Bli kompis med din skyddsutrustning

Storlek: px
Starta visningen från sidan:

Download "Bli kompis med din skyddsutrustning"

Transkript

1 INFORMATION OCH NYHETER INFÖR REVISIONER Å OK Bli kompis med din skyddsutrustning Upptäck Oskarshamn Human erformance Tools dina verktyg i vardagen Respektera avspärrningar en livsnödvändighet Respekt och kommunikation nyckelord under en revision

2 VD HAR ORDET... Tillsammans tar vi ansvar för landets elförsörjning Det finns en anekdot där två byggnadsarbetare beskriver vad de jobbar med. Den ene svarar att han murar sten. Den andre att han bygger en katedral. När vi nu går in i en revisionsavställning är det min förhoppning att vi alla bygger katedraler, det vill säga besjälas av tanken att vi faktiskt tar ansvar för landets elförsörjning. För utan de gedigna underhållsinsatser som görs under den tid våra reaktorer står stilla kan vi inte förutsätta att vår leveransförmåga under övrig tid på året lever upp till förväntningarna. enom att bereda, genomföra och följa upp våra uppgifter på ett säkert och effektivt sätt kan vi medverka till en klimateffektiv elproduktion. Därmed åtar vi oss ett ansvar gentemot våra kunder. Men vi har också ett ansvar för oss själva och varandra i form av en trygg arbetsplats. Vi på OK ska göra allt för att våra entreprenörer ska kunna arbeta i en säker arbetsmiljö, men vi förväntar oss också att alla som kommer hit sätter säkerhet och kvalitet i första hand. enom just ditt yrkeskunnande är jag säker på att vi kommer att nå de mål och framgångar vi förväntar oss. Dina insatser är ovärderliga för att vi ska nå vårt gemensamma mål att återstarta en anläggning i ett bättre skick än när den ställdes av. Med de orden vill jag hälsa dig välkommen till OK och årets underhållsarbeten och tacka på förhand för en enastående insats! Matnyttigheter i kortformat OK tagit har fram en broschyr som heter Att arbeta på OK Där finns det massor av matnyttig information om till exempel fysiskt skydd, vilka regler som gäller vid brand och hur alla vi som arbetar på OK kan bidra till ordning och reda. All information står i kortformat och broschyren är dessutom så pass liten att du får plats med den i din overallsficka. Läs den och ta gärna med dig den när du ska arbeta! Ta hjälp av Safety First informationsblad! För att snabbt få en översikt över vad som gäller vid ett arbete med särskilda risker, finns informationsblad framtagna på svenska, engelska och tyska. Bladen behandlar exempelvis följande områden; maskinsäkerhet, hantering av asbest, arbete på hög höjd, risker med slutna utrymmen, arbete på ställning, lyft, regler för arbete i radiologisk miljö och brandsäkerhet. Du får tag i dem via OKs arbetsmiljöingenjörer och återfinner dem också i ABH på O2. å OK arbetar vi aktivt med att förebygga bland annat fall-, lyft-, el-, skär- och klämrisker, samt risker vid hantering av verktyg och maskiner. Försäkra dig om att du känner till riskerna i ditt arbete och hur du kan skyddas genom att aktivt ta del av instruktioner från din arbetsledning. Du kan också få mer information via arbetsordern, skyddstillståndet etcetera. Johan Dasht Förväntningar från OK När du arbetar på OK omfattas du av samma regler, rutiner och förväntningar som gäller för alla som arbetar här. Detta är vad som förväntas av samtliga som arbetar på OK: Högt säkerhetsmedvetande Ordning och reda rofessionellt beteende och yrkesmannaskap OK Aktiebolag, Oskarshamn. Telefon Ansvarig utgivare: Anders Österberg. Redaktör: Luise use Skribenter: Henrik Eriksson, Emmy Davidsson, Emelie Johannesson, Luise use. Foto: OK roduktion: Wåhlin s Oskarshamn, Hantverksgatan 33, Oskarshamn Telefon Tryck: LTAB Dessa tre punkter ger enbart en förenklad bild över vad OKs ledning förväntar sig av oss alla när det gäller säkerhetsmedvetande och attityd till arbetet. Förväntningen på högt säkerhetsmedvetande omfattar exempelvis att alltid sätta säkerheten främst, vilket i sin tur hänger samman med ett professionellt beteende. Alla som arbetar på OK har ett medarbetaransvar vilket innebär att vi måste se till att våra arbetsuppgifter fungerar och sker på ett korrekt sätt enligt till exempel instruktioner, arbetsorder och tillstånd. Det innebär också att om du upplever att någonting är fel, så är du skyldig till att rapportera detta. Ta chansen att lära dig mer om vad som gäller på OK via broschyren Arbeta på OK, via informationsblad etc. Var aldrig rädd för att fråga din arbetsledning om du är osäker över något. 2 OUTAE

3 Säkerheten främst genom professionellt beteende å OK kommer säkerheten alltid främst. Det borgar för en säker drift och minimerar risken för personolyckor. Vägen till detta ideal går genom ett professionellt beteende, som genomsyrar alla led och som omfattar alla aktörer i verksamheten. Ett utmärkande kännetecken på ett professionellt beteende, är att säkerheten alltid kommer främst. Detta innebär säkerhets både ur ett arbetsmiljöperspektiv, men också säkerheten för anläggningen du jobbar i. Du som arbetare förväntas använda tillskriven skydds-utrustning och följa de instruktioner som finns. Du förväntas också lyfta upp problem du stöter på och använda dig av en ifrågasättande attityd. Till sist ska du också skydda anläggningen genom att exempelvis använda rätt utrutning för FME/Rent system och följa anvisningen för kemikaliehantering. Upptäck Oskarshamn I Oskarshamn finns mängder av aktiviteter, sevärdheter och matupplevelser för ung som gammal. assa därför på att göra det mesta av din fritid under din vistelse hos oss. IOskarshamn finner du en unik mix av småaffärer och kedjor, ett stort utbud av aktiviteter och upplevelser samt en bukett av evenemang för stora och små. å Flanaden köpcenter finns möjlighet till shopping och här finner du även turistbyrån. De berättar gärna om Oskarshamns utbud av utflyktsmål och andra aktuella aktiviteter. Varför inte njuta av en dag i skärgården? Eller aktivera dig på fritids- och sportanläggningen Arena Oskarshamn där det finns allt ifrån ishall och gym till äventyrsbad och café. Oskarshamn är fullt av möjligheter! Fisk, fågel eller fika? Oskarshamn är Sveriges pizzeriatätaste stad, men här finns också lokala mathantverk som till exempel Marsöfiskaren i Fårbo, som serverar havets läckerheter. å restaurang Torpet, ca 10 minuter söder om Oskarshamn, kan en god lunch eller middag kombineras med en härlig golfrunda. I centrala Oskarshamn ryms bland annat Italiens, Thailands, Kinas och Amerikas matkulturer. å stadens äldsta pub Kråkan kan den berömda hamburgaren rekommenderas. Vill du istället njuta av en trevlig fikastund finns prisbelönta Nilssons bageri och konditori och i Figeholm finns även mysiga esällbageriet som erbjuder både bröd och bakverk. Oskarshamn är fullt av möjligheter besök för att se det kompletta utbudet. Fotoförbud inom hela skyddsobjektet Fotograf: Daniel Kulander Larmnummer I Sverige är det enligt lag förbjudet att fotografera eller avbilda skyddsobjekt utan särskilt tillstånd. å OK sträcker sig skyddsobjektet, och därmed även fotoförbudet, över hela området innanför det yttre staketet. För att få fotografera på området krävs dels ett fototillstånd, men också en OK-ägd och märkt kamera. Annan utrustning med kamerafunktion, exempelvis en privat eller OK-ägd mobiltelefon, får inte användas för fotografering inom skyddsobjektet. Bilder tagna med mobilkamera kan verka helt ofarliga, men eftersom de innehåller information, som bland annat S-koordinater, kan bilderna i fel händer innebära en säkerhetsrisk. Observera betydelsen av observationer Har du jobbat med avvikelsehantering och förbättringsarbete innan? Svaret på frågan kan omöjligt bli nej, eftersom vi ständigt observerar och påtalar avvikelser även om det är till en kollega och inte i en applikation. å OK ska vi rapportera våra observationer enligt Corrective Action rogramme (CA). Rapportering av olyckor, tillbud samt små och nära händelser är viktigt för att vi ska lära oss och slippa återupprepning. Alla observationer ska rapporteras och det kan du göra på olika sätt: Rapportera till arbetsledare. Fyll i avsedd blankett och posta i brevlådan märkt med CA - Observationer. Rapportera dina observationer via kärnan. Var finns brevlådorna och blanketterna? Brevlådor för observationer finns i inpasseringsbyggnaden, förrådsbyggnaden (CSV) och i entréerna på O1/O2 och O3. I anslutning till brevlådan finns också rapporteringsblanketter. I broschyren Att arbeta på OK finns förskrivna sidor där du direkt kan skriva ner din observation när den har inträffat. löm inte att riva av sidan och lägga den i brevlådan vid dagens slut. Våga vara frågvis! När du på din arbetsplats ser något som inte känns helt rätt i magen gå fram och fråga om det här verkligen är enligt de rutiner som gäller på OK. Då kanske du får en godtagbar förklaring eller en klapp på axeln för att du har noterat något som behöver rättas till. Våga vara frågvis! Upplever du att någonting är fel rapportera detta. Allt ska rapporteras Alla typer av observationer ska rapporteras. Men vad är en observation? Nedan finner du exempel på vad en observation kan vara. Aj! (olyckor) Händelse under arbetstid som resulterar i personskada eller ohälsa. (färdolycksfall) Transportrelaterad olycka under färd till eller från arbetet. Aj! Oj! (tillbud) Oönskad händelse som under andra förutsättningar kunnat leda till olycka eller ohälsa. Oj! Hoppsan! (små och nära händelser) (små) Något som gick snett men utan konsekvenser. (nära) Något höll på att bli fel men upptäcktes i tid. Hoppsan! OUTAE 3

