Regionstyrelsens berättelse för 2010

Storlek: px
Starta visningen från sidan:

Download "Regionstyrelsens berättelse för 2010"

Transkript

1 Regionstyrelsens berättelse för 2010 Regionstyrelsen får härmed avge följande berättelse för verksamhetsåret. Regionstyrelsen (RS) Ordförande Carina Rosbäck Mälarhamnar AB Västerås Vice ordförande Helena Åsell Bombardier Transportation Västerås Ledamöter Camilla Bodin Care of Haus Västerås Heikki Hartikainen Metso Minerals Sweden AB Sala Thomas Ackelid Dynama Kompetensutv. AB Eskilstuna Fredrik Lepschi Svensk Bilprovning Strängnäs Ulf Olsson t o m 14 december Saab (Aerotech) Arboga Ann Lindh f o m 14 december ICA Sverige Västerås Ann Lindh t o m 22 april ICA Sverige Västerås Pekka Ollila Volvo Contstruction Equipment Eskilstuna Patric Lundh t o m 22 april Enics Sweden Västerås Jan-Otto Sten SOS Alarm Sverige Eskilstuna Ewa Lindström-Björn Gleason Sales (Sweden) Västerås Emma Hietala t o m 11 maj ICA Sverige Västerås Hannah Norén fr o m 11 maj ABB AB Västerås Suppleanter Krista Andersson t o m 22 april ABB AB Västerås Thure Andersen Bulten Hallstahammar AB Hallstah. Per-Arne Setterholm Addici Facilitis Managemant Västerås Hannah Norén 22 april-10 maj ABB AB Västerås Ann Lindh 22 april-14 december ICA Sverige Västerås Kevin Rowland fr o m 22 april Systemair AB Skinnsk.berg Adjungerad Krista Andersson fr o m 22 april ABB AB Västerås Ungdomsombud Hannah Norén t o m 22 april ABB AB Västerås Bastian Schall f r o m 22 april Getrag All Wheel Drive AB Köping Regionkontoret Rolf Gårdnäs t o m 7 juni Regionchef Anna-Karin Moberg fr o m juni Regionchef Personal från kontoret Sekreterare

2 Regionstyrelsen (RS) har genomfört 10 protokollförda styrelsemöten. Under året har personalen inte haft någon vald personalrepresentant. I stället har personalen alternerat deltagandet. Detta i syfte att lära känna varandra och vad vi har för funktioner inom Unionen Mälardalen. Den 7 juni och den 9 december hade styrelsen halvdagsmöte där personalen från kontoret delvis deltog för en presentation av genomförd verksamhet. Styrelsen fick på så sätt en mycket bra insyn och fick möjlighet att stämma av målen för verksamheten. Dagarna avslutades med en gemensam aktivitet i juni paddlade vi kanot på Björnön och i december åt vi middag på ACC och såg Wallmans on tour. Den 7-8 september hade styrelsen sin verksamhetsplanering till-sammans med personalen inför Arbetsutskott (AU) Ordförande Carina Rosbäck Mälarhamnar AB Västerås Ledamöter Helena Åsell Bombardier Transportation Västerås Krista Andersson ABB AB Västerås Rolf Gårdnäs/Anna-Karin Moberg Regionchef Personal från kontoret Sekreterare Arbetsutskottet har genomfört 10 protokollförda styrelsemöten Förbundsråd (FR) Ordinarie ledamöter Thomas Ackelid Eskilstuna Anders Carlson (sammankallande) Bombardier Transportation Västerås Pontus Peterson (deltog ej) ABB AB Västerås Carina Rosbäck Mälarhamnar AB Västerås Jan-Otto Sten (deltog ej) SOS Alarm Sverige Eskilstuna Suppleanter Hans Eriksson (deltog) ABB AB Västerås Anders Tidstål (deltog) ABB AB Västerås Hannah Norén ABB AB Västerås Lena Bäcker ABB AB Västerås Camilla Bodin Care of Haus Västerås

3 Den maj sammanträdde Unionens förbundsråd på Djurönäset. Utöver vanlig mötesformalia handlade mötet mycket om avtalsrörelsen. I mars sa Unionen ja till hemställan från de opartiska ordförandena på Teknikarbetsgivarnas och Industri- och kemigruppens område, efter ett tufft utgångsläge mitt i krisen och märket var satt. Ett varsel om konfliktåtgärder mot Transportgruppen och Buss & Sjöfart hade lagts en av dessa dagar och handlade om delade arbetspass. Första avtalet går ut redan sista september 2011 och det innebär att ett förbundsråd i början av 2011 måste genomföras för att anta nya inriktningsbeslut. Mötet hade även framtidsdiskussioner och kom fram till ett antal trender som ombuden kan se de närmaste 10 åren i vår när- och omvärld, och vilka konsekvenser dessa kan få för Unionens medlemmar. Kongress Ledamöter Carina Rosbäck Mälarhamnar AB Västerås Helena Åsell Bombardier Transportation Västerås Hans Eriksson ABB AB Västerås Jan-Otto Sten (sammankallande) SOS Alarm Sverige Eskilstuna Anders Carlson Bombardier Transportation Västerås Ingrid Nilsson ABB AB Västerås Per-Arne Setterholm Addici Manufacturing Västerås Thomas Ackelid Eskilstuna Karin Boholm ABB AB Västerås Fredrik Lepschi Svensk Bilprovning Strängnäs Ann Lindh ICA Sverige Västerås Lena Wikman Alstom Power Västerås Suppleanter Hannah Norén ABB AB Västerås Anders Tidstål ABB AB Västerås Heikki Hartikainen Metso Minerals Sweden Sala Ingen kongress Mot slutet av året påbörjades arbetet med remisshantering inför nästa års Kongress. Remisserna som har hanterats är Handlingsprogram och Ekonomi för nästa kongressperiod och en helt ny politisk plattform för kompetensutveckling. Revisorer Ordinarie Eva Andersson ASSA Eskilstuna Lars Rajevski t o m 22 april ABB AB Västerås Sigrid Persson VG Power Västerås Suppleanter Kenneth Nilsson Tibnor Köping

4 Monica Åberg Semcon Sweden Västerås Valberedningen Ordinarie Anders Carlson (sammankallande) Bombardier Transportation Västerås Marita Axelsson Menigo Foodservice Västerås Agneta Jonsson Bodycote Hot Isostatic Pres Surahammar Ingrid Nilsson ABB AB Västerås Kenneth Rosbäck Office Document Västerås Monica Åberg Semcon Sweden Västerås Anders Tidstål ABB AB Västerås Marijo Edlund Bombardier Transportation Västerås Suppleanter Lars Rajevski ABB AB Västerås Madeleine Söderlund fr o m 22 april ICA Sverige Västerås Regionkontoret Personal Rolf Gårdnäs Regionchef, ansvarig för kontorets verksamhet tom 7/6 Anna-Karin Moberg Regionchef, ansvarig för kontorets verksamhet from 7/6 Daniel Alenius Ombudsman Torbjörn Bidebo Ombudsman Jan Eliasson Ombudsman Catharina Finell Ombudsman Carina Fisher Ombudsmannaassistent Per Hanson Försäkringsinformatör Jerry Hedanius Ombudsman Elisabeth Juhlin Ombudsman Maria Kaijso Ombudsman Kenth Karlsson Ombudsman, tom 31/8 Marco Mattsson Ombudsman, tom 31/12 Marija Nikolic-Strbac Ombudsman Gunilla Nordin-Johansson Ekonomi Åsa Rosén-Berg Assistent Monica Thume Ombudsman Sara Åslund-Campese Karriärcoach Åse Bech Adminstratör, anställd 1/5-31/12 Mikael Widing Värvare, visstid

5 Medlemsmöte Den 18:e februari genomfördes ett medlemsmöte på ACC i Västerås. Trots att mötet var välplanerat kom endast ett tiotal medlemmar. Två medlemmar blev valda till ordinarie regionrådsombud och en medlem till suppleant. Vi lämnade information om demokratiprocessen i förbundet, avtalsinformation och vad som var aktuellt i regionen. Sara Åslund- Campese höll ett föredrag om utveckling i arbetslivet och i livet. Arena i Västerås. Jan Jangsäter och Torbjörn Olsson från Avtalsenheten närvarade och gav deltagarna en bild om hur tidsplanen för den kommande avtalsrörelsen ser ut samt vilka olika aktiviteter som kommer att genomföras. Deltagarna diskuterade sedan vilka frågor Mälardalen tycker är viktiga att driva i den kommande avtalsrörelsen. Dessa frågor skickades med Jan och Torbjörn. Även ledamöter från avdelningsstyrelsen och personal från regionkontoret deltog på konferensen. Avtalskonferens och avtalsrörelse Under året har vi haft den ovanliga situationen att vi både har implementerat nya kollektivavtal samt påbörjat en ny avtalsrörelse. Medarbetare har informerat och gett råd till klubbar och medlemmar gällande de nya avtalen som gäller från Som en del av den kommande avtalsrörelsen har en avtalskonferens genomförts. Den 30 november bjöds medlemmar och förtroendevalda in till denna avtalskonferens på ABB Årsmöte Torsdagen den 22 april genomfördes regionens årsmöte på ACC i Västerås. Vårt mål var att 140 ombud skulle närvara och försökte därför göra kvällen så attraktiv som möjligt. Tomas Ravelli var inbjuden och bjöd på ett förträffligt anförande bl.a. om hur vi skapar en positiv självbild. Det var 60 ombud på plats. Tove Hennix

