Verksamhetsberättelse för Inst. för samhällsmedicin och rehabilitering, 2011
|
|
- Kristin Berg
- för 8 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 Verksamhetsberättelse för Inst. för samhällsmedicin och rehabilitering, 2011
2 Enheten för arbetsterapi Allmänt Vid enheten för Arbetsterapi inom institutionen för samhällsmedicin och rehabilitering bedrivs utbildning inom arbetsterapi och bildterapi, samt forskning inom arbetsterapi. Grundutbildningens omfattning är 175 HST. Vid enheten fanns den 1 januari 2011, 15 anställda lärare (2 professorer, 4 lektorer, 9 adjunkter). Enheten har under 2011 haft 5 doktorander anställda, två är forskarstuderande adjunkter varav en disputerade under 2011, 1 forskarasisstent, 1,2 administratör, 0,2 ingenjör/it-tekniker. Vid enheten för arbetsterapi, institutionen för samhällsmedicin och rehabilitering, föreligger en medelsbrist av i huvudsak två anledningar. Den första och viktigaste anledningen är att vi har en nedgång i antalet studenter. Denna nedgång har resulterat i ett stort underskott i studentintäkter, vilket inneburit konsekvenser både för personal och ekonomi. Inför hösten 2011 och våren 2012 ökade antalet studenter som togs in till programmet, vilket har lett till att fler studenter nu finns inom programmet. Den andra anledningen till medelsbrist som påverkas av den första anledningen, är det nya redovisningssystemet med de universitets-, fakultets- och institutionsgemensamma kostnaderna som har inneburit en ekonomisk minuspost, särskilt som det inneburit ökade kostnader för VFU. Den fortsatta verksamheten kommer att förändras för att klara uppdragen med minskad personalstyrka, men bibehållen kvalitet på utbildning och forskning. Utmaningen är att under dessa pressade förhållanden även ha tid att förändra pedagogik till mindre lärarledd undervisning. Vision Utbildning och forskning vid enheten för arbetsterapi stimulerar till nytänkande genom samverkan med andra samhälls- och universitetsinstitutioner, håller högsta kvalitet och är nationellt och internationellt ledande. Utbildning och forskning fokuserar på aktivitet och delaktighet och har en tydlig individ- och samhällsprofil. Vår arbetsmiljö stimulerar till fritt och kreativt tänkande, skapar nya möjligheter och präglas av respekt för varandra. Verksamhetens fokus på aktivitet och delaktighet betyder att både utbildningen och forskningen som bedrivs vid enheten utgår från varje människas önskan och behov samt rättighet att vara delaktig i för henne meningsfulla och ändamålsenliga aktiviteter En tydlig individ- och samhällsprofil betyder att såväl i utbildning och forskning som i samverkan finns en strävan att göra det möjligt för olika individer i olika samhällskontext att kunna delta i viktiga och nödvändiga sammanhang för ett fullödigt liv Visioner och strategier Utifrån enhetens vision arbetar alla i arbetslaget intensivt med revidering av nuvarande utbildningsplan. Utgångspunkter är bland annat de befintliga och kommande kompetenskrav som ställs på en legitimerad arbetsterapeut. Alla lärare arbetar med detta i olika grupper med gruppledare som strukturerar och sammanställer gruppens arbete samt medverkar vid gruppledarträffar där den övergripande planeringen görs. Mål En reviderad utbildningsplan planeras att sjösättas hösten Det totala antalet studenter ska öka, särskilt andelen manliga studenter.
3 Nulägesanalys Styrkor Enheten har engagerade lärare och motiverade studenter. Ett nytt samarbete med Tanzania har påbörjats tillsammans med enheten för sjukgymnastik. Möjligheter De strategiska forskningsmedlen för Vårdvetenskap kan generera fler projekt och publikationer inom ämnet Ökat söktryck till grundutbildning, magister- och masterprogrammen Riktad marknadsföring av grundutbildningen Svagheter Enheten har inga lärare med klinisk koppling. Hot Nedskärningar inom vård och omsorg kan innebära arbetslöshet för yrkesverksamma, problem att få VFUplatser och ev färre studenter. Den ekonomiska situationen kan innebära mera nedskärningar i verksamheten med risk för sämre kvalitet Minskat söktryck Utbildning Lärarkompetens: Andelen tillsvidareanställda lärare med lektorskompetens inom enheten har inte ökat under året. Visioner och strategier Rekrytering av disputerade lärare görs fortlöpande. Kompetensväxling - under 2011 har en lärare gått i pension, Mål Håller hög kvalitet på utbildning med tydlig samhällsrelevans och en flexibel utbildning utifrån samhällsbehov. Resultat av HSVs utvärdering väntas vara klar juni Hög andel nöjda studenter. Riskanalys Om den ekonomiska situationen innebär minskat antal lärare, kan kvaliteten på utbildningen under året minska på grund av hög arbetsbelastning på de tillsvidareanställda lärarna. Forskning Erhållna medel: Medel för strategiskt forskningsområde vård SFO-V, erhölls under 2009 tillsammans med KI och började utbetalas 2010 fram tom Beslut om användning görs av styrgrupp. Externa medel för projekt ska öka under året. Publiceringar: Under året har 10 vetenskapliga artiklar publiceras från forskare och doktorander vid enheten. Ytterligare två artiklar är accepterade för publikation. Visioner och strategier Samtliga disputerade är aktiva i bevakning av möjligheter att ansöka om externa medel för sina projekt. Medverka vid utformningen av strategier för användning av strategiska forskningsmedel för Vård till Umu.
4 Mål Antalet publiceringar i tidskrifter med hög impact-faktor ökade med 5 % Aktiviteter De strategiska forskningsmedlen inom vård, kommer flera av forskarna inom enheten till godo. Riskanalys Den ökade konkurrensen om externa medel inom vårdforskning kan innebära svårigheter att rekrytera flera doktorander till forskarutbildning. Samverkan och Innovation Externa examensarbeten: studenter som genomför examensarbeten med extern beställare ökar. Genom lärarutbyte med Ålborg, Danmark har arbetsterapeutisk innovation prövats som ett utbildningsmoment inom grundutbildning. Kontinuerlig samverkan med kliniska handledare i olika verksamheter för VFU. Visioner och strategier Samverkan med KI och externa samverkansparter, lansting och kommun, samt företag, i de olika kärnområdena i ansökan om strategiska forskningsmedel ökar med konkreta projekt inom tre av de fem kärnområdena. Ökad samverkan med andra universitet nationellt och internationellt. Riskanalys Det minskade antalet lärare och arbetet med reviderad utbildningsplan har inneburit att samverkan med andra parter inte haft hög prioritet under året. Verksamhetsstöd Administrativ personal vid enheten är 7 % och finns dels enbart vid enheten, en heltid, samt samordnat inom institutionen, 0,4 %. Visioner och strategier Ny administrativ chef vid institutionen anställdes under hösten Fortsatt inskolning av administrativ chef har genomförts under året. Mål Att ha ett fungerande verksamhetsstöd för både grund-, magister-, master- och forskarutbildning. Riskanalys Brist på forskarutbildade lärare kan bli ett problem vid kompetensväxling inför kommande pensionsavgångar. Medel för doktorander måste allokeras och doktorander anställas.