4 Bli kompis med din skyddsutrustning De senaste åren har det inträffat ungefär 70 olyckor per år på OK. Undantaget är 2009 med det stora ULS-projektet då det inträffade nästan dubbelt så många. Inför årets revisioner kommer vi ha en mängd arbeten i gång och att använda rätt skyddsutrustning är viktigt för alla. Många olyckor som inträffar på OK är halk- och snubbelolyckor men även till synes enklare olyckor som skär- och Använd alltid föreskriven skyddsutrustning Använd alltid föreskriven skyddsutrustning Larmdosimeter (ED) är en direktvisande dosimeter som larmar vid en förinställd dosgräns. Skoskydd Skyddsmasker Stövlar klämskador på händer. Ett stort antal av dessa skador skulle kunna förhindras genom att man använder rätt skyddsutrustning. Skyddshjälm i olika färger beroende på yrkeskategori. ersonlig dosimeter (TLD) mäter hur stor extern stråldos användaren har utsatts för. Skyddshandskar Skyddsoverall Skyddssko med stålhätta Skyddsglasögon lasögonsnöre Rätt utrustning för rätt jobb Lär känna din utrustning och använd rätt skyddsutrustning för ditt arbete, ofta finns det olika alternativ att välja på. Känner du dig osäker på hur eller vilken skyddsutrustning du ska använda, fråga din arbetsledare eller skyddspersonal så hjälper de dig att välja den bästa utrustningen för just det jobb som du ska utföra. En till synes liten skärskada kan orsaka stora konsekvenser som kan påverka arbetsförmågan. För att undvika skador på händerna är det viktigt att man använder sig av rätt typ av handskar, verktyg och rätt arbetssätt för det jobb man ska utföra. Ett sätt att minska skärskador är att komma bort ifrån användandet av moraknivar eftersom det ofta är med dessa som vi skär oss. Ett alternativ kan vara att man använder sig av en så kallad pelikankniv för att till exempel skära upp emballage eller stripes. Till din hjälp finns en katalog om skyddshandskar anslagen utanför förråden och vid strålskyddskontoren. Skador som kan uppkomma långt senare efter att man har blivit utsatt för dem är till exempel vissa bullerskador. Rätt utrustning räddar liv Använd dig av rätt filter när du använder dig av masker, se till att andningsskyddet sitter tätt. Använd rätt handskar för det arbete du ska utföra. Visir och skyddsglasögon skyddar dina ögon mot stänk och vassa föremål. Använd alltid hörselskydd vid höga ljudnivåer. Använd fallskyddssele om du arbetar på högre höjd än två meter utan skyddsräcke. ör en egenkontroll eller tvåpartskontroll innan ni påbörjar arbetet. löm inte hjälmen! Det är svårt att säga hur många som far illa av bullerskador på arbetsplatsen, men vi vet att vi kan förhindra det med hjälp av hörselskydd, säger Kerstin Wigren, som arbetar som arbetsmiljöingenjör på OK. Allas ansvar Vi har ett eget ansvar att använda den skyddsutrustning som är föreskriven. Ser man att någonting inte står rätt till ska man alltid ingripa. Det är allas skyldighet att rapportera risker och ingripa om man ser något akut farligt arbete, det är ett moraliskt ansvar som vi har. Det är inte för OKs skull som man måste använda rätt utrustning, det är för din egen säkerhets skull. Ingen vill att någon ska skada sig, avslutar Kerstin. Så hittar du rätt skyddsutrustning Om du ska arbeta på kontrollerad sida hittar du din skyddsutrustning på respektive stations förråd. Här finns både skyddshandskar och fallskyddsselar. Om du ska arbeta på icke kontrollerad sida har du ett eget ansvar att ta med den skyddsutrustning som behövs för ditt arbete. För höjdarbete på icke kontrollerad sida kontaktas lyftgruppen för lån av fallskyddsselar. Information om vilken radiologisk skyddsutrustning du behöver finns tillhands vid etablerade skogränser och/eller på ditt skyddstillstånd. Kontakta strålskydd för mer information. Om du ska arbeta med kemikalier hittar du information om rekommenderad skyddsutrustning på produktens säkerhetsdatablad eller skyddsblad på vissa av OKs kemikalier. Är du osäker på vilken skyddsutrustning du behöver eller vart du hittar den, kontakta din arbetsledning eller servicecentralen som finns i transportgången på respektive station. Det handlar om din säkerhet å OK har personsäkerheten högsta prioritet och alla har ett ansvar att följa de säkerhetsföreskrifter som finns. Ett farligt arbete ska alltid stoppas, den befogenheten och skyldigheten har alla. Arbeten på anläggningarna kan innebära vissa risker. enom att följa de regler och säkerhetsföreskrifter som finns kan olyckor undvikas. å OK arbetar vi aktivt med att förebygga bland annat fall-, lyft, el-, skär- och klämrisker, samt risker vid hantering av verktyg och maskiner. Försäkra dig om att du känner till riskerna i ditt arbete och hur du skyddas genom att aktivt ta del av instruktioner från din arbetsledning. Mer information får du via re Job Briefing, arbetsordern, skyddstillståndet, informationsblad med mera, berättar Kerstin Wigren, arbetsmiljöingenjör på OK. Anvisad skyddsutrustning ska alltid bäras. Ta reda på vart nödutgångar, samlingsplatser, första hjälpen- och släckutrustning finns när du rör dig i anläggningen, för din egen säkerhets skull. Har du frågor om din arbetsmiljö, vänd dig till din arbetsledning, till arbetsmiljöingenjör/tekniker eller ditt skyddsombud. Att beordra eller utföra arbete som innebär risk för allvarlig olycka kan medföra avstängning från OK. 4 OUTAE

5 (Kryssa i så många rutor som du anser passar.) Respekt och kommunikation nyckelord under en revision Små, trånga och varma utrymmen, mycket folk och en späckad tidsplan att följa. Känner du igen dig? Det är många entreprenörers vardag under en revision. För att minimera risken för skador är det viktigt att kunna prata med varandra och ha respekt för varandras arbete. Många människor på en liten yta ger kollisioner mellan olika arbeten, som i sin tur skapar stressade situationer och kan leda till misstag. Det blir också svårare att hålla ordning, vilket kan resultera i olyckor eller att utrymningsvägar blir blockerade. Den största boven under en revision är stress, men säkerheten måste alltid gå först, understryker Hanna Östergren, beställarombud på Oskarshamn 3. En innehållen tidsplan är ingenting i relation till ett människoliv. Kommunikation är a och o STARK-modellen är ett viktigt redskap för att kontrollera oss själva när vi är stressade Bra kommunikation borgar för ett bra säkerhetsarbete och goda resultat! eller trötta. Hanna pekar också på att samverka, att ha respekt för varandras arbete och att kommunicera är helt avgörande för att arbeten ska kunna utföras på ett säkert sätt. Under arbeten som pågår under en längre tid behöver också informationen ges kontinuerligt för att nytillkomna ska vara uppdaterade. Alla måste hjälpas åt att hålla arbetsmiljön säker under en revision, även du som enskild entreprenör. Ju fler ögon och öron som kan upptäcka risker, desto mer effektivt blir arbetet med att förebygga dem. Det är allas rätt att stoppa arbeten som inte känns säkra och i en arbetsmiljö med högt i tak vågar medarbetare säga ifrån. Testa inte gränser tills någon säger till, arbetsmiljön är allas ansvar och ska ligga i allas intresse, avslutar Hanna. Kommunikation är a och o. Hanna Östergren, biträdande Bas U och Conny Bjarnestig, strålskyddstekniker, påpekar vikten av tydlig kommunikation och respekt under revisionen. Human erformance Tools dina verktyg i vardagen Är du entreprenör eller anställd på OK? Det spelar ingen roll. Säkerhetsfrämjande arbetsmetoder bör alla använda, oavsett vilket arbete som ska utföras. å OK används elva Human erformance Tools (Hu-verktyg) som hjälper dig utföra arbetet på ett säkert sätt. Hu-verktygen är en del av OKs säkerhetsfrämjande arbetsmetoder som används dagligen på OK. Erfarenheter från olika kärnkraftverk visar att sannolikheten att ett fel ska inträffa, minskar vid användning av verktygen. De bidrar också till att skapa rätt förutsättningar för att kunna utföra arbetet på ett bra och säkert sätt. Alla verktyg är anpassningsbara utifrån arbetsuppgiften och sättet att använda dessa på kan variera stort och därför kan verktygen anpassas efter behov. Verktygen kan också fungera som stöd när de mänskliga faktorerna påverkar oss negativt, som till exempel vid stress och trötthet. Verktyg för alla Jan ersson är entreprenör och arbetsledare för svetsarbeten på avdelning UM. Sedan flera år tillbaka är Hu-verktygen är en naturlig del i hans vardag och han vill att fler ska förstå nyttan med dem. Hu-verktygen hjälper oss att göra rätt från början vilket sparar både tid och pengar. Arbetet blir också av högre kvalitet när man är noggrann och tänker efter före. Verktygen är också någonting som alla bör ta del av, oavsett om man är anställd på OK eller arbetar som entreprenör under en kortare period, säger Jan. Ta hjälp av Hu-korten, sätt korten i ditt nyckelband och använd dem i ditt arbete! Jan ersson (till vänster) utför en JB innan ett arbete ska utföras. En av de största fördelarna med Hu-verktygen är att olyckor kan undvikas genom bland annat tydlig kommunikation, ifrågasättande attityd och tvåpartskoll. Vid varje arbete använder Jan re Job Briefing (JB) och ost Job Debriefing (JD). Då går de igenom vad som ska göras och hur riskerna med arbetet kan minimeras. Efteråt diskuteras erfarenheter från arbetet för att kunna göra förbättringar till nästa arbete. Det kan låta tjatigt men jag vill att alla ska använda Hu-verktygen för sin egen säkerhets skull. Jag vill inte att det ska hända några olyckor och jag vet att Hu-verktygen minskar den risken, avslutar Jan. Arbetsgenomgång/JB En JB innan arbetet påbörjas är viktigt för att alla ska vara medvetna om vad som ska göras, vilka förutsättningar man har, vilka risker som finns och hur man undviker riskerna. En JB kan ske i mötesform men kan också genomföras på egen hand innan arbetet påbörjas. Efterfråga en JB från din arbetsledare. Erfarenhetsåterföring/JD Både bra och dåliga erfarenheter från genomförda jobb skapar lärande inför nästa gång arbetet ska utföras. En JD ska utföras i så nära anslutning som möjligt till utförd uppgift och alla som har varit inblandade i arbetet ska delta. Fråga din arbetsledare efter erfarenhetskorten och använd dessa! Human erformance Tools Erfarenheten gäller: (Kryssa i så många rutor som du anser passar lanering Utrustning enomförande Instruktion/er JD/Mina n a e r f a r e n h e t e r Samarbete Annat Kommunikation Olyckor (AJ!), incidenter (OJ!), små/nära händelser (HOSAN!) rapporteras i SAFE. Felanmälningar rapporteras i ODU. Data/IT rapporteras till servicedesk. S T A R K Har du några frågor kring Hu-verktyg eller andra säkerhetsfrämjande arbetsmetoder? Kontakta Sara Berglund, Organisationsutvecklare HO, sara.berglund@okg.uniper.energy Rapporterad av Datum/kl Var Vad AO nr Lämna ifyllt erfarenhetskort till din arbetsledare, arbetsansvarig eller närmaste chef. OUTAE 5

