Miljö-, bygg- och räddningsnämndens verksamhetsplan Vision: Gällivare En arktisk småstad i världsklass.
|
|
- Helen Håkansson
- för 6 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 1 (10) Dokumentnamn Verksamhetsplan Dokumenttyp Plan för miljö-, bygg- och räddningsnämnden Beslutad av Miljö- bygg- och räddningsnämnden Beslutad Diarienummer Bygg Revideras årligen Kontrollstation Miljö- bygg- och räddningsförvaltningen Giltighetstid Miljö-, bygg- och räddningsnämndens verksamhetsplan Ordförande: Per Wahlström (m) Förvaltningschef: Alexander Kult Vision: Gällivare En arktisk småstad i världsklass. Verksamhetsidé: Gällivare är en socialt, ekologisk och ekonomiskt hållbar kommun. Gällivare kommuns värdegrund: Alla medborgare är lika värda och ska bemötas med respekt. Kommunen arbetar aktivt för att ha jämlikhet och jämställdhet i fokus i alla kontakter med medborgare, organisationer och företag. Miljö-, bygg- och räddningsnämndens ansvarsområde och verksamhet Miljö-, bygg- och räddningsnämnden har kommunens myndighets- och serviceansvar för de uppgifter som faller inom Plan- och bygglagen, miljö- och hälsoskyddslagstiftningen, livsmedelslagstiftningen, lagen som skydd mot olyckor, lagen om brandfarliga och explosiva varor, lagen om åtgärder för att förebygga och begränsa följderna av allvarliga kemikalieolyckor samt smittskyddslagstiftningen. Därutöver ansvarar nämnden för kontroll av försäljning av receptfria läkemedel. Nämnden är en remissinstans i planprocesser (ÖP, FÖP, DP, OB) samt yttrande om serveringstillstånd och offentliga tillställningar. Nämnden ska bedriva sin verksamhet i enlighet med de mål och riktlinjer som fullmäktige har bestämt, de föreskrifter som finns i lag eller förordningar samt i enlighet med nämndens reglemente. Nämnden ska följa upp verksamheten under året och fortlöpande informera kommunstyrelse och kommunfullmäktige om utvecklingen. Miljö-, bygg- och räddningsnämnden har ansvaret för att följa utvecklingen inom nämndens verksamhetsområde samt hos kommunfullmäktige, kommunstyrelse, övriga styrelser/nämnder och andra myndigheter göra de framställningar som krävs. Nämnden har i sin myndighetsroll ansvaret för att samverka med andra myndigheter och organisationer som arbetar med frågor inom nämndens verksamhetsområden samt att informera om nämndens verksamhetsområden både internt och externt Postadress Telefon Telefax Bankgiro Gällivare kommun GÄLLIVARE
2 2 Nuläge och Framtid Den pågående samhällsomvandlingen medför en ökad mängd arbetsuppgifter och utmaningar, och ställer allt större krav på en effektiv administration, modern teknik. Gällivare kommun är en expansiv kommun med ett starkt växande näringsliv, vilket också medför ett utökat behov av service och tillsyn från myndigheten till näringsidkare. Gällande Plan- och bygglag (PBL) innebär ett ökat rättskydd för dem som söker bygglov samt förenklade processer avseende den fysiska planeringen. För att uppnå plan- och bygglagens krav på handläggningstiden för bygglov och anmälan har lagstiftaren infört ett regelverk för handläggningstiden av PBL-ärenden vilket syftar till att få en snabbare handläggning av enskilda ärenden. Det nya regelverket om bygglovsbefriade åtgärder medför en förändrad administration vid handläggning av ärenden och ett ökat behov av modernisera och effektivisera handläggningsrutiner vid förvaltningen. Effektivare handläggning kräver ständig modernisering, datoriserade metoder och digitalisering av handläggningen så långt det är möjligt. Sedan årsskiftet ingår räddningstjänsten under Miljö-, bygg- och räddningsnämnden. För att skapa en ökad trygghet till kommuninvånarna krävs att räddningstjänsten ligger i framkant med sitt operativa och förebyggande arbete. Detta görs genom att bedriva en bra övningsverksamhet, kompetensutveckling och god samverkan mellan andra räddningstjänster och andra aktörer i kommunen och länet. Utvecklingsområden Verka för en väl fungerade och effektiv verksamhet med god service som medborgarna och företag är nöjda med. Kontinuerligt förbättra och utveckla medborgardialoger, marknadsföring och information. Säkra framtida kompetensförsörjning med friska, kompetenta och motiverade medarbetare. Planera och bedriva tillsyn över livsmiljöer med ett hälsofrämjande perspektiv. Strukturerad övningsverksamhet för Räddningstjänsten med interna och externa aktörer. Säkerhets- och prestationsmål enligt kap 5.2 i Handlingsprogram för skydd mot olyckor Dnr 2016:134/167 Planera och bedriva tillsyn inom lagen om skydd mot olyckor, lagen om brandfarliga och explosiva varor Miljö-, bygg- och räddningsförvaltningens utvecklingsområden Ständigt förnya och modernisera tekniska hjälpmedel och uppföljningsrutiner inom miljö-, bygg- och räddningsområdet. Utveckla och förbättra förvaltningens tillsynsverksamhet inom samtliga ansvarsområden.
