Mångfaldsinventering 2 SCUF för mångfald!
|
|
- Martin Falk
- för 9 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 Mångfaldsinventering 2 SCUF för mångfald!
2 Uppföljning En uppföljning av mångfaldsinventering 1 har gjorts för a? se huruvida mångfaldsprojektet har gjort a? antal medlemmar från andra samhällsgrupper, än svenskfödda barn Dll medel- och höginkoms?agare, har ökat.
3 Urval Genom e? slumpmässigt systemadskt urval blev 1 medlemmar utvalda av totalt Genom a? dividera SCUF:s totala antal medlemmar med urvalsstorleken 1 valdes var 74:e medlem ut Dll enkätundersökningen. Av dessa 1 utvalda medlemmar valde 33 personer a? svara, 3 svarade inte och 37 personer gick inte a? få tag av olika anledningar.
4 Resultat De utvalda fick genom en enkät svara på e? antal frågor om diskriminering samt personliga frågor om deras etniska Dllhörighet, ålder, kön, sexuella läggning, funkdonsnedsä?ning och religion.
5 Kön enligt urvalet % Kön 3% Män Kvinna Transperson Enligt urvalet representeras SCUF:s medlemmar av 7 % kvinnor, 3 % män och ingen uppgav a? de var transperson. Med transiden+tet menas a- man genom si- könsu-ryck och/ eller sin könsiden+tet skiljer sig från könsnormen. 7%
6 Kön enligt medlemsregistret Kön KönDllhörighet kan också läsas av i medlemsregistret. Där representeras medlemsbasen av 34 % män och 66 % kvinnor. Dock finns inte alternadvet transidendtet eller liknande med. 66% Man 34% Kvinna Enligt medlemsregistret finns det fler män i förbundet än urvalet visar vilket kan bero på a? färre män valt a? svara på enkäten.
7 Skillnaden mellan de två inventeringarna Mångfaldsinventering 1 Kön Mångfaldsinventering 2 Kön 2% 3% Man Kvinna Män Kvinna Transperson 8% Transperson 7%
8 Ålder Enligt urvalet Antal - 5 år 6-1 år år 16-2 år år 26-3 år år Diagrammet visar antal personer i respekdve ålderskategori. Medelåldern är 19 år.
9 Ålder Enligt medlemsregistret Procent år 6-1 år år 16-2 år år 26-3 år år Diagrammet visar antal personer i respekdve ålderskategori. Medelåldern är 18 år.
10 Skillnaden mellan de två inventeringarna Skillnaden mellan de två inventeringarna var a? i mångfaldsinventering 1 var medelåldern 17 år och i mångfaldsinventering 2 var medelåldern 18 år. Medelåldern på mångfaldsinventering 2 stämde överrens med hur medelåldern i medlemsregistret ser ut, men skillnaden är mycket liten.
11 Sexuell läggning 18% % En klar majoritet 82 % uppgav a? de hade en heterosexuell läggning och 18% a? de inte visste, ingen angav homosexualitet som sexuell läggning. Homosexuell Hetrosexuell Bisexuell Vet ej 82% Dock inkluderades inte de svarade som var under 14 år då det bedömdes som en svår fråga för dem a? besvara.
12 Skillnaden mellan de två inventeringarna Mångfaldsinventering 1 Antal Mångfaldsinventering 2 Antal 3% 3% 6% Homosexuell Hetrosexuell Bisexuell Vet ej 94% Homosexuell Hetrosexuell Bisexuell Vet ej 27%
13 Etnisk Dllhörighet Övriga världen Nordafrika Afrika söder om Sahara Syd- och Centralamerika Övriga Asien Främre Asien (Mellanöstern Västeuropa & övriga västvärlden (USA, Kanada, Australien Östeuropa Nya Zeeland) & BalDkum Norden Av de 33 svarade uppgav 2 Sverige personer a; den hade utländsk bakgrund (född eller har minst en förälder som är född utanför Sverige) Antal
14 Skillnaden mellan de två inventeringarna I mångfaldsinventering 1: 4st från Sverige, 1st Norden, 3 Östeuropa & BalDkum och 1st från främre Asien (Mellanöstern) I mångfaldsinventering 2: 31st från Sverige, 1st Norden och 1st från Övriga Asien Ingen större skillnad mellan de två inventeringarna.
15 Religion eller annan trosuppfa?ning PrakEserar du någon religion? Vilken? 82% Procent 18% Ja Nej Antal 6 personer av 33 uppgav a; de var troende. 6 personer hade kristendomen.
