Anlln Sektion Frihamnen och sektion Terminal och Lager. Roy Johansson Thomas Lumsden Bengt Christiansson Kjell Ödman

Storlek: px
Starta visningen från sidan:

Download "Anlln Sektion Frihamnen och sektion Terminal och Lager. Roy Johansson Thomas Lumsden Bengt Christiansson Kjell Ödman"

Transkript

1 ~~ Göteborgs ~~ T]änstestilne Handläggare Förhandl K Ödman/KW Anlln 2532 Dokumentnamn UTREDNING INNERHAMNEN Datum Sida 1 Sektion Frihamnen och sektion Terminal och Lager Närvarande: Rolf Axelsson Roy Johansson Thomas Lumsden Bengt Christiansson Kjell Ödman Av sammanträdet framkom följande: Arbetsområde: Fartyg liggande inom Frihamnsblocket vid kajplatserna 123, 122, 121 etc i fallande dignitet till kajplats 102. Landarbete på samma kajplatser. Landarbete magasin H Frihamnsbolaget) Fartyg liggande vid Götaverken i Lindholmshamnen kajplatserna 184, 183, 179, i78. Sannegårdshamnen kajplatserna 143, 142 och 138; Eriksbergs Varv, kajplatserna 400 Flis); Ringön kajplatserna 301 och 302, Bröderna Edstrand kajplats 325, Tibnor kajplats 335, Centralföreningen kajplats 240, Wockatz kajplats 244, Schenker kajplats 252, Kolet 258, Dickson kajplatserna 260 och 262, AJ kajplats 264. Kunder:. ' Ferrymaster Elk), Trans Agency, S'OL, Shipco, Banankompaniet, JSA, N & T, Borlind Bersen, SST, PK, Wallenius, Finn G Melin, Salt-kol-kunder, Rhein Maas, Torline, Lundvall, Olsson & Wright och SPP. Resurser: 30 st kajkranar 6-tons), 3 st pontonkranar varav Gripen och John E Olsson kommer att säljas och Chapman att behållas. 2 st mobilkranar Liebherr) och erhålles inom kort ytterligare en Liebherr mobilkran från Älvsborgshamnen. Truckar är fördelade på två garage Frihamn Väst och Frihamn Öst) som handhaves av Tekniska Avdelningen. /2

2 2 Frihamn väst: 1 st BM-lastare, 1 st 32-tons toplift, l st 25-tons gaffeltruck, 4 st 6-tons gaffeltruckar, 5 st 4-tonsgaffeltruckar, 3 st 3-tons gafgeltruckar el, 3 st 2 ~ tons gaffeltruckar el och 1 st tugmaster. Frihamn Öst: 2 st BM-lastare, 1 st 32-tons topiift, 1 st 25-tons gaffel, 3 st 6-tons gaffel, 7 st 4-tons gaffel, 4 st 3-ton gaffel el, 8 st 2-tonsgaffel el, 3 st tugmasters. Utöver ovannämnd truckpark finnes 23 st 2-tons ledtruckar och 4 st 1-tons ledtruckar. Vidare finns 1 st skoplastare på Terminal och Lager Marieholm). Totalt antal hamnarbetare i sektionerna Frihamnen och Terminal och Lager är 197 man varav 4 man skift~ indelade med skiftform , och Sektion Terminal och Lager har inga sektionsindelade hamnarbetare förutom 2 f astavdelade hamnarbetare i Lindholmshamnen och 1 f astavdelad på Marieholm i övrigt svarar sektion Friham~en för mantillsättningen på Terminal och Lagers arbeten. Av övriga 194 man är 13 man f astavdelade i Frihamn Väst tidigare Lundbyhamnen) och 1 man Frihamn Öst. Vidare har sektion Frihamnen 3 f astavdelade hamnarbetare på Stena-terminalen och 1 hamnarbetare på Nord-Carrier kajplats 34. Av resterande 176 man är 19 man f~sta truckförare fördelade på garagen Frihamn Väst -och Frihamn Öst samt 16 tallymän. Uppsättning och fördelning till arbetsuppgifter handhaves av resursförmännen Rolf Axelsson och Bengt Nilsson, Rune Wahlberg, Olle Berg och sektionschefer vilka beviljar tjänstledighet och semestrar och till vilka sjukdom eller annan frånvaro anmäles. Fördelning till arbetsuppgifter tillgår så att resursförmännen uppsätter en arbetslista på vilken samtliga hamnarbetare finnes uppsatta förutom de fasta truckförarna och tallymännen. Sammalydande lista utplaceras i samtliga omklädnings lokaliteter i Frihamnen 3 st). Av listan framgår var respektive arbetare skall utföra arbetet och vilken typ av arbete som skall utföras. De fasta truckförarna i de två garagen erhåller sina arbetsuppgifter av listor som inringts av resursförmännen till respektive garageförman../3

3 - Göteborgs Tallymännen erhåller sina arbetsbesked per telefon. 3 Uttagning av arbetare sker i ordning f artygsobjekt vid kajplatserna 123, 122, 121, 120 och 114 t o m 102 sedan till eventuella kajläggningsarbeten i samma ordning. Därefter Frihamnsbolagets magasin H. Vidare till Götaverken och sedan fartygsobjekt i Lindholmen i kajplatsordning 184 t o m 178 samt eventuella kajläggningsarbeten i samma ordning. Efter detta påbörjas f artygsobjekt i Sannegårdshamnen med kajplatserna 148 t o m 138 samt eventuella kajläggningsarbeten i samma ordning. Ordningen fortsätter med Eriksberg, Färjenäs kajplats 400 flis), 301 och 302 Ringön), 325 Bröd. Edstrand), 335 Tibnor), 240 CF), 244 Wockatz), 252 Sch), 258, 260 och 262 Dickson), 264 AJ) och därefter eventuella arbeten på Stenaterminalen. Fördelning eller utlåning till Ytterhamnen sker sedan i följande ordning: ' Först till fartygsobjekt vid kajplatserna Torline) samt därefter till kajplatserna 602, och från 610 t o m 615 sedan 640 t o m 643, 702 och 710 t o m 713. Till landterminaler och kajläggningar med början Scanfreight,Kjellenterminalen, Wilson, Terminalskjulet, Skandia Plan, 641-skjulet, J-tältet, 643- och 644-skjulet, T-tältet, S-tältet och P-tältet., Följande turordning tillämpas vid uppsättning på arbetslistan: - Sjukdom - Semester - Fackligt uppdrag - Barnledighet - Håltid efter kl Deltidsfrånvaro - Personal som arbetat utanför Frihamnsblocket med de som varit längst borta först o s v se omvänd fördelningsordning) - Permittenter och kursdeltagare. Vid brister på arbetskraft i det egna blocket sker hemtagning kl Vid tillsättning av arbetskraft till arbetsuppgifter ej liggande inom Frihamns- resp Terminal & Lagers arbetsområden sker detta via den externa. /4 " ~ ro.. T.,,