3 3 Kvalitetssäkra myndighetsutövningen inom alla områden, samt ta fram förslag på rutiner och uppföljningsmetoder. Följande planer, program ska utarbetas/revideras under året Handlingsplan för Miljö-, bygg- och räddningsnämnden, Gällivare kommun Tillsynsplan för tillsyn av lagen om skydd mot olyckor, lagen om brandfarliga och explosiva varor samt framtagande av insatsplaner för att förebygga och begränsa följderna av allvarliga kemikalieolyckor tas fram av räddningstjänsten kopplat mot Gällivare kommun handlingsprogram om skydd mot olyckor. Handlingsplan och bedömningsgrunder för enskilda avloppsanläggningar. Handlingsplan för lättavhjälpta hinder. Handlingsprogram för räddningstjänst och förebyggande verksamhet Politiska visioner och mål Medborgare: Ett jämlikt och jämställt samhälle med god folkhälsa och en fungerande integration förutsätter en god tillgänglighet och delaktighet för alla kommuninvånare. En god livsmiljö innebär att den luft vi andas är ren och vår jord och våra vattendrag inte belastas med olika främmande ämnen. Tillsyn inom lagen om skydd mot olyckor, lagen om brandfarliga och explosiva varor samt framtagande av insatsplaner för att förebygga och begränsa följderna av allvarliga kemikalieolyckor bör genomföras och effektiviseras. Tillväxt & utveckling: Samhällsomvandlingen övergår i en genomförande fas och antalet bygglovsansökningar ökar och kraven på miljöpåverkande åtgärder ökar. Nämnden ska vara en aktiv part i samhällsomvandlingen som kräver en effektiv lov- och tillståndshantering. Förvaltningen ska vara serviceinriktad och tillgänglig för exploatörer och medborgarna. Nämnden skall i samarbete med exploatörer och andra aktörer fortsätta utvecklingen av effektiva handläggningsrutiner för miljötillstånd och bygglovshanteringen, speciellt för större exploatörer. Intern effektivitet: Effektiv verksamhet kräver ständig utveckling av processer och IT hjälpmedel och bra uppföljnings rutiner för nämnden för att säkerställa kvalitet och lagkrav. Medarbetare: Allt större utmaningar i vårt samhälle kräver kompetenta och nöjda medarbetare. Nämnden satsar på kompetensförsörjning genom nyrekrytering, vidare utbildning och mentorskap samt praktikplatser för
4 framtida medarbetare. Miljö-, bygg- och räddningsförvaltningen kommer att genomföra systematiska arbetsmiljöarbetet genom förvaltningssamverkan, APT och RUS samtal. Ekonomi: Avgiftsfinansieringsgraden för bygglov minst 70 %. Avgiftsfinansieringsgraden för miljötillsynen minst 50 % och livsmedelstillsynen 100 %. Avgift för brandskyddskontroll samt prövning av tillstånd enligt lagen om brandfarliga och explosiva varor kommer att tas ut. 4 Resurser: Drift- och investeringsbudget Driftbudget inkl. personal, tkr Investeringsbudget+ KB, tkr Personal Personalbudget, tkr Antal årsarbetare
5 Miljö-, bygg- och räddningsnämndens styrkort Perspektiv: Medborgare Strategiskt mål: Attraktiva Gällivare kommun Planeringsperiodens mål nr.1: Ett jämlikt och jämställt samhälle med god folkhälsa. Mål för : Planera och bedriva tillsyn som främjar ett jämlikt och jämställt samhälle för en god folkhälsa. Lättavhjälpta hinder Myndigheten för delaktighet Kolla läget. Genomföra undersökningen i tätorterna. Målet är minst 10 st genomförda undersökningar per år. Minst 50 % av bristerna åtgärdas årligen. Förbättra resultatet från föregående år i undersökningen kolla läget i de frågor som rör. Planeringsperiodens mål nr.2: En väl fungerande integration. Mål för : En väl fungerande integration. Integrationsplan Implementerad integrationsplan samt medverka i integrationsarbetsgrupp. Planeringsperiodens mål nr.3: En god miljö. Mål för : Planera och bedriva tillsyn för att främja en god miljö. OVK Genomföra uppföljningen av återkommande OVK besiktningar. Markförorening åtgärdsplan gällande markföroreningar Rapportering av genomförda åtgärder. 2ggr/år. Enskilda avlopp Genomföra karläggning av enskilda avlopp. Vattendirektivet Implementera åtgärdsplan med anledning av vattendirektivet
6 6 Damning och buller Ta fram rutiner och tydliga bedömningsgrunder för klagomål ang. damning och buller Livsmedelsverkets operativa mål Tillsyn enligt Lagen om skydd mot olyckor Tillsyn enligt Lagen om brandfarliga och explosiva varor Tillsyn enligt kemikalielagstiftningen Ta fram kontrollplan samt implementera kontrollplan enligt Livsmedelsverkets operativa mål 60 st. genomförda tillsyner/år 12 st. genomförda tillsyner/år Deltar med tillsynsmyndighet under tillsyner. Miljöaktuellts kommunranking Förbättra resultatet från föregående år i undersökningen i de frågor som rör. Planeringsperiodens mål nr.4: Väl fungerande kommunala verksamheter och nöjda medborgare. Mål för : Utveckla medborgardialoger och landsbygdspolitiska strategier. Effektiv myndighetsutövning inom. Förbättra medborgardialogen Uppföljningsrutiner inom miljö-, bygg- och räddningsförvaltningens område utvecklas. Tillsynsrutiner för LSO och LBE Perspektiv: Samhällsomvandling Minst tre riktade dialogmöten med olika målgrupper genomförs årligen under åren Redovisning av uppföljningsrapporter 2ggr/år bygglovshantering och tillsyn inom miljö-och bygg. Redovisning av uppföljningsrapporter 4 ggr/år för tillsynsverksamheten inom LSO, LBE. Samt arbete med gemensamma mallar för länet och inom förvaltningen. Strategiskt mål KF: Offensiv samhällsplanering. Planeringsperiodens mål nr.5: En god fysisk planering (bebyggelse, boende, infrastruktur och kommunikationer). Mål för : God samhällsbyggnad för tätort och landsbygd Samhällsbyggandet Vara aktiv part i planläggningen av nya detaljplaner så att hänsynen till hållbara livsmiljöer upprätthålls. Planeringsperiodens mål nr.6: Nyttja samhällsomvandlingen för att förbättra verksamheterna
