ettan Bra att allt fler handlar med kort Natalie Cullenham, skyddsombud på Netonnet: NR

Transkript

1 Vill du ha handels ringsignal i mobilen? a "handels"till innehåll nart kan vi betala med mobilen är Handels griper in... edaren:»för att möta framtida krav införs snart Handels direkt.» ettan handels idningen för dig som är medlem i handels avd 1 malmö atalie Cullenham, skyddsombud på etonnet: Bra att allt fler handlar med kort Byt till autogiro och få två biobiljetter xtra pengar till kvinnorna Handels finns i sociala medier Handelsttans serie: styrelsen ampanj för fler medlemmar Handels tänker fortsätta att kämpa för extra pengar till kvinnorna i avtalsrörelsen och har stöd av. 3 Facebook, witter, Youtube. Handels finns numera på sociala medier. Vi har de aktuella adresserna. 6 Vilka sitter i Handels avdelningsstyrelse och vad tycker de om uppdraget. Vi har träffat Per ilsson på cas lager. 5 Värva en arbetskamrat och du blir belönad! Blanketten hittar du inhäftad i detta nummer av Handelsttan.

2 mslagsbilden: athalie Cullenham är skyddsombud och deltog på avdelningens skyddsombudskonferens, som bland annat handlade om hur man kan minska rånrisken. Här finns Handels avd 1 Handels avd 1 har kontoret i irseberg i almö vid gamla vattentornet. el: Fax: malmo@handels.se Vattenverksvägen almö våra öppettider åndag: isdag-torsdag: Fredag: elefontider: åndag-torsdag: Fredag: kassan el: åndag - fredag kassan tar inte emot besök, men ring gärna så hjälper vi dig. edaren: herese öller "Handels direkt" möter framtiden mvärlden runt omkring oss förändras hela tiden i ett snabbt tempo och det gäller också för arbetslivet. Vi får nya datasystem, kassorna utvecklas, tekniken blir mer avancerad, det är ständiga omorganisationer, företag köps upp, köpcentrum växer upp överallt osv. nformation sprids allt snabbare och via ny teknik och sociala medier är vi tillgängliga och uppkopplade under allt fler av dygnets timmar. underna ställer ökade krav på service och tillgänglighet, öppettiderna i detaljhandeln fortsätter att utökas. rbetsgivarna ställer krav på ökad flexibilitet och arbetstagarna kräver möjlighet till att kunna växa och utvecklas på jobbet. ed andra ord har våra arbetsplatser och vår livsstil förändrats radikalt det senaste decenniet. Hur anpassar sig Handels till denna förändrade verklighet? Handels har bestämt sig för att en av nycklarna till framgång i framtiden är att ge ökad medlemsservice. Vad menar vi då med det? Vi har frågat våra medlemmar vad de tycker är viktigt att vi som fackförbund ska kunna erbjuda i framtiden. varen kan sammanfattas i tre ord: enkelt, snabbt och rätt. et ska vara enkelt att komma i kontakt med Handels, det ska gå snabbt att få hjälp, och man ska få rätt svar på sina frågor. töver det är ett trevligt bemötande av kunniga och proffsiga anställda viktigt. För att kunna bemöta de framtida krav som ställs på oss som organisation införs nu en servicefunktion som kallas Handels direkt. et innebär att det enbart kommer finns ett telefonnummer och en mailadress till Handels, oavsett var i landet man bor. ed några enkla knapptryckningar kopplas man till rätt funktion beroende på vilket ärende man har. n ny funktion blir facklig rådgivning där svarstiderna ska vara korta och man snabbt ska kunna få svar på frågor av allmän karaktär, t.ex. hur man räknar ut sin semesterlön eller hur reglerna för schemaläggning ser ut. Personalen som anställs i rådgivningen ska ha hög kompetens och servicekänsla. Öppettiderna för den fackliga rådgivningen utökas jämfört med hur det ser ut idag. m ditt ärendet rör din specifika arbetsplats eller din avdelnings verksamhet, kommer du även i fortsättningen bli kopplad till din lokala ombudsman eller verksamhetsassistent. Förutom serviceperspektivet medför införandet av Handels direkt en effektivisering av verksamheten. Personella resurser kommer att frigöras på varje Handelsavdelning, vilket ger ombudsmän och verksamhetsassistenter en större möjlighet att vara ute och besöka