Behovs- och konsekvensanalys för utveckling av Friskis&Svettis grafiska profil
|
|
- Britt Eliasson
- för 8 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 Behovs- och konsekvensanalys för utveckling av Friskis&Svettis grafiska profil 1 Inledning Denna delrapport bygger på arbetsgruppens slutsatser från behovsanalysen som genomförts under september-oktober, sammanfattat av Peter. Arbetsgruppen har även stämt av med två referensgrupper, en bestående av fyra styrelseledamöter från lokala föreningar och en bestående av två kommunikatörer från lokala föreningar. Styrelsen i Riks har därefter godkänt analysen för fortsatt arbete. Riks arbetsgrupp anser att målsättningen med den grafiska profilen i F&S är: Att den speglar F&S kvalitet och visar att vi kombinerar att vara en ideell förening med att vara professionella. Att den ger en samtida profilering av Sveriges största träningsorganisation Att den hjälper oss i vårt ändamål, att nå fler med vår träning. 1.1 Definitioner Med Grafisk profil menar vi samtliga delar som bygger den grafiska bilden av organisationen. Här ingår logotyp, typsnitt, bildspråk, färger, andra grafiska element, sätt att skriva text i annonser, webdesign, klädkollektionen osv. Med Logotyp menar vi det märke, ett ord- eller symbolmärke som används för att känneteckna Friskis&Svettis. Idag i form av det röda märket fristående eller i kombination med namnet Friskis&Svettis. Med Typsnitt avser vi de olika stilar med vilka vi skriver namnet eller som vi använder i text. Grafiska element kan vara olika bilder, figurer m.m. som kompletterar andra delar i den grafiska profilen. Ett exempel på ett grafiskt element är streck, rutor, ramar eller liknande som syns i annonser eller affischer. 2 Analys av dagens grafiska profil och dess konsekvenser 2.1 Nulägesanalys Logotypen bär tillsammans med färgerna vitt och rött hela den grafiska profilen idag, vi behöver fler element som signalerar att det är Friskis som är avsändare. Det finns förhållandevis få regler, vilket får som konsekvens att det grafiska uttrycket spretar rejält, även om Riks ibland tillhandahåller mallar som inspiration och underlag för kommunikation. o Exempelvis har vi bara två huvudfärger och inga definierade komplementfärger vilket ger en plottrighet Logotypen i dagens form fungerar dåligt i små format och digitalt. Det blir otydligt. Det ställs höga krav på layout- och typografisk kompetens med dagens typsnitt. Det går att hitta mer lätthanterliga typsnitt men viss kompetens krävs oavsett. Åsikterna om logotypen varierar. Det finns en åsikt att logotypen böjar kännas daterad. Daterad i jämförelse med vår verksamhet som varit i ständig utveckling sedan 1978, medan
2 logon och resten av den grafiska profilen varit i princip densamma. Det finns andra åsikter där logotypens historia känns stark och stoltheten över logotypen är stor. Båda dessa uppfattningar är känslomässiga. Vår träning, träningsutveckling och lokaler ligger idag långt högre i kvalitet än vad vi anser att den grafiska profilen ger uttryck för. Vi ser inte att dagens grafiska profil signalerar det som ger icke-medlemmen en rättvisande bild av Friskis&Svettis, både i kvalitet och image. Genom en utvecklad grafisk profil bedömer vi att Friskis&Svettis kan nå ut ännu bättre med vår idé om träning och attrahera medlemmar, både nya tidigare medlemmar och behålla de befintliga En tydlig, samtida grafisk profil är en signal om att vi är angelägna om att visa vår höga kvalitet (Det finns givetvis fler signaler än den grafiska profilen) Vi har nyligen utökat den tracking av värdeord som vi har i Friskis, för att höra uppfattningen om oss från både medlemmar och icke-medlemmar. (Bilaga 1 - Yougov) Den säger det vi vet, att medlemmarna tycker att värdeorden uppfylls väl av Friskis&Svettis. De som inte är medlemmar har en annan uppfattning. Alternativet att inte förnya den grafiska profilen kan medföra en risk av att uppfattas som otydliga och otidsenliga i en omvärld där vi möter allt större konkurrens Arbetsgruppens bedömning är att en ny grafisk profil skulle ge en mer samtida bild av vår älskade organisation, som i sin tur skapar stor energi i föreningarna, bland funktionärer och hos nuvarande och inte minst potentiella medlemmar. 2.2 Förändringsbehov Vi har sorterat upp det föreslagna förändringsbehovet i flera steg. Steg 1 är ett nödvändigt arbete oavsett vilka andra förändringar som görs i profilen. Det finns ett stort behov att tydliggöra och förenkla den grafiska profilen för en ökad användbarhet och bättre förutsättningar för att få en enad profil i det som F&S som helhet kommunicerar. I detta vill vi lägga ett byte av typsnitt som både är mer unikt och känns mer uppdaterat än dagens. Dessutom vill vi lägga till fastställda komplementfärger (idag kan man använda vilka färger som helst). I steg 2 vill vi addera nya profil- och designelement och utveckla logotypen. Behovet av fler designelement finns, för att ge fler bärare av identiteten än logotyp och huvudfärger. I ett sammanhang där vi väljer att addera nya element och skapa en bredare grafisk profil skulle en utvecklad logotyp vara värdefull och förstärka de nya designelementen. Därför vill vi föreslå en uppdaterad logotyp som bär en tydlig igenkänning mot befintlig logotyp. Det handlar också om att lägga till och utveckla profil- och designelement såsom: våra andra varumärken såsom Röris hur vi skriver Friskis, F&S, IF Friskis&Svettis domännamn webdesign klädkollektionen för funktionärer bilder andra grafiska element såsom pictogram m.m. (se exempel i presentation från Bold som gjordes under det tidigare arbetet) En varsam förändring av befintlig logotyp, så att den fungerar under längre tid tillsammans med dagens. Det finns tre ytterligare områden som skulle kunna inkluderas i en uppdaterad grafisk profil.
