Problemlösning. Problemlösningsprocessen
|
|
- Sven-Erik Svensson
- för 9 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 Problemlösning Vi ägnar oss åt problemlösning flera gånger per dag. Ibland är vi omedvetna om att vi gör det, andra gånger är vi starkt koncentrerade på att ta itu med ett problem. Att välja kaffesort, balansera en budget eller att anställa rätt person för en arbetsuppgift är exempel på problemlösning. Problemlösning behövs på livets alla områden och din förmåga att lösa problem kommer från en rad olika källor. Den kan komma från din erfarenhet på olika områden, din formella utbildning, din förmåga att tänka och resonera och din kapacitet för känslomässig självkontroll. På vilket sätt hänger då problemlösning samman med stresshantering? Även om dysfunktionell stress orsakas av hur vi värderar saker och ting snarare än från problemen i sig, så är det så mycket bättre för oss, om vi kan minska problemens påverkan på våra liv, så att vi får ut mer av det vi vill ha i livet. Problemlösningsprocessen Ibland stöter vi på problem som är svåra att lösa och som kräver en strukturerad metod. Detta innebär att man steg för steg närmar sig lösningen. Först definierar man problemet, skaffar sig information, utvecklar handlingsplaner, realiserar dessa och utvärderar resultatet. Den problemlösningsmodell som beskrivs nedan kan du använda för situationer som kräver viktiga beslut eller när det saknas en uppenbar handlingsplan. Det är inte alla problem som kräver att du går igenom alla steg. En del frågor kan du ta itu med rätt snabbt. Andra, i synnerhet de som gäller stora förändringar i ditt liv, kan kräva att du sprider processen över flera dagar och ibland veckor. När du ställs inför ett svårt problem stanna upp! Få inte panik och gör det första bästa som dyker upp i ditt sinne. Om dina känslor löper amok, försök att tänka klart och gör en ABCanalys. Steg 1: Formulera problemet Formulera problemet i konkreta termer. Var specifik: Vår genomsnittliga månadskostnad ligger 1000 kronor över våra inkomster är bättre än Vi klarar inte den här ekonomiska situationen. Viktigt är också att du bryter ner problemet i mindre delar. Detta hjälper dig att se mer klart och att du kan arbeta med problemet i mindre beståndsdelar. Var klar över vad det är du upplever som problematiskt. Steg 2: Samla information För att utveckla en effektiv lösning så behöver du information. Här beskrivs en sådan process som kan hjälpa dig att samla relevant information. Identifiera vilken typ av information som du behöver. Efter att du definierat problemet så fråga dig: Vad behöver jag för att uppnå en lösning? Identifiera möjliga informationskällor din egen erfarenhet, andra personer, organisationer, böcker, tidningar, videoinspelningar, internet, etc. Skaffa tillgång till de informationskällor som du identifierat. Extrahera informationen. Var selektiv och försök spara bara den information som är relevant. Sammanfatta den så att du inte blir översvämmad av fakta. Sammanställ informationen. Sätt samman olika delar och forma en ny kombination som kan relateras till ditt problem. 1
2 Steg 3: Konkretisera dina mål Formulera olika delar av problemet som mål. Var noggrann med att de är realistiska och utvärderingsbara. Hålla utgifterna inom ramen för inkomsterna och spara 3000 kronor per år, är ett mål som objektivt kan mätas. Bestäm dig inte för dina mål förrän du har övervägt allting som du önskar dig, även om det kan verka fantasifullt ibland. Jag önskar att alla långivare skulle försvinna är kanske att önska det omöjliga, men det kan leda till lite kreativt tänkande som kunde leda till: Kanske kan vi bli av med en del långivare genom att öka våra inteckningar. Steg 4: Utveckla alternativa strategier Lista först en rad möjliga strategier för att nå de mål du har satt upp. Använd dig av brainstorming, dvs. skriv ner alla möjliga lösningar som du kommer att tänka på, utan att ta hänsyn till hur vrickade de verkar. Tanken är att du skall producera så många olika förslag som möjligt. Kritisera inga av förslagen och försök inte att analysera dem i det här läget. Just nu skall du inrikta dig på kvantitet och inte kvalitet. Ibland kan en del opraktiska förslag ge inspiration till andra mer realistiska förslag. Efter brainstormingen skall du bestämma dig för vilken strategi du skall använda. Gå noggrant igenom alla de förslag som du har skrivit ner. Ställ tre frågor när du utvärderar förslagen: 1. Vilka är de sannolika konsekvenserna av att välja detta förslag, både positiva och negativa, för mig själv och för dem som är viktiga för mig, både på kort- och lång sikt? 2. Hur överensstämmer detta med mina personliga värderingar? 3. Hur användbart är förslaget för att jag skall nå de mål jag har satt upp? En enda strategi kan vara tillräcklig för att nå ett mål, men ibland kan det vara nödvändigt att agera utefter flera spår för att nå dit du vill. Ibland kan det också vara så att det helt enkelt inte finns någon lösning som är önskvärd, utan du får helt enkelt välja den som ger minst oönskade effekter. Steg 5: Identifiera hinder för dina strategier Finns det någonting som kan utgöra ett hinder för att du skall kunna tillämpa den strategi som du har valt. Identifiera det nu. Om dina barn är vana vid att få en viss summa i månadspeng, som du inte längre har råd med, så försök finna ett sätt att få dem att samarbeta för att hålla den nya budgeten. Steg 6: Utveckla din taktik Nu har du valt en eller flera strategier för att nå dina mål. Du kan beskriva dessa mål som delmål. Nu skall du generera din taktik, dvs. specifika ageranden för att tillämpa dina strategier (för att nå dina delmål). Taktik är vad du gör. Låt oss ta ett exempel. Din strategi är att få budgethjälp. Då kan din taktik bestå av: 1. Ringa kommunen för att få upplysningar om vilken hjälp som finns att få. 2. Prata med bekanta som du vet har haft hjälp med budgetarbete. Återigen, använd dig av brainstorming för att. Försök generera så många förslag som möjligt. Du kan kanske överväga att kontakta olika organisationer, byråer, internet, tidskrifter, biblioteket eller prata med banken. 2
