hårt och mjukt Vad du får när du tjänstgör i Försvarsmakten
|
|
- Marcus Pålsson
- för 9 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 hårt och mjukt Vad du får när du tjänstgör i Försvarsmakten
2 DET FINNS SKÄL OCH SJÄL ATT JOBBA I FÖRSVARSMAKTEN Om du väljer att tjänstgöra i Försvarsmakten kan vi lova dig ett av de mest spännande jobb du kan tänka dig. Här får du möjlighet att utvecklas - både i din tjänst och som människa. Du får ett stort eget ansvar och kommer att utmanas i att lösa svåra uppgifter både på egen hand och tillsammans med andra. Framför allt innebär tjänstgöring i Försvarsmakten att du kan hjälpa andra och arbeta för något som är större än dig själv. Ett jobb där du kan göra skillnad. Vid sidan av de mjuka värdena får du generösa förmåner i form av semester och ledighet, ett gott försäkringsskydd och möjlighet till lönetillägg vid sidan av den fasta månadslönen. Sist men inte minst brukar rejält med tid för träning på arbetstid lyftas fram som en av de största fördelarna med att tjänstgöra i Försvarsmakten. Funderar du på att bli en av oss? Bläddra vidar e och läs mer om ett urval av de för måner som ingår i vårt erbjudande. 2
3 Foto: Mats Andersson /Folio 3
4 EN MODERN OCH LYHÖRD ARBETSGIVARE Försvarsmakten är en modern arbetsgivare som ligger i framkant vad gäller förmåner och möjlighet till personlig utveckling. Helena Sigurdsson, enhetschef på Försvarsmaktens HR-centrum, ser en pågående moderniseringsprocess där mycket har hänt sedan hon började sin resa inom Försvarsmakten 1984: Försvarsmakten är en fantastisk arbetsplats och även om man bara är anställd i ett par år får man med sig erfarenhet och utbildning som man har användning av oavsett var man hamnar längre fram i livet, säger Helena Sigurdsson. Försvarsmakten har försökt skapa en organisation som klarar av att vara flexibel när våra anställda vill göra något annat en period, till exempel gå en utbildning eller när man får barn. Det är ju de här människorna vi vill ha hos oss och då måste vi se varje frånvaro som en vinnavinna-situation, där vi som arbetsgivare kan dra nytta av att en person kommer tillbaka som en tryggare och starkare individ eller vad det nu kan vara, säger Helena Sigurdsson. Inom Försvarsmakten kan du tjänstgöra heltid eller i kombination med studier eller ett annat arbete utanför vår verksamhet. Vi satsar mycket på utbildning av våra medarbetare och låter var och en vara med och forma sin egen utvecklingsplan. Läs mer: jobb.forsvarsmakten.se 4
5 Försvarsmakten har försökt skapa en organisation som klarar av att vara flexibel. 5
6 RÖSTER OM kamratskap OCH GEMENSKAP Oscar Silvergran 21 år, stf gruppchef, Arméns jägarbataljon När jag berättar för mina gamla kompisar hemma vad vi gör på dagarna, tror de mig knappt. De kränger prenumerationer eller svabbar golv på något snabbmatsställe. Vi bestiger Kebnekaise och firar sedan ner varandra i rep. Vi utmanas och kämpar tillsammans. Vi ser varandras mörka sidor och stöttar varandra när det är svårt. Utan de andra skulle jag aldrig klara det här. Gillar du att arbeta hårt, sikta högt och dela dina upplevelser med andra får du mycket tillbaka. Det handlar inte bara om förmåner och praktiska grejer, utan om upplevelser och minnen för livet som du delar med några av dina närmsta vänner. Johan Wedin 28 år, löjtnant, pilot jas39, F 17 i Ronneby Här jobbar jag med mina bästa vänner. Vi började utbildningen tillsammans 2008 och under fem år har vi pluggat och bott ihop, gjort resor ihop. Det har blivit som en andra familj, vi är en väldigt tajt grupp ett tajt gäng. 6
7 Cecilia Velin 24 år, flygplatsbrandman, F 17 i Ronneby Jag bara trivs miljön, människorna, allt! Vi har väldigt roligt tillsammans. Jag har faktiskt aldrig förut skrattat så mycket som jag har gjort under mina sex månader här. Signe Stövring Nielsen 25 år, sjöman, motor mekaniker, fjärde Sjöstridsflottiljen i Berga Det jag gillar mest med jobbet är att det alltid händer nya saker. Omväxlingen och att träffa så många nya människor, och att försöka få dem att bli en del av familjen här, gör att jag trivs så bra. Jag är glad att jag lyckats hamna så rätt, med så bra människor. läs fler berättelser: jobb.forsvarsmakten.se Marcus Karlsson 27 år, deltidssoldat, jägare, Arméns Jägarbataljon i Arvidsjaur Det är en väldigt speciell stämning i Arvidsjaur, några av landets bästa befäl och soldater lockas dit. Det är väldigt bra, inspirerande människor att umgås med, man vill verkligen vara där med dem. Alla drar upp varann till en bra nivå. Befälen månar dessutom verkligen om oss, frågar hur vi mår och trivs. De är som inspirerand e kollegor nu. 7
8 RÖSTER OM personlig utveckling Emil Lindskog 25 år, förste sergeant, VAPEN teknisk OFFICER, FÖRSTA UBÅTS FLOTTILJEN I KARLSKRONA Min utveckling har varit enorm under alla mina år inom Försvarsmakten. Jag har utbildats och utvecklat min tekniska kompetens och kan lösa komplexa problem. Jag har också lärt mig mycket om ledarskap. Som person har jag gått från att vara ganska blyg till att kunna hålla i egna lektioner för hundra personer under officersutbildningen. Det var läskigt i början, men alla var ju i samma sits och man överlevde ju. daniel Gustavsson 25 år, specialistofficer, Bildtolk, F 17 i Ronneby Både kompisar och familj har märkt att jag utvecklats på ett positivt sätt sedan jag började mitt jobb här. Min förståelse för omvärlden och vad som händer har ökat. Svårt att sätta fingret på det exakt, men det är uppenbart för både mig och mina nära att jag vuxit på många plan. läs fler berättelser: jobb.forsvarsmakten.se Peter Kisch 28 år, Skarpskytt i Hemvärnet. Jobbar civilt på Psykiatriska Intensivvårdsavdelningen, Danderyds Sjukhus När jag ser tillbaka ser jag vilken stor skillnad det är. Jag har lättare att arbeta i grupp nu, lösa konflikter och ta ansvar för mig själv och andra. Idag kan jag hantera stress och vet att jag fungerar utan sömn och mat i kroppen. Det gör mig stark och stabil. Det jag får uppleva i Hemvärnet är så totalt annorlunda från mitt vardagsliv. Här visar man genuin omsorg om varandra. 8
