REFERAT #1 KONFERENS I STOCKHOLM, DECEMBER inriktas mot hur man ska efterleva det kommande. EU-direktivet som i hög grad är inriktat
|
|
- Ellinor Lindberg
- för 8 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 REFERAT TYAs VD Bill Rehn talade bland annat om vikten av att branschen är ett föredöme när det gäller trafiksäkerhet. VI ÄR PÅ RÄTT VÄG Både behovet av hög trafiksäkerhet och åkerinäringens behov av arbetskraft pekar ut arbetsplatslärande som en viktig framtidsfråga. Sören Andersson, ordförande i TYAs centrala utbildningsråd, öppnade konferensen för de regionala utbildningsråden den 19 oktober 2004 med allvarsord. Han fäste uppmärksamheten på branschens och därmed varje enskild åkares och förares ansvar för trafiksäkerheten. TYAs VD Bill Rehn tog upp tråden och välkomnade bland annat NTFs aktuella inbjudan till samtal med TYA om trafiksäkerheten. Han pekade även på hur trafiksäkerhetsarbetet placerats allt mer i fokus för TYAs syskonorganisationer i Europa. Han såg fram emot att delta i ett föreslaget gemensamt EU-projekt som ska inriktas mot hur man ska efterleva det kommande EU-direktivet som i hög grad är inriktat på ökad trafiksäkerhet genom utbildning i åkeriföretagen. L ÄS MER OM : Det bör bli normalt att lära ut på arbets platsen, sid 2 Skolans måttstock räcker inte, sid 5 Fler rekryteringar men sämre kompetens, sid 7 Motionera mera, sid 7 Avtackning av gammal räv och läromästare, sid 7
2 REFERAT DET BÖR BLI NORMALT ATT LÄRA UT PÅ ARBETSPLATSEN Lennart Nilsson, professor i pedagogik i Göteborg och Skövde, har under många år och på flera kontinenter studerat lärande med fokus på yrkesutbildningar. Inte minst har han frågat sig och studerat vad som orsakar framgång respektive misslyckande när det gäller yrkeslärande och yrkeskunnande. Lärande på arbetsplatsen är ett viktigt sätt att gynna en lyckad yrkesutbildning. Certifierade arbetsplatser och branschinriktade yrkespedagoger kan ge ökad trovärdighet och långsiktighet i den förändring som nu sker mot ökat arbetsplatsförlagt lärande. Professionella yrkesförare bör spela en viktig roll i överföringen av yrkeskunnande, menar Lennart Nilsson. Människan ställer högre krav på innehållet i sitt arbete. Jag tror att möjligheten att lära ut kommer att bli mer efterfrågad i arbetslivet, sa han. YRKESUTBILDNINGEN MÅSTE FÖRÄNDRAS Varje utbildningssystem behöver upprätthålla en balans mellan att å ena sidan återskapa och sprida gängse yrkeskunnande och å den andra att bidra till införande av nyheter i branschen. För yrkesutbildningens del behöver tonvikten för närvarande ligga på att införa nyheter. Det beror på att det har skett stora tekniska, ekonomiska, befolkningsmässiga och sociala förändringar som märks i vardagslivet men som inte återspeglas i yrkesutbildningen. Även om vi idag kan kommunicera med järnväg, bilar och mobiltelefoner påminner en hel del av utbildningens struktur om järnvägen, sa Lennart Nilsson. Den följer ett spår och går från en startpunkt till ett mål. Men så ser inte verkligheten ut längre. Samhället går mot allt större rörlighet som möjliggörs genom teknikens utveckling. Men förändringar i utbildningssystemet går i regel långsamt, konstaterade Lennart Nilsson. Det beror både på systemets uppbyggnad med byråkratiska inslag och på att förändringar som organiseras genom utredningar, remisser, beredningar, propositioner, motioner, förhandlingar och beslutsfattande går långsamt. Bland annat därför behöver yrkesutbildning, som är extremt «verktygsberoende«, 2 REFERAT, TYAs REGIONALA UTBILDNINGSRÅD
3 Arbetsplatsen utgör en naturlig plattform för att utveckla ett yrkesspråk, konstaterade Lennart Nilsson. Ett utvecklat yrkesspråk är en nödvändig förutsättning för och en väsentlig del av ett modernt yrkeskunnande. Man måste i yrkesutbildning främja ett yrkesspråk vare sig den äger rum på en arbetsplats eller i skolan. kommunicera och söka mening får stora konsekvenser för hur man organiserar lärande. Y SOM I YRKESKUNNANDE Utbildaren behöver ha kunskap om yrkeslärandets mekanismer och träning i att ta tillvara dessa på arbetsplatsen. Utbildaren behöver t ex kunna överföra sådan förtrogenhetskunskap som kommer till uttryck bland annat i körteknik. Professor Lennart Nilsson tycker att yrkesutbildning bör bedrivas på arbetsplatserna eftersom det är där «verkligheten«finns. Lennart Nilsson anser att dagens utbildning av instruktörer och handledare i yrkeslivet på sikt behöver utvecklas så att yrkesverksamma kan bli certifierade yrkespedagoger. Men det är långt ifrån enbart yrkestekniskt kunnande som krävs. Om de senaste årens kunskap om lärande togs tillvara skulle utbildningssystemets effektivitet kunna höjas väsentligt. För att åstadkomma detta krävs insatser inom fem områden som kan sammanfattas i ordet MYLLA, nämligen: M SOM I MÄNNISKOKUNSKAP Man måste vara införstådd med att människan samtidigt är en biologisk, social och intellektuell varelse. Insikten att människan är komplex, vill samspela, L SOM I LÄRANDEKUNSKAP En utbildare måste vara intresserad av och insatt i villkoren för lärande. Det gäller bland annat att förstå att det finns olika typer av kunskap, både erfarenhets- och vetenskapsbaserad, och att båda är nödvändiga för verksamhet och utveckling inom ett yrkesområde Utbildaren måste kunna utveckla en arbetsrelaterad dialog med den som lär sig. Utbildaren ska kunna överföra förmågan att skaffa sig en överblick och den sortens relationskunskap som en yrkeserfaren tillämpar genom att föra en inre dialog med sig själv («Här är det halt och smal väg - alltså anpassar jag farten...«) i stället för detaljkunskaper som man lär sig genom att svara på jaoch nejfrågor. En annan förutsättning för en lyckad yrkesutbildning är att eleven kan se mening i det han eller hon gör, konstaterade Lennart Nilsson. Det ur elevens perspektiv mest fundamentala resultat som jag har funnit under 30 års forskning kring yrkesutbildning är att vi lever i olika tidsperspektiv. Somliga har ett tidsperspektiv som kan jämföras med parkeringsljusets räckvidd, andras liknar halvljuset och en del kan överblicka den ljuskägla som helljuset ger. I en undervisningssituation måste man ta hänsyn till att människor är olika. Eleverna behöver få syssla REFERAT, TYAs REGIONALA UTBILDNINGSRÅD 3