16 Skillnaden mellan de två inventeringarna Mångfaldsinventering 1 Procent Mångfaldsinventering 2 18% 82% Ja Nej
17 Gluten- och laktosintolerans Enligt urvalet 9% 3% 6% 6% Intolerans Gluten Laktos Båda Ingen Annan I undersökningen var, 82% glutenintoleranta, 3% laktosintoleranta och 9% uppgav a? det hade både gluten- och laktosintolerans, 6% angav a? de hade någon annan funkdonsnedsä?ning och 6% angav a? det inte a? någon intolerans/funkdonsnedsä?ning alls. Andra funkdonsnedsä?ningar som angavs var, diabetes, allergi mot kärnfrukter och Aschberger. 76%
18 Gluten- och laktosintolerans 19% Intolerans Enligt medlemsregistret I medlemsregistret är 7 % laktosintoleranta, 74 % glutenintoleranta och 19 % har andra funkdonsnedsä?ningar eller inget. 7% 74% Gluten Laktos Annat A? det är en skillnad mellan urvalet och medlemsregistret skulle kunna tolkas som a? laktosintoleranta i mindre utsträckning är akdva medlemmar jämfört med glutenintoleranta.
19 Övriga resultat 82 % av de Dllfrågade ansåg sig vara informadonsmedlemmar, dvs. är med i SCUF för a? stödja förbundets arbete samt få informadon om gluten- och laktosintolerans. 4 av 33 hade någon gång deltagit på en SCUF- akdvitet. Av de 4 personer som hade deltagit på en akdvitet hade 3 inte blivit diskriminerad inom SCUF, medan 1 personer svarade vet ej.
20 Sammanfa?ning Mångfaldsinventering 2 visar på a? mångfaldsarbetet är vikdgt för a? vi har underrepresenterade grupper som är kopplade Dll gluten- och laktosintolerans. Inventeringen visar också på a? SCUF har det svårt a? locka killar, laktosintoleranta och personer med utländsk bakgrund, precis som i mångfaldsinventering 1. Det är dessa hinder som vi behöver arbeta mer med. Denna inventering visar lite sämre siffror än mångfaldsinventering 1, men det kan bero på a? det inte var lika många som valde a? svara på enkäten.
21 SCUF för mångfald!
Mångfaldsinventering SCUF för mångfald!
Mångfaldsinventering SCUF för mångfald! Hypotes Trots a< vi utger oss för a< välkomna alla samhällsgrupper har vi en homogen medlemsbas främst bestående av svenskfödda barn Bll medeloch höginkoms
Lön och karriär för utlandsfödda ingenjörer
Lön och karriär för utlandsfödda ingenjörer en statistisk genomgång Lön och karriär för utlandsfödda ingenjörer en statistisk genomgång, februari 2011 Lön och karriär för utlandsfödda ingenjörer - en statistisk
MÅNGFALDSPROGRAM FÖR VÄXJÖ KOMMUN
MÅNGFALDSPROGRAM FÖR VÄXJÖ KOMMUN 2015 2025 Ett sammanhållet Växjö Lättläst version 2016 Växjö kommun Ansvarig utgivare: Växjö kommun www.vaxjo.se Översatt till lättläst svenska av Bjelle Media AB, Ylva
RÖSTER OM FACKET OCH JOBBET
RÖSTER OM FACKET OCH JOBBET Rapport 1 av 5 Synen på fackligt medlemskap och fackets uppgifter 2002 Landsorganisationen i Sverige ISBN 91 566 1935 9 LO 02.11 100 satser Fem rapporter Rapport 1 Synen på
Mångfaldsbarometern 400 chefer svarar om mångfald
2015 Mångfaldsbarometern 400 chefer svarar om mångfald Allt färre går från ord till handling vad gäller mångfald Det är positivt att fler inser betydelsen av att arbeta med mångfald, men tankeväckande
ANNORLUNDA. En rapport om studenters erfarenheter av etnisk diskriminering. Mars 2006 ETT FACKLIGT SAMARBETE MELLAN HTF, SKTF OCH ST FÖR STUDENTER.
ANNORLUNDA En rapport om studenters erfarenheter av etnisk diskriminering. Mars 26 ETT FACKLIGT SAMARBETE MELLAN HTF, SKTF OCH ST FÖR STUDENTER. Bakgrund Undersökningen är genomförd genom en webbaserad
Denna publikation är finansierad av Allmänna Arvsfonden. Ansvar för innehållet är uteslutande SCUF:s.
Mångfaldsguide Ansvarig utgivare: Svenska Celiakiungdomsförbundet, SCUF Redaktör och författare: Hannah Wiklund Illustratör: Linnea Paulsson Grafisk form och redigering: Rosmarie Sundström Tryck: Bromma
TID FÖR TOLERANS EN STUDIE OM VAD SKOLELEVER I SVERIGE TYCKER OM VARANDRA OCH SAMHÄLLET I STORT RAPPORTSERIE 1:2014
TID FÖR TOLERANS EN STUDIE OM VAD SKOLELEVER I SVERIGE TYCKER OM VARANDRA OCH SAMHÄLLET I STORT RAPPORTSERIE 1:2014 Lättläst sammanfattning Tid för tolerans Den här rapporten har fått namnet Tid för tolerans.
