Transport. Priset för flexibiliteten. Upphandlingsrapport. Fackligt center för papperslösa FEMMAN. Ny rapport från LO-distriktet
|
|
- Marianne Bergqvist
- för 8 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 Transport i Stockholm Nummer 3/2014 FEMMAN Inför valet Kan du påverka politiken? Upphandlingsrapport LO-distriktet granskar Priset för flexibiliteten Ny rapport från LO-distriktet Fackligt center för papperslösa Viktigt arbete för medmänsklighet
2 Ordföranden har ordet senaste nytt Transport på direkten vardagar kl Som medlem i Transport a r du alltid va lkommen att kontakta oss. Transport På Direkten (TPD) a r en samlad va xel som förbundet startat upp da r du som medlem kan få svar på alla typer av frågor, allt från avgiftsklasser till arbetsmiljöfrågor och avtal/arbetsra tt. Du kommer att kopplas till någon av de handla ggare som finns ute i landet (Kontorister, Ombudsma n och Regionala Skyddsombud (RSO). TRANSPORtFEMMAN i Stockholm ges ut av Svenska Transportarbetare förbundet Avd. 5 Ansvarig utgivare: Mikael Rolf, mikael.rolf@transport.se Tidningsgrupp: Emma Lundberg, Torkel Blom, Carolina Nolasco, Britt-Marie Södergren och Simon Bartosz Grafisk form och layout: Happy Book Tryck: Print One Omslagsbild: Stefan Löfven (S). Foto: Magnus la nje svenska Transportarbetareförbundet avdelning 5 Beso k sker vardagar efter o verenskommelse Telefontider måndag-fredag Lunchsta ngt kl Beso ksadress Svenska Transportarbetareförbundet Avd. 5 Skytteholmsva gen 2, Solna Telefon Fax E-post transport.5@transport.se La s mer pa Hej medlemmar Vi öppnar ett nytt nummer av Transportfemman medan solen fortfarande skiner i vårt avlånga land. De allra flesta är tillbaka från semestern och laddade inför höstens spännande händelser. Det är just Sverige vi vill tala om i detta nummer. Som ni kommer att märka så har vi lagt fokus på något som berör varenda en av oss valet den 14 september Nu är vi snart där vid vägskälet som avgör om vi får det bättre som arbetare inom de kommande fyra åren. Jo, för det kommer att bli förändringar. Vare sig det är med samma regering vars politik försämrade ersättningsnivån i arbetslöshetskassan och höjde avgiften så färre fick möjlighet att ingå i den vars politik inte gjort något för att komma åt den olagliga cabotagetrafiken på svenska vägar eller om vi väljer en ny politik, som speglar våra villkor. Vi har under de gångna åren sett en förändring i Sverige med mer utanförskap och fler som hamnar utanför samhällets skyddsnät. Aldrig har jag sett så många människor, unga som gamla, som är ute och samlar burkar i Stockholm som nu. Är det så dåligt ställt med vår ekonomi att vi inte kan hjälpas åt solidarisk med samhällets skyddsnät, socialförsäkringar och skattesystem där de rika delar med sig till de som har det sämre ställt. Där vi tar hand om våra äldre med en sjukvård som fungerar och en skola som levererar bättre resultat än de senaste årens kraftigt försämrade i PISA-mätningarna (kunskapsmätning i skolan i olika länder). Men i år tror jag att vi i Sverige har bestämt oss för att byta politik. För vill vill ha fler arbeten. Arbeten med kollektivavtal och schyssta arbetsvillkor på våra arbetsplatser. Vi vill ha en äldrevård där vi kan ha råd att bli pensionärer vid 65 år och inte tvingas samla burkar för att överleva. Vi vill ha ett arbete där man får rätt till en heltid och inte tvingas stapla korttidsanställningar för att få ekonomin att gå runt. Vi vill ha en förbättring av arbetsmiljön på våra arbetsplatser och ett stopp av demontering en av Arbetsmiljöverkets resurser. Det är nu eller aldrig det gäller, så glöm inte bort att förtidsrösta. Mikael Rolf Ordförande avd 5 Svenska Transportarbetareförbundet Vem betalar priset för flexibiliteten? En av tre arbetarkvinnor har tidsbegränsad anställning. Den otrygga flexibiliteten är en ny rapport från LO-distriktet i Stockholms län, som beskriver hur de osäkra anställningarna ökar, särskilt inom kvinnodominerade arbetaryrken. De osäkra anställningarna påverkar inte bara din ekonomi negativt utan kan också ge negativa effekter på hälsan. Sammantaget visar rapporten på stora könsskillnader. Men vem som drabbas beror också på vilken klass man tillhör. Rapporten beskriver hur de osäkra anställningarna ökar, särskilt inom kvinnodominerade arbetaryrken. Detta kallas numerär flexibilitet och betyder att arbetsgivaren ska kunna anpassa storleken på sin arbetskraft utifrån det kortsiktiga behovet. Det sker genom att man använder olika former av tidsbegränsade anställningar. En osäker anställning kan innebära flera olika saker. Först och främst handlar det om de olika formerna av tidsbegränsade anställningar: allmän visstid, vikariat, provanställning, praktikanställning, tim- eller behovsanställning. Men otrygga anställningar skapas också av andra villkor än enbart anställningsformen. Att arbeta inom bemanningsföretag ökar oron och stressen. Ofrivillig deltidsanställning påverkar din ekonomiska självständighet både i dag och i morgondagens pension. Läs mer på LO-Distriktets Stockholms hemsida. A-KASSAN Telefon Måndag Fredag kl La s mer pa Foto Daniel Myr 2 TRANSPORtfemman 3/2014 TRANSPORtfemman 3/2014 3
3 info förbundet info förbundet Val 2014 Facklig-politisk samverkan varför då? kollektivavtal Svenska löner och kollektivavtal i Sverige riv upp Lavallagen. Alla företag som verkar i Sverige ska ha kontor/finnas registrerade här en fysisk eller juridisk person ska kunna stå till svars för verksamheten. Arbetstagare från tredjeland ska ha kollektivavtalsenliga arbetsvillkor. Ingen ska tvingas starta eget för att få jobba skärpt lagstiftning kring f-skatt. Svenska kollektivavtal ska gälla vid offentlig upphandling. Inhyrd arbetskraft ska inte kunna ersätta fasta tjänster. Ett tydligt beställaransvar: Den som beställer en transport måste ansvara för att den utförs med kollektivavtalsenliga villkor. Skatter och arbetsgivaravgifter ska redovisas månadsvis för varje enskild anställd. Lagstadgade personalliggare. Stoppa den skeva konkurrensen i åkeribranschen skärpta regler och hårdare straff vid cabotagefusk. Inför den holländska modellen med krav på att föraren ska vara anställd av åkeriet. ARBETS- GIVARNA 10 punkter för ordning och reda på arbetsmarknaden Under åtta år har Transports medlemmar upplevt hur jobben hotats och villkoren blivit sämre. Under 2014 står både Sverige och den svenska transportbranschen inför ett vägval: fyra år till av avregleringar och kaos eller ordning och reda på svensk arbetsmarknad. Socialdemokraterna har lyssnat på oss! Om de får makten vill de följande: Varför samverkar Transport med (S)? Det socialdemokratiska partiet startades från början av fackföreningarna för att ge arbetarna en röst i riksdagen. Det behovet finns fortfarande. Genom att påverka (S) kan vi se till att de politiska besluten blir så bra som möjligt för våra medlemmar både på arbetet och i vardagslivet. Det här är facken inte ensamma om. På andra sidan arbetar företagen lika hårt för att påverka de borgerliga partierna. RIKSDAGEN beslutar exempelvis om anställningsskyddet, semesterlagen, sjukförsäkringen och a-kassan Borde inte facket stå utanför partipolitiken? Vad skulle hända om de röda pilarna på bilden försvann? Att sluta samverka med Sveriges största parti skulle vara att skjuta oss själva i foten. Kan vi inte påverka den förda politiken blir vår enda möjlighet att protestera i efterhand. Samtidigt kommer arbetsgivarna att fortsätta odla sina relationer med de borgerliga partierna. Det blir en maktförskjutning till de anställdas nackdel. transport.se/val2014 #BytPolitik14 4 TRANSPORtfemman 3/2014 TRANSPORtfemman 3/2014 5
