Remiss om förslag till nytt arbetssätt för nyanländas etablering i Östergötland
|
|
- Hanna Åsa Magnusson
- för 8 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 BESLUTSUNDERLAG 1/3 Ledningsstaben Catherine Szabó Regionstyrelsen Remiss om förslag till nytt arbetssätt för nyanländas etablering i Östergötland Bakgrund I samband med att Region Östergötland bildas tillsattes under våren 2014 en politisk arbetsgrupp med uppdrag att tillsammans med berörda parter föreslå hur det praktiska arbetet kring nyanländas etablering fortsättningsvis bör organiseras och samordnas utifrån parternas ansvar och uppdrag. Integration är en ömsesidig process som handlar om individers etablering i samhället och på arbetsmarknaden men också inkludering d v s samhällets/vår förmåga att inkludera och skapa förutsättningar för individen att etablera sig genom en anpassning av samhället efter den förändring i befolkningssammansättningen som invandringen innebär. Målgruppen för det regionala utvecklingsarbetet kring nyanländas etablering är flyktingar som får permanent uppehållstillstånd i Sverige och som tas emot inom ramen för kommunernas flyktingmottagande och ingår i Arbetsförmedlingens etablering för nyanlända. I Östergötland finns en regional överenskommelse kring nyanländas etablering, Etablering i Utveckling 2015, som samtliga tretton kommuner, tidigare Landstinget i Östergötland, tidigare Regionförbundet Östsam, Arbetsförmedlingen, Migrationsverket samt Länsstyrelsen står bakom. Överenskommelsen har legat till grund för det regionala utvecklingsarbetet kring nyanlända kvinnor och mäns etablering i samhället och på arbetsmarknaden samt flickor och pojkars introduktion i skolan. Nedan beskrivs kort de olika organisationernas huvudsakliga ansvar vad gäller nyanländas etablering inom ramen för etableringsuppdraget. Migrationsverket kartlägger individens bakgrund under asyltiden och beslutar om permanent uppehållstillstånd. De ansvarar bl a för bosättning av vissa personer, såsom kvotflyktingar samt beslutar om statlig ersättning till kommuner och landsting/regioner. Arbetsförmedlingen har samordningsansvaret för nyanländas etablering. Arbetsförmedlingen genomför etableringssamtal, upprättar, följer upp och reviderar individernas etableringsplaner, anvisar nyanlända med etableringsplan till kommunerna samt fattar beslut om individens etableringsersättning. Arbetsförmedlingen fastställer det länstal
2 BESLUTSUNDERLAG 2/3 Ledningsstaben Catherine Szabó som ligger till grund för hur många antal nyanlända inom etableringen som ett län och kommunerna ska ta emot under ett år. Vidare ska Arbetsförmedlingen stödja och driva på andra parter samt följa upp etableringen för nyanlända i stort. Länsstyrelsen verkar för beredskap och kapacitet i kommunerna och träffar överenskommelser med kommunerna om hur många flyktingar som kommunerna kan ta emot. De ska främja samverkan mellan kommuner och myndigheter när det gäller flyktingarnas boende, introduktion och arbetsmarknadsetablering. De ska även följa upp etableringen och dess resultat i länet. Kommunerna ansvarar för mottagandet av flyktingar och bostadsförsörjning, praktisk hjälp vid bosättning, sfi och annan vuxenutbildning, samhällsorientering, visst försörjningsstöd, skola, förskoleverksamhet, barnomsorg etc. Generellt ansvarar Landsting och regioner vad gäller nyanlända för hälsoundersökningar, som även gäller asylsökande. I Östergötland ansvarar Region Östergötland även för hälsokommunikatörer på modersmål. Flyktingmedicinskt Centrum finns som en enhet för flyktingar med traumatiska besvär. Regionförbundet Östsam samordnade tidigare det regionala utvecklingsarbetet kring nyanlända kvinnor och mäns etablering och flickor och pojkars introduktion, som till största del berört kommunala verksamheter. Det övergripande syftet har varit att skapa goda förutsättningar för nyanländas etablering i samhället och på arbetsmarknaden. Arbetet har varit inriktat på att utveckla strukturella förutsättningar i regionen som leder till att etableringsprocessen för individen påskyndas. Den övergripande målsättningen med det regionala utvecklingsarbetet har varit att nyanlända kvinnor och män samt pojkar och flickor i Östergötland ska få likvärdiga möjligheter till individanpassade etableringsinsatser av god kvalitet oavsett boendekommun. Det har funnits en ledningsgrupp, Kommungruppen RUNE, (Regional Utveckling för Nyanländas Etablering) för arbetet som har bestått av samtliga tretton kommuner samt dåvarande Landstinget. Ledningsgruppen har beslutat om och prioriterat det utvecklingsarbete som genomförts i projektform kring frågor som samhällsorientering på modersmål, regional yrkessvenska barn och ungdomars introduktion, mottagande av ensamkommande barn samt kultur och hälsa. Utvecklingsarbetet har finansierats med statliga utvecklingsmedel, så kallade 37-medel. Regionförbundet har även anordnat kompetensutvecklingsinsatser i form av seminarier och konferenser, varit arenan för erfarenhetsutbyte i regionala nätverk för olika professioner, besvarat remisser samt haft omvärldsbevakning i frågan. Region Östergötlands fortsatta ansvar kring nyanländas etablering Region Östergötland har i RUP, det regionala utvecklingsprogrammet 2030, ett ansvar för integration som en framgångsfaktor för regional tillväxt, en attraktiv region och en inkluderande arbetsmarknad. Detta innebär ett bredare perspektiv som gäller integration och inkludering av kvinnor och män, flickor och pojkar med utrikes bakgrund, oavsett tillståndsgivning och antal år i Sverige. Detta innebär insatser såväl inom hälso- och sjukvården som regional utveckling.
3 BESLUTSUNDERLAG 3/3 Ledningsstaben Catherine Szabó På strategisk nivå kommer Region Östergötland att ha fokus på nyanländas etablering på arbetsmarknaden inom ramen för Kompetensplattformens arbete med kompetensförsörjning och integration i tillväxtarbetet samt strukturfondsarbetet. Inom ramen för Europeiska Socialfonden, ESF, kommer stort fokus att ligga på integration och målgruppen nyanlända i utlysningar av projekt. Region Östergötland kommer, tillsammans med övriga regionalt tillväxtansvariga i Östra Mellansverige, ha en drivande roll i ett nytt arbetsätt kring ESF. Rollen kommer att vara mobiliserande och mäklande mellan ansvariga aktörer och intressenter för att generera strukturpåverkande projekt som ger långsiktiga hållbara lösningar vad gäller en inkluderande arbetsmarknad. Mot denna bakgrund är det viktigt att notera att det arbete som görs kring nyanländas etablering i Östergötland med den regionala överenskommelsen Etablering i utveckling 2015 som plattform, är en del i regionens bredare ansvar. Regionstyrelsen föreslås BESLUTA a t t ställa sig bakom bifogat förslag till yttrande. Barbro Naroskyin Regiondirektör Mikael Borin Biträdande regiondirektör/ ekonomidirektör
4 YTTRANDE 1/2 Ledningsstaben Catherine Szabó Dnr: Yttrande om förslag till nytt arbetssätt för nyanländas etablering i Östergötland Region Östergötland lämnar följande yttrande på förslag till nytt arbetssätt för nyanländas etablering i Östergötland. Förslaget är bra och visar på en tydlig organisation med en beredande tjänstemannagrupp och Östergötlands integrationsråd som en strategisk styrgrupp. För att renodla roller bör Integrationsrådet endast ha politisk representation från Region Östergötland. Beredningsgruppen bör bestå av tjänstemän med funktioner både kopplade till sakområdessamrådet vård och omsorg och regionala utvecklingsnämnden. Det är viktigt att det är den regionala överenskommelsen Etablering i utveckling 2015 som ligger till grund för arbetet kring nyanländas etablering. I den kommande revideringen av överenskommelsen föreslår Region Östergötland att de olika organisationernas ansvar och roller tydliggörs i dokumentet. Det bör också kopplas en handlingsplan till överenskommelsen och det utvecklingsarbete som planeras. Det fortsatta gemensamma utvecklingsarbetet, som bl a finansieras med 37-medel, föreslås drivas av kommunerna. Linköping, Norrköping samt Motala bör ta ett större ansvar för utvecklingsarbetet, då de har större kringresurser än de mindre kommunerna. Vidare är det positivt att de kommunala tjänstemannanätverken som Regionförbundet tidigare varit arena för och administrerat övergår till att samordnas inom kommunernas regi. Region Östergötland ser positivt på det förslag som innebär att det regionala Integrationsrådet får fastställa kommunernas mottagning, dock med hänsyn till kommunernas kommunala självstyre och övriga förutsättningar. De fördelar Region Östergötland ser med detta förslag är att organisationerna i en gemensam dialog får förståelse för varandras mottagningskapacitet och förutsättningar, lättare hittar gemensamma strategier och samarbetslösningar mellan kommunerna vad gäller bosättning samt gemensamt kan diskutera regionövergripande lösningar och gemensamma funktioner. Att gemensamt diskutera mottagandet och etableringen leder också till ett större likvärdigt mottagande och etablering oavsett vilken kommun den nyanlände bosätter sig i.