4 REFERAT Fortsättning från föregående sida. med något som de kan överblicka. Först därigenom kan de bli herre över en större tid. Eleverna måste få tillgång till ett konsekvensorienterat lärande. L SOM I LIVSKUNSKAP I utbildningen av blivande branschpedagoger bör det enligt Lennart Nilsson ingå livskunskap eller arbetsrelaterad etik. Man behöver ha förutsättningar för att överföra medvetandet om att sättet att transportera gods eller människor på kan orsaka ett oerhört mänskligt lidande. Ett sådant tänkande torde minska en del risktagande i trafiken. A SOM I KUNSKAP OM ARBETSORGANISATIONEN En branschinriktad yrkespedagog måste känna till hur arbetsdelningen mellan olika befattningshavare, yrken och individer ser ut och kan behöva förändras till följd av utvecklingen. Man behöver som utbildare vara medveten om att olika yrkeskategorier samtidigt kan behöva utveckla flera, kombinatoriska färdigheter. Det innebär t ex att det inte räcker för en yrkesförare med ett visst yrkestekniskt kunnande, som att köra eller lastsäkra, utan att den som saknar social förmåga och inte kan kommunicera inte har så stort värde på dagens eller morgondagens arbetsmarknad. YRKESPEDAGOGER BÖR SÄTTA BETYG Det är viktigt att understryka att det totala yrkeslärandets innehåll bör vara mer omfattande än vad som krävs för arbete enligt dagens arbetsdelning. Annars är risken stor att man inte tillvaratar yrkeskunnandets dynamiska kraft och att den yrkesutbildade i stället kommer in i ett tempoliknande arbete. Eleverna behöver få betyg på det lärande som sker på arbetsplatsen, säger Lennart Nilsson och det är den certifierade yrkespedagogen som bör ha både rätt och skyldighet att sätta betyg. Det är de som kan bedöma hur eleven arbetar. Idag finns inte denna möjlighet men det är min förhoppning att framtidsinriktade branschorgan för en historisk insats på detta område. 4 REFERAT, TYAs REGIONALA UTBILDNINGSRÅD
5 SKOLANS MÅTTSTOCK HÅLLER INTE Dagens utbildningspolitik ska främja ett livslångt lärande. Det innebär både att alla ska ha tillgång till formella studier och att lärande även vid sidan av utbildningsväsendet, inte minst i arbetslivet, ska erkännas. Här kommer validering in i bilden som ett viktigt instrument. Men validering har blivit ett modeord som används med många olika betydelser. Fredrik Wikström redde ut begreppen för TYAs utbildningsråd. Fredrik Wikström arbetar på Valideringsdelegationen, en tillfällig myndighet som mellan 2004 och 2007 ska utveckla hur validering ska kunna användas i samhället. Det sker bland annat i samarbete med olika branscher varav transportbranschen är en. FOKUS PÅ ARBETSLIVET Fredrik Wikström konstaterade att i tidigare försök att ringa in vad validering kan vara har utbildningssystemet varit utgångspunkten. Man har utgått från kursmål och kriterier i gymnasieskolans kursplaner. Därmed har man missat andra kompetenser än de som uttrycks där, sa han. Det är viktigt att arbetslivet tillsammans med utbildningsarrangörer tar ansvar för vad som ska bedömas, hur det ska värderas, dokumenteras och hur kompetens ska erkännas som man behöver inom olika yrkesområden. Valideringsdelegationen är inriktad på att hitta metoder och instrument som täcker den kunskap som är generell för ett yrkesområde. Översatt till transportbranschen gäller det till exempel att sätta fingret på den kompetens som alla lastbilsförare behöver ha, däremot inte att försöka beskriva den särskilda yrkeskompetens som en förare av till exempel tankbilar, timmer- eller djurtransporter behöver ha. Denna kompetens som är gemensam för ett yrkesområde kallas ramkompetens. SYNLIG KOMPETENS KAN ÖVERFÖRAS En utvecklad valideringsverksamhet kan understödja många viktiga samhällsmål såsom ökad flexibilitet, rörlighet inom arbetsmarknaden och tillväxt. Ett led i detta är att ge förutsättningar för att synliggöra kompetens oavsett var den utvecklats och se till att den kommer till optimal nytta. En viktig aspekt i valideringsarbetet är att den erkända kompetensen ska kunna vara giltig i hela landet bland annat därför är det viktigt med en nära samverkan med branschernna. Lyckas man med det har man närmat sig utbildningspolitiska ambitioner som är aktuella i den europeiska diskussionen: Man kan synliggöra kompetens som förvärvats både i och utanför utbildningsväsendet (transparency). Man kan som en grund för livslångt lärande göra kompetens överförbar mellan olika områden (transferability). Därmed underlättar man det byte av karriärer som håller på att bli allt vanligare under en livstid (mobility). Fredrik Wikstöm från Valideringsd legationen, talade om hur yrkesko petens ska valideras d v s värder dokumenteras och erkännas. REFERAT, TYAs REGIONALA UTBILDNINGSRÅD 5