4 info avdelning 5 LO-distriktet i Stockholms län LO-distriktets ekobrottskommitté Sedan år 2000 har LO-distriktet i Stockholm målmedvetet arbetat med frågor kring ekonomisk brottslighet. info avdelning 5 Landsorganisationen (förkortat LO) grundades 1898 av ett antal fackförbund för att bättre kunna samordna den fackliga kampen. I dag har LO 14 medlemmar medlemsförbund. Dessa har i sin tur cirka 1,5 miljoner medlemmar. De 14 medlemsförbunden är: Byggnadsarbetareförbundet Elektrikerförbundet Fastighetsanställdas förbund GS, Facket för Skogs-, Trä- och Grafisk bransch Handelsanställdas förbund Hotell och Restaurangfacket Industrifacket Metall Kommunal Livsmedelsarbetareförbundet Musikerförbundet Målareförbundet Pappersarbetareförbundet SEKO- Facket för Service och Kommunikation Svenska Transportarbetareförbundet För att organisera den lokala verksamheten har LO bildat 11 distrikt varav LO-distriktet i Stockholms län är ett. Geografiskt sammanfaller distriktet med länet. Detta betyder att de avdelningar i Transport som berörs är, förutom avdelning 5, Hamnarbetarnas fackförening, Flygavdelningen, avdelning 7 (Södermanland som har bland andra Södertälje) och avdelning 41 Uppsala (som omfattar bland andra Sigtuna och Norrtälje). LO-distriktet i Stockholms län omfattar totalt 25 förbundsavdelningar som tillsammans har medlemmar. Verksamheten som bedrivs är bred och berör i stort sett alla områden som kan sägas ha facklig anknytning. Enligt LO:s stadgar är det anslutna förbunds förpliktelse att medverka till att de egna lokala organisationerna deltar i av LO beslutad tvärfacklig verksamhet. Svenska Transportarbetareförbundet ska alltså se till att vi i avdelning 5 medverkar i distriktets verksamhet. Det gör vi gärna. LO-distriktet bedriver uppsökeriverksamhet för att värva medlemmar, valarbete för att få LOmedlemmar att gå och rösta, manifestationer och demonstrationer som 1 maj, fackliga utbildningar med mera. På alla de här områdena deltar vi tillsammans med de andra 13 förbunden. Precis som när vi inom avdelningen har verksamhet över sektionsgränserna och då får träffa medlemmar från andra yrken så får vi i de här sammanhangen ännu bredare kontaktytor. LO-distriktets tjänstemän gör också utredningar för att underbygga argument och påverka beslutsfattare. Till exempel rapporten från den 8:e juli om att 33 % av arbetarkvinnorna i Stockholms län har tidsbegränsade anställningar jämfört med 10 % för manliga arbetare och manliga och kvinnliga tjänstemän. För att organisera verksamheten har LO-distriktet ett representantskap som högsta beslutande organ. Representantskapet som träffas två gånger om året väljer en styrelse. Styrelsen har i sin tur bildat ett antal kommittéer för att arbeta med särskilda frågor. De olika förbunden får utse ledamöter i representantskapet utifrån antalet medlemmar. Transport har tre platser efter diskussion avdelningarna emellan har utsetts två från avdelning 5 och en från avdelning 46 flyget. Ni som vill veta mer kan gå in på och Engagerade från avdelning 5 i LO-distriktet i Stockholms län: Mikael Rolf suppleant i styrelsen Torkel Blom och Johan Linde ordinarie ledamöter i representantskapet Anders Kotorman, Joakim Guttman och Emma Lundberg är ersättare i representantskapet Nina Pada Arbetsmiljökommittén Christer Norfall Ekobrottskommittén Carolina Nolasco Fackliga ungdomskommittén Saied Tagavi Integrationskommittén Mikael Olsson Regionala Ungdomskommittén Torkel Blom text Under åren har vi bland annat: Slutit överenskommelse med Svenskt Näringsliv, Unionen, Stockholms Handelskammare, Företagarna och Stockholms Hantverksförening om att gemensamt arbeta för en sund konkurrens. Genomfört årliga utbildningar och seminarier i samverkan med andra organisationer och myndigheter. Tagit fram en handbok om ekobrottsbekämpning. Kontinuerligt träffat politiker och andra beslutsfattare. Skrivit motionsunderlag. Opinionsbildat genom artiklar och via föredrag. Det är moraliskt, ekonomiskt och politiskt nödvändigt att ta krafttag mot den ekonomiska brottsligheten. Den organiserade ekobrottsligheten är både samhällsfarlig och kostsam. Samhällets nuvarande insatser för att upptäcka och beivra ekonomiska brott är helt otillräcklig. Skatteverket (SKV) uppskattar det totala skattefifflet till 133 miljarder (2007). Många tror att den ekonomiska brotts ligheten inte drabbar den enskilda människan i nämnvärd omfattning. Att välfärden måste rustas ner på vissa områden, på grund av att statens inkomster inte räcker till, kopplas inte alltid till inkomster uteblivna på grund av skattebrott. Med dagens fria penningflöden och öppna gränser uppskattas att en allt större andel av stulna pengarna lämnar landet och öppnar för internationell brottslighet. Även om vi oroas över utvecklingen kan vi konstatera att vårt målmedvetna arbete gett resultat och vår strävan fortsätter. Christer Norfall text Ombudsman Transport 6 TRANSPORtfemman 3/2014 TRANSPORtfemman 3/2014 7
5 Upphandling solidaritet Så sköter kommunerna upphandlingen i Stockholm Danderyd och Sollentuna i botten av ny studie Fackligt center för papperslösa Arbetet i ekobrottskommittéen har bland annat lett till att LO-distriktet i Stockholm i en studie har granskat hur Stockholms kommuner använder skattemedlen vid offentlig upphandling. Vi i Stockholms Transportarbetarefackförening är engagerade i Fackligt center för papperslösa. Centret grundades 2008 av ett antal förbund inom LO, TCO och SACO. Studien visar att endast en kommun i Stockholms län Järfälla har rutinarbete för uppföljning och kontroll som håller en sådan nivå att de får grönt ljust. Av de 19 kommuner som har svarat på enkätens samtliga frågor, får tolv kommuner gult ljus medan sex kommuner blir helt underkända och får rött ljus. Svagast kontrolloch uppföljningsarbete återfinns i Danderyd och Sollentuna. Om rutinerna för och uppföljningen av de krav som ställs brister ökar risken för att skattepengar hamnar i fel fickor. Varje år går stat, kommun och landsting miste om närmare 175 miljarder i skatteintäkter. Det är skillnaden mellan den skatt som borde ha betalats in och den som faktiskt betalas in. Enbart i Stockholms län uppgår de förlorade skatteintäkterna till dryga 50 miljarder kronor. Företag står för den största delen av de uteblivna skatterna i Sverige och ungefär 70 miljarder kan kopplas till svartarbete. Konsekvensen blir uteblivna skatteintäkter som kunde använts för att utveckla väl fär den. Skattefusk och ekobrott hänger dessutom ihop med dåliga villkor på arbetsmarknaden. Där det ena existerar finns möjligheten för det andra att frodas. En fungerande Upphandlingsindex Stockholms län 2014 En granskning av kommunernas rutiner för inköp och upphandling upphandlingsverksamhet kan därmed både minska skattefusket och förbättra arbetsvillkoren. text: LO-distriktet Stockholms Syftet är att hindra att papperslösa och asylsökande utnyttjas på arbetsmarknaden och att ge hjälp till dem som råkat illa ut. Avdelningens engagemang innebär att vi förutom att betala den årliga medlemsavgiften på kronor också på ideell basis bemannar cent ret ett par gånger per år. Det handlar om att infinna sig i lokalen på Runö Folkhögskola, Hälsobrunnsgatan 10, en måndag Väl där ska man hjälpa de som kommer dit med information om lagar, rättigheter och möjligheter. För arbetsgivare är det olagligt att anställa personer utan arbetstillstånd. En sådan arbetsgivare är ändå skyldig att tillämpa den arbetsrättslagstiftning som finns gällande till exempel arbetstid, arbetsmiljö, diskriminering m.m. Är det en arbetsgivare som tecknat kollektivavtal så ska det tillämpas. Är då detta vår uppgift? Man kan betänka att den svenska modellen till stor del bygger på att det i första hand är facket och inte myndigheterna som ser till att arbetsmarknadens lagar och avtal följs. Ju fler som arbetar för lägre lön och till sämre villkor än de som finns i våra kollektivavtal, ju mer undergrävs avtalen och våra möjligheter att tillvarata medlemmarnas intressen. Här finns det alltså ett egenintresse. Det är förstås också fråga om medmänsklighet när man hör historier om hur förfärligt utnyttjade människor blir. En uppgift är också att ge information om hur papperslösa kan få vård respektive hjälp i asylärenden. Däremot ger centret inte något ekonomiskt bistånd till papperslösa.»det är förstås också fråga om medmänsklighet. Vad är då en papperslös? Enkelt uttryckt en anställd utan arbetstillstånd. Vi i Transport menar att de som har arbetstillstånd också har möjlighet att gå med i facket och att det är ett krav för att få hjälp. Det kan finnas förmildrande omständigheter men det är vår generella utgångspunkt. Mer information finns på centrets hemsida 8 TRANSPORtfemman 3/2014 TRANSPORtfemman 3/2014 9