3 En tydligare profilering i lokaler och anläggningar. Där kan bl.a. ett Friskis-unikt skyltprogram med hänvisningsskyltar och andra färgval skapas. Till viss del finns detta i de större föreningarna, men på många håll varierar lokalernas profilering Den yttre profileringen där skyltar och annan igenkänning kan utvecklas. Till sist finns området kläder och profilprodukter till försäljning. Idag köper föreningar själva eller i viss samverkan olika typer av profilprodukter. Dessa varierar i utseende, kvalitet och känsla. Ett sammanhållet program vore bra för den samlade uppfattningen om oss. Arbetsgruppen gör bedömningen att det bästa vore att göra steg 1 och 2 vid ett tillfälle för att kunna maximera effekten av en förändring, dvs att göra dem samtidigt. De sistnämnda tre områdena kan senareläggas. 2.3 Ytterligare behov att ta med i processen Den grafiska profilen är idag en del av styrdokumentet Regler för medlemsförening vilket gör att alla förändringar i profilen, stora som små, ska beslutas av Friskis&Svettis årsstämma. Alternativt tas beslut av Riks styrelse efter remissprocess med föreningarna (om det finns behov mellan stämmorna). Det är rimligt att stora förändringar som kan innebära kostnader för föreningarna ska hanteras med stor grad av transparens och beslutas demokratiskt på stämman. Men det är tveksamt om det är rimligt att även mindre justeringar av den grafiska profilen skulle omfattas av samma beslutsprocess. Mindre justeringar är av typen ändrade komplementfärger, klädkollektionens design, pictogram. Helt enkelt förändringar som inte påverkar föreningens ekonomi. Eller om man vänder på det ska logotyp och huvudfärger givetvis vara föremål för stämmans beslut. Exakt var man drar gränsen behöver utredas. 3 Konsekvensanalys En förändrad grafisk profil innebär påverkan på rörelsen i många delar, och ger konsekvenser för vår verksamhet. Vi har tidigare berört behovet av att göra profilen enklare att använda. Vi har många exempel på hur komplex dagens profil är för användarna. Komplex i den bemärkelsen att den innehåller få styrande regler. Vi bedömer att ett tydligare regelverk är en fördel för både de som ska tolka och använda den, och de som möter kommunikationen. Enklare regler ger en mer enad profil. En utvecklad grafisk profil kommer att kosta. Men det går att göra det i flera steg. Den stora påverkan kommer givetvis med en förändring av logotypen, eftersom det är den enda profilbäraren idag. Förändring av logotypen innebär kostnader som uppskattas nedan. Att addera profilelement innebär möjlighet att stegvis gå mot en helt ny profilering med större bredd. Givetvis kostar fler delar i profilen, men det kan genomföras under längre tid. Varje förening ska i så fall göra det enligt en egen plan. En utvecklad grafisk profil ger bättre möjligheter att profilera F&S, men görs efter behov och ekonomisk förmåga.
4 Det är naturligt att göra en profiluppdatering av lokalen i samband med renoveringar, utbyggnader eller vid helt nya lokaler. Vid ombyggnader idag letar föreningarna idéer hos varandra hur lokalerna ska utformas. Ett tydligt F&S-profilprogram ger det stödet enkelt till en låg kostnad. En lokalprofil underlättar vid lokalombyggnader. En profiluppdatering i sig skapar ingen större boost i synlighet, om man inte gör en utveckling av logotypen. En förändring i en av Sveriges mest kända logotyper skulle ge en uppmärksamhet som är svår att värdera i kronor men ett värdefullt bidrag till synligheten. Det är en möjlighet på samma sätt som en marknadsföringskampanj. En uppdaterad logotyp ger en anledning att berätta om Friskis&Svettis idag och mycket uppmärksamhet. 4 Tidsplan Nu skall projektledaren utarbeta en tidplan för det fortsatta arbetet fram till projektets tänkta slutförande som är Riks Årsstämma 2015 i Borlänge. Tidplanen ska innehålla följande större moment: 1. Presentation av slutsatser från behovsanalysen till hela F&S 2. Utformning av förslag till grafisk profil i flera steg. 3. Detaljplanering av arbetet fram till årsstämman vilket också inkluderar Avstämning med referensgrupperna Avstämning med styrgruppen (Riks styrelse) Samråd med föreningarna och presentation i processen Information till marknadsrådet
5 5 Kostnadsanalys för profilförändringar Alla förändringar i en profil kostar. I detta fall ser vi främst kostnader om logotypen byts ut, eftersom det är den enda bäraren av identiteten idag. Tillkommande element kan adderas i mån av budget, men givetvis med en strävan att addera så snabbt som möjligt. Extrakostnaden påverkas av den takt man använder i en förändringsprocess. Här ska den positiva varumärkeseffekten av ett snabbt byte vägas mot kostnaden att i förtid (före skyltar och annat är utslitet) byta ut bärande delar i profilen. En långsammare implementeringsprocess ger mindre effekt men undviker större extrakostnader. Nedan en bedömning av extrakostnaderna för viktiga delar i en profilförändring, här med utgångspunkt i att omgående byta ut element som bär logotypen, den största tänkbara förändringen. Område Antaganden Förening med en lokal Förening med 10 lokaler Profilprodukter (vattenflaskor, väskor o dyl) Funktionärskläder Fasadskyltar Värdet på varulager sjunker med 50%. Produkter med gammal logga blir passé och behöver reas ut. Principen är att kollektioner går i varandra. Befintliga kläder byts successivt under 2 år. Tre skyltar och montage till F&S Skanstull inkl bygglov kostade ca kr inkl moms. (skyltarna ska bekostas av föreningen) x 50% x 10 x 50 % (Antar halva lagret i förening med fler lokaler) 0 kr 0 kr kr 10 x kr = kr Exteriör kommunikation (flaggor, vepor mm) Interiör skyltning (hänvisningsskyltar mm) Interiör kommunikation (logga i golv och på vägg, glas) Trycksaker (kuvert, brevpapper, gym-, och medlemskort mm) Digital kommunikation (hemsida, mailadresser mm) En ljuslåda med F&S logga och LED dioder 1000 x 1000 mm kostar 8700 kr exkl moms. En textskylt ca 330 mm x 3500 mm kostar kr exkl moms. Montage tillkommer. Flaggor 375 kr/st Avlägsna gamla loggan, ersätta med ny alt nya manér. Materialkostnad. Avlägsna gamla loggan, ersätta med ny alt nya manér. Hantverkare 700 kr/h och materialkostnad. 