6 REFERAT Fortsättning från föregående sida. VALIDERING FÖR STUDIER OCH ARBETE Valideringsdelegationen ansluter sig till regeringens beskrivning av de situationer då validering i princip är aktuell: Som ett led i en pågående utbildning i syfte att kartlägga kunskapsnivån, anpassa innehållet och/eller förkorta studietiden för den enskilde I anslutning till vägledning för att definiera utgångsnivå för vidare studier För att dokumentera faktiska kunskaper och färdigheter inför ansökan om anställning eller i samband med personalutveckling på arbetsplatsen. Det är många frågor som Valideringsdelegationen enligt sitt uppdrag ska besvara fram till 2007: Vilka aktörer ska kunna genomföra validering? Vem ska kunna certifiera kompetens som valideras och hur ska det gå till? Vilka yrkesgrupper behövs för att genomföra validering? Hur ska kvalitetssäkring ske? i att delegationen startat samarbete med ett antal branscher och fler områden är på väg Transportbranschen ingår i en försöksverksamhet som Myndigheten för skolutveckling ansvarar för och som efter årsskiftet eventuellt kan hitta vidare samarbetsformer med Valideringsdelegationen. I TYAs valideringsprojekt framgår bland annat nödvändigheten av att både åkeriföretag och utbildningsanordnare kan vara aktiva i valideringssammanhang, i olika utsträckning beroende på syftet med den aktuella valideringen. När validering sker på arbetsplatser utgör TYAcertifierade instruktörer som vidareutbildats i validering en naturlig nyckelgrupp. Det är viktigt att vi har branscherna med i arbetet och att de känner att de har initiativet, konstaterade Fredrik Wikström. BRANSCHERNA SKA HA INITIATIVET Fredrik Wikström underströk att det är viktigt för Valideringsdelegationen att samarbeta med arbetslivet. Detta har tagit sig uttryck Fredrik Wikström i samspråk med TYAs projektledare, Robert Dierks. 6 REFERAT, TYAs REGIONALA UTBILDNINGSRÅD
7 FLER REKRYTERINGAR MEN SÄMRE KOMPETENS Robert Dierks, TYA, redovisade en aktuell undersökning av arbetskraftsbehov i åkeriföretagen. Den visar bland annat att rekryteringen av förare trots lågkonjunktur vid det senaste undersökningstillfället har ökat kraftigt sedan Andelen av nyrekryterade förare som arbetar med distribution och tempererade transporter har ökat betydligt. Samtidigt visar undersökningen att för över 70 procent av de nyrekryterade förarna uttrycker åkarna att kompetensen är otillräcklig. Detta är en försämring jämfört med undersökningen Jämfört med 1998 har antalet förare som ersättningsrekryterats ökat påtagligt. Över hälften av åkeriföretagen hade inte anmält sina lediga platser till arbetsförmedlingen och lika stor andel av företagen hade inte rekryterat arbetskraft genom arbetsförmedlingen under de senaste tre åren. MISSIONERA MERA Arbetsplatslärande tycks vara ett begrepp som alltfler i transportbranschen känner till men mer krut behöver läggas på att locka åkeriföretag till att engagera sig. Alla parter tycktes vara eniga om att TYA står inför en viktig missionsuppgift. Efter överläggningar i och redovisningar från de regionala utbildningsråden konstaterades att rådsarbetet fungerar bra. TYAs regionala utbildningsråd arbetar med en stor enighet mellan parterna vilket också Martin Viredius, Transport, bekräftade. Han underströk att TYAs regionala verksamhet behöver få långsiktigt stabila former. Viredius öppnade dörren för att i kommande avtalsförhandlingar höja avgiften till TYA för att säkra verksamheten. GAMMAL RÄV OCH LÄRO- MÄSTARE Martin Viredius, Transports andre vice ordförande, passade på att avtacka Sören Andersson som gjorde sin sista konferens som ordförande i TYAs centrala utbildningsråd. Jag har sett Sören som min läromästare beträffande transportbranschen allt sedan jag började som journalist på Transportarbetaren, konstaterade han. Jag har många gånger vänt mig till Sören när jag har behövt ta tempen på branschen och han har fått mig att förstå att alla åkare minsann inte behöver vara bonntjuvar Bonntjuvar eller inte, det viktiga är att vi drar åt samma håll, konstaterade Sören Andersson och avslutade konferensen genom att peka på dynamiken i par ternas samarbete kring utbildningsfrågor. Det har utvecklats under de senaste fem åren och successivt präglats av mindre motsättningar och ökat ömsesidigt förtroende. Visserligen ligger det en utmaning i att få åkeriföretag att i tillräcklig utsträckning engagera sig i arbetsplatslärande men även det ska nog gå. Vem kunde tro för fem år sedan att vi skulle ha både åkerier och instruktörer som certifierats som lämpliga för arbetsplatslärande! REFERAT, TYAs REGIONALA UTBILDNINGSRÅD 7
8 TYAs REGIONALA UTBILDNINGSRÅD REFERAT TYA har åtta regionala utbildningsråd. Rådens uppgifter är huvudsakligen att: utveckla kontakterna mellan skolor, arbetsförmedlingar och transportföretag få till stånd långsiktiga utbildningssatsningar inom såväl ungdomssom vuxenutbildningen För mer information om TYAs regionala utbildningsråd, se arbeta för att fortbildningssatsningar av anställd personal utvecklas. TYA har även regionala projektledare. De är transportbranschens kontaktpersoner när det gäller transportutbildning och arbetsplatslärande i regionerna. Projektledarna arbetar för en eller flera rådsregioner. Utbildnings- och yrkesinformation, se T YA E T T S A M A R B E T S O R G A N F Ö R A R B E T S G I VA R - O C H A R B E T S TA G A R O R G A N I S AT I O N E R I N O M T R A N S P O R T B R A N S C H E N TYA TRANSPORTFACKENS YRKES - OCH ARBETSMILJÖNÄMND TYA, B OX 1826, SOLNA TELEFON: TELEFAX: E-POST: info@tya.se HEMSIDA : ANSVARIG UTGIVARE: Bill Rehn MER INFORMATION om TYAs regionala utbildningsråd: se eller kontakta PROJEKTLEDARE Robert Dierks, , robert.dierks@tya.se ART.NR H UPPLAGA : 2:2, 300 ex TEXT OCH PORTRÄTTBILDER: BO SILFVERBERG, SILFVERS TEXTVERK ÖVRIGA BIDLER: VOLVO LASTVAGNAR AB GRAFISK FORM: RED EYE AB
REFERAT #3 KONFERENS I GÖTEBORG, NOVEMBER 2005
REFERAT #3 KONFERENS I GÖTEBORG, NOVEMBER 2005 Ulf Zetterstedt från BA har en vision om att Sverige ska ligga i topp när det gäller yrkesutbildning för den europeiska transportsektorn. SVENSK TRANSPORT-
Läs merTYA-CERTIFIERAD APL-HANDLEDARE. Ett företag kan utbilda en handledare i arbetsplatslärande. APL-handledare ska ha gått följande kurser.
