Fakta om företagets sociala kostnader 2006

Storlek: px
Starta visningen från sidan:

Download "Fakta om företagets sociala kostnader 2006"

Transkript

1 Fakta om företagets sociala kostnader 2006 Svenskt Näringsliv Försäkringsinformation företagets sociala kostnader

2 Fakta om företagets sociala kostnader 2006 Svenskt Näringsliv Försäkringsinformation Första reviderade upplagan februari 2006

3 Välkommen till Svenskt Näringsliv Försäkringsinformation. Du har alltid nära till oss. Svenskt Näringsliv Försäkringsinformation erbjuder företag som tecknat eller avser teckna avtalsförsäkringar konsultation, information och utbildning avseende dessa försäkringar. Avtalsförsäkringarna har sin grund i kollektivavtal mellan Svenskt Näringsliv och LO respektive Svenskt Näringsliv och PTK. Information och utbildning ges i form av regionala konferenser, kurser och företagsanpassad information. Även konsultation avseende egna företagares personliga försäkringsskydd lämnas. Förutom denna skrift ger vi ut Försäkringar på arbetsmarknaden enligt lag och kollektivavtal, Avtalsförsäkringar en praktisk vägledning och Företagarens försäkringsskydd. Samtliga skrifter kan kostnadsfritt beställas från vår hemsida Svenskt Näringsliv Försäkringsinformation Kontaktperson Jan Nordqvist, telefon Produktion Copine Design Tryck Henrix Grafiska AB, Huskvarna Vi har gedigen erfarenhet av och kunskap om social- och avtalsförsäkringar samt individuella försäkringar. Kontakta gärna någon av våra regionala konsulter (sid 47). Välkommen

4 6 Innehåll Innehåll 7 Innehåll förkortningar 8 inledning 9 arbetsgivaravgifter huvudprincip 10 utländska arbetsgivare 10 avgiftsunderlag 10 arbetsgivaravgift år nedsättning av arbetsgivaravgifterna 11 särskild löneskatt 11 allmän pensionsavgift för anställda 12 vad finansierar arbetsgivaravgifterna? 12 premier till avtalsförsäkringar arbetare 16 tjänstemän 19 övriga kostnader sjuklön 22 medfinansiering av sjukpenningen 22 semester 22 försäkring för små företag 23 rehabilitering 23 företagshälsovård mm 23 kollektivavtalade avgifter 24 avgifter på uppdragsinkomster 24 personalkostnader år 2006 lag 25 premier arbetare 26 premier tjänstemän 27 egna företagare avgifter för egna företagare 30 bolagsform 30 nedsättning av egenavgifter och arbetsgivaravgifter 30 särskild löneskatt 31 allmän pensionsavgift 31 aktiv eller passiv näringsverksamhet? 31 karensdagar 32 a-kassa för företagare svensk handels och arbetsgivarnas arbetslöshetskassa 33 övriga a-kassor 33 avdragsregler och skatter för pensioner huvudregeln 34 kompletteringsregeln 34 socialförsäkringarna och eu utsänd personal 36 utlandstjänst arbetare 38 utlandstjänst tjänstemän 39 bilaga personalkostnader företagets sociala avgifter basbelopp (1 januari åren ) 44 trycksaker 45 mer information 46 svenskt näringsliv försäkringsinformation våra försäkringskonsulter 47 telefon och adresslista 48 fpg/pri tjänstemän 28

5 8 Förkortningar Inledning 9 Förkortningar Inledning försäkringsförmåner, lagar m m AFA-försäkringarna En gemensam benämning för AGB, AGS, TGL och TFA AFL Lagen om allmän försäkring AGB Avgångsbidrag AGE Avgångsersättning (för tjänstemän) AGS Avtalsgruppsjukförsäkring ITP Industrins och handelns tilläggspension för tjänstemän ITPK ITP-kompletterande ålderspension LFU Läkekostnadsförsäkring vid utlandstjänstgöring STP Särskild tilläggspension (t o m 1995) TFA Trygghetsförsäkring vid arbetsskada TGL Tjänstegrupplivförsäkring Arbetsgivaren är enligt lag skyldig att betala arbetsgivaravgifter för allmän pension, sjukförsäkring etc. För 2006 är avgifterna 32,28%. Nästan tre fjärdedelar av avgifterna har ingen direkt koppling till förmåner för de anställda utan de utgör ren skatt. Arbetsgivaravgifterna tas vidare ut på hela bruttolönen, men förmånerna utges endast på bruttolön upp till 7,5 prisbasbelopp ( kr). enligt lag avtal personalkostnader allmänt försäkringsbolag, organisationer m m AFA En gemensam organisation för de tre försäkringsbolagen AFA Livförsäkringsaktiebolag AFA Sjukförsäkringsaktiebolag AFA Trygghetsförsäkringsaktiebolag Alecta Försäkringsbolaget Alecta, ömsesidigt Collectum Administrationsbolag för kollektivavtalade försäkringar Svenskt Näringsliv PTK FK Försäkringskassan Fora Utför försäkringstjänster inom ramen för kollektivavtalade försäkringar FPG Försäkringsbolaget Pensionsgaranti, ömsesidigt LO Landsorganisationen i Sverige PPM Premiepensionsmyndigheten PRI Pensionsregistreringsinstitutet PTK Förhandlings- och samverkansrådet PTK SAF Svenska Arbetsgivareföreningen (upphörde 2001) Näringslivets nya företrädare heter nu Svenskt Näringsliv TRR Kollektivavtalsstiftelsen TRR Trygghetsrådet TSL Kollektivavtalsstiftelsen Trygghetsfonden TSL Arbetsgivaren betalar normalt också premier till kollektivavtalade försäkringar mm som kompletterar de lagstadgade förmånerna. I avtalsförsäkringarna föreligger ett direkt samband mellan avgift och förmån. För medlemsföretagen inom Svenskt Näringsliv är premierna för 2006 högst 6,37% för arbetare och ca 13,2% i genomsnitt för tjänstemän. Denna skrift redovisar i korthet de olika avgifternas storlek och ändamål och berör även andra kostnader som företaget bör ta hänsyn till vid beräkningen av sina arbetskraftskostnader. Svenskt Näringsliv har länge verkat för en sänkning av arbetsgivaravgifterna, i första hand den del som är ren skatt. En sänkning skulle innebära att svenska företag blir mer konkurrenskraftiga. Därigenom skapas ökad tillväxt och fler arbetstillfällen. Vi vill gärna ha Dina förbättringsförslag och andra synpunkter, vänd dig i första hand till jan.nordqvist@svensktnaringsliv.se. Februari 2006 Svenskt Näringsliv Försäkringsinformation

6 10 Arbetsgivaravgifter Arbetsgivaravgifter 11 Arbetsgivaravgifter huvudprincip En arbetsgivare/utbetalare är skyldig att betala arbetsgivaravgifter eller särskild löneskatt på ersättning för arbete till en fysisk person (svensk eller utländsk medborgare) som har en A-skattsedel eller saknar skattsedel. Detsamma gäller om mottagaren har en F-skattsedel med villkor och inte skriftligen har åberopat F-skattsedeln. Arbetsgivaravgifterna betalas på hela lönen men förmånerna till den anställde utges endast på lön upp till 7,5 basbelopp ( kr). Arbetsgivaravgifterna för år 2006 är 32,28%. Vissa undantag från skyldigheten att betala arbetsgivaravgifter finns (t ex beloppsgränser, internationella regler eller överenskommelser). Närmare information finns hos skattemyndigheten. utländska arbetsgivare Utländska arbetsgivare, som saknar fast driftställe i Sverige, är i regel avgiftsskyldiga för personal här och betalar inte särskild löneskatt på pensionskostnader och inte heller allmän löneavgift (fr o m 2001). avgiftsunderlag Arbetsgivaren ska betala arbetsgivaravgifter på den sammanlagda summan av kontant lön skattepliktiga förmåner kostnadsersättningar som inte är undantagna vid beräkning av preliminär skatt vissa kontantförmåner traktamenten mm arbetsgivaravgift år 2006 socialförsäkringsförmåner % Ålderspension 10,21 Sjukförsäkring 8,64 Arbetsskadeförsäkring 0,68 Föräldraförsäkring 2,20 Efterlevandepension 1,70 nedsättning av arbetsgivaravgifterna 23,43 tillkommer Arbetsmarknadsavgift 4,45 Allmän löneavgift 4,40 Vid beräkning av arbetsgivaravgifterna respektive egenavgifterna får arbetsgivaren varje månad göra ett avdrag motsvarande 5% av avgiftsunderlaget, dock högst kr per månad. Om flera arbetsgivare ingår i en koncern skall de anses som en arbetsgivare. Ytterligare nedsättningar finns inom vissa regionala områden. Länsstyrelsen kan ge mera information. särskild löneskatt Arbetsgivare skall erlägga särskild löneskatt om 24,26% på pensionskostnaderna för de anställda. Detta innebär bl a att löneskatt betalas för pensionspremier. Kostnaden motsvarar ca 1% på bruttolönesumman för arbetare och ca 3% för tjänstemän. Den särskilda löneskatten på pensionskostnader skall betalas enligt sedvanliga rutiner för företagets F-skatt. Löneskatten är avdragsgill för arbetsgivaren vid inkomsttaxeringen. 8,85 totalt (23,43 + 8,85) 32,28 pensionskostnader

7 12 Arbetsgivaravgifter Arbetsgivaravgifter 13 utbetald bruttolön Arbetsgivare med rabatt från Fora betalar ingen löneskatt för arbetarens avtalsförsäkringar under Se vidare sid 16. Det år en anställd fyller 65 år betalas full arbetsgivaravgift. För de som vid årets ingång är 65 år fyllda födda 1937 och tidigare betalas istället för arbetsgivaravgift en särskild löneskatt om 24,26% på utbetald bruttolön. De som är födda 1938 och senare omfattas av det nya systemet för allmän ålderspension och på utbetald bruttolön betalas en pensionsavgift om 10,21% samt en särskild löneskatt om 16,16%, totalt 26,37%. enskilde på 7%. Det är meningen att den nya allmänna ålderspensionen ska finansieras genom en total avgift på 18,5%, varav arbetsgivaren och den anställde betalar hälften var. Via ålderspensionsavgiften betalar staten 10,21% för social- och arbetslöshetsersättningar och 18,5% för pensionsgrundande belopp (barnår, studier etc). Ålderspensionsavgift över inkomsttaket förs till statsbudgeten. Det är inte i lag avgjort vad denna avgift ska finansiera. En del av ålderspensionsavgiften förs till premiepensionssystemet som administreras av Premiepensionsmyndigheten (PPM). allmän pensionsavgift för anställda Den anställde erlägger en egenavgift till pensionssystemet om 7%. Avgifterna inkluderas i inkomstskatten och betalas inte på lönedelar över kr. Avgiften är avdragsgill i deklarationen till 25% för inkomståret Resterande avgift, 75%, kompenseras genom skattereduktion. Inbetalning görs i samband med preliminärskatten och avgiftens storlek framgår av skattetabellen. Sjukförsäkringsavgiften finansierar bl a sjukpenning, aktivitets-/sjukersättning samt rehabiliteringsersättning. Kostnaderna för sjukförsäkringen har ökat och därför infördes en särskild sjukförsäkringsavgift för arbetsgivare fr o m år 2005 (medfinansieringen av sjukpenningen). Arbetsskadeavgiften om 0,68% finansierar kostnaderna för arbetsskador. Arbetsskadeförsäkringen redovisade tidigare kraftiga underskott. Flera kostnadsreducerande regeländringar som begränsat försäkringens omfattning har medfört att försäkringen numera visar årliga överskott. sjukförsäkring arbetsskadeförsäkring , , , , , , ,00 allmän pensionsavgift i % Föräldrapenningförmåner finansieras genom en föräldraförsäkringsavgift om 2,2%. Utgiften för föräldraförsäkringen antas fortsätta öka successivt under de kommande åren. Det beror dels på att föräldrapenningperioden förlängts med ytterligare 30 dagar för barn födda 2002 och senare, dels på att födelsetalen stiger sedan några år och att pappornas andel av uttagna dagar väntas fortsätta öka. föräldraförsäkring ålderspension vad finansierar arbetsgivaravgifterna Ålderspensionen finansieras under 2006 genom en ålderspensionsavgift från arbetsgivaren på 10,21% och en allmän pensionsavgift från den Efterlevandepensionen mm finansieras under 2006 genom en efterlevandepensionsavgift om 1,7%. Garantipension till änke- och omställningspension samt efterlevandestöd till barn finansieras genom skattemedel. efterlevandepension