6 Verksamheten Medlemsservice FÖRHANDLING OCH JURIDISK HANDLÄGGNING Under året har nivån på förhandlingar varit något lägre än föregående år. Vi har totalt haft 456 stycken ärenden år När det gäller MBL-förhandlingar har det dominerande varit arbetsbristsituationer, mycket beroende på den haltande ekonomin. När det gäller lagen om anställningsskydd ska syftet vara att det ska råda trygghet och förutsägbarhet i anställningen. Där har det visat sig att många av våra arbetsgivare vill kringgå denna regel. Personliga skäl- /avskedande, konfliktfyllda rehabiliteringsärenden och andra svårlösta arbetsmiljötvister har ökat i jämförelse med Vi sammanfattar att regionkontorets personal har arbetat konsultativt och rådgivande, en förutsättning för att tid ska kunna frigöras för att genomföra den utåtriktade verksamheten FÖRHANDLINGAR/ÄRENDE 2010 Löner 33 Uppsägning/arbetsbrist 125 Uppsägning/personliga skäl avsked 9 Kollektivavtal 33 Arbetsvillkor 19 Omorganisation 82 Konkurser 13 Försäkringsfrågor 9 Chefstillsättning 27 Arbetsmiljö 6 Arbetsskadeärenden 7 Övriga ärenden Kompetens- och Karriär Vi skapar framgång genom utveckling, trygghet och glädje i arbetslivet genom personlig utveckling i coachingsamtal, seminarier och utbildningar som bidrar till en känsla av trygghet och glädje i arbetslivet. Individuella coachingsamtal och cvgranskning I Mälardalen har 68 medlemmar använt coachingtjänsten fördelat på 125 samtal. Antalet medlemmar som använt tjänsten cvgranskning är 35 st. och en har genomfört en simulerad anställningsintervju. Utbildningar/seminarier: Mälardalen har tillsammans med Bergslagen utvecklat ett Ledarutvecklingsprogram för chefsmedlemmar på totalt 5 dagar. På uppdrag av Förtroendevaldaenheten har Mälardalen utvecklat och genomfört ett pilotprojekt för förtroendevalda/klubbordföranden med möjlighet att bolla frågor som t ex svåra samtal, mänskliga reaktioner och hur jag kan förhålla mig för att inte må dåligt i rollen som förtroendevald. Vidare har seminarier med totalt ca 70 deltagare genomförts inom följande områden: Tematräffar: Dold arbetsmarkand Tematräff förtroendevalda "kompetens och karriär": Cv-seminarium Balans i livet Vägen till drömjobbet Kan du hålla tyst utan att ta stryk?

7 Bemanning Vi har genomfört ett seminarium, Vägen till Drömjobbet, vecka 20 för branscherna konsult, bemanning och kraft. Vi fokuserade även företagsbesöken till dessa branscher under denna vecka. Chef Under 2010 har vi haft ett flertal seminarier men även ledarskapsutbildning som vår coach Sara Åslund Campese genomfört. Rekryteringen och marknadsföring av Unionen chef blev mer tydlig. Centralt har det framtagits åtskilliga aktiviteter. Vi har rekryterat in fler chefer och ligger idag på ca 1700 st. Dessa aktiviteter har genomförts: Så får vi bättre kontroll över den egna situationen (Claes Rangstad) vår och höst För dig som chef, hösten Alkohol och droger, våren Coachande Ledarskap (Sara Åslund Campese) våren Unionens Ledarskapsprogram (Sara Åslund Campese och Eva Lindh) hösten Mälarbåten Likabehandling mars anordnades i samarbete med ST och SKTF. Man visade filmen "Nine" och varje fackförbund redovisade i korthet hur man jobbade med jämställdhetsfrågor. Vi har varit aktiva i nätverket för likabehandling både från styrelsen och anställda. Tröstnappen, den regionala prisutdelningen för det företag som på bästa sätt förenar arbetsliv och föräldraskap delades ut den 8 oktober. Företaget Bulten i Hallstahammar vann priset och detta firades med tårta och diplom. EGET- medlemmar Antal EGET medlemmar är ca 2800 varav 120 i Mälardalen. EGET verksamheten har genomfört seminarier kring kompetensutveckling, lönsamhet och trygghet. Föreläsaren och Unionens Förbundsekonom Hans Björkman lyfte upp ämnen inom innovation. I oktober medverkade EGET ansvarig Jerry Hedanius på Starta Eget mässan i Älvsjö som ingår som en del i Unionens satsning att värva fler medlemmar. Sedan augusti är Unionen styrelseledamot i Munktell Science Park. Försäkringsinformation Regionens försäkringsinformatör har genomfört informationsmöten på flera orter och även på arbetsplatser efter förfrågan. Totalt har 50 informationsträffar genomförts med ca 750 deltagare. Det är färre möten än Olika tema och olika målgrupper: Ålderspension Hela försäkringsskyddet Förtroendevalda Chefer/10-taggare Din pension i 2 kuvert Har du råd att vara sjuk Den så kallade Efterfrågade träffar med försäkring i fokus. Dessa sker oftast ute på företagen för hela personalstyrkan. Det kan även vara på ett klubbmöte och även de enskilda besöken på regionkontoret eller på arbetsplatsen

8 Unionenbåten Den 5-6 september genomförde Unionen Mälardalen tillsammans med regionerna i Gävleborg, Värmland, Dalarna, Småland och Skaraborg en medlemskryssning med Viking Linjefärjan Cinderella. Från Mälardalen deltog 213 medlemmar. Martin Lidberg, brottaren och Let s dance vinnaren, höll två seminarier om Vägen till framgång, med stor efterfrågan. Medlemmarna fick möjlighet att delta på workshops om kompetens och karriär, arbetsmiljö, inkomstförsäkring, arbetslöshetsförsäkring, kollektivavtal och information om TRR, TCO och PTK. 2 seminarier hölls på temat Din Tjänstepension ITP De olika valen, och därtill fanns möjlighet att träffa representanter från olika försäkringsbolag. Underhållningen förgylldes med bland annat dansbandet Zekes. Efter resan har flera medlemmar kontaktat regionkontoret med positiva kommentarer. Synlighet- och rekrytering Medlemsvärvning Värvning har genomsyrat all verksamhet utifrån vår verksamhetsplan under året, genom värvande arbetsplatsbesök, värvande förhandlingar, värvande arbetsmiljöarbete, klubbutveckling för värvning, en värvande avtalsrörelse samt värvande ledarskap. Trots detta har region Mälardalen inte lyckats med att öka medlemsantalet under året. Medlemsantalet låg vid årsskiftet på totalt medlemmar. Av dessa var yrkesverksamma medlemmar, 543 studerande medlemmar i TRIA och 121 var s.k EGET-medlemmar (egenföretagare). Totalt har regionens medlemsantal under verksamhetsåret 2010 minskats med 277 medlemmar varav 34 yrkesverksamma medlemmar och 245 studerandemedlemmar. Dock noteras en ökning med 2 EGETmedlemmar. Under året har vi genomfört tre Unionen-tåg. Synlighet Regionen visar mycket bra resultat när det gäller att teckna kollektivavtal samt bygga och utveckla den lokal fackliga organisationen med klubbar och ombud. För att kunna nå de uppsatta målen i planerad verksamhet och för att vara det fackförbund som har bäst kompetent personal har omfattande kompetensutvecklingsinsatser genomförts under året bland annat i målstyrning och kommunikologi. Målstyrningsutbildningen är en del i det pågående arbetet med att få det att hända, få genomförandekraft och utvecklas till en lärande organisation. Den satsning på kommunikologi som Unionen gör är en strategi för att skapa ännu större medlemsnytta bland annat genom att vara unikt bra på att skapa och utveckla relationer. Kommunikologi ger oss också stöd i den fortsatta utvecklingen av organisationen, arbetssätt och en gemensam kultur. Under året har en medarbetarundersökning genomförts i Unionen och där visade Mälardalen på att det är ett bra arbetsklimat på regionkontoret och att vårt arbete engagerar oss. Under hösten genomfördes också en stor hälsoundersökning för alla anställda. Tillsammans är vi i Unionen den ledande kraften som skapar framgång, trygghet och glädje i arbetslivet. I samarbete med TCO-rådet, Sensus, SKTF, ST och Polisförbundet genomfördes den10 november ett seminarie med Elaine Bergqvist, som pratade om Härskarteknik den fula vägen till makt. En väldigt intressant och givande föreläsning som lockade 90 Unionen medlemmar till Växhuset i Västerås. Unionenveckan Under 2010 har förbundet, precis som under föregående år, satsat på att intensifiera det utåtriktade arbetet under två veckor; vecka 20 och vecka 46. Grundbudskapet för årets Unionenveckor var Hur vill du jobba imorgon?, inriktat på arbetsmiljö. Det övergripande syftet var att värva medlemmar; att ställa frågan om medlemskap.

9 Under vecka 20 besöktes 51 olika företag där vi ställde ca 120 icke organiserade medlemmar frågan om de ville vara med i förbundet. Totalt resulterade detta i 11 direktinträden och knappa 20 intresseanmälningar. vi verkligen en möjlighet att ge en introduktion i deras rättigheter och skyldigheter. Unionens egen hälsofrämjare, Johan Stenbäck, höll ett seminarie på Aros Congress Center, Mental friskvård bättre arbetsliv. Här fick 215 medlemmar möjlighet att få verktyg till att inte låta oron ta överhand i tider av lågkonjunktur, varsel och nedskärningar. Hur du hittar kraften att göra stärkande meningsfulla val i livet. Grundbudskapet för höstens Unionenvecka, v 46 var fortfarande arbetsmiljö, men mer specifikt utifrån arbetstid, under temat Det gränslösa arbetslivet Balans i livet. Här använde vi oss av s k Unionen-tåg för första gången, d v s företagsbesök då man går runt till varje arbetsplats och ställer frågan. Unionen-tåg genomfördes i samarbete med Unionenklubbarna, på Bombardiertransportation AB i Västerås och på Volvo Construction Equipment AB i Eskilstuna. Under veckan gjorde vi 96 företagsbesök och 18 Värvande Ramo-besök och ställde frågan ca 1400 gånger! Detta resulterade i 29 direktinträden. Vår karriärcoach Sara Åslund Campese höll seminarier om Balans i livet och försäkringsinformatör Per Hanson informerade om PTK:s rådgivningstjänst samt ställde frågan om Har du råd att bli sjuk, avlida i förtid eller gå i pension? Tove Hennix Skolinformation Under 2010 har personal från Unionen Mälardalen vid en handfull tillfällen besökt eller fått besök av skolor som varit intresserade att ta del av villkor på arbetsmarknaden. Elever i Västerås, Eskilstuna och Köping har fått information om hur man söker jobb, vad lagar och avtal säger i olika branscher samt hur lönelägena kan se ut och vad som avgör vilken lön man ska ha. Många ungdomar, som ännu inte kommit ut på arbetsmarknaden, vet inte riktigt vad som förväntas av dem och här har