6 SEKTIONSMÖTEN Öppna för alla medlemmar SEKTIONSMÖTEN Öppna för alla medlemmar Åkerisektionen Kallelse till medlemsmöte i Åkerisektionen lördag 13 september, kl Plats: Transport avd. 5, Skytteholmsva gen 2, Solna Fyllnadsval ersättare i representantskapet Uppsökeri Bevakningssektionen Kallelse till medlemsmöte i Bevakningssektionen onsdag 24 september, kl Plats: Vimpeln, Skytteholmsva gen 2 nb, Solna Fyllnadsval ersättare i representantskapet Kaffe och mackor serveras Miljösektionen Kallelse till medlemsmöte i Miljösektionen tisdag 23 september, kl Plats: Transport avd. 5, Skytteholmsva gen 2, Solna Representantskapet Kallelse till representantskapsmöte i Stockholms Transportarbetarefackförening MÅNdag 22 september, kl Plats: Za ta-salen, ABF-huset, Sveava gen 41 På dagordningen bland annat: Utdelning av hederstecken Kvällens gäst Eftervalsanalys vad blir resultatet för oss transportare i Stockholm En bit mat serveras från i restaurangen för ledamöterna i representantskapet. Separat kallelse kommer att skickas till representantskapets ledamöter tillsammans med övrigt beslutsunderlag. Taxi/bussektionen Kallelse till medlemsmöte i Taxi/busssektionen Terminalsektionen Kallelse medlemsmöte i Terminalsektionen Nyvalda ledamöter får gärna komma tidigt då vi håller en liten introduktion i Zätasalen Anmäl förhinder per mail: transport.5@transport.se eller per telefon måndag 8 september, kl ABF-huset, Sveava gen 41, 1 tr, Erlanderrummet onsdag 10 september, kl Plats: Transport avd. 5, Skytteholmsva gen 2, Solna Alla medlemmar i Transport är välkomna till representantskapet Fyllnadsval ersättare i representantskapet Uppsökeri Oljesektionen Tidningsbudssektionen Kallelse till medlemsmöte i Oljesektionen Kallelse till medlemsmöte i Tidningsbudssektionen tisdag 16 september, kl Plats: Transport avd. 5, Skytteholmsva gen 2, Solna Måndag 15 september, kl 17:30 Plats: ABF Sveava gen 41, Stockholm, Hedensalen 4 tr Fyllnadsval sektionsstyrelsen Nominering ersättare i avdelningsstyrelsen : Fyllnadsval ersättare i sektionsstyrelsen 10 TRANSPORtfemman 3/2014 TRANSPORtfemman 3/
7 politik årsmöte avd. 5 Hur påverkar politiska beslut ditt yrke och kan du påverka politiken? I denna artikel kommer vi att belysa hur du påverkas av den politik som förs i Rosenbad och hur du kan göra för att engagera dig i just den fråga som du brinner för. Här vill vi kort påvisa att du kan göra din röst hörd och med andra ord även påverka ditt jobb och den arbetsmiljö du verkar i. Tro det eller ej, politik är långt mer än några jobbskatteavdrag. Transport ingår ju som bekant under LO-paraplyet. Dock är Transport ett av endast två förbund, som inte stöttar Socialdemokratiska partiet med pengar ur förbundskassan. Istället har Transport valt att lägga pengarna på egna kampanjer och olika PR-events. Det är dock inte någon hemlighet att Transport gärna ser en röd regering. Du ska självklart rösta på vad du anser är bra för ditt Sverige och dina nära och kära. Snart är två mandatperioder av en borgerlig regering till ända. Något som visat sig i Transportarbetarnas vardag är att styret, med Alliansen vid rodret, inte alltid gynnat oss. Till exempel har Arbetsmiljöverket fått sina anslag kapade, vilket leder till färre inspektörer och administratörer som kan hjälpa våra skyddsombud med inspektioner och beslut. I denna artikel kommer tyngdpunkten inte att ligga på de ekonomiska aspekterna inom politiken. Det är partierna mycket duktiga på att belysa själva. Vi får inte glömma det som vi påverkas av dagligen och det är till exempel vår arbetsmiljö. Den glömmer de etablerade partierna bort emellanåt, men inte vi på Transport! Vare sig du står bakom disken på bensinstationen, rattar»det är bra att vara införstådd med att din röst faktiskt påverkar vilken politik som förs. runt ett 25 meters ekipage, springer med tidningsvagnen eller ronderar i trapphus, så har du alltid det viktigaste av allt omkring dig: din arbetsmiljö. Den kan vi påverka med din hjälp! En viktig koppling till våra yrken och politiken är att vi självklart ska ha sympatiserande riksdagsledamöter på vår sida. Inte bara riksdagsledamöter utan även kommun- och landstingspolitiker är viktiga för transportarbetarna. Av tradition och kanske en gnutta ideologi så är arbetsmiljön inte alltid satt i främsta rummet av dagens Allianspartier. Detta har visat sig i riksdagsarbetet och det går tämligen enkelt och tydligt att se vad de senaste åtta åren med borgerligt styre har betytt för Transports medlemmar. Till exempel var den första propositionen Alliansregeringen lämnade in till riksdagen när de tog makten 2006 att man skulle skrota Arbetslivsinstitutet. Institutet hade hög status utomlands och dess forskning i arbetsmiljö låg i framkant. I övrigt minskade man kraftigt budgeten för Arbetsmiljöverket hade de en budget på cirka 554 miljoner kronor var denna nere på ca 473 miljoner kronor. Vad det betyder i praktiken för oss arbetstagare är lätt att lista ut. Intressant kuriosa: Åren 2010/2011: (SD) röstar med Alliansregeringen i 69 % av omröstningarna. Siffrorna för övriga oppositionspartier, (S) 35 %, (Mp) 35 % och (V) 14 %. Sensmoralen med detta då? Det är bra att vara införstådd med att din röst faktiskt påverkar vilken politik som förs, vilket i slutändan påverkar din familj, din vardag och ditt jobb. Nedan följer exempel från några yrkessektioner inom Transport, där tan ken är att du som är lite rådvill i politikens snårskog ska få mer klarhet i kopplingen mellan politik och just ditt yrke och varför det är så otroligt viktigt att vi i Transport, via våra företrädare, har en fot inne i både riksdagshuset och EU-parlamentet! Olja & Bensin: Frågan kring butiksrånen var första halvan av 2000-talet riktigt kritisk. Svensk handel gjorde allt de kunde för att motverka att deras medlemsföretag skulle bli tvingade till dubbelbemanning eller nattlucka. Arbetsmiljöverket drev med hjälp av Transport frågan hårt och 2005 ledde arbetet fram till att sittande regering (S), beslutade att dubbelbemanning eller nattlucka skulle komma till på tre stationer i Skåne. Beslutet var stort och vägledande för övriga landet och gäller än idag. För dem som jobbar med bensinhantering är frågan huruvida de ultra fina partiklarna som uppstår i till exempel dieselavgaser, skulle ha någon påverkan på arbetstagarna och om uppkomsten av cancer hos somliga arbetstagare har ett ursprung i dessa partiklar. Den frågan har sittande regering med ansvarigt statsråd, infrastrukturminister Catharina Elmsäter-Svärd (M), i dag sagt rakt nej till att forska vidare i. Man hänvisar till att det inte finns tillräcklig forskning bakom sambanden. Därtill anser regeringen att arbetsgivaren Swedavia i just det aktuella exemplet, äger arbetsmiljöansvaret och regeringen har inga ytterligare synpunkter att komma med. Vänsterpartiets trafikpolitiska talesperson, Siv Holma, har nog anledning att lyfta den frågan igen får vi hoppas. Terminal & Åkeri m.fl: Den alltid så brännheta frågan för bland annat terminalarbetare rör såklart bemanningsföretagen. År 1993, under en samlingsregering ledd utav dåvarande statsminister Carl Bildt (M), genomfördes den stora avregleringen av arbetsförmedlingsmonopolet. Om vi bortser från diskussionen kring bemanningsföretagens vara eller icke vara så medförde lagändringen att det nu var lagligt att tjäna pengar på att förmedla jobb inom privat sektor. Branschen har, med bland annat införandet av bemanningsdirektivet år 2011, blivit bättre uppstyrd. Strålkastarljuset har i dag flyttats från att ifrågasätta bemanningsföretagens existens, till att istället belysa hur företagen bedriver sin verksamhet, så att det inte skall missgynna arbetstagarna eller den offentliga sektorn. Bevakning: Svenska bevakningsföretag har en slags särställning inom EU:s lagstiftning. Till exempel har både Spanien och Belgien under 2000-talet försökt få till olika former av nationella undantag. Detta i försök att motverka att utländska aktörer etablerar sig på den inhemska marknaden. EG-domstolen dömde mot de båda och menade att etableringsfriheten och den fria rörligheten inom unionen hotades. Sverige har däremot en lagstiftning som i praktiken förhindrar utländska aktörer att sköta bevakningsverksamhet inom landet. Det ska vi vara tacksamma för. Försök att starta debatt för att luckra upp reglerna har gjorts från flera håll. År 2007 inträffade ett av de mest spektakulära försöken avseende förändring och ett praktiskt test av svensk lagstiftning. Det var när Rutowski Patrol, ett i Polen välkänt privat detektiv/säkerhetsföretag, grep tre stycken kriminella i en lägenhet i södra Stockholm. Chefen för företaget var dessutom EU-parlamentariker för den polska delegationen i EU-parlamentet och snart var en livlig debatt igång. Till dags datum är vi ännu fredade, lagstiftningsmässigt. Kanske tack vare våra politiker och Transports starka ställning på den svenska arbetsmarknaden. Simon Bartosz text Medlem i Transport 12 TRANSPORtfemman 3/2014 TRANSPORtfemman 3/