5 Aktivitetsplan 2011 För måluppfyllelse gäller: Grönt anger att målet är helt uppfyllt, gult att målet delvis är uppfyllt och rött att målet inte alls är uppfyllt. Lägg till fler rader vid behov. Om texten kräver mer utrymme, så hänvisa till en bilaga. Mål Aktiviteter Ifylls vid behov, för den interna uppföljningen Grön/Gul/Röd Kommentarer måluppfyllelse Resurs Tidsplan Ansvarig Uppföljning Utbildning Reviderad utbildningsplan sjösätts 2012 Forskning SFO-V, kommer flera av forskarna inom enheten till godo Kontinuerligt arbete med planering Aktiv ansökan om medel från SFO-V PoU 2012 Ledningsgruppen Planeras att starta hösten Forskare vid enheten En av forskarna har forasstjänst inom SFO- V Externa forskningsmedel till forskare inom enheten ökar Samverkan och Innovation Samverkan med landsting, kommun och/eller företag etableras Verksamhetsstöd Lärare med forskningskompetens är 50% Aktiva forskare söker medel från nationella och internationella finansiärer Kontakt med representant för extern part i nytt projekt tas Tillskapa nya doktorandtjänster Externa medel Forskare vid enheten Forskare vid enheten 2011 ff Enhetschef och forskare vid enheten En av forskarna har koppling till Umeå kommun En ny doktorandtjänst skapas för 2012, samt två halvtid för två adjunkter
6 Enheten Sjukgymnastik Allmänt Enheten för sjukgymnastik ingår i institutionen för samhällsmedicin och rehabilitering, som i övrigt omfattar enheterna arbetsterapi, rehabiliteringsmedicin, rättsmedicin och geriatrik. Institutionen leds av en prefekt som är ansvarig för institutionens kvalitetssystem. Vid enheten bedrivs undervisning både inom grundutbildning (210 helårsstudenter) och forskarutbildning. Därutöver bedrivs undervisning inom magisterutbildning i samarbete med enheterna för arbetsterapi och omvårdnad. Sedan hösten 2007 bedrivs även masterutbildning i sjukgymnastik. Sedan hösten 2011 deltar enheten även i magisterprogrammet Arbetsliv och hälsa, inriktning mot ergonomi. Delar av SPA-programmet i Örnsköldsvik har ingått sedan år Söktrycket för sjukgymnastprogrammet var fortsatt högt under Vi hade ett oväntat högt söktryck på master och magisternivå som gav fulla magisterkurser. Lärarnas kompetens är hög med 85 % disputerade lärare. Nyrekrytering inför kommande pensioneringar startades under 2011 genom utannonsering av två lektorat. Fortfarande råder brist på kombinationstjänster och möjligheten att söka ALF-medel är begränsad. Vi hade under året internationella lärar- och studentutbyten genom Nordplus och Linneaus-Palme stiftelsen. Nedskärningar och omorganiseringar inom vård och omsorg har inneburit stora problem att få VFU-platser enligt avtal med landsting och kommuner. Neddragningar av fristående kursplatser och universitetets nya ekonomiska resurstilldelningssystem har inneburit stor osäkerhet för planering av kurser liksom för budgeten. En ny ledningsorganisation inför kommande pensioneringar utarbetades under året. En ny ställföreträdande enhetschef, tillika studierektor, har skolats in under hösten Den nya ledningsgruppen planeras bestå av tre personer. Utbildning Under 2011 har vi haft fulla kurser på grundnivå och avancerad nivå i sjukgymnastprogrammet. Antal HST är 281,25 och HPR 266,5 enligt fördelning på olika program (se tabell nedan) Vi har haft första omgången studenter i två 7,5 hp kurser inom magisterprogrammet Arbetsliv och hälsa som startade höstterminen Vi har gett kurser i SPA-programmet motsvarande 22,5 hp. Undervisning har sålts huvudsakligen till arbetsterapeutprogrammet. Utöver kursutvärderingar för varje enskild kurs gjordes en programutvärdering bland avgångsstudenterna som visade att de överlag är nöjda med sin utbildning. En stor del av hösten har gått till att skriva den självvärdering som ingår i Högskoleverkets utvärdering av utbildningen. Utbyte inom Linneaus-Palme (Tanzania) och Nordplus har under 2011 resulterat i 19 utresande och 7 inresande studenter. Lärarutbyte har skett med Två av våra lärare åkte till Tanzania och två tanzaniska lärare var här under höstterminen. HST och HPR för 2012 for programmen där enheten Sjukgymnastik är involverad Program HST HPR SGSPA SPA programmet 10,125 8,525 VMSGM Magisterpr. i sjukgymn. 0 1 VSGYY Sjukgymnastprogrammet 2,45 2,825 VASJG Magisterpr.i sjukgymn. 6,5 4.5 VASJM Masterpr. i sjukgymn. 8,25 5,625 VYSJG Sjukgymnastprogrammet 207, ,717 Program saknas 43, VAALH Magpr.Arbetsliv o Hälsa 2,375 2,125 Totalt ,5 Tjänster med klinisk koppling är fortfarande ett angeläget område. För närvarande finns två sådana men ansökan om fler kopplade tjänster kommer att göras framöver.
7 Arbetsmiljöfrågor har aktualiserats vid varje arbetsplatsträff och i arbetsmiljögrupper däremellan. Fortsatt arbete under 2012 sker med medarbetarenkäten från 2011 som utgångspunkt. En adjunkt gick i pension under 2011 och en har haft deltidspension sedan hösten Aktiviteter Samverkan har skett med landstinget via Vårdsam samt med kliniskt verksamma sjukgymnaster i kommuner och landsting om yrkesutveckling och utbildning. Samverkan har också ägt rum med studentkåren och sjukgymnasternas studentkår (PUSS), ENS vid Umeå universitet, fackförening m.fl. kring hur sjukgymnastprogrammet kan utvecklas ytterligare. Forskning Externa medel: Under 2011 fick vi ett VR-anslag samt ett från CMF (Centrum för miljövetenskaplig forskning, Umeå universitet). En lektor har haft professorsmeriteringsmedel från universitetet och befordrades till professor 2011 samt fått ett 3-årigt VR-anslag (Lillemor Lundin Olsson). En professor har haft universitetets karriärbidrag (Charlotte Häger). Hon har även ett pågående VR anslag under Ulrika Aasa har haft ett anslag från FAS, Börje Rehn från CMF. Karin Wadell har fått ALF medel och medel från Hjärt- och Lungfonden. De strategiska forskningsmedlen, SFO-V, bekostar en postdoc, Gunilla Elmgren-Frykberg och har bidragit med ett forskningsanslag till Karin Wadell. Enheten har haft fyra postdoc; en finansierad via SFO-V medel (Gunilla Elmgren-Frykberg) och två genom FAS (Charlotte Lewis, Jonas Sandlund) och ett genom VR-medel (Håkan Littbrand). Vi hade två forskningsassistenter varav en finansierad av VR (Karin Wadell) och en delvis fakultetsfinansierad (Martin Björklund). En person (Erik Rosendahl) hade en 50 % forskartjänst finansierad av VR. Under året blev forskare Erik Rosendahl, docent. En lektor blev befordrad till professor (Lillemor Lundin Olsson). Under 2011 fanns 15 inskrivna doktorander. Under året har vi haft två disputationer (Marlene Sandlund, Eva Holmgren och en tredje, som vi delar med geriatrik, Håkan Littbrand). Antal publikationer i referee granskade internationella tidskrifter under året: 22. Under året har vi haft internationellt forskarutbyte med Japan och Nya Zeeland. Ett tiotal personer deltog med föredrag i WCPT:s (World Confederation of Physical Therapy) världskongress i Amsterdam. Antal betygsnämnder och oppositioner: Enhetens forskare har varit ledamöter i 9 betygsnämnder för doktorsexamen, varav en extern och medverkande vid 10 mittseminarier. Christina Ahlgren har varit fakultetsopponent vid Luleå tekniska universitet, Lillemor Lundin-Olsson extern examinator för doktorsavhandling i Australien. Gunnevi Sundelin har varit sakkunnig för 4 professorstillsättningar, 4 lektorat samt 1 docentansökan i Sverige och Norden. Charlotte Häger har haft 3 sakkunnigutlåtanden för docentur/lektorat och Britta Lindström 1 för docentur. Samverkan och innovation Kontinuerlig kontakt med VLL och kommuner under VFU (verksamhetsförlagd utbildning). Vi samverkar med andra enheter inom institutionen i både forskning och undervisning. Utanför institutionen sker samverkan med lungmedicin, ortopeden, idrottsmedicin, rehabmedicin och arbets- och miljömedicin vid NUS. Dessutom samverkan med anatomen och Centrum för belastningsskadeforskning vid högskolan i Gävle. Forskningssamverkan sker också med medicinsk teknik vid NUS och högskolan i Sör-Tröndelag i Trondheim. Förtroendeuppdrag: Gunnevi Sundelin har haft expertuppdrag för HSV som ledamot i granskningsgrupp för examensrätt för sjukgymnastutbildning vid Linnéuniversitetet samt som ordförande i gruppen för kvalitetsgranskning av sjukgymnastutbildningarna i Sverige. Hon har även varit extern examinator av kandidatprogrammet i fysioterapi i Moshi, Tanzania, ledamot av Reumatikerförbundets vetenskapliga råd, ledamot i SBUs expertgrupp för granskning av samband mellan arbete och ryggbesvär, bedömning av vårdforskningsmedel i Uppsala samt Editor-in-chief för tidskriften Advances in Physiotherapy.
