PM om alternativ politisk organisation för Forshaga kommun
|
|
- Maja Lundström
- för 4 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 PM om alternativ politisk organisation för Forshaga kommun I detta PM redogörs för ett antal aspekter av en möjlig organisationsutveckling i Forshaga kommun. Tanken är att lägga en grund för fortsatta diskussioner om Forshaga kommuns organisation och hur den ska svara upp både mot de krav som finns idag och de krav som kommer i framtiden. Som grund för detta PM har vi tagit del av ett antal skriftliga källor, främst från SKL. Vi har också gjort en mindre kartläggning i syfte att få reda på mer om organisationsstrukturen hos kommunerna i länet. I huvudsak koncentreras detta PM kring vad som i vardagligt tal kallas för KSorganisation. Detta är i korthet en organisation där kommunstyrelsen ersätter alla facknämnder utom de som måste finnas enligt lag. Kommunstyrelsen kompletteras av ett antal utskott, som ersätter facknämndernas tidigare roll. Undantaget är då en myndighetsnämnd, valnämnd samt överförmyndarnämnd som måste finnas enligt lag. För närvarande är Forshaga kommun organiserad enligt en mer traditionell modell med styrelse och facknämnder med tillhörande förvaltningar. I vissa delar har anpassningar gjorts så att styrelsen är nämnd till flera förvaltningar. Forshaga kommuns nuvarande organisation beskrivs utförligare längre fram i detta PM. Ett antal aspekter så som Forshaga kommuns förutsättningar, omvärldsspaning, lagstiftning och perspektiv på ledning och styrning liksom fördelar och nackdelar med KS-organisation redogörs för i korthet. 1. Bakgrund och utgångspunkter En ny förvaltningsorganisation genomfördes från 1/ efter beslut i december Under process med att ta fram den nya förvaltningsorganisationen fanns bland annat förslag på att genomföra en förändring från traditionell förvaltningsorganisation till organisation med enbart styrelsen som nämnd, s.k. KS-organisation (överförmyndar-, miljö- och bygg- samt valnämnd undantagna). Beslutet som fattades 2009 blev en något förändrad förvaltningsorganisation med ett samlat barnperspektiv där även de delar av socialtjänsten som rör barn samlades inom barn- och utbildningsförvaltningen. Övriga frågor inom socialtjänsten, arbetsmarknadsfrågor, vuxenutbildning och flyktingfrågor organiserades i en ny nämnd; Lärande och arbete. Beslutet innebar också bildande av en gemensam administrativ avdelning, d.v.s. centraliserade nämndoch förvaltningsadministrativa funktioner, samt att i detta inkludera planering, information och juridik. Vid kommunstyrelsen den 15 september 2015 beslutades om en utvärdering av den nya förvaltningsorganisationen i syfte att följa upp hur förslaget genomförts, om de effekter som var syftet har uppnåtts och vilken framtida förändring och utveckling av organisationen som kan vara önskvärd. I nuläget kan konstateras att flera ändringar gjorts, men att den centrala administrativa funktionen aldrig kommit till stånd. Kommunstyrelsen var tidigare också nämnd till tre förvaltningar; kommunledningsstaben, kommunteknik och service samt kultur, fritid och näringsliv. Sedan beslut i februari 2019 är kultur-
2 och fritid en enhet kopplad till kommunledningsstaben och är inte längre en egenförvaltning. Övriga nämnder har en förvaltning knuten till sig. Dagens organisation är närmast att betrakta som en blandning mellan en traditionell förvaltningsorganisation och en KS-organisation. I utvärderingen som genomfördes av PwC konstateras att den förra organisationsförändringen inte genomfördes i sin helhet. I utvärderingen framkommer också att det saknades konsekvensanalyser inför genomförandet. Ett av skälen till att göra organisationsförändringen var att skapa ett mer processorienterat arbetssätt samt en bättre helhetssyn över kommunens verksamheter. I utredningen kan konstateras att just det processorienterade arbetssättet och helhetssynen till viss del saknas idag. Det kan inte uteslutas att dessa brister beror på att organisationsförändringen inte genomfördes fullt ut. Utvärderingen lyfter också fram ett utvecklingsområde som gäller rollfördelningen mellan politik och tjänstemän i kommunen. Frågan behöver uppmärksammas för att skapa en samstämmighet om vilka frågor som är vad och hur, dvs vad som är politikernas ansvar respektive tjänstemännens ansvar. Utöver rollfördelningen vad gäller politisk ledning och tjänstemän så behöver kommunen också arbeta med ledarutveckling. Det finns möjligheter att göra detta genom samverkan med andra kommuner. Ett tydligt och utvecklat ledarskap kan också främja tilliten inom organisationen, liksom mellan politiker och tjänstemän. Även i Kommunkompassen lyfts områdena politisk styrning och kontroll samt ledarskap, ansvar och delegation fram som förbättringsområden. Väl genomarbetade underlag saknas till viss del och det upplevs som en brist idag, vilket framkommer både genom undersökningar gjorda i kommunstyrelsen samt i PwC:s utredning. Flera av de förslag som fanns genomfördes inte i den förra organisations-förändringen, bland annat det administrativa kontoret som skulle innehålla flera funktioner för ledningsstöd. Idag är dessa resurser utlokaliserade på nämnder och förvaltningar vilket gör att resurserna inte samordnas så som var tänkt. Det går inte att utesluta att även denna kvalitetsbrist beror på att organisations-förändringen inte genomfördes fullt ut. 2. Om KS-organisation I en traditionell förvaltningsorganisation är huvudregeln att det finns flera nämnder, d.v.s. styrelsen och facknämnderna, och att till varje nämnd knyts en förvaltning. I en KS-organisation ersätts alla nämnderna av en enda nämnd, dvs styrelsen, och till denna knyts ett antal utskott för att hantera olika frågor, t.ex. myndighetsutövning inom socialtjänsten. En del i den kommunala självstyrelsen är att det överlämnas till kommunerna själva av bestämma över sin organisation. Detta gäller t.ex. hur många nämnder som ska finnas och hur arbetsfördelningen mellan dessa ska se ut. Mot bakgrund av detta är det alltså möjligt att avskaffa flera nämnder utom de som är obligatoriska; styrelsen, valnämnden, revisionen och i förekommande fall överförmyndarnämnden. I en modell med KS-organisation kan alla verksamheter samlas under en nämnd, med undantag för obligatoriska nämnder och med undantag för att samma organisation inte kan både bedriva en verksamhet och hantera myndighetsutövning över densamma. Ett exempel på det är fastighetsförvaltning och bygglov. Att bedriva en verksamhet och samtidigt utöva lagstadgad tillsyn över den är alltså inte tillåtet. I övrigt har styrelsen, som också är en nämnd, totalansvaret för utskottens och därmed också kommunens verksamhet i sin helhet. För att kunna hantera mer tematiska och långsiktiga frågor är det möjligt att tillsätta permanenta eller tillfälliga beredningar kopplade till fullmäktige, så kallade fullmäktigeberedningar. En beredning får inte hantera eller ansvara för
