Nyhetsbrev april 2015

Transkript

1 Vad betyder Esther för mig? - Ulla Henriksson Estherutbildning 25 mars 2015 Coachens dag 2015 Läs mer på sidan 5 Läs mer på sidan 5 Läs mer på sidan 6 1

2 Estherdagen på Sävsjö vårdcentral Dagen till ära hade vi dukat upp med kaffe och tilltugg i entrén! Personalen fanns på plats och berättade om Esther-samverkan och Mina vårdkontakter m.m. Även Sävsjö kommuns anhörigsamordnare deltog och hade information kring sin verksamhet. Det väckte mycket nyfikenhet och flera stannade till för en kopp kaffe och en pratstund kring dagens jubilar och de olika verksamheterna. Ett uppskattat och lyckat tilltag! Namnsdagsfirande på Höglandssjukhuset I Höglandssjukhusets entré Tallvägen, delade Esthernätverkets nestor, Inge Werner 91 år ut broschyrer till besökare under ett par timmar. Man ska göra vad man kan för att bidra var Inges kommentar. Alla inneliggande patienter bjöds på Esther bakelse och ett kort som informerade om nätverket låg på matbrickorna. I café Linnéan såldes Estherfika och Estherbroschyren delades ut till kunder. Ett antal olika aktiviteter anordnades under dagen och säkert hände fler saker som jag missat att ta med. Psykiatriska kliniken gjorde en gemensam promenad med patienter och personal och anordnade därefter ett hälsocafé. På medicinklinikens avd E delades en ros med kort ut till alla Esthrar. Namnsdagsfirande på Seniorcentralen i Tranås Seniorcentralen är en uppskattad mötesplats för våra äldre Esthrar. Dagen till ära firade vi tillsammans med MB-Rockers som spelade och sjöng. MB-Rockers består av Esthrar och personal från Stöd- och omsorgssektionen och vi ville på detta sätt uppmärksamma att Esther finns i alla åldrar och verksamheter. Förutom musik bjöds besökarna på en introduktion i nätverket, presentation av kommunens coacher samt en härlig Esthertårta. Geriatriska rehabiliteringsklinikens strokeenhet bjöd på smoothies till patienter och anhöriga och delade ut recept på dessa. På geriatriska vårdenheten ordnades sittgympa och tipspromenad. Det är fantastiskt vad energi och inspiration det finns när vi firar tillsammans, patienter-personal och anhöriga. Text: Håkan Carlsson Esthercoach Länkar till tidningsartiklar - Firande av Esthers namnsdag: therdagen-firades -firades 2

3 Esthers namnsdag på Parkgården i Nässjö Eftermiddagen började med att vi firade Estherdagen på aktiveringen på Parkgården för seniorerna och äldrehemmen samt mötesplatsen. En liten kort information om Esthernätverket gavs av Emma Schagerlind och Berit Johansson som är blivande Esthercoacher på Parkgården. Vi hade även bjudit in vårat Estherbollplank Maria Bernhardsson som berättade från de äldres perspektiv och inspirerade fler av personalen att bli Esthercoacher. Därefter bjöds det på underhållning av Nick Borgen som skrivit bl.a. We are all the winners. Han underhöll och bjöd in till glada skratt. Grattis Esther Den 31 mars var det återigen dags att fira Esther på hennes namnsdag. Firandet i år var minst sagt stort och det pågick aktiviteter på hela Höglandet från tidig morgon till kväll. Estherbakelsen serverades som brukligt till kunder inom de kommunala verksamheterna och matkunder i hemmet, men på de flesta håll har man i år förgyllt dagen ytterligare med trevliga aktiviteter för Esther. Nytt för i år var att även Hälsohögskolan i Jönköping deltog i firandet. Vi kunde läsa flera artiklar om firandet i den lokala pressen, bland annat vernissage inom funktionshinderomsorgen i Nässjö och firandet på Berget i Tranås där Mossebo Rockers spelade och sjöng. Många nappade på temat Rörelse i år och aktiviteter som femkamper, må bra dag, styrkaoch balansträning, sittdans, tipspromenad och många fler satte lite extra guldkant på Esthers dag. Även vårdcentralerna Bra liv uppmärksammade vikten av träning och delade ut bl.a. Träna din balans bladet till sina Esthrar. Därefter bjöd Anna Sundling äldrepedagog Nässjö kommun på Estherbakelse från Thimons. En mycket uppskattad eftermiddag med ca 130 personer. Text: Emma Schagerlind och Berit Johansson 3

