Kommundialog - Kompetensförsörjning 2016

Storlek: px
Starta visningen från sidan:

Download "Kommundialog - Kompetensförsörjning 2016"

Transkript

1 Kommundialog - Kompetensförsörjning 2016 Samanställning Syftet med kommundialogen var att samtala om kommunernas arbete i aktuell fråga samt deras förutsättningar och behov utifrån ett kommunalt perspektiv. Kommunernas synpunkter ska bidra med underlag till det fortsatta arbetet med kompetensförsörjningsfrågor i regionen. Vid kommundialogerna träffade Camilla Håkansson, områdesansvarig för näringsliv och kompetensförsörjning, Ana Emilia Klasson, ansvarig för kompetensförsörjning och Johanna Brolin, processledare inom näringsliv och kompetens, kommunstyrelseordförande, kommunchefer, näringslivschefer och skolchefer bland andra. Varje kommun bestämde själva vilka som skulle delta vid respektive möte. Samtalet fokuserades kring följande rubriker; Kommunen, Näringslivet, Utbildning och Digitalisering. Under varje rubrik samtalades kring ett antal frågor som presenteras under respektive område nedan.

2 Kommunen Hur ser rekryteringsbehovet ut i kommunerna? I kommunernas verksamheter på kort sikt, dvs idag-3 år? Svara gärna utifrån åldersstruktur, kompetensbehov och trolig personalomsättning. I kommunernas verksamheter på lång sikt, dvs 4-10 år? Skiljer sig behovet från det på kort sikt ovan? Vad finns för hinder/utmaningar för att lösa rekryteringsbehoven ovan? De tolv kommunerna har under perioden maj juni följande antal anställda i sina verksamheter: Borgholm ca 1000 Emmaboda ca 750 Hultsfred ca 1500 Högsby ca 500 Kalmar ca 6000 Mönsterås ca 1100 Mörbylånga ca 1200 Nybro ca 2000 Oskarshamn ca 2400 Torsås ca 700 Vimmerby ca 1300 Västervik ca 3000 Varje kommun har en stor andel pensionsavgångar under de närmast kommande åren. Detta tillsammans med det faktum att antalet invånare över 80 år ökar och ökade krav på utbildning ger en stor utmaning för framtiden. Det är dock inte pensionsavgångarna som skapar den främsta oron, utan de avgångar som man inte kan förutspå. Personalcheferna i kommunerna träffas med jämna mellanrum för att hitta samverkansmöjligheter kring rekryteringsutmaningar bl a. Vi har en plan kommunen gjorde en allmän annons kring framtida rekryteringsbehov och listade ett antal yrken utan specifika tjänster. Hultsfred kommun Samtliga kommuner är överens om att det finns kompetenser som är klart svårare att rekrytera än andra. Dessa är lärare (alla slags lärare, men framför allt förskollärare samt matematik och naturvetenskap), under- och sjuksköterskor, kompetenser inom samhällsbyggnad och teknik samt socionomer (framför allt socialsekreterare). Generellt sett verkar det svårt att rekrytera högre utbildade personer och chefer. Det går inte att se några tydliga skillnader vad gäller lång och kort sikt. Minst lika viktigt som att hitta personal vid rekrytering är att vara en attraktiv arbetsgivare och behålla befintlig personal och jobba med kontinuerlig kompetensutveckling.

3 Det upplevs svårare och svårare att rekrytera. Tunnare och tunnare underlag att arbeta med. Därmed väldigt viktigt att behålla de vi har! Attraktiv arbetsgivare genom att ge möjlighet att påverka, kompetensutveckling osv. Det blir färre anställda men med höge produktivitet. Torsås kommun De mindre kommunerna upplever att de ofta är plantskola åt de större. Sänkta krav på behörighet för att klara behoven är vanligt. Att genomföra lärarutbildning lokalt ger stor effekt, men LNU gör inte detta längre. Flera kommuner ser inte någon förståelse för landsbygdsproblematiken hos de styrande. När lärare som utbildas i Kalmar inte kan utföra sin praktik i de norra länsdelarna blir det svårt anser man. Det är viktigt att hitta möjligheter för lärcentra, annars löser man inte problematiken på sikt. I vissa fall är man överens om att utbildning inte är det avgörande, rätt människa är viktigare. I en liten kommun måste man vara generalist inom ex tekniska förvaltningen, går inte att anställa smala kompetenser. Mörbylånga kommun Hinder för att lösa behoven är helt enkelt tillgången på kompetens. Konkurrensen gör dessutom att framför allt lärare headhuntas och byter jobb med högre lön som främsta argument. Många nyanlända barn i skolorna ställer extra höga krav på personalen för att klara utmaningarna de ställs inför. Nya yrkeskategorier behövs för att möta utmaningarna inom skola och omsorg, fler händer krävs. Ibland annat Kalmar kommun pågår diskussioner kring hur man kan bygga upp stödjande team inom ex vård/omsorg och i skolan. Stora resurser läggs i våra kommuner på att tillvarata den kompetens som kommer med de nyanlända. Detta är avgörande även för att klara av försörjningsstödet i kommunerna framöver. Att använda och sprida de strukturer och goda exempel som finns i länet är viktigt. Praktikplatser är ett bra instrument för att locka framtidens arbetskraft. Skillnad från förra flyktingvågen på 90-talet då hade kommunen hela etableringsansvaret och anställde två personer som handgripligt följde med ut till näringslivet. Nu Af ansvar men man tar inte sitt fulla ansvar. Näringslivet upplever det som krångligt och svårt att hitta lämplig lösning. Mönsterås kommun

4 Näringslivet Känner ni till hur rekryteringsbehovet ser ut i kommunernas näringsliv på kort sikt, dvs idag-3 år? Svara gärna utifrån åldersstruktur, kompetensbehov och trolig personalomsättning. Känner ni till hur rekryteringsbehovet ser ut i kommunernas näringsliv på lång sikt, dvs 4-10 år? Skiljer sig behovet från det på kort sikt ovan? Vad finns för hinder/utmaningar för att lösa rekryteringsbehoven ovan? Struktur i näringslivet? Har länets kommuner någon bransch som är mer framstående än någon annan inom näringslivet? Vilka näringslivsforum/-nätverk finns i kommunerna? Det är naturligtvis inte möjligt för kommunerna att ha en tydlig bild av kompetensbehoven I alla företag, men de flesta har ändå en nära kontakt med många företag och därmed en uppfattning om hur deras utmaningar ser ut. Vissa kartläggningar görs för att förstå kompetensbehoven i näringslivet bättre. Generationsskiften är ytterligare en dimension på kompetensbehov då många i nästa generation inte vill ta över och istället läggs verksamheten ner. De branscher som lyfts fram som betydande i vårt län är teknik, tillverkningsindustri, trä, bygg, transport, besöksnäring och gröna näringar. Kompetenser som verkar svårare än andra att hitta är kockar, ingenjörer med spets, operatörer (framför allt CNC) samt specialistkompetenser. Många kommuner har bra information om vilka nätverk som finns i näringslivet. Vissa tycker att de som finns fungerar bra, medan andra tycker att det finns för många och att de inte har något tydligt syfte. Det finns några nätverk som fungerar bra för kompetensförsörjningsfrågor i dagsläget. Företagarna och Svenskt näringsliv nämns som viktiga organisationer för framtiden. Frågor kring kompetensförsörjning, attraktivitet, kommun/infrastruktur, bostadsbyggande handlar också om arbetsmarknadsregion. Torsås ligger mitt i en bra arbetsmarknadsregion! Torsås kommun Kommunens möjlighet att erbjuda barnomsorg, bostäder, fungerande infrastruktur och kommunal service i övrigt påverkar i någon mån vardera arbetsmarknadsregions möjlighet att lösa kompetensförsörjningen. Marknadsföring till potentiella inflyttare blir viktigare och viktigare. En åsikt är att näringslivet måste bli bättre på att visa upp/förutspå rekryteringsbehov. Det finns ett utvecklat samarbete mellan kommunerna längs Kalmarsund (Kalmar, Mönsterås, Oskarshamn, Mörbylånga och Torsås) för öka samverkan kring inflyttning och rekryteringar.

