Bild Charlotta Edman. Verksamhetsorder Skaraborgsgruppen. Sida 1
|
|
- Ingegerd Forsberg
- för 9 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 Bild Charlotta Edman Verksamhetsorder 2016 Skaraborgsgruppen Sida 1
2 Inledning Tack för din insats under Ännu ett förbandsår är nu genomfört och det avslutades med en SÖF för 38 hvbat på Gotland. För andra året i rad har vi övat tillämpat i kompani. Det har resulterat i att chefer i kompani- och plutonsledningar har uppnått en högre förmåga än tidigare blir nu ett befattningsår med tonvikt på den enskildes befattningsutbildning. Det är många på regementet som är engagerade i efterarbetet med materielsanering efter branden som drabbade 39 hvbat. Huvuddelen av tillgängliga medel för infrastruktur kraftsamlas nu till Gotland och regementets uppbyggnad där, men vi hoppas att vi ändå skall hitta en bra lösning på förrådsfrågan. Under Geltic Bear som genomförs i januari vill C MRV öva med så många egna hemvärnsbataljoner som möjligt. Vi har därför ändrat planerna så att båda hemvärnsbataljonerna övar med C MRV som högre chef 2016 och jämna år framöver. Rekryteringen via telemarketing blev en fullträff under hösten Nu gäller det att få in alla som tecknat avtal på introutbildning och få dem krigsplacerade i hemvärnsförbanden. Vi kommer också att anställa en yrkesinformatör på heltid vid Skaraborgsgruppen redan i början av 2016 som kommer att ägna huvuddelen av tiden åt rekrytering. Då båda bataljonerna har viktiga krigsuppgifter är det viktigt att förbanden fyller upp dagens vakansläge. Först när samtliga vakanser är fyllda kan vi börja fundera på en eventuell utökning av dagens organisation. Under 2016 inför vi på försök en ny grundutbildning för Hemvärnet. Grundutbildningen kommer att ske i Halmstad för gruppchefer och i Villingsberg för soldater. Efter grundutbildningen 2016 genomförs befattningsutbildning för gruppchefer, reservförare bandvagn, skarpskyttar och stridssjukvårdare och utökas med fler befattningar under KFÖ under 2016 kommer att genomföras under första halvåret när vi inte har personal avdelad för ny grundutbildning på Villingsberg. Årets SÖF kommer däremot att genomföras under hösten och blir ett test på om vi klarar av att genomföra större övningar parallellt med den nya grundutbildningen. Hemvärnsförbanden disponerar även under 2016 egen tid för KU och det vore bra om vi under den tiden övar upp den personliga färdigheten då båda bataljonerna skall deltaga i Hemvärnsskallet, Patrulltävlingen och SM Ak4/Pistol. Ett stort tack till dig som hjälpt till vid insatser till stöd för samhället. Det är ett viktigt och uppskattat stöd som du bidrar till. Vår förhoppning är att det stöd hemvärnsförbanden lämnar skall bli mer synligt genom att stödet exponeras i olika media och därmed bidrar till ett ökat intresse för hemvärnet och en ökad rekrytering. Välkommen till ett nytt hemvärnsår NE Nilsson Chef för Skaraborgsgruppen Sida 2
3 Beslut i stort Under 2016 skall samtliga hemvärnsförband i Skaraborg genomföra befattningsutbildning. Utbildningen skall genomföras så att den enskilde hemvärnssoldaten utvecklar sin förmåga att verka i krigsplacerad befattning. Inledningsvis skall båda hemvärnsbataljonerna delta i övning Geltic Bear. Övningen skall genomföras så att fastställda ledningsmetoder och stående orderverk implementeras på alla nivåer. Introduktionsutbildning skall genomföras med syfte att få nyrekryterad personal klar och placerad inför KFÖ. Därefter skall bataljonerna under våren genomföra befattnings-kfö där övningar skall planeras för att nå målsättningarna för respektive befattning. Särskild vikt skall läggas vid nyrekryterade soldater. Särskild kraft skall läggas på rekrytering under våren så att vi kan fylla de platser hemvärnet i Skaraborg disponerar för grundutbildning av gruppchefer i Halmstad och soldater i Villingsberg när utbildningen börjar. Därefter skall SÖB i MRV regi genomföras under hösten med inriktning mot insatsuppgifter. Samtidigt skall soldaternas förmåga att använda hemvärnets vapensystem vidmakthållas och fortsatt utbildning med skarp ammunition i pluton och kompani skall genomföras samtidigt som ny hemvärnspersonal integreras. Över tiden skall alla tillfällen att utbilda och använda hemvärnsinstruktörer utnyttjas. Alla nya insats- och bevakningssoldater skall erhålla skyddsvaktsbehörighet och redan placerade hemvärnssoldater skall vidmakthålla sin skyddsvaktskompetens. Övningar som genomförs av hemvärnet som KU skall inriktas mot de utbildningsbehov som förbanden själva har kommit fram till vid uppdragsutvärderingar under Sida 3
4 Order Chefen för 38. och 39. hvbat leder verksamheten vid egen bataljon vidmakthåller kompetenser vidmakthåller utkvitterad materiel i bruk löser uppgifter enligt P 4 Beredskap och insatsorder (P 4 BIO) löser uppgifter enligt P 4 Mobiliseringsorder (P 4 MobO) genomför SÖB, befattnings-kfö och SÖF planerar och genomför egen kompletteringsutbildning biträder Skaraborgsgruppen vid planering, ledning och genomförande av övningsverksamhet. rekryterar personal mot minst 85% förbandsuppfyllnad rekryterar rekryter till GU Ny Hv med stöd av yrkesinformatör ur SKG genomför materiel- och vapeninventering samt grundtillsyn genomför krigsförbandsvärdering och vidmakthåller förbands- och personalutvecklingsplan. Färdigställer och redovisar för C MRV stridsplan för erhållen huvuduppgift. deltar med minst en hemvärnsomgång med hund i Hemvärnsskallet. deltar med minst 5 Akskyttar i SM Ak 4, lagtävlan. deltar med 1-3 pistolskyttar i SM Pistol. deltar med 1-3 MC-ordonnanser i utbildningskontroll Blårök. deltar med ett lag i HV-patrull, prel.l v 624. deltar efter kallelse i regementets förbands-, planerings- och arbetsmöten Beredd stödja samhället med resurser i form av personal och/eller materiel Sida 4
5 Chefen för 3. hvledningspluton (MR V) leder verksamheten vid egen pluton vidmakthåller kompetenser vidmakthåller utkvitterad materiel i bruk löser uppgifter enligt P 4 Beredskap och insatsorder (P 4 BIO) löser uppgifter enligt P 4 Mobiliseringsorder (P 4 MobO) genomför KFÖ och SÖF löser uppgifter som betjäningsförband vid MR V enligt KFS14 rekryterar personal mot uppfyllnadsmålsättningen 85% rekryterar rekryter till GU Ny Hv med stöd av yrkesinformatör ur SKG planerar och genomför egen kompletteringsutbildning genomför materiel- och vapeninventering samt grundtillsyn genomför krigsförbandsvärdering och vidmakthåller förbands- och personalutvecklingsplan deltar med 1-3 MC-ordonnanser i utbildningskontroll Blårök. får delta med minst 5 Akskyttar i SM Ak 4, lagtävlan. får delta med 1-3 pistolskyttar i SM Pistol. får delta med ett lag i HV-patrull. Beredd Stödja samhället med resurser i form av personal och/eller materiel. Sida 5
6 Utbildning Långsiktig målbild Målsättningar 2016: Utbildning Under LTÖ Geltic Bear skall bataljonstaberna fortsätta att utveckla ledningsmetoder och stående orderverk. Stabsmedlemmar skall tränas i respektive funktion och stödförbandet skall tränas i samband och expeditionstjänst. Under KFÖ skall alla hemvärnsbefäl och soldater genomföra befattningsutbildning för att vidmakthålla kunskaper och färdigheter i sin befattning. Under KFÖ skall alla tränas i skyddsvakt och kompetensprov skall genomföras. Under SÖF skall insatssoldaterna fortsätta sin befattningsutbildning på gruppens vapensystem och samträning skall ske i grupp och pluton. Hemvärnsinsatssoldater med understödsvapen och skarpskyttar genomför stridsskjutningar med alla ingående vapensystem. Vid behov skall det genomföras fortsatt skyddsvaktutbildning. Under SÖB skall hemvärnsbataljonerna utveckla sin planering, genomföra rekognosering och utarbeta order på alla nivåer mot givna uppgifter. Samverkan med berörda skall genomföras. Nya kulsprute- och granatgevärsomgångar skall utbildas. Utbildning på mörkermateriel och lysammuniton skall genomföras. Minst två soldater/hemvärnsgrupp skall uppnå god färdighet i handhavande av pansarskott m/86. Sida 6
7 Alla hemvärnssoldater skall vidmakthålla sin skyddsvaktförmåga och nya soldater skall utbildas till skyddsvakter. Avtalspersonal och trafiksoldater skall tränas/grundutbildas på pistol m/88 C. Förbanden skall delta i Rikshemvärnschefens tävlingar. Introduktionsutbildning av nya hemvärnssoldater genomförs vid så många tillfällen som krävs för att möta rekryteringen. Befäls- och instruktörsutbildning Chefers förmåga att planera, fatta taktiska beslut samt ge order och leda sitt förband under genomförande skall fortsätta att utvecklas. Chefers förmåga att utnyttja hundekipage inom plutons ram skall utvecklas. Hemvärnsinstruktörer skall utbildas och deras kompetens skall vidmakthållas inom materiel-vapen- skyddsvakts- och skyddstjänst. Hemvärnsinstruktörer skall leda och genomföra introduktionsutbildningar och träningar som förberedelser inför övningar och tävlingar i hemvärnet. Gruppchefskurs skall genomföras. Riktlinjer Samträning prioriteras i ordning grupp och pluton. Avtalspersonalen i förbandet ägnas speciell uppmärksamhet och riktade tjänstegrensövningar skall förberedas. Vid planering och genomförande av KFÖ och SÖF är förbandens huvuduppgifter enl. KFS styrande. Under KFÖ skall särskild vikt läggas på träning av alla chefer. Förbandens egen KU skall användas för att utveckla förmågor som tagits fram i samråd med utbildningsgruppen. Moderna utbildningshjälpmedel som simulatorer och utvärderingsmetoder (MARTA) skall användas så långt det är möjligt i utbildningen. Centrala kurser och utbildningar inom FM och frivilligorganisationerna skall marknadsföras till hemvärnspersonalen. Sida 7