8 14 Arbetsgivaravgifter Premier till avtalsförsäkringar 15 Premier till avtalsförsäkringar arbetsmarknadsavgift allmän löneavgift Arbetsmarknadsavgiften som är 4,45% för 2006 används bl a för att täcka kostnaderna för bidrag till arbetslöshetsersättning, kostnaderna för lönegaranti samt vissa arbetsmarknadspolitiska åtgärder. Utöver avgifterna till socialförsäkringen ska arbetsgivare/egenföretagare betala en allmän löneavgift om 4,40%. Den allmänna löneavgiften infördes ursprungligen 1995 för att bidra till finansieringen av Sveriges EU-avgifter och uppgick då till 1,5%. Avgiften har inte haft uttalad destination utan den har utgjort en allmän förstärkning av statsbudgeten. Försäkringsskyddet kan ses som en pyramid med ett grundskydd i botten i form av det lagstadgade skyddet som gäller alla. Ovanpå det kommer kompletterande försäkringar i form av kollektivavtalade och eventuella privata försäkringar. Arbetsgivare som har blivit medlemmar i Svenskt Näringsliv genom medlemskap i ett arbetsgivarförbund är som regel enligt gällande kollektivavtal skyldig att teckna försäkringar, enligt nedan, för sina anställda. Detsamma gäller för oorganiserade arbetsgivare som har slutit kollektivavtal med fackförbund, s k hängavtal. På arbetarområdet finns de s k AFA-försäkringarna, (Omställningsförsäkring, AGS, TGL, TFA) och Avtalspension SAF-LO. På tjänstemannaområdet finns ITP, TGL, TFA (AFA-försäkring) samt TRR, Trygghetsrådet.

9 16 Premier till avtalsförsäkringar Premier till avtalsförsäkringar 17 arbetare premier till avtalsförsäkringar för arbetare 2006 AGS 1,44 TFA 0,26 TGL 0,37 Avtalspension SAF-LO Pensionspremie 3,50 * Premiebefrielseförsäkring 0,65 Omställningsförsäkringen 0,15 ** total bruttopremie 6,37 Rabatt gällande arbetsgivare med Fora-avtal Se nedan. 4,15 total nettopremie 2,22 * Tas ut från 21 år. ** Avgift för företag utanför Svenskt Näringsliv 0,30-0,32%. Hängavtalsföretag betalar 0,3%. rabatt I samband med avvecklingen av den pensionsplan som gällde för arbetare t o m 1995, STP-planen, kom Svenskt Näringsliv och LO överens om att eventuellt överskott, efter att nödvändigt kapital för att betala den förmånsbestämda STPn avskilts inom AMF Pension, ska återbetalas till arbetsgivarna. Det överskott som nu finns används för år 2006 till att betala Avtalspension SAF- LO med premiebefrielseförsäkring åt de arbetsgivare som hade avtal med Fora om dessa försäkringar. Arbetsgivaren måste före utgången av år 2007 ha lämnat slutliga löneuppgifter gällande år 2006 till Fora för att rabatten ska gälla. avgiftsunderlag Avgiftsunderlaget för AFA-försäkringarna är i princip detsamma som för arbetsgivaravgifterna. Dock ska inte skattepliktiga kostnadsersättningar som traktamenten, bilersättningar etc ingå i underlaget och inte heller skattepliktiga förmåner, förutom fri kost eller bostad. Beräkning av avgiftsunderlaget framgår av anvisningar från Fora. Premier för arbetare erläggs endast på lön och förmåner upp till 7,5 basbelopp ( kronor 2006), med undantag för TFA-premien, premien för Avtalspension SAF-LO samt premien till premiebefrielseförsäkringen, vilka beräknas på hela lönen. ags avtalsgruppsjukförsäkring AGS är en försäkring som ger dagersättning under sjukpenningstid (dag ) respektive månadsersättning under aktivitets-/sjukersättningstid. All AGS-ersättning är skattepliktig. AGS-premien uppgår till 1,44%. tfa trygghetsförsäkring vid arbetsskada TFA är en ansvarsförsäkring av s k no-fault karaktär. Det innebär att arbetstagaren får ersättning från TFA oberoende av om arbetsgivaren eller någon annan skulle ha varit skadeståndsskyldig. TFA ger främst s k ideell ersättning. Dessutom utges ersättning för kostnader som inte täcks från den allmänna försäkringen eller från annat håll samt inkomstersättning vid arbetsolycksfall. TFA-premien uppgår till 0,26% (0,01% för tjänstemän). tgl tjänstegrupplivförsäkring TGL är en livförsäkring som utfaller med engångsbelopp vid den försäkrades död. Ersättningen är skattefri. TGL-premien uppgår till 0,37%. avtalspension saf lo Avtalspensionen är ett komplement till den allmänna ålderspensionen. Avtalspensionen SAF-LO är helt avgiftsbestämd och betalas för arbetare som fyllt 21 år. Arbetsgivaren betalar en fastställd premie 3,5% av kontantlön och skattepliktiga förmåner i form av fri kost eller bostad. Den anställde har rätt att välja förvaltare av pensionskapitalet. Både traditionell

10 18 Premier till avtalsförsäkringar Premier till avtalsförsäkringar 19 premiebefrielseförsäkring pensionsförsäkring och fondförsäkring är möjlig. Den anställde har också möjlighet att använda en del av premien till efterlevandeskydd. Premieuppbörd och administration av de individuella valen sker genom Fora AB. Företagen har möjlighet att träffa lokala överenskommelser om andra pensionslösningar efter godkännande av berörda förbundsparter. Genom en premiebefrielseförsäkring betalas pensionspremien dels vid sjukdom och dels vid föräldraledighet med föräldrapenning i samband med barns födelse i upp till 11 månader. Premien till premiebefrielseförsäkringen är 0,65% och tas ut på lönesumman för alla åldrar. arbetstidsförkortning Inom ett antal branscher finns numera avtal om arbetstidsförkortning som ger möjlighet att inrätta arbetstidskonton. För de medel som avsatts till arbetstidskonton kan den anställde själv välja mellan ytterligare avsättning till ålderspension, ledighet eller kontant lön. För de som väljer pensionspremier följer placeringen av denna valet i Avtalspension SAF-LO. omställningsförsäkring En försäkring som består dels av ett omställningsstöd och dels ett avgångsbidrag, AGB. Premien är 0,15% för medlemsföretag i Svenskt Näringsliv. Företag med hängavtal betalar 0,30% och frivilliga företag kan endast teckna AGB och med en premie av 0,01%. Försäkringen syftar till att underlätta omställningsproblem som uppstår för medarbetare och företag vid uppsägning p g a arbetsbrist. Omställningsstödet ska finansiera eller tillhanda åtgärder som ska underlätta för medarbetaren att få ett annat arbete. Företaget och det lokala facket ansöker gemensamt om omställningsstöd hos Trygghetsfonden, TSL. Arbetare som är mellan 40 år och 64 år och 11 månader kan dessutom få avgångsbidrag (AGB) vid uppsägning. tjänstemän premier till avtalsförsäkringar för tjänstemän 2006 ITP ca 12,7 * TGL ca 0,2 ** TFA (AFA-försäkring) 0,01 TRR 0,3 *** totalt ca 13,9 * Prognos för 2006, stora avvikelser förekommer. Kostnaden ligger normalt mellan 5 och 20%. ** Ca 50 kr per månad och anställd (600 kr/år) vilket motsvarar ca 0,2% på tjänstemännens lönesumma. *** Avgift för företag utanför Svenskt Näringsliv är 0,7%. avgiftsunderlag Avgiftsunderlaget för TFA och Trygghetsrådet beräknas på samma sätt som för TFA för arbetare (sid 16). TGL-premien utgör ett fastställt belopp per tjänsteman. ITP-premien grundas bl a på tjänstemannens årslön och ålder och kan därför variera mycket mellan olika tjänstemän. itp (industrins och handelns tilläggspension) ITP är en komplettering till allmän pension. Pensionsåldern är 65 år, men pensionen kan tas ut i förtid eller skjutas upp. Den genomsnittliga ITP-premien uppskattas för 2006 till ca 12,7%. ITP-premien beräknas individuellt för varje tjänsteman och innehåller Premie för ålderspension Premie för ITPK (kompletterande ålderspension, kan kombineras med familjeskydd och återbetalningsskydd) itp-premie

11 20 Premier till avtalsförsäkringar Premier till avtalsförsäkringar 21 premiemaximering itpk alternativ itp Premie för familjepension på lönedelar över kronor Premie för kollektiv riskförsäkring (sjukpension, premiebefrielse mm) Särskild värdesäkringsavgift ITP-premien varierar starkt mellan olika tjänstemän. Vanligtvis ligger ITPpremien mellan 5 och 20% av företagets lönesumma för tjänstemän. Den maximala ITP ålderspensionspremien är 5,50% på lönedelar under kronor och 50% på lönedelar däröver. Den enskilde tjänstemannen disponerar över ITPK-premien, vilket innebär möjlighet att dels för en del av premien välja efterlevandeskydd, dels även välja försäkringsbolag. Arbetsgivaren kan träffa överenskommelse med tjänstemän med mer än 10 inkomstbasbelopp i pensionsmedförande lön ( kr/år), om att ersätta ITP-planens ålderspension (över kr) samt familjepension, med annan pensionslösning. Det är arbetsgivaren som avgör hur denna pensionslösning ska ordnas. tgl Arbetsgivaren tecknar själv försäkringsavtal hos något av bolagen, Alecta, Bliwa, Folksam, Länsförsäkringar, SEB Trygg Liv, Skandia, för samtliga tjänstemän som fyllt 18 år. Fri premiesättning gäller fr o m år 2005 och resp försäkringsbolag tillämpar olika rutiner för premiebetalning. Premien är ca 600 kr per tjänsteman och år. Premien motsvarar ca 0,2% av genomsnittlig tjänstemannalön. tfa TFA-premien uppgår för 2006 till 0,01% (för arbetare 0,26%). trr trygghetsrådet Trygghetsrådet har till uppgift att stödja tjänstemän som har sagts upp i samband med driftsförändringar. Stöd ges i form av avgångsersättning (AGE) samt hjälp till den som söker nytt arbete (omställningsstöd). Företag kan också få tips och råd om hur en övertalighetssituation kan hanteras. Avgiften för medlemmar i Svenskt Näringsliv är 0,3%. För företag som inte är medlemmar men har ett s k hängavtal är avgiften 0,7%. För företag som träffar lokal överenskommelse om att inte omfattas av Trygghetsrådets tjänster beträffande omställningsstöd kan avgiften reduceras med 0,12 procentenheter.