er på arbetsplatserna. et blir också större utrymme för medlemsvärvning och rekrytering av förtroendevalda. Jag ser många möjligheter med införandet av Handels direkt, och jag hoppas att ni kommer att märka skillnad när vi kört igång. Just nu pågår uppbyggnad av tjänsten och rekrytering av personal. ålet är att vi ska köra igång i mars nästa år. er information om hur detta påverkar dig som medlem återkommer vi med i framtida nummer av Handelsettan. herese öller är ordförande i Handels avdelning 1. copyright hans lindström Handels tänker kämpa för kvinnosatsning Handels tänker kämpa för att få till stånd en extra lönesatsning på kvinnorna i de nya avtalen. rsak: ven om löneskillnaderna mellan män och kvinnor minskar, så består gapet. Handels och de flesta andra förbund vill ha en jämställdhetspott. et ger mer pengar till lågavlönade kvinnor. et här är en jätteviktig fråga för Handels och samhället i stort, säger ikael egel, förhandlingsombudsman i Handels. ikael ska för övrigt medverka vid avdelningens höstmöte den 23 november. motiverat et finns omotiverade löneskillnader mellan branscher, och det är inte en händelse att jobb inom de kvinnodominerade branscherna värderas lägre, säger han. e senaste årens låglönesatsningar har gynnat handelsanställda kvinnor. öneskillnaden mellan handeln och industrin har minskat, mycket tack vare att det har funnits pengar för extra satsningar på avtalsområden med många kvinnor. ill exempel har butikskassörer fått högre löneökningar än snittet, enligt statistik från tatistiska centralbyrån. en fortfarande tjänar kvinnor mindre än män och utjämningen går långsamt. killnaderna skär tvärs över alla branscher. et är en stor samhällsfråga som påverkar samhällsstrukturen, säger ikael egel. öneskillnaderna leder till ekonomisk ofrihet och cementerar samhällsbilden att det är männen som ska stå för försörjningen. saklig skillnad dagsläget tjänar kvinnor i snitt 72 procent av vad män tjänar. n orsak till skillnaden är att et finns omotiverade löneskillnader mellan branscher, säger förhandlingsombudsman ikael egel. fler kvinnor jobbar deltid. en även om man räknar upp alla löner till heltid, kvarstår ojämlikheten. å har kvinnor 86 procent av männens lön. et förklaras av att kvinnor och män har olika yrken i olika branscher. m man räknar bort alla effekter av bransch, yrke, utbildning, ålder och arbetstid består lönegapet; då tjänar kvinnorna 94 procent av männens lön. Vi måste göra någonting åt skillnaderna, och ett sätt är att tillföra mer pengar till de lågavlönade branscherna där också flest kvinnor jobbar, säger ikael egel. river kravet är helt på Handels linje och har fattat beslut om fortsatta satsningar på lönerna i kvinnodominerade branscher. n jämställdhetspott på 100 kronor per heltidsanställd och månad ska tillfalla avtalsområden med lin och nnika avtalskampanjar Handels står inför en ovanligt tuff avtalsrörelse och för att lyckas gäller det att vara bra organiserad på arbetsplatserna. nder sex veckor arbetar lin Westerberg och nnika tark med att ringa förtroendevalda och peppa dem inför avtalsmatchen. Vårt jobb är att tagga till organisationen inför avtalsrörelsen, säger de lin Westerberg. e närmaste veckorna kan förtroendevalda, bland annat handels- och fackombud liksom ungdomsorganisatörer, räkna med att få ett telefonsamtal från lin eller nnika eller någon annan från Handels. Periodvis hjälper all personal på avdelningen liksom styrelsen till med ringandet. Vi ska prata om behovet att värva fler medlemmar och så ska vi uppdatera våra register. Helt enkelt samla in mobiltelefonnummer och mejladresser för att nå ut med snabb information när det hettar till i avtalsrörelsen, säger nnika tark. ycket av avtalsinformationen kommer att ske via och mejl. lin Westerberg och nnika tark driver ringkampanj inför avtalsmatchen. e förtroendevalda som vill ha stöd i sin medlemsvärvning erbjuds ett samtalspaket med goda argument för att bli medlem i facket. töver att ringa förtroendevalda ska även