3 Välj nu ut den taktik som du tror på. Använd dig av samma riktlinjer i utväljandet som beskrevs under steg 4. Steg 7: Börja agera Tillämpa den taktik du valt. Steg 8: Utvärdera resultaten Om du inte uppnår de resultat som du önskar dig, så ge inte upp. Gå tillbaka till ett tidigare steg och starta processen om igen. Hur du fattar beslut En viktig del av problemlösningsprocessen är att välja mellan olika alternativ. Här nedan finner du en metod beskriven som ger dig en struktur för det som annars kan kännas som en skrämmande procedur. Ta ett pappersark och rita en figur som den här nedan. Under varje alternativ så listar du både fördelar och nackdelar. Skatta varje alternativ utifrån hur viktig den känns för dig: 1 för den minst viktiga och 10 för den viktigaste. Räkna fram totalsumman för varje alternativ genom att addera summan för fördelarna och minska med nackdelarnas. Alt. 1 Gå i konkurs Alt. 2 Skaffa en ekonomisk rådgivare Skulle eliminera all skulder så att jag kunde Jag skulle kunna betala alla skulder få en nystart 9 även om det skulle ta tid 9 Ingen press från långivare 8 Jag skulle kunna lära mig att sköta Jag skulle förmodligen få problem med att starta ett nytt företag -7 Mina långivare skulle inte få tillbaka några pengar vilket skulle bli problematiskt för en del av dem -8 Jag skulle inte lära mig nåt om hur man sköter sin ekonomi -9 ekonomin och inte hamna i skuldfällan 10 Det skulle ta lång tid att betala tillbaka alla lån -7 Jag skulle tvingas att visa att jag inte kan handskas med pengar -6 Total - 7 Total + 6 Lägg märke till att både fördelarna och nackdelarna inkluderar konsekvenser som är både praktiska (t ex vill lära mig hantera ekonomin) och emotionella (t ex det blir uppenbart att jag inte kan sköta ekonomin). Genom att summera varje kolumn och sedan jämföra resultaten så får du hjälp att bestämma dig för vilket alternativ du skall ta. Ibland kan det dock vara en bra idé att se bortom resultaten och känna efter vilket som känns bäst i magen. Om din intuition talar ett annat språk än siffrorna, så fråga dig om du varit totalt uppriktig när du poängsatte de olika alternativen. 3
4 Några problemlösningsförslag Vanligtvis är det bäst att handskas med problem genom att först ta itu med det du behöver mest först. Tillfredsställelse av önskningar på en högre behovsnivå är rätt osannolik om du inte först tagit hand om mer basala behov. Sociala behov och förväntningar blir troligtvis inte det första du önskar dig om du inte har mat. Att utveckla en talang kommer förmodligen inte före din önskan att ha någonstans att bo. Bilden nedan illustrerar Maslows så kallade behovstrappa: Att försöka lösa fler än ett problem i taget kan lätt göra att du känner dig överväldigad. Om du handskas med dina problem ett i taget, så har du en bättre chans att ta itu med dem på ett effektivt sätt. Separera och prioritera problemen så att du börjar med de viktigaste först. Om du är orolig för att glömma bort ett problem, så skriv ner dem på en lista. Skaffa dig information för att underlätta problemlösningen För att utveckla effektiva lösningar så behöver du information. Se steg 2. Öva dig på mindre svåra problem Vänta inte på att ett riktigt knepigt problem skall komma i din väg, utan välj ut ett mindre problem att öva på. Kontrollera hur de föreslagna metoderna fungerar för dig, modifiera dem för att de skall passa dig själv och dina preferenser. Besegra hinder för problemlösning Se upp för ödet! Om du tror att du kontrolleras av yttre krafter, så kan det verka logiskt att du själv inte förmår förändra något i ditt liv. Du kan då ha nytta av att läsa avsnitten om objektivt tänkande, känslo- och beteendemässigt ansvar och självkontroll. 4
5 Överge magiskt tänkande som får dig att undvika verkligheten och förlita dig på mystiska krafter och ödet. Det spelar ingen roll vilken orsaken är till ett problem, kom ihåg att det är du själv som ansvarar för vad du gör åt det hela. Denna insikt hjälper dig att sluta skylla på andra och istället ta ansvar för hur du känner dig. Se inte på dig själv som ett offer. Istället för att bara sitta passivt och skylla på andra för hur du mår eller att någon annan skall rädda dig, börja leta efter möjliga lösningar. Fråga andra om råd och stöd, men ta i slutändan dina egna beslut om vad som skall göras. Ibland kan det dock finnas goda skäl för att någon annan skall utföra en del saker, men det är du som bestämmer när. Var klar över dina värderingar Om dina beslut och lösningar skall bli bra, så bör de överensstämma med dina värderingar. Du kan läsa mer om detta i avsnittet som handlar om självmedvetande. Identifiera dina mål och dina värderingar. Det kommer att hjälpa dig att ta beslut som du kan leva med. Skilj krav från preferenser Du kommer att få problem med att fatta beslut om det finns en konflikt mellan det du vill och det du tror att du borde göra. En vilja att göra något kommer inte att försvinna bara för att du tror att du borde göra något annat. Läs mer om sunt självintresse för att reda ut denna konflikt. Bedöm dina lösningsförslag utefter hur du tror att de kommer att gagna dig och dina intressen, men väg också in andras intressen och hur dina lösningar kommer att påverka dem. Undvik perfektionism Svart-vitt tänkande och krävande kan leda till att du inbillar dig att dina lösningsförslag är antingen helt riktiga eller helt felaktiga och att du i slutändan helt enkelt måste finna den