9 Lina Hedin 34 år, tidigare sjö officer och kapten i marinen, numera vd för företaget Add Insight Den ledarskapsträning jag fått i försvaret är ovärderlig. Att kunna leverera under press är något jag blivit van vid och vet att jag bemästrar. Att känna sig själv väl och veta att man klarar av tuffa situationer är en styrka. Jonas Sahlin 25 år, hundförare med schäfern DJ, Flygbasjägarkompaniet F 17 När jag jobbade civilt saknade jag det militära kamratskapen, den personliga utvecklingen och arbetsuppgifterna som är varierande och utmanande. Du testar dig själv hela tiden och svårighetsgraden ökar samtidigt som du pushas och stöttas av dina kamrater. Relationen till hunden är också väldigt speciell. Vi är ett lag och jag har flera starka minnen från när vi har gått efter ett spår som man tror är omöjligt. Men sedan, efter timmar och åter timmar, över bäckar och runt träd, när man har tänkt att man ska avbryta. Då hittar han rätt på. Han är helt otrolig. 9
10 FÖRMÅNER UTÖVER DE VANLIGA De flesta utbildningar kostar pengar för dig som student, men i Försvarsmakten är det annat som gäller. Under grundläggande militär utbildning, GMU, får du kronor per månad och dessutom fri kost, logi och fria hemresor. Även under officersoch befattningsutbildningar utgår skattefri ersättning. Om man får den privata biten med familjeliv och fysisk hälsa att fungera så mår man bättre och presterar också bättre på jobbet. Foto: Mattias Nilsson /Folio 10
11 Försvarsmakten värdesätter inte bara det du gör i tjänsten. Vi sätter även stort värde på allt runtomkring, som vi tror gör dig till en bättre medarbetare. Medarbetarnas trygghet är viktig och därför finns ett generöst försäkringsskydd om du blir sjuk. Vi betalar receptbelagda läkemedel och viss läkarvård, tandvård och sjukgymnastik. En tjänstepension som kompletterar den allmänna pensionen och extra ersättning för föräldrar utöver Försäkringskassans föräldrapeng, är andra exempel på förmåner för våra anställda. Om man får den privata biten med familjeliv och fysisk hälsa att fungera så mår man bättre och presterar också bättre på jobbet. Försvarsmakten är en klok arbetsgivare som har förstått och sätter värde på det i form av extra förmåner när det gäller till exempel träning och föräldraledighet, säger Helena Sigurdsson, enhetschef på Försvarsmaktens HR-centrum. När du tjänstgör i Hemvärnet får du daglig ersättning plus en årlig utbildningspremie. Utöver ersättningen får du gratis logi, mat och resa till och från övning, liksom fri hälso-, sjuk- och viss tandvård. Dessutom får du ersättning för förlorad arbetsinkomst. I samband med insats, till exempel vid stöd till samhället, blir du anställd under den tid insatsen varar. Richard Svensson 32 år, Löjtnant, förste maskinist, FÖRSTA ubåtsflottiljen i Karlskrona Försvarsmakten är bra på att anpassa möjligheterna efter person. Även om man är borta längre perioder i jobbet så får man desto mer tid hemma. Chefen har berättat att hans barn säger att pappa är alltid hemma, och det är nog så de har upplevt det. Det är också en bra förebild för oss som står i början av familjebildandet. Andreas Eriksson 31 år, förste sergeant, 133. E R3 pluton, F 17 i Ronneby Jag ser många fördelar med att utbilda sig vidare i försvaret. Bland annat fick jag hyran betald under utbildningen och ersättning för resor hem till Skövde. När det sedan, efter avslutad utbildning, var dags att flytta till Blekinge fick jag ett ekonomiskt flyttbidrag vilket gav en bra start på den nya orten. 11
12 TRÄNING PÅ ARBETSTID EN SJÄLVKLARHET Vi vill att våra medarbetare ska vara friska och i god form. Du som arbetar i Försvarsmakten ska må bra helt enkelt. I många av försvarets tjänster är det rentav ett krav att man är i god fysisk form för att man ska klara av sina arbetsuppgifter. Just därför erbjuder vi tre timmar fysisk träning på arbetstid varje vecka oavsett var i organisationen du tjänstgör. Det anordnas många interna motionstävlingar och Försvarsmakten betalar hela eller delar av startavgiften om du vill delta i ett motionslopp. Cecilia Velin 24 år, flygplatsbrandman, bleking E flygflottilj/f 17 Det finns inte många andra jobb där jag kan kombinera mitt privata intresse med mitt yrke. På så sätt är Försvarsmakten överlägsen. 12
13 Casandra Fogelberg 22 år, förste sergeant, luftbevakar E, LSS i Hästveda Jag har överraskat mig själv många gånger. Framför allt orkar jag mer än jag tror och viljan styr kroppen många gånger. Viljan byggs också upp och du får bra stöd och hjälp i början. Sedan läggs utmaningarna på efter hand. Henning Rothman 32 år, HR-specialist hr-centrum och jägarsoldat De andra på min pluton gillar också äventyr, spänning och friluftsliv så jag har träffat många likasinnade. Senast var det någon som berättade om en kommande resa till Svalbard till exempel, det var spännande att prata om. Vi tränar och pratar mycket om träning, man inspirerar varandra. Regelbunden träning är viktigt, både för vårt fysiska och psykiska välbefinnande. För många befattningar är en god fysik en förutsättning. Anna-Carin Björklund 42 år, avdelningschef HR-centrum Jag är en person som alltid har ett lopp inbokat så jag måste alltid träna. Ibland springer jag även till och från jobbet. Det ligger i kulturen här att träna mycket och nästan alla förband har träningsanläggningar. 13
14 SKRÄDDARSY DIN EGEN TJÄNST På många sätt är Försvarsmakten som vilken arbetsgivare som helst. På andra sätt inte alls. Här har du möjlighet att tjänstgöra på heltid eller på deltid vid sidan av en sysselsättning utanför vår verksamhet. I Försvarsmakten behöver du inte ens vara anställd för att engagera dig. I Hemvärnet tjänstgör du vid sidan av ditt vanliga arbete eller utbildning, mellan fyra och tretton dygn per år utöver eventuella skarpa insatser. Civila tjänster och yrkesofficerstjänster är i regel tillsvidareanställningar. I övriga tjänster är du anställd under en begränsad tid för att sedan återgå till ordinarie arbete eller studier. Helena Sigurdsson 49 år, enhetschef HR-Centrum Om inte möjligheten att faktiskt få vara med och skapa sin egen utveckling hade funnits så tror jag inte att jag hade varit kvar i Försvarsmakten så här länge. Jag har alltid haft en egen plan för min karriärutveckling och velat prova och lära mig nya saker. Där har Försvarsmakten alltid varit mig behjälplig. Jack Makoszewski 31 år, Gruppchef, Livgardet och konsul t på IBM Tack vare min deltidstjänstgöring får jag chansen att utvecklas på två fronter. Att kunna växla mellan IBM och en vecka i naturen där vi övar anfall, eller några dagar i högvakten, nollställer mina sinnen. Jag får ny energi och motivation, kanske ett nytt perspektiv på något jag fastnat i. Jag kan gå in med mer passion i mina uppdrag. 14