4 4 resursplaneringen i Frihamnen. Komplettering av personal i sektionerna efter hemtagning tillgår så att resursförmännen beställer extra arbetskraft hos den externa resursplaneringen. Någon personal från Ytterhamnarna i arbete under ordinarie arbetstid förekommer ej i sektionerna. Övertidsarbete Sektionsarbetare som önskar övertidsarbete anmäler detta till resursförmannen med början dag för dag. Anmälan göres personligen med undantag för eventuell ej vid anmälningstillfället närvarande kamrat dock max 1 person. Anmälningarna uppsättes på en lista i den ordning anmälan gjorts. Alla förekommande önskemål förekommer och försöker man i största möjliga mån tillfredsställa önskemålen. De arbetare som icke enbart uppsatt sig för arbete i Innerhamnssektionerna inring~s kontinuerligt till den externa resursplaneringen. Besked om erhållet eller ej erhållet övertidsarbete lämnas efter Resursförmannen har således kontroll på vilka arbetsuppgifter samtlig personal i Innerhamnen erhållit och vet på basis av detta vilka som erhållit nattvila och vid vilka tidpunkter dessa återkommer i arbete. Lördags- och söndagsarbete Hamnarbetarna i sektionerna anmäler önskemål om helgarbete till resursförmännen som kontinuerligt inringer anmälningarna till den externa resursplaneringen på de arbetare som icke enbart uppsatt sig för helgarbete i Innerhamnssektionerna. På uppsättningslistan förekommer alla förekommande önskemål. Uppsättningen påbörjas måndagmorgon och avtrappas mot slutet av veckan och är s k "dead-line" fredag morgon. Besked om tilldelat helgarbete lämnas tidigast fredag. Av resursförmännens listor framgår vilka som erhållit helgarbete och skall åtnjuta betalningsfri veckoledighet på måndag morgon och rätt till ytterligare ledighetsdag i samma vecka om så önskas.. /5

5 5 Anmärkning Från sektionerna uttrycktes att vad beträffande de ordinarie arbetarna borde dessa i första hand uttagas eller fördelas till lastfartyg där arbetet var av mer kvalificerad natur även om dessa fartyg i fördelningsordningen låg efter exempelvis bananbåt. Arbetare med exempelvis 50 % nedsättning i arbetsförmåga borde i uppsättningsordning komma efter de som arbetar 100 % för att möjliggöra en bättre arbetsplanering. Tidigare uppsattes fördelningslista för morgondagens arbetsuppgifter innan arbetsdagens slut men har man nu fått ändra detta till att gälla samma dag p g a att anmälan om sjukdomar eller annan frånvaro inkommer allt för sent eller inte alls. Personal som uttagits till Frihamnsbolagets magasin H erhåller avskrivningar vid olämpliga tillfällen exempelvis

Hyrf irmor (mobila kranar och truckar med blixtregistrerade förare). Antal hamnarbetare

Hyrf irmor (mobila kranar och truckar med blixtregistrerade förare). Antal hamnarbetare ~~ Göteborgs ~~ Tjänsteställe Handläggare Ankn Dokumentnamn UTREDNING Datum Beteckning Sida 1 ( 5) Förhand! K Ödman/KW 2534 1985-05-08 EXTERN RESURSPLANERING Mottagare Närvarande: Lage Bäcklund Bengt Christiansson

Läs mer

~' Göteborgs ... ~b Hamn A:B. MBL-inf ormation. Hamn 4:an

~' Göteborgs ... ~b Hamn A:B. MBL-inf ormation. Hamn 4:an ~' Göteborgs ~b Hamn A:B Tjänsteställe PEF Mottagare Handläggare A Helleman Dokumentnamn Sida KALLELSE 1 (1) Ankn Datum Beteckning 2532 1988-11-28 Hamn 4:an Bengt Carlsson Gertrud Hultin Thomas Lumsden

Läs mer

Ordföranden anmälde att följande frågor förelåg till behandling. 1. Justering av de nya övertidsreglerna. (Bil 1.1)

Ordföranden anmälde att följande frågor förelåg till behandling. 1. Justering av de nya övertidsreglerna. (Bil 1.1) ~b Göteborgs Handläggare Ankn Datum K Ödman/kw 2534 1989-09-07 1 ( 4) Beteckning Förhandlingar Närvarande: Åke Helleman Bengt Carlsson Gertrud Hultin Ronny Karlsson Thomas Lumsden Åke Olausson -Werner

Läs mer

Datum. Karl Hallgren Arne Johansson Karl-Axel Kandevik Jan Mörck

Datum. Karl Hallgren Arne Johansson Karl-Axel Kandevik Jan Mörck Utfärdare tjänsteställe, namn, telefon. signatur) ~kumentnamn PROTOKOLL Datum l Tommy Siverdal/MN 42 04 80 ankn 65 1982-02-18 MBL - information 1982-02-05 1 Närvarande: Peter Liljegren Tommy Siverdal Thomas

Läs mer

- Arbetsgivaren äger rätt att kompensera arbetstagare för utförd övertid, inklusive beställd och betald tid, med ledighet under ordinarie tid.

- Arbetsgivaren äger rätt att kompensera arbetstagare för utförd övertid, inklusive beställd och betald tid, med ledighet under ordinarie tid. GÖT:S::3CR GS F..A-YlN _.\E Kvittning av övertid Kvittning ö-tid Avtal 1992-08-28 1992-09-01 -s:::"-" ~ G HulhD/IS PE 2279 Enligt överenskommelse med Transport 1992-06-04 resp 1992-02-17 gäller följande

Läs mer

KOLLEKTIVAVTAL HAMNARBETAREA VTALETS EKONOMISKA DELAR 2000-04-01

KOLLEKTIVAVTAL HAMNARBETAREA VTALETS EKONOMISKA DELAR 2000-04-01 I I '. - 1,, : MEDDELANDE 2000-04-10 1 (4) Gill Ring PEL 2576 Yvonne Börjesson PEF 2244 HAMNARBETAREA VTALETS EKONOMISKA DELAR 2000-04-01 1. Månadslön Månadslön Grundlön inkl ack vid beräk komp av ötid/tim

Läs mer

Lokalt semesteravtal för lokförare och tågvärdar anställda vid Stockholmståg

Lokalt semesteravtal för lokförare och tågvärdar anställda vid Stockholmståg Version 100121 Lokalt semesteravtal för lokförare och tågvärdar anställda vid Stockholmståg 1 Omfattning Detta semesteravtal kompletterar reglerna i branschavtalets Allmänna anställningsvillkor, 11. 2

Läs mer

Skyddsområdesindelning

Skyddsområdesindelning ~!~ Göteborgs ~...,Hamn AB T1anstestalle Handlaggare Ankn Skyddsområdesindelning 1. Älvsborgshamnen, Produktion 2. Skandiahamnen, Produktion 3. Skandiahamnen, Kran 4. Landterminal, Skjul 5. Landterminal,

Läs mer

Ordföranden hälsade välkommen och förklarade att förhandlingarna tillkommit på arbetsgivarens begäran för att behandla ovanstående frågor.

Ordföranden hälsade välkommen och förklarade att förhandlingarna tillkommit på arbetsgivarens begäran för att behandla ovanstående frågor. $ PROTOKOLL Ingår i Flik Utskick nr Datum Sida 1995-02-03,02-13 1.( 4) Giltig från HAMN AB Handläggare Tjställe Ankn Fastställare Tjställe Ankn Y. Börjesson SKU 2244 G Hultin PE 2279 Ärende: Förändrade

Läs mer

3 Arbetstid Mom 1. Den ordinarie arbetstiden utgör vid dagarbete 40 timmar samt vid 2-sldftsarbete 35 timmar per helgfri vecka och år.

