Kunskapsmiljöer med oändliga möjligheter. Globalisering och campus som ekosystem
|
|
- Maria Ulla-Britt Strömberg
- för 6 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 8 Omvärld i snabb förändring Omvärld i snabb förändring Trender i omvärlden som globalisering och digitalisering skapar nya utmaningar och möjligheter för Akademiska Hus. Genom att ha kännedom om och analysera aktuella trender och förändringsströmmar får vi relevanta insikter så att vi kan möta utmaningarna och ta tillvara på möjligheterna på ett hållbart sätt. Vi behöver förstå de trender i omvärlden som kan påverka våra förutsättningar att långsiktigt bidra till svenska lärosätens konkurrenskraft. Under det gångna året har vi gjort en bred omvärldsanalys med utgångspunkt i ett antal megatrender och förändringstryck i samhället. Det handlar om trender som globalisering, demografiska och sociala förändringar, värderingsförändringar, hållbarhet och klimat och framförallt den snabbt accelererande digitala utvecklingen i samhället. Nedan lyfter vi fram några områden och ett antal insikter som vi tror kommer få stor betydelse för vår och våra kunders verksamhet framöver. Med utgångspunkt i dessa och en bedömning av vilken påverkan de kommer ha på oss, i form av både utmaningar och möjligheter, har vi utformat vår strategi för de kommande tre åren. En strategi som ska se till att vi använder digitaliseringens möjligheter för att effektivisera vår verksamhet men också skapa beredskap för att ta oss an nya projekt i utvecklingens framkant alltid med kunden i fokus. Kunskapsmiljöer med oändliga möjligheter Globalisering och campus som ekosystem Runt om i världen satsar en på utveckling av plattformar för att effektivisera och förbättra digitala lärooch forskningsmiljöer. Bland annat för att kunna erbjuda nya tvärvetenskapliga utbildningar och forskningsmöjligheter till fler utan geografisk begränsning. I Sverige går dock digitaliseringen inom högre utbildning relativt långsamt och efterfrågan på digitala utbildningar och distansutbildningar är ännu inte så stor. FLEXIBLA KUNSKAPSMILJÖER Ny teknik skapar nya möjligheter för lärandemiljöerna, vars roll kan vara på väg att för alltid förändras. Lärandemiljöer behöver vara flexibla och utrustade med det senaste inom digital teknik. Nya forskningsområden som till exempel fokuserar på att möta kommande samhällsutmaningar skapar behov av lärandemiljöer där pedagogik och teknik samverkar på nya sätt. Nya pedagogiska modeller ställer nya krav på anpassning av lärandemiljöerna för att öppna för ökad dialog och flexibilitet. Hörsalar blir mindre viktiga medan behovet av projektbaserade arbetsplatser för samarbete samt realistiska miljöer för att jobba handgripligt med exempelvis praktiska övningar ökar. Platser för möten över disciplingränserna och för samverkan med näringslivet blir allt viktigare. En ökad grad av internationalisering inom högre utbildning och forskning ökar konkurrensen om topptalanger. Andelen internationella studenter förväntas öka, dels mot bakgrund av en ökad global rörlighet och migration men också genom nya målgrupper från starkt växande ekonomier. Vi ser även vikten av ett livslångt lärande där arbetslivet kommer fortsätta högre upp i åldrarna och behovet av att kunna vidareutbilda sig ökar. Sammantaget ger detta nya studentgrupper framöver. ÖKAD SERVICE DYGNET RUNT När nationell och internationell konkurrens om utbildning trappas upp ökar behovet av kompletta supportsystem, ett ekosystem på campus som gör att livet som helhet fungerar bra. Tillgänglighet till student- och forskarbostäder och en utökad och breddad servicenivå under dygnets alla timmar efterfrågas allt mer. Social hållbarhet är en viktig samhällsfråga där Sverige står inför en generell utmaning kopplad till integration. Ett flertal lärosäten uttrycker idag en önskan om att bredda sin rekrytering utanför den nuvarande rekryteringsbasen. Tillgängliga och välkomnande campus som utformas för att tilltala en bredare grupp av studenter kan bidra till ökad mångfald och skapa mervärden för alla intressenter. Akademiska Hus Års- och hållbarhetsredovisning 2018
2 Omvärld i snabb förändring 9 Klimatet allt mer i fokus Världens klimat håller på att förändras och budskapet från FN:s klimatpanel, IPCC, är tydligt. För att kunna säkra goda levnadsvillkor inom naturens och ekosystemens gränser måste mängden koldioxidutsläpp till atmosfären halveras till 2030 för att närma sig noll år IPCC:s rapport har gett ökad tyngd åt klimatfrågan i hela samhället. POTENTIAL ATT BIDRA POSITIVT I fastighetsbranschen är frågan angelägen då urbaniseringstrenden i samhället driver den resursintensiva bygg- och fastighetsbranschen mot en ökad produktionstakt. Sektorn står idag för en betydande andel av samhällets klimatpåverkan, men det finns stor potential att bidra i en positiv riktning. Förutom klimatvinster kopplat till materialval, systemval och generella effektiviseringar kan även introduktion av cirkulära affärsmodeller och potentialen i en ökad digitalisering driva en snabb utveckling inom området. Det fysiska mötets revansch Studentboendet avgörande för rekryteringen Även om framtidens utbildning och forskning kommer att vara mer digital är den fysiska platsen och mötet mellan människor fortsatt betydelsefull. Behovet av att mötas, skapa gemenskap och byta idéer är aspekter som är fundamentala och blir allt viktigare i en digitaliserad omvärld där gränserna för umgänge flyttas från den fysiska världen in i den digitala. Det är ofta genom fysiska möten som nya idéer och innovationer uppstår. Det fysiska mötet har också en viktig roll för att skapa förståelse för olikheter och överbrygga oliktänkande. MILJÖER SOM FRÄMJAR MÖTEN Allt fler företag och organisationer lyfter fram skapandet av mötesplatser och samarbetsytor som en framgångsfaktor. På runt om i världen skapas idag platser med inkluderande miljöer som främjar mötet mellan människor. Att erbjuda alla studenter, oavsett hemvist, en möjlighet att nyttja lärosätenas områden och stödstrukturer är en väg för att skapa mervärden för en ny målgrupp. Den ökade rörligheten bland världens befolkning