15 15
16 RÖSTER OM ANSVAR OCH MERITER Signe Stövring Nielsen 25 år, sjöman, motormekaniker, fjärde Sjöstridsflottiljen i Berga Du lär dig att funka i grupp tillsamm ans med andra även om ni är väld igt olika. Det är en förmåga som jag har nytta av oavsett vad jag gör i framtiden. Mina tekniska kunskaper och erfarenheter skulle jag definitivt också ha stor nytta av i det civila. 16
17 Helena Sigurdsson 49 år, enhetschef HR-Centrum Förmågan att leda människor och få människo r i min omgivning att göra det de är bäst på så bra som möjligt har jag med mig i vilket sammanhang som helst. Att coacha till häftiga resultat, inte bara i arbetslivet utan även privat. Det känner jag verkligen att jag har med mig från Försvarsmakten. Jag tror att jag kommer att ha nytta av min flexibilitet vart som helst. Marcus Karlsson 27 år, deltidssoldat, Jägare, Arméns Jägarbataljon i Arvidsjaur Jag hoppas att jag även i fortsättningen kan dela min tid mellan Försvarsmakten och ett civilt jobb. Du lär dig massor som du har nytta av i det civila, som att vara noggrann och att köra på tills det funkar. Du har med dig en uthållighet, du vet att du kan jobba på hårt fast du är jättetrött tills ett problem är löst. Och din självkännedom är stor. Du vet vad du går för. Dessutom blir du väldigt bra på att jobba i grupp och bra på att komma överens med olika typer av människor. meritvärden Lina Hedin 34 år, tidigare sjö officer och kapten i marinen, numera vd för företaget Add Insight I försvaret fick jag börja som chef redan som 22-åring. Där och då fick jag både det stöd och de utmaningar jag behövde för att utvecklas. Mina erfarenheter från tiden som officer kommer verkligen till nytta. För även om mitt sammanhang idag är annorlunda så är grunden att ta gemensamt ansvar, ha ordning och reda och stötta varandra det samma i näringslivet som i det militära. Inom Försvarsmakten finns karriärmöjligheter som räcker för en hel livstid och mer därtill. Men varför nöja sig med det? Många av våra kollegor utnyttjar vår stora interna arbetsmarknad. Men många går också vidare till andra jobb eller tar tillfälliga uppdrag utanför Försvarsmakten, för att sedan komma tillbaka. Alla kan de vittna om vilken betydelse utbildning, erfarenheter och formella meriter har haft för deras fortsatta karriär. Den träning, feedback och kompetens som du får hos oss är eftertraktad. Vi kan erbjuda dig fortsatta utmaningar, men bjuder gärna resten av arbetsmarknaden att ta del av våra kompetenta medarbetare i andra uppdrag. läs fler berättelser: jobb.forsvarsmakten.se 17
18 kombinera din tjänst Ett arbete inom försvaret behöver inte alltid vara ett engagemang på heltid. I Försvarsmakten kan du kombinera en militärtjänst med ett civilt jobb eller studier, antingen genom ett avtal med Hemvärnet eller i en anställning, som deltidssoldat eller reservofficer. Allt fler företag ser fördelar med att rekrytera militär personal. För många är en militär bakgrund en god merit. Några av företagen som valt att satsa på personal med en kombinerad civil och militär karriär är IT-företaget IBM och mediekoncernen Viasat. IBM: Vi får mycket på köpet Företaget IBM var ett av de första företagen att satsa på personal med kombinerad karriär. Nyligen startades pilotprojektet Smarter Employment där ett antal deltidssoldater anställda i Försvarsmakten har rekryterats till företaget. De här personerna är ordningsamma och strukturerade, tränade att ta ansvar, har samarbetsförmåga och kan arbeta under stress, vi får helt enkelt mycket på köpet, säger Marianne Kjellberg, Client executive på IBM. För deltidssoldaterna innebär det att de periodvis är tjänstlediga från konsulttjänsterna på IBM för att delta i utbildningar, övningar och insatser i försvaret, men det är inget som bekymrar IBM. För oss på IBM är den här kombinationen av karriärer egentligen inte konstigare än att ha personal som är föräldralediga. Det bygger på samma principer, säger Marianne Kjellberg. 18
19 Viasat: De har drivet vi söker När Claes Bergström, utbildningsansvarig och rekryteringscoach på Viasat, insåg att Viasat har liknande behov av personal som Försvarsmakten, föddes idén om ett samarbete. Om det finns intresserade soldater som vill kombinera sin militära verksamhet med en karriär i ett av Sveriges största mediehus så garanterar vi dem en anställningsintervju hos oss. Man kan säga att de får ett försprång i rekryterings processen, säger Claes Bergström. Han menar att personer som har en militär utbildning har precis den profil som Viasat söker. Han går så långt som att likna sina 140 fältsäljare och 30 teamledare vid soldater och gruppchefer. Precis som inom försvaret handlar det om att utveckla sin grupp, skapa trivsel och framför allt att ha ett driv. Inom försvaret lär man sig också disciplin och ordning och reda, vilket vi ser som en stor fördel även i vår verksamhet, säger han. Att släppa iväg sina säljare på militära övningar ser han inte som något problem. Med en flexibel organisation kan allas scheman anpassas utifrån hur mycket personalen kan jobba. En annan synergieffekt är den geografiska aspekten, där både Försvarsmakten och Viasat har behov av personal från norr till söder. Vi söker fler goda samarbeten Att dela personal med Försvarsmakten ger inte bara fördelar för vår organisation. Det skapar även möjligheter till utveckling för såväl den enskilde individen som den andra arbetsgivarens verksamhet. Vill du veta mer om hur personalsamarbeten med Försvarsmakten kan se ut? Läs mer på vår webbplats forsvarsmakten.se eller kontakta oss på arbetsgivarrelationer@mil.se 19
20 Försvarsmakten finns för att skydda Sverige och stödja samhället vid katastrofer, men också för att hjälpa till att skapa fred och säkerhet på andra platser i världen. För att lyckas med det måste vi vara tillgängliga och tränade för våra uppgifter. Därför övar vi på allt som ligger i Försvarsmaktens uppdrag från humanitära insatser till att lösa stridsuppgifter. Och vi behöver bli fler. Vi söker dig som vill ta aktivt ansvar, gillar utmaningar och vill göra skillnad där behoven finns. Vill du bli en av oss? jobb.forsvarsmakten.se Försvarsmaktens HR-centrum Stockholm Tel M Försvarsmakten Bilder från Försvarsmakten Combat Camera samt Maskot/Folio (sid 2-3 och 10). FMV, FSV, Grafisk produktion ProdId:
hårt och mjukt Vad du får då du tjänstgör i Försvarsmakten.