10 Lokal facklig organisering Facklig utbildning Under året har regionen i samarbete med region Öst genomfört två grundutbildningar i arbetsmiljö (BAM). Från region Mälardalen har fyra medlemmar deltagit. 113 förtroendevalda har deltagit i fackliga utbildningar som Facklig grundutbildning, Aktivt lönearbete, MBL/LAS. Ombudsmännen har bedrivit utbildningarna dels som internat och ute hos klubbarna. Vi har även inventerat våra förtroendevaldas kompetens via en enkät, enkäten besvarades av 248 personer. Vi kan av enkätsvaren utläsa att de som är förtroendevalda oftast är detta under en längre tid. Drygt hälften av de svarande saknar Facklig grundkurs. Det man som förtroendevald främst vill lära sig mer om är: Lag & Avtal samt förhandlingsteknik. Man efterfrågar lite längre utbildningar där man får åka iväg och träffa andra förtroendevalda, för utbyte av erfarenheter och lära känna varandra. Arbetsmiljö Regionens ombudsmän har kontinuerligt genomfört regionala arbetsmiljöbesök. Besöken har syftat till att stödja och uppmärksamma medlemmarna i sin egen arbetsmiljö och vad som kan förbättras. Ett annat syfte är att väcka intresset för uppdraget som arbetsmiljöombud och att få igång det Systematiska arbetsmiljöarbetet (SAM). Regionen planerade att genomföra minst 60 st arbetsplatsbesök med fokus på arbetsmiljö under Det nåddes med råge och vi lyckades få 113 st. Ramo-besök totalt vid årets slut. Regionen har även bidragit med en resurs till det centrala projektet Värvande Ramo, som gick ut på att få in värvning som en naturlig del i ett Ramo-besök. Särskilt under Unionen-veckan (v 46) tillämpades Värvande Ramo och det visades sig vara mycket lyckat. Kollektivavtal Företagsbesök har genomförts under årtet med inriktning på att teckna kollektivavtal. I och med nya regler från arbetsförmedlingen, som innebär att företag som anställer med lönebidrag måste ha avtal, har kollektivavtalstecknandet även detta år ökat. Totalt under året har 22 hängavtal tecknats. Av 2052 företag med medlemmar finns nu kollektivavtal vid 1388 företag. Tove Hennix

11 Unionenklubbar och arbetsplatsombud I Unionen Mälardalen finns medlemmar på företag, en minskning med 292 företag jmf. med Totalt fanns vid årets slut 116 klubbar. På 232 företag finns arbetsplatsombud, varav 27 i riksklubb. Genom bl.a. arbetsplatsbesök har vi uppmuntrat medlemmarna att utse arbetsplatsombud. Ort Antal arbetsplatsombud 31 dec 2010 Arboga 11 3 Eskilstuna Hallstahammar 4 3 Köping, Kolbäck, Kungsör Mariefred 1 - Sala 9 2 Ramnäs, Skinnskatteberg, 8 6 Surahammar, Virsbo Strängnäs, Åkers Styckebruk 11 6 Västerås Totalt Antal klubbar 31 dec 2010 Tove Hennix

12 Ekonomi Mälardalen har under året genomfört en verksamhet till stor del enligt plan och med en kostnadsmedvetenhet. Nedan görs kommentarer per verksamhetsområde för att förklara avvikelserna mellan budget och utfall: Intäkter Övriga intäkter i utfallet består av: - beräknat RAMO bidrag för 2010, 143 tkr - slutligt RAMO bidrag för 2009, ev differens bokförs 2010, 9 tkr - PTK FINFO-ersättning, 482 tkr - Övrig intäkt; anmälningsavgifter från medlemmar för golf, 24 tkr Förklaringen till avvikelsen är framför allt det slutliga RAMO bidraget för -09 och anmälningsavgifterna. Anslaget är enligt budget i utfallet. Verksamhetskostnader Trygghet och stöd avser rådgivning, förhandlingar och avtalsrörelsen för medlemmarna. Regionen har genomfört konferenser både för klubbordförande och rena avtalskonferenser under året. Resterande kostnader i utfallet är resekostnader för anställda som uppkommit i huvudsak vid förhandlingar och företagsbesök. Både konferenser och reskostnader har blivit lägre är budgeterade. Utveckling mot individuell medlemsnytta avser främst värvning men också coachning, seminarium, särskilda satsningar på medlemsgrupp som exempelvis chefer. Planerade aktiviteter är genomförda i stort enligt plan. Den stora avvikelsen inunder respektive delområde (do) beror främst på: 201; Bioreklam som RS beslutade om att genomföra efter budget, 236 tkr. 204; Aktiviteter för medlemsgruppen chefer; ledarskapsutbildning och chefsseminarium. Påverkan och inflytande är dels fackliga utbildningar, klubbanslag, företagsbesök och stöd till klubbar. Utfallet är bra mycket lägre än det budgeterade och beror i huvudsak på följande: Under året har några planerade utbildningar med internat fått ställas in på grund av för få anmälda, i gengäld har ombudsmännen genomfört företagsanpassade utbildningar på företagen. Regionen har nått upp till det efterfrågade behovet av fackliga utbildningar. Det summerat har gjort att kostnaderna har blivit mycket lägre är de budgeterade (do 301). Klubbanslagen är ca 200 tkr lägre i utfallet jmf med budget (do 302). Inflytande i förbundet är den demokratiska organisationen i förbundet, inom regionen avser det regionråd, regionstyrelse, revisorer, valberedning o s v. Mälardalen har genomfört ett regionråd på våren. I budgeten fanns det också medräknat för ett under hösten om det skulle behövas, vilket inte behövdes. Det är också förklaringen till avvikelsen mellan budget och utfall. Ledning är dels regionkontorsmöten, verksamhetsplanering och uppföljning, centrala möten för anställda. Budget och utfall är väl överensstämmande med varandra. Internt stöd är det som avser anställda när det gäller kompetensutbildning, företagshälsovård, teambildning. Centralt har förbundet under året beslutat om dels att all personal ska genomgå en hälsoundersökning, dels utbildning i kommunikologi. Kostnaderna för dessa ha tagits centralt vilket inneburit att både företagshälsovård och kompetensutbildning på regionnivå är lägre i

13 utfall än budget samtidigt som dessa delar har tillgodosetts för personalen. Personalkostnader Avser löner inklusive sociala avgifter. Lägre utfall jmf med budget beror på - Vakanta tjänster; en från årets början och en från 1 september. - Tjänstepensionskostnaden blev lägre än den budgeterade. Baskostnader Avser kostnader för lokaler och kontoret som exempelvis lokalhyra, porto och kontorsmaterial. Avvikelsen beror på att i princip alla kostnader är något lägre än budget, där det sticker ut mest är förbrukningsinventarier. Resultatet Visar ett minus framför och innebär ett överskott.

14 Intäkter Årsbudget 2010 Utfall , Övriga intäkter , Anslag S:a intäkter Verksamhetskostnader 101, Vi ska teckna kollektivavtal , Öka lokal facklig närvaro , Stärka grundläggande fackliga rättigheter , Stöd i arbetslivet , Systematiskt arbetsmiljö arbete S:a Trygghet och stöd , Utveckla medlemserbjudande , Redskap medlemmar , Forma medlemskapet , Tria 0 0 S:a Utveckling mot individuell medlemsnytta , Facklig närvaro arbetsplats , Inflytande arbetsplats , Påverkan samhällsdebatt , Balans arbetsliv/ privatliv S:a Påverkan och inflytande , Demokratistöd S:a Inflytande i förbundet , Organisation o ledningsarbete , VP, budget, uppföljning, rapportering , Internfackligt arbete S:a Ledning , Personal , Finansiella intäkter o kostnad S:a Internt stöd S:a Verksamhetskostnad Personalkostnader Baskostnader Resultat Mälardalen, kst

15 Slutord Verksamhetsåret 2010 inleddes med Unionens första avtalsrörelse. Det var en tuff tid mot bakgrund av krisen och arbetsgivarna som gick ut hårt med nollbud, krav på sifferlösa avtal, på total dispositivitet och flexibel arbetstid. Som vi alla nu vet så spräcktes arbetsgivarnas nollbud och alla medlemmar fick löneökning. Den 20:e mars blev industriavtalet klart, det blev Unionen som satte märket trots oro att Handeln skulle gå före med hot om strejk i samband med påsken. Under den här tiden var Mälardalen aktiva och i ständig beredskap att skapa opinion, informera förtroendevalda och upprätta en konfliktorganisation. Nivån på märket blev ganska lågt och avtalsperioden endast 18 månader, men med tanke på förutsättningarna blev de flesta av oss nöjda. Teknikarbetsgivarna frånträdde samarbetet i Facken inom industrin strax efter avtalet tecknats, riktigt vad det kommer att innebära för Industriavtalet är man inte på det klara med. Det man vet är att avtalsrörelsen 2010 var centrerad och att det kommer att bli en större spridning i avtalsrörelsen som vi nu går in i. Alldeles säkert är ändå att parterna kommer att återigen samordna avtalen på arbetsmarknaden framöver, en avtalsrörelse tar mycket kraft och tid. Under året har styrelsen startat ett informationsblad som skickas ut till förtroendevalda och finns att läsa på hemsidan. Hemsidan har också förbättrats och blivit mer informativ, vårt mål var att vår sida skulle bli den mest besökta sidan av alla regioner men vi har förstått att det inte går att mäta, men vi ser ändå att den är välbesökt. Regionkontoret fick vid halvårsskiftet en ny regionchef. Den tumult som uppstår med ett chefsbyte på en så relativt liten arbetsplats börjar nu lägga sig och styrelsen får klara signaler om att harmoni med en ny organisation har infunnit sig. Att också medlemsantalet i vår region sakta men säkert ökar är vi mycket nöjda med! Vi kan också se en tendens att medlemmar och förtroendevalda inte har tid eller väljer bort att komma då styrelsen kallar till olika demokratiska möten, detta oroar oss! Till exempel en del av regionens inplanerade verksamhet som t e x seminarium och kurser gick inte att genomföra då det var för få deltagare anmälda. Vi vill ha en nära kontakt med våra klubbar och arbetsplatsombud. Vi är alla beroende av varandra för att arbetet skall löpa på och utveckla oss för medlemmarnas bästa i Unionen Mälardalen. Verksamhetsåret 2010 var ett tufft år med avtalsrörelsen, 2011 kommer bli ännu tuffare. Nu har vi både en ny avtalsrörelse framför oss och så blir det kongress i höst. Ekonomin har vänt och många företag i Sverige visar på tillväxt och därför förpliktar det nya begreppet tillväxt också i plånboken inför avtalsrörelsen. Med de här orden vill regionstyrelsen tacka alla anställda, förtroendevalda och medlemmar som bidragit till att nå våra mål under året. Vi hoppas på ett fortsatt engagemang för medlemmarnas bästa. Västerås i mars 2011