tillsammans med en ökad urbanisering är en tydlig trend som leder till ett högt tryck på städernas bostadsmarknader. Bristen på bostäder för unga är ett stort problem. Att öka utbudet av studentbostäder ger effekter på hela bostadsmarknaden men är också viktigt för att lärosätena ska kunna rekrytera studenter såväl från hela landet som internationellt. De svenska lärosätena och Akademiska Hus har en gemensam målbild; ingen ska behöva tacka nej till en studieplats för att man inte har någonstans att bo. HÅLLBARA BOENDEN EFTERFRÅGAS En trend som behöver tas i beaktande generellt, och även inom detta område, är den ökade medvetenheten som växer fram bland unga konsumenter. Man ser idag en vilja att göra medvetna och hållbara val och dessutom betala extra för mer hållbara produkter och tjänster. Detta behöver vi förhålla oss till när vi planerar och bygger för framtidens studenter och forskare. Digitalisering förändrar branschen i grunden Vi ser en snabb digital utveckling i samhället och bransch efter bransch utmanas i att kunna dra nytta av de möjligheter som ges. I fastighetsbranschen leder digitaliseringen till möjlighet att effektivisera verksamheten men också att utveckla nya tjänster och affärsmodeller för att möta nya behov som uppstår. Genom att exempelvis samla in stora mängder data och tillgängliggöra dessa genom olika tjänster ökar möjligheterna till effektivisering och optimering av fastighetsförvaltningen baserat på användar mönster och beteenden. FRÅN PRODUKT TILL TJÄNST Vi ser också exempel på hur branschen tjänstefieras, det vill säga utvecklas från att sälja en produkt till en tjänst. Coworking är ett växande koncept som innebär att flera företag delar på en kontorsyta och att företag genom ett medlemskap får tillgång till en arbetsplats (läs mer på sidan 35). Vi ser idag flera aktörer som vuxit sig mycket stora på några få år genom en marknadsidé och ett affärskoncept som bygger på ett tydligt tjänsteerbjudande. Års- och hållbarhetsredovisning 2018 Akademiska Hus
3 10 Marknadsöversikt Svensk modell för högre utbildning ger stabilitet I Sverige är det staten som till stor del finansierar den högre utbildningen, en modell som främjar ett livslångt lärande och tryggar återväxten av studenter. De enskilda en och högskolorna ansvarar själva för planering av sin lokalförsörjning där Akademiska Hus är marknads ledande hyresvärd. Svenska och högskolor är i de flesta fall offentliga myndigheter och har samma huvudman som Akademiska Hus. Finansiering sker via statliga anslag och externa medel. Nivån styrs av antalet studenter och deras prestationer. Forskning och utbildning på forskningsnivå tilldelas anslag separat. Universiteten och högskolorna ansvarar, inom ramen för den egna budgeten, själva för sin lokalplanering. De ska dessutom, enligt uppdrag från regeringen, planera för framtida lokalförsörjning. Här kan Akademiska Hus bidra med erfarenhet och kompetens. Regeringen ställer krav på utbudet av utbildningar. Det ska finnas en relevant koppling till arbetslivet och erbjudas en bra balans mellan längre program och kurser av mer vidareutbildningskaraktär. Detsamma gäller fördelningen mellan heltids- och deltidsstudier och studier på distans. Allt detta sammanvägt främjar ett livslångt lärande och breddar målgruppen som vill studera. HÖGRE ANSLAG FÖR UTÖKNING Det ligger i statens intresse att skapa goda förutsättningar för högre utbildning och forskning av hög kvalitet. Det stärker Sverige som kunskapsnation och borgar för en välutbildad arbetskraft. Visserligen har flera års höjningar av forskningsanslagen planat ut något, men svenska lärosäten är forskningstunga sett ur ett internationellt perspektiv. Jämfört med övriga OECD-länder finansieras forskningen i större utsträckning av statliga medel. Anslagen som finansierar utökning av lärosätens utbildningar till yrken där det idag råder brist på arbetskraft, har höjts under året. STARKARE STOR- OCH REGIONSTÄDER Akademiska Hus är, med sin marknadsandel på 60 procent, ledande inom segmentet lokaler för högre utbildning och forskning. Fastighetsbeståndet är koncentrerat till stor- och regionstäder marknadsområden som generellt stärkts under året. Ett campusområde är ett attraktivt mikroläge inte bara för utbildning och forskning, utan även för relaterad verksamhet och näringsliv. Efterfrågan på lokaler på campus beror på hur väl området har integrerats med staden i övrigt. En förbättrad infrastruktur, ett utökat serviceutbud och god bostadsutveckling stärker attraktiviteten hos såväl lärosäten som näringsliv. FORTSATT STARK MARKNAD FÖR SAMHÄLLSFASTIGHETER Transaktionsmarknaden för samhällsfastigheter har under året varit något avvaktande samtidigt som nyproduktionen har ökat. Befintliga ägare är ofta restriktiva med att sälja. I de fall det sker, motiveras försäljningen vanligen med en strävan efter att renodla sitt bestånd och att frigöra kapital som kan återinvesteras. Under ett valår genomförs ännu färre transaktioner, såväl säljare som köpare vill avvakta en eventuell politisk kursändring. Marknaden för kommersiella fastigheter har med stöd av god konjunktur utvecklats väl under Efterfrågan på kontorslokaler är hög i stor- och regionstadsområdena vilket har lett till lägre vakansnivåer och stigande hyror. På transaktionsmarknaden märks ett starkt intresse för svenska fastigheter och volymen är på ungefär samma nivå som Den sista december uppgick årets transaktionsvolym till 153 (151) miljarder kronor, en ökning om cirka en procent jämfört med föregående år. Med undantag för 2016 som generellt var ett exceptionellt starkt fastighetsår, har transaktionsvolymen varit på ungefär samma nivå i fyra år. FLER UTLÄNDSKA INVESTERARE Inhemska aktörer stod för 73 procent (77) av transaktionsvolymen vilket innebär att utländska investerare intagit en mer betydande position än under tidigare år. Troligtvis är kronförsvagningen en bidragande faktor. Det är framförallt bostäder och kontor som handlas och de stod för 34 procent (26) respektive 23 procent (18) av volymen. Vidare sker en något större del av transaktionerna i stor- och regionstäder då summan för övriga landet enbart uppgick till 17 procent (20) av den totala volymen. Trots en starkare hyresmarknad sker generellt transaktioner till oförändrade direktavkastningskrav, troligtvis på grund av att finansieringskostnaden väntas stiga vid en normalisering av penningpolitiken. Antalet sökanden till och högskolor ligger på en historiskt hög nivå, trots en positiv utveckling på arbetsmarknaden. Snittåldern för en nybörjarstudent i Sverige är 24 år. Att jämföra med övriga OECD-länder där den ligger på 22 år. Antalet utländska studenter ökar igen, efter en nedgång i samband med införandet av avgifter. Akademiska Hus Års- och hållbarhetsredovisning 2018