5 Utbildning Vilken typ av vuxenutbildning bedrivs i er kommun? Exempelvis Komvux, Yrkeshögskola, Folkhögskola osv. Vilken typ av samarbeten finns mellan företag och utbildningsaktörer i er kommun? Eftergymnasiala utbildningsalternativ varierar från kommun till kommun. I de fall där gymnasieskolorna har nära koppling till en större lokal industri fungerar kompetensförsörjning av grundkompetenser relativt väl, t ex i Emmaboda där i stort sett alla som går ut med fullständiga betyg får jobb i regionen. I Högsby genomförs en förstudie med medel från TVV, SFI varvat med svetsutbildning. Det finns flera lyckade exempel på utbildningsinitiativ med tydlig koppling till näringslivet, men svårigheten är ofta att locka elever till utbildningarna. Exempel på eftergymnasiala utbildningsanordnare i länet: Teknikcollege, Vård- och omsorgscollege, Campus Småland (där uppdragsutbildningar blir vanligare och vanligare, ingenjörsprogram går igång 2017) och Komvux. YH-utbildningar finns på ett antal platser i länet, men det har också ansökts om flertalet utbildningar där man fått avslag. 4-årig teknisk utbildning saknas, men en ändring är på gång. Linnéuniversitetet är en mycket viktig aktör, men mycket kan göras för att skapa lärcentra och sprida möjligheterna. I många av de utbildningar som efterfrågas inom vissa branscher ex: trä, teknik, byggsektor är söktrycket lågt. Viktigt att hitta en lösning på att olika kommuner har utbildningar men upptagningsområdet är större, dvs man finansierar utbildningar som andra får nyttan av. Hur kan vi systematisera kartläggning av nyanlända innan etableringsfasen? Nybro kommun

6 Digitalisering Har ni påbörjat något konkret arbete inom er kommunala verksamhet gällande digitalisering? eblomlådan är ett verktyg för självvärdering av service och verksamhetsutveckling med stöd av IT, som kan användas av landets kommuner. Känner ni till eblomlådan? Arbetet med digitalisering har en mer framträdanden roll i de lite större kommunerna. Det handlar om prioriteringar och möjligheter. Användande av e-tjänster för kommunal service växer. Stort kompetensbehov, annan typ av kompetens efterfrågas nu. Mindre support och mer komplexa systemlösningar i framtiden där olika system integreras. Vi behöver jobbar med Kompetensdelning mellan kommunerna samt att får in flera kvinnor inom det området. Kalmar kommun I många kommuner har alla gymnasieelever egen dator. Stort arbete görs med fiberutbyggnad. Resursbristen är påtaglig i vissa kommuner, då gäller att prioritera driften före utvecklingen inom digitalisering. Samarbete mellan kommuner för att lösa IT-kompetensbehoven är vanligt. Oskarshamn, Hultsfred och Högsby har bildat E-utvecklingskontoret t ex. Arbetet med E-hälsa är viktigt för att klara framtiden. Endast en av kommunerna känner till och använder E-blomlådan.

7 Vi vill tacka er som deltog på våra träffar och bidragit till vårt regionala utvecklingsarbete. Emmaboda Ann-Marie Fagerström, kommunalråd-ordförande Jan-Olof Jäghagen, ordförande Bildningsnämnden Sten-Olof Johansson, kommunstyrelsens vice ordförande Per Sigvardsson, ordförande Teknik- och fritidsnämnden Bo Sunesson, vice ordförande Bygg- och miljönämnden Jan Lindborg, Ekonomi Jan Bonell, VD Möjligheternas hus Lennart Werner, bildningschef Anette Strömblad, kommunchef Tommy Persson, sekreterare Ann-Kristin Torgnysson, näringslivsutvecklare Nybro Christina Davidsson, kommunalråd-ordförande Mikael Svanström, Vice ordförande Jan Darell, kommunchef Gunilla Pettersson, gymnasiefrågor Marie Karlsson, Madesjö - områdeschef Maria Faltin, näringslivschef Borgholm Ilko Corkovic, kommunalråd-ordförande Sofie Loirendal, 1a vice ordförande: Marcel van Luijn, 2a vice ordförande: Ann Nilsson, HR chef Lars-Gunnar Fagerberg, tf kommunchef Hultsfred Anna Ahlgren, personalstrateg Hans Andersson, personalchef Conny Karlsson Öhrnros, samordnare på utbildningskontoret, skola utbildning. Pär Kågefors, Campus Hultsfred Högsby Stina Johansson Evertsson, Ordförande Anders Johansson, kommunchef Stellan Lindeberg, vik skolchef Sanna, Praktikant läser HR Kalmar Christina O Axelsson, personalchef

8 Kalmar Johan Persson, Ordförande Dzenita Abaza, ordförande i Kalmarsunds gymnasieförbund. Birgitta Agnesson, Kunskapsnavet Chatharina Gustavsson, Gymnasieförbundet Anne Elgmark, personalchef Magnus Garp, IT strateg Tomas Davidsson, näringslivschef Joakim Håkansson, Gymnasieförbundet Mönsterås Roland Åkesson,Ordförande Magnus Sjöstedt, skolchef Fredrik Johansson, kommunchef Thomas Svensson, näringslivssekreterare Mörbylånga Henrik Yngvesson, Ordförande Anna Kajsa Arnesson, andra vice ordförande Matilda Wärnefalk, kommunalråd Martin Hedemo, kultur och näringslivschef Monica Högberg, kommunchef, personalchef Oskarshamn Sofie Gunnarsson, Attraktiva Oskarshamn Peo Hossmark, Attraktiva Oskarshamn Rolf Persson, kommundirektör Matz Ingvarsson, bildningschef Bengt Karlsson, Nova Douglas Almqvist, näringslivschef Vimmerby Tomas Petersson,Ordförande Monica Bergh, personalchef Vimmerby kommun Birgitha Sahlin, förvaltningschef barn & utbildning, Vimmerby kommun Marie-Louise Johansson, campuschef Campus Vimmerby Carina Östh, näringslivsutvecklare, Företagslots, Vimmerby kommun Västervik Thomas Kronståhl, Ordförande Anders Björlin, kommundirektör Jerry Engström, Campus Västervik Magnus Bengtsson, grundskolechef

9 Torsås Henrik Nilsson Bokor, Ordförande Håkan Petersson, kommunchef Lena Sandgren Swartz, Bildningschef

KAMPEN OM KOMPETENSEN

KAMPEN OM KOMPETENSEN NYA vägar för flexibilitet i högre utbildning Hur kan vi säkra kompetensförsörjningen i mindre städer och på landsbygden? KAMPEN OM KOMPETENSEN Ett samarbetsprojekt med Nitus, nätverket för kommunala lärcentra.