unga medlemmar, de som inte har en arbetsgivare att göra skillnad itt avtal 2012 en genomsnittsförtjänst lägre än kronor, menar i de gemensamma lönekraven inför de kommande förhandlingarna. en förbunden inom är inte överens. ndustrifacken F etall, och ivs har reserverat sig mot kravet på en kvinnopott. Vi driver kravet på jämställdhetspott utan dem. et är trots allt elva förbund som har ställt sig bakom kravet, säger ikael egel. en det blir ett tyngre lass för oss att dra och Handels blir sannolikt det första förbundet att ta upp kravet på en kvinnopott. angiven i medlemsregistret och de som inte tillhör en aktiv klubb få samtal från Handels. et här är ju medlemsgrupper som vi kanske annars inte når med informationen, säger nnika tark. 2 handelsettan

3 i styrelsen: Per nilsson Här fortsätter vår serie om ledamöternas arbete i avdelningens styrelse. öt Per ilsson, lagerarbetare på ca lager, och läs hans svar på nnette årtenssons fråga i förra Handelsttan. nnette årtensson på ca axi skickade vidare till Per ilsson. nart kan vi betala med kort Jimmy kelund, Biltema och Per-la ånsson, Hornbach uppmuntrar folk att betala via mobilen och på så sätt med kort: minska kontanthanteringen där många kunder handlar för stora pengar, ortbetalning är bra, inte minst hos oss i samhället, sa sa Per-la. ntresset var stort när betalsystem för kort diskuterades på ars Backe från Jag gillar kortbetalningar, det är säkert Handels skyddsombudskonferens i oktober. Från vänster wedbank i och i stort sett krångelfritt. e flesta av våra ragan ntovic, arina Persson, aria lsson och arina almö. kunder, även företagskunder, betalar med Bornholdt. kort, sa Jimmy.»nart kan vi betala med mobilen» llt fler handlar med kort och snart kan vi även använda mobilen för våra inköp. e anställda i handeln har all anledning att välkomna den här utvecklingen, eftersom minskad hantering av kontanter betyder minskad rånrisk. ryggare jobb helt enkelt. et var budskapet när ars Backe från wedbank i almö kåserade om kort och säkerhet på en konferens för skyddsombud inom Handels avdelning 1. ars Backe påminde om hur kea till en början inte ville befatta sig med Betalade sjuklön efter Handels förhandling ånga arbetsgivare verkar har svårt att följa gällande regler. n medlem kontaktade avdelning 1 sedan företaget, trots påtryckningar från medlemmen, vägrat att betala sjuklön. edlemmen hade heller inte fått några lönespecifikationer. Handels kallade till förhandling och företaget rättade sig: edlemmen fick kronor och sina lönespecifikationer. 4 handelsettan varken betalkort eller kreditkort. å fanns två uttagsautomater på kea, som bankerna fyllde med pengar som kunderna tog ut och bar till kassorna, som kea tömde och transporterade till bankerna, som åkte ut och fyllde automaterna. å småningom öppnade kea en kassa för kortbetalning, medan alla de övriga var kontantkassor. Jag skulle inte bli förvånad om vi snart har det motsatta förhållandet; kontantkunderna blir hänvisade till en speciell kassa medan kortbetalning gäller i de övriga, sa ars Backe. teg för steg har handeln med kort blivit mer och mer accepterad. ed internet har möjligheterna till kontantfri handel ökat väsentligt. dag betalar 85 procent av butikskunderna med kort, i bensinhandeln är det ännu mer frekvent, 95 procent. u finns det billig teknik för att betala med kort via mobilen och det kommer att göra det möjligt även för föreningslivet att ta emot kortbetalningar, sa ars Backe. Bankerna har ju haft en medveten strategi att komma bort från kontanthantering. dag finns kontantfria bankkontor och För bra för att vara sann? n Handelsmedlem som fått besked om lönehöjning, ifrågasatte denna, eftersom den lät för hög. Hon meddelade arbetsgivaren, men denne vidhöll att höjningen var korrekt. enare upptäckte arbetsgivaren att han blandat ihop olika kollektivavtal och att höjningen var fel. rbetsgivaren ändrade då sitt beslut om lönehöjning. en medlemmen hävdade att det inledande beskedet skulle gälla, och kontaktade