3 en sådan verksamhet som ska skötas av en nämnd. En beredning kan tillsättas för att bereda ett ärende inför fullmäktige. Vanligen hanterar fullmäktigeberedningar ärenden av visionär, strategisk eller tematisk art som inte står i konflikt med förbudet att hantera nämndernas frågor eller myndighetsutövningen inom kommunen. När beredningen gjort sitt förberedande arbete kan det sedan gå genom den vanliga beredningsorganisationen. Behandling i en fullmäktigeberedning ersätter inte det lagstadgade beredningstvånget. Det som kan ses som den viktigaste funktionen för en fullmäktigeberedning är bred förankring tidigt i frågor av större vikt. Tjänstemannaorganisationen i en KS-organisation förändras något men fungerar i princip på samma sätt. Det vanligaste är att förvaltningarna inordnas under kommunstyrelsen där de blir olika verksamhetsområden under en och samma nämnd. Den som tidigare varit förvaltningschef blir således verksamhetschef. Vad områden kallas eller vilka titlar som ges olika chefer kan se olika ut, det vi använder som benämning i detta fall kan ses som ett exempel. Det verkar rimligt att utgå ifrån att organisationen ses över inför en sådan process för att se vilka verksamheter som bör samordnas. Ledningsstrukturen oavsett organisationsform utgår från att kommunchefen är chef över förvaltningscheferna. Det är kommunchefen som har chefsansvaret för förvaltningscheferna på samma sätt som en chef har det för en anställd som inte är i ledarposition. Denna roll kan ibland bli otydligt där det i en traditionell organisation finns en nämnd med en ordförande att svara inför En KS-organisation där ledningsstrukturen blir tydligare kommer troligtvis också att upplevas som tydligare sett till den politiska ledningen. Förhoppningsvis kan det också hjälpa till i tolkningen av de olika rollerna mellan politik och tjänstemän. Värt att notera är också att kommunchefens roll som den ledande tjänstemannen i kommunen också blev föremål för reglering i den nya kommunallag som trädde i kraft I den utredning som låg till grund för den nya kommunallagen återfinns tydliga önskemål från kommunchefer i Sverige att rollen behöver tydliggöras. Så som lagen sedan formulerades har kommunchefens ställning tydliggjorts på flera olika sätt, dels som angavs ovan, men också genom att kommunchefen också uttalat är chef för den ledande förvaltningen. Det tydliggör att chefsansvaret även omfattar chefer med stabsfunktioner inom kommunledningsförvaltning eller motsvarande. Forshaga kommun har också i enlighet med de nya lagkraven antagit en instruktion till kommunchefen som tydliggör uppdraget och ansvaret för styrning och ledning. 3. Omvärldsspaning Statistik över hur många kommuner som idag har avskaffat nämndorganisationen och gått över till en alternativ organisation saknas hos SKL. I en studie från 2009 konstateras att det fram till dess var till största delen kommuner som är mindre än genomsnittet (färre än invånare) som valt en annan organisation än den traditionella förvaltningsorganisationen. Studien omfattar cirka 26 kommuner med helt eller delvis avskaffad nämndorganisation. Arvika är det enda exemplet från Värmland i studien men sedan 2009 har ytterligare sex kommuner i Värmland följt exemplet. Under 2009 gick flera kommuner, däribland Sunne, fram med förslag om en KS-organisation men fick backa med förslagen. Idag har diskussionerna väckts återigen och flera som tidigare varit långt gångna i sina processer men backat dem har nu infört KS-organisation. I Värmland har 7 av 16 kommuner en alternativ politisk organisation. I flera kommuner kan vi notera att det finns fler än ett eller två utskott kopplade till KS oberoende av om de har en traditionell förvaltningsorganisation eller inte. I Kristinehamn och Karlstad finns två utskott kopplade till KS och ingen av dem har en KS-organisation. Bland de mindre kommunerna med en traditionella förvaltningsorganisation med fler än ett utskott finns som exempel Kil och
4 Filipstad. Bland de 7 som har valt att ha en KS-organisation varierar antalet nämnder utöver styrelsen mellan 2-4 (revision ej inräknad). 4. Lagstiftning och formalia 4.1 Det kommunala självstyret Det kommunala självstyret är en princip som fastställs i kommunallagen. Principen gör det möjligt för kommunerna att inom ramen för lagstiftningen organisera sin verksamhet så som kommunen själv vill. Några inskränkningar i friheten att organisera sig finns dock En kommun måste ha revision, valnämnd, och i förekommande fall överförmyndarnämnd Kommunen får inte inom samma organisation hantera och utöva lagstadgat tillsyn över samma verksamhet, därmed kan en s k jävsnämnd/myndighetsnämnd behöver inrättas 4.2 Reglementen, arkiv, delegation Under ett införande av en alternativ politisk organisation behöver att antal formaliaprocedurer klaras av. Något som är engångsarbetsuppgifter men som ändå krävs: hantering av reglementen, start med nytt arkiv samt ny delegationsordning som anpassas efter den nya organisationen. I övrigt behöver endast ett reglemente tas fram och i förekommande fall revideras vad gäller alla de verksamheter som skulle införlivas under gemensam förvaltning i en KSorganisation. 4.3 Forshagas förutsättningar Forshaga kommun har redan idag en organisation där flera verksamheter som betraktas som förvaltningar ligger under en och samma nämnd. Detta är troligen en rest från att förslaget till omorganisation 2009 som från början handlade om att gå från traditionell nämndorganisation till KS-organisation. Forshaga kommun har idag flera gemensamma nämnder: IT-nämnd, överförmyndarnämnd och miljöoch byggnämnd. I och med att vi också har en gemensam miljö- och byggnadsnämnd tillsammans med Munkfors kommun så behöver kommunen inte tillsätta en så kallad jävsnämnd för att hantera frågor om tillsyn m.m. gällande kommunens egna verksamheter. Den gemensamma överförmyndarnämnden skulle inte heller beröras av en övergång till ny organisation, detsamma gäller för ITnämnden och drift- och servicenämnden. Karlstadsregionens räddningstjänst är ett samordningsförbund där kommunen ingår, denna typ av organisering skulle inte påverkas. Kommunen samarbetar med andra kommuner eller köper tjänster av andra kommuner gällande ett flertal olika verksamheter, det kan handla om allt från upphandling till socialjour. 5. Olika aspekter av KS-organisation En omorganisation från traditionell nämndorganisation ska inte hastas igenom. I Forshaga kommun har vissa steg som skulle förenkla en övergång redan tagits vid förra omorganisationen, Det är viktigt att tillhandahålla information och att se på organisationen förbehållslöst. I utvärderingen av omorganisationen i Forshaga 2009 kommer PwC fram till att kommunikationen är av största vikt. Att notera från tidigare arbete är dock behovet av en konsekvensanalys redan i ett tidigt skeende. I Arvika hölls material kring omorganisationen tillgängligt för alla medarbetare via intranät och även till alla förtroendevalda. När en del kommuner runt 2009 valde att gå över till alternativ politisk organisation så var många fler på väg eller var intresserade av att gå vidare med samma organisationstyp. Av olika skäl genomfördes inte förändringarna då, men flera av dessa kommuner har idag infört en KS-organisation. Bland dessa finns Sunne och Munkfors.