8 Plan för Skaraborgsgruppen och Hemvärnet Skaraborg verksamhet 2016 Vecka Verksamhet Ansvarig Ort 603 Geltic Bear (38./ SKG Enköping 39.hvbatstab), tors-sön 604 Uppstart 2016, onsdag kl SKG P 4 Filmsal 605 Utb KSP/GRG, fre-lör (KU) SKG Skövde 605 Hv-introduktionsutbildning 1, fresön SKG Skövde 608 Utb Hv-instruktörer, fre-sön (KU) SKG Skövde 609 Hv-introduktionsutbildning 2, fresön SKG Skövde 609 Utb KSP/GRG, fre-lör (KU) SKG Kråk 610 KU Förplägnadstjänst SKG/förplinstr Skövde 614 KFÖ 38.hvbat, mån-sön SKG Skövde 614 KFÖ 384.hvtrafikpluton, tissön SKG Skövde 614 SÖF 3.hvledningspluton MRV, MRV Skövde tors-sön 617 KFÖ 39.hvbat, mån-sön SKG Skövde 620 Gruppchefskurs 2, del 1, ons-sön SKG Skövde (del 2 genomförs V647) 622 Tävling Hemvärnsskallet K3 Villingsberg 622 Tävling MC Blårök SKG Skövde 632 Tävling Ak4 SM I19 Boden 632 Tävling Pistol 88 I19 Boden 633 Introduktionsutbildning 3, fre-sön SKG Skövde 633 Rikshvch ungdomstävling HvSS Södertälje 634 Tävling Hv-patrull HvSS Södertälje 635 SÖB 38.hvbat, tors-sön F7 Såtenäs 635 SÖB 39.hvbat, tors-sön SKG Skövde Höst SÖF Hvtrafikpluton. TrängR? Tidpkt fastställs under våren 639 SÖF 39.hvbat, tors-sön SKG Villingsberg 641 Rikshvch fältövn HKV 642 SÖF 38.hvbat, tors-sön SKG Remmene 646 KFÖ 3.hvledplut MRV, tis-sön MRV Skövde 647 Plut- och grpchefsträn, lör-sön SKG Skövde (KU) 647 Gruppchefskurs 2, del 2, ons-sön (del 1 genomförs V620) SKG Skövde Sida 8
9 Utöver ovanstående genomförs ytterligare simulatorträningar, vårdhelger, förarbevisutbildningar mm. Särskild kallelse kommer att skickas när tidpunkter är fastställda. Övningar som ger avtalstid 2016 V 603Geltic Bear 38. och 39. Hvbat stab Kategori Inryckning Utryckning Plats Anm Batch, stf batch, Hela batstaben, C ledplut, Stabs/undass, Stab/sbgrp Enköping 4 avtalsdagar V 614 Befattnings-KFÖ 38. hvbat hvtrafikplut Kategori Inryckning Utryckning Plats Anm Batch, stf, SC, batkvm Skövde 5 avtalsdagar Alla kompch, stf, kvm Skövde 7 avtalsdagar Uh-befäl komp, Skövde 6 avtalsdagar Stri/samvbef komp, Sjuksköterska, C Stab/trto, C/stf hvinsatsplut, C/stf hvbevplut, C/stf hvtrfplut. C/stf hvinsatsgrp, Skövde 5 avtalsdagar C/stf hvbevgrp, C/stf sjvgrp, C kokgrp, C/stf Stab/Sbgrp, C Packgrp, Hundbefäl, C/stf flyggrp, Stabsass (komp), C/stf trfgrp C tp/ordgrp(ledplut) hvinsatssold, hvbevsold, trafiksold, uh- och stabssoldater (komp), flygförare, flygtekniker, tp/ordsold (ledplut) Skövde 4 avtalsdagar Sida 9
10 V614 Befattnings SÖF 3.hvledningspluton MRV Kategori Inryckning Utryckning Plats Anm Samtliga ur 3.hvledningspluton Skövde MR V 4 avtalsdagar V 617 Befattnings KFÖ 39. hvbat Kategori Inryckning Utryckning Plats Anm Batch, stf, SC, batkvm Skövde 5 avtalsdagar Alla kompch, stf, kvm Skövde 7 avtalsdagar Uh-befäl och Skövde 6 avtalsdagar Stri/samvbef komp, Sjuksköterska, C St/trto, C/stf hvinsatsplut, C/stf hvbevplut C/stf hvinsatsgrp, Skövde 5 avtalsdagar C/stf hvbevgrp, C/stf sjvgrp, C kokgrp, C/stf Stab/Sbgrp, C Packgrp, Hundbefäl, C/stf flyggrp, Stabsass (komp), C/stf trfgrp C tp/ordgrp(ledplut) hvinsatssold, hvbevsold, trafiksold, uh- och stabssoldater (komp), flygförare, flygtekniker, tp/ordsold (ledplut) Skövde 4 avtalsdagar Sida 10
11 V 635SÖB 38.hvbat Kategori Inryckning Utryckning Plats Anm Batch, stf, SC, batkvm Såtenäs 4 avtalsdagar C ledplut och batstabs personal Grpch/stf och stabs/undass i ledplut Alla kompch, stf, kvm Såtenäs 2 avtalsdagar Såtenäs 1 avtalsdag Såtenäs 2 avtalsdagar V 635SÖB 39.hvbat Kategori Inryckning Utryckning Plats Anm Batch, stf, SC, Skövde 2 avtalsdagar batkvm C ledplut och batstabs personal Skövde 2 avtalsdagar Grpch/stf och stabs/undass i ledplut Alla kompch, stf, kvm Skövde 1 avtalsdag Skövde 2 avtalsdagar V 6?? SÖF 384. trafikpluton Kategori Inryckning Utryckning Plats Anm Hela Trafikpluton Fastställs under våren Enl TrängR 4 avtalsdagar V 639 SÖF 392./393. insatskompaniet Kategori Inryckning Utryckning Plats Anm Hela Insatskompanierna Villingsberg 4 avtalsdagar Sida 11
12 V 642 SÖF 382./383. insatskompaniet Kategori Inryckning Utryckning Plats Anm Hela Insatskompanierna Remmene 4 avtalsdagar V 646 Befattnings KFÖ 3.hvledningspluton MRV (MRV operativ stabsövning) Kategori Inryckning Utryckning Plats Anm C/Stf Ledningsplut, Skövde MR V 6 avtalsdagar C Upl-omgång, Kommendant, C/stf Tp/ Ordtropp C/Stf Stabsgrupper, Skövde MR V 5 avtalsdagar C/Stf Sbgrupp, Alla stabsass/undass Övriga ur sbgrp och tp/ordtropp Skövde MR V 4 avtalsdagar Avtalsövningar vid annan utbildningsgrupp Avtal fullgörs genom att genomföra KFÖ och/eller SÖF, beroende på vilken kategori du tillhör. Det är naturligtvis självklart att du genomför sitt avtal vid det egna hemvärnsförbandets övningar. Det ligger på ditt eget ansvar att fullfölja avtalet, men saker kan hända (sjukdom m.m.) som gör det omöjligt att planera in de tillfällen som erbjuds. Om du trots allt skulle få förhinder att delta med det egna hemvärnsförbandet så kan avtalet uppfyllas genom att du i första hand deltar vid motsvarande övning vid Skaraborgsgruppens andra hemvärnsförband och i andra hand vid motsvarande övning vid någon av nedanstående utbildningsgrupper. (F) = Förbands-KFÖ(B) = Befattnings-KFÖ Utbildningsgrupp KFÖ SÖF Bohusdalgruppen V 617 (F) Bohuslän V 639 Fyrbodal V 642 Skövde Elfsborgsgruppen V 614 (B) Göteborg V 616 (B) Värmland V 616 (B) Göteborg V 637 (B) Skillingaryd V 639 (F) Göteborg V 619 Borås/Skövde V 621 Skillingaryd V 635 Mästocka/Gbg V 642 Uddevalla V 642 Skövde/Kbg Hallandsgruppen V 638 (B) Halmstad V 614 Halland V 616 Halland V 620 Halland Örebro- och Värmlandsgruppen V 614 (B) Villingsberg V 616 (B) Villingsberg V 640 Villingsberg V 643 Villingsberg Sida 12
13 Arbetsgång: 1. Den enskilde Hemvärnssoldaten anmäler senast 4 veckor före aktuellt tillfälle till sin kompchef alt stabschef för batstabsmedlemmar att han/hon vill fullgöra avtal vid annat förband. 2. Kompanichefen/stabschefen sammanställer behovet från sitt kompani/stab och mailar till Skaraborgsgruppen. Anmälan skall innehålla: Namn Personnummer Mobiltelefon nummer Mailadress Befattning i eget förband. 3. Skaraborgsgruppen sammanhåller därefter anmälningarna och kontaktar mottagande utbildningsgrupp. 4. Mottagande utbildningsgrupp/hemvärnsförband återkopplar via mail eller telefon till den enskilde hemvärnssoldaten om inryckningstid, plats och utrustning. Sida 13
14 Logistik Inriktning av logistik och materieltjänst 2016 Under 2016 kommer PRIO att införas för hantering av materiel på SeC SDE, inför detta skall ett noggrant inventeringsunderlag vara gjort. Ansvar Förbandschefen är ytterst ansvarig för förbandets materiel och utrustning. Detta inkluderar vård, underhåll, besiktning och inventering. All förbandsmateriel skall förvaras i hemvärnsförbandens förråd. Fordon ställs upp i/på anvisad plats. Respektive plutonchef (motsv.) är fordonsansvarig och tillser att tilldelade fordon vårdas, besiktigas, m.m. Radiostationer och bildförstärkare skall förvaras i låsta och torrluftade utrymmen. Enskild hemvärnssoldat är ansvarig för tilldelad personlig utrustning. Inventering personligt vapen och krigsförbandsmateriel Inventering av materielen skall ske en gång per år. Inventeringsunderlag erhålls genom Skaraborgsgruppens försorg. Inventeringstidpunkter 2016 Inventering av personligt vapen, rödpunktsikte, vapenlås+nyckel skall vara klar senast 1 juni. Underlag lämnas till Utbildningsgruppen. Inventering av grupp/förbandsmateriel (mtrl i bruk) skall vara klar senast 10 april, på grund av införande PRIO. Underlag lämnas till Utbildningsgruppen. Materielkontroll genomförs vartannat år. Syftet med kontrollen är funktionalitets- och säkerhetsgenomgång av materielen. Denna kontroll är obligatorisk för alla soldater. Materielkontroll 2016 genomförs för soldater på 38 Hvbat. Uttag av materiel I samband med Hemvärnsövningar som leds av bataljonerna kan uttag av övningsmateriel, förbrukningsmateriel, vapen samt ammunition endast ske efter påskrift av ansvarig utbildningsofficer (C UTB alt bataljonshandläggare) på SKG. I samband med Hemvärnsövningar som leds av bataljonerna skall beställning inlämnas till utbildningsavdelningen minst FEM veckor före uthämtningstidpunkt. Beställningar utlämnas endast till bemyndigad personal. Hälsokontroll för flygförare vid hvflyggrupp Flygförare i hvflyggrupp bokar själv tid för årlig hälsokontroll. Ersättning erhålls mot att kvitto på läkaravgiften lämnas till egen HR-administratör vid Skaraborgsgruppen. Sida 14
15 Förplägnads- och livsmedelstjänst I samband med Hemvärnsövningar som leds av bataljonerna skall beställning av livsmedel inlämnas till utbildningsavdelningen minst FEM veckor före uthämtningstidpunkt. För livsmedelstjänst vid kvällsövningar såsom försvarsupplysning, stämmor, och utbildningskvällar disponeras ca 50 kronor/deltagare. Vid KFÖ och SÖF skall livsmedel beställas av bataljonskvartermästaren (batkvm). Personlig utrustning På- och avrustning samt byte av personlig utrustning sker vid Servicecenter (SeC) i Skövde enligt nedan. Ring och boka tid innan besök! Enskild hemvärnssoldat är ansvarig för tilldelad personlig utrustning och därmed ersättningsskyldig för förkommen eller ej inlämnad utrustning. Förkommen materiel Har materiel förkommit skall redogörelse för händelsen lämnas i samband med anmälan av förlusten. Vid förlust av viss materiel kommer Skaraborgsgruppen att göra polisanmälan, detta gäller vapen, vapenlås, rödpunktssikte, skyddsväst, hjälm och hörselkåpor (comtac). Inköp Inköp får endast göras om en INKÖPSORDER finns. Det görs genom en beställning via ekonomisystemet PRIO. Vill du göra ett inköp kontakta Skaraborgsgruppen. Batkvm och kompkvm lämnar förslag på vilka inköpsställen som det ska finnas en stående beställning vid. Om inte, sker inköpet mot KONTANT betalning. Vård Före återlämnande av lånad materiel skall denna vårdas enligt gällande vårdföreskrifter. Särskild vikt skall läggas på att kontrollera att fickor är tömda. Brister skall kompletteras, går ej detta skall bristlista bifogas. Vid återlämnande av grupp/plutons materiel som har brister eller reparationsbehov skall detta dokumenteras på fastställd felrapport/kontrollapp vid inlämnandet. Lån av Skaraborgsgruppens fordon Lån av SKG fordon (pickup, personbilar, sprintar) sker efter godkännande av ansvarig utbildningsofficer/handläggare på SKG. Observera kravet på giltigt förarbevis/intyg. Behov av lån förs upp av utbildningsgruppen på bokningslista. Krigsförbandsvärdering (KFV) Insatsorganisationsvärdering av hemvärnsförband genomförs årligen i samverkan mellan P4 stab, SKG och respektive hemvärnsbataljonschef. Krigsförbandsvärdering 2016 genomförs enligt särskild plan som utges senare. Krigsförbandsvärdering skall vara klar Sida 15