7 7 Mål för : Nyttja samhällsomvandlingen för att förbättra verksamheterna Samverkan Förvaltningen samverkar aktivt i samhällsomvandlingen Perspektiv: Tillväxt och utveckling Strategiskt mål: Långsiktig befolkningsökning. Planeringsperiodens mål nr.7: Befolkningsökning med en positiv inflyttning Mål för : Snabb bygglovshantering Uppföljning av handläggningstider Differentierad handläggningstid beroende på ärendetyp. Perspektiv: Tillväxt och utveckling Strategi: Främja differentierat näringsliv Planeringsperiodens mål nr.8: En företagsvänlig kommun som skapar förutsättningar för ett differentierat näringsliv. Mål för : Bra service till företag och exploatörer Dialog med alla större exploatörer Dialogträffar med större exploatörer för att underlätta bygglovsprocesser. 2ggr/år Dialog med näringslivet Dialogträffar med näringslivets representanter Årligen (min 2ggr/år)
8 8 Nöjda kunder index Index (SKL Insikt) för myndighetsutövningen 2018 förbättra resultat jämfört med Målet är 75 % nöjdhet. Riktade projekt mot näringslivet Genomföra 2 st. riktade projekt med syfte att förbättra servicenivån. Planeringsperiodens mål nr.9: En attraktiv arktisk friluftsort för boende och besökande. Mål för : Främja god utomhusmiljö för alla oavsett årstid Tillgänglighet Snöhantering Tillgängligheten i tätorter upprättshålls även vintertid. Tillstånd för permanenta snöupplagor bör ses över. Perspektiv: Intern effektivitet Strategi: Koncerntänkande i alla verksamheter. Planeringsperiodens mål nr.10: Rätt service till rätt kostnad anpassad utifrån de demografiska förutsättningarna Mål för : En kostnadseffektiv verksamhet med god service Kontinuerligt förbättra förvaltningens verksamhet Dialogmöten med förvaltningen ang. kostnadseffektiv tillsyn och myndighetsutövande. 2 ggr årligen Rutiner och IT system Modernisering av våra rutiner genom utveckling av checklistor, processbeskrivning och datasystem. Uppföljning av verksamheten Redovisning till nämnden 2ggr/år SKL kommunens kvalitet i korthet Förbättra resultatet från föregående år i undersökningen i de frågor som rör (servicemätning). Samverkan inom förvaltningen Gemensamma tillsyner Perspektiv: Medarbetare
9 9 Strategi: Kommunen är en attraktiv arbetsgivare. Planeringsperiodens mål nr.11: Friska, nöjda och motiverade medarbetare Mål för : Friska, nöjda, kunniga och motiverade medarbetare Medarbetarenkäten Ökad medarbetarnöjdhet Höjning med 10 % jämfört med Arbetsmiljö Genomföra 4st samverkansmöten/år Arbetsmiljö Genomföra RUS samtal med samtliga medarbetare Arbetsmiljö Genomföra 10st APT möten/år, varav 2 st. förvaltningsgemensamma. Medarbetarenkäten Öka svarsfrekvensen inom. KS mål 90%. Tillbud och arbetsskador Minskat antal tillbud och arbetsskador. Perspektiv: Medarbetare Planeringsperiodens mål nr.12: En offensiv och strategisk kompetens- och personalförsörjning. Mål för : En offensiv och strategisk kompetens- och personalförsörjning. Mentorskap för framtida kollegor Förvaltningen ska erbjuda praktikplatser för akademiker. Minst 3 st. akademikerplatser Rekrytering Deltagande i kommun gemensamma rekryteringskampanjer Kompetens- och personalförsörjning Vidare utbildning och implementering av kommunens personalförsörjnings åtgärder för. Perspektiv: Ekonomi
10 Strategiskt mål: Kommunen har en god ekonomisk hushållning genom att kommunens resurser används på ett sådant sätt att varje generation bär kostnaderna för den service som den konsumerar. 10 Planeringsperiodens mål nr.13: En ekonomisk hållbar kommun Mål för : Effektivt nyttjande av finansiella resurser Finansieringsgrad Avgiftsfinansieringsgraden för bygglov minst 70 %. Avgiftsfinansieringsgraden för miljötillsyn minst 50 %. Livsmedelstillsynen 100 % Avgift för brandskyddskontroll samt prövning av tillstånd enligt lagen om brandfarliga och explosiva varor kommer att tas ut. Verksamhetsplanering Förbättra tillsynsplaneringen genom upprättande och uppföljning av tidplan till nämnden 2ggr/år
Vision: Verksamhetsidé: Gällivare kommuns värdegrund:
1 (10) Dokumentnamn Verksamhetsplan 2015-2017 Dokumenttyp Diarienummer Plan för miljö- och byggnämnden MBN2013-11-21 154 Beslutad av Kontrollstation Miljö och byggnämnden Miljö- och byggförvaltningen Beslutad
Vision: Verksamhetsidé: Gällivare kommuns värdegrund:
1 (10) Dokumentnamn Verksamhetsplan 2016-2018 Dokumenttyp Plan för miljö- och byggnämnden Beslutad av Miljö och byggnämnden Beslutad 2015-xx-xx Diarienummer MBN2015: Kontrollstation Miljö- och byggförvaltningen
Vision: Gällivare är den mest expansiva och attraktiva kommunen i Norrland.
1 (8) Dokumentnamn Verksamhetsplan 2014-2016 Dokumenttyp Diarienummer Plan för miljö- och byggnämnden MBN2013-11-21 154 Beslutad av Kontrollstation Miljö och byggnämnden Miljö- och byggförvaltningen Beslutad
Miljö- och byggnämndens verksamhetsplan 2013
1 (9) Dokumentnamn Verksamhetsplan 2013 Dokumenttyp Plan för miljö- och byggnämnden Beslutad av Miljö och byggnämnden Beslutad Diarienummer Kontrollstation Nämnd och utredningsenheten Giltighetstid 2013-01-24