5 Ett återkommande motiv hos de kommuner som valt en annan organisation än den traditionella nämndorganisationen har varit att få en helhetssyn på kommunens verksamheter. Kommunstyrelsen får det samlade ansvaret för alla operativa verksamheter och kan ur ett helhetsperspektiv fatta de svåra prioriteringsbeslut som ibland krävs, inte minst i en situation med knappa ekonomiska resurser I mindre kommuner, som är vanligast bland de som väljer en alternativ organisation, ses det som rationellt och logiskt att inte ha en större beslutsorganisation än verksamheten kräver. I förslaget till ny kommunallag, som trädde i kraft 2017, så lades stort fokus på att få helhetssyn på verksamheten. I lagen läggs flera förslag som ska stärka styrelsens ställning (i förhållande till nämnderna). Förslaget ska ge kommunstyrelsen större möjligheter att uppfylla sin uppsiktsplikt m.m. som är lagstadgat redan idag. Organisatoriskt underlättar också en KS-organisation också möjligt att samla de stödjande resurser som finns inom de olika förvaltningarna för att stötta alla verksamheter. Det gäller exempelvis administration men kan också gälla utvecklings- och kvalitetsarbete, kommunikation m.m. De stödfunktioner som finns inom kommunledningsstaben skulle på ett tydligare sätt kunna kopplas till verksamheterna. På så vis kan ett bättre stöd ges till de olika verksamheterna och stödjande resurser till kan fördelas mer lika mellan verksamheterna. Den ger ett tydligare ledarskap både politisk nivå och på tjänstemannanivå. Det ger också en möjlighet att kunna stärka upp stödet kring de chefer som finns i kommunen idag. Det finns behov av ledarutveckling, som konstaterats genom exempelvis utvärderingen från PwC, men också att tillhandahålla tillräckligt med stöd för att cheferna ska kunna ägna sig åt det som behövs i sina roller i större utsträckning. En KS-organisation är lättare att förändra och anpassa till nya förhållanden eftersom organisatoriska förändringar kan genomföras utan att den politiska organisationen behöver förändras. I huvudsak har kritik mot en KS-organisation varit kopplat till avvecklingen av nämnderna. Det kan ses som att makten centraliseras till ett färre antal politiker. En kommunstyrelse som får många ärenden att hantera och en så stor bredd att det är svårt för de förtroendevalda att vara insatta i det frågor som behandlas. Det kan också finnas en risk att utskotten fortsätter agera som om de vore nämnder. 6. Avslutning Sammanfattningsvis kan konstateras att det finns flera skäl att överväga att en alternativ organisation, KS-organisation. Det finns olika saker som talar för det bland annat: Möjlighet till helhetssyn över alla verksamheter Tydligare ledarskap Samordning av centrala resurser för lednings- och verksamhetsstöd Central administration i enlighet med tidigare beslut Lättare att skapa ett processorienterat arbetssätt Färre gränser mellan olika verksamheter och mer anpassningsbar organisation Det som möjligen skulle kunna ses som utmaningar är: Skapa delaktighet för så många som möjligt Utveckla fullmäktiges arbete exempelvis genom fullmäktigeberedningar
6 Arbeta ännu mer med att förbättra och tydliggöra rollfördelningen mellan politiker och tjänstemän
Instruktion för kommunchef
Dokumenttyp och beslutsinstans Instruktion, beslutad av kommunstyrelsen Dokumentansvarig Kommunledningskontoret Dokumentnamn Instruktion för kommunchef Dokumentet gäller för Kommunchef Fastställd/Upprättad
Läs merGranskning av kommunstyrelsens förutsättningar för styrning och ledning
Förstudie Granskning av kommunstyrelsens förutsättningar för styrning och ledning Båstad kommun Adrian Göransson, revisionskonsult Innehållsförteckning 1 Inledning 1 1.1 Bakgrund 1 1.2 Kontrollmål 1 1.3
Läs merInstruktion för stadsdirektören
1 (5) DATUM DNR 2018-04-12 KS/2018:150 Instruktion för stadsdirektören Antagen av kommunstyrelsen den 7 maj 2018. 2 (5) Bakgrund Kommunallagen (SFS 2017:725) 7 kap. 1-3 reglerar stadsdirektörens uppdrag:
Läs merInstruktion för kommundirektören
Instruktion för kommundirektören Strategi Program Plan Policy Riktlinjer Regler Diarienummer: KS/2018:344 Dokumentet är beslutat av: Kommunstyrelsen Dokumentet beslutades den: 2018-06-04 Dokumentet gäller
Läs merFÖRFATTNINGSSAMLING Flik Instruktion för kommunchefen i Vingåkers kommun
FÖRFATTNINGSSAMLING Flik 3.41 Instruktion för kommunchefen i Vingåkers kommun Dokumenttyp Reglemente Giltighetstid Tills vidare Dokumentnamn Instruktion för kommunchefen i Vingåkers kommun Processägare
Läs merKommundirektörsinstruktion
Kommundirektörsinstruktion Checklista enligt nya kommunallagen KOMMUNDIREKTÖRSFÖRENINGEN den 23 mars 2018 Kommundirektörsinstruktion Checklista enligt nya kommunallagen Den nya kommunallagen (2017:725)
Läs merAnsvaret för alkoholtillståndet och tillhörande budget för verksamheten flyttas från Socialnämnden till Miljö- och byggnämnden
Politisk organisation 2013-01-01 2014-12-31 Förslag till beslut Kommunstyrelsens förslag till kommunfullmäktige: Kommunfullmäktige fastställer ärendebeskrivningens alternativ 1, vilket innebär att endast
Läs merKommunstyrelsens förslag till ny nämndorganisationen Ärende 13 KS 2017/374
Kommunstyrelsens förslag till ny nämndorganisationen Ärende 13 KS 2017/374 Sida 122 av 194 Tjänsteskrivelse 1(2) 2017-11-24 Dnr: KS 2017/374 Kommunfullmäktige Översyn av nämndorganisationen Förslag till
Läs merKommunstyrelsens arbetsutskott PROTOKOLL Instruktion för kommundirektören KS-2017/545. Förslag till beslut. Kommunstyrelsen beslutar
Kommunstyrelsens arbetsutskott Utdrag ur PROTOKOLL 2017-11-27 188 Instruktion för kommundirektören KS-2017/545 Förslag till beslut Kommunstyrelsen beslutar att anta förslag på instruktion för kommundirektören.
