Mångfald & integration

Transkript

1 Mångfald & integration Öka kunskapen om mångfaldens betydelse för tillväxt och ekonomisk lönsamhet Nätverk Utbyta erfarenheter om metoder och aktiviteter för integration Nätverk Kartlägga nuläget i Norrbotten avseende mångfald Kartlägga goda exempel och lyft förebilder på integration Stipendier för utrikesfödda för studier vid LTU Sätta mångfaldsfrågan på agendan Debattera, sätta mål och inarbeta i strategier och andra styrdokument Ledarskap Offentlig sektor har ett ansvar att gå före (mål och målbilder) Mångfald och integration i regelverk (offentlig sektor)

2 Mångfald & integration Sätta integrationsfrågan på agendan Ledarskap Offentlig sektor har ett ansvar att gå före (mål och målbilder) Mångfald och integration i regelverk (offentlig sektor) Möjliggöra för ökad arbetskraftsinvandring Identifiera länder med möjlig arbetskraft riktad rekrytering och kunskapsöverföring Analysera länets kompetensbehov marknadsföra länets kompetensbehov Se över valideringssystemen för ökad flexibilitet Broschyr till nyinflyttade utrikesfödda där kommunerna och deras behov beskrivs Förbättra mottagandet av nyinflyttade Breddutbildning i engelska för att bättra på mottagande Individualiserad mottagning/bemötande och utbildning för utrikesfödda Språk- och socialpraktik på SFI med hjälp av föreningar och ideella sektorn Aktivt välkomna alla nya kommunbor Mötesplatser för mångfald föreningslivet Broschyr till nyinflyttade utrikesfödda där kommunerna och deras behov beskrivs Praktikplatser och utbildningar med jobbgaranti

3 Unga Öka kunskapen om varför unga flyttar De unga får forma strategierna De ungas bild av Norrbotten Underlätta ungas inträde på arbetsmarknaden Generationsväxling En företagsutmaning Vilket företag anställer flest unga? Sommarjobb, praktikplatser, lärlingsjobb Sommarentreprenörer Politiskt ledarskap samverkan landsting och kommuner Praktikplatser och utbildningar med jobbgaranti Förbättra ungas inflytande över utvecklingen av länet Fler unga på Kraftsamling Unga delaktiga i utvecklingen föreningslivet Satsa på unga entreprenörer enligt Tromsö-modellen (stöd för finansiering och kompetens) Lyssna på de unga verkligt inflytande remissinstanser ungdomsfullmäktige/råd Politiskt ledarskap samverkan landsting och kommuner Förbättra möjligheter för unga till arbete, karriär och bostad Lyfta fram goda exempel och förebilder Mentorskap många olika former Politiskt ledarskap samverkan landsting och kommuner

4 Unga Möjliggöra för utvecklingsprojekt drivna av unga Processtöd till unga som söker finansiering till utvecklingsprojekt Ungas idéer snabba beslutsprocesser Samarbete inom nordkalotten Tydliggöra ungas betydelse för den lokala och regionala utvecklingen Alla unga erbjuds bli ambassadörer för sin kommun och länet Underlätta för studenter att stanna kvar i länet efter avslutade studier Rabatterade bussresor för studenter Lyfta fram goda exempel och förebilder Mentorskap många olika former Sommarjobb, praktikplatser, lärlingsjobb, sommarentreprenörer Fadderfamiljer

5 Jämställdhet Öka kunskapen om jämställdhetens betydelse för tillväxt och ekonomisk lönsamhet Nätverk för kunskap, utbyte av goda exempel, förebilder Utbyta erfarenheter om metoder och aktiviteter för ökad jämställdhet Nätverk för kunskap, utbyte av goda exempel, förebilder Jobbrotation inom länet för ökad dynamik Locka inflyttare till Pajala med exempelvis avskrivning av studielån Rekryteringsprocesser Kartlägga nuläget i Norrbotten avseende jämställdhet Löneläge, styrelserepresentation, ledande positioner, medelsfördelning Kartlägga goda exempel och lyft förebilder inom jämställdhet Förebilder använd dig av Rättviseförmedlingen

6 Jämställdhet Sätta jämställdhetsfrågan på agendan Debattera, sätta mål och inarbeta jämställdhet i strategier och andra styrdokument Ledarskap lyfta frågorna, debattera (äga, leda, driva) Utmana: Norrbotten det mest jämställda länet lönemässigt genom lönekartläggning Offentlig sektor har ett ansvar att gå före (mål och målbilder) Deklaration för ökad jämställdhet (kommuner) Genusperspektiv på allt som görs Skapa förutsättningar för en jämn fördelning av projektmedel mellan kvinnor och män Mål för jämställd fördelning av projektmedel Genusperspektiv på allt som görs Förbättra fördelningen mellan kvinnor och män i bolagsstyrelser Styrelsesammansättning och utbildning Förbättra företagens arbeten med jämställdhet Jämställdhetsplaner i bolag Genusperspektiv på allt som görs Genomföra Vindelnexemplet i Norrbotten Förbättra utbudet av universitetsutbildningar som attraherar tjejer Mångfald av utbildningar

7 Självbild & stolthet Skapa förutsättningar för marknadsföring av Norrbotten Gemensam marknadsföring samla presentationer (webbportal) Gemensam faktainformation om Norrbotten Prova på att bo i Norrbotten Ledarskapet lyfta frågan och dialog Ambassadörer utbildning, ambassadörsbank Attraktiv region en fortsättning Utbyta erfarenheter om metoder och aktiviteter kopplade till självbild och stolthet Skapa nätverk och mötesplatser Goda exempel och förebilder Öka norrbottningarnas kunskap om länet och kommunerna Kunskap om länet och dess kommuner Ta del av fler gruppers synpunkter Kraftsamling 20 procent unga eller 20 procent nyinflyttade Öka kunskapen om Norrbotten utanför länet Ambassadörer utbildning, ambassadörsbank

8 Nya områden Infrastruktur Transporter till och från och inom länet Kollektivtrafik Skolan som viktig aktör och mottagare för förändringar Börja med oss själva Arbetsmarknad och näringsliv Missmatchen arbetslöshet och arbetskraftsbrist Kulturella och kreativa näringar Entreprenörskap Livsmiljöer Bostäder samhällsplanering Cultural planning