5 YTTRANDE 2/2 Ledningsstaben Catherine Szabó Dnr: För Region Östergötland Margareta Fransson Barbro Naroskyin 1:e vice ordförande Regiondirektör Regionstyrelsen
6 Dnr 1 (2) Enligt sändlista Remiss angående förslag till nytt arbetssätt för nyanländas etablering i Östergötland För att skapa förutsättningar för ett fortsatt starkt offentligt engagemang för regionala utvecklingsfrågor i samband med att Region Östergötland bildas tillsattes under våren 2014 inom ramen för projektet Utveckling Östergötland, fyra gemensamma politiska arbetsgrupper inom områdena: kultur, attraktivitet, tillväxt/innovation och integration. För området integration var uppdraget att tillsammans med berörda parter föreslå hur det praktiska arbetet bör organiseras och samordnas med hänsyn till parternas ansvar och uppdrag. Integrationsgruppen utarbetade ett förslag till en Östgötamodell där Östergötlands integrationsråd får ett tydligare mandat från kommunerna att hantera frågor rörande flyktingmottagande. Förslaget innebär vidare bland annat att kommunerna tar ansvar för det gemensamma utvecklingsarbete, finansierat med de s k 37-medel, som Regionförbundet Östsam bedrivit samt själva samordnar de professionella nätverken för erfarenhetsutbyte. Region Östergötland kommer fortsättningsvis, inom ramen för Kompetensplattformens arbete samt strukturfondsarbetet, ha fokus på integration. Med detta förslag tror gruppen att en mer lyckosam plattform för flyktingmottagandet kan skapas. Arbetsgruppens förslag bifogas i sin helhet. För att omsätta arbetsgruppens förslag i verkligheten har integrationsrådet tagit initiativ till att skicka förslaget på remiss till berörda organisationer. Rådet vill poängtera vikten av att se möjligheter och inte hinder för att realisera förslaget. Remissinstanserna ombeds att inkomma med synpunkter på förslaget senast den 30 januari 2015 till följande adress: Region Östergötland Linköping Postadress Gatuadress Telefon Telefax E-post LINKÖPING S:t Larsgatan 49 B landstinget@lio.se
7 Dnr 2 (2) Med vänlig hälsning Marie Morell Ordf. Utveckling Östergötland Bilaga: - PM från arbetsgruppen integration (inklusive bilagor) Sändlista: - Östergötlands kommuner - Arbetsförmedlingen (Linköping, Motala, Norrköping) - Länsstyrelsen Östergötland - Migrationsverket - Regionförbundet Östsam (för kännedom) Postadress Gatuadress Telefon Telefax E-post LINKÖPING S:t Larsgatan 49 B landstinget@lio.se
8 Slutversion PM INTEGRATION NYANLÄNDAS ETABLERING I ÖSTERGÖTLAND 1. Uppdrag och arbetsgrupp Som ett led i förberedelsearbetet inför den förestående regionaliseringen tillsattes av styrgruppen fyra gemensamma arbetsgrupper för insatsområdena Kultur, Attraktivitet, Tillväxt/Innovation samt Integration. För den sistnämnda var uppdraget att tillsammans med berörda parter föreslå hur det praktiska arbetet kring utvecklingsarbetet för nyanländas etablering, RUNE, som Regionförbundet idag ansvarar för, bör organiseras och samordnas med hänsyn till parternas ansvar och uppdrag. Arbetsgruppen för Integration har bestått av Lars Stjernqvist (sammankallande), Carina Boberg, Niclas Rudberg, Pia Tingvall, Christer Wiström, Lasse Pettersson, Carina Johansson, Elisabeth Edlund och Ricardo Olivares. Tjänstemannastödet har bestått av Mona Hallström- Hjort och Pontus Karlbom från Länsstyrelsen, Malin Thunborg och Catherine Szabo från Östsam samt Roland Nilsson från Landstinget. Gruppen har samlats vid tre tillfällen. 2. Solidarisk ansvarstagande Östergötland har idag ett välfungerande regionalt utvecklingsarbete kring nyanländas etablering och samarbetet mellan kommunerna fungerar mycket bra. Inför den beslutade regionaliseringen är gruppens förhoppning att inte bara bibehålla denna verksamhet utan även utveckla den ytterligare. Gruppen framhåller därför vikten av att regionen solidariskt tar sitt ansvar gentemot anvisade flyktingar och att en regional fördelning vad gäller flyktingmottagandet görs mellan kommunerna. 3. Regionalt Integrationsråd Gruppen har diskuterat huruvida de mellankommunala frågorna ska hanteras i en separat nivå i förhållande till Länsstyrelsen eller direkt i lämplig gruppering. Det senare alternativet är att föredra. Som forum för samarbetet föreslås att den nuvarande grupperingen Landshövdingens Integrationsråd får en ny sammansättning och ett nytt mandat. Rådet består idag av representanter från fyra kommuner, AF har två, Migrationsverket en, LiÖ en, Östsam två och LS tre representanter. Gruppen är en blandad grupp av både politiker och tjänstemän. Det regionala Integrationsrådet föreslås åtminstone inledningsvis - få en utökad sammansättning där samtliga kommuners ansvariga personer ingår. På sikt kan ev antalet kommunrepresentanter minska och den mellankommunala kopplingen överbryggas av andra grupperingar i regionen tex ett strategiskt råd för kommunalråden. Vidare föreslås det regionala Integrationsrådet få en beslutande funktion i förhållande till kommunernas mottagning av antalet flyktingar. Som grund för denna fördelning finns en beräkningsmodell som tar hänsyn till kommunernas mottagningskapacitet. Rådet föreslås således få fastställa kommunernas mottagning vid det aktuella tillfället med utgångspunkt från 1
9 beräkningsmodellen och andra relevanta uppgifter. Rådet föreslås byta namn till Länsstyrelsens regionala Integrationsråd eller Östergötlands integrationsråd. 4. Överenskommelse Ett avtal föreslås reglera Integrationsrådet arbete. Gruppen har diskuterat den juridiska stringensen i ett sådant avtal och kommit fram till att en överenskommelse är att föredra före ett formellt avtal. Överenskommelsen ska fastställas i varje kommuns fullmäktige. Således föreslås att den nuvarande överenskommelsen Etablering i Utveckling 2015 kompletteras enligt bilaga 1 och ersätter efter regionaliseringen av flyktingmottagandet nuvarande dokument. Av denna nya överenskommelse framgår också principen för den ovan nämnda fördelningsnyckeln för kommunernas mottagning. Några specifika siffror ska dock inte anges i överenskommelsen utan beslutas av rådet inför varje år beroende på behov mm. 5. Beredningsgrupp Till rådet kopplas en beredande tjänstemannagrupp där ansvariga tjänstemän från länets kommuner ingår. Tanken är att den befintliga styrgrupp som idag finns inom Östsams utvecklingsarbete för nyanländas etablering, Kommungruppen RUNE, blir stomme i Integrationsrådets beredningsgrupp tillsammans med tjänstemän från Arbetsförmedlingen, Migrationsverket, Länsstyrelsen samt Region Östergötland. Beredningsgruppens roll blir den roll som Kommungruppen RUNE inom Östsam har idag, d v s att bl a bereda och prioritera vilka utvecklingsområden som är aktuella. Skillnaden blir att det är kommunerna, istället för Östsam, som kommer att ansvara för det gemensamma utvecklingsarbetet. I den nya beredningsgruppen beslutas vilken kommun som är ansvarig för respektive projekt, t ex vad gäller ansökningar och projekt inom ramen för 37-medel. Länsstyrelsen är sammankallande i gruppen. Ytterligare operativt stöd kommer framför allt från de större kommunerna och/eller LS. Beslutsmandatet från såväl rådet som tjänstemannagruppen behöver tydliggöras. Besluten fattas i majoritet. Se vidare bilaga Nätverk Erfarenhetsutbyte och kompetensutveckling är viktigt för kommunerna vad gäller mottagande och etablering av nyanlända. Därför träffas en rad regionala professionella nätverk inom ramen för nyanländas etablering på Östsam. De nätverk som finns idag är: nätverk för flyktingsamordnare, handläggare för återsökningsfrågor, sfi-lärare/rektorer, lärare och annan personal på skolorna som arbetar med nyanlända elever, chefer för boendena för ensamkommande barn, socialsekreterare för ensamkommande barn samt gode män för ensamkommande barn. Nätverken lyfter och driver även frågor som är aktuella. De professionella nätverken, om de vill fortsätta träffas, föreslås hanteras av kommunerna gemensamt, där några kommuner kan ta större ansvar för att sammankalla och samordna nätverken. 2
10 7. Regionens ansvar Fortsättningsvis kommer Region Östergötland, inom ramen för Kompetensplattformens arbete med kompetensförsörjning och inom ramen för strukturfondsarbetet, på strategisk nivå, ha fokus på nyanländas etablering på arbetsmarknaden för en inkluderande tillväxt. 8. Till sist Avslutningsvis betonar gruppen den stora betydelsen för samhällets utveckling, sociala hållbarhet och tillväxt att integrationen förblir en viktig del av samtliga strategiska dokument för den kommande regionen. 3
11 Bilaga 1 Maj 2014 ETABLERING I UTVECKLING 2018 En regional överenskommelse om mottagande och bosättning av vissa nyanlända invandrare samt utveckling av nyanländas etablering i Östergötland
12 ETABLERING I UTVECKLING 2018 En regional överenskommelse om utveckling av nyanländas etablering i Östergötland Avsikt Den här överenskommelsen ska bidra till att utveckla och skapa effektiva insatser för nyanlända kvinnors och mäns etablering på arbetsmarknaden och i samhället. En effektiv etablering bidrar till Östergötlands tillväxt genom att nyanlända kvinnor och mäns kompetenser tillförs arbetskraften i länet, främjar entreprenörskap samt främjar livskvalitet och personlig utveckling. En effektiv etablering förutsätter att människor med uppehålltillstånd snabbt tas emot i en kommun. Kommunerna i Östergötland är villiga att tillsammans ta sin del av det nationella ansvaret för att säkerställa att personer som beviljats uppehållstillstånd inte fastnar i Migrationsverkets anläggningsboenden. Genom detta avtal förbinder sig kommunerna att tillsammans utöka antalet anvisningsbara platser motsvarande det behov som årligen anges i Arbetsförmedlingens länstal. Vi, som ingått denna överenskommelse, tar ett gemensamt ansvar utifrån våra respektive roller och uppdrag. Ett gemensamt ansvar innebär att vi lyfter och uppmärksammar utvecklingsbehov, problem och utmaningar som vi möter. Vår samverkan ska präglas av öppenhet, dialog och delaktighet och har en regional ansats. Vår samverkan ska bidra till att vi utnyttjar länets befintliga resurser på ett effektivt sätt. Våra insatser ska utgå från FN:s deklaration om de mänskliga rättigheterna och FN:s konvention om barnets rättigheter. Överenskommelsen sträcker sig över perioden Målgrupp Målgruppen för överenskommelsen är nyanlända invandrare som omfattas av Lag (2010:197) om etableringsinsatser för vissa nyanlända invandrare och deras barn samt ensamkommande barn som fått uppehållstillstånd. 1 Övergripande mål Målgruppen ska så snabbt som möjligt lära sig svenska, komma i arbete eller reguljär utbildning för att klara sin egen försörjning. Nyanlända kvinnor och män ska få likvärdiga förutsättningar för egen försörjning och delaktighet i samhällslivet oavsett var man bor i Östergötland. Nyanländas anställningsbarhet ska öka och nyanlända kvinnor och män ska så snart som möjligt komma i kontakt med arbetsmarknaden. Individens kunskap, kompetens och erfarenhet ska synliggöras och tas tillvara. Nyanlända pojkar och flickor ska få en skolgång som utgår från hans/hennes individuella behov och förutsättningar. Han/hon ska ha möjlighet till modersmålsundervisning och kunna ägna sig åt olika aktiviteter på sin fritid. För att nå målet ska samverkande aktörer utifrån sina respektive ansvarsområden och uppdrag verka för att professionellt stöd ges snabbt för att skapa bättre förutsättningar att nå målet. 1 Vad gäller samhällsorientering utökas målgruppen vid eventuellt regeringsbeslut om en utökad målgrupp av personer som ska erbjudas samhällsorientering ute i kommunerna.
