Upphandling: Företagshälsovård DNR KS

Transkript

1 Upphandling: Företagshälsovård DNR K Grundläggande företagshälsovård - krav Anbud 1 Anbud Förhållningssätt och etik Avonova Hälsa tockholm A Feelgood Företagshälsovård A Krav /Nej Maxpoäng Kommentar Poäng Kommentar Poäng Anbudsgivare ska följa Föreningen vensk Företagshälsovårds Etiska riktlinjer för företagshälsovården. Dokumentation/journalförning ska utföras enligt vid varje tid gällande författningar. Anbudsgivare ska bekräfta att tystnadsplikt gäller även efter avtalets upphörande. Kundansvarig samordnare Krav /Nej Maxpoäng Anbudsgivare ska utse för kommunen en kundansvarig samordnare med ovan nämnda uppdragsbeskrivningar. Då kommunen anser att den kundansvariga samordnaren är en nyckelperson i hälsoarbetet, ska Anbudsgivare redovisa: - kompetensprofilen för kommunens kundansvarige samordnare, - kundansvarig samordnares erfarenhet av liknande samarbete med chefer. bred och djup kompetens avseende företagshälsovårdstjänster. Uppfyller våra krav till stor del gällande kompetens avseende företagshälsovårdstjänster, men saknar erfarenhet av liknande arbete. 1 Ange telefontider till kundansvarig 1 Mån- Fre kl Vardagar kl Kundteam Krav /Nej Maxpoäng Anbudsgivare ska utse för kommunen ett kundteam

2 Anbudsgivare ska redovisa vilka yrkeskategorier som kommer att ingå i kommunens kundteam. I Kundteamet bör det ingå minst en företagsläkare (1 poäng) och en beteendevetare (1 poäng). Kundansvarig, företagsläkare företagssköterska, företagssjukgymnast, ergonom, Psykolog/psykoterapeut, arbetsmiljöingenjör och verksamhetssekreterare och managementkonsulter. Kundansvarig, företagsläkare företagssköterska, företagssjukgymnast/ergonom, Leg. Psykolog (oftast, se bilaga., "Kundteamet består oftast av" står det som underrubrik, vilket gör att kundteamet framstår som oklart definierad). Arbetsmiljöingenjör, organisationskonsulter, Administratör och casemanager. 1 Uppdragsgenomgång, återkoppling och kvalitetsuppföljning Krav /Nej Maxpoäng Vid uppföljningsmötena ska det gås igenom hur samarbetet fungerar på ett övergripande plan: vunna erfarenheter, vad som kan behöva utvecklas eller förbättras, kommunikationen mellan parterna, chefer och HRavdelning, statistik, mm Redovisa tänkt arbetssätt med anledning av ovanställt skakrav samt redovisa vilka statistiska uppgifter som kan erbjudas kommunen. ra, utförlig och tydlig strategi, som uppfyller våra krav gällande övergripande plan, statistik, uppföljning och återkoppling. Kortfattad och otydligt beskrivet arbetssätt kring strategi. Det finns brister i tillvägagångssättet. tatistik och metoderna saknas. 1 Mottagningslokaler Krav /Nej Maxpoäng Mottagningslokal ska finnas maximalt 40 min med allmänna kommunikationer från Vallentuna station/centrum.

3 Ange adress till mottagningslokal, samt normala öppettider värdvägen 11 D, Danderyd, i anslutning till Mörby centrum. Öppettider: Mån - Fre kl Färögatan, Kista, i anslutning till Kista Centrum. Öppettider: vardagar kl Lunchstängt eställningsrutiner Krav /Nej Maxpoäng ekräfta att beskrivna beställningsrutiner accepteras. Efterfrågade kompetenser och tjänster - krav KOMPETEN Företagsläkare Krav /Nej Maxpoäng Leg Läkare enligt ocialstyrelsen med klinisk specialistkompetens. Godkänd företagsläkarekurs samt minst två års tjänstgöring inom företagshälsovård Leg. juksköterska Krav /Nej Maxpoäng Avlagd sjuksköterskeexamen enligt ocialstyrelsen med vidareutbildning till företagssköterska. Leg. Psykolog Krav /Nej Maxpoäng Leg. psykologexamen, med särskild kunskap och intresse för psykosociala faktorer i organisationsfrågor. eteendevetenskaplig kompetens Krav /Nej Maxpoäng Avlagd universitetsexamen inom beteendevetenskap inom exempelvis sociologi, pedagogik och psykologi, gärna med kognitiv vidareutbildning. Ergonom/sjukgymnast Krav /Nej Maxpoäng

4 jukgymnastexamen enligt ocialstyrelsen samt vidareutbildning till ergonom Arbetsmiljöingernjör Krav /Nej Maxpoäng Naturvetenskaplig eller teknisk grundutbildning på gymnasienivå. Minst två års yrkeserfarenhet. Vidareutbildning till arbetsmiljöingenjör på universitetsnivå. TJÄNTER HÄLOFRÄMJANDE TJÄNTER Friskvårdstjänster Krav /Nej Maxpoäng Anbudsgivare ska erbjuda kost- och aktivitetsrådgivning mot individ eller grupp. FÖREYGGANDE TJÄNTER Arbetsmiljötjänster Krav /Nej Maxpoäng ekräfta att anbudsgivare kan erbjuda kommunen ystematiskt arbetsmiljöarbete Konsultativt stöd i psykosociala frågor Krav /Nej Maxpoäng