8 studier studier Projekt för att kraftigt öka rekryteringen till Startpunkten Under sommaren har extra Startpunkter genomförts för att stötta upp så att vi klarar målet att utbilda minst 4 % av avdelningens medlemsantal, dvs. 238 transportare för Vi är uppe i 97 registrerade utbildade kursdeltagare för Startpunkter 2014, vilket är rekordsiffror för avdelningen. Det betyder att målet Avd Antal delt. i Startpunkten de senaste 5 åren Antal aktiva medlemmar på 238 kursdeltagare - 97 utbildade (hittills) = 141 st. Så många återstår alltså att utbilda 2014 för att nå målet. Är ni intresserade av att lokalt skapa en Startpunkt på era arbetsplatser? Tveka inte att kontakta Carolina Nolasco, Studieorganisatör. Mål: 4 % deltagare Antal kurstillfällen 2014 (Ca 10 delt/kurs) Startpunkter avdelning Tabellen visar hur utgångsläget var inom Transports lokalavdelningar. Stockholm är gulmarkerad. Källa: Tabell från förbundscirkulär Studier & kurser Grundutbildningar för alla medlemmar Grundkurserna är öppna för alla medlemmar. För att gå dem behöver du alltså inte vara förtroendevald. Avdelningen står för frukost, lunch och fika. Alla anställda inom Transports yrkesområden är välkomna till dessa kurser. Startpunkten facklig introduktion Kursen ger dig en grundläggande förståelse för vad medlemskapet i fack föreningen ger och medlemskapets värde. Kursdeltagare erhåller ett skattefritt stipendium på 400 kr, detta gäller alla medlemmar eller den som blir medlem inom tre (3) månader efter kurstillfället. kursdatum: 23/ / / Engelska 18/ / Bevakning 8/ / / Samtliga kurser hålls på ABF Esplanaden 3C, Sundbyberg. Frukost mellan kl. 08:30-09:00 Kursen pågår mellan kl. 09:00-15:00 med reservation för kursen den 8/10 samt 22/10. Vi i Transport (VIT) Kursen ger dig grundläggande kunskaper om fackföreningens och förbundets mål, funktion och roll på arbetsmarknaden och i samhället. Kursdeltagare erhåller ett skattefritt stipendium på kr. Om man har fackligt förtroendeuppdrag utbetalas lön av arbetsgivare enligt förtroendemannalag 7 under två dagar samt skattefritt stipendium av avdelningen resterande dagar. Vid internat står avdelningen för kursresan. kursdatum: 29/9 3/ Stockholm 3 7/ Bollna s (internat) 24-28/ Stockholm Avtalspunkt Det övergripande målet med en avtalskurs är att ge dig kunskaper om reglerna i ditt eget kollektivavtal samt till avtalet angränsande lagstiftning. För fackligt förtroendevalda sker ersättning sker av arbetsgivaren med bibehållen lön enligt, förtroendemannalagens 7. Medlem utan förtroende uppdrag ersätts av avdelningen med utbildningsarvode. kursdatum: Bemanning 8 oktober 2014, ABF Esplanaden 3C. Bevakning 1 oktober 2014, ABF Esplanaden 3C. Oljan 25 september 2014, ABF Esplanaden 3C. Transportavtalet samt Miljö 18 september 2014, ABF Esplanaden 3C. ditt avtal (förkunskaper Vi i Transport) Det övergripande målet med kursen är att ge dig kunskaper om reglerna i ditt eget kollektivavtal samt till avtalet angränsande lagstiftning. Kursen vänder sig till fackligt förtroendevalda som ska stödja medlemmar i frågor om grundläggande rättigheter i avtalet såsom löner, arbetstider, ledigheter, anställningsformer samt allmänna bestämmelser. Ersättning sker av arbetsgivaren med bibehållen lön enligt, förtroendemannalagens 7. kursdatum: Bemanning: september, Runö kursgård. Bensinavtalen: 30 september 2 oktober, Runö kursgård. Bevakning: 5 7 november, ABF Esplanaden 3C. Gummiavtalet: 7 9 oktober, Runö kursgård. Carolina Nolasco Studieorganisatör Avd 5 Kontakta mig vid frågor gällande studier. Tfn E-post carolina.nolasco@transport.se Utbildningsarvode och stipendier för transport- och LO-kurser Din kursbekra ftelse anger om du har ra tt till ersa ttning via stipendium eller utbildningsarvode (skattepliktigt), eller om din arbetsgivare ska svara för bibehållen lön under kurstiden. Utbildningsarvode utgår från den 1 januari 2014 med: kr per vecka kr per dag 150 kr per timme Skattefritt stipendium utgår med: kr per vecka 824 kr per dag 103 kr per timme 14 TRANSPORtfemman 3/2014 TRANSPORtfemman 3/
9 arbetsmiljö arbetsmiljö Ny organisation på Arbetsmiljöverket Arbetsmiljöverket är en statlig myndighet under Arbetsmarknadsdepartementet. De har regeringens uppdrag att se till den arbets miljö- och arbetstidslagstiftning som gäller i Sverige. Myndighetens arbetsuppgifter och ansvarsområden definieras i en skriven instruktion som normalt inte förändras från år till år. Som komplement till denna instruktion får Arbetsmiljöverket varje år i december ett regleringsbrev som innehåller tidsbegränsade uppdrag samt anger ekonomiska och andra villkor för den kommande verksamheten. Arbetsmiljöverket ger bland annat ut ekonomiska medel till LO:s regionala skyddsombuds verksamhet, utefter vilka anslag beslutats från regeringen. den 1 januari 2014 gick Arbetsmiljöverket in i en ny organisation. Bakgrunden till omorganisationen är förändringarna på arbetsmarknaden i Sverige. Det har blivit fler mindre företag, minskad andel fackligt anslutna, långa entreprenörskedjor och fler företag från and ra EU-länder som är verksamma i Sverige, skriver myndigheten på sin hemsidan. Detta ställer krav på myndigheten och man har då valt att göra en omorganisation för att klara av sin verksamhet. Ökade antal ärenden gällande akuta skyddsstopp och skyddsombudsbegäran Arbetsmiljöverket skriver i sin årsredovisning för 2013 att de har haft ett ökat antal inkomna ärenden gällande den obligatorisk tillsynen av skyddsombudsstopp enligt 6:7 arbetsmiljölagen (AML) och skyddsombudsanmälan enligt 6:6a AML som måste hanteras. I kombination med att antalet inspektörer har minskat har inspektörernas tid i andra ärenden minskat. Antalet anmälningar enligt 6:6a AML har ökat över tid, 34 procent de senaste tre åren. Även antalet anmälningar om skyddsombudsstopp enligt 6:7 AML ökar över tid, ökningen är 38 procent jämfört med Behov av fler arbetsmiljöinspektörer Redan i Arbetsmiljöverkets årsredovisning för 2012 skrev myndigheten att Sverige har ett lågt antal inspektörer i förhållande till antalet arbetsställen enligt den internationella arbetsorganisationen (ILO), som är FN:s fackorgan för sysselsättnings- och arbetslivsfrågor. För att hamna på en nivå som är mer i linje med ILO:s rekommendationer ville Arbetsmiljöverket rekrytera ytterligare 110 inspektörer under perioden Arbetsmiljöverkets personal har ökad sjukfrånvaro sedan 2011 Ökningen av sjukfrånvaro har skett i alla ålderskategorier. Den tydligaste ökningen var mellan 2012 och 2013 och förklaras av den ökade långtidssjukskrivningen. Omräknat i årsarbetskrafter har den totala sjukfrånvaron ökat med tre årsarbetskrafter varav andelen långtidssjukskrivna har ökat med två och en halv årsarbetskraft under Minskad anslags tilldelning till Arbetsmiljöverket Sedan 2006 har regeringen minskat de ekonomiska anslagen till Arbetsmiljöverket och man ligger än i dag under den nivå man hade Detta leder i sin tur till ökade ansträngningar på myndighetens personal och verksamhet vilket framgått. Tabellen på nästa sida visar hur anslagen sett ut. Hur påverkar Arbetmiljöverkets minskade resurser och den ökande sjukfrånvaron medlemmarna i facket? I slutredovisningen för den regionala skyddsombudsverksamheten 2013 skriver LO så här: LO har sedan 2007 års återrapportering av verksamheten ställt frågan om vilka konsekvenser neddragningarna av Arbetsmiljöverkets resurser haft på den regionala skyddsombudsverksamheten. Fler och fler förbunds regionala skyddsombud har genom åren kunnat redovisa negativa effekter på lokal nivå. För 2013 rapporteras ytterligare minskningar av antalet arbetsplatsbesök från Arbetsmiljöinspektionen, ytterligare försvagat stöd även