16 Carina Rosbäck Helena Åsell Thomas Ackelid Camilla Bodin Heikki Hartikainen Hannah Norén Ann Lindh Ewa Lindström-Björn Fredrik Lepschi Jan-Otto Sten Pekka Ollila

17 Granskningsberättelse Till regionrådets årsmöte för Unionen Mälardalen.

18 Statistikuppgifter Utbildningar och aktiviteter Förtroendevaldas och enskildas deltagande i Unionen Mälardalens aktiviteter 2011 framgår av nedanstående sammanställning. Utbildningar Målgrupp Antal aktiviteter Totalt antal delt Aktivt lönearbete Förtroendevalda 1 11 Bättre arbetsmiljö, grundutbildning (BAM) Förtroendevalda 2 6 Facklig grundutbildning Förtroendevalda 3 56 Kurs för Arbetsplatsombud (APO) Förtroendevalda 1 Inställd MBL/LAS Förtroendevalda 1 Inställd Ordförandekonferens Förtroendevalda 1 27 Utbildning kontaktombud, SAAB Aerotech* Förtroendevalda 1 13 Seminarier/konferenser Avtalskonferens 1 29 Alkohol och droger Chefer 1 26 Hur hantera förändringar Medlemmar 5 87 Att utveckla sin kompetens som egenföretagare Egenföretagare 1 5 Balans i livet Medlemmar 1 9 Coachande ledarskap Chefer 1 35 Cv-seminarium Arbetssökande 1 6 Att chefa i en helt ny bransch Chefer 1 13 Försäkringsinformation - Din trygghet i två kuvert Medlemmar Försäkringsinformation - Ditt försäkringsskydd Medlemmar genom jobbet Framgångens pris- och ledarskap i kris Chef 1 40 Försäkringsinformation - Har du månadslön över Medlemmar kr? Hitta och sök rätt jobb på rätt sätt Arbetssökande 2 41 Försäkringsinformation Hur klarar sig familjen Medlemmar utan din inkomst Hälsofrämjande arbetsmiljöutveckling ur ett Medlemmar 1 4 folkhälsoperspektiv Inspirationsträff för arbetslösa Medlemmar 1 5 Försäkringsinformation ITP-valen med tips om Medlemmar personlig rådgivning Kan du hålla tyst utan att ta stryk Medlemmar 1 17 Kontakt eller konflikt så funkar det Medlemmar 1 90 Kunskap och erfarenheter är trygghet Medlemmar 1 5 Lunchmöten Medlemmar 3 Inställd Mental friskvård i tider av oro Medlemmar Pensionsinformation för dig som är 58+ Medlemmar Så får vi bättre kontroll över den egna situationen Chefer 2 28 Unionenkryssning på Ålands hav Medlemmar Unionengolfen 2009 Medlemmar 1 131

19 Vägen till drömjobbet! Medlemmar Medlems-/Valmöte Medlemmar utan 1 (25) klubb Unionen Mälardalens regionråd Förtroendevalda 1 (84) Avtalskonferens Förtroendevalda 4 (68)

20 Förteckning över Unionenklubbar per den 31 december 2010 Antal medlemmar **) 2010 RRombud *) 2010 Arboga Bodycote Metech 1) 89 3 SAAB Aerotech 1) Logica 33 2 (554) (12 Eskilstuna m fl Adecco 9 2 Alfa Laval Tumba Skogstorp 29 2 ASSA Calix 22 2 Coor Service Management 2 2 DHL 23 2 Eskilstuna-Kuriren 1) 39 2 Fuji Autotech 43 2 Fastighetsägarna 1) 11 2 Granlunds Tools 11 2 Grontmij Eskilstuna/Karlstad/Örebro 1) 58 3 Logica 61 3 Outokumpu Stainless Tubular Products Torshälla 68 3 Presto 1) 43 2 Prevas 23 2 Pagadon Fastighet i Eskilstuna 11 2 Riksbyggen ek för 19 2 Saab Bofors Dynamics 22 2 Samres i Eskilstuna 22 2 Skanlog Lagerpartners 11 2 SOS Alarm 21 2 Swecon Anläggningsmaskiner 1) Svensk Mjölk 1) 27 2 Sörmlandsidrotten 1) 19 2 System Medical System AB 15 2 Tibnor 19 2 Tidningen Folket 5 2 Solö 12 2 Wavin, Svenska 1) 22 2 Westermo Teleindustri Stora Sundby 50 2 Volvo i E-tuna 1) Volvo IT Mälardalen (1 596) (79) Hallstahammar Bulten 29 2 Kanthal 108 4

21 TPC Components 20 2 (157) (8) Kolbäck, Kolsva, Kungsör, Köping Calesco Foil Kolbäck 14 2 INTRA Kolbäck 12 2 Car-O-Liner Kungsör 33 2 Finnveden Powertrain Kungsör 15 2 Strängbetong Kungsör 27 2 Transcom Kungsör Bärgslagsbladet/Arboga Tidning Köping 12 2 Getrag All Wheel Drive Köping 98 3 LEAX Köping 27 2 Sandvik Rotary Tools Köping 16 2 Tibnor Köping 73 3 Volvo Powertrain Köping Yara Köping 28 2 YIT Sverige Köping 1) 68 3 (687) (32) Ramnäs, Skinnskatteberg, Surahammar, Virsbo Gunnebo Industrier Ramnäs 13 2 Bodycote Hot Isostatic Surahammar 19 2 Surahammars Bruk Surahammar 29 2 Systemair Skinnskatteberg 81 3 Ruukki Sverige Virsbo 24 2 Uponor Wirsbo Virsbo 1) (279) (15) Sala LRF-konsult i Västmanland Sala 13 2 Metso Minerals (Sala) Sala (113) (6) Strängnäs m fl DSM Anti-Infectives Sweden Strängnäs 32 2 Pfizer Health Strängnäs Pitney Bowes Management Strängnäs 26 2 Skanska Prefab Strängnäs 12 2 Obethur Technologies Strängnäs 75 3 Åkers Sweden Åkers Styckebruk 48 2 (304) (15) Västerås ABB AcadeMedia Eductus 12 2 Ahlsell Sverige 1) 24 2 Alstom Power Sweden 76 3 Amatörteaterns Riksförbund 6 2 Anovo Nordic 62 3 Artilabs 21 2 AQ Mekatronic 7 2

22 Balfour Beatty Rail 51 2 Bertil Björkman Bil 1) 39 2 Bilia 1) 54 3 Bilprovningen i Mälarland 1) 68 3 Bombardier Transportation Dahl Sverige 12 2 Comital Skultuna 13 2 Edita 32 2 Enics Sweden 57 3 Etteplan Industry 1) Force Technology Sweden 1) FVB Sverige 19 2 HSB Mälardalen 1) 37 2 Hydro Aluminium Skultuna 22 2 ICA InfoCare Nord 1) Inspecta Sweden 15 2 LBC 11 2 Luvata Sweden 12 2 Mälardalens Bostadsrättförvaltning 9 2 Meny Food Service Scandinavia 23 2 Mälarhamnar 15 2 Presto 43 2 Prevas 1) 23 2 Prolog 1) 24 2 Ramböll Mitt 1) Rema Control Sweden 1) 20 2 Riksbyggen Ekonomicenter 43 2 Schenker 1) 25 2 Servera R&S 59 3 SOS Alarm 22 2 SPF Mälardalen FK 1) Studieförbundet Vuxenskolan, Västmanland 6 2 Unionen Mälardalen 18 2 Ugnsbolaget Tabo 10 2 V-TAB Västerås 20 2 Westinghouse Electric Vestmanlands Läns Tidning 5 2 Mediabolaget Promedia 11 2 VLT Mediasäljare 23 2 Västerås Lokaltrafik 23 2 ÅF Engineering 23 2 ( 3815) (138) Medlemmar i klubb Allmänna gruppen Totalt antal medlemmar **) Yrkesverksamma medlemmar. *) Räknat enligt stadgarna på medlemsantalet den 31 december ) Riksklubbar inom Unionen Mälardalen

23 Representation Förbundsstyrelsen Ledamot Krista Andersson ABB AB Västerås TCO Ombud Krista Andersson ABB AB Västerås TCO-rådet i Västmanland Ordinarie Krista Andersson ABB AB Västerås Ordinarie Carina Rosbäck Mälarhamnar Västerås Branschdelegation Svensk Handel Ordinarie Ann Lindh ICA Sverige Västerås ( Förbundsstyrelseledamoten Krista Andersson ingår också i branschdelegation Handel)

Regionråd 2016. 19 april TID & PLATS MOTIONER NOMINERINGAR HANDLINGAR. December 2015, version 2

Regionråd 2016. 19 april TID & PLATS MOTIONER NOMINERINGAR HANDLINGAR. December 2015, version 2 Regionråd 2016 19 april TID & PLATS MOTIONER NOMINERINGAR HANDLINGAR December 2015, version 2 Innehåll Praktisk information...3 Inför regionrådet så här går det till... 4-5 Val av regionstyrelse...6 Val

Läs mer

VERKSAMHETSBERÄTTELSE 2013 Unionen Mälardalen

VERKSAMHETSBERÄTTELSE 2013 Unionen Mälardalen 2013 VERKSAMHETSBERÄTTELSE 2013 Unionen Mälardalen 2 Året som gått Unionen som fackförbund är nu satt på kartan. Vi syns, hörs och har blivit en part man vill ha med i både samtal och diskussioner, med

Läs mer

Regionråd 2015. 19-20 April TID & PLATS MOTIONER NOMINERINGAR HANDLINGAR. November 2014, version 3

