Verksamhetsplan för föreningen Ordfront
|
|
- Mona Göransson
- för 6 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 Verksamhetsplan för föreningen Ordfront Introduktion/Bakgrund: Kulturföreningen Ordfront arbetar för allas lika värde och rättigheter, för demokrati, solidaritet och mänskliga rättigheter i allmänhet och yttrandefrihet i synnerhet. Föreningens verksamhet inom kulturområdet är starkt kopplad till de uttryck som dess olika verksamhetsgrenar använder sig av, framförallt utgivning av den samhällsgranskande kulturtidskriften Ordfront Magasin. Under senare år har föreningen även lyft fram kulturens roll för förståelsen för de mänskliga rättigheterna och fria kulturarbetares villkor. Parallellt har Ordfront drivit opinion, anordnat utbildningar, kurser, seminarier och konferenser på området mänskliga rättigheter och demokrati. Det är en utåtriktad verksamhet som vänder sig såväl till medlemmarna som till allmänheten i stort och vars innehåll sträcker sig från publicistiskt hantverk till rättighetsdebatter, diskussionskvällar och skräddarsydda utbildningar. Föreningens verksamhetsdelar: Stämman är Ordfronts högsta beslutande organ. Föreningens verksamhets styrs av föreningsstyrelsen. En generalsekreterare eller motsvarande ska verkställa styrelsens beslut och leda arbetet vid kansliet. Ett arbetsutskott förbereder styrelsemötena och sammanträder cirka en gång före och en gång efter styrelsemötena. Styrelsen träffas ungefär fyra gånger per termin. Förutom att fatta beslut av övergripande karaktär, kan styrelsen också ta initiativ till och genomföra olika aktiviteter på egen hand. Ordfront Magasin är föreningens medlemstidning men den är samtidigt en fri och samhällsgranskande kulturtidskrift vars innehåll bestäms av chefredaktören i samråd med redaktionen. Ett redaktionsråd är kopplat till verksamheten. Sedan vintern sköter ett externt bolag, Nätverkstan, medlemsadministrationen och ett annat sköter löneadministration samt bokslut. Föreningen har också en medlemskommunikatör som förutom kommunikationsarbetet också sköter viss administration samt frågor som rör värvning och medlemsvård och som tjänar som kontaktperson för lokalföreningar eller kontaktombud. Föreningen är juridisk och ekonomisk värd för Mänskliga Rättighetsdagarna (MR-dagarna) och arbetsgivare för dess personal. MR-dagarna är Nordens, kanske till och med Europas, största, årliga konferens för mänskliga rättigheter. Det huvudsakliga arrangemanget sträcker sig över tre dagar i november och lockar årligen ett par, tre tusen deltagare. Förutom att vara värd för arrangemanget är Ordfront även en av tio huvudarrangörer för MR-dagarna. Sedan många år är Ordfront också huvudman för DemokratiAkademin och inhyser dess kansli. Demokratiakademin är ett nätverk med medlemmar från organisationer, kommuner, skolor, teatrar och konsultföretag som sysslar med folkbildning och samverkar för ökad respekt och kunskap om demokrati och mänskliga rättigheter. Demokratiakademin och dess olika nätverksmedlemmar utför, erbjuder och genomför uppdragsutbildning kring olika demokrati- och rättvisefrågor. Demokratiakademin har under de senaste åren haft ett starkt fokus på skoldemokrati samt att arbeta mot rasism och främlingsfientlighet i skolan. Föreningen har under åren anordnat flera olika kurser, främst kring konsten att skriva litterärt. Särskilt populära är kurserna i att skriva kriminalromaner. Historiskt har Ordfront folkbildat i mänskliga rättigheter och demokrati, något som återupptogs på allvar 2016 genom kursen Bli en demokratisk människorättsförsvarare. 1
2 Föreningen och Magasinet anordnar också årligen och på ad-hoc basis ett antal egna seminarier och debatter kring aktuella rättighetsfrågor, ämnen som tas upp i tidskriften eller utifrån föreningens övriga aktiviteter. Inom Ordfront finns även ett par lokalföreningar och kontaktombud med egen verksamhet, delvis ekonomiskt understödda av Ordfront centralt. Omvärldsanalys I slutet av 2016 hade Ordfront knappt 4000 registrerade och betalande medlemmar vilket är en minskning mot föregående år och en nedåtgående trend. Dessvärre har de senaste åren även lokalföreningar och kontaktombud blivit allt färre, liksom därmed också aktiviteterna runt om i landet. Behovet av att hitta nya samarbetsformer och erbjudanden för att locka fler medlemmar och läsare till Ordfront Magasin är stort. Trots medlemstappet är Ordfront ändå en förhållandevis stor medlemsorganisation. Det finns idag egentligen ingen ideell medlemsorganisation i Sverige som här arbetar med mänskliga rättigheter i Sverige ur ett inkluderande perspektiv (utifrån konceptet att alla rättigheter är likvärdiga, inbördes beroende av varandra och gällande för alla). Många organisationer arbetar antingen enbart eller till största delen internationellt. Andra arbetar helt eller till stor del utifrån statliga medel (främst Sidastöd), medan andra kombinerar nationellt och internationellt arbete men då oftast utifrån någon enskild rättighet eller för en viss grupp av människor. Ett undantag är exempelvis svenska Amnesty, som dock främst arbetar med MR-frågor i Sverige då dessa rör flyktingars rättigheter. Granskningen av Sverige leds från huvudkontoret i London. Ett annat är Röda korset, vars huvudfokus dock är humanitär rätt men där en stor del av Sverigeverksamheten handlar om att både praktiskt och teoretiskt värna om mänskliga rättigheter. En organisation som Civil Rights Defenders har vuxit mycket på senare år men har fortsatt fokus på medborgerliga och politiska rättigheter, även om organisationen har vidgat sitt arbetsområde. De organisationer som tillsammans troligtvis har störst verksamhet i och om Sverige är de som har fokus på diskrimineringsfrågor. Få organisationer arbetar med kopplingen mellan demokrati och mänskliga rättigheter eller med medborgarutbildning, folkbildning,(civic education) i dessa ämnen. Det saknas i Sverige fortfarande också en, statlig, nationell kommission för mänskliga rättigheter och den som föreslås kommer inte att handlägga enskilda ärenden. Det finns dessutom bara några få organisationer som driver ärenden nationellt eller internationellt eller ger rådgivning till enskilda om deras rättigheter. De som finns har antingen ett diskrimineringsperspektiv eller begränsar sitt arbete till ett särskilt område (som exv. Diskrimineringsbyråerna eller Centrum för Rättvisa). Under det senaste året har dock en del nya initiativ tagits och nya organisationer skapats som jobbar mer med juridiken som vapen främst tycks dock dessa organisationer använda sig av svensk rätt, inte internationell eller internationella mekanismer. Kombinationen utbildning, påverkan och upplysning, aktivism samt så kallad advocacy ses dock fortfarande väldigt sällan. Flera av de frågor som Ordfront arbetar med återfinns till viss del hos andra MR-organisationer i Sverige. Flera organisationer jobbar med asylfrågor, några få jobbar med företags ansvar både nationellt och internationellt, andra med demokrati och mänskliga rättigheter i Ryssland. Ordfront kan här komplettera, men även ingå i samarbeten samt bevaka pågående samarbeten journalistiskt. Det unika med Ordfronts arbete i Ryssland är att det ger röst åt fångar som protesterat mot situationen och riktar in sig på kulturarbetares situation. Däremot saknar bostadsfrågan ett rättighetsperspektiv och det finns väldigt få folkbildande utbildningar och kurser i mänskliga rättigheter och demokrati. 2
3 Ordfront är en kulturförening som arbetar med mänskliga rättigheter och demokrati. Organisationer som arbetar med frågor som rör kulturella rättigheter och yttrandefrihet är ofta, dock inte uteslutande, kopplade till författar- eller journalistorganisationer. Få har dock förmånen att som Ordfront både arbeta professionellt med det fria ordet genom utgivningen av en väletablerad, återkommande, fri, tidskrift och viss bokutgivning och samtidigt driva frågor om yttrandefrihet. Utmaningar och risker Föreningen arbetade under 2016 fortsatt med ansträngd likviditet och mot ett ackumulerat negativt resultat, vilket är kopplat till historiska förluster. De senaste åren har dock föreningen haft ett positivt rörelseresultat. Likviditeten och det negativa resultatet innebär utmaningar och risker för Ordfronts samtliga delar. Dels genom att sökta bidrag kan utebli eller att förutsättningar för bidrag blir svårhanterliga. Det är viktigt att alla delar av Ordfront bär sina egna kostnader, inklusive gemensamma kostnader (administration, ekonomi, kontorskostnader). Endast genom gemensamma ansträngningar kan likviditetssituationen påverkas. Medlemsintäkterna är oerhört väsentliga för föreningens och Magasinets överlevnad, ytterligare medlemstapp kräver kraftiga nedskärningar på verksamheten och påverkar även möjligheten att ge ut en tryckt medlemstidning. Förutom ett behov av att få upp antalet medlemmar igen, behövs andra, nya medel för att kunna växa och utveckla föreningens arbete och utgivningen av Ordfront Magasin. Ordfront behöver därför aktivt söka och hitta ekonomiskt verksamhetsstöd till föreningen men också i högre grad sälja tjänster, alternativt hitta projektmedel för sitt arbete samt undersöka andra former av intäkter till Magasinet, exv Crowd Funding. Föreningens ekonomi är ett gemensamt ansvar för alla delar inom organisationen. Föreningen måste också fortsätta att arbeta med sin egen identitet och medlemsvården. Trots sin långa historik som kulturförening som arbetar för mänskliga rättigheter och yttrandefrihet är den delen av verksamheten relativt okänd för många. Det är viktigt att fler känner till att Ordfront var initiativtagare till den första högskoleutbildningen i mänskliga rättigheter och skapare av DemokratiAkademin och Mänskliga rättighetsdagarna. Ordfront skulle kunna bli mycket bättre på att locka unga människor och människor med olika bakgrund. Föreningen bör bli bättre på att knyta aktivism till sig i frågor som överensstämmer med målsättningsparagrafen. Analysen ovan visar också att det finns ett utrymme för verksamhet i Ordfronts anda i Sverige idag, som exv. utökad medborgarutbildning/folkbildning i mänskliga rättigheter och demokrati, men även utövandet och stödjandet av etisk journalistik och yttrandefrihet/kulturella rättigheter. Få organisationer kan, som Ordfront, knyta samman demokrati och mänskliga rättigheter, något som är och blir alltmera viktigt inför den rådande situationen med ökat stöd för nationalistiska och rasistiska partier. Ordfront skulle också kunna utveckla sin verksamhet och skapa en sådan riktig MRorganisation som saknas i Sverige idag med möjlighet att lyfta svåra frågor utifrån ett MRperspektiv. En sådan satsning kräver dock ytterligare resurser och finansiering. Verksamheten Syfte: 3