SVENSKAR I VÄRLDENS ENKÄTUNDERSÖKNING
SVENSKAR I VÄRLDENS ENKÄTUNDERSÖKNING Under våren har Svenskar i Världen skickat ut en enkät till utlandssvenskarna. Med över 3 400 deltagare lyckades vi samla in en stor mängd inressant information från
Postkodlotteriet Nollmätning mångfald & tolerans. För en bättre värld
Postkodlotteriet Nollmätning mångfald & tolerans Innehåll Om undersökningen Om respondenterna Resultat i sammandrag Resultat från undersökningen Synen på mångfald och diskriminering Jobb och företagande
RÖSTER OM FACKET OCH JOBBET
RÖSTER OM FACKET OCH JOBBET Rapport 1 av 5 Synen på fackligt medlemskap och fackets uppgifter 2002 Landsorganisationen i Sverige ISBN 91 566 1934 0 LO 02.11 100 satser Fem rapporter Rapport 1 Synen på
Likabehandlingsplan/plan mot diskriminering och kränkande behandling MAJÅKERS FÖRSKOLE OMRÅDE MAJÅKERS FÖRSKOLA
Likabehandlingsplan/plan mot diskriminering och kränkande behandling MAJÅKERS FÖRSKOLE OMRÅDE MAJÅKERS FÖRSKOLA 2014/2015 Innehållsförteckning 1. Vad gäller för dig som förälder? 2. Vår definition av diskrimineringsgrunderna
Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling
Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling Prästgårdslidens förskola Läsåret 17/18 Innehållsförteckning Medverkande av personal, vårdnadshavare och barn... 3 Främjande arbete... 4 Förebyggande
Diskriminering i spåren av #metoo. Arbetsgivardagen. Sundsvall den 11 oktober 2018 Anna Wedin
Diskriminering i spåren av #metoo Arbetsgivardagen Sundsvall den 11 oktober 2018 Anna Wedin Diskrimineringslagen Varför? Vem? Vad? Hur? Diskrimineringsgrunder Definitioner Kön: Att någon är man eller
Jämlikhetspolicy för Uppsala Politicesstuderande
Jämlikhetspolicy för Uppsala Politicesstuderande Dokument fastställt av styrelsen 2014-12-09 Dokument reviderat av styrelsen 2015-05-05 Inledning Denna policy gäller Uppsala Politicesstuderande (UPS) styrelse,
3. Vad för slags utbildning 1 Grundskola har du? 2 Gymnasieskola 3 Universitets- eller högskoleutbildning 4 Annat
Din bakgrund 1. Hur gammal är du? år 2. Är du man eller kvinna? 1 Man 2 Kvinna 3. Vad för slags utbildning 1 Grundskola har du? 2 Gymnasieskola 3 Universitets- eller högskoleutbildning 4 Annat 4. Vilken
Bilden av förorten. så ser medborgare i Hjälbo, Rinkeby och Rosengård på förorten, invandrare och diskriminering
Bilden av förorten så ser medborgare i Hjälbo, Rinkeby och Rosengård på förorten, invandrare och diskriminering Författare: Mats Wingborg Bilden av förorten är skriven på uppdrag av projektet Mediebild
Handelsakademins och NBI:s plan mot diskriminering och kränkande behandling
Handelsakademins och NBI:s plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Yrkeshögskola Läsår: 2015 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Yrkeshögskola
Förvirrande begrepp?
Självklart! ÖVNING: Förvirrande begrepp? I arbetet med jämställdhet och mångfald dyker det upp en hel del begrepp. Det är inte alltid så lätt att komma ihåg vad som är vad i begreppsdjungeln. Den här övningen
GRAFRAPPORT NOVUS UNDERSÖKNING OM MÅNGFALD 2014
GRAFRAPPORT NOVUS UNDERSÖKNING OM MÅNGFALD 2014 Kund: na Kontakt: Caroline Thunved, Anton Landehag Datum: 2014-02-06 Kontakt på Novus: Anna Ragnarsson Mobil: 0720 700 432 anna.ragnarsson@novus.se Om genomförandet
HBTQ-personers hälsa hur arbetar vi idag? Kategoriträff för kuratorer
HBTQ-personers hälsa hur arbetar vi idag? Kategoriträff för kuratorer Kort om HBTQ Heteronorm alla är heterosexuella Cisnorm alla är cispersoner Homosexuell Bisexuell Trans Queer Sexuell läggning Kön Könsidentitet/könsuttryck
Amnesty Business Rating 2011 Statliga organisationer
Amnesty Business Rating 2011 Copyright 2011 TNS SIFO Prospera 11 Urval Intervjuernas fördelning Antal Stora organisationer 78 12 Frekvensfördeln i kursiv stil Markerar bastal under 10 : täcks av Statens
Osynliga rättigheter. - SFS rapport om studenternas diskrimineringsskydd
Osynliga rättigheter - SFS rapport om studenternas diskrimineringsskydd Sammanfattning Sveriges förenade studentkårer (SFS) har genom Studentbarometern, från Cosmos Communications, låtit 6642 studenter
Feminism. Vad är vad? - Diskriminering. Grundkort
Vad är vad? - Diskriminering Syftet med denna övning är att på ett taktilt sett ge deltagarna insikt om de olika diskrimineringsgrunderna, samt Handels definitioner av centrala begrepp för att bekämpa