4 Marknadsöversikt 11 Våra soch högskoleorter Akademiska Hus är ett av landets största fastighetsbolag med en uthyrningsbar area på cirka 3,3 miljoner kvadratmeter och ett fastighetsvärde på 86 miljarder kronor. Tillsammans med och högskolor stärker vi Sverige som kunskapsnation genom att utveckla och förvalta miljöer för utbildning och forskning. Luleå Umeå Gävle AKADEMISKA HUS FINNS PÅ 16 UNIVERSITETS- OCH HÖGSKOLEORTER Karlstad Örebro Skövde Göteborg Borås Uppsala Stockholm Norrköping Linköping Våra sex största orter Lund Alnarp Malmö Kristianstad Befolkningsökning >1% Befolkningsökning <1% Befolkningsminskning Källa: SCB Marknadsandel per ort Marknadsvärde och lokalyta Största lärosäten Marknadsandel per ort Marknadsvärde och lokalyta Största lärosäten Stockholm 39 Mdkr kvm Stockholms Karolinska Institutet KTH Lund 7 Mdkr kvm Lunds Uppsala 15 Mdkr kvm Uppsala SLU Ultuna Umeå 4 Mdkr kvm Umeå SLU Umeå Göteborg 8 Mdkr kvm Göteborgs Chalmers Linköping 3 Mdkr kvm Linköpings Akademiska Hus Övriga Källa: Andel 2018, Ekonomistyrningsverket Års- och hållbarhetsredovisning 2018 Akademiska Hus
5 12 Väsentlighetsanalys och intressenter Fokus på väsentlighet i hållbarhetsarbetet I vår roll som en av Sveriges största byggherrar och fastighetsförvaltare har vi stora möjligheter att bidra till ett mer hållbart samhälle. I dialog med våra intressenter skapar vi ett bra underlag till vilka frågeställningar som bör prioriteras för att vi ska lyckas med ett långsiktigt och framgångsrikt hållbarhetsarbete. VÅRA VÄSENTLIGA OMRÅDEN För att identifiera de hållbarhetsfrågor som är viktigast för både Akademiska Hus och för de prioriterade intressenterna genomfördes en genomgripande väsentlighetsanalys under Analysen har uppdaterats årligen med särskilt fokus på några utvalda intressentgrupper. Under 2018 genomfördes även en omfattande omvärldsanalys i samband med framtagandet av bolagets nya strategi. Analysen gav viktiga insikter kring förändringar i samhället som tydligt påverkar vår bransch och verksamhet vilket även har påverkat urvalet av våra mest väsentliga hållbarhetsaspekter gjorde vi, med bred intern representation, en översyn av våra väsentliga områden. De sex områden som presenterades i årsredovisningen 2017, har i år blivit fyra, men omfattar i stort samma frågor som tidigare. Detaljerad information om hållbarhetsstyrningen avseende dessa områden återfinns på sidan Värdeskapande kunskapsmiljöer innebär att vi genom klimatsmarta och innovativa investeringar, effektiva processer med hög kvalitet och ett affärsmässigt förhållningssätt skapar värde och långsiktig nytta för både våra intressenter och miljön. Vi ger de sociala perspektiven kring välbefinnande, jämlikhet och tillgänglighet stort fokus. Läs mer på sidorna Resurseffektivitet för minskad klimatpåverkan innebär att vi använder de tillgångar vi har och tar i anspråk mer effektivt för att minska belastningen på miljön. Vi riktar fokus på hela verksamheten, från planering och genomförande av byggprojekt till den löpande förvaltningen. Samverkan kring innovation är centralt och bygger en hög utvecklingsförmåga. Läs mer på sidorna Omsorg om människor tar utgångspunkt i människans roll i den verksamhet som vi bedriver. Genom att arbeta proaktivt för en hälsosam och säker arbetsmiljö för medarbetare såväl som kunder och de som jobbar på vårt uppdrag så utvecklar vi branschen och stärker relationen med våra intressenter. Vi tar vara på och stärker våra medarbetares kompetens och värdesätter ansvarstagande medarbetare som lever efter våra värderingar: Värdeskapande, Lyhörda och Engagerade. Läs mer på sidorna Ansvarsfulla relationer innebär att, i rollen som stor beställare och aktör i branschen, bygga relationer med hög etik och en tydlig moralisk kompass. Vi strävar efter hög transparens i relationen med våra kunder för att skapa förståelse för vår roll och vårt uppdrag och vi ställer tydliga krav till våra leverantörer. Vår ambition är att alltid bidra med, och efterfråga, kunskap som utvecklar det hållbara samhället. Läs mer på sidan 23. Akademiska Hus Års- och hållbarhetsredovisning 2018
6 Väsentlighetsanalys och intressenter 13 INTRESSENTER PÅVERKAR OCH PÅVERKAS Hållbarhetsarbetet på Akademiska Hus utgår från de hållbarhetsfrågor som är avgörande för att bolagets strategi ska kunna realiseras. Hänsyn tas till både intressenternas förväntan och bolagets möjlighet att bidra till en hållbar samhällsutveckling. Våra intressenter är aktörer som påverkas av eller som påverkar vår verksamhet. Vi har definierat de viktigaste till kunder, medarbetare, leverantörer, näringsliv och samhälle, ägare, långivare, banker och ratinginstitut samt studenter och forskare. Illustrationen nedan beskriver de olika grupper vi regelbundet för dialog med och inom vilka områden de förväntar sig att vi lägger vårt fokus. Läs mer om vår dialog med intressenterna på sidan 102. Illustrationen visar de områden som våra intressenter lyft som mest viktiga. KUNDER Tillhandahålla attraktiva kunskaps miljöer och campusområden som stöttar kunden i den nationella och internationella konkurrensen Bidra till kundens långsiktiga hållbarhetsarbete genom proaktivitet och hög resurseffektivitet Bidra till ökat studentbostadsbyggande Utveckla och tillhandahålla nya tjänster och nyttor inom förvaltningen Vara tydlig om Akademiska Hus organisation, styrning, affärsmodell och hyressättning Samverkan inom personsäkerhets området och IT STUDENTER OCH FORSKARE Resurshushållning på campus Utveckling