Handels. fter ett antal förhandlingar utbetalades ett engångsbelopp på kronor. den som betalar räkningar över disk med kontanter kan räkna med höga avgifter. Bankerna har höjt avgifterna, inte för att man behöver intäkterna, utan för att man vill slippa från betalning över disk, sa ars Backe. Bankerna har slutit avtal med alla kortinlösare att de kan ta ut 500 kronor extra när de handlar. Hos ca kan man ta ut upp till kronor om det finns tillgängligt utan att behöva handla i butiken. ven det är en trygghetsfråga. ar du ut pengar i banken eller vid en bankomat är du mer n förhandling har gett en medlem mer än kronor. edlemmen kontaktade facket för att kontrollera sin semesterersättning. Hennes förra arbetsgivare hade räknat fel och betalat ut för lite. vdelningens ombudsman granskade lönespecifikationerna och kontaktade företaget. fter samtal med arbetsgivaren betalades den korrekta semesterersättningen ut: kronor. exponerad för rånare. För butiken betyder ett uttag att kontanterna minskar vilket i sig minskar rånrisken, sa han. Hur gör ni med de gamla, som har svårt att ta till sig tekniken, undrade en röst i publiken. e gamla måste vi hjälpa om de inte klarar sig. ven de unga måste få hjälp om de behöver, svarade ars Backe. n omdiskuterad fråga har varit bankernas avgifter för kortbetalning. ånga mindre butiksägare tar inte emot kort med hänvisning till avgifterna. ars Backe hävdade att numera finns det förmånliga avtal, som sänkt tröskeln för kortbetalningar betydligt. Jag ser bara på bageriet där hemma. e accepterar numera kort för alla betalningar över tjugo kronor, sa han. Jerry indbäck, ombudsman med ansvar för arbetsmiljöfrågorna, avrundade med att konstatera: Vår uppfattning är klar. Vi uppmuntrar den kontantfria handeln under förutsättning att den görs säker. et är bästa sättet att minska rånrisken på våra arbetsplatser. Fick över kr till semestern kronor räcker långt. ill exempel till en skidresa, för hela familjen, två gånger.»jag är med och påverkar så långt jag kan» per skickar frågan vidare till ita Hansson på H& i almö, som varit fackligt engagerad i många år. Per undrar var ita hittar motivationen att jobba fackligt? Per ilsson är inne på sitt fjärde år som ledamot i avdelningens styrelse. Jag lär mig nya saker varje möte. et inspirerar mig, säger han. et var en rad händelser som fick Per ilsson att engagera sig fackligt från början. Först i lagerklubben på ca lager, som dränerades när ca flyttade stora delar av sin verksamhet och personal från almö till Helsingborg. å blev det platser lediga i klubben och jag blev tillfrågad, berättar Per. et beror nog på att jag är van vid att höja rösten och säga vad jag tycker. u är han vice ordförande i klubben och nyvald personalrepresentant i bolagsstyrelsen för ca verige. avdelningens styrelse är han en av elva ordinarie ledamöter. Jag är med och påverkar så långt jag kan. et är kul att påverka och det inspirerar mig att träffa andra medlemmar och kanske påverka dem. tyrelsen samlas ungefär en gång i månaden för ett formellt möte. Just nu är det avdelningens budget för nästa år som ligger på bordet. et gäller att få ihop plus och minus. vdelningens arbetsutskott,, som består av ordförande, vice orförande och avdelningens försteombudsman, lägger fram ett förslag till styrelsen. et är ganska enkelt, säger Per. har förberett väl och vi får det bra förklarat. an behöver inte vara jätteinsatt i ekonomi, men man måste ha huvudet på skaft, säger Per. nder budgetarbetet kan styrelsen lägga till och dra ifrån. är de är klara går förslaget till avdelningens representantskap, som fattar beslut om budgeten. om styrelseledamot deltar Per också i avdelningens aktiviteter. Han är med som kursledare för lla medlemmars kurs och är ofta ute på uppsökeri. yligen var han med i ett ringprojekt, som undersökte varför vissa handelsanställda bara är med i a-kassan. et är vi i styrelsen som beslutar om olika projekt, berättar Per. bland är det förbundet som kommer med idén till ett