KLUBBHANDBOK SÄSONGEN
|
|
- Andreas Jonasson
- för 9 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 KLUBBHANDBOK SÄSONGEN UPRÄTTAD: SENASTE REVIDERING:
2 FÖRENINGSPOLICY KLUBBHANDBOKEN MOÄLVENS IBK INNEHÅLLSFÖRTECKNING Innehållsförteckning 2 1 Bakgrund och mål 3 2 Fakta 3 3 Styrelse 4 4 Valberedning 4 5 Årsmöten 4 6 Rekrytering av ledare 4 7 Lagorganisation 5 8 Avgifter Medlems- och deltagaravgifter Cupavgifter Domarersättningar Sponsorer Ledarersättning 6 9 Försäkringar 6 10 Hallbokningar 6 11 Träningstider 7 12 Sargpolicy 7 13 Hemsida 7 14 LOK-stöd / Närvarolistor 7 15 Lotterier 7 16 Medlemsregister 7 17 Material 8 18 Matchkläder 8 19 Resor 8 20 Seriespel 8 21 Innebandyregler 9 22 Toppningspolicy 9 23 Sjukvård 9 24 Skyddsglasögon 9 25 Utbildning 9 26 Värvningar / Övergångar Nya spelare Utvecklingsplan för ungdom Uppträdande, etik och moral 12 2
3 1 BAKGRUND OCH MÅL Moälvens Innebandyklubb bildades den 10 september Föreningen skapades för att göra möjligt för framför allt barn och ungdomar i Moälvens rektorsområde att träna och spela innebandy tillsammans. Klubben bedrivs i helt på ideell basis och till största delen av föräldrar till spelarna. Syftet med denna klubbhandbok är att fungera som vägledning för tränare och ledare i Moälvens IBK. Klubbhandboken är ett komplement till stadgarna. Vid motstridighet mellan dessa gäller stadgarna. Klubbhandboken revideras fortlöpande och finns utlagd i aktuell version på hemsidan. Ansvarig för innehållet är styrelsen i Moälvens IBK. Kontaktperson för klubbhandboken är klubbens sekreterare. Synpunkter på innehållet lämnas till klubbens sekreterare eller någon annan styrelseledamot som inhämtar styrelsen synpunkter och därefter beslutar styrelsen om eventuell revidering. Moälvens IBK har som mål för verksamheten att bereda ungdomar i åldern 7 år och upp till HJ18 möjlighet att träna och spela innebandy. Verksamheten skall bedrivas som breddidrott dvs verksamheten skall inte präglas av ett elittänkande. Denna inriktning skall vara tydligare ju yngre spelarna är. Dock skall målet ändå vara att nå sportsliga framgångar. Alla vi, som på något sätt är med i verksamheten, antingen vi skjutsar, spelar, hejar på, säljer lotter, tränar eller sitter i styrelsen, bidrar till att föreningen blir vad vi gör den till. Klubbfärger: Logotyp: 2 FAKTA Träningshallar: Adress: Hemsida: E-post: Bankgirokonto: Föreningsnummer: Orange och svart Moälvens IBK har två logotyper. De får inte förändras annat än i storlek. Om du behöver dem kan du kontakta sekreteraren så får du dem via e-post. Själevadskolan, Sporthallen, Höglandshallen, Nolaskolan och Parkskolan Moälvens Innebandyklubb c/o (av årsmöte vald ordförande) dennes adress: se hemsidan info@moalvensibk.se Organisationsnummer: Stadgar: Finns att hämta på hemsidan 3
4 3 STYRELSE Styrelsen sammansättning finns på klubbens hemsida. Styrelsen sammanträder normalt 1 gång per månad under säsongen. I styrelsen ingår följande ansvarsområden; Ordförande Vice ordförande Sekreterare Kassör Halltidsansvarig Hemsidesansvarig Ibis-ansvarig LOK-stödsansvarig Lotteriansvarig Materialansvarig Utbildningsansvarig 4 VALBEREDNING Valberedningens jobb är att rekrytera till de olika posterna i styrelsen. Varje lag ska ha en representant i valberedningen som ska vara behjälplig med att ta fram förslag på styrelserepresentanter. 5 ÅRSMÖTEN Klubben håller årsmöte senast under oktober månad varje år. Meddelande om årsmöte läggs ut på hemsidan. 6 REKRYTERING AV LEDARE I samband med att föreningen startar en ny åldersklass skall ledare rekryteras från/via föräldrarna. Ledarna ska få möjlighet att för klubbens räkning genomgå ledarutbildning. Föreningen står utbildningskostnader och ledarna får själva stå för eventuella kringkostnader 4
5 7 LAGORGANISATION Beskrivning av de roller som bör finns i varje lags organisation En person kan ha flera roller i organisationen. Alla föräldrar har en skyldighet att utifrån sin förmåga hjälpa laget med nedanstående arbetsuppgifter: Huvudtränare: Tränare: Lagledare: Materialansvarig: Hemsidesansvarig: Ibis/LOK-stödsansvarig: Lotteriansvarig: Halltidsansvarig: Huvudansvar för träning och utveckling av laget. Ansvar tillsammans med huvudtränaren för träning och utveckling av laget. Ansvar för administrationen kring laget och samordning mellan förening och lag. Ansvar för lagets material och beställningar av klubbkonfektionen. Ansvar för information och uppdatering av hemsida. Ansvarig och kontaktperson mot föreningens medlemsansvarig. Ansvarig för laget i Ibis. Ansvarig och kontaktperson mot föreningens lotteriansvarig. Ansvarig för dialogen mot styrelsen angående lagets behov av halltider. Uppgifter på vilka dessa är skall uppdateras i ledarrutan på lagets hemsida så snart säsongen påbörjats. Detta för att bland annat underlätta för styrelsen att hitta rätt kontaktperson för olika frågor. Om laget beslutar att ett flertal personer skall dela på någon av dessa uppgifter skall en ansvarig utses som kontaktperson. 8 AVGIFTER 8.1 MEDLEMS- OCH DELTAGARAVGIFTER Avgifterna till klubben beslutas vid årsmötet och består av: Familjemedlemsavgift Deltagaravgift för spelare i lag som deltar i serier anordnade av VIBF Deltagaravgift för övriga lag 200 kr/säsong. 850 kr/säsong. 650 kr/säsong. Avgifterna skall vara betalda senast 31 oktober varje år dock alltid innan första seriematchen. Tränare/lagledare är ansvariga för att ingen deltar i tävlingsmatch utan att ha erlagt avgifter. Detta för att spelaren inte skall vara oförsäkrad. För nya spelare som börjar efter nyår halveras deltagaravgiften. Familjemedlemsavgiften är dock alltid 200 kr. Vid tveksamhet om lämpligt belopp skall styrelsen kontaktas. 5