5 st x 375 kr =2000 kr 5 x 10 x 375 kr= kr kr 10 x kr 3 dagars jobb 3 x 8 x 700 kr kr Slutförbrukas 0 kr 0 kr Extern konsulthjälp för uppdateringar på hemsidor mm kr/h 1 dags jobb 8 x 1000 kr 30 dagars jobb 30 x 8 x 700 kr x x kr 1 veckas jobb 40 x 1000 kr Summa Ca kr Ca kr
6 Medlem Friskis&Svettis Total Känner till, men är inte/har inte varit medlem Har varit medlem Är medlem S T U Lustfyllt Net: Bottombox [1-2] 19% 22% 16% - Net: Topbox [4-5] 32% 21% 46% 79% Medelvärde 3,14 2,93 3,39 4,24 Lättillgängligt Net: Bottombox [1-2] 15% 20% 8% - Net: Topbox [4-5] 47% 35% 64% 100% Medelvärde 3,45 3,19 3,80 4,69 Hög kvalitet Net: Bottombox [1-2] 13% 16% 9% - Net: Topbox [4-5] 37% 27% 51% 81% Medelvärde 3,30 3,11 3,56 4,25 För alla Net: Bottombox [1-2] 10% 14% 5% - Net: Topbox [4-5] 60% 47% 84% 100% Medelvärde 3,82 3,52 4,33 4,90 Personligt Net: Bottombox [1-2] 24% 25% 25% 7% Net: Topbox [4-5] 23% 16% 31% 64% Medelvärde 2,98 2,85 3,09 3,84 Intressant Net: Bottombox [1-2] 23% 26% 20% 3% Net: Topbox [4-5] 27% 21% 31% 68% Medelvärde 3,03 2,89 3,15 3,99 Avslappnat Net: Bottombox [1-2] 16% 19% 11% 3% Net: Topbox [4-5] 43% 31% 59% 95% Medelvärde 3,38 3,13 3,72 4,59
Dokumentansvarig/Godkänd av: Info GWCS
2011-03-01, 1 (5) 1.3 Inledning Syftet med den grafiska profilen är att göra GoldWing Club Sweden (GWCS) tydligt som avsändare. Med en enhetlig och konsekvent grafisk profil får vår tidning, våra profilprodukter,
Läs merPLÅT & VENTFÖRETAGEN Grafisk manual
08-762 75 85 info@pvforetagen.se www.pvforetagen.se Grafisk manual Manual Den här manualen är främst framtagen för alla som är anställda eller arbetar som leverantör till Plåt & Ventföretagen. Målet är
Läs merGränsöverskridande samverkan
1 Grafisk Profil Denna grafiska manual är en hjälp för dig som jobbar i eller med Vårdsamverkan Fyrbodal för att skapa en tydlig, enhetlig och konsekvent kommunikation med omvärlden. Vår logga, våra färger
Läs merGrafi sk profi l 1 Eslövs kommun 2011
Grafisk profil Eslövs kommun 2011 1 Innehåll Syftet med en grafisk profil... 3 Vårt stadsvapen... 4 Vår logotyp... 5 Designelement... 6 Våra profilfärger... 7 Logotypen i färg, i svart och i vitt... 8
Läs merBIF Grafisk profil. Bälinge IF. Ett enhetligt utseende visar på förmåga till samordning...
BIF Grafisk profil Vägledning till ett korrekt användande av Bälinge IF:s grafiska profil Ett enhetligt utseende visar på förmåga till samordning... BIF Grafisk profil 2006 Sid. 1 (5) 2006-12-05 Innehåll:
Läs merSOLLENTUNA ENERGI & MILJÖ Ny visuell identitet 2016
SOLLENTUNA ENERGI & MILJÖ Ny visuell identitet 2016 Sollentuna Energi & Miljö är ett kommunalt ägt bolag... osv osv I och med att Sollentuna Energi under 2016 blev Sollentuna Energi & Miljö gavs uppdraget
Läs merEn grafisk guide till vår identitet
En grafisk guide till vår identitet Välkommen till vår grafiska manual Ett grafiskt profilprogram har ingenting att göra med vad du eller jag tycker är snyggt. Ett tydligt grafiskt program är en konkurrensfaktor.
Läs merRIKTLINJER FÖR ETT ENHETLIGT UTTRYCK. Grafisk manual
RIKTLINJER FÖR ETT ENHETLIGT UTTRYCK Grafisk manual Riksförbundet Attention är en intresseorganisation för människor med neuropsykiatriska funktionshinder. Vi arbetar för att de barn, ungdomar och vuxna
Läs merGRAFISKT PROFILPROGRAM TESKEDSORDEN
GRAFISKT PROFILPROGRAM INLEDNING Hur handlar en människa när det börjar brinna, på tre olika sätt enligt Amos Oz: 1. Hon springer från eldsvådan så fort hon bara kan och struntar i alla dem som inte kan
Läs merGRAFISK PROFIL HJÄLPREDA FÖR GRAFISK PRODUKTION
GRAFISK PROFIL HJÄLPREDA FÖR GRAFISK PRODUKTION FÖRORD Synas på rätt sätt Den grafiska profilen är vårt ansikte utåt och den ger oss ett enhetligt utseende som stärker vårt varumärke. Genom att konsekvent
Läs merBrandskyddsföreningen är en allmännyttig ideell förening som arbetar för ett brandsäkrare Sverige. Brandskydds föreningen är ett ledande
Vår grafiska manual Brandskyddsföreningen är en allmännyttig ideell förening som arbetar för ett brandsäkrare Sverige. Brandskydds föreningen är ett ledande kunskapscentrum som ökar fram tidens brandsäkerhet
Läs mergrafisk manual 2.0 / 201 7
grafisk manual version 2.0 / 201 7 1 INNEHÅLLSFÖRTECKNING 3. 5. 6. 7. Logotyp Färger Typsnitt Grafiska element 8. Utföranden Har du frågor kring innehållet, kan du kontakta profilansvarige på Höga Kusten
Läs merEN GUIDE FÖR GRAFISK PROFIL
EN GUIDE FÖR GRAFISK PROFIL 1 Innehåll Grafisk profil 2 Uppdrag och kärnvärde 3 Tilltal och tonläge 3 Bildspråk 4 Logotypen 5 Ortnamnsmontering 6 Verksamhetslogotyper 6 Vinjetter 7 Typsnitt 8 Färgpalett
Läs merRIKTLINJER FÖR ETT ENHETLIGT UTTRYCK. Grafisk manual
RIKTLINJER FÖR ETT ENHETLIGT UTTRYCK Grafisk manual förord enhetligt uttryck - enhetligt intryck Riksförbundet Attention är en intresseorganisation för människor med neuropsykiatriska funktionshinder.