Läs merKommunallagen. förbundsjurist Lena Dalman
Kommunallagen förbundsjurist Lena Dalman Ny kommunallag SFS 2017:725 Prop. 2016/17:171 I kraft 2018-01-01 Kommunallagen (1991:900) och lagen (1970:462) om vissa anslag på kommunens anslagstavla upphävs
Läs merRegiondirektörens instruktion
INSTRUKTION Gäller för Region Jönköpings län Enhet Regiondirektörens instruktion 1. Regiondirektörens uppdrag Regiondirektören är Region Jönköpings läns ledande tjänsteman och förvaltningschef och därmed
Läs merTjänsteskrivelse FÖRSLAG TILL ORGANISATIONSFÖRÄNDRING KOMMUNSTYRELSENS FÖRVALTNING. Bakgrund
Tjänsteskrivelse Datum: 2015-05-28 Förvaltning: Kommunledningskontoret Handläggare: Ola Ingevaldson Telefon: 0523/61 31 19 E-post: ola.ingevaldson@lysekil.se FÖRSLAG TILL ORGANISATIONSFÖRÄNDRING KOMMUNSTYRELSENS
Läs merInstruktion för kommundirektören i Strängnäs kommun
TJÄNSTEUTLÅTANDE Kansliavdelningen Handläggare Ulf Broström 0152-29106 Dnr KS/2018:370-002 2018-08-07 1/2 för kommundirektören i Strängnäs kommun Förslag till beslut beslutar att 1. anta instruktion för
Läs merÄrende- och dokumenthantering
www.pwc.se Revisionsrapport Ärende- och dokumenthantering Robert Bergman Projektledare 2016 Christer Marklund Kvalitetssäkrare Mars/2017 Innehåll Sammanfattning... 2 1. Inledning... 3 1.1. Bakgrund...
Läs merUtveckling av kommunen som organisation, verksamhet och territorium
Syftet med detta dokument är att tydliggöra kommunchefens roll och utgöra en grund för utvecklat samspel byggt på ömsesidig förståelse mellan kommunchef och den politiska ledningen. För att lyckas behövs
Läs merInstruktion för kommundirektören i Kävlinge kommun Ärende 5 KS 2017/380
Instruktion för kommundirektören i Ärende 5 KS 2017/380 Sida 6 av 225 Tjänsteskrivelse 1(2) 2018-01-08 Dnr: KS 2017/380 Kommunstyrelsen Instruktion för kommundirektören i Förslag till beslut Kommunstyrelsens
Läs merInstruktion för kommundirektören i Tyresö kommun
Instruktion för kommundirektören i Tyresö kommun Beslutsdatum 2017-12-06 Dokumenttyp Riktlinje Beslutad av Kommunstyrelsen Dokumentägare Chef kommunkansli Diarienummer 2017/KS 0388 003 Giltighetstid Gäller
Läs merKommunstyrelsen. Ärende 29
Kommunstyrelsen Ärende 29 Turism, information och administration Anna Bryntesson, 0571-28106 anna.bryntesson@eda.se TJÄNSTESKRIVELSE Datum 2018-11-27 1(2) Revidering av instruktion för kommunfullmäktiges
Läs merStyrdokument för Hammarö kommun
Styrdokument för Hammarö kommun Huvudprinciper för styrning, uppföljning och utvärdering av den kommunala verksamheten i Hammarö kommun. Antaget 2012, reviderat 2015-05-18 2 1. Inledning 1.1 Vem vänder
Läs merChecklista för kommundirektörens ansvar, befogenheter och arbetsuppgifter
Checklista för kommundirektörens ansvar, befogenheter och arbetsuppgifter Inledning och läsanvisning Kommunallagen reglerar inte arbetsuppgifter och ansvar för kommunens ledande tjänsteman kommundirektören/kommunchefen.
Läs merGranskning av den gemensamma driftsoch servicenämnden
Revisionsrapport Granskning av den gemensamma driftsoch servicenämnden Karlstads kommun Maria Jäger Cert. kommunal revisor Granskning av den gemensamma drifts- och servicenämnden Innehållsförteckning Sammanfattande
Läs merKommundirektörsinstruktion
Kommundirektörsinstruktion Gäller fr.o.m. 2018-01-01 Antagen av kommunstyrelsen 2017-12-20, 248 Kommundirektörsinstruktion 2017-12-20 Innehållsförteckning 1. Inledning... 1 2. Rollfördelning... 1 2.1 Förtroendevalda
Läs merAnsvar och uppgifter för regiondirektör, förvaltningsdirektör och nämndansvarig tjänsteman
LEDNING OCH ORGANISATION 1 (5) 1. REGIONDIREKTÖRENS ANSVAR OCH UPPGIFTER 1.1 Uppdragsgivare Regiondirektören tillsätts och avvecklas av regionstyrelsen efter beredning av regionstyrelsens presidium. Regiondirektören
Läs merRevisionsplan 2015 Sollefteå kommun
Sollefteå kommun Anneth Nyqvist Revisionskonsult Innehållsförteckning 1 Uppdrag 1 2 Revisionsuppdraget 1 3 Revisionsplanering 1 3.1 Bedömning av väsentlighet och risk 1 3.2 Revisionsprojekt 2015 1 3.2.1
Läs mer1(6) Instruktion för kommunchefen. Styrdokument
1(6) Styrdokument 2(6) Styrdokument Dokumenttyp Instruktion Beslutad av Kommunstyrelsen 2018-04-10, 92 Dokumentansvarig Kommunstyrelsens ordförande Reviderad av 3(6) Innehållsförteckning...4 Inledning...4
Läs merPolitisk organisation
Politisk organisation Beslutad av kommunfullmäktige 2014-11-26 244 Politisk organisation Finspångs kommun 612 80 Finspång Telefon 0122-85 000 Fax 0122-850 33 E-post: kommun@finspang.se Webbplats: www.finspang.se
Läs merFramtida organisering och finansiering av kollektivtrafiken i Värmland Remiss och inriktning fortsatt arbete
Framtida organisering och finansiering av kollektivtrafiken i Värmland Remiss och inriktning fortsatt arbete Uppdrag fortsatt utredning 2017 Utredning 2016 om framtida organisering och finansiering av
Läs merNy förvaltningsorganisation
www.pwc.se Översiktlig granskning Joanna Hägg Ny förvaltningsorganisation Solna stads förtroendevalda revisorer Innehållsförteckning 1. Sammanfattning... 1 2. Inledning... 2 2.1. Bakgrund... 2 2.2. Revisionsfråga
Läs merFörändring av den politiska organisationen
www.pwc.se Revisionsrapport Linda Marklund & Robert Bergman Förändring av den politiska organisationen Sollefteå kommun Innehållsförteckning 1. Sammanfattning och revisionell bedömning... 1 2. Inledning...