till arbetsgivarsidan, längre handläggningstider, brister i till Riksdagsval Riksdagsval Riksdagsval Grundanslag Kriterieverksamhet (nivåhöjning) Satsning ny arbetsmiljöpolitik (nivåhöjning) Register för utstationering (nivåhöjning) Screening (tillfa lligt för uppdrag) Summa anslag Not Nivåsa nkning cirka: Enligt budgetprop gången till inspektionsmeddelanden samt en successiv övervältring av ansvaret för uppföljningar av inspektionsbesök på de regionala skyddsombuden. För verksamhetsåret 2013 ser vi en ännu mer oroande utveckling. De beskrivna trenderna består. Samtidigt vittnar redovisningen om en generell uppfattning bland de regionala skyddsombuden om att det råder en viss rättsosäkerhet gällande beslut. När regionala skyddsombud vänt sig till Arbetsmiljöinspektionen för att få hjälp och råd, har förbunden kunnat notera att det ges olika tolkningar av lagstiftningen beroende på vilket inspektionsdistrikt som kontaktats. Även inom vårt Transport så har det påverkat våra medlemmar negativt och förbundet skriver i samma rapport om att sämre kontakt med Arbetsmiljöverkets inspektörer rapporterats in från de regionala skyddsombuden. Mikael Rolf text Källa: Arbetsmiljöverket svarstjänst 16 TRANSPORtfemman 3/2014 TRANSPORtfemman 3/
10 organisation Välj rätt fackförbund! Vilket förbund ska jag vara med i? Du ska vara medlem i det förbund som bär kollektivavtalet i den bransch du jobbar. Om du inte vet, fråga arbetsgivaren eller den fackliga lokalavdelningen. Det är avtalet och branschen inte yrket! som styr. Om du har flera olika jobb som hör till olika förbund, bör du räkna utifrån din huvudsakliga inkomst. Jag är anställd på ett bemanningsbolag och hyrs ut till olika arbetsplatser där olika kollektivavtal gäller. Vilket förbund ska jag vara med i? Samma princip gäller här, nästan. Skillnaden är att LO-förbunden inte har ett förbund för bemanningsbranschen utan har delat upp ansvaret sinsemellan. Leta här efter vilket förbund som är inkopplat gentemot just din arbetsgivare (inte gentemot kundföretaget alltså). Jag är lastbilschaufför men jag jobbar åt ett livsmedelsföretag. Varför ska jag inte vara med i Transport? LO-förbunden är inte uppdelade utifrån yrke utan utifrån vilken bransch som man jobbar i. Det kallas för förbundsprincipen. Den bygger på att företagets huvudsakliga verksamhet bestämmer vilken bransch, vilket avtal och vilket förbund som är aktuellt. Grundtanken är att det aldrig får finnas konkurrerande fackförbund på en och samma arbetsplats. Det skulle betyda dels att förbunden konkurrerade med varandra om medlemmarna men också att man skulle ge arbetsgivaren möjlighet att välja vilket avtal som ska gälla. Den situationen vill vi aldrig hamna i, och vi vill kunna förhandla enat gentemot företaget. Varför får jag själv inte välja vilket fackförbund jag vill vara med i? Du får välja, men det är inte till någon nytta varken för dig eller dina arbetskamrater. Inom LO har vi delat upp oss enligt tanken en arbetsplats, ett förbund och det har att göra med att vi vill kunna bygga en gemensam front gentemot arbetsgivaren. Om det exempelvis kommer till konflikt, så är det ju bra att alla berörda, oavsett yrke, deltar och det blir mycket lättare ifall man inte behöver gå omvägen via att förbunden först måste komma överens sinsemellan. Om jag ändå väljer att vara med i fel förbund, vad händer då? Att du visserligen omfattas av medlemsrättigheterna i detta förbund (exempelvis rätten till inflytande, försäkringar, att åka på kurser med mera) men när det kommer till eventuella problem på arbetsplatsen, tolkning av avtalet, förhandlingar med mera, så riskerar du att få sämre hjälp. Det förbund som du är med i, är ändå inte berörd part i avtalet och har alltså inga juridiska möjligheter att hävda dina rättigheter. Man måste lämna fullmakt till berört förbund. Dessutom är det osäkert vad förbundet vet om själva avtalet och hur dess olika delar ska tolkas. Svenska Transportarbetareförbundet Till förbundet ska anslutas arbetare anställda för stuveri-, lossnings- och lastningsarbete samt vid speditionsfirmor, åkerier, personbils trafikföretag, expressfirmor, servicefirmor av skilda slag. Bransch/företag: Bevaknings- och säkerhetsföretag Bilbärgningsföretag Biluthyrningsföretag Expressfirmor Flygföretag Garage- och tvätthallar Godsterminaler Gummiverkstäder (vulkaniseringsverkstäder) Jourläkar- och budbilar Kol- och vedgårdar Petroleumbranschen Reklamdistributionsföretag Renhållnings- och saneringsföretag (inklusive kommunala renhållningsbolag) Schakt- och grävmaskinsföretag Speditionsfirmor Stuveri- och hamnarbeten Taxi och hyrverk Tidningsdistribution Åkerier och landstransporter Delade med Byggnadsarbetareförbundet och SEKO. Se även SEKO. Exempel från verkliga livet Magnus Kinnunen, förhandlingsombud och huvudskyddsombud, Loomis Stockholm berättar om ett bra exempel från sin arbetsplats där en medlem i ett annat fackförbund fått hjälp av honom med att få en tillsvidareanställning, efter att ha gått med i Transport från ett annat fackförbund. Detta i och med att avtalet för arbetsplatsen är skrivet så att de som arbetat i mer än nio månader skall få en tillsvidareanställning. Denna rättighet kan bara åberopas av medlemmarna för vilket avtalet gäller d.v.s. Transports medlemmar. Magnus förklarar vidare att det är många som går minste om hjälp vid en förhandling om de skulle tillhöra annat fackförbund än det som har avtalet på arbetsplatsen. Han poängterar hur viktigt det är att hjälpas åt att informera våra arbetskamrater om att byta fackförbund om det inte är de som äger kollektivavtalet för arbetsplatsen. Och att man gör detta innan man hamnat i en skarp situation. Källa: LO, Mikael Rolf foto Teckning: Robert Nyberg, Följ gärna Robert på hans facebooksida. 18 TRANSPORtfemman 3/2014 TRANSPORtfemman 3/
11 Adressa ndring skickas till Sthlm:s Transportarbetarefackförening Skytteholmsva gen 2, Solna eller anma l per telefon tel B Toni Hofdek Skyddsombud och klubbordförande G4S Security Services (Sverige) AB Toni är förtroendevald inom fackklubben på G4S och hjälper bland annat medlemmar med rehabiliteringsärenden om de skadat sig i arbetet. Toni har uppmärksammats för att en medlem kontaktat avdelningen och berömt honom i hans roll som skyddsombud och menar att han som skyddsombud har gått above and beyond vad man kan förvänta sig av fackliga företrädare. Toni meddelar att han arbetar efter en modell som skyddsorganisationen jobbat hårt med att få fram, där man tillsammans med företaget skapat en rehabiliteringsmall så att medlemmar kan återgå till arbetet så snart som möjligt, beroende på individens arbetsförmåga. Toni säger att fackklubben får information om de som skadats på jobbet via medlemmar som ringer och vill ha hjälp eller av företaget. Vid de fall där en medlem befinner sig på sjukhus så åker Toni på besök och hjälper till med information om vad man skall tänka på gällande sjukintyg och försäkringar i samband med sjukskrivningen. Toni har kontakt med företaget om hur man skall komma överens med dem redan före rehabiliteringsmötet mellan företaget, försäkringskassan och medlemmen samt facket. På så sätt blir det smidigare för medlemmarna under rehabiliteringens gång eftersom alla är eniga och har samma mål. Tonis erfarenhet är att då företagfack-medlem är överens om lösningar med rehabiliteringsplanen så får medlemmen en bättre rehabiliteringslösning och mindre problem med ersättningen från Försäkringskassan. Toni tycker att det är viktigt att sätta delmål i rehabplanen och följa upp så att man ser att det fungerar. Hans uppfattning är att G4S-fackklubbens ärenden har varit lyckade och fungerat bra. Detta beror på att de har ett bra samarbete med arbetsledningen och samsyn kring rehabilitering. Mikael Rolf text Toni Hofdek foto TRANSPORtfemman 3/2014
Kollektivavtalet skyddar din lön! 020-560056. Fråga facket om medlemskap. Kolla dina rättigheter på www.lo.se
Kollektivavtalet skyddar din lön! 020-560056 Fråga facket om medlemskap. Kolla dina rättigheter på www.lo.se 2 Avtalet är befrielse Kollektivavtalet handlar om löner, arbetstider och ersättningar. Men
Läs merFull sysselsättning i Stockholmsregionen. Den otrygga flexibiliteten Författare: Emil Johansson, utredare LO-distriktet i Stockholms län.