Läs merInledning 4 6. Märke. Typsnitt 7 9. 10. Färger
GRAFISK PROFIL INNEHÅLL 3. Inledning 4 6. Märke Huvudmärke. Varianter. Tillämpning. 7 9. Typsnitt Huvudtypsnitt. Webbtypsnitt. 10. Färger Huvudfärger. Komplementfärger. Webbfärger INLEDNING Den grafiska
Läs merGemensamma Regler för medlemsföreningar
Gemensamma Regler för medlemsföreningar Det ska vara enkelt. Det ska vara enkelt att sätta sig in i vad som gäller för medlemsföreningar i Friskis&Svettis. Friskis&Svettis värderingar och vårt gemensamma
Läs merLampladan City. Grafisk manual
Grafisk manual Innehåll 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. Introduktion Logotyp Logotyp: Färgalternativ Logotyp: Färgalternativ Färger Färger: Förklaring Grafisk dekor Typografi Typografi: Tillämpling
Läs merVARUMÄRKESMANUAL. 2013.07.12 Version 0.9
VARUMÄRKESMANUAL 2013.07.12 Version 0.9 Innehållsförteckning Innehållsförteckning 3 Ett starkt varumärke Tillsammans har vi skapat ett nytt varumärke 1177 Vårdguiden Ett starkt varumärke Vår varumärkesplattform
Läs merDet ska synas att det är vi. Vår gra ska pro l
Det ska synas att det är vi Vår gra ska pro l Vår gra ska pro l Inledning Riksförbundet för Rörelsehindrade Barn och Ungdomar (RBU) arbetar för barn och ungdomar med rörelsehinder och deras familjer. RBU
Läs merVarumärkesplattform och grafisk manual 2015-05-13
Varumärkesplattform och grafisk manual Hej! Vad roligt att du läser Rinkaby Rörs varumärkesplattform. Andelen hemmafixare som fortfarande gör VVS-arbeten själva blir färre och färre. Mycket på grund av
Läs merGrafisk manual. Arvsfondsdelegationen. Riktlinjer för dig som driver ett Arvsfondsprojekt. INNEHÅLL
INNEHÅLL Arvsfondsdelegationen Grafisk manual Riktlinjer för dig som driver ett Arvsfondsprojekt. ARVSFONDENS GRAFISKA MANUAL - FÖR DIG SOM DRIVER ARVSFONDSPROJEKT: 2011 1 INNEHÅLL INNEHÅLL 2 LÄTT ATT
Läs merGrafisk manual för equmenia
Grafisk manual för equmenia - kommunicera för Guds skull omkänsla identitet medtanke Innehåll: Inledning...2 Syfte Grundregler Ansvar Logotyp...2 Alternativa logotyper Färgvarianter Frizon Placering Filformat
Läs merInledning. Kontaktperson. Nils Holmberg, 0709-68 44 68 nils.holmberg@sanocon.se
Grafisk guide Inledning SANOCON AB är sprunget ur Rodhe Miljö AB. Avsikten med namnbytet är att ge utrymme för att modernisera och bredda företagets erbjudanden och det ska även synas i den grafiska profilen.
Läs merSamtliga delar av märket är varumärkesskyddade.
1(8) 2(8) När företag och organisationer vill markera tillhörighet till Dalarna finns det ett märke att använda. Märket har tagits fram under arbetet med projektet Bilden av Dalarna och har formen av en
Läs merTextilgruppen. Grafisk profil
Textilgruppen Grafisk profil En grafisk profil är i korta ordalag ett slags grafiskt regelverk. På ett enkelt sätt ska denna grafiska manual ge den vägledning som hjälper samtliga medarbetare i ditt företag
Läs merJämtlands Gymnasium. grafisk manual. rev.1, september 20181
Jämtlands Gymnasium grafisk manual rev.1, september 20181 Varför behövs en grafisk manual? För ett utbildningsförbund med flera skolor på olika orter är det extra viktigt att ha en tydlig profil för omvärlden
Läs merGRAFISK MANUAL. Trollhättans Missionskyrka 2014-04-24
GRAFISK MANUAL Trollhättans Missionskyrka 2014-04-24 Kapitel 8, Marknadsföring är tills vidare utelämnad då det tar tid att genomarbeta konsekvenserna för programblad och hemsida samt hur vi vill marknadsföra
Läs merDetta är inte en ny grafisk profilhandbok utan version 2.0 enklare, tydligare och med fokus på innehållet i kommunikationen, inte utseendet.
Grafisk profil 2.0 Vimmerby kommun tog fram en grafisk profil 2008 för att skapa en tydlighet i sin kommunikation. I samband med att en ny destinations-logotyp tagits fram har behovet att förenkla och
Läs merVår grafiska profil 2015.04
Vår grafiska profil 2015.04 Logotyp och grafik 4 Vår logotyp 5 Logotypens olika varianter 6 Vår logotyp - ikon 7 Våra profilfärger 8 Logotypen BAS mot olika bakgrunder 9 Logotypen med juridisk avsändare
Läs merInnehållsförteckning. Logotyp 3. Logotyp mått 6. Färger 7. Grafiskt element 9. Typsnitt 10. Powerpointpresentation 11. Brevpapper 12.
