Anlln Sektion Frihamnen och sektion Terminal och Lager. Roy Johansson Thomas Lumsden Bengt Christiansson Kjell Ödman
|
|
- Torbjörn Andersson
- för 8 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 ~~ Göteborgs ~~ T]änstestilne Handläggare Förhandl K Ödman/KW Anlln 2532 Dokumentnamn UTREDNING INNERHAMNEN Datum Sida 1 Sektion Frihamnen och sektion Terminal och Lager Närvarande: Rolf Axelsson Roy Johansson Thomas Lumsden Bengt Christiansson Kjell Ödman Av sammanträdet framkom följande: Arbetsområde: Fartyg liggande inom Frihamnsblocket vid kajplatserna 123, 122, 121 etc i fallande dignitet till kajplats 102. Landarbete på samma kajplatser. Landarbete magasin H Frihamnsbolaget) Fartyg liggande vid Götaverken i Lindholmshamnen kajplatserna 184, 183, 179, i78. Sannegårdshamnen kajplatserna 143, 142 och 138; Eriksbergs Varv, kajplatserna 400 Flis); Ringön kajplatserna 301 och 302, Bröderna Edstrand kajplats 325, Tibnor kajplats 335, Centralföreningen kajplats 240, Wockatz kajplats 244, Schenker kajplats 252, Kolet 258, Dickson kajplatserna 260 och 262, AJ kajplats 264. Kunder:. ' Ferrymaster Elk), Trans Agency, S'OL, Shipco, Banankompaniet, JSA, N & T, Borlind Bersen, SST, PK, Wallenius, Finn G Melin, Salt-kol-kunder, Rhein Maas, Torline, Lundvall, Olsson & Wright och SPP. Resurser: 30 st kajkranar 6-tons), 3 st pontonkranar varav Gripen och John E Olsson kommer att säljas och Chapman att behållas. 2 st mobilkranar Liebherr) och erhålles inom kort ytterligare en Liebherr mobilkran från Älvsborgshamnen. Truckar är fördelade på två garage Frihamn Väst och Frihamn Öst) som handhaves av Tekniska Avdelningen. /2
2 2 Frihamn väst: 1 st BM-lastare, 1 st 32-tons toplift, l st 25-tons gaffeltruck, 4 st 6-tons gaffeltruckar, 5 st 4-tonsgaffeltruckar, 3 st 3-tons gafgeltruckar el, 3 st 2 ~ tons gaffeltruckar el och 1 st tugmaster. Frihamn Öst: 2 st BM-lastare, 1 st 32-tons topiift, 1 st 25-tons gaffel, 3 st 6-tons gaffel, 7 st 4-tons gaffel, 4 st 3-ton gaffel el, 8 st 2-tonsgaffel el, 3 st tugmasters. Utöver ovannämnd truckpark finnes 23 st 2-tons ledtruckar och 4 st 1-tons ledtruckar. Vidare finns 1 st skoplastare på Terminal och Lager Marieholm). Totalt antal hamnarbetare i sektionerna Frihamnen och Terminal och Lager är 197 man varav 4 man skift~ indelade med skiftform , och Sektion Terminal och Lager har inga sektionsindelade hamnarbetare förutom 2 f astavdelade hamnarbetare i Lindholmshamnen och 1 f astavdelad på Marieholm i övrigt svarar sektion Friham~en för mantillsättningen på Terminal och Lagers arbeten. Av övriga 194 man är 13 man f astavdelade i Frihamn Väst tidigare Lundbyhamnen) och 1 man Frihamn Öst. Vidare har sektion Frihamnen 3 f astavdelade hamnarbetare på Stena-terminalen och 1 hamnarbetare på Nord-Carrier kajplats 34. Av resterande 176 man är 19 man f~sta truckförare fördelade på garagen Frihamn Väst -och Frihamn Öst samt 16 tallymän. Uppsättning och fördelning till arbetsuppgifter handhaves av resursförmännen Rolf Axelsson och Bengt Nilsson, Rune Wahlberg, Olle Berg och sektionschefer vilka beviljar tjänstledighet och semestrar och till vilka sjukdom eller annan frånvaro anmäles. Fördelning till arbetsuppgifter tillgår så att resursförmännen uppsätter en arbetslista på vilken samtliga hamnarbetare finnes uppsatta förutom de fasta truckförarna och tallymännen. Sammalydande lista utplaceras i samtliga omklädnings lokaliteter i Frihamnen 3 st). Av listan framgår var respektive arbetare skall utföra arbetet och vilken typ av arbete som skall utföras. De fasta truckförarna i de två garagen erhåller sina arbetsuppgifter av listor som inringts av resursförmännen till respektive garageförman../3
3 - Göteborgs Tallymännen erhåller sina arbetsbesked per telefon. 3 Uttagning av arbetare sker i ordning f artygsobjekt vid kajplatserna 123, 122, 121, 120 och 114 t o m 102 sedan till eventuella kajläggningsarbeten i samma ordning. Därefter Frihamnsbolagets magasin H. Vidare till Götaverken och sedan fartygsobjekt i Lindholmen i kajplatsordning 184 t o m 178 samt eventuella kajläggningsarbeten i samma ordning. Efter detta påbörjas f artygsobjekt i Sannegårdshamnen med kajplatserna 148 t o m 138 samt eventuella kajläggningsarbeten i samma ordning. Ordningen fortsätter med Eriksberg, Färjenäs kajplats 400 flis), 301 och 302 Ringön), 325 Bröd. Edstrand), 335 Tibnor), 240 CF), 244 Wockatz), 252 Sch), 258, 260 och 262 Dickson), 264 AJ) och därefter eventuella arbeten på Stenaterminalen. Fördelning eller utlåning till Ytterhamnen sker sedan i följande ordning: ' Först till fartygsobjekt vid kajplatserna Torline) samt därefter till kajplatserna 602, och från 610 t o m 