12 22 Övriga kostnader Övriga kostnader 23 Övriga kostnader sjuklön Arbetsgivaren ska betala lagstadgad sjuklön under dag 2-14 i sjukperioden. I sjukförsäkringen finns en karensdag, vilket innebär att arbetsgivaren inte ska betala sjuklön den första sjukdagen. Sjuklönen utgör 80% av ordinarie lön. Den närmare beräkningen av sjuklönen är vanligtvis reglerad i kollektivavtal. Antalet karensdagar begränsas dessutom till högst tio per tolvmånadersperiod. mestertillfället aktuella fasta månadslönen. En tjänsteman med rörliga lönedelar erhåller dessutom ett tillägg om 0,5% av sådana lönedelar under intjänandeåret. försäkring för små företag Avgiften för försäkring mot kostnader för sjuklön fastställs för 2006 till 1,1% av arbetsgivarens beräknade lönekostnad för ett kalenderår. Försäkringen vänder sig till mindre företag vars årliga lönekostnad inte beräknas överstiga 130 gånger det gällande prisbasbeloppet ( kr). sjuklönekostnader medfinansiering av sjukpenningen Arbetsgivaren betalar 15% av hel sjukpenning så länge som den anställde uppbär sjukpenning. För arbetsgivarens medfinansiering av sjukpenningen har man infört ett golv och ett tak, vilket innebär att när företaget har passerat fribeloppet på kr börjar avgiften att tas ut och arbetsgivaren ska inte heller betala mer än 4% av sin sammanlagda lönesumma i avgift. Små företag vars totala lönesumma understiger 90 prisbasbelopp ( kr) per kalenderår kan teckna en semesterlöneförsäkring hos Försäkringskassan. Arbetsgivaren försäkrar sig därmed mot semesterlönekostnader som uppkommer vid semesterlönegrundande frånvaro. Premien för 2006 är 1,6%. rehabilitering Arbetsgivaren har ett förstahandsansvar för rehabilitering. Arbetsgivaren ska utreda och bedöma den anställdes behov av rehabilitering när denne har varit sjuk i mer än fyra veckor i följd eller på grund av sjukdom har många korta frånvarotillfällen eller när den anställde själv begär det. Försäkringskassan kan bevilja rehabiliteringspenning under arbetslivsinriktad rehabilitering. Rehabiliteringspenningen till den anställde är 80% av tidigare inkomst. semesterlönekostnader Vissa tjänstemän har enligt kollektivavtal fler semesterdagar än enligt semesterlagen. Detta påverkar givetvis semesterlönekostnaden. Tjänstemän behåller enligt avtal sin ordinarie lön under semestern och erhåller därutöver ett semestertillägg om 0,8% per semesterdag av den vid selag avtal arbetare avtal tjänstemän semester Den lagstadgade semestern uppgår till 25 dagar. Semesterlönen utgör enligt lag 12% av den under intjänandeåret utbetalda lönen. Kollektivavtal kan innehålla andra tidsperioder beträffande semester och intjänandeår samt andra beräkningssätt av semesterlönen. Ledigheter som föräldraledighet, sjukdom mm är semesterlönegrundande under viss tid. Kollektivavtalen på arbetarområdet innehåller ofta högre semesterförmåner än vad semesterlagen anger. På flera avtalsområden har ett lägsta belopp för semesterlönen per dag fastställts. företagshälsovård mm Företagshälsovården har efter avskaffandet av statsbidragen genomgått kraftiga omstruktureringar, med varierande tjänsteutbud och avgifter som följd.

13 24 Övriga kostnader Personalkostnader år Personalkostnader år 2006 Sammanställning lag och avtal kollektivavtalade avgifter 2006 Enligt vissa kollektivavtal tas avgifter ut via Fora för olika ändamål, exempelvis inom transportfacken för finansiering av Transportfackens Yrkes- och Arbetsmiljönämnd (TYA), Grafiska Industrins Utbildningsfond, Lackerarnas Yrkesnämnd etc. avgifter på uppdragsinkomster Ett företag är skyldigt att erlägga arbetsgivaravgifter eller särskild löneskatt på utbetalda styrelsearvoden och andra s k uppdragsinkomster. lag arbetsgivaravgift 2006 Ålderspension 10,21% Sjukförsäkring 8,64% Arbetsskadeförsäkring 0,68% Föräldraförsäkring 2,20% Efterlevandepension 1,70% 23,43% tillkommer Arbetsmarknadsavgift 4,45% Allmän löneavgift 4,40% totalt 32,28% * * Arbetsgivaravgift erläggs för arbetstagare/uppdragstagare som under året uppburit kr eller mer i form av kontantersättning, värde av skattepliktiga förmåner samt kostnadsersättningar. Se även Skatteverkets broschyrer.

14 26 Personalkostnader år 2006 Personalkostnader år premier arbetare avtalsförsäkringar 2006 Omställningsförsäkring 0,15% AGS 1,44% TFA 0,26% TGL 0,37% Avtalspension SAF-LO Pensionspremie 3,50% Premiebefrielseförsäkring 0,65% 6,37% Rabatt gällande arbetsgivare med Fora-avtal ,15% totala avgifter och premier 2,22% Arbetsgivaravgifter 32,28% Särskild löneskatt på pensionskostnader * 0% Premier till avtalsförsäkringar 2,22% totalt arbetare 34,5% Dessutom tillkommer kostnader för semester, sjuklön, särskild sjukförsäkringsavgift etc. Se sid 22. * Särskild löneskatt om 24,26 % på pensionskostnader är omräknad till procent av lönesumman. Se sid 11. Arbetsgivare med rabatt från Fora betalar ingen särskild löneskatt. premier tjänstemän avtalsförsäkringar 2006 ITP 12,70 * TGL 0,20 TFA 0,01 Trygghetsrådet 0,30 ca 13,20 totala avgifter och premier mm Arbetsgivaravgifter 32,28 Särskild löneskatt på pensionskostnader ** ca 3,00 Premier till avtalsförsäkringar 13,20 totalt tjänstemän ca 48,50 Dessutom tillkommer kostnader för semester, sjuklön, sjukförsäkringsavgift etc. Se sid 22. * Preliminär uppskattning vid årets början av genomsnittlig ITP-premie. ITPpremien beräknas individuellt för varje tjänsteman och kan därför variera kraftigt mellan olika tjänstemän och företag. En under 2006 utbetalad årslön (inklusive semesterlön mm) till en tjänsteman vars lön understiger 7,5 inkomstbasbelopp ( kr) medför sannolikt lägre avgifter än i tabellen angivna 12,70 %, eftersom ITP-kostnaderna för en tjänsteman i detta löneläge i regel är lägre än det angivna genomsnittsvärdet (ca 5-8%). ** Särskild löneskatt om 24,26 % på pensionskostnader är omräknat till procent av lönesumman. Se sid 11.

15 28 FPG/PRI tjänstemän FPG/PRI tjänstemän 29 FPG/PRI tjänstemän ITP tryggas genom försäkring hos försäkringsbolaget Alecta eller, vad gäller ålderspensionsförmånerna, genom skuldföring i det egna företaget, eventuellt i kombination med pensionsstiftelse. Arbetsgivaren måste vid skuldföring respektive avsättning till pensionsstiftelse teckna en kreditförsäkring i FPG (Försäkringsbolaget Pensionsgaranti, ömsesidigt) och registrera pensionsutfästelserna i PRI (Pensionsregistreringsinstitutet). Fördelen med skuldföring är att pengarna då finns kvar inom företaget. När sedan de anställda går i pension, betalar PRI ut pensionerna och debiterar företaget för utbetalningarna. Kreditförsäkringspremien för 2006 är 0,3% av pensionsskulden före eventuell återbäring och 0,1% för den del av pensionsskulden som är tryggad i pensionsstiftelse. De i tabellen (Bilaga sid 42-43) redovisade genomsnittliga ITPpremierna avser kostnaden för försäkring i Alecta. För ett företag som tillämpar FPG/PRI-systemet är i regel de redovisade kostnaderna högre. Detta beror på att företaget av redovisningstekniska skäl måste redovisa en del av pensionsskulden som en finansiell kostnad. exempel på beräkning av finansiell kostnad Total pensionskostnad Genomsnittlig pensionsskuld under året Finansiell kostnad (4,3% av kr) Rörelsekostnad ( kr kr) kr kr kr kr Arbetsgivare som är anslutna till FPG/PRI-systemet ska betala avkastningsskatt utifrån pensionsskuldens storlek vid beskattningsårets ingång. Skattesatsen är 15% och beräknas på en schablonmässig avkastning motsvarande pensionsskulden multiplicerad med den genomsnittliga statslåneräntan under året före beskattningsåret. För år 2005 var den genomsnittliga statslåneräntan 3,20%. Avkastningsskatten är avdragsgill vid inkomsttaxeringen. avkastningsskatt på pensionsmedel prognos finansiell kostnad Räntesatsen för beräkning av den finansiella kostnaden 2006 i FPG/PRI är 4,2% (för 2005 gällde också 4,2%). I nedanstående exempel visas hur den finansiella kostnaden beräknas: För att få större jämförbarhet mellan olika företag, ska företag som använder FPG/PRI dela upp den totala pensionskostnaden i två delar, nämligen rörelsekostnad och finansiell kostnad. Den finansiella kostnaden är ett schabloniserat mått på hur mycket skulden ökar till följd av i första hand ränteuppräkning och värdesäkring. Den erhålls genom att den genomsnittliga pensionsskulden under året multipliceras med ett procenttal som beräknas av PRI. Den övriga delen av totalkostnaden är rörelsekostnad.

16 30 Egna företagare Egna företagare 31 Egna företagare avgifter för egna företagare Egna företagare erlägger egenavgifter på inkomst av näringsverksamhet (rörelse, hyresfastighet eller jordbruk). per år. Nedsättning av egenavgifter får endast göras på inkomst av aktiv näringsverksamhet (se nedan). Avgiftsunderlaget för arbetsgivaravgifterna får också sättas ned med 5%, dock högst med kr per månad. egenavgifter i % Ålderspensionsavgift 10,21 10,21 Sjukförsäkringsavgift 11,12 9,61 Arbetsskadeavgift 0,68 0,68 Föräldraförsäkringsavgift 2,20 2,20 Efterlevandepensionsavgift 1,70 1,70 25,91 24,40 Arbetsmarknadsavgift 1,91 1,91 Allmän löneavgift 3,07 4,40 totalt 30,89 30,71 särskild löneskatt Särskild löneskatt betalas på inkomst av passiv näringsverksamhet och uppgår då till 24,26%. Pensionärer som har inkomst av aktiv näringsverksamhet betalar också särskild löneskatt beroende på födelseåret. Den som fyllt 65 år och är född 1937 eller tidigare betalar särskild löneskatt på 24,26% av nettointäkten. Den som är född 1938 samt den som inte fyllt 65 år men under hela året haft hel ålderspension betalar 10,21% i ålderspensionsavgift samt 16,16% i särskild löneskatt, totalt 26,37% av nettointäkten. I stället för arbetsgivaravgifter betalar arbetsgivare särskild löneskatt till anställd som är pensionär med samma procentsatser. enskild firma, handelsbolag aktiebolag bolagsform Enskilda näringsidkare och handelsbolagsdelägare betalar egenavgifter motsvarande 30,71% (år 2006) på överskottet i verksamheten om den är aktiv (se nedan). Egenavgifterna ingår i den preliminära skatt som man betalar in varje månad i form av F-skatt. Om man har anställda i enskild firma eller handelsbolag betalar man arbetsgivaravgifter för dem. Redovisning och inbetalning av arbetsgivaravgifter sker varje månad. I ett aktiebolag och i en ekonomisk förening betalar arbetsgivaren in arbetsgivaravgifter, som uppgår till 32,28% av den totala bruttolönen. nedsättning av egenavgifter och arbetsgivaravgifter Under 2006 får enskilda näringsidkare minska avgiftsunderlaget, det vill säga nettointäkten, med 5%. Avdraget får dock högst uppgå till kr allmän pensionsavgift Allmän pensionsavgift på 7% betalas av alla, anställda som egna företagare. Pensionsavgiften ingår i preliminärskatten. Den är avdragsgill i deklarationen till 25% för inkomståret 2005 och Skatteverket gör avdraget direkt från egenföretagarens nettointäkt innan den slutliga skatten beräknas. Den resterande avgiften, 75%, kompenseras genom skattereduktion. aktiv eller passiv näringsverksamhet? Näringsverksamhet i en enskild firma och handelsbolag kan vara aktiv eller passiv. De flesta egenföretagare bedriver aktiv näringsverksamhet. Skillnaden mellan aktiv och passiv näringsverksamhet har betydelse för om man ska betala egenavgifter eller särskild löneskatt. Det är en skattemässig bedömning som bland annat baseras på hur mycket arbete man lägger ned i företaget. För handelsbolagsdelägare sker en bedömning