8 Lillemor Lundin-Olsson har varit expert i SKLs nationella satsning för ökad patientsäkerhet och fallprevention i vård och omsorg samt deltagit i referensgrupp för experter i Senior Alert, ett kvalitetsregister. Charlotte Häger har varit ledamot i VRs bredningsgrupp för folkhälsa och vård, medlen i advisory board för forskning i fysioterapi, Nya Zeeland, medlem i styrgrupp om utbildning i WCPT samt i organisationskommittén för en utbildningskonferens i Wien. Christina Ahlgren har deltagit i en expertgrupp i Försäkringskassans regeringsuppdrag att definiera reguljär arbetsmarknad. Anncristine Fjellman Wiklund har varit ledamot i ergonomisektionens styrelse och specialistkommitté, LSR. Therese Stenlund har varit ledamot av läkemedelskommitténs expertgrupp för fysisk aktivitet, i VLL: I universitets interna nämnder har enheten varit representerad i fakultetsnämnden, ordförande i FUN, viceordförande i FON, programrådet för SPA utbildningen, Kempefonden, Institutionsrådet, GUN, bemanningsplaneringsgruppen. Personal och verksamhetsstöd Vid enheten fanns under året 1 tjänst som administratör samt en för institutionen delad tjänst för ekonomi/budget/uppföljning/personaladministrativa ärenden. En biomedicinsk analytiker och en deltidsanställd ingenjör. Aktiviteter Under året som gick var arbetsmiljö en stående punkt på arbetsplatsträffarna liksom att arbetsmiljögrupperna träffades minst en gång per termin.
9 Aktivitetsplan, enheten för sjukgymnastik, 2011 Mål Aktiviteter Ifylls vid behov, för den interna uppföljningen Resurs Tidspl Ansvarig an Utbildning Tjänst med klinisk Fortsatta 2011 Gunnevi koppling förhandlingar Sundelin med landstinget Psyksocial arbetsmiljö Forskning Externa medel Samverkan Internationell samverkan Personal och verksamhetsstöd Förbättrad webhemsida Högskoleverkets (HSV) kvalitetsutvärdering Arbetstidsanalys görs för identifiering av tidstjuvar (enkät). Externa medel söks under året Tanzania-utbyte, fortsatt Konstruktion av sidan Förbereda HSVs begärda material Självvärdering till HSV Arbetsmiljögr upper Kerstin Waling 2011 Gunnevi Sundelin Jane Jensen Uppföljn ing Grön/Gul/ Röd, Kommentar måluppfyllelse 2011 Gul Fortsätter Gul Fortsätter 2012 med utgångspunkt i Medarbetaren käten 2011 Enhetschef 2011 Forskaren Fortsättter Ev. Linneus- Palme medel Web-ansvarig, arbetsgrupp UPC, Medfak, PRAS Internatio nell ansvarig Marjatta Boberg 2011 Webansvarig, Kursansva riga 2011 Jane Jensen Kerstin Waling 2011 Grön Fortsätter enligt medelstilldelning 2011 Gul Forsätter Grön Avslutas 2012 Kompetenstillväxt Varje lärare har en kompetensutvecklin gsplan Ny kurs, sommarkurs Ev. kurs på engelska Framförhållning inför pensionsavgånga r, planera ny ledning mm Varje lärare beskriver kompetensutveck lingsplan enl mall Kursplanering, kursplanearbete Arbetsgrupp 2011 Gunnevi Sundelin Gunnevi Sundelin Anna- Märta Hillörn Eva-Britt Malmgren- Olsson Jane Jensen 2011 Gunnevi Sundelin Jane Jensen 2011 Anna- Märta Hillörn Jane Jensen Gunnevi Sundelin 2011 Grön Fortsätter Röd Fortsätter Grön Gul Genomförd sommaren 2011 Pågående 2012
10 Enheten Rättsmedicin Allmänt Enheten Rättsmedicin utgör en del av Institutionen för samhällsmedicin och rehabilitering, Medicinska fakulteten, Umeå universitet. Den löpande verksamheten präglas av tämligen omfattande undervisning. Personalmässigt finns en mycket nära koppling till Rättsmedicinalverkets rättsmedicinska avdelning i så motto att av de två anställda har en deltidsverksamhet inom verket och den andra har tidigare haft det, och dessutom köps sekreterarinsatser av verket. Även lokalmässigt och verksamhetsmässigt föreligger en mycket nära anknytning, och vid delar av undervisningen nyttjas Rättsmedicinalverkets löpande verksamhet som referens, illustration eller examination. Forsknings- och utvecklingsprojekt bedrivs nästan uteslutande på registermaterial från Rättsmedicinalverket, inte bara inom rättsmedicin utan även inom rättstoxikologi och i någon mån även inom rättsgenetik och rättspsykiatri. Utbildning på grundnivå Under år 2011 har vi fortsatt den traditionella undervisningen inom läkarutbildningen, liksom kurser för studenter utanför det medicinska området (varav en internetkurs), löpande undervisning inom polisutbildningen och ett ökande antal enstaka föreläsningar för åklagare, kriminaltekniker, förundersökningsledare, förhörsledare, advokater etc. Efterfrågan på utbildning i rättsmedicin har ökat under senare år, i takt med att kraven på sakkunnigbevisning i brottmål successivt ökat. Studenterna är mycket nöjda, och kursvärderingarna är genomgående mycket positiva. Under år 2011 har färdigställts ett bokkapitel om rättsmedicin till en lärobok för akutläkare, och har inletts ett arbete med en lärobok i rättsmedicin för jurister. Utbildning på forskarnivå Under år 2011 har vid enheten antagits 3 forskarstuderande för doktorsexamen, varav en också under samma år har genomfört godkänt halvtidsseminarium. Forskning Under år 2011 har vi som tidigare erhållit externa medel från i första hand myndigheter som stödjer sektorsforskning, Trafikverket och Rättsmedicinalverket. Konkurrens med grundforskningsprojekt hos stora anslagsgivare har sedan lång tid bedömts meningslös för ämnet rättsmedicin. De externa medlen täcker, tillsammans med universitetsmedlen, hittills behoven ur resurssynpunkt. För rättsmedicins del bör noteras att vi inte tillåts konkurrera om ALF-medlen, den viktigaste finansieringskällan för (annan) klinisk forskning. Under år 2011 publicerades ett ungefärligt genomsnittligt antal originalarbeten. Forskning - Samverkan Under år 2011 har vi haft fortsatt samverkan - nu sedan drygt 30 år - med enheter som bedriver liknande forskning, främst Enheten för kirurgi och Olycksanalysgruppen, NUS, där en av enhetens doktorander nu också har sin huvudhandledare. Under år 2011 har inletts ett projekt avseende framtagande av letala-toxiska-terapeutiska koncentrationer av olika droger i samarbete med Enheten för rättsmedicin och Enheten för