Regionråd 2015. 19-20 April TID & PLATS MOTIONER NOMINERINGAR HANDLINGAR. November 2014, version 3 Regionråd 2015 TID & PLATS MOTIONER NOMINERINGAR HANDLINGAR 19-20 April November 2014, version 3 Innehåll Praktisk information...3 Inför regionrådet så här går det till... 4-5 Val av regionstyrelse...6

Läs mer

Verksamhetsberättelse 2015 UNIONEN REGION MÄLARDALEN

Verksamhetsberättelse 2015 UNIONEN REGION MÄLARDALEN Verksamhetsberättelse 2015 UNIONEN REGION MÄLARDALEN 2 Året som gått Ett år kantat av stor oro i vår värld är till ända. Vi har under året sett stora flyktingströmmar röra sig i Europa och även komma till

Läs mer

Regionråd 2016 TID & PLATS MOTIONER NOMINERINGAR HANDLINGAR. 13 oktober 2015, version 1

Regionråd 2016 TID & PLATS MOTIONER NOMINERINGAR HANDLINGAR. 13 oktober 2015, version 1 Regionråd 2016 TID & PLATS MOTIONER NOMINERINGAR HANDLINGAR 13 oktober 2015, version 1 Innehåll Praktisk information...3 Inför regionrådet så här går det till...4 Val av regionstyrelse...6 Val av ombud

Läs mer

Vår referens 2009-11-19 Lena Pesonen. 2009-11-02 Gothia Towers/Svenska Mässan

Vår referens 2009-11-19 Lena Pesonen. 2009-11-02 Gothia Towers/Svenska Mässan MINNESANTECKNINGAR Datum Vår referens 2009-11-19 Lena Pesonen Typ av möte Regionrådets höstmöte Tid 2009-11-02 Gothia Towers/Svenska Mässan Plats Mötets öppnande Val av mötesordförande Val av sekreterare

Läs mer

Regionråd 2016 TID & PLATS MOTIONER NOMINERINGAR HANDLINGAR. 19 oktober 2015, version 1

Regionråd 2016 TID & PLATS MOTIONER NOMINERINGAR HANDLINGAR. 19 oktober 2015, version 1 Regionråd 2016 TID & PLATS MOTIONER NOMINERINGAR HANDLINGAR 19 oktober 2015, version 1 Innehåll Praktisk information...3 Inför regionrådet så här går det till... 4-5 Val av regionstyrelse...6 Val av ombud

Läs mer

Regionråd 2015 TID & PLATS MOTIONER NOMINERINGAR HANDLINGAR. 23 oktober 2015, version 1

Regionråd 2015 TID & PLATS MOTIONER NOMINERINGAR HANDLINGAR. 23 oktober 2015, version 1 Regionråd 2015 TID & PLATS MOTIONER NOMINERINGAR HANDLINGAR 23 oktober 2015, version 1 Innehåll Praktisk information...3 Inför regionrådet så här går det till...4 Val av regionstyrelse...6 Val av kongressombud...

Läs mer

Styrelsen för Sveriges Ingenjörer distrikt Norrbotten, får härmed avge följande redogörelse för verksamhetsåret 2010.

Styrelsen för Sveriges Ingenjörer distrikt Norrbotten, får härmed avge följande redogörelse för verksamhetsåret 2010. VERKSAMHETSBERÄTTELSE DISTRIKT NORRBOTTENS Styrelsen för Sveriges Ingenjörer distrikt Norrbotten, får härmed avge följande redogörelse för verksamhetsåret. Årets som gick 2 Distriktsverksamheten 3 Distriktstyrelsens

Läs mer

arbetslivet. Vi är övertygade om att ju fler vi är, desto starkare är

arbetslivet. Vi är övertygade om att ju fler vi är, desto starkare är Vi är Unionen! Vem är du? Du vet bäst vad som är viktigt i ditt arbetsliv. Men det är tillsammans vi ser till att din tid på jobbet blir som du vill ha den. Vi är våra medlemmar och därför är våra viktigaste

Läs mer

Unionens handlingsprogram 2012 2015

Unionens handlingsprogram 2012 2015 Unionens handlingsprogram 2012 2015 Unionens handlingsprogram 2012 2015 Vår vision Vår vision är Tillsammans är vi i Unionen den ledande kraften som skapar framgång, trygghet och glädje i arbetslivet.

Läs mer

Kallelse till årsmöte för Företagarna Åtvidaberg

Kallelse till årsmöte för Företagarna Åtvidaberg 1 (8) Kallelse till årsmöte för Företagarna Åtvidaberg Åtvidaberg 2014-02-12 Dag: 2014-03-08 Tid: 17.00 Plats: Åtvidabergs Hotell & Restaurang, Klinta Förslag till dagordning 1. Årsmötets öppnande 2. Val

Läs mer

Grundutbildningar. För styrelseledamöter i klubb eller förening

Grundutbildningar. För styrelseledamöter i klubb eller förening Kursprogram 2016 Grundutbildningar För styrelseledamöter i klubb eller förening FTFs grundutbildningar ger dig som är ledamot i föreningens eller klubbens styrelse de kunskaper du behöver för att på bästa

Läs mer

Sveriges Ingenjörer Distrikt Väst Årsmöte 2014 Torsdagen den 30 januari 2013

Sveriges Ingenjörer Distrikt Väst Årsmöte 2014 Torsdagen den 30 januari 2013 Sveriges Ingenjörer Distrikt Väst Årsmöte 2014 Torsdagen den 30 januari 2013 Plats: Aptitgården, Vädursgatan 5 Gårda-GÖTEBORG Program: (Inskrivning from 16.45) 16.45-17.30 Lättare förtäring 17.30-18.00

Läs mer

Hej! Det här är Unionen

Hej! Det här är Unionen Hej! Här kommer en välkomsthälsning från Unionenklubben på LKAB i Kiruna och Svappavaara. Vi är klubben för alla tjänstemän på LKAB, alla befattningar och alla utbildningar, i alla former och på alla nivåer,

Läs mer

Regionråd 2015 TID & PLATS PROGRAM NOMINERINGAR HANDLINGAR

Regionråd 2015 TID & PLATS PROGRAM NOMINERINGAR HANDLINGAR Regionråd 2015 TID & PLATS PROGRAM NOMINERINGAR HANDLINGAR Innehåll Praktisk information...3 Inför regionrådet så här går det till...4, 6 Program...5 Val av regionstyrelse...7 Val av ombud...8 Valberedningen...9

Läs mer

Regionrådets årsmöte

Regionrådets årsmöte Kallelse till Regionrådets årsmöte Nu närmar sig Regionrådets årsmöte utöver sedvanliga årsmötet kommer slutligt beslut om att slå ihop Regionerna Skaraborg och Väst att tas. Dagen avslutas med en intressant

Läs mer

Regionråd 2016 20 APRIL TID & PLATS MOTIONER NOMINERINGAR HANDLINGAR. 20 oktober 2016, version 1

Regionråd 2016 20 APRIL TID & PLATS MOTIONER NOMINERINGAR HANDLINGAR. 20 oktober 2016, version 1 Regionråd 2016 20 APRIL TID & PLATS MOTIONER NOMINERINGAR HANDLINGAR 20 oktober 2016, version 1 Innehåll Praktisk information...3 Inför regionrådet så här går det till...4 Val till regionstyrelsen...6

Läs mer

Välj ett bättre arbetsliv

Välj ett bättre arbetsliv Fackförbundet ST Välj ett bättre arbetsliv Gå med i facket som gör skillnad för dig Därför ska du vara med i facket I Sverige regleras inte alla regler och villkor på din arbetsplats i lag utan fastställs

Läs mer

Verksamhetsberättelse 2011

Verksamhetsberättelse 2011 Vision Bromma sdf INLEDNING Den 2 september 2011 bytte SKTF namn till Vision och sektionen i Bromma bytte därmed även namn till Vision Bromma sdf vid ett medlemsmöte den 9 november 2011. Under 2011 har

Läs mer

Välj ett bättre arbetsliv

Välj ett bättre arbetsliv Fackförbundet ST Välj ett bättre arbetsliv Gå med i facket som gör skillnad för dig Foto: Bo Håkansson, Bilduppdraget Därför ska du vara med i facket I Sverige regleras inte alla regler och villkor på

Läs mer

VERKSAMHETSPLAN 2016

VERKSAMHETSPLAN 2016 VERKSAMHETSPLAN 2016 INRIKTNING AV VISIONS VERKSAMHET fastställd av förbundsmötet 2014 Vision driver rätten till kollektivavtal som medel för ett starkt inflytande över villkoren för våra medlemmar. Vision

Läs mer

Dina tre viktigaste uppdrag 2012 Som förtroendevald i fackförbundet ST

Dina tre viktigaste uppdrag 2012 Som förtroendevald i fackförbundet ST Dina tre viktigaste uppdrag 2012 Som förtroendevald i fackförbundet ST ST, 2012. Tryck: Realtryck, februari 2012. Upplaga: 10 800 ex. Beställ fler exemplar genom ST Förlag. Webbplats: www.st.org. Ange

Läs mer

Aktivitetsplan 2018 Sektion Uppsala Vi är fler medlemmar än vid föregående årsskifte. o Medlemsvärvning o Privata arbetsgivare o Studerandemedlemmar

Aktivitetsplan 2018 Sektion Uppsala Vi är fler medlemmar än vid föregående årsskifte. o Medlemsvärvning o Privata arbetsgivare o Studerandemedlemmar Aktivitetsplan 2018 Sektion Uppsala Vi är fler medlemmar än vid föregående årsskifte. o Medlemsvärvning o Privata arbetsgivare o Studerandemedlemmar 2905 Arbetsplatsbesök. I syfte att värva ao/so. Ombud

Läs mer

1 X 2. Läs mer om vad du tjänar på kollektivavtalet och medlemskapet i Unionen på unionen.se

1 X 2. Läs mer om vad du tjänar på kollektivavtalet och medlemskapet i Unionen på unionen.se 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 1 X 2 1 2 3 4 5 6 7 8 9 1 X 2 12 13 14 10 11 12 13 14 Fråga 1: Du börjar känna att du kan arbetsuppgifterna och är sugen på nåt nytt. Men du vet inte om du vill utvecklas i den

Läs mer

Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande

Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande För att du ska trivas på jobbet och känna att du gör ett bra arbete behöver du kunna påverka din arbetssituation