17 32 Egna företagare A-kassa för företagare 33 A-kassa för företagare sjukförsäkringsavgifter av varje delägare för sig. Vid aktiv näringsverksamhet betalar man egenavgifter på 30,71%. Vid passiv näringsverksamhet betalar man istället en särskild löneskatt på 24,26%. karensdagar Som enskild näringsidkare och handelsbolagsdelägare kan man välja antalet karensdagar och därmed till viss del påverka storleken på egenavgifterna. Egenföretagaren har alltid minst en karensdag, vilket motsvarar 30,71% i egenavgifter. Man kan också välja 3 eller 30 karendagar. Med 3 dagars karens sänks sjukförsäkringsavgiften till 7,86% och vid 30 dagars karens till 6,99%. Det finns möjlighet för egenföretagare att frivilligt teckna kollektivavtalade försäkringar eller delar därav. Se boken Företagarens Försäkringsskydd. svensk handels och arbetsgivarnas arbetslöshetskassa (sha) SHA är en arbetslöshetskassa för alla kategorier företagare i hela Sverige. Verksamheten regleras i lagen om arbetslöshetsförsäkring och lagen om arbetslöshetskassor. Även företagarens maka/make, sammanboende och övriga familjemedlemmar som deltar i verksamheten kan bli medlemmar. För medlemskap måste man under en sammanhängande period av fem veckor ha arbetat under minst fyra av dessa veckor i genomsnitt minst 17 timmar per vecka och man måste fortfarande arbeta i minst den omfattningen. Ansluten till kassan, är årsavgiften för år kr per månad, dvs kr per kalenderår. Avgiften till kassan betalas årsvis i förväg. Man kan ansöka om medlemskap när som helst under året. Avgiften ger en skattereduktion i självdeklarationen. Adressen är Svensk Handels och Arbetsgivarnas arbetslöshetskassa, Luntmakargatan 46, Stockholm, tel vem kan vara medlem i sha? vad kostar det att vara medlem? övriga a-kassor a-kassor för företagare Svensk Handels och Arbetsgivarnas tel Småföretagarnas tel Säljarnas tel Bensinhandlarnas tel Sveriges fiskares tel Alfa-kassan tel Alfa-kassan är öppen för alla med anknytning till arbetsmarknaden såväl arbetstagare som företagare. Kassan ger även service till de som enbart är försäkrade för grundbelopp.

18 34 Avdragsregler och skatter för pensioner Avdragsregler och skatter för pensioner 35 Avdragsregler och skatter för pensioner huvudregeln Premierna för anställdas pensioner är en avdragsgill kostnad för arbetsgivarna. Det finns ett tak för hur stor kostnad som får dras av. Taket beräknas antingen genom huvud- eller kompletteringsregeln. Huvudregeln är att premien får utgöra högst 35% av lönen. Kostnaderna kan utgöras av försäkringspremier, skuldföring i balansräkningen eller avsättning till pensionsstiftelse. Avdragsrätten begränsas till 10 prisbasbelopp ( kr) per år och anställd. kompletteringsregeln För alla kategorier gäller numera att lägsta pensionsålder är 55 år. Kortaste uttagstiden är 5 år. För arbetsgivare som tecknat kollektivavtalade pensioner finns normalt utrymme för kompletterande pensioner. Arbetsgivaren kan erbjuda den anställde att byta ut en del av lönen mot ytterligare tjänstepension s k löneväxling eller löneavstående. Vid löneväxling bör man kontrollera vilka effekterna blir för såväl de lagstadgade som de kollektivavtalade försäkringarna. Pensionspremier beskattas med löneskatt 24,26%. Den betalas av arbetsgivaren. löneväxling löneskatt lönedelar i prisbasbelopp % av lönen, vid pensionsålder före 65 år efter 65 år - 7,5 80% 20% 7, % 70% % 40% Pensionsbehållningen beskattas hos försäkringsbolaget eller motsvarande. Alla typer av pensionssparande behandlas lika. Underlaget för beskattningen schablonberäknas genom att man tar den genomsnittliga statslåneräntan året innan gånger pensionsbehållningen vid årets början. Skattesatsen är 15%. På motsvarande sätt beskattas kapitalförsäkringar med 27%. avkastningsskatt Kompletteringsregeln innebär att kostnaderna i allmänhet är avdragsgilla hur stora de än är om pensionsnivån inte överstiger de nivåer, som framgår ovan. bolagsform Ägare som arbetar i eget aktiebolag betraktas som anställd enligt inkomstskattelagen. För företagare som har handelsbolag eller enskild firma gäller enbart huvudregeln. privatpersoner Privatpersoner har avdragsrätt för pensionspremier med högst kr samt 5 % på lönedelar mellan 10 och 20 prisbasbelopp per år i sin deklaration för inkomstskatt. Den som inte har någon tjänstepension i sin anställning medges högre avdrag.

19 36 Socialförsäkringarna och EU Socialförsäkringarna och EU 37 Socialförsäkringarna och EU Några gemensamma regler för socialförsäkringar finns inte inom EU. Varje land beslutar om sina egna försäkringssystem, ersättningsbelopp och avgifter. Däremot finns en viss samordning för att den som arbetar i olika länder inte ska förlora sina intjänade förmåner när man flyttar till ett annat land. huvudregeln Huvudregeln är att man är försäkrad i det land där man arbetar och att man betalar avgifter i det land där man är försäkrad. Familjemedlemmar som inte själva arbetar är försäkrade i det land där den anhörige arbetar. Egenföretagare är också försäkrade i det land där de arbetar. De förmåner som omfattas av samordningen är: förmåner vid sjukdom och moderskap, t ex sjukpenning och föräldrapenning förmåner vid invaliditet, t ex förtidspension och rehabiliteringsåtgärder förmåner vid ålderdom, dvs den allmänna ålderspensionen förmåner med anledning av olycksfall i arbetet och via arbetssjukdomar, t ex arbetsskadeersättning förmåner vid arbetslöshet, t ex ersättning från a-kassa dödsfallsersättningar, t ex begravningshjälp familjeförmåner, t ex barnbidrag. Är avsikten att arbetet ska pågå i högst 12 månader omfattas den utsände av socialförsäkringssystemet i det land varifrån han/hon är utsänd. Förlängs utsändningstiden därefter, kan den utsände få fortsätta att omfattas av utsändningslandets socialförsäkringssystem i ytterligare högst 12 månader. Ansökan om sådan förlängning görs hos försäkringskassan efter att den behöriga myndigheten i arbetslandet lämnat sitt samtycke. Överskrids denna tid 24 månader omfattas den utsände av arbetslandets socialförsäkringssystem. Den utsände kan dock få stå kvar i utsändningslandets socialförsäkringssystem även under längre utsändningstid. I Sverige lämnas en sådan dispensansökan till Försäkringskassan och den bör göras redan vid utsändningstillfället. Förmåner från de kollektivavtalade försäkringarna berörs inte av EU-medlemskapet. utsänd personal Särskilda regler gäller för utsänd personal som ska arbeta i ett annat EUland under en tidsbegränsad period. Även deras familjemedlemmar omfattas. Om arbetet ska pågå i mer än 12 månader omfattas den utsände, fr o m första dagen, av arbetslandets socialförsäkringssystem.

20 38 Utlandstjänst arbetare Utlandstjänst tjänstemän 39 avtal tilläggsförmåner läkekostnadsförsäkring, lfu utlandstjänst arbetare Svenskt Näringsliv och LO har en överenskommelse om försäkringsförmåner vid utlandstjänstgöring som finns i gemensamma försäkringsvillkor för AFA-försäkringarna och Avtalspension SAF-LO om Bestämmelser för försäkringarna vid utlandstjänstgöring. Bestämmelserna gäller för arbetare som omedelbart före utlandstjänstgöringen omfattades av svensk arbetsskadeförsäkring eller arbetslöshetsförsäkring eller fullgjorde utlandstjänstgöring som omfattades av bestämmelser vid utlandstjänstgöring. Bestämmelserna innebär att försäkringarna (AFA-försäkringarna och Avtalspensionen SAF-LO) fortsätter att gälla vid utlandstjänstgöringen. Med tjänstgöring utomlands avses även tjänsteresor. Förutom de ordinarie förmånerna i avtalsförsäkringarna gäller följande tilläggsförmåner vid tjänstgöring utomlands. För arbetare som inte längre omfattas av svensk sjukpenning mm respektive för vilka ålderspensionsavgifter inte betalas uttas särskilda tilläggspremier för AGS och Avtalspension SAF-LO. Betalningen sker på särskild faktura en gång per år. Dagsersättning, som motsvarar den sjukpenning den anställde skulle ha fått vid anställning i Sverige, betalas ut som en särskild AGS-förmån. Förmånen gäller för arbetare. När avgifter för den allmänna pensionen inte längre betalas in av arbetsgivaren, har den anställde rätt till kompensation för bortfall av allmän pension. Arbetsgivaren ska betala en tjänstepensionsförsäkring som tecknas genom Fora i de försäkringsbolag som meddelar försäkringar för förmånerna i Avtalspension SAF-LO. Gäller inte vid tjänstgöring i EU- /EES/land eller konventionsland. Svenskt Näringsliv rekommenderar företag med utlandsanställda arbetare att teckna en läkekostnadsförsäkring vid utlandstjänstgöring. utlandstjänst tjänstemän Svenskt Näringsliv och PTK har en överenskommelse om försäkringsförmåner vid utlandstjänstgöring, som finns reglerat i Avtal om social trygghet för tjänstemän vid utlandstjänstgöring. Avtalet gäller för tjänsteman som omedelbart före utlandstjänstgöringen omfattades av svensk arbetsskadeförsäkring eller arbetslöshetsförsäkring eller fullgjorde utlandstjänstgöring som omfattades av avtalet om social trygghet. Avtalet innebär att ITP, TGL. TFA och omställningsavtalet (TRR) fortsätter att gälla vid utlandstjänstgöringen. Med tjänstgöring utomlands avses även tjänsteresor. För tjänstemän som inte längre omfattas av svensk sjukpenning respektive för vilka avgift för ålderspension inte betalas uttas särskild tilläggspremie för ITP. Företaget kontaktar Alecta. Avtalet innehåller bl a kompletteringar av ITP-planens förmåner för att täcka bortfall av förmåner från den allmänna försäkringen vid tjänstgöring utomlands. Gäller inte vid tjänstgöring i EU/EES/land eller konventionsland. Fr o m gäller att arbetsgivaren ska teckna 1) individuell tjänstepensionsförsäkring som kompensation för bortfall av allmänna pensionen. Försäkringen kan tecknas som en komplettering till ITPK-egenpension. 2) kompletterande efterlevandeförsäkring, tecknas i Alecta. 3) sjukförsäkring enligt ITP-planen, tecknas i Alecta. Arbetsgivaren är skyldig att teckna en särskild läkekostnadsförsäkring för tjänstemän vid utlandstjänstgöring. Som alternativ kan arbetsgivaren välja att själv stå för läkekostnaderna mot tecknande av en garantiförsäkring. Försäkringarna kan tecknas hos ett antal försäkringsbolag och premien bestäms av respektive försäkringsbolag, avtal tilläggsförmåner läkekostnadsförsäkring, lfu

21 40 Personalkostnader år sammanställning Personalkostnader år sammanställning 41 Personalkostnader år Sammanställning lag arbetsgivaravgift Ålderspension 10,21% 10,21% Sjukförsäkring 10,15% 8,64% Arbetsskadeförsäkring 0,68% 0,68% Föräldraförsäkring 2,20% 2,20% Efterlevandepension 1,70% 1,70% 25,18% 23,43% tillkommer Arbetsmarknadsavgift 4,45% 4,45% Allmän löneavgift 3,07% 4,40% totalt 32,46% 32,28% premier arbetare avtalsförsäkringar Omställningsförsäkring 0,09% 0,15% AGS 1,44% 1,44% TFA 0,26% 0,26% TGL 0,37% 0,37% Avtalspension SAF-LO Pensionspremie 3,50% 3,50% Premiebefrielseförsäkring 0,00% 0,65% 5,66% 6,37% Rabatt gällande arbetsgivare med Fora-avtal * -4,5% 2,22% totala avgifter och premier Arbetsgivaravgifter 32,46% 32,28% Särskild löneskatt på pensionskostnader ** ca 0,85% 0% Premier till avtalsförsäkringar 5,66% 2,22% totalt ca 39,0% 34,5% * Se vidare sid 16. ** Se vidare sid 11. premier tjänstemän avtalsförsäkringar ITP * 13,70% 12,7% TGL 0,20% ca 0,20% TFA 0,01% 0,01% Trygghetsrådet 0,30% 0,30% ca 14,20% ca 13,20% totala avgifter och premier mm Arbetsgivaravgifter 32,46% 32,28% Särskild löneskatt på pensionskostnader ** ca 3,00% ca 3,00% Premier till avtalsförsäkringar 14,20% ca 13,20% totalt ca 49,70% ca 48,50% * Se vidare sid 19. ** Se vidare sid 11.