perfekta lösningen. Men det finns ingen helt perfekt lösning och ditt krävande om att finna denna kan istället komma att paralysera dig och leda till passivitet. Om du hamnar i den här situationen har du god hjälp av avsnittet om flexibilitet. Kom ihåg att det inte finns några perfekta svar. Bedöm dina lösningsförslag utifrån deras användbarhet, inte riktighet. Försök vara öppen för en rad olika lösningar. I en värld med snabba förändringar kan det vara bra att försöka se lite bakom beprövade lösningar. Öka din tolerans för obehag och frustrationer Att väga en sak mot en annan kan skapa en inre konflikt. Det kan kännas frestande att undvika detta obehag genom att skjuta upp dina beslut eller ditt agerande. Det finns alltid en viss risk med att besluta sig för något och sedan agera för att det skall genomföras. Du kanske startar upp något som du inte kan slutföra eller så kan det hela gå snett. På grund av detta kan det vara frestande att välja den säkra vägen, det vill säga att undvika. Att välja ett alternativ innebär ju också att man överger ett annat. En låg frustrationstolerans kan innebära att du försöker hålla dig kvar vid allesammans och därmed inte välja någon. 5
6 Utmana idén om att du skall kunna leva ett liv fritt från problem och att du inte skall behöva fatta några svåra beslut eller behöva utföra några obehagliga handlingar. När du är förberedd på frustrationer och obehag, så är de lättare att hantera. Försäkra dig om att dina lösningsförslag tar hänsyn till dina långsiktiga intressen istället för att bara ge en kortsiktig andhämtning. Pröva varje förslag och försök se om de kommer att leda till en förbättring eller försämring på lite längre sikt. Acceptera att det finns en viss risk med att ta ett beslut och sedan agera utifrån det. Fråga dig själv om möjligheten att göra fel är värre än att inte göra något alls. Det kommer alltid att finnas problem som inte går att lösa. Om du förändrar det du kan förändra och accepterar det som inte låter sig förändras, så undviker du att förlama dig själv med bitterhet och hopplöshet. Acceptera dig själv Om du kopplar ihop ditt eget värde med att göra saker rätt och aldrig begå misstag, så kommer du att frestas att undvika agerande på grund av att din självbild står på spel. Om du oroar dig över att andra skall ogilla det du gör, så kommer sannolikheten för att du skall göra någonting ytterligare att minska. Om du dessutom betraktar dig som mindre värd än andra, så är det sannolikt att du prioriterar deras åsikter och intressen före dina egna. Ge upp idén om att du måste vara värdefull och att din värdefullhet som människa är en direkt produkt av vad du lyckas prestera och i vilken grad du får uppskattning och bekräftelse av andra. Fråga dig själv hur det kan komma sig att andras intressen är viktigare än dina egna. Litar du på din egen bedömningsförmåga? Om du inte tror på dig själv och din egen uppfattning, så kan du lätt bli förlamad när du skall fatta ett beslut om vad du skall göra, alternativt frestad att lämna över beslutet till någon annan. Fråga andra om deras åsikter, men fatta i slutändan besluten själv utifrån vad som är bäst för dig själv. Erkänn att det aldrig finns några hundraprocentiga garantier för något och att det är nödvändigt att ta vissa risker för att komma någonstans över huvud taget. Gör en förtjänstkalkyl för att kontrollera risker och förtjänster med dina förslag. 6
Vad innebär en uppskjutandeproblematik?
Vad innebär en uppskjutandeproblematik? På kyrkogården i Ravlunda i det skånska Österlen, ligger författaren Fritiof Nilsson Piraten begravd. På sin gravsten lät han inrista: Här under är askan av en man
1. Bekräftelsebehov eller självacceptans
1. Bekräftelsebehov eller självacceptans Jag behöver kärlek och bekräftelse från människor som känns viktiga för mig och jag måste till varje pris undvika avvisande eller nedvärdering från andra. Jag gillar
Webbmaterial. Konflikt! ska det vara något att bråka om? sven eklund jörgen fältsjö
Webbmaterial Konflikt! ska det vara något att bråka om? sven eklund jörgen fältsjö Instruktion handlingsplan för konflikträdda Syftet med denna handlingsplan är att på ett enkelt sätt, utan förberedelser,
Edward de Bono: Sex tänkande hattar
Edward de Bono: Sex tänkande hattar Tänkandet är vår viktigaste mänskliga resurs. Men vårt största problem är att vi blandar ihop olika saker när vi tänker. Vi försöker för mycket på en gång; vi blandar
Rapport för Andrew Jones
Rapport för Andrew Jones Datum för ifyllande 0/0/0 RAPPORT FÖR Andrew Jones DATUM FÖR IFYLLANDE 0/0/0 PÅLITLIGHET - 99.% Svaren var mycket sannolikt noggranna och sanningsenliga ORGANISATION Harrison Assessments
SAPU Stockholms Akademi för Psykoterapiutbildning
KÄNSLOFOKUSERAD PSYKOTERAPI SAPU Claesson McCullough 2010 Information för dig som söker psykoterapi Det finns många olika former av psykoterapi. Den form jag arbetar med kallas känslofokuserad terapi och
INSIGHTLAB: KOMPETENSKORT 2014. EXECUTIVE SUMMARY Njut av resan och prestera på topp
INSIGHTLAB: KOMPETENSKORT 2014 EXECUTIVE SUMMARY Njut av resan och prestera på topp Föreläsningsanteckningar Aron Anderson Stockholm, Ingenjörshuset 15 oktober 2014 EXECUTIVE SUMMARY: Njut av resan och
Global nedvärdering av sig själv, andra och livet.
Global nedvärdering av sig själv, andra och livet. Att globalt värdera andra människor är som att döma en musikskiva efter dess konvolut. Låt oss nu titta på denna globala värdering om den riktas mot dig
www.dalecarnegie.se Dale Carnegie Tips för att skapa förstklassig kundservice
www.dalecarnegie.se Dale Carnegie Tips för att skapa förstklassig kundservice Del 1 Service börjar med relationer Förstklassig kundservice börjar med goda relationer. Här är nio sätt att stärka kundrelationer
Är du ett med din företagsidé?