4 Att i enlighet med målsättningsparagrafen verka för att utveckla och visa sitt engagemang för mänskliga rättigheter, yttrandefrihet, rättvisa, demokrati och solidaritet i Sverige och i världen. Mål: Att stärka Ordfronts profil som MR-organisation och kulturförening, utveckla och förstärka samarbetsformer för att nå fler medlemmar och läsare. Att förstärka ekonomin för att kunna utveckla föreningsverksamheten och fortsätta tidskriftsutgivningen. Styrelsens viljeinriktning: Föreningen Ordfront har sedan bildandet för drygt 40 år sedan haft mänskliga rättigheter (MR) i fokus för sin verksamhet. Genom föreningsarbetet, förlaget, magasinet, DemokratiAkademin och MR-dagarna gör vi mänskliga rättigheter varje dag. Men vi kan göra mer. Vi kan göra det tydligare, mer strategiskt och målinriktat. Vi kan anamma ett uttalat rättighetsperspektiv i vårt arbete och vi kan höja rösten för den enskilda människans värdighet och för rättigheternas universalitet och odelbarhet, dvs. att alla rättigheter (ekonomiska, medborgerliga, kulturella, politiska och sociala) är beroende av varandra och gäller för alla överallt. Även och inte minst i Sverige. Genom att anta ett rättighetsperspektiv i vårt arbete bidrar vi till att synliggöra och omsätta regelverket till verkliga exempel och faktisk handling. En hemlös har mist sin rätt till bostad, en utnyttjad thailändsk bärplockare har mist sina rättigheter i arbetet, en felaktigt utvisad asylsökande eller en misshandlad hustru har troligtvis mist alla sina rättigheter, kanske sitt liv. Ordfront ska bidra till att tydliggöra rättigheternas innebörd, synliggöra kränkningarna och verka för en progressiv utveckling av rättigheterna. Vi ska kräva och bevaka att staten tar sitt ansvar och verkligen respekterar, skyddar och fullgör rättigheterna även gentemot tredje man som företag eller icke-statliga aktörer. Ordfront ska fortsätta vara en organisation vars verksamhet genomsyras av de mänskliga rättigheterna. Ordfront ska anta ett uttalat rättighetsperspektiv i de frågor som vi redan lyfter och peka ut nya områden där Ordfront bör och kan ta plats och spela en viktig roll. Både i Sverige och internationellt. Ordfront bör verka för att tydliggöra förhållandet mellan demokrati och mänskliga rättigheter samt verka för att stärka demokratin och rättigheterna i svensk grundlag/konstitution. Styrelsens arbetsinriktning Föreningen ska fortsätta att söka externa medel för att i första hand stärka upp och utveckla den redan befintliga verksamheten, i andra hand för att starta nya, separata projekt. Ordfront ska vara öppen för initiativ utifrån och kunna vara värd för nya projektidéer om dessa går att finansiera externt. Det är dock viktigt att alla nya projekt följer föreningens målsättning och inriktning samt stärker moderorganisationen. Aktiviteter och verksamhet under perioden ska tydligt hänga ihop med Ordfronts grundtanke om alla människors lika värde och rättigheter, demokrati och yttrandefrihet samt solidaritet. Ordfront ska under perioden fortsätta att stärka sin kulturprofil, både i form av att skapa fler uttryck och genom vår opinionsbildning. 4
5 Styrelsen ska verka för att Ordfront under 2017 och 2018 får en sund ekonomi och förbättrar sin likviditet så att föreningen och dess verksamhetsdelar åter kan växa och utvecklas samt att personalen kan arbeta under tryggade former och förhållanden. Styrelsen ska till exempel undersöka om och i så fall hur det ackumulerade negativa kapitalet kan förändras eller om en organisationsförändring måste ske för att påverka situationen. Nya former av finansiering måste prövas, exempelvis Crowd Funding. Planerade och riktade värvningsinsatser ska vidtas och stärkas. Övergripande och gemensamma strävansmål 2017 och 2018 Styrelsen och kansliet ska fortsätta arbetet med att skapa hållbara ekonomiska förutsättningar för hela föreningens verksamhet. Medlemstappet ska upphöra och medlemsantalet öka. Målet ska vara 4500 betalande medlemmar vid årsskiftet 2017/2018. Ordfront ska fortsätta, utveckla och stärka, samarbetet mellan de olika verksamhetsgrenarna i föreningen. Ordfront ska söka bidrag från lämpliga givare för i första hand redan pågående verksamhet. Alla projektidéer och ansökningar från de olika verksamhetsgrenarna ska alltid förankras hos GS och styrelsen via ordföranden. Ett projekt ska alltid medverka till att stärka Ordfronts profil och ordinarie verksamhet. Ordfronts synlighet ska öka. En särskild satsning på kommunikation görs under perioden. Samhörigheten mellan enheterna behöver tydliggöras. En ny organisationsform eller ny enhet (Ordfronts MR-akademi) för ett mer aktivt arbete för mänskliga rättigheter, demokrati och aktivism skapas. Ordfronts styrelse genomför ett nytt visions- och strategiarbete under perioden. Detta arbete omfattar även en förnyad och uppdaterad omvärldsanalys. En separat visionsdiskussion genomförs för Ordfront Magasin. Föreningens roll och förhållande med Demokratiakademin utvärderas och förtydligas. Föreningsarbetet Konkreta målsättningar Den debatt och det politiska klimat som råder riskerar att urholka principen om rättigheternas universalitet, vilket ökar behovet av att sprida kunskap om mänskliga rättigheter och demokrati. Föreningen startade därför under våren 2016 kurser i mänskliga rättigheter och demokrati, som dels är ägnade att stärka Ordfronts profil som utbildare och opinionsbildare i ämnena, dels stärka människors förståelse för rättigheter och demokrati. Utbildningen har hittills enbart hållits i Stockholm men kan framöver komma att genomföras på olika orter i landet. Under perioden ska föreningen fortsätta att utveckla sin utbildningsverksamhet. Kurserna ska erbjudas såväl till folkhögskolor som till studieförbund men även kunna säljas till företag och organisationer. Även kurser i egen regi till medlemmar och allmänheten (Bli en demokratisk människorättsförsvarare) fortsätter. Utbildningen ska även erbjudas till lokalföreningar eller lokala arbetsgrupper. En 5
6 särskild utbildningshelg erbjuds de ombud/föreningar som visar intresse av att skapa förutsättningar för att kurserna genomförs i deras område. Under perioden fortsätter även föreningen sitt arbete med att lyfta rätten till bostad och utvecklar det påbörjade samarbetet med organisationer som Jag vill ha bostad.nu, Hyresgästföreningen och nätverket mot renovräkning. Målsättningen är att sprida kunskap om vad rätten till bostad innebär (exv. genom att anordna en konferens) och att skriva en nationell rapport om bostadssituationen i Sverige. Det digitala medlemskap som lanserades i december 2015 utvecklas med nya betalningsmodeller för snabb tillgång till medlemskap och läsning lanserades en ny hemsida, ordfrontmagasin.se, för att förbättra läsupplevelsen samt ge bättre förutsättningar att sälja annonser Aktiviteter anordnas på fler platser i landet med målsättningen att stärka eller skapa nya lokalföreningar/arbetsgrupper. Samverkan med DemokratiAkademin görs för att träna utbildare i demokratins ABC, demokratiska processer, samt utveckla den internationella hemsidan Democracy.se Tillsammans med Ordfront Magasin fortsätter föreningen att driva frågan om lagliga vägar in i Europa och en stärkt asylrätt i Sverige och Europa. Ordfront följer upp sitt engagemang kring företags ansvar för folkrättsbrott, särskilt utvinningsindustrin, offers rätt till kompensation, extra territoriellt ansvar och etiska placeringar av pensionsfonder samt visselblåsares betydelse för demokrati. Ordfront ska genom sina olika enheter regelbundet initiera och eller/anordna och genomföra utåtriktad informationsverksamhet (debatter, seminarier, samtal mm) kring frågor kopplade till de olika kärnområdena eller till någon av de kampanjer som genomförs eller artiklar som publiceras. Ordfront ska fortsatt hålla hög kvalitet på inresta föreläsare/seminariedeltagare på MR-dagarna och erbjuda svensk publik världsledande talare. Ordfront ska sträva efter att förnya mötesformerna och platserna för evenemangen för att nå ut till fler grupper i samhället. Fler samarbeten med närliggande organisationer ska ske under förutsättning att Ordfronts roll och insats är tydlig och synlig. En kommunikationsplan tas fram årligen för att bidra till att föreningens synlighet ökar ytterligare, dels genom bättre användning av hemsidorna och nyhetsbreven, dels genom att användningen av sociala medier utvecklas och minst en föreningsblogg/facebooksida, kopplad till någon av hemsidorna. Nyhetstjänsten MyNewsDesk används för att nå ut till icke-medlemmar och media. Föreningen är sedan början av 2016 medlem i Globalportalen i syfte att nå fler och nya grupper, främst unga. Ordfront ska bli mer aktiv som opinionsbildare i frågor om mänskliga rättigheter, demokrati, kulturpolitik och yttrandefrihet. Av särskild betydelse är att profilera dessa frågor i tydlig relation till den spridning som rasism, inkluderat islamofobi och antisemitism, har fått i Sverige och Europa. Ordfront ska ta avstånd från den ökade synlighet som icke-demokratiska och människorättsfientliga grupper får i samhället och tydliggöra yttrandefrihetens gränser. Ordfront ska skapa möjligheter för praktikanter från universitet, folkhögskolor eller högskolor att arbeta hos föreningen men ska också verka för att fler volontärer knyts till verksamheten. Ordfronts roll som juridisk värd och en av huvudarrangörerna för MR-dagarna ska fortsatt synoch tydliggöras, såväl före som under konferensen. Ordfront ska fortsätta att ha en viktig roll i 6