22 42 Tabeller Tabeller 43 Företagets sociala avgifter år , avrundat till en decimal arbetare tjänstemän arbetare tjänstemän år lag avtal totalt år lag avtal (itp) totalt % % % % % % % ,4-3, ,5 7,0 (7,0) 10, ,3 0,5 7, ,2 7,9 (7,6) 15, ,9 0,6 12, ,6 9,1 (8,6) 20, ,3 4,4 32, ,0 10,7 (9,7) 38, ,1 5,0 37, ,9 10,9 (10,0) 42, ,0 5,1 36, ,0 11,1 (10,2) 42, ,3 5,4 36, ,5 11,3 (10,4) 42, ,4 5,4 37, ,4 11,9 (11,0) 44, ,8 5,7 38, ,1 10,9 (10,0) 44, ,0 5,7 38, ,0 10,9 (10,0) 43, ,2 5,8 42, ,2 10,9 (10,0) 47, ,2 5,9 42, ,2 10,9 (9,6) 47, ,4 5,9 42, ,4 9,8 (8,5) 46, ,4 5,9 42, ,4 9,2 (8,0) 45, ,1 6,1 43, ,1 9,2 (8,3) 46, ,1 6,1 43, ,1 8,9 (8,0) 46, ,0 6,0 44, ,0 8,5 (8,0) 46, år lag avtal totalt år lag avtal (itp) totalt % % % % % % % ,0 3,9 42, ,0 7,6 (7,0) 46, ,0 6,3 44, ,0 7,6 (6,8) 45, ,3 2 6,2 41, ,8 2 7,6 (6,3) 43, ,6 2 6,0 37, ,0 2 7,5 (6,1) 39, ,0 2 6,0 38, ,6 2 7,4 (6,7) 40, ,6 2 6,0 39, ,2 2 7,6 (6,9) 48, ,9 2 6,0 39, ,6 2 8,5 (7,8) 43, ,8 2 5,8 39, ,8 2 9,2 (8,6) 44, ,9 2 5,0 38, ,1 2 9,7 (9,1) 44, ,9 2 5,2 39, ,4 2 10,3 (9,8) 45, ,8 2 5,3 39, ,5 2 11,4 (10,9) 46, ,8 5,0 37, ,8 12,5 (12,0) 45, ,8 5,0 37, ,8 11,9 (11,4) 44, ,8 5,9 38, ,8 14,0 (13,5) 46, ,7 5,9 38, ,7 14,2 (13,7) 46, ,5 5,7 38, ,5 14,2 (13,7) 46, ,3 6,4 38, ,3 13,2 (12,7) 45,5 1 Genomsnitt för året 2 Inklusive särskild löneskatt på pensionskostnader.

23 44 Tabeller Trycksaker 45 Basbelopp 1 januari åren Trycksaker prisbasår belopp prisbas- inkomst år belopp basbelopp svenskt näringsliv Svenskt Näringsliv förlagsservice Sandviken Telefon Telefax trycksaker Försäkringar på arbetsmarknaden enligt lag och kollektivavtal (även engelsk version) Avtalsförsäkringar, en praktisk vägledning Företagarens försäkringsskydd Fakta om Företagets sociala kostnader OH-material hemsidor Fora AFA Alecta Collectum AB TRR Trygghetsrådet Trygghetsfonden TSL Arkitekternas Pensionskassa Försäkringskassan Skatteverket

24 46 Mer information Svenskt Näringsliv Försäkringsinformation 47 Mer information Svenskt Näringsliv Försäkringsinformation kontakta svenskt näringsliv försäkringsinformation Tecknande av avtalsförsäkringar. Frågor om lag- och avtalsbundna försäkringar. Jämförelse mellan olika försäkringslösningar. Information om försäkringar i det egna företaget. Genomgång och hjälp till egna företagare vid köp av försäkringsskydd. Behov av kontaktperson gentemot de försäkringsbolag som har uppdraget att sköta avtalsförsäkringarna. Övertalighetsproblem och alternativa försäkringslösningar. Anordnande och genomförande av intern försäkringsutbildning. Vi har gedigen erfarenhet av och kunskap om social- och avtalsförsäkringar samt individuella försäkringar. Kontakta gärna någon av våra regionala konsulter. Välkommen till Svenskt Näringsliv Försäkringsinformation Hans-Olof Siwe (ansvarig) våra försäkringskonsulter falun Monika Engblom monika.engblom@svensktnaringsliv.se göteborg Martin Rydhem martin.rydhem@svensktnaringsliv.se Anders Levin anders.levin@svensktnaringsliv.se jönköping Hans-Olof Siwe hans-olof.siwe@svensktnaringsliv.se linköping Annika Mörn annika.morn@svensktnaringsliv.se malmö Hans Hansson hans.hansson@svensktnaringsliv.se Åsa Blomberg asa.blomberg@svensktnaringsliv.se skellefteå Bengt Johansson bengt.johansson@svensktnaringsliv.se stockholm Carl-Erik Tärnström carl-erik.tarnstrom@svensktnaringsliv.se Olov Hansson olov.hansson@svensktnaringsliv.se Dorota Thureson dorota.thureson@svensktnaringsliv.se sundsvall Jan Nordqvist jan.nordqvist@svensktnaringsliv.se växjö Tommy Bakkman tommy.bakkman@svensktnaringsliv.se örebro Susanna Östberg susanna.ostberg@svensktnaringsliv.se

25 48 Telefon- och adresslista Telefon- och adresslista 49 Telefon- och adresslista Allmän information om AFA- Fora Försäkringscentral försäkringarna, försäkringsavtal, Stockholm fakturor, ändring av försäkring, blanketter, villkor mm AGB AFA Stockholm AGS AFA Stockholm Avtalspension SAF-LO Fora Försäkringscentral Stockholm Omställningsstöd Trygghetsfonden TSL Box Stockholm TFA AFA Stockholm TGL AFA Stockholm Utlandstjänst Fora Försäkringscentral Stockholm försäkringskassan arbetare Kundcenter för arbetsgivare tjänstemän Arkitekternas ITP Arkitekternas Pensionskassa Nybrogatan Stockholm ITP-ärenden Alecta Stockholm ITPK Collectum AB Stockholm PRI PRI Stockholm Kreditförsäkring (FPG) FPG Box Stockholm TGL Alecta Bliwa Folksam Länsförsäkringar SEB Trygg Liv Skandia TFA AFA Stockholm TRR TRR Box Stockholm Utlandsförsäkring, ITP Alecta Stockholm

Din tjänstepension PA-KFS 09

Din tjänstepension PA-KFS 09 Din tjänstepension PA-KFS 09 Kort presentation av broschyren Den här broschyren vänder sig till dig som är anställd inom ett KFS-anslutet företag som avtalat om PA-KFS 09. Den ger dig en kort och översiktlig

Läs mer

Din tjänstepension i Alecta

Din tjänstepension i Alecta 1312 2012.01 Illustration Agnes Miski Török Foto Björn Keller Produktion Alecta p r e m i e b e s t ä m d t j ä n s t e p e n s i o n, i t p 1 Din tjänstepension i Alecta I den här broschyren kan du läsa

Läs mer

En liten ordlista för dig som brottas med krångliga försäkringsfrågor

En liten ordlista för dig som brottas med krångliga försäkringsfrågor A-Å En liten ordlista för dig som brottas med krångliga försäkringsfrågor A-Å En liten ordlista för dig som brottas med krångliga försäkringsfrågor Utgåva: 1:2010 Form: Leif, en reklambyrå Foto: Olle &

Läs mer

Försäkringsanmälan Avtalsförsäkringar för företag som är bundna av kollektivavtal

Försäkringsanmälan Avtalsförsäkringar för företag som är bundna av kollektivavtal www.fora.se Telefon 08-787 40 10 Organisationsnr: 556541-8356 1/6 Försäkringsanmälan Avtalsförsäkringar för företag som är bundna av kollektivavtal Här är anmälningsblanketten för avtalsförsäkringarna

Läs mer

Om du blir sjuk. För privat- och kooperativt anställda arbetare FÖRSÄKRING

Om du blir sjuk. För privat- och kooperativt anställda arbetare FÖRSÄKRING Om du blir sjuk För privat- och kooperativt anställda arbetare FÖRSÄKRING Utgiven i augusti 2016 Cirka 90 procent av alla anställda i Sverige omfattas av kollektivavtalade försäkringar. Hör du till dem

Läs mer

26 Egenavgifter. 26.1 Vem ska påföras egenavgifter? Egenavgifter 1213

26 Egenavgifter. 26.1 Vem ska påföras egenavgifter? Egenavgifter 1213 Egenavgifter 1213 26 Egenavgifter Egenavgifter är en del av de socialavgifter som ska betalas enligt socialavgiftslagen (SAL). Socialavgifter enligt SAL utgörs av arbetsgivaravgifter enligt 2 kap. eller

Läs mer

Introduktion till försäkringar på arbetsmarknaden 2016. vid medlemskap i ett arbetsgivarförbund inom Svenskt Näringsliv

Introduktion till försäkringar på arbetsmarknaden 2016. vid medlemskap i ett arbetsgivarförbund inom Svenskt Näringsliv Introduktion till försäkringar på arbetsmarknaden 2016 vid medlemskap i ett arbetsgivarförbund inom Svenskt Näringsliv Introduktion till försäkringar på arbetsmarknaden 2016 vid medlemskap i ett arbetsgivarförbund

Läs mer

Företagarens försäkringsskydd

Företagarens försäkringsskydd Företagarens försäkringsskydd din guide genom försäkringsdjungeln Svenskt Näringsliv Försäkringsinformation företagarens försäkringsskydd Välkommen till Svenskt Näringsliv Försäkringsinformation. Du har

Läs mer

Ramavtal för löneväxling till pension

Ramavtal för löneväxling till pension Ramavtal för löneväxling till pension Innehållsförteckning 1. Syfte 2 2. Personkrets 2 2.1. Anställningsform 2 2.2. Avtalsområde 2 2.3. Ålder 2 3. Avtal 2 3.1. Tecknande av avtal 2 3.2. Uppsägning av avtal

Läs mer

Om du är föräldraledig

Om du är föräldraledig Om du är föräldraledig För privat- och kooperativt anställda arbetare FÖRSÄKRING Utgiven i juni 2016 Cirka 90 procent av alla anställda i Sverige omfattas av kollektivavtalade försäkringar. Hör du till

Läs mer

Arbetstidskonto. 1 april 2016 31 mars 2017. Livsmedelsföretagen

Arbetstidskonto. 1 april 2016 31 mars 2017. Livsmedelsföretagen Arbetstidskonto 1 april 2016 31 mars 2017 Livsmedelsföretagen 2(10) Sammanfattning Syftet med Arbetstidskonto är att kunna - förkorta årsarbetstiden betald ledig tid (5), antalet timmar anges i tabell

Läs mer

Alldag 2010 Svenskt Näringsliv Försäkringsinformation 2009-01 Alldagar 2010 1

Alldag 2010 Svenskt Näringsliv Försäkringsinformation 2009-01 Alldagar 2010 1 Alldag 2010 Svenskt Näringsliv Försäkringsinformation 2009-01 Alldagar 2010 1 Svenskt Näringsliv Försäkringsinformation Försäkringskonsulter i regionen: Anders Levin, tfn 031-62 94 52 anders.levin@svensktnaringsliv.se

Läs mer

Försäkringar på arbetsmarknaden enligt lag och kollektivavtal 2016

Försäkringar på arbetsmarknaden enligt lag och kollektivavtal 2016 Försäkringar på arbetsmarknaden enligt lag och kollektivavtal 2016 Försäkringar på arbetsmarknaden enligt lag och kollektivavtal 2016 Svenskt Näringsliv Försäkringsinformation AB Trettioåttonde reviderade

Läs mer

Svensk författningssamling

Svensk författningssamling Svensk författningssamling Lag om ändring i socialavgiftslagen (2000:980); SFS 2011:1257 Utkom från trycket den 13 december 2011 utfärdad den 1 december 2011. Enligt riksdagens beslut 1 föreskrivs i fråga

Läs mer

Försäkringar på arbetsmarknaden enligt lag och kollektivavtal 2006

Försäkringar på arbetsmarknaden enligt lag och kollektivavtal 2006 Försäkringar på arbetsmarknaden enligt lag och kollektivavtal 2006 Svenskt Näringsliv Försäkringsinformation försäkringar på arbetsmarknaden, september 2006 Försäkringar på arbetsmarknaden enligt lag och

Läs mer

Lönedokument till handbok ITP 1, ITP 2 + ITPK

Lönedokument till handbok ITP 1, ITP 2 + ITPK Lönedokument till handbok ITP 1, ITP 2 + ITPK I det här dokumentet ser du vilka löneslag du ska anmäla inom ITP 1 respektive ITP 2 + ITPK. Den grundläggande principen är att lön och tillägg till lön är

Läs mer

Företagarens försäkringsskydd

Företagarens försäkringsskydd Företagarens försäkringsskydd din guide genom försäkringsdjungeln Svenskt Näringsliv Försäkringsinformation företagarens för säkringsskydd Företagarens försäkringsskydd din guide genom försäkringsdjungeln

Läs mer

Löneväxling till pension

Löneväxling till pension Löneväxling till pension 2 Bakgrund De förändringar som på senare år genomförts i pensionssystem och avtal innebär att pensionsfrågorna blivit allt viktigare såväl för den enskilde som för arbetsgivaren.