5 Leverantören ska redovisa för vilken: - kompetens som finns för att klara kommunens ställda krav kring psykosocialt stöd vid stress, psykisk ohälsa, kränkningar/mobbning etc. - erfarenhet av adekvat liknande uppdrag - metodik/rutiner som används på Individ- och gruppnivå ( poäng) på Chefsnivå ( poäng) på Organisationsnivå ( poäng) och då för insatser vid t ex förändringssituationer, konflikter eller oro i arbetsgrupper eller med chef/arbetsledare, missbrukssituationer, krissituationer. 9 kompetens, erfarenhet och metodik/rutiner. ra och tydligt beskriven kompetens och erfarenhet på individ- och gruppnivå samt chefsnivå och organisationsnivå. 9 kompetens, erfarenhet och metodik/rutiner. ra och tydligt beskriven kompetens och erfarenhet på individ- och gruppnivå samt chefsnivå och organisationsnivå. 9 eskriv ett arbetssätt på gruppnivå (1,5 poäng) och organisatorisk nivå (1,5 poäng) runt stressproblematik med upplägg/innehåll, metod, uppföljning. Inkludera kompetenser. Uppfyller helt våra krav gällande upplägg/innehåll, kompetens, metod, uppföljning. upplägg/innehåll, kompetens och metod. Dock saknas en tydlig beskrivning av uppföljningen både för grupp och organionsnivån. Ergonomitjänster Krav /Nej Maxpoäng ekräfta att Ergonomisk genomgång av arbetsplatser och Ergonomisk rådgivning ingår i anbudet. Hälsokontroll Krav /Nej Maxpoäng Anbudsgivare ska erbjuda allmänna hälsokontroller - minimikrav se ovan. Hälsokontrollen ska kunna delas upp i mindre delar, såsom enbart hörsel- eller synundersökningar Anbudsgivare ska utföra hälsokontroll, lagstadgade, för personer som arbetar i riskmiljöer eller med livsmedel, minimikrav enligt gällande lagstiftning. Anbudsgivare ska erbjuda Hälsoprofiler: minikrav utöver hälsokontroll, typ frågeformulär om levnadsvanor, arbetsprov, uppföljning av resultat med individuell rådgivning

6 Vaccinationstjänster Krav /Nej Maxpoäng Anbudsgivare ska erbjuda vaccinationstjänster Tjänster i samtalsstöd Krav /Nej Maxpoäng Anbudsgivare ska erbjuda samtalsstöd i samband med psykosocial ohälsa, kris, mobbning, hot om våld, konflikt och missbruksproblem. REAKTIVA TJÄNTER (Åtgärdande tjänster) Utredningstjänster Krav /Nej Maxpoäng Anbudsgivare ska utföra utredningstjänster för: - Rehabiliteringsutredningar - Arbetsförmågebedömningar - Alkohol och drogutredning som ska kunna beställas och genomföras akut på normal kontorstid eskriv en arbetsförmågebedömning med upplägg/innehåll, metod, uppföljning och uppskattad tidsåtgång. Inkludera vilka kompetenser som kan komma att ingå. eskriver bedömningen av arbetsförmåga i relation till ordinarie arbetsuppgifter ur medicinsk synvinkel. Uppfyller kompetenser och upplägg/innehåll, metod, uppföljning och uppskattad tidsåtgång. Tydlig processbeskrivning. eskriver arbetsförmågebedömning i relation till ordinarie arbete. eskriver kompetenser, upplägg/innehåll, metod. eskriver dock en oklar upföljning och tidsåtgång i arbetsförmågebedömningen. eskriv ett arbetssätt runt alkohol och drogproblematik med upplägg/innehåll, metod, uppföljning. Inkludera kompetenser och rutiner för tester. Uppfyller helt våra krav gällande hantering av alkohol och drogproblematik. Visar på en informativ och tydlig process (se bilaga 1). Uppfyller till stor del våra krav på arbetetssättet kring alkolhol och drogproblematik. Men oklar och vag beskrivning av processen och uppföljningen.

7 ÖVRIGT Krav /Nej Maxpoäng Anbudsgivare ska tillse att samtliga tjänster är tillgängliga som allmän telefonrådgivning, för chefer, HR-avdelning och huvudskydsombud under normal kontorstid. Anbudsgivaren ska erbjuda drogtestning och förstadagsintyg samma arbetsdag Anbudsgivaren ska erbjuda tid för akuta besök inom fem arbetsdagar Anbudsgivaren ska erbjuda tid för övriga besök inom femton arbetsdagar 4. Överlämnade/övertagande av företagshälsovård Överlämnande/övertagande Krav /Nej Maxpoäng Anbudsgivare ska redovisa en projektplan för övertagande En utförlig och tydlig beskrivning och projektplan för övertagandet av företagshälsovården. En utförlig och tydlig beskrivning och projektplan för övertagandet av företagshälsovården. UPPFYLLER KA-KRAV (J/N)? J J TOTALPOÄNG KVALITET (ÖR/EKRIV-KRAV) KOMMERIELLA VILLKOR Accepterar samtliga kommersiella villkor i kap 4, utan reservationer och/eller tillägg.