- Arbetsgivaren äger rätt att kompensera arbetstagare för utförd övertid, inklusive beställd och betald tid, med ledighet under ordinarie tid.

Transkript

1 GÖT:S::3CR GS F..A-YlN _.\E Kvittning av övertid Kvittning ö-tid Avtal s:::"-" ~ G HulhD/IS PE 2279 Enligt överenskommelse med Transport resp gäller följande regler för kvittninglutkompning av övertid: - Arbetsgivaren äger rätt att kompensera arbetstagare för utförd övertid, inklusive beställd och betald tid, med ledighet under ordinarie tid. - Utkompningen ska ske timme för timme efter inarbetning oavsett om det rör sig om vanlig eller kvalificerad övertid. - Arbetstagare, som under en kalendermånad utfört fler än 16 betalda övertidstimmar, erhåller för dessa timmar betalning med grundlön, ackordskompensation och tillämpligt maskintillägg. Nästkommande kalendermånad har arbetsgivaren rätt att ge ledighet under ordinarie arbetstid med motsvarande antal timmar. Om därvid antalet övertidstimmar ej kan kompenseras fullt ut, utgår övertidsersättning för de ej utkompade timmarna. - Observera att den avtalade utkompningen ~ ska omfatta de första 16 timmarna per kalendermånad. - Om arbetstagare är berättigad till OB- eller skiftersättning för utkompad tid, utgår denna även för den tid som kompats ut. - Kvittning av övertid mot ordinarie ledig tid kan endast omfatta helt arbetspass. - Arbetsgivaren skall senast två timmar före ordinarie arbetstidens slut dagen före meddela vederbörande arbetstagare att övertid kommer att kompenseras med ledig tid. Det gäller såväl dagtidsarbete, skiftarbete som schemalagd arbetstid. - Övertid ~ som kompenseras med ledig tid, noteras inte i övertidsjoumalen. - Den kvittningsbara övertiden framräknas enligt följande formel: Bruttoarbetstid - (månadens arbetstidsmått + kvittningsfria tiden) = Kvittningsbar övertid. Definitioner: Bruttoarbetstid = Månadens arbetstidsmått = K vittningstid = Antalet utförda arbetstimmar under en kalendermånad. Månadens dagar (exklusive lördagar och sön- och helgdagar) x timmar. Överenskommelsen träder i kraft den 1 september Första månad där utkompning kan ske är således oktober. (Torterminalens och Truckverkstadens helgskift omfattas inte av ovanstående uppgörelse.)

2 ,. $ BILAGA 1. Protokoll SVTF S T U V E R I A V T A L E T FÖLJANDE TEXTER REDIGERAS IN I DEN SÄRSKILDA AVTALSBILAGAN FÖR I \ \

3 ~ 1( 5). STUVERIAVT'ALF:r Följande texter redigeras in i Göteborgs Hamn AB. den särskilda avtalsbilagan för 1. AVTALETS OMFATrNING Kollektivavtalet omfattar alla arbeten som utföres i företagets regi. Exempel på sådana arbeten ar rörande detta avtals tolkning och tillämpning. Protokollsanteckning: Till utförande av ovan angivna arbetsuppgifter äger arbetsgivaren även uttaga de hamnkranförare, vilka i övrigt omfattas av Svenska Kommunalarbetareförbundets avtals- och organisationsområde. Vid uttagning till ordinarie hamnarbete gäller: 1. ordinarie hamnarbetare och 2. kranförare. Denna regel gäller tills vidare och med 3 ömsesidig uppsägningstid. månaders 2. ARBETSTID M A. Dagarbetstid B. Skiftarbete c. Särskild förläggning av den ordinarie arbetstiden a) Föreligger behov av fast förläggning etc. b) Skandia Fartyg, Plan och Skjul Nya arbetstider och måltidsraster, enligt bilaga, införes fr o m För tid före kl och efter kl utgår enligt avtalet gällande OB-ersättning. På arbetsfria vardagar äger arbetstagare som ingår i schemalagd arbetstid endast rätt att anmäla sig till övertidsarbete efter kl Ifrågavarande arbetstagare är skyldiga att åtaga sig alla de arbetsuppgifter, som anvisas av arbetsgivaren..