16 Möten logistik Under året kommer fem möten avseende tjänstegrenen logistik att genomföras, deltagare är representanter ur SKG samt kvartermästare på bataljon och kompani, tekniskt befäl och kokgruppchef samt chef eller ställföreträdare på trafikpluton och flyggrupp. Kallelse genom SKG försorg. Preliminära tider: , , , Teknisk tjänst Helgen v.611 samt v.636 genomförs kompletterande utbildning i fordonstjänst samt kompletterande förarbevisutbildning. Under dessa helger genomförs även byte av däck. Tid redovisas som KU tid 38. Hvbat materielkontroll Materielkontroll genomförs vid följande tider i Skövde. 2 februari:38 batstab komp trfplut(bem ur 381 komp) 23 februari:382 komp(bem ur 382 komp) 8 mars:383 komp(bem ur 383 komp) 29 mars:uppsamlingstillfälle(bem ur 38 batstab) I första hand skall personal genomföra kontroll vid sitt förbands tillfälle. Du skall visa upp utrustning enligt följande lista. Filter till skyddsmasken Vapen med tillbehör Patronlägeslås med nyckel Lösskjutningsanordning Vid säkerhetskontrollen kontrolleras befintlighet samt funktion och eventuella skador på materielen, filtret vägs. Säkerhetskontrollen genomförs vartannat år. Ett vapen som inte har blivit säkerhetskontrollerat senast två år efter tidpunkten för uttaget från SeC eller senaste kontroll får automatiskt skjutförbud! Servicecenter Skövde (SeC SDE) In/Utlämning av mtrl Vapendel Öppettider: Mån-tors , Fre Tis (se nedan) Tis vår Vecka 5, 8, 10, 13, 16, Sida 16
17 Tis höst Vecka 35, 39, 43, 47 Söndag I anslutning till SÖF, KFÖ enligt program. HEMVÄRNETS STRIDSKOLA (HvSS) Vällinge, Norsborg HvSS har många och bra kurser, ta del av deras Webbsida. Anmälningar skall ske via skaraborgsgruppen-p4@mil.se Angående resor se sid 23 För frågor angående kurser (vx), (skolexp endast kontorstid). Elektronisk brevlåda till HvSS: exp-hvss@mil.se Hemsida: Beredskap Hemvärnets beredskapsgrader är grundberedskap, hemvärnsberedskap och hemvärnslarm. Grundberedskap innebär att: Hemvärnet efter 7 dygns förberedelser skall kunna mobilisera på 48 timmar. Bataljonsstaber vidtar åtgärder så att ledning kan ske inom 6 timmar mellan bataljoner och högre chef. Bataljonsstaber skall ha fasta stabsplatser. Kompanier vidtar åtgärder för att inom 6 timmar efter larm med del av förbandet (tillfälligt sammansatt tropp för kompani och pluton för insatskompani) kunna lösa enklare uppgifter under 8 timmar exempelvis bevakning av skyddsobjekt eller stöd till samhället. Vid uppgift som genomförs med stöd av skyddslagen utses militär insatschef (MIC) och förordnade skyddsvakter. Ledningen skall i dessa fall ske från bostad eller enklare tillfällig stabsplats. Vid grundberedskap skall kompanier ej ha fasta utbyggda stabsplatser. Larmlistor och åtgärder vid larm utarbetas av bataljonstaber, kompanistaber och plutoner. Larmlistor skall vara ordnade så att det framgår vilken personal som är förordnade skyddsvakter. Särskilda larmlistor upprättas dessutom kategorivis för att kunna lösa specialuppgifter. Dessa speciallarmlistor skall omfatta mc-ordonnans, tgbförare, bvförare, hundförare, förplägnadspersonal och sambandspersonal. Sida 17
18 Hemvärnsberedskap (beordras av regeringen) innebär att: Mobiliseringsförberedelser upp till 7 dygn genomförs i syfte att vid hemvärnslarm säkerställa mobilisering på 48 timmar. Kompaniers fasta stabsplatser upprättas. Hemvärnslarm (beordras av regeringen) och beredskapslarm innebär att: Hemvärnet mobiliserar till full styrka på 48 timmar. Hemvärnslarm kan även innebära, om mobilisering och hemförlovning tidigare har skett, att beordrade uppgifter skall lösas snarast. Ledning Ledningsomgång eller militär insatschef (MIC), beordras ur P 4 eller hemvärnsbataljon för ledning av hemvärnsförband och/eller andra insatsförband vid skyddsvaktssituationer, IKFN-situationer eller då stöd till samhället ges. MIC utses vid varje insats och skall vara officer eller hemvärnsbefäl som fått MICutbildning. Uppgiften är att under VB P4 ansvara för ledning och samverkan av insatsen. Militärregion väst (MRV) har det territoriella ansvaret för Hemvärnets insatser och uppgiften löses beroende på aktuell hotbild. Stöd till samhället Beslut om stöd till samhället fattas av VB P 4. Vid akuta situationer får inte formaliteter fördröja insatser för stöd till samhället. MIC äger rätt att avbryta verksamheten om insatt hemvärnspersonal riskerar att skadas. Endast personal med giltigt hemvärnsavtal kan tillfrågas om insats. (INGA veteraner, personer med vilande avtal eller anhöriga.) Vid stöd till samhället och räddningstjänst utbetalas ersättning motsvarande ersättning till deltidsbrandman samt reseersättning mellan hemmet och insatsen. Hemvärnssoldatens deltagande är ett frivilligt enskilt åtagande. Vid stöd till samhället, eftersök, skall hundförare säkerställa att hunden besiktigas innan hunden används. Hundar som inte genomfört certprov får inte användas i insats vid stöd till samhället. Sida 18
19 Säkerhetstjänst Organisation Chef är ansvarig för säkerhetstjänsten inom sitt förband/sin enhet. Biträdande säkerhetschef skall vara utsedd vid varje bataljon och skall vara placerad i bataljonsstab. På alla kompanier skall det finnas en utsedd säkerhetsman som är kontakten till och från kompaniet mot bataljonens säkerhetschef. Hotbilden Underrättelseinhämtning, terrorhandlingar och kriminalitet är de hot som under senare tid har ökat mot vår verksamhet. Främmande makts underrättelseinhämtning kan ske genom kontakttagning med personal i Hemvärnet i syfte att vinna tillgång till hemlig information. Sociala medier är en stor informationskälla för underrättelseinhämtning vilket ställer stora krav på användarna så att inte skyddsvärd information av oaktsamhet läggs ut. Behåll dina pusselbitar och utgå ifrån att allt på INTERNET läses av främmande makt. Stöldbegärlig materiel skall förvaras inlåst (helst i förstärkta utrymmen) och kontrolleras av hemvärnsbefälen. Till stöldbegärlig materiel räknas alla vapen, optiska sikten, skyddsvästar, CIM (sensorutrustning) sambandsmateriel och bildförstärkare. Rapportera alltid om du misstänker något till din chef eller säkerhetschef. Vapenförvaring Alla vapen inom Hemvärnet Skaraborg ska förvaras i kompanikassuner inom Skövde garnison. När Ak4B förvaras i kompanikassun kan den enskilde soldaten förvara patronlägeslås med nyckel i bostaden. Det är således inte nödvändigt att låsa ett vapen med patronlägeslås när vapnet förvaras i kompanikassun inom Skövde garnison. De kassuner som disponeras av komp och pluton skall vara försedda med kompletta listor på insidan av kassundörren med samtliga vapennummer (Ak4B, PSG90, GRG, KSP). Listan ska innehålla namn på soldaten som har vapnet tilldelat. Vapen ska vara försedda med märkning visande namn och förband. Kompchef eller av honom delegerad chef, kvm och plutonchef svarar alltid för in och uthämtning av vapen ur kompanikassun! I undantagsfall när verksamheten kräver det kan Ak4B förvaras i den enskilde soldatens bostad under kortare perioder. Giltigt bostadsprotokoll skall alltid finnas upprättat om Ak4B skall förvaras i bostaden. Om Ak4B förvaras i bostaden skall det alltid vara låst med patronlägeslås. Nyckel till patronlägeslås skall då förvaras av lägst plutonchef. Ak4B skall förvaras delat på olika platser i bostaden, uppdelat i patronlägeslåst huvuddel och underbeslag. Finns säkerhetsskåp skall om möjligt huvuddelen förvaras i säkerhetsskåpet och underbeslaget på annan plats. Har man ett mindre säkerhetsskåp kan man förvara underbeslag i säkerhetsskåp och huvuddel på annan plats. Sida 19
20 Bostadsprotokoll Kompanichef kontrollerar och anger på blankett Bostadsprotokoll om en hemvärnssoldat kan förvara vapnet i sin bostad. Bostadsbyte ska alltid anmälas till kompanichef. Vid bostadsbyte ska alltid förnyat bostadsprotokoll upprättas. Vapeninventering och Materielkontroll Senast den 1 augusti varje år skall den personliga vapenmaterielen hos alla soldater inventeras. Kompanichef är ansvarig för att denna inventering blir genomförd. Vid inventering ska Ak4B, rödpunktsikte samt patronlägeslås med nyckel inventeras och nummer på samtliga delar protokollföras på av FM fastställda inventeringslistor och redovisas av kompanichef för SKG. Om den enskilde hemvärnssoldaten inte genomför en årlig inventering av sin vapenmateriel kan FM komma att säga upp avtalet med den enskilde med omedelbar verkan. Rapportering Inbrott i hemvärnssoldats bostad eller i hemvärnsförråd, misstänkta telefonsamtal, försök till kontakttagning, infiltration eller annan säkerhetshotande verksamhet, skall snarast rapporteras direkt till Säkerhetschefen P4, Skaraborgsgruppen, till närmaste chef, eller till biträdande säkerhetschef vid hemvärnsbataljonen. Utanför ordinarie tjänstetid skall rapport lämnas till VB P4, Rapport skall vara så komplett som möjligt och baserad på 7S (Stund, Ställe, Styrka, Slag, Sysselsättning, Symbol och Sagesman). Tillträde för hemvärnspersonal till Skövde garnison Grunden för allt tillträde till Skövde garnison är att besökare skall vara föranmäld till vakten P4 och det skall finnas en utsedd besöksmottagare. Hemvärnspersonal har tillträde till Skövde garnison och skall uppvisa giltigt behörighetsbevis tillsammans med giltig legitimation för inpassering. Informationssäkerhet på internet Användning av sociala medier kan på olika sätt vara förknippade med risk. Det finns risken att info som omfattas av sekretess enligt Offentlighets och sekretesslagen(2009:400) röjs. Det kan vara information som rör försvarsmaktens förmåga eller pågående operationer. Att exponera sig på sociala medier kan innebära risker för den enskilde. All hemvärnspersonal är ansvarig för att inte röja hemlig eller känslig information via telefon eller sociala medier (Facebook, Twitter, Instagram mm). Allt som den enskilde vidarebefordrar via sociala medier måste vara säkra uppgifter och INTE sekretessbelagda som skadar förbandet, verksamheten eller tredje person. Att röja sekretessbelagd info är i de flesta fall olagligt. Publicera/sprid aldrig information som omfattas av sekretess på internet. När den enskilde är i tjänst företräder man hela FÖRSVARSMAKTEN. Även på fritiden föreligger det ett stort ansvar för den enskilde att informationssäkerheten fungerar. Sida 20