Läs mer

Fullmäktigeledamöter

Fullmäktigeledamöter Fullmäktigeledamöter 2016 Länsförsäkringar län Vi är kundägda och det är genom fullmäktige som du som kund kan vara med och påverka bolagets verksamhet. Det högsta beslutande organet i Länsförsäkringar

Läs mer

Anställ fler lärare och ge eleverna mer individuell hjälp i skolan. Vi vill anställa minst 130-140 nya lärare och speciallärare i länets kommuner

Anställ fler lärare och ge eleverna mer individuell hjälp i skolan. Vi vill anställa minst 130-140 nya lärare och speciallärare i länets kommuner Anställ fler lärare och ge eleverna mer individuell hjälp i skolan. Vi vill anställa minst 130-140 nya lärare och speciallärare i länets kommuner före 2018. Vårt mål är att halvera andelen obehöriga till

Läs mer

Strategisk samverkan Kalmar läns kommuner och regionförbundet

Strategisk samverkan Kalmar läns kommuner och regionförbundet Strategisk samverkan Kalmar läns kommuner och regionförbundet Minnesanteckningar 5 november 2015 Närvarande: PKN Ilko Corkovic Ann-Marie Fagerström Lars Rosander Jonas Erlandsson Dzenita Abaza Bertil Dahl

Läs mer

Företagsklimatet i Kalmar kommun 2017

Företagsklimatet i Kalmar kommun 2017 Företagsklimatet i kommun 2017 Om undersökningen Metod: webbenkät, postal enkät och telefonintervjuer under perioden januari-april 2017 Lokalt företagsklimat 2017 kommun Primär målgrupp: Företag med minst

Läs mer

Företagsamheten 2017 Kalmar län

Företagsamheten 2017 Kalmar län Företagsamheten 2017 Kalmar län Om undersökningen Svenskt Näringsliv presenterar varje år ny statistik över företagsamheten i Sverige. Syftet är att visa om antalet personer som har ett juridiskt och strategiskt

Läs mer

Strategisk samverkan Kalmar läns kommuner och regionförbundet

Strategisk samverkan Kalmar läns kommuner och regionförbundet Strategisk samverkan Kalmar läns kommuner och regionförbundet Minnesanteckningar 31 augusti 2017 Närvarande: Politiker: Kommunchefer: Övriga: Ann-Marie Fagerström Anette Strömblad Helena Nilsson Lars Rosander

Läs mer

Månadsstatistik Arbetsförmedlingen

Månadsstatistik Arbetsförmedlingen Månadsstatistik Arbetsförmedlingen - November 2017 Källa: Månadsstatistik från arbetsformedlingen.se Arbetsmarknadsläget i Kalmar län i november 2017: Inom parentes anges motsvarande siffror för november

Läs mer

Månadsstatistik Arbetsförmedlingen

Månadsstatistik Arbetsförmedlingen Månadsstatistik Arbetsförmedlingen - Februari 2018 Källa: Månadsstatistik från arbetsformedlingen.se Kort om arbetsmarknaden för Kalmar län, februari 2018 (Inom parentes anges motsvarande siffror för februari

Läs mer

Strategisk samverkan Kalmar läns kommuner och regionförbundet

Strategisk samverkan Kalmar läns kommuner och regionförbundet Strategisk samverkan Kalmar läns kommuner och regionförbundet Minnesanteckningar 11 december 2015 Närvarande: PKN Ann-Marie Fagerström Lars Rosander Stihna Johansson Evertsson Dzenita Abaza Bertil Dahl

Läs mer

Länsstyrelsen Kalmar län Övning Astrid 2013

Länsstyrelsen Kalmar län Övning Astrid 2013 Övningssambandskatalog Länsstyrelsen Kalmar län Denna katalog anger de kontaktuppgifter som är aktuella under övningsdagarna. Observera att kontaktuppgifter kan vara av tillfällig natur varför dessa inte

Läs mer

Företagsklimatet i Västerviks kommun 2017

Företagsklimatet i Västerviks kommun 2017 Företagsklimatet i s kommun 2017 Om undersökningen Lokalt företagsklimat 2017 s kommun Metod: webbenkät, postal enkät och telefonintervjuer under perioden januari-april 2017 Primär målgrupp: Företag med

Läs mer

Företagsklimatet i Hultsfreds kommun 2017

Företagsklimatet i Hultsfreds kommun 2017 Företagsklimatet i s kommun 2017 Om undersökningen Lokalt företagsklimat 2017 s kommun Metod: webbenkät, postal enkät och telefonintervjuer under perioden januari-april 2017 Primär målgrupp: Företag med

Läs mer

Craftsamling. Oskarshamn. Augusti 2017

Craftsamling. Oskarshamn. Augusti 2017 Craftsamling Oskarshamn Augusti 2017 Oskarshamn - en tillväxtmotor i regionen 21% 18% 11% 13% 14% Befolkning Sysselsättning Näringsliv Bruttoregionprodukt Företagstjänster (privat sektor) OKG/Uniper 1200

Läs mer

SAMARBETE FÖR HÖGRE UTBILDNING I NORRA KALMAR LÄN

SAMARBETE FÖR HÖGRE UTBILDNING I NORRA KALMAR LÄN i SAMARBETE FÖR HÖGRE UTBILDNING I NORRA KALMAR LÄN CAMPUS I SMÅLAND SAMARBETE FÖR HÖGRE UTBILDNING I NORRA KALMAR LÄN Starkt samarbete för framtiden Sedan 2015 har Västervik, Hultsfred och Vimmerby kommuner

Läs mer

"DÖDERHULTSTRÄFFEN"

DÖDERHULTSTRÄFFEN Sida 1 av 5 "DÖDERHULTSTRÄFFEN" 2011-09-11 ARRANGÖRER DÖDERHULTS PK o HÖGSBY PK Klass C1 1 Senad Kuljuh Emmmaboda PK 5 6 6 6 4 4 5 4 40 28 13 68 B 250 2 Mattias Nilsson Nybro PK 5 4 4 6 5 6 4 6 40 27 11

Läs mer

TIPS OCH INSPIRATION INFÖR FÖRETAGSKONTAKTER

TIPS OCH INSPIRATION INFÖR FÖRETAGSKONTAKTER TIPS OCH INSPIRATION INFÖR FÖRETAGSKONTAKTER DELEGATIONEN FÖR UNGA OCH NYANLÄNDA TILL ARBETE Adress: Karlavägen 100 A, 103 33 Stockholm Telefon: 08-405 10 00 E-post: kontakt@dua.se BUDSKAP OCH KANALER

Läs mer

Sammanfattande omdöme på företagsklimatet i kommunen Kalmar län

Sammanfattande omdöme på företagsklimatet i kommunen Kalmar län Lunch i valtider Sammanfattande omdöme på företagsklimatet i kommunen Kalmar län 6 5 4 4,5 3 2 3,8 3,7 3,4 3,3 3,2 3,2 3,0 3,0 3,0 2,9 2,7 1 Emmaboda Högsby Mörbylånga Borgholm Vimmerby Västervik Hultsfred