3 Arbetstid Mom 1. Den ordinarie arbetstiden utgör vid dagarbete 40 timmar samt vid 2-sldftsarbete 35 timmar per helgfri vecka och år. Sid 1. KOLLEKTIVAVTAL..Arbets- och löneavtal mellan å ena sidan undertecknade arbetsgivare samt å andra sidan Stockholms Hamnarbetarefackförening avdelning 1 Stockholm. 1 Avtalets omfattning Så länge detta

Läs mer

T Närvarande: Å Helleman T Alexandersson L-E Jansson J Lindgren T Lumsden K ödman K Hallgren

T Närvarande: Å Helleman T Alexandersson L-E Jansson J Lindgren T Lumsden K ödman K Hallgren ..!1 Göteborgs StuveriAB Utfärdare (tjänsteställe, namn, telefon, signatur) Förhandl funk K Ärende Förhandling fdokumentnamn PROTOKOLL ratum ödman/kw, 2534 1983-04-06 ~~ ]Bilaga / ri~nr (4) Mottagare T

Läs mer

Hamn AB. Göteborgs. lc)90-10- 29 Ert datumfy ~ur date. Svenska Hamnarbetarförbundet. Svenska Transportarbetarförbundet

Hamn AB. Göteborgs. lc)90-10- 29 Ert datumfy ~ur date. Svenska Hamnarbetarförbundet. Svenska Transportarbetarförbundet Göteborgs Hamn AB ------------ Vårt... lum 10ur date lc)90-10- 29 Ert datumfy ~ur date Vår reterens10ur reterenc:e Svenska Hamnarbetarförbundet SKAF Svenska Transportarbetarförbundet Åberopar vårt samtal

Läs mer

T Närvarande: Å Helleman T Alexandersson L-E Jansson R Johansson T Lumsden A Mattiasson

T Närvarande: Å Helleman T Alexandersson L-E Jansson R Johansson T Lumsden A Mattiasson /! ~.,. Göteborgs -.._ StuveriAB Utfärdare (tjänsteställe, namn, telefon, signatur) Förhandl funk K ödman/kw, 2534 Förhandlin!.!ar f!jokumentnamn PROTOKOLL Datum 1982-11-01 rilaga 1Si~nr ( S ) T Närvarande:

Läs mer

Ändringar i avtalet om allmänna villkor

Ändringar i avtalet om allmänna villkor Bilaga 2 Ändringar i avtalet om allmänna villkor 2 mom 2 andra stycket utgår. 5 Lön får ett nytt moment 1 med följande lydelse: Mom 1 Löneform Löneformen är månadslön för de arbetstagare som i anställningsavtalet

Läs mer

Mall & Guide inför Semesterberäkning

Mall & Guide inför Semesterberäkning Mall & Guide inför Semesterberäkning Semesterlagen gäller för alla anställda Semesterlagen gäller alla arbetstagare, även medlemmar av arbetsgivarens familj. 25 dagars semester Varje anställd har rätt

Läs mer

Avtalsextra 13 september 2017

Avtalsextra 13 september 2017 Avtalsextra 13 september 2017 Nytt kollektivavtal med Kommunal Sammanfattning Visita och Kommunal har träffat ett nytt kollektivavtal för perioden 1 september 2017 31 augusti 2020. Avtalets värde är 6,5

Läs mer

PERSONALHANDBOK FAGERSTA KOMMUN Personalkontoret Datum 2013-05-01

PERSONALHANDBOK FAGERSTA KOMMUN Personalkontoret Datum 2013-05-01 201-05-01 1(7) SEMESTERLEDIGHET Semesterlagen gäller för alla arbetstagare. Genom lagen garanteras arbetstagaren semesterförmåner i sin anställning. De flesta bestämmelserna är tvingande till arbetstagarnas

Läs mer

Peter Kaxling, Bertil Kvillfors, Lars Akerll.Did och. Kjell Ödman. Trygg.

Peter Kaxling, Bertil Kvillfors, Lars Akerll.Did och. Kjell Ödman. Trygg. FOTOKOPIA Protokoll, fört vid förhanclingax raellan Göteborgs H.mmarbetskontor och G1teborgs Hamnarbetarefackförening å hanmarbctskontoret den 2 december 1971. N ä r v a r an d e: För Götebo:rgs Harr.narbetskontor:

Läs mer

6. ALLMÄNNA BESTÄMMELSER. 6.1 Allmänna godshanteringsförutsättningar

6. ALLMÄNNA BESTÄMMELSER. 6.1 Allmänna godshanteringsförutsättningar 6. ALLMÄNNA BESTÄMMELSER 6.1 Allmänna godshanteringsförutsättningar Föreliggande grundprislista tillämpas vid hantering i modernt bulk- och styckegodstonnage utrustat med stora luckor, minimala överhäng

Läs mer

Lokalt kollektivavtal om. flexibel arbetstid för. administrativ personal. i Mönsterås kommun

Lokalt kollektivavtal om. flexibel arbetstid för. administrativ personal. i Mönsterås kommun Bilaga till förhandlingsprotokoll 2014-10-30. Personalavdelningen Lokalt kollektivavtal om flexibel arbetstid för administrativ personal i Mönsterås kommun ----- 1 1 Allmänt Flexibel arbetstid bygger på

Läs mer

Du som jobbar inom Coop butiker och stormarknader kan påverka ditt schema och din arbetstid! Vill du påverka ditt schema? Linnéa, butiksanställd

Du som jobbar inom Coop butiker och stormarknader kan påverka ditt schema och din arbetstid! Vill du påverka ditt schema? Linnéa, butiksanställd Du som jobbar inom Coop butiker och stormarknader kan påverka ditt schema och din arbetstid! Vill du påverka ditt schema? Linnéa, butiksanställd Du kan påverka ditt schema! Du som jobbar inom Coop butiker

Läs mer

Tillämpningsregler förskola, fritidshem och pedagogisk omsorg

Tillämpningsregler förskola, fritidshem och pedagogisk omsorg Antaget av utbildnings- och kulturnämnden 2019-03-13 27 Gäller från: 2019-08-01 Ansvarig: Handläggare Tillämpningsregler förskola, fritidshem och pedagogisk omsorg Innehåll Verksamhetsformer och rättighet

Läs mer

Datum. MINNESANTECKNINGAR möte den 1 december 2005

Datum. MINNESANTECKNINGAR möte den 1 december 2005 ti"j ARBETSMILJÖ MINNESANTECKNINGAR Vår betecknini:i 2005-12-02 AIGÖ 2005/56091 --Sid 1 (2) Handläggare, telefon Jonas Pehrson, 031-743 72 95 jonas.pehrson@av.se GÖTEBORGS HAMN AKTIEBOLAG 403 38 GÖTEBORG

Läs mer

Taxa Gävle Hamn AB Gäller från 1 januari 2015 och tills vidare

Taxa Gävle Hamn AB Gäller från 1 januari 2015 och tills vidare Taxa Gävle Hamn AB Gäller från 1 januari 2015 och tills vidare 1. Fartygsavgifter Hamnavgift för fartyg utgår, där inte annat sägs, varje gång ett fartyg anlöper Gävle hamn. Avgiften beräknas i kronor

Läs mer

Göte bor~ Hamn AB. 1986-09- 11 kl 10.30 N:a Hamngatan 8, 4:e våningen SS/ EE. Svenska Ham narbetarförbundet avd 4 Box 9005 400 70 GÖTEBORG KALLELSE

Göte bor~ Hamn AB. 1986-09- 11 kl 10.30 N:a Hamngatan 8, 4:e våningen SS/ EE. Svenska Ham narbetarförbundet avd 4 Box 9005 400 70 GÖTEBORG KALLELSE Handaggare Göte bor~ Vårt datum/our date 1986-09-04 Ert datum/your date Vår referens/our relerence SS/ EE Er relerens/your relerence Svenska Ham narbetarförbundet avd 4 Box 9005 400 70 GÖTEBORG KALLELSE

Läs mer

TEKOindustrierna (TEKO) och Sveriges Civilingenjörsförbund (CF) enas om att prolongera nu gällande avtal med nedan angivna ändringar och tillägg.