21 Det du inte skulle säga eller göra på torget bör du inte heller göra på internet, oavsett om det sker på ett lösenordskyddat forum eller i en sluten grupp på tex.facebook. Är du osäker på om information är hemlig eller omfattas av sekretess så avstå alltid från att sprida den vidare!! DU är ansvarig för den information som du sprider. Rapportera alltid till din chef eller säkerhetschef om du misstänker att information som sprids är hemlig eller omfattas av sekretess Personaltjänst Rekrytering Rekrytering är ett förbandschefsansvar. Rekryteringsinriktning tas fram av rekryteringsrådet som består av representanter från båda bataljonerna samt från de olika Frivilligorganisationerna. Förslag till rekryteringsfrämjande åtgärder utarbetas av nätverket för rekrytering och sprids inom organisationen av medlemmarna i rekryteringsrådet. Rekryteringsrådets medlemmar skall tilldelas tid vid bat/kompråd för att delge information om rekryteringsarbetet. Vid varje bataljon skall finnas en utsedd webbhandläggare som varje vecka ska hämta hem intresseanmälningar som inkommit till bataljonerna via ansökan på internet. Den nyrekryterade (intresserade) skall snarast kontaktas av hemvärnsförbandet. Respektive kompanichef är ansvarig för att detta sker senast inom 14 dagar från det att intresse har anmälts. Den blivande hemvärnssoldatens befattning och placering skall lämnas till förbandets hemvärnshandläggare vid Skaraborgsgruppen senast tisdag i samma vecka som introduktionsutbildning genomförs. Under introduktionsutbildningen skall den blivande hemvärnssoldaten besökas av sin chef som personligen presenterar sig och meddelar var soldaten kommer att placeras. Rekrytering av befäl samt personal till specialbefattningar och av avtalspersonal prioriteras. Hänsyn skall tas till den rekryterades tidigare militära utbildning. Exempelvis skall plutch, grpch och signalister placeras i motsv. befattning vid hemvärns- pluton och staber direkt efter genomförd introduktionsutbildning. Förbandslistor Uppdatering av förbandslistor sker kontinuerligt och utskickas vid behov. Förbandslistor är öppna handlingar som skall förvaras och förstöras på ett säkert sätt. Förbandsvisa listor omfattande befattningar, reserven, under utbildning, vilande och veteraner kan vid behov erhållas från respektive hemvärns-handläggare. Sida 21
22 Försvarsmaktsanställd personals möjligheter att krigsplaceras i hemvärnet All personal i hemvärnet är krigsplacerad på en befattning. Hemvärnspersonal som får anställning som kontinuerligt eller tidvis tjänstgörande gruppchef eller soldat skall lämna in vapen och all utrustning i samband med anställning. Hemvärnspersonal som får anställning som civil tjänsteman i Försvarsmakten och erhåller en ny krigsplacering skall lämna in vapen och all utrustning i samband med anställning. Avtalsuppsägning Uppföljningssamtal görs av förbandschefen med den personal som inte bedöms fullfölja sin avtalstid. Avser hemvärnsoldaten att uppfylla sitt avtal under kommande år kan han kvarstå i förbandet, annars skall vederbörande placeras som vilande eller avvecklas. Innan någon beordras att inlämna vapen och personlig mtrl skall vederbörande kontaktas av grupp-, pluton- och hemvärnskompanichef. Den som erhåller avrustningsorder har en månad på sig att lämna in sitt vapen och utrustning. Kontakta förrådet för tidsbeställning. Hemvärnspersonal är personligt ansvarig för utkvitterad personlig utrustning och därmed ersättningsskyldig för ej inlämnad utrustning. Tidredovisning Tjänstgöringslistor insänds till Skaraborgsgruppen snarast efter genomförd övning senast inom tre veckor. Uppge alltid datum och övningens innehåll eller orsak till tjänstgöringslistan. Uppgifterna bestyrks av övningsledaren och därefter av chefen för Skaraborgsgruppen. Bestyrkan för kompch görs av batch och för batch av chefen för Skaraborgsgruppen. Ersättningar Alla med fullgjort avtal får en utbildningspremie. Hemvärnsbefäl får dessutom en befattningspeng. Dagpenning, dagersättning, reseersättning, måltidsersättning med mera utbetalas månadsvis i efterskott. Sjukpenninggrundande inkomst, SGI Försäkringskassan lämnar efter begäran ut den enskildes sjukpenninggrundande inkomst, SGI. Man ringer eller e-postar till närmaste Försäkringskassa. Detta dokument ligger till grund för den dagpenning man får under övning. Blankett med aktuell SGI skall lämnas in senast första dagen på övning som ger rätt till ersättning. Utan giltigt SGI utbetalas lägsta ersättningen 130:-/dag. Målet är att alla ersättningar är inknappade veckan efter att övningen är genomförd. Sida 22
23 Inmönstring Bataljonchef och kompanichef skall inmönstra sin personal vid övningar. Underlag för inmönstring erhålls från HR-administratörer på Skaraborgsgruppen. Anhörigblankett Anhörigblankett skall medföras eller skrivas på plats vid inmönstringen vid samtliga övningar. Ändring av adress och telefonnummer skall göras direkt till närmaste chef samt till respektive HR-administratör vid SKG. Resor till kurs Resor till och från kursplats sker i första hand med tåg 2:a klass. Om man har behov av att resa med egen bil skall behovet först godkännas av SKG. Då fler kursdeltagare genomför kurs samtidigt på samma plats skall samordning ske och den av er utsedd resechef kontaktar SKG för bokning av bil. Tågresa beställs i god tid via Skaraborgsgruppen (skaraborgsgruppen-p4@mil.se). På beställningen skall framgå: Namn, personnummer, adress, mobiltelefonnummer, e-postadress, från och till med avgångstider och om anlutning med taxi till/från HvSS önskas.. Bekräftelse och biljetter skickas till resenären på angiven e-postadress och till mobilnumret som SMS-biljett. Observera att biljetter kan komma att skickas sent, någon eller några dagar innan resan samt att ID-kort och laddad mobiltelefon skall tas med vid resan. Bekräftelse på att beställningen är mottagen av ReseAvd i Boden kommer att skickas ut tidigare via e- post. Det är endast en bekräftelse och är ingen giltig färdbiljett. Hundavtal Utbetalning för hundar sker när hunden är registrerad med certprov hos Skaraborgsgruppen samt krigsplacerad. Premien täcker omkostnader för hunden som försäkring, mat under tjänst, bajspåsar och övrig utrustning för hunden. Informations- och presstjänst Ansvarig för informations- och presstjänst vid P 4 är informationschefen. Vid Skaraborgsgruppen är utbildningsgruppchefen kontaktperson. P 4 informationschef skall informeras när journalister oplanerat dyker upp vid förbanden eller när förbanden kontaktas av journalister. Talepunkter och budskap ska alltid inhämtas från chefen SKG vid ett planerat besök av journalister. Chefen för Skaraborgsgruppen skall alltid orienteras innan kontakter tas med press, TV och radio. Särskilt viktigt är detta då inslaget kan få stor betydelse för Försvarsmakten eller Hemvärnet. Massmedia informeras av Skaraborgs regemente inför större övningar i syfte att göra reportage i tidningar, radio eller TV som kan främja rekryteringen och gynna Hemvärnet. Sida 23
24 Besöks hemvärnsförband av journalister skall förbandschefen informeras. Information om aktuella stridsuppgifter och objektens innehåll/betydelse får inte delges. Alla trycksaker från förbandet skall kvalitetssäkras av chefen. Frågor och Svar Hur utbetalas avtalspremie? Avtalspremie betalas när hela avtalet är genomfört. Inga delutbetalningar sker. Krävs det en SÖF så skall den vara genomförd. Skall SÖF, SÖB och KFÖ genomföras betalas premien ut när alla tre är genomförda. Hur utbetalas befattningspeng? Befattningspeng betalas ut månadsvis med 1/12 i nio månader. När avtalet är genomfört betalas resterande 3/12 ut. (Exempel: En grpch(insats) skall ha 7200:- i befattningspeng. 7200/12 = 600:-. Under nio månader betalas 600:- ut månadsvis. När avtalet är genomfört betalas resterande 3 x 600:- = 1800:- ut.) När erhålls premie för hund? För att erhålla premie för hund skall den var certifierad och krigsplacerad. Vad gäller för gravid eller ammande HV-soldat? Förbud mot deltagande i viss verksamhet och exponering under graviditet. En gravid hemvärnssoldat får inte delta i följande verksamheter vistelse inom riskområdena för hörselskadligt impulsljud (vapen/ ammunition). Förbudet gäller såväl inre som yttre riskområde Pistol närmare än 10 meter Ak 4b närmare än 25 meter överlevnads- och fångförhörsövningar färd i bandgående fordon (Gäller inte for enstaka nödvändig transport, till exempel sjuktransport.) Förbud mot deltagande i viss verksamhet och exponering efter 24:e graviditetsveckan. En gravid arbetstagare får efter 24:e graviditetsveckan inte delta i följande verksamheter utöver vad som anges i ovan motorcykelkörning övningar där kraftiga stötar kan förekomma, t ex i samband med viss trupptjänst inklusive firning och repellering fysiskt ansträngande arbete innefattande gående och stående under större delen av arbetsdagen, till exempel soldatprov, tungt fältarbete, hinderbana samt arbete i tung skyddsutrustning En ammande arbetstagare får inte delta i verksamhet med följande ämnen och kemikalier inom C-tjänsten - övningsgas tårgas - sarinklorid - senapsgas - C-övningsämne röd - DS 2, materielsaneringsmedel. Sida 24