615 sedan 640 t o m 643, 702 och 710 t o m 713. Till landterminaler och kajläggningar med början Scanfreight,Kjellenterminalen, Wilson, Terminalskjulet, Skandia Plan, 641-skjulet, J-tältet, 643- och 644-skjulet, T-tältet, S-tältet och P-tältet., Följande turordning tillämpas vid uppsättning på arbetslistan: - Sjukdom - Semester - Fackligt uppdrag - Barnledighet - Håltid efter kl Deltidsfrånvaro - Personal som arbetat utanför Frihamnsblocket med de som varit längst borta först o s v se omvänd fördelningsordning) - Permittenter och kursdeltagare. Vid brister på arbetskraft i det egna blocket sker hemtagning kl Vid tillsättning av arbetskraft till arbetsuppgifter ej liggande inom Frihamns- resp Terminal & Lagers arbetsområden sker detta via den externa. /4 " ~ ro.. T.,,
4 4 resursplaneringen i Frihamnen. Komplettering av personal i sektionerna efter hemtagning tillgår så att resursförmännen beställer extra arbetskraft hos den externa resursplaneringen. Någon personal från Ytterhamnarna i arbete under ordinarie arbetstid förekommer ej i sektionerna. Övertidsarbete Sektionsarbetare som önskar övertidsarbete anmäler detta till resursförmannen med början dag för dag. Anmälan göres personligen med undantag för eventuell ej vid anmälningstillfället närvarande kamrat dock max 1 person. Anmälningarna uppsättes på en lista i den ordning anmälan gjorts. Alla förekommande önskemål förekommer och försöker man i största möjliga mån tillfredsställa önskemålen. De arbetare som icke enbart uppsatt sig för arbete i Innerhamnssektionerna inring~s kontinuerligt till den externa resursplaneringen. Besked om erhållet eller ej erhållet övertidsarbete lämnas efter Resursförmannen har således kontroll på vilka arbetsuppgifter samtlig personal i Innerhamnen erhållit och vet på basis av detta vilka som erhållit nattvila och vid vilka tidpunkter dessa återkommer i arbete. Lördags- och söndagsarbete Hamnarbetarna i sektionerna anmäler önskemål om helgarbete till resursförmännen som kontinuerligt inringer anmälningarna till den externa resursplaneringen på de arbetare som icke enbart uppsatt sig för helgarbete i Innerhamnssektionerna. På uppsättningslistan förekommer alla förekommande önskemål. Uppsättningen påbörjas måndagmorgon och avtrappas mot slutet av veckan och är s k "dead-line" fredag morgon. Besked om tilldelat helgarbete lämnas tidigast fredag. Av resursförmännens listor framgår vilka som erhållit helgarbete och skall åtnjuta betalningsfri veckoledighet på måndag morgon och rätt till ytterligare ledighetsdag i samma vecka om så önskas.. /5
5 5 Anmärkning Från sektionerna uttrycktes att vad beträffande de ordinarie arbetarna borde dessa i första hand uttagas eller fördelas till lastfartyg där arbetet var av mer kvalificerad natur även om dessa fartyg i fördelningsordningen låg efter exempelvis bananbåt. Arbetare med exempelvis 50 % nedsättning i arbetsförmåga borde i uppsättningsordning komma efter de som arbetar 100 % för att möjliggöra en bättre arbetsplanering. Tidigare uppsattes fördelningslista för morgondagens arbetsuppgifter innan arbetsdagens slut men har man nu fått ändra detta till att gälla samma dag p g a att anmälan om sjukdomar eller annan frånvaro inkommer allt för sent eller inte alls. Personal som uttagits till Frihamnsbolagets magasin H erhåller avskrivningar vid olämpliga tillfällen exempelvis
Hyrf irmor (mobila kranar och truckar med blixtregistrerade förare). Antal hamnarbetare
~~ Göteborgs ~~ Tjänsteställe Handläggare Ankn Dokumentnamn UTREDNING Datum Beteckning Sida 1 ( 5) Förhand! K Ödman/KW 2534 1985-05-08 EXTERN RESURSPLANERING Mottagare Närvarande: Lage Bäcklund Bengt Christiansson
~' Göteborgs ... ~b Hamn A:B. MBL-inf ormation. Hamn 4:an
~' Göteborgs ~b Hamn A:B Tjänsteställe PEF Mottagare Handläggare A Helleman Dokumentnamn Sida KALLELSE 1 (1) Ankn Datum Beteckning 2532 1988-11-28 Hamn 4:an Bengt Carlsson Gertrud Hultin Thomas Lumsden
Ordföranden anmälde att följande frågor förelåg till behandling. 1. Justering av de nya övertidsreglerna. (Bil 1.1)
~b Göteborgs Handläggare Ankn Datum K Ödman/kw 2534 1989-09-07 1 ( 4) Beteckning Förhandlingar Närvarande: Åke Helleman Bengt Carlsson Gertrud Hultin Ronny Karlsson Thomas Lumsden Åke Olausson -Werner
Datum. Karl Hallgren Arne Johansson Karl-Axel Kandevik Jan Mörck
Utfärdare tjänsteställe, namn, telefon. signatur) ~kumentnamn PROTOKOLL Datum l Tommy Siverdal/MN 42 04 80 ankn 65 1982-02-18 MBL - information 1982-02-05 1 Närvarande: Peter Liljegren Tommy Siverdal Thomas
- Arbetsgivaren äger rätt att kompensera arbetstagare för utförd övertid, inklusive beställd och betald tid, med ledighet under ordinarie tid.