Överförmyndarnämndens verksamhetsplan
1 (7) Dokumentnamn Verksamhetsplan 2018-2020 Dokumenttyp Plan för Överförmyndarnämnden Beslutad av Överförmyndarnämnden Beslutad Diarienummer ÖFN/2017:2006 Kontrollstation Överförmyndarnämnden Giltighetstid
Nämndens ansvarsområde och verksamhet
Dokumentnamn Verksamhetsplan 2019-2021 Dokumenttyp Diarienummer Målstyrning MBR/Bygg 2018-4 Beslutad av Framtagen av Miljö-, bygg- och räddningsnämnden Miljö-, bygg- och räddningsförvaltningen Beslutad
Kommunstyrelsens verksamhetsplan 2015-2017
1 (11) Dokumentnamn Verksamhetsplan 2015-2017 Dokumenttyp Diarienummer Plan för kommunstyrelsen KS 2014:565/012 Beslutad av Kontrollstation Kommunstyrelsen Nämnd och utredningsenheten Beslutad Giltighetstid
BUoK-förvaltningens handlingsplan 2018
BUoK-förvaltningens handlingsplan 2018 Perspektiv: Medborgare Strategi: Attraktiva Gällivare kommun Strategiskt mål: Ett jämlikt och jämställt samhälle med god folkhälsa. Mål för BUOK: Barn och unga har
Barn-, Utbildning och Kulturnämndens verksamhetsplan 2015-2017
Dokumentnamn Verksamhetsplan 2015-2017 Dokumenttyp Plan för Barn-, utbildning- och kulturnämnden Beslutad av Barn-, utbildning- och kulturnämnden Beslutad Diarienummer BUoK/2014:154-012 Kontrollstation
Dokumentnamn Verksamhetsplan för överförmyndarnämnden. Verksamhetsplan för överförmyndarnämnden
Dokumentnamn Verksamhetsplan 2019-2021 för överförmyndarnämnden Gällivare Kommun Dokumenttyp Diarienummer Målstyrning ÖFN/2018:4 Beslutad av Framtagen av Överförmyndarnämnden Nämnd- och utredningsenheten
Barn-, Utbildning och Kulturnämndens verksamhetsplan 2014-2016
Dokumentnamn Verksamhetsplan 2014-2016 Dokumenttyp Plan för Barn-, utbildning- och kulturnämnden Beslutad av Barn-, utbildning- och kulturnämnden Beslutad Diarienummer BUOK2013:178 126 Kontrollstation
Socialnämndens verksamhetsplan med styrkort 2015-2017 Ordförande: Rita Poromaa (s) Ledamöter: 9 st + ersättare Förvaltningschef: Marika Rissanen-Korpi
1 (7) Dokumentnamn Verksamhetsplan med styrkort 2015-2017 Dokumenttyp Diarienummer Plan för socialnämnden SN2014:154 113 Beslutad av Kontrollstation Socialnämnden Socialförvaltningen Beslutad Giltighetstid
Gemensamma planeringsförutsättningar Gällivare en arktisk småstad i världsklass. 3. Undersökningar och resultat
Gemensamma planeringsförutsättningar 2018 Gällivare en arktisk småstad i världsklass 3. Undersökningar och resultat 3. Undersökningar och resultat 3.1 Medborgarundersökningen I medborgarundersökningen
Bra på bygglov. En intervjustudie 3
Bra på bygglov En intervjustudie 3 kommuner som lyckats kombinera en hög byggnadstakt, effektiv bygglovshantering samt bra service till företagare/privatpersoner som söker bygglov Örebro Mölndal Gällivare
2019 Strategisk plan
2019 Strategisk plan Styrmodell Styrmodellen beskriver övergripande hur den kommunala verksamheten i kommunen ska styras, följas upp och utvärderas. Syftet är att vi skall nå de mål som kommunfullmäktige
Näringslivsstrategi för Gällivare kommun
Dokumentnamn Näringslivsstrategi för Gällivare kommun Dokumenttyp Diarienummer Strategiska planer och program Ks 2016:293/141 Beslutad av Kontrollstation Kommunfullmäktige Kommunledningskontoret Datum
Mål och budget 2015-2017
Bilaga 1 Mål och budget 2015-2017 Myndighetsnämnden 2014-09-04 Rev. 2014-09-08 1 Ordförande: Matz Ericson (S) Förvaltningschef: Stefan Larsson Sammanfattning År 2015 Karlskoga och Storfors kommuner har
Strategiska planen
Strategiska planen 2015 2020 Strategisk plan Datum för beslut: 2015-04-08 Kommunledningskontoret Reviderad: Beslutsinstans: Giltig till: 2020 Innehållsförteckning 1. Så styrs Vännäs kommun... 4 2. Vad
Barn-, Utbildning och Kulturnämndens verksamhetsplan
Dokumentnamn Verksamhetsplan 2018-2020 1 Dokumenttyp Diarienummer Plan för Barn-, utbildningoch kulturnämnden Beslutad av Barn-, utbildningkulturnämnden Beslutad och BUoK/2017:6-012 2017:M30-012 Kontrollstation
Sammanställning av Gällivare kommuns målsättning för arbetet med. GOD TILLGÄNGLIGHET för personer med funktionsnedsättning 2013-2015
Sammanställning av Gällivare kommuns målsättning för arbetet med GOD TILLGÄNGLIGHET för personer med funktionsnedsättning 2013-2015 1 BAKGRUND Kommunfullmäktige har fattat beslut 2009 att Balanserad Styrning
Service- och tekniknämndens verksamhetsplan 2015-2017
Dokumentnamn Verksamhetsplan 2015-2017 Dokumenttyp Plan för service- och tekniknämnden Beslutad av Service- och tekniknämnden Beslutad Diarienummer SOT/2014:352 Kontrollstation Nämnd och utredningsenheten
Måluppfyllelse för strategiska områden
Kommunstyrelsen - Räddningstjänsten 2018-2020 Nämndens verksamhetsplan och budgetförslag 1. Måluppfyllelse strategiska områden 2012 2016 Måluppfyllelse för strategiska områden 2016 2015 2014 2013 2012
Bygg- och miljönämndens verksamhetsplan 2015
Bygg- och miljönämndens verksamhetsplan 2015 2 Innehållsförteckning Kommunfullmäktiges uppdrag till nämnden Verksamhetsplanens funktion Mål och uppdrag Nämndens uppdrag till förvaltningen Nämndens uppdrag
Bygg- och miljönämndens verksamhetsplan 2014
Bygg- och miljönämndens verksamhetsplan 2014 Fastställd av nämnden: 2014-01-22 4 2 Innehållsförteckning Kommunfullmäktiges uppdrag till nämnden Verksamhetsplanens funktion Mål och uppdrag Nämndens uppdrag
Verksamhetsplan. Kommunstyrelse 2018