25 Vad gäller för vapeninventering och materielkontroll? Du är som avtalsbunden hemvärnspersonal skyldig att genomföra både vapeninventering och materielkontroll på de tidpunkter som din chef anger. Om du inte genomför dessa kan du bli utesluten ur hemvärnet samt att vapen som inte har blivit säkerhetskontrollerat har skjutförbud! Har Skaraborgsgruppen en hemsida? JA! Här finns information om förändringar i förhållande till denna verksamhetsorder Har jag försäkringsskydd? Vid all beordrad övningsverksamhet i hemvärnet är du försäkrad från bostaden, under övningen och under återresan till bostaden. Det är mycket viktigt att alla övningar som genomförs anmäls och godkänns av Skaraborgsgruppen innan genomförande för att du skall vara försäkrad. Innehållet i denna verksamhetsorder är beordrad verksamhet. Om hemvärnslarmet kommer Skarpt eller övningslarm? Skyddsvaktsuppgift eller stöd till samhället? Se till att larmet går vidare till varje pris! Åtgärder vid skyddsvaktsuppgift Medför STRIDSPACKNING (all personlig utrustning). Mat för ett dygn termos, kokkärl, vatten, rödsprit m.m. Utrustning för övernattning - sovsäck, filt, liggunderlag, m.m. Ficklampa, kompass. Legitimationshandlingar för hvpersonal. Bege Dig till samlingsplatsen Åtgärder vid skogsbrand. översvämning, eftersök m.m. Var skall Ni samlas? När skall Ni samlas? Hur länge skall Ni vara beredd att jobba? Medför STRIDSUTRUSTNING förutom vapen, hjälm, skyddsmask skydds- och stridsväst. Mat för 8 timmar - termos, vatten, m.m. Ficklampa, visselpipa, karta och kompass (om Du har militärt eller egna) Vid eftersök och översvämning är det lämpligt med gummistövlar Vid skogsbrand bör du ha underkläder av bomull om möjligt och eventuellt overall för ombyte (undvik syntetiska materiel). Övningslarm Vid övningslarm medför lösskjutningsanordning. Vid övningslarm medför ej mat. Sida 25
26 Ungdomsverksamhet Artikel 1 ur FN:s barnkonvention I denna konvention avses med barn varje människa under 18 år, om inte barnet blir myndigt tidigare enligt den lag som gäller barnet FIB 1996:8 (FM interna bestämmelser) Del av 5 Den (ungdomsverksamheten) skall bedrivas under ordnade former utan att efterlikna en militär grundutbildning Del av 6 Utbildningsmoment i strid får göras med den som fyllt 18 år. Sådan utbildning skall dock som regel inte ingå i verksamheten Syfte Ungdomsutbildningen skall skapa en meningsfull fritidssysselsättning samt orientera om Hemvärnet, Frivilliga försvarsorganisationer, Försvarsmakten, grundläggande militär utbildning (GMU) och officersyrket. Verksamheten skall i skiftande miljö ge ungdomarna en möjlighet att bedöma sin egen inställning till ett fortsatt engagemang inom Totalförsvaret. Målsättning Under året skall ungdomsavdelningen fortsatt verka inom hela Skaraborg. Rekryteringsmålsättningen är minst 25 aktiva ungdomar. Studiebesök inom Försvarsmakten skall genomföras i syfte att informera om officerens yrke samt GMU. Studiebesök i annat syfte inom Totalförsvaret bör genomföras. Deltar med minst 1 lag i HvSS ungdomstävling, v 633. Styrningar All ungdomsverksamhet ska bedrivas i enlighet med anvisningarna i Försvarsutbildarnas handbok kap 2.3. Inför varje utbildningstillfälle skall en utbildningssäkerhetsanalys samt utbildningsprogram för respektive kurs göras av ansvarig ungdomsavdelning. Dessa samt materielbeställningar skall vara Skaraborgsgruppen tillhanda senast 5 veckor innan genomförandet. Särskild hänsyn skall tas mot att ungdomarnas fysiska förmåga i kombination till ålder samt att skolgången under efterföljande vecka inte skall påverkas negativt. Särskild hänsyn skall tas vid planering av övningar vintertid vad avser kylans inverkan på ungdomars förmågor. Efter genomförd utbildning skall en utbildningsrapport snarast insändas till Skaraborgsgruppen (kopia till Försvarsutbildarna). Deltagarlistor skall insändas till Sida 26
27 Försvarsutbildarna Skaraborg efter genomförs utbildning åtföljd av rese- och arvodesräkning. Målsmans skriftliga medgivande erfordras för deltagande i verksamheten för ungdomar under 18 år. Medgivandet förvaras av Försvarsutbildningsförbundet. Vid frågor kontakta: Bengt Andersson Peter Isaksson Sida 27
28 Frivilligorganisationerna Bilkåren rekryterar och utbildar fordonsförare till hemvärnsförbanden. Kontaktperson: Susanne Klaar Jeanette Nyberg FFK, Frivilliga flygkåren, rekryterar och utbildar flygförare och flygtekniker till hemvärnsförbanden. Kontaktperson: Leif Lindelöw FMCK, Frivilliga Motorcykelkårernas Riksförbund, rekryterar och utbildar motorcykelordonnanser till hemvärnsförbanden. Kontaktperson: Johan Strand FRO, Frivilliga Radioorganisationen, rekryterar och utbildar personal på ledningssystem till hemvärnsförbanden. Kontaktperson: Jens Söder , Försvarsutbildarna rekryterar och utbildar sjukvårdspersonal och CBRN-befäl till hemvärnsförbanden samt bedriver ungdomsutbildning och utbildning på uppdrag av utbildningsgrupp för hemvärns- och avtalspersonal. Kontaktperson: Lars Westerström SBK, Svenska Brukshundsklubben, rekryterar och utbildar hundtjänstpersonal, hundförare och försvarsmaktshundar till hemvärnsförbanden. Kontaktperson: Eva Franzén Sida 28
29 SLK, Riksförbundet Sveriges Lottakårer, rekryterar och utbildar förplägnads- och stabspersonal till hemvärnsförbanden. Kontaktperson: Maria Öst Försvarets Personaltjänstförbund rekryterar och utbildar präster och persbefäl till hemvärnsförbanden. Försvarets Personalförbund västra sverige, Sida 29
30 Verksamhet vid Frivilligorganisationerna Länkar kommer att införas efter årsskiftet Sida 30
31 Länkar till 38.e, 39.e och ledplut hemsidor Här kommer du att hitta länkar med kontaktuppgifter till förbanden Sida 31
32 Telefonnummer Skaraborgsgruppen Adress: Skaraborgsgruppen By Skövde Telefon: Telefax: stöd: Befattning Titel Namn Handlägger ärenden Telefon Utbgrpch Övlt NE Nilsson Ledning samverkan, planering C Stödsekt Kn Sven Lindberg Materiel, Anläggningar Tekniker Kn Martin Persson Fordon, teknisk tjänst Hv-adm 38. hvbat Hv-adm 39. hvbat Rekryterare Ass Malin Hansson Avtal, ersättningar, stödsystem Ass Charlotta Edman Avtal, ersättningar, stödsystem C Utbsekt Mj Jonas Löfgren Ledning, planering, säkerhetstjänst Utboff Mj Niklas Schöld KFÖ, SÖF, LTÖ Utboff Kn Göran Olofsson KFÖ, SÖF, LTÖ Utboff Lt Lennart Stenström Resursbokningar för övningsverksamhet Utboff Lt Viktor Johnsson Vapentjänst, introduktionsutb Utboff Lt Christopher Pettersson Utboff Rekryavd Sg Andreas Jansson Rekrytering Sida 32
1 Inledning 2. 2 Organisation 3. 3 Bestämmelser ungdomsverksamheten i Södermanland 4. 4 Utbildning 5. 5 Rekrytering 7
Sid 1(8) Stående Order Ungdom 1 Inledning 2 2 Organisation 3 2.1 Allmänt 3 2.2 Ungdomssektionerna 3 3 Bestämmelser ungdomsverksamheten i Södermanland 4 3.1 Grundläggande bestämmelser 4 3.2 Planeringsrutiner
Rutin för rapportering och handläggning av anmälningar enligt Lex Sarah
Socialförvaltningen 1(5) Dokumentnamn: Rutin Lex Sarah Dokumentansvarig: Förvaltningschef Utfärdat av: Förvaltningschef Beslutad av: Förvaltningsövergripande ledningsgrupp. Ersätter tidigare Rutin Lex
Instruktion för redogörelse för uppdrag som god man till ensamkommande barn Sida 1 (7)
Överförmyndarkansliet informerar Instruktion för redogörelse för uppdrag som god man till ensamkommande barn Sida 1 (7) Överförmyndaren ska enligt lag utöva tillsyn över gode männens verksamhet. En god
Socialstyrelsens författningssamling
SOSFS 2008:20 (M och S) Föreskrifter Ändring i föreskrifterna och allmänna råden (SOSFS 2007:10) om samordning av insatser för habilitering och rehabilitering Socialstyrelsens författningssamling I Socialstyrelsens
VÄGLEDNING FÖRETAGSCERTIFIERING Ansökan, recertifiering och uppgradering Version: 2016-06-03 (SBSC dok 020681019)
VÄGLEDNING FÖRETAGSCERTIFIERING Ansökan, recertifiering och uppgradering Version: 2016-06-03 (SBSC dok 020681019) Vägledning för ansökan Certifiering av företag info@sbsc.se www.sbsc.se Svensk Brand- och
Överenskommelse avseende uppföljningssystemet SUS
Överenskommelse avseende uppföljningssystemet SUS Denna överenskommelse om användandet av uppföljningssystemet SUS, nedan kallat SUS, gäller mellan Försäkringskassan 103 51 Stockholm Organisationsnummer:
Anmälan om sjukhusens läkemedelsförsörjning
Anmälan om sjukhusens läkemedelsförsörjning Vägledning till Läkemedelsverkets föreskrifter (LVFS 2008:9) om anmälan om sjukhusens läkemedelsförsörjning Version 1, september 2008 Postadress/Postal address:
Statsbidrag för läxhjälp till huvudmän 2016
Statsbidragsenheten 1 (5) Statsbidrag för läxhjälp till huvudmän 2016 Skolverket lämnar statsbidrag enligt förordning (2014:144) om statsbidrag för hjälp med läxor eller annat skolarbete utanför ordinarie
Föreläggande förenat med vite för familjedaghemmet SusoDus
Utbildningsförvaltningen Avdelningen för utveckling och samordning Tjänsteutlåtande Sida 1 (7) 2015-05-26 Handläggare Gentiana Dedaj Telefon: 08-508 33 332 Till Utbildningsnämnden 2015-06-11 familjedaghemmet
AVLÖSARSERVICE I HEMMET 9:5 LSS
Kvalitetsdokument AVLÖSARSERVICE I HEMMET 9:5 LSS Antaget av SON 2005-09-14 74 Reviderat SON 2008-04-23 44 Reviderat SON 2010-12- 08 146 Socialförvaltningen Gotlands Kommun Innehåll Avlösarservice 3 Beslut
1. Problemet. Myndigheten för samhällsskydd och beredskap Konsekvensutredning 1 (5) Datum 2009-12-14
samhällsskydd och beredskap Konsekvensutredning 1 (5) Ert datum Er referens Avdelningen för risk- och sårbarhetsreducerande arbete Enheten för skydd av samhällsviktig verksamhet Jens Hagberg 010-240 51
Riksförsäkringsverkets föreskrifter (RFFS 1993:24) om assistansersättning
Aktuell lydelse Riksförsäkringsverkets föreskrifter (RFFS 1993:24) om assistansersättning Ansökan 1 (Upphävd genom RFFS 2001:25). 2 (Upphävd genom RFFS 2001:25). 2 a Upphävd genom RFFS 2001:25). 3 (Upphävd
Centralstyrelsen föreslår riksstämman besluta. att fastställa förslag till mål- och verksamhetsinriktning för 2017-18.