Läs merSammanträdesdatum Arbetsutskott (1) 136 Dnr KS/2017:248. Uppdragsbeskrivning kommundirektör
Mjölby Kommun PROTOKOLLSUTDRAG Sammanträdesdatum Arbetsutskott 2017-09-04 1 (1) Sida 136 Dnr KS/2017:248 Uppdragsbeskrivning kommundirektör Bakgrund Från år 2018-01-01 ska Sveriges nya kommunallag träda
Läs merMyndighetsnämndens roll och uppdrag Elite Hotel Marina Tower, 1 april april Helena Linde Förbundsjurist, Juridiska avdelningen SKL
Myndighetsnämndens roll och uppdrag Elite Hotel Marina Tower, 1 april 2019 12.00-2 april 2019 Helena Linde Förbundsjurist, Juridiska avdelningen SKL Myndighetsnämndens roll Jäv Delegation Avtalssamverkan
Läs merXmentor Management DIGITALA VÄRMLAND. Offentlig chef 18 januari Inge Hansson, managementkonsult
Xmentor Management DIGITALA VÄRMLAND Offentlig chef 18 januari 2018 Inge Hansson, managementkonsult Om Xmentor Management AB är ett värmländskt företag som grundades 1999. Xmentor skapar lösningar för
Läs merRevisionsrapport Utskottsorganisation. Ragunda kommun
Revisionsrapport Utskottsorganisation. Ragunda kommun 30Augusti 2013 Innehåll Sammanfattning... 1 1. Inledning... 2 2. Budgetprocessen... 3 3. Revisionell bedömning... 6 Sammanfattning På uppdrag av kommunens
Läs merDnr DSN-2014-19 Dpl. Dpl sid 1 (5) T IT-enhetenn. Inledning. servicenämnden. ka kommuner. Till grund. utveckling. karlstad.se
Dnr DSN-2014-19 Dpl sid 1 (5) KOMMUNLEDNINGSKONTORET T IT-enhetenn 2015-01-23 (reviderad) Anna Hamr, 054-540 81 69 anna.hamr@ @karlstad.se Verksamhetsplan 2015 drifts- ochh servicenämnden Dnr DSN-2014-19
Läs merInstruktion till kommunchef
INSTRUKTION 1(7) Dokumentnamn Instruktion kommunchef Dokumentägare Kommunstyrelsen Författningsstöd Kommunallagen Dokumentansvarig Kommunstyrelsens ordförande Dokumenttyp Omfattning Instruktion Internt
Läs merRegler för Demokratiberedningen
Regler för Demokratiberedningen Antagen av Kommunfullmäktige 2018-11-21 146 Innehållsförteckning INLEDNING... 1 DEMOKRATIBEREDNINGENS VERKSAMHETSOMRÅDE... 1 INITIATIVRÄTT... 1 ANTAL LEDAMÖTER OCH ERSÄTTARE...
Läs merKF INRÄTTANDE AV BEREDNING FÖR ÖVERSIKTSPLAN
KF 2007-01-29 INRÄTTANDE AV BEREDNING FÖR ÖVERSIKTSPLAN I handlingarna på sida 49-54 redovisar KS sitt förslag till beslut i KF att inrätta en tillfällig beredning med sju ledamöter. Inför handläggningen
Läs merSträngnäs kommuns politiska organisation
9 ORDFÖRANDEFÖRSLAG Kommunstyrelsen Dnr KS/2018:491-001 2018-10-29 1/5 Strängnäs kommuns politiska organisation 2019-2022 Förslag till beslut Kommunstyrelsen förslår kommunfullmäktige besluta att 1. Strängnäs
Läs merInstruktion för kommundirektören i Sundsvalls kommun
UTKAST Instruktion för kommundirektören i Sundsvalls kommun Beslutad av kommunstyrelsen 2018-05-14 119 Ansvarig utgivare: Koncernstaben KS-2018-00197 Innehållsförteckning Den rättsliga regleringen... 2
Läs merVerksamhetsplan. Kommunstyrelse 2018
Verksamhetsplan Kommunstyrelse 2018 Innehållsförteckning Nybro kommuns vision & mål...3 Verksamhetsidé... 4 Budget... 6 Organisation... 7 Mål... 8 Prioriterade områden & strategiska åtgärder... 9 2 Nybro
Läs merInstruktion för kommundirektör
Instruktion för kommundirektör Dokumenttyp Styrdokument För revidering ansvarar Kommunsekreterare Dokumentet gäller till och med Diarienummer 2018-609-003 Uppföljning och tidplan Löpande Fastställt Kommunstyrelsen
Läs merNy organisation för administration av ålders- och efterlevandepension
Utlåtande 2009: RI (Dnr 217-2803/2008) Ny organisation för administration av ålders- och efterlevandepension i Stockholms stad Kommunstyrelsen föreslår kommunfullmäktige besluta följande 1. Ny organisation
Läs merPiteå kommuns styrande dokument
Piteå kommuns styrande dokument Dokumentnamn Dokumenttyp Fastställd/upprättad Beslutsinstans Piteå kommuns styrande dokument Policy 2008-02-11, 4 Kommunfullmäktige Dokumentansvarig/processägare Version
Läs merIntern kontroll och riskbedömningar. Sollefteå kommun
www.pwc.se Revisionsrapport Intern kontroll och riskbedömningar Bo Rehnberg Cert. kommunal revisor Erik Jansen November 2017 Innehåll Sammanfattning... 2 1. Inledning... 3 1.1. Bakgrund... 3 1.2. Syfte
Läs merRevidering av Instruktion för kommundirektören i Eskilstuna kommun
Kommunstyrelsen 2019-01-29 Kommunledningskontoret Demokrati och välfärd KSKF/2019:41 Birgitta Berg 016-710 18 33 1 (2) Kommunstyrelsen Revidering av Instruktion för kommundirektören i Eskilstuna kommun
Läs merSTYRDOKUMENT Instruktion för kommundirektören i Eskilstuna kommun
Kommunstyrelsen 1 (5) STYRDOKUMENT Instruktion för kommundirektören i Eskilstuna kommun Beslutad när Kommunstyrelsen 2018-03-13, 36 Beslutad av Diarienummer Kommunstyrelsen KSKF/2018:53 Ersätter Gäller