Verksamhetsplan Kommunstyrelse 2018 Innehållsförteckning Nybro kommuns vision & mål...3 Verksamhetsidé... 4 Budget... 6 Organisation... 7 Mål... 8 Prioriterade områden & strategiska åtgärder... 9 2 Nybro
Kommunstyrelsens verksamhetsplan
1 (11) Dokumentnamn Verksamhetsplan 2018-2020 Dokumenttyp Diarienummer Plan för kommunstyrelsen KS 2017:2225 Beslutad av Kontrollstation Kommunstyrelsen Nämnd och utredningsenheten Beslutad Giltighetstid
Mål för Miljö- och samhällsbyggnadsnämnden
Mål för Miljö- och samhällsbyggnadsnämnden 2015-2018 Vårt uppdrag - vårt ansvar I ekokommunen Eslöv ansvarar Miljö- och samhällsbyggnadsnämnden för energi- och klimatarbete samt att tillgängliggöra och
Österåker skärgårdskommunen en unik livsmiljö
ÖSTERÅKERS KOMMUN Kommunstyrelsens förslag (KS 93/2010) 1(5) Rev. 2010-03-16 Rev. 2010-03-24 Dnr. KS 2009.43 041 Vision 2020 för Österåkers kommun Österåker skärgårdskommunen en unik livsmiljö Framtidstro
Verksamhetsplan Miljö- och hälsoskyddsnämnd
Verksamhetsplan 2019 Miljö- och hälsoskyddsnämnd Innehållsförteckning 1 Inledning...3 2 Nämndens ansvar och uppgifter...3 3 Nämndens utvecklingsområden...3 4 Mål...4 4.1 Hög attraktivitet...4 4.2 Stor
STYRDOKUMENT. Personalpolitiskt. styrdokument. för Hudiksvalls kommun
STYRDOKUMENT Personalpolitiskt styrdokument för Hudiksvalls kommun Kommunen Hudiksvalls kommun ska vara en bra kommun att leva och verka i. Därför är det viktigt att vi har en kommunal verksamhet som kännetecknas
Ledningssystem för kvalitet enligt SOSFS 2006:11 och SOSFS 2005:12
1(9) enligt SOSFS 2006:11 och SOSFS 2005:12 Inledning Socialstyrelsen har angett föreskrifter och allmänna råd för hur kommunerna ska inrätta ledningssystem för kvalitet i verksamheter enligt SoL, LVU,
Dokumentnamn Gemensam plan för internkontroll i Gällivare kommun
Dokumentnamn Gemensam plan för internkontroll i Gällivare kommun 2019 Dokumenttyp Diarienummer Policydokument KS/2018:111 Beslutad av Kontrollstation Kommunstyrelsen Nämnd- och utredningsenheten Beslutad
Vårbokslut Miljöskyddsnämnden
Vårbokslut Miljöskyddsnämnden -05-07 Vårbokslut, Ansvarsenhet 40-41 Anvisning Nuläge Verksamhet Huvudsaklig verksamhet Miljöskyddsnämnden har antagit en tillsyns- och verksamhetsplan för. Planen följs
Dokumentnamn Gemensam plan för internkontroll i Gällivare kommun
Dokumentnamn Gemensam plan för internkontroll i Gällivare kommun 2018 Dokumenttyp Diarienummer Policydokument KS/2017:2224 Beslutad av Kontrollstation Kommunstyrelsen Nämnd- och utredningsenheten Beslutad
Kommunal författningssamling för Smedjebackens kommun. Chefspolicy för Smedjebackens kommun
Kommunal författningssamling för Smedjebackens kommun Fastställd av Kf 3 Den 2019-02-18 3 Dnr 2019/00027 Chefspolicy för Smedjebackens kommun s beslut Chefspolicy version 2019-02-05 för Smedjebackens kommun
Handlingsplan för jämställdhet i Gällivare kommun
Dokumentnamn Handlingsplan för jämställdhet i Gällivare kommun Dokumenttyp Strategiska planer och program Beslutad av Kommunstyrelsen Datum Diarienummer KS2014:366 Kontrollstation Nämnd- och utredningsenheten
Gällivare, Mölndal och Örebro bra på bygglov
Gällivare, Mölndal och Örebro bra på bygglov En intervjustudie med tre kommuner som lyckats kombinera en hög byggnadstakt, effektiv bygglovshantering samt bra service till företagare/privatpersoner som
VERKSAMHETSPLAN 2017 Miljö- och byggnämnden. Framtagen av: Anna Stenlöf Datum: Version: 1.0 Diarienummer: 2016/1280-4
1 VERKSAMHETSPLAN 2017 Miljö- och byggnämnden Framtagen av: Anna Stenlöf Datum: 2017-01-31 Version: 1.0 Diarienummer: 2016/1280-4 2(8) Innehåll 1. Nämndens grunduppdrag... 3 2. Verksamhetsbeskrivning...
Service- och tekniknämndens verksamhetsplan 2013-2014
Dokumentnamn Verksamhetsplan 2013-2014 Dokumenttyp Plan för service- och tekniknämnden Beslutad av Service- och tekniknämnden Beslutad Diarienummer SOT/2012:385-012 Kontrollstation Nämnd och utredningsenheten
2017 Strategisk plan
2017 Strategisk plan Styrmodell Styrmodellen beskriver övergripande hur den kommunala verksamheten i kommunen ska styras, följas upp och utvärderas. Syftet är att vi skall nå de mål som kommunfullmäktige
Socialnämndens verksamhetsplan 2013-2014
1 (9) Dokumentnamn Verksamhetsplan 2013-2014 Dokumenttyp Plan för socialnämnden Beslutad av Socialnämnden Beslutad Diarienummer Kontrollstation Socialförvaltningen Giltighetstid 2012- Revideras årligen
Verksamhetsplan Överförmyndarnämnden
Verksamhetsplan 2009-2011 Överförmyndarnämnden Inledning 3 Verksamhetsidé 4 Verksamhet 5 Nöjda medborgare 5 Bra kvalitet 5 Medarbetare 6 Trygg, säker och utvecklande arbetsmiljö 6 Delaktighet och inflytande
Arbetsmiljöpolicy. Inledning
2014-07-17 1(6) Antagen i kommunfullmäktige 83 2013-08-22 Ansvarig Personalenheten Inledning I det här dokumentet presenteras den kommunövergripande policyn samt en kortfattad presentation av de underliggande
Ronneby kommuns personalpolitik
Ronneby kommuns personalpolitik Bakgrund Att arbeta i Ronneby kommun är ett välfärdsarbete. Vårt främsta uppdrag är att ge god service till våra medborgare. Det är därför en viktig samhällsfråga att kommunen
Reglemente för Myndighetsnämnden (miljö, bygg, säkerhet)
1(5) Antagen av kommunfullmäktige 2014 12 17, 213. Dnr: KS 1632/14 901 Gäller fr.o.m. den 1 januari 2015 Reglemente för Myndighetsnämnden (miljö, bygg, säkerhet) Utöver det som föreskrivs i kommunallagen
Skövde kommuns handlingsplan för förbättrat företagsklimat.