Läs mer

Relativ arbetslöshet (i relation till antalet personer i arbetskraften) för utrikes födda boende i Sandviken i januari Kvinnor Män Kvinnor Män

Relativ arbetslöshet (i relation till antalet personer i arbetskraften) för utrikes födda boende i Sandviken i januari Kvinnor Män Kvinnor Män Bilaga 1 Kartläggning av målgruppen Statistik målgruppen i Sandviken I januari 2018 uppgick det totala antalet arbetslösa, samtliga åldrar och kategorier, i Sandviken till 2 539, varav 418 var ungdomar

Läs mer

Sammanträde med Primärkommunala nämnden 5 maj

Sammanträde med Primärkommunala nämnden 5 maj 2017-04-20 Primärkommunala nämnden Kallelse till Sammanträde med Primärkommunala nämnden 5 maj Primärkommunala nämndens ledamöter kallas till sammanträde enligt följande. Tid: Plats: kl 08.30-12.00 ca

Läs mer

Ökad attraktivitet och marknadsföring av Kalmar län

Ökad attraktivitet och marknadsföring av Kalmar län Ökad attraktivitet och marknadsföring av Kalmar län Förslag till handlingsplan för ökad inflyttning till länet och ett gott mottagande av de som flyttar hit. Bakgrund Lokal/regional attraktivitet Förslag

Läs mer

Sammanfattande omdöme på företagsklimatet i kommunen Kalmar län

Sammanfattande omdöme på företagsklimatet i kommunen Kalmar län Lunch i valtider Sammanfattande omdöme på företagsklimatet i kommunen Kalmar län 6 5 4 4,5 3 2 3,8 3,7 3,4 3,3 3,2 3,2 3,0 3,0 3,0 2,9 2,7 1 Emmaboda Högsby Mörbylånga Borgholm Vimmerby Västervik Hultsfred

Läs mer

AVTAL OM GEMENSAM NÄMND FÖR HJÄLPMEDELSVERKSAMHET

AVTAL OM GEMENSAM NÄMND FÖR HJÄLPMEDELSVERKSAMHET AVTAL OM GEMENSAM NÄMND FÖR HJÄLPMEDELSVERKSAMHET Mellan Borgholms kommun, Emmaboda kommun, Hultsfreds kommun, Högsby kommun, Kalmar kommun, Mönsterås kommun, Mörbylånga kommun, Nybro kommun, Oskarshamns

Läs mer

Kommunstyrelsens arbetsutskott

Kommunstyrelsens arbetsutskott KALLELSE/ FÖREDRAGNINGSLISTA 1(1) Kommunstyrelsens arbetsutskott Tid Tisdagen den 11 juni 2013 kl. 8:30 Plats Stadshuset, KS-salen Enligt uppdrag Anette Mellström Föredragningslista Val av protokollsjusterare

Läs mer

Teknikcollege och energicollege i norra Kalmar län. Oskarshamn 16 februari 2011

Teknikcollege och energicollege i norra Kalmar län. Oskarshamn 16 februari 2011 Teknikcollege och energicollege i norra Kalmar län Oskarshamn 16 februari 2011 Syftet med dagens möte Övergripande målsättning Säkra industri- och energitekniskt inriktade företags behov av kvalificerad

Läs mer

Kalmar. Företagsamhetsmätning

Kalmar. Företagsamhetsmätning Företagsamhetsmätning - Kalmar län Johan Kreicbergs Våren 2009 Kalmar Företagsamhetsmätning Svenskt Näringslivs företagsamhetsmätning presenteras två gånger per år. Syftet är att studera om antalet personer

Läs mer

Lägesrapport 2011-2012

Lägesrapport 2011-2012 Lägesrapport 2011-2012 21 februari 2013 Upplägg Beslut Aktiviteter Handlingsplan 2013-2014 BESLUT Sammanfattning interregbeslut Motivering till beslut stärka regionen som turistdestination. En central

Läs mer

Länsgemensam ledning i samverkan

Länsgemensam ledning i samverkan Länsgemensam ledning i samverkan Inom socialtjänst och angränsande område Hälso- och sjukvård i Kalmar län Bildspel Nyhetsbrev Samordnande äldregruppen november 2017 Fokus 2017-2018 God och nära vård Anna

Läs mer

Nyhetsbrev, Vård- och omsorgscollege i Kalmar län

Nyhetsbrev, Vård- och omsorgscollege i Kalmar län Nyhetsbrev, Vård- och omsorgscollege i Kalmar län Kalmar län har startat en process som syftar till att inrätta ett Vård- och omsorgscollege i regionen. Nedan beskrivs vad ett Vård- och omsorgscollege

Läs mer

FÖRSTUDIE. Förstudien omfattar:

FÖRSTUDIE. Förstudien omfattar: FÖRSTUDIE Kommunstyrelsen i Västerviks kommun har gett barn-och utbildningschefen i samverkan med arbetsmarknadschefen i uppdrag att utreda förutsättningarna att inrätta ett så kallat Vård-och omsorgscollege

Läs mer

Protokoll: Regional styrgrupp VO-College i Kalmar län Tid: 18 december kl. 10:00-15:00 Plats: Smedjan, Landstingshuset, Strömgatan 13, Kalmar

Protokoll: Regional styrgrupp VO-College i Kalmar län Tid: 18 december kl. 10:00-15:00 Plats: Smedjan, Landstingshuset, Strömgatan 13, Kalmar 2014-12-18 Protokoll: Regional styrgrupp VO-College i Kalmar län Tid: 18 december kl. 10:00-15:00 Plats: Smedjan, Landstingshuset, Strömgatan 13, Kalmar Deltagare: Esbjörn Grandalen, processledare Elisabeth

Läs mer

Attityder till det innovationsstödjande systemet i Kalmar län

Attityder till det innovationsstödjande systemet i Kalmar län Attityder till det innovationsstödjande systemet i Kalmar län Preliminära resultat från pågående undersökning April 2014, Peter Bjerkesjö, Daniel Hallencreutz, Pär Lindquist Kontigo AB Uppdraget Ta fram

Läs mer

Torsdagen den 22 maj 2014, kl Beslutande Henrik Yngvesson ordförande. Lisbeth Lennartsson. Lars Rosander Ingemar Svanström

Torsdagen den 22 maj 2014, kl Beslutande Henrik Yngvesson ordförande. Lisbeth Lennartsson. Lars Rosander Ingemar Svanström 13 Organ Plats och tid Campus i Västervik Torsdagen den 22 maj 2014, kl. 09.00-12.00 ande Henrik Yngvesson ordförande Tomas Kronståhl vice ordförande Lisbeth Lennartsson Bo-Eddie Rossbol Lars Rosander

Läs mer

Läget i Kalmar län 2016

Läget i Kalmar län 2016 Läget i Kalmar län 2016 Befolkningen i Kalmar län 2015 237 200 invånare 1 nov. 2015 2,4 % av Sveriges befolkning Fler äldre, färre yngre än rikssnittet Ökande försörjningskvot: färre i arbete ska försörja

Läs mer

Tobaksavvänjare i Kalmar län

Tobaksavvänjare i Kalmar län Tobaksavvänjare i Kalmar län På landstingets hälsocentraler, inom sluten vården, psykiatrin och på privata mottagningar med landstingsavtal finns utbildade tobaksavvänjare som kan ge råd och stöd till