TEKOindustrierna (TEKO) och Sveriges Civilingenjörsförbund (CF) enas om att prolongera nu gällande avtal med nedan angivna ändringar och tillägg. 1 Tjänstemannaavtalet TEKOindustrierna (TEKO) och Sveriges Civilingenjörsförbund (CF) enas om att prolongera nu gällande avtal med nedan angivna ändringar och tillägg. 1 Avtalsperiod Denna överenskommelse

Läs mer

38 timmar om den egentliga arbetstiden i genomsnitt per vecka infaller minst en gång på tid

38 timmar om den egentliga arbetstiden i genomsnitt per vecka infaller minst en gång på tid Bilaga 7 6 c 6 ARBETSTID Mom 1 Arbetstidens längd och förläggning Parterna har avtalat bort arbetstidslagen i sin helhet. Lokalt avtal kan träffas om bestämmelser om arbetstidens längd och förläggning.

Läs mer

Utvecklingscamper för Flickor U13-U16

Utvecklingscamper för Flickor U13-U16 Till Idrottslyftet Svenska Ishockeyförbundet Att. Linus Berg Box: 5204 121 16 Johanneshov Utvecklingscamper för Flickor födda 98-01 arrangeras 2014 inom 4 olika Regioner. Föreningarna kan för respektive

Läs mer

... A Olausson K Ödman G Malmgren K Hallgren. "C::Jöteborgs _ StuveriAB. ::in Eo.rma.ti.o..n_. A Helleman T Alexandersson B Carlsson L-E Jansson

... A Olausson K Ödman G Malmgren K Hallgren. C::Jöteborgs _ StuveriAB. ::in Eo.rma.ti.o..n_. A Helleman T Alexandersson B Carlsson L-E Jansson ... -.., "C::Jöteborgs _ StuveriAB ~kumentnamn PROTOKOLL "rdare (tjänsteställe, namn, telefon, signalur) Datum Bilaga Sid.nr Förha'hdl funk K Ödman KW 2 4 1 4-02-14 1 2 ::in Eo.rma.ti.o..n_ Mottagare Närvarande:

Läs mer

Arbetstid Arbetstidslagen (1982:673) gäller med nedanstående ändringar och tillägg.

Arbetstid Arbetstidslagen (1982:673) gäller med nedanstående ändringar och tillägg. Sverige Arbetstid Arbetstidslagen (1982:673) gäller med nedanstående ändringar och tillägg. Ordinarie arbetstid per vecka Ordinarie arbetstid för heltidsanställd är 40 timmar i genomsnitt per vecka. För

Läs mer

~#~ ~7Siverdal. ~' Göteborgs. ~~Hamn AB. PROTOKOLL Datum 1985-02-25. MBL-information

~#~ ~7Siverdal. ~' Göteborgs. ~~Hamn AB. PROTOKOLL Datum 1985-02-25. MBL-information ~' Göteborgs ~~Hamn AB Tjänsteställe PA Mottagare Handläggare Tommy Siverdal, 2671/EA Ankn Dokumentnamn PROTOKOLL Datum 1985-02-25 Sida 2(2) Beteckning MBL-information Ordföranden sammanfattade redogörelsen

Läs mer

PERSONALHANDBOK FAGERSTA KOMMUN Personalkontoret

PERSONALHANDBOK FAGERSTA KOMMUN Personalkontoret FAGRSTA KOMMUN 1(4) Definition Introduktion avser åtgärder för att underlätta övergång till nya arbetsuppgifter, nya medarbetare och ny miljö. Syfte Skapa en positiv inställning till arbetsplatsen och

Läs mer

hifmn 'av liv ocli rö~:else

hifmn 'av liv ocli rö~:else ,~~~fi!id Göf!!bo~ ' hifmn 'av liv ocli rö~:else _ slutet av 1920-talet. På Hisingen var det rena "landet" på den tiden. Det var på södra älvsidan som trafiken var som tätast. Då trivdes Lennart, Arne

Läs mer

} för dagbarnvårdare } När? } Hur? } Varför?

} för dagbarnvårdare } När? } Hur? } Varför? för dagbarnvårdare När? Hur? Varför? 1995 45 timmars-avtal 2004 40 timmars-avtal 2008 dagbarnvårdaravtalet sägs upp, AB ska gälla till man skrivit ett nytt. 2009 Biskopsgården diskuterar svårigheten. 2011

Läs mer

Semester så funkar det

Semester så funkar det Semester så funkar det Information om reglerna i semesterlagen Semesterlagen Alla anställda har rätt till fem veckors semester (25 dagar) per år. Semesterlagen skiljer på betald och obetald semester. Semesteråret,

Läs mer

Information till arbetsgivare och handledare

Information till arbetsgivare och handledare Information till arbetsgivare och handledare Informationen här, är till dig som ska vara handledare för en feriepraktikant. Tack för att du tar emot en feriepraktikant! OBS! Nytt från och med det året

Läs mer

Ändringar i Infranord Järnvägsinfrastrukturavtal, 2015-08-01.

Ändringar i Infranord Järnvägsinfrastrukturavtal, 2015-08-01. Ändringar i Infranord Järnvägsinfrastrukturavtal, 2015-08-01. Nedanstående ändringar har överenskommits i avtalet: 1. Avtalets omfattning. Här har före detta KY-utbildning ersatts med YH-utbildning. 2.

Läs mer

2006-02-24 Bil. 1. 2. Nyanställd arbetstagare omfattas av arbetstidsmodellen efter avslutad inskolning.

2006-02-24 Bil. 1. 2. Nyanställd arbetstagare omfattas av arbetstidsmodellen efter avslutad inskolning. Arbetstidsmodell 3 Användningsområde Alla typer av verksamheter. Kännetecken Saldomodell med verksamhetsanpassat önskeschema med fri passlängd inom arbetstidslagens ram. Deltagande i modellen innebär tjänstgöring

Läs mer

hypernet Direkt Användarmanual för Vårdnadshavare Version 1.0

hypernet Direkt Användarmanual för Vårdnadshavare Version 1.0 hypernet Direkt Användarmanual för Vårdnadshavare Version 1.0 Innehållsförteckning hypernet Direkt för Vårdnadshavare... 3 Infotavla för Vårdnadshavare... 3 Inloggning för Vårdnadshavare... 3 Primära Tjänster

Läs mer

Spelschema för årets fotbollsmästerskap! island tyskland Söndag 14/7 Växjö Arena, Växjö. Söndag 14/7 Kalmar Arena, Kalmar

Spelschema för årets fotbollsmästerskap! island tyskland Söndag 14/7 Växjö Arena, Växjö. Söndag 14/7 Kalmar Arena, Kalmar ! Onsdagen 10/7 Onsdagen 10/7 Torsdag 11/7 Torsdag 11/7, Fredag 12/7 Fredag 12/7 Lördag 13/7 Lördag 13/7 Söndag 14/7 Söndag 14/7 Måndag 15/7 Måndag 15/7 Tisdag 16/7 Tisdag 16/7 Onsdag 17/7 Onsdag 17/7