Skövde kommuns handlingsplan för förbättrat företagsklimat. Sektor samhällsbyggnad, 2015-02-26 2 Innehållsförteckning Inledning... 4 Bakgrund... 4 Gemensamma utvecklingsområden för Skövde kommun och företagarna
Verksamhetsplan (Samhällsbyggnadsnämnden inkl. underliggande) Nämndens Mål Förvaltningens Åtagande Indikatorer Medarbetarens Åtagande Förebyggande åtgärder för att förbättra livsvillkoren (Kommunstyrelsen)
Mål och inriktning för Regionservice 2016
1(7) TJÄNSTESKRIVELSE Datum Diarienummer Regionservice 2015-11-04 DNRGS Driftnämnden för Regionservice Mål och inriktning för Regionservice 2016 Förslag till beslut Driftnämnden beslutar om mål och inriktning
Plattform för Strategi 2020
HIG-STYR 2016/146 Högskolan i Gävle Plattform för Strategi 2020 VERKSAMHETSIDÉ Högskolan i Gävle sätter människan i centrum och utvecklar kunskapen om en hållbar livsmiljö VISION Högskolan i Gävle har
Kommunal författningssamling för Smedjebackens kommun
Kommunal författningssamling för Smedjebackens kommun Fastställd av Kf 108 Den 2015-09-21 Kommunfullmäktige 2015-09-21 16 Kommunstyrelsen 2015-09-08 25 Kommunstyrelsens arbetsutskott 2015-08-25 19 Kf 108
Varumärkesplattform. Luleå kommun
Varumärkesplattform Luleå kommun 1 Dokumenttyp: Regeldokument Dokumentnamn: Varumärkesplattform Fastställd: 2013-10-28 Giltighetstid: Löpande Dokumentansvarig: Kommunikationschef Senast reviderad: Beslutsinstans:
Mål och budget
Bilaga 1 Mål och budget 2016-2018 Myndighetsnämnden 2015-04-17 Rev. 2015-05-07 1 Ordförande: Göran Pettersson (S) Förvaltningschef: Stefan Larsson Sammanfattning År 2016 Under 2016 kommer verksamheten
Balanserat styrkort 2016 Landstingsstyrelsen
Balanserat styrkort 2016 Landstingsstyrelsen Fastställt i Landstingsstyrelsen 2015-05-13 Dnr 15LS1947 BALANSERAT STYRKORT 2016 LANDSTINGSSTYRELSEN Landstinget använder balanserad styrning/balanserat styrkort
Budget 2014 Verksamhetsstöd och service
Till Landstingsdirektören CIRKULÄR E1213 Budget 2014 Verksamhetsstöd och service Vision För ett bra liv i ett attraktivt län Verksamhetsidé: Vår verksamhetsidé är att genom samverkan tillgänglighet och
Internbudget 2013 och verksamhetsplan 2013-2015 för Samhällsbyggnadsförvaltningen
Handläggare Direkt telefon Vår beteckning Er beteckning Datum Ann-Christin Östbergh, Hans Juhlin 0455-303611, 303267 DIA 2012.3907 2012-11-19 Internbudget 2013 och verksamhetsplan 2013-2015 för Samhällsbyggnadsförvaltningen
Nämndplan. Miljö- och byggnadsnämnden. Foto: Thomas Henrikson
Nämndplan Miljö- och byggnadsnämnden 2017 Foto: Thomas Henrikson Innehållsförteckning 1 Nämndordförande har ordet... 3 2 Övergripande beskrivning av organisationen... 4 3 Prioriteringar för 2017... 6
Nämndplan Overförmyndarnämnden , ENKÖPINGS; KOMMUN 1 (6) ÖVERFÖRMYNDARNÄMNDEN. 7c2. Orgnr Postgiro
, ENKÖPINGS; KOMMUN 1 (6) ÖVERFÖRMYNDARNÄMNDEN Nämndplan 2016.. Overförmyndarnämnden 7c2 Postadress Enköpings kommun 745 80 ENKÖPING Besöksadress Kungsgatan 42 Telefon, växel 0171-62 50 00 Telefax 0171-365
Nämndsplan för räddningsnämnden 2013-2014
Dokumenttyp: Nämndsplan Datum: 2013-04-24 Tjänsteställe: Räddningsnämnden Handläggare: Per Hampus E-postadress: per.hampus@malung-salen.se Telefonnr: 0280-182 61 Mottagare: Kommunstyrelsen Diarienr: 2013.33
Policy för arbetsmiljö och hälsa. Beslutad av kommunfullmäktige , 27. Dnr KS
Policy för arbetsmiljö och hälsa Beslutad av kommunfullmäktige 2019-03-25, 27. Dnr KS2018.0312 Innehåll 1 Arbetsmiljö- och hälsovision... 3 2 Övergripande mål... 3 3 Prioriterade mål... 3 3.1 Ansvar för
Strategisk inriktning
PLAN 1(8) Maria Eriksson, 0586-481 29 maria.eriksson@degerfors.se Policy Plan Riktlinje Handlingsplan Rutin Instruktion Strategisk inriktning 2018-2019 Dokumenttyp Plan Dokumentet gäller Kommunkoncernen
STRATEGI. Dokumentansvarig Monica Högberg,
Dokumentansvarig Monica Högberg, 0485-470 11 monica.hogberg@morbylanga.se Handbok Personal STRATEGI Beslutande Kommunstyrelsens 257 2015-11-03 Giltighetstid 2015-2019 1(6) Dnr 2015/000275-003 Beteckning
Riktlinjer gällande arbetet för ett hållbart samhälle.