6 Elektrisk ström en enorm kraft! Ett överslag i ett ställverk kan bilda ett kraftfullt eldklot och ljusbåge, som förutom förödande brännskador, även kan orsaka akut förgiftning vid inandning, säger Anders Hällmar, underhållsingenjör på OK, som bland annat utbildar i elsäkerhet. Respektera avspärrningar en livsnödvändighet Alla känner till att det är farligt och ibland dödligt att få elektricitet genom kroppen. å ett kärnkraftverk är kortslutningseffekten väldigt hög. Därför kan ett överslag i ett ställverk orsaka enorm värme och gasutveckling, som i sin tur också ger stora konsekvenser. Det är inte utan anledning som det finns regler och föreskrifter för hur ett elsäkert arbete ska bedrivas. Elsäkerhetskunskap räddar liv. Därför måste alla som ska arbeta med el på OK, både OKare och inhyrda, genomgå utbildningen ESA, Elsäkerhetsanvisningar, som tar tre dagar. Det finns också en enklare utbildning för att få tillträde till våra elrum i syfte att kontrollera avgränsningar, fortsätter Anders Hällmar, som arbetat med elsäkerhet i närmare 15 år. Avgränsa rätt Det är oerhört viktigt att elavgränsningar är rätt utförda vid rätt objekt. Det är ju inte roligt för den som ska utföra ett mek-jobb på en pump om den plötsligt sätter igång. Därför är det viktigt att utföraren av ett arbete själv kontrollerar att avgränsningen är rätt utförd. Man kan inte lita på att någon annan kontrollerat. En viktig funktion vid elektriska arbeten har den som är utsedd till elarbetsansvarig. Denna person är vanligen en montör, eller någon annan som ingår i det utförande arbetslaget och vars viktigaste arbetsuppgift är att övervaka elsäkerheten på arbetsplatsen. Så elavgränsningar och spänningslöshetskontroll är viktiga innan ett arbete påbörjas. Vi hade exempelvis under ett projekt en incident där man höll på att gå in med verktyg på ett ställe som var spänningssatt. Det hade kunnat gå illa, men arbetet stoppades i tid. Just vid stora projekt är det ofta en enorm arbetsorderhantering och därför är egenkontrollen så viktig, fortsätter Anders. Anders berättar också att många elektriker som inte arbetat på ett kärnkraftverk tidigare, finner det förvånande att låsbara säkerhetsbrytare saknas i anläggningen, vilket är ett vanligt sätt att tillse att strömmen inte slås på under ett arbete. å ett kärnkraftverk som OK är det dock viktigt att vissa system, såsom för kylning, inte slås av. Därför ligger fokus på administrativa åtgärder som ska säkerställa att avgränsningar och skyltning av pågående arbete är riktigt utförda. Ta ansvar för din egen och andras säkerhet. Elektrisk ström har en enorm inneboende kraft, avslutar Anders Hällmar. Så undviker du KAOS och arbetar säkert Att hålla ordning och reda på arbetsplatsen handlar om att minska riskerna för olycksfall och skador men bidrar även till att göra arbetsplatsen trivsam. Enkla saker så som att fästa kablar och slangar minskar snubbelrisken som tillsammans med halka är vanliga olycksfall. Dessutom går arbetet snabbare och effektivare eftersom vi slipper spendera tid på att leta efter verktyg, dokument och material. Med dessa enkla knep underlättar du ditt och andras arbete: Rätt sak på rätt plats, genomtänkt verktygsplacering gör jobbet enklare Håll gångvägar fria på material Minimera risker för att kontamination sprids genom att ha saker under kontroll Fäst kablar och slangar och undvik snubbelrisken Följ regler och instruktioner, det underlättar ditt arbete Miniska risken att skada utrustningen genom att hålla ordning locka undan på din arbetsplats innan du går på lunch eller vid byte av skiftlag, dina kollegor kommer att uppskatta det! Minska risken för brand genom att: avemballera godset innan det kommer in i anläggningen hålla utrymningsvägar fria hålla brandredskap fria och lättillgängliga tänka på att gastuber lätt måste kunna flyttas i händelse av brand. Avspärrningar av olika slag är vanligt förekommande under revisioner, exempelvis vid lyft. Det är viktigt att respektera avspärrningar i alla sammanhang. Det handlar om människors säkerhet och rätt till en trygg arbetsmiljö. Olyckor i samband med lyft händer oftast inte vid de tunga lyften, utan under rutinlyft. Det är inte under de tunga eller krångliga lyften som olyckor brukar ske. Då tanken jag-ska-bara dyker upp släpper man både fokus och skärpa och olyckan är lätt framme, säger Johan Dagnäs, som arbetar med att se till att lyft utförs säkert på OK. Exempel på sådana rutinlyft är när de 80 ton tunga bränsleflaskorna ska lyftas ner från reaktorhallen, eller exempelvis när en golvlucka ska lyftas. För att främja säkerheten måste en ordentlig avspärrning sättas upp vid sådana tillfällen, för att exempelvis förhindra fallolyckor, eller då det finns risk att någon kommer att beträda ett lyftområde. Det är lyftledarens ansvar att avspärrning av området då görs och att den görs på rätt sätt, påpekar Johan, som inte vill behöva ringa till Nisses fru och berätta att han inte kommer hem. Johan berättar också om att olyckor trots allt sker, även inom lyftarbeten. En allvarlig lyftolycka skedde 2013 på ett kärnkraftverk i Arkansas, USA, där en dog och åtta personer skadades. Avspärrningar som du inte får passera är märkta med röd-vita band/markeringar. Sådana avspärrningar ska antingen ha en skylt med telefonnummer till ansvarig kontaktperson, eller avspärrningsvakt. ersoner som går över eller inunder en sådan avspärrning, utan föregående tillåtelse från någon av dessa personer, ska omedelbart avvisas. Det finns också avspärrningar som du får passera med stor försiktighet och uppmärksamhet, efter det att du först informerat dig om vad som gäller och vilka risker som finns. Dessa avspärrningar har svart-gula band/markeringar. En avspärrning måste vara aktuell för att inte respekten ska urholkas. Därför ska en avspärrning inte sättas upp för tidigt och tas bort så snart som möjligt efter utfört arbete. Avspärrningar är inte uppsatta för att någon vill skapa problem för dig, utan handlar om att någon tar ansvar och värnar om din säkerhet. Avspärrningar är en livsnödvändighet. OK en drogfri arbetsplats! OK accepterar inte att du kommer till jobbet drog- eller alkoholpåverkad. Införsel av alkohol och droger är förbjuden. Slumpvisa kontroller genomförs. åverkan av alkohol eller droger leder till omedelbar avstängning. Det handlar om din och andras säkerhet. Om du misstänker att en kollega är påverkad under arbetstid eller har problem med alkohol eller droger, måste du ingripa. Det handlar om en skyldighet vi har som medmänniskor. Kontakta arbetsledningen. 6 OUTAE

