill alla deltidsanställningar och otrygga jobb som förekommer på hela arbetsmarknaden, men framför allt inom service- och omsorgssektorn. Med andra ord har vissa betydligt tjockare plånbok än andra. För mig känns det jättebra att Handels kämpar för allas rätt till arbete, och att alla arbeten ska omfattas av en säker arbetsmiljö och trygga anställningsvillkor. ngen ska behöva utsättas för rån eller hot på jobbet, eller tvingas jaga timmar utan att veta om det finns jobb även veckan efter. Här finns otroligt mycket kvar att göra, det kan många av er intyga. anske är det trygga anställningar och en säker arbetsmiljö som borde stå överst både på vår och arbetsgivarnas önskelista, då skulle fler kunna unna sig att göra de där efterlängtade julklappsinköpen med både gott samvete och en plånbok som överlever julhelgen? a en paus emellanåt i julstressen och passa på och njut av gemenskapen tillsammans med familj och vänner. För ärligt talat, julstök i all ära, att få lite extra tid med dem som betyder mest för oss är oftast den bästa julklappen av dem alla, och som dessutom inte kostar något i inköp Med de orden vill jag tillönska er en riktigt god jul och ett gott nytt år! herese Möller, ordförande i Handels avd 1 Malmö Handels avdelning 1 Besökstider i helgerna nder jul, nyår och trettonhelgen har vi öppet för besök alla icke röda dagar som vanligt. mslagsbilden: Handels och nionen besöker nystartade affärer på mporia i Malmö. Här är Magnus Mohell, mma indqvist Ångman, iselotta undberg, uzanne Jensinger, nna-arin Hellman och va ilsson. Bild: tig-åke Jönsson/Malmöbild kyddsombudet hundra år»det bästa är att vi arbetar förebyggande» 1912 infördes för första gången regler om ombud på arbetsplatserna, det som med tiden har utvecklats till dagens skyddsombud. Jill rlandsson, huvudskyddsombud för H&M i södra verige, är en medarbetare som vet betydelsen av skyddsombudens arbete. Det bästa med skyddsombuden är att vi arbetar förebyggande, innan olyckorna inträffar, säger Huvudskyddsombud Jill rlandsson arbetar sin första vecka i H&M:s butik på köpcentret ntré i Malmö, men inom företaget har hon arbetat elva år. Hon har ett stort ansvar som huvudskyddsombud. Hennes område omfattar 28 butiker och sträcker sig från almar i norr till Ystad i söder. Mitt arbete som skyddsombud handlar om att åka runt till butikerna och gå skyddsronder, säger m jag hittar något att anmärka på kommer jag med förslag på förändringar. De vanligaste arbetsmiljöproblemen på H&M handlar om belysning och luft. Mörka lokaler. För varmt på sommaren och för kallt på vintern. enast förra veckan besökte hon en butik där de fasta belysningsarmaturerna Copyright Hans indström behövde åtgärdas. Men det var egentligen inte H&M:s fel, det var köpcentrets egna lampor som höll på att ramla ned, säger Jill rlandsson och tillägger att det ibland kan bli problem när inte H&M äger lokalerna, utan att ansvaret för dem vilar på någon annan. det här fallet fixades det i alla fall direkt, tillägger ollen som skyddsombud kan ge mycket, menar Jill rlandsson. Det är utvecklande att vara skyddsombud; både i jobbet och privat. fter att ha gått skyddsombudsutbildningen började Jill rlandsson se saker på ett annat sätt. Hon Jill rlandsson är huvudskyddsombud på H&M. tittar numera automatisk efter var brandsläckarna finns när hon kommer in i en lokal. ch var nödutgångarna är belägna. Hon tycker också att det är roligt att göra återbesök hos butiker och se att sakerna som det anmärkts på