Riktlinjer 1(5) Riktlinjer gällande arbetet för ett hållbart samhälle. Riktlinjerna utgör grunden för arbetet med hållbar utveckling, vårt mål är ett strukturerat arbete där det framgår på ett tydligt
Program. för vård och omsorg
STYRDOKUMENT 1(5) Program för vård och omsorg Område 2Hälsa och Omsorg Fastställd KF 2013-02-25 10 Program Program för Vård och Omsorg Plan Riktlinje Tjänsteföreskrift Giltighetstid Reviderad Diarienummer
VÄXTKRAFT EMMABODA. Näringslivsprogram för ett företagsammare Emmaboda. KF 15 december. Fotograf Anette Odelberg
VÄXTKRAFT EMMABODA Fotograf Anette Odelberg Näringslivsprogram för ett företagsammare Emmaboda 2009 KF 15 december VÄXTKRAFT EMMABODA! ETT NÄRINGSLIVSPROGRAM FÖR ETT FÖRETAGSAMMARE EMMABODA. Ett väl fungerande
Reglemente för Miljö- och byggnämnden. Fastställt av kommunfullmäktige , 36
Reglemente för Miljö- och byggnämnden Fastställt av kommunfullmäktige 2017-06-19, 36 2 (5) Innehållsförteckning Inledning... 3 Miljö- och byggnämndens uppgifter... 3 Verksamhetsområden... 3 Ansvar och
Dnr KK12/384 POLICY. Personalpolicy. för Nyköpings kommun. Antagen av Kommunfullmäktige 2012 12 11
Dnr KK12/384 POLICY Personalpolicy för Nyköpings kommun Antagen av Kommunfullmäktige 2012 12 11 Dnr KK12/384 2/6 Personalpolitisk viljeinriktning Nyköpings kommun är en attraktiv arbetsgivare som behåller
Huddinge kommuns personal policy beskriver de personalpolitiska ställningstaganden
Personalpolicy Huddinge kommuns personal policy beskriver de personalpolitiska ställningstaganden och värderingar som ska prägla arbetet i verksamheten. Personalpolitiken är ett medel för att uppnå Huddinge
Uppdragshandling. Bygg- och miljönämnden 2018
Uppdragshandling Bygg- och miljönämnden 1 Innehållsförteckning 1 UPPDRAG...3 1.1 Uppgift... 3 1.2 Profil... 5 1.3 Mål och satsningar... 5 2 Fördjupad information om mått...7 2 1 UPPDRAG Bredvid måtten
Verksamhetsplan 2011 Förvaltningen
Verksamhetsplan 2011 Förvaltningen Fastställd av förvaltningschef 2011-05-25 1 INNEHÅLL Bakgrund 3 Strategiska frågor för högskolan 3 Verksamhetsidé 3 Mål 4 Aktiviteter 6 2 Högskolans förvaltning Bakgrund
Ronneby kommuns personalpolitik
Ronneby kommuns personalpolitik 1 Personalpolitisk handlingsplan attraktiv arbetsgivare Ronneby kommun står för stora utmaningar i framtiden. Omvärlden förändras, våra förutsättningar påverkas av många
Nämndplan Miljö- och byggnadsnämnden 2016
Nämndplan 2016 Miljö- och byggnadsnämnden 2016 Innehållsförteckning 1 Inledning... 3 2 Övergripande beskrivning av organisationen... 4 3 Övergripande strategier för att förbättra verksamhetens resultat
Kommunstyrelsen föreslår kommunstyrelsens personalutskott besluta att
STRÄNGNÄS KOMMUN Kommunstyrelsen SAMMANTRÄDESPROTOKOLL Sammanträdesdatum 2018-06-19 30/45 18:1 KS 157 Arbetsmiljöpolicy Dnr 2018:279-003 Beslut Kommunstyrelsen föreslår kommunfullmäktige besluta att 1.
Kommunstyrelsens prioriterade mål
2011 2014 Antaget: Kommunfullmäktige 2013-10-14 36 Kommunstyrelsens prioriterade mål För mandatperioden 2011 2014 BJURHOLMS KOMMUN 2011 2014 Innehåll Inledning... 3 Syfte... 3 Beskrivning av arbetsgång...
Gemensamma värden för att nå våra mål och sträva mot visionen
Personalpolicy Huddinge kommuns personal policy beskriver de personalpolitiska ställnings taganden och värderingar som ska prägla arbetet i verksam heten. Personal politiken är ett medel för att uppnå
1(7) Digitaliseringsstrategi. Styrdokument
1(7) Styrdokument 2(7) Styrdokument Dokumenttyp Strategi Beslutad av Kommunfullmäktige 2018-02-21 20 Dokumentansvarig IT-chef Reviderad av 3(7) Innehållsförteckning 1 Inledning...4 2 Övergripande mål och
Uppdragshandling 2016
-07-04 Uppdragshandling Bygg- och miljönämnden 1 -07-04 Innehållsförteckning 1 UPPDRAG...3 1.1 Uppgift... 3 1.2 Profil... 5 1.3 Mål och satsningar... 5 2 Fördjupad information om mått...6 2 -07-04 1 UPPDRAG
Ledningssystem för arbetsmiljöarbetet i Sigtuna kommun
Ledningssystem för arbetsmiljöarbetet i Sigtuna kommun Antagen av: KS den 2009-06-15 138 Arbetsgivardelegationen 2009-05-29 Innehåll Värdegrund 4 Inledning 5 1 Arbetsmiljöpolicy 6 1.1 Viljeinriktning...