6 8.2 CUPAVGIFTER MIBK betalar i regel anmälningsavgift till en cup per ungdomslag och år. 8.3 DOMARERSÄTTNINGAR Vid seriespel skall domarna ha ersättning enligt de regler som VIBF ställer upp. Föreningen står för domarersättningar mot uppvisande av kvitto. Domaren är skyldig att skriva kvitto på vilket namn, adress och personnummer (10 siffror) ska redovisas för att det ska vara giltigt. 8.4 SPONSORER Föreningen tillåter ingen egen sponsorjakt till sitt lag utan att först ha förankrat detta hos styrelsen. Om ett lag ordnar en sponsor till sin verksamhet så är grundregeln att 20 % av sponsorbeloppets storlek skall tillfalla föreningen. Föreningen tillåter inga sponsortryck på föreningens klubbkonfektion utan särskilt styrelsebeslut om detta. Användning av Moälvens IBK:s namn och logga i sponsorsyfte skall vara förankrat i styrelsen. 8.5 LEDARERSÄTTNING Lagen beslutar själva om ersättning till tränare/ledare skall utgå. Om sådant beslut fattas finansieras denna ersättning av laget själv. En rekommendation från styrelsen är att om laget har ett träningstillfälle i veckan utgår 500:- i ersättning, vid två tillfällen 1000:- o.s.v. 9 FÖRSÄKRINGAR Varje spelare är olycksfallsförsäkrad. De lag som deltar i serier anordnade av Västernorrlands Innebandyförbund har en laglicens, men varje ny spelare måste anmälas till Ibis-ansvarige då spelare automatiskt försäkras vid licensieringen i Ibis. Övriga är gruppförsäkrade utan namn. Om en spelare skadas så måste det omedelbart anmälas till föreningens Ibis-ansvarige för att få hjälp med skadeanmälan. Tänk på att även en till synes enkel skada kan ge men längre fram, därför är det viktigt att anmäla alla skador så att Folksam får registrera dem. 6
7 10 HALLBOKNINGAR Om Moälvens IBK skall betala en halltid utöver redan tilldelade tider får denna endast bokas efter godkännande av Halltidsansvarig. Viktigt är att lagets LOK-stöd täcker kostnaden för halltiden. I de fall lagets LOK-stöd inte täcker kostnaden för halltiden får laget själva bekosta mellanskillnaden. Vissa hallar har vanliga nyckellås medan andra har kortsystem. Tränarna ansvarar för att nycklar/nyckelkort är giltiga. Detta gäller även när lag ansvarar för seriesammandrag. Lagen ansvarar för att plocka undan sarg och mål efter varje träning/match. 11 TRÄNINGSTIDER Fördelning av träningstider sker under augusti-september. Synpunkter och önskemål för kommande säsong skall meddelas klubbens Halltidsansvarige vid utgången av innevarande säsong (april). 12 SARGPOLICY När Moälvens IBK har flera träningstider efter varandra så ansvarar första tiden för att sätta upp sargen. Om detta inte är gjort så måste laget lämna plan 5 minuter innan träningens slut för att nästa MIBK-lag skall kunna bygga sarg. Alla lag ansvarar för att ta ner sargen efter träning. Ser man att det kommer ett MIBK-lag efter träningen slut så övergår ansvaret till detta lag oavsett om de vill använda sargen eller inte. Om laget inte är ett MIBK-lag så måste man fråga laget om de vill ha sargen. Man bör alltid låta föräldrar bygga och riva sarg så att tränarna slipper detta arbete. I äldre lag bör spelarna bygga och riva sarg. 13 HEMSIDA Moälvens officiella hemsida är Ansvarig för hemsidan är Hemsidesansvarig. Någon i varje lag skall utses som ansvarig för att uppdatera lagets flik på hemsidan. 14 LOK-STÖD / NÄRVAROLISTOR En viktig post i våra intäkter är det Lokala Aktivitetsstödet (LOK-stöd). Närvarolistor måste föras av lagets tränare i enlighet med gällande bestämmelser. Lagvis redovisning av närvaro vid träningar och matcher skall vara överlämnad till styrelsens LOKstödsansvarig senast 15 januari resp. 15 juni. Information om hur redovisningen går till finns på där man även kan ladda ner blanketter. Om laget inte redovisar LOK-stöd i enlighet med ovan kommer styrelsen att göra en ungefärlig beräkning, baserat på antal spelare, tränings- och matchtillfällen, och därefter tillföra laget motsvarande kostnad. 7
8 15 LOTTERIER Ett lotteri eller liknande genomförs varje säsong. Styrelsen kan dock ta beslut om ytterligare försäljning, om detta skulle behövas, mitt under säsongen 16 MEDLEMSREGISTER Helhetsansvaret för medlemsregistret har Ibis-ansvarig i styrelsen. Varje lag är dock själva ansvariga för att uppdatera sitt eget lag i medlemsregistret. Vid frågor kontakta föreningens Ibis-ansvarige. 17 MATERIAL Föreningen står för följande material till lagen: Bollar, sjukvårdsväska inkl en uppsättning av förbrukningsmaterial, västar, taktiktavla, visselpipa mm. Allt i enlighet med den förteckning som bifogas materialväskan. Om ett lag behöver komplettera eller byta ut den utrustning som klubben skall tillhandahålla så ska klubbens Materialansvarige kontaktas. Ersättning/komplettering av sjukvårdsväskans förbrukningsmaterial under pågående säsong ska lagen bekosta själva. Allt material ska inhandlas på Intersport Örnsköldsvik i enlighet med befintligt avtal. Material som föreningen ska betala får inte köpas utan godkännande av materialansvarig. Efter säsongens slut skall allt material tillhörande föreningen inlämnas till materialansvarig för inventering. 18 MATCHKLÄDER Matchdräkten består av orange tröja, svarta shorts, och Intersports svart/orange knästrumpor, allt i enlighet med den klubbkonfektion som presenteras på hemsidan. Samtliga spelare skall ha enhetligt matchställ (tröja, shorts och strumpor). Föreningen håller spelarna med matchtröja. Spelarna köper matchshorts och matchstrumpor själva via föreningen eller via Intersport. Lagens ledare meddelar föreningens Materialansvarige antal och storlek. Tänk på att det kan vara leveranstid på nya matchkläder. Det är inte tillåtet för lagen att skaffa egna matchställ. Lagen ersätter förlorade matchtröjor genom att betala för dessa. Kostnaden för borttappad matchtröja är 500 kr. Varje lag beslutar själva om matchtröjor förvaras hos spelaren under säsongen eller samlas in efter varje match. 8