hårt och mjukt Vad du får då du tjänstgör i Försvarsmakten. S - 2 HÅRT OCH MJUKT Vad du får då du tjänstgör i Försvarsmakten. SUMMAN ÄR STÖRRE ÄN DU TROR Att tjänstgöra i Försvarsmakten är berikande på
Läs mer1 000 MÖJLIGHETER. Vad du kan bli i Försvarsmakten
1 000 MÖJLIGHETER Vad du kan bli i Försvarsmakten Hej, vem är du? Flygmekaniker, kock eller sjöofficer? Sjukvårdare, skyttesoldat eller militärtolk? Berätta för oss vem du är så visar vi dig vad vi kan
Läs merFörsvarsmakten är en Det Finns Flera vägar in till en DeltiDstjänstgöring: information till arbetsgivare:
Soldat, sjöman ELLER gruppbefäl PÅ deltid? Nya möjligheter att kombinera din karriär Att tjänstgöra i Försvarsmakten innebär stora möjligheter till utveckling. Du får möjlighet att växa som person samtidigt
Läs merHAR DU DET SOM KRÄVS?
HAR DU DET SOM KRÄVS? 1 VI SÖKER DIG Som du kanske vet förbereder Försvarsmakten en övergång från värnplikt till frivillighet. Förutsatt att riksdagen tar beslut under våren kommer ingen att utbildas med
Läs merPatrik Larsson Ombudsman Officersförbundet patrik.larsson@officersforbundet.se
Patrik Larsson Ombudsman Officersförbundet patrik.larsson@officersforbundet.se Officersförbundet är fack- och yrkesförbundet för den som är soldat, sjöman eller officer med en anställning i Försvarsmakten
Läs merTräning och studier - en oslagbar kombination Samhällsvetenskap (SA) Träning och hälsa (BF) www.hbgsportgymnasium.com Utmana dig själv! Härlig gemenskap Vill du kombinera dina studier med tuff och rolig
Läs merFYRAHUNDRA TUSEN. De frivilliga försvarsorganisationerna, en viktig del av Sveriges försvar.
FYRAHUNDRA TUSEN De frivilliga försvarsorganisationerna, en viktig del av Sveriges försvar. VILL DU GÖRA EN FRIVILLIG INSATS FÖR FRIHETEN? Fred, frihet, demokrati och mänskliga rättigheter. Det är några
Läs merDitt professionella rykte är din främsta tillgång
Ditt professionella rykte är din främsta tillgång Namn: Erik Fors-Andrée Ditt professionella rykte Erik är en driven visionär, inspirerande ledare och genomförare som med sitt brinnande engagemang får
Läs merFörskolelärare att jobba med framtiden
2010 Förskolelärare att jobba med framtiden Skribenter och fotografer: Elin Anderberg Tove Johnsson Förskollärare som yrke Som förskollärare jobbar du inte bara med barnen i sig utan även med framtiden.
Läs merBert Karlsson, entreprenör
@ungdomsb Dagens unga ojar sig över att det inte finns några jobb. Det gör det visst - men många är alldeles för lata för att jobba på en hamburgerrestaurang eller plocka bär i skogen. De sitter hellre
Läs merEn ledare är tydlig.
En ledare är tydlig. Först. Handen på hjärtat. Om du för en stund beskriver den bästa chef du någonsin haft, så kommer du beskriva en person som är tydlig. Den bästa chefen blandar inte ihop det, den motiverande
Läs merFörslag på intervjufrågor:
Förslag på intervjufrågor: FRÅGOR OM PERSONENS BAKGRUND 1. Var är du uppväxt? 2. Om du jämför din uppväxt med andras, hur skulle du ranka din egen uppväxt? 3. Har du några syskon? 4. Vad gör de? 5. Vilka
Läs merUtvärdering 2015 deltagare Voice Camp
Utvärdering 15 deltagare Voice Camp 8 deltagare Har det varit roligt på lägret? (%) 1 8 6 4 1 Ja Nej Varför eller varför inte? - Enkelt, jag älskar att sjunga och det är alltid kul att träffa nya vänner
Läs merTre saker du behöver. Susanne Jönsson. www.sj-school.se
Steg 1 Grunden 0 Tre saker du behöver veta Susanne Jönsson www.sj-school.se 1 Steg 1 Grunden Kärleken till Dig. Vad har kärlek med saken att göra? De flesta har svårt att förstå varför det är viktigt att
Läs merJobbet på det perfekta läget
Jobba hos oss! Jobbet på det perfekta läget Att bo eller arbeta i Svedala kommun är att ha nära till städer som Malmö, Lund, Trelleborg och Köpenhamn. I kommunen finns allt du behöver natur, kultur, näringsliv,
Läs merNova Futura - Bosse Angelöw
ARBETSGLÄDJE Nova Futura - Bosse Angelöw Föreläsningar och utbildningar Individ-, grupp- och arbetsplatsutveckling Handledning och rådgivning Böcker, cd och webbaserade program www.novafutura.se www.friskverktyget.se
Läs merVälkommen till Seko!