Är du ett med din företagsidé? Är du ett med din företagsidé? Testa Dig själv 1 Varför vill Du starta företag? 2 Är det rätt tillfälle för dig? 3 Har du lämpliga erfarenheter och kunskaper? DINA SLUTSATSER
Vad innebär för dig att vara lycklig? Hur var det när du var lycklig, beskriv situationen? Hur kändes det när du var lycklig, sätt ord på det?
Vad innebär för dig att vara lycklig? Hur var det när du var lycklig, beskriv situationen? Hur kändes det när du var lycklig, sätt ord på det? Finns det grader av lycka? ICF s 11 färdigheter Etik och
1. TITTAR Jag tittar på personen som talar. 2. TÄNKER Jag tänker på vad som sägs. 3. VÄNTAR Jag väntar på min tur att tala. 4.
Färdighet 1: Att lyssna 1. TITTAR Jag tittar på personen som talar. 2. TÄNKER Jag tänker på vad som sägs. 3. VÄNTAR Jag väntar på min tur att tala. 4. SÄGER Jag säger det jag vill säga. Färdighet 2: Att
Min Ledarskapsresa. Mats Strömbäck UGL handledare och ledarskaps konsult
Min Ledarskapsresa Mats Strömbäck UGL handledare och ledarskaps konsult Dina första förebilder De första ledare du mötte i ditt liv var dina föräldrar. De ledde dig genom din barndom tills det var dags
1. När du talar med människor, har du då en känsla av att de inte förstår dig? 1 2 3 4 5 6 7
KASAM frågeformulär 29 frågor Här är några frågor (29) som berör skilda områden i livet. Varje fråga har 7 möjliga svar. Var snäll och markera den siffra som bäst passar in på just dig. Siffrorna 1 och
7 steg från lagom till världsklass - 7 tips som berikar Ditt liv
7 steg från lagom till världsklass - 7 tips som berikar Ditt liv Lagom är bäst, eller? Om vi säger något tillräckligt ofta tenderar det ju att bli sant, eller hur? Jag gissar att Du, mer eller mindre medvetet,
Barn kräver väldigt mycket, men de behöver inte lika mycket som de kräver! Det är ok att säga nej. Jesper Juul
Vi har en gammal föreställning om att vi föräldrar alltid måste vara överens med varandra. Men man måste inte säga samma sak, man måste inte alltid tycka samma sak. Barn kräver väldigt mycket, men de behöver
Supportsamtal ett coachande samtal medarbetare emellan
Utdrag 1 Supportsamtal ett coachande samtal medarbetare emellan Nackdelen med det konventionella utvecklingssamtalet är att det lägger all tonvikt på relationen chef medarbetare. Det är inte ovanligt att
Perfektionism. Vad är det för fel med att söka perfektion?
Perfektionism För att jag skall kunna känna lycka och känna mig värdefull så måste jag uppnå framgång i allt jag gör som är viktigt för mig och inte begå några misstag. Att vara människa är att vara ofullkomlig.
Att ge feedback. Detta är ett verktyg för dig som:
Att ge feedback Detta är ett verktyg för dig som: Vill skapa ett målinriktat lärande hos dina medarbetare Vill bli tydligare i din kommunikation som chef Vill skapa tydlighet i dina förväntningar på dina
Conferatorloopen från idé till resultat
Conferatorloopen från idé till resultat Conferatorloopen bygger på the S. Haeckel & R. Nolan s Business Learning Loop vilken är en teoretisk modell för effektiv inlärning. Det tar fyra steg söka, reflektera,
Självvärdering The big five
Kommunikativ förmåga Samtala, resonera och diskutera med varandra. I ett samtal är jag delaktig. Jag lyssnar på mina kamrater. Jag lyssnar på mina kamrater och värderar deras åsikter. Jag ser till att
Många gånger förväxlar vi gränslöshet med vänlighet och är rädda för att personer som vi gillar inte skulle gilla oss om vi satte gränser.
Att sätta gränser på arbetet är en bra grund för att skapa en trivsam och effektiv arbetsmiljö. Vi, tillsammans med våra kollegor, har olika värderingar, behov och föreställningar om vad som är rätt. Otydliga
Information. Utvecklingssamtal. Enköpings kommun
Information Utvecklingssamtal Enköpings kommun Utvecklingssamtal i Enköpings kommun Till dig som är chef: Medarbetarna är den viktigaste resursen i organisationen. Hur våra verksamheter ser ut och fungerar
