Ungdomar är målet för Miljönärens sponsring
|
|
- Jakob Håkansson
- för 9 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 Information från Miljönären-koncernen Nummer Ungdomar är målet för Miljönärens sponsring + Därför byter Miljönären färgleverantör + Mot ett papperslöst kontor
2 Färgtrycket Information från Miljönären-koncernen Ett skrivbord med massor av papper. Den synen vill Miljönären helst slippa se i framtiden. Utan papper på Miljönärens kontor Miljönären växer så det knakar. Det innebär att kravet ökar när det gäller att skapa en effektivare administration. Därför ska Miljönären bilda en arbetsgrupp med uppgift att hitta möjligheter att förbättra företagets administrativa arbete och minimera pappersanvändningen. Miljönären har alltid haft en ambition att leda utvecklingen inom de områden vi verkar. Det gäller naturligtvis måleriet men även arbetet på kontoret. Vi har vuxit kraftigt de senaste åren vilken sätter större press på vår administration som ska motsvara företagets storlek med bland annat ett snabbare flöde av dokument, säger Miljönärens VD Klas Hedlund. Miljönären använder i dag ett affärssystem som heter Entré och levereras av företaget Hantverksdata. Därför är det naturligt att Mikael Viotti, VD på Hantverksdata, kommer att sitta med i den arbetsgrupp som ska utveckla denna verksamhet på Miljönären. Jag tycket detta är ett intressant projekt som bland annat går ut på att hitta former för hur Miljönärens medarbetare i framtiden ska kunna arbeta på ett modernt sätt som exempelvis elektroniska fakturor och digitala lönenoter, säger Mikael Viotti. Projektgruppens arbete kommer att inledas med en kartläggning av det arbete som sker i dag som vilka behov som finns inom det administrativa arbetet. Därefter räknar vi med att kunna tillföra den expertis som finns inom Hantverksdata för att uppfylla de mål Mikael Viotti, VD på Hantverksdata, finns med i projektarbetet. och önskningar som vi får från Miljönären. En vision som finns hos både mig och Klas Hedlund är att få bort pappren från kontoret, menar Mikael Viotti. Kul att anpassa oss inför framtiden Kirsi Antfolk, som arbetar med ekonomi på Miljönärens huvudkontor, är mycket positiv till projektet som ska leda till ett modernt administrativt arbete helst utan papper: Det här ska bli riktigt roligt eftersom vi nu tar ett grepp för att anpassa oss inför framtiden. Kirsi säger bestämt att hon inte känner någon oro för att eventuella nya arbetsrutiner ska ställa till problem. Det går inte att vara rädd för nyheter. Det ska bli riktigt skönt att gå mot en utveckling där vi slipper allt papper på kontoret. Varför ska vi jobba med en massa papper när vi i dag har datorer som kan ersätta den röra som mycket papper kan innebära? Kirsi fortsätter: Jag är säker på att mina kollegor på kontoret håller med mig. Dessutom är det ju kul om Miljönären kan vara med och leda utvecklingen även inom det här området. Kirsi Antfolk vill ha ett modernt kontor. Om lagarbete, nästa generation och sponsring Mellan olika verksamheter finns likheter som kan överföras mellan varandra. Inom idrotten handlar det ofta om att bygga ett vinnande lag på gemensamma värderingar. Jag vill påstå att detta gäller även inom näringslivet. I båda fallen har lagbyggandet stor betydelse för framgång. Inom hantverksbranschen ser vi att det i dag råder brist på arbetskraft. Det har flera olika orsaker. En av de största anledningarna som påverkat återväxten negativt var den djupa lågkonjunktur som drabbade hela byggnäringen för drygt tio år sedan och bestod under en lång tid. Detta gjorde att nästan en hel generations återväxt försvann från branschen. Vårt företag har också påverkats av detta. Men jag vågar påstå att Miljönären var tidigt ute med åtgärder för att möta problemet. Två saker har vi prioriterat när det gäller arbetet med återväxt och lagbyggande. Dåtidens ledning av Miljönären började på ett tidigt stadium planera för att överlämna verksamheten till nästa generation. Jag som tillhör nutidens generation fick ta vid och arbeta vidare med frågorna. För att skapa återväxt antog vi kring åren 2002/2003 ett program som gick ut på att vi inte fick varsla personal över vintern utan att verkligen vara säkra på att detta inte äventyrade lönsamheten på ett drastiskt sätt. Det har bland annat attraherat ung arbetskraft till vårt företag på ett positivt sätt. Det har också inneburit att vi antagit ett förhållningssätt i vår syn på sponsring som går ut på att vårt stöd i huvudsak ska vända sig till ungdomsverksamheten inom föreningslivet. Vi vill även där bidra till att underlätta återväxten för kommande generationers möjligheter, och därigenom skapa en relation till vårt företag. Slutligen ligger ju tomten i startgroparna, så avslutningsorden blir förstås God Jul & Gott Nytt år. Vi ses! Klas Hedlund VD på Miljönären Telefon: Mobil: Färgtrycket
3 TEMA: Sponsring Därför sponsrar Miljönären Inom Miljönären har det sedan länge varit naturligt att stötta det lokala idrottslivet. Men vad vill Miljönären vill få ut av sitt sponsorarbete? Nu byter Miljönären färgleverantör Äntligen!, utbrister Mats Flyberg, Sverigechef på Alcro Beckers. Mats frambringar sitt glada utrop med anledning av att Miljönären bytt färgleverantör till Alcro Beckers. Vi har verkligen vässat vår organisation för att få tillbaka Miljönären som kund. Därför blev vi oerhört glada när beskedet kom att Miljönären valde oss. Gissa om det gick lätt att köra från Borlänge till min bostad i Uppsala efter det avgörande mötet med Miljönären, säger Mats Flyberg. Miljönären har som rutin att ser över leverantörsavtalet vart tredje år. Nu gjordes en utvärdering som visade att tiden var mogen för att byta leverantör. Vi har tidigare anlitat Alcro Beckers och den senaste tiden visade företaget en uppriktig vilja att komma tillbaka. De har vidtagit flera bra åtgärder som på ett bra sätt passar vårt sätt att arbeta, säger Miljönärens VD Klas Hedlund. Offensivt företag Nu är det fest på Alcro Beckers och Mats Flyberg förklarar varför det varit så viktigt för dem att få Miljönären som kund: Just nu sitter jag faktiskt med en rapport om landets stora måleriföretag. Den rapporten visar att Miljönären är Sveriges sjätte största måleriföretag. I Vi kommer att finnas närmare målarna eftersom de kan vända sig till de lokala handlarna för att få tag på våra