Välkommen till Seko! Gemenskap ger styrka Varmt välkommen till Seko! Som medlem hos oss står du starkare på din arbetsplats. Starkare tack vare att vi är många. Det är det som gör att vi kan ställa krav
Läs merFem steg för bästa utvecklingssamtalet
Fem steg för bästa utvecklingssamtalet Hitta drivkraften, styrkan och nå målet! Gita Bolt 2013 Copyright: airyox AB Mångfaldigande av denna skrift, helt eller delvis, är enligt lagen om upphovsrättsskydd
Läs merINTERVJUGUIDE ARBETE. Bilaga 1
Bilaga 1 INTERVJUGUIDE Bakgrund - Namn - Ålder - Uppväxtort - Syskon - Föräldrars yrke - Har du någon partner? Gift, sambo - Hur länge har ni varit tillsammans? - Vad arbetar hon med? - Har du barn? -
Läs merBert Karlsson, entreprenör
@ungdomsb Dagens unga ojar sig över att det inte finns några jobb. Det gör det visst - men många är alldeles för lata för att jobba på en hamburgerrestaurang eller plocka bär i skogen. De sitter hellre
Läs merInvestera i Dig själv & våga förändra!
Investera i Dig själv & våga förändra! Bli en av oss på Milook 1 Är Du redo att prova på något nytt, få in flärd och glamour i Din vardag? Som återförsäljare/stylist väntar spännande utmaningar och personlig
Läs merFöräldraledighet. En guide för anställda och chefer. och karriär
Föräldraledighet En guide för anställda och chefer och karriär Citat. Medlemmar om föräldraledighet: Det är svårt att vara föräldraledig på deltid för att arbetsuppgifterna inte reduceras utan man förväntas
Läs merVar och bli den förändringen du vill se i omvärlden.
Inspirationsboken Du är källan till glädje. Låt dig inspireras av dig själv. Gör ditt välmående till ett medvetet val och bli skapare av ditt eget liv. För att du kan och för att du är värd det! Kompromissa
Läs mer40-årskris helt klart!
40-årskris helt klart! Oj, det kom som ett brev på posten! En stor och enorm hemsk känsla! Det var krisdags igen! Jag ville helst inte vara med, jag kände mig så totalt misslyckad mitt i mitt liv! Så här
Läs merEngagerade medarbetare skapar resultat!
Föreläsningsanteckningar Berit Friman, vd Dale Carnegie Sverige 11 februari 2015 Engagerade medarbetare skapar resultat! Berit Friman är en av Sveriges mest erfarna föreläsare och utbildare inom områdena
Läs merSAPU Stockholms Akademi för Psykoterapiutbildning
KÄNSLOFOKUSERAD PSYKOTERAPI SAPU Claesson McCullough 2010 Information för dig som söker psykoterapi Det finns många olika former av psykoterapi. Den form jag arbetar med kallas känslofokuserad terapi och
Läs merKAPITEL 1 VAD DU VILL OCH VAD DU KAN
KAPITEL 1 VAD DU VILL OCH VAD DU KAN Innan du börjar läsa platsannonser och skriva ansökningar är det bra att fundera över vad det är du vill arbeta med. I kapitlet går du igenom din kompetens för att
Läs merVar med och arbeta för en säkrare värld
Var med och arbeta för en säkrare värld människorna gör företaget Urban Karlström Generaldirektör Välkommen till en fascinerande arbetsplats Fortifikationsverket är en av Sveriges största fastighetsägare
Läs merI kaos ser man sig naturligt om efter ledning.
Finn din kärna Allt fler styr med självledarskap. Självkännedom och förmågan att kunna leda dig själv gör det lättare att kunna se klart och att leda andra som chef. Självledarskap handlar om att behärska
Läs merVarför ska du vara med i facket?
Varför ska du vara med i facket? www.gåmedifacket.nu 020-56 00 56 Vill du förhandla på egen hand? Det gör inte din chef. Visst kan du förhandla om din egen lön, och visst kan du själv diskutera dina villkor
Läs merPraktikanterna Den sjätte sammanställningen av enkäter till praktikanterna
den 4 maj 0 Praktikanterna Den sjätte sammanställningen av enkäter till praktikanterna Allmänt om enkäten Enkäter skickas till deltagare i FIVE cirka tre veckor efter att de har avslutat sin praktik. Om
Läs merVåra kunniga och kompetenta medarbetare skapar och möjliggör vår framgång.
Våra värderingar Våra kunniga och kompetenta medarbetare skapar och möjliggör vår framgång. Vi vill att de ska fortsätta se oss som sin framtida arbetsgivare. Vi vill också att vårt varumärke ska locka
Läs merÖvergripande jämförelse
Övergripande jämförelse 10 9 8 7 6 5 3 Trivsel Ledarskap Tid för planering Arbetsplats Verksamhetsmål Utveckling Inflytande Uppskattning Engagemang Energi Information Melleruds Kommun höst 2009 Samtliga
Läs merUr boken Sälj med hjärtat/service med hjärtat
Ur boken Sälj med hjärtat/service med hjärtat Säljare av olika skäl Hur ser du på din egen säljarroll? Jag möter människor som arbetar med försäljning av olika skäl och som ser helt olika på sina uppdrag
Läs merSå bra är ditt gymnasieval
Så bra är ditt gymnasieval fakta om kvaliteten på alla program och skolor w sidan 4: programmen som ger jobb 6: de gör mest för att alla elever ska nå målen 8: utbildningarna med högst betyg 10: skolorna
Läs merInnehåll. Smakprov från boken ORKA! utgiven på www.egetforlag.se
FRIDA SÖDERMARK Innehåll Jag lever min dröm 5 1. Orka 9 2. Hitta din grej 11 3. Hitta tiden 17 4. Utgå från dig själv 27 5. Att sätta upp mål 30 6. Motivation 36 7. Motgångar 43 8. Jämvikt och fokus 50
Läs merCase: Kundservice. Vad är det som idag kan kallas service? Madeleine Lindqvist 2009-08-03
1 Vad är det som idag kan kallas service? Madeleine Lindqvist 2009-08-03 I alla tider har människor varit krävande och förväntat sig bland det bästa, men aldrig förr, som i dag har service betytt så mycket.
Läs merSom man uppfattar medarbetaren så uppfattar man också företaget.
Boksammanfattning Ditt professionella rykte - Upptäck DIN främsta tillgång. av Per Frykman & Karin Sandin Företag över hela världen lägger ner enorma summor på att vårda och stärka sitt varumärke, rykte
Läs merEn annan mycket roligare del i arbetet var att jag ofta fick följa med min handledare ut på
Manpower Student är ett eget bolag och en egen avdelning inom Manpower. Manpower är världsledande när det gäller arbetsmarknadsrelaterade tjänster som rekrytering, uthyrning och jobbförmedling. De finns
Läs mer100 nya möjligheter. Landstinget Blekinge anställer 100 ungdomar
1 100 nya möjligheter Landstinget Blekinge anställer 100 ungdomar 2 100 nya möjligheter Januari 2013 december 2014 Tidsbegränsade anställningar under 6 månader Lön enligt kollektivavtal Projekt i samverkan
Läs merden professionella identiteten och förändra värderingen av yrket i samhället.