har fixats. Det är fint med all positiv respons från de anställda, till exempel när de fått bättre luft i sina lokaler. und byttes till exempel hela luftkonditioneringen i lokalen i city i maj, så där är det bra nu. rots att det gått hundra år av arbetarskydd finns det ständigt nya uppgifter för skyddsombuden, även Cheferna är inte certifierade... samband med kyddsombudens dag den 28 oktober skickade Handels ut en enkät till skyddsombuden ute på arbetsplatserna med frågor om hur det går med arbetsmiljöarbetet. n mängd svar har kommit in med berättelser om förbättringar som gjorts och vilka frågor som är aktuella och som man just nu driver. Det handlar till exempel om att sätta upp speglar för att undvika olyckor, om att få nya bättre stolar till kassorna, om att kunna förbättra utrymningsrutinerna eller att köpa in säckakärror för att underlätta lyft. llt beroende på de olika arbetsplatsernas speciella behov. rbetet med den fysiska miljön, ergonomin, belysning och ventilation är de vanligaste insatserna. Men, som ett av skyddsombuden lakoniskt antecknat, Butiken är miljöcertifierad men inte personalen eller cheferna... 2 vdelningsnytt i malmö vdelningsnytt i malmö

3 rkidéer på mporia den 5 november. Från Handels kom sexton utdelare med vita orkidéer till de drygt 160 butikerna som hittills öppnat på mporia. Foto: tig-åke Jönsson/MalmöBild ycka till!. lin Westerberg och erstin Hake som ger en orkidé till Åsa Ferhm. styrelsen: nna-arin Hellman»Har man kunskaper blir allting mycket lättare» Handels uppsökare på mporia: addade med argument och orkidéer Den 25 oktober slog det nya stora köpcentret mporia upp portarna för 160 nya butiker. ågra dagar senare var Handels där och delade ut ycka till -blommor tillsammans med fackförbundet nionen. å nyöppnade företag brukar vi komma med en blomma och önska dem lycka till, och det tyckte nionen också var intressant, säger uzanne Jensinger, ombudsman på Handels. n av blomsterbutikerna på mporia kontaktades och fick ta fram förslag till blommor. Det blev vita och gula orkidéer. edan gick vi tillsammans med nionens folk runt till alla butiker som öppnat, Här får usanne scobar en blomma av iselotta undberg. säger uzanne Jensinger. Mottagandet från butikerna har varit väldigt positivt. Det var många som tyckte det var kul. samband med blomsterutdelningen har Handels proffsrekryterare också varit ute på mporia. ammantaget har kampanjen gått mycket bra. Över fyrtio nya handelsmedlemmar har värvats. lla nya butiker har ännu inte hunnit öppna, men många av dem kommer att göra det under de närmsta fyra, fem månaderna. Våra proffsrekryterare och ungdomsgruppen ska tillbaka till mporia den 13 december, säger uzanne Jensinger. rkidékampanjen har inte så mycket handlat om direkt värvning, utan mer att visa att Handels finns med och kanske så ett frö av intresse hos dem som arbetar på mporia. Det här med arbetsmiljön sitter ju i ryggmärgen, och det kommer vi att ta upp och diskutera mer när vi är ute i nästa omgång, säger uzanne Jensinger. ch att teckna kollektivavtal, så klart. Det finns ju faktiskt helt nya butiker som ännu inte har det, tillägger ngrid Borgkvist, amara tancic som ger Camilla Cederås på undbergs en blomma. F/ om mporia oktober invigdes köpcentret mporia i Malmöstadsdelen Hyllie. öpcentret som är ett av kandinaviens största kommer att hysa 200 butiker på kvadratmeter handelsyta. rbetsplatserna som skapas beräknas komma att sysselsätta anställda. Målsättningen är att personer