9 19 RESOR Föreningen använder sig av buss i största möjlig mån. Genom att använda utbildade chaufförer ökas trafiksäkerheten. Ledarna kan koncentrera sig på laget och inte på körningen. Bussarna ska vara försedda med säkerhetsbälten. Om lagen ordnar utbildad chaufför på annat sätt än via bussuthyraren ska försäkringsfrågan säkerställas (självrisk vid eventuell olycka/skada kan bli chaufförens/lagets ansvar). Respektive lag samordnar sina resor med andra lag från den egna eller från andra föreningar när detta är möjligt. Den som bokar bussresor ansvarar för att spelare och ledare ges utrymme i buss, om plats finns kan även föräldrar åka med. När föreningens ekonomi tillåter skall resebidrag om 2000 kr/lag utgå till de lag som utnyttjat buss (gäller ej minibuss) till sina bortamatcher. När bussresor ej är möjliga skall man sträva efter samåkningsmöjligheter för att minimera kostnader samt av miljöskäl. Vid samåkning med bil har klubben en rekommendation att varje medåkande betalar lämplig summa till den som kör. Bestäm gärna detta lagvis vid säsongsstart. 20 SERIESPEL Serier för lag P9/F9 och äldre arrangeras av Västernorrlands Innebandyförbund. De yngsta lagen spelar i den lokala serien Örnligan. 21 INNEBANDYREGLER Innebandyregler finns att ladda ner på Svenska Innebandyförbundets hemsida 22 TOPPNINGSPOLICY Lag P7/F7 - P11/F11 Lag P12/F12 - P13/F13 Lag P14/F14 - P16/F16 Ingen toppning får förekomma. Toppning får göras vid cuper, DM och slutspel. Toppning får göras vid cuper, DM och slutspel samt seriespel. Toppningen skall nyttjas restriktivt och sett över hela serien skall målet vara att alla spelar lika mycket. I de fall föreningen tillåter toppning, helt eller delvis, skall lagen informera föräldrar och styrelse skriftligt hur de planerar att toppa under säsongen. 23 SJUKVÅRD Varje lag är skyldig att ha en sjukvårdsväska vid matcher som föreningen står för. Om domaren gör en kontroll och den saknas så kan laget drabbas av böter. Materialansvarig ordnar väskor. 9
10 24 SKYDDSGLASÖGON Moälvens IBK har bestämt att samtliga spelare med B-licens skall bära skyddsglasögon både vid träning och match. Lagens tränare är skyldiga att se till att denna regel efterlevs. Spelarna köper dessa själva hos Intersport Örnsköldsvik. De spelare som måste ha vanliga glasögon under spel behöver inte använda skyddsglasögon. 25 UTBILDNING Utbildningsfrågor handhas av styrelsens Utbildningsansvarige. Målet är att alla tränare skall ha genomgått grundutbildningen i enlighet med Svensk Innebandys Utvecklingsmodell. Övriga önskemål om utbildning meddelas till den Utbildningsansvarige som tar upp frågan i styrelsen. 26 VÄRVNINGAR/ÖVERGÅNGAR Moälvens IBK värnar om ett gott förhållande till övriga innebandyföreningar och skall därför ej aktivt kontakta spelare från andra föreningar i syfte att värva. Om en spelare från annan förening tar kontakt med lag i Moälven för eventuell övergång skall MIBK alltid kontakta spelarens förening i ett tidigt skede för diskussion. Styrelsen bistår lagen med kontakten mot den aktuella föreningen och skall alltid godkänna värvning för att denna skall få göras. MIBK-spelare som önskar gå till annan förening måste vara skuldfri hos MIBK. 27 NYA SPELARE Inskrivning (7-åringar) sker under september månad inför varje säsong. Vid inskrivningen informerar föreningsrepresentanter om Moälvens IBK, klubbhandboken och var man kan hitta den på hemsidan. När en spelare kommer som ny under säsongen skall denne få en kort information om Moälvens IBK och klubbhandboken av tränare/lagledare. Glöm inte att även informera föräldrarna. Barn som är yngre (6-åringar) får, efter godkännande från det aktuella lagets ledare, spela med 7-åringarna. Dock gäller att de yngre barnen, om/när lag i egen åldersgrupp finns, flyttas till detta lag. 10
11 28 UTVECKLINGSPLAN FÖR UNGDOM Riktlinjer för hur träning och matchning bör ske på respektive nivå. Nedanstående skall ses som ett stöd till tränare för hur träningen bör bedrivas. När det gäller matchning se även föreningens toppningspolicy. Ålder Träning Match 7-9 år Tonvikten skall läggas på teknik- och koordinationsträning som: Grundläggande teknikträning (viktigt med rätt längd på klubban). Löpningar med och utan boll (framåt, bakåt, sidled, riktningsändringar, vändningar, start och stopp). Passningar och mottagningar. Smålagsspel år Tonvikten skall läggas på teknik- och koordinationsträning. Enklare taktiska övningar kan införas som: Grundläggande teknikträning. Passningar och mottagningar. Löpningar med boll. Olika skottekniker. Spelbredd och speldjup. Enklare taktiskt agerande år Tonvikt skall läggas på teknikövningar. Grunder för spelsystem och förståelse för spelet införs som: Grundläggande teknikträning med tempo. Spelförståelse. Närkampsspel. Grunder i försvar- och anfallsspel. Grunder i fasta situationer. Styrketräning med den egna kroppen blir en del i träningen. Alla spelar lika mycket. Prova olika positioner i laget. Alla spelar lika mycket. Prova olika positioner i laget. Alla spelar lika. Undantaget är SIBF Cup för 15-åringar där det bästa laget spelar. I cuper eller DM kan tränarna planera laget efter det motstånd som gäller. 11
12 29 UPPTRÄDANDE, ETIK OCH MORAL Det är viktigt att alla som på något sätt representerar Moälvens IBK (spelare, ledare och föräldrar) visar respekt och uppträder på ett schysst sätt mot motspelare, ledare, domare samt publik vid matcher och cuper. För Moälvens ledare som deltar på matcher och cuper tillsammans med laget gäller policyn; ingen alkoholförtäring. ETIK OCH MORAL Etik är spelregler för uppträdande och förhållningssätt. Moral är i vilken utsträckning vi lever upp till och följer vad som anses vara rättesnöre och levnadsregler. Det är viktigt hur ni behandlar frågor som rör etik och moral i ert lag. Hur ni agerar mot domarna, vad du som tränare säger till dina spelare om de spelar fult eller känner sig orättvist behandlade. Det handlar också om hur du och laget uppträder på planen, om ni tycker det är okej att filma till sig fördelar eller är rätt att få ett fuskmål godkänt. Etik handlar om alla de frågor som rör fusk, doping, våld, droger och mobbing. Som ungdomsledare har du ett särskilt ansvar för hur du agerar när du tar hand om ditt lag." utdrag ur BUL-boken 12
KLUBBHANDBOK SÄSONGEN
KLUBBHANDBOK SÄSONGEN 2016-17 UPRÄTTAD: 2003-02-20 SENASTE REVIDERING: 2016-10-09 1 Innehåll 1 BAKGRUND OCH MÅL... 4 1.1 BAKGRUND... 4 1.2 MÅL... 4 1.3 KLUBBHANDBOKEN... 4 1.4 KLUBBFAKTA... 4 2 STYRELSE...