Läs mer

Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande

Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande För att du ska trivas på jobbet och känna att du gör ett bra arbete behöver du kunna påverka din arbetssituation

Läs mer

Regionråd 2015 13 APRIL INFÖR REGIONRÅDET DAGS ATT NOMINERA. Regionråd 2015, Skaraborg/Väst, version 0, 2014-10-29

Regionråd 2015 13 APRIL INFÖR REGIONRÅDET DAGS ATT NOMINERA. Regionråd 2015, Skaraborg/Väst, version 0, 2014-10-29 Regionråd 2015 INFÖR REGIONRÅDET DAGS ATT NOMINERA 13 APRIL Regionråd 2015, Skaraborg/Väst, version 0, 2014-10-29 Innehåll Praktisk information...3 Inför regionrådet så här går det till...4 Att välja ombud

Läs mer

Regionråd 2015 17-18 APRIL TID & PLATS MOTIONER NOMINERINGAR HANDLINGAR. 27 oktober 2014, version 1

Regionråd 2015 17-18 APRIL TID & PLATS MOTIONER NOMINERINGAR HANDLINGAR. 27 oktober 2014, version 1 Regionråd 2015 17-18 APRIL TID & PLATS MOTIONER NOMINERINGAR HANDLINGAR 27 oktober 2014, version 1 Innehåll Praktisk information...3 Inför regionrådet så här går det till...4 Val till regionstyrelsen...6

Läs mer

Arbetsplatsbesök med syfte att rekrytera förtroendevalda

Arbetsplatsbesök med syfte att rekrytera förtroendevalda Arbetsplatsbesök med syfte att rekrytera förtroendevalda På arbetsplatser där det finns förtroendevalda har Vårdförbundet fler medlemmar. Genom att utse förtroendevalda på arbetsplatsen skapar vi bättre

Läs mer

Verksamhetsberättelse 2013

Verksamhetsberättelse 2013 20140114 Sidan 1 av 5 'Sveriges Ingenjörer Distrikt Väst Verksamhetsberättelse 2013 Sammanfattning av verksamhetsåret Året började med att den nya styrelsen, på uppdrag av årsmötet, organiserade ett extramöte

Läs mer

Unionen Göteborgs regionstyrelse

Unionen Göteborgs regionstyrelse Unionen Göteborgs regionstyrelse Regionstyrelsens uppdrag är att leda Unionen Göteborgs verksamhet och är under tiden mellan regionrådsmötena avdelningens högsta beslutande organ. Regionstyrelsen ansvarar

Läs mer

Ett medlemskap gör skillnad

Ett medlemskap gör skillnad Ett medlemskap gör skillnad ST är fackförbundet för alla som valt att arbeta på statens och medborgarnas uppdrag. Ett väldigt speciellt uppdrag! Det vet vi, som har 100 års erfarenhet av att förbättra

Läs mer

Basutbildningar. För styrelseledamot i klubb eller förening

Basutbildningar. För styrelseledamot i klubb eller förening Kursprogram 2015 Basutbildningar För styrelseledamot i klubb eller förening FTFs basutbildningar ger dig som är ledamot i föreningens eller klubbens styrelse de kunskaper du behöver för att på bästa sätt

Läs mer

Bilda klubb på arbetsplatsen

Bilda klubb på arbetsplatsen Bilda klubb på arbetsplatsen Bilda klubb på arbetsplatsen Att ha en egen klubb på arbetsplatsen är det bästa sättet att få vara med och påverka villkoren på jobbet, exempelvis arbetstider och omorganisationer.

Läs mer

När du är föräldraledig

När du är föräldraledig När du är föräldraledig När du är föräldraledig Härligt att vara föräldraledig? Just jobbet kanske du inte tänker på nu. Men det är inte bara när du arbetar som du har nytta av att vara medlem i Unionen.

Läs mer

E-PRINT, 3 000 EX, AUG 2015. REKRYTERING YRK 2015:013. Medan du utvecklar Sverige så utvecklar vi dig

E-PRINT, 3 000 EX, AUG 2015. REKRYTERING YRK 2015:013. Medan du utvecklar Sverige så utvecklar vi dig E-PRINT, 3 000 EX, AUG 2015. REKRYTERING YRK 2015:013 Medan du utvecklar Sverige så utvecklar vi dig 150714_Broschyr_skiss_2.indd 3 2015-07-17 17:12 Välkommen till Sveriges Ingenjörer Som ingenjör banar

Läs mer

Regionråd 2015 Handlingar Nomineringar Motioner

Regionråd 2015 Handlingar Nomineringar Motioner Regionråd 2015 Handlingar Nomineringar Motioner 23-24 april Aronsborg, Bålsta Regionrådets årsmöte den 23 april 2015 Förslag till dagordning 1. Mötets öppnande 2. Upprop 3. Närvarorätt och yttranderätt

Läs mer

Bromma sdf Verksamhetsplan 2012

Bromma sdf Verksamhetsplan 2012 Vision INLEDNING Vision är det ledande fackförbundet för offentligt anställda i Sverige och Vision är en del av Vision Stockholms Stad som är avdelningen för alla som arbetar med välfärdstjänster eller

Läs mer

Verksamhetsplan 2017 sektion 37 idrottsförvaltningen

Verksamhetsplan 2017 sektion 37 idrottsförvaltningen Stockholms stad Sekt: idrottsförvaltningen Verksamhetsplan 2017 sektion 37 idrottsförvaltningen INLEDNING Sektion 37 inom Vision Stockholmsavdelningen verkar för att öka medlemmarnas själv- och medbestämmande

Läs mer

IF Metall Cirka 440 000 medlemmars på cirka 13 500 arbetsplatser Medlemsavgift i snitt 1,7 procent

IF Metall Cirka 440 000 medlemmars på cirka 13 500 arbetsplatser Medlemsavgift i snitt 1,7 procent IF Metall Cirka 440 000 medlemmars på cirka 13 500 arbetsplatser Medlemsavgift i snitt 1,7 procent Kongress var 3e år - 300 valda ombud från avdelningarna. - Högst beslutande organ. - Beslutar om mål och

Läs mer

Delstrategi och utmaning medlemskapet stärker individen

Delstrategi och utmaning medlemskapet stärker individen Förmågan att väcka engagemang och samtidigt utveckla medlemskapet är avgörande för att kunna växa som förbund. Unionen har genom att se och möta medlemmarnas behov lyckats nå vårt mål om att bli 600 000

Läs mer

Medan du utvecklar Sverige så utvecklar vi dig

Medan du utvecklar Sverige så utvecklar vi dig Medan du utvecklar Sverige så utvecklar vi dig Välkommen till Sveriges Ingenjörer Som ingenjör banar du vägen mot framtiden. Det är dina innovationer och visioner som ska lösa våra gemensamma problem,

Läs mer

Bromma sdf Verksamhetsplan 2014

Bromma sdf Verksamhetsplan 2014 Vision Bromma sdf INLEDNING Vision är det ledande fackförbundet för offentligt anställda i Sverige och Vision Stockholms Stad är avdelningen för alla som arbetar med välfärdstjänster eller till stöd för

Läs mer

Kalendarium Fackliga studier. Hösten 2015

Kalendarium Fackliga studier. Hösten 2015 Kalendarium Fackliga studier Hösten 2015 Lite om våra kurser under våren 2011 2015-02-02 Medlem i facket / Medlemsutbildning Målgrupp: För medlemmar utan förtroendeuppdrag. Kursinnehåll: Är du nöjd eller

Läs mer

Vi är Sveriges största fackförbund för chefer

Vi är Sveriges största fackförbund för chefer Vi är Sveriges största fackförbund för chefer Kenneth Hallström VD på Stallmästaregården Hotel & Restaurang Inkomstförsäkring ingår * Mer information och fullständiga villkor på unionen.se * Du måste vara

Läs mer

Vi är Vision. mål och hjärtefrågor. Förutsättningar för chefs och ledarskap. Hållbart arbetsliv mer arbetsglädje.

Vi är Vision. mål och hjärtefrågor. Förutsättningar för chefs och ledarskap. Hållbart arbetsliv mer arbetsglädje. Beslut, förbundsmötet 2016 Vi är Vision mål och hjärtefrågor Förutsättningar för chefs och ledarskap Hållbart arbetsliv mer arbetsglädje Löner och villkor Framtidens arbetsliv Fair Union Vi är Vision är

Läs mer

Verksamhetsberättelse 2011

Verksamhetsberättelse 2011 Verksamhetsberättelse 20 Härmed lämnas redogörelse för föreningens verksamhet under ovanstående period. Föreningens styrelse har under verksamhetsåret 20 haft följande sammansättning: Ordförande Marinette

Läs mer

Välkommen som verksamhetsrevisor i regionen

Välkommen som verksamhetsrevisor i regionen Välkommen som verksamhetsrevisor i regionen Välkommen som verksamhetsrevisor i regionen Det är väldigt viktigt att alla i Unionen drar åt samma håll för att det vi gör ska få maximal genomslagskraft ute

Läs mer

Det var en fröjd att läsa din inlämningsuppgift! Jag har nu godkänt den med A i betyg.

Det var en fröjd att läsa din inlämningsuppgift! Jag har nu godkänt den med A i betyg. Inlämningsuppgift Allmän kommentar: Hej Emilie! Det var en fröjd att läsa din inlämningsuppgift! Jag har nu godkänt den med A i betyg. Hoppas att du har anmält dig till steg 2 och 3, om inte så är det

Läs mer

Ett år med Handels. Handels Direkt. Vår verksamhet under ett år. Vivarakanjättestolta! Handels verksamhetsberättelse 2012. Ett växande år.