GÖT:S::3CR GS F..A-YlN _.\E Kvittning av övertid Kvittning ö-tid Avtal 1992-08-28 1992-09-01 -s:::"-" ~ G HulhD/IS PE 2279 Enligt överenskommelse med Transport 1992-06-04 resp 1992-02-17 gäller följande
KOLLEKTIVAVTAL HAMNARBETAREA VTALETS EKONOMISKA DELAR 2000-04-01
I I '. - 1,, : MEDDELANDE 2000-04-10 1 (4) Gill Ring PEL 2576 Yvonne Börjesson PEF 2244 HAMNARBETAREA VTALETS EKONOMISKA DELAR 2000-04-01 1. Månadslön Månadslön Grundlön inkl ack vid beräk komp av ötid/tim
Lokalt semesteravtal för lokförare och tågvärdar anställda vid Stockholmståg
Version 100121 Lokalt semesteravtal för lokförare och tågvärdar anställda vid Stockholmståg 1 Omfattning Detta semesteravtal kompletterar reglerna i branschavtalets Allmänna anställningsvillkor, 11. 2
Skyddsområdesindelning
~!~ Göteborgs ~...,Hamn AB T1anstestalle Handlaggare Ankn Skyddsområdesindelning 1. Älvsborgshamnen, Produktion 2. Skandiahamnen, Produktion 3. Skandiahamnen, Kran 4. Landterminal, Skjul 5. Landterminal,
Ordföranden hälsade välkommen och förklarade att förhandlingarna tillkommit på arbetsgivarens begäran för att behandla ovanstående frågor.
$ PROTOKOLL Ingår i Flik Utskick nr Datum Sida 1995-02-03,02-13 1.( 4) Giltig från HAMN AB Handläggare Tjställe Ankn Fastställare Tjställe Ankn Y. Börjesson SKU 2244 G Hultin PE 2279 Ärende: Förändrade
3 Arbetstid Mom 1. Den ordinarie arbetstiden utgör vid dagarbete 40 timmar samt vid 2-sldftsarbete 35 timmar per helgfri vecka och år.
Sid 1. KOLLEKTIVAVTAL..Arbets- och löneavtal mellan å ena sidan undertecknade arbetsgivare samt å andra sidan Stockholms Hamnarbetarefackförening avdelning 1 Stockholm. 1 Avtalets omfattning Så länge detta
T Närvarande: Å Helleman T Alexandersson L-E Jansson J Lindgren T Lumsden K ödman K Hallgren
..!1 Göteborgs StuveriAB Utfärdare (tjänsteställe, namn, telefon, signatur) Förhandl funk K Ärende Förhandling fdokumentnamn PROTOKOLL ratum ödman/kw, 2534 1983-04-06 ~~ ]Bilaga / ri~nr (4) Mottagare T
Hamn AB. Göteborgs. lc)90-10- 29 Ert datumfy ~ur date. Svenska Hamnarbetarförbundet. Svenska Transportarbetarförbundet
Göteborgs Hamn AB ------------ Vårt... lum 10ur date lc)90-10- 29 Ert datumfy ~ur date Vår reterens10ur reterenc:e Svenska Hamnarbetarförbundet SKAF Svenska Transportarbetarförbundet Åberopar vårt samtal
T Närvarande: Å Helleman T Alexandersson L-E Jansson R Johansson T Lumsden A Mattiasson
/! ~.,. Göteborgs -.._ StuveriAB Utfärdare (tjänsteställe, namn, telefon, signatur) Förhandl funk K ödman/kw, 2534 Förhandlin!.!ar f!jokumentnamn PROTOKOLL Datum 1982-11-01 rilaga 1Si~nr ( S ) T Närvarande:
Ändringar i avtalet om allmänna villkor
Bilaga 2 Ändringar i avtalet om allmänna villkor 2 mom 2 andra stycket utgår. 5 Lön får ett nytt moment 1 med följande lydelse: Mom 1 Löneform Löneformen är månadslön för de arbetstagare som i anställningsavtalet
Mall & Guide inför Semesterberäkning
Mall & Guide inför Semesterberäkning Semesterlagen gäller för alla anställda Semesterlagen gäller alla arbetstagare, även medlemmar av arbetsgivarens familj. 25 dagars semester Varje anställd har rätt
Avtalsextra 13 september 2017
Avtalsextra 13 september 2017 Nytt kollektivavtal med Kommunal Sammanfattning Visita och Kommunal har träffat ett nytt kollektivavtal för perioden 1 september 2017 31 augusti 2020. Avtalets värde är 6,5
PERSONALHANDBOK FAGERSTA KOMMUN Personalkontoret Datum 2013-05-01
201-05-01 1(7) SEMESTERLEDIGHET Semesterlagen gäller för alla arbetstagare. Genom lagen garanteras arbetstagaren semesterförmåner i sin anställning. De flesta bestämmelserna är tvingande till arbetstagarnas
Peter Kaxling, Bertil Kvillfors, Lars Akerll.Did och. Kjell Ödman. Trygg.
