Framtiden är inte som förr

Transkript

1 Framtiden är inte som förr Per Fagrell Omvärld och invärld allt handlar om kompetens Utblick i omvärlden Inblick i invärlden Teknikföretagens ungdomskommunikation 1

2 Per Fagrell Teknikföretagen Arbetsgivar- och branschorganisation Representerar teknikföretag som tillsammans har runt anställda Företagen arbetar inom exempelvis telekommunikation, metallindustri, elektronik, industrimaskiner, elkraft, bilar, datateknik, medicinsk teknik och mycket annat 2

3 Teknikföretagen finns i hela landet 5 regioner 11 regionkontor 30 företagsrådgivare Huvudkontor i Stockholm Bryssel viktig kontaktpunkt Falun Örebro Sundsvall Stockholm Skellefteå Göteborg Malmö Linköping Jönköping Växjö Utblick i omvärlden - BRIC (Brasilien) Rapport 2009 (Ryssland) Rapport 2011 Indien Rapport 2008 (Kina) Rapport 2005, 2006 &

4 Anställda i Indien Ca Arbetskraftskostnad Lägre än i Kina Ca 3000 SEK/månad för kval arbetare/tekniker Snabbt stigande löner, över 10% per år Men långt kvar Ingenjörskostnad varierar kraftigt 5000 SEK SEK 4

5 Ingenjörstillgång Varje år examineras ca ingenjörer (Alla tjänstemän i teknikföretag i Sverige är ca st.) och brister Bara 1/5 av examinerade ingenjörer är anställningsbara Mycket on the job training Bra tekniska kunskaper Dåligt ingenjörskunnande 5

6 Indien ett hot för företag i Sverige? Företag expanderar i Indien flyttar inte från Sverige - hittills Verksamhet i Indien bidrar till produktion & jobb i Sverige hittills Sverige måste ha förutsättningar i världsklass Utbildning & kompetensförsörjning ytterst avgörande 6

7 Framtiden ser ljus ut för svensk industri.om vi klarar Produktivitetsutveckling Kompetensförsörjning Se upp! Ingen produktivitetsutveckling Framgångsrik kostymanpassning 2010 ökade volymer snabbt (inga lagernivåer) Återanställningar enkel process Volymdriven produktivitetsutveckling.men ingen processdriven utveckling => 3 års utebliven produktivetsutveckling 7

8 Behov av kompetens har förändrats 1958: Tillverkades st mopeder i Sverige 2008: Implanterbara hjärtmonitorer för mobil övervakning av hjärtsjuka Webbaserad maskinövervakning miltals från produktionen Motorsågen har. 150 komponenter från 250 leverantörer i 30 länder Källa:Electrolux " What does it take to be number one? 8

9 Krav på kompetens i teknikföretag ökar Efterfrågan på arbetskraft med högre formell utbildningsnivå ökar varje år Antalet tillsättningar varierar mellan personer per år beroende på konjunkturläge Pensionsavgångar ca personer inom en tioårsperiod inom hela branschen Framtidens industriarbete Projekt initierat av IF Metall Teknikföretagen VINNOVA Swerea IVFs Intressentförening Förstudie klar juni

10 Framtidens industriarbete Dr Ingenjör Ingen. Hing Cing Operatörer Operat. TC T4 Framtidens industriarbete Fyra huvudområden, en grundbild - Individ- och lagutveckling - Ledarskap kommunikation - Förbättrings- och utvecklingsarbete - Kompetensutveckling 10

11 Utbildningsnivå i teknikföretag, % 35% 30% % 20% 15% 10% 5% 0% - 52% - 11% + 44% + 21% + 138% Grundskola Gymnasiet, max 2 år Gymnasiet, 3 år Eftergymnasial <3 år Eftergymnasial 3+ år Källa: SCB 2010 Utbud examinerade 1990 Ca civilingenjörer Ca 500 högskoleingenjörer (80p) Ca gymnasieingenjörer X från två-åriga gymnasielinjer, t.ex. verkstadsteknisk, drift- & underhåll 11

12 Utbud examinerade 2007 Ca civilingenjörer (2 500 år 1990) Ca högskoleingenjörer (500 år 1990) 0 gymnasieingenjörer ( år 1990) Max. 850 högskoletekniker X från tre-åriga yrkesförberedande gymnasieprogram Utbildningsnivå i teknikföretag, % 35% 30% 25% 20% 15% 10% 5% 0% - 52% - 11% + 44% + 21% + 138% Grundskola Gymnasiet, max 2 år Gymnasiet, 3 år Eftergymnasial <3 år Eftergymnasial 3+ år Källa: SCB