Grafisk manual Innehållsförteckning Logotyp 3 Logotyp mått 6 Färger 7 Grafiskt element 9 Typsnitt 10 Powerpointpresentation 11 Brevpapper 12 Mailsignatur 13 Kuvert 14 Visitkort 15 Exempel i tryck 16 2
Läs merINNEHÅLL. Version
INNEHÅLL 1. Om Trosa kommuns grafiska profil och manual Sid 3 2. Kommunvapnet Sid 4 2.1. Form och ursprung Sid 4 2.2. Användning av vapnet Sid 5 2.3. Vapnets färger och varianter Sid 6 2.4. Otillåten användning
Läs merEn enhetlig profil är viktig för alla organisationer
En enhetlig profil är viktig för alla organisationer och ännu viktigare för en stor grupp av frivilliga. Då öppnas möjligheten för att alla känner samhörighet och vet åt vilket håll gruppen går. Det gör
Läs merVår grafiska profil
Vår grafiska profil 205.02 Vårt varumärke Logotyp och grafik Innehåll Vår logotyp 2 Logotypens olika varianter 3 Vår logotyp - ikon 4 Våra profilfärger 5 Logotypen BAS mot olika bakgrunder 6 Logotypen
Läs merproblem Orättvisor på Sveriges är inte lösningen central och lokal kommunikation affischer och annonser
Grafisk profil Vår kommunikation Våra grundläggande värderingar är kärnan i vår kommunikation. En gemensam grafisk profil förstärker och förtydligar både budskap och avsändare. Utifrån lokala och centrala
Läs merGRAFISK PROFIL TIDAHOLMS KOMMUN
GRAFISK PROFIL TIDAHOLMS KOMMUN INNEHÅLL 2 3 4 5 6 7 8 8 8 Varför grafisk profil? Övergripande riktlinjer Logotyper Kommunvapen Tidaholmslogotyp Verksamhetsspecifika symboler Skyltar Mallar Audiell profil
Läs merPolicy och riktlinje för Göteborgs Stads grafiska profil (H 2002:26, P 2002-02-28 13) (KF 2015-09-10, 21, H 116)
(Styrelsemöte i Förvaltnings AB Framtiden 2015-12-09) Göteborgs Stad Kommunikation Gemensamt för staden Policy och riktlinje för Göteborgs Stads grafiska profil - Vision/program/plan N010G00357 Version:
Läs merVISUELL IDENTITET. för Svenska Dreverklubben. Förord. Version 1.1
VISUELL IDENTITET för Svenska Dreverklubben Förord Version 1.1 Januari 2017 INNEHÅLLSFÖRTECKNING LOGOTYP TYPSNITT FÄRGER BILDSPRÅK KONTORSTRYCK TRYCKSAKER WEBBPLATS DIGITALT SKYLTMATERIAL PROFILPRODUKTER
Läs merINNEHÅLL. Förord Festivalen Logotyp Färger Typografi Trycksaker
GRAFISK MANUAL INNEHÅLL Förord Festivalen Logotyp Färger Typografi Trycksaker FÖRORD Den grafiska manualen beskriver vad vårt varumärke står för, hur det fungerar och hur vi kommunicerar det till omvärlden.
Läs merMarknadsför er certifiering. Kundinstruktioner för Bureau Veritas Certification certifieringslogotyper
Marknadsför er certifiering Kundinstruktioner för Bureau Veritas certifieringslogotyper CERTIFICTION INNEHÅLL 1. INTRODUKTION 1.1 GRATTIS s 2 1.2 CERTIFICATION POLICY s 3 2. INTRODUKTION AV CERTIFIERINGS
Läs merSvenskt Sigill Grafiska riktlinjer
Svenskt Sigill Grafiska riktlinjer Inledning 2 Logotyp Grundversion 3 Logotyp Frizon 4 Logotyp 3D 5 Logotyp Webbanpassad 6 Logotyp Byline 7 Logotyp Tilläggsinformation 8 Tillämpning 10 Typografi 11 Kontakt
Läs merINNEHÅLLSFÖRTECKNING
prislista 2012 INNEHÅLLSFÖRTECKNING A4-papper (budget)... 1 A4-papper (digital)... 2 A4-papper (offset)... 3 Affischer... 4 Almanackor... 5 Banderoller... 6 Block (budget)... 7-9 Block (digital)... 10-12
Läs merProfilprodukter för ökad försäljning. PacsOn Helmer Nilsson AB
Profilprodukter för ökad försäljning PacsOn Helmer Nilsson AB Produkter som får ditt varumärke att synas Förutom att vara en helhetsleverantör av förbrukningsmaterial hjälper vi även dig med en helhetslösning
Läs merDel 1. Grundstenarna i vår profil GRAFISK PROFILMANUAL VERSION 2015:1
Del 1 Grundstenarna i vår profil GRAFISK PROFILMANUAL VERSION 2015:1 INNEHÅLL INNEHÅLL Tillsammans bygger vi ett starkt varumärke 3-4 Grundelement 5 Logotyp 6-7 Färger 8 Typografi 9 Bild och formspråk
Läs merFärger. Primärfäger. Komplementfärger
Grafisk manual Inledning är ett företag som anordnar naturnära aktiviteter med eller utan draghundar. Verksamheten genomsyras av ett ekologiskt tänk där verksamheten ska vara miljövänlig och hållbar. Verksamheten
Läs merViktigt att tänka på vad gäller formen är - vill man stärka sitt varumärke Sälja sina produkter eller informera... som vi nämnt tidigare.
Föreläsning 080408 eller 080410 eller inför förpackninsdesign GRAFISK DESIGN 2 Uttrycket grafisk design skapades när industrialismen bröt igenom med en typ av produkter som skulle säljas, likaså då utvecklades
Läs merVersion 3.0 2012. Grafiska riktlinjer Nya Ostkustbanan
Version 3.0 2012 Grafiska riktlinjer Nya Ostkustbanan Nya Ostkustbanan ökar pulsen i hela Sverige Järnvägen mellan Gävle till Härnösand skulle kunna vara en pulsåder för tillväxt. Som knyter ihop Norrland
Läs merRiktlinjer för Halmstads kommuns grafiska profil
Riktlinjer för Halmstads kommuns grafiska profil 1 Bakgrund Vår grafiska profil är ett av flera hjälpmedel för att stärka varumärket Halmstad. Den skapar en enhetlig och professionell bild av Halmstads
Läs merKonsumentföreningen Stockholm Grafisk manual. Ett utdrag
Grafisk manual Ett utdrag IDENTITET / PROFIL En ny grafisk profil som speglar våra värderingar. Vår huvuduppgift är att göra medlemsnytta och stärka medlemmarnas ställning som konsumenter. All vår verksamhet
Läs merDet här kanske du inte visste om Friskis&Svettis?