Redo för framtiden Grattis, snart tar du examen och lämnar livet som student för att arbeta i ditt nya yrke. Du har ett spännande arbetsliv framför dig inom ett fantastiskt yrke som är självständigt, ansvarsfullt
Läs merMEDARBETAR- OCH LEDARPOLICY Medarbetare och ledare i samspel
JAG SAMSPELAR JAG VILL LYCKAS JAG SKAPAR VÄRDE JAG LEDER MIG SJÄLV MEDARBETAR- OCH LEDARPOLICY Medarbetare och ledare i samspel sid 1 av 8 Medarbetar- och ledarpolicy Medarbetare och ledare i samspel Syfte
Läs merHeta tips för dig som går i grundskolan och snart ska ut på din första PRAO
Heta tips för dig som går i grundskolan och snart ska ut på din första PRAO Av: Studie- och yrkesvägledarna i Enköpings kommun 2008 Idékälla: I praktiken elev, Svenskt Näringsliv Varför PRAO? För att skaffa
Läs merG-kraft - Din väg till ett mer balanserat liv!
G-kraft - Din väg till ett mer balanserat liv! Vad erbjuder Gunilla och G-kraft Akupressur? Jag gör behandlingar utifrån traditionell kinesisk medicin. Akupressur Öronakupunktur Koppning/koppningsmassage
Läs merArbetslös men inte värdelös
Nina Jansdotter & Beate Möller Arbetslös men inte värdelös Så behåller du din självkänsla som arbetssökande Karavan förlag Box 1206 221 05 Lund info@karavanforlag.se www.karavanforlag.se Karavan förlag
Läs merDethär tycker vi är viktigt! De ungas röst Ann Backman
Dethär tycker vi är viktigt! De ungas röst Ann Backman En ungdomsgrupp i Österbotten Deltagare: 3 ungdomar, ålder: 15, 17 och 18 år. En ungdom var gruppansvarig och samlade ihop gruppen. Deltagarna fick
Läs merMöt världen. Bli utbytesstudent. Åk på AFS Skolprogram och välj mellan 50 länder!
Möt världen. Bli utbytesstudent med AFS. Åk på AFS Skolprogram och välj mellan 50 länder! AFS ger dig möjligheten att lära känna dig själv samtidigt som du får vänner från hela världen. Som utbytesstudent
Läs merEnkät bemanning. november 2011
Enkät bemanning november 2011 Enkät bemanning november 2011 Syfte Generell kartläggning av de bemanningsanställdas situation Ge bemanningsanställda möjlighet att med egna ord berätta om hur de ser på sin
Läs merSammanställning 6 Lärande nätverk samtal som stöd
Sammanställning 6 Lärande nätverk samtal som stöd Bakgrund Syftet med lärande nätverk är att samla in och sprida kunskap och ta del av aktuell forskning. Samtliga lokala lärande nätverk består av personer
Läs merSTRESS ÄR ETT VAL! { ledarskap }
{ ledarskap } STRESS ÄR ETT VAL! SLUTA SÄTTA PLÅSTER PÅ DINA SYMPTOM NÄR DU ÄR STRESSAD. LÖS PROBLEMEN VID KÄLLAN ISTÄLLET OCH FUNDERA ÖVER VILKA VAL DU GÖR SOM CHEF. E n undersökning visar att 70 procent
Läs merUtvärdering 2014 deltagare Voice Camp
214 Voice Camp Utvärdering 214 deltagare Voice Camp 55 deltagare Har det varit roligt på lägret? (%) 1 8 6 4 2 Ja Nej Varför eller varför inte? För att jag har fått uppleva min dröm Lägret har varit roligt,
Läs merTALANG TILL TOPP TIPs från coachen TANkAr från dig 1
TALANG TILL TOPP Tips från coachen tankar från dig 1 Innehåll Förord 3 Du är en del av svensk ridsport 4 En idrott med hästen i centrum 6 Tillsammans 8 Vad är talang? 10 Vad motiverar dig? 12 Sätta mål!
Läs merKarriär och förälder. För dig som väntar barn, är föräldraledig eller har barn och arbetar
Karriär och förälder För dig som väntar barn, är föräldraledig eller har barn och arbetar Vilka möjligheter har du som förälder att få en bra balans mellan arbetsliv och familj? Lathund för dig som väntar
Läs merHur upplevde eleverna sin Prao?
PRAO20 14 PRAO 2015 Hur upplevde eleverna sin Prao? Sammanställning av praoenkäten 2015. INNEHÅLLSFÖRTECKNING BAKGRUND OCH INFORMATION 1 UPPLEVELSE AV PRAO 2 OMHÄNDERTAGANDE PÅ PRAOPLATS 3 SYN PÅ HÄLSO-
Läs merArbeta på Södersjukhuset vårdens kanske trevligaste arbetsplats.
Arbeta på Södersjukhuset vårdens kanske trevligaste arbetsplats. Välkommen till en av vårdens trevligaste arbetsplatser. Med cirka 4300 anställda är Södersjukhuset Södermalms största arbetsplats. Vi är
Läs merFörslag på arbetsgång
Denna lektion är hämtad ur Jobb i sikte av Lena Sundberg Holmberg och Katarina Stolpe för sfi kurs C D, grundläggande sas eller arbetsmarknadsutbildningar. Jobb i sikte har övningar inför arbetslivet eller
Läs merKRAFT TRÄNING RESULTAT FÖR ENTREPRENÖRER & EGEN FÖRETAGARE! MER BUSINESS TYDLIGARE LEDARSKAP HÖGRE VÄLMÅENDE
MER BUSINESS TYDLIGARE LEDARSKAP HÖGRE VÄLMÅENDE KRAFT & RESULTAT TRÄNING FÖR ENTREPRENÖRER & EGEN FÖRETAGARE! Denna Kraft & Resultat Träning syftar till att göra dig kapabel att leda ditt företag alt.