Barn- och ungdomsfotboll i Hälsingland Så spelar vi 11-mannafotoll
(Uppdaterat den 25 april 2016) Barn- och ungdomsfotboll i Hälsingland Så spelar vi 11-mannafotoll Bättre och mer utvecklande spel Fortsatt utbildning Inriktning mot seniorfotboll När man blir 14-15 år
Det är bra om även distriktsstyrelsen gör en presentation av sig själva på samma sätt som de andra.
Modul: Föreningspresentation Ett stort blädderblocksblad delas upp i fyra rutor. Deltagarna, som under detta pass är indelade föreningsvis, får i uppgift att rita följande saker i de fyra rutorna: Föreningsstyrelsen
Vad vill jag bli, och vad vill jag ha gjort?
Vad vill jag bli, och vad vill jag ha gjort? Mitt liv och framtidsdrömmar som fotbollsspelare!!! Namn:. Syfte med detta dokument (föräldrasnack) Om vi ska klara av våra uppsatta mål, så är det endast möjligt
POLICY FÖR IBF OFFENSIV LIDINGÖ
20111110 POLICY FÖR IBF OFFENSIV LIDINGÖ INNEHÅLLSFÖRTECKNING Avsnitt Sida 1. Syfte med dokumentet..2 2. Föreningens målsättning..2 3. Föreningens övergripande riktlinjer och värderingar 2 4. Spelare,
ANVÄNDARHANDLEDNING FÖR
ANVÄNDARHANDLEDNING FÖR TILLSÄTTARE/LAGLEDARE OCH DOMARE Cleverservice ett smart sätt att hantera matcher, domartillsättningar, samt utbetalningar av arvoden 2015 ANVÄNDARHANDLEDNING - CLEVERSERVICE Cleverservice
Föräldrapolicy 2015-01-01
Föräldrapolicy 2015-01-01 Som förälder till en av ungdomarna i IBK Hallsta är Du en viktig del av vår verksamhet. Du är en stor resurs och hjälper oss att nå våra mål. Utan förälderns medverkan i stort
SAMLA LAGLEDNINGEN INFÖR SÄSONGEN
1 SAMLA LAGLEDNINGEN INFÖR SÄSONGEN Träffas - trivas utvecklas i gemenskap! Träff 1: Träff 2: Träff 3: Träff 4: Träff 5: Analys (ledare) Analys (spelare) Planering Inför upptakten med föräldrar/spelare
P-02/03 säsongen 2016
P-02/03 säsongen 2016 AGENDA DU ÄR VÄRDEFULL IDROTTENS VÄRDEGRUND LAGANDA = VI TILLSAMMANS VINNARE I LÄNGDEN DU ÄR VÄRDEFULL 1. VARFÖR ÄR VI TRÄNARE & VARFÖR SPELAR NI FOTBOLL? (grupperna skriver varsin
Program Handledning Förutsättningar: Träningar Teori
Program Handledning Förutsättningar: Träningar Teori Lördag (Dag 1) 07:30 Samling ledare 08:00 Lägret öppnas Information/indelning grupper iordningställande av sovsalar, genomgång av regler mm 09:30 Träning
spelarutbildning LIF-Ungdom Policy - träningsinriktning Ställ Er frågorna inför träningsplaneringen
LIF-Ungdom spelarutbildning Policy - träningsinriktning Ställ Er frågorna inför träningsplaneringen Hur många tränare är vi? Hur många träningspass? Vad ska vi träna på? Varför? Hur? Vilka instruktionspunkter
Utveckla arbetsmiljö och verksamhet genom samverkan
DEL 1: Utveckla arbetsmiljö och verksamhet genom samverkan Modulen inleds med det övergripande målet för modul 6 och en innehållsförteckning över utbildningens olika delar. Börja med att sätta ramarna
Tränarguide del 1. Mattelek. www.mv-nordic.se
Tränarguide del 1 Mattelek www.mv-nordic.se 1 ATT TRÄNA MED MATTELEK Mattelek är ett adaptivt träningsprogram för att träna centrala matematiska färdigheter såsom antalsuppfattning, den inre mentala tallinjen
Sektionen för Beteendemedicinsk smärtbehandling
Sektionen för Beteendemedicinsk smärtbehandling Karolinska Universitetssjukhuset Solna Smärtcentrum Sektionen för Beteendemedicinsk smärtbehandling tar emot patienter med långvarig och svårbehandlad smärta
Frågor och svar angående de nya nationella övergångsbestämmelserna. Fråga 1: Får en amatör byta förening fler gånger på en säsong?