DETTA BLADS BETECKNING > INFO3 I N F O R M AT I O N F R Å N T YA A P R I L 2 0 0 8 Bill Rehn, vd på TYA, delar ut TYA:s APL-certifikat till Elaine Brun och Johan Peterson på Arosfrakt. Vi möter ett enormt
Läs merDen moderna lärlingen. larlingibutik.se
Den moderna lärlingen Ett försprång mot andra företag när det gäller att få de bästa medarbetarna Gymnasieutbildning med stöd av branschen för ambitiösa framtidsinriktade elever som vill lära sig ett yrke
Läs merUtbildningens betydelse för framtidens jobb i Västsverige
Enskild motion Motion till riksdagen 2015/16:2190 av Lars Mejern Larsson m.fl. (S) Utbildningens betydelse för framtidens jobb i Västsverige Förslag till riksdagsbeslut 1. Riksdagen ställer sig bakom det
Läs merUtbildning för framtidens jobb i Västsverige
Enskild motion Motion till riksdagen: 2014/15:2065 av Adnan Dibrani m.fl. (S) Utbildning för framtidens jobb i Västsverige Förslag till riksdagsbeslut 1. Riksdagen tillkännager för regeringen som sin mening
Läs merVUXENUTBILDNINGEN. Läroplan för vuxenutbildningen 2012 ISBN 978-91-87115-80-6. www.skolverket.se
VUXENUTBILDNINGEN Läroplan för vuxenutbildningen 2012 ISBN 978-91-87115-80-6 www.skolverket.se Beställningsadress: Fritzes kundservice 106 47 Stockholm Telefon: 08-690 95 76 Telefax: 08-690 95 50 E-post:
Läs mer15 Svar på interpellation 2013/14:452 om arbetsvillkoren för vikarier Anf. 122 Arbetsmarknadsminister ELISABETH SVANTESSON (M):
15 Svar på interpellation 2013/14:452 om arbetsvillkoren för vikarier Anf. 122 Arbetsmarknadsminister ELISABETH Herr talman! Kerstin Nilsson har frågat mig om jag kommer att vidta några åtgärder för att
Läs merSamverkan mellan skola och arbetsliv på ett yrkesprogram ett exempel
Utvecklingspaket 2012-06-14 Samverkan mellan skola och arbetsliv på ett yrkesprogram ett exempel Här presenteras ett fiktivt exempel med syfte att inspirera till samverkan inom gymnasieskolan med studie-
Läs merIdentifiera dina kompetenser
Sida: 1 av 5 Identifiera dina kompetenser Har du erfarenheter från ett yrke och vill veta hur du kan använda dina erfarenheter från ditt yrkesliv i Sverige? Genom att göra en självskattning får du en bild
Läs merFörhållandet mellan mästare och lärling
Fjärde nordiska mötesplatsen på Island Den 25 och 26 september hölls den fjärde mötesplatsen inom projektet Lärande på arbetsplats som skolmyndigheter från de nordiska länderna turas om att arrangera för
Läs merREMISSYTTRANDE. En stärkt yrkeshögskola ett lyft för kunskap (Ds 2015:41) Från Stockholms studentkårers centralorganisation. Utbildningsdepartementet
Utbildningsdepartementet 103 33 Stockholm 2015-11-16 REMISSYTTRANDE Från Stockholms studentkårers centralorganisation En stärkt yrkeshögskola ett lyft för kunskap (Ds 2015:41) Sammanfattning Synpunkter
Läs mer1 (5) Tjänsteutlåtande Datum 2016-01-18 Diarienummer RS 4000-2015 Diarienummer RUN 610-0044-16. Utbildningsdepartementet 103 33 Stockholm
1 (5) Tjänsteutlåtande Datum 2016-01-18 Diarienummer RS 4000-2015 Diarienummer RUN 610-0044-16 Utbildningsdepartementet 103 33 Stockholm Remissyttrande Välja yrke (SOU 2015:97) Västra Götalandsregionens
Läs merVerksamhetsplan Studie- och yrkesvägledning
Verksamhetsplan yrkesvägledning Reviderad juni 2013 Innehållsförteckning Inledning... 2 Organisation... 2 Vägledningsverksamhetens övergripande mål och syfte... 2 Bakgrund... 3 yrkesvägledning allt viktigare
Läs merCenterpartiet Vi anser att dessa kurser varit framgångsrika. Vi arbetar för att dessa ska kunna fortsätta även i framtiden.
Fem frågor till riksdagspartierna inför valet 2014 1. Anser ni att de studiemotiverande folkhögskolekurserna ska få fortsätta efter 2014 och därmed också satsningen på extra folkhögskoleplatser på allmän
Läs merSkola Arbetsliv. Tillväxten. börjar i skolan. en metod som öppnar dörrarna mellan skola och näringsliv
Skola Arbetsliv Tillväxten börjar i skolan en metod som öppnar dörrarna mellan skola och näringsliv TÄNK PÅ ATT dörr mellan skola och arbetsliv. gymnasieskolan, i samhället och senare i arbetslivet. tillväxt
Läs merKommunalhuset plan 2 konferens. 1 Motion - Starta vård- och omsorgscollege i Botkyrka. 2 Organisationsplan för krishantering i AVUX, Botkyrka kommun
KALLELSE/FÖREDRAGNINGSLISTA 1 [2] Arbetsmarknad- och vuxenutbildningsnämnden 2012-06-07 Tid 2012-06-07, Kl 19:00 Plats Kommunalhuset plan 2 konferens Ärenden Justering 1 Motion - Starta vård- och omsorgscollege
Läs merSystem för Validering (U 2014:G) Elin Landell särskild utredare. Utbildningsdepartementet
System för Validering (U 2014:G) Elin Landell särskild utredare Uppdragets inriktning Kartlägga valideringsinsatser Lämna förslag som möjliggör för fler personer att få sin kompetens validerad Genom: effektivare
Läs merUppföljning av Svensk vård- och kompetensutvecklings yrkesutbildningar inom vård och omsorg
2015-04-23 Uppföljning av Svensk vård- och kompetensutvecklings yrkesutbildningar inom vård och omsorg Samordnare: Fredrik Lind, Botkyrka kommun Medbedömare: Natalia Gura, rektor för vuxenutbildningen,
Läs merIdentifiera dina kompetenser
Sida: 1 av 6 Identifiera dina kompetenser Har du erfarenheter från ett yrke och vill veta hur du kan använda dina erfarenheter från ditt yrkesliv i Sverige? Genom att göra en självskattning får du en bild
Läs merIdentifiera dina kompetenser
Sida: 1 av 5 Identifiera dina kompetenser Har du erfarenheter från ett yrke och vill veta hur du kan använda dina erfarenheter från ditt yrkesliv i Sverige? Genom att göra en självskattning får du en bild
Läs merKompetensbrist försvårar omställning TSL 2013:4