Läs merSOT SEKTIONEN FÖR OPERATIV TEKNIK SÄRSKILD TEKNIK UNIK INDIVID
SOT SEKTIONEN FÖR OPERATIV TEKNIK SÄRSKILD TEKNIK UNIK INDIVID Vad erbjuder vi? Utmaningar. Erfarna och kompetenta kollegor. Flexibelt arbete uppgifter, arbetstider, ledighet. Omväxlande arbete ingen arbetsvecka
Läs merTill dig som är ung med funktionshinder
Till dig som är ung med funktionshinder Nya vänner Träna Samtala Träffas i grupp U.N.G. Ung Nätverk Grupp På U.N.G. kan du träffa nya vänner. U.N.G. är till för dig i åldern 13 25 år med lindrig till måttlig
Läs merLedarutveckling för ökad samsyn
Samsyn Struktur Glädje Ledarutveckling för ökad samsyn Webbaserat program för dig i politiskt styrd organisation som vill öka samsynen i verksamheten Platsoberoende ledarskapsprogram för chefer, arbets-
Läs merjanuari 2015 Vision om en god introduktion
januari 2015 Vision om en god introduktion Vision om en god introduktion januari 2015 Vision om en god introduktion Inledning Under hösten 2014 genomförde Vision en enkät till drygt 10 000 av våra medlemar
Läs merSamtliga kategorier. Instämmer. Helt. Nästan helt. Knappast. Inte alls 100% 90% 80% 70% 60% Resultat Betydelse Angelägenhet 40% 30% 20% 10%
Samtliga kategorier 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 Trivsel Ledarskap Tid för planering Arbetsplatsutveckling Verksamhetsmål Utveckling Inflytande Uppskattning Engagemang Energi Medarbetarundersökning Höst 2005 Samtliga
Läs merom läxor, betyg och stress
2 126 KP-läsare om läxor, betyg och stress l Mer än hälften av KP-läsarna behöver hjälp av en vuxen hemma för att kunna göra läxorna. l De flesta tycker att det är bra med betyg från 6:an. l Många har
Läs merTio bra anledningar till varför en karriär inom JSB är rätt för dig!
Tio bra anledningar till varför en karriär inom JSB är rätt för dig! 1VI VÅGAR TÄNKA NYTT JSB vågar tänka nytt. På så sätt kan vi leverera vad samhället behöver både idag och imorgon. Det är ett nytänkande
Läs merSÄRSKILDA OPERATIONSGRUPPEN SOG REKRYTERAR
SÄRSKILDA OPERATIONSGRUPPEN SOG REKRYTERAR FÖRSVARSMAKTENS SPECIALFÖRBAND FÖRSVARSMAKTENS SPECIALFÖRBAND är primärt en militärstrategisk resurs som ska öka mängden handlingsalternativ genom att komplettera
Läs merTill dig som jobbar inom Försvaret
Till dig som jobbar inom Försvaret Med dig blir vi ännu starkare Tack vare att vi är många kan vi sätta tryck på arbetsgivaren. Men du kan hjälpa oss att bli ännu starkare. Bra villkor När Sverige ställer
Läs merIntervju med Elisabeth Gisselman
Sida 1 av 5 Intervju med Elisabeth Gisselman 1. Tre av fyra personer hemlighåller psykisk ohälsa för sin omgivning på grund av rädsla för diskriminering och avståndstagande varför är vi så rädda för psykisk
Läs merTappaTrampet 2015. Höstens stora aktivitetstävling. Utmana dina kollegor i. Klarar ni att gå 7 storstäder på 7 veckor?
Utmana dina kollegor i Höstens stora aktivitetstävling TappaTrampet 2015 17 sep tem 5 nove ber mber Klarar ni att gå 7 storstäder på 7 veckor? Gör något roligt och aktivt tillsammans på jobbet! Läs om
Läs merSÄRSKILDA OPERATIONSGRUPPEN SOG REKRYTERAR
SÄRSKILDA OPERATIONSGRUPPEN SOG REKRYTERAR FÖRSVARSMAKTENS SPECIALFÖRBAND FÖRSVARSMAKTENS SPECIALFÖRBAND är primärt en militärstrategisk resurs som ska öka mängden handlingsalternativ genom att komplettera
Läs merSammanställning av enkätundersökning
Sammanställning av enkätundersökning Feriearbete sommaren 2015 Arbetsmarknadsenheten Nordanstigs kommun 2015-12-08 1 Arbetsmarknadsenheten skickade per brev ut totalt 60 enkäter, i samband med de två arbetsperiodernas
Läs merTa med dig idrottens. mentalitet in i arbetslivet
Ta med dig idrottens mentalitet in i arbetslivet Företag letar efter dig Genom träning och föreningsliv utvecklar du beteenden som kan kännas självklara. Till exempel ledarskap, teamkänsla och dedikation.
Läs merJämställdhetsplan för Trosa kommun 2016-2018
Jämställdhetsplan för Trosa kommun 2016-2018 Antagen av kommunfullmäktige 2015-12-02, 127. Dnr KS 2015/106 Denna plan är ett stöd och ett verktyg för ökad jämställdhet. Planen är främst avsedd för chefer
Läs merGuide till bättre balans i livet.
Guide till bättre balans i livet. En praktisk handledning för både arbetsgivare och anställda. Balans i livet kan betyda mycket. Hur ska vi alla kunna kombinera arbete med privatliv utan att det kostar
Läs merSå här gör du för att. vuxna ska. lyssna på dig. Läs våra tips
Så här gör du för att vuxna ska lyssna på dig Läs våra tips Vuxna kan lära sig mycket av oss. Vi tänker på ett annat sätt och vet grejer som de inte tänkt på. Det här är en tipsbok Du träffar många vuxna
Läs merNyckeltalsinstitutets. årsrapport 2013
Nyckeltalsinstitutets årsrapport 2013 För 18:e året i rad sammanställer Nyckeltalsinstitutet en rad olika personalnyckeltal. För tolfte året presenteras Attraktiv Arbetsgivarindex AVI och för nionde året
Läs merDin lön och din utveckling
Din lön och din utveckling Din lön och din utveckling Du ska få ut så mycket som möjligt av ditt arbetsliv. Det handlar om dina förutsättningar, din utveckling och din lön. Du ska ha möjlighet att få en
Läs merNär du är föräldraledig
När du är föräldraledig När du är föräldraledig Härligt att vara föräldraledig? Just jobbet kanske du inte tänker på nu. Men det är inte bara när du arbetar som du har nytta av att vara medlem i Unionen.
Läs merÄr du intresserad av att bli ledare inom Indoor Walking, Spin eller Träna ute?