13 Individ- och helhetsperspektiv Nyanlända män och kvinnor har ett eget ansvar för sin etablering på arbetsmarknaden och i samhället. Nyanlända män och kvinnor ska ha ett reellt inflytande över sin etablering och kunna göra sina egna val inför framtiden. Samverkande aktörer har ett stort ansvar att sätta individen i fokus och se till att de insatser som står till buds matchar individernas varierande behov. För att en nyanländ kvinna eller man ska kunna ta ansvar, och få goda förutsättningar för egen försörjning och delaktighet i samhället, krävs även ett helhetsperspektiv. Helhetsperspektivet innebär stödjande strukturer där individens behov och förutsättningar står i fokus samt att barn och familjeperspektivet beaktas när aktiviteterna i etableringen planeras. Överenskommelsen omfattar ett antal prioriterade områden inom vilka individen vanligtvis har behov av insatser och som kräver samverkan mellan ansvariga aktörer.
14 Mål 2018 Det övergripande målet är att nyanlända så snabbt som möjligt ska lära sig svenska, komma i arbete eller reguljär utbildning för att klara sin egen försörjning. Indikator: Andel nyanlända som efter avslutad etablering är självförsörjande genom förvärvsarbete, studier eller eget företagande För varje prioriterat område finns mål som beskriver ett önskvärt framtida tillstånd För att veta att insatserna leder rätt anges ett antal indikatorer för uppföljning. Utbildning & Praktik Det finns ett regionalt utbud av flexibel kommunal vuxenutbildning, SFI med olika inriktningar samt arbetsmarknadsutbildning via Arbetsförmedlingen, anpassade utifrån de nyanländas behov. Ansvariga aktörer samverkar på lokal och regional nivå, för att möjliggöra deltagande i andra etableringsinsatser. Nyanlända kvinnor och män kommer tidigt i kontakt med arbetsmarknaden genom arbetsplatsförlagd praktik. Ansvariga aktörer samverkar för att möjliggöra praktik inom så väl privat, offentlig som idéburen sektor. Indikator: Antal nyanlända som läser SFI på nivå A, B, C samt D Andel nyanlända inom respektive nivå som under det första året har uppnått godkända resultat Olika typer av SFI-inriktningar (bransch/yrke/akademiker etc) som erbjuds i Östergötland Andel nyanlända som läser yrkesinriktad, bransch- eller akademiker SFI Antal nyanlända som under sin etablering har deltagit i kommunalvuxenutbildning utöver SFI Antal nyanlända som har deltagit i en arbetsmarknadsutbildning via arbetsförmedlingen Antal nyanlända som har genomfört en arbetsplatsförlagd praktik Samhällsliv Nyanlända kvinnor och män deltar i samhällsorientering på modersmål. Kommunerna samverkar för att möjliggöra att alla nyanlända oavsett boendekommun eller hemspråk erbjuds detta. Samverkan sker också kring att säkerställa att samhällsorienteringen håller god kvalité och präglas av dialog och diskussion. Den ideella sektorn, så som idrottsföreningar, kulturföreningar och andra, är en viktig samverkanspart i nyanlända kvinnor och mäns samt barn och ungas etablering i samhället på regional samt lokal nivå.
15 Indikator: Andel nyanlända kvinnor och män som har påbörjat eller redan avslutat samhällsorienteringen Språk som samhällsorienteringen erbjudits på Hur arbetar kommunerna, Arbetsförmedlingen samt Länsstyrelsen med att engagera idéburen sektor i etableringen av vissa nyanlända invandrare Boende Utifrån kompetens och bakgrund erbjuds nyanlända kvinnor och män bosättning där möjligheterna är goda för arbete eller utbildning inom pendlingsavstånd. Integrationsrådet fastslår årligen, utifrån Arbetsförmedlingens länstal, en fördelning av de anvisningsbara platserna i länet. Fördelningen sker delvis utifrån en fördelningsnyckel som bygger på befolkningsmängd, andel utrikesfödda, flyttnetto från utlandet och tidigare antal mottagna nyanlända. Utifrån rådande förutsättningar ute i kommunerna har Integrationsrådet möjlighet att göra en manuell justering innan fördelningen av platser fastslås (Bilaga Ansvarsfördelning och organisation). Ansvariga aktörer samverkar för att möjliggöra för nyanlända att ha möjlighet att vara bosatt i en kommun, studera i en annan och arbete i en tredje. Vid behov genomförs särskilda insatser kring vidareflytt och marknadsföring av kommunerna i Östergötland. Indikator: Antal nyanlända som bosatts i respektive kommun Andel nyanlända som har anvisats boende via Arbetsförmedlingen eller Migrationsverkets försorg eller bosatt sig på egenhand i respektive kommun Andel nyanlända som har etableringsinsatser i annan kommun än hemorten Hälsa Tillgängligheten och omhändertagandet i hälso- och sjukvården är likvärdig i länet oavsett vilken kommun den nyanlända kvinnan, mannen, flickan eller pojken bosätter sig i. Vid behov erbjuds kvalitativa hälsofrämjande och rehabiliterande insatser som en del i den nyanlända kvinnan och mannens etableringsplan. Information om rätten till hälsoundersökningar ges av samtliga aktörer involverade under hela etableringskedjan. Samverkan sker kring att erbjuda nyanlända hälsofrämjande informationsinsatser kring; att hitta rätt i vården, egenvård, friskvård samt migration och psykosocial hälsa. Indikator: Andel hälsofrämjande och rehabiliterande insatser i etableringsplaner, uppdelat kvinnor/män Andel nyanlända som på grund av hälsoskäl inte har en etableringsplan på heltid Andel hälsoundersökningar, uppdelat kvinnor/män samt flickor/pojkar
16 Barn och unga Nyanlända flickor och pojkar får en barnomsorg och skolgång utifrån deras individuella behov och förutsättningar. Nyanlända flickor och pojkar i skolålder har tillgång till modersmålsundervisning samt studiehandledning på modersmål. Barn i förskolan har modersmålsstöd. Nyanlända flickor och pojkar erbjuds en fördjupat studie- och yrkesvägledning anpassad efter deras behov. Ansvariga aktörer arbetar aktivt med att utveckla skolformerna för sent anlända ungdomar som riskerar att inte klara de nationella målen. Indikatorer: Andel nyanlända flickor och pojkar som deltar i modersmålsundervisning Andel nyanlända flickor och pojkar som deltar i studiehandledning på modersmål Organisation Östergötlands integrationsråd är ledningsgrupp för den regionala samverkan. I ledningsgruppen sitter representanter från Arbetsförmedlingen, Migrationsverket, Region Östergötland, ansvariga kommunalråd alt nämndorföranden från samtliga kommuner samt Länsstyrelsen Östergötland. Syftet med ledningsgruppen är att på strategisk nivå diskutera och komma överens om insatser utifrån denna överenskommelse. I ledningsgruppen lyfts utvecklingsbehov, problem och gemensamma utmaningar i mottagandet av nyanlända. De som sitter i ledningsgruppen ska ha mandat att föra frågan vidare i sin egen organisation. Länsstyrelsen är sammankallande och ordförande för gruppen. Ledningsgruppens uppgift är bland annat att: Initiera gemensamma insatser och projekt utifrån överenskommelsens mål Sprida kunskap och förankra initiativ och resultat till undertecknande parter Samråda med andra aktörer i offentlig, privat och idéburen sektor Årligen diskutera och fastslå fördelningen av de anvisningsbara platserna i länet. Årligen följa upp överenskommelsen och genomförda insatser Länsstyrelsen samordnar en operativ tjänstemannagrupp som är beredande till integrationsrådet. I den operativa gruppen ingår representanter på strategisk nivå från samtliga kommuner, Arbetsförmedlingens tre sektionschefer med ansvar för etableringsuppdraget, Länsstyrelsen Östergötland, Region Östergötland samt Migrationsverket. Vid behov bistår Linköpings kommun eller Norrköpings kommun beredningsgruppen med administrativt, organisatoriskt eller stöd i form av personella resurser. Uppföljning Överenskommelsen och dess mål följs årligen upp med hjälp av indikatorerna, projektredovisningar och andra undersökningar samt målgruppens erfarenheter och upplevelser av etableringen i Östergötland. Länsstyrelsen ansvarar för att utifrån indikatorerna, i december varje år, samla in kvantitativa och kvalitativa redovisningar från ansvariga aktörer samt målgruppens erfarenheter och upplevelser. Länsstyrelsen ansvarar för att sammanställa en årlig
17 länsrapport som presenteras för ledningsgruppen i mars månad. Respektive part ansvarar för att ta fram underlag till rapporten. Revidering Överenskommelsen revideras vid behov och kan initieras av överenskommelsens parter.