av smarta och digitala lösningar Ändamålsenliga miljöer, både inomhus och utomhus Socialt välbefinnande och tillgängliga campus Möjlighet till samverkan och dialog Fler studentbostäder LÅNGIVARE, BANKER OCH RATINGINSTITUT Långsiktig kapitalstruktur Professionell hantering av risk exponeringar Långsiktigt stabil och hållbar verksamhet med lönsamhet och avkastning i enlighet med mål Tydlig finansiell kommunikation Närvaro på marknaden för gröna obligationer Akademiska Hus MEDARBETARE Attraktiv arbetsgivare med marknadsmässiga arbetsvillkor Säker och hälsosam arbetsmiljö Goda möjligheter till kompetens utveckling Förståelse för sin egen roll i verksamheten kopplat till bolagets mål och strategier LEVERANTÖRER Tydliga och relevanta upphandlingsvillkor Tydliga och högt ställda krav inom miljö, arbetsmiljö, kvalitet och socialt ansvar Relationer som utvecklar båda parter Förväntan om uppföljning och återkoppling ÄGARE Bidra till statens mål att stärka Sverige som kunskapsnation Ökad kundnytta genom samverkan med lärosätena Vara ett föredöme inom hållbart företagande Hög resurseffektivitet i verksamheten Bidra till ökat studentbostadsbyggande NÄRINGSLIV OCH SAMHÄLLE Vara aktiv i dialogen om hur samhället/ regionen kan utvecklas Skapa möjlighet att inkludera näringsverksamhet inom campus Bidra till ökat studentbostadsbyggande Vara en aktiv aktör i innovationsdriven utveckling Vara socialt hållbar en god samhällsaktör Års- och hållbarhetsredovisning 2018 Akademiska Hus
ÅRSREDOVISNING. Akademiska Hus FRAMTIDENS KUNSKAPSMILJÖER
18 ÅRSREDOVISNING Akademiska Hus FRAMTIDENS KUNSKAPSMILJÖER Innehåll INTRODUKTION Det här är Akademiska Hus 1 Året i korthet 2 Vd berättar 4 Vägen till framtidens kunskapsmiljöer 6 VÅR OMVÄRLD Omvärld
Kunskap i samverkan. Helene Hellmark Knutsson Minister för högre utbildning och forskning. Utbildningsdepartementet 1
Kunskap i samverkan Helene Hellmark Knutsson Minister för högre utbildning och forskning Utbildningsdepartementet 1 En seminarieserie om samhällsutmaningarna Dialog om forskningspropositionen och dess
Strategi samverkan för framtidens kunskapsmiljöer
14 Strategi Strategi samverkan för framtidens kunskapsmiljöer I en föränderlig värld och i en tid med hög förändringstakt ställs helt nya krav på Akademiska Hus. För att möta kraven har vi vidareutvecklat
CHALMERS VISION OCH STRATEGIER
N V Ö 1829 2029 S CHALMERS VISION OCH STRATEGIER 2016 2022 3 Vi lever i en värld där förutsättningarna snabbt förändras. Trender kopplade till bland annat globalisering och digitalisering påverkar oss
Näringslivsprogram Tillsammans mot nya jobb
Näringslivsprogram 2017 Tillsammans mot 70 000 nya jobb Näringslivsprogram 2017 Inledning Näringslivsprogrammet beskriver Uppsala kommuns långsiktiga näringslivsarbete och är ett kommunövergripande styrdokument.
Vad diskuterades på Rektors inspirationsdagar aug? En sammanfattning
Vad diskuterades på Rektors inspirationsdagar 24-25 aug? En sammanfattning Våra tillgångar Närhet, tillgänglighet och flexibilitet - Litenhet som tillgång. Snabbrörliga. Flexibla. - Nytt universitet. Mottagligt
HUFVUDSTADENS UPPFÖRANDEKOD
HUFVUDSTADENS UPPFÖRANDEKOD Om Hufvudstadens uppförandekod. Hufvudstaden har en hundraårig historia. Sedan 1915 har vi utvecklat företaget till att vara ett av Sveriges ledande fastighetsbolag med ett
Antagen av KF , 145. Vision 2030
Vision 2030 Västerviks kommun Livskvalitet varje dag Vår vision om framtiden är ett samhälle där livskvalitet står i fokus varje dag. Ett samhälle där medborgarna, gamla som unga, känner glädje, tillhörighet
En ansvarsfull fastighetsägare
En ansvarsfull fastighetsägare Vi har rivstartat Folksamgruppens fastighetsverksamhet har gjort ett starkt resultat 2016. Efter att ha förändrat både orga nisation och arbetssätt under 2015 har vi visat
Kunskap om kunskapsmiljöer
Miljöer för forskning, utbildning och innovation. Inget annat. Genom att fokusera på den akademiska världen har vi samlat erfarenheter som blir till stor nytta för kunder över hela landet när vi tillsammans
Catena Investeringscase. Vi länkar Skandinaviens godsflöden
Catena Investeringscase Vi länkar Skandinaviens godsflöden Varför investera i Catena? Stöttade av megatrender som demografi, med ett konkurrenskraftigt erbjudande Vårt befintliga fastighetsbestånd genererar
Syfte Mål Värderingar
Syfte Mål Värderingar November 2017 1 kingdesign.no / 1117 / 1000 / forsidefoto: Werner Anderson AF Gruppen ASA Telefon +47 22 89 11 00 afgruppen.no AF Gruppen Sverige AB Telefon +46 31 762 40 00 afgruppen.se
Plattform för Strategi 2020
HIG-STYR 2016/146 Högskolan i Gävle Plattform för Strategi 2020 VERKSAMHETSIDÉ Högskolan i Gävle sätter människan i centrum och utvecklar kunskapen om en hållbar livsmiljö VISION Högskolan i Gävle har
& ANALYS STATISTIK. Fler studenter men oförändrad forskningsvolym
STATISTIK & ANALYS Stig Forneng 2004-03-10 Fler studenter men oförändrad forskningsvolym Antalet studenter vid landets universitet och högskolor fortsätter att öka, men forskningsvolymen är i stort sett
Hälsofrämjande arbetsliv vid Högskolan i Gävle Forskning och forskarutbildningar, samverkan och framtid Sam Larsson
Högskolan i Gävle Hälsofrämjande arbetsliv vid Högskolan i Gävle Forskning och forskarutbildningar, samverkan och framtid 2016-11-22 Sam Larsson Verksamhetsidé: Högskolan i Gävle sätter människan i centrum
Initiativ för att stärka handeln. En strategisk forskningsagenda
Initiativ för att stärka handeln En strategisk forskningsagenda Om Handelsrådet Handelsrådet är en kollektivavtalsstiftelse med övergripande syfte att förena parterna inom handeln i en strävan att stärka
Politisk inriktning för Region Gävleborg
Diarienr: RS 2016/293 Datum: 2016-04-27 Politisk inriktning för Region Gävleborg 2016-2019 Beslutad i regionfullmäktige Region Gävleborg 2016-04-27 diarienummer RS 2016/293 Politisk inriktning 2016-2019
HÅLLBARHETSPOLICY. Lansa Fastigheter AB. Fastställd vid styrelsemöte
HÅLLBARHETSPOLICY Lansa Fastigheter AB Fastställd vid styrelsemöte 2019-05-02 INNEHÅLLSFÖRTECKNING 1. Inledning... 3 1.1. Syfte och mål... 3 1.2. Ansvar och styrning... 3 2. Hållbarhetspolicy... 3 2.1.