Läs mer

Din tjänstepension heter ITP 2

Din tjänstepension heter ITP 2 Talarstöd Din tjänstepension heter ITP 2 Aktuella basbelopp se sista sidan Bra att veta. Bild 2 Alecta - Tjänstepensionsförvaltaren Syftet med denna bild är att berätta varför tjänstepensionen finns hos

Läs mer

PENSIONSPOLICY FÖR Rådek KB med tillhörande bolag

PENSIONSPOLICY FÖR Rådek KB med tillhörande bolag PENSIONSPOLICY FÖR Rådek KB med tillhörande bolag 1. INLEDNING Denna pensionspolicy har tagits fram för att skapa enhetlighet gällande tjänstepensioner, gruppförsäkringar och övriga tjänsterelaterade försäkringslösningar

Läs mer

Försäkringar på arbetsmarknaden enligt lag och kollektivavtal 2013. vid medlemskap i ett arbetsgivarförbund inom Svenskt Näringsliv

Försäkringar på arbetsmarknaden enligt lag och kollektivavtal 2013. vid medlemskap i ett arbetsgivarförbund inom Svenskt Näringsliv Försäkringar på arbetsmarknaden enligt lag och kollektivavtal 2013 vid medlemskap i ett arbetsgivarförbund inom Svenskt Näringsliv 2013 Försäkringar på arbetsmarknaden enligt lag och kollektivavtal 2013

Läs mer

Försäkringar på arbetsmarknaden. och kollektivavtal 2012. vid medlemskap i ett arbetsgivarförbund inom Svenskt Näringsliv

Försäkringar på arbetsmarknaden. och kollektivavtal 2012. vid medlemskap i ett arbetsgivarförbund inom Svenskt Näringsliv Försäkringar på arbetsmarknaden enligt lag och kollektivavtal 2012 vid medlemskap i ett arbetsgivarförbund inom Svenskt Näringsliv Försäkringar på arbetsmarknaden enligt lag och kollektivavtal 2012 vid

Läs mer

Vad är. bra. anställningsvillkor?

Vad är. bra. anställningsvillkor? Vad är bra anställningsvillkor? www.tjanstetandlakarna.se Vad är bra anställningsvillkor? I takt med att fler privata tandvårdsaktörer dyker upp på den svenska tandvårdsmarknaden får Tjänstetandläkarna

Läs mer

Slopad särskild löneskatt för personer födda 1937 och tidigare

Slopad särskild löneskatt för personer födda 1937 och tidigare Finansdepartementet Skatte- och tullavdelningen Slopad särskild löneskatt för personer födda 1937 och tidigare September 2007 1 Innehållsförteckning 1 Lagtext...3 2 Ett avskaffande av särskild löneskatt

Läs mer

Om du blir uppsagd. För privat- och kooperativt anställda arbetare FÖRSÄKRING

Om du blir uppsagd. För privat- och kooperativt anställda arbetare FÖRSÄKRING Om du blir uppsagd För privat- och kooperativt anställda arbetare FÖRSÄKRING Utgiven i juni 2016 Cirka 90 procent av alla anställda i Sverige omfattas av kollektivavtalade försäkringar. Hör du till dem

Läs mer

Avtalsförsäkringar. Svenskt Näringsliv Försäkringsinformation. en praktisk vägledning för dig som jobbar med avtalsförsäkringar

Avtalsförsäkringar. Svenskt Näringsliv Försäkringsinformation. en praktisk vägledning för dig som jobbar med avtalsförsäkringar Avtalsförsäkringar en praktisk vägledning för dig som jobbar med avtalsförsäkringar Svenskt Näringsliv Försäkringsinformation för dig som jobbar med avtalsförsäkringar Avtalsförsäkringar en praktisk vägledning

Läs mer

Försäkringar på arbetsmarknaden enligt lag och kollektivavtal 2013

Försäkringar på arbetsmarknaden enligt lag och kollektivavtal 2013 Försäkringar på arbetsmarknaden enligt lag och kollektivavtal 2013 2013 Försäkringar på arbetsmarknaden enligt lag och kollektivavtal 2013 Svenskt Näringsliv Försäkringsinformation AB Trettiofemte reviderade

Läs mer

Om du avlider. För privat anställda arbetare FÖRSÄKRING

Om du avlider. För privat anställda arbetare FÖRSÄKRING Om du avlider För privat anställda arbetare FÖRSÄKRING Utgiven i juni 2016 Cirka 90 procent av alla anställda i Sverige omfattas av kollektivavtalade försäkringar. Hör du till dem är du försäkrad via jobbet.

Läs mer

Faktablad Alecta Optimal Pension Traditionell försäkring med garanti Avtalsområde ITP 1 och ITPK

Faktablad Alecta Optimal Pension Traditionell försäkring med garanti Avtalsområde ITP 1 och ITPK Faktablad Alecta Optimal Pension Avtalsområde ITP 1 och ITPK Gäller från 1 november 2013 Detta faktablad ger dig övergripande information om Alecta Optimal Pension. Syftet är bland annat att underlätta

Läs mer

FÖRSÄKRINGAR PÅ ARBETSMARKNADEN - enligt lag och kollektivavtal 2015. Försäkringsinformation för medlemmar i Arbetsgivarföreningen KFO

FÖRSÄKRINGAR PÅ ARBETSMARKNADEN - enligt lag och kollektivavtal 2015. Försäkringsinformation för medlemmar i Arbetsgivarföreningen KFO FÖRSÄKRINGAR PÅ ARBETSMARKNADEN - enligt lag och kollektivavtal 2015 Försäkringsinformation för medlemmar i Arbetsgivarföreningen KFO Innehåll Inledning...3 Försäkringar enligt lag arbetsgivaravgifter

Läs mer

Allmänna avdrag, Avsnitt 10 125. 10 Allmänna avdrag

Allmänna avdrag, Avsnitt 10 125. 10 Allmänna avdrag Allmänna avdrag, Avsnitt 10 125 10 Allmänna avdrag 62 kap. IL prop. 1973:181, bet. 1973:SkU68 prop. 1983/84:140, bet. 1983/84:SkU52 prop. 1985/86:12, bet. 1985/86:SkU4 prop. 1989/90:110 s. 364 366, SkU30

Läs mer

Riksförsäkringsverkets föreskrifter (RFFS 1993:24) om assistansersättning

Riksförsäkringsverkets föreskrifter (RFFS 1993:24) om assistansersättning Aktuell lydelse Riksförsäkringsverkets föreskrifter (RFFS 1993:24) om assistansersättning Ansökan 1 (Upphävd genom RFFS 2001:25). 2 (Upphävd genom RFFS 2001:25). 2 a Upphävd genom RFFS 2001:25). 3 (Upphävd

Läs mer

Så här påverkar villkorsändringen. Avtalspension SAF-LO. Möjlighet till återbetalningsskydd

Så här påverkar villkorsändringen. Avtalspension SAF-LO. Möjlighet till återbetalningsskydd Avtalspension SAF-LO Så här påverkar villkorsändringen dig Möjlighet till återbetalningsskydd Möjlighet till återbetalningsskydd Ditt sparande idag Du som har ett sparande med pensionskapital intjänat

Läs mer

Sida 1. Försäkringsinformation

Sida 1. Försäkringsinformation Sida 1 Försäkringsinformation ARBETARE TFA TGL AGS Avtalspension SAF-LO Omställningsförsäkring Grupp / Individuell PRIVAT AVTAL LAG TJÄNSTEMÄN TFA TGL ITP 1 & 2 Omställningsavtal/TRR Sjuklön / sjukpenning

Läs mer

Till dig som vill bli medlem i SEKO

Till dig som vill bli medlem i SEKO Till dig som vill bli medlem i SEKO Med dig blir vi ännu starkare Tack vare att vi är många kan vi sätta tryck på arbetsgivaren. Men du kan hjälpa oss att bli ännu starkare. Vi kämpar för dig Utan oss

Läs mer

Om erbjudandet för din pensionsförsäkring med traditionell förvaltning.

Om erbjudandet för din pensionsförsäkring med traditionell förvaltning. Om erbjudandet för din pensionsförsäkring med traditionell förvaltning. Reflex Pensionsförsäkring Pensionsförsäkring Fakta om erbjudandet att ändra villkor till vår nya traditionella förvaltning Nya Trad

Läs mer

Fritidshem. Information till dig som ska söka in ditt barn till fritidshem

Fritidshem. Information till dig som ska söka in ditt barn till fritidshem Fritidshem Information till dig som ska söka in ditt barn till fritidshem Placering i fritidshem I den här broschyren får du information om hur du ansöker om plats för ditt barn i Piteå kommuns förskolor

Läs mer

Anpassning av sjukpenninggrundande inkomst (SGI) efter löneutvecklingen inom yrkesområdet för arbetslösa

Anpassning av sjukpenninggrundande inkomst (SGI) efter löneutvecklingen inom yrkesområdet för arbetslösa Med anledning av socialförsäkringsbalkens införande den 1 januari 2011 har redaktionella ändringar i form av bl.a. nya laghänvisningar beslutats i detta rättsliga ställningstagande (dnr 034638-2010). Anpassning

Läs mer

Rekommendationer - BFN R 11

Rekommendationer - BFN R 11 Rekommendationer - BFN R 11 Enskild näringsidkares bokföring Bakgrund och omfattning 1. Denna rekommendation behandlar enskild näringsverksamhet som omfattas av bokföringsskyldighet enligt 1 bokföringslagen

Läs mer

Svensk författningssamling

Svensk författningssamling Svensk författningssamling Lag om ändring i lagen (1962:381) om allmän försäkring; SFS 2009:1454 Utkom från trycket den 18 december 2009 utfärdad den 10 december 2009. Enligt riksdagens beslut 1 föreskrivs

Läs mer

Bostadsbidrag. barnfamiljer. Några viktiga gränser. Vilka barnfamiljer kan få bostadsbidrag? Preliminärt och slutligt bidrag

Bostadsbidrag. barnfamiljer. Några viktiga gränser. Vilka barnfamiljer kan få bostadsbidrag? Preliminärt och slutligt bidrag Bostadsbidrag barnfamiljer Barnfamiljer med låga inkomster kan få bostadsbidrag. Hur mycket du kan få beror på dina inkomster, dina boendekostnader, bostadens storlek och hur många barn du har. Du söker

Läs mer

Två år med ny ITP-plan. 2 september 2009

Två år med ny ITP-plan. 2 september 2009 Två år med ny ITP-plan 2 september 2009 Sammanfattning 200 000 tjänstemän kan höja sin tjänstepension med upp till 20 procent bara genom att välja förvaltarnas lägsta avgifter. I samband med att det nya

Läs mer

Företagarens försäkringsskydd. Din guide genom försäkringsdjungeln

Företagarens försäkringsskydd. Din guide genom försäkringsdjungeln Företagarens försäkringsskydd Din guide genom försäkringsdjungeln Företagarens försäkringsskydd din guide genom försäkringsdjungeln Svenskt Näringsliv Försäkringsinformation Åttonde, reviderade upplagan

Läs mer

185 Extratjänster inom välfärden

185 Extratjänster inom välfärden PROTOKOLLSUTDRAG Sammanträdesdatum Sida 2016-06-27 1 (1) KOMMUNSTYRELSENS ARBETSUTSKOTT Dnr KSF 2016/316 185 Extratjänster inom välfärden Beslut Kommunstyrelsens arbetsutskott föreslår kommunstyrelsen

Läs mer

Du är erbjuden feriearbete i Höörs kommun under sommaren 2016!