4 Vårdcentralen Aroma bjöd in seniorer till en kvällsaktivitet med bland annat föreläsning av psykologen Alf B Svensson under temat Så blir hela livet ett meningsfullt liv och fika med Estherbakelse så klart. Även Esthercoacher fanns på plats för att samtala med Esther och berätta om nätverkets arbete. Kyrksalen blev mer än fullsatt och hela arrangemanget var väldigt uppskattat. Aktiviteterna var många, stora som små och det är omöjligt att räkna upp alla här, men engagemanget från våra medarbetare är rörande. Hade man inte en bakelse att bjuda Esther på, så delade man ut varma kramar. Vi vill rikta ett varmt tack till alla medarbetare, alla Esthercoacher och givetvis alla våra Esthrar för ert engagemang och för att ni har gjort denna dag speciell för Esther. Tillsammans kan vi åstadkomma mycket och göra vården bättre. Text: Samka Sumic, Esthercoach Vetlanda kommun 4

5 Vad betyder Esther för mig? Ulla Henriksson, socialchef i Eksjö kommun Då är det också viktigt med mötesplatser där man vårdar och skapar samsynen och helheten. Ulla anser att det är primärvården som utgör navet i verksamheten och att det måste fokuseras mycket mer kraft på att vårdcentralerna (både regionens och de privata aktörernas) tar över rollen som samverkanscentral för Esther snarare än slutenvården och hon hoppas att den nya ledningsstrukturen för samverkan i regionen kan underlätta en sådan förändring. Ulla blev ombedd att komma till ett utbildningstillfälle för blivande Esthercoacher och kort berätta om vad Esther betyder för henne. Ulla har varit med i Esther nätverk sedan det startade som ett projekt Det var stor entusiasm och flera professioner som tillsammans drev arbetet framåt. Det fanns ett stort behov som gjorde att bland annat Eksjö kommun utbildade många coacher då man hade sett behovet av ökad kunskap inom förbättringsoch utvecklingsarbete ute i verksamheterna. Nu tycker Ulla att mycket mer fokus ligger i just det personnära arbetet och att rollen för chefer och ledning snarare blir att ge ett gediget stöd och uppmuntra till fortsatt arbete och ständiga förbättringar! I början av Estherarbetet var det mycket fokus på den svagaste länken i kedjan, men nu tycker hon att vård- och omsorg mer kan liknas vid en fläta där helheten håller ihop även om enskilda delar (hårstrån) är bräckliga eller går av. Hon ser också att det är oundvikligt med svaghet när så stora verksamheter som vårdoch omsorg ska samverka, men att det är viktigt att inte ge upp utan se att en stark sammanhållning ändå klarar trycket. Hon tycker att Esther har blivit ett starkt varumärke, men att det egentligen inte är namnet i sig utan arbetssättet som är det viktigaste. Den största styrkan i nätverket tycker Ulla är förståelsen för varandra, att man genom bland annat hospitering och gemensamma mötesplatser får en förståelse för varandra samt skapar förutsättningar för gemensam kunskap, gemensamma förbättringar och en helhetssyn som är oslagbar. Här ser hon Esthercoacherna som en stark bas i att vara bärare av kunskap, att engagera och inspirera kollegor och medarbetare samt att utmana och ifrågasätta gamla tankar och arbetssätt för att nå förbättring. Hon säger också att Esthercoacherna är experter på personfokus och att idérikedomen är stor. Därför är det också viktigt med coachträffar där coacherna ges tillfälle att stötta varandra, utbyta erfarenheter och goda idéer samt fungera som bollplank åt varandra. Estherutbildning 25 mars 2015 Morgonen började med att socialchefen i Eksjö kommun, Ulla Henriksson, pratade om Esthercoachens roll i verksamheten. Hon tryckte på vikten av att motivera och engagera samt stå för nytänkande i den egna organisationen. Därefter blev det en tillbakablick på Human Dynamicsintroduktionen vi fick i januari, vikten av att se allas olikheter och att alla behövs. 5