Norron AB. Hållbarhetspolicy och policy för ansvarsfulla investeringar. Fastställd av styrelsen i Norron AB, org. nr ( Bolaget )
Norron AB och policy för ansvarsfulla investeringar Fastställd av styrelsen i Norron AB, org. nr 556812-4209 ( Bolaget ) den 11 juni 2018 Riktlinjerna ska, minst en gång per år, föredras och fastställas
Kantar Sifos anseendeindex för svenska lärosäten 2019
Kantar Sifos anseendeindex för svenska lärosäten 2019 Anseendeindex svenska lärosäten 2019 slutsatser och kommentarer Chalmers i anseendetopp För åttonde året i följd presenterar Kantar Sifo sitt anseendeindex
250 år av erfarenhet. Innovation by Collaboration SNITTS Jan Sandred, VINNOVA
250 år av erfarenhet Innovation by Collaboration SNITTS Jan Sandred, VINNOVA 2005 För tio år sedan iphone finns inte Spotify finns inte YouTube finns inte World of Warcraft finns inte Fler känner till
Kantar Sifos anseendeindex för svenska lärosäten 2017
Kantar Sifos anseendeindex för svenska lärosäten 2017 1 Övergripande värdering Allmänt rykte Anseende 2 3 Personligt intryck Lita på Känslomässig samhörighet Anseendeindex 90 86 90 78 70 50 30 4 5 Kvalitet
Strategisk plan JURIDISKA FAKULTETEN
Strategisk plan 2018 2026 JURIDISKA FAKULTETEN Inledning Lunds universitet och den Juridiska fakulteten grundades 1666 och har under århundranden varit ett centrum för bildning och lärdom. Lunds universitet
till sammans utvecklar vi SLUS Vimmerby kommun SOCIAL LOKAL UTVECKLINGSSTRATEGI
till Vimmerby SLUS kommun SOCIAL LOKAL UTVECKLINGSSTRATEGI med sikte på hållbar framtid och stärkt lokal attraktionskraft För oss som bor och/eller verkar i Vimmerby kommun sammans utvecklar vi Vimmerby
Må alla samlas. Vi hoppas att den ger dig en stunds inspirerande läsning.
Utveckling för Skellefteå 2012 2014 Må alla samlas. Det här är det första steget i en lokal utvecklingsstrategi för allas vårt Skellefteå. Därför vill vi att så många som möjligt i Skellefteå ska läsa
Information kring VG2020 och strategisk styrning
Information kring VG2020 och strategisk styrning Lars Jerrestrand lars.jerrestrand@borasregionen.se 0723-666561 1 Varför gör vi det vi gör? Invånarna i Västra Götaland ska ha bästa möjliga förutsättningar
ETT STARKT MDH. Delprojekt: Styrgruppen för Ett starkt MDH
ETT STARKT MDH Delprojekt: kraftsamling@mdh Styrgruppen för Ett starkt MDH 2011 12 09 1 UPPDRAG Att möta alla medarbetare för att: informera skapa dialog fånga upp idéer Tidsplan: Våren 2011: rektorsråd
Klimat att växa i. Regional utvecklingsstrategi för Kalmar län
Klimat att växa i Regional utvecklingsstrategi för Kalmar län Klimat att växa i Kalmar läns regionala utvecklingsstrategi Regionförbundet har statens uppdrag att samordna och besluta om länets regionala
Utöka. Sverigebygget. 20 000 nya studentbostäder
Utöka Sverigebygget 20 000 nya studentbostäder Utöka Sverigebygget: 20 000 nya studentbostäder Sedan 2006 har över en kvarts miljon fler människor fått ett jobb att gå till. Det här är bara början. Vi
Vi tror på ansvar. Med vänliga hälsningar, Per Johansson, VD Brinova
1 Vi tror på ansvar Ansvar är ett centralt begrepp i Brinovas organisation. Det är en viktig del av vår affärsidé och det präglar de kärnvärden vi lever efter och de attityder vi arbetar för att säkerställa
Örebro universitets vision och strategiska mål
Örebro universitets vision och strategiska mål 2018 2022 Beslutad av Universitetsstyrelsen 21/12 2017 Det går bra för Örebro universitet. Allt fler söker sig till våra utbildningar. Forskningsverksamheten
Varför FRAMTIDS- FÖRETAG?
Varför FRAMTIDS- FÖRETAG? För företag som vill öka synlighet och profilering och attrahera jobbsökande i fastighets- och samhällbyggnadssektorn. För jobbsökande som vill kunna jämföra samma slags tjänster
Aktuellt från Utbildningsdepartementet
Aktuellt från Karin Röding Statssekreterare Dagens högskola Största statliga verksamheten 75 000 anställda 30 % av statligt anställda 400 000 studenter 69 miljarder i omsättning 27 % av professorerna är
Kooperativa Förbundets policy för hållbar utveckling (HU)
Beslutad 2007-10-05 Kooperativa Förbundets policy för hållbar utveckling (HU) Denna policy gäller i första hand verksamhet inom KF-koncernen och dess bolag. Det är vår strävan att denna policy även ska
Regional Utvecklingsstrategi för Norrbotten 2030
Regional Utvecklingsstrategi för Norrbotten 2030 Kenneth Sjaunja Processledare 2018-10-17 Processen Regional utvecklingsstrategi för Norrbotten 2030 Etablering Samråd dialog Revidering/ prioritering Fastställande
MALMÖ UNIVERSITET RAPPORT OM MALMÖ HÖGSKOLAS FRAMTID FRAMTIDSPARTIET I MALMÖ
MALMÖ UNIVERSITET RAPPORT OM MALMÖ HÖGSKOLAS FRAMTID FRAMTIDSPARTIET I MALMÖ FÖRORD Malmö högskola var redan från början en viktig pusselbit i stadens omvandling från industristad till kunskapsstad och
Näringslivsstrategi , Västerviks kommun
Näringslivsstrategi 2018 2022, Västerviks kommun Näringslivsstrategin tar sin utgångspunkt i Västerviks kommuns vision 2030, regionens utvecklingsstrategi 2030 samt näringslivets och vår omvärlds utveckling
HÅLLBAR AFFÄRSPLAN VÄRDSKAPET SVERIGE AB
HÅLLBAR AFFÄRSPLAN VÄRDSKAPET SVERIGE AB (VÄRDSKAPET SVERIGE AB är ett helägt dotterbolag till VÄRDSKAPET UTVECKLING AB.) VÅR VISION (vad vi ytterst vill bidra till) En värld där alla känner sig väntade
Hållbarhetspolicy C. 2 Version 2.0 Konfidentialitetsgrad: Klass 0 Publik information 12 december 2016 Upprättad av: Chef Public Affairs och
C. 2 Version 2.0 Konfidentialitetsgrad: Klass 0 Publik information 12 december 2016 Upprättad av: Chef Public Affairs Fastställd av: Styrelsen i Landshypotek Bank Innehållsförteckning 1 Bankens affärsmodell...