7 planeringen av MR-dagarna och integrera konferensen i högre grad med övrig verksamhet. Kortare grundutbildningstillfällen kring MR och/eller praktisk demokrati ska regelbundet genomföras av Ordfront under dagarna. Ordfront och DemokratiAkademin bör fortsättningsvis dela på en arrangörsgrupplats formerna för detta bör under perioden tydliggöras. Nya former för medlemsvärvning prövas och en strategi för medlemsvärvning tas fram. Ordfront ska under perioden ytterligare synliggöra, utveckla och förtydliga syftet med Demokratipriset. Under perioden ska fortsatt de populära kurserna i att skriva kriminalromaner erbjudas. Nya skrivarkurser tas fram och genomförs under perioden. Skrivarkurserna genomförs enbart om de ger en intäkt med minst hälften av medlemsavgiften. Kampanjarbetet kring demonstrations-, yttrandefrihets- och åsiktsfrihet i Ryssland (Bolotnajafångarna) fortsätter och utvecklas för att riktas mot att förstärka kulturarbetarnas roll i landet. Projektmedel söks för det fortsatta arbetet. Nya samarbeten med Ordfront förlag inleds. Utåtriktade aktiviteter 2017 Att närvara på mässor och större konferenser kan vara ett bra sätt att öka Ordfronts synlighet på. Erfarenheten visar dock att sådan närvaro måste vara strategisk och väl förberedd för att insatsen ska vara värd de kostnader som medförs. Vid utåtriktade insatser synliggörs alla delar av Ordfronts verksamhet samt hur de hör ihop. Ordfront planerar under 2017 att delta i Kulturnatten (Stockholm) Allmändagen (Botkyrka), Folkbildningsforum (Linköping), Mänskliga Rättighetsdagarna (Jönköping) och Socialistiskt Forum (Stockholm). Som ett resultat av att Fria Tider erbjuds utrymme på Bokmässan i Göteborg avstår Föreningen under 2017 att medverka i arrangemanget. Föreningen med de olika enheterna ska under 2017 ha gemensam närvaro och synlighet på ett par få, och väl utvalda evenemang, med ambitionen att satsa smart: stort där vi har förmågan och möjligheten till genomslag, smart på andra ställen. Vi ska välja att närvara enbart för nätverkande vid evenemang där vi inte har en självklar plats eller riskerar att slukas upp av arrangemangets storlek. Releasesamtal i samband med att ett nytt nummer av OM släpps, återupptas och utvecklas för att nå en större publik samt ge större genomslag. Kursen Bli en demokratisk människorättsförsvarare som startades 2016 erbjuds i egen regi i Stockholm, såväl under våren som hösten. Arbetet med att få in kurserna på folkhögskolor och studieförbund fortsätter. Kurserna kan även erbjudas till lokalföreningar eller lokala arbetsgrupper. Föreningen bevakar även viktiga MR-frågor och särskilt utvecklingen kring situationen för EUmigranters rättigheter, rätten till bostad, företags ansvar generellt och det väntade åtalet mot Lundin Oil särskilt, yttrandefrihetens gränser och lagliga vägar in i Europa. Dels genom artiklar och blogginlägg, dels genom att anordna samtal och debatter och ev. podcasts. 7
8 Ordfront Magasin Ordfront Magasin är föreningen Ordfronts oberoende medlemstidning. Ett abonnemang på tidskriften är bundet till medlemskapet men det finns också möjlighet att köpa tidskriften som lösnummer och prova-på prenumerationer. En digital version finns att köpa som lösnummer, och digitalt medlemskap är också möjligt, via hemsidan. OM görs tillgänglig för institutioner genom Nätverkstan, och i lösnummer för allmänheten via Interpress (kioskförsäljning). Magasinet kommer årligen ut med sex nummer. Magasinet följer föreningen Ordfronts målsättningsparagraf. Med ambitionen att vara en radikal reportage-idé och kulturtidskrift skildrar och granskar den ett brett fält av områden, alltid med mänskliga rättigheter i grunden: -Sociala och socioekonomiska -Asyl- och flyktingfrågor -Klimat- och miljöfrågor -Kultur och kulturpolitik -Inrikes politik -Internationella rättvisefrågor och konflikter Omvärldsanalys: Närliggande publikationer (nät- eller tryck) är Bang, Vi-tidningen, Filter, Re:Public, Arena, Arbetaren. Särskiljande för Ordfront Magasin är att OM är bredare i tilltalet och att reportageformen har en framskjuten plats. OM är också obundet av sådana starka ägarintressen som en fackförening eller politiskt parti kan utgöra. Socialdemokratiska tidskrifterna Tvärdrag och Tiden, som låg OM rätt nära i utformning, ämnesområden och ibland också tonfall (även om de var mer renodlade idé-tidskrifter) lades under 2016 ner. Den fortsatta trenden när det gäller läsande är den ökande frekvensen av gratismedier, inklusive webtidningar, och vad gäller tidskriftsläsande är trenden att publiken är mer specialintresserade. Nätpublikationer som Politism och KIT har etablerat sig som snabbklickade, politiskt färgade debattidskrifter online och gratis. För att möta trenden med ökad läsning och debatt på nätet, ska Ordfront magasin under våren 2017 göra om sin hemsida till ett läsvänligare, snyggare och mer överskådligt format. Utvalda artiklar ur papperstidningen ska läggas ut med emfas på de som kan väcka debatt. Under de senaste åren har Sveriges offentliga/politiska debatt polariserats. OM ska sträva efter att vara en röst som går att lita på i frågor om mänskliga rättigheter; asylrätt; demokratiska grundvärderingar och humanism. Det gäller också mer än någonsin att hålla journalistiska värderingar som korrekta fakta och god publicistisk sed högt, i den så kallade post-fakta - tidsåldern. Utmaningar och risker: Upplagan/medlemsantalet sjönk alltjämt under 2016 och ligger i januari 2017 på cirka Med lösnummerförsäljning, friexemplar och institutionsprenumerationer ger det en upplaga på cirka 4600 ex/nr. Att vända den minskande trenden är den stora utmaningen. Under 2017 ska därför TeleMarketing-värvare anställas, Magasinets hemsida göras om, Crowd funding organiseras och andra marknadsföringsåtgärder göras. De externa event som görs måste spetsas och ha med 8
9 medlemsvärvning i fokus. Att behålla en hög kvalitet på magasinet är en utmaning i en kärv ekonomisk situation där minskade medlemsintäkter betyder minskade medel för att producera magasinet. Med bibehållen hög kvalitet behåller Magasinet sina betalande läsare och stödet från Statens Kulturråd fortsätter. Att tydliggöra medlemskapets andra fördelar: dvs. att man utöver en läsupplevelse också stödjer en MR-förening med alla dess aktiviteter, är ett sätt att stärka medlemmars vilja att stanna kvar. Ett annat sätt att möta ekonomiska och kvalitetsmässiga utmaningar är att hitta nya medel för journalistiska projekt, exempelvis genom Crowd funding, något som kommer att organiseras under Utgivningen 2017: Under flera år har medlems-/prenumerantantalet fallit. Därmed smalnar också magasinets ekonomiska möjligheter, även om bidrag från Statens kulturråd består (och har höjts) och annonsförsäljningen är i stort oförändrad från föregående år. För att möta detta ska Magasinet 2017 sträva efter: -Skarpare och effektivare marknadsföring. Vår tids sociala medier består av ett mäktigt flöde av information som lätt dränker enstaka röster, hur välformulerade de än är. Därför vill Ordfront magasin under 2017 nå ut mer, och producera ännu bättre material: -Tillföra spetskompetens för att nå läsare och uppmärksamhet framförallt via nätet. -Spetsa redaktionsrådet ytterligare, och fortsätta med täta möten. -Göra om vår marknadsförande (via utvalda gamla artiklar) hemsida så den blir snyggare, proffsigare och mer lockande. -Planera offentliga event mycket noga med exakta mål och målstrategier för medlemsvärvning. -Välja minst två undersökande journalistiska projekt att bekostas med Crowd funding, i samarbete med lämpliga frilansande skribenter. -Undersöka möjligheten att ge ut en pamflett med fördjupad journalistik/opinionsdrivande material. -Utöka kontakten med läsarna och medlemmarna och arbeta med läsar- och målgruppsundersökningar. -Utreda möjligheten att fortsätta ge ut OM i tryckt format. Under 2017 planerar Ordfront magasin utkomma med 6 nummer, varav minst ett ska ha utökat sidantal. Det så kallade litterära numret, OLM, flyttas till första numret 2018, för att optimera annonsförsäljning. DemokratiAkademin: Organisation: DemokratiAkademin är ett nätverk med Föreningen Ordfront som initiativtagare och huvudman för kansliet. Genom nätverksmedlemmarna delas kunskap och metoder utvecklas för utbildning i demokrati och mänskliga rättigheter. Under de närmaste verksamhetsåren ska 9