Det här kanske du inte visste om Friskis&Svettis? Friskis&Svettis är sedan 1978 en berättelse om engagemang, kompetens och ett avspänt förhållningssätt till träning och hälsa. En gemensam nämnare för
Läs merGrafisk manual Våren 2014 Besök vår webb: www.lillahjartatipitea.se Eller maila på: info@lillahjartatipitea.se Vår grafiska manual Här hittar du riktlinjer och praktiska exempel på hur vår profil ska användas.
Läs merFörord - Grafiska manualens syften och mål 3 - Huvudanvändning 3 - Distribution 3 - Beställning 3. Logotypen - Huvudlogotypen 4 - Logotyp enspalts 5
GRAFISK MANUAL 2008 Den grafiska profilens grundpelare är logotypen som tillsammans med typografiska regler bildar en enhet som ger läsaren en tydlig signal om vem som är avsändaren Innehåll Förord - Grafiska
Läs merFörord. Innehåll. Logotyp 3 Typsnitt 4 Färger 5 Profilelement 6 Profilmallar 7-9
Grafisk Guide 1.0 Förord Den grafiska guiden ska fungera som en vägledning för allt profilmaterial; både för tryck och webb och såväl för extern som intern kommunikation. Rocklunda Restaurang & Konferens
Läs merProfilmanual. RFHL - Riksförbundet för Rättigheter, Frigörelse, Hälsa och Likabehandling
Profilmanual Innehållsförteckning Sidan Innehållsförteckning 1 Förord 2 Bakgrund, nuläge, mål 3 Kommunikationsstrategi 4 Logotyp och färg 5 Så används logotypen 6 Teckensnitt 7 Korrespondensmaterial -
Läs merNy grafisk symbol för Sölvesborg
Ny grafisk symbol för Sölvesborg På kommunfullmäktigesammanträdet i slutet av januari ligger ett ärende om en ny grafisk symbol för kommunen uppe för beslut. Denna symbol är tänkt att ersätta det träd
Läs mer1.1 Inledning 2. 1.2 Skölden 2 1.2.1 Allmänt 2 1.2.2 Broschyrer och liknande 3 1.2.3 Trycksaker producerade av regionala förbund och specialförbund 4
Sid 1 (10) 1 GRAFISK PROFIL 1.1 Inledning 2 1.2 Skölden 2 1.2.1 Allmänt 2 1.2.2 Broschyrer och liknande 3 1.2.3 Trycksaker producerade av regionala förbund och specialförbund 4 1.3 Försvarsutbildarna som
Läs merGRAFISKA RIKTLINJER 1
GRAFISKA RIKTLINJER 1 ETT PARTITUR FÖR ÖGAT Det går kanske inte att jämföra grafiska riktlinjer med ett partitur. Men lite fritt tolkat kan man säga att en grafisk manual innehåller alla element som behövs
Läs mer0.1 PROFILANSVARIG FÖRORD OCH
VISUELL IDENTITET 0.1 FÖRORD OCH PROFILANSVARIG I denna manual drar vi upp riktlinjerna för den grafiska kommunikationen kring varumärket Höga Kusten. Syftet med detta är att skapa en tydlig destination.
Läs merkommunikationsstrategi Jens, Miranda och Calle myser i Västerljung
kommunikationsstrategi Jens, Miranda och Calle myser i Västerljung Vi vill verka för att bra kommunikation, med ett omvärldsperspektiv, samordnas och integreras i organisationen för Trosa kommun. Genom
Läs merInnehåll. 3 Grafisk profil. 4 Logotyp Färgversion av logotyp Konturversion av logotyp Inga förändringar tillåtna Frizon Placering Storlek
Grafisk profil Innehåll 3 Grafisk profil 4 Logotyp Färgversion av logotyp Konturversion av logotyp Inga förändringar tillåtna Frizon Placering Storlek 6 Teckensnitt 7 Färger Profilfärger och kompletterande
Läs merGRAFISK PROFILMANUAL
GRAFISK PROFILMANUAL JUNI 2017 INLEDNING Vår grafiska identitet är det snabbaste och starkaste uttrycksmedlet för vårt varumärke. Därför är det av största vikt att vi följer de grafiska riktlinjer som
Läs merHar du lekt idag? En guide till vår identitet. Version 1
Har du lekt idag? En guide till vår identitet Version 1 Innehåll Vi vet hur barn leker och utvecklas 03 Starkare varumärke 04 Inte bara en logotype 05 Såhär ser vi ut 06 Vår logo 07 Lekvågen 08 Färger
Läs merLO-TCO Biståndsnämnds grafiska profil. LO-TCO Biståndsnämnds grafiska profil ska utstråla kompetens, engagemang och seriositet.