Kompetensbrist försvårar omställning TSL 2013:4 Trygghetsfonden TSL är en kollektivavtalsstiftelse med Svenskt Näringsliv och LO som ägare och vår uppgift är att hjälpa uppsagda till ett nytt jobb. TSL
Läs merReformerad Yrkeslärarutbildning. En nyckelfråga för svenskt näringsliv
Reformerad Yrkeslärarutbildning En nyckelfråga för svenskt näringsliv PM Augusti 2007 Vi behöver en reformerad yrkeslärarutbildning som löser bristen på kvalificerade yrkeslärare Näringslivet är beroende
Läs mertemaunga.se EUROPEISKA UNIONEN Europeiska socialfonden
temaunga.se T E M AG RU P P E N U N G A I A R B E T S L I V E T? b b o j å f a g un a l l a n Ka etsmarknaden? b Kris på art för unga år 2015 Om läge EUROPEISKA UNIONEN Europeiska socialfonden »ALLA UNGA
Läs merInnehåll. 1. Inledning
1 Innehåll 1. Inledning 2. Utbildningsformer A Skolförlagd gymnasieutbildning B Företagsförlagd gymnasieutbildning C Företagslärlingar D Arbetsmarknadsutbildning E Kommunal vuxenutbildning 3. Kriterier
Läs merKommittédirektiv. Tilläggsdirektiv till Sfi-pengsutredningen (U 2011:05) Dir. 2013:10. Beslut vid regeringssammanträde den 24 januari 2013
Kommittédirektiv Tilläggsdirektiv till Sfi-pengsutredningen (U 2011:05) Dir. 2013:10 Beslut vid regeringssammanträde den 24 januari 2013 Utvidgning av och förlängd tid för uppdraget Regeringen beslutade
Läs mer5 vanliga misstag som chefer gör
5 vanliga misstag som chefer gör och vad du kan göra för att undvika misstagen! www.helenastrom.se Telefon: +46(0)704 32 83 08 Inledning Först tänkte jag ge mina fem bästa tips till ledare. Men jag kom
Läs merIdentifiera dina kompetenser
Sida: 1 av 7 Identifiera dina kompetenser Har du erfarenheter från ett yrke och vill veta hur du kan använda dina erfarenheter från ditt yrkesliv i Sverige? Genom att göra en självskattning får du en bild
Läs merTrainee för personer med funktionsnedsättning - 2015
Trainee för personer med funktionsnedsättning - 2015 Ett arbetsmarknadsprogram för personer med funktionsnedsättning, i samarbete mellan Göteborgs Stad, Arbetsförmedlingen och HSO Göteborg. Programmet
Läs merRemissyttrande - För framtidens hälsa - en ny läkarutbildning, SOU 2013:15
TJÄNSTEUTLÅTANDE SID 1(3) H A N D L Ä G G A R E D A T U M D I A R I E N R Claes Hammarlund Staben för regionala frågor +46155245742 2015-08-20 LS-LED15-0679-3 Ä R E N D E G Å N G Landstingsstyrelsen M
Läs merIdentifiera dina kompetenser
Sida: 1 av 6 Identifiera dina kompetenser Har du erfarenheter från ett yrke och vill veta hur du kan använda dina erfarenheter från ditt yrkesliv i Sverige? Genom att göra en självskattning får du en bild
Läs merÄn sen då? Resultat och reflektioner från Skolinspektionens granskning av introduktionsprogrammen yrkesintroduktion och individuellt alternativ.
Än sen då? Resultat och reflektioner från Skolinspektionens granskning av introduktionsprogrammen yrkesintroduktion och individuellt alternativ. Prop. 2009/10:165 (inför ny skollag) Utdrag ur propositionen:
Läs merMotion till riksdagen 2015/16:2140. Arbetsmarknad Västsverige. Förslag till riksdagsbeslut. Motivering. Arbetsmarknadsläget i Västsverige
Enskild motion Motion till riksdagen 2015/16:2140 av Jan-Olof Larsson m.fl. (S) Arbetsmarknad Västsverige Förslag till riksdagsbeslut 1. Riksdagen ställer sig bakom det som anförs i motionen om behovet
Läs merKommittédirektiv. Ett öppnare och enklare system för tillträde till högskoleutbildning på grundnivå. Dir. 2016:24
Kommittédirektiv Ett öppnare och enklare system för tillträde till högskoleutbildning på grundnivå Dir. 2016:24 Beslut vid regeringssammanträde den 17 mars 2016 Sammanfattning En särskild utredare ska
Läs merEn stärkt yrkeshögskola ett lyft för kunskap U2015/04091/GV
1(11) German Bender Tel: 08 782 91 85 German. bender@tco.se UTBILDNINGSDEPARTEMENTET En stärkt yrkeshögskola ett lyft för kunskap U2015/04091/GV (Ds 2015:41) TCO har på remiss från Utbildningsdepartementet
Läs merMånga vinster med väl fungerande LPA
SLUTKONFERENS Många vinster med väl fungerande LPA Den tredje december arrangerade Skolverket slutkonferensen i projektet Lärande på arbets plats i Norden, som drivits på uppdrag av Nordiska ministerrådet.
Läs merUtbildningsdepartementet Stockholm
Utbildningsdepartementet Stockholm Utredningsavd Thomas Furusten YTTRANDE 2002-04-16 En ny yrkeshögskoleutbildning inriktning, utformning och kvalitetskriterier. Slutbetänkande av Utredningen om kortare
Läs merTANUMS KOMMUN ARBETSMARKNADSENHETEN
TANUMS KOMMUN ARBETSMARKNADSENHETEN - 1 - INNEHÅLLSFÖRTECKNING Innehållsförteckning. 2 Inledning.. 3 Syfte och mål.. 4-6 Arbetssätt 7 Verksamheter. 8 Övriga ansvarsområden. 9 Målgrupp 10 Resurser.. 11
Läs mer6 timmars arbetsdag. Fördela jobben/arbetsbördan. Galet att en del jobbar halvt ihjäl sig medan andra inte har sysselsättning.
Bättre frisktal och flera i arbete > mindre sjukskrivningar och mindre arbetslöshet. Minskad arbetstid och arbetslöshet. Utbildningsnivå. 6 timmars arbetsdag. Fördela jobben/arbetsbördan. Galet att en
Läs merMotion till riksdagen 2015/16:2734 av Camilla Waltersson Grönvall m.fl. (M) Utveckling av yrkeshögskolan
Kommittémotion Motion till riksdagen 2015/16:2734 av Camilla Waltersson Grönvall m.fl. (M) Utveckling av yrkeshögskolan Förslag till riksdagsbeslut 1. Riksdagen ställer sig bakom det som anförs i motionen
Läs merDOKUMENTATIONSMALL. Individuell anpassning av studierna, IPS, IFS, validering
Granskning för yrkesutbildningar upphandlade av GR Komvux, Elof Lindälv Godstransport (lastbil) och Fordonsförare (buss). Möte med ledning 100621 och lärare 100906 Individuell anpassning av studierna,
Läs merKartläggning inför validering. Namn:...