ska besöka köpcentret per dag. Jag visste först inte vad jag skulle vänta mig, säger nna-arin Hellman som valdes in som suppleant i avdelningsstyrelsen i april. u har hon blivit mer varm i kläderna och lärt sig nya saker om det fackliga arbetet. Jag visste inte att ombudsmännen gjorde så mycket, säger idigare har man ibland blivit lite arg när man ringt och ingen svarat, men nu har jag förstått hur mycket de har att göra. nna-arin Hellman har jobbat drygt sex år på Hornbach och varit ordförande för fackklubben i två och ett halvt år. u är hon ny i avdelningsstyrelsen. Jag tycker att jag blivit väl omhändertagen. Vi är två nya i styrelsen. är det ibland blir så att man inte hänger med, brukar någon av ombudsmännen tänka på oss och förklara ordentligt. vdelningstyrelsen hade tidigare känts avlägsen, och hon visste inte riktigt hur det fungerade. Det var lite vagt vad styrelsen gjorde där borta och vad det här med medlemsstyrd organisation egentligen betydde. dag vet jag betydligt mer. nna-arin skickar frågan vidare till... å frågan om vad hon tycker hon kan tillföra styrelsen svarar nna-arin att hon som ny kanske ser saker med lite andra ögon än de som suttit länge. Dessutom har hon redan varit med och hållit i utbildningar. ch så har jag läst arbetsrätt i und, tillägger hon lite senare. Har man kunskaper blir allting mycket lättare. Man kan se saker från olika håll. Hornbach beskriver nna-arin som en bra arbetsplats. roblemen är...nna Matkovic i Handels avdelningsstyrelse. nna-arin undrar: Vad tycker du är dina bästa kvaliteter för uppdraget som styrelseledamot? små och det är hög anslutningsgrad till facket. Hon menar att de haft hjälp av de två varslen till konflikt ack vare kraftsamlingen inför konflikterna, den senaste nu i april, har vi fått nya medlemmar. nna-arin kommer ursprungligen från arlskrona. är hon började jobba i Malmö på Bolagret fick hon en dyrköpt erfarenhet om fackets betydelse. Bolagret hade inget kollektivavtal och plötsligt sa chefen att vi skulle få mycket mindre i lön för att vi jobbat för dåligt. Vi kontaktade Handels, som sa att det skulle ta lång tid att få hjälp, eftersom företaget inte tecknat avtal. Då valde vi att säga upp oss. 4 vdelningsnytt i malmö vdelningsnytt i malmö

4 F: V FY jell öderberg har varit medlem i Handels i 60 år. fter pensioneringen fick han mer tid med sin hobby: brevduvor. jell öderberg fyller 83 i december. Mycket vatten har flutit under broarna sedan han gick med i facket. u har han varit med i mer än 60 år. jell öderberg bor i ett litet hus längst landsvägen nära den lilla byn Västra araby i ävlinge kommun. Han sitter vid köksbordet och berättar minnen från gamla tider. Jag gick med i facket när jag var femton, men då jobbade jag på obaksmonopolet i Dösjebro. D jan-mars 2012 urser för alla medlemmar 11 mars Handels på arbetsplatsen 12 mars Handels i samhället 13 mars Försäkringar 14 mars ktiv medlem urser för förtroendevalda 8-10 januari 5, rganisationen jell, 83 har varit medlem i 60 år! ågra år senare när monopolet lades ned började han på Hejdes rä i ävlinge och på det företaget jobbade han kvar tills han pensionerades Jag har inte varit någon hoppjerka direkt, det var mer när man spelade fotboll, skrockar jell, som spelade fotboll i många år i Dösjöbro och orrvidinge i sin ungdom. å den tiden var det en självklarhet att man skulle vara med i facket, berättar han. lla arbetskamraterna januari 3, agarna 12 februari 1, ppdraget 13 februari Fackombudsutbildning 