11. Jag är bra på att se till så att saker och ting fungerar. Jag blir ofta ombedd att leda grupper och projekt.
RESILIENCE ATTITUDES Det finns inget riktigt bra svenskt ord för resilience. Det betyder ungefär: återhämtning/spänstighet/motståndskraft. Resilience kan liknas vid fjädringen på en bil. Fjädern pressas
Tankens kraft. Inre säkerhetsbeteenden
Tankens kraft Inre säkerhetsbeteenden Ett inre säkerhetsbeteende är en tanke eller ett eget förhållningssätt vi har för hur vi får agera. Många har ett avancerat mönster av regler som vi kontrollerar i
o jag gillar mig själv, och har en god o jag känner mig lugn inför andra. o jag respekterar mig själv och jag är tydlig
Guide-formulär. Kryssa för de påståenden du tycker stämmer in på dig själv. De nivåer där du mest har kryssat i till vänster behöver du fokusera mer på, de nivåer där du har kryssat i mest till höger,
Ett namn på sina problem Omgivningen Förståelse för sig själv Möjlighet att få rätt stöd Tänka funktionshinder istället för lat, slarvig, en ökad tro
Hade du känt mig hade du inte dömt mig Hade jag hjälpt dig hade du aldrig glömt mig Hade du ta t dig tid hade du kanske fattat Hade jag vågat hade vi kanske snackat Hade vi bara haft mer tid Hade jag kanske
Att hantera oro. Alla oroar sig! Översikt. Vad är oro? Vad är ett orosbeteende? Att lägga märke till sin oro Praktiska tekniker Exempel
Att hantera oro Robert Johansson Leg. psykolog Forskare i klinisk psykologi, Linköpings universitet Alla oroar sig! Översikt Vad är oro? Vad är ett orosbeteende? Att lägga märke till sin oro Praktiska
Projektdeltagarnas erfarenheter av projekt Columbus
ENKÄT 1 Datum: Löpnr: Projektdeltagarnas erfarenheter av projekt Columbus Vi som arbetar i projekt Columbus vill ta reda på om Du och de andra deltagarna tycker att projektet varit till någon nytta. Vänligen
Någonting står i vägen
Det här vänder sig till dig som driver ett företag, eller precis är på gång att starta upp Någonting står i vägen Om allting hade gått precis så som du tänkt dig och så som det utlovades på säljsidorna
Gruppdynamik att få en grupp att fungera
Gruppdynamik att få en grupp att fungera Rune Olsson PIE IEI LiU http://www.iei.liu.se/pie/olssonrune/material/projekt_och_grupp? Upplägg Vad är en grupp? Gruppsutveckling Problemlösarstilar Beslutsfattande
5 tips för en mer harmonisk arbetsdag
5 tips för en mer harmonisk arbetsdag Innehållsförteckning Förord...4 Steg 1...6 Börja varje vecka med en tydlig plan...6 Steg 2...8 Skriv upp allt du ska göra på ett ställe...8 Steg 3...10 Lär dig att
SMART Utbildningscentrum. De tio dummaste misstagen klyftiga personer gör
De tio dummaste misstagen klyftiga personer gör Svara på följande femtio påståenden enligt en skala från 0 till 4, där 0 står för sådant som sällan eller aldrig stämmer in på dig, medan 4 står för sådant
På nivå 2 uttrycks personens varseblivning och slutsats av vad som hände. På nivå 3 finner vi personens värderande föreställning av slutsatsen.
Känslor Rationell Emotiv Beteendeterapi (REBT) menar att våra känslor oftast uppstår som en konsekvens av den värdering vi gör av våra slutsatser och om olika problematiska situationer och händelser. När
SLUTA SKJUTA UPP BÖRJA PLUGGA!
SLUTA SKJUTA UPP BÖRJA PLUGGA! OM UPPSKJUTARBETEENDE & ATT ÄNDRA SITT BETEENDE CHRISTINA JOHANSSON, STUDENTHÄLSAN W WW. HIS. SE / STUDENTHALSAN Bild 1 DAGS ATT BÖRJA H T T P S : / / W W W. Y O U T U B
MADRS-S (MADRS självskattning)
Sida av MADRS-S (MADRS självskattning) Institutionen för klinisk neurovetenskap, sektionen för psykiatri, Karolinska Institutet, Stockholm. Namn Ålder Kön Datum Kod Summa Avsikten med detta formulär är
Du ska sträva efter att din dag ser ut så här.
I det här häftet finns många olika tips och idéer om hur du kan förbättra dina möjligheter att klara dina studier på ett bra sätt. Se det här som en samling där du kan plocka delar av allt passar inte
Diskussion om vanliga reaktioner vid trauma. Vanliga reaktioner vid trauma. Diskussionen om vanliga reaktioner vid trauma har flera syften:
Diskussion om vanliga reaktioner vid trauma Diskussionen om vanliga reaktioner vid trauma har flera syften: Att hjälpa dig att dela med dig av dina egna erfarenheter av symtom på PTSD och relaterade problem,
Led dig själv med visioner
Var är du i livet Söker du färdigheter r och verktyg för att kunna Led dig själv med visioner en kurs i personligt ledarskap och effektivitet hantera förändringar? Är du intresserad av personlig utveckling
Fryxellska skolans Värdegrund Kultur
Fryxellska skolans Värdegrund Kultur Trygghet Glädje Ansvar Respekt och hänsyn Lärande/utveckling - På Fryx är trygghet centralt för en god arbetsmiljö för elever och vuxna. Vi har ett tillåtande klimat
Motivation för bättre hälsa
Motivation för bättre hälsa Felix qui potuit rerum cognoscere causas Lycklig den som inser sakers orsaker" Under min nu tjugoåriga tid som naturterapeut, har det funnits stunder då jag undrat särskilt
Aktiva och passiva handlingsstrategier
Aktiva och passiva handlingsstrategier en sammanfattning Hela livet ständiga ställningstagande Det finns en uppgift om att vi varje dygn utsätts för ca 45 000 valsituationer, varav ca 7 000 gånger är medvetna
Finns det "besvärliga människor"?
Finns det "besvärliga människor"? I Thomas Jordan artikel tar han upp olika typer av så kallade besvärlig människor. Du vet den typen som många känner obehag inför, någon man undviker eller som bara irriterar
MINA ARBETSLIVSFÄRDIGHETER
MINA ARBETSLIVSFÄRDIGHETER Denna uppgift hjälper dig att ta fram dina styrkor. Uppgiften är främst avsedd för dig som redan har arbetslivserfarenhet. Målet är att du ska få hjälp med yrkesmässig planering
FÖRÄNDRADE ALKOHOLVANOR?
FÖRÄNDRADE ALKOHOLVANOR? Alkohol förknippas ofta med fest och avkoppling, men även med skam och misslyckande när vi inte kan hantera vårt drickande. Det är lätt att tro att alkoholproblem bara drabbar
ATT LEDA FÖRÄNDRING. Ingen förändring utan ledarskap. Dessa övningar ger dig som ledare nyttiga saker att göra och prata om när du leder förändring.
ATT LEDA FÖRÄNDRING Ingen förändring utan ledarskap. Dessa övningar ger dig som ledare nyttiga saker att göra och prata om när du leder förändring. Innehåll Sida Leda från fronten 2 MBWA saker att prata
Livet online är på riktigt KÄNN DITT MEDIA!