Kartläggning inför validering Namn:... Personuppgifter Namn:... Postadress:... Postnummer och ort:... Telefon:... Mobiltelefon:... E-post:... Personnummer:... Födelseland:... Nationalitet:... Utbildning
Läs merVuxna dövas, bl.a. döva invandrares, möjlighet till kommunal vuxenutbildning Motion av Lars Rådh (s) (2000:25)
Utlåtande 2005: RIV (Dnr 424-484/2000) Vuxna dövas, bl.a. döva invandrares, möjlighet till kommunal vuxenutbildning Motion av Lars Rådh (s) (2000:25) Kommunstyrelsen föreslår kommunfullmäktige besluta
Läs merMalmö stad Arbetsmarknads-, gymnasie- och vuxenutbildningsförvaltningen 1 (1) Vidtagna åtgärder under 2015 avseende distansutbildning
Malmö stad Arbetsmarknads-, gymnasie- och vuxenutbildningsförvaltningen 1 (1) Datum 2015-12-16 Vår referens Elin Ewers Sekreterare elin.ewers@malmo.se Tjänsteskrivelse under 2015 avseende distansutbildning
Läs merTio punkter för en lärande arbetsplats
Tio punkter för en lärande arbetsplats Arbetsplatslärande är ett begrepp som får allt större utrymme i samhällsdebatten. Ordet används bland annat inom gymnasieskolan, på yrkesutbildningar, vid internutbildningar,
Läs merAtt överbrygga den digitala klyftan
Det finns många grupper som behöver nås i arbetet med att överbrygga den digitala klyftan. En av dessa är de invandrare som kommer till vårt land. Monica Öhrn Johansson på Karlskoga folkhögskola möter
Läs merVälja yrke (SOU 2015:97)
1 D nr 2016 YTTRANDE Stockholm 2016-02-26 Handläggare Anna Gabrielsson Utbildningsdepartementet 103 33 Stockholm Välja yrke (SOU 2015:97) Riksförbundet FUB, För barn, unga och vuxna med utvecklingsstörning
Läs merOm Skolverkets exempel på gymnasiearbeten i yrkesexamen
september 2012 Om Skolverkets exempel på gymnasiearbeten i yrkesexamen Gymnasiearbetet är nytt i gymnasial yrkesutbildning och har ett annat syfte än projektarbetet som fanns i Gy 2000. För gymnasiearbetet
Läs merStatliga betänkanden/direktiv som påverkar vuxenutbildningens inriktning och uppläggning under de närmaste åren
1 Lars Hanson 2008-01-24 Statliga betänkanden/direktiv som påverkar vuxenutbildningens inriktning och uppläggning under de närmaste åren 1. En fristående vuxenutbildning (dir 2007:32, senast redovisas
Läs merÅstorps kommuns. Kommunikationsstrategi
Åstorps kommuns Kommunikationsstrategi 2(15) Innehållsförteckning 1 Styrdokument... 3 1.1 Förskola... 4 1.2 Grundskola/Grundsärskola... 4 3 Ansvarsfördelning förskola/grundskola... 6 5 Handlingsplan för
Läs merKommittédirektiv. Lärlingsprovanställning en ny anställningsform med utbildningsinnehåll. Dir. 2011:87
Kommittédirektiv Lärlingsprovanställning en ny anställningsform med utbildningsinnehåll Dir. 2011:87 Beslut vid regeringssammanträde den 3 november 2011 Sammanfattning En särskild utredare ska utreda och
Läs merAPU UTOMLANDS: Erfarenheter och kontakter för livet
APU UTOMLANDS: Erfarenheter och kontakter för livet Att arbeta utomlands får eleven att växa mer än bara yrkesmässigt! Det kan vara en god idé att förlägga delar av den arbetsförlagda utbildningen utomlands,
Läs merLägesrapport (förprojektering och genomförandeprojekt)
1(5) (förprojektering och genomförandeprojekt) Projektnamn: KomLär Diarienummer: 2008-3040040 Period (samma som blanketten Ansökan om utbetalning): mars 2009 Inledning Inom Socialfonden läggs stor vikt
Läs merKRAFTSAMLING 2011-2015
KRAFTSAMLING 2011-2015 Framtidsbilder från livet i Norrbotten 2030 Framtidsbilderna är Tillväxtrådets sammanfattning av Kraftsamlings rundabordssamtal. KRAFTSAMLING Befolkningsökning är grunden för tillväxt
Läs merFull fart mot Framtiden
Strategidokument gäller from hösten 2013 Studie- och arbetsmarknadsfrågor Grundskola / Gymnasieskola Full fart mot Framtiden Strategi för Studie- och arbetsmarknadsfrågor - för utveckling i Södertäljes
Läs merSka ingångslön bli slutlön? Om löneökningar i kronor eller i procent
Ska ingångslön bli slutlön? Om löneökningar i kronor eller i procent Löneutveckling och fler jobb Löneutjämning och högre arbetslöshet 2 Lägre trösklar ger fler jobb LO-förbunden har inför 2013 års avtalsförhandlingar
Läs merPLAN FÖR MÅNGFALD OCH JÄMSTÄLLDHET 2011-2013
PLAN FÖR MÅNGFALD OCH JÄMSTÄLLDHET 2011-2013 1 3 Det är ett sätt att efterleva vår värdegrund. Det ger dynamik i organisationen Oliktänkande breddar perspektiven och ökar effektiviteten. Det driver hela
Läs merVälkommen in! Sju förslag för en bättre etablering
Välkommen in! Sju förslag för en bättre etablering Kontakt TCO Samuel Engblom - Åsa Odin Ekman samuel.engblom@tco.se - asa.odin.ekman@tco.se Välkommen in! TCO Granskar nr Ange nr Ange år Inledning De senaste
Läs merOm du har några frågor om undersökningen kan du vända dig till <<Kontaktperson>>, <<Tfn kontaktp.>>, som är kontaktperson på din arbetsplats.
DAGS ATT TYCKA TILL OM DITT JOBB! Göteborgs Stad vill vara en attraktiv arbetsgivare, både för dig som redan arbetar här och för blivande arbetare. För att kunna vara det behöver
Läs merAtt bedöma. pedagogisk skicklighet
Att bedöma pedagogisk skicklighet Hur bedömer jag pedagogisk skicklighet? Vi blir allt fler som har anledning att ställa oss den frågan. Visad pedagogisk skicklighet är numera ett behörighetskrav vid anställning
Läs merUtredning om Praktisk yrkeskompetens framtid
PM Tyresö kommun 2011-04-14 Utvecklingsförvaltningen 1 (13) Judit Kisvari Diarienummer 2010/GAN0034 Gymnasie- och arbetsmarknadsnämnden Utredning om Praktisk yrkeskompetens framtid Förslag till beslut
Läs merUtvecklingsförvaltningen Den 25 november 2010. Kvalitetsredovisning 2009/10 C3L
Utvecklingsförvaltningen Den 25 november 2010 Kvalitetsredovisning 2009/10 C3L Innehållsförteckning 1. FÖRORDNING OM KVALITETSREDOVISNING... 3 2. SAMMANFATTNING... 3 2.1 STARKA SIDOR... 3 2.2 OMRÅDEN FÖR
Läs merTILL DIG SOM ARBETSGIVARE. PRAO I PRAKTIKEN Tips och information för dig som tar emot prao-elever
TILL DIG SOM ARBETSGIVARE PRAO I PRAKTIKEN Tips och information för dig som tar emot prao-elever PRAO I PRAKTIKEN 1 Vägen till besöksnäringen börjar hos dig Dagens elever är framtidens medarbetare och
Läs merElever med heltäckande slöja i skolan
Juridisk vägledning Granskat juli 2012 Mer om Elever med heltäckande slöja i skolan Klädsel är något som normalt bestäms av individen själv. Utgångspunkten är att en skolhuvudman ska visa respekt för enskilda
Läs merELEVHJÄLP. Diskussion s. 2 Åsikter s. 3. Källkritik s. 11. Fördelar och nackdelar s. 4. Samarbete s. 10. Slutsatser s. 9. Konsekvenser s.