Du är erbjuden feriearbete i Höörs kommun under sommaren 2016! Du är erbjuden feriearbete i Höörs kommun under sommaren 2016! 1 INNEHÅLLSFÖRTECKNING: Första kontakten med din arbetsplats Sid 3 Närvaro Sid 3 Utdrag ur belastningsregistret Sid 3 Lönerapportering Sid

Läs mer

Statsbidrag för läxhjälp till huvudmän 2016

Statsbidrag för läxhjälp till huvudmän 2016 Statsbidragsenheten 1 (5) Statsbidrag för läxhjälp till huvudmän 2016 Skolverket lämnar statsbidrag enligt förordning (2014:144) om statsbidrag för hjälp med läxor eller annat skolarbete utanför ordinarie

Läs mer

Sänkta grundavdrag och normalt uppräknade skiktgränser

Sänkta grundavdrag och normalt uppräknade skiktgränser Sänkta grundavdrag och normalt uppräknade skiktgränser Grundavdragen räknas om med förändringen av konsumentpriserna. Det innebär att det lägsta grundavdraget sänks till 18 800 kronor 2014 jämfört med

Läs mer

VÄLKOMSTPAKET. För dig som ny medlem. I samarbete med:

VÄLKOMSTPAKET. För dig som ny medlem. I samarbete med: If, 106 80 Stockholm. Telefon: 0771-655 655 www.if.se Säte: Stockholm. Huvudkontor: Barks väg 15, Solna. Org.nr: 516401-8102 If Skadeförsäkring AB (publ) If-36330:0 VÄLKOMSTPAKET För dig som ny medlem.

Läs mer

Ersättningsperiod vid anmälan om höjd inkomst och beslut om sjukpenninggrundande inkomst (SGI) för förfluten tid

Ersättningsperiod vid anmälan om höjd inkomst och beslut om sjukpenninggrundande inkomst (SGI) för förfluten tid Ersättningsperiod vid anmälan om höjd inkomst och beslut om sjukpenninggrundande inkomst (SGI) för förfluten tid Försäkringskassans ställningstagande 1. När en ersättningsperiod påbörjas En ersättningsperiod

Läs mer

Faktablad Alecta Optimal Pension Traditionell försäkring med garanti Avtalspension SAF-LO, FTP, PA-KFS och KAP-KL/AKAP-KL

Faktablad Alecta Optimal Pension Traditionell försäkring med garanti Avtalspension SAF-LO, FTP, PA-KFS och KAP-KL/AKAP-KL Avtalspension SAF-LO, FTP, PA-KFS och KAP-KL/AKAP-KL Gäller från 1 april 2016 Detta faktablad ger dig övergripande information om Alecta Optimal Pension. Syftet är bland annat att underlätta jämförelser

Läs mer

Din tjänstepension i Alecta

Din tjänstepension i Alecta förmånsbestämd pension, itp 2 Din tjänstepension i Alecta Informationen i den här broschyren vänder sig till dig som har förmånsbestämd pension itp 2 i Alecta. 1 Din tjänstepension i Alecta förmånsbestämd

Läs mer

PM 080215 Avseende återkrav m m enligt lag om allmän försäkring

PM 080215 Avseende återkrav m m enligt lag om allmän försäkring PM 080215 Avseende återkrav m m enligt lag om allmän försäkring Återkrav Enligt 20 kap. 4 kan Försäkringskassan kräva åter ersättning som utgått. Det krävs antingen att den ersättningsberättigade har lämnat

Läs mer

Avtal om omställning

Avtal om omställning Avtal om omställning Vad förändras? Två nya avtal avseende omställning träder i kraft 2015-01-01 Avtal om omställning (ersätter nuvarande Trygghetsavtal). Reglerar vad som gäller när en statligt anställd

Läs mer

Fyra år med kapitalflytt

Fyra år med kapitalflytt Fyra år med kapitalflytt En rapport från tjänstepensionsföretaget Collectum som visar resultatet av fyra år med kapitalflytt till upphandlade försäkringsbolag inom tjänstepensionen ITP. Rapporten avser

Läs mer

Riksförsäkringsverkets allmänna råd (RAR 2002:17) om sjukersättning och aktivitetsersättning

Riksförsäkringsverkets allmänna råd (RAR 2002:17) om sjukersättning och aktivitetsersättning Aktuell lydelse Riksförsäkringsverkets allmänna råd (RAR 2002:17) om sjukersättning och aktivitetsersättning Till socialförsäkringsbalken 33 kap. 9 1 Hel sjukersättning eller aktivitetsersättning lämnas

Läs mer

Överenskommelse om Avgiftsbefrielseförsäkring för KAP-KL

Överenskommelse om Avgiftsbefrielseförsäkring för KAP-KL Förhandlingsprotokoll 2007-11-30 Överenskommelse om Avgiftsbefrielseförsäkring för KAP-KL Parter Arbetsgivarsidan Sveriges Kommuner och Landsting, Arbetsgivarförbundet Pacta och Svenska kyrkans Församlingsförbund

Läs mer

Smarta försäkringar för frilansande egenföretagare

Smarta försäkringar för frilansande egenföretagare Smarta försäkringar för frilansande egenföretagare Som frilansande egenföretagare inom scen och film måste du själv se till att du har de försäkringar som behövs om något händer dig eller ditt företag.

Läs mer

Faktablad Alecta Optimal Pension Traditionell försäkring med garanti Avtalspension SAF-LO, FTP och PA-KFS

Faktablad Alecta Optimal Pension Traditionell försäkring med garanti Avtalspension SAF-LO, FTP och PA-KFS Faktablad Alecta Optimal Pension, FTP och PA-KFS Gäller från 1 november 2013 Detta faktablad ger dig övergripande information om Alecta Optimal Pension. Syftet är bland annat att underlätta jämförelser

Läs mer

Cirkulärnr: 2007:3 Diarienr: 2007/0013 Arbetsgivarpolitik: 2007-2:2 Nyckelord: AFL, basbelopp Handläggare: Lars-Gösta Andréen Avdelning: Avdelningen

Cirkulärnr: 2007:3 Diarienr: 2007/0013 Arbetsgivarpolitik: 2007-2:2 Nyckelord: AFL, basbelopp Handläggare: Lars-Gösta Andréen Avdelning: Avdelningen Cirkulärnr: 2007:3 Diarienr: 2007/0013 Arbetsgivarpolitik: 2007-2:2 Nyckelord: AFL, basbelopp Handläggare: Lars-Gösta Andréen Avdelning: Avdelningen för arbetsgivarpolitik Sektion/Enhet: Förhandlingssektionen

Läs mer

VÄGLEDNING FÖRETAGSCERTIFIERING Ansökan, recertifiering och uppgradering Version: 2016-06-03 (SBSC dok 020681019)

VÄGLEDNING FÖRETAGSCERTIFIERING Ansökan, recertifiering och uppgradering Version: 2016-06-03 (SBSC dok 020681019) VÄGLEDNING FÖRETAGSCERTIFIERING Ansökan, recertifiering och uppgradering Version: 2016-06-03 (SBSC dok 020681019) Vägledning för ansökan Certifiering av företag info@sbsc.se www.sbsc.se Svensk Brand- och

Läs mer

Anvisning om tjänstledighet

Anvisning om tjänstledighet Anvisning om tjänstledighet Gäller fr o m 2012-07-01 Anvisningen grundar sig på: Lag (1974:981) om arbetstagares rätt till ledighet för utbildning Föräldraledighetslagen (1995:584) Lag (1997:1293) om rätt

Läs mer

omvårdnad GÄVLE Maxtaxa 2016 Vård- och omsorgsboende

omvårdnad GÄVLE Maxtaxa 2016 Vård- och omsorgsboende omvårdnad GÄVLE Maxtaxa 2016 Vård- och omsorgsboende Maxtaxa 2016 Vård- och omsorgsboende Gävle kommun har en övre gräns för hur mycket omvårdnaden får kosta varje person per månad. Det kallas maxtaxa

Läs mer

Kvinnor som driver företag pensionssparar mindre än män

Kvinnor som driver företag pensionssparar mindre än män Pressmeddelande 7 september 2016 Kvinnor som driver företag pensionssparar mindre än män Kvinnor som driver företag pensionssparar inte i lika hög utsträckning som män som driver företag, 56 respektive

Läs mer

Lagrum: 17 kap. 1 första stycket lagen (1962:381) om allmän försäkring

Lagrum: 17 kap. 1 första stycket lagen (1962:381) om allmän försäkring HFD 2013 ref 29 Minskning av en retroaktivt beviljad sjukersättning med sjukpenning som tidigare betalats ut för en del av den retroaktiva perioden skulle göras för den retroaktiva perioden i dess helhet.

Läs mer

Lagrum: 5 kap. 2 a och 3, 25 a kap. 23 och 23 a, 48 kap. 26 och 27 inkomstskattelagen (1999:1229)

Lagrum: 5 kap. 2 a och 3, 25 a kap. 23 och 23 a, 48 kap. 26 och 27 inkomstskattelagen (1999:1229) HFD 2013 ref 52 Ett aktiebolag, som är delägare i en i utlandet delägarbeskattad juridisk person, har inte ansetts kunna kvitta sina kapitalförluster på delägarrätter som inte är näringsbetingade mot skattepliktiga

Läs mer

Effekt av balansering 2010 med hänsyn tagen till garantipension och bostadstillägg

Effekt av balansering 2010 med hänsyn tagen till garantipension och bostadstillägg Effekt av balansering 2010 med hänsyn tagen till garantipension och bostadstillägg Balanseringen inom pensionssystemet påverkar pensionärer med inkomstpension och tilläggspension. Balanseringen innebär

Läs mer

Begränsad uppräkning av den nedre skiktgränsen för statlig inkomstskatt för 2017

Begränsad uppräkning av den nedre skiktgränsen för statlig inkomstskatt för 2017 Finansdepartementet Skatte- och tullavdelningen Begränsad uppräkning av den nedre skiktgränsen för statlig inkomstskatt för 2017 Februari 2016 Innehållsförteckning 1 Sammanfattning... 3 2 Förslag till

Läs mer

Du tjänar på kollektivavtal

Du tjänar på kollektivavtal Du tjänar på kollektivavtal Om vi i Unionen gör någon skillnad? Vad sägs om 80 000 kronor om året? Vet du vad du egentligen tjänar när du har Unionens kollektivavtal på din arbetsplats? Att du kan få 400

Läs mer

Förhandlingsprotokoll

Förhandlingsprotokoll Förhandlingsprotokoll Datum 2016-05-13 Parter Svenska Flygbranschen (SFB)./. Unionen Närvarande för arbetsgivarförbundet: Joakim Ärlund Anna Vargö jämte delegation för Unionen: Nikta Nabavi Michael Collins

Läs mer

Rapportering av pensionsgrundande lön för inkomståret 2010

Rapportering av pensionsgrundande lön för inkomståret 2010 Kyrkans pensionskassa Kyrkans pensionskassa Rapportering av pensionsgrundande lön för inkomståret 2010 Så var det dags igen, den årliga rapporteringen av pensionsgrundande lön och andra pensionsgrundande