10 DemokratiAkademin fortsätta verka för att stärka nätverket genom god kommunikation med medlemmarna, erbjuda regelbundna nätverksträffar och samverka med varandra. Omvärldsanalys Rasism, islamofobi, afrofobi, rädsla och oro breder ut sig, lokalt, nationellt och globalt. DemokratiAkademins samverkande har identifierat högerpopulismens utbredning som sin största utmaning under de kommande åren. DemokratiAkademin behöver samverka med aktörer som kan antirasistiska strategier och förena dessa med våra kunskaper och metoder för demokrati. Nätverket ska aktivt verka i kunskapsspridningen kring vad som behövs för att omsätta demokratins teori till praktik och ge kunskap i hur det kan säkerställas att en demokrati har en rättsstat som lever upp till demokratins värdegrund. Nätverket ska bidra med verktyg till hur hoten mot demokrati och mänskliga rättigheter kan motverkas. Nya demokratiska rörelser väcks till liv runt om i världen. Genom flyktingvågen, terrorattentat och främlingsfientliga partiers framväxt, så växer nu en enorm vilja fram bland människor att organisera sig, och den organiserade antirasismen, feminismen och demokratiska aktivismen har tydligt visat sin närvaro och position. DemokratiAkademin ska samverka med dessa krafter och medverka till att färre parallella processer förs och fler samarbeten görs för demokrati och mänskliga rättigheter. Att göra demokrati och mänskliga rättigheter i praktiken är aktuellt och rätt i tiden. DemokratiAkademins uppfattning är att såväl civilsamhället som det offentliga rummet är mottagligt för ökad kunskap om hur strukturer samverkar, samt för metoder för att lyckas med ett så kallat förebyggande arbete som adresserar kärnan av orsaker istället för att hitta kortsiktiga lösningar på problem som sällan medför ökat medbestämmande bland de människor som är berörda. Vi ser skolan och folkbildningen som en omistlig del i detta arbete och fortsätter därför fokusera på våra samarbeten kring skolans och folkbildningens demokratiuppdrag. Konkreta mål för organisationen: - Att stärka DemokratiAkademins nätverk - Att medlemmarna i nätverket erbjuds bra nätverksträffar och får tillgång till bra kunskap och metoder. - Att det utvecklas en hållbar organisationsplattform för kansliet och nätverket - Att tydliggöra DemokratiAkademins förhållande till huvudmannen Föreningen Ordfront Kommunikation DemokratiAkademins kansli ansvarar för all kommunikation om nätverkets arbete via hemsida, nyhetsbrev, sociala medier och tryckt material. DemokratiAkademins största kommunikationsplattform är via nätverket genom att kansliet levererar högkvalitativa uppdrag och har nöjda uppdragsgivare både i och utanför nätverket. DemokratiAkademin har idag gott renommé i Sverige vilket i sin tur gör att det sprids gratis marknadsföring genom samverkande i nätverket och externa uppdragsgivare. 10
11 Konkreta mål för kommunikation: - Att synliggöra de metoder vi utvecklat tillsammans med våra samverkande. - Att sprida och fortsätta utbilda kring vår jubileumsbok och vårt metodmaterial - Att ta fram en kommunikationsplan Uppdrag för kansliets anställda 2017: De anställda vid DemokratiAkademins kansli är populära att anlita som föreläsare och processledare. Under verksamhetsåret fortsätter påbörjade samarbeten med exempelvis: Farstas skolor, ABF Uppsala, Förbundet förskollärarna Reacta, RIO Folkhögskolor, Håbo kommun, Hyresgästföreningen region Mitt, Nämnden för statligt stöd till Sveriges trossamfund, Haninge kommun, Skärholmens Stadsdelsförvaltning, Söderhamns kommun, Tyresö kommun, Arvidsjaurs kommun, MR-dagarna. Kansliet kommer att fortsätta sitt arbete med att sprida kunskaper om hur demokratins teori omsätts till praktik. Den demokratiska verkstaden behöver mer än någonsin spridas till fler aktörer i vårt samhälle. Demokratiakademins kunskaper om hållbar demokratiutveckling, det demokratiska ledarskapet, och det demokratiska samtalet kommer att synliggöras och spridas under verksamhetsåren. Konkreta mål för utveckling av uppdrag under perioden: Att prioritera uppdrag med koppling till hållbar demokratiutveckling, föreningsutveckling, demokratiskt ledarskap, medborgardialog, barn och ungas inflytande, barnrättsperspektivet och skoldemokrati. Att skapa nya, långsiktiga verksamheter ihop med nätverkets samverkanspartners Att utvärdera samverkansprojekten och dokumentera erfarenheter efter avslutade verksamheter. Att skapa en demokratikonferens en ny mötesplats för demokratifrågor i Sverige, där DemokratiAkademin tillsammans med föreningen Ordfront vill vara en av huvudarrangörerna och initiativtagare. Verksamhetsutveckling Under perioden kommer kansliet att prioritera utvecklingen av den interna organisationsstrukturen tillsammans med nätverket och Föreningen Ordfront. En av DemokratiAkademins främsta styrkor är de metoder som används och utvecklas för att lyckas med demokrati i praktiken. Därför kommer vi under verksamhetsåren att utveckla samarbetet med olika frilansande medarbetare. Under verksamhetsåret ska tid prioriteras för kansliet att utveckla och sprida sina metoder. Bland annat ska Democracy.se översättas till fler språk, spridas till relevanta aktörer samt uppdateras. 11
12 Utmaningar och risker för nätverkets överlevnad Motorn för DemokratiAkademin är dess kansli, som är placerat hos föreningen Ordfront som tog initiativ till nätverket. Föreningen har juridiskt och ekonomiskt ansvar för DemokratiAkademins kansli, och därmed också arbetsgivaransvaret för personalen. Precis som för Mänskliga Rättighetsdagarna har DemokratiAkademins kansli ett uppdrag att söka bidrag eller sälja tjänster för att täcka sina personalkostnader och bidra till de gemensamma kostnaderna. Om uppdragen tar för mycket tid i relation till hur stor den ekonomiska ersättningen blir, finns en risk att det inte finns tid till behövlig metod-och materialutveckling samt till administration och marknadsföring minskades personalstyrkan från tre anställda till två tillsvidareanställda p.g.a. färre långsiktiga uppdrag. Under vintern 2016/2017 slutade en av de fast anställda vid DemokratiAkademins kansli. På grund av svag likviditet och osäkra intäkter kommer tjänsten att tillsättas först under sommaren 2017 (se mer ovan om gemensamma utmaningar sid 3). För att bibehålla verksamheten och ha möjlighet att utvecklas behöver DemokratiAkademin en stabil ekonomi över en längre tidsperiod. För att möjliggöra detta krävs ett konstant uppbyggnadsarbete för att skapa fler långsiktiga finansieringsmöjligheter. Under våren 2017 har två Allmänna Arvsfondsprojekt skickats in där DemokratiAkademins kansli kommer att få långsiktiga uppdrag om projekten går igenom. Under perioden behöver huvudmannen, föreningen Ordfront, fastslå en långsiktig, hållbar utvecklingsplan för DemokratiAkademin och fastställa förutsättningarna för dess framtida verksamhet. Mänskliga Rättighetsdagarna Mänskliga Rättighetsdagarna, MR-dagarna, är Nordens viktigaste och största samlade mötesplats för frågor kring mänskliga rättigheter. År 2017 arrangeras MR-dagarna i Jönköping och 2018 i Stockholm. Syfte och mål Idén om de mänskliga rättigheterna är ett av mänsklighetens största framsteg. Respekten för mänskliga rättigheter är en grundval för fred, frihet, rättvisa, demokrati och hållbar utveckling. Mänskliga Rättighetsdagarnas övergripande målsättning är att bidra till att respekten för de mänskliga rättigheterna genomsyrar samhället. Mänskliga Rättighetsdagarna syftar till: att bredda och fördjupa det offentliga samtalet samt sprida kunskap kring mänskliga rättigheter att lyfta de mänskliga rättigheterna högre upp på den politiska dagordningen att skapa en arena för alla som arbetar med eller intresserar sig för mänskliga rättigheter att träffas och utbyta erfarenheter och utveckla samarbetet mellan frivilligorganisationer och de myndigheter som har ett särskilt ansvar för mänskliga rättigheter att erbjuda kunskap och metoder för praktisk tillämpning av de mänskliga rättigheterna 12
13 att lyfta fram utmaningar inom området för mänskliga rättigheter lokalt och globalt att bidra till att utveckla lokalt och regionalt MR-arbete i Sverige genom att förlägga arrangemanget i olika delar av landet Konkreta målsättningar Mänskliga Rättighetsdagarna 2017 och 2018: olika organisationer, myndigheter och företag medverkar som utställare och/eller programarrangörer Minst högkvalitativa programpunkter som behandlar årets tema samt andra aspekter av mänskliga rättigheter och utvecklingsfrågor personer tar del av detta program. Ambitionerna för 2017 är i den lägre delen av spannet medan vi inför 2018 hoppas nå en högre nivå. På utställartorget genomförs minst 50 miniseminarier och andra framträdanden som är kostnadsfria för besökarna att ta del av. Minst besök på MR-dagarnas hemsida. Minst 10 inslag i rikstäckande medier samt stor täckning i lokala medier. Minst 15 kompetenshöjande seminarier/workshops genomförs för särskilda yrkesgrupper med minst 200 deltagare. Utställartorget och miniseminarier skall vara gratis för besökare att ta del av. Det ska finnas en möjlighet för ett antal små organisationer att delta på utställartorget/miniseminarier kostnadsfritt. Ambitioner och utmaningar Generellt är utmaningarna och förutsättningarna inför 2017 respektive 2018 års Mänskliga Rättighetsdagar av ganska olika karaktär kommer att bli ett ekonomiskt utmanande år. Samtidigt har ett mångårigt förarbete gjort att förutsättningarna lokalt är mycket goda, engagemanget och intresset för MR-dagarna är stort. Inför Stockholm 2018 ser det ekonomiska läget bättre ut. Samtidigt ser vi andra utmaningar, bland annat svårigheter att nå ut och locka publik i en storstad där utbudet av evenemang redan är stort. Inför 2018 byggs också för första gången en lokal arbetsgrupp för MR-dagarna upp i Stockholm, vilket är en spännande utmaning. MR-dagarna har sedan 2008 haft ambitionen att förankra MR-dagarna lokalt och regionalt. Av den anledningen har en lokal arbetsgrupp etablerats i Jönköping och en motsvarande är under uppbyggnad i Stockholm inför Utöver dessa arbetsgrupper arrangeras stormöten med lokalt civilsamhälle och förarrangemang. Ambitionen är att i så stor mån som möjligt anpassa MR-dagarna efter lokala och regionala behov och önskningar. Detta kan t.ex. innebära skräddarsydda programspår för specifika målgrupper, att särskilda frågeställningar lyfts under MR-dagarna, att erbjuda kompetensutvecklingsinsatser innan/efter MR-dagarna m.m. En satsning på kompetensutveckling och nätverkande för programarrangörer gjordes 2016 och var mycket uppskattad, detta kan förhoppningsvis upprepas och utvecklas. Ambitionen från 2014 att bryta det klassiska seminarieupplägget och att i större utsträckning kombinera samtal med en mångfald av olika kulturella och konstnärliga utryck kvarstår. Detta är samtidigt en stor utmaning då det ställer höga krav på programläggning och inte minst kostnadseffektiva lösningar (särskilt inför 2017). 13