11 klinisk farmakologi vid Linköpings universitet. Det långsiktiga målet är att etablera en internationell databas för tolkning av postmortala drogkoncentrationer. Arbetet med att upprätta en internationell databas för tolkning av postmortala drogkoncentrationer ( Toxicolist ) kommer även att medföra en naturlig internationalisering. Projektet kommer att generera flera doktorsavhandlingar, och en doktorand vid vår enhet beräknas doktorandregistreras under Under år 2011 har vi fortsatt regelbundna haveriundersökningar som anordnas i samverkan med Trafikverket och där samtliga dödsfall i trafiken penetreras i detalj, vid möten flera gånger per termin. Under år 2011 har vidare inletts ett samarbete med MSB för kontinuerlig uppföljning och analys av brandrelaterade dödsfall. Utvärdering av handlingsplan för Område Aktivitet/åtgärd Kommentar Förbereda rekrytering för doktorandregistrering (inför doktors- resp licexamen) Förbereda arbete för docentkompetens hos redan disputerad specialist Intressera nyanställda ST-läkare för forskning Planering av forskningsprojekt Målet har uppfyllts med råge, då 3 doktorandregistreringar skett, varav en också genomfört mittseminarium Delar av planeringen genomförd och effektuering har inletts
12 Inst för Samhällsmedicin och Rehabilitering, Enheten för Rehabiliteringsmedicin Richard Levi, professor Sid 1 (2) Verksamhetsberättelse 2011, Enheten för Rehabiliteringsmedicin, Umu Nulägesanalys Enheten för Rehabiliteringsmedicin (ER) hade under 2011 oförändrad SWOT-analys, således att den främsta styrkan är en väl samverkande liten kärngrupp av seniora medarbetare, medan den främsta svagheten är enhetens ringa storlek och därmed sårbarhet vad gäller personell bemanning för forskning, utbildning och administration. År 2011 innebar en ytterligare fokusering på a) kliniknära forskning samt b) forskningsprojekt med anknytning till för ämnesområdet centrala diagnoser (ex traumatiska hjärn- och ryggmärgsskador, kroniska ickemaligna smärttillstånd). Utbildning ER har under 2011 bibehållit den sedan 2010 ökade aktivitetsgraden med undervisning läkarutbildningen T8/T9/T10, arbetsterapiprogrammet UmU samt delmoment i andra sammanhang. ER hade under året en professor, två adjungerade lärare med docentkompetens (20% av heltid) samt administratör (50% av heltid). Forskning Forskningsaktiviteterna under 2011 följde de i verksamhetsplan 2011 uppställda målen. Två centrala doktorandprojekt konsoliderades under 2011: ProBrain (prospektiv studie av svåra traumatiska hjärnskador samt SCI-hjärtstudien (ryggmärgsskada och kardiovaskulär sjukdom). Samverkan och innovation ER etablerade och utvecklade samverkan under 2011 med Karolinska Institutet, Stiftelsen Spinalis, Rehab Station Stockholm AB, Malmö Högskola, Permobil AB, Designhögskolan i Umeå, flertalet institutioner UmU. Ett elevprojekt i samarbete med Designhögskolan visade möjligheterna till utveckling av humanare vårdmiljöer och långsiktigt relationsbyggande kring utsatta patientgrupper. Spinalishandboken publicerades på Gothia förlag och kom att användas vid flertalet spinalenheter i landet. Verksamhetsstöd Samarbetet mellan ER och Rehabiliteringsmedicinskt Centrum (RMC) vid Norrlands Universitetssjukhus begränsades under 2011 delvis av den förestående omorganisationen på landstingssidan, där RMC per ingår i Neurocentrum, NUS. Under 2011 adjungerades verksamhetschefen för RMC till ER:s ledningsmöten vid flertal tillfällen. Chefen för ER adjungerades på motsvarande sätt till RMC:s ledningsgruppsmöten. Samordning underlättades även av att ER:s administratör samtidigt under året verkade som administratör inom RMC. Inst för Samhällsmedicin och Rehabilitering, Enheten för Rehabiliteringsmedicin Umeå universitet, Umeå
13 Inst för Samhällsmedicin och Rehabilitering, Enheten för Rehabiliteringsmedicin Richard Levi, professor Sid 2 (2) Sammanfattningsvis har ER under 2011 uppfyllt de mål som uppställts i verksamhetsplan Den vulnerabilitet som noterats kvarstod under 2011 och inför Av vital betydelse är att samarbetet med den kliniska verksamheten, nu inom Neurocentrum NUS, ytterligare fördjupas och att kliniska forskningsprojekt samplaneras mellan ER och Neurocentrum. Umeå den 2 april 2012 Richard Levi Professor Inst för Samhällsmedicin och Rehabilitering, Enheten för Rehabiliteringsmedicin Umeå universitet, Umeå
Sjukgymnastik. vid Institutionen för Samhällsmedicin och Rehabilitering. Verksamhetsplan 2010
1 Sjukgymnastik vid Institutionen för Samhällsmedicin och Rehabilitering Verksamhetsplan 2 Verksamhetsplan Sjukgymnastik Allmänt Enheten för Sjukgymnastik ingår i Institutionen för samhällsmedicin och
Verksamhetsberättelse 2011 Medicinska fakulteten
Verksamhetsberättelse Medicinska fakulteten Beslutad av fakultetsnämnden vid medicinska fakulteten 2012-03-29 Dnr 212-788-12 Medicinska fakultetens verksamhetsberättelse 1 Inledning Syftet med medicinska
UMEÅ UNIVERSITET. Institutionen för medicinsk biovetenskap. Verksamhetsberättelse 2011
UMEÅ UNIVERSITET Institutionen för medicinsk biovetenskap Verksamhetsberättelse 2011 I enlighet med direktiv från universitetsledningen följer verksamhetsberättelsen till stor del samma struktur som verksamhetsplanen.
Forskningsanknytning av vårdutbildningarna, en utmaning
Forskningsanknytning av vårdutbildningarna, en utmaning Maria Eriksdotter Prefekt, Professor i geriatrik Institutionen för neurobiologi, vårdvetenskap och samhälle Karolinska Institutet Överläkare Tema
Verksamhetsplan ARBETSTERAPI 2012
Umeå universitet Institutionen för samhällsmedicin och rehabilitering Arbetsterapi Verksamhetsplan Datum 2012-02-03 Sid 1 (12) Verksamhetsplan ARBETSTERAPI 2012 Umeå universitet Institutionen för samhällsmedicin
Dnr 193/2012-200. Anvisningar. till Anställningsordningen för lärare och forskare vid Karolinska Institutet. Giltig från 2012-04-24
Dnr 193/2012-200 Anvisningar till Anställningsordningen för lärare och forskare vid Karolinska Institutet Giltig från 2012-04-24 Fastställd av rektor den 17 januari samt 24 april 2012 INNEHÅLL 1. INLEDNING...