projekt, ibland är det avdelningen. ngdomskommittén har flera projekt och de ska godkännas av styrelsen innan de går igång, säger Per ilsson och fortsätter: et är fritt för alla i styrelsen att komma med förslag. lla får säga sitt. ch så var det den där frågan som nnette årtensson skickade till Per i förra Handelsttan: l Hur kan man bryta mansdominansen och få in fler tjejer på cas lager? vår fråga, säger Per. et är mycket upp till företagen att jobba med det. Här på ca gör man mycket redan. nder de senaste åren har man försökt få in fler tjejer. ngefär femton procent är tjejer här. e gör samma jobb som alla andra, och en del av dem plockar bättre än vad jag gör. l r arbetet tungt? anska. et är ett fysiskt arbete. Vi jobbar på ackord så det är ganska högt tempo. Vi plockar varor från pall till bur och ett snittkolli väger cirka 5-6 kilo. om fackklubb har vi inte mycket att säga till om när det gäller anställningar. en vi kan ge förslag till ledningen att uppmärksamma det här, och kanske kan Handels sätta igång en kampanj, funderar Per ilsson. handelsettan 5

4 kalender hösten 2011 urser för förtroendevalda 7-9 nov 5, rganisationen 8 nov ån, hot och våldutbildning nov 2, rbetsplatsen 16 nov Handelsombudsutbildning epresentantskapet 23 nov Budget- och verksamhet för 2012 onferenser 23 nov Verksamhetskonferens 23 nov Försäkringsrådgivarekonferens urser för dig under 30 år 8-9 nov m facket dec m samhället Halkade fick kronor på försäkring n av Handels medlemmar råkade ut för en allvarlig halkolycka på sin fritid. et blev ambulansfärd in på sjukhuset där man konstaterade att höftleden var bruten. edlemmen kontaktade då avdelning 1 för att förhöra sig om sina försäkringar. Handels berättade att alla medlemmar är försäkrade vid olycksfall på fritiden. vdelningen hjälpte medlemmen att komma i kontakt med försäkringsbolaget Folksam. första skedet fick han ut kronor i akutersättning på försäkringen. å det senare visade sig att han hade fått bestående men av olyckan det ena benet blev kortare trots operation och uppbyggnad av höften utgick ytterligare ersättning från försäkringen, cirka kronor. 6 handelsettan Handels till lunchen satsning med mersmak Handels till lunchen det är en satsning inom Handels avdelning 1 som pågår fram till mitten av december. Habib lievski jobbar med satsningen och han beskriver själv vad den går ut på: Jag besöker olika företag och sätter mig i lunchrummet under tre, fyra timmar för att prata med de anställda. e som redan är medlemmar informerar jag om medlemskapets värde. Bara för att man är medlem har man ju inte koll på allt. Jag svarar förstås också på frågor från medlemmarna, saker de undrar över. unchsittningarna har visat sig vara ett bra sätt att få kontakt med människor man annars inte skulle nå. e som inte är medlemmar ger jag goda argument för att gå med i facket. Vill de ha Betala med autogiro och bjud en kompis på bio ampanjen för autogiro fortsätter. tyrelsen i avdelning 1 har beslutat att förlänga kampanjen till 31 december. ampanjen innebär att den som börjar betala avgiften till Handels via autogiro får två biobiljetter. en du måste anmäla dig före årsskiftet. pptäck Handels på Facebook. mer information bjuder jag in dem till kursen "Handels för alla" som riktar sig till icke-medlemmar, säger Habib lievski. edlemmar, som vill veta mer, får inbjudan till lla medlemmars kurs. Habib lievskis uppdrag utogiro är inte bara praktiskt det är det mest miljövänliga sätt att betala sina räkningar på. u måste fylla i en fullmakt för att få betala med autogiro. n blankett finns att hämta och skriva ut på handels.se. u kan också beställa en blankett på avdelningen, , handlar med andra ord både om medlemsvård och rekrytering av nya medlemmar till Handels. Habib lievski arbetar med projektet Handels till lunchen. e blir dina om du går över till autogiro. eller via e-post: malmo@ handels.se. Fyll i ansökan och skicka den till: Handels avdelning 1, almö. ärk kuvertet med Frisvar. Handels bjuder nämligen på