Svenska Hus i Skåne 37
Svenska Hus i Skåne 37 Svenska Hus i Skåne Svenska Hus i Skåne har en stor geografisk spridning med verksamhet på flera orter. Med en samordnad och effektiv organisation och en aktiv förvaltning i kombination
Karlstads El- och Stadsnäts Hållbarhetsrapport
Sid 1(5) KARLSTADS EL- OCH STADSNÄT AB Karlstad 2018-04-26 karlstadsnat.se Karlstads El- och Stadsnäts Hållbarhetsrapport Under 2017 började vi på Karlstads El- och Stadsnät förverkliga vår hållbarhetsplan.
Årsredovisningsseminarium
Årsredovisningsseminarium Kort om SBAB:s hållbarhetsarbete Hållbarhet ständiga förbättringar Ger sken av ansvarstagande Kosmetiska åtgärder (green washing) Mål och effekter frikopplade från affär Naiva
KAPITALMARKNADSPRESENTATION
KAPITALMARKNADSPRESENTATION STOR PROJEKTPORTFÖLJ 5 000 4 000 3 000 2 000 1 000 0 11 12 13 14 15 16 17 18 19P 20P 21P Genomförda projekt Prognos projekt Miljoner kronor Överlevare På hyresmarknaden Magasin
SHH BOSTAD. Hållbarhetspolicy 2019
SHH BOSTAD Hållbarhetspolicy 2019 Introduktion Denna hållbarhetspolicy anger ramverket för hur SHH Bostad AB (SHH) ska bedriva ett hållbart företagande. Syftet är att beskriva SHH:s miljömässiga, sociala,
Hej och än en gång välkomna hit.
Anförande av verkställande direktör Swedbanks årsstämma 30 mars 2017 Birgitte Bonnesen Hej och än en gång välkomna hit. Jag skulle vilja börja med att gå tillbaka till början 2016, då jag tillfrågades
En nationell strategi för hållbar regional tillväxt och attraktionskraft
Erik Joachimsson Kompetensförsörjningsdagarna 20 oktober 2015 En nationell strategi för hållbar regional tillväxt och attraktionskraft 2015-2020 Regeringens mål EU:s lägsta arbetslöshet år 2020 Då behövs
Hållbar utbildning vid LTU
Hållbar utbildning vid LTU Loka brunn, 2014-02-06 space main campus art/media wood science o 1 Fakta LTU 46 % Utbildning Grundat 1971 5:e tekniska högskolan Omsättning 1,6 miljarder SEK 19 200 studenter
Kantar Sifos anseendeindex för svenska lärosäten 2018
Kantar Sifos anseendeindex för svenska lärosäten 2018 Anseendeindex svenska lärosäten 2018 slutsatser och kommentarer Chalmers toppar för sjunde året i rad För sjunde året i följd presenterar Kantar Sifo
Hållbarhetspolicy C. 2 Version 3.0 Konfidentialitetsgrad: Klass 0 Publik information 6 september 2018 Upprättad av: Hållbarhetschef Fastställd av:
Hållbarhetspolicy C. 2 Version 3.0 Konfidentialitetsgrad: Klass 0 Publik information 6 september 2018 Upprättad av: Hållbarhetschef Fastställd av: Styrelsen i Landshypotek Bank Innehållsförteckning 1 Inledning...
Kapitalmarknadspresentation 2011
Kapitalmarknadspresentation 2011 De senaste tre åren Renodling Effektivisering Lönsamhetsfokus Investeringsstrategins grund Marknader med hög tillväxt och god likviditet Attraktiva kontor och butiker Stockholm,
Kompetensförsörjningsstrategi för Norrbottens läns landsting
Kompetensförsörjningsstrategi för Norrbottens läns landsting Norrbottningen ska leva ett rikt och utvecklande liv i en region med livskraft och tillväxt. En fungerande och effektiv kompetensförsörjning
Är färre och större universitet alltid bättre?
Detta är en utbyggd artikel relativt vad som publicerades i tidningen Ny Teknik, 27-8- 29, under rubriken Mindre universitet vinner över större. Här bifogas även diverse jämförande grafer samt lite utvidgade
10 löften och ett handslag! - En ny Socialdemokratisk arbetsgivarepolitik i Östergötland!
Östergötland 2009-11-16 10 löften och ett handslag! - En ny Socialdemokratisk arbetsgivarepolitik i Östergötland! Socialdemokraterna i Östergötland har presenterat ett program som ska genomföras efter
Positionspapper arbetsmarknad/kompetensförsörjning - Ett enat Sydsverige för en stark och växande arbetsmarknad
180928 justerat efter beslut i styrelsen för Regionsamverkan Sydsverige Positionspapper arbetsmarknad/kompetensförsörjning - Ett enat Sydsverige för en stark och växande arbetsmarknad Introduktion Regionsamverkan
Återkoppling angående informations- och dialogmöten om regionbildning och RUS
Regionförbundet södra Småland Återkoppling angående informations- och dialogmöten om regionbildning och RUS Rfss har ställt frågan till Växjö kommun hur trender och strukturella förändringar påverkar Växjö
Kunskap i samverkan. för samhällets utmaningar och ökad konkurrenskraft
Kunskap i samverkan för samhällets utmaningar och ökad konkurrenskraft Vi tappar innovationskraft och andra tar in 0,9 0,8 0,8 0,7 0,7 0,6 0,6 0,5 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 Schweiz Sverige
Framtida utmaningar bibliotekets roll SLU-bibliotekets strategi 2013-16
Framtida utmaningar bibliotekets roll SLU-bibliotekets strategi 2013-16 SLU-bibliotekets strategi 2013-16 bygger på SLU:s övergripande strategi för samma period. Biblioteket är en integrerad del av SLU
VISION VÄSTRA GÖTALAND - DET GODA LIVET
- DET GODA LIVET Gemensam inriktning för att stärka Västra Götaland som en attraktiv region. Har tagits fram tillsammans med kommunförbunden och i samarbete med organisationer, högskolor/universitet, statliga
Strategi för Stockholm som smart och uppkopplad stad. Sammanfattning
Strategi för Stockholm som smart och uppkopplad stad Sammanfattning! 2 FOTO SIMON GATE Innehållsförteckning 1 Introduktion 4 2 Möjliggörande faktorer 6 3 Genomförande av strategin 7 3.1 Prioriterade projekt
Program för digitalisering
Program för digitalisering 2019-2022 Dokumentnamn Program för digitalisering 2019-2022 Fastställd/upprättad av Dokumentansvarig/processägare Dokumentinformation Kommunfullmäktige Version Dokumenttyp Program