7 Därför reduceras antalet revisionsavställningar Traditionen med tre revisionsavställningar om året vid OK har brutits. Efter beslutet att aldrig återuppta driften vid O2 återstår bara två block att genomföra revisionsavställningar på under Från och med nästa år är det dock bara aktuellt med årliga underhållsarbeten vid O3. Detta eftersom det också beslutats att O1 stängs vid halvårsskiftet Hur kunde det bli så här? utgör med flaggan i topp. Det innebär ett revisionsarbete och en driftperiod där inga kompromisser sker med vare sig reaktorsäkerhet eller personsäkerhet. enom att avsluta denna industriepok med bravur ska anläggningens 45-åriga historia kunna summeras med en genuin stolthet. Till dags dato har O1 levererat mer än 105 miljarder kilowattimmar med en genomsnittlig energitillgänglighet på nästan 62 procent. Ambitionen är att inte bara leveransvolymen ska öka under anläggningens sista driftår utan att även den genomsnittliga tillgänglighetssiffran ska kunna göra det. De senaste decenniernas energipolitiska ambition att omdana elförsörjningssystemet har inte bara inneburit ständigt höjda skattepålagor på kärnkraftsbaserad produktion. arallellt har också en utbyggnad av vindkraftskapaciteten subventionerats. I och med att efterfrågan på el i princip varit oförändrad under det senaste decenniet har den utbyggnaden medfört en överkapacitet på produktionssidan. Denna obalans mellan utbud och efterfrågan har lett till ett så lågt elpris att i princip ingen kan tjäna pengar på sin produktionsverksamhet. Med anledning av det redovisade OKs dåvarande huvudägare E.ON under fjolåret sin syn på framtiden för OKs verksamhet. I den framtidsanalysen finns visserligen utrymme för fortsatt lönsam elproduktion vid O3, men vare sig O1 eller O2 anses ha förutsättningar att kunna leva upp till motsvarande förväntningar på långsiktig lönsamhet. I enlighet med det skrev OKs bägge ägarföretag också ned sina tillgångar i verksamheten med totalt sexton miljarder kronor. Inriktningsbeslutet fastställdes under hösten och det innebär att O1 ska stängas vid halvårsskiftet 2017 och att driften vid den avställda O2 aldrig ska återupptas. Därmed har förutsättningarna klarnat för det framtida OKs verksamhet. Från och med halvårsskiftet nästa år har företaget två verksamhetsgrenar i form av produktion respektive avveckling som i princip är storleksmässigt jämbördiga. Några av konsekvenserna av stängningarna är att O2 aldrig mer blir föremål för revisionsarbeten samt att årets revisionsavställning vid O1 blir anläggningens sista. Kommande år kommer all fokus att läggas på de avställningar som syftar till att säkerställa säker och tillförlitlig drift vid O3. Ambitionen är dock att kunna fasa ut den milstolpe i svensk industrihistoria som O1 Organisationerna kring O1 och O2 har genom åren levererat cirka 260 miljarder kilowattimmar el till nytta för samhället. Utan dessa hade Sverige inte sett ut som det gör idag och alla egna och inhyrda medarbetare ska till fullo ta åt sig äran för denna prestation. Eldsjälar på OK å OK har ROK i uppgift att svara för räddningstjänstinsatser. Dygnet runt finns en brandstyrka placerad på Simpevarp. Dessa eldsjälar har en viktig uppgift och hjälper till att utveckla OKs systematiska brandskyddsarbete. Men de behöver även din hjälp. En brand kan få mycket allvarliga konsekvenser. Ett väl fungerande brandskydd utgör en viktig del av person- och anläggningssäkerheten. Det handlar bland annat om att brandfarliga vätskor och gasflaskor hanteras och förvaras på rätt sätt, att brandbelastning minimeras, att brandceller hålls intakta och att utrymningsvägar inte är blockerade. Om en brand ändå uppstår, är det bra att känna till följande: Rädda först de som är i uppenbar fara. Varna de som hotas av branden. Larma brandförsvar på telefonnummer Meddela kortfattat var det brinner, om det finns instängda människor och vem det är som ringer. Släck branden om det bedöms som möjligt. Utrym annars via närmaste utrymningsväg. Använd inte hissar. Ta dig till närmaste återsamlingsplats utanför byggnaden. Läs gärna mer om brandsäkerhet i Att arbeta på OK och i informationsbladet Brandsäkerhet. Har du koll på ditt avfall? Allt avfall som uppkommer på OK ska källsorteras. Vi skiljer på konventionellt, aktivt och farligt avfall. För konventionellt avfall finns miljöstationer både utomhus och inne i anläggningarna. Aktivt avfall hanteras enligt särskilda regler, vid frågor, kontakta strålskyddspersonal. Farligt avfall ska alltid lämnas direkt till de miljöstationer inne i anläggningen som är avsedda för detta slags avfall. å kontrollerad sida är det särskilt viktigt att minimera avfall. Ta därför bort emballage samt liknande och källsortera detta före intransport till kontrollerad sida. enom att ha koll på ditt avfall medverkar du bland annat till en god ordning på din arbetsplats, minskar brandbelastningen och bidrar därmed till att minimera brandrisken. OUTAE 7

8 2. Reaktor O2 Reactor O2 3. Reaktor O3 Reactor O3 OK AB 4. Clab - mellanlager för använt kärnbränsle Clab - Interim storage facility for spent nuclear fuel 5. Centralentré och fordonskontroll Central entrance and vehicle check point Väg till Centralentré /Road to central entrance 6. Simpan lunchrestaurang 1. Reaktor O1 / Reactor O1Simpan restaurant 2. Reaktor O2 / Reactor 7. O2CSV - central serviceverkstad och huvudförråd CSV - Central service workshop and main storage 3. Reaktor O3 / Reactor O3 4. Clab - mellanlager för 8. Kylvattenutsläpp använt kärnbränsle Cooling water outlet / Clab - Interim storage facility for spent nuclear fuel 5. Centralentré och fordonskontroll 9. Bergrumslager för medelaktivt avfall Bedrock storage for intermediate level waste / Central entrance and vehicle check point 10. Hamn 6. Simpan lunchrestaurang Harbour / Simpan restaurant 7. CSV - central serviceverkstad 11. Simpevarps och huvudförråd by / CSV - Central service workshop Simpevarps and main village storage 8. Kylvattenutsläpp / Cooling 12. Söråbyn water outlet entreprenörsbostäder 9. Bergrumslager för medelaktivt Contractors avfall living quarters Söråbyn / Bedrock storage for intermediate 13. Meteorologimast level waste 10. Hamn / Harbour Meteorology mast 11. Simpevarps by / Simpevarps 14. Ställverk village Switchyard 12. Söråbyn entreprenörsbostäder / Contractors living quarters 15. Söråbyn Utbildnings- och simulatorhus Training and simulator facilities 13. Meteorologimast / Meteorology mast 16. Utkikstorn 14. Ställverk / Switchyard Lookout tower 15. Utbildnings- och simulatorhus / Training and simulator facilities 16. Utkikstorn / Lookout tower Annan operatör än Telia får inte användas i maskinstationer, kontrollrum och andra viktiga utrymmen/områden eftersom andra operatörer kan störa ut elektronisk utrustning Söråbyn Hjärtstartare finns här: Väg till Centralentré 1 Bevakningsbyggnaden, innanför Road den to Central entrance 7 Kontroll-och relärum O2 E6.04 biometriska kontrollen 8 O3 entré 2 O1/O2 entré 9 O3 strålskyddsexpeditionen 3 O1/O2 strålskyddsexpedition 10 CSV entré 4 Norra elbyggnaden (NEB) entréplan O2 11 CSV strålskyddsexpedition 5 Södra elbyggnaden (SEB) entréplan O2 12 Restaurang Simpan kapprummet 6 Kontrollrum O2 13 Utbildningshus (UBH) Symbol för samlingsplats Samlingsplatser på OK Samlingsplatser vid larm om omedelbar fara/viktigt meddelande 10 Samlingsplatser utomhus vid larm om brand Var finns räddningsutrustning på OK? Hjärtstartare Det finns tretton hjärtstartare uppsatta på olika ställen på OK. De är helautomatiska och självinstruerande hjärtstartare, vilket betyder att det inte behövs utbildning för att kunna hantera dem. å kartan kan du se var du hittar dem. Alla platser där de finns är också utmärkta med skyltar. Släckutrustning å OKs anläggningar finns handbrandsläckare och inomhusbrandposter med slang. För din egen och andras säkerhets skull gäller att veta var släckutrustningen på din arbetsplats är placerad. Därför kan det vara bra att gå en runda på din arbetsplats och lokalisera dem. enerellt finns de vid trapphus, dessutom i -husen på varje våningsplan, samt vid kopieringsmaskiner och pentryn. Förbandsmaterial Förbandsmaterial sitter på tavlor på väggen i anslutning till pentry, matsalar och verkstäder, samt vid strålskyddsexpeditionen på respektive anläggning. Där kan du hitta plåster, tryckförband och desinficerande våtservetter och annat som är bra att ha när olyckan är framme. När en allvarlig personolycka inträffar är det viktigt med ett snabbt ingripande. Därför bör du kunna så mycket om första hjälpen att du kan gripa in och hjälpa en människa i nöd. Viktiga åtgärder är att larma, skapa fria luftvägar, stoppa blödning och förebygga chock. OM LARMET ÅR Omedelbar fara 0,5 sekunder snabbt pulserande ljud i högst 60 sekunder. Bege dig omedelbart till närmaste samlingsplats och invänta vidare order. Viktigt meddelande, allmänhet Sju sekunder tyfonsignal med uppehåll i fjorton sekunder. Signalen gäller i första hand allmänheten: stanna inomhus, följ lokalradions sändningar. Faran över Signal i 30 sekunder. Signalen hörs när läget är stabilt och faran bedöms vara över. Innan du lämnar OK Återlämna dina personliga handlingar då du avslutat ditt arbete och lämnar OK. ersonliga handlingar är ditt passerkort, din dosimeter och utkvitterade nycklar. 8 OUTAE

VÅLD HOT OCH. inom omsorg och skola

VÅLD HOT OCH. inom omsorg och skola inom omsorg och skola VÅLD HOT OCH Den här informationen bygger på Arbetarmiljöverkets regler Våld och hot i arbetsmiljön, AFS 1993:2. Reglerna gäller alla arbetsplatser där det finns risk för våld eller

Läs mer

För dig som är valutaväxlare. Så här följer du reglerna om penningtvätt i din dagliga verksamhet INFORMATION FRÅN FINANSINSPEKTIONEN

För dig som är valutaväxlare. Så här följer du reglerna om penningtvätt i din dagliga verksamhet INFORMATION FRÅN FINANSINSPEKTIONEN För dig som är valutaväxlare Så här följer du reglerna om penningtvätt i din dagliga verksamhet INFORMATION FRÅN FINANSINSPEKTIONEN MARS 2016 DU MÅSTE FÖLJA LAGAR OCH REGLER Som valutaväxlare ska du följa

Läs mer

Intervjumall. Datum: Intervjuare: Kandidatens namn: Kandidatens uppgifter: www.roirekrytering.se info@roirekrytering.se Växel: 0770 110 177 1 (5)

Intervjumall. Datum: Intervjuare: Kandidatens namn: Kandidatens uppgifter: www.roirekrytering.se info@roirekrytering.se Växel: 0770 110 177 1 (5) Intervjumall Datum: Intervjuare: Kandidatens namn: Kandidatens uppgifter: www.roirekrytering.se info@roirekrytering.se Växel: 0770 110 177 1 (5) Intervju Att hålla i en anställningsintervju kan vara svårt.