FOTOKOPIA Protokoll, fört vid förhanclingax raellan Göteborgs H.mmarbetskontor och G1teborgs Hamnarbetarefackförening å hanmarbctskontoret den 2 december 1971. N ä r v a r an d e: För Götebo:rgs Harr.narbetskontor:
6. ALLMÄNNA BESTÄMMELSER. 6.1 Allmänna godshanteringsförutsättningar
6. ALLMÄNNA BESTÄMMELSER 6.1 Allmänna godshanteringsförutsättningar Föreliggande grundprislista tillämpas vid hantering i modernt bulk- och styckegodstonnage utrustat med stora luckor, minimala överhäng
Lokalt kollektivavtal om. flexibel arbetstid för. administrativ personal. i Mönsterås kommun
Bilaga till förhandlingsprotokoll 2014-10-30. Personalavdelningen Lokalt kollektivavtal om flexibel arbetstid för administrativ personal i Mönsterås kommun ----- 1 1 Allmänt Flexibel arbetstid bygger på
Du som jobbar inom Coop butiker och stormarknader kan påverka ditt schema och din arbetstid! Vill du påverka ditt schema? Linnéa, butiksanställd
Du som jobbar inom Coop butiker och stormarknader kan påverka ditt schema och din arbetstid! Vill du påverka ditt schema? Linnéa, butiksanställd Du kan påverka ditt schema! Du som jobbar inom Coop butiker
Tillämpningsregler förskola, fritidshem och pedagogisk omsorg
Antaget av utbildnings- och kulturnämnden 2019-03-13 27 Gäller från: 2019-08-01 Ansvarig: Handläggare Tillämpningsregler förskola, fritidshem och pedagogisk omsorg Innehåll Verksamhetsformer och rättighet
Datum. MINNESANTECKNINGAR möte den 1 december 2005
ti"j ARBETSMILJÖ MINNESANTECKNINGAR Vår betecknini:i 2005-12-02 AIGÖ 2005/56091 --Sid 1 (2) Handläggare, telefon Jonas Pehrson, 031-743 72 95 jonas.pehrson@av.se GÖTEBORGS HAMN AKTIEBOLAG 403 38 GÖTEBORG
Taxa Gävle Hamn AB Gäller från 1 januari 2015 och tills vidare
Taxa Gävle Hamn AB Gäller från 1 januari 2015 och tills vidare 1. Fartygsavgifter Hamnavgift för fartyg utgår, där inte annat sägs, varje gång ett fartyg anlöper Gävle hamn. Avgiften beräknas i kronor
Göte bor~ Hamn AB. 1986-09- 11 kl 10.30 N:a Hamngatan 8, 4:e våningen SS/ EE. Svenska Ham narbetarförbundet avd 4 Box 9005 400 70 GÖTEBORG KALLELSE
Handaggare Göte bor~ Vårt datum/our date 1986-09-04 Ert datum/your date Vår referens/our relerence SS/ EE Er relerens/your relerence Svenska Ham narbetarförbundet avd 4 Box 9005 400 70 GÖTEBORG KALLELSE
TEKOindustrierna (TEKO) och Sveriges Civilingenjörsförbund (CF) enas om att prolongera nu gällande avtal med nedan angivna ändringar och tillägg.
1 Tjänstemannaavtalet TEKOindustrierna (TEKO) och Sveriges Civilingenjörsförbund (CF) enas om att prolongera nu gällande avtal med nedan angivna ändringar och tillägg. 1 Avtalsperiod Denna överenskommelse
38 timmar om den egentliga arbetstiden i genomsnitt per vecka infaller minst en gång på tid
Bilaga 7 6 c 6 ARBETSTID Mom 1 Arbetstidens längd och förläggning Parterna har avtalat bort arbetstidslagen i sin helhet. Lokalt avtal kan träffas om bestämmelser om arbetstidens längd och förläggning.
Utvecklingscamper för Flickor U13-U16
Till Idrottslyftet Svenska Ishockeyförbundet Att. Linus Berg Box: 5204 121 16 Johanneshov Utvecklingscamper för Flickor födda 98-01 arrangeras 2014 inom 4 olika Regioner. Föreningarna kan för respektive
... A Olausson K Ödman G Malmgren K Hallgren. "C::Jöteborgs _ StuveriAB. ::in Eo.rma.ti.o..n_. A Helleman T Alexandersson B Carlsson L-E Jansson
... -.., "C::Jöteborgs _ StuveriAB ~kumentnamn PROTOKOLL "rdare (tjänsteställe, namn, telefon, signalur) Datum Bilaga Sid.nr Förha'hdl funk K Ödman KW 2 4 1 4-02-14 1 2 ::in Eo.rma.ti.o..n_ Mottagare Närvarande:
Arbetstid Arbetstidslagen (1982:673) gäller med nedanstående ändringar och tillägg.
Sverige Arbetstid Arbetstidslagen (1982:673) gäller med nedanstående ändringar och tillägg. Ordinarie arbetstid per vecka Ordinarie arbetstid för heltidsanställd är 40 timmar i genomsnitt per vecka. För
~#~ ~7Siverdal. ~' Göteborgs. ~~Hamn AB. PROTOKOLL Datum 1985-02-25. MBL-information
~' Göteborgs ~~Hamn AB Tjänsteställe PA Mottagare Handläggare Tommy Siverdal, 2671/EA Ankn Dokumentnamn PROTOKOLL Datum 1985-02-25 Sida 2(2) Beteckning MBL-information Ordföranden sammanfattade redogörelsen
PERSONALHANDBOK FAGERSTA KOMMUN Personalkontoret
FAGRSTA KOMMUN 1(4) Definition Introduktion avser åtgärder för att underlätta övergång till nya arbetsuppgifter, nya medarbetare och ny miljö. Syfte Skapa en positiv inställning till arbetsplatsen och
hifmn 'av liv ocli rö~:else
,~~~fi!id Göf!!bo~ ' hifmn 'av liv ocli rö~:else _ slutet av 1920-talet. På Hisingen var det rena "landet" på den tiden. Det var på södra älvsidan som trafiken var som tätast. Då trivdes Lennart, Arne
} för dagbarnvårdare } När? } Hur? } Varför?
för dagbarnvårdare När? Hur? Varför? 1995 45 timmars-avtal 2004 40 timmars-avtal 2008 dagbarnvårdaravtalet sägs upp, AB ska gälla till man skrivit ett nytt. 2009 Biskopsgården diskuterar svårigheten. 2011
Semester så funkar det
Semester så funkar det Information om reglerna i semesterlagen Semesterlagen Alla anställda har rätt till fem veckors semester (25 dagar) per år. Semesterlagen skiljer på betald och obetald semester. Semesteråret,
Information till arbetsgivare och handledare
Information till arbetsgivare och handledare Informationen här, är till dig som ska vara handledare för en feriepraktikant. Tack för att du tar emot en feriepraktikant! OBS! Nytt från och med det året
Ändringar i Infranord Järnvägsinfrastrukturavtal, 2015-08-01.
Ändringar i Infranord Järnvägsinfrastrukturavtal, 2015-08-01. Nedanstående ändringar har överenskommits i avtalet: 1. Avtalets omfattning. Här har före detta KY-utbildning ersatts med YH-utbildning. 2.
2006-02-24 Bil. 1. 2. Nyanställd arbetstagare omfattas av arbetstidsmodellen efter avslutad inskolning.