4 $ 2. Anm.: De särskilda reglerna för Skandia Fartyg, Plan och Skjul gäller tills vidare och med 3 månaders ömsesidig uppsägningstid. c) Torterminalen För den särskilt fastavdelade arbetstagarstyrkan (se särskild namnlista) i terminalen gäller fr o m följande ordinarie arbetstider m m: Lördag kl Söndag kl I de angivna arbetstiderna ingår tre fasta måltidsraster med sammanlagt 1,5 timmar per dag. Anm.: Separat överenskommelse träffas om rasternas förläggning. Mom 4 Mom 5 Mom 6 övertidsersättning utgår efter att ordinarie arbetstiden, 11 timmar, har fullgjorts. Arbetsgivaren äger förskjuta arbetstidens början respektive slut med högst 2 timmar. Besked härom skall lämnas senast fredag kl Då Nyårsdag, 1 maj, Midsommardagen, Julafton, Juldag och Nyårsafton inträffar på en lördag eller söndag kan arbetet endast utföras som frivilligt övertidsarbete. I sådant fall utgår helgdags lön enligt gällande avtal. Ifrågavarande arbetstagare är skyldiga att åtaga sig alla de arbetsuppgifter, som anvisas av arbetsgivaren. Senast kl fredagen före närmaste efterföljande veckoslut kan arbetsgivaren förflytta arbetsskyldigheten på lördagen och/eller söndagen till annan dag i påföljande kalendervecka. Mom 7 Ifrågavarande arbetstagare, äger endast rätt att anmäla sig till övertidsarbete, som utföres vardagar efter kl Mom 8 För här ifrågavarande arbetstagare gäller sjuklöneregler enligt särskild överenskommelse.

5 .. $ Mom 9 Lön utgår per arbetad timme enligt följande: 3. Ordinarie timlön ( avtalets månadslön enligt avtalet gällande ackordskompensation + enligt avtalet gällande OB-ersättningar för lördag/söndag + eventuellt körtillägg. Anm.: OB-ersättningen påverkas om arbetsskyldigheten förskjuts annan veckodag. OB-ersättning övertidsersättning kan aldrig samtidigt. inte till och utgå 0 övertidsmat utgår inte för arbete lördag/söndag enligt detta schema. 1 De särskilda reglerna för Torterminalen gäller tills vidare och med 3 månaders ömsesidig uppsägningstid. 4. ÖVERTID När så av arbetsgivar en begäres skall Mom 4 a) b) & Arbetsgivaren äger rätt att kompensera arbetstagare för utförd övertid, inklusive beställd och betald tid, med ledighet under ordinarie tid enligt följ ande regler: Kvittning sker timme för timme. Arbetstagare, som under en kalendermånad utfört visst antal övertidstimmar, erhåller för dessa timmar betalning med grundlön, ackordskompensation och tillämpligt maskintillägg. Nästkommande kalendermånad erhåller arbetstagaren ledighet under ordinarie arbetstid med motsvarande antal timmar. Om därvid antalet övertidstimmar ej kan kompenseras fullt ut, utgår övertidsersättning för de resterande timmarna. Anm.: Om arbetstagare är berättigad till OB- eller skiftersättning för utkompad tid, utgår denna för det antal timmar som kvittas.

6 ...,. ~ 4. c) Kvittning av övertid mot ordinarie ledig t~d kan endast omfatta hel dag. A~betsgiv~ren.skall senast 2 timmar f ore or~~narie arbetstidens slut dagen fore meddela vederbörande ~rbet~tagare att den aktuella overtiden kommer att kompenseras med ledig tid. Det gäller såväl dagtidsarbete, skiftarbete och schemalagd arbetstid. d) Övertid, som kompenseras med ledig tid, noteras inte i övertidsjournalen. e) De ovan angivna reglerna för kvittning av övertid gäller tills vidare och med en ömsesidig uppsägningstid av 3 månader. 7. UTBETALNING AV LÖN Månadslön utbetalas senast den 25 i varje månad. För motsvarande månad görs eventuella avdrag för frånvaro respektive utbetalning av förekommande tillägg vid löneutbetalningen månaden efter. Anm. : Tidpunkt för omläggning och övergångsregler gäller enligt särskild överenskommelse. Beträffande arbetstagare, som börjat eller slutat sin anställning under månaden, äger arbetsgivaren rätt att betala ett a-contobelopp i slutet av intjänandemånaden för slutreglering påföljande månad. 9. ANSTÄLLNING AV ARBETSTAGARE, ARBETSKÅRENS INDELNING M A. Hel tidsanställning B. Särskild personalresurs Ett antal (se särskild namnlista) tillsvidareanställda arbetstagare utgör en särskild personalresurs. För ifrågavarande arbetstagare gäller följande särregler (i övrigt gäller avtalets bestämmelser):

7 -... $ 5. Arbetstagare tillhörande denna personalresurs är skyldig att vid ordinarie arbetstidens början infinna sig till tjänstgöring på den arbetsplats, som anvisats av arbetsledningen. Anm.: Resursplaneringen, Skandia Fartyg, kommer att utforma regler och anvisningar f är denna personalresurs. För arbetstagare tillhörande denna personalresurs gäller den ordinarie arbetstiden, kl , måndag till fredag, med iakttagande av de raster som tillämpas på respektive arbetsplats. Anm.: I de fall arbetstagare arbetar efter fastställt schema för en period 14 dagar eller längre utgår tillägg för tillämpligt schema. Reglerna under mom 1-2 ovan gäller tills vidare och med en ömsesidig uppsägningstid av 3 månader BC/bmp