produkter. Mats Flyberg på Alcro Beckers är glad över att få bli ny färgleverantör åt Miljönären. det här sammanhanget har storleken en viktig betydelse. Mats Flyberg förklarar vidare varför Miljönären är så attraktivt för Alcro Beckers: Det är ett klassiskt traditionellt måleri som på ett intressant sätt tänker i nya banor när det gäller strategi och utveckling. Miljönären har på senare år också vuxit rejält och etablerat sig på nya orter. Det är spännande. Nära målarna Mats Flygberg är också imponerad över Miljönärens satsning på att bygga ett nytt huvudkontor samtidigt som övriga världen befann sig i en lågkonjunktur. Huvudkontoret i Borlänge är en maffig anläggning. Dessutom är det trevligt och konstatera att Miljönären verkligen försöker att skapa en bra arbetsmiljö för sina anställda. Jag hoppas verkligen att alla medarbetarna på Miljönären inser hur positivt detta är. Vilka positiva effekter kommer Miljönären och i förlängningen kunderna att märka när nu Alcro Beckers blir leverantör? Vi kommer att finnas närmare målarna eftersom de kan vända sig de lokala handlarna för att få tag på våra produkter. Det innebär att målarna kommer att kunna jobba effektivare utan att behöva lägga ner onödigt mycket tid på att hämta exempelvis mer färg från lager som, ligger långt bort. Vi väljer att sponsra idrotten av flera orsaker. Bland annat vill vi göra en god social gärning. Det är därför som vi i första hand önskar att våra pengar ska gå till ungdomsverksamheten inom de klubbar vi valt att stödja. Det är ju bättre att ungdomarna väljer att idrotta i någon form än att hänga på stan, säger Miljönärens VD Klas Hedlund och fortsätter: Sedan finns det naturligtvis också en affärsmässig aspekt i detta. Sponsringen är ett sätt att skapa en plattform för vårt varumärke vilket i sin tur kan skapa nya affärsmässiga relationer. Klas Hedlund säger att Miljönären inte brukar kräva några stora krav på tjänster tillbaka av de föreningar som man sponsrar. Den bästa återbetalningen är vetskapen om att sponsringen resulterar i något gott främst för ungdomarna. De klubbar och event som Miljönären i dag centralt sponsrar är: IK Brage, Falu BS, Leksands IF, Mora IK, Färjestads BK och Dalatravet. När det gäller Leksands IF, Färjestads BK och Mora IK är det platser där många människor träffas och flera av våra medarbetare är engagerade i hockeyn. Anledningen till att vi stöttar Dalatravet är att det finns ett stort och genuint travintresse bland många av oss på Miljönären. Det är ju viktigt att även våra medarbetare känner engagemang i företagets sponsorsatsningar, menar Klas Hedlund. Talang i Falu BS.
4 Nummer Hos oss är det oerhört viktigt att så många ungdomar som möjligt upptäcker glädjen i att spela bandy och samtidigt inser hur viktigt det är att bygga sociala relationer med varandra. När är ett gäng av Falu BS många bandyungdomar. De uppskattar stödet från Miljönären. Miljönärens stöd betyder mycket för oss Falu BS har i många år haft ett sponsorsamarbete med Miljönären. Medlemmarna i bandyklubben är medvetna om vilken betydelse Miljönärens stöd har för verksamheten, bland annat för ungdomsverksamheten. Helene Holmer som är ansvarig för Falu BS ungdomsverksamhet säger att stödet från Miljönären betyder mycket för klubben. Det faktum att Miljönären sponsrar Falu BS bidrar exempelvis till att vi kan hålla lägre träningsavgifter. Det är viktigt eftersom vår ambition är att alla ungdomar ska ha råd att spela bandy. Dessutom bidrar stödet från Miljönären till att vi kan marknadsföra Falu BS ungdomsverksamhet och att vi klarar av att gå ut i kommunens skolor och informera barn och ungdomar om hur roligt det är att spela bandy, säger Helene Holmer som är ansvarig för Falu BS ungdomsverksamhet och sitter med i föreningens styrelse. Hon säger att en stor del av Miljönärens stöttning går till A-laget, men även till ungdomarna. Det är viktigt, många föräldrar jobbar hårt för att dra in pengar till klubbens ungdomsverksamhet. Det handlar om allt från att sälja Ullmax-kläder till korvförsäljning i samband med A-lagets matcher. 250 barn och ungdomar Falu BS ungdomsverksamhet imponerar. Föreningen har cirka 140 barn och ungdomar från nio till 18 år som ingår i något av klubbens nio ungdomslag. Dessutom tillkommer cirka 100 barn från dagisåldern till åtta år som går på Falu BS skridskoskola. Vår skridskoskola har en viktigare funktion än att enbart stimulera barnen till att spela bandy. Det är ett bra tillfälle för dessa barn att över huvudtaget lära sig åka skridsko eftersom det finns allt färre spolade mindre isar runt om i kommunen. Det leder ju till mindre möjligheter till att spontant åka skridsko, säger Helene Holmer. Det är vanligt att tjejer spelar med killarna fram till att de blir äldre. Då blir det dags för dem att söka sig till grannklubben Karlsbyheden som har ett damseniorlag i bandy. Fortsätt med bandy Annars är strategin inom Falu BS ungdomsverksamhet att behålla ungdomarna så länge som möjligt. Någon toppning av lagen före och under matcherna förekommer inte bortsett från i de äldsta lagen. Hos oss är det viktigt att så många ungdomar som möjligt upptäcker glädjen i att spela bandy och samtidigt inser hur viktigt det är att bygga sociala relationer med varandra, säger Helene Holmer som också märker den hårdnande konkurrensen från andra idrotter: Men vi klarar det ganska bra. Vi vill att våra ungdomar ska få möjlighet att testa så många idrotter som möjligt och sedan hoppas vi naturligtvis att de i förlängningen upptäcker att bandyn är roligast. Det är en kylig och snöig onsdagskväll. Hela Lugnets bandyis är fylld av ungdomar som tränar bandy. De har roligt och trivs trots vädret. De verkar också ha full koll på vad som händer inom Falu BS. Många känner till klubbens sponsorer. När Jonathan Johannessen-Modig, tolv år, får frågan vad Miljönären är för något svarar han blixtsnabbt: Det är något sponsorgrejs. Deras logga sitter där borta. Miljönären är något sponsorgrejs, säger Jonathan Johannessen-Modig. Information från Miljönären-koncernen