Arbetstidsmodell 3 Användningsområde Alla typer av verksamheter. Kännetecken Saldomodell med verksamhetsanpassat önskeschema med fri passlängd inom arbetstidslagens ram. Deltagande i modellen innebär tjänstgöring
hypernet Direkt Användarmanual för Vårdnadshavare Version 1.0
hypernet Direkt Användarmanual för Vårdnadshavare Version 1.0 Innehållsförteckning hypernet Direkt för Vårdnadshavare... 3 Infotavla för Vårdnadshavare... 3 Inloggning för Vårdnadshavare... 3 Primära Tjänster
Spelschema för årets fotbollsmästerskap! island tyskland Söndag 14/7 Växjö Arena, Växjö. Söndag 14/7 Kalmar Arena, Kalmar
! Onsdagen 10/7 Onsdagen 10/7 Torsdag 11/7 Torsdag 11/7, Fredag 12/7 Fredag 12/7 Lördag 13/7 Lördag 13/7 Söndag 14/7 Söndag 14/7 Måndag 15/7 Måndag 15/7 Tisdag 16/7 Tisdag 16/7 Onsdag 17/7 Onsdag 17/7
fdokumentnamn IZEl-f ll/c--j"il.h / OJ ril <:1> 7 ! Datum A Helleman T Alexandersson K Almehed L-E Jansson J Lindgren T Lumsden A Olausson K ödman
.i Göteborgs. Förhand! funk K öo.rnan /KW, 2 534 Förhandlingar dm~~ fdokumentnamn IZEl-f ll/c--jil.h / OJ ril 7 4 PROTOKOLL ~ ''~ k/ 7 ~ Du! Datum 1983-06-03 1Bilaga T Närvarande: A Helleman T Alexandersson
Redogörelsetext. Allmänna bestämmelser Inledning
2016-09-07 Redogörelsetext Allmänna bestämmelser 1 Inledning Centrala parter uttrycker i bestämmelsen vikten av att arbetsgivaren verkar för att redan anställda arbetstagare i högre utsträckning ska arbeta
Bild 1. Semester vad gäller? Syftet med materialet är att klargöra rättigheter gällande semester.
Bild 1 Semester vad gäller? Syftet med materialet är att klargöra rättigheter gällande semester. Bild 2 SemL och AB säger Måndag den 1juni 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 Kommentar:
Frågor och svar om växling av semesterdagstillägg till ledig tid
Frågor och svar om växling av semesterdagstillägg till ledig tid Region Gävleborg vill att alla medarbetare ska ha ett hållbart arbetsliv och en bra balans mellan arbete och fritid. I den mån det är möjligt
Protokoll nr 4 2001/ 03 fört vid sammanträde med SISU Idrottsutbildarnas förbundsstyrelse. Tid Fredag och lördag den 13 resp 14/10 2001 Plats Bosön
Närvarande Förbundsstyrelsen Rolf Carlsson, förbundsordförande, Kerstin Rosén-Ljusenius, v.ordf, Jane Andersson, Annika Sylvén, Lars Edwinson, Leif Bolin, Ingegerd Lusensky (from 3), Jan Olofsson ( tom
Riktlinjer för barnomsorg och skolbarnomsorg i Sölvesborgs kommun
Sid 1 (6) Dokumenttyp Riktlinjer Dokumentansvarig Åsa Gerthsson-Nilsson Beslutad av (datum och ) BUN 81, 2018-02-28 Gäller för BUN Giltig fr o m 2018-03-01 Senast reviderad BUN 81, 2018-02-28 Riktlinjer
Bogserbåtsregler Göteborgs Hamn
THE PORT OF SCANDINAVIA Bogserbåtsregler Göteborgs Hamn 57 42 N 11 56 E Regler för assistans och bogserbåt i Göteborgs Hamn Hamnmyndigheten kan i enlighet med 20 i Hamnordningen föreskriva assistans av
Tillämpningsanvisningar för de bestämmelser om allmän arbetstid som träder i kraft
Cirkulär 2/2018 bilaga 2 Tillämpningsanvisningar för de bestämmelser om allmän arbetstid som träder i kraft 7.5.2018 Innehåll 1 Hur frånvaro inverkar på arbetstiden vid allmän arbetstid... 2 2 Ordinarie
Sjuk? Så gör du när du inte kan jobba
Sjuk? Så gör du när du inte kan jobba Så kan vi hjälpa dig Journalistförbundet kan hjälpa dig som är medlem med din kontakt med arbetsgivaren. Vi kan också driva eventuella tvister mot Försäkringskassan
LOKALT AVTAL OM LÄRARES OCH DOKTORANDERS ARBETSTID VID MALMÖ HÖGSKOLA MED UNDANTAG FÖR LÄRARE I ODONTOLOGISKT ÄMNE MED KLINISK ANKNYTNING
1(6) LOKALT OM LÄRARES OCH DOKTORANDERS ARBETSTID VID MALMÖ HÖGSKOLA MED UNDANTAG FÖR LÄRARE I ODONTOLOGISKT ÄMNE MED KLINISK ANKNYTNING 1. Övergripande frågor I Allmänt löne- och förmånsavtal för myndigheter
Handlingsplan för att motverka uppsägning. av tillsvidareanställda
Handlingsplan för att motverka uppsägningar av tillsvidareanställda Dokumenttyp Politiskt handlingsprogram Dokumentägare Kommunstyrelsen Dokumentnamn Handlingsplan för att motverka uppsägning av tillsvidareanställda
REGELVERK FÖR BARN- OCH SKOLBARNOMSORG I SÖLVESBORGS KOMMUN
U T G I V E N A V K O M M U N K A N S L I E T Nr 4.15 Sid 1 (10) Dnr Gäller fr. o. m. Antagen 2016/53 2017-01-01 BUN 81, 2016-10-26 REGELVERK FÖR BARN- OCH SKOLBARNOMSORG I SÖLVESBORGS KOMMUN Sid 2 (10)
38 timmar om den egentliga arbetstiden i genomsnitt per vecka infaller minst en gång på tid
Bilaga 5 6 a 6 ARBETSTID Mom 1 Arbetstidens längd och förläggning Parterna har avtalat bort arbetstidslagen i sin helhet. Lokalt avtal kan träffas om bestämmelser om arbetstidens längd och förläggning.