Läs mer

Syftet är att fördjupa diskussionen om vem som ansvarar för vad.

Syftet är att fördjupa diskussionen om vem som ansvarar för vad. ÖVNING: Roller och ansvar Syftet är att fördjupa diskussionen om vem som ansvarar för vad. Deltagarna får med utgångspunkt från olika arbetsmiljöutmaningar diskutera vilket ansvar rollen som chef och skyddsombud

Läs mer

Tränarguide del 1. Mattelek. www.mv-nordic.se

Tränarguide del 1. Mattelek. www.mv-nordic.se Tränarguide del 1 Mattelek www.mv-nordic.se 1 ATT TRÄNA MED MATTELEK Mattelek är ett adaptivt träningsprogram för att träna centrala matematiska färdigheter såsom antalsuppfattning, den inre mentala tallinjen

Läs mer

Sammanfatta era aktiviteter och effekten av dem i rutorna under punkt 1 på arbetsbladet.

Sammanfatta era aktiviteter och effekten av dem i rutorna under punkt 1 på arbetsbladet. Guide till arbetsblad för utvecklingsarbete Arbetsbladet är ett verktyg för dig och dina medarbetare/kollegor när ni analyserar resultatet från medarbetarundersökningen. Längst bak finns en bilaga med

Läs mer

Vi skall skriva uppsats

Vi skall skriva uppsats Vi skall skriva uppsats E n vacker dag får du höra att du skall skriva uppsats. I den här texten får du veta vad en uppsats är, vad den skall innehålla och hur den bör se ut. En uppsats är en text som

Läs mer

Hur du presenterar och marknadsför dig under själva intervjun är avgörande för att du ska bli en intressant kandidat.

Hur du presenterar och marknadsför dig under själva intervjun är avgörande för att du ska bli en intressant kandidat. I N T E R V J U G U I D E Hur du presenterar och marknadsför dig under själva intervjun är avgörande för att du ska bli en intressant kandidat. Syftet med den här guiden är att ge dig de bästa råden så

Läs mer

KUPOL en studie om skolmiljöns betydelse för ungdomars hälsa ENKÄT TILL ELEVER I ÅRSKURS 9

KUPOL en studie om skolmiljöns betydelse för ungdomars hälsa ENKÄT TILL ELEVER I ÅRSKURS 9 101001 KUPOL en studie om skolmiljöns betydelse för ungdomars hälsa ENKÄT TILL ELEVER I ÅRSKURS 9 Inbjudan att delta i en studie om skolan, lärande och miljö 001 Vad är Kupol? Kupol (Kunskap om ungas

Läs mer

Utveckla arbetsmiljö och verksamhet genom samverkan

Utveckla arbetsmiljö och verksamhet genom samverkan DEL 1: Utveckla arbetsmiljö och verksamhet genom samverkan Modulen inleds med det övergripande målet för modul 6 och en innehållsförteckning över utbildningens olika delar. Börja med att sätta ramarna

Läs mer

När du som vårdpersonal vill ta del av information som finns hos en annan vårdgivare krävs det att:

När du som vårdpersonal vill ta del av information som finns hos en annan vårdgivare krävs det att: 1 (6) Sammanhållen journalföring information till dig som möter patienter Detta är ett kunskapsunderlag om sammanhållen journalföring för dig som arbetar i vården. Underlaget innehåller en kort beskrivning

Läs mer

Denna talesmannapolicy gäller tillsammans med AcadeMedias kommunikationspolicy. I kommuniaktionspolicyn finns följande formulering:

Denna talesmannapolicy gäller tillsammans med AcadeMedias kommunikationspolicy. I kommuniaktionspolicyn finns följande formulering: Talesmannapolicy AcadeMedia Denna talesmannapolicy gäller tillsammans med AcadeMedias kommunikationspolicy. I kommuniaktionspolicyn finns följande formulering: Anställda på AcadeMedia som vill delta i

Läs mer

Gruppenkät. Lycka till! Kommun: Stadsdel: (Gäller endast Göteborg)

Gruppenkät. Lycka till! Kommun: Stadsdel: (Gäller endast Göteborg) Gruppenkät Du har deltagit i en gruppaktivitet! Det kan ha varit en tjej- / killgrupp, ett läger eller ett internationellt ungdomsutbyte. Eller så har ni kanske ordnat ett musikarrangemang, skött ett café,

Läs mer

Sid. 87-99 i boken Rekrytering. Författare Annica Galfvensjö, Jure Förlag

Sid. 87-99 i boken Rekrytering. Författare Annica Galfvensjö, Jure Förlag Sid. 87-99 i boken Rekrytering Författare Annica Galfvensjö, Jure Förlag Nedan finner du en intervjuguide med förslag på frågor som du kan använda under intervjun. Det är många frågor så välj de du tycker

Läs mer

Att arbeta på OKG. Vad du behöver känna till. Vad du behöver känna till

Att arbeta på OKG. Vad du behöver känna till. Vad du behöver känna till Att arbeta på OKG 1 På OKG finns helautomatiska och självinstruerande hjärtstartare på följande platser: Innehållsförteckning Bevakningsbyggnaden, innanför den biometriska kontrollen O1/O2 entré O1/O2

Läs mer

BRUK. bedömning reflektion utveckling kvalitet

BRUK. bedömning reflektion utveckling kvalitet BRUK bedömning reflektion utveckling kvalitet Vad är BRUK? BRUK är ett verktyg för självskattning av kvaliteten i samtliga läroplansstyrda verksamhetsformer. BRUK är en del av det systematiska kvalitetsarbetet.

Läs mer

Repetitivt arbete ska minska

Repetitivt arbete ska minska Repetitivt arbete ska minska Ett repetitivt arbete innebär att man upprepar en eller några få arbetsuppgifter med liknande arbetsrörelser om och om igen. Ofta med ett högt arbetstempo. Ett repetitivt arbete

Läs mer

Boll-lek om normer. Nyckelord: likabehandling, hbt, normer/stereotyper, skolmiljö. Innehåll

Boll-lek om normer. Nyckelord: likabehandling, hbt, normer/stereotyper, skolmiljö. Innehåll 1 Boll-lek om normer Nyckelord: likabehandling, hbt, normer/stereotyper, skolmiljö Innehåll Materialet bygger på en övning där eleverna, genom en lek med bollar, får utmana sin förmåga att kommunicera

Läs mer

Bli kompis med din skyddsutrustning

Bli kompis med din skyddsutrustning INFORMATION OCH NYHETER INFÖR REVISIONER Å OKG Bli kompis med din skyddsutrustning Upptäck Oskarshamn Human erformance Tools dina verktyg i vardagen Bas U en säkerhet för din säkerhet Respekt och kommunikation

Läs mer

Samtals- och dokumentationsunderlag Språk och erfarenheter

Samtals- och dokumentationsunderlag Språk och erfarenheter Kartläggningsmaterial för nyanlända elever Samtals- och dokumentationsunderlag Språk och erfarenheter Steg 1 2 3 Samtals- och dokumentationsunderlag Steg 1 Information till elev och vårdnadshavare före

Läs mer

LOKAL RIKTLINJE FÖR HOT- OCH VÅLDSSITUATIONER

LOKAL RIKTLINJE FÖR HOT- OCH VÅLDSSITUATIONER SPÅNGA-TENSTA STADSDELSFÖRVALTNING DOK SID 1 (5) 2011-02-10 LOKAL RIKTLINJE FÖR HOT- OCH VÅLDSSITUATIONER Antagen: 2011-xx-xx Giltig till och med: Tillsvidare Tillhör process: Arbetsmiljö Relaterade dokument:

Läs mer

Till dig som vill bli medlem i SEKO

Till dig som vill bli medlem i SEKO Till dig som vill bli medlem i SEKO Med dig blir vi ännu starkare Tack vare att vi är många kan vi sätta tryck på arbetsgivaren. Men du kan hjälpa oss att bli ännu starkare. Vi kämpar för dig Utan oss

Läs mer

Medarbetarenkäten 2016 handledning för förbättringsarbete

Medarbetarenkäten 2016 handledning för förbättringsarbete Medarbetarenkäten 2016 handledning för förbättringsarbete Medarbetarenkäten är ett verktyg för att årligen mäta den psykosociala arbetsmiljön bland medarbetarna i Kiruna kommun. Medarbetarenkäten är en

Läs mer

Kvalitetsrapport Så här går det

Kvalitetsrapport Så här går det Kvalitetsrapport Så här går det Uppföljning av det systematiska kvalitetsarbetet på Lärkan förskola, Öja Verksamhetsåret 2013/2014 Kort sammanfattning av enhetens kvalitetsarbete under verksamhetsåret

Läs mer

CHECKLISTA FÖR. Entreprenad. Arbetsplatsens utformning

CHECKLISTA FÖR. Entreprenad. Arbetsplatsens utformning CHECKLISTA FÖR Måleribranschen Entreprenad Använd checklistan så här Besvara frågorna med ja eller nej. Svarar ni med kryss i högra svarsrutan, fortsätt fylla i de tre följande kolumnerna. Det ifyllda

Läs mer

Enkät om heltid i kommuner och landsting 2015

Enkät om heltid i kommuner och landsting 2015 Enkät om heltid i kommuner och landsting 2015 Enkät om heltid i kommuner och landsting 2015 1 Enkät om heltid i kommuner och landsting 2015 2 Innehåll Heltidsarbetet ökar... 5 Varför ska fler jobba heltid?...

Läs mer

Detta kan du förvänta dig av kommunens service. Lokala värdighetsgarantier inom socialtjänstens omsorg om äldre

Detta kan du förvänta dig av kommunens service. Lokala värdighetsgarantier inom socialtjänstens omsorg om äldre Detta kan du förvänta dig av kommunens service Lokala värdighetsgarantier inom socialtjänstens omsorg om äldre ANTAGEN AV SOCIALNÄMNDEN JANUARI 2014 NATIONELL VÄRDEGRUND Socialtjänstens omsorg om äldre

Läs mer

En gemensam bild av verkligheten

En gemensam bild av verkligheten En gemensam bild av verkligheten En meningsfull diskussion om Sveriges framtid förutsätter en gemensam bild av var vi står i dag. Hur ser verkligheten egentligen ut och vilka fakta beskriver den bäst?