Ett år med Handels. Handels Direkt. Vår verksamhet under ett år. Vivarakanjättestolta! Handels verksamhetsberättelse 2012. Ett växande år. året då växte 4 000 startade. när växte så växer? och står bakom Vivarakanjättestolta! bli? cirka 200 000 Vad har fått är den få kontakt med Vad har blivit bra för våra Hos får du personlig rådgivning

Läs mer

Verksamhetsberättelse 2017

Verksamhetsberättelse 2017 Sida 1 av 6 Verksamhetsberättelse 2017 Styrelsen för Hjärt-och Lungsjukas Länsförening i Västmanland (registrerat namn) lämnar följande berättelse för verksamhetsåret 2017 Förtroendevalda och styrelsemöten

Läs mer

När du är sjukskriven

När du är sjukskriven När du är sjukskriven När du är sjukskriven Har du koll på dina rättigheter som sjukskriven? Det kan vara mycket att hålla reda på samtidigt som du ska försöka bli frisk igen. Unionen hjälper dig att

Läs mer

OBSERVERA VÅRT NYA TELEFONNUMMER: 010 442 90 19

OBSERVERA VÅRT NYA TELEFONNUMMER: 010 442 90 19 OBSERVERA VÅRT NYA TELEFONNUMMER: 010 442 90 19 Telefontider: måndag, onsdag, fredag 8.30 12.00 och tisdag, torsdag kl. 13.00 16.00 Vad jobbar vi med just nu: Mycket händer i TioHundra ab. Hela bolagsstyrelsen

Läs mer

Kraftladda inför drömjobbet.

Kraftladda inför drömjobbet. Kraftladda inför drömjobbet. Unionen Direkt 0770-870 870 Vi svarar på alla dina frågor om arbetslivet mån-fre 08.15-17.00 bli medlem 0771-743 743 Inkomstförsäkring 0771-27 28 00 Unionens A-KASSA 0770-77

Läs mer

Motion gällande valberedningens deltagande och yttrande-, förslags- samt rösträtt vid regionstyrelsens sammanträden.

Motion gällande valberedningens deltagande och yttrande-, förslags- samt rösträtt vid regionstyrelsens sammanträden. Punkt 9 på dagordningen Motioner till kongressen. 2011-00018 Regionstyelsen Unionen Motion gällande verksamhetsrevisorernas deltagande vid regionstyrelsens sammanträde. Verksamhetsrevisorerna Uppgift och

Läs mer

Bli medlem du också! På unionen.se eller 0771-743 743

Bli medlem du också! På unionen.se eller 0771-743 743 Unionen nära dig Bergslagen 019-17 46 00 Dalarna 0243-21 35 50 Gävleborg 026-64 76 00 Göteborg 031-701 28 00 Mellannorrland 060-55 31 00 Mälardalen 021-40 48 00 Norrbotten 0920-23 35 00 SjuHall 033-20

Läs mer

Uppdragsbeskrivning för avdelning Blekinge

Uppdragsbeskrivning för avdelning Blekinge Uppdragsbeskrivning för avdelning Blekinge Styrelseuppdraget innebär: Styrelsen är avdelningens politiska och verkställande ledning och ansvarar för verksamheten mellan årsmötena och att verksamheten bedrivs

Läs mer

Förhandlingsverksamheten

Förhandlingsverksamheten Förhandlingsverksamheten Avtalsförhandlingarna sköter Ledarna centralt. Det så kallade Ledaravtalet har fortfarande diskuterats och ifrågasatts om det fungerar som det var tänkt ute bland våra medlemmar.

Läs mer

Verksamhetsberättelse 2012. Region Mitt Meddelande

Verksamhetsberättelse 2012. Region Mitt Meddelande Verksamhetsberättelse 2012 Region Mitt Meddelande ST inom Posten Region Mitt lämnar följande verksamhetsberättelse för perioden 2012-01-01 2012-12-31. Region Uppsala Arbetsplatsombud under året. Brevterminal

Läs mer

Region Stockholm Utbildningskatalog 2014

Region Stockholm Utbildningskatalog 2014 Region Stockholm Utbildningskatalog 2014 Innehållsförteckning Välkommen! Mitt jobb & min karriär Utbildning för Vision-ombud Skyddsombudsutbildning Att anmäla sig till en utbildning Visions center i Stockholms

Läs mer

Vi är Vision! Juni 2016

Vi är Vision! Juni 2016 Vi är Vision! Juni 2016 2 Inledning Under några år har vi tillsammans byggt Vision och vi har varit framgångsrika. Allt fler väljer att bli medlemmar i Vision. Vi växer för varje dag som går. Bilden och

Läs mer

Verksamhetsplan Vision Farsta-Skarpnäck Farsta Skarpnäck Sektion 15 INLEDNING

Verksamhetsplan Vision Farsta-Skarpnäck Farsta Skarpnäck Sektion 15 INLEDNING Verksamhetsplan 2013 Vision Farsta-Skarpnäck INLEDNING Vision är det ledande fackförbundet för offentligt anställda i Sverige och Vision Stockholms Stad är avdelningen för alla som arbetar med välfärdstjänster

Läs mer

Kollektivavtal det tjänar du på

Kollektivavtal det tjänar du på Kollektivavtal det tjänar du på för dig som är arbetsgivare 1 2 Kollektivavtal det tjänar du på För dig som är arbetsgivare Varför finns det kollektivavtal? Den svenska arbetsmarknaden bygger på att fackföreningar

Läs mer

Gladare måndagar. För dig som chef. Erbjudande till dig som är chef, just nu kan du prova oss utan kostnad i tre månader.* Sms:a Vision till 72672

Gladare måndagar. För dig som chef. Erbjudande till dig som är chef, just nu kan du prova oss utan kostnad i tre månader.* Sms:a Vision till 72672 Gladare måndagar. För dig som chef Erbjudande till dig som är chef, just nu kan du prova oss utan kostnad i tre månader.* Sms:a Vision till 72672 *Om du är under 30 betalar du endast 100 kr för hela första

Läs mer

ST inom Arbetsförmedlingen Sektion Västra Svealand

ST inom Arbetsförmedlingen Sektion Västra Svealand ST Arbetsförmedlingen Protokoll 2013-11-28 Tid: 09:00-15:00 Plats: Videokonferens Lämnat återbud: Mikke Sandberg, Jonas Hed 1) Mötets öppnande 2) Närvarande: Johan Eklund, Ann-Kristin Kallesgården, Marita

Läs mer

Kämpa tillsammans för högre lön, kortare dagar och bättre arbetsvillkor!

Kämpa tillsammans för högre lön, kortare dagar och bättre arbetsvillkor! Kämpa tillsammans för högre lön, kortare dagar och bättre arbetsvillkor! En stark fackförening gör skillnad Kraven på oss arbetstagare ökar hela tiden. Vi ska göra mer på kortare tid. Genom vårt arbete

Läs mer

Stadgar. Ledarna inom Energi & Teknik Verksamhetsområde, uppgift och organisation. Föreningsstämma

Stadgar. Ledarna inom Energi & Teknik Verksamhetsområde, uppgift och organisation. Föreningsstämma Stadgar Ledarna inom Energi & Teknik 2015 Verksamhetsområde, uppgift och organisation 1 Verksamhetsområde Ledarna inom Energi & Teknik en branschförening inom Ledarna som organiserar chefer, inom energi-,

Läs mer

Verksamhetsberättelse sektion 06 2013

Verksamhetsberättelse sektion 06 2013 Region Skåne Verksamhetsberättelse sektion 06 2013 Region Skåne Sektionen har att ansvara för medlemmarna inom förvaltningarna Skånes Universitetssjukhus, lasarettet i Landskrona och lasarettet i Trelleborg.

Läs mer

Verksamhetsberättelse 2015

Verksamhetsberättelse 2015 Verksamhetsberättelse 2015 Avdelningsstyrelse 2015 Ordförande Ledamöter Lisa Assolari Stefan Burlin Elisabeth Dahl Mikael Forsberg Viktoria Hallin Camilla Hansen Malin Jonsson Jonas Larsson Jon Olovsson

Läs mer

VÄLKOMMEN. till årsmötet 2012. SVENSKA CELIAKIFÖRBUNDET för överkänsliga mot gluten, laktos, mjölk och soja

VÄLKOMMEN. till årsmötet 2012. SVENSKA CELIAKIFÖRBUNDET för överkänsliga mot gluten, laktos, mjölk och soja VÄLKOMMEN till årsmötet 2012 SVENSKA CELIAKIFÖRBUNDET för överkänsliga mot gluten, laktos, mjölk och soja DAGORDNING ÅRSMÖTE 10 MARS 2012 1 Årsmötet öppnas 2 Val av mötesfunktionärer a. Mötesordförande

Läs mer

Nu med Bilda chefssektion. Bra struktur på klubben. Klubbstadgar i praktiken

Nu med Bilda chefssektion. Bra struktur på klubben. Klubbstadgar i praktiken Nu med Bilda chefssektion Bra struktur på klubben Klubbstadgar i praktiken Vi har tagit fram det här häftet som ett stöd till dig som är förtroendevald i en Unionenklubb och som funderar kring hur ni

Läs mer

VÄSTERÅSAVDELNINGEN 065. Förslag till dagordning för Årsmöte 2019

VÄSTERÅSAVDELNINGEN 065. Förslag till dagordning för Årsmöte 2019 VÄSTERÅSAVDELNINGEN 065 Förslag till dagordning för Årsmöte 2019 1. Årsmötets öppnande 2. Frågan om årsmötets stadgeenliga sammankallande 3. Fastställande av dagordningen 4. Val av ordförande och sekreterare

Läs mer

När du är föräldraledig

När du är föräldraledig När du är föräldraledig När du är föräldraledig Härligt att vara föräldraledig? Just jobbet kanske du inte tänker på nu. Men det är inte bara när du arbetar som du har nytta av att vara medlem i Unionen.