LOKALT AVTAL OM LÄRARES OCH DOKTORANDERS ARBETSTID VID MALMÖ HÖGSKOLA MED UNDANTAG FÖR LÄRARE I ODONTOLOGISKT ÄMNE MED KLINISK ANKNYTNING
1(6) LOKALT OM LÄRARES OCH DOKTORANDERS ARBETSTID VID MALMÖ HÖGSKOLA MED UNDANTAG FÖR LÄRARE I ODONTOLOGISKT ÄMNE MED KLINISK ANKNYTNING 1. Övergripande frågor I Allmänt löne- och förmånsavtal för myndigheter
Arbetstidsbanken i Installationsavtalet 2016
Arbetstidsbanken i Installationsavtalet 2016 Information till dig som är anställd och omfattas av Installationsavtalet och till företagen inom EIO. Om du som är anställd har frågor om just din arbetstidsbank
Föräldramöte YIS P04. Februari 2017
Föräldramöte YIS P04 Februari 2017 Agenda 2016 en summering Spelare och ledare Föräldragrupp/grupper Hemsidan Träningar Cuper 2017 Seriespel 2017 Nivåanpassning Värderingar Spelarsamtal Kallelser Talangträningar
Avtalsjämförelse Arbetsgivaralliansen, HÖK, KFO, KFS, Vårdföretagarna C, D, E, F, H
Avtalsjämförelse Arbetsgivaralliansen, HÖK,, KS, Vårdföretagarna C,, E,, H Eva Pålsson maj 2014 1 Vårdföretagarna Bransch C Läkarmottagningar, upphör och uppgår i Bransch E Vård och behandling samt omsorgsverksamhet,
Uppgifter om Stockholms stads bestämmelser för ansökan om plats inom den kommunala barnomsorgen
BESLUT I TILLSYNSÄRENDE Stockholms stad Utbildningsnämnden Box 22049 104 22 Stockholm Uppgifter om Stockholms stads bestämmelser för ansökan om plats inom den kommunala barnomsorgen Bakgrund Till Skolverket
Redogörelsetext för ändringar i Allmänna bestämmelser (AB) samt bilagor
2016-05-04 Redogörelsetext för ändringar i Allmänna bestämmelser (AB) samt bilagor Ändringarna i Allmänna bestämmelser (AB) gäller med Svenska Kommunalarbetareförbundet (Kommunal) från och med 2016-05-01.
Avancerad dispensansökan i Trix. 2012-08-24 Elmia, Jönköping
Avancerad dispensansökan i Trix 2012-08-24 Elmia, Jönköping Thomas Holmstrand Specialist transportdispenser thomas.holmstrand@trafikverket.se Direkt: 010-123 59 91 2 2012-08-31 Transportdispenser = beslut
TOTALT OLYCKSFALL I ARBETE I GÖTEBORGS STUVERI AB UNDER PERIOD 1-24/ ,6 TIM. FREKV. 6,6 FREKVENS TILLSV.ANST. VISSTIDSANST.
, TOTALT OLYCKSFALL I ARBETE I GÖTEBORGS STUVERI AB UNDER PERIOD 1-24/7 9 16(.l OLYCKSFALL 89 TILLSVIOAREANSTÄLLOA 34 VISSTIDSANSTÄLLDA /VANA/ 17 VISSTIDSANSTÄLLDA /OVANA/ 18 ARBETSLEDARE 2 TJÄNSTEMÄN
Göteborg KOLLEKTIVAVTAL SVERIGESSTUVAREFÖRBUND. SVENSKA TRANSPORTARBETAREFöRBUNDET. GöTEBORGSHAMNARBETSKONTOR. Riksavtalsbilaga: mellan.
Göteborg KOLLEKTIVAVTAL 1974 mellan SVERIGESSTUVAREFÖRBUND och SVENSKA TRANSPORTARBETAREFöRBUNDET Riksavtalsbilaga: GöTEBORGSHAMNARBETSKONTOR 1 Avtalets omfattning Kollektivavtalet omfattar alla förekommande
Redogörelse för det nya karensavdraget
Redogörelse för det nya karensavdraget Nedan ändringar gäller för följande branschavtal: Besöksnäring, Energi, Fastighet och Näringsliv, Flygplatser, Konsult och Service, Musei- och Arkeologisk verksamhet,
Dokumentnamn KALLELSE 1 ( 1) Ankn Datum Beteckning 2534 1989-05-19. MBL-information
KALLELSE 1 ( 1) Ankn Datum Beteckning 2534 1989-05-19 Transp avd 2 Gösta Börjesson SKAF, sektion 7 Bengt Fredriksson Hamn 4:an HTF-klubben Bo Jonsson SALF-klubben Lennart Andersson MBL-information Härmed
JÄMFÖRANDE ANALYS AV ANSTÄLLNININGVILLKOREN MELLAN KOMMUNALT OCH LR-ANSTÄLLDA. Kommun Landskapet Fördel kommun
ARBETSTID Byråarbetstid/kansliarbete Allmän arbetstid/veckoarbete 36 timmar 15 minuter el 7,25 tim/dag 38 timmar 15 minuter el 7,65 tim/dag 36 timmar 15 minuter el. 7,25 tim/dag 38 timmar 15 minuter el
Rutiner för upplåtelse av kommunens idrottshallar och gymnastiksalar
1 (5) Rutiner för upplåtelse av kommunens idrottshallar och gymnastiksalar Innehåll Rutiner för upplåtelse av kommunens idrottshallar och gymnastiksalar 2 Prioritering av kundgrupper...2 Vardagskvällar
Redogörelse för det nya karensavdraget
Redogörelse för det nya karensavdraget Nedan ändringar gäller för följande branschavtal: Läns- och regionmuseer, Trafik samt Vård och omsorg. Förhandlingsprotokoll Parterna har kommit överens om ändringar
Avtal om facklig verksamhet inom Green Cargo AB Sammanställt av SEKO Green Cargo
Green Cargo Avtal om facklig verksamhet inom Green Cargo AB Sammanställt av SEKO Green Cargo 2 1 TILLÄMPNINGSOMRÅDE... 3 2 VISSA DEFINITIONER... 3 3 ANMÄLAN AV FACKLIG FÖRTROENDEMAN... 3 4 BEGREPPEN FACKLIG