Läs mer

fdokumentnamn IZEl-f ll/c--j"il.h / OJ ril <:1> 7 ! Datum A Helleman T Alexandersson K Almehed L-E Jansson J Lindgren T Lumsden A Olausson K ödman

fdokumentnamn IZEl-f ll/c--jil.h / OJ ril <:1> 7 ! Datum A Helleman T Alexandersson K Almehed L-E Jansson J Lindgren T Lumsden A Olausson K ödman .i Göteborgs. Förhand! funk K öo.rnan /KW, 2 534 Förhandlingar dm~~ fdokumentnamn IZEl-f ll/c--jil.h / OJ ril 7 4 PROTOKOLL ~ ''~ k/ 7 ~ Du! Datum 1983-06-03 1Bilaga T Närvarande: A Helleman T Alexandersson

Läs mer

Redogörelsetext. Allmänna bestämmelser Inledning

Redogörelsetext. Allmänna bestämmelser Inledning 2016-09-07 Redogörelsetext Allmänna bestämmelser 1 Inledning Centrala parter uttrycker i bestämmelsen vikten av att arbetsgivaren verkar för att redan anställda arbetstagare i högre utsträckning ska arbeta

Läs mer

Bild 1. Semester vad gäller? Syftet med materialet är att klargöra rättigheter gällande semester.

Bild 1. Semester vad gäller? Syftet med materialet är att klargöra rättigheter gällande semester. Bild 1 Semester vad gäller? Syftet med materialet är att klargöra rättigheter gällande semester. Bild 2 SemL och AB säger Måndag den 1juni 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 Kommentar:

Läs mer

Frågor och svar om växling av semesterdagstillägg till ledig tid

Frågor och svar om växling av semesterdagstillägg till ledig tid Frågor och svar om växling av semesterdagstillägg till ledig tid Region Gävleborg vill att alla medarbetare ska ha ett hållbart arbetsliv och en bra balans mellan arbete och fritid. I den mån det är möjligt

Läs mer

Protokoll nr 4 2001/ 03 fört vid sammanträde med SISU Idrottsutbildarnas förbundsstyrelse. Tid Fredag och lördag den 13 resp 14/10 2001 Plats Bosön

Protokoll nr 4 2001/ 03 fört vid sammanträde med SISU Idrottsutbildarnas förbundsstyrelse. Tid Fredag och lördag den 13 resp 14/10 2001 Plats Bosön Närvarande Förbundsstyrelsen Rolf Carlsson, förbundsordförande, Kerstin Rosén-Ljusenius, v.ordf, Jane Andersson, Annika Sylvén, Lars Edwinson, Leif Bolin, Ingegerd Lusensky (from 3), Jan Olofsson ( tom

Läs mer

Riktlinjer för barnomsorg och skolbarnomsorg i Sölvesborgs kommun

Riktlinjer för barnomsorg och skolbarnomsorg i Sölvesborgs kommun Sid 1 (6) Dokumenttyp Riktlinjer Dokumentansvarig Åsa Gerthsson-Nilsson Beslutad av (datum och ) BUN 81, 2018-02-28 Gäller för BUN Giltig fr o m 2018-03-01 Senast reviderad BUN 81, 2018-02-28 Riktlinjer

Läs mer

Bogserbåtsregler Göteborgs Hamn

Bogserbåtsregler Göteborgs Hamn THE PORT OF SCANDINAVIA Bogserbåtsregler Göteborgs Hamn 57 42 N 11 56 E Regler för assistans och bogserbåt i Göteborgs Hamn Hamnmyndigheten kan i enlighet med 20 i Hamnordningen föreskriva assistans av

Läs mer

Tillämpningsanvisningar för de bestämmelser om allmän arbetstid som träder i kraft

Tillämpningsanvisningar för de bestämmelser om allmän arbetstid som träder i kraft Cirkulär 2/2018 bilaga 2 Tillämpningsanvisningar för de bestämmelser om allmän arbetstid som träder i kraft 7.5.2018 Innehåll 1 Hur frånvaro inverkar på arbetstiden vid allmän arbetstid... 2 2 Ordinarie

Läs mer

Sjuk? Så gör du när du inte kan jobba

Sjuk? Så gör du när du inte kan jobba Sjuk? Så gör du när du inte kan jobba Så kan vi hjälpa dig Journalistförbundet kan hjälpa dig som är medlem med din kontakt med arbetsgivaren. Vi kan också driva eventuella tvister mot Försäkringskassan

Läs mer

LOKALT AVTAL OM LÄRARES OCH DOKTORANDERS ARBETSTID VID MALMÖ HÖGSKOLA MED UNDANTAG FÖR LÄRARE I ODONTOLOGISKT ÄMNE MED KLINISK ANKNYTNING

LOKALT AVTAL OM LÄRARES OCH DOKTORANDERS ARBETSTID VID MALMÖ HÖGSKOLA MED UNDANTAG FÖR LÄRARE I ODONTOLOGISKT ÄMNE MED KLINISK ANKNYTNING 1(6) LOKALT OM LÄRARES OCH DOKTORANDERS ARBETSTID VID MALMÖ HÖGSKOLA MED UNDANTAG FÖR LÄRARE I ODONTOLOGISKT ÄMNE MED KLINISK ANKNYTNING 1. Övergripande frågor I Allmänt löne- och förmånsavtal för myndigheter

Läs mer

Handlingsplan för att motverka uppsägning. av tillsvidareanställda

Handlingsplan för att motverka uppsägning. av tillsvidareanställda Handlingsplan för att motverka uppsägningar av tillsvidareanställda Dokumenttyp Politiskt handlingsprogram Dokumentägare Kommunstyrelsen Dokumentnamn Handlingsplan för att motverka uppsägning av tillsvidareanställda

Läs mer

REGELVERK FÖR BARN- OCH SKOLBARNOMSORG I SÖLVESBORGS KOMMUN

REGELVERK FÖR BARN- OCH SKOLBARNOMSORG I SÖLVESBORGS KOMMUN U T G I V E N A V K O M M U N K A N S L I E T Nr 4.15 Sid 1 (10) Dnr Gäller fr. o. m. Antagen 2016/53 2017-01-01 BUN 81, 2016-10-26 REGELVERK FÖR BARN- OCH SKOLBARNOMSORG I SÖLVESBORGS KOMMUN Sid 2 (10)

Läs mer

38 timmar om den egentliga arbetstiden i genomsnitt per vecka infaller minst en gång på tid

38 timmar om den egentliga arbetstiden i genomsnitt per vecka infaller minst en gång på tid Bilaga 5 6 a 6 ARBETSTID Mom 1 Arbetstidens längd och förläggning Parterna har avtalat bort arbetstidslagen i sin helhet. Lokalt avtal kan träffas om bestämmelser om arbetstidens längd och förläggning.