Centralstyrelsens proposition nr 3 angående mål- och verksamhetsinriktning för 2017-18 Den förra riksstämman fastställde en långsiktig strategisk inriktning för Bilkåren fram till 2020 (gula rutorna i
ANVÄNDARHANDLEDNING FÖR
ANVÄNDARHANDLEDNING FÖR TILLSÄTTARE/LAGLEDARE OCH DOMARE Cleverservice ett smart sätt att hantera matcher, domartillsättningar, samt utbetalningar av arvoden 2015 ANVÄNDARHANDLEDNING - CLEVERSERVICE Cleverservice
ARKIVREGLEMENTE FÖR NYNÄSHAMNS KOMMUN
1 ARKIVREGLEMENTE FÖR NYNÄSHAMNS KOMMUN Antaget av kommunfullmäktige den 14 april 2010, 57. Ändrad av kommunfullmäktige den 12 september 2012, 181. Ändrad av kommunfullmäktige den 16 september 2015, 102
Ersättningsperiod vid anmälan om höjd inkomst och beslut om sjukpenninggrundande inkomst (SGI) för förfluten tid
Ersättningsperiod vid anmälan om höjd inkomst och beslut om sjukpenninggrundande inkomst (SGI) för förfluten tid Försäkringskassans ställningstagande 1. När en ersättningsperiod påbörjas En ersättningsperiod
ANSÖKAN OM GOD MAN/ FÖRVALTARE. enligt föräldrabalken 11 kap 4 respektive 11 kap 7. (ansökan från anhörig)
ANSÖKAN OM GOD MAN/ FÖRVALTARE enligt föräldrabalken 11 kap 4 respektive 11 kap 7 (ansökan från anhörig) Syftet med blanketten är att utreda om förutsättningarna för godmanskap eller förvaltarskap är uppfyllda
Intyg om erfarenhet och lämplighet att undervisa som lärare i gymnasieskolan
Intyg om erfarenhet och lämplighet att undervisa som lärare i gymnasieskolan Läs detta innan du fyller i intyget: Det här formuläret ska fyllas i av rektorn eller huvudmannen och bifogas till ansökan om
THE EUROPEAN GREENBUILDING PROGRAMME. Riktlinjer för GreenBuilding Stödjande Företag
THE EUROPEAN GREENBUILDING PROGRAMME Riktlinjer för GreenBuilding Stödjande Företag Innehållsförteckning GreenBuilding bakgrund och sammanfattning... 3 Åtaganden för att delta i GreenBuilding som Stödjande
MANUAL TILL AVTALSMALL FÖR KIST- OCH URNTRANSPORTER
1 MANUAL TILL AVTALSMALL FÖR KIST- OCH URNTRANSPORTER 1. RAMAVTAL 1.1 Upphandling av en transportör på ett ramavtal För arbeten av återkommande karaktär såsom transporter av avlidna mellan kyrkor, förvaringslokaler
Rehabilitering. Arbetssätt vid rehabiliteringsärenden. Rehabilitering 2009-02-23 Sid: 1 / 6
Rehabilitering 2009-02-23 Sid: 1 / 6 Universitetsförvaltningen Personalavdelningen Dnr 1517/09-200 Rehabilitering Arbetssätt vid rehabiliteringsärenden Sid: 2 / 6 Arbetssätt vid rehabiliteringsärenden
Förslag till Myndigheten för samhällsskydd och beredskaps föreskrifter om statliga myndigheters risk- och sårbarhetsanalyser
Förslag till Myndigheten för samhällsskydd och beredskaps föreskrifter om statliga myndigheters risk- och sårbarhetsanalyser Myndigheten för samhällsskydd och beredskap föreskriver följande med stöd av
CHECKLISTA. Hudiksvalls kommun. Checklista för. akuta. åtgärder vid hot och krissituationer för förtroendvalda
CHECKLISTA Hudiksvalls kommun Checklista för akuta åtgärder vid hot och krissituationer för förtroendvalda Checklista för akuta åtgärder vid hot och krissituationer för förtroendevalda Vid akut behov
Sammanfattning på lättläst svenska
Sammanfattning på lättläst svenska Utredningen skulle utreda och lämna förslag i vissa frågor som handlar om svenskt medborgarskap. Svenskt medborgarskap i dag Vissa personer blir svenska medborgare när
När du som vårdpersonal vill ta del av information som finns hos en annan vårdgivare krävs det att:
1 (6) Sammanhållen journalföring information till dig som möter patienter Detta är ett kunskapsunderlag om sammanhållen journalföring för dig som arbetar i vården. Underlaget innehåller en kort beskrivning
Riktlinjer - Rekryteringsprocesser inom Föreningen Ekonomerna skall vara genomtänkta och välplanerade i syfte att säkerhetsställa professionalism.
REKRYTERINGSPOLICY Upprättad 2016-06-27 Bakgrund och Syfte Föreningen Ekonomernas verksamhet bygger på ideellt engagemang och innehar flertalet projekt där såväl projektledare som projektgrupp tillsätts
Gemensamma författningssamlingen avseende hälso- och sjukvård, socialtjänst, läkemedel, folkhälsa m.m.
Gemensamma författningssamlingen avseende hälso- och sjukvård, socialtjänst, läkemedel, folkhälsa m.m. ISSN 2002-1054, Artikelnummer 2016-6-15 Utgivare: Rättschef Pär Ödman, Socialstyrelsen Socialstyrelsens
Sektionen för Beteendemedicinsk smärtbehandling
Sektionen för Beteendemedicinsk smärtbehandling Karolinska Universitetssjukhuset Solna Smärtcentrum Sektionen för Beteendemedicinsk smärtbehandling tar emot patienter med långvarig och svårbehandlad smärta
Äldreomsorgnämndens rapport till kommunfullmäktige angående antal beslut om bistånd som inte har verkställts till och med 31 mars 2013
2013-04-16 AN-2013/240.739 1 (10) HANDLÄGGARE Malmsten, Susanne Äldreomsorgsnämnden Susanne.Malmsten@Huddinge.se Äldreomsorgnämndens rapport till kommunfullmäktige angående antal beslut om bistånd som
Sveriges Trafikskolors Riksförbund Film om körkort för nysvenskar Speakertext - Svensk
Sveriges Trafikskolors Riksförbund Film om körkort för nysvenskar Speakertext - Svensk Vägen till svenskt körkort Funderar du på att skaffa svenskt körkort för personbil? I den här filmen får du reda på
Personlig assistans med Kiruna Kommun som assistansanordnare
Personlig assistans med Kiruna Kommun som assistansanordnare Kiruna kommuns vision Vår övertygelse om människors lika värde är lika djup och värdefull som vår malm Våra ambitioner är högre än våra fjäll
Observera att privatpersoner inte kan söka det förberedande stödet inom lokalt ledd utveckling.
Anvisning till blanketten Stöd för fortsatta arbetet i förberedande stödet inom lokalt ledd utveckling genom Leader 2014-2020 ansökan om stöd för fortsatta arbetet med att skriva utvecklingsstrategi Vem
ELEV- HANDLEDNING (Ansökan via webben) www.orebro.se/gymnasieantagningen
ELEV- HANDLEDNING (Ansökan via webben) www.orebro.se/gymnasieantagningen Gymnasieantagningen i Örebro län På Gymnasieantagningens hemsida www.orebro.se/gymnasieantagningen hittar du information om vad
Överenskommelse om mottagande och bosättning av nyanlända invandrare KS-2015/141
Kommunstyrelsens arbetsutskott 58 Utdrag ur PROTOKOLL - OJUSTERAT 2015-04-13 Överenskommelse om mottagande och bosättning av nyanlända invandrare KS-2015/141 Beslut Arbetsutskottet föreslår kommunstyrelsen
Särskild avgift enligt lagen (2000:1087) om anmälningsskyldighet för vissa innehav av finansiella instrument
2016-05-06 B E S L U T Swedbank AB FI Dnr 15-13124 Verkställande direktören Delgivning nr 2 105 34 Stockholm Särskild avgift enligt lagen (2000:1087) om anmälningsskyldighet för vissa innehav av finansiella
Du är erbjuden feriearbete i Höörs kommun under sommaren 2016!