Läs mer

UNGDOMSVARIANTEN FOLKHÄLSOPLAN 2004-2008. Det är vi som gjort Ungdomsvarianten!

UNGDOMSVARIANTEN FOLKHÄLSOPLAN 2004-2008. Det är vi som gjort Ungdomsvarianten! FOLKHÄLSOPLAN 2004-2008 UNGDOMSVARIANTEN Det är vi som gjort Ungdomsvarianten! Målområden för folkhälsoarbetet i Götene kommun är: Barn och ungdomars hälsa, Drogförebyggande arbete, Psykisk hälsa, Trygga

Läs mer

Förskolan Vårskogen, Svaleboskogen 7. Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2015-16

Förskolan Vårskogen, Svaleboskogen 7. Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2015-16 Förskolan Vårskogen, Svaleboskogen 7 Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2015-16 Planen gäller från november 2015-oktober 2016 Ansvariga för planen är avdelningens förskollärare Hela arbetslaget

Läs mer

2016-03-15 Personalavdelningen. Underlag för lönesamtal, utifrån universitetets generella lönekriterier

2016-03-15 Personalavdelningen. Underlag för lönesamtal, utifrån universitetets generella lönekriterier 2016-03-15 Personalavdelningen Underlag för lönesamtal, utifrån universitetets generella lönekriterier Lönepolitiken Linnéuniversitetets lönepolitik anger att lönen ska utgöra ersättning för utfört arbete,

Läs mer

4 nödsamtal. SOS-operatören trycker nu på en knapp för att få fram telefonnummer och adress till telefonen pojken ringer från.

4 nödsamtal. SOS-operatören trycker nu på en knapp för att få fram telefonnummer och adress till telefonen pojken ringer från. 4 nödsamtal 1) Hjälp, farmor har ramlat! - SOS 112. Vad har inträffat? - Det är farmor, hon har ramlat! - Ja, hur är det med farmor då? - Hon svarar inte. - Andas hon? - Ja, jag tror det. - Hur ligger

Läs mer

Om chefen är den sista som får veta. Varför är det enklare att berätta att man brutit benet än att man brutit ihop?

Om chefen är den sista som får veta. Varför är det enklare att berätta att man brutit benet än att man brutit ihop? Om chefen är den sista som får veta Varför är det enklare att berätta att man brutit benet än att man brutit ihop? Innehåll Inledning...3 Arbetsgivarnas perspektiv...4 Medarbetarnas perspektiv...6 Sammanfattning

Läs mer

Skövde kommun Medarbetarundersökning 2015 Totalresultat

Skövde kommun Medarbetarundersökning 2015 Totalresultat Medarbetarundersökning Totalresultat Innehåll Om undersökningen Genomförande Resultat NöjdMedarbetarIndex (NMI) Per frågeområde Per fråga Statistisk prioriteringsanalys (Tabell) Slutsats Hållbart MedarbetarEngagemang

Läs mer

Har vi lösningen för en bättre hemtjänst? Självklart.

Har vi lösningen för en bättre hemtjänst? Självklart. Har vi lösningen för en bättre hemtjänst? Självklart. Låt oss prata om Självklarhetsmetoden. Låt oss prata om Självklarhetsmetoden! 164 000 äldre är beroende av hemtjänsten i sin vardag. Och det är du

Läs mer

Kommunikationspolicy i korthet för Lidingö stad

Kommunikationspolicy i korthet för Lidingö stad Kommunikationspolicy i korthet för Lidingö stad En policy ger stöd Att kommunicera är en del av vardagen för oss som arbetar i Lidingö stad. Att kommunikationen fungerar är viktigt för att vi ska kunna

Läs mer

När jag har arbetat klart med det här området ska jag:

När jag har arbetat klart med det här området ska jag: Kraft och rörelse När jag har arbetat klart med det här området ska jag: kunna ge exempel på olika krafter och kunna använda mina kunskaper om dessa när jag förklarar olika fysikaliska fenomen, veta vad

Läs mer

Likabehandlingsplan för läsåret 2010-2011

Likabehandlingsplan för läsåret 2010-2011 Likabehandlingsplan för läsåret 2010-2011 - Hagagymnasiets plan för att främja likabehandling och arbeta mot diskriminering, trakasserier och kränkande behandling. 1. Inledning Bestämmelser i 14 a kap.

Läs mer

LNG-terminalen. Informerar om säkerhet.

LNG-terminalen. Informerar om säkerhet. LNG-terminalen. Informerar om säkerhet. AGA:s LNG-terminal informerar om säkerhet. AGA, som ingår i The Linde Group, är Sveriges ledande tillverkare av industriella och medicinska gaser. AGAs LNG-terminal

Läs mer

Sektionen för Beteendemedicinsk smärtbehandling

Sektionen för Beteendemedicinsk smärtbehandling Sektionen för Beteendemedicinsk smärtbehandling Karolinska Universitetssjukhuset Solna Smärtcentrum Sektionen för Beteendemedicinsk smärtbehandling tar emot patienter med långvarig och svårbehandlad smärta

Läs mer

Energi & Miljötema Inrikting So - Kravmärkt

Energi & Miljötema Inrikting So - Kravmärkt Energi & Miljötema Inrikting So - Kravmärkt 21/5 2010 Sofie Roxå 9b Handledare Torgny Roxå Mentor Fredrik Alven 1 Innehållsförteckning Inledning s. 3 Bakgrund s. 3 Syfte s. 3 Hypotes s. 3 Metod s. 4 Resultat

Läs mer

Sandeplanskolan. Kunskap, arbetsro och trivsel. Likabehandlingsplan 2011-06-01

Sandeplanskolan. Kunskap, arbetsro och trivsel. Likabehandlingsplan 2011-06-01 Sandeplanskolan Kunskap, arbetsro och trivsel Likabehandlingsplan 2011-06-01 På Sandeplanskolan vill vi ge våra elever bästa möjliga utbildning och omsorg. Ingen på skolan ska utsättas för mobbning, diskriminering,

Läs mer

Så kan du arbeta med medarbetarenkäten. Guide för chefer i Göteborgs Stad

Så kan du arbeta med medarbetarenkäten. Guide för chefer i Göteborgs Stad Så kan du arbeta med medarbetarenkäten Guide för chefer i Göteborgs Stad Till dig som är chef i Göteborgs Stad Medarbetarenkäten är ett redskap för dig som chef. Resultaten levererar förstås inte hela

Läs mer

VÄRDERINGSÖVNINGAR. Vad är Svenskt?

VÄRDERINGSÖVNINGAR. Vad är Svenskt? VÄRDERINGSÖVNINGAR Vad är Svenskt? Typ av övning: Avstamp till diskussion. Övningen belyser hur svårt det är att säga vad som är svenskt och att normen vad som anses vara svenskt ändras med tiden och utifrån

Läs mer

Vet du vilka rättigheter du har?

Vet du vilka rättigheter du har? Vet du vilka rättigheter du har? Särskilda ungdomshem (SiS) Till dig som är inskriven på ett särskilt ungdomshem De särskilda ungdomshemmen drivs av Statens institutionsstyrelse (SiS). När du kommer till

Läs mer

Koncept Katalog 2009

Koncept Katalog 2009 Koncept Katalog 2009 Pro-Safe Security Pro-Safe Security System Sweden AB är företaget som ger dig som kund möjlighet att exponera stöldbegärliga varor på ett öppet och säljfrämjande sätt, samtidigt som

Läs mer

Läs mer: Policy arbetsmiljö, tillämpning hälsa i arbetslivet flik 1.

Läs mer: Policy arbetsmiljö, tillämpning hälsa i arbetslivet flik 1. 1 (6) 2016-04-13 Arbetsmiljöpolicy Hudiksvalls kommun ska vara en attraktiv arbetsgivare som kan rekrytera, utveckla och behålla kompetenta medarbetare. För att uppnå en god fysisk och psykosocial arbetsmiljö

Läs mer

SOLCELLSBELYSNING. En praktisk guide. Råd & Tips SOLENERGI LADDA MED. Praktiska SÅ TAR DU BÄST HAND OM DIN SOLCELLSPRODUKT

SOLCELLSBELYSNING. En praktisk guide. Råd & Tips SOLENERGI LADDA MED. Praktiska SÅ TAR DU BÄST HAND OM DIN SOLCELLSPRODUKT SOLCELLSBELYSNING En praktisk guide LADDA MED SOLENERGI Praktiska Råd & Tips SÅ TAR DU BÄST HAND OM DIN SOLCELLSPRODUKT Kom igång med 3 solenergi fördelar med Solcell Mi l jö vä n l i g t Enkelt Praktiskt

Läs mer

MR 5 FRÅN FÖRBUD TILL RÄTTIGHET WORKSHOP I KLASSRUMMET TEMA: MÄNSKLIGA RÄTTIGHETER (MR)

MR 5 FRÅN FÖRBUD TILL RÄTTIGHET WORKSHOP I KLASSRUMMET TEMA: MÄNSKLIGA RÄTTIGHETER (MR) SIDA 1/7 WORKSHOP I KLASSRUMMET TEMA: MÄNSKLIGA RÄTTIGHETER (MR) LÄRARMANUAL I det här dokumentet finns allt du behöver veta för att hålla workshopen. Här ser du också tydligt i vilka moment du använder

Läs mer

GRUNDERNA I SJÄLVLEDARSKAP

GRUNDERNA I SJÄLVLEDARSKAP Bli ditt bästa jag GRUNDERNA I SJÄLVLEDARSKAP ANDREAS ODHAGE Innehåll Bli ditt bästa jag 5 Reflektera mera 9 Varför ska jag reflektera? 10 Meditation gör dig fokuserad 14 Balans i livet 17 Vad gör du egentligen?