LO-TCO Biståndsnämnds grafiska profil LO-TCO Biståndsnämnds grafiska profil ska utstråla kompetens, engagemang och seriositet. Identitet Logotypen LO-TCO BISTÅNDSNÄMND bildar tillsammans med kartbilden
Läs merGrafisk manual Vårdsamverkan Skaraborg
Grafisk manual AaBbCcDdEe FfGgHhIiJjKk LlMmNnOoPp QqRrSsTtnOoPpQq RrSsTtUuVv WwXxYyZzÅåÄäÖö Varför en grafisk manual? s visuella profil syftar till att skapa en tydlig, enhetlig och konsekvent kommunikation
Läs merInformation för dig som ska ta fram lokalt anpassade profilprodukter
Gemensamma förvaltningen Fastighets- och serviceenheten, Ylva Beckman samt för Kommunikationsenheten, Jessica Glanzelius Framtaget i april 2016, i samråd med en referensgrupp av medarbetare på institutions-
Läs merVår grafiska profil 2015.04
Vår grafiska profil 2015.04 Logotyp och grafik 4 Vår logotyp 5 Logotypens olika varianter 6 Vår logotyp - ikon 7 Våra profilfärger 8 Logotypen BAS mot olika bakgrunder 9 Logotypen med juridisk avsändare
Läs merGrafiskt program. Fastställt av styrelsen 2012-04-21. Reviderat av styrelsen 2012-11-10
Grafiskt program Fastställt av styrelsen 2012-04-21 Reviderat av styrelsen 2012-11-10 Innehåll 1. Vår logotyp 2. Färg 3. Papper 4. Typsnitt 5. Kontorstryck 6. Dekaler, profilprodukter, presentreklam, standar
Läs merVERKSAMHETSPLAN BUDGET 2017 IF Friskis&Svettis Lidingö #VÅGA
VERKSAMHETSPLAN BUDGET 2017 IF Friskis&Svettis Lidingö #VÅGA VÅR VISION Vi har som mål att få fler att röra på sig. Lusten att träna ska vara drivkraften- det ska vara lätt att börja och lätt att fortsätta.
Läs merGRAFISK MANUAL. En grafisk manual stärker även Ockelbo Kommuns kommunikation och varumärke. Skapar igenkänning och en egen identitet.
GRAFISK MANUAL GRAFISK MANUAL Denna manual är framtagen för att göra allt material från Ockelbo Kommun enhetligt och tydligt. Det är ett hjälpmedel i det dagliga arbetet inom kommunen då brev, kallelser
Läs merEtt Södra Ett varumärke
Ett Södra Ett varumärke Den här presentationen förklarar arbetet med Södras varumärke per mars 2015 och visar den nya visuella identiteten. För frågor kring varumärket kontakta Annica Gerentz För frågor
Läs merGrafisk profil R AB. Ransäters Invest AB
Grafisk profil R AB Ransäters Invest AB Innehåll 3 Grafisk profil 4 Logotyp Färgversion av logotyp Konturversion av logotyp Inga förändringar tillåtna Frizon Placering Storlek 6 Teckensnitt 7 Färger och
Läs merAktivitetsplan och budget. Friskis&Svettis Riks 2017
Aktivitetsplan och budget Friskis&Svettis Riks 2017 Fokus för Aktivitetsplan 2017: Ställa om arbetet inför att genomföra Strategi 2017-2022 Fokus 2017 Förutsatt att Strategi 2017-2022 går igenom kommer
Läs merGrafisk guide. adress Box 801, 961 17 Boden besök Parkgatan 34 Tel 0921-578 80 FAX 0921-789 03 E-POST info@bodenbo.se internet www.bodenbo.
Grafisk guide adress Box 801, 961 17 Boden besök Parkgatan 34 Tel 0921-578 80 FAX 0921-789 03 E-POST info@bodenbo.se internet www.bodenbo.se Grafisk guide Grafisk profil handlar om en helhet där intrycket
Läs merStruktanalys. Analys av strukturerade produkter. grafisk manual v1.0
grafisk manual v1.0 Innehåll: Inledning Varumärket... 3 Logotyp Grundregler & utföranden... 4 Tillämpning... 5 Luft & storlek... 6 Färgpalett Primära färger & komplementfärger... 7 Färgpalett... 8 Typsnitt
Läs merVERKSAMHETS FRISKIS&SVETTIS ÖSTERSUND PLAN
VERKSAMHETS FRISKIS&SVETTIS ÖSTERSUND PLAN 2017 Vi erbjuder lustfylld och lättillgänglig träning av hög kvalitet för alla Så lyder vår verksamhetsidé och när vi planerar för kommande år är utgångspunkten
Läs merNu blir vi ännu snyggare! Umeå universitet byter profil
Nu blir vi ännu snyggare! Umeå universitet byter profil Göran Sandberg Rektor Universitetsledningen Umeå universitet 901 87 Umeå Telefon 090-786 53 50 rektor@adm.umu.se Umeå universitet har fått en ny
Läs merVarumärket - föreningens hjärta... 3. Logotyp... 4. Logotypens frizon... 5. Deviselement... 6. Profilfärger... 7. Primära färger...
1 Varumärket - föreningens hjärta... 3 Logotyp... 4 Logotypens frizon... 5 Deviselement... 6 Profilfärger... 7 Primära färger... 7 Sekundära färger... 8 Tertiära färger... 9 Typsnitt & typografi... 10
Läs merIntryck som ger avtryck
Intryck som ger avtryck Vapnet är stadens minsta gemensamma nämnare, vars släktdrag går att känna igen redan från början av 1600-talet då staden grundades. En stad ett ansikte Göteborgs Stads grafiska
Läs merGRAFISK PROFIL & MANUAL
GRAFISK PROFIL & MANUAL Version 4.0 2017-04-15 Skapad av David Blomgren INLEDNING Syftet med denna grafiska profil att ge tydliga riktlinjer för hur vi synas utåt, genom att förmedla en enhetlig igenkänning
Läs merVerksamhetsplan 2013-2015 2014-02-13 1
Verksamhetsplan 2013-2015 2014-02-13 1 Friskis&Svettis vision Människor ler när de tänker på träning. 2014-02-13 2 Idé Att erbjuda lustfylld och tillgänglig träning av hög kvalitet för alla. Vårt ändamål
Läs merGrafi skprofi l. för. Kanal 7 Tjejkanalen
Grafi skprofi l för Kanal 7 Tjejkanalen Kanal 7 Tjejkanalen Ska vara tydlig som avsändare i all produktion och det som förmedlas ska stämma överens med det som varumärket Kanal 7 Tjejkanalen står för.
Läs merInnehåll. Kommunikationspolicy 4 Grundläggande värderingar för anställda i Lunds kommun 8
Innehåll Kommunikationspolicy 4 Grundläggande värderingar för anställda i Lunds kommun 8 Varumärkesstrategi 10 Lunds kommun som ett gemensamt varumärke 13 Lund idéernas stad 13 Kommunen som en del av staden
Läs merVARFÖR BEHÖVER SSDF REGLER FÖR SIN GRAFISKA PROFIL?