Verksamhetsplan 2011 Medicinska fakulteten. Beslutad av fakultetsnämnden vid medicinska fakulteten Dnr 211-2890-10
Verksamhetsplan Medicinska fakulteten Beslutad av fakultetsnämnden vid medicinska fakulteten Dnr 211-2890-10 Medicinska fakultetens verksamhetsplan 1 Bakgrund Målen i medicinska fakultetens verksamhetsplan
Verksamhetsberättelse 2010/2011. Institutionen för omvårdnad
Verksamhetsberättelse 2010/2011 Institutionen för omvårdnad Allmänt Institutionen för omvårdnad är en av medicinska fakultetens största institutioner som bedriver utbildning, forskning och samverkan/innovation
ORU /2018 RIKTLINJER FÖR ANTAGNING SOM OAVLÖNAD DOCENT VID FAKULTETEN FÖR EKONOMI, NATUR- OCH TEKNIKVETENSKAP
RIKTLINJER FÖR ANTAGNING SOM OAVLÖNAD DOCENT VID FAKULTETEN FÖR EKONOMI, NATUR- OCH TEKNIKVETENSKAP Fastställda av Fakultetsnämnden för ekonomi, natur- och teknikvetenskap Datum: 2016-06-14 1 Bakgrund
Handlingsplan för kompetensutveckling av huvudhandledare och handledare inom vårdutbildningarna
Beslutat i ELG (Västerbottens läns landstings Exekutiva Lednings Grupp) 2015-10-05 Slutversion 151005 Handlingsplan för kompetensutveckling av huvudhandledare och handledare inom vårdutbildningarna I dag
Handlingsplan 2018 för Akademin för vård, arbetsliv och välfärd
1 (7) Bilaga 2 Dnr 631-17 Akademin för vård, arbetsliv och välfärd Handlingsplan 2018 för Akademin för vård, arbetsliv och välfärd Högskolan i Borås målbild är att utvecklas till universitet. Att bli ett
Kompetensförsörjning vid den medicinska fakulteten
2009-03-25 Sid 1 (8) Kompetensförsörjning vid den medicinska fakulteten Fakulteten har kartlagt kommande pensionsavgångar (se bilaga) inom professorsoch lektorskategorierna och prövar frågan om nyanställning
Beslut om tillstånd att utfärda sjukgymnastexamen
Linnéuniversitetet Rektor Luntmakargatan 13, Box 7851, SE-103 99 Stockholm, Sweden Tfn/Phone: +46 8 563 085 00 Fax: +46 8 563 085 50 hsv@hsv.se, www.hsv.se Peter Green 08-563 086 07 peter.green@hsv.se
Medicinsk kemi och biofysik Verksamhetsplan
1. Ett universitet som gör det möjligt 1.1 Långsiktighet möjliggör högt risktagande 1.1.1 Fakulteten har utvecklat ett system för finansiering av högre lärarbefattningar (lektorat och professurer) med
Medicinska fakulteten
Umeå universitet Medicinska fakulteten Norrbottens läns landsting Dnr: UmU 243-662-13 Dnr: NLL 719-13 AVTAL mellan medicinska fakulteten, Umeå universitet, och Norrbottens läns landsting om verksamhetsförlagd
Forskningspolitiskt program
Forskningspolitiskt program Forskningspolitiskt program Fysioterapeutiska insatser är avgörande för en hälso- och sjukvård med hög kvalitet och god patientsäkerhet. Fysioterapeuternas kunskapsområde är
Medicinsk kemi och biofysik Verksamhetsplan
1. Ett universitet som gör det möjligt 1.1 Långsiktighet möjliggör högt risktagande 1.1.1 Fakulteten har utvecklat ett system för finansiering av högre lärarbefattningar (lektorat och professurer) med
Diarienummer STYR 2014/973
Diarienummer STYR 2014/973 Naturvetenskapliga fakulteten Vid befordran till en anställning som professor vid naturvetenskapliga fakulteten tillämpas högskoleförordningen (SFS 2010:1064, inledande text)
Verksamhetsplan 2012 Institutionen för strålningsvetenskaper. Beslutad: 2012-02-06
1 Verksamhetsplan 2012 Institutionen för strålningsvetenskaper Beslutad: 2012-02-06 2 1 Bakgrund Målen i verksamhetsplan 2012 utgår från Umeå universitets verksamhetsplan, med prioriterade mål och verksamhetsuppdrag.
För måluppfyllelse gäller: Grönt anger att målet är helt uppfyllt, gult att målet delvis är uppfyllt och rött att målet inte alls är uppfyllt.
Aktivitetsplan 2013 För måluppfyllelse gäller: Grönt anger att målet är helt uppfyllt, gult att målet delvis är uppfyllt och rött att målet inte alls är uppfyllt. Mål Aktiviteter Ifylls vid behov, för
Allmänna bedömningsgrunder vid anställning av lärare
STYRANDE DOKUMENT SLU ID: SLU.ua.2018.1.1.1-1176 Sakområde: Personal Dokumenttyp: Riktlinjer Beslutsfattare: Rektor Avdelning/kansli: Personalavdeklningen Handläggare: Maria Bergling Beslutsdatum: 2018-04-17
Riktlinjer för antagning som oavlönad docent
Riktlinjer för antagning som oavlönad docent Fastställd av Utbildnings- och forskningsnämnden 20-02-02 Reviderad 203-02-3 Reviderad 205-2-02 Reviderad 206-09-07 Dnr 20/76 Riktlinjer för antagning som oavlönad
Institutionen för språk och litteraturer
HANDLINGSPLAN OCH VERKSAMHETSPLAN 2016 Institutionen för språk och litteraturer DATUM: 2015-12-01 BESLUTAD AV: Prefekten vid institutionen för språk och litteraturer KONTAKTPERSON: Gunnar Bergh FORSKNING
HANDLINGSPLAN & VERKSAMHETSPLAN 2013 INST FÖR EKONOMI OCH SAMHÄLLE
HANDLINGSPLAN 2013-2015 & VERKSAMHETSPLAN 2013 INST FÖR EKONOMI OCH SAMHÄLLE DATUM: 130823 VERSION: Ekonomi och Samhälle AVSÄNDARE: Birgit Karlsson KONTAKTPERSON: Birgit Karlsson FORSKNING SOM PÅVERKAR
Bilaga p 79 a Medicinska fakultetens utlysning av strategiska forskningsresurser våren 2017
Bilaga p 79 a Medicinska fakultetens utlysning av strategiska forskningsresurser våren 2017 Bakgrund. Konkurrensen om externa forskningsmedel har ökat under de senaste åren och även forskare med starka
Att bli DOCENT vid LiTH. Anvisningar, kommentarer och råd Lars Eldén (Tidigare versioner: Dan Loyd, Ulf Nilsson)
Att bli DOCENT vid LiTH Anvisningar, kommentarer och råd Lars Eldén (Tidigare versioner: Dan Loyd, Ulf Nilsson) LiTHs syn på docentkompetens Det ökar LiTH:s vetenskapliga kompetens inom grundutbildning,
Härefter kommer en genomgång av de anställningar som har diskuterats med förslag till beslut/vidare beredning.