Källkritik s. 11 Diskussion s. 2 Åsikter s. 3 Samarbete s. 10 Slutsatser s. 9 ELEVHJÄLP Fördelar och nackdelar s. 4 Konsekvenser s. 5 Lösningar s. 8 Perspektiv s. 7 Likheter och skillnader s. 6 1 Resonera/diskutera/samtala
Läs merTrädgårdsmästare, ekologi och entreprenörskap YH 400 p.
Trädgårdsmästare, ekologi och entreprenörskap YH 400 p. är en unik trädgårdsmästarutbildning, där vi kompletterar den traditionella hantverkskunskapen hos trädgårdsmästaren med ekologi och entreprenörskap.
Läs merTraineeprogram för Stockholms stad Motion (2011:51) av Per Olsson och Sara Pettigrew (båda MP)
Utlåtande 2012: RI (Dnr 231-1361/2011) Traineeprogram för Stockholms stad Motion (2011:51) av Per Olsson och Sara Pettigrew (båda MP) Kommunstyrelsen föreslår att kommunfullmäktige beslutar följande. Motion
Läs mer1(6) Slutrapport förprojektering. Sammanfattning
1(6) Sammanfattning Förstudien i projektet SpråkSam har, som tidigare rapporterats förlängts genom att Stiftelsen Stockholms läns Äldrecentrum har finansierat vissa aktiviteter som projektets parter sett
Läs merLandskapsregeringens verksamhetsplan för år 2016 med närmare inriktning på arbetsmarknadspolitiken
Landskapsregeringens verksamhetsplan för år 2016 med närmare inriktning på arbetsmarknadspolitiken i landskapet Åland Arbetslösheten, fokus och lagstiftning Trendbrott I den ekonomiska översikten 2015
Läs merMin väg till framtiden. Att arbeta med process i grupper
Min väg till framtiden Att arbeta med process i grupper Projektet Gävleborg har en arbetsmarknad som är starkt könsuppdelad med en kombination av låg- och högutbildade ungdomar. Oavsett utbildningsnivå
Läs mer2014-11-11. Riktlinjer för validering inom Vård- och omsorgscollege
Riktlinjer för validering inom Vård- och omsorgscollege 1 Innehåll Definition av validering... 3 Bakgrund struktur... 3 Riktlinjer för validering inom Vård- och omsorgscollege... 4 Bilagor Bilaga 1. Europeisk
Läs merKommittédirektiv. Yrkesdansarutbildning i klassisk dans. Dir. 2008:32. Beslut vid regeringssammanträde den 3 april 2008
Kommittédirektiv Yrkesdansarutbildning i klassisk dans Dir. 2008:32 Beslut vid regeringssammanträde den 3 april 2008 Sammanfattning av uppdraget En särskild utredare ska utreda förutsättningarna för att
Läs merABF Stockholm. Vuxenutbildning - Våren 2010
Vuxenutbildning - Våren svar, % Normer och värden 1. Jag känner mig trygg i min skola/utbildning. 0 1 2,,0,, 2. Jag behandlas bra av mina studiekamrater. 1 21 1 1,,. Lärarna bemöter mig på ett positivt
Läs merTILLVÄXTPROGRAMMET 2016 - TEMA JOBB
TILLVÄXTPROGRAMMET 2016 - TEMA JOBB 5 10 15 20 25 30 35 40 SSU är Östergötlands starkaste röst för progressiva idéer och för en politik som vågar sätta människan före marknadens intressen. Vår idé om det
Läs merInger sätter fart på Skåne. Arbetsförmedlingens branschråd smörjer transportnäringen. Inger Bengtson-Ehinger, Länsarbetsnämnden
referat nr.0 nr.7 Från TYAs rådskonferens i Malmö 22-23 november Rubrik 2007 Månad 2008 Utgiven i januari 2008 Inger sätter fart på Skåne Arbetsförmedlingens branschråd smörjer transportnäringen Om än
Läs merTankar om språkundervisning
in Lingua Nr 1, 1983.. 1 Tankar om språkundervisning Jens Allwood, Inst. för lingvistik, Göteborg universitet Om man funderar över undervisning inom något visst område, är det naturligt att ta sin utgångspunkt
Läs merUtan högskolorna stannar Sverige. Så tycker TCO om den högre utbildningen
Utan högskolorna stannar Sverige Så tycker TCO om den högre utbildningen Tryck: CM tryck, Bromma, april 2006 Foton: Andy Prhat Förord Utbildning är nyckeln till jobb. Och jobb är nyckeln till vår gemensamma
Läs merValidering Vad, varför och hur
Validering Vad, varför och hur Anna Kahlson Nationell samordnare validering Myndigheten för yrkeshögskolan Myndighetens uppdrag avseende validering Ansvara för att samordna och stödja en nationell struktur
Läs merDag 2- Utbildningspaketet
Dag 2- Utbildningspaketet Varför nu? det nya landskapet Längre tid i skolan delvis förvaring, ingen arbetsmarknad Osynligare arbetsliv Svårare att etablera sig på arbetsmarknaden inte minst för utrikes
Läs merSystem för Validering (U 2014:G) Elin Landell särskild utredare. Utbildningsdepartementet
System för Validering (U 2014:G) Elin Landell särskild utredare Uppdragets inriktning Möjliggöra för fler personer att få sin kompetens validerad Genom: effektivare användning av avsatta resurser tydligare
Läs merKvalitetskriterium för ansökan om certifiering av ett lokalt Vård- och omsorgscollege
Kvalitetskriterium för ansökan om certifiering av ett lokalt Vård- och omsorgscollege Övergripande En kontaktperson för styrgruppen ska anges: Namn Adress Postadress Fakturaadress, E-postadress Telefon
Läs merDepartementspromemorian En stärkt yrkeshögskola ett lyft för kunskap (Ds 2015:41)
Utbildningsdepartementet Vår referens/dnr: Gymnasie- och vuxenutbildningsenheten SN Dnr 166/2015 Registrator Er referens/dnr: 103 33 Stockholm Ds 2015:41 2015-11-13 Remissvar Departementspromemorian En
Läs merStrategi för myndighetsstöd. vid utveckling av lokal ungdomspolitik
Strategi för myndighetsstöd vid utveckling av lokal ungdomspolitik Strategi för myndighetsstöd vid utveckling av lokal ungdomspolitik Förord Myndigheten för ungdoms- och civilsamhällesfrågor (MUCF) har
Läs merMatematikundervisning och självförtroende i årskurs 9
KATARINA KJELLSTRÖM Matematikundervisning och självförtroende i årskurs 9 I förra numret av Nämnaren beskrev vi elevernas kunskaper i och attityder till matematik enligt nationella utvärderingen 2003.