Aktiespararna Sundsvall Stina Lindh Hök Transaktionschef Christer Melander Regionchef Norr
Aktiespararna Sundsvall Stina Lindh Hök Transaktionschef Christer Melander Regionchef Norr Om Hemfosa Affärsidé Hemfosa ska långsiktigt äga, utveckla och förvalta samhällsfastigheter och skapa värde genom
Personalpolitiskt program
Personalpolitiskt program Antaget av kommunfullmäktige 2015-03-24 dnr KS/2014:166 Dokumentansvarig: Personalchef Mjölby en hållbar kommun Mjölby kommun är en hållbar kommun som skapar utrymme för att både
Swereas mål är att vara en attraktiv arbetsplats med kompetenta medarbetare under ständig utveckling
p e r s o n a l p o l i c y Swereas mål är att vara en attraktiv arbetsplats med kompetenta medarbetare under ständig utveckling Vår personalpolicy Att bygga och utveckla ny kunskap ställer särskilda krav
Family 1 Family Business Survey Värdegrunden. Nyckeln för familjeföretag att lyckas med tillväxt och digital omställning
Family 1 2018 Värdegrunden Nyckeln för familjeföretag att lyckas med tillväxt och digital omställning 2 Den globala studien bygger på 2 953 svar från ledande befattningshavare i familjeföretag i 53 länder,
KOMMUNPLAN Gislaveds kommun
KOMMUNPLAN 2019-2022 Gislaveds kommun Innehållsförteckning 1 INLEDNING... 3 1.1 KOMMUNENS GRUNDUPPDRAG... 3 2 VISION... 4 3 VÄRDEGRUND... 5 4 STYRNING... 5 5 GOD EKONOMISK HUSHÅLLNING... 6 6 PRIORITERADE
Arbeta för en bättre värd
Arbeta för en bättre värd Långsiktig lönsamhet och tillväxt skapas genom nöjda kunder och engagerade medarbetare. Som arbetsgivare ska Vasakronan erbjuda branschens bästa utvecklingsmöjligheter och arbetsmiljö.
250 år av erfarenhet. HSS15 Jan Sandred, VINNOVA Jan Axelsson, LiU Håkan Spjut, KaU Emma Hermansson, LnU
250 år av erfarenhet HSS15 Jan Sandred, VINNOVA Jan Axelsson, LiU Håkan Spjut, KaU Emma Hermansson, LnU 2005 2004 2005 E-legitimation införs av skatteverket YouTube lanseras Big Brother sänds för första
Aktuellt från SUHF Karin Röding Statssekreterare. Utbildningsdepartementet
Aktuellt från SUHF 2017-04-24 Karin Röding Statssekreterare Disposition Högskolans utveckling Sveriges position i världen avseende forskning och utbildning Hela livet hela landet hela världen Nya mål för
Bakgrundsinformation, metoder och antaganden för hållbarhetsinformation presenterad i Cybercoms årsredovisning. Kundundersökning, intervjuer
Cybercom GRI-Bilaga Bakgrundsinformation, metoder och antaganden för hållbarhetsinformation presenterad i Cybercoms årsredovisning. Rapporteringen av Cybercoms hållbarhetsarbete följer sedan 2011 riktlinjerna
STRATEGISK PLAN ~ 2015 2018 ~
STRATEGISK PLAN ~ 2015 2018 ~ FÖRUTSÄTTNINGAR FÖR GOD LIVSKVALITET Vår främsta uppgift är att skapa förutsättningar för god livskvalitet. Detta gör vi genom att bygga välfärden på en solidarisk och jämlik
Strategi för Stockholm som smart och uppkopplad stad - remissvar till kommunstyrelsen
stadsdelsförvaltning Ekonomiavdelningen Sida 1 (5) 2016-07-21 Handläggare Kalle Sönnergren Telefon: 08-50814670 Till stadsdelsnämnd Strategi för Stockholm som smart och uppkopplad stad - remissvar till
Personalpolitiskt program
Personalpolitiskt program Du som medarbetare är viktig och gör skillnad genom ditt engagemang och mod att förändra i strävan att förbättra. 2 Mjölby en hållbar kommun Mjölby kommun är en hållbar kommun
Film och rörlig bild
Film och rörlig bild UTDRAG UR REGIONAL KULTURPLAN FÖR SKÅNE 2016 2019 Detta är ett utdrag ur Regional kulturplan för Skåne 2016-2019, som är formad i samtal med Skånes kommuner, dess kulturliv och den
Digitaliseringens transformerande kraft
Digitaliseringens transformerande kraft Vad innebär utvecklingen? Omvärldsanalys Vad bör staten göra? förslag till strategiska områden för digitaliseringspolitiken förslag inom sakområden Om Digitaliseringskommissionen
Den goda kommunen med invånare Antagen av kommunfullmäktige
Den goda kommunen med 13000 invånare 2027 Antagen av kommunfullmäktige 2015-10-14 137 Den goda kommunen Den goda kommunen är du och jag. Och alla andra förstås. Den goda kommunen är ett uttryck för vår
Bolagen har ordet. Atlas Copco
Bolagen har ordet Hållbart värdeskapandes enkätundersökning är ett viktigt verktyg för att ta tempen på nivån och omfattningen på svenska bolags hållbarhetsarbete. Men i kvantitativa resultat är det ofta
Välkommen till Fabeges delårspresentation
Välkommen till Fabeges delårspresentation Januari - juni 2014 87 kommersiella fastigheter Fastighetsvärde: 33,3 Mdkr Uthyrbar yta: 1,1 miljoner kvm Hyresvärde: 2,3 Mdkr 137 anställda Hammarby Sjöstad Stockholms
Digitaliseringsstrategi för Vallentuna kommun
2019-01-14 KS 2018.327 1.4.5.3 KOMMUNAL FÖRFATTNINGSSAMLING Digitaliseringsstrategi för Vallentuna kommun Fastställd av kommunfullmäktige 2019-01-14 11 Avdelning/enhet med ansvar för revidering: Kommunledningskontoret/Ekonomiavdelningen
MPG - managementprogram för det gröna näringslivet. - i samarbete med Handelshögskolan Executive Education
MPG - managementprogram för det gröna näringslivet - i samarbete med Handelshögskolan Executive Education Varför ett managementprogram? Disruption och digitalisering förändrar inte bara affärsmodellerna
Lokala värden. Per Johansson, VD
Lokala värden Per Johansson, VD Lokala värden Stockholm Corporate Finance, 19 september 2017 En attraktiv fastighetsportfölj med stabila kassaflöden skapar fortsatt tillväxt Dagens agenda Vår affär lokala