Full sysselsättning i Stockholmsregionen Den otrygga flexibiliteten Författare: Emil Johansson, utredare LO-distriktet i Stockholms län. Full sysselsättning i Stockholmsregionen För LO är full sysselsättning
Läs merFacklig introduktion. du, facket och kollektivavtalet
Facklig introduktion du, facket och kollektivavtalet Landsorganisationen i Sverige 2010 Illustrationer: Pontus Fürst, Pipistrello AB Grafisk form: LO Original: MacGunnar Information & Media Tryck: LO-Tryckeriet,
Läs merOBSERVERA VÅRT NYA TELEFONNUMMER: 010 442 90 19
OBSERVERA VÅRT NYA TELEFONNUMMER: 010 442 90 19 Telefontider: måndag, onsdag, fredag 8.30 12.00 och tisdag, torsdag kl. 13.00 16.00 Vad jobbar vi med just nu: Mycket händer i TioHundra ab. Hela bolagsstyrelsen
Läs merVem vinner på en bra arbetsmiljö?
Vem vinner på en bra arbetsmiljö? Illustration: Robert Nyberg. Är arbetsmiljö viktigt? Vilka är de viktigaste fackliga områdena? Är det anställningstrygghet och uppenbara plånboksfrågor om lön och skydd
Läs merInlämningsuppgift. Allmän kommentar: Hej Ksenija,
Inlämningsuppgift Allmän kommentar: Hej Ksenija, Genomgående mycket bra svar. Väl genomtänkta resonemang kring fackliga grundtankar såväl som bra koll på regelverket. Du hade bara ett par smärre missar
Läs merKalendarium Fackliga studier. Hösten 2015
Kalendarium Fackliga studier Hösten 2015 Lite om våra kurser under våren 2011 2015-02-02 Medlem i facket / Medlemsutbildning Målgrupp: För medlemmar utan förtroendeuppdrag. Kursinnehåll: Är du nöjd eller
Läs merBra kompletterat! Nu är jag nöjd och då får såklart godkänt på inlämningsuppgiften.
Inlämningsuppgift Allmän kommentar: Hej igen Edin, Bra kompletterat! Nu är jag nöjd och då får såklart godkänt på inlämningsuppgiften. Hörde att du drillats av Lena och Krille i veckan så det klart att
Läs merKämpa tillsammans för högre lön, kortare dagar och bättre arbetsvillkor!
Kämpa tillsammans för högre lön, kortare dagar och bättre arbetsvillkor! En stark fackförening gör skillnad Kraven på oss arbetstagare ökar hela tiden. Vi ska göra mer på kortare tid. Genom vårt arbete
Läs merFakta och tips till dig som är förtroendevald. Välkommen som fackombud
Fakta och tips till dig som är förtroendevald i Handels Välkommen som fackombud Välkommen som fackombud Att vara fackombud innebär att du är Handels kontaktperson på arbetsplatsen. Du har fått förtroendet
Läs merFACKLIGA STUDIER. Hösten 2011
FACKLIGA STUDIER Hösten 2011 ABF ÖREBRO LÄN Drottninggatan 38 702 22 Örebro Tel: 019-601 54 13 Fax: 019-601 54 09 E-POST: tomas.hjort@abf.se thomas.andersson@abf.se LO-distriktet Örebro-Värmland Kungsvägen
Läs merDet var en fröjd att läsa din inlämningsuppgift! Jag har nu godkänt den med A i betyg.
Inlämningsuppgift Allmän kommentar: Hej Emilie! Det var en fröjd att läsa din inlämningsuppgift! Jag har nu godkänt den med A i betyg. Hoppas att du har anmält dig till steg 2 och 3, om inte så är det
Läs merVälkommen till Seko!
Välkommen till Seko! Gemenskap ger styrka Varmt välkommen till Seko! Som medlem hos oss står du starkare på din arbetsplats. Starkare tack vare att vi är många. Det är det som gör att vi kan ställa krav
Läs merGemenskap ger styrka
Välkommen till Seko Gemenskap ger styrka Varmt välkommen till Seko! Som medlem hos oss står du starkare på din arbetsplats. Starkare tack vare att vi är många. Det är det som gör att vi kan ställa krav
Läs merFakta om ditt uppdrag som skyddsombud i Handels. Välkommen som skyddsombud
Fakta om ditt uppdrag som skyddsombud i Handels Välkommen som skyddsombud Skyddsombuden har verkat i över 100 år med att förbättra arbetsmiljön i Sverige. En bra arbetsmiljö kräver både samverkan och
Läs merVARMT VÄLKOMMEN! Om de tvärfackliga studierna. Platser för utbildningarna. Ledighet från arbetet. Anmälan. Bekräftelse
STUDIER 2018 1 Om de tvärfackliga studierna Flera utav utbildningarna i häftet görs tillsammans med övriga LO-förbund genom ABF i Uppsala län. Vi tror på vikten av att träffas och bilda oss tillsammans
Läs merStudieledighet ansökan - ersättning
Studieledighet ansökan - ersättning Enligt studieledighetslagen har du rätt att vara ledig från jobbet för att delta i fackliga studier och vuxenutbildning. Lagen klargör också hur det ska gå till när
Läs merVarför ska ett fackförbund bry sig om politik?
Därför politik Varför ska ett fackförbund bry sig om politik? Därför att din chef gör det. Arbetsgivarna har ett tätt samarbete med de borgerliga partierna för att få lagar och beslut som gynnar dem.
Läs merFACKLIGA STUDIER. and@lo.se
FACKLIGA STUDIER 2013 ABF Örebro län Drottninggatan 38 702 22 Örebro Tel: 019-57 10 84 Fax: 019-601 54 09 www.abf.se/orebrolan E-POST: thomas.andersson@abf.se tomas.hjort@abf.se LO-distriktet Örebro-Värmland
Läs merRÖSTER OM FACKET OCH JOBBET
RÖSTER OM FACKET OCH JOBBET Rapport 4 av 5 Facklig aktivitet och fackligt arbete 2003 Landsorganisationen i Sverige ISBN 91 566 1458 6 LO 03.05 100 satser Fem rapporter Rapport 1 Synen på fackligt medlemskap
Läs merInlämningsuppgift. Lycka till! Hälsningar Lena Danås Jättebra Dennis, nu kan du gå vidare till Steg 2! Lycka till! Hälsn Lena.
Inlämningsuppgift Allmän kommentar: Hej Dennis! Nu har jag rättat dina svar och önskar kompletteringar på några frågor. Det är 1a), 5 a) och b) samt lite beskrivning av värvning och synlighet på sista
Läs merFacket för Service och Kommunikation. Gott & blandat inför yrkeslivet
Facket för Service och Kommunikation Gott & blandat inför yrkeslivet Det här är SEKO 3 Vi tror på solidaritet! 5 Kolla avtalen 7 Åldern inne? 8 Sommarjobbet 9 Jobb utomlands 10 Mer info 10 Försäkra dig!
Läs merDet här är SEKOs medlemmar
Det här är SEKO 1 Det här är SEKOs medlemmar Tåg som kommer i tid, posten hemburen, varma hus, framkomliga vägar och fungerande telefoner. Och så förstås trygg färjetrafik, säkra fängelser och en trevlig
Läs merTRANSPORT ORGANISERING I LUNDA. Medlem värvar medlem. Fackligt engagemang = bättre arbetsmiljö. Transports medlemscenter FEMMAN
I STOCKHOLM NUMMER 4/2014 ORGANISERING I LUNDA Medlem värvar medlem Tillsammans blir vi starka Kampanj 2014 Fackligt engagemang = bättre arbetsmiljö Transports medlemscenter Hjälper och informerar FEMMAN
Läs merUng i Seko Väst aktiviteter
Ung i Seko Väst aktiviteter Ung i Seko Väst aktiviteter Ungdomskurser Det finns en hel del att lära sig om man är ny inom den fackliga verksamheten eller behöver fler argument för att gå med, Hur tar jag
Läs merVarför ska ett fackförbund bry sig om politik?
Därför politik Varför ska ett fackförbund bry sig om politik? För att din chef gör det. Arbetsgivarna har ett tätt samarbete med de borgerliga partierna för att få lagar och beslut som gynnar dem. Av samma
Läs merStockholm 2014-05-21. Rättvisa villkor. För alla.
Stockholm 2014-05-21 Rättvisa villkor. För alla. 2(8) Rättvisa villkor. För alla. Femton år med ett högerdominerat styre har slagit hårt mot EU. Europa halkar efter. Arbetslösheten har skjutit i höjden,
Läs merRÖSTER OM FACKET OCH JOBBET
RÖSTER OM FACKET OCH JOBBET 2003 Landsorganisationen i Sverige LO 03.10 10 satser EXTRA 1 Rapportens syfte Att utifrån det rika materialet i undersökningen Röster om facket och jobbet ge en fördjupad bild
Läs mertalarmanus för skolinformatör i åk 1 vilka är vi?
talarmanus för skolinformatör i åk 1-3 2011 talarmanus för skolinformatör i åk 1 vilka är vi? JOBBA Värt att veta inför sommar- och extrajobb. Bild 2 Berätta vem du är och varför du är engagerad i facket
Läs merVi vill inte bara byta regering, vi vill byta politik!
Vi vill inte bara byta regering, vi vill byta politik! För mer information gå in på: www.lo.se/stockholmsmodellen Facket ska jobba för att individen får mer inflytande. Man 38 år, Byggnads Sluta jaga sjuka.