Läs mer

Syftet med en personlig handlingsplan

Syftet med en personlig handlingsplan Syftet med en personlig handlingsplan Gör idéerna konkreta Ger dig något att hålla dig till mellan mötena Skapar tillförlitlighet i utvecklingen Hjälper dig att fokusera på några områden Påminnelse om

Läs mer

Kampanj kommer från det franska ordet campagne och innebär att man under en tidsbegränsad period bedriver en viss verksamhet.

Kampanj kommer från det franska ordet campagne och innebär att man under en tidsbegränsad period bedriver en viss verksamhet. EN LITEN KAMPANJSKOLA Kampanj kommer från det franska ordet campagne och innebär att man under en tidsbegränsad period bedriver en viss verksamhet. Finns det något man kan tänka på när man ska sprida ett

Läs mer

Rundvandring i bostadsområdet Annedal

Rundvandring i bostadsområdet Annedal Funktionshinderrådet vid Rapport 1 (5) stadsbyggnadsnämnden och exploateringsnämnden 2013-08-07 Rundvandring i bostadsområdet Annedal Utbyggnaden av Stockholms stad är i full gång och helt nya bostadsområden

Läs mer

FAQ Barnkonsekvensanalys i Svenska kyrkan

FAQ Barnkonsekvensanalys i Svenska kyrkan FAQ Barnkonsekvensanalys i Svenska kyrkan Fråga: Vad är det egentligen som Kyrkomötet har beslutat? Svar: Kyrkomötet beslutade den 21 november 2012 om ändringar i Kyrkoordningen som innebär att Svenska

Läs mer

Rutin för rapportering och handläggning av anmälningar enligt Lex Sarah

Rutin för rapportering och handläggning av anmälningar enligt Lex Sarah Socialförvaltningen 1(5) Dokumentnamn: Rutin Lex Sarah Dokumentansvarig: Förvaltningschef Utfärdat av: Förvaltningschef Beslutad av: Förvaltningsövergripande ledningsgrupp. Ersätter tidigare Rutin Lex

Läs mer

Plan mot kränkande behandling och diskriminering / Likabehandlingsplan

Plan mot kränkande behandling och diskriminering / Likabehandlingsplan Plan mot kränkande behandling och diskriminering / Likabehandlingsplan Inledning Vi vill med vår likabehandlingsplan informera om hur vi arbetar med frågor som rör diskriminering och annan kränkande behandling.

Läs mer

Särskilt stöd i grundskolan

Särskilt stöd i grundskolan Enheten för utbildningsstatistik 15-1-8 1 (1) Särskilt stöd i grundskolan I den här promemorian beskrivs Skolverkets statistik om särskilt stöd i grundskolan läsåret 1/15. Sedan hösten 1 publicerar Skolverket

Läs mer

Välkommen till Arbetsförmedlingen! Information till dig som är arbetssökande

Välkommen till Arbetsförmedlingen! Information till dig som är arbetssökande Välkommen till Arbetsförmedlingen! Information till dig som är arbetssökande 1 2 Det här är Arbetsförmedlingen Söker du jobb? Vill du veta mer om arbetsmarknaden? Behöver du tips och råd om hur du hittar

Läs mer

Det är bra om även distriktsstyrelsen gör en presentation av sig själva på samma sätt som de andra.

Det är bra om även distriktsstyrelsen gör en presentation av sig själva på samma sätt som de andra. Modul: Föreningspresentation Ett stort blädderblocksblad delas upp i fyra rutor. Deltagarna, som under detta pass är indelade föreningsvis, får i uppgift att rita följande saker i de fyra rutorna: Föreningsstyrelsen

Läs mer

FINLAND I EUROPA 2008

FINLAND I EUROPA 2008 Intervju- och undersökningstjänster A FINLAND I EUROPA 2008 BLANKETT ATT FYLLA I SJÄLV Intervju- och undersökningstjänster B FINLAND I EUROPA 2008 BLANKETT ATT FYLLA I SJÄLV GS1. Här beskrivs kortfattat

Läs mer

Skriva B gammalt nationellt prov

Skriva B gammalt nationellt prov Skriva B gammalt nationellt prov Skriva B.wma Då fortsätter vi skrivträningen. Detta avsnitt handlar om att anpassa sin text till en särskild situation, en speciell texttyp och särskilda läsare. Nu ska

Läs mer

Erfarenheter från ett pilotprojekt med barn i åldrarna 1 5 år och deras lärare

Erfarenheter från ett pilotprojekt med barn i åldrarna 1 5 år och deras lärare Erfarenheter från ett pilotprojekt med barn i åldrarna 1 5 år och deras lärare I boken får vi följa hur barn tillsammans med sina lärare gör spännande matematikupptäckter - i rutinsituationer - i leken

Läs mer

Kiwiböckerna metod och begrepp

Kiwiböckerna metod och begrepp Kiwiböckerna metod och begrepp kiwiböckerna nyckeln till livslångt lärande Läsa för, tillsammans med och självständigt. Grunden för läsinlärning är att läsa för barnet, tillsammans med barnet och vara

Läs mer

Felanmälan eller Arbetsorder

Felanmälan eller Arbetsorder Felanmälan eller Arbetsorder Vi har valt att separera föreningens utrymmen och utrustning och det som finns i er lägenhet. Av det skälet att föreningen står för eventuella kostnader runt gemensamma utrymmen

Läs mer

P-02/03 säsongen 2016

P-02/03 säsongen 2016 P-02/03 säsongen 2016 AGENDA DU ÄR VÄRDEFULL IDROTTENS VÄRDEGRUND LAGANDA = VI TILLSAMMANS VINNARE I LÄNGDEN DU ÄR VÄRDEFULL 1. VARFÖR ÄR VI TRÄNARE & VARFÖR SPELAR NI FOTBOLL? (grupperna skriver varsin

Läs mer

Systematiskt kvalitetsarbete

Systematiskt kvalitetsarbete Systematiskt kvalitetsarbete Rapport År: 2016 Organisationsenhet: NYEFSK/FSK Nye Förskola Fokusområde: Demokrati och värdegrund Övergripande mål: Normer och värden Deluppgift: Klassens kvalitetsrapport

Läs mer

Manpower Work Life: 2014:1. Manpower Work Life. Rapport 2014. Mångfald på jobbet

Manpower Work Life: 2014:1. Manpower Work Life. Rapport 2014. Mångfald på jobbet Manpower Work Life: 2014:1 Manpower Work Life Rapport 2014 Mångfald på jobbet MÅNGFALD PÅ JOBBET Mångfald diskuteras ständigt i media, men hur ser det egentligen ut på Sveriges arbetsplatser? Hur ser svenska

Läs mer

DEMOKRATI 3 DEMOKRATINS VILLKOR

DEMOKRATI 3 DEMOKRATINS VILLKOR SIDA 1/8 WORKSHOP I KLASSRUMMET TEMA: DEMOKRATI LÄRARMANUAL I det här dokumentet finns allt du behöver veta för att hålla workshopen. Här ser du också tydligt i vilka moment du använder det arbets- och

Läs mer

Bra att veta om sexuella övergrepp. För barn

Bra att veta om sexuella övergrepp. För barn Bra att veta om sexuella övergrepp För barn Om sexuella övergrepp Sexuella övergrepp är fel och behöver stoppas. Vad ett övergrepp är och var man kan få hjälp borde alla få veta. Det kan göra det lättare

Läs mer

Skolinspektionen Nyanlända 2016

Skolinspektionen Nyanlända 2016 Skolinspektionen Nyanlända 2016 Skolinspektionen genomför en kvalitetsgranskning av samtliga skolhuvudmäns mottagande av nyanlända elever. Målet med granskningen är att identifiera vanligt förekommande

Läs mer

KOMMUNIKATIONSBAROMETERN för företag ATT JOBBA HEMIFRÅN. Rapport september 2003. 1

KOMMUNIKATIONSBAROMETERN för företag ATT JOBBA HEMIFRÅN. Rapport september 2003. 1 KOMMUNIKATIONSBAROMETERN för företag ATT JOBBA HEMIFRÅN Rapport september 2003. 1 Välkommen till Telias kommunikationsbarometer för företag Telias kommunikationsbarometer för företag är en återkommande

Läs mer

Arbetsmiljöplan Bilaga 1

Arbetsmiljöplan Bilaga 1 Arbetsmiljöplan Bilaga 1 Projektnamn Besöksadress till byggplatsen Byggherrens namn Revisionshistorik Version Datum Framtagen/kompletterad av Byggherregodkännande 1 Innehållsförteckning INNEHÅLLSFÖRTECKNING...2

Läs mer

Matematiken har alltid funnits omkring

Matematiken har alltid funnits omkring katarina brännström & åsa pesula På tredje plats i mitten Personalen på Karungi förskola arbetar med barnens känsla för lägesbegrepp med hjälp av sånger, teckningar och andra material. Med fokus på matematik

Läs mer

Enkätresultat för elever i åk 9 i Borås Kristna Skola i Borås hösten 2012. Antal elever: 20 Antal svarande: 19 Svarsfrekvens: 95% Klasser: Klass 9

Enkätresultat för elever i åk 9 i Borås Kristna Skola i Borås hösten 2012. Antal elever: 20 Antal svarande: 19 Svarsfrekvens: 95% Klasser: Klass 9 Enkätresultat för elever i åk 9 i Borås Kristna Skola i Borås hösten 2012 Antal elever: 20 Antal svarande: 19 Svarsfrekvens: 95% Klasser: Klass 9 Skolenkäten Skolenkäten går ut en gång per termin till

Läs mer

Samtalet ska dokumenteras för att möjliggöra uppföljning och minimera missförstånd medarbetare och chef emellan.

Samtalet ska dokumenteras för att möjliggöra uppföljning och minimera missförstånd medarbetare och chef emellan. Författare: HR-koncern 2009-10-26 Reviderad: 2014-06-23 UTVECKLINGSSAMTAL Utvecklingssamtalet är ett mycket viktigt verktyg för att förbättra och utveckla våra medarbetare och våra verksamheter. Ett gott

Läs mer

Fjällmons Förskolor. Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2016

Fjällmons Förskolor. Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2016 Fjällmons Förskolor Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2016 VÅR VISION Fjällmons förskolor sjuder av liv Och här växer tilltron till vår egen förmåga att utvecklas och påverka våra liv. Här

Läs mer

Mätningar på op-förstärkare. Del 3, växelspänningsförstärkning med balanserad ingång.