Läs mer

LOKALT AVTAL OM LÄRARES OCH DOKTORANDERS ARBETSTID VID MALMÖ HÖGSKOLA MED UNDANTAG FÖR LÄRARE I ODONTOLOGISKT ÄMNE MED KLINISK ANKNYTNING

LOKALT AVTAL OM LÄRARES OCH DOKTORANDERS ARBETSTID VID MALMÖ HÖGSKOLA MED UNDANTAG FÖR LÄRARE I ODONTOLOGISKT ÄMNE MED KLINISK ANKNYTNING 1(6) LOKALT OM LÄRARES OCH DOKTORANDERS ARBETSTID VID MALMÖ HÖGSKOLA MED UNDANTAG FÖR LÄRARE I ODONTOLOGISKT ÄMNE MED KLINISK ANKNYTNING 1. Övergripande frågor I Allmänt löne- och förmånsavtal för myndigheter

Läs mer

Arbetstidsbanken i Installationsavtalet 2016

Arbetstidsbanken i Installationsavtalet 2016 Arbetstidsbanken i Installationsavtalet 2016 Information till dig som är anställd och omfattas av Installationsavtalet och till företagen inom EIO. Om du som är anställd har frågor om just din arbetstidsbank

Läs mer

Föräldramöte YIS P04. Februari 2017

Föräldramöte YIS P04. Februari 2017 Föräldramöte YIS P04 Februari 2017 Agenda 2016 en summering Spelare och ledare Föräldragrupp/grupper Hemsidan Träningar Cuper 2017 Seriespel 2017 Nivåanpassning Värderingar Spelarsamtal Kallelser Talangträningar

Läs mer

Avtalsjämförelse Arbetsgivaralliansen, HÖK, KFO, KFS, Vårdföretagarna C, D, E, F, H

Avtalsjämförelse Arbetsgivaralliansen, HÖK, KFO, KFS, Vårdföretagarna C, D, E, F, H Avtalsjämförelse Arbetsgivaralliansen, HÖK,, KS, Vårdföretagarna C,, E,, H Eva Pålsson maj 2014 1 Vårdföretagarna Bransch C Läkarmottagningar, upphör och uppgår i Bransch E Vård och behandling samt omsorgsverksamhet,

Läs mer

Uppgifter om Stockholms stads bestämmelser för ansökan om plats inom den kommunala barnomsorgen

Uppgifter om Stockholms stads bestämmelser för ansökan om plats inom den kommunala barnomsorgen BESLUT I TILLSYNSÄRENDE Stockholms stad Utbildningsnämnden Box 22049 104 22 Stockholm Uppgifter om Stockholms stads bestämmelser för ansökan om plats inom den kommunala barnomsorgen Bakgrund Till Skolverket

Läs mer

Redogörelsetext för ändringar i Allmänna bestämmelser (AB) samt bilagor

Redogörelsetext för ändringar i Allmänna bestämmelser (AB) samt bilagor 2016-05-04 Redogörelsetext för ändringar i Allmänna bestämmelser (AB) samt bilagor Ändringarna i Allmänna bestämmelser (AB) gäller med Svenska Kommunalarbetareförbundet (Kommunal) från och med 2016-05-01.

Läs mer

Avancerad dispensansökan i Trix. 2012-08-24 Elmia, Jönköping

Avancerad dispensansökan i Trix. 2012-08-24 Elmia, Jönköping Avancerad dispensansökan i Trix 2012-08-24 Elmia, Jönköping Thomas Holmstrand Specialist transportdispenser thomas.holmstrand@trafikverket.se Direkt: 010-123 59 91 2 2012-08-31 Transportdispenser = beslut

Läs mer

TOTALT OLYCKSFALL I ARBETE I GÖTEBORGS STUVERI AB UNDER PERIOD 1-24/ ,6 TIM. FREKV. 6,6 FREKVENS TILLSV.ANST. VISSTIDSANST.

TOTALT OLYCKSFALL I ARBETE I GÖTEBORGS STUVERI AB UNDER PERIOD 1-24/ ,6 TIM. FREKV. 6,6 FREKVENS TILLSV.ANST. VISSTIDSANST. , TOTALT OLYCKSFALL I ARBETE I GÖTEBORGS STUVERI AB UNDER PERIOD 1-24/7 9 16(.l OLYCKSFALL 89 TILLSVIOAREANSTÄLLOA 34 VISSTIDSANSTÄLLDA /VANA/ 17 VISSTIDSANSTÄLLDA /OVANA/ 18 ARBETSLEDARE 2 TJÄNSTEMÄN

Läs mer

Göteborg KOLLEKTIVAVTAL SVERIGESSTUVAREFÖRBUND. SVENSKA TRANSPORTARBETAREFöRBUNDET. GöTEBORGSHAMNARBETSKONTOR. Riksavtalsbilaga: mellan.

Göteborg KOLLEKTIVAVTAL SVERIGESSTUVAREFÖRBUND. SVENSKA TRANSPORTARBETAREFöRBUNDET. GöTEBORGSHAMNARBETSKONTOR. Riksavtalsbilaga: mellan. Göteborg KOLLEKTIVAVTAL 1974 mellan SVERIGESSTUVAREFÖRBUND och SVENSKA TRANSPORTARBETAREFöRBUNDET Riksavtalsbilaga: GöTEBORGSHAMNARBETSKONTOR 1 Avtalets omfattning Kollektivavtalet omfattar alla förekommande

Läs mer

Redogörelse för det nya karensavdraget

Redogörelse för det nya karensavdraget Redogörelse för det nya karensavdraget Nedan ändringar gäller för följande branschavtal: Besöksnäring, Energi, Fastighet och Näringsliv, Flygplatser, Konsult och Service, Musei- och Arkeologisk verksamhet,

Läs mer

Dokumentnamn KALLELSE 1 ( 1) Ankn Datum Beteckning 2534 1989-05-19. MBL-information

Dokumentnamn KALLELSE 1 ( 1) Ankn Datum Beteckning 2534 1989-05-19. MBL-information KALLELSE 1 ( 1) Ankn Datum Beteckning 2534 1989-05-19 Transp avd 2 Gösta Börjesson SKAF, sektion 7 Bengt Fredriksson Hamn 4:an HTF-klubben Bo Jonsson SALF-klubben Lennart Andersson MBL-information Härmed

Läs mer

JÄMFÖRANDE ANALYS AV ANSTÄLLNININGVILLKOREN MELLAN KOMMUNALT OCH LR-ANSTÄLLDA. Kommun Landskapet Fördel kommun

JÄMFÖRANDE ANALYS AV ANSTÄLLNININGVILLKOREN MELLAN KOMMUNALT OCH LR-ANSTÄLLDA. Kommun Landskapet Fördel kommun ARBETSTID Byråarbetstid/kansliarbete Allmän arbetstid/veckoarbete 36 timmar 15 minuter el 7,25 tim/dag 38 timmar 15 minuter el 7,65 tim/dag 36 timmar 15 minuter el. 7,25 tim/dag 38 timmar 15 minuter el

Läs mer

Rutiner för upplåtelse av kommunens idrottshallar och gymnastiksalar

Rutiner för upplåtelse av kommunens idrottshallar och gymnastiksalar 1 (5) Rutiner för upplåtelse av kommunens idrottshallar och gymnastiksalar Innehåll Rutiner för upplåtelse av kommunens idrottshallar och gymnastiksalar 2 Prioritering av kundgrupper...2 Vardagskvällar

Läs mer

Redogörelse för det nya karensavdraget

Redogörelse för det nya karensavdraget Redogörelse för det nya karensavdraget Nedan ändringar gäller för följande branschavtal: Läns- och regionmuseer, Trafik samt Vård och omsorg. Förhandlingsprotokoll Parterna har kommit överens om ändringar