18
19 Bilaga 2 Förslag - Organisation och ansvarsfördelning Integrationsrådet: Östergötlands Integrationsråd är ledningsgrupp för den regionala samverkan. I ledningsgruppen sitter representanter från Arbetsförmedlingen, Migrationsverket, Region Östergötland, ansvariga kommunalråd alternativt nämndorföranden från samtliga kommuner och Länsstyrelsen. Syftet med ledningsgruppen är att på strategisk nivå diskutera och komma överens om insatser utifrån denna överenskommelse. I ledningsgruppen lyfts utvecklingsbehov, problem och gemensamma utmaningar i mottagandet av nyanlända. De som sitter i ledningsgruppen ska ha mandat att föra frågan vidare i sin egen organisation. Länsstyrelsen är sammankallande och ordförande för gruppen. Ledningsgruppens uppgift är bland annat att: Initiera gemensamma insatser och projekt utifrån överenskommelsens mål Sprida kunskap och förankra initiativ och resultat till undertecknande parter Samråda med andra aktörer i offentlig, privat och idéburen sektor Årligen diskutera och fastslå fördelningen av de anvisningsbara platserna i länet. Årligen följa upp överenskommelsen och genomförda insatser Integrationsrådet fastslår årligen, utifrån Arbetsförmedlingens länstal, en fördelning av de anvisningsbara platserna i länet. Fördelningen sker delvis utifrån en fördelningsnyckel som bygger på befolkningsmängd, andel utrikesfödda, flyttnetto från utlandet och tidigare antal mottagna nyanlända i respektive kommun. Utifrån rådande förutsättningar har Integrationsrådet möjlighet att göra en manuell justering innan fördelningen av anvisningsbara platser fastslås. I skrivande stund behöver kommunerna Östergötland utöka med 416 anvisningsbara platser för att leva upp till länstalen för Enligt fördelningsnyckeln skulle de 416 anvisningsbara platserna fördelas enligt följande: Boxholm: +2 Finspång: +12 Kinda: +3 Linköping: +107 Mjölby: +20 Motala: +27 Norrköping: +93 Söderköping: +12 Vadstena: +5 Valdemarsvik +5 Ydre: +2 Åtvidaberg: +9 Ödeshög: +3
20 Beredningsgruppen: Länsstyrelsen samordnar en operativ beredningsgrupp. Beredningsgruppen bereder ärenden till Integrationsrådet. Det är också beredningsgruppen som verkställer de beslut om utvecklingsinitiativ som Integrationsrådet fattar. Beredningsgruppen ska årligen diskutera och besluta kring vilka gemensamma 37-projekt som kommunerna ska ansöka om hos Länsstyrelsen. Utifrån förutsättningar, tidigare erfarenheter och kunskaper beslutar beredningsgruppen om vilken kommun som ska äga respektive projekt. Vid behov åligger det de större kommunerna Linköping och Norrköping att ta ett särskilt ansvar för utvecklingsprojekten då de har större möjligheter att stötta utvecklingsarbetet både med administrativt och organisatoriskt stöd samt personella resurser i form av projektledare etc. I den operativa gruppen ingår tjänstemän på strategisk nivå från samtliga kommuner. Arbetsförmedlingens tre sektionschefer med ansvar för etableringsuppdraget, ansvarig tjänsteman från Länsstyrelsen Östergötland, ansvarig tjänsteman från Region Östergötland samt Migrationsverket. Vid behov bistår Länsstyrelsen Östergötland, Linköpings kommun eller Norrköpings kommun beredningsgruppen med administrativt-, organisatoriskt- eller stöd i form av personella resurser.
21 Dnr 1 (2) Enligt sändlista Remiss angående förslag till nytt arbetssätt för nyanländas etablering i Östergötland För att skapa förutsättningar för ett fortsatt starkt offentligt engagemang för regionala utvecklingsfrågor i samband med att Region Östergötland bildas tillsattes under våren 2014 inom ramen för projektet Utveckling Östergötland, fyra gemensamma politiska arbetsgrupper inom områdena: kultur, attraktivitet, tillväxt/innovation och integration. För området integration var uppdraget att tillsammans med berörda parter föreslå hur det praktiska arbetet bör organiseras och samordnas med hänsyn till parternas ansvar och uppdrag. Integrationsgruppen utarbetade ett förslag till en Östgötamodell där Östergötlands integrationsråd får ett tydligare mandat från kommunerna att hantera frågor rörande flyktingmottagande. Förslaget innebär vidare bland annat att kommunerna tar ansvar för det gemensamma utvecklingsarbete, finansierat med de s k 37-medel, som Regionförbundet Östsam bedrivit samt själva samordnar de professionella nätverken för erfarenhetsutbyte. Region Östergötland kommer fortsättningsvis, inom ramen för Kompetensplattformens arbete samt strukturfondsarbetet, ha fokus på integration. Med detta förslag tror gruppen att en mer lyckosam plattform för flyktingmottagandet kan skapas. Arbetsgruppens förslag bifogas i sin helhet. För att omsätta arbetsgruppens förslag i verkligheten har integrationsrådet tagit initiativ till att skicka förslaget på remiss till berörda organisationer. Rådet vill poängtera vikten av att se möjligheter och inte hinder för att realisera förslaget. Remissinstanserna ombeds att inkomma med synpunkter på förslaget senast den 30 januari 2015 till följande adress: Region Östergötland Linköping Postadress Gatuadress Telefon Telefax E-post LINKÖPING S:t Larsgatan 49 B landstinget@lio.se
22 Dnr 2 (2) Med vänlig hälsning Marie Morell Ordf. Utveckling Östergötland Bilaga: - PM från arbetsgruppen integration (inklusive bilagor) Sändlista: - Östergötlands kommuner - Arbetsförmedlingen (Linköping, Motala, Norrköping) - Länsstyrelsen Östergötland - Migrationsverket - Regionförbundet Östsam (för kännedom) Postadress Gatuadress Telefon Telefax E-post LINKÖPING S:t Larsgatan 49 B landstinget@lio.se
23 Slutversion PM INTEGRATION NYANLÄNDAS ETABLERING I ÖSTERGÖTLAND 1. Uppdrag och arbetsgrupp Som ett led i förberedelsearbetet inför den förestående regionaliseringen tillsattes av styrgruppen fyra gemensamma arbetsgrupper för insatsområdena Kultur, Attraktivitet, Tillväxt/Innovation samt Integration. För den sistnämnda var uppdraget att tillsammans med berörda parter föreslå hur det praktiska arbetet kring utvecklingsarbetet för nyanländas etablering, RUNE, som Regionförbundet idag ansvarar för, bör organiseras och samordnas med hänsyn till parternas ansvar och uppdrag. Arbetsgruppen för Integration har bestått av Lars Stjernqvist (sammankallande), Carina Boberg, Niclas Rudberg, Pia Tingvall, Christer Wiström, Lasse Pettersson, Carina Johansson, Elisabeth Edlund och Ricardo Olivares. Tjänstemannastödet har bestått av Mona Hallström- Hjort och Pontus Karlbom från Länsstyrelsen, Malin Thunborg och Catherine Szabo från Östsam samt Roland Nilsson från Landstinget. Gruppen har samlats vid tre tillfällen. 2. Solidarisk ansvarstagande Östergötland har idag ett välfungerande regionalt utvecklingsarbete kring nyanländas etablering och samarbetet mellan kommunerna fungerar mycket bra. Inför den beslutade regionaliseringen är gruppens förhoppning att inte bara bibehålla denna verksamhet utan även utveckla den ytterligare. Gruppen framhåller därför vikten av att regionen solidariskt tar sitt ansvar gentemot anvisade flyktingar och att en regional fördelning vad gäller flyktingmottagandet görs mellan kommunerna. 3. Regionalt Integrationsråd Gruppen har diskuterat huruvida de mellankommunala frågorna ska hanteras i en separat nivå i förhållande till Länsstyrelsen eller direkt i lämplig gruppering. Det senare alternativet är att föredra. Som forum för samarbetet föreslås att den nuvarande grupperingen Landshövdingens Integrationsråd får en ny sammansättning och ett nytt mandat. Rådet består idag av representanter från fyra kommuner, AF har två, Migrationsverket en, LiÖ en, Östsam två och LS tre representanter. Gruppen är en blandad grupp av både politiker och tjänstemän. Det regionala Integrationsrådet föreslås åtminstone inledningsvis - få en utökad sammansättning där samtliga kommuners ansvariga personer ingår. På sikt kan ev antalet kommunrepresentanter minska och den mellankommunala kopplingen överbryggas av andra grupperingar i regionen tex ett strategiskt råd för kommunalråden. Vidare föreslås det regionala Integrationsrådet få en beslutande funktion i förhållande till kommunernas mottagning av antalet flyktingar. Som grund för denna fördelning finns en beräkningsmodell som tar hänsyn till kommunernas mottagningskapacitet. Rådet föreslås således få fastställa kommunernas mottagning vid det aktuella tillfället med utgångspunkt från 1