Digitaliseringens transformerande kraft
Digitaliseringens transformerande kraft Vad innebär utvecklingen? Omvärldsanalys Vad bör staten göra? förslag till strategiska områden för digitaliseringspolitiken förslag inom sakområden Kunskap och bred
Vision, mål och strategier för Örebro universitet. Beslutad av Universitetsstyrelsen 26/
Vision, mål och strategier för Örebro universitet Beslutad av Universitetsstyrelsen 26/10 2011 De 15 år som gått sedan Örebro universitet grundades har varit fyllda av aktiviteter och kraft. Resan från
FABEGE Kapitalmarknadsdag, Båstad 2015
FABEGE Kapitalmarknadsdag, Båstad 2015 Christian Hermelin, VD Fabege Åsa Bergström, vvd, ekonomi- och finanschef Fabege Hammarby Sjöstad Stockholms Innerstad Solna Business Park Arenastaden KAPITELINDELNING
Forskningspropositionen 2016/17:50 Kunskap i samverkan
Forskningspropositionen 2016/17:50 Kunskap i samverkan KSLA 2016-12-09 Ingrid Petersson Generaldirektör Formas Formas Forskningsrådet för hållbar utveckling Miljö Areella näringar Samhällsbyggnad Vetenskaplig
Nästa steg. för svensk polis
Nästa steg för svensk polis Polisen har gjort en resa som få andra myndigheter gjort. För tre år sedan blev vi en samlad polismyndighet för att skapa förutsättningar för en polisverksamhet som ska vara
Tillväxtstrategi för Halland Mars och April 2014
Tillväxtstrategi för Halland 2014-2020 Mars och April 2014 Det regional uppdraget Region Halland uppdraget att leda det regionala utvecklingsarbetet Skapa en hållbar tillväxt och utveckling i Halland Ta
Handlingsplan för Uppsala universitet - Campus Gotland,
UFV 2016/965 Handlingsplan för Uppsala universitet - Campus Gotland, 2017-2021 Fastställt av rektor 2017-03-27 Inledning I Program för Uppsala universitet- Campus Gotland 2017-2021, fastställt av konsistoriet
Hållbarhetsarbetet i de statliga bolagen
Hållbarhetsarbetet i de statliga bolagen Finansmarknadsminister Peter Norman 10 september 2013 En av Sveriges största bolagsportföljer 53 bolag 43 helägda och 10 delägda 35 förvaltas under 3 noterade TeliaSonera,
Per Wieslander NAI Svefa. Fastighetsmarknaden i Skåne
Per Wieslander NAI Svefa Fastighetsmarknaden i Skåne Per Wieslander NAI Svefa Fastighetsmarknaden i Skåne (fast jag kommer att prata om fastighetsmarknaden i Sverige och Skåne, trender och tendenser samt
Strategiskt innovationsområde inom BIM och GIS
Strategiskt innovationsområde inom BIM och GIS Olle Samuelson IQ Samhällsbyggnad/OpenBIM Pontus Bengtson WSP/OpenBIM IQ Samhällsbyggnads roll och verksamhet Neutral nod och katalysator för sektorsövergripande
Ägardirektiv för Helsingborgshem AB
Ägardirektiv för Helsingborgshem AB Kontaktcenter Postadress 251 89 Helsingborg Växel 042-10 50 00 kontaktcenter@helsingborg.se helsingborg.se SID 2(7) Kommunfullmäktige har beslutat om en gemensam vision
Strategisk plan LUNDS UNIVERSITET
Strategisk plan 2017 2026 LUNDS UNIVERSITET 2 STRATEGISK PLAN 2017 2026 Förord Universitetet ska skapa och förmedla kunskap på vetenskaplig och konstnärlig grund ett uppdrag viktigare nu, än kanske någonsin.
Verksamhetsinriktning
Verksamhetsinriktning SISU Idrottsutbildarna Blekinge 2014 2015 Verksamhetsinriktning 2014-2015 SISU Idrottsutbildarna består av samma specialidrottsförbund som Riksidrottsförbundet (RF), samt tre ytterligare
Vi är Vision. mål och hjärtefrågor. Förutsättningar för chefs och ledarskap. Hållbart arbetsliv mer arbetsglädje.
Beslut, förbundsmötet 2016 Vi är Vision mål och hjärtefrågor Förutsättningar för chefs och ledarskap Hållbart arbetsliv mer arbetsglädje Löner och villkor Framtidens arbetsliv Fair Union Vi är Vision är
ETT ENAT SYDSVERIGE FÖR EN STARK OCH VÄXANDE ARBETSMARKNAD
ETT ENAT SYDSVERIGE FÖR EN STARK OCH VÄXANDE ARBETSMARKNAD POSITIONSPAPPER REGIONSAMVERKAN SYDSVERIGE ARBETSMARKNAD/KOMPETENSFÖRSÖRJNING 2018 1 2 INTRODUKTION Regionsamverkan Sydsverige är ett samarbetsorgan
Risker med prioritering Möjligheter med profilering Tankar kring profilering
Dokumentet är en sammanställning av den input som medarbetare gav oss utifrån området profilering. Vad är syftet, vilka risker och möjligheter ser ni? Samt nuläge hur ser det ut idag? Längre ner finns
Välkomna till presentation av delårsrapport för jan-mars 2015. Christian Hermelin, VD Fabege Åsa Bergström, vvd, ekonomi- och finanschef Fabege
Välkomna till presentation av delårsrapport för jan-mars 2015 Christian Hermelin, VD Fabege Åsa Bergström, vvd, ekonomi- och finanschef Fabege Signalerna från marknaden är entydiga och allt starkare! RESULTATRÄKNING
4 miljarder till forskning och innovation med fokus på life science-området
Promemoria 2012-09-11 4 miljarder till forskning och innovation med fokus på life science-området 2 Regeringen satsar 4 miljarder på forskning och innovation med fokus på life science-området Regeringen
Strategi för kvalitets- och innovationsarbete inom staden och samarbete med högre utbildning och forskning
PM 2015:79 RI (Dnr 138-723/2015) Strategi för kvalitets- och innovationsarbete inom staden och samarbete med högre utbildning och forskning Borgarrådsberedningen föreslår att kommunstyrelsen beslutar följande.
Kunskap i samverkan. för samhällets utmaningar och ökad konkurrenskraft. Utbildningsdepartementet 1
Kunskap i samverkan för samhällets utmaningar och ökad konkurrenskraft Utbildningsdepartementet 1 Vi tappar innovationskraft och andra tar in 0,9 0,8 0,8 0,7 0,7 0,6 0,6 0,5 2007 2008 2009 2010 2011 2012