Du är erbjuden feriearbete i Höörs kommun under sommaren 2016! 1 INNEHÅLLSFÖRTECKNING: Första kontakten med din arbetsplats Sid 3 Närvaro Sid 3 Utdrag ur belastningsregistret Sid 3 Lönerapportering Sid
SAMORDNINGSFÖRBUNDET VÄSTRA SKARABORG. Kartläggning Aktivitetsersättning
SAMORDNINGSFÖRBUNDET VÄSTRA SKARABORG Kartläggning Aktivitetsersättning Kartläggning aktivitetsersättning i Västra Skaraborg I Västra Skaraborg finns idag 500 individer som är beviljade aktivitetsersättning
KORTTIDSTILLSYN 9:7 LSS
Kvalitetsdokument KORTTIDSTILLSYN 9:7 LSS Socialförvaltningen Gotlands Kommun Antaget av SON 2005-09-14 74 Reviderat SON 2008-04-23 44 Reviderat SON 2010-12-08 146 Innehåll Korttidstillsyn 3 Beslut 3 Verkställighet
Krishantering i Västmanland
Krishantering i Västmanland Syftet med U-Sam Syftet med U-Sam är att i samverkan arbeta för att: förebygga att en kris uppstår dämpa eskaleringen av en kris mildra krisens konsekvenser Allt för att samhället
Äldreomsorgnämndens rapport till kommunfullmäktige angående antal beslut om bistånd som inte har verkställts till och med 30 juni 2012
ÄLDREOMSORGSNÄMNDEN PROTOKOLLSUTDRAG Sammanträdesdatum Äldreomsorgsnämnden 30 augusti 2012 7 Paragraf Diarienummer AN-2012/553.739 Äldreomsorgnämndens rapport till kommunfullmäktige angående antal beslut
17 december 2008 BLG - info
17 december 2008 1 ÖPPETHÅLLANDE 1.1 SERVICEFÖRRÅD OBS! Ring före besök dagtid! Övningsmateriel Karlskrona (0455-85 467): Måndag onsdag, fredag: 0700-0900, 0920-1120, 1205-1400, 1420-1520 Torsdag 0700-0900,
Jourhemskonsultation
Jourhemskonsultation Global omsorg Med en bred erfarenhet inom omsorg, socialtjänst och skola är Global Omsorg med i arbete att stödja ensamkommande barn till Sverige. Med en kombination av hängivenhet
Avgifter i skolan. Informationsblad
Informationsblad 1 (8) Avgifter i skolan Här kan du läsa om hur Skolinspektionen bedömer avgifter i skolan i samband med tillsynen. Informationsbladet redogör för Skolinspektionens praxis. Här kan du även
INSTRUKTION FÖR AB VOLVOS ( BOLAGET ) VALBEREDNING FASTSTÄLLD VID ÅRSSTÄMMA DEN 2 APRIL 2014
1 INSTRUKTION FÖR AB VOLVOS ( BOLAGET ) VALBEREDNING FASTSTÄLLD VID ÅRSSTÄMMA DEN 2 APRIL 2014 Enligt Svensk kod för bolagsstyrning ( Koden ) skall bolag som omfattas av Koden ha en valberedning som representerar
Rutin för hantering av privata medel inom vård och omsorg
Fastställd av Ks 2011-03-09 2011-02-10 Rutin för hantering av privata medel inom vård och omsorg Syfte Att skydda den enskildes privata medel samt att hanteringen ska ske på ett sådant sätt att inte oberättigade
ADMINISTRATIVA REGLER OCH VÄGLEDNING
UPPSALA KOMMUN BIDRAGSREGLER FÖR BARN- OCH UNGDOMSFÖRENINGAR ADMINISTRATIVA REGLER OCH VÄGLEDNING Detta är ett komplement till idrotts- och fritidsnämndens bidragsregler för barn- och ungdomsföreningar
Räddningstjänsten Östra Kronoberg informerar:
Räddningstjänsten Östra Kronoberg informerar: Vad innebär det att vara huvudarbetsgivare för deltidsanställda inom kommunal räddningstjänst?? Räddningstjänst enligt lag om skydd mot olyckor bedrivs inom
Vägledning. De nordiska konsumentombudsmännens ståndpunkt om dold marknadsföring
Vägledning De nordiska konsumentombudsmännens ståndpunkt om dold marknadsföring De nordiska konsumentombudsmännens ståndpunkt om dold marknadsföring 10 maj 2016. Översättning till svenska. Innehållsförteckning
Föräldrar och barn kortfattat om lagstiftningen
Föräldrar och barn kortfattat om lagstiftningen I denna serie har även utkommit: y Arv y Enklare redovisning y Sambor och deras gemensamma hem y Ägarlägenheter Gratis exemplar av broschyrerna kan beställas
Bostadsbidrag. barnfamiljer. Några viktiga gränser. Vilka barnfamiljer kan få bostadsbidrag? Preliminärt och slutligt bidrag
Bostadsbidrag barnfamiljer Barnfamiljer med låga inkomster kan få bostadsbidrag. Hur mycket du kan få beror på dina inkomster, dina boendekostnader, bostadens storlek och hur många barn du har. Du söker
Partnerskapsförord. giftorättsgods görs till enskild egendom 1, 2. Parter 3. Partnerskapsförordets innehåll: 4
Partnerskapsförord giftorättsgods görs till enskild egendom 1, 2 Parter 3 Namn Telefon Adress Namn Telefon Adress Partnerskapsförordets innehåll: 4 Vi skall ingå registrerat partnerskap har ingått registrerat
Frågor i ansökan om statsbidrag för läxhjälp år 2016 skolhuvudmän
Statsbidragsenheten 1 (9) Frågor i ansökan om statsbidrag för läxhjälp år 2016 skolhuvudmän Obs! Detta dokument är endast till för att skapa överblick över vilka frågor vi ställer i ansökan. Du ansöker
Kom ihåg att ansöka om examen!
Institutionen för omvårdnad Programrådet för sjuksköterskeprogram, PRS Kom ihåg att ansöka om examen! Information om de olika examina som kan vara aktuella för våra studenter, om hur man ansöker om examen
Föräldrar i Skola24. Schema
Föräldrar i Skola24 Schema Ett textschema kan ses på startsidan om skolan har valt att aktivera funktionen. Passerade lektioner visas i grått, nuvarande eller nästkommande lektion är blåmarkerad och kommande
Riktlinjer för medborgardialog
Riktlinjer för medborgardialog Kommunstyrelseförvaltningen 2015 Principer för dialogen i Söderhamns kommun Att engagera medborgarna och skapa former för delaktighet och dialog för kommunens utveckling
Mellan Landskrona kommun, nedan kallad Landskrona och Svalövs kommun, nedan kallad Svalöv samt Bjuvs kommun, nedan kallad Bjuv har träffats
Mellan Landskrona kommun, nedan kallad Landskrona och Svalövs kommun, nedan kallad Svalöv samt Bjuvs kommun, nedan kallad Bjuv har träffats SAMVERKANSAVTAL om Räddningstjänst samt gemensam Räddningschef
Frågor och svar för föreningar om nya ansökningsregler för aktivitetsbidrag från och med 1 januari 2017
Frågor och svar för föreningar om nya ansökningsregler för aktivitetsbidrag från och med 1 januari 2017 Innehåll Generella frågor... 2 Vad är det som ändras 1 januari 2017?... 2 Vad behöver min förening
Information om trygghetslarm
Information om trygghetslarm - Till dig som har trygghetslarm i Tranås kommun Denna information gäller fr.o.m. 2014-12-01 TRANÅS KOMMUN SOCIALTJÄNSTEN Vad är ett trygghetslarm? Ett trygghetslarm består
Svensk författningssamling
Svensk författningssamling Lag om ändring i skollagen (2010:800); SFS 2015:246 Utkom från trycket den 12 maj 2015 utfärdad den 30 april 2015. Enligt riksdagens beslut 1 föreskrivs i fråga om skollagen
Beskrivning av uppföljningssystemet SUS Bilaga 1 till Överenskommelse avseende uppföljningssystemet SUS
Beskrivning av uppföljningssystemet SUS Bilaga 1 till Överenskommelse avseende uppföljningssystemet SUS Ändringsförteckning Nedanstående tabell redovisar ändringshistoriken för detta dokument. Version
METODBOK INNOVATIONSUPPHANDLING
Start Syfte METODBOK INNOVATIONSUPPHANDLING Behov uppstår Behovs- och marknadsanalys Innovationsvänlig Val av förfarande Genomförande av Upphandling Förstudie Om oss Forum Kontakt Behov Marknadsanalys
Informationshantering och journalföring. informationssäkerhet för god vård
Informationshantering och journalföring informationssäkerhet för god vård 1 Sammanhållen journalföring! 2 Förklaring av symbolerna Patient Verksamhetschef Hälso- och sjukvårdspersonal samt övriga befattningshavare
Yttrande över remiss av förslag till allmänna råd om prövning samt föreskrifter om prövning
Arbetsmarknadsförvaltningen Vuxenutbildning Stockholm Tjänsteutlåtande Sida 1 (6) 2016-03-03 Handläggare Elisabeth Ryde Telefon: 08-508 35 457 Till Arbetsmarknadsnämnden den 15 mars 2016 Ärende 4 Yttrande
I promemorian föreslås ändringar i patientsäkerhetslagen (2010:659) när det gäller användandet av yrkestitlar för tillfälliga yrkesutövare.
Promemoria 2015-03-20 U2014/2885/UH Utbildningsdepartementet Universitets- och högskoleenheten Förslag till ytterligare lagändringar om tillfällig yrkesutövning till följd av yrkeskvalifikationsdirektivet
Medarbetarenkäten 2016 handledning för förbättringsarbete
Medarbetarenkäten 2016 handledning för förbättringsarbete Medarbetarenkäten är ett verktyg för att årligen mäta den psykosociala arbetsmiljön bland medarbetarna i Kiruna kommun. Medarbetarenkäten är en
Bild Viktor Johnsson. Verksamhetsorder Skaraborgsgruppen. Sida 1
Bild Viktor Johnsson Verksamhetsorder 2017 Skaraborgsgruppen Sida 1 Inledning Tack för din insats under 2016. Nu är befattningsåret 2016 genomfört och det avslutades med SÖF för båda bataljonerna på Skövde
HÖGSTA FÖRVALTNINGSDOMSTOLENS DOM
HÖGSTA FÖRVALTNINGSDOMSTOLENS DOM 1 (5) meddelad i Stockholm 19 oktober 2011 KLAGANDE Försäkringskassan 103 51 Stockholm MOTPART AA ÖVERKLAGAT AVGÖRANDE Kammarrätten i Göteborgs dom den 2 juli 2010 i mål
Specialpedagogisk kompetensutveckling för all pedagogisk personal inom Barn- och Utbildningsförvaltningen i Östersunds kommun.
Resurscentrum 2006-04-05 Barn- och utbildningsförvaltningen Östersunds kommun Specialpedagogisk kompetensutveckling för all pedagogisk personal inom Barn- och Utbildningsförvaltningen i Östersunds kommun.