Läs merTill dig som jobbar inom Försvaret
Till dig som jobbar inom Försvaret Med dig blir vi ännu starkare Tack vare att vi är många kan vi sätta tryck på arbetsgivaren. Men du kan hjälpa oss att bli ännu starkare. Bra villkor När Sverige ställer
Läs merInlämningsuppgift. Fråga 1
Inlämningsuppgift Allmän kommentar: Hej Andreas! g heter Lena Danås och rättar dina uppgifter! På fråga 5a vill jag att du tar reda på lite mer om SACO-förneingar på din arbetsplats. Frågorna 7 a) och
Läs merHär hittar du tips på sånt som är bra att veta när man är ny i arbetslivet. På väg ut i arbetslivet. Maja, medlem i Handels
Här hittar du tips på sånt som är bra att veta när man är ny i arbetslivet. På väg ut i arbetslivet Maja, medlem i Handels På väg ut i arbetslivet Arbetsgivaren är skyldig att betala lön och se till att
Läs merETT SAMARBETE MELLAN ABF, LO OCH FACKFÖRBUNDEN I VÄRMLAND
FACKLIGA STUDIER Våren 2012 ETT SAMARBETE MELLAN ABF, LO OCH FACKFÖRBUNDEN I VÄRMLAND Uppdaterad 2012-02-09 INNEHÅLLSFÖRTECKNING sidan Information kring fackliga studier våren 2012 3 Facklig introduktion
Läs merEn liten broschyr om ditt jobb och dina rättigheter
JOBBA! En liten broschyr om ditt jobb och dina rättigheter 23 sidor som ger dig bättre koll på ditt jobb och på oss 05 välkommen till ditt arbetsliv! Om att jobba och varför vi ger dig den här broschyren.
Läs merBli medlem i Handels du är värd det! korta argument för dig som värvar nya medlemmar
Bli medlem i Handels du är värd det! korta argument för dig som värvar nya medlemmar Att bli medlem i Handels en bra affär! Medlemskap i facket är fortfarande en självklarhet samtidigt finns det undersökningar
Läs merPå väg ut i arbetslivet
På väg ut i arbetslivet Arbetsgivaren är skyldig att betala lön och se till att din arbetsmiljö är säker. Ditt ansvar är att göra jobbet och följa de regler som finns på arbetsplatsen. Men det finns många
Läs merAvtalsrörelsen Februari 2012
Avtalsrörelsen Februari 2012! Avtalsrörelsen ur löntagarnas perspektiv Att lön är det viktigaste när man söker nytt jobb är kanske inte förvånande, men att bara fyra procent tycker att kollektivavtal är
Läs merKalendarium Fackliga studier. Våren 2017
Kalendarium Fackliga studier Våren 2017 Lite om våra kurser under våren 2011 2016-11-17 Medlem i facket / Medlemsutbildning Målgrupp: För medlemmar utan förtroendeuppdrag. Kursinnehåll: Är du nöjd eller
Läs merGEMENSAMMA KRAV INFÖR AVTAL 2010
GEMENSAMMA KRAV INFÖR AVTAL 2010 Samordnade förbundsförhandlingar LOs stadgar innehåller sedan kongressen 2008 tre former för samverkan mellan medlemsförbunden i en avtalsrörelse gemensamma förhandlingar,
Läs merVARMT VÄLKOMMEN! Om de tvärfackliga studierna. Platser för utbildningarna. Ledighet från arbetet. Anmälan. Bekräftelse
STUDIEKATALOG 2019 Om de tvärfackliga studierna Flera utav utbildningarna i häftet görs tillsammans med övriga LO-förbund genom ABF i Uppsala län. Vi tror på vikten av att träffas och bilda oss tillsammans
Läs merDu gör skillnad. Stark tillsammans
Du gör skillnad Stark tillsammans Du gör skillnad Som medlem är du alltid i fokus hos oss. Tillsammans hjälps vi åt och ser till att medlemskapet lönar sig för dig och dina arbetskamrater. Ditt engagemang
Läs merDet här är Saco. Framgången i ett sådant arbete bygger till stor del på engagemanget från våra lokalt fackligt förtroendevalda.
Det här är Saco I drygt 70 år har Saco drivit akademikers intresseintresse. Som organisation har Saco bidragit till att utveckla och förbättra anställningsförhållanden och yrkesutövning för Sveriges akademiker
Läs merStockholm 2010-08-19 Socialdemokraternas handlingsplan för ordning och reda på arbetsmarknaden
Socialdemokraterna Stockholm 2010-08-19 Socialdemokraternas handlingsplan för ordning och reda på arbetsmarknaden 2 (5) Socialdemokraternas handlingsplan för ordning och reda på arbetsmarknaden Arbetsmarknaden
Läs merVERKSAMHETSPLAN. Sv. Transportarbetareförbundet avdelning 17
VERKSAMHETSPLAN 2014 Sv. Transportarbetareförbundet avdelning 17 Verksamhetsplan 2014 för Svenska Transportarbetareförbundet Avdelning 17 Skövde Borås I alla delar av sina liv påverkas Transports medlemmar
Läs merDu tjänar på kollektivavtal
Du tjänar på kollektivavtal Föräldralön. Mer pengar att röra dig med när du är föräldraledig tack vare kollektivavtalet. ITP. Marknadens bästa pensionsförsäkring ger dig mer pengar när du slutar jobba
Läs merFakta om ditt uppdrag som skyddsombud i Handels Bibi, butiksanställd
Fakta om ditt uppdrag som skyddsombud i Handels Bibi, butiksanställd Välkommen som skyddsombud En bra arbetsmiljö kräver både samverkan och engagemang. Arbetslivet och arbetsuppgifterna förändras i allt
Läs merInlämningsuppgift. Hoppas att du anmält dig till steg 2 och 3, om inte så är det dags för det nu.
Inlämningsuppgift Allmän kommentar: Hej igen Daniel! Nu är din inlämningsuppgift rättad och godkänd! Du svarade mycket bra på de frågor som du kompletterade och du har överlag bra koll på det fackliga
Läs merKlart att det spelar roll!
roll! Klart att det spelar Vi kräver en politik för fler jobb I ett litet land som Sverige är den ekonomiska och sociala utvecklingen beroende av en framgångsrik exportindustri. I den globala konkurrensen
Läs merVår organisation. Kongress 2014. Hur ska vi jobba framöver?
1 Vår organisation Kongress 2014 2 Hur ska vi jobba framöver? Fackliga studier. Information och opinionsbildning. Kultur. Medlemsförsäkringar. Ekonomi och avgiftsfrågor. Medlemsutveckling. Klubbar, avdelningar
Läs merInlämningsuppgift. Fråga 1
Inlämningsuppgift Allmän kommentar: Hej igen Thomas, Nu har jag rättat dina kompletteringar och det var i stort sett rätt. Det som kvarstår som ett litet frågetecken är SACO frågan som jag har försökt
Läs merNu snackar vi! Heltidsarbete som norm FÖR DIN LÖN, DIN TRYGGHET OCH DIN FRAMTID
Nu snackar vi! Heltidsarbete som norm FÖR DIN LÖN, DIN TRYGGHET OCH DIN FRAMTID Innehåll Vanliga ord 6 Heltidsarbete som norm 8 Håll utkik! I materialet hittar du några symboler. Dessa är framtagna för
Läs merVälkommen till Handels!
Välkommen till Handels! Välkommen till Handelsanställdas förbund, eller Handels som vi brukar säga. I den här broschyren vill vi berätta lite mer om förbundet och vad ditt medlemskap innebär och vad vi
Läs merBromma sdf Verksamhetsplan 2014
Vision Bromma sdf INLEDNING Vision är det ledande fackförbundet för offentligt anställda i Sverige och Vision Stockholms Stad är avdelningen för alla som arbetar med välfärdstjänster eller till stöd för
Läs merROLLSPEL E 013 Sidan 1 av 5 Arbetsmarknadstolkning. Ordlista
ROLLSPEL E 013 Sidan 1 av 5 Arbetsmarknadstolkning Ordlista ordförande fackförening/facket fackklubb kommunalarbetareförbundet fackförbund kommun landsting medlem löntagare socialdemokrat tjänsteman arbetare
Läs merVälkommen till SEKO! Gemenskap ger styrka
Välkommen till SEKO! Gemenskap ger styrka På omslaget: Camilla Jansson, vagnvärd Harjit Kaur, spärrexpeditör Stefan Färnström, behandlingsassistent Välkommen till SEKO! Gemenskap ger styrka Varmt välkommen
Läs merVälfärd är trygghet. Varje dag, dygnet runt. Facklig information från Kommunal
Välfärd är trygghet Varje dag, dygnet runt Facklig information från Kommunal När vi investerar i välfärden investerar vi i ett tryggare Sverige Vi i Kommunal är ryggraden i välfärden vi är där och skapar
Läs merDAGS FÖR ETT FEMINISTISKT SYSTEMSKIFTE I VÄLFÄRDEN
DAGS FÖR ETT FEMINISTISKT SYSTEMSKIFTE I VÄLFÄRDEN Dags för ett feministiskt systemskifte i välfärden Det drar en feministisk våg över Sverige. Den feministiska rörelsen är starkare än på mycket länge
Läs merDu gör skillnad. Stark tillsammans
Du gör skillnad Stark tillsammans Du gör skillnad Som medlem är du alltid i fokus hos oss. Tillsammans hjälps vi åt och ser till att medlemskapet lönar sig för dig och dina arbetskamrater. Ditt engagemang
Läs merVår arbetsplats. Kongress 2014. Att trivas och utvecklas på jobbet!