Göteborgs. Hamn AB 850530 BOC 632698 Handlaggare Ert datum/your date Er referens/your refere11ce BOC
Vårt datum/our date Var relerensiour reterer e Hamn AB 850530 BOC 632698 Handlaggare Ert datum/your date Er referens/your refere11ce BOC Svenska Harnnarb. förb. Avd 4 Box 9005 400 70 Göteborg Härmed kallas
ÄNDRINGAR I AVTALET OM ALLMÄNNA ANSTÄLLNINGSVILLKOR (Avtalsområde Telekom) (Sif, Sveriges Ingenjörer, Jusek, Civilekonomerna, Seko)
Bilaga 2 ÄNDRINGAR I AVTALET OM ALLMÄNNA ANSTÄLLNINGSVILLKOR (Avtalsområde Telekom) (Sif, Sveriges Ingenjörer, Jusek, Civilekonomerna, Seko) Generell ändring: CF är genomgående namnändrat till Sveriges
Allmänna anställningsvillkor Bransch F Äldreomsorg
Bilaga 2 LSR m fl, Vision, Vårdförbundet Allmänna anställningsvillkor Bransch F Äldreomsorg 3 Anställning m m Mom 6 Företrädesrätt Företrädesrätt till nyanställning gäller inte till ny anställning som
Tillfällig. föräldrapenningen. vid vård av barn som fyllt 12 men inte 16 år. Vem kan få tillfällig föräldrapenning?
Tillfällig föräldrapenning vid vård av barn som fyllt 12 men inte 16 år FK 4089-B_Fa I vissa fall kan du få tillfällig föräldrapenning för ett barn som fyllt tolv år. Det gäller om barnet har en sjukdom
hypernet Direkt Användarmanual för Vårdnadshavare Version 1.2
hypernet Direkt Användarmanual för Vårdnadshavare Version 1.2 Innehållsförteckning hypernet Direkt för Vårdnadshavare... 3 Infotavla för Vårdnadshavare... 3 Inloggning för Vårdnadshavare... 3 Primära Tjänster
Region Syd Tävlingskommittén
Tävlingskommittén Seriebestämmelser J20 Elit 2016/2017 Region Syd Region Syd:s tävlingskommitté 2017-01-09 J20 Elit 2016/2017 Region Syd J20 Elit 2016/2017, Region Syd Deltagande lag skall bestå av spelare
De vanligast förekommande frågorna i det lokala. avtalet mellan SEKO och
De vanligast förekommande frågorna i det lokala avtalet mellan SEKO och Sammanfattningar, förklaringar och exempel. Paragrafen i början av varje stycke hänvisar till originaltexten i det lokala avtalet
Verksamhetsberättelse socialjouren 2016
Verksamhetsberättelse socialjouren 2016 Kommungemensam socialjour Essunga, Grästorp, Gullspång, Götene, Falköping, Hjo, Karlsborg, Lidköping, Mariestad, Skara, Skövde, Tibro, Tidaholm, Töreboda, Vara Verksamhetsbeskrivning
Basutbildningar. För styrelseledamot i klubb eller förening
Kursprogram 2015 Basutbildningar För styrelseledamot i klubb eller förening FTFs basutbildningar ger dig som är ledamot i föreningens eller klubbens styrelse de kunskaper du behöver för att på bästa sätt
Pristagare den 15/5 2012 Poängbogey Södra Banan Antal startande: 94 + 3
K O R V E N 1 Pristagare den 15/5 2012 Poängbogey Södra Banan Antal startande: 94 + 3 1 Johansson, Sven- Arne 6 38 BE Chark - Medvurst 25 2 Gezelius, Gert 15 38 Datahalland - Ett Dussin Bollar * 22 3 Carlsson,
Avtal klart Hängavtalet Visita
Avtal klart Hängavtalet Visita Avtalet omfattar allt arbete som utförs av anställda i företag som tecknat hängavtal med Hotell- och restaurangfacket (HRF) inom Visitas avtalsområde. Vid företag som under
Årets BÄSTEKORVARE : KAVAJ från CARLANDERS
Pristagare den 12/5 Tee Antal startande: 105 Poängbogey Norra Banan 1 Olsson, Bengt-O 10 R 41 BE Chark - Medvurst 25 2 Blomgren, Bo 13 R 39 " Bil Månsson - Wash-Drive* 22 3 Klang, Jan-Börje 13 R 39 JM:s
Tilläggsavtal för Barilla-OLW
Tilläggsavtal för Barilla-OLW 1. Anställning/Uppsägning 1.1 Friskintyg Arbetstagare ska, om arbetsgivaren så påfordrar, lämna läkarintyg, som utvisar att vederbörande ej lider av sådan sjukdom som gör
Viktiga ändringar som rör Tekoavtalet IF Metall och Tjänstemannaavtalet TEKO
Viktiga ändringar som rör Tekoavtalet IF Metall och Tjänstemannaavtalet TEKO Karensavdrag istället för karensdag Från och med den 1 januari 2019 ändras Sjuklönelagen och Socialförsäkringsbalken bl.a. på
Informationsmaterial Fribyggartomter, Östra Gryet i Kävlinge
Informationsmaterial Fribyggartomter, Östra Gryet i Kävlinge Tomter till försäljning i Östra Gryet På Östra Gryet finns 8 stycken fribyggartomter till försäljning. Tomterna är belägna i den nordöstra delen
ÄNDRINGAR I AVTALET OM ALLMÄNNA ANSTÄLLNINGSVILLKOR (Avtalsområde IT) (Sif, Sveriges Ingenjörer, Jusek, Civilekonomerna)
Bilaga 2 ÄNDRINGAR I AVTALET OM ALLMÄNNA ANSTÄLLNINGSVILLKOR (Avtalsområde IT) (Sif, Sveriges Ingenjörer, Jusek, Civilekonomerna) Generell ändring: CF är genomgående namnändrat till Sveriges Ingenjörer.