Mätningar på op-förstärkare. Del 3, växelspänningsförstärkning med balanserad ingång. Mätningar på op-förstärkare. Del 3, växelspänningsförstärkning med balanserad ingång. Denna gång skall vi titta närmare på en förstärkare med balanserad ingång och obalanserad utgång. Normalt använder

Läs mer

Enkätresultat för elever i år 2 i Praktiska Skövde i Praktiska Sverige AB hösten 2014

Enkätresultat för elever i år 2 i Praktiska Skövde i Praktiska Sverige AB hösten 2014 Enkätresultat för elever i år 2 i Praktiska Skövde i Praktiska Sverige AB hösten 2014 Antal elever: 18 Antal svarande: 13 Svarsfrekvens: 72% Klasser: År 2 Skolenkäten Skolenkäten går ut en gång per termin

Läs mer

Enkätresultat för elever i år 2 i Mega Musik gymnasium hösten 2014. Antal elever: 47 Antal svarande: 46 Svarsfrekvens: 98% Klasser: MM13

Enkätresultat för elever i år 2 i Mega Musik gymnasium hösten 2014. Antal elever: 47 Antal svarande: 46 Svarsfrekvens: 98% Klasser: MM13 Enkätresultat för elever i år 2 i Mega Musik gymnasium hösten 2014 Antal elever: 47 Antal svarande: 46 Svarsfrekvens: 98% Klasser: MM13 Skolenkäten Skolenkäten går ut en gång per termin till de skolor

Läs mer

ÄT RÄTT NÄR DU TRÄNAR

ÄT RÄTT NÄR DU TRÄNAR ÄT RÄTT NÄR DU TRÄNAR Lärgruppsplan Lärgruppsplan Hur mycket, och vad, du äter spelar en stor roll för förmågan att prestera, såväl fysiskt som psykiskt. Vill du optimera din prestation kan det till och

Läs mer

Plan mot diskriminering och kränkande behandling Broby förskola. Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola

Plan mot diskriminering och kränkande behandling Broby förskola. Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola Plan mot diskriminering och kränkande behandling Broby förskola Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola Läsår: 2015/2016 Grunduppgifter Ansvariga för planen Ansvarig förskollärare Sandra M Karlsson

Läs mer

Bruksanvisning UCR-100

Bruksanvisning UCR-100 381R912-A Bruksanvisning S UCR-100 Introduktion Läs alltid noggrant igenom bruksanvisningen innan ni använder enheten för första gången. Följ alla instruktioner och varningar. Enheten får ej utsättas för

Läs mer

Introduktion till Open 2012

Introduktion till Open 2012 Introduktion till Open 2012 av Lisbeth Rydén Funktionen med OPEN som jag ser den Alla har sin egen idé med att åka till OPEN. Någon framförallt för att lära sig något om de ämnen som ska avhandlas (kurs),

Läs mer

Svenska Du kan med flyt läsa texter som handlar om saker du känner till. Du använder metoder som fungerar. Du kan förstå vad du läser.

Svenska Du kan med flyt läsa texter som handlar om saker du känner till. Du använder metoder som fungerar. Du kan förstå vad du läser. Svenska Du kan med flyt läsa texter som handlar om saker du känner till. Du använder metoder som fungerar. Du kan förstå vad du läser. Du berättar på ett enkelt sätt om det du tycker är viktigt i texten.

Läs mer

Flera nyanser av diskriminering

Flera nyanser av diskriminering ÖVNING: Flera nyanser av diskriminering I den här diskussionsövningen belyser vi diskriminerande strukturer, diskriminerande bemötande och fördomar. Så gör ni: 1 Läs noggrant igenom hela instruktionen

Läs mer

Finns det någon som kan förklara varför man inte kan använda formeln P=U I rotenur3 cosfi på en pump som sitter i en borrad brunn?

Finns det någon som kan förklara varför man inte kan använda formeln P=U I rotenur3 cosfi på en pump som sitter i en borrad brunn? Räkna ut strömmen på en pump i en borra Postad av Tommy - 15 apr 2015 20:48 Finns det någon som kan förklara varför man inte kan använda formeln P=U I rotenur3 cosfi på en pump som sitter i en borrad brunn?

Läs mer

Management och hälsa med hjärna och hjärta. HealthSCORE 2.0. verktyget för den hälsofrämjande arbetsplatsen. på individ-, arbetsgrupps- & Ledningsnivå

Management och hälsa med hjärna och hjärta. HealthSCORE 2.0. verktyget för den hälsofrämjande arbetsplatsen. på individ-, arbetsgrupps- & Ledningsnivå Management och hälsa med hjärna och hjärta. HealthSCORE 2.0 verktyget för den hälsofrämjande arbetsplatsen. på individ-, arbetsgrupps- & Ledningsnivå Management och hälsa med resultat som syns på sista

Läs mer

Allemansrätten på lätt svenska ERIK LINDVALL/FOLIO

Allemansrätten på lätt svenska ERIK LINDVALL/FOLIO Allemansrätten på lätt svenska ERIK LINDVALL/FOLIO Inte störa inte förstöra är huvudregeln i allemansrätten. Allemansrätten är en fantastisk möjlighet för alla att röra sig fritt i naturen. Naturen betyder

Läs mer

Invisible Friend 2013-02-18 Senast uppdaterad 2013-02-19

Invisible Friend 2013-02-18 Senast uppdaterad 2013-02-19 Invisible Friend 2013-02-18 Senast uppdaterad 2013-02-19 Jenny Axene och Christina Pihl driver företaget Invisible Friend som skänker dockor till barn som sitter fängslade för att dom är födda där, barn

Läs mer

7. SAMHÄLLSORIENTERING ÅK 5

7. SAMHÄLLSORIENTERING ÅK 5 7. SAMHÄLLSORIENTERING ÅK 5 7.2. Elevhäfte 2 7.2.1. Livsfrågor Eva och Micke går båda i 5:an. De träffas ofta efter skolan och lyssnar på musik eller gör hemläxan tillsammans. Ibland funderar de på frågor

Läs mer

Barn- och ungdomsfotboll i Hälsingland Så spelar vi 11-mannafotoll

Barn- och ungdomsfotboll i Hälsingland Så spelar vi 11-mannafotoll (Uppdaterat den 25 april 2016) Barn- och ungdomsfotboll i Hälsingland Så spelar vi 11-mannafotoll Bättre och mer utvecklande spel Fortsatt utbildning Inriktning mot seniorfotboll När man blir 14-15 år

Läs mer

Enkätresultat för elever i år 2 i Nösnäsgymnasiet 2 i Stenungsund våren 2014

Enkätresultat för elever i år 2 i Nösnäsgymnasiet 2 i Stenungsund våren 2014 Enkätresultat för elever i år 2 i Nösnäsgymnasiet 2 i Stenungsund våren 2014 Antal elever: 47 Antal svarande: 40 Svarsfrekvens: 85% Klasser: 12BAa, 12BAb, 12LL Skolenkäten Skolenkäten går ut en gång per

Läs mer

Systematiskt kvalitetsarbete

Systematiskt kvalitetsarbete Systematiskt kvalitetsarbete Rapport Läsår: 2015/2016 Organisationsenhet: STENSFSK/FSK Stensåkra Förskola Fokusområde: Samverkan Cecilia Stenemo, Barn- och utbildningsförvaltningen, Stensåkra förskola,

Läs mer

Processinriktning. Anvisning. Diarienummer: KS 2015/2121 Dokumentansvarig: Utveckling, planering och uppföljning, Utvecklingsledare

Processinriktning. Anvisning. Diarienummer: KS 2015/2121 Dokumentansvarig: Utveckling, planering och uppföljning, Utvecklingsledare Processinriktning Anvisning Diarienummer: KS 2015/2121 Dokumentansvarig: Utveckling, planering och uppföljning, Utvecklingsledare Beredande organ: Kommunledningssektorn Beslutad av: Förvaltningsledningen

Läs mer

Uppdrag: Huset. Fundera på: Vilka delar i ditt hus samverkar för att elen ska fungera?

Uppdrag: Huset. Fundera på: Vilka delar i ditt hus samverkar för att elen ska fungera? Uppdrag: Huset Praktiskt arbete: (Krav) Göra en skiss över ditt hus. Bygga en modell av ett hus i en kartong med minst två rum. Koppla minst tre lampor och två strömbrytare till ditt hus. Visa både parallellkoppling

Läs mer

Program Handledning Förutsättningar: Träningar Teori

Program Handledning Förutsättningar: Träningar Teori Program Handledning Förutsättningar: Träningar Teori Lördag (Dag 1) 07:30 Samling ledare 08:00 Lägret öppnas Information/indelning grupper iordningställande av sovsalar, genomgång av regler mm 09:30 Träning

Läs mer

Lathund, procent med bråk, åk 8

Lathund, procent med bråk, åk 8 Lathund, procent med bråk, åk 8 Procent betyder hundradel, men man kan också säga en av hundra. Ni ska kunna omvandla mellan bråkform, decimalform och procentform. Nedan kan ni se några omvandlingar. Bråkform

Läs mer

Säkert att förvara kärnavfall i berggrunden

Säkert att förvara kärnavfall i berggrunden Sifo Research & Consulting Sid Säkert att förvara kärnavfall i berggrunden Det är ungefär lika många som tror att det är säkert att förvara avfall i berggrunden som tror att det inte är säkert. Skillnaderna

Läs mer

Anna Kinberg Batra Inledningsanförande 15 oktober 2015

Anna Kinberg Batra Inledningsanförande 15 oktober 2015 Anna Kinberg Batra Inledningsanförande 15 oktober 2015 Det talade ordet gäller Det är höst i ett Sverige som börjar tvivla på framtiden. Ett växande utanförskap där en av sju fastnar utanför arbetsmarknaden.

Läs mer