24 beräkningsmodellen och andra relevanta uppgifter. Rådet föreslås byta namn till Länsstyrelsens regionala Integrationsråd eller Östergötlands integrationsråd. 4. Överenskommelse Ett avtal föreslås reglera Integrationsrådet arbete. Gruppen har diskuterat den juridiska stringensen i ett sådant avtal och kommit fram till att en överenskommelse är att föredra före ett formellt avtal. Överenskommelsen ska fastställas i varje kommuns fullmäktige. Således föreslås att den nuvarande överenskommelsen Etablering i Utveckling 2015 kompletteras enligt bilaga 1 och ersätter efter regionaliseringen av flyktingmottagandet nuvarande dokument. Av denna nya överenskommelse framgår också principen för den ovan nämnda fördelningsnyckeln för kommunernas mottagning. Några specifika siffror ska dock inte anges i överenskommelsen utan beslutas av rådet inför varje år beroende på behov mm. 5. Beredningsgrupp Till rådet kopplas en beredande tjänstemannagrupp där ansvariga tjänstemän från länets kommuner ingår. Tanken är att den befintliga styrgrupp som idag finns inom Östsams utvecklingsarbete för nyanländas etablering, Kommungruppen RUNE, blir stomme i Integrationsrådets beredningsgrupp tillsammans med tjänstemän från Arbetsförmedlingen, Migrationsverket, Länsstyrelsen samt Region Östergötland. Beredningsgruppens roll blir den roll som Kommungruppen RUNE inom Östsam har idag, d v s att bl a bereda och prioritera vilka utvecklingsområden som är aktuella. Skillnaden blir att det är kommunerna, istället för Östsam, som kommer att ansvara för det gemensamma utvecklingsarbetet. I den nya beredningsgruppen beslutas vilken kommun som är ansvarig för respektive projekt, t ex vad gäller ansökningar och projekt inom ramen för 37-medel. Länsstyrelsen är sammankallande i gruppen. Ytterligare operativt stöd kommer framför allt från de större kommunerna och/eller LS. Beslutsmandatet från såväl rådet som tjänstemannagruppen behöver tydliggöras. Besluten fattas i majoritet. Se vidare bilaga Nätverk Erfarenhetsutbyte och kompetensutveckling är viktigt för kommunerna vad gäller mottagande och etablering av nyanlända. Därför träffas en rad regionala professionella nätverk inom ramen för nyanländas etablering på Östsam. De nätverk som finns idag är: nätverk för flyktingsamordnare, handläggare för återsökningsfrågor, sfi-lärare/rektorer, lärare och annan personal på skolorna som arbetar med nyanlända elever, chefer för boendena för ensamkommande barn, socialsekreterare för ensamkommande barn samt gode män för ensamkommande barn. Nätverken lyfter och driver även frågor som är aktuella. De professionella nätverken, om de vill fortsätta träffas, föreslås hanteras av kommunerna gemensamt, där några kommuner kan ta större ansvar för att sammankalla och samordna nätverken. 2
25 7. Regionens ansvar Fortsättningsvis kommer Region Östergötland, inom ramen för Kompetensplattformens arbete med kompetensförsörjning och inom ramen för strukturfondsarbetet, på strategisk nivå, ha fokus på nyanländas etablering på arbetsmarknaden för en inkluderande tillväxt. 8. Till sist Avslutningsvis betonar gruppen den stora betydelsen för samhällets utveckling, sociala hållbarhet och tillväxt att integrationen förblir en viktig del av samtliga strategiska dokument för den kommande regionen. 3
PM INTEGRATION NYANLÄNDAS ETABLERING I ÖSTERGÖTLAND. 1. Uppdrag och arbetsgrupp. 2. Solidarisk ansvarstagande. 3. Regionalt Integrationsråd
Slutversion 2014 06 10 PM INTEGRATION NYANLÄNDAS ETABLERING I ÖSTERGÖTLAND 1. Uppdrag och arbetsgrupp Som ett led i förberedelsearbetet inför den förestående regionaliseringen tillsattes av styrgruppen
Läs merETABLERING I UTVECKLING 2020 En regional överenskommelse om utveckling av nyanländas etablering i Östergötland
ETABLERING I UTVECKLING 2020 En regional överenskommelse om utveckling av nyanländas etablering i Östergötland Avsikt Den här överenskommelsen ska bidra till att utveckla och skapa effektiva insatser för
Läs merETABLERING I UTVECKLING 2020
ETABLERING I UTVECKLING 2020 En regional överenskommelse om utveckling av nyanländas etablering i Östergötland Avsikt Den här överenskommelsen ska bidra till att utveckla och skapa effektiva insatser för
Läs merETABLERING I UTVECKLING 2015 En regional överenskommelse om utveckling av nyanländas etablering i Östergötland
ETABLERING I UTVECKLING 2015 En regional överenskommelse om utveckling av nyanländas etablering i Östergötland Avsikt Den här överenskommelsen ska bidra till att utveckla och skapa effektiva insatser för
Läs merMissiv sid 1 (3) Medlemmar i Östergötlands Integrationsråd
Missiv sid 1 (3) 2015-09-29 851-9989-15 Medlemmar i Östergötlands Integrationsråd Härmed ber vi er fatta beslut om att ställa er bakom (1) den nya regionala överenskommelsen om utveckling av nyanländas
Läs merMissiv 2012-04-16. Var vänlig skicka besluten till Pontus Karlbom, Länsstyrelsen Östergötland, 581 86 Linköping.
Missiv 2012-04-16 sid 1 (2) dnr 851-7679-11 dnr 851-340-12 Enligt sändlista Härmed ber vi er fatta beslut om att ställa er bakom (1) den nya regionala överenskommelsen om utveckling av nyanländas etablering
Läs merFrån asyl till arbete plattform för god integration i Blekinge
Remissutgåva Från asyl till arbete plattform för god integration i Blekinge Regional överenskommelse och aktörsgemensam strategi för Blekinge kring etablering av nyanlända Blekingar 1 Integrationsrådet
Läs merRegionens samverkansråd
Kallelse/Program 1(1) 1 Regional utveckling 2015-08-11 Helena Wiktorsson Tfn: 063-14 66 30 E-post: helena.wiktorsson@regionjh.se ORGAN: Regionens samverkansråd DATUM: 17 augusti 2015, kl. 10.30-12.00,
Läs merAvsiktsförklaring om ett förstärkt mottagande av asylsökande och nyanlända i Älvdalens kommun
1 (7) KOMMUNSTYRELSEN Stefan Linde Kommundirektör tel: 0251-312 01 fax: 0251-312 09 e-post: stefan.linde@alvdalen.se Avsiktsförklaring om ett förstärkt mottagande av asylsökande och nyanlända i Älvdalens
Läs merLänsstyrelsen
Länsstyrelsen 2013-10 10-1717 Länsstyrelserna ska i arbetet med att etablera nyanlända invandrare Medverka till att det finns beredskap hos kommunerna att ta emot nyanlända invandrare Överlägga och träffa
Läs merÖverenskommelse om mottagande och bosättning av nyanlända invandrare
Tjänsteutlåtande Enhetschef 2015-03-10 Hanna Bäck 08-590 973 39 Dnr: Hanna.Back@upplandsvasby.se KS/2014:417 33721 Kommunstyrelsen Överenskommelse om mottagande och bosättning av nyanlända invandrare Förslag
Läs merMottagande av nyanlända
Mottagande av nyanlända Länsstyrelsen i Västra Götalands län - Samhällsavdelningen Anneli Assmundson Bjerde Oskar Johansson Integrationsutvecklare Integrationsutvecklare anneli.assmundson.bjerde@lansstyrelsen.se
Läs merLokal överenskommelse Nyanländas etablering Åtvidabergs Kommun
Lokal överenskommelse Nyanländas etablering Åtvidabergs Kommun Överenskommelse kring samverkan Mellan parterna myndigheten/erna och Åtvidabergs kommun tecknas följande överenskommelse om att samverka kring
Läs merNy lag nya möjligheter. Arbetsförmedlingen, Försäkringskassan, Länsstyrelserna, Migrationsverket och Sveriges Kommuner och Landsting
Ny lag nya möjligheter VISSA Nyanländas etablering i arbets- och samhällslivet Arbetsförmedlingen, Försäkringskassan, Länsstyrelserna, Migrationsverket och Sveriges Kommuner och Landsting Ny lag - nya
Läs merRegion Östergötland Större kraft att växa tillsammans
Region Östergötland Större kraft att växa tillsammans 1 Bakgrund Juni 2012 ansöker landstingsfullmäktige om att få bilda region i Östergötland Maj 2013 startar Utveckling Östergötland arbetet med att:
Läs merVerksamhetsplan för Koordination Norrort 2015
Verksamhetsplan för Koordination Norrort 2015 Koordination Norrort ska vara en regional stödstruktur i frågor som rör mottagande av nyanlända inom norrortskommunerna. Målgrupp för kommunernas samverkan
Läs merIntegrationsenheten Haparanda Stad
Integrationsenheten Haparanda Stad Verksamhetsbeskrivning Innehåll Verksamhetsbeskrivning... 3 Överenskommelse med Migrationsverket... 3 Integrationsenheten... 3 Kvalitetsarbete... 3 Mottagning och integration
Läs merSamrådsstruktur mellan Region Östergötland och länets kommuner
BESLUTSUNDERLAG 1/2 2015-04-15 Dnr: RS 2015-277 Regionstyrelsen Samrådsstruktur mellan Region Östergötland och länets kommuner Bakgrund Enligt lag (2010:630) om regionalt utvecklingsansvar i vissa län
Läs merFastställd av kommunstyrelsen , 188. Integrationsstrategi för Västerviks kommun
Integrationsstrategi för Västerviks kommun 2015 2017 1 Integrationsstrategi för Västerviks kommun Vision Västerviks kommuns vision avseende integration är att gemensamt skapa förutsättningar för kommunen
Läs merKommittédirektiv. Dialog med kommuner om flyktingmottagande. Dir. 2008:16. Beslut vid regeringssammanträde den 14 februari 2008.