5 Färgtrycket Information från Miljönären-koncernen Upp till bevis i Karlstad Miljönären har efter en offentlig upphandling tecknat ett fyraårigt serviceavtal med det kommunala bostadsbolaget KBAB (Karlstads Bostads AB). Vi ser fram emot ett intressant och givande samarbete. Det ska bli intressant eftersom vi inte har så stor erfarenhet av dem, säger Benny Flodin, ansvarig för fastighetsunderhållet på Karlstads Bostads AB där bland annat måleriarbetet ingår. Miljönären är ett oskrivet kort för KBAB eftersom det är först på senare år som måleriföretaget etablerat sig på allvar i Karlstad. I Dalarna är dock Miljönären välkänt och har ramavtal med många beställare i länet. Det känner vi till och jag har läst Miljönärens anbud som var både seriöst och bra, säger Benny Flodin. Jan-Ivan Johansson, som är upphandlade på KBAB, förklarar varför Miljönären vann upphandlingen: De kunde visa upp en bra kombination när det gäller priset och kvalité. Men nu säger Benny Flodin att det är upp till bevis för Miljönären. Jag ser fram emot ett bra samarbete mellan oss och Miljönären. Vi utgår att det blir ett samarbete där vi inför varje projekt kan diskutera oss fram till bra lösningar som är både kostnadseffektiva och ger bra kvalité på jobbet, säger Benny Flodin som räknar med att samarbetet kommer i gång på allvar efter årsskiftet: Då kommer vi att sätta oss ner med Miljönären för att diskutera fram bra samarbetsformer. Nytt ramavtal med Leksandsbostäder Miljönären har tecknat ett nytt ramavtal med Leksandsbostäder. Avtalet som är på år omfattar underhåll, r enovering och reparation av Leksandsbostäders fastigheter och lägen- heter. Detta är en form av ramavtal som Miljönären har med kommunala fastighetsbolag i Falun, Borlänge, Leksand, Rättvik, Mora (bara golv), Malung, Ludvika, Avesta, Orsa och Karlstad. Inom Miljönären finns en stolthet över att företaget fått så många ramavtal eftersom det alltid är uppmuntrande att få det förtroendet. Det är ett kvitto på att Miljönären är en bra leverantör. En julgåva till utsatta barn Julen är en tid när man bör tänka på de svaga i samhället. Det gör vi på Miljönären. I stället för julklappar kommer vi att sätta in en slant på Barncancerfondens postgiro (pg ). De bedriver ett viktigt forskningsarbete som vi vill stödja. önskar vi på Miljönären Karlstads Bostads AB är ett kommunalt bostadsbolag som har lägenheter. De senaste tio åren har inte bolaget haft några tomma lägenheter. Nu inleder företaget ett samarbete med Miljönären. Benny Flodin säger också att han har forskat om Miljönären för att se vad som präglar verksamheten. En positiv detalj är att Miljönären verkar ta hand om sin personal på ett bra sätt. Vi har nämligen en policy att våra underleverantörer ska ha en bra personalpolitik. Det bidrar till ökad förutsättning att jobben blir bra utförda, säger Benny Flodin. Han fortsätter: Vinterpermittering av målare tycks inte förekamma på Miljönären och det är bra. Det innebär också att vi på KBAB jobbar för säsongsutjämning God Jul och Gott Nytt År! med måleriuppdrag under hela året. Samtidigt förutsätter vi att Miljönären verkligen kan ställa upp med målare när det tar ordentlig fart på sommaren. Karlstads Bostads AB är ett kommunalt bostadsbolag som har lägenheter. De senaste tio åren har inte bolaget haft några lediga lägenheter. Det är nog ett gott betyg för vår verksamhet eftersom det faktiskt finna lägenheten att få tag på i Karlstad. För vår det är det viktigt att vi alltid erbjuder boende av bra kvalité, säger Flodin. Butiksmålning åt Elektroskandia Elgrossisten Elektroskandia håller på att etablera sig i Borlänge. Under den senaste tiden har Miljönären arbetat med att måla företagets nya butik som kommer att ligga i centrala Borlänge. Arbetet beräknas bli klart till årsskiftet. Samtidigt har Miljönären fått i uppdrag att måla Elektroskandias butik i Stockholm. Elektroskandia vill ha samma kulör och färgkänsla i samtliga butiker i landet och då fick Miljönären ansvaret att måla både i Borlänge och i Stockholm. Två tunga industrijobb I höst har Miljönären varit engagerat i två intressanta projekt som handlar om industrimålning. Ett av dem gällde att måla om kontorsdelen av kartongfabriken i Fors som ägs av Stora Enso. Arbetet sker i olika etapper. Målningen som gjorts i höst är den andra etappen. Beställare är Stora Enso och Byggpartner. I Avesta kommer energi- och tekniktjänstföretaget Dalkia att förlägga sin el- och mekaniska avdelning i nya lokaler som ligger i Koppardalen. Miljönären har fått ansvaret att måla lokalerna. Dalkia arbetar med energi- och tekniska kringtjänster för industrin, bland annat åt Outokumpus järnverk i Avesta. Spännande jobb på församlingshem Våmhus kommer inom kort att få ett nytt församlingshem som blir en viktig samlingsplats för bygdens kyrkliga aktiviteter. Både för barn och äldre. Näséns Bygg har ansvarat för byggprojektet och gav Språngs Måleri & Golv i uppdrag att sköta måleriarbetet och golvläggningen. Det var ett spännande projekt eftersom fastigheten har en annorlunda arkitektur med bland annat rundade hörn och valvformade fönster, säger Stefan Brygt på Språngs. Golv- och måleriarbetet har pågått under hösten och beräknas vara klart i december. Färgtrycket
6 Färgtrycket Information från Miljönären-koncernen Nummer Här är en opinionsbildare som jobbar för Dalarna Profilen Falun-Borlänge är en mycket expansiv region som går mot en riktigt spännande framtid. Men för att regionen och hela länet ska dra nytta av framtidsmöjligheterna krävs att Dalarna agerar för att klara det kommande generationsskiftet på arbetsmarknaden. Dessutom är det viktigt att jobba för bättre kommunikationer till länet. Det säger Peter Hultqvist (S), som är en av Dalarnas mest inflytelserika politiker och opinionsbildare i riksdagen. Visserligen förlorade Socialdemokraterna valet och Alliansen bildade regering. Men Peter Hultqvist har ändå lyckats skaffa sig ett bra politiskt inflytande genom bland annat platsen som suppleant i Socialdemokraternas verkställande utskott och funktionen som Socialdemokraternas gruppledare i konstitutionsutskottet (KU). Visst kändes det tråkigt att vi förlorade valet. Men nu gäller det att inte vara bitter utan gå vidare. Jag upplever att vi nu har ett betydligt bättre samarbetsklimat med regeringen än under den förra mandatperioden, säger Peter. Vilken är den viktigaste frågan när det gäller Dalarnas utveckling? Det mest betydelsefulla för både Dalarna och hela Sverige är arbetstillfällen och sysselsättning. Det gäller att skapa ett klimat där företagsidéer kan växa fram och stimulera till långsiktiga investeringar i både små, medelstora och