VÅR GRAFISKA PROFIL VARFÖR BEHÖVER SSDF REGLER FÖR SIN GRAFISKA PROFIL? Det är mycket viktigt för en organisation, oavsett om det är ett företag eller ett ideellt idrottsförbund, att alltid visa samma
Läs merGRAFISK MANUAL FASTSTÄLLD AV FULLMÄKTIGE 2014-12-10
GRAFISK MANUAL Studentkåren i Borås Studentkåren i Borås 2014 Fastställd av fullmäktige 2014-12-10 Grafik: Studentkåren i Borås Layout: Paulina Olin Att användas som riktlinje av studentkårens interna
Läs merkärnvärden & grafisk profil
kärnvärden & grafisk profil 1 Studiefrämjandet ska vara en frigörande kraft för människors möjligheter i ett samhälle med respekt för naturens och kulturens mångfald. Studiefrämjandets vision antagen 2007
Läs merGrafisk profil för Kramfors kommun
grafisk profil Grafisk profil för Kramfors kommun Alla företag, organisationer och myndigheter är idag måna om att vårda sitt varumärke och sin visuella identitet. Det betyder att det är samma logotyp,
Läs merOne company, one voice?
One company, one voice? Företagsidentitet Varumärken Kommunikation 13 tips/voice UC.20x20.141119.indd 1 2014-11-19 10.48 Det sitter i detaljerna. Man förvånas hur ofta hur många som missar att vårda och
Läs merGrafisk manual GAVLEFASTIGHETERS VARUMÄRKE FÖR EN HÅLLBAR TILLVÄXT
Grafisk manual GAVLEFASTIGHETERS VARUMÄRKE FÖR EN HÅLLBAR TILLVÄXT Gavlefastigheter äger och förvaltar fastigheter för både näringsliv och för kommunala verksamheter. Bolaget ägs av Gävle kommun och är
Läs merInledning. Innehåll. Inledning
GRAFISK MANUAL 2019 Inledning 2 Inledning Det här är en uppdaterad manual som ska tydliggöra Moderaternas grafiska profil och göra det enkelt att göra rätt. Att den grafiska profilen följs på nationell,
Läs merLogotype. FRISKA VILJOR har valt att göra både logotype och symbol utifrån typsnittet Arial Black.
VISUELL ROFIL Visuell profil FRISKA VILJOR ska vara en välkänd förening med ett gott anseende. Det goda anseendet får vi genom vårt uppträdande. Välkända blir vi genom vårt sätt att agera såväl på fotbollsplanen
Läs merRiktlinjer för informationsansvar - Malmö Innovationsarena
2017-01-25 Riktlinjer för informationsansvar - Malmö Innovationsarena Detta dokument anger de riktlinjer för informationsansvar som stödmottagare i Malmö Innovationsarena måste följa. Här kan ni bland
Läs merRegler för medlemsföreningar
Regler för medlemsföreningar Det ska vara enkelt. Det ska vara enkelt att sätta sig in i vad som gäller för medlemsföreningar i Friskis&Svettis. Friskis&Svettis värderingar och vårt gemensamma regelverk
Läs merGrafisk manual. Åklagarmyndigheten. Version 1.0
Grafisk manual Åklagarmyndigheten Version 1.0 Varför en grafisk profil? Åklagarmyndigheten ska ha ett gemensamt ansikte mot omvärlden. Därför finns en grafisk profil, med regler för användning av logotype,
Läs merEye tracking avslöjar BANNERS. Varför vissa banners fungerar och andra inte. Digital upplaga 1.1. Publicerad december 2016.
Eye tracking avslöjar BANNERS Varför vissa banners fungerar och andra inte Digital upplaga 1.1. Publicerad december 2016. Rapporten är ett resultat av den senaste eye tracking-forskningen, klickstatistik
Läs merGrafisk manual. Studentkåren i Sundsvall 2013
Grafisk manual Studentkåren i Sundsvall 2013 STUDENTKÅREN I SUNDSVALL GRAFISK MANUAL INLEDNING 2 Inledning Detta dokument reglerar Sundsvalls studentkårs grafiska profil med logotyper, typsnitt, färger
Läs merFALUN BORLÄNGE GAGNEF LUDVIKA SMEDJEBACKEN SÄTER
Grafisk manual Falun Borlänge-regionen INNEHÅLLSFÖRTECKNING Logotyp 4 Färger 6 Typsnitt 7 Bilder och budskap 8 Ordval 9 Profilmaterial 10 Avslutningsvis 11 2 Falun Borlänge-regionen Falun Borlänge-regionen
Läs merKOMMUNIKATIONSPLAN för Svensk Forms Regionalföreningar 2017
KOMMUNIKATIONSPLAN för Svensk Forms Regionalföreningar 2017 VISION Svensk Form ska vara en enad rikstäckande medlemsförening. Svensk Form ska vara den självklara nationella representanten för att stimulera
Läs merPampas Marina Profilmanual version 0.0 17 Juni 2009
Pampas Marina Profilmanual version 0.0 17 Juni 2009 Innehåll Förord 02 Grundelement Logotype Färger Typsnitt Kontorstryck Brevpapper Kuvert Visitkort Skyltar Flaggor Skyltar 03 05 06 07 08 09 10 11 2 Förord
Läs merGuidelines. Privilegium Hus & Mark AB
formgivare: Peter Vikström, Designworks Göteborg version: 100428 Logotype Grundstenen i en grafisk profil utgörs av logotypen. Den är den centrala och samlade symbolen för företagets identitet. Därför
Läs merSvenska klätterförbundets styrelse och kansli Mars 2012
Grafisk manual Inledning I denna manual sammanfattas Svenska klätterförbundets visuella identitet. Den visuella identiteten är en viktig del av vår kommunikation, den är ett verktyg för att profilera
Läs merL A U N A M N G SI DE
DESIGNMANUAL TYDLIG PROFIL Persson Hyrmaskiner arbetar med ett koncept för uthyrning av maskiner och utrustning som vi är stolta över. Vårt varumärke borgar för kunnig personal, hög standard på all service
Läs mer