Kallelse till extra bolagsstämma i SSAB
Kallelse till extra bolagsstämma i SSAB Aktieägarna i SSAB AB (publ) (org. nr 556016-3429) kallas till extra bolagsstämma fredagen den 27 maj 2016 kl. 10:00. Inregistreringen börjar kl. 09:30 och innan
Policy Åmåls ridklubb
Policy Åmåls ridklubb -ÅRK välkomnar alla människor till vår förening och alla ska trivas i verksamheten. Därför måste samtlig personal och medlemmar acceptera och följa nedanstående: Föreningens syfte
avseende god man eller förvaltare enligt föräldrabalken 11 kap 4 respektive 7 (egen ansökan).
ANSÖKAN TILL TINGSRÄTTEN avseende god man eller förvaltare enligt föräldrabalken 11 kap 4 respektive 7 (egen ansökan). Ansökan om förordnande av god man eller förvaltare enligt föräldrabalken 11 kap 4
Samhällsbygnadskontoret 312 80 Laholm 0430-150 00
Samhällsbygnadskontoret 312 80 Laholm 0430-150 00 miljo.byggnadsnamnden@laholm.se www.laholm.se VAD ÄR EN DETALJPLAN? En detaljplan är ett juridiskt bindande dokument som reglerar vad såväl enskilda som
RUTIN LEX SARAH HÖGANÄS KOMMUN SOCIALFÖRVALTNINGEN 1 (5) TYP AV DOKUMENT: RUTIN BESLUTAD AV: AVDELNINGSCHEF UPPDRAGSAVD. ANTAGEN: 27 APRIL 2015
1 (5) TYP AV DOKUMENT: RUTIN BESLUTAD AV: AVDELNINGSCHEF UPPDRAGSAVD. ANTAGEN: 27 APRIL 2015 ANSVARIG: KVALITETSSAMORDNARE REVIDERAS: ÅRLIGEN SENAST REVIDERAD: 20 MAJ 2016 RUTIN LEX SARAH VAD ÄR LEX SARAH?
Bilaga 13. Verksamhetsskyddsavtal
Bilaga 13 Diarienr (åberopas vid korrespondens) Bilaga 13 Verksamhetsskyddsavtal INNEHÅLLSFÖRTECKNING 1 PARTER... 3 2 AVTALETS OMFATTNING... 3 3 SÄKERHETSORGANISATION... 3 4 AVTALSTID... 3 5 KOSTNADER...
Vet du vilka rättigheter du har?
Vet du vilka rättigheter du har? Särskilda ungdomshem (SiS) Till dig som är inskriven på ett särskilt ungdomshem De särskilda ungdomshemmen drivs av Statens institutionsstyrelse (SiS). När du kommer till
UTBILDNINGSKATALOG SKÅNE 2014
UTBILDNINGSKATALOG SKÅNE 2014 Försvarsutbildarna Skåne hälsar alla medlemmar välkomna till årets stora urval av kurser. Katalogen innehåller förbundets Regionala utbildningar. ANSÖKAN TILL KURS/ STUDIEBESÖK/ÖVRIG
ANMÄLAN om förvaltare enligt Föräldrabalken 11 kap 7
ANMÄLAN om förvaltare enligt Föräldrabalken 11 kap 7 Skicka anmälan till adressen nedan från Socialtjänsten eller annan behörig anmälare 1. Person anmälan gäller (den enskilde) Personnummer Adress (folkbokföringsadress)
KA Webb Arbetsmarknadsutbildningar och förberedande utbildningar
KA Webb Arbetsmarknadsutbildningar och förberedande utbildningar Version 1.3 Uppdaterat 2016-03-31 Hantera handlingar: - Gemensam utbildningsplan - Periodisk rapport, närvarorapportering - Informativ rapport
För dig som är valutaväxlare. Så här följer du reglerna om penningtvätt i din dagliga verksamhet INFORMATION FRÅN FINANSINSPEKTIONEN
För dig som är valutaväxlare Så här följer du reglerna om penningtvätt i din dagliga verksamhet INFORMATION FRÅN FINANSINSPEKTIONEN MARS 2016 DU MÅSTE FÖLJA LAGAR OCH REGLER Som valutaväxlare ska du följa
REGLER. Regler för placering i förskola och annan pedagogisk omsorg
REGLER Regler för placering i förskola och annan pedagogisk omsorg REGLER Sida 2 av 6 Regler för placering i förskola och pedagogisk omsorg Barn erbjuds förskoleplats från och med ett års ålder i den omfattning
Medieplan. för Högskolebiblioteket i Skövde. 2014-02-24 Reviderad 2016-02-29
Medieplan för Högskolebiblioteket i Skövde 2014-02-24 Reviderad 2016-02-29 Innehåll BIBLIOTEKETS ANSVAR FÖR HÖGSKOLANS INFORMATIONSFÖRSÖRJNING... 1 BIBLIOTEKETS MEDIEPLAN... 1 FÖRVÄRVSPRINCIPER... 1 VAD
Styrdokument för krisberedskap
Styrdokument för krisberedskap Landskrona Stad 2015-2018 Antaget av kommunstyrelsen 2016-02-11 Termer... 4 1. Inledning... 5 1.1 Mål med styrdokumentet enligt överenskommelsen... 5 2. Krav enligt lagen
RP 305/2010 rd. I propositionen föreslås att lagen om besvärsnämnden. intressen skyddas genom sekretessen. Besvärsinstansernas
RP 305/2010 rd Regeringens proposition till Riksdagen med förslag till lag om ändring av 17 i lagen om besvärsnämnden för social trygghet och 21 i lagen om försäkringsdomstolen PROPOSITIONENS HUVUDSAKLIGA
Din första arbetsdag
feriejobb 2016 Din första arbetsdag Det första du behöver göra är att ringa din kontaktperson. Tänk på att ringa under kontorstid (8:00-15:30). Presentera dig och förklara att du blivit tilldelad feriearbete
Felanmälan eller Arbetsorder
Felanmälan eller Arbetsorder Vi har valt att separera föreningens utrymmen och utrustning och det som finns i er lägenhet. Av det skälet att föreningen står för eventuella kostnader runt gemensamma utrymmen
Anmälan om behov av god man enligt Föräldrabalken 11:4
Överförmyndarens stämpel: 1 (5) Anmälan om behov av god man enligt Föräldrabalken 11:4 från Socialtjänsten eller annan behörig anmälare (Information om behörig anmälare, sist i detta dokument) 1. Person
Skolinspektionen Nyanlända 2016
Skolinspektionen Nyanlända 2016 Skolinspektionen genomför en kvalitetsgranskning av samtliga skolhuvudmäns mottagande av nyanlända elever. Målet med granskningen är att identifiera vanligt förekommande
Regler för onlinespel Bingo
Regler för onlinespel Bingo 2012-11-05 Innehållsförteckning 1 INLEDNING 3 1.1 TILLÄMPLIGA VILLKOR 3 1.2 ALLMÄNT OM BINGO 3 1.3 GILTIGHETSTID FÖR REGLER FÖR ONLINESPEL BINGO 3 1.4 DEFINITIONER 3 1.4.1 GEMENSAMMA
Svar på skrivelse om upphandling av vuxenutbildning - komvux och sfi
Arbetsmarknadsförvaltningen Vuxenutbildning Stockholm Tjänsteutlåtande Sida 1 (5) 2016-06-02 Handläggare Elisabeth Ryde Telefon: 08-508 35 547 Till Arbetsmarknadsnämnden den 14 juni 2016 Ärende 12 Svar
Elevers rätt till kunskap och särskilt stöd
Juridisk vägledning Granskad juni 2012 Mer om Elevers rätt till kunskap och särskilt stöd Alla elever ska ges stöd och stimulans för att utvecklas så långt som möjligt Personalen är skyldig att anmäla
Tillsyn enligt personuppgiftslagen (1998:204) socialtjänstens behandling av personuppgifter om etniskt ursprung
Datum Diarienr 2014-12-04 1229-2014 Angereds stadsdelsnämnd Box 34 424 21 Angered Tillsyn enligt personuppgiftslagen (1998:204) socialtjänstens behandling av personuppgifter om etniskt ursprung Datainspektionens
Kommittédirektiv. Inrättandet av ett nytt universitet som omfattar verksamheterna vid Växjö universitet och Högskolan i Kalmar. Dir.
Kommittédirektiv Inrättandet av ett nytt universitet som omfattar verksamheterna vid Växjö universitet och Högskolan i Kalmar Dir. 2008:146 Beslut vid regeringssammanträde den 27 november 2008 Sammanfattning
Beslut efter tillsyn enligt personuppgiftslagen (1998:204)
Datum Diarienr 2014-05-21 1078-2013 Staffanstorpshus AB Box 137 245 22 Staffanstorp Beslut efter tillsyn enligt personuppgiftslagen (1998:204) Datainspektionens beslut Staffanstorpshus AB har behandlat
Generell beskrivning av skolan och handelsutbildningens utformning I ansökan om certifiering beskriver skolan: Tolkning och kommentarer
Kriterietolkningar Generell beskrivning av skolan och handelsutbildningens utformning - den egna verksamheten generellt. Exempel på information som bör finnas med är skolan storlek och upptagningsområde,
Bilaga 1 Handledning i informationssäkerhet
Bilaga 1 Handledning i informationssäkerhet 2012-10-09 Dnr 6255/12-060 Informationssäkerhet 6 saker att tänka på! 1. Skydda dina inloggningsuppgifter och lämna aldrig ut dem 2. Lås eller logga ut ifrån
Tillsyn enligt personuppgiftslagen (1998:204) uppföljning av ärende om Moderaternas medlemsregister
Datum Diarienr 2014-03-31 1289-2013 Moderata Samlingspartiet Box 2080 103 12 STOCKHOLM Tillsyn enligt personuppgiftslagen (1998:204) uppföljning av ärende om Moderaternas medlemsregister Datainspektionens
Rapport uppdrag. Advisory board
1 Rapport uppdrag Advisory board 2 Advisory board AB är en dialogmodell som på ett stukturerat sätt ger möjlighet till samråd och dialog med unga i utvecklingsarbeten/verksamhetsutveckling inom kommunen,
1(6) Riktlinjer för tjänsteresor. Styrdokument
1(6) Styrdokument 2(6) Styrdokument Dokumenttyp Riktlinjer Beslutad av Kommunstyrelsen 2016-05-10 112 Dokumentansvarig Kommunchefen Reviderad av 3(6) Innehållsförteckning Inledning...4 Allmänt om tjänsteresor...4
VÄLKOMMEN TILL LINNÄS
VÄLKOMMEN TILL LINNÄS Linnäs är ett boende för korttidsvård för rehabilitering och avlastning Senast reviderad 2014-03-25 2 (6) 3 (6) OM LINNÄS Linnäs är en avdelning på vård- och omsorgsboendet Vätterngården
Tränarguide del 1. Mattelek. www.mv-nordic.se
Tränarguide del 1 Mattelek www.mv-nordic.se 1 ATT TRÄNA MED MATTELEK Mattelek är ett adaptivt träningsprogram för att träna centrala matematiska färdigheter såsom antalsuppfattning, den inre mentala tallinjen