Kommittédirektiv Dialog med kommuner om flyktingmottagande Dir. 2008:16 Beslut vid regeringssammanträde den 14 februari 2008. Sammanfattning av uppdraget En särskild utredare i form av en kontaktperson
Läs merNyanländas etablering
Nyanländas etablering 2 år med Etableringsuppdraget Norrköping, 11 april 2013 Hans-Göran Johansson Sakområdesspecialist Avd. Integration & Etablering hans-goran.johansson@arbetsformedlingen.se Etableringsuppdraget
Läs merDeklaration om folkhälsa i Östergötland - Avsiktsförklaring mellan Östergötlands kommuner och Region Östergötland
BESLUTSUNDERLAG 1/1 Ledningsstaben Annika Larsson 2017-03-28 Dnr: RS 2017-206 Regionstyrelsen Deklaration om folkhälsa i Östergötland - Avsiktsförklaring mellan Östergötlands kommuner och Region Östergötland
Läs merRegional utveckling för nyanländas etablering RUNE. 070-399 61 91 catherine.szabo@ostsam.se
1 Regional utveckling för nyanländas etablering RUNE Catherine Szabó Regionförbundet Östsam 070-399 61 91 catherine.szabo@ostsam.se 2 Regionförbundets roll Samordna utvecklingsarbetet - 37-medel - stödjande
Läs merNy lag nya möjligheter
Ny lag nya möjligheter VISSA NyANLäNdAS etablering I ArbetS- och SAMhäLLSLIVet Arbetsförmedlingen, Försäkringskassan, Länsstyrelserna, Migrationsverket och Sveriges Kommuner och Landsting Ny lag - nya
Läs merLokal överenskommelse om etablering och introduktion av vissa nyanlända invandrare i kommunerna Alvesta, Lessebo, Tingsryd, Uppvidinge och Växjö
Lokal överenskommelse om etablering och introduktion av vissa nyanlända invandrare i kommunerna Alvesta, Lessebo, Tingsryd, Uppvidinge och Växjö (Dnr Af-2014/xxxxxx) Bakgrund Den lokala överenskommelsen
Läs merNyanlända invandrares arbetsmarknadsetablering
Nyanlända invandrares arbetsmarknadsetablering Egenansvar med professionellt stöd En reform med arbetsmarknadsfokus 2011 (prognos) 2012 (prognos) Mottagna flyktingar m.fl. åren 1999-2012 30000 25000 20000
Läs merNYANLÄNDA INVANDRARES ARBETSMARKNADSETABLERING - egenansvar med professionellt stöd, Prop. 2009/10:60
, Prop. 2009/10:60 Gunnar Sallstedt Kansliråd Integrations- och jämställdhetsdepartementet Reformen INNEBÄR ett tydligare arbetsmarknadsfokus för vuxna nyanlända Reformen INNEBÄR INTE en total förändring
Läs merÖverenskommelse för vårt arbete med integration och etablering i Uppsala län
Överenskommelse för vårt arbete med integration och etablering i Uppsala län Arbetsförmedlingen, Försäkringskassan, kommunerna i Uppsala län, Landstinget, Länsstyrelsen, Migrationsverket, Uppsala universitet
Läs merIntegrationsstrategi för Kalmar län
TJÄNSTESKRIVELSE Handläggare Datum Ärendebeteckning Kerstin Björklund 2013-05-22 KS 2012/0768 Kommunstyrelsen Integrationsstrategi för Kalmar län Förslag till beslut Kommunstyrelsen antar Länsstyrelsen
Läs merHandlingsplan för Strömstads kommuns mottagande och integrationsarbete av nyanlända/flyktingar
Handlingsplan för Strömstads kommuns mottagande och integrationsarbete av nyanlända/flyktingar 2017 2019 Innehåll 1. Bakgrund 3 2. Lagstiftning regler begrepp 3 3. Vision och Mål 2030: Det goda livet hela
Läs merProgramförklaring RÖK
Programförklaring 2016-2019 RÖK Regional överenskommelse (RÖK) för att underlätta asylsökandes och nyanländas etablering Vi vill alla bidra till ett inkluderande mottagande av nyanlända i Skåne. Den här
Läs merBilaga 1. Sammanställning av enkätundersökning till samtliga länsstyrelser
bilaga till granskningsrapport dnr: 31-2013-0659 rir 2014:15 Bilaga 1. Sammanställning av enkätundersökning till samtliga länsstyrelser Nyanländ i Sverige Effektiva insatser för ett snabbt mottagande?
Läs merTOMELILLA KOMMUN. Integrationsstrategi för Tomelilla kommun. Kf 169/2017 Dnr KS 2016/379
TOMELILLA KOMMUN Kf 169/2017 Dnr KS 2016/379 Integrationsstrategi för Tomelilla kommun Antagen av kommunfullmäktige den 11 december 2017, Kf 169. Gäller från den 19 december 2017. Dokumentansvarig politisk
Läs merStärka integrationspakt och obligatorisk samhällsinformation
Östermalms stadsdelsförvaltning socialtjänstavdelningen Sida 1 (5) 2017-04-10 Handläggare Anne Menes Telefon: 08 508 10 320 Till Östermalms stadsdelsnämnd 2017-06-15 Stärka integrationspakt och obligatorisk
Läs merVÄLKOMNA MÖTE OM FLYKTINGFRÅGOR 18 DEC 2015 LÄNSSTYRELSEN GÄVLEBORG
VÄLKOMNA MÖTE OM FLYKTINGFRÅGOR 18 DEC 2015 LÄNSSTYRELSEN GÄVLEBORG FLYKTINGAR I VÄRLDEN Nära 60 miljoner människor är på flykt i världen Nästan 26 miljoner får någon form avskydd eller assistans av UNHCR
Läs merLÄNSSTYRELSEN ÖSTERGÖTLAND. Dnr 851-3722-13
LÄNSSTYRELSEN ÖSTERGÖTLAND Dnr 851-3722-13 Oroligheterna i vår omvärld innebär att fler människor söker och beviljas skydd i Sverige. Detta leder till ett ökat mottagande av nyanlända kvinnor och män med
Läs merSammanträdesdatum Arbetsutskott (1) 38 Dnr KS/2018:60. Beslutsunderlag - Missiv PM RUS Underlag RUS-processen
Mjölby Kommun PROTOKOLLSUTDRAG Sammanträdesdatum Arbetsutskott 2018-02-26 1 (1) Sida 38 Dnr KS/2018:60 Framtagande av Regional utvecklingsstrategi för Östergötland, RUS Bakgrund Region Östergötland har
Läs merMetodstöd för Lokala överenskommelser
Metodstöd för Lokala överenskommelser Norrköping 2014-04-10 Hans-Göran Johansson Arbetsförmedlingen, Avd. Integration & Etablering Lotta Dahlerus Sveriges Kommuner och Landsting Metodstöd bakgrund och
Läs merÖverenskommelsen Värmland
Överenskommelsen Värmland för samverkan inom det sociala området mellan Region Värmland och den idéburna sektorn i Värmland 1 Innehållsförteckning Bakgrund... 3 Vision... 4 Syfte och Mål... 4 Värdegrund...
Läs merÖverenskommelse om mottagning och bosättning av nyanlända invandrare
Kommunstyrelsen ORDFÖRANDEFÖRSLAG Dnr KS/2015:173-723 2015-04-13 1/1 Överenskommelse om mottagning och bosättning av nyanlända invandrare Förslag till beslut Kommunstyrelsen föreslår kommunfullmäktige
Läs merÖverenskommelse om utökat mottagande av vissa nyanlända flyktingar
TJÄNSTESKRIVELSE Handläggare Datum Ärendebeteckning Lars-Ove Angré 2013-08-13 KS 2013/0619 Rev 2013-08-28 Kommunfullmäktige Överenskommelse om utökat mottagande av vissa nyanlända flyktingar Förslag till
Läs merGävle kommuns yttrande ang. DS 2015:33 om mottagning av vissa nyanlända invandrare för bosättning.