stora företag. I det sammanhanget konstaterar jag att Dalarna har ett mindre konjunkturkänsligt näringsliv jämfört med andra län eftersom vi har många företag inom flera olika branscher. Det gör länet mindre sårbart. Kan brist på arbetskraft bli ett framtida problem för Dalarna? Risken finns. Dalarna ligger tidigt jämfört med andra län när det gäller kommande pensionärsavgångar och ett följande generationsskifte. Därför är det extra viktigt att tänka på hur vi ska förbereda oss inför kommande pensionsavgångar. I det fallet är det viktigt att alla aktörer i Dalarna kraftsamlar för att rekrytera kompetens från övriga landet och erbjuda yngre personer arbete. Här kan Dalarna dra fördel av att länet får ett tidigt generationsskifte. Gör vi det i Dalarna? Vi borde göra större insatser inom det området. Både från Region Dalarnas och från näringslivets sida. Det skulle bli ett starkt utvecklingsprojekt. Tyvärr finns en tendens att inte göra något förrän man står inför faktum och pensionerna börjar falla ut. Hur ska vi få folk att flytta till länet? Dalarna är ett intressant och attraktivt län med gott varumärke. Därför handlar det om att kunna erbjuda bra boendemiljöer. Det är viktigt att vi arbetar mer aktivt för att skapa fler bostadsalternativ både i hyresrätt, bostadsrätt och villor. Det ska helst vara boende nära naturen. Dessutom är det viktigt med goda kommunikationer. Det togs ett viktigt steg framåt när man byggde bort Salaproppen. Men det räcker inte. Det finns mer att göra. Bland annat bygga ut Dalabanan. Vad kan dalapolitikerna göra för att kommunikationerna till och från länet ska bli bättre? Dalapolitiker kan arbeta genom att skapa debatt i riksdagen för exempelvis Dalabanan. Men sådana frågor avgörs mer i form av lobbyism gentemot Trafikverket. Vi från Dalarna är inte dåliga i lobbyarbetet, men jag är säker på att vi kan göra mer. Vad kan du själv göra? Det är mest i form av personliga kontakter och att med jämna mellanrum aktualisera viktiga dalafrågor i riksdagen. Men framför allt tror jag att Region Dalarna och Dalabanans intresseförening kan spela en viktig roll. Falun-Borlänge står inför en spännande tid med kraftig tillväxt med bland annat två motorer som skid-vm 2015 och Ikea-etablering. Hur viktigt är detta för hela länet? Det har stor betydelse för Dalarnas utveckling. Falun-Borlänge är en expansiv region och i dag ser det betydligt bättre ut jämfört med för några år sedan. Men då gäller det alltså att regionen kan attrahera tillräckligt med arbetskraft och klara kommunikationerna. Visst kändes det tråkigt att vi förlorade valet. Men nu gäller det att inte vara bitter utan gå vidare. Jag upplever att vi nu har ett betydligt bättre samarbetsklimat med regeringen än under den förra mandatperioden. Peter Hultqvist (S) i talarstolen i samband med ett av många tal han håller varje år. Peter är en viktig opinionsbildare från Dalarna som ser både möjligheter och viktiga utmaningar för länet. Miljönären AB Box Borlänge Tel Övriga kontor Falun: Ludvika: Rättvik: Karlstad: Avesta: Mora/Språngs måleri: Kristinehamn/Bro måleri:
Miljönären fick ett jätteuppdrag. + Miss Li en profil med många sidor + Högtryck för fönsterrenovering
www.miljonaren.se Information från Miljönären-koncernen Nummer 4 2011 Miljönären fick ett jätteuppdrag + Miss Li en profil med många sidor + Högtryck för fönsterrenovering Färgtrycket Information från
www.miljonaren.se Verksamhetshandbok Kvalitet och Miljö Miljönären Lindfeldts Måleri AB
www.miljonaren.se Verksamhetshandbok Kvalitet och Miljö Lindfeldts Måleri AB Inledning Lindfeldts Måleri AB är Dalarnas största målerikoncern med 150 medarbetare och en omsättning på nästan 100 miljoner
Företagsamhetsmätning- Dalarnas län JOHAN KREICBERGS HÖSTEN 2010
Företagsamhetsmätning- Dalarnas län JOHAN KREICBERGS HÖSTEN 2010 Företagsamheten Dalarnas län Inledning Svenskt Näringslivs företagsamhetsmätning presenteras varje halvår. Syftet är att studera om antalet
www.miljonaren.se Information från Miljönären-koncernen Nummer 1 2013 Miljönären satsar på heta Norge Brandskyddsmålning viktigt att tänka på
www.miljonaren.se Information från Miljönären-koncernen Nummer 1 2013 Miljönären satsar på heta Norge Nästa projekt Ikea Brandskyddsmålning viktigt att tänka på Färgtrycket Information från Miljönären-koncernen
Samarbete över partigränserna INTERVJU MED KATRINEHOLMS KOMMUN
Samarbete över partigränserna INTERVJU MED KATRINEHOLMS KOMMUN Katrineholms kommun S+M en politisk bomb I Katrineholm hade Socialdemokraterna haft egen majoritet i 90 år när medborgarna gick till val år
ATT BYGGA FÖRTROENDE
ATT BYGGA FÖRTROENDE Vissa saker är svårare att skapa än andra, även för oss specialister. I byggindustrin är ett starkt förtroende en av de allra svåraste sakerna att bygga upp. Det kräver en ärlighet,
Företagsamheten 2014 Dalarnas län
Företagsamheten 2014 Dalarnas län Medlemsföretaget Carolines kök, Nacka Dalarnas län 2 Innehåll 1. Inledning... 3 2. Sammanfattning Dalarnas län... 4 3. Företagsamheten... 5 Företagsamma unga... 5 Kvinnors
Professionellt har det gett nya kontakter och framförallt kunskaper i de ämnen som avhandlas.
Dags att nätverka Svensk Byggtjänst har tagit fram ett program med nätverksträffar med syfte att hjälpa unga (under 30 år) talanger till en bra start i yrkeslivet. Idén är att erbjuda den senaste kunskapen
Ditt professionella rykte är din främsta tillgång
Ditt professionella rykte är din främsta tillgång Namn: Erik Fors-Andrée Ditt professionella rykte Erik är en driven visionär, inspirerande ledare och genomförare som med sitt brinnande engagemang får
Sponsorarbetet i klubben
Sponsorarbetet i klubben Offensiv orientering Vägval till glädje och framgång sponsorarbete i klubben. v2.indd1 1 2009-02-05 14:16:24 Sponsorarbetet i klubben Det är nog de flesta klubbars mål att hitta
Hur du tacklar intervjusituationen!
Hur du tacklar intervjusituationen! Denna artikel är skriven av Linda U Johansson, KarriärCoachen Informationen får ej spridas eller kopieras utan författarens medgivande www.karriarcoachen.nu Inledning
Rosersbergs IK. Den stora klubben i det lilla samhället. Alla får vara med!
Rosersbergs IK Den stora klubben i det lilla samhället Alla får vara med! rosersbergsik.se Det du håller i din hand är information till dig som aktiv, ledare/ tränare, förälder, medlem eller blivande medlem.