14 Vi avser också att ytterligare utveckla möjligheten till nätverkande och möten under MR-dagarna. Satsningar på mingel för olika målgrupper samt möten med talare under mer avspända former, t.ex. Fika med Anders Kompass genomfördes 2016 och kommer att följas upp. Ytterligare en ambition för 2017 och 2018 MR-dagar är att fortsätta utveckla konceptet med en tredje helt kostnadsfri dag. Utvärderingar från 2015 och 2016 visar ett behov av att göra vissa förändringar av upplägget. Idén att bredda arrangemanget och inkludera målgrupper som inte har möjlighet att ta del av den avgiftsbelagda delen är god. Att alla skall kunna delta i en diskussion om mänskliga rättigheter har per definition ett stort värde för MR-dagarna. Låga kostnader samt tillgängliga och centralt belägna lokaler gör trösklarna för ett deltagande låga. Dock har intresset inte varit tillräckligt stort för att motivera kostnaderna och upplägget måste därför justeras. Det interna organisationsutvecklingsarbetet för att hitta hållbara strukturer för att driva projektet MR-dagarna har hunnit långt. Detta handlar om att trygga bl.a. ekonomiska förutsättningar, långsiktiga samarbeten och personalbemanning på det nationella kansliet samt att utveckla våra strukturer för att jobba med tillfälliga lokala kanslier och arrangörsgrupper. En långsiktig projektplanering innebär också att flera års konferenser planeras parallellt för att i god tid hinna skapa rätt förutsättningar på den ort där MR-dagarna ska hållas. MR-dagarna har under sina 15 verksamhetsår märkt av en drastiskt förändrad inställning från det offentliga Sverige gentemot arrangemanget. Från att ha varit intressant huvudsakligen för UD har fler departement men också myndighetssverige samt kommuner och landsting/regioner fått upp intresset för MR-dagarna. Detta är en mycket positiv utveckling som vi hoppas att MR-dagarna som projekt i viss mån varit medskapare till. Men utvecklingen innebär också utmaningar i programläggning: Hur erbjuder vi olika yrkesgrupper i det offentliga relevant fortbildning på rätt nivå? Riskerar vi att lägga för stort fokus på praktiskt MR-arbete i Sverige och därmed tappa det globala perspektiv eller mer etiska och filosofiska diskussioner om MR? Här finns ett behov av ett förstärkt programarbete och högre kunskapstillförsel till programkoordinator och projektledare. Kanske genom ett mer omfattande arbete med programråd eller genom samtal med fokusgrupper inom valda målgrupper. Kommunikation och marknadsföring är oerhört viktigt för att involvera fler i arbetet inför varje års MR-dagar, för att locka deltagare och för att nå ut med evenemanget i media. MR-dagarna har redan ett ambitiöst kommunikationsarbete, men det behöver bli mer strategiskt, nå ut till fler målgrupper och kommunikationen på engelska och ev. andra språk behöver förstärkas. Förstärkningar i arbetet gjordes under 2016, en utmaning blir att upprätthålla detta arbete under det ekonomiskt utmanande Att erbjuda deltagare, arrangörer och talare en trygg miljö under MR-dagarna är viktigt. MRdagarna har länge förlitat sig på att säkerhetsansvarig personal på den anläggning vi hyr in oss på, samt att polis på orten gör en riskanalys och ansvarar för att följa upp hot, incidenter och tillbud under konferensen. Allt eftersom arrangemanget vuxit sig större har vi dock insett att detta inte är tillräckligt. En mer omfattande analys och handlingsplan togs fram under 2015 med syfte att skapa större trygghet och beredskap samtidigt som evenemangets öppna karaktär bibehålls. Under 2016 skedde ett strukturerat arbete med planen och det kommer att utvärderas och utvecklas under 2017 och Ett annat område som vi avser förstärka under perioden är projektets hållbarhetsarbete, särskilt med avseende på ekologisk hållbarhet. Ett stort evenemang som lockar tusentals tillresta personer innebär också en ekologisk belastning. Som arrangörer har vi redan vidtagit många åtgärder för att minska vårt ekologiska fotavtryck, bl.a. att endast servera vegetarisk mat samt att sluta servera mineralvatten till de årligen ca 500 medverkande i programmet. Vi avser under perioden att systematisera detta arbete genom att ta fram 14
15 en tydlig och kortfattad plan samt att också bli bättre på att kommunicera de insatser vi redan gör. Finansiellt är Ordfronts sammantagna ekonomi en utmaning för Mänskliga Rättighetsdagarna. (se ovan under Utmaningar och risker sid 3). Omvärldsanalys Det finns få, om än något evenemang i Europa som går att jämföra med MR-dagarna, som är årligen återkommande, initierat av civilsamhället och lockar 2500 personer eller fler. En sammanställning visar att de konkurrerande konferenserna/mötesplatserna under 2017 är följande: Europa International Human Rights Forum (IHRF). Konferens i Lucerne, Schweiz. Anordnas sedan 2004 årligen alternativt vartannat år. Likt MR-dagarna med temaspår samt prisutdelning. 11th International Human Rights Forum Lucerne (IHRF) 2017 äger rum den 9-10 maj 2017 på the Swiss Museum of Transport in Lucerne med temat Human Rights and School. Human Dimensions Implementation Meeting. Anordnas av OSCE (Organisation for Security and Co-operation in Europe). Årlig tvåveckorskonferens. På HDIMs hemsida benämner de konferensen som Europas största konferens på temat mänskliga rättigheter och demokrati samt att konferensen är speciell då NGOs bjuds in att deltaga och föra en direkt dialog med nationella statsrepresentanter. Nationellt Intresset för politisk debatt och idédebatt är stor idag. Nya samtalsscener dyker upp i många av landets städer. Kulturfestivaler, traditionella arenor som studieförbundens föreläsningsserier och sociala forum erbjuder också ett delvis liknande program som MR-dagarna. MR-dagarna är dock unikt i sitt slag vad gäller bredden av MR-frågor som avhandlas och, inte minst, bredden av deltagargrupper. Detta är evenemangets styrka. Evenemang vi särskilt bör förhålla oss till under 2017 och 2018 är: Defenders Day Civil Rights Defenders konferens av och med MR-försvarare. Hålls på våren vartannat år, nästa gång Right Livelihood Award Det alternativa Nobelpriset som delas ut sent i november/början av december varje år i Stockholm och som ofta har människorättsaktivister som pristagare. Stockholm Human Rights Award, delas ut varje år i månadsskiftet november/december och arrangeras av svenska advokatsamfundet, International Bar association och ILAC, International Legal Assistance Consortium. Teskedsdagen, mitten av november varje år. Ofta 14 november. Mediedagarna, september 2017 i Göteborg på Svenska Mässan, i anknytning till Bok & Bibliotek. Meg är ett forum för det politiska samtalet om mediefrågor och för aktuella frågor inom medieutveckling. Guldspaden delas ut under dessa dagar. Bok & Bibliotek, 2017 hålls den 28 september till 1 oktober i Göteborg. 15
16 Mötesplats social hållbarhet anordnas i Umeå den juni Mänskliga rättigheter i praktiken, SKL, håller kurs på fem orter för förtroendevalda och tjänstemän i kommuner, landsting och regioner Almedalen, 2-9 juli Växer som bekant från år till år. Andelen företag ökar snabbast bland arrangörerna, men i faktiskt antal arrangemang ökar även fackliga organisationer, intresseorganisationer (där civilsamhällesorganisationer räknas in) samt kommuner och landsting. Forum för integration & social samanhållning, augusti i Nyköping. Kvalitetsmässan och Politikerdagarna, november (2017) i Göteborg. Detta evenemang hålls vartannat år och enligt vår erfarenhet så attraherar evenemanget ett stort antal politiker och tjänstemän från lokal och regional nivå. EU-toppmöte i Göteborg 17 november Folkbildarforum: Mod och Motstånd, november 2017, Linköpings Konsert & Kongress. Folkbildarforum är Sveriges enda konferens om bildning och samhällsutveckling. Lokalt/regionalt (2017) En stor del av deltagarna på MR-dagarna, ofta nära hälften, kommer från den region i vilken evenemanget är förlagt. Faktorer som kan påverka antalet deltagare ligger därför också på ett lokalt och regionalt plan. En omvärldsanalys för Jönköpings län ger följande: Smålands litteraturfestival, Jönköpings teater, 4 februari 2017 Offentliga föreläsningar Jönköping University, varannan torsdag hela året. Samarbete med MRdagarna på gång. Riskanalys och hur riskerna kan motverkas: Finansiering: Projektet MR-dagarnas finansiering vilar på 3 huvudsakliga ben. En grundfinansiering består av årliga avgifter från de (2017) 8 huvudarrangörerna ( per organisation). En annan del är stöd från Regeringskansliet, Sida, nationella myndigheter och från lokala och regionala finansiärer (kommun/landsting/länsstyrelse). Denna del uppgår årligen till ca 40 % av projektets omsättning. Det tredje benet är intäkter från programarrangörer, utställare och biljettintäkter. Ett orosmoment 2017 är att förutsättningarna för stödet från Sida/Forum Syd förändrats och att bidraget först betalas ut efter genomfört arrangemang. Inledningsvis såg bidraget ut att helt utebli. Folke Bernadotte Akademin valde att inte ge MR-dagarna stöd för Den lokala och regionala finansieringen för 2017 är jämförelsevis på en låg nivå. Evenemanget blir därför mer beroende av att generera egna medel, samt att hålla nere kostnaderna. För 2018 är de lokala och regionala stödet mera omfattande, samtidigt som de externa kostnaderna är högre. Intresset för att medverka på MR-dagarna som programarrangörer och utställare bedöms som fortsatt stort. Oftast får inte alla som anmäler intresse plats. Intresset att lösa biljett kräver intensivt arbete för att upprätthålla, men det är sannolikt inte någon större risk för ras i deltagarantal. Lokal och regional förankring: 16