Läs mer

Arbetsmarknadsläget i Kalmar län december 2015

Arbetsmarknadsläget i Kalmar län december 2015 MER INFORMATION OM ARBETSMARKNADSLÄGET Maria Lycke Analysavdelningen Arbetsmarknadsläget i Kalmar län december 2015 Fler övergångar till arbete I december 2015 påbörjade 725 personer av samtliga som var

Läs mer

Kompetensförsörjningsstrategi för Norrbottens läns landsting

Kompetensförsörjningsstrategi för Norrbottens läns landsting Kompetensförsörjningsstrategi för Norrbottens läns landsting Norrbottningen ska leva ett rikt och utvecklande liv i en region med livskraft och tillväxt. En fungerande och effektiv kompetensförsörjning

Läs mer

Företagsamhetsmätning Kalmar län JOHAN KREICBERGS HÖSTEN 2010

Företagsamhetsmätning Kalmar län JOHAN KREICBERGS HÖSTEN 2010 Företagsamhetsmätning Kalmar län JOHAN KREICBERGS HÖSTEN 2010 Företagsamheten Kalmar län Inledning Svenskt Näringslivs företagsamhetsmätning presenteras varje halvår. Syftet är att studera om antalet personer

Läs mer

Länsgemensam ledning i samverkan

Länsgemensam ledning i samverkan Länsgemensam ledning i samverkan Inom socialtjänst och angränsande område Hälso- och sjukvård i Kalmar län Samordnande äldregrupp- Nyhetsbrev oktober 2018 Fokusområden i Strategi och handlingsplanen för

Läs mer

Regionalt styrgruppsmöte, VO-College i Kalmar län

Regionalt styrgruppsmöte, VO-College i Kalmar län Regionalt styrgruppsmöte, VO-College i Kalmar län Datum för mötet: 2015-03-17 kl. 09:00-12:00 Plats för mötet Oskarshamn Nova s huvudbyggnad (Varvsgatan 15) Närvarande (beslutande): Elisabeth Johansson,

Läs mer

BEHOVSINVENTERING 2018

BEHOVSINVENTERING 2018 BEHOVSINVENTERING 2018 Genomförd av: Karina Andersson 1 Sammanfattning 72 av E-handelsstaden Borås medlemmar, som verkar inom e-handel och logistik, har bjudits in att besvara en enkät med frågor om deras

Läs mer

Företagsamheten 2018 Kalmar län

Företagsamheten 2018 Kalmar län Företagsamheten 2018 Kalmar län Om undersökningen Svenskt Näringsliv presenterar varje år ny statistik över företagsamheten i Sverige. Syftet är att visa om antalet personer som har ett juridiskt och strategiskt

Läs mer

Regelförenkling på kommunal nivå. Kalmar län

Regelförenkling på kommunal nivå. Kalmar län Regelförenkling på kommunal nivå län En väg in Sverige Ja 88% Nej 12% Ja 88% Nej 12% En väg in för företag bör kunna: ge information om gällande regelverk samordna ansökningar förmedla information mellan

Läs mer

Borgholm, Stadshuset, , 10:00 12:10. Borgholm, Stadshuset, , 14:00 16:00

Borgholm, Stadshuset, , 10:00 12:10. Borgholm, Stadshuset, , 14:00 16:00 SAMMANTRÄDESPROTOKOLL sid 1 (6) Plats och tid Nästa möte Borgholm, Stadshuset,, 10:00 12:10 Borgholm, Stadshuset,, 14:00 16:00 Närvarande, Politiker Ilko Corkovic (S), Sofie Loirendal (FÖL) Marcel van

Läs mer

Arbetsmarknadsläget i Kalmar län i april 2016

Arbetsmarknadsläget i Kalmar län i april 2016 MER INFORMATION OM ARBETSMARKNADSLÄGET Maria Lycke Analysavdelningen Arbetsmarknadsläget i Kalmar län i april 2016 Fler övergångar till arbete I april 2016 påbörjade 1 198 personer av samtliga som var

Läs mer

Anvisning angående jury på Smålands tävlingar 2019

Anvisning angående jury på Smålands tävlingar 2019 Anvisning angående jury på Smålands tävlingar 2019 Tävlingsjury Jury utses av arrangör, via SMOF:s lista över jury personer som gått giltig utbildning för uppgiften. Arrangör tar kontakt med tänkta jurymedlemmar.

Läs mer

Tryggar branschens framtid

Tryggar branschens framtid Tryggar branschens framtid FU är en ideell förening som finansieras genom kollektivavtal mellan arbetsmarknadens parter Arbetsgivarna Arbetstagarna Våra viktigaste kärnfrågor Kompetensförsörjning för branschen

Läs mer

Arbetsmarknadsläget i Kalmar län, januari 2016

Arbetsmarknadsläget i Kalmar län, januari 2016 MER INFORMATION OM ARBETSMARKNADSLÄGET Maria Lycke Analysavdelningen Arbetsmarknadsläget i Kalmar län, januari 2016 Färre övergångar till arbete I januari 2016 påbörjade 916 personer av samtliga som var

Läs mer

Torsdagen den 23 augusti klockan Beslutande Tomas Kronståhl ordförande. Övriga deltagare Johan Engdahl kommunförbundschef

Torsdagen den 23 augusti klockan Beslutande Tomas Kronståhl ordförande. Övriga deltagare Johan Engdahl kommunförbundschef Protokoll 14 Organ Plats och tid Emmaboda kommunhus Torsdagen den 23 augusti klockan 10.00-13.00 ande Tomas Kronståhl ordförande Henrik Yngvesson vice ordförande Maria Ixcot-Nilsson tjänstgörande ersättare

Läs mer

Branschsamtal Lärcentra

Branschsamtal Lärcentra Branschsamtal Lärcentra Industri och Skog 170420 Syfte och mål med branschsamtalen Syftet är att utbyta erfarenheter och kunskaper om branscher utifrån ett lokalt och regionalt perspektiv Målet är att

Läs mer

Arbetsmarknadsläget i Kalmar län september 2015

Arbetsmarknadsläget i Kalmar län september 2015 MER INFORMATION OM ARBETSMARKNADSLÄGET Maria Lycke Analysavdelningen Arbetsmarknadsläget i Kalmar län september 2015 Färre övergångar till arbete I september 2015 påbörjade 1 028 personer av samtliga som

Läs mer

Arbetsmarknadsläget i Kalmar län juli 2016

Arbetsmarknadsläget i Kalmar län juli 2016 MER INFORMATION OM ARBETSMARKNADSLÄGET Maria Lycke Analysavdelningen Arbetsmarknadsläget i Kalmar län juli 2016 Fler övergångar till arbete juli 2016 jämfört med juli 2015 I juli 2016 påbörjade 742 personer

Läs mer

Beslutande Johan Persson (S) ordförande Malin Petersson (M) Birgitta Elfström (S) Bertil Dahl (V) Anders Andersson (C)

Beslutande Johan Persson (S) ordförande Malin Petersson (M) Birgitta Elfström (S) Bertil Dahl (V) Anders Andersson (C) KALMAR KOMMUN PROTOKOLL KOMMUNSTYRELSENS Sammanträdesdag ARBETSUTSKOTT 2009-03-10 34 Tid 8.30-12.10 Plats Stadshuset Omfattning 35-40 ande Johan Persson (S) ordförande Malin Petersson (M) Birgitta Elfström

Läs mer

Arbetsmarknadsläget i Kalmar län maj 2015

Arbetsmarknadsläget i Kalmar län maj 2015 MER INFORMATION OM ARBETSMARKNADSLÄGET Maria Lycke Analysavdelningen Arbetsmarknadsläget i Kalmar län maj 2015 Färre övergångar till arbete I maj 2015 påbörjade 1 195 personer av samtliga som var inskrivna

Läs mer

- Ett samverkanorgan för kompetensförsörjning inom vård och omsorg!