Läs mer1(9) Instruktion för kommunstyrelsens utskott. Styrdokument
1(9) Styrdokument 2(9) Styrdokument Dokumenttyp Instruktion Beslutad av Kommunstyrelsen 201705-30, 123 Dokumentansvarig Kommunchefen Reviderad av 3(9) Innehållsförteckning Inledning...4 Kommunstyrelsens
Läs merPOG kommitténs övergripande överväganden och förslag underlag för remiss till nämnder och bolag
Sid 1 (5) Remissförslag Till samtliga nämnder och bolag POG kommitténs övergripande överväganden och förslag underlag för remiss till nämnder och bolag Bakgrund och direktiv Den av kommunfullmäktige tillsatta
Läs merSträngnäs kommuns politiska organisation
PROTOKOLLSUTDRAG 11:1 KS 212 2018-10-31 1/5 Dnr KS/2018:491-001 Strängnäs kommuns politiska organisation 2019-2022 Beslut förslår kommunfullmäktige besluta att 1. Strängnäs kommuns politiska organisation
Läs merInstruktion för kommundirektören i Eskilstuna kommun
Kommunstyrelsen 2018-02-12 Kommunledningskontoret Demokrati och välfärd KSKF/2018:53 Birgitta Berg 016-710 18 33 1 (2) Kommunstyrelsen Instruktion för kommundirektören i Eskilstuna kommun Förslag till
Läs merSida 1(5) STYRDOKUMENT. Datum Kommunledningsstaben. Krisledningsnämndens reglemente. Styrdokument
STYRDOKUMENT 1(5) Kommunledningsstaben Krisledningsnämndens reglemente Styrdokument 2(5) Styrdokument Dokumenttyp Reglemente Beslutad av Kommunfullmäktige 2013-09-25, 135 Dokumentansvarig Kommunchefen
Läs merProgram Strategi Policy Riktlinje. Riktlinjer för politiska styrdokument
Program Strategi Policy Riktlinje Riktlinjer för politiska styrdokument Dokumentnamn: Riktlinjer för politiska styrdokument Berörd verksamhet: Alla nämnder och förvaltningar Fastställd av: 2017-12-19 242
Läs merRiktlinjer för styrdokument Örebro kommun
2014-03-11 Ks 182/2013 Riktlinjer för styrdokument Örebro kommun Beslutad av: Kommunstyrelsen, den 18 mars 2014 Dokumentansvarig på politisk nivå; Kommunstyrelsens ordförande Dokumentansvarig på tjänstemannanivå;
Läs merIntroduktion ny mandatperiod
Introduktion ny mandatperiod Politisk organisation Förvaltningens organisation och arbetssätt 9 januari 2019 Peter Lönn Kommundirektör sedan januari 2017 HÄRRYDA KOMMUN 1 Härryda i korthet 37 750 invånare
Läs merSamspel politik och förvaltning
Revisionsrapport Samspel politik och förvaltning Sollefteå kommun Maj-Britt Åkerström Cert. kommunal revisor Augusti 2011 Innehållsförteckning 1 Sammanfattning och revisionell bedömning 1 1.1 Revisionell
Läs merRapport, förslag politisk organisation
Rapport, förslag politisk organisation Robertsfors kommun 2019 Översyn politisk organisation Det fattades i början av mandatperioden 2015-2018 beslut om att göra en utvärdering av den politiska organisationen
Läs merKommundirektörsinstruktion
Kommundirektörsinstruktion Gäller fr.o.m. 2019-01-30 Antagen av kommunstyrelsen 2017-12-20, 248 Kommundirektörsinstruktion 2019-01-30 Innehållsförteckning 1. Inledning... 1 2. Rollfördelning... 1 2.1 Förtroendevalda
Läs merPolicy för Piteå kommuns styrande dokument
Policy för Piteå kommuns styrande dokument Dokumentnamn Dokumenttyp Fastställd/upprättad Beslutsinstans Policy för Piteå kommuns styrande dokument Policy 2008-02-11, 4 Kommunfullmäktige Dokumentansvarig/processägare
Läs merKommunstyrelsens styrning och ledning i en ny politisk organisation
Revisionsrapport Kommunstyrelsens styrning och ledning i en ny politisk organisation Kungälvs kommun Karin Norrman Elgh Charlotte Karlsson Juni 2014 Innehållsförteckning Inledning... 1 Syfte... 1 Revisionsfrågor...
Läs merYttrande till kommunstyrelsen över förslag till ny kommunallag (SOU 2015:24)
Tjänsteutlåtande Utfärdat: 2015-05-22 Diarienummer: N132-0504/15 Utvecklingsavdelningen Åke Ström Telefon: 365 00 00 E-post: fornamn.efternamn@ostra.goteborg.se Yttrande till kommunstyrelsen över förslag
Läs merBygg- och miljönämndens ansvarsutövande Skellefteå kommun
Revisionsrapport Bygg- och miljönämndens ansvarsutövande 2011 Skellefteå kommun Bo Rehnberg Cert. kommunal revisor Bygg- och miljönämndens ansvarsutövande 2011 Innehållsförteckning 1 Sammanfattning 1 2
Läs merNy nämndstruktur med tillhörande förvaltningsorganisation från och med 1 januari 2015
2014-11-19 1 (6) Kommunstyrelsen Ny nämndstruktur med tillhörande förvaltningsorganisation från och med 1 januari 2015 Beslutsunderlag Kommunstyrelsens protokoll den 27 oktober 2014, 231 med tillhörande
Läs merLednings- och styrdokument STYRNING OCH ORGANISATION. Styrdokument antaget av kommunfullmäktige den 20 juni 2011
Lednings- och styrdokument STYRNING OCH ORGANISATION Styrdokument antaget av kommunfullmäktige den 20 juni 2011 2012-2015 sidan 1 av 12 Grundläggande värden... 2 Kund/Brukarorientering... 2 Engagerat ledarskap...