portot. Handels i sociala medier umera kan medlemmarna hitta facket på twitter, Facebook och Youtube, förutom den vanliga hemsidan Här är adresserna: handelsfacket handels_facket ng i Handels information från Handels lokala ungdomskommitté ngdomssekreterare: nnika tark, annika.stark@handels.se dam von oszinsky, avd 4, aniel Carlstedt, förbundet, lin Westerberg, avd 1, nnika tark, avd 1, adelene ndersson, avd 6 och ndres undh, avd 4 deltog vid regionträffen. Välkommen på representantskapsmöte lla medlemmar är välkomna till vårt representantskapsmöte om budget och verksamhet nsdagen den 23 november, start klockan Plats: candic ege, almö nder 30 år? Välkommen i vår ungdomsgrupp! ovember m främlingsfientlighet. s temautbildning, nov, Backagården, Höör m försäkringar. s kurs, 29 nov, Backagården, Höör ecember m samhället. s fackligt politiska kurs, dec, Backagården, Höör»vi är Peppade inför avtalsrörelsen!» Varje år åker ungdomsgrupperna i Handels på så kallade regionsträffar. å träffas fackligt aktiva unga från olika delar av landet för att diskuterar aktiviteter, idéer och få nya vänner. oktober var det dags för Handels sydligaste avdelningar att träffas. nder två dagar utbytte vi tankar och idéer om hur vi vill jobba med ungdomsverksamheten i framtiden. ngdomssekreteraren aniel Carlstedt som är anställd på förbundskontoret i tockholm arrangerade konferensen ihop med lin Westerberg som sitter som representant i Handels centrala ungdomskommitté. aniel anställdes i maj på en helt ny tjänst och jobbar heltid enbart med ungdomsfrågor. et är en stor satsning om nu görs på ungdomsfrågor och vi som deltar i verksamheten är taggade inför vad det kommer att innebära! edan nu har vi märkt att ungdomsfrågor fått större uppmärksamhet internt i organisationen och allt det vi kom fram till på regionsträffen ska aniel ha med sig när han planerar kommande verksamhet. n av de saker som vi kom fram till var att vi vill samarbeta kring medlemsrekryteringsaktiviteter och vi ska träffas mer regelbundet och kanske då och då vara med på varandras möten. et är otroligt givande att träffa andra fackligt aktiva, det är en av de största vinsterna med att vara med i ungdomsgruppen. illsammans kan vi göra mycket och det märker man när vi ses på sådana här träffar. u har avtalsrörelsen dragit igång så smått och vi i Handels ungdomsverksamhet är peppade att jobba för ett bra avtal. Vi hoppas att ni också är det! nnika tark ngdomssekreterare Handels avdelning 1 almö Förhandlingsombudsman ikael egel informerar om avtalsrörelsen på repskapsmötet. På förmiddagen genomförs konferens för försäkringsrådgivare och fötroendevalda. tart nmäl deltagande på telefon eller malmo@handels.se handelsettan 7

5 B -Z ettan handels Vattenverksvägen 3, malmö posttidning b nsvarig utgivare: unilla johansson, edaktionskommitté: agnus öller, organ Wallén, Produktion: ezzo edia, malmö. Har du flyttat? Här kan du ändra adressen! amn... ny adress... personnummer:... VB - BÅ Å PÅ - P V - B- FF- H Y- H Ö - PP- F J YC PÅ X- π P F- - B HX V- - - Å F- V- - Ö BÅ Ö HÅ HP PÅ - Å Å HJ V FÅ C H Å FÖ FY B YP P F P- B- FÖ YÅ oppla av en stund med vårt kryss eller vår udoku. et räcker att du löser ett av alternativen. e tre först öppnade rätta lösningarna vinner tre trisslotter var. kicka in din lösning till Handels avd 1, Vattenverksvägen 3, almö före den 15 november. löm inte märka kuvertet äsartävlingen. Här är lösningen i nr 4-11 korsordstävlingen. Här är våra tre vinnare: orbjörn Hansson, ävlinge, Per - rik riksson, Bunkeflostrand och ngegerd rmhed, almö. rattis! - - B PB VF B V V V- FC HV F PV- Y H F VX- FÖ FÖ- Å FÖ J X ÖV PÅ V Y HF Å Ö- V J- VX F J FÖ- Y V- J - - P FÖ HJ FÖ FÖ P J Ö H - Ö V V V VX P - YP Å PÅ J- B V- C V- F FÖ- Å π C H HY V F F H Å H B B FÖ B Y VX B V ÖJ F - PP- P J Ö V Y HÖ B H V H Ö B PY- BB BÅ Ö CH J- V- HY- - J V- C- ÖPP H B P F V Å- H V- Ö FÖ- udoku: iffrorna 1-9 ska förekomma en gång: lodrätt, vågrätt och i varje sektion med nio rutor. V H- Y- V CH P PPHV FÅ PP B -Z