Sid 1 (7) Remissvar Dnr 15KS331-4 2015-08-20 Ref A2015/1726/IU Arbetsmarknadsdepartementet Gävle kommuns yttrande ang. DS 2015:33 om mottagning av vissa nyanlända invandrare för bosättning. Nedan följer
Läs merTILLÄGG TILL KOMMUNFULLMÄKTIGES SAMMANTRÄDE 10 DECEMBER 2013
TILLÄGG TILL KOMMUNFULLMÄKTIGES SAMMANTRÄDE 10 DECEMBER 2013 Nr. Ärende Nya ärenden 16 Överenskommelse om mottagande och bosättning av nyanlända invandrare från 2014-01-01 17 Överenskommelse om mottagande
Läs merARBETE, SYSSELSÄTTNING OCH INTEGRATION VÄNERSBORGS KOMMUN
ARBETE, SYSSELSÄTTNING OCH INTEGRATION SUFYAN KADHIM ENHETSCHEF FLYKTINGMOTTAGNINGEN & INTEGRATIONSCENTER VÄNERSBORGS KOMMUN PERSONAL PÅ FLYKTINGMOTTAGNINGEN -Enhetschef -1:e Socialsekreterare -6 Socialsekreterare
Läs merÖverenskommelse med Länsstyrelsen i Stockholms län om mottagande av nyanlända
SOCIAL- OCH ÄLDREOMSORGSFÖRVALTNINGEN TJÄNSTEUTLÅTANDE DATUM DIARIENR SIDA 2014-07-08 SN-2014/2829.751 1 (3) HANDLÄGGARE Zara Kvist Lindgren 08-535 316 69 zara.kvist-lindgren@huddinge.se Socialnämnden
Läs mer2010-12-14. Uppdrag enligt Lagen om etableringsinsatser för vissa nyanlända invandrare (2010:197). Dnr KS 2010-619
Utdrag ur protokoll fört vid sammanträde med kommunstyrelsens arbetsutskott i Falkenberg 393 2010-12-14 022. Uppdrag enligt Lagen om etableringsinsatser för vissa nyanlända invandrare (2010:197). Dnr KS
Läs merENHETEN FÖR REGIONAL UTVECKLING. Avsiktsförklaring. om samverkan kring nyanlända flyktingars etablering
ENHETEN FÖR REGIONAL UTVECKLING Avsiktsförklaring om samverkan kring nyanlända flyktingars etablering 1 Avsiktsförklaring om samverkan kring flyktingmottagning i Västmanlands län Kommunerna i Västmanlands
Läs mer2010-12-20 Sida 15 (33) Flyktingmottagande 2011 -tvåårsavtal, ksau 205
mtranas KOMMUN SAMMANTRÄDESPROTOKOLL Sammanträdesdatum -- --" KOMMUNS1YRELSEN 2010-12-20 Sida 15 (33) 192 Dm 523/10 Flyktingmottagande 2011 -tvåårsavtal, ksau 205 Ett nytt förslag till överenskommelse
Läs merStrategisk regional överenskommelse (srök) för mottagning och etablering inom samhälls- och arbetslivet
Strategisk regional överenskommelse (srök) för mottagning och etablering inom samhälls- och arbetslivet Processorganisation - srök Styrgrupp Arbetsmarknadssamverkan Kronoberg (ASK) Länsstyrelsens integrationsteam
Läs merEtableringsuppdraget
Etableringsuppdraget Yrken och framtid på 10 års sikt generationsväxlingens effekter Generationsväxlingen leder till ett stort rekryteringsbehov för att ersätta avgångar Brist på arbetskraft inom vissa
Läs merSammanställning av kommunernas behov av regionalt stöd gällande mottagandet av ensamkommande barn samt förslag till handlingsplan.
Version 151113 Sammanställning av kommunernas behov av regionalt stöd gällande mottagandet av ensamkommande barn samt förslag till handlingsplan. Bakgrund Under 2014 kom 7049 ensamkommande barn till Sverige
Läs merInformations- och prognosbrev
Sida: 1 av 5 Datum: 2015-08-03 Diarienummer: Af-2013/066505 Till: Kommunstyrelsen samt integrationsansvarig i kommun Informations- och prognosbrev Många söker skydd i Europa men färre än väntat når Sverige
Läs merLokal överenskommelse om nyanländas introduktion i Dorotea
Sida: 1 av 9 Dnr: : Lokal överenskommelse om nyanländas introduktion i Dorotea 1. Inledning och syfte. En lokal överenskommelse om nyanländas etablering ska i första hand tydliggöra uppdrag, sfördelning,
Läs merEtt gemensamt ansvar för mottagande av nyanlända
Ett gemensamt ansvar för mottagande av nyanlända Flyktingmottagandet är ett gemensamt ansvar för samhället. Prop. 2015:16:54 Ett gemensamt ansvar för mottagande av nyanlända Nuläge Majoriteten av de nyanlända
Läs merRemissyttrande: Svenska för invandrare valfrihet, flexibilitet och individanpassning (SOU 2013:76)
Sida: 1 av 6 Datum: 2014-03-14 Dnr: Af-2013/493113 Regeringskansliet 103 33 Stockholm Remissyttrande: Svenska för invandrare valfrihet, flexibilitet och individanpassning (SOU 2013:76) Sammanfattning Arbetsförmedlingen
Läs merNya arbetsformer för utvecklad samverkan mellan Region Östergötland och länets kommuner för Östergötlands utveckling
1/8 Nya arbetsformer för utvecklad samverkan mellan Region Östergötland och länets kommuner för Östergötlands utveckling Bakgrund I samband med att Region Östergötland övertog det regionala utvecklingsansvaret
Läs merAnsvar för kommunens flyktingmottagande
Kommunstyrelsen 2016-11-07 Kommunledningskontoret Demokrati och välfärd KSKF/2016:585 Marita Skog 016 710 55 19 1 (6) Kommunstyrelsen Ansvar för kommunens flyktingmottagande Förslag till beslut Förslag
Läs merRemiss om samverkansöverenskommelse rörande introduktion av nyanlända
KSL REMISS Bilaga 2 KOMMUNFÖRBUNDET 2008-06-24 Dnr: 2008/0022 STOCKHOLMS LAN Kansliet Karin Wahlgren Kommunstyre isestockholms STAD Kommunstyrelsen KF/KS Kansli ink. 2008-06- 2 G Remiss om samverkansöverenskommelse
Läs mer138 Överenskommelse med Länsstyrelsen om mottagande och bosättning av nyanlända invandrare (KS/2014:354)
SOLNA STAD Kommunstyrelsen PROTOKOLLSUTDRAG SID 1 (1) 2014-11-10 138 Överenskommelse med Länsstyrelsen om mottagande och bosättning av nyanlända invandrare (KS/2014:354) Sammanfattning Med anledning av
Läs merSverige för nyanlända Värden, välfärdsstat, vardagsliv (SOU 2010:16)
RINKEBY-KISTA STADSDELSFÖRVALTNING ADMINISTRATIONEN - KANSLIAVDELNINGEN TJÄNSTEUTLÅTANDE DNR 1.5.1.-270.-2010 SID 1 (5) SDN 2010-04-22 2010-04-15 Handläggare: Marianne Berg Ekbom Till Rinkeby- Kista stadsdelsnämnd
Läs merVerksamhetsplan Etablering Södertörn godkänd av ledningsgruppen den 8 december 2017
Verksamhetsplan Etablering Södertörn 2018- godkänd av ledningsgruppen den 8 december 2017 1. Vad är Etablering Södertörn? Etablering Södertörn är ett samarbete mellan kommunerna Botkyrka, Haninge, Huddinge,
Läs merIntegration av utrikes födda med mottagande av nyanlända
LÄGESRAPPORT 1 (6) 2016-02-18 Kompetensnämnden Dnr. Kon 2016/21-2 Integration av utrikes födda med mottagande av nyanlända Ärendet i korthet Kommunstyrelsen har i samband med beslutandet av mål och budget
Läs merReviderad överenskommelse om samverkan mellan Region Skåne och Idéburen sektor i Skåne
Förslag till Reviderad överenskommelse om samverkan mellan Region Skåne och Idéburen sektor i Skåne ÖVERENSKOMMELSEN SKÅNE Innehåll Förslag till Reviderad överenskommelse om samverkan mellan Region Skåne
Läs merReglabs Forskarforum Mats Helander. Mats Helander
Reglabs Forskarforum 2016 2016-11-29 Mats Helander Mats Helander Angeläget Förhandling Region Östergötland Har potential Region Östergötland Tar vid Samarbete Regionförbundet Östsam Initierar Ej Samsyn
Läs merNy förordning om statlig ersättning för insatser för vissa utlänningar
Promemoria 2010-09-10 Integrations- och jämställdhetsdepartementet Ny förordning om statlig ersättning för insatser för vissa utlänningar Bakgrund Som ett led i den reformering av nyanländas etablering
Läs merFÖRSLAGLokal överenskommelse om samverkan för effektivare introduktion och integration
FÖRSLAGLokal överenskommelse om samverkan för effektivare introduktion och integration Foto: Peter Dallman 2007-12-11 Reviderad 2010-12-01 och 2014-05-30 Inledning Den lokala överenskommelsen om samverkan
Läs merRegional strategi för samverkan kring utveckling av etablering och integration för invandrare i Västernorrlands län
Sida 1 av 5 Regional strategi för samverkan kring utveckling av etablering och integration för invandrare i Västernorrlands län Denna strategi syftar till att kraftsamla och samordna länets resurser för
Läs merTkr Budget Prognos 2 Budget
FLYKTINGMOTTAGNING Intäkter 36 609 29 127 21 500 Kostnader - 36 609-29 127-21 500 Nettokostnader 0 0 0 Flyktingmottagningen ansvarar för mottagande av flyktingar till kommunen enligt gällande regler för
Läs merNya överenskommelser om mottagning av ensamkommande barn och nyanlända
Tjänsteskrivelse VARMDO KOMMUN 2014-05-09 Handläggare Marie Lindström Kansli- och utvecklingsavdelningen Diarienummer 14SN/0092 Socialnämnden Nya överenskommelser om mottagning av ensamkommande barn och
Läs merEtableringsuppdraget. Växjö Konserthus 9 december 2013
Etableringsuppdraget Växjö Konserthus 9 december 2013 Målsättning och syfte öka förutsättningarna för en snabb etablering i arbets- och samhällslivet. tidiga insatser med tydligt jobbfokus starkare incitament
Läs merProjektplan Integrationsstrategi
Projektplan Integrationsstrategi Bakgrund Kommunfullmäktige tog i samband med målarbetet 2011 ett beslut om under 2012 arbeta fram en strategi för integration. Uppdraget riktades till kommunstyrelsen,
Läs merDeklaration om folkhälsa i Östergötland
Deklaration om folkhälsa i Östergötland Avsiktsförklaring mellan Östergötlands kommuner och Region Östergötland boende, närmiljö / fritid, kultur, föreningsliv / skola, utbildning / arbete, försörjning
Läs merLänsstyrelsen Uppsala län: Överenskommelse om mottagande av vissa nyanlända och ensamkommande barn
KONTORET FÖR BARN, UNGDOM OCH ARBETSMARKNAD Handläggare Egnell Eva Datum 2014-01-13 Rev 2014-01-14 Diarienummer UAN-2013-0479 Utbildnings- och arbetsmarknadsnämnden Länsstyrelsen Uppsala län: Överenskommelse
Läs merNYANLÄNDA INVANDRARES ARBETSMARKNADSETABLERING - egenansvar med professionellt stöd
Elin Landell Departementsråd Integrations- och jämställdhetsdepartementet Regeringens strategi för integration: Fler i arbete och fler företagare Bättre utbildningsresultat och likvärdighet i skolan Bättre
Läs merArbetsförmedlingen. Ulrika Jörkander. Henrik Sundström. Ole Guldahl. Primärvården. Barbro Rönnberg 2012-10-154
Lokal överenskommelse om etablering av nyanlända flyktingar och andra nyanlända invandrare i Uddevalla kommun. Denna överenskommelse träffas mellan Arbetsförmedlingen i Uddevalla och Uddevalla kommun,
Läs merPlattform för samarbete - en beskrivning av processarbetet kopplat till strukturfonderna
Plattform för samarbete - en beskrivning av processarbetet kopplat till strukturfonderna Inledning Det regionala utvecklings- och tillväxtarbetet bygger på att resurser satsas på insatser som ska ge bestående
Läs merEuropeiska socialfonden
Europeiska socialfonden 2014-2020 Men först vad kan vi lära av socialfonden 2007-2013! Resultat Erfarenheter Bokslut i siffror 2007-2013 25 % av deltagarna i arbete 65 000 arbets platser Hälften av kommunerna
Läs merRemiss: Nya överenskommelser om mottagande av nyanlända och ensamkommande
2013-03-12 1 (1) Till Socialnämnden Barn- och ungdomsnämnden Utbildningsnämnden Kultur- och fritidsnämnden Överförmyndaren Järfällahus AB Remiss: Nya överenskommelser om mottagande av nyanlända och ensamkommande
Läs merInformationsmöte flyktingsituationen. Välkommen!