Arbetsmarknadsläget i Dalarnas län i december 2014
MER INFORMATION OM ARBETSMARKNADSLÄGET Jan Sundqvist Analysavdelningen Arbetsmarknadsläget i Dalarnas län i december 2014 Fått arbete I december fick 1 026 inskrivna vid Arbetsförmedlingen arbete. 642
Han satte fart på målarna i Orsa
www.miljonaren.se Information från Miljönären-koncernen Nummer 3 2010 Han satte fart på målarna i Orsa + Miljönären ska bli störst på golv + Bra möjligheter med vindskydd Färgtrycket Information från Miljönären-koncernen
om läxor, betyg och stress
2 126 KP-läsare om läxor, betyg och stress l Mer än hälften av KP-läsarna behöver hjälp av en vuxen hemma för att kunna göra läxorna. l De flesta tycker att det är bra med betyg från 6:an. l Många har
Skid-VM 2015 innebär:
vision Den 18 februari 2015 invigs skid-vm 2015 i Falun, Dalarna. Då inleds en idrotts- och folkfest som under några veckor kommer att sätta hela vår region i fokus för världens intresse. Under ansökningskampanjen
Kommunicera och nå dina mål. Kommunikationsstrategi 2013-2016
Kommunicera och nå dina mål Kommunikationsstrategi 2013-2016 Lyssna och prata för att nå målen Östersunds kommun har tagit fram en kommunikationsstrategi som sträcker sig från 2013 till 2016. Den här foldern
Tillsammans bygger vi Svevia.
Tillsammans bygger vi Svevia. För dig som arbetar på uppdrag av oss på Svevia. Vart är vi på väg? 2 Resan har börjat. Den här trycksaken vänder sig till dig som arbetar tillsammans med oss på Svevia. Du
Vi strävar efter att bli bättre....alltid - vad vi än gör
Kulturguide v1.1 Vi strävar efter att bli bättre...alltid - vad vi än gör Vår kultur är grunden för allt vi gör på Squeed Uppdrag Människor Kultur Vår kultur är det vi säger, det vi gör och så vi uppfattas
www.miljonaren.se Information från Miljönären-koncernen Nummer 4 2014 Ny platschef i Falun Karin Jansson tar över rodret
www.miljonaren.se Information från Miljönären-koncernen Nummer 4 2014 Ny platschef i Falun Karin Jansson tar över rodret Jobba i vinter ett viktigt mål Från kontor till bostäder Färgtrycket Information
Vi på Martin & Servera: Affärsidé, vision och värderingar
Vi på Martin & Servera: Affärsidé, vision och värderingar Din vilja, ditt engagemang och din kompetens är en viktig del av Martin & Serveras framgång. Våra värderingar Den här skriften beskriver Martin
WIF hockey. www.valdemarsvikif.se
WIF hockey 2011-2012 WIF Hockey - en självklarhet med stolt tradition. Valdemarsvik är en ort som präglas av stora skillnader mellan sommar och vinter. Det skärgårdsnära läget gör att orten lever upp under
2014-08-25 Artikeln är skriven tillsammans med min hustru, Christina Hamnö.
2014-08-25 Artikeln är skriven tillsammans med min hustru, Christina Hamnö. Det är det här valet handlar om För de flesta politiker har det politiska engagemanget börjat i en önskan om en bättre värld,
Årsberättelse 2013-2014
Årsberättelse 2013-2014 Optima Paul Hallvar gata madebyloveuf@hotmail.com Affärsidé/ Verksamhetsidé Vårt företag virkar mattor och korgar. Vi har gjort en produktionsplan där vi har delat upp uppgifterna
MARS 2015. Företagsamheten 2015. Anders Mats, Montrab AB. Vinnare av tävlingen Dalarnas mest företagsamma människa 2014.
MARS 2015 Företagsamheten 2015 Anders Mats, Montrab AB. Vinnare av tävlingen s mest företagsamma människa 2014. s län Innehåll 1. Inledning...2 Så genomförs undersökningen... 2 Vem är företagsam?... 2
SPONSRING )0$,&: 2013
SPONSRING 2013 Utvecklas med Ekerös största folkrörelse Sponsringsarbetets syfte och mål: Ekerö IK har i över 90 år verkat för Mälaröarnas invånare och företagare. Ekerös IKs breda förankring i sin hembygd
Roll, Mål & Sammanhang
Roll, Mål & Sammanhang Roll: Fastighetschef på Örebroporten www.orebroporten.se Huvuduppdrag: Bidra till Örebros och Örebroportens framtida utveckling. - Du leder fastighetsavdelningens medarbetare och
Bergdalens IK. Vår klubb. Den lokala föreningen med det stora hjärtat
Bergdalens IK Vår klubb Den lokala föreningen med det stora hjärtat Kvartersklubben med det stora hjärtat! Bergdalens IK bildades 1956 som en kvartersklubb med ungdomsverksamhet som hjärta - och så skall
MEDARBETAR- OCH LEDARPOLICY Medarbetare och ledare i samspel
JAG SAMSPELAR JAG VILL LYCKAS JAG SKAPAR VÄRDE JAG LEDER MIG SJÄLV MEDARBETAR- OCH LEDARPOLICY Medarbetare och ledare i samspel sid 1 av 8 Medarbetar- och ledarpolicy Medarbetare och ledare i samspel Syfte
Hur Du får en effektiv och trivsam miljö
Hur Du får en effektiv och trivsam miljö Golven vill du ha strålande, dina fönster ska vara glasklara och att toaletten alltid är ren och fräsch är ett krav. Men det fungerar inte alltid som du vill, och
Företagsamheten 2017 Dalarnas län
Företagsamheten 2017 Dalarnas län Om undersökningen Svenskt Näringsliv presenterar varje år ny statistik över företagsamheten i Sverige. Syftet är att visa om antalet personer som har ett juridiskt och
Sammanfattning av undersökningarna genomförda 9-10 januari 2006 Bilden av Dalarna
Sammanfattning av undersökningarna genomförda 9-10 januari 2006 Bilden av Dalarna Sammanfattning resultat testgruppen Medverkande 63 personer Fråga 1: Känner du till att politikerna satt och ringde? Ja:
Så många som möjligt, så länge som möjligt, så bra som möjligt
Så många som möjligt, så länge som möjligt, så bra som möjligt Karin Redelius, GIH Dennis Hörtin & Mark O Sullivan, AIK Natalie Barker-Ruchti, Göteborgs universitet Selektion och tidiga satsningar från
Välkommen till. Lindsdals IF
Välkommen till Lindsdals IF Ordföranden har ordet Lindsdals IF - en förening med fokus på ungdomsverksamhet Lindsdals IF är en stor liten förening och den största fotbollsföreningen i staden sett till
Heta tips för dig som går i grundskolan och snart ska ut på din första PRAO
Heta tips för dig som går i grundskolan och snart ska ut på din första PRAO Av: Studie- och yrkesvägledarna i Enköpings kommun 2008 Idékälla: I praktiken elev, Svenskt Näringsliv Varför PRAO? För att skaffa
Handbok Produktionssystem NPS
Handbok Produktionssystem KUNDFOKUS INDIVID PRODUKTIVITET LEDARSKAP ORGANISATION Affärsidé Nimo förser marknaden med högkvalitativa, energieffektiva och innovativa produkter för klädvårdsrummet. Vision
Förslag Framtid Ånge 2.0. Strategi för utveckling av Ånge kommun
Förslag 2013-03-28 Framtid Ånge 2.0 Strategi för utveckling av Ånge kommun 2014-2020 1 Du håller framtiden i din hand Framtid Ånge 2.0 är Ånge kommuns utvecklingsstrategi för den bygd som vi lever och
Lite mindre, lite mer erfarna. En intervju med vd Lilian Norin
Lite mindre, lite mer erfarna En intervju med vd Lilian Norin Lilian, varför ska man välja Andara? Vi är helt enkelt det vi säger oss vara: erfarna, engagerade, personliga, snabba, flexibla och kan verkligen
Mer information om arbetsmarknadsläget i Dalarnas län i slutet av november 2013
MER INFORMATION OM ARBETSMARKNADSLÄGET Falun 18 december 2013 Jan Sundqvist Analysavdelningen Totalt inskrivna arbetslösa i Dalarnas i län november 2013 10 028 (7,5 %) 4 453 kvinnor (7,0 %) 5 575 män (8,0
Tillsammans är vi Eductus
Tillsammans är vi Eductus Du är Eductus I varje möte med omvärlden bygger vi bilden av Eductus och vi gör det tillsammans. För att vi ska lyckas kommunicera en enhetlig, tydlig och attraktiv bild är det
Övning: Föräldrapanelen Bild 5 i PowerPoint-presentationen.