Kompetensförsörjning vid SPL ( 11-15) Institutionsstyrelsen har under flera sammanträden sedan institutionsstyrelsens strategidag diskuterat och överlagt om behoven av strategiska rekryteringar med anledning
Teologiska fakultetens kompletterande riktlinjer för anställning och befordran av biträdande universitetslektor
Dnr TEOLFAK 2016/42 Teologiska fakultetens kompletterande riktlinjer för anställning och befordran av biträdande universitetslektor vid teologiska fakulteten Fastställd av teologiska fakultetsnämnden 2016-09-05
Anvisningar för verksamhetsplan 2014 - Reviderad februari 2015
Medicinska fakulteten Dekanus Sid 1 (20) Prefekter (inklusive föreståndare för UCMM) och ordföranden i Programråd Anvisningar för verksamhetsplan 2014 - Reviderad februari 2015 Enligt direktiv från universitetsledningen
RIKTLINJER FÖR ANTAGNING SOM OAVLÖNAD DOCENT VID MH-NÄMNDEN
ORU 1.2.1-02219/2016 RIKTLINJER FÖR ANTAGNING SOM OAVLÖNAD DOCENT VID MH-NÄMNDEN Fastställda av: Fakultetsnämnden för medicin och hälsa Datum: 2016-06-17 1 Bakgrund Rektor har i instruktion till fakultetsnämnderna
Verksamhetsplan
Sid 1 (5) 2010 2012 Enheten för rehabiliteringsmedicin, Inst för samhällsmedicin och rehabilitering, Umeå Universitet Inledning Vid enheten för Rehabilitering (härefter ER i detta dokument) bedrivs grund-
Forskningsbokslut 2014
HAND- & PLASTIKKIRURGISK KLINIK Forskningsbokslut 2014 Enhetschef/FoU-ansvarig: Mikael Wiberg Mail: mikael.pj.wiberg@umu.se Tfn: 070-576 06 52 Verksamhetschef: Per Wahlström Mail: per.wahlstrom@vll.se
Uppföljning av aktivitetsplan 2013
Uppföljning av aktivitetsplan 2013 För måluppfyllelse gäller: Grönt anger att målet är helt uppfyllt, gult att målet delvis är uppfyllt och rött att målet inte alls är uppfyllt. Mål Aktiviteter Ifylls
Beskrivning av bedömningsgrunder vid anställning som universitetslektor vid Medicinska fakulteten, Umeå universitet
Sid 1 (5) Instruktioner till sakkunniga: Beskrivning av bedömningsgrunder vid anställning som universitetslektor vid, Umeå universitet Vid bedömning av anställning som universitetslektor vid, Umeå universitet,
RIKTLINJER FÖR ANTAGNING SOM OAVLÖNAD DOCENT VID ENT-NÄMNDEN
ORU 1.2.1-02217/2016 RIKTLINJER FÖR ANTAGNING SOM OAVLÖNAD DOCENT VID ENT-NÄMNDEN Fastställda av: Fakultetsnämnden för ekonomi, natur- och teknikvetenskap Datum: 2016-06-14 1 Bakgrund Rektor har i instruktion
HANDLINGSPLAN 2013-2015 & VERKSAMHETSPLAN 2014/15 HANDELSHÖGSKOLAN
HANDLINGSPLAN 2013-2015 & VERKSAMHETSPLAN 2014/15 HANDELSHÖGSKOLAN DATUM: 2014-09-15 VERSION: Ekonomi och Samhälle AVSÄNDARE: Birgit Karlsson KONTAKTPERSON: Birgit Karlsson FORSKNING SOM PÅVERKAR Vårt
Handlingsplan för Uppsala universitet - Campus Gotland,
UFV 2016/965 Handlingsplan för Uppsala universitet - Campus Gotland, 2017-2021 Fastställt av rektor 2017-03-27 Inledning I Program för Uppsala universitet- Campus Gotland 2017-2021, fastställt av konsistoriet
Forskning och utveckling inom landstinget
Forskning och utveckling inom landstinget Regionens utveckling och tillväxt Kunskapsorganisation god vård Skapar grund för innovationer och utveckling Landstingets skyldighet ( 26b HoS) Attraktivt landsting,
Verksamhetsplan
1 Verksamhetsplan 2014-2015 Verksamhetsplan 2014-2015 2 Innehåll Ett universitet som gör det möjligt... 3 Långsiktighet möjliggör högt risktagande... 3 Delmål 1.1.3.3 TN. Fakultetens utlysningar innehåller
Meritportföljer för lärare och forskare vid Sahlgrenska akademin
Meritportföljer för lärare och forskare vid Sahlgrenska akademin Sahlgrenska akademin använder meritportföljer för att tydliggöra vilken kompetens och vilka meriter som ska värderas hos lärare och forskare.
Årsredovisningsenkäten 2008
Page 1 of 7 Årsredovisningsenkäten 2008 Skolnamn: Skolan för teknik och hälsa Skolchef: Lars-Åke Brodin Inskickad den: Godkännande Uppgifterna i Årsredovisningsenkäten 2008 godkännes:.............................
Riktlinjer till sökande och sakkunniga för bedömning av ansökan om befordran till professor
Sid 1 (6) Riktlinjer till sökande och sakkunniga för bedömning av ansökan om befordran till professor Behörighet Behörighet att anställas som professor regleras av Högskoleförordningen (HF 4 kap; utdrag
Strategisk plan
1 (7) -04-26 Beslutad på IS -06-08 Strategisk plan -2018 A. Lägesbeskrivning En av tidigare strategisk plan (2013-2015) visar att vi de tre senaste åren arbetat med fortsatt integration inom institutionen,
Meritportföljer för lärare och forskare vid Sahlgrenska akademin
SAHLGRENSKA AKADEMIN Bilaga 3 till Anvisningar för anställning av lärare vid Sahlgrenska akademin Meritportföljer för lärare och forskare vid Sahlgrenska akademin Sahlgrenska akademin använder meritportföljer
Prefekt/FN-info
Prefekt/FN-info 20141111 Informationsmöte 2014-11-11 1) Samverkan Regional modell för engagemang 2) Beviljade forskningsprojekt 3) Pedagogisk meritering 4) Utbildningsfrågor 5) Forskningsfrågor 6) Övriga
Riktlinjer och bedömningsgrunder för rekrytering och befordran av lärare vid vetenskapsområdet för medicin och farmaci
1(12) Dnr: MEDFARM 2013/1160 Områdeskansliet för medicin och farmaci Box 256 SE-751 05 Uppsala Besöksadress/Visiting address: S:t Olofsgatan 10 B www.medfarm.uu.se Riktlinjer och bedömningsgrunder för
Riktlinjer för forskarutbildningen Gäller från och med 2011-01-01. Fastställda av fakultetsnämnden 2010-12-14.
Fakulteten för skogsvetenskap Forskarutbildningen Riktlinjer för forskarutbildningen Gäller från och med 2011-01-01. Fastställda av fakultetsnämnden 2010-12-14. Innehåll 1. Allmänt 2. Utlysning och antagning
Bedömningskriterier för finansiering av forskning vid HKR
Forskningsnämnden Dnr: 2012-114-77 Fastställda: 2012-02-07 Reviderat 2014-03-18 Bedömningskriterier för finansiering av forskning vid HKR Bedömningskriterierna syftar till att säkerställa kvalitet och
Örebro universitet. Utvärderingsavdelningen Brita Bergseth Reg.nr
Örebro universitet Utvärderingsavdelningen Brita Bergseth 2002-06-18 Reg.nr 641-1001-01 Ansökan om rätt att utfärda röntgensjuksköterskeexamen Ansökan från Örebro universitet om rätt att ge röntgensjuksköterskeexamen
Verksamhetsuppdrag för Humaniora och medier 2015
HÖGSKOLAN DALARNA BESLUT DUC 2014/2098/10 Rektor 2014-12-19 Rev. 2015-02-09 Rev. 2015-03-09 Rev. 2015-08-24 Verksamhetsuppdrag för Humaniora och medier 2015 Ärendet Rektor beslutade 2014-12-19 om verksamhetsuppdrag
Regional Forskarutbildning vid Medicinska Fakulteten, Lunds Universitet
Regional Forskarutbildning vid Medicinska Fakulteten, Lunds Universitet Sammanfattning En regional forskarutbildning erbjuds vid Medicinska Fakulteten, Lunds Universitet. Planen för utbildningen har utarbetats
Sammanhållen karriär som klinisk forskare/forskande kliniker (läkare)
Sammanhållen karriär som klinisk forskare/forskande kliniker (läkare) vid UmU och VLL Landsting Forskar AT läkare (postdoc el. doktorand) Bilaga 1 Månaderna betalas ur handledares anslag (inkl ALF) eller
Andra närvarande Christin Grönnslett, sekreterare Helene Rova, Medicinska biblioteket PROTOKOLL
Närvarandele ledamöter Britt-Marie Lindgren, Ordförande, Institutionen för omvårdnad Björn Nygren, Institutionen för omvårdnad Marlene Eriksson, VLL Solveig Engman, Institutionen för omvårdnad Christina
HANDLINGSPLAN OCH VERKSAMHETSPLAN 2019 IKI Ansvarsfördelning DATUM:
HANDLINGSPLAN OCH VERKSAMHETSPLAN 2019 IKI Ansvarsfördelning DATUM: 2019-01-21 BESLUTAD AV: Prefekt Frode Slinde KONTAKTPERSON: Frode Slinde Frode.slinde@gu.se Innehållsförteckning SAMTLIGA LÄRARE OCH
RIKTLINJER ANTAGNING AV DOCENT
1(5) Beslut av Forsknings- och forskarutbildningsnämnden 2013-02-25 Dnr 2013/229 A 21 ANTAGNING AV DOCENT Allmänt Genom att anta docenter stärks forsknings- och utbildningskvalitén vid Högskolan Väst.