Läs merRapport från utvärdering av förvaltningsorganisationen KS2016/715
) Datum Sida 2018-04-15 1 (2) Rapport från utvärdering av förvaltningsorganisationen KS2016/715 Bakgrund Utvärderingen skulle ta reda på om syftet med den nya organisationen var uppfyllt. Beslut om syftet
Läs merRiktlinjer för styrdokument i Hallsbergs kommun
Riktlinjer för styrdokument i Hallsbergs kommun Beslutad av kommunfullmäktige: 2016-11-28 Dokumentet gäller för Hallsbergs kommun Dokumentsansvarig: Kommundirektör D.nr: 16/KS/181 Innehållsförteckning
Läs merEn gemensam e-tjänsteplattform i Värmland drifts- och servicenämnden
Dnr DSN-2015-9 Dpl sid 1 (6) TJÄNSTEYTTRANDE KOMMUNLEDNINGSKONTORET IT-enheten 2015-06-29 Per-Erik Karlsson, 054-540 12 20 Per-erik.karlsson@karlstad.se Drifts- och Servicenämnd En gemensam e-tjänsteplattform
Läs merLeksands kommun. Revisionsrapport. Sammanfattning Kommunstyrelsens ansvar för ledning, styrning och uppföljning av kommunkoncernens.
www.pwc.se Revisionsrapport Sammanfattning Kommunstyrelsens ansvar för ledning, styrning och uppföljning av kommunkoncernens verksamhet Louise Cedemar Helena Steffansson Carlson David Boman Niklas Eriksson
Läs merYttrande - Remiss Politisk organisationsöversyn Gävle 2018
Sid 1 (5) Yttrande Dnr 18NAN7-5 2018-03-028 Näringsliv & arbetsmarknad Gävle Yttrande - Remiss Politisk organisationsöversyn Gävle 2018 Politisk organisation i Gävle kommun Det är ytterst sällan organisationens
Läs merEn kommunallag för framtiden - SOU 2015:24 (dnr Fi2015/1581) Dnr KS15/
Finansdepartementet 103 33 Stockholm En kommunallag för framtiden - SOU 2015:24 (dnr Fi2015/1581) Dnr KS15/123-100 Ekerö kommuns synpunkter Inledning Ekerö kommun är generellt sett positiv till förslaget
Läs merVerksamhetsplan Överförmyndarnämnden
Verksamhetsplan 2009-2011 Överförmyndarnämnden Inledning 3 Verksamhetsidé 4 Verksamhet 5 Nöjda medborgare 5 Bra kvalitet 5 Medarbetare 6 Trygg, säker och utvecklande arbetsmiljö 6 Delaktighet och inflytande
Läs merÖverförmyndarnämnden Budgetförslag 2015 2016 med plan för 2017-2018
1 Överförmyndarnämnden 2015 2016 med plan för 2017-2018 Rev 2015-05-15 Nämndens viktigaste mål för 2015 2016 Överförmyndarnämndens målarbete har rättssäkerhet och trygghet som fokusområden. Dessa begrepp
Läs merTjänsteskrivelse Svar på motion (MP) om inrättande av arbetsmarknads- och integrationsnämnd
EMELIE HALLIN SID 1/4 STABSCHEF 08-58785203 EMELIE.HALLIN@VALLENTUNA.SE KOMMUNSTYRELSEN Tjänsteskrivelse Svar på motion (MP) om inrättande av arbetsmarknads- och integrationsnämnd Förslag till beslut Kommunstyrelsen
Läs merFörstärkt gemensam inköps- och upphandlingsorganisation
Socialförvaltningen Administrativa avdelningen Tjänsteutlåtande Sida 1 (5) 2017-09-15 Handläggare Sigrún Andersdóttir Telefon: 08-508 25 119 Till Socialnämnden 2017-10-17 Förstärkt gemensam inköps- och
Läs merAnsvarsprövning 2014
www.pwc.se Ansvarsprövning 2014 Översiktlig granskning av kommunstyrelsen och nämnderna Robert Bergman April 2014 1 Inledning 2 Inledning Bakgrund Av kommunallagen och god revisionssed följer att revisorerna
Läs merRevisionsrapporten "Granskning av reglementen och delegationsordningar för den nya organisationen"
SAM MANTRÄDESPROTOKOLL LEDNINGSUTSKOTIET 8 (lo) Sammanträdesdatum 2013-01-1 Revisionsrapporten "Granskning av reglementen och delegationsordningar för den nya organisationen" Dnr 2012/404 INLEDNING På
Läs merUtvärdering organisation - sammanställning av resultat från alla grupper
) Datum 2017-06-09 1 (11) Utvärdering organisation - sammanställning av resultat från alla grupper En utvärdering av nya organisationen har genomförts efter två år. Genom enkätundersökning till fyra olika
Läs merDs 2017:12 Om förenklat beslutsfattande och särskilda boendeformer för äldre
YTTRANDE Vårt ärendenr: 2017-06-09 Ert dnr: Sektionen för socialtjänst Greger Bengtsson Socialdepartementet 10333 STOCKHOLM Ds 2017:12 Om förenklat beslutsfattande och särskilda boendeformer för äldre
Läs merDen politiska organisationen i Linköpings kommun från och med 2019, fastställande
Tjänsteskrivelse 1 (8) Kommunledningsförvaltningen 2017-12-01 Dnr KS 2016-967 Kommunstyrelsen Den politiska organisationen i Linköpings kommun från och med 2019, fastställande Förslag till kommunstyrelsens
Läs mer5 Förslag till ny förvaltningsledning Driftnämnden Ambulans diagnostik och hälsa (DN ADH)
5 Förslag till ny förvaltningsledning Driftnämnden Ambulans diagnostik och hälsa (DN ADH) Ärendet I samband med regionfullmäktiges beslut rörande ny politisk organisation gavs regionstyrelsen i uppdrag
Läs merDelegation av beslutanderätten Härryda kommun
Revisionsrapport Delegation av beslutanderätten Härryda kommun 2009-05-25 Hans Gåsste, Certifierad kommunal revisor 2009-05-25 Hans Gåsste Innehållsförteckning 1 Bakgrund...4 1.1 Uppdrag och revisionsfråga...4
Läs merPolitiker beslutar och tjänstemän verkställer!? FSBS Jönköping Axel Danielsson
Politiker beslutar och tjänstemän verkställer!? FSBS Jönköping 2013 Axel Danielsson 1 2 Vad är syftet med enskilda aktiebolag? Vinsten Om bolagets verksamhet helt eller delvis skall ha ett annat syfte
Läs merProgram. för vård och omsorg
STYRDOKUMENT 1(5) Program för vård och omsorg Område 2Hälsa och Omsorg Fastställd KF 2013-02-25 10 Program Program för Vård och Omsorg Plan Riktlinje Tjänsteföreskrift Giltighetstid Reviderad Diarienummer
Läs merRevidering av riktlinjer för styrdokument i Uppsala kommun
KOMMUNLEDNINGSKONTORET Handläggare Ahrgren Maria Datum 2015-09-25 Diarienummer KSN-2014-1268 Kommunstyrelsen Revidering av riktlinjer för styrdokument i Uppsala kommun Förslag till beslut Kommunstyrelsen
Läs merGISLAVEDS KOMMUN SAMMANTRÄDESPROTOKOLL. Kommunstyrelsen Sammanträdesdatum Sida (5) Dnr: KS
2016-04-20 1(5) Ks 134 Dnr: KS.2016.72 Förändring i uppgiftsfördelning mellan nämnder Ärendebeskrivning En välfungerande förvaltning kännetecknas av transparens/öppenhet, fokus på dem vi är till för, effektivitet,
Läs merEN SAMMANTAGEN BILD AV DET KOMMUNALA VÄRMLANDS DIGITALISERING OLOF JOHANNESSON
2018 EN SAMMANTAGEN BILD AV DET KOMMUNALA VÄRMLANDS DIGITALISERING OLOF JOHANNESSON Innehåll Digitalisering genom samverkan... 2 Projektets omfattning och styrning... 2 Om eblomlådan... 2 Syfte eblomlådan...