Övning: Föräldrapanelen Bild 5 i PowerPoint-presentationen. Material: Bilder med frågor (se nedan) Tejp/häftmassa Tomma A4-papper (1-2 st/grupp) Pennor (1-2 st/grupp) 1) Förbered övningen genom att klippa
Övning: Föräldrapanelen
Övning: Föräldrapanelen Bild 5 i PowerPoint-presentationen. Material: Bilder med frågor (se nedan) Tejp/häftmassa Tomma A4-papper (1-2 st/grupp) Pennor (1-2 st/grupp) 1) Förbered övningen genom att klippa
Standard, handlggare
Kvalitetsindex Standard, handlggare Solgläntans Behandlingshem i Kramfors AB Rapport 2014-03-05 Innehåll SSIL Kvalitetsindex - Strategi och metod - Antal intervjuer, medelbetyg totalt samt på respektive
Detta är ÖHK. En ideell idrottsförening inom RF och som äger ett aktiebolag PSF AB.
Detta är ÖHK En ideell idrottsförening inom RF och som äger ett aktiebolag PSF AB. Önnereds HK En förening i Väster som älskar handboll. Med en bred ungdomsverksamhet som är väl organiserad kommer sportsliga
Att vara facklig representant vid uppsägningar
Att vara facklig representant vid uppsägningar PASS När beskedet kommit Det är inte lätt att vara en av de få som vet att det är uppsägningar på gång. När kollegorna sedan får beskedet är det inte heller
EXPEDITION FRAMÅT GÅ!
EXPEDITION FRAMÅT Hej företagare! Vi har ett tillväxtprogram för just er. Programmet heter Expedition Framåt. Ja, vi vet att tillväxt kan kännas som ett ganska uttjatat ord. (En sökning på Google ger 9
Dalarnas Ishockeyförbund
2017-04-22 Distriktskonferens, Scandic Falun Närvarande: se bilaga 1 Öppnande Ordförande Sven-Åke Petters hälsar de närvarande välkomna. Delger information från Svenska Ishockeyförbundet om ekonomi och
IBF Gagnefs sponsorpaket ska locka fler företag och sponsorer till föreningens sponsornätverk.
Sponsorpaket Sponsringsarbetets syfte och mål: IBF Gagnef har sedan 2008 verkat för Gagnefs invånare och företagare. IBF Gagnefs breda förankring hembygden gör klubben till en bra samarbetspartner för
Santos hade precis avslutat träningen med ungdomslaget när tränaren kom och kallade på honom.
1. Santos hade nu spelat för klubben ungdomslag i två år och trivdes oerhört bra med sitt nya liv. Han fick i princip hålla på med det han älskade från morgon till kväll. Ja, de hade ju lite skola också
Framtid Ånge Strategi för utveckling i Ånge kommun 2014 2020
Framtid Ånge Strategi för utveckling i Ånge kommun 2014 2020 Antagen av Kommunfullmäktige den 17 juni 2013 Framtid Ånge Strategi för utveckling i Ånge kommun 2014 2020 Strategin är framtagen i bred samverkan
2013-01-16. Flyttstudie 2012
Flyttstudie 2012 Befolkningsförändringar hittills 2012, v 52 Inflyttade: 883 Utflyttade: 824 + 59 Födda: 177 Döda: 259-82 Total -23 Målpopulation: a. individer id som flyttat t till Mora kommun under åren
Litografen ett personligt tryckeri
Litografen ett personligt tryckeri Vi känner oss alla som en viktig del av Litografen. Det vill vi att du också ska göra. Litografen grundades sommaren 1990 av Ann-Britt Karlsson och sonen Peter. Även
ÄGARDIREKTIV FÖR ESKILSTUNA KOMMUN
ÄGARDIREKTIV FÖR ESKILSTUNA KOMMUN Innehåll 1 Inledning... 4 2 Vision... 5 3 Eskilstuna Kommunföretag AB... 6 4 Eskilstuna Energi och Miljö AB... 6 5 Eskilstuna Kommunfastigheter AB... 7 6 Parken Zoo
Lättare för unga att få jobb
Socialdemokraterna Skara 2010-09-08 Lättare för unga att få jobb - Ett vallöfte från Socialdemokraterna i Skara Innehållsförteckning I Skara ska alla unga erbjudas jobb eller utbildning... 3 2 miljoner
Hela länet ska leva. Dåliga kommunikationer begränsar idag vårt läns möjligheter. Det krävs därför en fortsatt utbyggnad av kollektivtrafiken,
Hela länet ska leva. Dåliga kommunikationer begränsar idag vårt läns möjligheter. Det krävs därför en fortsatt utbyggnad av kollektivtrafiken, fibernätet och ett förbättrat vägnät. Järnvägen behöver bli
Vi sätter färg på tillvaron!
Vi sätter färg på tillvaron! 2 Vårt mål är att vara regionens mest attraktiva måleriföretag för nya och befintliga kunder, men också för våra medarbetare. Vi sätter färg på tillvaron! 3 Allt som rör väggar
Enkätsvar. Tack till alla som tog sig tid att svara och fortsätt gärna komma med förbättringsförslag eller nya idéer!