Livet online är på riktigt KÄNN DITT MEDIA! DU HAR RÄTTIGHETER! Du får ut mer av Internet när du håller på dina rättigheter och uppför dig ansvarsfullt. Praktiskt taget alla har tillgång till Internet
QOLI INSTRUKTIONER: Så här skulle du svara om ARBETE var "viktigt" för ditt allmänna välbefinnande:
QOLI Namn: Datum: INSTRUKTIONER: Detta frågeformulär innehåller frågor om hur du är med olika områden av ditt liv som t ex arbete och hälsa. Formuläret frågar också efter hur viktiga dessa saker är för
PBL Hållbar utveckling. HT 2015. Vecka 35-36
PBL Hållbar utveckling. HT 2015. Vecka 35-36 Uppgift Arbetet ska vara datorskrivet och varje grupp ska skriva 5-6 A4 sidor. Texten ska vara skriven i Times new roman storlek 12. Normalt radavstånd och
Bestäm dig, kommer du att vara en tänkare eller görare
Bestäm dig, kommer du att vara en tänkare eller görare Vi har nu ett antal steg bakom oss, som om du följer dessa kommer att göra skillnad i ditt liv. Utmaningen för de flesta människor är sällan bristen
Maria Helander Mitt Bästa Jag 2015 2015-09-27
- Viktminskning med ACT Kunskap om kursen, verktygen och tillvägagångssätt. Förstå mekanismen bakom bantning. Förstå varför vi äter fast vi bestämt oss att låta bli. mariahelander.se Beteendevetare, samtalsterapeut,
Handledning handlingsplan för lågpresterarande säljare/konsulter
Handledning handlingsplan för lågpresterarande säljare/konsulter Disposition 1. Inledning - Kort introduktion - Några små råd 2. Handlingsplan 1 - Definiera problemet - Analysschema - Lågpresterare, vad
Positiv Ridning Systemet Negativ eller positiv? Av Henrik Johansen
Positiv Ridning Systemet Negativ eller positiv? Av Henrik Johansen Man ska vara positiv för att skapa något gott. Ryttare är mycket känslosamma med hänsyn till resultatet. Går ridningen inte bra, faller
NÄRMARE VARANDRA. Övningshäfte till NIO VECKOR TILL EN STARKARE PARRELATION. Natur & Kultur
MARIA BURMAN ANNA-KARIN NORLANDER PER CARLBRING GERHARD ANDERSSON Övningshäfte till NÄRMARE VARANDRA NIO VECKOR TILL EN STARKARE PARRELATION Natur & Kultur VALENTINSKALAN 1. Jag kan samarbeta väl och lösa
kan kämpa ett helt liv i ständig uppförsbacke utan att uppnå de resultat som de önskar. Man försöker ofta förklara den här skillnaden med att vissa
Förord Det här är en speciell bok, med ett annorlunda och unikt budskap. Dess syfte är att inspirera dig som läsare, till att förstå hur fantastisk du är, hur fantastisk världen är och vilka oändliga möjligheter
Skrivglädje i vardagen!
glädje i vardagen! - distanskursen för dig som vill hitta skrivglädje i vardagen! Inspirationsbrev om drömmar Hej! Nu har du nått halvvägs in i kursen och viktigast är att du har startat upp ditt skrivande
I vilket förhållande står du till din anhörige som har problem med alkohol/droger? make/maka son/dotter förälder syskon arbetskamrat annat.
Bilaga 1 I vilket förhållande står du till din anhörige som har problem med alkohol/droger? make/maka son/dotter förälder syskon arbetskamrat annat. Ange: Hur många år har du känt till att din anhörige
B. Vad skulle man göra för att vara bättre förberedd inför en lektion i det här ämnet?
Studieteknik STUDIEHANDLEDNING Syftet med dessa övningar är att eleverna själva ska fördjupa sig i olika aspekter som kan förbättra deras egen inlärning. arna görs med fördel i grupp eller parvis, och
Så stärker du barnets självkänsla
Så stärker du barnets självkänsla Ett barn med god självkänsla har större chans att lyckas i livet. Vi berättar hur du stärker ditt barns självkänsla. Missa inte den här artikeln! Självkänsla är det värde
Konflikthantering. Vad är det som stinker? Hansell Nilsson. www.hansellnilsson.com
Konflikthantering Vad är det som stinker? Hansell Nilsson www.hansellnilsson.com Om konflikter Hur uppstår en konflikt? Räkskalspåsen Vems fel är det? Att hantera konflikten Medling Sammanfattning Avslut
Äventyrskväll hos Scouterna är skoj, ska vi gå tillsammans?
Äventyrskväll hos Scouterna är skoj, ska vi gå tillsammans? Det finns många spännande aktiviteter som scouterna kan bjuda in sina kompisar till. Att följas till scoutmötet känns kul och tryggt. Att ha
Risk, säkerhet och rättslig analys för migrering till molnet ÖVERSIKT: VERBAL KOMMUNIKATION
Risk, säkerhet och rättslig analys för migrering till molnet ÖVERSIKT: VERBAL KOMMUNIKATION ÖVERSIKT 1. Verbal kommunikation 2. Effektiv kommunikation Definition Muntlig kommunikationinnebärkommunikationvia
EU Barn Online II (31/03/2010) 9-10 ÅRINGAR
KOPIERA ID- NUMMER FRÅN KONTAKTBLADET LANDSKOD STICKPROVSN UMMER ADRESSNUMMER INTERVJUARENS NAMN OCH NUMMER ADRESS: POSTNUMMER TELEFONNUMMER EU Barn Online II (31/03/2010) 9-10 ÅRINGAR HUR MAN FYLLER I
Hur kan du som lärare dra nytta av konjunkturspelet i din undervisning? Här följer några enkla anvisningar och kommentarer.