- Ett samverkanorgan för kompetensförsörjning inom vård och omsorg! - Ett samverkanorgan för kompetensförsörjning inom vård och omsorg! Bakgrund: risk för personalbrist i branschen Åldrande befolkning Stora pensionsavgångar Krav på mer kvalificerade kunskaper Sveriges

Läs mer

Verksamhetsplan 2018

Verksamhetsplan 2018 Verksamhetsplan 2018 Vård och Omsorgscollege Uppsala län Gemensam plattform för att säkra kompetensbehovet inom Vård och Omsorg Samverkan ger bättre framtidsplanering I Uppsala län har vi tydliga och gemensamma

Läs mer

Regionalt styrgruppsmöte, VO College i Kalmar län

Regionalt styrgruppsmöte, VO College i Kalmar län Regionalt styrgruppsmöte, VO College i Kalmar län Datum för mötet: 2015 09 22 Kl. 9:00 12:00 Plats för mötet: Oskarshamn Nova s Huvudbyggnad (Varvsgatan 13) Närvarande: Esbjörn Grandalen, processledare

Läs mer

Resultat Vimmerbyträffen 22 Augusti 2010

Resultat Vimmerbyträffen 22 Augusti 2010 Resultat i Klass C-Vapen 1 Mathias Gustavsson Högsby Psk 9 8 10 9 10 9 9 8 72p 15 GULD 2 Sören Josefsson Högsby Psk 9 8 10 9 9 9 9 8 71p 14 SILVER 3 Sonny Svensson FOK Borås 9 7 10 9 10 9 9 8 71p 10 BRONS

Läs mer

1 Anställning av socialchef. 2 Anställning av utbildningschef. 3 Information; rekrytering kommunchef. 1 Dnr 2017/ KS

1 Anställning av socialchef. 2 Anställning av utbildningschef. 3 Information; rekrytering kommunchef. 1 Dnr 2017/ KS Sammanträdesprotokoll sid 2 (5) Innehållsförteckning: (Klicka på paragrafen för att komma till den direkt) 1 Anställning av socialchef. 2 Anställning av utbildningschef. 3 Information; rekrytering kommunchef.

Läs mer

Företagens behov av rekrytering och kompetensförsörjning

Företagens behov av rekrytering och kompetensförsörjning Svenska Handelskammarförbundets analys 2009 mars Företagens behov av rekrytering och kompetensförsörjning På kort sikt kommer 28 procent av företagen att behöva göra sig av med kritisk kompetens som behövs

Läs mer

En väl fungerande arbetsmarknad gynnar individen, välfärden, företag, kommuner, regioner och staten.

En väl fungerande arbetsmarknad gynnar individen, välfärden, företag, kommuner, regioner och staten. I Örebro län saknade 11 455 människor ett jobb att gå till i juli 2014. Samtidigt uppgav 56 procent av arbetsgivarna i länet att det är svårt att rekrytera Arbete åt alla och full sysselsättning är en

Läs mer

Lars-Magnus Ek, (c) ordförande Magnus Gabrielsson, (s) Mona Svensson, (m), 45-48, kl

Lars-Magnus Ek, (c) ordförande Magnus Gabrielsson, (s) Mona Svensson, (m), 45-48, kl Högsby kommun Protokoll 1(7) Utbildningsutskottet Sammanträdesdatum 2007-09-12 Plats och tid Kommunhuset, kl 09.00-12.30 Beslutande Lars-Magnus Ek, (c) ordförande Magnus Gabrielsson, (s) Mona Svensson,

Läs mer

Order of Merit, OoM, Ställning efter deltävling 6, Kävlinge 6 juni. A-klass Sida 1

Order of Merit, OoM, Ställning efter deltävling 6, Kävlinge 6 juni. A-klass Sida 1 A-klass Sida 1 Elisabet Johansson Kävlinge Golfklubb 35 Michael Stjärnfeldt Lunds Akademiska Golfklubb 35 Markus Pregart Kävlinge Golfklubb 27 Björn Lindberg Kävlinge Golfklubb 25 Niklas Petersson Eslövs

Läs mer

SKTFs undersökning om kommuners och landstings strategi för den framtida personalförsörjningen. Hur klarar kommuner och landsting återväxten?

SKTFs undersökning om kommuners och landstings strategi för den framtida personalförsörjningen. Hur klarar kommuner och landsting återväxten? SKTFs undersökning om kommuners och landstings strategi för den framtida personalförsörjningen. Hur klarar kommuner och landsting återväxten? November 27 2 Inledning SKTFs medlemmar leder, utvecklar och

Läs mer

Vä lfä rdstäppet Kälmär lä n

Vä lfä rdstäppet Kälmär lä n Kalmar län Vä lfä rdstäppet Kälmär lä n Inledning Välfärdsutredningen som presenterades i slutet av förra året lanserade ett förslag till vinstbegränsning för välfärdsföretag. I praktiken innebär förslaget

Läs mer

Pär Edgren. Anslag/Bevis Protokollet är justerat. Justeringen har tillkännagivits genom anslag. Barn- o utbildningsnämnden

Pär Edgren. Anslag/Bevis Protokollet är justerat. Justeringen har tillkännagivits genom anslag. Barn- o utbildningsnämnden 1(11) Plats och tid Revelj, kommunhuset, Hultsfred kl. 09.00-11.30 ande Gunilla Abrahamsson, s Pär Edgren, m Arne Fäldt, s Gunilla Nilsson, c Carola Nilsson, s Lennart Eklund, c Runa Petersson, kd Benny

Läs mer

Mer information om arbetsmarknadsläget i Kalmar län i slutet av november månad 2013 november

Mer information om arbetsmarknadsläget i Kalmar län i slutet av november månad 2013 november MER INFORMATION OM ARBETSMARKNADSLÄGET Kalmar 18 december 2013 Maria Lycke Analysavdelningen Totalt inskrivna arbetslösa i Kalmar län november 2013 9 326 (8,2 %) 4 225 kvinnor (7,8 %) 5 101 män (8,5 %)

Läs mer

Regionalt styrgruppsmöte, VO-College i Kalmar län

Regionalt styrgruppsmöte, VO-College i Kalmar län Regionalt styrgruppsmöte, VO-College i Kalmar län Datum för mötet: 2015-02-17 kl. 09:00-12:00 Plats för mötet Oskarshamn Nova s huvudbyggnad (Varvsgatan 15) Närvarande (beslutande): Elisabeth Johansson,

Läs mer

KVARSTÅENDE SÖKANDE TOTALT ,50% ARBETSLÖSA

KVARSTÅENDE SÖKANDE TOTALT ,50% ARBETSLÖSA Arbetsförmedlingens månadsstatistik 16-64 år. Symbolen Δ avser procentuell förändring mot motsvarande period föregående år. Arbetsmarknadsdata '0905 '0805 Δ NYANMÄLDA PLATSER 634 1075-41,00% KVARSTÅENDE

Läs mer

Kvinnors företagande- Enkät till företagarkvinnor i Kalmar län 2012

Kvinnors företagande- Enkät till företagarkvinnor i Kalmar län 2012 Kvinnors företagande- Enkät till företagarkvinnor i Kalmar län 2012 Winnet Kalmar län www.kalmarlan.winnet.se kalmarlan@winnet.se Besöksadress: Båtgatan 5, Oskarshamn Postadress Box 137, 572 23 Oskarshamn

Läs mer

Arbetsförmedlingens månadsstatistik år. Symbolen Δ avser procentuell förändring mot motsvarande period föregående år.