Enkätsvar Under hösten 2013 skickades en enkät ut till de som valt att inte förnya sin B-licens vid Solängets travsällskap mellan åren 2000-2010. Detta för att försöka förstå anledningen till varför man
Lyssna på oss. Vi vet. Ungdomsexperterna på BUP i Karlstad tipsar. föräldrar och andra vuxna vad de behöver lära sig för att ge barn och unga bra stöd
Lyssna på oss. Vi vet. Ungdomsexperterna på BUP i Karlstad tipsar föräldrar och andra vuxna vad de behöver lära sig för att ge barn och unga bra stöd Föräldrar borde förstå att man inte kan diskutera när
FLYTTKEDJAN OCH DEN ÖVERSKATTADE EFFEKTEN. - en insiktsfull text om synen på flyttkedjan
FLYTTKEDJAN OCH DEN ÖVERSKATTADE EFFEKTEN - en insiktsfull text om synen på flyttkedjan Strävar du efter att skapa rörlighet på bostadsmarknaden eller att få in unga på bostadsmarknaden? Eller vill du
Företagsamheten 2011 Dalarnas län
Företagsamheten 2011 Dalarnas län FEBRUARI 2011 Sammanfattning 2010 var ett bra år för företagsamheten i Dalarna. Under året ökade antalet företagsamma personer med cirka 450 personer, det vill säga en
Arbeta på Södersjukhuset vårdens kanske trevligaste arbetsplats.
Arbeta på Södersjukhuset vårdens kanske trevligaste arbetsplats. Välkommen till en av vårdens trevligaste arbetsplatser. Med cirka 4300 anställda är Södersjukhuset Södermalms största arbetsplats. Vi är
Vision. Mer än idrott - En klubb full av stjärnor
Vision Mer än idrott - En klubb full av stjärnor Verksamhetsidé Vi ska bedriva verksamhet inom fotboll, innebandy, cykel, gymnastik och skidor så att alla ges möjlighet till en aktiv fritid där man kan
Upplevelseentreprenören med passion som drivkraft
Upplevelseentreprenören med passion som drivkraft Robin Åkerman är en entreprenör som drivs av att syssla med det han älskar, att skapa unika evenemang och möten mellan människor. Genom sin passion har
Uppdragsbeskrivning. för rollen som
Uppdragsbeskrivning för rollen som VD Välkommen till FDT 04/09 2015 EEL-koncernen, i vilken bland annat kedjorna ELON, Elkedjan samt Euronics Norge verkar, satsar stort i Luleå. Under det senaste året
Rapport: Enkätundersökning - givare
Rapport: Enkätundersökning - givare Slutförd Vad är din generella uppfattning om Polstjärna? Mycket Bra 71% 34 Bra 27% 13 Neutral 2% 1 Dålig 0% 0 Mycket Dålig 0% 0 När du skänkte, hur upplevde du det praktiskt?
2. Hur ser junior-/seniortränaren på den träning vi bedriver idag?
Träff 1: Junior- och seniortiden! 1. Vad krävs av er för att ta en plats i seniortruppen? 2. Hur ser junior-/seniortränaren på den träning vi bedriver idag? 3. a) Vad skiljer i rutiner mellan ett ungdomslag
En stad. 9000 medarbetare. En vision.
guide till År 2035 ska Helsingborg vara den skapande, pulserande, gemensamma, globala och balanserade staden för människor och företag. Helsingborg är staden för dig som vill något. En stad. 9000 medarbetare.
Bandrift. Möjligheter och fördelar med extern entreprenad. Proffs på gröna sportytor
Bandrift Möjligheter och fördelar med extern entreprenad Proffs på gröna sportytor Golfsverige i förändring kräver smarta lösningar för bandrift Golfsverige befinner sig i en förändringsprocess som innebär
på våra ledningsgruppsmöten. Vi har redan tagit upp några modeller med våra medarbetare.
Måndagen den 3/9 2012 samlades en stolt skara kursdeltagare och coacher från ledarskapsprogrammet Diplomerad BLI-ledare. De har under det senaste året kommit till våra seminarier en halvdag varje månad
8. Allmänt om medarbetarsamtal. Definition
8. Allmänt om medarbetarsamtal Definition En förberedd regelbundet återkommande dialog mellan chef och medarbetare syftande till att utveckla verksamhet och individ och som präglas av ömsesidighet. (A
Det handlar om dig. Björn Täljsten vd, Sto Scandinavia AB
Att jobba på Sto Det handlar om dig Björn Täljsten vd, Sto Scandinavia AB Som medarbetare på Sto är det i grunden dig och dina kollegor det handlar om. Utan att förringa vår fina produktportfölj, är det
VERKSAMHETSPLAN FÖR MIK FOTBOLL 2017.
VERKSAMHETSPLAN FÖR MIK FOTBOLL 2017. Styrelsen skall verka för att ledarna skall ha en bra miljö att göra ett bra jobb för barn och ungdomar. Styrelsen skall verka i den anda och med den policy som vi
ORD FRÅN VD. Organisationsarbetet med att anpassa personalen mot klienternas behov har påbörjats och kommer att fortsätta över tiden.
ORD FRÅN VD Jag har fått styrelsens förtroende att som verkställande direktör leda företaget. Målet är att utveckla bolaget till en fullserviceförvaltning med inriktning på kvalitet för våra klienter.
Fritidsgårdsenkät Jönköping tonår 2013
Fritidsgårdsenkät Jönköping tonår 2013 2-årig cykel Undersökningen feb - mars 2013 Redovisa/dokumentera genomföra åtgärder nov dec 2014 Sammanställning av resultat april - maj 2013 Planera och förebereda,
Kom med! Vi har en uppgift som passar dig.