LUPP-resultat för Avesta kommun Enkätundersökning av ungdomar i åk 8 på högstadiet och år 2 på gymnasiet
LUPP-resultat för Avesta kommun 2015 Enkätundersökning av ungdomar i åk 8 på högstadiet och år 2 på gymnasiet 1 Innehållsförteckning Inledning... 3 Vad är LUPP?... 3 LUPP i Avesta kommun... 3 Kunskapsbaserad
Idrott och integration - en statistisk undersökning 2010
Idrott och integration - en statistisk undersökning STOCKHOLM JUNI ANDRÈN & HOLM FOTO: FREDRIK RODHE Förord Allas rätt att vara med är en av de viktigaste byggstenarna i svensk idrotts värdegrund, antagen
Kommunal och Vision tillsammans för mångfald. En arbetsplats för alla
Kommunal och Vision tillsammans för mångfald En arbetsplats för alla Varför är det här en viktig facklig fråga för Kommunal och Vision? Min övertygelse är att mångfald, olikheter och solidaritet gör vårt
Likabehandlingsplan. Knappen SÄTERS KOMMUN BARN- OCH UTBILDNINGS- FÖRVALTNINGEN
Likabehandlingsplan Knappen 2014 SÄTERS KOMMUN BARN- OCH UTBILDNINGS- FÖRVALTNINGEN Innehållsförteckning Vision..2 Kartläggning/nulägesanalys.2 Förankring av likabehandlingsplanen..4 Åtgärder.5 kompetensutveckling.6
Förskolan Äventyret, Söderberga Gårdsväg 21a
Stockholms stad Förskoleundersökning 1 181 Förskolan Äventyret, Söderberga Gårdsväg 1a 1-- Capital of Scandinavia Om undersökningen Frågorna i enkäten Inför läsning av rapporten Svarsfrekvens Resultat
Kommunal och Vision tillsammans för mångfald. En arbetsplats för alla
Kommunal och Vision tillsammans för mångfald En arbetsplats för alla Varför är det här en viktig facklig fråga för Kommunal och Vision? Min övertygelse är att mångfald, olikheter och solidaritet gör vårt
Gualövs skolas plan mot kränkande behandling
1(10) Gualövs skolas plan mot kränkande behandling Planen omfattar grundskolan årskurs F-6 Ansvarig för planen: Paula Lundin, rektor Bromölla kommun Postadress Utbildning Box 18 295 21 Bromölla Besöksadress
Mångfald berikar och utvecklar
Kommunstyrelseförvaltningen Personalavdelningen Mångfald berikar och utvecklar - plan för mångfald 2017 2018 Inledning Haninge kommuns verksamhet ska präglas av allas lika värde och vara fri från diskriminering,
Hälsa och HBT i Sörmland
Hälsa och HBT i Sörmland Hälsa & HBT i Sörmland Hälsa är en mänsklig rättighet! Oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionshinder,
Väsby skolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
s plan mot diskriminering och kränkande behandling Gäller: 2019-01-07 -- 2020-01-07 Innehållsförteckning 1 Inledning och bakgrund 2 Begrepp 2 Diskrimineringsgrunderna 2 Rutiner för rapportering och utredning
Målgruppsutvärdering Colour of love
Målgruppsutvärdering Colour of love 2010 Inledning Under sommaren 2010 gjordes en målgruppsutvärdering av Colour of love. Syftet med utvärderingen var att ta reda på hur personer i Colour of loves målgrupp
SOCIAL MÅNGFALD-POLICY FÖR FÖRENINGSLIVET INOM KULTUR- OCH FRITIDSNÄMNDENS VERKSAMHET
SOCIAL MÅNGFALD-POLICY FÖR FÖRENINGSLIVET INOM KULTUR- OCH FRITIDSNÄMNDENS VERKSAMHET 1 I Karlskrona vill vi att alla föreningar är öppna för alla på lika villkor Öppet för alla innebär att vi visar respekt
Ny diskrimineringslag 2009
Ny diskrimineringslag 2009 Arbetslivet i vid bemärkelse Utbildning i vid bemärkelse Samhällsområdet i övrigt Offentliganställda Arbetslivet vem omfattas? Arbetstagare Arbetssökande Förfrågare Praktikanter
Rätt mat inom äldreomsorgen
2010-10-26 Projektrapport: Rätt mat inom äldreomsorgen Mat för äldre med celiaki och/eller överkänslighet mot mjölk Av: Åsa Nordlander Celiakiföreningen i Uppsala län För överkänsliga mot gluten, laktos,
Kyrkans förskola Likabehandlingsplan 2015/ 2016
Kyrkans förskola Likabehandlingsplan 2015/ 2016 TILL DIG SOM FÖRÄLDER Om du misstänker att ditt eller något annat barn utsätts för kränkande behandling prata alltid med personalen. Alla måste gemensamt
Kunskapsbakgrund Växthuset
Kunskapsbakgrund Växthuset Faktablad om diskrimineringsgrunderna Diskrimineringsombudsmannen, DO DO Tryck Tabergs tryckeri, Taberg, 2012 Kunskapsbakgrund Denna lag har till ändamål att motverka diskriminering
Demokratiundersökningen 2017
Avdelningen för stadsutveckling Sida 1 (6) 2018-02-12 Handläggare: Martin Anagrius 08 508 19 700 Till Farsta stadsdelsnämnd 2018-03-08 Demokratiundersökningen 2017 Förslag till beslut Stadsdelsnämnden
Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling Vetlanda Lärcentrum.
Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling 2017 Vetlanda Lärcentrum vetlanda.larcentrum@vetlanda.se www.vetlandalarcentrum.se Innehållsförteckning 1. Syfte med planen... 2 2. Begreppsförklaring...
Forsnässkolans/Munkerudsskolans plan mot kränkande behandling läsår 2017/2018
2017-10-04 Rutin Forsnässkolans/Munkerudsskolans plan mot kränkande behandling läsår 2017/2018 I Forsnässkolans/Munkerudsskolans systematiska kvalitetsarbete ingår det att via 4 analysperioder per läsår
Edenryds skolans plan mot kränkande behandling
1(9) Edenryds skolans plan mot kränkande behandling Planen omfattar grundskolan årskurs F tom år 6 samt fritidshemsverksamheten vid skolan. Ytterst ansvarig för planen: rektor Inga-Lill Cervin Bromölla
Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling
Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling Prästgårdslidens förskola Läsåret 18/19 Innehållsförteckning Medverkande av personal, vårdnadshavare och barn... 3 Ansvars och tidsperspektiv... 3
SCUF för Mångfald. Redovisning 1/10 2010 1/5 2012. Nathalie Henriksson. Redovisning av stöd ur Allmänna Arvsfonden inom satsningen Vi deltar!
Redovisning av stöd ur Allmänna Arvsfonden inom satsningen Vi deltar! Redovisning 1/10 2010 1/5 2012 SCUF för Mångfald Ett processorienterat inkluderingsprojekt för att förebygga rasism och intolerans
Handlingsplan för främjande av mångfald i arbetslivet för tiden 2016-01-01 till 2016-12-31
Handlingsplan för främjande av mångfald i arbetslivet för tiden 2016-01-01 till 2016-12-31 Beslut: Rektor 2004-05-15 Revidering: 2016-01-18 Dnr: HDa 1.2 2016/21 Gäller fr o m: 2016-01-01 Ersätter: Handlingsplan
EKN:s Småföretagsrapport 2014
EKN:s Småföretagsrapport 2014 Rekordmånga exporterar till tillväxtmarknader Fyra av tio små och medelstora företag tror att försäljningen till tillväxtmarknader ökar det kommande året. Rekordmånga exporterar
Mångfaldsbarometern Ansvariga: Fereshteh Ahmadi, professor, huvudansvarig, Högskolan i Gävle Irving Palm, docent, Uppsala Universitet
Mångfaldsbarometern 2018 Ansvariga: Fereshteh Ahmadi, professor, huvudansvarig, Högskolan i Gävle Irving Palm, docent, Uppsala Universitet Inledning Mångfaldsbarometern skapades vid Sociologiska institutionen
Plan mot kränkande behandling och likabehandlingsplan 2015
Plan mot kränkande behandling och likabehandlingsplan 2015 förskolan växa Förskolan ska enligt skollagen och diskrimineringslagen vara fri från kränkningar och diskriminering. Enligt barnkonventionen ska
Lidåkers skolområde DISKRIMINERINGSGRUNDERNA. Anna-Karin Florberger Rektor 150930
Lidåkers skolområde DISKRIMINERINGSGRUNDERNA Anna-Karin Florberger Rektor 150930 Sidan 2 av 5 Bilaga till plan mot diskriminering och kränkande behandling 15/16 Begrepp Diskriminering Diskriminering är
Alla människor har lika värde DET FINNS HJÄLP ATT FÅ OM DU BLIR ORÄTTVIST BEHANDLAD
Alla människor har lika värde DET FINNS HJÄLP ATT FÅ OM DU BLIR ORÄTTVIST BEHANDLAD 2 Alla människor är lika mycket värda Alla människor har lika rättigheter. Det spelar ingen roll vad du har för religion,
PLAN FÖR JÄMSTÄLLDHET OCH MÅNGFALD 2005