Frågor och svar angående de nya nationella övergångsbestämmelserna Fråga 1: Får en amatör byta förening fler gånger på en säsong? S: Ja, antalet övergångar är inte begränsat om spelaren är amatör hela
Rapport uppdrag. Advisory board
1 Rapport uppdrag Advisory board 2 Advisory board AB är en dialogmodell som på ett stukturerat sätt ger möjlighet till samråd och dialog med unga i utvecklingsarbeten/verksamhetsutveckling inom kommunen,
Stadgar för The Gloryfires
Stadgar för The Gloryfires 1 Ändamål Gospelkören The Gloryfires är en fristående ideell förening vars syfte är att sjunga, musicera och utvecklas som kör. 2 Medlemskap 2:1 Medlemskap i föreningen beviljas
Frågor och svar för föreningar om nya ansökningsregler för aktivitetsbidrag från och med 1 januari 2017
Frågor och svar för föreningar om nya ansökningsregler för aktivitetsbidrag från och med 1 januari 2017 Innehåll Generella frågor... 2 Vad är det som ändras 1 januari 2017?... 2 Vad behöver min förening
Din första arbetsdag
feriejobb 2016 Din första arbetsdag Det första du behöver göra är att ringa din kontaktperson. Tänk på att ringa under kontorstid (8:00-15:30). Presentera dig och förklara att du blivit tilldelad feriearbete
Sammanfattning på lättläst svenska
Sammanfattning på lättläst svenska Utredningen skulle utreda och lämna förslag i vissa frågor som handlar om svenskt medborgarskap. Svenskt medborgarskap i dag Vissa personer blir svenska medborgare när
Utbildningsplan för arrangörer
Utbildningsplan för arrangörer Tävlingsorganisation Ett lyckat arrangemang kräver en god organisation och mycket planering. Att veta vem som gör vad och när är inte bara lugnande utan förhindrar även att
FOGIS MANUAL FÖR FÖRENINGAR. https://fogis.svenskfotboll.se/
FOGIS MANUAL FÖR FÖRENINGAR https://fogis.svenskfotboll.se/ Innehållsförteckning: Sid. 2 Sid. 4 Sid. 5-6 Sid. 7-10 Sid. 11-13 Sid. 14-19 Sid. 20 Sid 21 Arkiv - Användare - Byt säsong - Byt lösenord Förening
Webb-bidrag. Sök bidrag på webben www.solvesborg.se. Gäller från 2015-01-01
Sök bidrag på webben www.solvesborg.se Gäller från 2015-01-01 Innehåll Kontaktperson Fritids- och turismkontoret Sölvesborg kommun Inledning Följande bidrag går att söka på webben Logga in Dokumenthantering
Rutin för hantering av privata medel inom vård och omsorg
Fastställd av Ks 2011-03-09 2011-02-10 Rutin för hantering av privata medel inom vård och omsorg Syfte Att skydda den enskildes privata medel samt att hanteringen ska ske på ett sådant sätt att inte oberättigade
Allmänna instruktioner
1 Allmänna instruktioner Instruktionerna i positionsspelet är en guide i de olika arbetsuppgifterna som finns i ett lag. Givetvis får man röra sig på andra ytor, men tänk på att om du inte håller din plats
Policy Åmåls ridklubb
Policy Åmåls ridklubb -ÅRK välkomnar alla människor till vår förening och alla ska trivas i verksamheten. Därför måste samtlig personal och medlemmar acceptera och följa nedanstående: Föreningens syfte
Sammanfatta era aktiviteter och effekten av dem i rutorna under punkt 1 på arbetsbladet.
Guide till arbetsblad för utvecklingsarbete Arbetsbladet är ett verktyg för dig och dina medarbetare/kollegor när ni analyserar resultatet från medarbetarundersökningen. Längst bak finns en bilaga med
Presentationsövningar
Varje möte då temadialog används bör inledas med en presentationsövning. har flera syften. Både föräldrar och ledare har nytta av att gå igenom samtliga deltagares namn och dessutom få en tydlig bild av
Arbeta bäst där du är Dialect Unified Mi
Arbeta bäst där du är Dialect Unified Mi [Skriv sammanfattningen av dokumentet här. Det är vanligtvis en kort sammanfattning av innehållet i dokumentet. Skriv sammanfattningen av dokumentet här. Det är
Sverige. Från. Till de Olympiska spelen TESTA DINA GRÄNSER.RESAN BÖRJAR HÄR. heroesoftomorrow.nu
Ett projekt av Sveriges Olympiska Kommitté med stöd från Från Sverige Till de Olympiska spelen TESTA DINA GRÄNSER.RESAN BÖRJAR HÄR. heroesoftomorrow.nu Heroes of Tomorrow 2015 Den olympiska lågan representerar
Gruppenkät. Lycka till! Kommun: Stadsdel: (Gäller endast Göteborg)
Gruppenkät Du har deltagit i en gruppaktivitet! Det kan ha varit en tjej- / killgrupp, ett läger eller ett internationellt ungdomsutbyte. Eller så har ni kanske ordnat ett musikarrangemang, skött ett café,
Vägledning inför ansökan om statsbidrag för verksamhetsåret 2013
Vägledning inför ansökan om statsbidrag för verksamhetsåret 2013 Den här informationen är tänkt att vara en vägledning för organisationer som företräder nationella minoriteter och som vill ansöka om statsbidrag.
Glädje- trygghet- gemenskap. Ekerö IK Fotboll F03. Föräldramöte 2015-02- 19
Glädje- trygghet- gemenskap Ekerö IK Fotboll F03 Föräldramöte 2015-02- 19 Agenda för mötet Status när vi startar 2015 AmbiGoner och mål Verksamheten 2015 Träning och Träningsupplägg Vikingacupen 15/8 Lagekonomi
DEMOKRATI 3 DEMOKRATINS VILLKOR
SIDA 1/8 WORKSHOP I KLASSRUMMET TEMA: DEMOKRATI LÄRARMANUAL I det här dokumentet finns allt du behöver veta för att hålla workshopen. Här ser du också tydligt i vilka moment du använder det arbets- och
Intern policy för intäkter och kostnader IS Halmias ungdomssektion 2015
Datum 2015-01-11 rev 0.2 Intern policy för intäkter och kostnader IS Halmias ungdomssektion 2015 1. Inledning IS Halmias filosofi är i princip att ha en gemensam ungdomssektion ekonomi med en möjlighet
LATHUND FÖR LAGLEDARE
Sigtuna IF är en ideell förening där varje sektion och lag i princip skall bära sig själv, ledningsmässigt såväl som kostnadsmässigt. Som lagledare är det en hel del att känna till och tänka på utöver
Riktlinjer för Jönköping Bandy s Ungdomsbandy
Riktlinjer för Jönköping Bandy s Ungdomsbandy Från Bandyskola till U16 Innehåll Innehåll...1 Bakgrund...3 Välkommen som ledare till Jönköping Bandy...3 Utveckling som ledare...4 Välkommen som spelare till
VERKSAMHETSPLAN STRÄNGNÄS INNEBANDYKLUBB SÄSONGEN 2014/2015
2014-09-17 UTGÅVA 2014 1(10) VERKSAMHETSPLAN STRÄNGNÄS INNEBANDYKLUBB SÄSONGEN 2014/2015 1. BAKGRUND... 2 2. VERKSAMHETSIDÉ... 2 3. VISION... 2 4. KÄRNVÄRDEN... 2 5. MÅLSÄTTNINGAR... 3 5.1 GENERELLA MÅLSÄTTNINGAR...