13 Elever på NV- och TE-program = potentiella ingenjörer? Därav NV och TE Ma E + Fy B + Ke A Ma D + Fy B Ma D + Fy A Slutfört 2007/08 Nybörjare 2005/ Källa: SCB & Teknikdelegationen Examensfloran Anna yrkesexamen 3 år IP Billy högskoleförberedande examen 3 år NV Cilla gymnasieingenjör 3 år + 1 år TP David yrkeshögskoleexamen 3 år gy + 1 år YH Emma kvalificerad yrkeshögskoleexamen 3 år gy + 2 år YH Fred högskoleingenjör 3 år gy + 3 år högskola Greta kandidatexamen 3 år gy + 3 år högskola Hans civilingenjör 3 år gy + 3 år H-ing +0,5-1 år+ 2 år Inga civilingenjör 3 år gy + 3 år kand + 2 år Joakim Master of Science 3 år gy + 3 år kand + 2 år master Kajsa doktor 3 år gy + 3 år kand + 2 år civ ing + 4 år Lars doktor 3 år gy + 3 år kand + 2 år master + 4 år 13

14 Arbetsmodell Kompetensförsörjning ATTITYDPÅVERKAN Öka ungas intresse för tekniska utbildningar och yrken i teknikföretag. STRUKTURPÅVERKAN Höja kvalitén på teknikundervisning och tekniska utbildningar. ATTITYDGRUNDSKOLA Årets teknikutbildning Teknikspanarna TV projekt Matena ATTITYDGYMNASIET Årets teknikutbildning Fokus Framtid World Skills TV projekt Matena Årets Teknikutbildning TV projekt World Skills Fokus Framtid Matena Teknikspanarna Nya gymnasieskolan Bättre lärarutbildning Tydligare ingenjörsutbildning Bättre teknikundervisning Teknikcollege Nya yrkeshögskolan Högskoledialogen STRUKTURGRUNDSKOLA Bättre teknikundervisning STRUKTURGYMNASIET Nya gymnasieskolan Teknikcollege STRUKTURHÖGSKOLA Tydligare ingenjörsutbildningar Bättre lärarutbildning Nya yrkeshögskolan Högskoledialogen ATTITYDHÖGSKOLA Årets teknikutbildning TV projekt 27 Vad tänker du spontant på när du hör ordet ingenjör? Bygg, bygga hus, byggnader, bygga saker Bra jobb bra betalt Tekniker Rita och bygga hus. Planering. Bra betalt, men mycket plugg för att bli det. Smart, klok, välutbildad, oftast man/gubbe En smart man som lätt kan lösa olika problem Design, göra ritningar, utveckling Att en ingenjör är en sådan person som jobbar med design och skapande. Kan göra vad som helst Matte En tekniker med någon form utav specialutbildning, antar jag. En person som kan jobba inom olika branscher, t.ex. forskning och utveckling, planering, konstruktion, projektledning, utbildning eller service. Matematik (man måste vara bra på matte för att bli ingenjör) Tråkigt, inget för mig Tråkig gammal gubbe som inte har någon fritid Vet inte, har ingen aning Ett jobb, ingen aning om vad det är! 14

15 Fokus Framtid Riktar sig till elever på högstadiet och gymnasiet samt studie- och yrkesvägledare. Bygger ingenjörsförebilder och genererar motivation. Stärker bilden av teknikföretag som meningsfulla arbetsgivare. Skapar verktyg för att genomföra 2000 ingenjörsföreläsningar. 29 Felix stör en ingenjör 15

16 Aktiviteter TV-projektet läsåret 2010/11 Webb med 150 personporträtt av unga ingenjörer samt information om utbildningar, yrken, arbetsmarknad och teknikföretag TV-serie i åtta entimmesavsnitt Viral kampanj om webben, ingenjörer och teknikföretag. Skolmaterial om ingenjörer och matematik Skolmaterial baserat på serien DVD-box Annonskampanj till unga om tv-serien Annonskampanj till medlemsföretag, organisationer, politiker om Teknikföretagens satsning Artiklar i lokalpress samt valda magasin om ingenjörer Informationsbroschyr om satsningen Fördjupningsstudie om ungas attityd till ingenjör, teknik, matematik och arbetsliv Ingenjörsvägen.se 150 ingenjörsporträtt Databas med alla ingenjörsutbildningar Information om yrkesroller, arbetsmarknad & studier Primär målgrupp ungdomar år, samt studie- och yrkesvägledare 16

17 Viral kampanj Sprider kampanjen, lyfter ingenjörsbegreppet samt ökar kännedomen om ingenjörsvägen.se. Uppenbart humoristisk samt oförutsägbar och överraskande utan att späda på nidbilden av en ingenjör. Facebook och Bilddagboken Skolmaterial 1 Ingenjörsporträtt kopplade till matematikundervisningen Målgrupp gymnasiets studieförberedande program Avdramatisera matematiken i ingenjörsrollen Grupparbete med case från teknikföretag Lanseras feb

18 Resultat hittills Drygt tittare per avsnitt tittningar på TV4 Play Över 50% av allmänheten känner till serien 2726 medlemmar i Facebookgruppen (Berg flyttar in har 872) Google från 0 till träffar Några hundra pressklipp 50% av beslutsfattare, politiker, journalister har uppmärksammat att Teknikföretagen är avsändare 18

19 Framtiden är inte som förr! Tack! 19