6 Estherutbildning 25 mars 2015, forts Malin Johnsson berättade om Utvecklingskraft där examinationen för oss nya Esthercoacher kommer äga rum 6 maj. Alla fick kort berätta om sitt förbättringsarbete, hur vi har tänkt presentera arbetet samt hur lång tid det kan tänkas ta att genomföra presentationen. Därefter gjorde vi gemensamt upp en dagordning för examinationen så att den ska bli så bra som möjligt för alla inblandade. Efter lunch var vi på studiebesök hos medicinkliniken och strokeenheten som visade sina arbeten med fortgående förbättringar i vardagen. De visade resultat från arbeten med venportar, kateter, senior alert, patientintervjuer och akut strokevård. Coachens dag 2015 Det är lättare att göra en lång basketspelare bra, än att göra en bra basketspelare lång Tisdag den 14 april 2015 samlades ett 50-tal coacher från Region Jönköpings Län och samverkande kommuner på Qulturum i Jönköping för en gemensam utvecklingsdag. Förmiddagen inleddes av före detta landslagskapten i tennis samt Sveriges första professor i idrottscoaching på Linnéuniversitetet, Carl-Axel Calle Hageskog. Han berättade med stor värme och inlevelse om sin tid som coach åt några av världens mest framstående tennisstjärnor. Hans budskap var att han som coach är kulturskapare och hans ledord var respekt, omtanke och fair play. Calle menade att det är viktigt att se alla och att alla är viktiga, både i en aktiv grupp (ett lag) och de människor som ser till att allt praktiskt fungerar (busschauffören, bespisningspersonalen och bollkallarna). På eftermiddagen fick vi sitta i små grupper och coacha varandra i våra förbättringsarbeten. Camilla Stridh skickade med att vi inte ska göra våra arbeten för komplicerade utan se det som ett bra tillfälle att öva de färdigheter vi lärt oss under utbildningens gång. Vårt bollplank Marianne Zätterqvist avslutade dagen med en kort reflektion. Text och bild: Esthercoacher Åsa Barklid och Eva Ax Carl-Axel Calla Hageskog Ingen blir världsmästare med en gång! För att utveckla sina spelare byggde Calle på de styrkor spelarna redan hade istället för att fokusera på det som egentligen behövde bli bättre. Det är viktigt att inte jämföra sig med andra utan se till det man själv har och kan. Han tryckte också på vikten av statistik, att mäta för att veta. 6

7 Coachens dag 2015, forts Genom att studera motståndarna kunde Calle tillsammans med sina spelare justera spelet för att få så många egna fördelar som möjligt och han sa att den uppmärksamheten för detaljer har varit en av hans största styrkor som idrottscoach. Han pekade också på vikten av engagemang hos coachen för att få spelarna (medarbetarna) att känna sig sedda och viktiga i arbetet. Eftermiddagen ägnades åt personcentrerad vård och hur vi som olika personer kan mötas och arbeta tillsammans. Peter Kammerlind introducerade numbertelling, att det bakom varje siffra finns en berättelse och att det bakom varje berättelse även finns siffror samt att det ena inte bör utesluta det andra utan snarare komplettera helhetsbilden. Han pratade om vikten av att mäta rätt saker och använda informationen vi får från mätningar på ett sätt som både ökar förståelsen, men också skapar förutsättningar att göra något annorlunda. Det behöver också finnas en förståelse för att mätningar och statistik alltid säger något om verkligheten men att inte hela verkligheten behöver rymmas i en mätning eller statistik. Malin Skreding-Hallgren avrundade dagen med en värdegrundsövning och vi tackar Qulturum samt alla inblandade för en mycket givande och innehållsrik coachdag! Text och bild: Kajsa Radonich Patrik Blomqvist och Tommy Man måste tillåta misstag Efter Malin Skreding-Hallgrens inledning fick vi förmånen att lyssna på Patrik Blomqvist som är patientstödjare på länssjukhuset Ryhov, samt Tommy som själv är patient på dialysen. Tommy berättade om hur självdialysen gjort att hans behandling blivit en liten del av livet snarare än tidigare då han upplevde att livet var en del av behandlingen. Han har fått större frihet i och med ökat egenansvar och han känner sig trygg med att sköta sin behandling själv med stöd av personalen. Han säger att det är viktigt att låta människor göra misstag för det är enda sättet att utvecklas och lära sig något. Kalender April 29 Esther VoC Nässjö Maj 6 Esther coachexamen: Utvecklingskraft 21 Esther ledningsgrupp/sommarmöte Augusti 10 Esther ledningsgrupp Oktober 6 Esther strategidag Regiondagar geriatrik Tranås November v 46 Psykiatriveckan 19 Esther ledningsgrupp 7