17 Lokal och regional förankring är viktig för att dels nå långsiktiga mål om fördjupat MR-arbete i regionen, dels för att säkerställa programutbud och intäkter, biljettförsäljning, volontärrekrytering, mediabevakning m.m. MR-dagarna bör också försäkra sig om att inte bara förankra projektet med kommun, landsting/region och Länsstyrelse utan i lika hög grad värna ett samarbete med lokalt civilsamhälle. Centralt/Lokalt kansli och arrangörsgrupp Denna risk syftar på missförstånd och motsättningar som kan uppstå när organisationen förändras genom att exempelvis lokala kanslier och arrangörsgrupper knyts till projektet. Prioriteringarna lokalt och centralt kan se olika ut, varför det är viktigt att en tydlig organisationsstruktur med delegationsordning och tydligt definierade mandat finns på plats. XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 17
Verksamhetsplan för föreningen Ordfront
Verksamhetsplan för föreningen Ordfront 2019-2020 Introduktion/Bakgrund: Kulturföreningen Ordfront arbetar för allas lika värde och rättigheter, för demokrati, solidaritet och mänskliga rättigheter i allmänhet
Verksamhetsplan för föreningen Ordfront 2015-2016
Verksamhetsplan för föreningen Ordfront 2015-2016 Introduktion/Bakgrund: Kulturföreningen Ordfront arbetar för allas lika värde och rättigheter, för demokrati och mänskliga rättigheter i allmänhet och
Verksamhetsplan för föreningen Ordfront
Verksamhetsplan för föreningen Ordfront 2016-2017 Introduktion/Bakgrund: Kulturföreningen Ordfront arbetar för allas lika värde och rättigheter, för demokrati, solidaritet och mänskliga rättigheter i allmänhet
Verksamhetsplan för Riksorganisationen Ungdom Mot Rasism 2014-2015
Verksamhetsplan för Riksorganisationen Ungdom Mot Rasism 2014-2015 Riksorganisationen Ungdom Mot Rasism är Sveriges största antirasistiska ungdomsorganisation. Ungdom Mot Rasism är ett nätverk av antirasister
Verksamhetsplan för föreningen Ordfront 2013-2014
Verksamhetsplan för föreningen Ordfront 2013-2014 Introduktion/Bakgrund: Kulturföreningen Ordfront har under hela sin verksamhetstid arbetat för demokrati och mänskliga rättigheter i allmänhet och yttrandefrihet
Verksamhetsplan 2013
Verksamhetsplan 2013 Föreningens ändamål Göteborgs rättighetscenter mot diskriminering har som mål att verka för de mänskliga rättigheterna samt ett samhälle präglat av mångfald och respekt för människors
Förslag VERKSAMHET OCH EKONOMI Västra Götalands Bildningsförbund
Förslag VERKSAMHET OCH EKONOMI 2017-2018-2019 Västra Götalands Bildningsförbund Folkbildningen växte fram parallellt med folkrörelserna och blev ett sätt för dessa att utveckla samhället genom att förmedla
Svenska Cykelstäder. Verksamhetsplan för Antagen vid höstmöte 17 oktober 2017 VERKSAMHETSPLAN SVENSKA CYKELSTÄDER
Kansli Svenska Cykelstäder info@svenskacykelstader.se 073-324 77 84 Svenska Cykelstäder Verksamhetsplan för 2018 2019 Antagen vid höstmöte 17 oktober 2017 Introduktion Svenska Cykelstäder vill öka andelen
VERKSAMHETSPLAN 2017 FÖR FÖRENINGEN FYRISGÅRDEN
VERKSAMHETSPLAN 2017 FÖR FÖRENINGEN FYRISGÅRDEN 1 Innehållsförteckning 1. FYRISGÅRDEN, MÖTESPLATSEN FÖR ALLA... 3 1.1 VERKSAMHETSIDÉ... 3 1.2 LEDORD... 3 1.3 FYRISGÅRDENS ÖVERGRIPANDE MÅL ENLIGT STADGARNA
Verksamhetsplan 2015/2016
Verksamhetsplan 2015/2016 Förbundsstyrelsens förslag till kongressen Inledning I år antar kongressen för första gången en långtidsplan. Den drar upp riktlinjerna för de kommande fem åren och hur vi ska
Överenskommelse om en stödstruktur för dialog och samråd mellan regeringen och det civila samhället på nationell nivå
Bilaga 1 till regeringsbeslut 2 2018-02-01 Överenskommelse om en stödstruktur för dialog och samråd mellan regeringen och det civila samhället på nationell nivå Det civila samhället är en omistlig del
Strategi för Agenda 2030 i Väst,
Partnerskap för genomförande av de Globala målen i Västsverige Detta dokument tar sin utgångspunkt i visionen om ett Västsverige som är i framkant i partnerskap för genomförande av de Globala målen, och
Proposition 1. Verksamhetsplan för RFSU Stockholm 2013
Proposition 1. Verksamhetsplan för RFSU Stockholm 2013 1. Organisation RFSU Stockholms verksamhet har vuxit och utvecklats snabbt de senaste åren. Av den anledningen har fokus under det verksamhetsår som
Regeringens och svenska civilsamhällesorganisationers gemensamma åtaganden för stärkt dialog och samverkan inom utvecklingssamarbetet
Regeringens och svenska civilsamhällesorganisationers gemensamma åtaganden för stärkt dialog och samverkan inom utvecklingssamarbetet Regeringens och svenska civilsamhällesorganisationers gemensamma åtaganden
Folkbildningsförbundets. verksamhetsplan 2013
Folkbildningsförbundets verksamhetsplan 2013 1. Inledning Tio studieförbund med 374 medlems- eller samverkansorganisationer, ca. 280 000 studiecirklar och drygt 330 000 kulturprogram per år, samlas i
UNGDOMSORGANISATIONERNA, SAMHÄLLET OCH FRAMTIDEN VÅR ROLL OCH VÅRT VÄRDE
UNGDOMSORGANISATIONERNA, SAMHÄLLET OCH FRAMTIDEN VÅR ROLL OCH VÅRT VÄRDE LSU:s uppdrag och syfte LSU är samarbetsorganet för svenska ungdomsorganisationer. LSU arbetar utifrån demokratisk grund för att
Samtal pågår även med Malmö stad och Scherazade (en EU-finansierad verksamhet) i syfte att ge ut en antologi med texter av fristadsförfattare under
Datum 2011-09-12 Dnr 1100297 2 (3) Vid s inträde påbörjades arbetet med att etablera fler kommuner som fristadskommun bl.a. Landskrona, Helsingborg, Eslöv, Hörby, Sjöbo, Ystad, Kristianstad och Lund. Ett
Regional kulturverksamhet Louise Andersson
Regional kulturverksamhet Louise Andersson Sveriges Kommuner och Landsting Sveriges största arbetsgivarorganisation. Intresseorganisation som driver medlemmarnas intressen. Erbjuder medlemmar stöd och
VERKSAMHETSPLAN ÅR 2014-15
1 VERKSAMHETSPLAN ÅR 201415 Centrum mot rasism Stockholm 20140315 2 Inledning CMR:s huvudsakliga kärnverksamhet är att följa och påverka utvecklingen i Sverige vad gäller diskriminering och rasism. Följande
S-studenters långtidsplan fram till 2020
S-studenters långtidsplan fram till SOCIALDEMOKRATISKA Inledning S-studenter är det socialdemokratiska studentförbundet i Sverige och har sin ideologiska och organisatoriska grundsyn inom socialismen och
VERKSAMHETSPLAN Antagen på LSU:s Representantskap 2017
VERKSAMHETSPLAN 2018-2019 Antagen på LSU:s Representantskap 2017 Slutversion av verksamhetsplan 2018-2019 Verksamhetsplan 2018-2019 Detta är verksamhetsplanen för 2018-2019 och här beskrivs hur LSU ska
Forum Syds policy för det civila samhällets roll i en demokratisk utveckling
Forum Syds policy för det civila samhällets roll i en demokratisk utveckling Beslutad av: Forum Syds styrelse Beslutsdatum: 18 februari 2013 Giltighetstid: Tillsvidare Ansvarig: generalsekreteraren 2 (5)
Ett diskussionsmaterial om Västerås Lokala Överenskommelse, LÖK:en.
Ett diskussionsmaterial om Västerås Lokala Överenskommelse, LÖK:en. Det här är ett diskussionsmaterial. Det är inte någon färdig LÖK utan ett underlag att använda i diskussioner runt om i Västerås både
Reviderad överenskommelse om samverkan mellan Region Skåne och Idéburen sektor i Skåne
Förslag till Reviderad överenskommelse om samverkan mellan Region Skåne och Idéburen sektor i Skåne ÖVERENSKOMMELSEN SKÅNE Innehåll Förslag till Reviderad överenskommelse om samverkan mellan Region Skåne
Verksamhetsplan
Verksamhetsplan 2017-2018 Vi är sedan 2008 en riksorganisation för ungas psykiska och fysiska hälsa. Vi står upp för att varje barn och ung person har rätt till en god fysisk och psykisk hälsa. Vi ser
Marie Eriksson, Möjligheternas Trädgård, Verdandi Kumla. Verksamhetsplan KONGRESS 2017 EN JÄMLIK OCH RÄTTVIS FRAMTID
Marie Eriksson, Möjligheternas Trädgård, Verdandi Kumla. Verksamhetsplan 2017 2019 KONGRESS 2017 EN JÄMLIK OCH RÄTTVIS FRAMTID Vi är Verdandi! för social rättvisa och ett drog- och alkoholskadefritt samhälle
K O RT V E R S I O N
KORTVERSION Sedan 2013 är Göteborgs Stads kulturprogram ett styrdokument för alla verksamheter i Göteborgs Stad. Kulturprogrammet visar hur Göteborg ska utvecklas till en ledande stad för konst, kultur
Förslag till Verksamhetsplan 2011
1 (5) Förslag till Verksamhetsplan 2011 CSR Västsverige ger medlemmar ökad konkurrenskraft genom att omsätta kunskap i konkret handling. CSR Västsverige utvecklar och sprider verktyg och kompetens kring
Att leva visionen prioriterade inriktningar för Högskolan Dalarna
Att leva visionen prioriterade inriktningar för Högskolan Dalarna 2016-2019 Beslut: Högskolestyrelsen 2015-12-17 Revidering: - Dnr: DUC 2015/385/10 Gäller fr o m: 2016-01-01 Ersätter: - Relaterade dokument:
Verksamhetsplan 2017 och prel Föreningen för folkbildningsforskning
Förslag till stämman 2017 Verksamhetsplan 2017 och prel. 2018 Föreningen för folkbildningsforskning org.-nr 802016-5315 www.folkbildningsforskning.se Fastställd av styrelsen 2017-03-01 Föreningens uppgift
1 (5) Verksamhetsplan 2012
1 (5) Verksamhetsplan 2012 CSR Västsverige ger medlemmar ökad konkurrenskraft genom att omsätta kunskap i konkret handling. CSR Västsverige utvecklar och sprider verktyg och kompetens kring betydelsen
Verksamhetsplan ABF Kalmar Län 2019
Verksamhetsplan ABF Kalmar Län 2019 0 1. Inledning Statens fyra syften 2 ABF Bäst i länet på folkbildning 2 2. Våra medlemsorganisationer Vårt uppdrag 3 Kvalitetsarbete 3 Vårt pedagogiska folkbildningsarbete
Arbetarekommunen ska 131231 ha minst 1050 medlemmar.
2 Verksamhetsplanen är det dokument som pekar ut arbetarekommunens prioriterade verksamhet under 2013. Verksamhetsplanen föreslå inte till skillnad från föregående års verksamhetsplaner, att gälla över
Kommittédirektiv. Nationell satsning på medie- och informationskunnighet och det demokratiska samtalet. Dir. 2018:88
Kommittédirektiv Nationell satsning på medie- och informationskunnighet och det demokratiska samtalet Dir. 2018:88 Beslut vid regeringssammanträde den 23 augusti 2018 Sammanfattning En särskild utredare
VERKSAMHETSPLAN 2014-2015. Internationella Juristkommissionen, svenska avdelningen
VERKSAMHETSPLAN 2014-2015 Internationella Juristkommissionen, svenska avdelningen Innehåll FÖRORD... 2 ÖVERGRIPANDE OCH LÅNGSIKTIGA UPPDRAG... 3 MÅLGRUPPER... 4 VERKSAMHET I SVERIGE... 5 ARBETET I ARBETSGRUPPERNA...