Konjunkturspelet Ekonomi är svårt, tycker många elever. På webbplatsen, i kapitel F2, finns ett konjunkturspel som inte bara är kul att spela utan också kan göra en del saker lite lättare att förstå. Hur
ENKLA STEG FÖR ETT LYCKAT EVENEMANG BROSCHYR FÖR UNGA ARBETSGRUPPER
TRE ENKLA STEG FÖR ETT LYCKAT EVENEMANG BROSCHYR FÖR UNGA ARBETSGRUPPER S O M A R B E T A R M E D E V E N E M A N G I A N G R A N S T R Ö M 2 0 1 6 INLEDNING Denna broschyr riktar sig till unga arbetsgrupper
Fem steg för bästa utvecklingssamtalet
Fem steg för bästa utvecklingssamtalet Hitta drivkraften, styrkan och nå målet! Gita Bolt 2013 Copyright: airyox AB Mångfaldigande av denna skrift, helt eller delvis, är enligt lagen om upphovsrättsskydd
Föreläsningsanteckningar Olof Röhlander 17 mars 2015
Föreläsningsanteckningar Olof Röhlander 17 mars 2015 Konsten att ta en chans och få saker att hända! Vad krävs för att vi ska nå våra mål och förverkliga våra drömmar? Hur blir man bra på något? Standardtipset
Livet är enkelt att leva
Livet är enkelt att leva 2 Livet är enkelt att leva Teresa M Rask 3 Livet är enkelt att leva 2013, Teresa M Rask Ansvarig utgivare Novaera. ISBN 978-91-637-1031-5 Illustrationer Eva Rask. Omslagsfotografi
Gruppdynamik att få en grupp att fungera
Gruppdynamik att få en grupp att fungera Rune Olsson PIE, IEI, LiU, 16 sept 16 http://www.iei.liu.se/pie/olssonrune/material/projekt_och_grupp? Hur får man en projektgrupp att fungera? Vad är en grupp?
Välkommen till ditt nya liv. vecka 13-16
Välkommen till ditt nya liv uppföljning vecka 13-16 Även om du inte längre tar CHAMPIX, fortsätter LifeREWARDSprogrammet att ge dig råd och stöd i ytterligare 4 veckor och hjälper dig vara en före detta
Ann-Charlotte Wesley & Laila Karlsson
Ann-Charlotte Wesley & Laila Karlsson 1 Den här lilla boken är skapad utifrån vår önskan om att hjälpa dig hitta glädje och lycka i vardagen för att kunna leva Ditt Magiska Liv Övningar som sätter guldkant
Våga slarva. En föreläsning om perfektionistbeteende. Ola Olefeldt Kurator, Studenthälsan STUDENTHÄLSAN
Våga slarva En föreläsning om perfektionistbeteende Ola Olefeldt Kurator, Studenthälsan STUDENTHÄLSAN Agenda Vad är perfektionism? Kartlägga perfektionismen Förslag på strategier för förändring STUDENTHÄLSAN
PERSONLIGT LEDARSKAP
PERSONLIGT LEDARSKAP 1 Uppdrag CHEF och LEDARE Att leda sig själv öka sin självkännedom Att leda andra förstå individer och hantera gruppers utveckling Att leda verksamhet våga förändring och utveckling
hh.se/studentsupport goda råd för en hållbar studietid Studentsupport
hh.se/studentsupport goda råd för en hållbar studietid Studentsupport Till dig som är student Studietiden är för många en fantastisk tid med frihet, möjligheter och inspiration. Samtidigt innebär det ett
KAPITEL 1 VAD DU VILL OCH VAD DU KAN
KAPITEL 1 VAD DU VILL OCH VAD DU KAN Innan du börjar läsa platsannonser och skriva ansökningar är det bra att fundera över vad det är du vill arbeta med. I kapitlet går du igenom din kompetens för att
Följande skattningsskala kan ge dig en fingervisning om hur balansen mellan medkänsletillfredsställelse och empatitrötthet ser ut i ditt liv.
Skattningsformuläret PROQOL (PROFESSIONAL QUALITY OF LIFE SCALE) för att bedöma professionell livskvalitet till svenska av Anna Gerge 2011 Följande skattningsskala kan ge dig en fingervisning om hur balansen
AVKODAR DIN TANKE- OCH BESLUTSSTIL
AVKODAR DIN TANKE- OCH BESLUTSSTIL Maj 29, 2015 OMDÖMES RAPPORT John Doe ID UH565474 2014 Hogan Assessment Systems Inc. SAMMANFATTNING Denna rapport utvärderar John Does omdömes- och sstil genom att analysera
Meningen med livet av Serge Kahili King
Meningen med livet av Serge Kahili King (översättning av Alexandra Telluselle) I en av mina artiklar berättar jag om historien där en man ägnar hela sitt liv åt att hitta någon som kan ge honom svaret
Livet är en magisk resa där tiden inte existerar
Livet är en magisk resa där tiden inte existerar 1 Livet är en magisk resa där tiden inte existerar - för det enda som finns är nuet och i varje nytt nu skapar Du Dig själv på nytt i den mest storslagna
Skapa minnen av framtiden. Henrik Svensson
Skapa minnen av framtiden Henrik Svensson Skapa minnen av framtiden Mental träning är en enkel teknik där du kan ändra dina tankar om dig själv och dina förmågor. Det är ett systematiskt och disciplinerat
Chefens sju dödssynder - undvik dem och lyckas som ledare!
White Paper #6 Chefens sju dödssynder - undvik dem och lyckas som ledare! Malin Trossing för Kontentan, augusti 2013 Kontentan Förlags AB www.kontentan.se För att bli programmerare krävs flera års programmeringsutbildning
Insikt & Utveckling Renée Ohlson
Insikt & Utveckling Renée Ohlson ta kontakt; www.insiktutveckling.se E-post: renee@insiktutveckling.se Tel. 0709 22 44 95 Mottagning i centrala Gbg Insikt & Utveckling Renée Ohlson Bakgrund; civilekonom
Någon fortsätter att skjuta. Tom tänker sig in i framtiden. Början Mitten Slut
ovellens uppbyggnad I Svenska Direkt 7 fick du lära dig hur en berättelse är uppbyggd med handling, karaktärer och miljöer: Något händer, ett problem uppstår som måste lösas och på vägen mot lösningen
Lever du ditt liv fullt ut eller väntar du på att livet ska börja?