Landstingsstyrelsens förvaltning Landstingsdirektören 2004-09-27 Bilaga 4. PLAN FÖR JÄMSTÄLLDHET OCH MÅNGFALD 2005 Jämställdhetslagen Den 1 januari 1992 trädde den nya Jämställdhetslagen i kraft. Fr o
Skarsjö förskola. Plan som motverkar diskriminering och främjar likabehandling. 2016/2017
Skarsjö förskola Plan som motverkar diskriminering och främjar likabehandling. 2016/2017 Vision Vårt viktigaste uppdrag är att värna om människors okränkbarhet, individens frihet och integritet. Där alla
Plan mot diskriminering och kränkande behandling Kvistens förskola Anderstorp
Plan mot diskriminering och kränkande behandling Kvistens förskola Anderstorp 1. VISION, Gemensam för Anderstorps förskolor Anderstorp är en plats att vara stolt över där alla behandlas med respekt och
Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling
Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling Förskoleavdelningen Gröna 2013 SÄTERS KOMMUN BARN- OCH UTBILDNINGS- FÖRVALTNINGEN Innehållsförteckning 1. Vision... 2 2. Vad säger lagen... 2 3. Rutiner
Ledarnas Chefsbarometer 2011. Chefen och mångfald
Ledarnas Chefsbarometer 2011 Chefen och mångfald Innehåll Innehåll... 1 Inledning... 2 Sammanfattning... 3 Så jobbar chefen med mångfald... 4 Chefen och de sju diskrimineringsgrunderna... 8 Mångfald och
BEFPAK-Folkmängd Tabell C20KF: Utrikes födda och födda i Sverige med båda¹ föräldrarna födda utomlands efter ursprungsland, kön och ålder.
1 (8) Samtliga Födda i Danmark Födda i Finland Födda i Norge Födda i 448 1 6 6 2 13 19 27 29 62 185 35 17 11 6 6 1 644 1 9 1 5 18 9 14 25 37 74 277 57 32 26 29 12 7 59 6 6 4 1 2 2 1 2 3 3 18 34 4 6 2 2
Reviderad VI ÄR ALLA LIKA MYCKET VÄRDA!
Reviderad 20160623 VI ÄR ALLA LIKA MYCKET VÄRDA! Sexu alit et och k ön siden t it et Tjejer och killar har samma värde och ska behandlas med samma respekt. Ingen elev på Starskolan ska känna sig diskriminerad,
Diarienummer: 09LI6579 Version: 1. Handlingsplan för att främja mångfald 1(5)
Handlingsplan för att främja mångfald 1(5) Innehållsförteckning 1. Inledning... 3 2. Syfte... 3 3. Ansvar... 4 4. Arbetsförhållande... 4 4.1 Aktivitet... 4 5. Rekrytering... 4 5.1 Aktivitet... 4 6. Anmälan...
Amnesty Business Rating 2011 Olje & Gass
Amnesty Business Rating 2011 Copyright 2010 TNS SIFO Prospera 11 Genomförande Syfte Målgrupp Att mäta i vilken utsträckning bolag inom sektorn i Norge är exponerade för risken att kränka menneskerettigheter
En undersökning om Pitebors attityder kring invandring och invandrare
En undersökning om Pitebors attityder kring invandring och invandrare Ungdomarna i STOPP ett projekt mot rasism, främlingsfientlighet och diskriminering Inledning Under våren 2010 beslutade Inga Johansson
Lag (2006:67) om förbud mot diskriminering och annan kränkande behandling av barn och elever
Lag (2006:67) om förbud mot diskriminering och annan kränkande behandling av barn och elever Lagens ändamål och tillämpningsområde /Träder i kraft I:2006-04-01/ 1 Denna lag har till ändamål att främja
LIKABEHANDLINGSPLAN FÖR KYRKANS FÖRSKOLA 2014/2015
LIKABEHANDLINGSPLAN FÖR KYRKANS FÖRSKOLA 2014/2015 Förskolan ska enligt skollagen och diskrimineringslagen vara fri från kränkningar och diskriminering. Enligt barnkonventionen ska alla barn ha samma rättigheter
Vad ska jag prata om?