Läs mer

LO-Facken i Kristianstads Socialdemokratiska Förening

LO-Facken i Kristianstads Socialdemokratiska Förening LO-Facken i Kristianstads Socialdemokratiska Förening Årsberättelse 2014 Dagordning 1. Mötet öppnas 2. Godkännande av dagordning 3. Val av 2 st justeringsmän tillika rösträknare 4. Val av ordförande till

Läs mer

Delegationsordning och uppdragsbeskrivningar

Delegationsordning och uppdragsbeskrivningar 2016-04-27 Avdelning 229 Delegationsordning och uppdragsbeskrivningar Delegationsordning (Sidorna 41-54 i STs stadgar) Sektionsstyrelsen (Sidorna 55-65 i STs stadgar) Vid eventuella oklarheter ska avdelningsstyrelsen

Läs mer

Datum Vår referens Cirkulär nr 2013-07-05 Madeleine Lindermann, Avtalsenheten

Datum Vår referens Cirkulär nr 2013-07-05 Madeleine Lindermann, Avtalsenheten A-CIRKULÄR Till Regioner Avtalsenheten Unionen Direkt Datum Vår referens Cirkulär nr 2013-07-05 Madeleine Lindermann, Avtalsenheten 13.60 Avtal 2013 inom Almega IT-Hantverkarna Nu är det nya avtalet för

Läs mer

Ingenjör och högskoleanställd

Ingenjör och högskoleanställd Ingenjör och högskoleanställd Välkommen till Sveriges Ingenjörer Ingenjörernas visioner leder oss steg för steg mot ett bättre samhälle. Det är er innovationskraft som löser våra gemensamma problem, höjer

Läs mer

Verksamhetsberättelse för Abrahamsbergsskolans Föräldraförening

Verksamhetsberättelse för Abrahamsbergsskolans Föräldraförening Verksamhetsberättelse för Abrahamsbergsskolans Föräldraförening Verksamhetsåret 2013-11-27 -- 2014-09-23 Styrelsen lämnar följande redogörelse för året. Föreningens verksamhet Abrahamsbersskolans Föräldraförening,

Läs mer

ARBETSLÖS? SÅ HÄR GÖR DU STEG FÖR STEG

ARBETSLÖS? SÅ HÄR GÖR DU STEG FÖR STEG När du är arbetslös ARBETSLÖS? SÅ HÄR GÖR DU STEG FÖR STEG 1. Anmäl dig på arbetsförmedlingen din första arbetslösa dag 2. Inom 10 dagar får du ett brev med information samt dina första kassakort 3. Fyll

Läs mer

Stadgar för föreningen Albins folkhögskola

Stadgar för föreningen Albins folkhögskola Stadgar för föreningen Albins folkhögskola 1 Namn Föreningens namn är Albins folkhögskola. 2 Målsättning Föreningen är en ideell förening, utan vinstintresse, vars verksamhet ska bedrivas i överensstämmelse

Läs mer

Skapat den Senast ändrad den Avdelning Version Författare. 2014-12-29 2015-01-12 Värmland 0,5 ES/EA

Skapat den Senast ändrad den Avdelning Version Författare. 2014-12-29 2015-01-12 Värmland 0,5 ES/EA Årsrapport Skapat den Senast ändrad den Avdelning Version Författare 2014-12-29 2015-01-12 Värmland 0,5 ES/EA Årsrapport Avdelning Värmland Innehåll 1. Sammanfattning... 1 2. Måluppföljning... 2 3. Effekt...

Läs mer

Verksamhetsberättelse 2015 Alingsåsavdelningen

Verksamhetsberättelse 2015 Alingsåsavdelningen Verksamhetsberättelse 2015 Alingsåsavdelningen Vision 2015 Avdelning 094 Avdelningens förtroendevalda arbetade under året med att förnya och förbättra det lokala fackliga arbetet. Styrelsen har tagit fram

Läs mer

STRATEGI DOKUMENT FÖR MÅLUPPFYLLELSE (VERKSAMHETSPLAN)

STRATEGI DOKUMENT FÖR MÅLUPPFYLLELSE (VERKSAMHETSPLAN) STRATEGI DOKUMENT FÖR MÅLUPPFYLLELSE (VERKSAMHETSPLAN) KOMMUNAL SEKTION ÖST 2015 Förslag till arbetsmetoder/aktiviteter för måluppfyllelse för 2015 Sida 1 av 9 Verksamhetsplan för sektion Öst Vision Viktiga

Läs mer

SPECIALKLUBBEN RHODESIAN RIDGEBACK SVERIGE. ÅRSMÖTESHANDLINGAR 2015 SRRS lokalavdelning Västra

SPECIALKLUBBEN RHODESIAN RIDGEBACK SVERIGE. ÅRSMÖTESHANDLINGAR 2015 SRRS lokalavdelning Västra SPECIALKLUBBEN RHODESIAN RIDGEBACK SVERIGE ÅRSMÖTESHANDLINGAR 2015 SRRS lokalavdelning Västra INNEHÅLL 1. DAGORDNING... 3 2. VERKSAMHETSBERÄTTELSE... 4 2.1. Förtroendevalda... 4 2.2. Fullmäktigedeligater...

Läs mer

Prioriterade områden och mål 2019

Prioriterade områden och mål 2019 Prioriterade områden och mål 2019 Bakgrund Kongressen 2017 beslutade om att fastställa en verksamhetsplan för hela kongressperioden. Inför varje verksamhetsår beslutar sedan förbundsstyrelsen om årliga

Läs mer

Årsmöte Onsdag , 18.30

Årsmöte Onsdag , 18.30 Årsmöte Onsdag 2016-04-27, 18.30 Stjärnholms Slott Årsmöteshandlingar Version 1.0 Innehåll FÖRSLAG TILL DAGORDNING... 2 VERKSAMHETSBERÄTTELSE 2015... 3 REVISIONSBERÄTTELSE... 4 ÅRSREDOVISNING FÖR 2015...

Läs mer

Verksamhetsberättelse för Lärarförbundets lokalavdelning i Gnesta

Verksamhetsberättelse för Lärarförbundets lokalavdelning i Gnesta Gnesta lokalavdelning 2015-02-17 Verksamhetsberättelse 2015-01-01 2015-12-31 för Lärarförbundets lokalavdelning i Gnesta Styrelsen (ordförande) (studieorganisatör) Karin Gustavsson-Rydberg (sekreterare)

Läs mer

Medlemsrekrytering. Facklig introduktion Fråga alla om medlemskap Medlemsutbildning

Medlemsrekrytering. Facklig introduktion Fråga alla om medlemskap Medlemsutbildning Medlemsrekrytering Medlemsrekrytering Facklig introduktion Fråga alla om medlemskap Medlemsutbildning Facklig introduktion Information till alla nyanställda (t ex i samband med företagets introduktion):

Läs mer

En styrelse som gör skillnad

En styrelse som gör skillnad Upplaga 5 Upplaga 1 Vision utbildningar En styrelse som gör skillnad *Förslag på utbildningsmaterial* Ett arbetsliv där alla får plats och behövs och som ger möjlighet till gemenskap och utveckling. (Visions

Läs mer

Funktion Ordinarie ledamöter Suppleanter

Funktion Ordinarie ledamöter Suppleanter FUB Sundsvall VERKSAMHETSBERÄTTELSE 2014 Funktion Ordinarie ledamöter Suppleanter Ordförande Vakant Vice ordf Carin Mellberg Rita Carlsson Ann-Britt Sundström Mikael Svedberg Daniel Jönsson Elin Vesterlund

Läs mer

Dags att nominera till regionråd Unionen SjuHall

Dags att nominera till regionråd Unionen SjuHall Dags att nominera till regionråd 2019 Unionen SjuHall Innehåll Unionen SjuHall regionråd 2019...3 Så här påverkar du Unionen...4 Så här fungerar demokratin i Unionen...5 Val av mötesfunktionärer...6 Val

Läs mer

SMC Kronoberg. Verksamhetsberättelse

SMC Kronoberg. Verksamhetsberättelse SMC Kronoberg Verksamhetsberättelse 2012-2013 Årsmöte SMC Kronoberg 131006 DAGORDNING 1. Mötets Öppnande. 2. Val av mötesordförande. 3. Val av mötessekreterare. 4. Val av 2st justeringspersoner, tillika

Läs mer

Kontaktombud. inom privat sjukvård

Kontaktombud. inom privat sjukvård Kontaktombud inom privat sjukvård Kontaktombud är ett av de fackliga förtroendeuppdrag som finns inom Sveriges läkarförbund. Våra förtroendevalda är viktiga eftersom de företräder läkarna i relationen

Läs mer

VERKSAMHETSPLAN 2017 FÖR VISION GÖTEBORG

VERKSAMHETSPLAN 2017 FÖR VISION GÖTEBORG VERKSAMHETSPLAN 2017 FÖR VISION GÖTEBORG INLEDNING OCH ÖVERGRIPANDE MÅL Vår verksamhetsplan för 2017 grundar sig i rapporten Vi är Vision och de hjärtefrågor som förbundsmötet 2016 beslutade om. Vi har

Läs mer

Gladare måndagar. Innehåller medlemsanmälan. Just nu kan du prova oss utan kostnad i tre månader.* Sms:a Vision till 72672

Gladare måndagar. Innehåller medlemsanmälan. Just nu kan du prova oss utan kostnad i tre månader.* Sms:a Vision till 72672 Gladare måndagar. Innehåller medlemsanmälan Just nu kan du prova oss utan kostnad i tre månader.* Sms:a Vision till 72672 *Om du är under 30 betalar du endast 100 kr för hela första året Vi är fackförbundet

Läs mer

EXPERTER PÅ LÄKEMEDEL

EXPERTER PÅ LÄKEMEDEL EXPERTER PÅ LÄKEMEDEL Sveriges Farmaceuter 2013 Grafisk form: Erika Jonés Foto: Ola Hedin Tryck: Vitt Grafiska OMVÄRLDEN FÖRÄNDRAS OCH VI MED DEN. Det innebär nya roller, nya uppgifter och nya utmaningar

Läs mer

Arbetsmiljö INNEHÅLL. Ansvaret är arbetsgivarens. Du som förtroendevald kan

Arbetsmiljö INNEHÅLL. Ansvaret är arbetsgivarens. Du som förtroendevald kan Arbetsmiljö 3 INNEHÅLL Arbetsmiljö 3 Jobba systematiskt 4 Jobba förebyggande 4 Skyddsombud/arbetsmiljöombud 5 Brister arbetsmiljön - checklista 6 Ditt stöd 7 Arbetsmiljö Arbetsgivare som satsar på en god

Läs mer

Verksamhetsplan och Arbetsordning för

Verksamhetsplan och Arbetsordning för Verksamhetsplan och Arbetsordning för Villaägarna i Malmö Antagen av styrelsen 2009-03-17 Reviderad senast 2010-12-08 1 (8) I texten nedan kallade: Villaägarna i Malmö (ViM) Regionkontor (RK), Regionstyrelsen

Läs mer

Arbetsordning för SEKO Postens förhandlingsorganisation

Arbetsordning för SEKO Postens förhandlingsorganisation Arbetsordning för SEKO Postens förhandlingsorganisation Bilaga 2 till protokollet SEKO: s förbundsstyrelse har efter samråd med berörda lokala organisationer beslutat att inrätta Förhandlingsorganisation

Läs mer