Läs mer

Kyrkans pensions- och försäkringsavtal Kyrkans PFA 2000

Kyrkans pensions- och försäkringsavtal Kyrkans PFA 2000 6 november 2000 NR. 32/2000 INNEHÅLL Kopiera gärna FörbundsInfo Kyrkans pensions- och försäkringsavtal Kyrkans PFA 2000 I detta FörbundsInfo informeras om det nya pensionsavtal som gäller för samtliga

Läs mer

Skattskyldighet till avkastningsskatt och ändrad deklarationstidpunkt för avkastningsskatt för vissa skattskyldiga

Skattskyldighet till avkastningsskatt och ändrad deklarationstidpunkt för avkastningsskatt för vissa skattskyldiga Lagrådsremiss Skattskyldighet till avkastningsskatt och ändrad deklarationstidpunkt för avkastningsskatt för vissa skattskyldiga Regeringen överlämnar denna remiss till Lagrådet. Stockholm den 6 februari

Läs mer

Stöd till personer som lämnar sjukförsäkringen

Stöd till personer som lämnar sjukförsäkringen Stöd till personer som lämnar sjukförsäkringen Förändrade regler i sjukförsäkringen 1 januari 2010 Regeländringar i sjukförsäkringen November 2009 Sida 1 Regeländringarna från 1 juli 2008 Införande av

Läs mer

Svensk författningssamling

Svensk författningssamling Svensk författningssamling Lag om ändring i lagen (1962:381) om allmän försäkring; SFS 2005:334 Utkom från trycket den 31 maj 2005 utfärdad den 19 maj 2005. Enligt riksdagens beslut 1 föreskrivs i fråga

Läs mer

Partnerskapsförord. giftorättsgods görs till enskild egendom 1, 2. Parter 3. Partnerskapsförordets innehåll: 4

Partnerskapsförord. giftorättsgods görs till enskild egendom 1, 2. Parter 3. Partnerskapsförordets innehåll: 4 Partnerskapsförord giftorättsgods görs till enskild egendom 1, 2 Parter 3 Namn Telefon Adress Namn Telefon Adress Partnerskapsförordets innehåll: 4 Vi skall ingå registrerat partnerskap har ingått registrerat

Läs mer

Cirkulärnr: 1998:71 Diarienr: 1998/1328 P-cirknr: 1998-2:21 Nyckelord: Datum: 1998-05-20

Cirkulärnr: 1998:71 Diarienr: 1998/1328 P-cirknr: 1998-2:21 Nyckelord: Datum: 1998-05-20 Cirkulärnr: 1998:71 Diarienr: 1998/1328 P-cirknr: 1998-2:21 Nyckelord: Handläggare: Sektion/Enhet: BEA Datum: 1998-05-20 Mottagare: Förhandlingssektionen Kommunstyrelsen Personalfrågor Rubrik: Överenskommelse

Läs mer

TFA -KL OM ERSÄTTNING VID ARBETSSKADA. Maj 2008

TFA -KL OM ERSÄTTNING VID ARBETSSKADA. Maj 2008 TFA -KL OM ERSÄTTNING VID ARBETSSKADA Maj 2008 1 Din trygghet om något händer - Trygghetsförsäkring vid arbetsskada (TFA - KL) Du är försäkrad via jobbet. Försäkringen är ett komplement till den ersättning

Läs mer

Skatteverkets allmänna råd

Skatteverkets allmänna råd Skatteverkets allmänna råd ISSN 1652-1439 Skatteverkets allmänna råd om beskattning av delägare m.fl. i fåmansföretag och fåmanshandelsbolag Skatteverket lämnar följande allmänna råd om beskattning av

Läs mer

Sammanfattning på lättläst svenska

Sammanfattning på lättläst svenska Sammanfattning på lättläst svenska Utredningen skulle utreda och lämna förslag i vissa frågor som handlar om svenskt medborgarskap. Svenskt medborgarskap i dag Vissa personer blir svenska medborgare när

Läs mer

INFORMATION OM BEHANDLING AV PERSON UPPGIFTER... 9

INFORMATION OM BEHANDLING AV PERSON UPPGIFTER... 9 FÖRSÄKRINGSVILLKOR FÖR SJUKPENSION OCH PREMIEBEFRIELSE- FÖRSÄKRING ITP 1 SAMT EFTERLEVANDEPENSION VID UTLANDS TJÄNSTGÖRING (Bilaga 4 till PP Pension Försäkringsförenings stadgar beslutade av föreningsstämman

Läs mer

Lagrum: 24 kap. 2 första stycket, 26 kap. 22 a, 27 kap. 2 första stycket och 27 kap. 45 socialförsäkringsbalken

Lagrum: 24 kap. 2 första stycket, 26 kap. 22 a, 27 kap. 2 första stycket och 27 kap. 45 socialförsäkringsbalken HFD 2015 ref 74 Fråga om hur den försäkrades arbetsförmåga ska bedömas när han eller hon har en skyddad SGI som är fastställd utifrån ett heltidsarbete där den faktiska arbetstiden understiger 40 timmar

Läs mer

2004-02-23 Fi2004/832

2004-02-23 Fi2004/832 Promemoria 2004-02-23 Fi2004/832 Finansdepartementet Skatte- och tullavdelningen Enheten för internationella skattefrågor Cecilia Bohlin Telefon +46-8-405 1409 Telefax 202851 E-post cecilia.bohlin@finance.ministry.se

Läs mer

Bilaga D till AB I LYDELSE 2013-04-01. Anställning i personalpool

Bilaga D till AB I LYDELSE 2013-04-01. Anställning i personalpool Bilaga D till AB I LYDELSE 2013-04-01 Anställning i personalpool Innehåll Särskilda bestämmelser för anställning i personalpool... 3 Definition... 3 Överenskommelse om avvikelse... 3 Särskilda bestämmelser

Läs mer

Innehåll. 1 Sammanfattning... 5

Innehåll. 1 Sammanfattning... 5 Innehåll 1 Sammanfattning... 5 2 Lagförslag... 7 2.1 Förslag till lag om ändring i föräldraledighetslagen (1995:584)...7 2.2 Förslag till lag om ändring i lagen (1988:1465) om ersättning och ledighet för

Läs mer

Svenska Elektrikerförbundets avtalskrav för Kraftverksavtalet fr.o.m. 1 april 2010

Svenska Elektrikerförbundets avtalskrav för Kraftverksavtalet fr.o.m. 1 april 2010 Svenska Elektrikerförbundets avtalskrav för Kraftverksavtalet fr.o.m. 1 april 2010 Ett rättvist och mer jämlikt arbetsliv Bakgrund En grundförutsättning för en positiv utveckling av branschen är enligt

Läs mer

Hälsobarometern. Första kvartalet 2007. Antal långtidssjuka privatanställda tjänstemän, utveckling och bakomliggande orsaker

Hälsobarometern. Första kvartalet 2007. Antal långtidssjuka privatanställda tjänstemän, utveckling och bakomliggande orsaker Hälsobarometern Första kvartalet 2007 Antal långtidssjuka privatanställda tjänstemän, utveckling och bakomliggande orsaker Utgiven av Alecta maj 2007. (8) Innehåll 3 Om Hälsobarometern 4 Tema: Föräldrar

Läs mer

Cirkulärnr: 09:50 Diarienr: 09/3577 Arbetsgivarpolitik: 09-2:14 Nyckelord: Lärarlyftet, Förskolelyftet Handläggare: Maria Dahlberg Jeanette Eklund

Cirkulärnr: 09:50 Diarienr: 09/3577 Arbetsgivarpolitik: 09-2:14 Nyckelord: Lärarlyftet, Förskolelyftet Handläggare: Maria Dahlberg Jeanette Eklund Cirkulärnr: 09:50 Diarienr: 09/3577 Arbetsgivarpolitik: 09-2:14 Nyckelord: Lärarlyftet, Förskolelyftet Handläggare: Maria Dahlberg Jeanette Eklund Ulla Gummeson Avdelning: Avdelningen för arbetsgivarpolitik

Läs mer

Hur ser framtiden ut för pensionslösningar. Jan Ahlström

Hur ser framtiden ut för pensionslösningar. Jan Ahlström Hur ser framtiden ut för pensionslösningar i egen regi? Jan Ahlström PRI Pensionsgaranti Företagets partner för pension i egen regi Ömsesidigt sakförsäkringsbolag med 1 315 delägare Etablerades 1961 181

Läs mer

Rehabiliteringskedjan Syftet

Rehabiliteringskedjan Syftet Syftet Syftet är att underlätta för personer med sjukpenning att snabbt komma tillbaka till arbete Preciserade tidsgränser för när och hur arbetsförmågan skall bedömas Resultatet av denna prövning avgör

Läs mer

De olika alternativen för tiotaggare

De olika alternativen för tiotaggare De olika alternativen för tiotaggare Tiotaggare kallas du som tjänar över 10 inkomstbasbelopp. Inkomstbasbelopp är förkortat till ibb nedan. År 2015 går tiotaggargränsen vid 581 000 kr. Ett ibb = 58 100

Läs mer

Begränsad uppräkning av den övre skiktgränsen för statlig inkomstskatt för 2017

Begränsad uppräkning av den övre skiktgränsen för statlig inkomstskatt för 2017 Finansdepartementet Skatte- och tullavdelningen Begränsad uppräkning av den övre skiktgränsen för statlig inkomstskatt för 2017 April 2016 Innehållsförteckning 1 Sammanfattning... 3 2 Förslag till lag

Läs mer

Skatt på företagande. augusti 2009. Skattejämförelse för företagare i Sverige och 20 andra länder

Skatt på företagande. augusti 2009. Skattejämförelse för företagare i Sverige och 20 andra länder Skatt på företagande augusti 2009 Skattejämförelse för företagare i och 20 andra länder 2 Skattejämförelse för företagare i & 20 andra länder Svenskt Näringsliv har låtit genomföra en undersökning som

Läs mer

Dina pengar. med och utan kollektivavtal

Dina pengar. med och utan kollektivavtal Dina pengar med och utan kollektivavtal Kollektivavtal din försäkring genom hela karriären Den här skriften är för dig som är akademiker och som vill veta mer om vad ett kollektivavtal är och vad det kan

Läs mer

REGERINGSRÄTTENS DOM

REGERINGSRÄTTENS DOM REGERINGSRÄTTENS DOM 1 (6) meddelad i Stockholm den 14 juni 2010 KLAGANDE AA MOTPART Försäkringskassan 103 51 Stockholm ÖVERKLAGAT AVGÖRANDE Kammarrätten i Göteborgs dom den 3 april 2008 i mål nr 4221-07,

Läs mer

Skatteberäkning - Tax 2010 Sida 1(3)

Skatteberäkning - Tax 2010 Sida 1(3) Skatteberäkning Tax 2010 Sida 1(3) Resultat Kommunalskatt 4 440 Pensionsavgift 2 300 Egenavgifter 9 802 Summa skatter och avgifter 16 542 Skattereduktion allmän pensionsavgift 2 300 Skattereduktion arbetsinkomster

Läs mer

Svensk författningssamling

Svensk författningssamling Svensk författningssamling Lag om ändring i skatteförfarandelagen (2011:1244); SFS 2015:918 Utkom från trycket den 18 december 2015 utfärdad den 10 december 2015. Enligt riksdagens beslut 1 föreskrivs

Läs mer

AVTAL FÖR BUTIKSPERSONAL 2013 2016

AVTAL FÖR BUTIKSPERSONAL 2013 2016 Cirkulär nr Sida 2013 004 1(5) Handläggare Datum Magnus Lindström 2013-04-16 Sakregisternr Ersätter cirk 4. 2012 010 Till medlemmar som omfattas av KFO-Handels butiksavtal AVTAL FÖR BUTIKSPERSONAL 2013

Läs mer

HÖGSTA FÖRVALTNINGSDOMSTOLENS DOM

HÖGSTA FÖRVALTNINGSDOMSTOLENS DOM HÖGSTA FÖRVALTNINGSDOMSTOLENS DOM 1 (5) meddelad i Stockholm 19 oktober 2011 KLAGANDE Försäkringskassan 103 51 Stockholm MOTPART AA ÖVERKLAGAT AVGÖRANDE Kammarrätten i Göteborgs dom den 2 juli 2010 i mål

Läs mer