Kom med! Vi har en uppgift som passar dig. Som vuxen och ung vuxen verkar tiden inte riktigt räcka till. Men med en tydlig och anpassad fråga kan ett engagemang i Scoutkåren prioriteras högt. Med studier
2015-02-25. Policydokument. Kovlands IF Fotbollssektion 2015
Policydokument Kovlands IF Fotbollssektion 2015 1 Innehållsförteckning Innehållsförteckning...2 Välkommen till Kovlands IF... 3 Verksamhetsidé... 4 Policy för Fotbollen... 5 Spelare....6 Ledare....7 Förälder....8
Handbok. För entreprenörer
Handbok För entreprenörer 1 Innehåll Vår vision och värdegrund 4 Välkommen 6 Om oss 8 Vårt varumärke 11 Vi tillsammans 12 Minneslista 13 Gott bemötande 14 Snyggt och städat 17 Sekretess 18 Information
Ur boken Sälj med hjärtat/service med hjärtat
Ur boken Sälj med hjärtat/service med hjärtat Säljare av olika skäl Hur ser du på din egen säljarroll? Jag möter människor som arbetar med försäljning av olika skäl och som ser helt olika på sina uppdrag
VD Meta Persdotters anförande på Svenska Spels bolagsstämma 15/4 2009
VD Meta Persdotters anförande på Svenska Spels bolagsstämma 15/4 2009 Jag heter Meta Persdotter och tog över ansvaret för Svenska Spel den 1 februari i år. Jag kommer att berätta om de viktigaste händelserna
Välj affärssystem & partner i 5 steg. En guide för dig som ska välja, upphandla & implementera ett affärssystem
Välj affärssystem & partner i 5 steg En guide för dig som ska välja, upphandla & implementera ett affärssystem Att byta affärssystem är en utmaning, men ofta ett nödvändigt steg för att lyfta verksamheten
Lektion 2. Att göra en stretch. eller fördelen med att se sig själv som en amöba
Lektion 2 Att göra en stretch eller fördelen med att se sig själv som en amöba Utdrag ur Utrustad Johan Reftel, Kristina Reftel och Argument Förlag 2005 15 Att göra en stretch är att göra något som man
Emil Sverige bäste målare siktar mot nya mål
INFORMATION FRÅN MILJÖNÄREN-KONCERNEN NUMMER 56 SEDAN STARTEN 2004 #4 2017 Emil Sverige bäste målare siktar mot nya mål Besök nya miljonaren.se Bra vinterjobb Hemma-modellen ett framtidskoncept Färgtrycket
Företagens behov av rekrytering och kompetensförsörjning
Svenska Handelskammarförbundets analys 2009 mars Företagens behov av rekrytering och kompetensförsörjning På kort sikt kommer 28 procent av företagen att behöva göra sig av med kritisk kompetens som behövs
Vöfabs uppförandekod
Vöfabs uppförandekod Vöfabs uppförandekod Vår vision Vi ska vara ledande på verksamhetsmiljöer med offentligt uppdrag genom: Framgångsrika verksamhetsmiljöer Optimal leverans Unik kompetens Starkt varumärke
Styrelsemötesprotokoll Technology Management Studenternas Ideella Förening
Styrelsemötesprotokoll Technology Management Studenternas Ideella Förening Datum: 2010-05-12, kl. 10.00 Plats: IKDC Ordförande: Olle Eliasson, TM11 Sekreterare: Emelie Gustafsson, TM11 Övriga närvarande:
Den nya arbetslinjen Inhyrning, omställning, rekrytering
Den nya arbetslinjen Inhyrning, omställning, rekrytering Innehåll Den nya arbetslinjen: Bemanningsbranschen skapar jobb 3 Den hjälpande handen har en nyckelroll 3 Bra och fasta jobb där de behövs 4 Bemanningsbranschens
Företagarens vardag 2014
En rapport om de viktigaste frågorna för svenska företagare nu och framöver. Företagarens vardag 2014 3 av 10 Många företagare tycker att det har blivit svårare att driva företag under de senaste fyra
DALA VINDKRAFT EKONOMISK FÖRENING
Dala Vindkraft 2013 DALA VINDKRAFT EKONOMISK FÖRENING erbjuder andelsägande i de vindkraftverk som föreningen äger. Detta bidrar till en ökad elproduktion från förnybara källor i Dalarna. Andelsägare i
NORAB. De mjuka värdena måste du testa. Välkommen att upptäcka ett komplett sprängämnesföretag! Introduktion från Norabs hemsida
De mjuka värdena måste du testa. Välkommen att upptäcka ett komplett sprängämnesföretag! Introduktion från Norabs hemsida NORAB Från berg till småsten Under drygt 20 år har vi på Norab samlat kunskap och
Livsmiljön i Dalarna. En sammanfattning av några viktiga resultat från Region Dalarnas enkätundersökning
Livsmiljön i Dalarna En sammanfattning av några viktiga resultat från Region Dalarnas enkätundersökning Sammanfattning Region Dalarna har utfört en stor enkätstudie som undersöker hur människor i Dalarna
Uppgraderingsfråga. Tänk dig varenda medarbetare i en ny och bättre version. Vill du sätta detta i system nu? NEJ
Uppgraderingsfråga Tänk dig varenda medarbetare i en ny och bättre version. Vill du sätta detta i system nu? JA NJ Vad blir skillnaden? Långsiktighet. I stället för Ad Hoc-lösningar och punktinsatser kan
Mer information om arbetsmarknadsläget i Dalarnas län i slutet av december 2012
2013-01-11 Mer information om arbetsmarknadsläget i Dalarnas län i slutet av december 2012 Övergångar till arbete fortfarande större än i riket i genomsnitt Under december påbörjade drygt 1 300 av alla
Fiskenytt Sommaren 2010 Nyhetsbrev från SMAB Sälj & Marknadsutveckling AB
www.smab.se Fiskenytt Sommaren 2010 Nyhetsbrev från SMAB Sälj & Marknadsutveckling AB Innehåll: Tankar från bryggan Efterfrågan på Säljutbildningar ökar Läkemedelsföretag använder Profilkursen Säljarna
Fem steg för bästa utvecklingssamtalet
Fem steg för bästa utvecklingssamtalet Hitta drivkraften, styrkan och nå målet! Gita Bolt 2013 Copyright: airyox AB Mångfaldigande av denna skrift, helt eller delvis, är enligt lagen om upphovsrättsskydd
Möt morgondagens ledare Om 80-talisternas syn på chef- och ledarskap
KAIROS FUTURE Om 80-talisternas syn på chef- och ledarskap En sammanfattning av studien Morgondagens Ledare November 2015 Det pågår ett trendbrott i synen på arbete och arbetsliv. Det blir tydligt när
PERSONAL. Kan, vill och vågar. Tema: En andra chans? Få delar ägarskap och vinst trots förtjänster
PERSONAL FACKTIDNINGEN FÖR PERSONALANSVARIGA #5 2012 & L E D A R S K A P Kan, vill och vågar Jernhusen tror att människor med god självinsikt driver företag framåt. Ulrika Frisk och Angela Rossi hjälper
Viktiga debattutmaningar som handlar om skillnad i politiken och skillnad för Norrbotten.
2 (11) Socialdemokraternas riksdagsledamöter avslutar en intensiv vår med en debattrunda med regeringen om utbildning och jobb. Under våren har riksdagsledamöterna gjort ett tjugotal besök i Norrbotten
KONTORET VISAR VÄGEN. Så använder Fujitsu kontoret för att tydliggöra företagets förflyttning både för medarbetare och kunder FUJITSU
KONTORET VISAR VÄGEN Så använder Fujitsu kontoret för att tydliggöra företagets förflyttning både för medarbetare och kunder FUJITSU Case #2 2017 KONTORET VISAR VÄGEN FUJITSU ATRIUM LJUNGBERG Efter låst