Information om fritids
Information om fritids Barn- och utbildningsförvaltningen 2018-01-02 Var finns fritids? Fritids finns i skolans lokaler. Barnet går på det fritids som tillhör den skola där barnet är placerat. När har
Seriebestämmelser. J20 Elit 2018/2019. Region Syd
Seriebestämmelser J20 Elit 2018/2019 Region Syd Region Syd:s tävlingskommitté 2018-06-19 22 2018-06-19 J20 Elit 2018/2019 Region Syd J20 Elit 2017/2018, Region Syd Deltagande lag skall bestå av spelare
Rutiner för OB-omsorg i Älmhults kommun
1(5) Antagen av Utbildningsnämnden 2016-05-25 Reviderad av KF 2016-09-26 Reviderad av Utbildningsnämnden 2017-01-18 9 Rutiner för OB-omsorg i Älmhults kommun 2(5) Innehåll Information om OB-omsorg... 3
STATISTISKA CENTRALBYRÅN 1(5) AM/AKU Olle Wessberg. 2 Frågor med instruktioner
STATISTISKA CENTRALBYRÅN 1(5) INSTRUKTION FÖR AD-HOC MODUL OM ARBETSFORMER OCH ARBETSTIDER Tillägg till AKU i april rotationsgrupp 5-7, maj rotationsgrupp 5-7 samt juni rotationsgrupp 6-7. 1 Inledning
LATHUND. Registrering av Föräldraledigheter
Version 2, 2011-04-12 1 av 6 LATHUND Registrering av Föräldraledigheter Föräldraledigheter ska egenrapporteras i Primula. Kontakta din lönehandläggare före du rapporterar din ledighet om du är osäker över
PERSONALHANDBOK FAGERSTA KOMMUN Personalkontoret
01-04-03 1(5) ARBETSTID Ordinarie arbetstid Den sammanlagda veckoarbetstiden får, enligt slagen, uppgå till högst 48 timmar i genomsnitt under en beräkningsperiod om högst fyra månader. Beräkningen avser
Avtalsextra 12 juni 2012
Avtalsextra 12 juni 2012 Nytt kollektivavtal med HRF Allmänt Visita och HRF träffade efter medling ett nytt kollektivavtal den 10 juni 2012. Nedan finns en sammanfattning av avtalet. - avtalsperioden är
Handbok för dig som ska sommarjobba
Handbok för dig som ska sommarjobba Min arbetsplats: Här fyller du i information om din arbetsplats. Arbetsplats: Adress: Chef på arbetsplatsen Handledare: Telefonnummer: Annan kontaktperson: Telefonnummer:
Policy för telefoni, mobilteknisk utrustning samt e-postanvändning
SORSELE KOMMUN Policy för telefoni, mobilteknisk utrustning samt e-postanvändning Dokumenttyp Dokumentansvarig Beslutsinstans Giltig från Interna instruktioner Kanslienheten Kommunstyrelsen 2017-12-12
Vägledning för framtida utbildningar och yrken
Vägledning för framtida utbildningar och yrken Saxnäs skola F-9 fritidsverksamhet 2018-2019 MÅL Eleverna har kunskap om framtida utbildningar och yrkesval F-3 studiebesök på någon/några föräldrars arbetsplatser
1.1 Inbjudan Inloggning Viktigt att tänka på 2
Tidrapportering TIDRAPPORTERING 1 1 VAD BEHÖVS 2 1.1 Inbjudan 2 1.2 Inloggning 2 1.3 Viktigt att tänka på 2 2 UPPBYGGNAD 3 2.1 Startsida 3 2.2 Profilsida 4 2.3 Schema 6 2.4 Tidrapport 7 2.4.1 Översikt
Frågor och svar - Flexibel arbetstid inom BV Produktion
Giltig från Versionsnummer Antal sidor 2008-05-05 3 14 Diarienummer Beslutsfattare 14 Antal bilagor 0 Handläggande enhet, Handläggare CPR Malmö Nils-Göran Pärlemar, 040-6803921 Ersätter Version nr 2 som
STUVERITAXA. Helsingborgs Hamn AB. Giltig 2013-01-01--2013-12-31
STUVERITAXA Helsingborgs Hamn AB Giltig 2013-01-01--2013-12-31 1 Innehållsförteckning 1 Enhetstrafik 2 Tunglyftstillägg/stuffing/stripping/konventionell hantering 3 Landledes 4 Timdebitering 5 Hyror 6
Arbetsrätt inom konsultbranschen
Arbetsrätt inom konsultbranschen på Luleå 27 oktober 2016 Almegas sju förbund på Vi finns nära dig Luleå Skellefteå Umeå Sundsvall Stockholm Örebro Linköping på Göteborg Växjö Malmö Vi som arbetar i Norr
regel modell plan policy program regel riktlinje rutin strategi taxa reglemente för flexibel arbetstid ... Beslutat av: Kommunfullmäktige
modell plan policy regel reglemente för flexibel arbetstid program regel riktlinje rutin strategi taxa............................ Beslutat av: Kommunfullmäktige Beslutandedatum: 2017-10-16 139 Ansvarig:
Östra Göteborg. Protokoll LSG Lokal samverkansgrupp/skyddskommitté Sektor Äldreomsorg samt Hälso- och sjukvård
Protokoll LSG 2017-06-07 Ärende Lokal samverkansgrupp/skyddskommitté Sektor Äldreomsorg samt Hälso- och sjukvård Tid 2017-06-07, kl 13:30 15:30 Plats Ledamöter Gärdsås, våning 4, Förstamajgatan 2B För