Läs mer

Avtal om facklig verksamhet inom Green Cargo AB Sammanställt av SEKO Green Cargo

Avtal om facklig verksamhet inom Green Cargo AB Sammanställt av SEKO Green Cargo Green Cargo Avtal om facklig verksamhet inom Green Cargo AB Sammanställt av SEKO Green Cargo 2 1 TILLÄMPNINGSOMRÅDE... 3 2 VISSA DEFINITIONER... 3 3 ANMÄLAN AV FACKLIG FÖRTROENDEMAN... 3 4 BEGREPPEN FACKLIG

Läs mer

Göteborgs. Hamn AB 850530 BOC 632698 Handlaggare Ert datum/your date Er referens/your refere11ce BOC

Göteborgs. Hamn AB 850530 BOC 632698 Handlaggare Ert datum/your date Er referens/your refere11ce BOC Vårt datum/our date Var relerensiour reterer e Hamn AB 850530 BOC 632698 Handlaggare Ert datum/your date Er referens/your refere11ce BOC Svenska Harnnarb. förb. Avd 4 Box 9005 400 70 Göteborg Härmed kallas

Läs mer

ÄNDRINGAR I AVTALET OM ALLMÄNNA ANSTÄLLNINGSVILLKOR (Avtalsområde Telekom) (Sif, Sveriges Ingenjörer, Jusek, Civilekonomerna, Seko)

ÄNDRINGAR I AVTALET OM ALLMÄNNA ANSTÄLLNINGSVILLKOR (Avtalsområde Telekom) (Sif, Sveriges Ingenjörer, Jusek, Civilekonomerna, Seko) Bilaga 2 ÄNDRINGAR I AVTALET OM ALLMÄNNA ANSTÄLLNINGSVILLKOR (Avtalsområde Telekom) (Sif, Sveriges Ingenjörer, Jusek, Civilekonomerna, Seko) Generell ändring: CF är genomgående namnändrat till Sveriges

Läs mer

Allmänna anställningsvillkor Bransch F Äldreomsorg

Allmänna anställningsvillkor Bransch F Äldreomsorg Bilaga 2 LSR m fl, Vision, Vårdförbundet Allmänna anställningsvillkor Bransch F Äldreomsorg 3 Anställning m m Mom 6 Företrädesrätt Företrädesrätt till nyanställning gäller inte till ny anställning som

Läs mer

Tillfällig. föräldrapenningen. vid vård av barn som fyllt 12 men inte 16 år. Vem kan få tillfällig föräldrapenning?

Tillfällig. föräldrapenningen. vid vård av barn som fyllt 12 men inte 16 år. Vem kan få tillfällig föräldrapenning? Tillfällig föräldrapenning vid vård av barn som fyllt 12 men inte 16 år FK 4089-B_Fa I vissa fall kan du få tillfällig föräldrapenning för ett barn som fyllt tolv år. Det gäller om barnet har en sjukdom

Läs mer

hypernet Direkt Användarmanual för Vårdnadshavare Version 1.2

hypernet Direkt Användarmanual för Vårdnadshavare Version 1.2 hypernet Direkt Användarmanual för Vårdnadshavare Version 1.2 Innehållsförteckning hypernet Direkt för Vårdnadshavare... 3 Infotavla för Vårdnadshavare... 3 Inloggning för Vårdnadshavare... 3 Primära Tjänster

Läs mer

Region Syd Tävlingskommittén

Region Syd Tävlingskommittén Tävlingskommittén Seriebestämmelser J20 Elit 2016/2017 Region Syd Region Syd:s tävlingskommitté 2017-01-09 J20 Elit 2016/2017 Region Syd J20 Elit 2016/2017, Region Syd Deltagande lag skall bestå av spelare

Läs mer

De vanligast förekommande frågorna i det lokala. avtalet mellan SEKO och

De vanligast förekommande frågorna i det lokala. avtalet mellan SEKO och De vanligast förekommande frågorna i det lokala avtalet mellan SEKO och Sammanfattningar, förklaringar och exempel. Paragrafen i början av varje stycke hänvisar till originaltexten i det lokala avtalet

Läs mer

Verksamhetsberättelse socialjouren 2016

Verksamhetsberättelse socialjouren 2016 Verksamhetsberättelse socialjouren 2016 Kommungemensam socialjour Essunga, Grästorp, Gullspång, Götene, Falköping, Hjo, Karlsborg, Lidköping, Mariestad, Skara, Skövde, Tibro, Tidaholm, Töreboda, Vara Verksamhetsbeskrivning

Läs mer

Basutbildningar. För styrelseledamot i klubb eller förening

Basutbildningar. För styrelseledamot i klubb eller förening Kursprogram 2015 Basutbildningar För styrelseledamot i klubb eller förening FTFs basutbildningar ger dig som är ledamot i föreningens eller klubbens styrelse de kunskaper du behöver för att på bästa sätt

Läs mer

Pristagare den 15/5 2012 Poängbogey Södra Banan Antal startande: 94 + 3

Pristagare den 15/5 2012 Poängbogey Södra Banan Antal startande: 94 + 3 K O R V E N 1 Pristagare den 15/5 2012 Poängbogey Södra Banan Antal startande: 94 + 3 1 Johansson, Sven- Arne 6 38 BE Chark - Medvurst 25 2 Gezelius, Gert 15 38 Datahalland - Ett Dussin Bollar * 22 3 Carlsson,

Läs mer

Avtal klart Hängavtalet Visita

Avtal klart Hängavtalet Visita Avtal klart Hängavtalet Visita Avtalet omfattar allt arbete som utförs av anställda i företag som tecknat hängavtal med Hotell- och restaurangfacket (HRF) inom Visitas avtalsområde. Vid företag som under

Läs mer

Årets BÄSTEKORVARE : KAVAJ från CARLANDERS

Årets BÄSTEKORVARE : KAVAJ från CARLANDERS Pristagare den 12/5 Tee Antal startande: 105 Poängbogey Norra Banan 1 Olsson, Bengt-O 10 R 41 BE Chark - Medvurst 25 2 Blomgren, Bo 13 R 39 " Bil Månsson - Wash-Drive* 22 3 Klang, Jan-Börje 13 R 39 JM:s

Läs mer

Tilläggsavtal för Barilla-OLW

Tilläggsavtal för Barilla-OLW Tilläggsavtal för Barilla-OLW 1. Anställning/Uppsägning 1.1 Friskintyg Arbetstagare ska, om arbetsgivaren så påfordrar, lämna läkarintyg, som utvisar att vederbörande ej lider av sådan sjukdom som gör

Läs mer

Viktiga ändringar som rör Tekoavtalet IF Metall och Tjänstemannaavtalet TEKO

Viktiga ändringar som rör Tekoavtalet IF Metall och Tjänstemannaavtalet TEKO Viktiga ändringar som rör Tekoavtalet IF Metall och Tjänstemannaavtalet TEKO Karensavdrag istället för karensdag Från och med den 1 januari 2019 ändras Sjuklönelagen och Socialförsäkringsbalken bl.a. på

Läs mer

Informationsmaterial Fribyggartomter, Östra Gryet i Kävlinge

Informationsmaterial Fribyggartomter, Östra Gryet i Kävlinge Informationsmaterial Fribyggartomter, Östra Gryet i Kävlinge Tomter till försäljning i Östra Gryet På Östra Gryet finns 8 stycken fribyggartomter till försäljning. Tomterna är belägna i den nordöstra delen

Läs mer

ÄNDRINGAR I AVTALET OM ALLMÄNNA ANSTÄLLNINGSVILLKOR (Avtalsområde IT) (Sif, Sveriges Ingenjörer, Jusek, Civilekonomerna)

ÄNDRINGAR I AVTALET OM ALLMÄNNA ANSTÄLLNINGSVILLKOR (Avtalsområde IT) (Sif, Sveriges Ingenjörer, Jusek, Civilekonomerna) Bilaga 2 ÄNDRINGAR I AVTALET OM ALLMÄNNA ANSTÄLLNINGSVILLKOR (Avtalsområde IT) (Sif, Sveriges Ingenjörer, Jusek, Civilekonomerna) Generell ändring: CF är genomgående namnändrat till Sveriges Ingenjörer.