Internationell strategi. Ett gemensamt styrdokument för Linköpings och Norrköpings kommuner
Internationell strategi Ett gemensamt styrdokument för Linköpings och Norrköpings kommuner Vi lever i en allt mer globaliserad värld som ger ökade möjligheter men som också ställer nya krav. Linköpings
PARLAMENTARISK KONFERENS EUROPEISKA UNIONEN LÄNDERNA I STABILITETSPAKTEN TEMA 1. Parlamentariskt bidrag till stabilitet i sydöstra Europa
PARLAMENTARISK KONFERENS EUROPEISKA UNIONEN LÄNDERNA I STABILITETSPAKTEN TEMA 1 Parlamentariskt bidrag till stabilitet i sydöstra Europa Bryssel den 17-18 september 2001 DT\441996.doc PE 302.062 PE 302.062
Mål & visionsdokument Mångkulturella Finska Folkhögskolan
Mål & visionsdokument Mångkulturella Finska Folkhögskolan 2019-2023 1. Förord Folkhögskolor i Norden har i över hundra år bidragit till att vuxna träffas under demokratiska förutsättningar i en lärandemiljö
VERKSAMHETSINRIKTNING 2013
VERKSAMHETSINRIKTNING 2013 Studieförbundet SISU Idrottsutbildarna är idrottens studie, bildnings- och utbildningsorganisation. SISU Idrottsutbildarna består av specialidrottsförbund (SF) samt övriga medlemsorganisationer
2013-05-07 Sida 1 av 6. Förbundsstyrelsens förslag till strategisk målbild Jakten i framtiden
2013-05-07 Sida 1 av 6 Förbundsstyrelsens förslag till strategisk målbild Jakten i framtiden 2013-05-07 Sida 2 av 6 Inledning Jakten på framtiden har under 2012 och 2013 inneburit ett omfattande arbete,
Vilken värld! Om demokrati i kläm. Om hotade mänskliga rättigheter. Om din möjlighet att förändra världen.
Vilken värld! Om demokrati i kläm. Om hotade mänskliga rättigheter. Om din möjlighet att förändra världen. Stå upp för mänskliga rättigheter under valåret Nästa år är det val i Sverige. Det sker i en tid
UNF:s arbetsplan 2014 2015
UNF:s arbetsplan 2014 2015 Vision En demokratisk och solidarisk värld fri från droger Övergripande mål UNF är erkänt bäst i Sverige på att påverka ungas attityder kring alkohol och andra droger För att
Denna utveckling påverkar både samhället och PRO. Flexibiliteten måste öka och verksamheten måste anpassas till växande och olika behov.
Antagen 20171109 PRO Stockholms län Verksamhetsplan 2018 Innehåll Omvärldsanalys Prioriteringar Inriktningsmål Omvärldsanalys Stockholms län: Stockholms län med sina närmare 2,3 miljoner invånare växer
VERKSAMHETSPLAN 2018 Utrikespolitiska föreningen i Göteborg
VERKSAMHETSPLAN 2018 Utrikespolitiska föreningen i Göteborg INNEHÅLL Verksamhetsåret 2018 Utblick Medlemmar Externa relationer Ekonomi Kommunikation Utrikespolitiska förbundet Sverige VERKSAMHETSÅRET 2018
STRATEGISK MÅLBILD Beslutad vid årsstämman 1 2 juni 2013
STRATEGISK MÅLBILD Beslutad vid årsstämman 1 2 juni 2013 INLEDNING Jakten på framtiden har under 2012 och 2013 inneburit ett omfattande arbete, vars syfte har varit att bygga en tydlig och klar målbild
Folkesundhed og partnerskaber Sundhet genom partnerskap
Folkesundhed og partnerskaber Sundhet genom partnerskap Sara Kollberg, Folkhälsomyndigheten, Sverige Elisabeth Skoog Garås, Sveriges Kommuner och Landsting Hur kom den till av vilka Vad är Mötesplatsen
LÖKen VÄSTERÅS LOKALA ÖVERENSKOMMELSE MELLAN VÄSTERÅS STAD OCH CIVILSAMHÄLLET FÖR ÅREN UTKAST
LÖKen VÄSTERÅS LOKALA ÖVERENSKOMMELSE MELLAN VÄSTERÅS STAD OCH CIVILSAMHÄLLET FÖR ÅREN 2015-2017 UTKAST studieförbund gymnastik teater orientering bridge socialt arbete klättring rollspel körsång film
Vid utgången av 2014 var medlemsanslutningen till förbundet enligt följande :
Fastställd vid förbundsstämman i Stockholm 2015-05-29 VERKSAMHETSSTRATEGI SVERIGES FISKEVATTENÄGAREFÖRBUND 2015-2017 Sveriges Fiskevattenägarerförbund är rikstäckande intresseorganisation för landets ägare
Förbundsstyrelsens förslag nr
Ärende Förbundsstyrelsens förslag nr :s Mål och verksamhetsinriktning 2018 2019 Förslag på Mål och verksamhetsinriktning 2018 2019 avser mellanperioden i strategi 2016 2021. Förslaget innehåller färre
Verksamhetsplan 2014-2015
Verksamhetsplan 2014-2015 Riksorganisationen Reacta Reacta är en ideell riksorganisation bestående av nästan 20 lokalföreningar, med totalt 2500 unga medlemmar. Reacta står upp för att varje barn och ung
Verksamhetsplan för verksamhetsåret 2019
Verksamhetsplan för verksamhetsåret 2019 Styrelsen för Internationella Kvinnoföreningen i Malmö avger följande verksamhetsplanering för verksamhetsåret 2019 1 Inledning Internationella Kvinnoföreningen
Lokal överenskommelse i Helsingborg
Stadsledningsförvaltningen Serviceavdelningen 2017-03-15 Lokal överenskommelse i Helsingborg En överenskommelse om förstärkt samverkan mellan föreningslivet och Helsingborgs stad Kontaktcenter Postadress
Överenskommelse om samverkan mellan Göteborgs Stad och organisationer inom den sociala ekonomin i Göteborg
Överenskommelse om samverkan mellan Göteborgs Stad och organisationer inom den sociala ekonomin i Göteborg Värdegrund för samverkan Den sociala ekonomins organisationer bidrar till samhörighet mellan människor,
UNGA HÖRSELSKADADES VERKSAMHETSPLAN 2013. Beslutad av årsmötet 29 april 2012
UNGA HÖRSELSKADADES VERKSAMHETSPLAN 2013 Beslutad av årsmötet 29 april 2012 Reviderad 6 december 2012 1 Verksamhetsplan 2013 Det här är vår verksamhetsplan för 2013. Den är en viktig riktlinje för de aktiva
Överenskommelsen Botkyrka. Idéburna organisationer och Botkyrka kommun i samverkan. för ett socialt, ekonomiskt och ekologiskt hållbart Botkyrka
1(6) Överenskommelsen Botkyrka Idéburna organisationer och Botkyrka kommun i samverkan för ett socialt, ekonomiskt och ekologiskt hållbart Botkyrka Gemensam deklaration Vår gemensamma deklaration om samverkan
STRATEGIPLAN
STRATEGIPLAN 2016-2018 VISION STRATEGIPLAN 2016-2018 ÅRLIGA VERKSAMHETSPLANER 1. OMFATTNING & SYFTE Detta dokument omfattar en beskrivning av s strategiplan för 2016-2018. Det innehåller en övergripande
Kommunikationspolicy för Svenska Skidskytteförbundet
Kommunikationspolicy för Svenska Skidskytteförbundet Inledning Kommunikation handlar inte bara om att prata, det handlar också om att lyssna samt att kunna ta till sig information genom de olika kanaler
TRELLEBORG. Föreningsliv och kommun i samverkan för ett levande Trelleborg
TRELLEBORG Tillsammans Föreningsliv och kommun i samverkan för ett levande Trelleborg Tillsammans Trelleborg Tillsammans är en lokal överenskommelse om samverkan mellan Trelleborgs kommun, föreningar
Överenskommelse om samverkan mellan Göteborgs Stad och civilsamhällets organisationer
Överenskommelse om samverkan mellan Göteborgs Stad och Arbetet med överenskommelsen Överenskommelse om samverkan mellan Göteborgs Stad och i Göteborg Överenskommelsen om samverkan mellan Göteborgs Stad
Arbetsplan Alla barn får växa och ha kul i en demokratisk drogfri värld
Arbetsplan 2020-2021 Alla barn får växa och ha kul i en demokratisk drogfri värld Junis strävan är att alla barn får växa och ha kul i en demokratisk drogfri värld. Vårt mål är att göra positiv skillnad
Hej studerandemedlem i FUF
1 Hej studerandemedlem i FUF Nu är det dags att söka till vårens arbetsgrupper - i världens bästa förening! Våren 2011 Filmgruppen FUF-bladet Biståndsdebatten Seminariegruppen Projektgruppen Vem kan söka
Uppsala rödakorskrets verksamhetsplan 2018
Vision Uppdrag Prioriterad målgrupp Verktyg Övergripande mål Ingen skall lämnas ensam i kris eller katastrof. Vi ger hopp och räddar liv i Uppsala och i världen. De mest utsatta. Det medmänskliga stödet
Presentation av Framtidsveckan i Norrbotten.
Presentation av Framtidsveckan i Norrbotten. Bakgrund till projektet Den ekologiska krisen, klimatkrisen, energikrisen och den ekonomiska Vi ser att dessa kriser hänger ihop och att lösningarna på dem
IOGT-NTO:s Mål och verksamhetsinriktning
:s Mål och verksamhetsinriktning 2018 2019 Ideologisk ram :s arbete utgår alltid från -rörelsens grundsatser. Grundsatserna slår fast att -rörelsen är en del av en världsomspännande folk- och bildningsrörelse
Program för social hållbarhet
Dnr: KS-2016/01180 Program för social hållbarhet Ej antagen UTKAST NOVEMBER 2017 program policy handlingsplan riktlinje Program för social hållbarhet är ett av Västerås stads stadsövergripande styrdokument
Verksamhetsplan Inledning:
Verksamhetsplan 2019 Inledning: Svenska Röda Korsets ändamål är att förhindra och lindra mänskligt lidande var och när det än förekommer, skydda liv och hälsa och säkerställa respekt för varje människas
Verksamhetsplan 2015 Villaägarna i Borås Stad Organisations nr. 802459-9212
Verksamhetsplan 2015 Villaägarna i Borås Stad Organisations nr. 802459-9212 Antagen av styrelsen den 2015-01-29 Behandlad på årsmötet den 2015-03-19 Senast reviderad den 2 (7) Innehåll FÖRENINGENS VERKSAMHET...