Läs mer# $ % & % ' ( ' ) ' * +
!" # $ % & % ' ( ' ) ' * + 2 Inom svensk lagstiftning finns olika bestämmelser till skydd mot olika former av diskriminering för arbetstagare och arbetssökande. Grunden i dessa föreskrifter är att en lag
Läs merLandsorganisationen i Sverige
Facklig feminism Facklig feminism Landsorganisationen i Sverige Grafisk form: LO Original: LOs informationsenhet Tryck: LO-tryckeriet, Stockholm 2008 isbn 978-91-566-2455-1 lo 08.02 1 000 En facklig feminism
Läs merYttrande över remiss av departementpromemorian Rätt till behörighetsgivande utbildning inom komvux (Ds 2015:60) Remiss från kommunstyrelsen
Arbetsmarknadsförvaltningen Utvecklings- och utredningsstaben Tjänsteutlåtande Sida 1 (7) 2016-01-21 Handläggare Tinna Nilsson Telefon: 08-508 35 906 Till Arbetsmarknadsnämnden den 2 februari 2016 Ärende
Läs merSammanfattning 2015:3
Sammanfattning Arbetslösheten bland svenska ungdomar har under de senaste åren varit hög. Detta har gått hand i hand både med ett stort medialt intresse och många ekonomisk-politiska insatser med fokus
Läs merLåt stadens äldre arbeta till 70 Motion (2015:1) av Ann-Katrin Åslund (FP)
Utlåtande 2015:89 RVIII (Dnr 106-177/2015) Låt stadens äldre arbeta till 70 Motion (2015:1) av Ann-Katrin Åslund (FP) Kommunstyrelsen föreslår att kommunfullmäktige beslutar följande. Motion (2015:1) av
Läs merUtvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande
Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande För att du ska trivas på jobbet och känna att du gör ett bra arbete behöver du kunna påverka din arbetssituation
Läs merI övrigt hänvisar vi till respektive vfu-handbok, Växjö universitet, Högskolan i Halmstad och övriga Lärarutbildningar.
Verksamhetsförlagd utbildning ; den verksamhetsförlagda delen av utbildningen skall i ökad utsträckning utgöra en grund för de teoretiska kunskaperna i lärarutbildningen. Samtidigt måste de ämnesteoretiska
Läs merSAMVERKAN SKOLA-ARBETSLIV
VARFÖR samverkan? Idag kan vi vittna om en relativt hög ungdomsarbetslöshet i åldrarna 18-25 år. Vi har en stor andel elever som inte fullföljer sina gymnasiestudier eller går ut med ett fullständigt gymnasiebetyg.
Läs merUnga tar revansch i samhället
UNGAS YRKESREVANSCH Projektet Ungas yrkesrevansch har vänt sig till unga som under en längre tid saknat jobb, inte studerat och inte har haft någon annan sysselsättning. I projektet har de genomfört en
Läs merDiskussion kring klassrum/verksamhetsbesök (2011)
Diskussion kring klassrum/verksamhetsbesök (2011) Vad är era egna erfarenheter kring att genomföra klassrumsbesök? Syfte, möjligheter och utmaningar med klassrumsbesök? Hur förbereder man sig som rektor
Läs merTrivsel på jobbet en åldersfråga? Jobbhälsobarometern, Delrapport 2012:2, Sveriges Företagshälsor 2013-02-27
Trivsel på jobbet en åldersfråga? 2 Om Jobbhälsobarometern Jobbhälsobarometern bygger på telefonintervjuer med ett representativt urval av svenskar i åldern 20 65 år som arbetar minst halvtid. Jobbhälsobarometern
Läs merKvalitetspolicy för äldre- och handikappomsorgen i Nyköpings kommun.
Kvalitetspolicy för äldre- och handikappomsorgen i Nyköpings kommun. Kvalitetspolicyn är framtagen av en arbetsgrupp bestående av ledamöter från Äldre- och handikappnämnden och representanter från verksamheterna.
Läs merHur upplevde eleverna sin Prao?
PRAO20 14 PRAO 2015 Hur upplevde eleverna sin Prao? Sammanställning av praoenkäten 2015. INNEHÅLLSFÖRTECKNING BAKGRUND OCH INFORMATION 1 UPPLEVELSE AV PRAO 2 OMHÄNDERTAGANDE PÅ PRAOPLATS 3 SYN PÅ HÄLSO-
Läs merCoachning - ett verktyg för skolan?
Coachning - ett verktyg för skolan? Om coachning och coachande förhållningssätt i skolvärlden Anna-Karin Oskarsson Några ord om den ursprungliga uppsatsen Det här är en förkortad version av magisteruppsatsen
Läs merLOKAL ÖVERENSKOMMELSE OM UTVECKLING AV INTRODUKTIONEN FÖR FLYKTINGAR OCH ANDRA INVANDRARE I NÄSSJÖ KOMMUN
1 LOKAL ÖVERENSKOMMELSE OM UTVECKLING AV INTRODUKTIONEN FÖR FLYKTINGAR OCH ANDRA INVANDRARE I NÄSSJÖ KOMMUN 1 INLEDNING... 1 1.1 MÅLGRUPP... 1 1.2 MÅL FÖR INTRODUKTION... 1 1.3 DELMÅL FÖR INTRODUKTION...
Läs merUTVÄRDERINGSRAPPORT 2014-03-26
UTVÄRDERINGSRAPPORT 2014-03-26 Innehållsförteckning Inledning 3 Beskrivning av behov och förutsättningar i projektansökan 5 Kvantitativ utvärderingsinformation 6 Kvalitativ utvärderingsinformation 8 Relevanta
Läs merAnteckningar regional styrgrupp VO-Colllege 2012-02-09
Anteckningar regional styrgrupp VO-Colllege 2012-02-09 Närvarande: Monica Jonsson, Monica Söderström, Irene Hansson, Helena Carlsson, Petra Selberg, Ulrika Norman, Ingrid Berglin Eriksson, Christina Hanson,
Läs mer