20 februari 6, Framtiden 27 februari sykosocial arbetsmiljö 5-7 mars 4, önen 14 mars 1, ppdraget ntresserad? ontakta Handels på malmo@ handels.se eller var anslutna. Det var rätt strängt på den tiden, och det var bra. Man ska vara med. u för tiden struntar många i det, men då har de inget att säga till om i och med att de inte är organiserade. Dessutom råkar de illa ut när de blir arbetslösa och står utan ersättning köpte Hejdes upp brädgården i öddeköpinge. jell öderberg fick flytta över dit och drev den på egen hand i elva år. är Hejdes byggde nytt och stort i öddeköpinge fick han arbetskamrater igen. å småningom tyckte jell öderberg att det var rätt skönt att pensioneras. Jag gick av i rätt tid innan allt blev datoriserat. Datorer var inte något jag kunde. Med pensionen fick han mer tid för sin hobby. Han är med i valövs brevduveklubb och tävlar med duvor. ett uthus har han ett duvslag med 35 duvor. Det är inte många ungdomar som sysslar med brevduvor nuförtiden. Det är synd för det är en fin gammal sport. Ökningen håller i sig Den positiva medlemsutveckling för Handels fortsätter. november nåddes siffran medlemmar för Handels avdelning 1. Det innebär en nettoökning med 28 medlemmar från oktober till november. n del av ökningen är resultatet av arbetsplatsbesök på det nyöppnade köpcentret mporia i Malmö, där ett stort antal nya butiker öppnades den 25 oktober. Jul och nyår i våra avtal Vad säger avtalet om arbete vid jul och nyår? Den som jobbade julafton förra året behöver inte göra det i år, enligt detaljhandelsavtalet. bservera också att man har rätt att vara ledig antingen jul- eller nyårsafton. bekväm arbetstid ersätts enligt kollektivavtalen: Vardagar kl är B-tillägget 50 procent. Vardagar efter kl är tillägget 70 procent. ördagar efter kl och sön- och helgdagar är B-tillägget 100 procent. Julafton och nyårsafton räknas som lördag. edan gäller det förstås att det finns avtal på ditt jobb. Är du osäker, ring Handels Direkt och kolla. ng i Handels»Det är ju vi som vet vad som är viktigt för oss...» Jag har varit medlem i Handels sedan flera år men inte engagerat mig förrän i våras. Jag har inte riktigt vetat vad jag kan göra för att engagera mig men framförallt har det känts avlägset och inte som något som kunde passa mig. Men oj, så fel jag hade! Det var inte bara nyfikenhet som gjorde att jag tog steget i våras och anmälde mig till en fterwork med Handels lokala ungdomskommitté. Det var också insikten om att det är jag tillsammans med så många andra som representerar fackförbundet Handels. Det är ju vi, medlemmarna, som vet vad som är viktigt för oss och vilka frågor vi vill ska drivas. Caroline Vedenbrant i lokala undomskommittén fterwork är bara en av alla roliga aktiviteter som den lokala ungdomskommittén hittar på för att kunna nå ut till fler medlemmar under trettio år. Jag har redan hunnit vara ute på både skolinformationer för gymnasieelever och uppsökerier ute på Handels olika arbetsplatser. Jag finner det oerhört spännande och inspirerande att få träffa Handelsmedlemmar från olika arbetsplatser. Fredrik ndersson arbetar på C:s lager i rlöv. Han har nyligen gått den tvärfackliga utbildningen m facket tillsammans med en arbetskamrat. Jag har tidigare gått tre av de fyra Handelskurserna och de fick en att vilja utbilda sig mer, säger han. Det är genom möten som vi kan påverka. Det är genom möten mellan olika människor och branscher som vi kan samverka. Det är genom möten människor emellan som vi kan få