Härnösands internationella arbete - ny internationell policy
Härnösands internationella arbete - ny internationell policy Innehållsförteckning sidan Inledning... 3 Syfte... 3 Övergripande mål... 3 Prioriterade områden... 4 Utbildning Arbete och tillväxt Näringsliv
LÖK:en VÄSTERÅS LOKALA ÖVERENSKOMMELSE MELLAN VÄSTERÅS STAD OCH CIVILSAMHÄLLET FÖR ÅREN
LÖK:en VÄSTERÅS LOKALA ÖVERENSKOMMELSE MELLAN VÄSTERÅS STAD OCH CIVILSAMHÄLLET FÖR ÅREN 2018-2024 Reviderad våren 2018 och fastställd av Kommunstyrelsen 2018-08-22. studieförbund gymnastik teater orientering
Program för samspelet mellan kommunen och civilsamhället
Program för samspelet mellan kommunen och civilsamhället Ks/2016:428 kommunfullmäktige kommunstyrelsen övriga nämnder förvaltning Program för samspelet mellan kommunen och civilsamhället Fastställt av
Att skapa möjligheter för erfarenhets- och kompetensutbyten mellan parkerna och trädgårdarna
Vision Sverige ska vara en självklar destination för trädgårdsturism och vara en medpart i flera europeiska sammanhang när det gäller tillvaratagandet och utvecklingen av det gemensamma trädgårdskulturarvet.
Strategi Kärlek och respekt - ska det vara så jävla svårt?
Strategi 2018-2020 Kärlek och respekt - ska det vara så jävla svårt? Det här är Röda Korsets Ungdomsförbund Röda Korsets Ungdomsförbund engagerar unga människor och skapar respekt för människovärdet, ökar
Röda Korsets Ungdomsförbund Karlstad Verksamhetsplan med budget 2017
Röda Korsets Ungdomsförbund Karlstad Verksamhetsplan med budget 2017 ställer upp Vår vision ett humant samhälle s vision är ett samhälle som tar tillvara på barn och unga som en resurs och där människovärdet
Verksamhetsplan Friskis&Svettis Landskrona. Friskis&Svettis Landskrona. Verksamhetsplan
Friskis&Svettis Landskrona 2019 Bakgrund Styrelsen tillsammans med personalen kommer att fortsätta arbeta med fokusområdena Ekonomi, Organisation, Engagemang och Växa. När det gäller antal medlemmar har
Kommunikationspolicy KOMMUNIKATIONSPOLICY 1
Kommunikationspolicy KOMMUNIKATIONSPOLICY 1 AVFALL SVERIGES KOMMUNIKATION SYFTAR TILL ATT öka kännedomen om svensk avfallshantering bland Avfall Sveriges målgrupper visa att branschen är framåtriktad och
SV Gotland Strategisk plan
SV Gotland Strategisk plan 2018-2022 SVs värdegrund SVs vision Så skall vi uppfattas SV Gotland är en attraktiv samarbetspartner som har en verksamhet som berör, utvecklar och berikar människor i lokalsamhället.
Regional biblioteksplan Kalmar län
Regional biblioteksplan Kalmar län 2017-2021 Inledning De regionala biblioteken har sitt ursprung i centralbiblioteken som bildades på 1930-talet för att stödja kommunernas folkbibliotek. Centralbiblioteken
Lokal överenskommelse i Helsingborg
Stadsledningsförvaltningen Serviceavdelningen 2017-05-10 Lokal överenskommelse i Helsingborg En överenskommelse om förstärkt samverkan mellan föreningslivet och Helsingborgs stad Kontaktcenter Postadress
VERKSAMHETSPLAN 2014. Utrikespolitiska Föreningen Göteborg
VERKSAMHETSPLAN 2014 Göteborg INNEHÅLL Ett av Göteborgs främsta forum för utrikespolitiska frågor Utblick Medlemmar Externa relationer Ekonomi Kommunikation Utrikespolitiska Förbundet Sverige ETT AV GÖTEBORGS
VERKSAMHETSPLAN 2019 Sveriges Ekumeniska Kvinnoråd
VERKSAMHETSPLAN 2019 Sveriges Ekumeniska Kvinnoråd SEKs vision är en värld präglad av fred, rättvisa och respekt för skapelsen där alla människor har möjlighet att bidra till och bruka sina gåvor i samhälle
Verksamhetsplan 2015-2016
Verksamhetsplan 2015-2016 Riksorganisationen Reacta Reacta är en ideell riksorganisation bestående av ca 20 lokalföreningar & hälsoråd, med totalt 2000 unga medlemmar. Föreningar som ansluter sig till
Gävle Kulturhus
2015-02-04 Gävle Kulturhus Syfte och mål Gävle Kulturhus ska vara en plats där samverkan är grunden. Gävle Kulturhus ska vara en plats för fler genom att bredda både deltagande och publik som ska spegla
Hej studerandemedlem i FUF
1 Hej studerandemedlem i FUF Nu är det dags att söka till höstens arbetsgrupper i världens bästa förening! FUF-bladet Seminariegruppen Biståndsdebatten.se Projektgruppen FUF-nätverket Vem kan söka till
Nationell handlingsplan för Vårdförbundets chefs- och ledarmedlemmar Förbundsstyrelsen december 2015 F.1.1 Utvecklingsområde
Nationell handlingsplan för Vårdförbundets chefs- och ledarmedlemmar 2016 Förbundsstyrelsen 17-18 december 2015 F.1.1 Utvecklingsområde Nationell handlingsplan för Vårdförbundets chefs- och ledarmedlemmar
Mälardalsrådets verksamhetsplan och budget
Mälardalsrådets verksamhetsplan och budget 2015 Innehållsförteckning Inledning...3 Storregionala mötesplatser...4 Storregionala processer...6 Kommunikation...8 Medlemskap...9 Kansliet...9 Budget... 10
Kulturnämndens riktlinjer för kulturstöd till det fria kulturlivet
Kulturnämndens riktlinjer för kulturstöd till det fria kulturlivet Göteborgs Stads styrsystem Utgångspunkterna för styrningen av Göteborgs Stad är lagar och författningar, den politiska viljan och stadens
STADGAR. Malmö mot Diskriminering. Stadgar för. Malmö mot Diskriminering - föreningarnas organisation för att främja mänskliga rättigheter i Malmö
Malmö mot Diskriminering Stadgar för Malmö mot Diskriminering - föreningarnas organisation för att främja mänskliga rättigheter i Malmö Antagna vid årsmöte 2010-09-22 STADGAR Malmö mot Diskriminering Malmö
Samverkan och dialog. PROJEKTil. Styrande dokument Måldokument Direktiv. Sida 1 (7)
Styrande dokument Måldokument Direktiv PROJEKTil Sida 1 (7) Samverkan och dialog Sida 2 (7) Samverkan och dialog... 1 1. Grundläggande information... 3 1.1 Bakgrund... 3 1.2 Verksamhetsstrategi... 4 2
Verksamhetsplan med verksamhetsbeskrivning
Verksamhetsplan med verksamhetsbeskrivning 2016 2 (10) Innehåll 1. Inledning... 3 2. Verksamhet... 3 2.1 Uppdrag... 3 3. Organisation... 3 3.1 Styrelsen... 3 3.2 Verkställande direktör... 4 3.3 Föreningens
9B01, KONGRESS Målområden för verksamhetsplanering Långsiktigt visionsarbete och Konkret målstyrningsverktyg
9B01, KONGRESS 2019 Målområden för verksamhetsplanering 2019-2031 Långsiktigt visionsarbete och Konkret målstyrningsverktyg POLITIK Vår politik syftar till att bygga ett solidariskt samhälle, i Sverige
Överenskommelse om samverkan mellan Region Skåne och Idéburen sektor i Skåne
OMSLAGSBILD: GUSTAF EMANUELSSON/FOLIO Överenskommelse om samverkan mellan Region Skåne och Idéburen sektor i Skåne 1 ÖVERENSKOMMELSEN SKÅNE ÖVERENSKOMMELSE OM SAMVERKAN Som första region i Sverige undertecknade
POLITISKT PROGRAM INLEDNING OCH VÄRDEGRUND. Antaget på kongressen 20150315
POLITISKT PROGRAM Antaget på kongressen 20150315 INLEDNING OCH VÄRDEGRUND s syfte är att stärka och stötta de anslutna ungdomsråden i deras strävan att skapa en bättre tillvaro för ungdomar där de verkar
KULTUR STRATEGI FÖR YSTADS KOMMUN
KULTUR STRATEGI FÖR YSTADS KOMMUN YSTADS KOMMUNS VISION Ystad är porten till framtiden och omvärlden. Här finns en god miljö för kreativa idéer. Företagen verkar såväl lokalt som globalt. Mångfald av fritid
Utkast till UNF:s arbetsplan 2014 2015
Utkast till UNF:s arbetsplan 2014 2015 Vision En demokratisk och solidarisk värld fri från droger Övergripande mål UNF är bäst i Sverige på att påverka ungas attityder kring alkohol och andra droger UNF
Verksamhetsplan 12/13
Verksamhetsplan 12/13 Styrelsen Styrelsen bör sträva efter att göra hemsidan mer användarvänlig för engelsktalande personer. Motivering: UF Linköping ska vara en tvåspråkig förening och öppen för personer
SSU:s uppgift. Organisatoriskstrategi I Rörelse SSU:s 37:e förbundskongress - Täby 9-12 augusti 2013
I Rörelse SSU:s 37:e förbundskongress - Täby 9-12 augusti 2013 1 SSU:s uppgift 5 10 15 20 25 30 35 40 45 Vår uppgift är att samla unga människor med socialdemokratiska värderingar samt de unga som delar
Inledning Värderingar och namn Kommunikationsplanens syfte Strategier Grundbudskap Målgrupper prioriterade målgrupper och kommunikativa mål
Kommunikationsplan INNEHÅLL Inledning Värderingar och namn Kommunikationsplanens syfte Strategier Grundbudskap Målgrupper prioriterade målgrupper och kommunikativa mål 2015 Civilförsvarsförbundet Adress:
Aktivitetplan år Fastighetsnätverket för energi- och miljöfrågor i Örebro län
Bilaga 1. Aktivitetplan år 2016. Fastighetsnätverket för energi- och miljöfrågor i Örebro län Aktivitet Budget/ år Period A. Administration av nätverk Administration, planering av aktiviteter, samordning
2 Internationell policy
Fastställt av: Kommunfullmäktige Datum: 19 februari 2002 Reviderad den: 20 augusti 2009 För revidering ansvarar: Kommunstyrelsen För ev uppföljning och tidplan för denna ansvarar: Dokumentet gäller för:
samverkan i örebro mellan Det civila samhället och kommunen
ÖVERENSKOMMELSE OM samverkan i örebro mellan Det civila samhället och kommunen örebro kommun och det civila samhället presenterar i denna broschyr, som grund för sin samverkan, en överenskommelse om värdegrund,