Miljö- och samhällsbyggnadsnämnden
2017 Miljö- och samhällsbyggnadsnämnden Verksamhetsplan 2017-2019 Innehållsförteckning Vallentuna - här växer människor och företag...3 Nämndens uppgift...4 Kommunens strategiska inriktningar och mål...5
Hälsa & Arbetsmiljö. Politikerutbildning våren 2019
Hälsa & Arbetsmiljö Politikerutbildning våren 2019 Olika perspektiv på hälsa FRISKFAKTORER Främja Hälsoarbetet (friskfaktorer, utgår från det friska, det som fungerar bra/bibehålla/utveckla) RISKFAKTORER
Boverket Vattenfrågorna i PBL. Patrik Faming chef för enheten Planering och Bygglov
Boverket Vattenfrågorna i PBL Patrik Faming chef för enheten Planering och Bygglov Att planera är att flytta framtiden till nutiden så att man kan göra något åt den A. Lakein Boverkets uppdrag Boverket
Arbetsgivarpolitiskt
Arbetsgivarpolitiskt Innehåll Medarbetarskap... 7 Ledarskap... 9 Arbetsmiljö...11 Hälsa...13 Jämställdhet...15 Kompetensförsörjning...17 Lönepolitik...19 Mångfald...21 Arbetsgivarpolitiskt program Ljungby
Nämndsplan 2019 Innehållande budget 2019
Nämndsplan 2019 Innehållande budget 2019 Dokumentnamn Nämndsplan 2019 Dokumenttyp Plan Fastställd/upprättad KS 2018/826 Beslutsinstans Kommunstyrelsen Dokumentansvarig/processägare Ekonomichef Version
Kommunstyrelsens verksamhetsplan och internbudget Kommunledningskontoret -Strategiskt stöd -Räddningstjänsten
Kommunstyrelsens verksamhetsplan och internbudget 2015 -Kommunledningskontoret -Strategiskt stöd -Räddningstjänsten 2015-03-17 2 Mål Kommunövergripande prioriterade mål Piteå ska år 2020 ha 43 000 invånare
Verksamhetsplan Vård och omsorg i egen regi
Verksamhetsplan 2019 Vård och omsorg i egen regi Innehållsförteckning 1 Inledning...3 2 Verksamhetens ansvar och uppgifter...3 3 Verksamhetens utvecklingsområden...4 4 Mål...4 4.1 Hög kvalitet...4 4.2
Integrationsplan
Dokumentnamn Integrationsplan 2016-2020 Dokumenttyp Diarienummer Strategiska planer och program KS 2015:793/133 Beslutad av Kontrollstation Kommunfullmäktige Nämnd och Utredningsenheten Datum Giltighetstid
FÖRSLAG KOMMUNSTYRELSEN 2011-06-01
UTVECKLINGSPLAN FÖR DALS-EDS KOMMUN 2012-2015 Dals-Eds kommun Antagen av Kommunfullmäktige 2011-06-15, FÖRSLAG KOMMUNSTYRELSEN 2011-06-01 Genomstruken text föreslås att tas bort Vision för Dals-Eds kommun
Arbetsmiljöpolicy 2012
Arbetsmiljöpolicy 2012 Fastställd av: Kommunfullmäktige Datum: 20120613 Ansvarig för revidering: Kommunstyrelseförvaltningen Ansvarig tjänsteman: Diarienummer: KS 14-172 >Policy Program Plan Riktlinje
FÖRFATTNINGSSAMLING Flik 3.7. Reglemente för Samhällsbyggnadsnämnden
FÖRFATTNINGSSAMLING Flik 3.7 Reglemente för Samhällsbyggnadsnämnden Reglemente för samhällsbyggnadsnämnden 2 Samhällsbyggnadsnämndens uppgifter Delegering från fullmäktige 3 Antal ledamöter och ersättare
Bygg- och miljötillsynsnämnden
2019 Bygg- och miljötillsynsnämnden Verksamhetsplan 2019-2021 Innehållsförteckning Vallentuna - här växer människor och företag...3 Nämndens uppgift...5 Kommunens strategiska inriktningar och mål...6 Här
Personalpolitiskt program
Personalpolitiskt program Kalix kommun 2018 2020 Dokumentnamn Dokumenttyp Fastställd/upprättad Beslutsinstans Personalpolitiskt program Program 2018-06-18, 93 Kommunfullmäktige Inledning Det kommunala
BESTÄMMELSER FÖR HÄLSA OCH ARBETSMILJÖ
Blad 1 BESTÄMMELSER FÖR HÄLSA OCH ARBETSMILJÖ Antagna av kommunfullmäktige 13 mars 2014 (Ersätter tidigare beslutad hälsopolicy KS 2004-08-25 samt Arbetsmiljöbestämmelser med riktlinjer för systematiskt
Vision och styrkort 2015. Länsstyrelsen för Norrbottens bästa - 1
Länsstyrelsen för Norrbottens bästa Vision och styrkort 2015 Länsstyrelsen för Norrbottens bästa - 1 Länsstyrelsen för Norrbottens bästa Länsstyrelsen och länet står inför stora utmaningar. Vi måste vara
Verksamhetsplan Miljö- och byggnadsnämnden
Verksamhetsplan Miljö- och byggnadsnämnden 2012-2015 171 Antagen av kommunfullmäktige 2011-12-19 85 Verksamhetsplan Sidan 1 (7) Innehållsförteckning Inledning... 2 Vägen till visionen... 2 Nationella förutsättningar...
Kommunal författningssamling för Smedjebackens kommun. Riktlinjer för arbete mot diskriminering. 63 Dnr 2018/00214
Kommunal författningssamling för Smedjebackens kommun Fastställd av Ks 63 Den 2018-05-08 63 Dnr 2018/00214 Riktlinjer för arbete mot diskriminering Kommunstyrelsens beslut Riktlinjer för arbete mot diskriminering
Handläggare: Kerstin Söderlund E-postadress: Telefonnr: Diarienr: KS/2016:42
Dokumenttyp: Nämndsplan Tjänsteställe: KFV Handläggare: Kerstin Söderlund E-postadress: Telefonnr: Datum:2016-02-23 Mottagare: Berörda verksamheter Diarienr: KS/2016:42 Nämndsplan för kommunstyrelsen 2016-2018
Budget 2013 Regional utveckling Utbildning
Budget 2013 Regional utveckling Utbildning Vision För ett bra liv i ett attraktivt län Verksamhetsidé Genom kultur och kunnande, lust och lärande skapa ett rikt liv i en kreativ region Perspektiv med strategiska
Balanserat styrkort 2017 Landstingsstyrelsen Fastställt i Landstingsstyrelsen
Balanserat styrkort 2017 Landstingsstyrelsen Fastställt i Landstingsstyrelsen 2016-05-12 Dnr 16LS3265 BALANSERAT STYRKORT 2017 LANDSTINGSSTYRELSEN Landstingsstyrelsen är Landstinget Västernorrlands ledande
Kommunstyrelsens inriktnings- och effektmål 2015
Kommunstyrelsens inriktnings- och effektmål Nämnd/styrelse: Kommunstyrelsen År: Förvaltning/bolag: Kommunstyrelsens förvaltning Kommun- Inriktningsmål Effektmål gemensamt mål Nr. Önskvärt resultat: Nuläge
Riktlinje för gestaltning av kommunens allmänna platser i stadskärnan, hamnen och övriga strategiska platser
Dnr BTN13/65 RIKTLINJE Riktlinje för gestaltning av kommunens allmänna platser i stadskärnan, hamnen och övriga strategiska platser Antagen av Bygg- och tekniknämnden 2015-12-15 Dnr BTN13/65 2/6 Innehållsförteckning
Övergripande plan med budget 2013-2015
s handling 8/2012 Övergripande plan med budget 2013-2015 Miljö- och hälsoskyddsnämnden 2012 1 Ansvarsområde med verksamhetsfakta 1.1 Ansvarsområde Miljö- och hälsoskyddsnämnden fullgör kommunens uppgifter