Vad ska jag prata om? En utflykt i omvärlden samtalet om rasism och intolerans Tid för tolerans teoretiska och empiriska exempel Sammanfattning utmaningar och möjligheter Samtalet om rasism i media och
Plan mot diskriminering och kränkande behandling
Plan mot diskriminering och kränkande behandling Elevversion PLUGGPARADISET Vad betyder Plan mot diskriminering och kränkande behandling? Plan mot diskriminering och kränkande behandling är ett dokument
Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling
Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling Förskoleavdelningen Gula 2010 SÄTERS KOMMUN BARN- OCH UTBILDNINGS- FÖRVALTNINGEN Innehållsförteckning 1. Vision...2 2. Vad säger lagen...2 3. Rutiner
Sexualitet och hälsa bland unga i Sverige. Anna-ChuChu Schindele Utredare Folkhälsomyndigheten
Sexualitet och hälsa bland unga i Sverige Anna-ChuChu Schindele Utredare Folkhälsomyndigheten Sexuell och reproduktiv hälsa och rättigheter (SRHR) The vision by WHO Europe "Europa är en region där alla
Diskriminering Medium/Large
Diskriminering Medium/Large 1) Vad heter ombudsmannen för etnisk diskriminering? Rätt svar: Katri Linna 2) Hur många hatbrott anmäldes år 2006? Rätt svar: 3300, varav 67% var av främlingsfientlig natur
Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling Flexvux
Hässleholms Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling Flexvux Reviderad 2018-02-09 Arbetsmarknad & kompetensutveckling www.hassleholm.se/ak Innehållsförteckning 1 Inledning... 3 Syftet med
Mångfaldsbarometern Ansvariga: Fereshteh Ahmadi, professor, huvudansvarig Irving Palm, docent
Mångfaldsbarometern Ansvariga: Fereshteh Ahmadi, professor, huvudansvarig Irving Palm, docent Augusti 1 Innehållsförteckning 1. Inledning... 3 2. Sammanfattning... 4 3. Metod och urvalsbeskrivning... 6
Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling
Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling Pedagogisk omsorg i Säters stad 2013 SÄTERS KOMMUN BARN- OCH UTBILDNINGS- FÖRVALTNINGEN Innehållsförteckning 1. Vision... 2 2. Vad säger lagen... 2
Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling
2011 Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling Guldsmedens Förskola Planen antogs 2011-01-01 Gäller till och med 2012-01-01 2 Ett krav finns på att en likabehandlingsplan ska tas fram (enligt
POLICY. Policy. mot. diskriminering i arbetslivet
POLICY Policy mot diskriminering i arbetslivet Kommunen Hudiksvalls kommun strävar efter att tillvarata samtliga medarbetares resurser. Vi ska främja och uppmuntra medarbetarnas individualiteter och olikheter
Sammanställning studentenkät våren 2014
2014-10-03 Sammanställning studentenkät våren 2014 Henrik Andersson, Student- och doktorandombudsman, Marika Hämeenniemi, Mångfalsstrateg Denna sammanställning är en kortfattad version som avhandlar studentenkät
Förskolan Månen, Loviselundsvägen
Stockholms stad Förskoleundersökning Förskolan Månen, Loviselundsvägen -6- Capital of Scandinavia Om undersökningen Frågorna i enkäten Inför läsning av rapporten Svarsfrekvens Resultat Övergripande resultat
Expertgrupp fo r ma ngfald
SLUTRAPPORT Expertgrupp fo r ma ngfald En av fackförbundens viktigaste uppgifter i samhället är att ge stöd och hjälp åt den som blivit diskriminerad på sin arbetsplats. Det är av största vikt att DIK
LIKABEHANDLINGSPLAN UTSIKTEN
LIKABEHANDLINGSPLAN 2016-2017 UTSIKTEN Grundsärskola Gymnasium Gymnasiesärskola Introduktionsprogram 1 2 Innehållsförteckning Varför ska vi ha en likabehandlingsplan?... 4 Vad betyder diskriminering?...5
Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling
Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling Förskoleavdelningen Lilla Vargen 2013 SÄTERS KOMMUN BARN- OCH UTBILDNINGS- FÖRVALTNINGEN Innehållsförteckning 1. Vision... 2 2. Vad säger lagen...
Målgruppsutvärdering
Målgruppsutvärdering Colour of Love 2011 Inledning Under sommaren 2011 genomfördes en andra målgruppsutvärdering av Colour of Love. Syftet med utvärderingen var att ta reda på hur personer i Colour of
Förskolan Kastanjen
Stockholms stad Förskoleundersökning 17 71 Förskolan Kastanjen 17-- Capital of Scandinavia Om undersökningen Frågorna i enkäten Inför läsning av rapporten Svarsfrekvens Resultat Övergripande resultat Per
Förskolan Villekulla/Maria
Stockholms stad Förskoleundersökning 1 11 Förskolan Villekulla/Maria Capital of Scandinavia Om undersökningen Frågorna i enkäten Inför läsning av rapporten Svarsfrekvens Resultat Övergripande resultat
Barnens Montessoriakademi, Torstenssonsgatan
Stockholms stad Förskoleundersökning 1 Barnens Montessoriakademi, Torstenssonsgatan 1-6- Capital of Scandinavia Om undersökningen Frågorna i enkäten Inför läsning av rapporten Svarsfrekvens Resultat Övergripande
Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Hasslarödsskolan F 6 och fritidshem
Plan mot diskriminering och kränkande behandling Hasslarödsskolan F 6 och fritidshem Planen gäller fr o m 2015-02-01 Planen gäller t o m 2016-01-31 Planen ska revideras senast 2016-01-31 Ansvarig för planen
Bromma Enskilda skola förskola, Mossvägen
Stockholms stad Förskoleundersökning 1 Bromma Enskilda skola förskola, Mossvägen 1-- Capital of Scandinavia Om undersökningen Frågorna i enkäten Inför läsning av rapporten Svarsfrekvens Resultat Övergripande
Förskolan Bild och Tanke, Hägerstensvägen
Stockholms stad Förskoleundersökning 17 517 Förskolan Bild och Tanke, Hägerstensvägen 17-- Capital of Scandinavia Om undersökningen Frågorna i enkäten Inför läsning av rapporten Svarsfrekvens Resultat
Lammet, Gamla Brogatan 15
Stockholms stad Förskoleundersökning 1 88 Lammet, Gamla Brogatan 15 Capital of Scandinavia Om undersökningen Frågorna i enkäten Inför läsning av rapporten Svarsfrekvens Resultat Övergripande resultat Per
Förskolan Sörgårdsvägen Sörgårdsvägen 155
Stockholms stad Förskoleundersökning 6 Förskolan Sörgårdsvägen Sörgårdsvägen -6- Capital of Scandinavia Om undersökningen Frågorna i enkäten Inför läsning av rapporten Svarsfrekvens Resultat Övergripande
Ny Diskrimineringslag...3 Diskrimineringsgrunderna...3 Tillsyn...4 Påföljder...4 Jämställdhetsplan och handlingsplan...5 Lönekartläggning...