Lever du ditt liv fullt ut eller väntar du på att livet ska börja? Vi lever i en värld där mycket handlar om ägande och prestationer. Definitionen på att ha lyckats i sitt liv är att haft och gjort mycket,
Utgångar. Att jobba med Utgångar och Intervaller
Utgångar Att jobba med Utgångar och Intervaller Summorna kan skifta en del beroende på det aktuella oddset och på vilka hästar du väljer som Utgångar. Se detta som ett lärodokument och kom ihåg det är
Elements, säkerhetskopiering och dina bilder
Elements, säkerhetskopiering och dina bilder Mattias Karlsson Sjöberg, december 2011. Moderskeppet.se Lär dig tänka rätt och använda rätt verktyg för att säkerhetskopiering, datorbyte och hårdiskbyte.
Heta tips för dig som går i grundskolan och snart ska ut på din första PRAO
Heta tips för dig som går i grundskolan och snart ska ut på din första PRAO Av: Studie- och yrkesvägledarna i Enköpings kommun 2008 Idékälla: I praktiken elev, Svenskt Näringsliv Varför PRAO? För att skaffa
Så får du bättre. självkänsla. Experter Frågor och svar Intervjuer Steg för steg-guider Praktiska tips SIDOR
Så får du bättre 1234 självkänsla Experter Frågor och svar Intervjuer Steg för steg-guider Praktiska tips 8 SIDOR Självkänsla Våga ta steget mot ett bättre självförtroende och ett rikare liv! En dålig
FOTO: ISTOCK MENTORBANKEN
S V E R I G E S A R K I T E K T E R FOTO: ISTOCK MENTORBANKEN INLEDNING Mentorskap är ett koncept för att inspirera, utmana och utveckla människor i profession och som person. Mentorskapet innebär att
Låt intuitionen guida dig! 229:- av Hans Thörn med Catarina Rolfsdotter-Jansson
PERIODENS ERBJUDANDE HEL av Hans Thörn med av Hans Thörn med Låt intuitionen guida dig! För att ett barn ska växa upp till en hel människa, som lever livet fullt ut och utnyttjar sin fulla kapacitet, räcker
{ karriär & ledarskap }
CHEFENS SJU Slut ögonen och dröm dig bort en stund. Se en värld framför dig där ingen chef bryter mot någon av chefens sju dödssynder. Där alla chefer är riktigt bra ledare och brinner för sina medarbetares
En workshop om workshops
En workshop om workshops Idégenerering i grupp, Suniweb 2014 Processen i korthet Att vara i nuet Att ta fram hållbara kreativa idéer är en process och alla steg i processen är viktiga. Det är även viktigt
Antalet deltagare Vill man ha ett högt tempo så är 5 spelare idealiskt. Det är bättre att öka på antalet än att minska det.
Första gången ni spelar Idéspelet Här är en kortfattad vägledning för dig som ansvarar för den allra första spelomgången med idéspelet i er organisation. Börja med att läsa Quickstarten och därefter denna.
AFFÄRSPLAN. En ungdomssatsning av NyföretagarCentrum för dig som är 18 35 år. Från idé till Eget Företag. Vi hjälper dig på vägen.
AFFÄRSPLAN En ungdomssatsning av NyföretagarCentrum för dig som är 18 35 år. Från idé till Eget Företag. Vi hjälper dig på vägen. INNEHÅLLSFÖRTECKNING 1 Jag/vi och idén 2 Företagsägare och affärsidé 3
Situationer som stimulerar till alkoholkonsumtion eller narkotikamissbruk
IDS-100 Situationer som stimulerar till alkoholkonsumtion eller narkotikamissbruk Namn Datum (år mån dag) I detta formulär finns listade ett flertal situationer i vilka många människor ofta dricker alkohol
Introduktionsmaterial till Rotarys mentorprogram
Introduktionsmaterial till Rotarys mentorprogram 1. Mentorskap vad och varför? I den grekiska mytologin berättas att Odysseus, strax innan han lämnade ön Ithaka, anförtrodde sin son Telmachos uppfostran
EGENVÅRD AV TVÅNGSSYNDROM ÖVNING: MINA SYMTOMKEDJOR. Utlösande faktor. Befarad följd Att befinna sig i ett offentligt utrymme. Tvångstanke.
ÖVNING: MINA SYMTOMKEDJOR Den här övningen består av två delar. I den första delen analyserar du dina symtomkedjor. I den andra delen sammanför du dessa kedjor till större symtomgrupper. Samtidigt väljer
Från sömnlös till utsövd
SAMUEL LINDHOLM & FREDRIK HILLVESSON Från sömnlös till utsövd Ett sexveckorsprogram mot sömnproblem för bättre sömn, mer energi och högre livskvalitet BILAGOR Innehåll Bilaga A: Målsättning 3 Bilaga B:
Johanna, Yohanna. -lärarhandledning Tage Granit 2004
Johanna, Yohanna -lärarhandledning Tage Granit 2004 Syfte Syftet med lärarhandledningen är att skapa olika sätt att bearbeta filmen och teaterföreställningens tema; mobbing och utanförskap. Genom olika
LIAkalendern. Att söka en LIAplats är KRÄVANDE. Om du vill lyckas med att få LIA, måste du marknadsföra dig
LIAkalendern Att söka en LIAplats är KRÄVANDE. Om du vill lyckas med att få LIA, måste du marknadsföra dig Det gäller att känna produkten du skall marknadsföra, dvs. DU! Det är absolut största vikt att