Beslut och beredning vid Fakulteten för teknik och samhälle (TS).
MAH / Fakulteten för teknik och samhälle 1(5) Thomas Strandberg Adm PM 20150121, Dnr TS 122015/116 Beslut och beredning vid Fakulteten för teknik och samhälle (TS). Beslut i olika är delegerade rektor
Lokalt kvalitetssystem Institutionen för datavetenskap. Beslutsdatum: Reviderad:
Lokalt kvalitetssystem 2013-2015 Institutionen för datavetenskap Beslutsdatum: 2013-09-25 Reviderad: 2014-09-24 Sida 2(7) Inledning Detta dokument beskriver institutionens kvalitetssystem för året 2013-2015.
Verksamhetsplan Fastställd på ämnesrådet i Teatervetenskap Teatervetenskap Institutionen för kultur och estetik
Verksamhetsplan 2019 2020 Fastställd på ämnesrådet i Teatervetenskap 2019-02-06 Teatervetenskap Institutionen för kultur och estetik VERKSAMHETSPLAN 2019 20 Teatervetenskap... 1 Grundutbildning... 1 Marknadsföring
Handlingsplan till Mål och strategisk plan samt verksamhets- och kvalitetsplan 2010 med inriktning 2011-2013
Handlingsplan till Mål och strategisk plan samt verksamhets- och kvalitetsplan 2010 med inriktning 2011-2013 1 Handlingsplan Utifrån mål och strategier har denna handlingsplan fastställts utifrån samma
Strategi för fakulteten för hälsooch livsvetenskap
Dnr: ST 2013/281-1.1 Strategi för fakulteten för hälsooch livsvetenskap 2013-2015 Beslutat av Fakultetsstyrelsen för hälso- och livsvetenskap Gäller från 2013-10-24 Beslutat av: Beslutsdatum: 2013-1024
UPPSALA UNIVERSITET : Hum-Sam.Vet.området: Engelska institutionen
1 BESLUT ENGELSKA 2010/4 UPPSALA UNIVERSITET : Hum-Sam.Vet.området: Engelska institutionen Engelska institutionens jämställdhetsplan för 2010 På förslag av institutionens jämställdhetsgrupp fastställer
1 Appendix till riktlinjer för anställning som professor eller lektor 2008-04-01 för bedömning av pedagogiska meriter
1 Appendix till riktlinjer för anställning som professor eller lektor 2008-04-01 för bedömning av pedagogiska meriter MEDICINSKA FAKULTETEN, LUNDS UNIVERSITET Underlag för bedömning av den pedagogiska
2009-07-17. Inst f neurovetenskap Enheten för sjukgymnastik KVALITETSKRITERIER. för den verksamhetsförlagda utbildningen i sjukgymnastprogrammet
Inst f neurovetenskap Enheten för sjukgymnastik 2009-07-17 KVALITETSKRITERIER för den verksamhetsförlagda utbildningen i sjukgymnastprogrammet Kvalitetskriterier under den verksamhetsförlagda utbildningen
Institutionen för kost- och idrottsvetenskap
HANDLINGSPLAN 2019 2021 OCH VERKSAMHETSPLAN 2019 Institutionen för kost- och idrottsvetenskap DATUM: 2018-10-23 BESLUTAD AV: Prefekt Frode Slinde KONTAKTPERSON: Frode Slinde Frode.slinde@gu.se FORSKNING
Örebro universitet. Utvärderingsavdelningen BESLUT 2002-01-15 Reg.nr 641-3688-00
Örebro universitet Utvärderingsavdelningen BESLUT 2002-01-15 Reg.nr 641-3688-00 Ansökan om rätt att utfärda psykologexamen Örebro universitet ges rätt att utfärda psykologexamen. Ansökan Örebro universitet
RIKTLINJER FÖR ANTAGNING SOM OAVLÖNAD DOCENT VID MH-NÄMNDEN
RIKTLINJER FÖR ANTAGNING SOM OAVLÖNAD DOCENT VID MH-NÄMNDEN Fastställda av: Fakultetsnämnden för medicin och hälsa Datum: 2016-06-17 Senast ändrade: 2017-10-19 1 Bakgrund Rektor har i instruktion till
Sammanfattning av regeringens budgetproposition 2010
Sid 1 (5) Sammanfattning av regeringens budgetproposition 2010 I denna promemoria sammanfattas regeringens budgetproposition avseende utgiftsområde 16 Utbildning och universitetsforskning. Avslutningsvis
Bedömningskriterier och anvisningar för ansökan om docentur vid medicinska fakulteten
Umeå universitet Medicinska fakulteten Fakultetsnämnden Anvisningar Dnr FS 1.1-1403-15 Beslutade 2016-03-15 Träder i kraft 2016-07-01 Sid 1 (6) Bedömningskriterier och anvisningar för ansökan om docentur
Samhällsvetenskapliga fakultetens aktivitetsplan 2012 fastställd 2012-01-16
Samhällsvetenskapliga fakultetens aktivitetsplan 2012 fastställd 2012-01-16 Fakulteten leds av dekan Dieter K. Müller och han ingår i ledningsgruppen tillsammans med prodekan Ulrika Haake, vicedekan Magnus
Internationell mobilitet på forskarnivå
Internationell mobilitet på forskarnivå Det finns två slags mobilitet bland de inresande studenterna på forskarnivå. 1. Utländska studenter på forskarnivå som är antagna till forskarutbildning i Sverige
Medicinska fakulteten Sid 1 (7)
Medicinska fakulteten 2009-03-11 Sid 1 (7) Medicinska fakultetens jämställdhetsplan 2009 2011 Medicinska fakultetens jämställdhetsplan är treårig. Planen innehåller en kartläggning vad avser antalet anställda,
Universitetsöverläkare/specialistläkare
Kliniska ALF-förordnande vid Region Örebro län i samverkan med Örebro universitet Region Örebro län och Örebro universitet har gemensamt beslutat om följande förordnandeprogram för att stödja utvecklingen
RIKTLINJER FÖR ANTAGNING SOM OAVLÖNAD DOCENT VID MH-NÄMNDEN
RIKTLINJER FÖR ANTAGNING SOM OAVLÖNAD DOCENT VID MH-NÄMNDEN Fastställda av: Fakultetsnämnden för medicin och hälsa Datum: 2016-06-17 Senast ändrade: 2017-01-31 1 Bakgrund Rektor har i instruktion till
Masterprogrammet i audiologi/logopedi Kvalitetsarbete
Lunds universitet Fastställd av Nämnden för rehabiliteringsutbildning Medicinska fakulteten 02-01 Kristina Hansson och Boel Heister Trygg Masterprogrammet i audiologi/logopedi Kvalitetsarbete Sakområde
Engelska institutionens jämställdhetsplan för 2009
Engelska institutionens jämställdhetsplan för 2009 På förslag av institutionens jämställdhetsgrupp fastställer institutionsstyrelsen härmed följande jämställdhetsplan för år 2009. Planen består av två
Masterprogrammet i audiologi/logopedi Kvalitetsarbete Uppföljning fastställd av Nämnden för rehabiliteringsutbildning
Lunds universitet Medicinska fakulteten Masterprogrammet i audiologi/logopedi Kvalitetsarbete Uppföljning fastställd av Nämnden för rehabiliteringsutbildning 11-08 Sakområde Fokus Mål Strategi Tid Ansvar
Förordnandeprogram för ALF-finansierad forskning vid Region Örebro län i samverkan med Örebro universitet
Förordnandeprogram för ALF-finansierad forskning vid Region Örebro län i samverkan med Örebro universitet Region Örebro län och Örebro universitet har gemensamt beslutat om följande förordnandeprogram
Frågor till forskningsledarna om kvalitet i forskning