Arbetsförmedlingens månadsstatistik år. Symbolen Δ avser procentuell förändring mot motsvarande period föregående år. Arbetsförmedlingens månadsstatistik 16-64 år. Arbetsmarknadsdata '1001 '0901 Δ NYANMÄLDA PLATSER 2915 3244-10,10% KVARSTÅENDE PLATSER 2795 3217-13,10% SÖKANDE SOM HAR FÅTT ARBETE 1160 961 20,70% KVARSTÅENDE

Läs mer

Ordförande och vice ordförande i Vuxenutbildningsnätverkets operativa ledningsgrupp

Ordförande och vice ordförande i Vuxenutbildningsnätverkets operativa ledningsgrupp MISSIV Vuxenutbildningsnätverkets operativa ledningsgrupp 2015-03-11 ÄRENDE 2 Till Vuxenutbildningsnätverkets operativa ledningsgrupp Förslag till Ordförande och vice ordförande i Vuxenutbildningsnätverkets

Läs mer

Mer information om arbetsmarknadsläget i Kalmar län i slutet av mars 2012

Mer information om arbetsmarknadsläget i Kalmar län i slutet av mars 2012 Kalmar, 17 april 2012 Mer information om arbetsmarknadsläget i Kalmar län i slutet av mars 2012 Efterfrågan på arbetskraft avtar i mars månad Antalet nyanmälda platser som anmälts till länets arbetsförmedlingar

Läs mer

Utbildningsråd Skövde 26 april 2012. Mariestad 21 dec 2010 1

Utbildningsråd Skövde 26 april 2012. Mariestad 21 dec 2010 1 Utbildningsråd Skövde 26 april 2012 Mariestad 21 dec 2010 1 Kopplingen mellan utbildningssystem och arbetsliv kan och måste öka. Samtliga som deltagit i intervjuer och arbetsmöten ser frågan som helt central

Läs mer

Åtgärdspaket för en utbildningslinje i Uppsala. Marlene Burwick, kommunalråd (S) Uppsala

Åtgärdspaket för en utbildningslinje i Uppsala. Marlene Burwick, kommunalråd (S) Uppsala Åtgärdspaket för en utbildningslinje i Uppsala Marlene Burwick, kommunalråd (S) Uppsala Många har svårt att få jobb Uppsala är på många sätt en bra kommun att leva i. Men vi står också inför stora utmaningar.

Läs mer

Mer information om arbetsmarknadsläget i Kalmar län i februari 2012

Mer information om arbetsmarknadsläget i Kalmar län i februari 2012 Kalmar, 14 mars 2012 Mer information om arbetsmarknadsläget i Kalmar län i februari 2012 Efterfrågan på arbetskraft avtar i februari Antalet nyanmälda platser som anmälts till länets arbetsförmedlingar

Läs mer

Mer information om arbetsmarknadsläget i Kalmar län i slutet av september månad 2012

Mer information om arbetsmarknadsläget i Kalmar län i slutet av september månad 2012 MER INFORMATION OM ARBETSMARKNADSLÄGET Växjö 11 oktober 2012 Mattias Andersson Analysavdelningen Totalt inskrivna arbetslösa i Kalmar län september 2012 9 526 (8,4 %) 4 326 kvinnor (8,0 %) 5 200 män (8,7

Läs mer

Kalmar läns regionala utvecklingsstrategi, RUS

Kalmar läns regionala utvecklingsstrategi, RUS Kalmar läns regionala utvecklingsstrategi, RUS EU-nivå EU:s sammanhållningspolitik/ Europa 2020 Europeisk strategisk ansats Nationell nivå Regering och riksdag Myndigheter Nationell strategi Regional nivå

Läs mer

KALMARSUNDS GYMNASIEFÖRBUND SAMMANTRÄDESPROTOKOLL Arbetsutskottet Sammanträdesdatum Sida

KALMARSUNDS GYMNASIEFÖRBUND SAMMANTRÄDESPROTOKOLL Arbetsutskottet Sammanträdesdatum Sida 2017-09-19 1 Plats och tid Förbundskontoret, klockan 13.00-14.15 Omfattning 66-73 Beslutande Ledamöter Dzenita Abaza (S), ordförande Måns Linge (M) Sören Bondesson (S) Jan-Olof Forslund (S) Övriga deltagande

Läs mer

Branschråd: Förskola - syfte, målsättningar, prioriteringar, mandat och sammansättning

Branschråd: Förskola - syfte, målsättningar, prioriteringar, mandat och sammansättning HANDLING 2018-02-19 Sofia Larsson, Anders Pettersson Branschråd: Förskola - syfte, målsättningar, prioriteringar, mandat och sammansättning Detta dokument beskriver syfte, målsättningar, prioriterade frågor,

Läs mer

Utvecklingsområde 1. Kunskap och kompetens. Välkomna!

Utvecklingsområde 1. Kunskap och kompetens. Välkomna! Utvecklingsområde 1 Kunskap och kompetens Välkomna! Workshop Kunskap och kompetens Introduktion av Peter Morfeldt Vart ska vi och vad gör vi för att nå målen, inom kunskapslyft barn och unga (5 min) Presentation

Läs mer

Strategisk samverkan Kalmar läns kommuner och Regionförbundet

Strategisk samverkan Kalmar läns kommuner och Regionförbundet Strategisk samverkan Kalmar läns kommuner och Regionförbundet Minnesanteckningar 2 mars Oskarshamns folkhögskola Närvarande: PKN Tomas Kronståhl Anne-Marie Fagerström Andreas Erlandsson Bertil Dahl Christina

Läs mer

Näringslivsanalys 2007-2012

Näringslivsanalys 2007-2012 Näringslivsanalys 2007-2012 Ambition med kommunstudien Dokumentera utvecklingen det gäller tillväxt, konkurrenskraft, sysselsättning och antal företag i olika branscher, storleksklasser och ålderskategorier.

Läs mer

Arbetsförmedlingens månadsstatistik år. Symbolen Δ avser procentuell förändring mot motsvarande period föregående år.