Läs mer

Information om fritids

Information om fritids Information om fritids Barn- och utbildningsförvaltningen 2018-01-02 Var finns fritids? Fritids finns i skolans lokaler. Barnet går på det fritids som tillhör den skola där barnet är placerat. När har

Läs mer

Seriebestämmelser. J20 Elit 2018/2019. Region Syd

Seriebestämmelser. J20 Elit 2018/2019. Region Syd Seriebestämmelser J20 Elit 2018/2019 Region Syd Region Syd:s tävlingskommitté 2018-06-19 22 2018-06-19 J20 Elit 2018/2019 Region Syd J20 Elit 2017/2018, Region Syd Deltagande lag skall bestå av spelare

Läs mer

Rutiner för OB-omsorg i Älmhults kommun

Rutiner för OB-omsorg i Älmhults kommun 1(5) Antagen av Utbildningsnämnden 2016-05-25 Reviderad av KF 2016-09-26 Reviderad av Utbildningsnämnden 2017-01-18 9 Rutiner för OB-omsorg i Älmhults kommun 2(5) Innehåll Information om OB-omsorg... 3

Läs mer

STATISTISKA CENTRALBYRÅN 1(5) AM/AKU Olle Wessberg. 2 Frågor med instruktioner

STATISTISKA CENTRALBYRÅN 1(5) AM/AKU Olle Wessberg. 2 Frågor med instruktioner STATISTISKA CENTRALBYRÅN 1(5) INSTRUKTION FÖR AD-HOC MODUL OM ARBETSFORMER OCH ARBETSTIDER Tillägg till AKU i april rotationsgrupp 5-7, maj rotationsgrupp 5-7 samt juni rotationsgrupp 6-7. 1 Inledning

Läs mer

LATHUND. Registrering av Föräldraledigheter

LATHUND. Registrering av Föräldraledigheter Version 2, 2011-04-12 1 av 6 LATHUND Registrering av Föräldraledigheter Föräldraledigheter ska egenrapporteras i Primula. Kontakta din lönehandläggare före du rapporterar din ledighet om du är osäker över

Läs mer

PERSONALHANDBOK FAGERSTA KOMMUN Personalkontoret

PERSONALHANDBOK FAGERSTA KOMMUN Personalkontoret 01-04-03 1(5) ARBETSTID Ordinarie arbetstid Den sammanlagda veckoarbetstiden får, enligt slagen, uppgå till högst 48 timmar i genomsnitt under en beräkningsperiod om högst fyra månader. Beräkningen avser

Läs mer

Avtalsextra 12 juni 2012

Avtalsextra 12 juni 2012 Avtalsextra 12 juni 2012 Nytt kollektivavtal med HRF Allmänt Visita och HRF träffade efter medling ett nytt kollektivavtal den 10 juni 2012. Nedan finns en sammanfattning av avtalet. - avtalsperioden är

Läs mer

Handbok för dig som ska sommarjobba

Handbok för dig som ska sommarjobba Handbok för dig som ska sommarjobba Min arbetsplats: Här fyller du i information om din arbetsplats. Arbetsplats: Adress: Chef på arbetsplatsen Handledare: Telefonnummer: Annan kontaktperson: Telefonnummer:

Läs mer

Policy för telefoni, mobilteknisk utrustning samt e-postanvändning

Policy för telefoni, mobilteknisk utrustning samt e-postanvändning SORSELE KOMMUN Policy för telefoni, mobilteknisk utrustning samt e-postanvändning Dokumenttyp Dokumentansvarig Beslutsinstans Giltig från Interna instruktioner Kanslienheten Kommunstyrelsen 2017-12-12

Läs mer

Vägledning för framtida utbildningar och yrken

Vägledning för framtida utbildningar och yrken Vägledning för framtida utbildningar och yrken Saxnäs skola F-9 fritidsverksamhet 2018-2019 MÅL Eleverna har kunskap om framtida utbildningar och yrkesval F-3 studiebesök på någon/några föräldrars arbetsplatser

Läs mer

1.1 Inbjudan Inloggning Viktigt att tänka på 2

1.1 Inbjudan Inloggning Viktigt att tänka på 2 Tidrapportering TIDRAPPORTERING 1 1 VAD BEHÖVS 2 1.1 Inbjudan 2 1.2 Inloggning 2 1.3 Viktigt att tänka på 2 2 UPPBYGGNAD 3 2.1 Startsida 3 2.2 Profilsida 4 2.3 Schema 6 2.4 Tidrapport 7 2.4.1 Översikt

Läs mer

Frågor och svar - Flexibel arbetstid inom BV Produktion

Frågor och svar - Flexibel arbetstid inom BV Produktion Giltig från Versionsnummer Antal sidor 2008-05-05 3 14 Diarienummer Beslutsfattare 14 Antal bilagor 0 Handläggande enhet, Handläggare CPR Malmö Nils-Göran Pärlemar, 040-6803921 Ersätter Version nr 2 som

Läs mer

STUVERITAXA. Helsingborgs Hamn AB. Giltig 2013-01-01--2013-12-31

STUVERITAXA. Helsingborgs Hamn AB. Giltig 2013-01-01--2013-12-31 STUVERITAXA Helsingborgs Hamn AB Giltig 2013-01-01--2013-12-31 1 Innehållsförteckning 1 Enhetstrafik 2 Tunglyftstillägg/stuffing/stripping/konventionell hantering 3 Landledes 4 Timdebitering 5 Hyror 6

Läs mer

Arbetsrätt inom konsultbranschen

Arbetsrätt inom konsultbranschen Arbetsrätt inom konsultbranschen på Luleå 27 oktober 2016 Almegas sju förbund på Vi finns nära dig Luleå Skellefteå Umeå Sundsvall Stockholm Örebro Linköping på Göteborg Växjö Malmö Vi som arbetar i Norr

Läs mer

regel modell plan policy program regel riktlinje rutin strategi taxa reglemente för flexibel arbetstid ... Beslutat av: Kommunfullmäktige

regel modell plan policy program regel riktlinje rutin strategi taxa reglemente för flexibel arbetstid ... Beslutat av: Kommunfullmäktige modell plan policy regel reglemente för flexibel arbetstid program regel riktlinje rutin strategi taxa............................ Beslutat av: Kommunfullmäktige Beslutandedatum: 2017-10-16 139 Ansvarig:

Läs mer

Östra Göteborg. Protokoll LSG Lokal samverkansgrupp/skyddskommitté Sektor Äldreomsorg samt Hälso- och sjukvård

Östra Göteborg. Protokoll LSG Lokal samverkansgrupp/skyddskommitté Sektor Äldreomsorg samt Hälso- och sjukvård Protokoll LSG 2017-06-07 Ärende Lokal samverkansgrupp/skyddskommitté Sektor Äldreomsorg samt Hälso- och sjukvård Tid 2017-06-07, kl 13:30 15:30 Plats Ledamöter Gärdsås, våning 4, Förstamajgatan 2B För

Läs mer