ökad förståelse för varandra. lla möten är viktiga både stora som små. enom mina nu avslutade utbildningar och träffar med andra Handelsmedlemmar under den här korta men väldigt intensiva tiden, så har jag insett att facket verkligen behövs och att facket framförallt gör nytta. Både indirekt och direkt. Med indirekt menar jag att jag och mina kurskamrater diskuterade fram lösningar på problem och utbytte erfarenheter med varandra. Det finns många situationer där lösningen ibland kan vara enkel för en utomstående men så svår för den som befinner sig mitt i scenariot. Det finns också väldigt många situationer som är svåra att ta på och som kan vara nya för en. För att kunna sätta ord på funderingar och känslor kan det vara skönt att få stöd från andra som vet hur det känns. Mitt i allt detta känns det som att ju mer jag engagerar mig desto roligare blir det. Jag har ingen aning om var mitt nyvunna engagemang kommer att föra mig, det enda jag vet är att detta bara är början. Vi ses! Caroline Vedenbrant okala ungdomskommittén Facket fyller en viktig roll på arbetsplatsen, tycker Fredrik ndersson. Han har jobbat drygt fyra år på lagret och gillar den sköna stämningen med arbetskamraterna. Men om det blir problem är det viktigt att det finns hjälp till hands. Vi har haft fall då folk skulle avskedas, men då har Handels gått in och hjälpt oss, säger han. Vi behöver Handels i samhället. Det handlar om att stärka våra positioner. tbildningarna i Handels regi har varit givande, tycker han, och fått honom att vilja dra sitt strå till stacken. Handelskurserna har varit mycket nyttiga. Vill du utvecklas, bli engagerad? ngdomsurser för dig under 30 år maj lla ungdomars kurs, alandia s kurser februari m facket 4-5 april m facket 6-7 maj m samhället 14 maj m försäkringar maj m främlingsfientlighet 3-4 juni m global rättvisa juni m facket Är du under 30 år och vill utvecklas, lära känna nya människor och bli engagerad? nmäl ditt intresse att vara med i Handels lokala ungdomskommitté. ontakta vår ungdomssekreterare nnika tark, , annika.stark@ handels.se ntresserad? nmälan via Handels avdelning 1 Fredrik: Handels kurser är nyttiga och givande Fredrik ndersson är nöjd med Handels kurser. 6 vdelningsnytt i malmö vdelningsnytt i malmö

5 B -ZD vdelningsnytt i Malmö D B HD VD 1 Malmö Vattenverksvägen Malmö HÄMMD VÄV FÖ V Ä Ö- MÖ - Ö - D F- FY Ö- F D π ÄV CHWZ - M ÄC FÖ - V B- D D V FÖ M ÖV- FY 21 VM M D Ä YF FÖ D J B Ö VÄD VD B Ä VÄ DD- Ä HÄX H - HMM- FÄD FÖ- Å V Ä ÖH Ä- - F BMM M ÄV Å D Ö J Å FÖ C- Å BV- VÄ - D Å MM- F MM- V F - BD V V Å V Ä- VD B ÖFÖ- M- Å BÖ J ÄD- V Å M Ä J D D- Ä Ö VD FÖ B -ZD oppla av en stund med vårt kryss eller vår udoku. Det räcker att du löser ett av alternativen. De tre först öppnade rätta lösningarna vinner tre trisslotter var. kicka in din lösning till Handels avd 1, Vattenverksvägen 3, Malmö före den 10 jnuari. löm inte märka kuvertet äsartävlingen. Här är lösningen av läsartävlingen i nr Våra tre vinnare blev: orbjörn Hansson, ävlinge, nger arlsson, Hörby och uth jöstrand, Malmö. rattis! - YD DYC Å F ÄD FÖ D V MD FY Å H - J - B D H Ä D FM- YC Ä ÄM M ÖD M FÖ- D Å FÖ FÖ M Ä- M Å B H D- - Ö VÄ ÄD- ÅD- MÄ F Ä - ÖVMD Y M MÖV- D- D Ä VÄX- VD- V FÅ D M FB HÄX M Ä B J- V B HJÄ V Y BV Ä MD Ö D Å B- MM F Ö Ä- D VÄ - M B F VÖ- MJ- Ä Ä B JÄ V D Å J Å Ö- B - ÅD FÖ F H FÖ V Ä B Ä V D- J Ä - D Ä M D M - D F Ä MD Y C V YD BÖM Å- VÄ V udoku: iffrorna 1-9 ska förekomma en gång: lodrätt, vågrätt och i varje sektion med nio rutor