Jämställdhetsplan Jämställdhetsplanen är framtagen i samverkan med de fackliga organisationerna i Gnosjö kommun. Antagen av kommunfullmäktige 2010-06-29 Distribueras av personalavdelningen INNEHÅLLSFÖRTECKNING
Förskolan Små vänner G:a Tyresövägen 349
Stockholms stad Förskoleundersökning 2 Förskolan Små vänner G:a Tyresövägen 9 2-- Capital of Scandinavia Om undersökningen Frågorna i enkäten Inför läsning av rapporten Svarsfrekvens Resultat Övergripande
En snabblektion om homo-, bi- och transpersoner. Av Nils Granath
HBT En snabblektion om homo-, bi- och transpersoner Av Nils Granath Varför jag valt att göra en faktabroschyr om HBT: Jag heter Nils Granath och som skolinformatör för RFSL Sundsvall har jag mött många
Förskolan Toppen, Persmässgränd 16
Stockholms stad Förskoleundersökning 11 Förskolan Toppen, Persmässgränd 1 -- Capital of Scandinavia Om undersökningen Frågorna i enkäten Inför läsning av rapporten Svarsfrekvens Resultat Övergripande resultat
Förskolan Gläntan i Sätra
Stockholms stad Förskoleundersökning 17 777 Förskolan Gläntan i Sätra Capital of Scandinavia Om undersökningen Frågorna i enkäten Inför läsning av rapporten Svarsfrekvens Resultat Övergripande resultat
Banérportens Förskola, Karlavägen
Stockholms stad Förskoleundersökning 1 19 Banérportens Förskola, Karlavägen 1-- Capital of Scandinavia Om undersökningen Frågorna i enkäten Inför läsning av rapporten Svarsfrekvens Resultat Övergripande
LIKABEHANDLINGSPLAN SUNDSTAGYMNASIET LÄSÅRET
LIKABEHANDLINGSPLAN SUNDSTAGYMNASIET LÄSÅRET 2015/2016 KARLSTADS KOMMUN Ansvarig samt giltighetstid: Planen gäller ett år i taget och uppdateras under september månad varje år. Ansvarig för planen: rektor
Förskolan Äventyret, Rusthållarvägen 116
Stockholms stad Förskoleundersökning 69 Förskolan Äventyret, Rusthållarvägen 6-6- Capital of Scandinavia Om undersökningen Frågorna i enkäten Inför läsning av rapporten Svarsfrekvens Resultat Övergripande
Förskolan Trollflöjtens Likabehandlingsplan 2016/ 2017
Förskolan Trollflöjtens Likabehandlingsplan 2016/ 2017 TILL DIG SOM BARN Skolan ska vara fri från kränkningar och diskriminering. Det finns skrivet i skollagen och diskrimineringslagen. I Barnskonventionen
Klamydia i Skåne, 1:a halvår per år, kvinnor och män
Klamydia i Skåne första halvåret 217 Allmän information om klamydiainfektion finns att läsa på Folkhälsomyndighetens hemsida. 1 95 fall av klamydia anmäldes i Skåne de första sex månaderna 217. Detta är
Förskolan Tunnlandsvägen 30
Stockholms stad Förskoleundersökning 1 Förskolan Tunnlandsvägen 1-- Capital of Scandinavia Om undersökningen Frågorna i enkäten Inför läsning av rapporten Svarsfrekvens Resultat Övergripande resultat Per
Birkagårdens Förskola Matteus, Karlbergsvägen
Stockholms stad Förskoleundersökning 1 8 Birkagårdens Förskola Matteus, Karlbergsvägen 1-8- Capital of Scandinavia Om undersökningen Frågorna i enkäten Inför läsning av rapporten Svarsfrekvens Resultat