Är du intresserad av att bli ledare inom Indoor Walking, Spin eller Träna ute? Ledare inom Träna ute Vad krävs av mig? Att du är intresserad av träning generellt och specifikt konditionsträning. Du har
Läs merSammanfattning av Insightlabs undersökning
Sammanfattning av Insightlabs undersökning Stockholm 3 april 2014 1 Copyright 2014 Insightlab AB www.insightlab.se Insightlabs undersökning Må bra i vardagen genomfördes elektroniskt under perioden 16-31
Läs merHälsa och balans i arbetslivet
Hälsa och balans i arbetslivet 34 % tror Lorem sig inte kunna ipsumarbeta som de gör idag utan att hälsan på sikt påverkas negativt. En undersökning bland Civilekonomernas medlemmar Hälsa och balans i
Läs merKollektivavtal vad är grejen?
Kollektivavtal vad är grejen Det är skönt när det finns avtal om lön och andra villkor. Men så är det inte på alla arbetsplatser. Första steget för den som bryr sig och vill ha koll* på sitt jobb är att
Läs merDin RelationsBlueprint - Källan till smärta eller framgång i din intima relation
Din RelationsBlueprint - Källan till smärta eller framgång i din intima relation Lyssna, jag känner mig enormt glad och hedrad att jag får spendera den här tiden med dig just nu och att du tar dig tid
Läs merVI UTVECKLAR DIN PERSONAL KOSTNADSFRITT
VI UTVECKLAR DIN PERSONAL KOSTNADSFRITT Nya tider nya tankesätt också inom försvaret Försvarsmakten är en organisation i förändring precis som många andra företag. Vår personalfilosofi bygger på att vi
Läs merUtvärdering deltagare 2013 v.7-9 31 deltagare
Utvärdering deltagare 13 v.7-9 31 deltagare Tycker du att det har varit kul att vara på läger? (%) 1 8 4 1 Ja Nej Varför eller varför inte? - För att man fick nya kompisar, fick göra det man tycker om
Läs merFördelarna med att driva eget företagarna berättar 2015-04-27 Senast uppdaterad 2015-04-27
Fördelarna med att driva eget företagarna berättar 2015-04-27 Senast uppdaterad 2015-04-27 Att driva företag är som ett virus, det går inte att sluta. Du har friheten att styra över din egen tid. Det arbete
Läs merBra chefer gör företag attraktiva
Bra chefer gör företag attraktiva Chefens roll är på många sätt avgörande för ett företags attraktionskraft och förmåga att behålla sin personal. Det visar den senaste Manpower Work Life-undersökningen
Läs merVad krävs för att attrahera dagens och framtidens talanger?
Vad krävs för att attrahera dagens och framtidens talanger? En undersökning bland dagens talanger om arbetsgivare, karriärval och värderingar i yrkeslivet. Hur attraherar vi dagens och framtidens medarbetare?
Läs merDaglig verksamhet är en LSS- insats, en rättighet. Målsättningen är. Att leva som andra och att insatsen ger möjligheter till ett gott liv.
Jag ska prata om Daglig verksamhet för personer som JAGs vuxna medlemmar personer med flera stora funktionsnedsättningar, varav en är nedsättning av den intellektuella förmågan. Historiskt startade daglig
Läs merVår tanke med den här lärarhandledningen är att ge er förslag på arbetsformer och diskussionsuppgifter att använda i arbetet med boken. Mycket nöje!
1 Vår tanke med den här lärarhandledningen är att ge er förslag på arbetsformer och diskussionsuppgifter att använda i arbetet med boken. Mycket nöje! Lärarhandledningen är gjord i mars 2014 av Lena Nilsson
Läs merARBETSGLÄDJE OCH EFFEKTIVITET
ARBETSGLÄDJE OCH EFFEKTIVITET Nova Futura - Bosse Angelöw Föreläsningar och utbildningar Individ-, grupp- och arbetsplatsutveckling Handledning och rådgivning Böcker, cd och webbaserade program www.novafutura.se
Läs merUndersökning bland deltagare i Volvosteget 2013
Undersökning bland deltagare i Volvosteget 2013 Innehåll 1 Om undersökningen 2 Sammanfattning 3 Ungdomarnas utvärdering av Volvosteget 18 4 Ungdomarnas syn på arbetslivet 03 08 22 2 Om undersökningen 3
Läs merUtvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande
Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande För att du ska trivas på jobbet och känna att du gör ett bra arbete behöver du kunna påverka din arbetssituation
Läs mer6 timmars arbetsdag. Fördela jobben/arbetsbördan. Galet att en del jobbar halvt ihjäl sig medan andra inte har sysselsättning.
Bättre frisktal och flera i arbete > mindre sjukskrivningar och mindre arbetslöshet. Minskad arbetstid och arbetslöshet. Utbildningsnivå. 6 timmars arbetsdag. Fördela jobben/arbetsbördan. Galet att en
Läs merJUNI 2003. För hemvändare och hemmaväntare. Välkommen hem!
JUNI 2003 För hemvändare och hemmaväntare Välkommen hem! 1 2 Den här broschyren riktar sig både till dig som kommer hem efter mission och till dig som väntat hemma. 3 Utgiven av Sida 2003 Avdelningen för
Läs merINNOVATION OCH UTVECKLING MED HJÄLP AV LNU:S STUDENTER 31 000 STUDENTER 100 UTBILDNINGSOMRÅDEN TVÄRVETENSKAPLIGA TEAM
INNOVATION OCH UTVECKLING MED HJÄLP AV LNU:S STUDENTER 31 000 STUDENTER 100 UTBILDNINGSOMRÅDEN TVÄRVETENSKAPLIGA TEAM AUDITION SPEED DATE FÖRBEREDANDE AKTIVITETER FÖR STUDENTER Inför Audition Kartlägg
Läs merSteget från Div 1 till elitspelare är det möjligt? Håkan Åhlund
Svenska Ishockeyförbundet Elitkurs Steget från Div 1 till elitspelare är det möjligt? Håkan Åhlund Handledare: Johan Andersson Svenska Ishockeyförbundet Elitkurs Sammanfattning Steget från div 1 till elitspelare
Läs merEtt nytt perspektiv i arbetet med barn och föräldrar
Ett nytt perspektiv i arbetet med barn och föräldrar Kurs för förskollärare och BVC-sköterskor i Kungälv 2011-2012, 8 tillfällen. Kursbok: Ditt kompetenta barn av Jesper Juul. Med praktiska exempel från
Läs merFler drömjobb i staten! /IT-specialister. Ungas krav STs förslag
Fler drömjobb i staten! / Ungas krav STs förslag Bilaga till rapporten Fler drömjobb i staten! ungas krav - STs förslag Den här bilagan redovisar en nedbrytning av resultaten fokuserat på en specifik grupp
Läs mer