Frågor till forskningsledarna om kvalitet i forskning Fakultetsnämnden har för avsikt att i kommande möten resonera kring vad som kännetecknar god kvalitet inom forskning. Under 2018 kommer därför forskningsledarna
HANDLINGSPLAN OCH VERKSAMHETSPLAN 2015/16. Institutionen för Ekonomi och Samhälle DATUM: BESLUTAD AV: Birgit Karlsson
HANDLINGSPLAN 2015 2017 OCH VERKSAMHETSPLAN 2015/16 Institutionen för Ekonomi och Samhälle DATUM: 150910 BESLUTAD AV: Birgit Karlsson KONTAKTPERSON: Birgit Karlsson FORSKNING SOM PÅVERKAR Vårt mål för
Uppföljning av ifrågasättandet av rätten att utfärda specialistsjuksköterskeexamen vid Uppsala universitet
Uppsala universitet Rektor Luntmakargatan 13, Box 7851, SE-103 99 Stockholm, Sweden Tfn/Phone: +46 8 563 085 00 Fax: +46 8 563 085 50 hsv@hsv.se, www.hsv.se Annika Vänje 08-563 08587 Annika.vanje@hsv.se
REGLER ANTAGNING AV DOCENT
1(6) Anställningsnämnden 2017-03-23 Dnr 2017/543 A 21 ANTAGNING AV DOCENT Allmänt Genom att anta docenter stärks forsknings- och utbildningskvalitén vid Högskolan Väst. Att vara docent är en vetenskaplig
Beslut och beredning vid Fakulteten för teknik och samhälle (TS)
MAH / Fakulteten för teknik och samhälle 1(5) PM 20171103 Dnr LED 1.3 2017/536 Ersätter Dnr LED 1.3 2017/16 Beslut och beredning vid Fakulteten för teknik och samhälle (TS) Beslut i olika är delegerade
Audiologiutbildningen - Kvalitetsarbete 2011/2012
Lunds universitet -02-01 Medicinska fakulteten Fastställd av Nämnden för rehabiliteringsutbildning Boel Heister Trygg Audiologiutbildningen - Kvalitetsarbete /2012 Sakområde Fokus Mål Strategi Tid Ansvar
Uppsala universitet. Utvärderingsavdelningen Brita Bergseth Reg.nr
Uppsala universitet Utvärderingsavdelningen Brita Bergseth 2002-06-18 Reg.nr 641-1001-01 Ansökan om rätt att utfärda röntgensjuksköterskeexamen Uppsala universitet ges rätt att utfärda röntgensjuksköterskeexamen.
Mall för ansökan 1 ANSÖKAN 2 CV
Mall för ansökan (utdrag ur Kompletterande riktlinjer Anställningsordning) Detta avsnitt är en anvisning till sökande för anställning som professor, lektor, postdoktor och adjunkt. Bilagan gäller även
Bedömningskriterier vid anställning och befordran
1 (7) PM Juridiska fakultetskansliet Bedömningskriterier vid anställning och befordran Fastställda av Juridiska fakultetsnämnden 2011-09-05, reviderade 2017-06-07 (del.). Till grund för bedömningen av
Ett spännande yrkesliv. Karriärvägar och utvecklings möjligheter för sjuksköterskor i Region Örebro län
Ett spännande yrkesliv Karriärvägar och utvecklings möjligheter för sjuksköterskor i Region Örebro län Grattis till dig som har utbildat dig till sjuksköterska! specialistutbildning för sjuksköterskor
Besluts- och delegationsordning vid Företagsekonomiska institutionen 2017 D nr V 2017/105
1 (7) Besluts- och delegationsordning vid 2017 D nr V 2017/105 2017-01-20 som utgår från GU:s delegationsordning 2017-01-01-2017-12-31 GU = Grundutbildning FU = Forskarutbildning FFK = Forsknings- och
Strategisk kompetensförsörjningsplan
Strategisk kompetensförsörjningsplan 2017-2019 Institutionen för idé- och samhällsstudier Fastställd 2016-11-25 Institutionens diarienummer: Idésam 1.1-102-16 Beredning Föregående års kompetensförsörjningsplan
UMEÅ UNIVERSITET. Anmärkning. Ärende
Närvarande: Patrik Danielson, ordförande Anna Olson, sekreterare Marie Bixo Snsanne Fahlgren Anna Arnqvist Kristina Lejon Gunilla Mårald Elin Sanning Andreas Rollmer Anna Lundberg Ärende Anmärkning Beslut:
ANSTÄLLNINGSORDNING VID ÖREBRO UNIVERSITET
Dnr: ORU 1.2.1-4488/2013 ANSTÄLLNINGSORDNING VID ÖREBRO UNIVERSITET Fastställd av: styrelsen Datum: 2013-12-12 INNEHÅLLSFÖRTECKNING 1. Inledning 2. Disposition av Anställningsordningen 3. Utgångspunkter
Verksamhetsplan för Humanistiska fakultetsnämnden Inledning
Verksamhetsplan för Humanistiska fakultetsnämnden 2016 2017 Inledning I denna verksamhetsplan presenteras kortfattat mål och åtgärder för Humanistiska fakulteten vid Stockholms universitet. Planen utgår
Kompetensförsörjningsplan
Kompetensförsörjningsplan 2017 2018 Institutionen för farmakologi och klinisk neurovetenskap Umeå universitet Farmakologi och klinisk neurovetenskap Umeå universitet 901 87 Umeå Telefon 090-785 15 11 http://www.neuropharm.umu.se
Studieplan för ämne på forskarnivå
Studieplan för ämne på forskarnivå Ämne Fastställd Diarienummer Ks-kod Matematik 2017-04-05 V-2017-0042 3.2.3 1 (1) Kommentar om förändringar Huvudsakliga förändringar i det nya förslaget till allmän studieplan
Vid bedömningen gäller reglerna i högskoleförordningen (1993:100) och Örebro universitets anställningsordning.
ORU 1.2.1-02595/2017 Behörighetskrav och bedömningsgrunder samt anvisningar till sakkunnigutlåtande för professorsanställningar inom ENT-nämndens ansvarsområde vid Örebro universitet Vid bedömningen gäller
IT-fakultetsnämnden. Föreskrifter inom fakultetsnämndens verksamhetsområde BESLUT. Delegationsordning för IT-fakulteten
IT-fakultetsnämnden BESLUT 2010-06-03 Dnr A10 2544/10 Delegationsordning för IT-fakulteten " Fakultetsnämnden ska inom sitt område ansvara för forskning, utbildning och samverkan med samhälle och näringsliv.
Kvalitetssystem, Institutionen för psykologi 2009
Sid 1 (6), Institutionen för psykologi 2009 1. Målsättningen med kvalitetsutvecklingsarbetet Eftersom de resurser som ställs till institutionens förfogande är begränsade innebär detta arbete att prioriteringar
Verksamhetsplan 2011 Institutionen för strålningsvetenskaper. Beslutad:
1 Verksamhetsplan 2011 Institutionen för strålningsvetenskaper Beslutad:2011-02-14 2 1 Bakgrund Målen i verksamhetsplan 2011 utgår från Umeå universitets verksamhetsplan, med prioriterade mål och verksamhetsuppdrag.
Handelshögskolans vid Göteborgs universitet Företagsekonomiska institutionen Institutionsrådet
Institutionsrådet 2013-06-17 1 (5) Besluts- och delegationsordning 2013-07-01 -- 2014-06-30 GU = Grundutbildning FU = Forskarutbildning FFK = Forsknings- och forskarutbildningskommittén UK = Utbildningskommittén
ALF rapport 2013
2014-09-30 ALF rapport 2013 I en webbenkät till verksamhetschefer vid enheter som bedriver eller förväntas bedriva klinisk forskning, har Västerbottens läns landsting, VLL, de senaste fem åren följt upp