ÄT RÄTT NÄR DU TRÄNAR
ÄT RÄTT NÄR DU TRÄNAR Lärgruppsplan Lärgruppsplan Hur mycket, och vad, du äter spelar en stor roll för förmågan att prestera, såväl fysiskt som psykiskt. Vill du optimera din prestation kan det till och
Resultat från enkät för Ledare i tjejfotbollslag Gäller säsong 2015 11 manna
1 Resultat från enkät för Ledare i tjejfotbollslag Gäller säsong 2015 11 manna Tack för din medverkan i vår fotbollsenkät! Vi har fått in över 1500 svar på enkäten, vilket var betydligt fler än vad vi
Detta kan du förvänta dig av kommunens service. Lokala värdighetsgarantier inom socialtjänstens omsorg om äldre
Detta kan du förvänta dig av kommunens service Lokala värdighetsgarantier inom socialtjänstens omsorg om äldre ANTAGEN AV SOCIALNÄMNDEN JANUARI 2014 NATIONELL VÄRDEGRUND Socialtjänstens omsorg om äldre
Resultat från enkät för Ledare i tjejfotbollslag Gäller säsong 2015 7 manna
1 Resultat från enkät för Ledare i tjejfotbollslag Gäller säsong 2015 7 manna Tack för din medverkan i vår fotbollsenkät! Vi har fått in över 1500 svar på enkäten, vilket var betydligt fler än vad vi förväntade
Vi skall skriva uppsats
Vi skall skriva uppsats E n vacker dag får du höra att du skall skriva uppsats. I den här texten får du veta vad en uppsats är, vad den skall innehålla och hur den bör se ut. En uppsats är en text som
Sveriges Trafikskolors Riksförbund Film om körkort för nysvenskar Speakertext - Svensk
Sveriges Trafikskolors Riksförbund Film om körkort för nysvenskar Speakertext - Svensk Vägen till svenskt körkort Funderar du på att skaffa svenskt körkort för personbil? I den här filmen får du reda på
FÖRÄLDRAENGAGEMANG och riktlinjer gällande att ha barn som deltar i tävlingsverksamheten
Borås GS policy gällande FÖRÄLDRAENGAGEMANG och riktlinjer gällande att ha barn som deltar i tävlingsverksamheten Denna policy gällande föräldraengagemang är ett av flera policydokument för att styra arbetet
Riktlinjer för medborgardialog
Riktlinjer för medborgardialog Kommunstyrelseförvaltningen 2015 Principer för dialogen i Söderhamns kommun Att engagera medborgarna och skapa former för delaktighet och dialog för kommunens utveckling
Detta dokument beskriver vilka regler som gäller för lagspecifika hemsidor använda av Ackers lag.
Ackers WWW-Policy I samband med Åkersberga IBF:s (Ackers ) öppnande av sin hemsida på Internet uppstår behovet av regler och riktlinjer för publicering av hemsidor för de olika lagen på Internet. Detta
MANUAL TILL AVTALSMALL FÖR KIST- OCH URNTRANSPORTER
1 MANUAL TILL AVTALSMALL FÖR KIST- OCH URNTRANSPORTER 1. RAMAVTAL 1.1 Upphandling av en transportör på ett ramavtal För arbeten av återkommande karaktär såsom transporter av avlidna mellan kyrkor, förvaringslokaler
Kalenderår. Personnummer
1(4) ÅRSRÄKNING OMYNDIG Överförmyndarnämnden Skicka blanketten före den 1 mars till Kalenderår Omyndig Vistelseadress (utdelningsadress, postnummer och postort) Förmyndare (även riktnummer) adress Mobiltelefon
Äspereds IF VITA LINJER. & spår. på vägen mot Framtiden
Äspereds IF på vägen mot Framtiden 2 VISIONSARBETE Äspereds IF Nu är det dags att ta ett nytt steg i vår framtidsutveckling. Vår vision är att Äspereds IF skall skapa Bygdens bästa miljö för medlemskap
Föräldrar och barn kortfattat om lagstiftningen
Föräldrar och barn kortfattat om lagstiftningen I denna serie har även utkommit: y Arv y Enklare redovisning y Sambor och deras gemensamma hem y Ägarlägenheter Gratis exemplar av broschyrerna kan beställas
Här kommer viktig information om Roslagcupen som vi vill att alla föräldrar läser innan vi åker Fredagen den 12 juni kl 12,30
Hej Här kommer viktig information om Roslagcupen som vi vill att alla föräldrar läser innan vi åker Fredagen den 12 juni kl 12,30 Fredag samling vid Viksjövallen parkeringen utanför klubbhuset Klockan
Statsbidrag för läxhjälp till huvudmän 2016
Statsbidragsenheten 1 (5) Statsbidrag för läxhjälp till huvudmän 2016 Skolverket lämnar statsbidrag enligt förordning (2014:144) om statsbidrag för hjälp med läxor eller annat skolarbete utanför ordinarie
ARKITEKTURSTUDERANDESEKTIONEN EKONOMISK POLICY SENAST UPPDATERAD: ARKITEKTURSTUDERANDESEKTIONEN CHALMERS STUDENTKÅR ARKITEKTURSTUDERANDESEKTIONEN
INNEHÅLLSFÖRTECKNING Introduktion s. 3 Allmänt s. 4 Startkapital s. 4 Budget s. 4 Äskningar s. 4 Kontanthantering s. 4 Inköp s. 5 Kläder s. 5 Större inköp s. 5 Arrangemang s. 5 Sektionsmöte s. 5 Kringkostnader
Överenskommelse avseende uppföljningssystemet SUS
Överenskommelse avseende uppföljningssystemet SUS Denna överenskommelse om användandet av uppföljningssystemet SUS, nedan kallat SUS, gäller mellan Försäkringskassan 103 51 Stockholm Organisationsnummer:
Träningsprogram - sommaren 2010
Träningsprogram - sommaren 2010 ALLMÄNT OM TRÄNINGSPROGRAMMET Det finns två huvudsakliga syften med detta träningsprogram. Det första och kanske viktigaste syftet, är att det ska hålla dig borta från skador
[ÖVNINGSBANK] Sollentuna FK. Expressbollen
Expressbollen Övning nr. 1 Två lag på varje långlinje i en rektangel på 15x25 meter. o T.ex. Halv gympasal o Viktigt att vara tydlig med mitten, d.v.s. markera mitten med koner Varje spelare har en boll.
REGLER. Regler för placering i förskola och annan pedagogisk omsorg
REGLER Regler för placering i förskola och annan pedagogisk omsorg REGLER Sida 2 av 6 Regler för placering i förskola och pedagogisk omsorg Barn erbjuds förskoleplats från och med ett års ålder i den omfattning
Folkhälsorådets reglemente
Folkhälsorådets reglemente Styrdokument Styrdokument Dokumenttyp: Reglemente Beslutad av: Kommunfullmäktige 2011-06-22, 82 Dokumentansvarig: Kommunchefen Reviderad av: - 2 Innehållsförteckning Folkhälsorådets
Laganmälan & Laghantering
203 Svenska Motorcykel- och Snöskoterförbundet Box 234 600 02 NORRKÖPING Tel. 0-23 0 80 www.svemo.se Laganmälan & Laghantering [En enkel guide för hur du anmäler ett lag i SVEMO TA.] Innehåll Innehåll...