Läs merFågelsjörummet kl Mats Fack (C)
1(7) PROTOKOLL Datum 2019-01-31 Plats och tid Beslutande Fågelsjörummet kl. 13.00 Tommy Borg (S) John Nyman (C) Bengt Nyström (L) Per Olov Persson (M) Kurt Ljung (SD) Ersätter Fredik Röjd (LB) Övriga deltagande
Läs merRevisionsrapport Granskning av kompetensförsörjning. Härjedalens Kommun
Revisionsrapport Granskning av kompetensförsörjning Härjedalens Kommun 27 Januari 2013 Innehåll Sammanfattning... 1 1. Inledning... 2 2. Resultat... 3 3. Revisionell bedömning... 5 Sammanfattning Uppdrag
Läs merPlan för det kommunövergripande kvalitetsarbetet i Markaryds kommun
Antaget av kommunstyrelsen 18-11-13, 173. Gäller från: 2019-01-01 Ansvarig: Utvecklingsledare Revideras: Vid behov Beslutsinstans: Kommunstyrelsen Plan för det kommunövergripande kvalitetsarbetet i Markaryds
Läs merDemokratidagen Revision av och i samverkan
Demokratidagen Revision av och i samverkan Så här kan det se ut Styrelsen Fullmäktige Valnämnd Revision Fullmäktigeberedning Fullmäktigeberedning Fullmäktigeberedning Kommunalförbund Nämnder Bolag Stiftelser
Läs merFörslag till ny kommunal organisation inom bygg-, miljö- och det tekniska området
1 (5) Tjänsteskrivelse till Bygg- och miljönämnden Förslag till ny kommunal organisation inom bygg-, miljö- och det tekniska området Vår beteckning: BMN 2015-476-2 Beskrivning av ärendet Bygg- och miljönämnden
Läs merRevisionen i finansiella samordningsförbund. seminarium 2014 01 14
Revisionen i finansiella samordningsförbund seminarium 2014 01 14 Så här är det tänkt Varje förbundsmedlem ska utse en revisor. För Försäkringskassan och Arbetsförmedlingen utser Försäkringskassan en gemensam
Läs merInstruktion för kommundirektören i Lysekils kommun
Sid 1 av 6 Instruktion för kommundirektören i Lysekils kommun Antagen av kommunstyrelsen 2018-01-31, 2, LKS 2017-000870 Sid 2 av 6 Innehåll Den rättsliga regleringen 3 Kommunallagen 3 Inledande bestämmelser
Läs merAnsökan om försäljning av fastighet Heby Morgongåva, 15:8
- KOMMUNSTYRELSEN - SAMMANTRÄDESPROTOKOLL 12 Sammanträdesdatum 3 december 2013 Ks 243 Dnr 2013/230 107 Ansökan om försäljning av fastighet Heby Morgongåva, 15:8 Kommunstyrelsens förslag Kommunfullmäktige
Läs merRiktlinjer för mål- och styrdokument Värnamo kommun
KS 2016.160 Riktlinjer för mål- och styrdokument Värnamo kommun Beslutad av: Kommunstyrelsen 2016-05-09 231 Dokumentansvarig på politisk nivå; Kommunstyrelsen Dokumentansvarig på tjänstemannanivå; Kommunchef
Läs merVerksamhetsplan 2017 Drifts- och servicenämnden
sid 1 (7) KOMMUNLEDNINGSKONTORET Strategisk Ledning IT 2016-01-13 Peter Olsson, 054-540 12 08 peter.olsson3@karlstad.se Verksamhetsplan 2017 Drifts- och servicenämnden Inledning Den gemensamma drifts-
Läs merProcessbeskrivning. Översyn av förvaltningsorganisationen, delegationer, administrativa processer och bolagsstruktur.
Processbeskrivning Översyn av förvaltningsorganisationen, delegationer, administrativa processer och bolagsstruktur. Kommunchef Nicklas Bremefors har fått i uppdrag av politiken att ge förslag på ny organisation
Läs merFöretagsklimatet i Storfors kommun 2017
Företagsklimatet i kommun 2017 Om undersökningen Metod: webbenkät, postal enkät och telefonintervjuer under perioden januari-april 2017 Lokalt företagsklimat 2017 kommun Primär målgrupp: Företag med minst
Läs merPolicy för ledning och organisation
Policy för ledning och organisation Vara kommun Antagen av kommunfullmäktige 2018-03-26 26 Innehållsförteckning Ledning och styrning i Vara kommun... 1 Bakgrund... 1 Syfte och innehåll... 1 Medarbetarskap...
Läs merYttrande över revisionsrapporten Kommunstyrelsens styrning och ledning av personalfrågor
SAMMANTRÄDESPROTOKOLL Sammanträdesdatum Blad nr Kommunstyrelsen 2012-02-28 5 58 Dnr 2011.518 003 Yttrande över revisionsrapporten Kommunstyrelsens styrning och ledning av personalfrågor Revisorerna har
Läs merInstruktion för Kommundirektören i Söderköpings
1 (5) Instruktion för Kommundirektören i Söderköpings kommun Antagen av kommunstyrelsen 2018-06-13, 71 Instruktionen ska ses över årligen 2 (5) Den rättsliga regleringen Kommunallagen Av kommunallagen
Läs mer