Informationsmöte flyktingsituationen Välkommen! Vad är kommunens ansvar och hur jobbar vi? Magnus Färjhage/Åselotte Andersson Vad händer när man fått uppehålltillstånd? Samtal med Arbetsförmedlingen lokalt,
Läs merIntegrationsplan
2018-04-09 Integrationsplan 2018-2020 Munkedals kommun KS 2018-143 Antagen av nämnd datum för beslut, paragrafnr. Reviderad datum för beslut, paragrafnr. Sida 2 av 5 1. Inledning Under den stora flyktingvågen
Läs merSTENUNGSUNDS Reviderad 2012-04-11 KOMMUN Integrationsenheten
STENUNGSUNDS Reviderad 2012-04-11 KOMMUN Integrationsenheten Riktlinjer för mottagande och introduktion av nyanlända i Stenungsunds kommun som omfattas av det kommunala flyktingmottagandet. Samhällets
Läs merBilaga 2. Sammanställning av enkätundersökning till samtliga kommuner
bilaga till granskningsrapport dnr: 31-2013-0659 rir 2014:15 Bilaga 2. Sammanställning av enkätundersökning till samtliga kommuner Nyanländ i Sverige Effektiva insatser för ett snabbt mottagande? (RiR
Läs merKommungemensam plattform för att främja nyanländas etablering på arbetsmarknaden
Till GR:s Sociala styrgrupp Kommungemensam plattform för att främja nyanländas etablering på arbetsmarknaden förslag till kommungemensamt arbete med rehabilitering av nyanlända i Göteborgsregionen Förslag
Läs merInrättande av råd för samverkan inom området social ekonomi
Tjänsteutlåtande Utfärdat 2009-12-30 Diarienummer 0390/09 Verksamhetsområde Social ekonomi Marie Larsson Telefon 031-367 90 16, Fax 031-367 90 12 E-post: marie.larsson@socialresurs.goteborg.se Inrättande
Läs merBehovsplan för bostäder till nyanlända flyktingar
ARBETSMARKNADSFÖRVALTNINGEN Handläggare Egnell Eva Datum 2015-03-30 Diarienummer AMN-2015-0227 Arbetsmarknadsnämnden Behovsplan för bostäder till nyanlända flyktingar Förslag till beslut Arbetsmarknadsnämnden
Läs merÖVERENSKOMMELSE OM SAMARBETE mellan Region Västernorrland och Arbetsförmedlingen
DATUM Sida 1 (5) Dnr Region Västernorrland 18RS726 Dnr Arbetsförmedlingen Af-2018/0006 9811 ÖVERENSKOMMELSE OM SAMARBETE mellan Region Västernorrland och Arbetsförmedlingen Bakgrund Under juni 2017 träffade
Läs merMinnesanteckningar från beredningsgruppen för Regionala Överenskommelsen, RÖK, den 18 november 2016
MINNESANTECKNING 1(5) Kontaktperson Samhällsbyggnadsavdelningen Åsa Stenbäck Holmér 040-25 26 54 asa.stenback.holmer@lansstyrelsen.se Minnesanteckningar från beredningsgruppen för Regionala Överenskommelsen,
Läs merTjänstemannastöd Specifika samverkansrådet för folkhälsa, social välfärd och vård
Tjänstemannastöd Specifika samverkansrådet för folkhälsa, social välfärd och vård Projekt Region 2015 Beslut i Regionala chefsamverkansgruppen (KC/RD) 150305 Rev 160128 Tjänstemannastöd för Specifika samverkansrådet
Läs merLänsstyrelsen Uppsala län: Överenskommelse 2015 om mottagande av vissa nyanlända
ARBETSMARKNADSFÖRVALTNINGEN Handläggare Egnell Eva Datum 2015-01-12 Rev 2015-01-13 Diarienummer AMN-2015-0023 Arbetsmarknadsnämnden Länsstyrelsen Uppsala län: Överenskommelse 2015 om mottagande av vissa
Läs merHantering av erbjudande om grundläggande regionalt kompetensförsörjningsarbete
Datum Dnr 2018-03-13 18 030 Hantering av erbjudande om grundläggande regionalt kompetensförsörjningsarbete Sammanfattning I villkorsbeslutet för 2018 erbjuder Näringsdepartementet regionalt utvecklingsansvarig
Läs merNr Ändamål Län Kommun Ärendenummer Inkomdatum Total kostnad 1 SOLEL Östergötlands län Linköping 10580632 2013-04-29 1 020 000 2 SOLEL Östergötlands
Nr Ändamål Län Kommun Ärendenummer Inkomdatum Total kostnad 1 SOLEL Östergötlands län Linköping 10580632 2013-04-29 1 020 000 2 SOLEL Östergötlands län Linköping 10581967 2013-07-12 560 000 3 SOLEL Östergötlands
Läs merLokal överenskommelse om etablering av nyanlända flyktingar, asylsökande och andra nyanlända invandrare i Falköpings kommun.
Lokal överenskommelse om etablering av nyanlända flyktingar, asylsökande och andra nyanlända invandrare i Falköpings kommun. Denna överenskommelse träffas mellan Arbetsförmedlingen i Falköping, Falköpings
Läs merRamberättelse Samordningsförbundet Östra Östergötland
Ramberättelse Samordningsförbundet Östra Östergötland Bakgrund Samordningsförbundet Östra Östergötland startade sin verksamhet i januari 2005, då under namnet Norrköpings samordningsförbund. Från start
Läs merÖverenskommelse om nyanlända flyktingar
TJÄNSTESKRIVELSE Handläggare Datum Ärendebeteckning Lars-Ove Angré 2014-11-27 KS 2014/0984 Kommunfullmäktige Överenskommelse om nyanlända flyktingar Förslag till beslut Kommunfullmäktige beslutar att från
Läs merPolitiska inriktningsmål för integration
Dnr 2016KS524 078 Politiska inriktningsmål för integration Förord Kommunen har enligt lag det yttersta ansvaret för att enskilda får det stöd och den hjälp som de behöver. I detta ansvar ryms att förhålla
Läs merPositionspapper om utbildning i svenska för nyanlända vuxna
POSITIONSPAPPER 2013-01-18 Vårt dnr: 1 (6) Positionspapper om utbildning i svenska för nyanlända vuxna Förord Detta är ett positionspapper om utbildning i svenska för nyanlända vuxna. Det omfattar både
Läs merDUA Nyanlända Lund år BILAGA 2 KARTLÄGGNING OCH VERKSAMHET I SAMVERKAN
DUA Nyanlända Lund 16 24 år BILAGA 2 KARTLÄGGNING OCH VERKSAMHET I SAMVERKAN Innehåll 1. Inledning... 3 1.1 Uppdraget...3 1.2 Styrning, uppföljning och målsättningar...3 1.2.1 Styrning... 3 1.2.2 Uppföljning...
Läs merIntegration LÄNSSTYRELSERNAS NYHETSBREV OM INTEGRATIONSFRÅGOR
Integration NUMMER 2 DECEMBER 2015 LÄNSSTYRELSERNAS NYHETSBREV OM INTEGRATIONSFRÅGOR Nu bygger vi vidare på Sverige tillsammans Ny proposition om flyktingmottagande Mottagandet av nyanlända under år 2016
Läs merVerksamhetsplan NAD 2.0 (2019)
Verksamhetsplan NAD 2.0 (2019) 1 Bakgrund/syfte NAD 2.0 är en kombination av olika testade och utvärderade metoder som syftar till organiserad samverkan mellan offentlig och idéburen sektor inom etableringssystemet.
Läs merKompetensberedningens handlingsplan underlag för inriktningsbeslut
TJÄNSTESKRIVELSE Datum 2014-10-20 Dnr Kompetensberedningens handlingsplan underlag för inriktningsbeslut Bakgrund Regionstyrelsen beslöt vid sammanträdet 2013-02-14 att tillsätta en beredning för kompetensfrågor
Läs mer