STADGAR. Sammanträdesdatum. 2016-xx-xx. Stadgar för Stenby Samfällighetsförening
1(5) STADGAR Sammanträdesdatum 2016-xx-xx Stadgar för Stenby Samfällighetsförening enligt lagen (1973:1150) om förvaltning av samfälligheter (SFL). Lagens bestämmelser om förvaltningen ska gälla. Kommun:
Profilguide 2016 ALVESTA IBK. i samarbete med
Profilguide 2016 ALVESTA IBK i samarbete med Stadium Sales och ALVESTA IBK presenterar tillsammans säsongens profilguide. På Stadium jobbar vi efter en mission - att inspirera så många som möjligt till
När du som vårdpersonal vill ta del av information som finns hos en annan vårdgivare krävs det att:
1 (6) Sammanhållen journalföring information till dig som möter patienter Detta är ett kunskapsunderlag om sammanhållen journalföring för dig som arbetar i vården. Underlaget innehåller en kort beskrivning
Policydokument för. Malmö Redhawks
Policydokument för Malmö Redhawks Hjärta Kvalitet Stolthet Malmö Redhawks policy Malmö Redhawks är en av regionens största ishockeyföreningar och målet för föreningen är att vara etablerad i landets toppskikt.
Denna talesmannapolicy gäller tillsammans med AcadeMedias kommunikationspolicy. I kommuniaktionspolicyn finns följande formulering:
Talesmannapolicy AcadeMedia Denna talesmannapolicy gäller tillsammans med AcadeMedias kommunikationspolicy. I kommuniaktionspolicyn finns följande formulering: Anställda på AcadeMedia som vill delta i
Felanmälan eller Arbetsorder
Felanmälan eller Arbetsorder Vi har valt att separera föreningens utrymmen och utrustning och det som finns i er lägenhet. Av det skälet att föreningen står för eventuella kostnader runt gemensamma utrymmen
Yttrande över remiss av förslag till allmänna råd om prövning samt föreskrifter om prövning
Arbetsmarknadsförvaltningen Vuxenutbildning Stockholm Tjänsteutlåtande Sida 1 (6) 2016-03-03 Handläggare Elisabeth Ryde Telefon: 08-508 35 457 Till Arbetsmarknadsnämnden den 15 mars 2016 Ärende 4 Yttrande
Ansvarsfördelning och riktlinjer för tillsyn av handeln med nikotinläkemedel - svar på remiss från kommunstyrelsen
NORRMALMS STADSDELSFÖRVALTNING PLANERINGSAVDELNINGE N TJÄNSTEUTLÅTANDE SID 1 (5) 2008-06-03 Handläggare: Gunilla Schedin Telefon: 508 09 015 Till Norrmalms stadsdelsnämnd Ansvarsfördelning och riktlinjer
Frågor i ansökan om statsbidrag för läxhjälp år 2016 skolhuvudmän
Statsbidragsenheten 1 (9) Frågor i ansökan om statsbidrag för läxhjälp år 2016 skolhuvudmän Obs! Detta dokument är endast till för att skapa överblick över vilka frågor vi ställer i ansökan. Du ansöker
Årsmöte 14:e mars 2016
Årsmöte 14:e mars 2016 Styrelsen kallar medlemmar till årsmöte, för Rickeby samfällighetsförening, som kommer att hållas måndag den 14 mars 2016 klockan 19.00 i Åbybergskyrkan. Från klockan 18.30 serveras
Bortom fagert tal om bristande tillgänglighet som diskriminering
Ds 2010:20 Bortom fagert tal om bristande tillgänglighet som diskriminering Lättläst sammanfattning Integrationsoch jämställdhetsdepartementet SOU och Ds kan köpas från Fritzes kundtjänst. För remissutsändningar
Boll-lek om normer. Nyckelord: likabehandling, hbt, normer/stereotyper, skolmiljö. Innehåll
1 Boll-lek om normer Nyckelord: likabehandling, hbt, normer/stereotyper, skolmiljö Innehåll Materialet bygger på en övning där eleverna, genom en lek med bollar, får utmana sin förmåga att kommunicera
Föreningens Policy Kläder & Matchställ
Page 1 (10) Föreningens Policy Kläder & Matchställ Säsongen 2014/2015 Page 2 (10) Innehåll Förord... 3 1 Matchställ & övrig utrustning... 3 1.1 Byxor... 3 1.2 Hjälm... 3 1.3 Handskar... 4 1.4 Matchtröjor...
Hemtjänst. Information från omsorgsförvaltningen, Alvesta kommun
Hemtjänst Information från omsorgsförvaltningen, Alvesta kommun Uppdaterad 2016 1 Om hemtjänst Hemtjänst är ett samlat begrepp för olika former av omsorg, stöd och service i hemmet. Du som är äldre och/eller
SöFF:s SUP: Ledstjärnor Spelarutbildningsplan Träningsinnehåll
SöFF:s SUP: Ledstjärnor Spelarutbildningsplan Träningsinnehåll Talang = orka träna mycket Den världsberömde pianisten Artur Rubinstein tillfrågas på en gata nära Carnegie Hall: -Ursäkta mig herrn, vet
Riktlinjer - Rekryteringsprocesser inom Föreningen Ekonomerna skall vara genomtänkta och välplanerade i syfte att säkerhetsställa professionalism.
REKRYTERINGSPOLICY Upprättad 2016-06-27 Bakgrund och Syfte Föreningen Ekonomernas verksamhet bygger på ideellt engagemang och innehar flertalet projekt där såväl projektledare som projektgrupp tillsätts
Hej! Mitt namn är Agota, och jag ringer från Smittskyddsinstitutet angående en telefonintervju om ditt deltagande i Sjukrapport. Pratar jag med XX?
Intro: Hej! Mitt namn är Agota, och jag ringer från Smittskyddsinstitutet angående en telefonintervju om ditt deltagande i Sjukrapport. Pratar jag med XX? Jag skulle gärna tala med XX finns han/hon där?
Samtals- och dokumentationsunderlag Språk och erfarenheter
Kartläggningsmaterial för nyanlända elever Samtals- och dokumentationsunderlag Språk och erfarenheter Steg 1 2 3 Samtals- och dokumentationsunderlag Steg 1 Information till elev och vårdnadshavare före
Administration Excelimport
Administration Excelimport För att importera medlemmar till registret så laddar man först ner mallen för importfil, fyller i uppgifterna och laddar sedan upp filen genom att klicka på + Importera fil.