Arbetsförmedlingens månadsstatistik år. Symbolen Δ avser procentuell förändring mot motsvarande period föregående år. Arbetsförmedlingens månadsstatistik 16-64 år. Arbetsmarknadsdata '0909 '0809 Δ NYANMÄLDA PLATSER 662 753-12,10% KVARSTÅENDE PLATSER 484 475 1,90% SÖKANDE SOM HAR FÅTT ARBETE 1380 1246 10,80% KVARSTÅENDE

Läs mer

Vård- och omsorgscollege i Kalmar län

Vård- och omsorgscollege i Kalmar län Vård- och omsorgscollege i Kalmar län Regional certifieringsansökan Beslutad av regional styrgrupp 2015-11-20 Sammanställd av: Processledare Esbjörn Grandalen Innehållsförteckning Varför Vård- och omsorgscollege

Läs mer

Resultatlista, enskild rond - netto: Möre Golfklubb Möre Scramble B-klass (2014) B-klassen Namn:

Resultatlista, enskild rond - netto: Möre Golfklubb Möre Scramble B-klass (2014) B-klassen Namn: Klass Placering Resultatlista, enskild rond - netto Möre Scramble B-klass (2014) B-klassen Namn Rond 1 Spel.kat. Spelform Scramble, Slagtävling Klubb CBA S-HCP Datum 2014-08-24 Resultat Särskiljning 1

Läs mer

Vad behöver vi göra eller förändra för att uppnå en effektiv kompetensförsörjning?

Vad behöver vi göra eller förändra för att uppnå en effektiv kompetensförsörjning? Vad behöver vi göra eller förändra för att uppnå en effektiv kompetensförsörjning? Göra jobben och arbetsgivarna aktiva och attraktiva. Skapa möten mellan barn/unga och arbetsliv. kartlägga kunskaper och

Läs mer

Dnr 2018/39/043 Id Barn- och utbildningsförvaltningen. Årsredovisning Campus Vimmerby

Dnr 2018/39/043 Id Barn- och utbildningsförvaltningen. Årsredovisning Campus Vimmerby Dnr 2018/39/043 Id 23154 Barn- och utbildningsförvaltningen Årsredovisning 2017 Innehållsförteckning INNEHÅLLSFÖRTECKNING... 2 INLEDNING... 3 VOLYMER... 4 EKONOMI I BALANS... 5 TJÄNSTER AV HÖG KVALITET...

Läs mer

Datum för anslags nedtagande Kommunförvaltningens lokaler, Emmaboda

Datum för anslags nedtagande Kommunförvaltningens lokaler, Emmaboda 2018-06-18 1 Plats och tid Emmaboda kommunhus Karl-Oskar, 2018-06-18, 16:00-17:00 Beslutande Övriga deltagande Ann-Marie Fagerström (S) Maria Ixcot Nilsson (S) Bo Eddie Rossbol (S) Jan-Olof Jäghagen (S)

Läs mer

Strategisk kompetensförsörjning

Strategisk kompetensförsörjning www.pwc.se Revisionsrapport Kerstin Svensson Cert. kommunal revisor Strategisk kompetensförsörjning Surahammar kommun Innehållsförteckning 1. Sammanfattande revisionell bedömning... 1 2. Uppdrag... 3 2.1.

Läs mer

SAMMANTRÄDESPROTOKOLL. Lycksele Näringslivsråd

SAMMANTRÄDESPROTOKOLL. Lycksele Näringslivsråd 1(8) 180116 Plats och tid Hotell Lycksele kl. 17-19 ande Ledamöter Ulf Öhlund, ordförande Lilly Bäcklund (S) Christer Rönnlund (M) Ingela Gotthardsson, Kommunchef Calle Franklin, Företagarna Joacim Ekbäck

Läs mer

delta_v indd :12

delta_v indd :12 delta_v170417.indd 1 2017-04-17 12:12 delta blekinge Delta Blekinge är en samverkans plattform framtagen tillsammans med Emmaboda och Blekinges kommuner samt regionens arbetlivsorganisationer. Eleverna

Läs mer

Länsgemensam ledning i samverkan inom socialtjänst och angränsande område hälso- och sjukvård i Kalmar län

Länsgemensam ledning i samverkan inom socialtjänst och angränsande område hälso- och sjukvård i Kalmar län Länsgemensam ledning i samverkan Inom socialtjänst och angränsande område Hälso- och sjukvård i Kalmar län Protokoll Länsgemensam ledning 2019-09-13 Oskarshamns folkhögskola kl. 9:00-12:00 Närvarande ledamöter

Läs mer

Klass Placering Namn Ort/klubb Resultat Skilje

Klass Placering Namn Ort/klubb Resultat Skilje Resultat Jaktstig Björsebo 2018-06-17 Öppen 1 Emil Aronsson Nybro 180 74 2 Oskar Johansson Fågelmara 180 49 3 Ulf Carlsson Hovmantorp 180 39 4 Ulf Sivberg Vederslöv 178 5 Klas Kärvegård Korsberga 177 78

Läs mer

Klass: Dam. Plac. Startnr Namn Ort/Klubb Klass Res. Skilje Särskj Caroline Sjöberg Högsby D Lisa Björk Bestorp D

Klass: Dam. Plac. Startnr Namn Ort/Klubb Klass Res. Skilje Särskj Caroline Sjöberg Högsby D Lisa Björk Bestorp D Klass: Dam 1 94 Caroline Sjöberg Högsby D 177 49 2 106 Lisa Björk Bestorp D 150 79 3 108 Ingrid Harrysson Loftahammar D 129 32 4 14 Marie Knutsson Lenhovda D 94 2 5 39 Monica Brodin Oskarshamn D 78 0 6

Läs mer

Lars Rönnlund, kommunchef 18, 20 Britt Idensjö, sekreterare Mikael Pettersson 13 Hans Andersson 19

Lars Rönnlund, kommunchef 18, 20 Britt Idensjö, sekreterare Mikael Pettersson 13 Hans Andersson 19 Plats och tid Sessionssalen kommunhuset i Hultsfred 26 januari 2016 kl. 08.30-11.45 Beslutande Åke Nilsson, KD Gunilla Aronsson, C Åke Bergh, M Lena Hasting, S Tommy Rälg, S Övriga deltagande Lars Rönnlund,

Läs mer

Strategisk samverkan Kalmar läns kommuner och regionförbundet

Strategisk samverkan Kalmar läns kommuner och regionförbundet Strategisk samverkan Kalmar läns kommuner och regionförbundet Minnesanteckningar 1 juni 2016 Närvarande: PKN Tomas Kronståhl Ann-Marie Fagerström Stina Johansson-Evertsson Roger Holmberg Bertil Dahl Henrik

Läs mer

Fasticon Kompetens. Kompetensbarometer 2012

Fasticon Kompetens. Kompetensbarometer 2012 Fasticon Kompetens Kompetensbarometer 212 Innehållsförteckning 3. Sammanfattning 4. Bakgrund 4. Syfte & metod 5. Pensionsavgångar Pensionsavgångar i riket Pensionsavgångar i riket (geografisk) Pensionsavgångar

Läs mer

Verksamhetsplan 2019

Verksamhetsplan 2019 Verksamhetsplan 2019 Vård och Omsorgscollege Ska bidra till att lösa framtida rekryteringsbehov Ska vara en kvalitetsstämpel för en attraktivare utbildning för elever Ska vara ett forum för gemensamma

Läs mer

Verksamhet som ska bedrivas i samverkan (bilaga 3)

Verksamhet som ska bedrivas i samverkan (bilaga 3) Verksamhet som ska bedrivas i samverkan (bilaga 3) Samverkan mellan Älmhults kommun och Arbetsförmedlingen i Älmhult Målgruppen unga i åldern 16-24 år som står utanför arbetsmarknaden är varierad med en

Läs mer