Rätt till heltid i Stockholms stad Skrivelse från Sara Pettigrew och Åsa Jernberg (båda MP)
PM 2012:89 RI (Dnr 213-405/2012) Rätt till heltid i Stockholms stad Skrivelse från Sara Pettigrew och Åsa Jernberg (båda MP) Borgarrådsberedningen föreslår att kommunstyrelsen beslutar följande. Skrivelsen
Verksamhetsfilosofi Westerviks IBK.
1 (5) Verksamhetsfilosofi Westerviks IBK. Westerviks IBK är en förening som det ska vara kul att tillhöra och man ska vara stolt över att vara en del av föreningen. Vi ska måna om varandra och ställa upp
Observera att privatpersoner inte kan söka det förberedande stödet inom lokalt ledd utveckling.
Anvisning till blanketten Stöd för fortsatta arbetet i förberedande stödet inom lokalt ledd utveckling genom Leader 2014-2020 ansökan om stöd för fortsatta arbetet med att skriva utvecklingsstrategi Vem
Föräldramöte 9/3 Pojkar 08
Föräldramöte 9/3 Pojkar 08 2015 Info från klubben På gång i vår Träning Match Försäkring Övrigt Agenda 2015 80 Träningar 28 dagar matchspel (227matcher) 4 hemma turneringar 2 veckors sommarfotbollsskola
Kampanj kommer från det franska ordet campagne och innebär att man under en tidsbegränsad period bedriver en viss verksamhet.
EN LITEN KAMPANJSKOLA Kampanj kommer från det franska ordet campagne och innebär att man under en tidsbegränsad period bedriver en viss verksamhet. Finns det något man kan tänka på när man ska sprida ett
Förväntansdokument Bodals Skola F-9
Förväntansdokument Bodals Skola F-9 Läsåret 2014-2015 Inledning Detta förväntansdokument syftar till att tydliggöra vilka förväntningar förskoleklass, skola och fritids har på vårdnadshavare och elever,
KOMMUNICERA. och nå dina mål. Lärandeförvaltningens kommunikationsstrategi
KOMMUNICERA och nå dina mål Lärandeförvaltningens kommunikationsstrategi The two words information and communication are often used interchangeably, but they signify quite different things. Information
Policy för integration och inkludering av nyanlända i Lidingö stad
1 (5) DATUM DNR 2015-11-09 KS/2015:234 Policy för integration och inkludering av nyanlända i Lidingö stad Antagen av kommunfullmäktige den 23 november 2015 2 (5) Inledning Lidingö stad har en lång historia
Kommunal författningssamling. Reglemente 08.01.1 Organ
DANDERYDS KOMMUN Kommunal författningssamling 08.01.1 Dokument Beteckning Reglemente 08.01.1 Organ Beslut av KF/KS Socialnämnden 1991-12-16, 162 rev. 1993-06-07, 139 rev. 1995-04-24, 113 rev. 1996-03-04,
Ungdomssektionen fick i uppdrag att hålla i verksamheten tillsammans med Emma.
Goda Exempel Salaortens Ryttarförening Salaortens Ryttarföreningen kände att de ville kunna hjälpa till på något sätt hösten 2015 då det kom så många barn från bl.a. Syrien. -Vi kände att den miljö som
Läroplanen i Gy 2011. - Ett arbete för att öka förståelsen av det som står i läroplanen och hur det ska tolkas i klassrumsarbetet
Läroplanen i Gy 2011 - Ett arbete för att öka förståelsen av det som står i läroplanen och hur det ska tolkas i klassrumsarbetet Planering gymnasiet 24/11 Filmen visas 8/12 Genomgång av kunskapssyn + diskussionsfråga
Gävle GIK Målsättning 2012-2015. Gävle GIK Hockey. Planering för säsongen 2012-2013. Målsättning 2012-2016
Gävle GIK Hockey Planering för säsongen 2012-2013 Målsättning 2012-2016 Uppstart av juniorverksamhet Gävle GIK ska bedriva egen juniorverksamhet säsongen 2012-2013 J20 J18 Stommen i J20 laget ska vara
10 tips. - till dig som tar emot praktikanter
10 tips - till dig som tar emot praktikanter Vägar in... Det gröna näringslivet med jord-, skog- och övrigt landsbygdsföretagande har inte alltid några inarbetade eller självklara vägar in till Arbetsförmedlingen.
Avgifter i skolan. Informationsblad
Informationsblad 1 (8) Avgifter i skolan Här kan du läsa om hur Skolinspektionen bedömer avgifter i skolan i samband med tillsynen. Informationsbladet redogör för Skolinspektionens praxis. Här kan du även
Hemsida Arbetsrum. Skapa arbetsrumslista
Skapa arbetsrumslista Hemsida Arbetsrum För att kunna skapa en arbetsrumslista så markerar du i navigeringsfönstret där den nya sidan ska ligga. Klicka på menyknappen till höger om sidnamnet och sedan
Efter att du har installerat ExyPlus Office med tillhörande kartpaket börjar du med att göra följande inställningar:
EXYPLUS OFFICE manual Välkommen till ExyPlus Office! Efter att du har installerat ExyPlus Office med tillhörande kartpaket börjar du med att göra följande inställningar: Hämta fordon Hämta alla fordonsenheter
Central Barnhälsovård Västra Götalandsregionen i samarbete med Folkhälsokommittén
Central Barnhälsovård Bamse må bra tidning Handledning hälsosamtal vid 4 år Handledning hälsosamtal vid 4 år Central Barnhälsovård Västra Götalandsregionen i samarbete med Folkhälsokommittén Central Barnhälsovård
ELEV- HANDLEDNING (Ansökan via webben) www.orebro.se/gymnasieantagningen
ELEV- HANDLEDNING (Ansökan via webben) www.orebro.se/gymnasieantagningen Gymnasieantagningen i Örebro län På Gymnasieantagningens hemsida www.orebro.se/gymnasieantagningen hittar du information om vad
VÄRDERINGSÖVNINGAR. Vad är Svenskt?
VÄRDERINGSÖVNINGAR Vad är Svenskt? Typ av övning: Avstamp till diskussion. Övningen belyser hur svårt det är att säga vad som är svenskt och att normen vad som anses vara svenskt ändras med tiden och utifrån
Systematiskt kvalitetsarbete
Systematiskt kvalitetsarbete Rapport Läsår: 2015/2016 Organisationsenhet: STENSFSK/FSK Stensåkra Förskola Fokusområde: Samverkan Cecilia Stenemo, Barn- och utbildningsförvaltningen, Stensåkra förskola,