1 Vår arbetsplats Kongress 2014 2 Att trivas och utvecklas på jobbet! Arbetsorganisation. Bemanning. Arbetstider. Arbetsmiljö. Rehabilitering. Kompetensutveckling. Trygga anställningar. Jämställdhet. Lönesystem
Läs merÄr du MELLAN JOBB. eller riskerar du att bli arbetslös?
Är du MELLAN JOBB eller riskerar du att bli arbetslös? 1 Innehåll Ekonomin mellan jobb 4 A-kassa 5 Inkomstförsäkring 6 Avgångsersättning (AGE) 7 Från TRR 8 Från TRS 9 Råd och stöd från TRR 10 Råd och stöd
Läs merStudieprogram. FÖR ALLA MEDLEMMAR INOM SEKO Väst
Studieprogram 2011 FÖR ALLA MEDLEMMAR INOM SEKO Väst 2 Innehållsförteckning Information om ungdomskurser för dig under 30 år...5 Om Facket... 6 Om Samhället...7 Om Global rättvisa...8 Om Främligsfientlighet...
Läs merRiktlinjer fastställda av avdelningsstyrelsen 2008-01-23.
ST inom migrationsområdet Avdelningsstyrelsen Skyddsombud inom ST Riktlinjer fastställda av avdelningsstyrelsen 2008-01-23. Uppdraget som skyddsombud är ett fackligt uppdrag och ett skyddsombud har förtroendemans
Läs merStoppa lagstiftade lönesänkningar! handels.se
Stoppa lagstiftade lönesänkningar! handels.se 1 hand els.s Stoppa lagstadgade lönesänkningar! Vad är det som händer? Fem av partierna i riksdagen har lagt fram förslag om lagstiftning som på sikt kraftigt
Läs merA-kassan är till för dig som har arbete
A-kassan är till för dig som har arbete Illustration: Robert Nyberg. Trygga vågar Trygga människor vågar. Vågar ställa om och pröva nya banor. Samhällets sätt att tillverka varor och erbjuda tjänster förändras
Läs mer( Studieprogram 2016
(Studieprogram 2016 För att förstå facket Nästan alltid vet vi vad vi betalar för. Det sitter i ryggraden att ha koll på vart pengarna går och vad man får för dem. Men erfarenheten visar att många medlemmar
Läs merSätt agendan bli facklig företrädare
Sätt agendan bli facklig företrädare 1 Sätt agendan bli facklig företrädare, 2016 Sveriges Arbetsterapeuter Layout: Pontus Wikholm Foto: Johan Gunséus (omslag) och Jonas Eriksson (s. 9) Tryck: Exakta Print
Läs merByt politik! Rösta för en ny regering den 14 september! Information inför höstens allmänna val.
Byt politik! Rösta för en ny regering den 14 september! Information inför höstens allmänna val. Jag bryr mig om valet i höst! För jag tror på alla människors lika värde och rätt. Och jag vägrar ge upp.
Läs merOrdning och reda. 11 punkter för en bättre arbetsmarknad
Ordning och reda 11 punkter för en bättre arbetsmarknad 1 Handlingsplan för ordning och reda. Det gränslösa Europa har öppnat för en större rörlighet av arbetskraft och företag mellan länderna. Öppna gränser
Läs merRIKTLINJER FÖR IF Metalls arbete för medlemmar i bemanningsbranschen
RIKTLINJER FÖR IF Metalls arbete för medlemmar i bemanningsbranschen Inhyrd från bemanningsföretag? Välkommen till IF Metall Detta är en del av IF Metalls material till anställda och förtroendevalda som
Läs merHej arbetsgivare! Som medlem i KFO har du professionella rådgivare vid din sida i med- och motvind.
Hej arbetsgivare! Som medlem i KFO har du professionella rådgivare vid din sida i med- och motvind. Ett medlemskap Välkommen till Arbetsgivarföreningen KFO Sveriges största fristående arbetsgivarorganisation.
Läs merStrax dags för jobb. Om anställning och facket
Strax dags för jobb Om anställning och facket IF Metall din Har du eller utbildar du dig till arbete inom industrin är IF Metall din fackförening. Du och alla andra medlemmar ska behandlas rättvist och
Läs merarbetslivet. Vi är övertygade om att ju fler vi är, desto starkare är
Vi är Unionen! Vem är du? Du vet bäst vad som är viktigt i ditt arbetsliv. Men det är tillsammans vi ser till att din tid på jobbet blir som du vill ha den. Vi är våra medlemmar och därför är våra viktigaste
Läs merVita jobb Lokalt partiarbete för trygga anställningar och bra arbetsvillkor
Vita jobb Lokalt partiarbete för trygga anställningar och bra arbetsvillkor 2012-11-28 Inledning Genom att arbeta systematiskt med offentlig upphandling kan ekonomisk brottslighet trängas tillbaka. Det
Läs merVälkommen som medlem. Information om Handels avtal för tjänstemän inom Coop
Välkommen som medlem Information om Handels avtal för tjänstemän inom Coop Välkommen som medlem Handels förhandlar avtal för ett stort antal tjänstemän. Handels målsättning är att våra tjänstemannaavtal
Läs merRåd och tips vid varsel och uppsägning. Information om vilken hjälp du kan få och vad Handels gör
Råd och tips vid varsel och uppsägning Information om vilken hjälp du kan få och vad Handels gör I tider av varsel och uppsägningar Besked om nedläggningar av företag och inskränk ningar av driften har
Läs merTill dig som jobbar inom spårtrafikbranschen
Till dig som jobbar inom spårtrafikbranschen Vi står aldrig still Med dig blir vi ännu starkare Vi är många medlemmmar och vi är en kraftfull motpart gentemot arbetsgivarna inom spårtrafikbranschen. Men
Läs merLektion 16 SCIC 17/01/2014. TEMA: FÖRETAG: konkurrens, offentlig upphandling. A. Den svenska modellen
Lektion 16 SCIC 17/01/2014 TEMA: FÖRETAG: konkurrens, offentlig upphandling A. Den svenska modellen En viktig del i den svenska modellen är att löner och trygghet på arbetsmarknaden sköts genom förhandlingar
Läs merFacket för dig och alla andra byggnadsarbetare. Bli medlem nu!
Facket för dig och alla andra byggnadsarbetare Bli medlem nu! Du är eftertraktad! Som byggnadsarbetare är du en eftertraktad, respekterad och attraktiv arbetskraft med hög status. Du har en lång och gedigen
Läs merDen svenska byggindustrin är något att vara stolt över. Kvalitén är hög, byggarna kompetenta och trivseln på topp. Men svartarbete och oseriösa
Den svenska byggindustrin är något att vara stolt över. Kvalitén är hög, byggarna kompetenta och trivseln på topp. Men svartarbete och oseriösa aktörer solkar ner vårt rykte och förstör för de hederliga
Läs merKollektivavtal vad är grejen?
Kollektivavtal vad är grejen Det är skönt när det finns avtal om lön och andra villkor. Men så är det inte på alla arbetsplatser. Första steget för den som bryr sig och vill ha koll* på sitt jobb är att
Läs merAvtal 2016 rörelsen är igång
Avtal 2016 rörelsen är igång Innehållsförteckning Avtal 2016 rörelsen är igång! 3 Prata avtal och prata lön! 4 Om avtalen och avtalsrörelsen 6 Innehållet i avtalen 7 Samordning 7 Avtalskrav från Livs 8
Läs merRÖSTER OM FACKET OCH JOBBET
RÖSTER OM FACKET OCH JOBBET Rapport 4 av 5 Facklig aktivitet och fackligt arbete 2003 Landsorganisationen i Sverige ISBN 91 566 1457 8 LO 03.05 100 satser Fem rapporter Rapport 1 Synen på fackligt medlemskap
Läs merTill deltagare: Du anmäler Dig till din organisation. Har du frågor ang ledighet mm, vänd dig till din studieorganisatör eller din fackliga kontakt.
FACKLIGT STUDIE- PROGRAM Gävleborg 2016 vt/ht I den här samlade studiekatalogen hittar du de tvärfackliga utbildningar som finns inom LO och ABFs verksamhetsområden i Gävleborgs län. Upplägget presenterar
Läs merRegion Stockholm Utbildningskatalog 2014
Region Stockholm Utbildningskatalog 2014 Innehållsförteckning Välkommen! Mitt jobb & min karriär Utbildning för Vision-ombud Skyddsombudsutbildning Att anmäla sig till en utbildning Visions center i Stockholms
Läs mer( Studieprogram 2017
(Studieprogram 2017 För att förstå facket Nästan alltid vet vi vad vi betalar för. Det sitter i ryggraden att ha koll på vart pengarna går och vad man får för dem. Men erfarenheten visar att många medlemmar
Läs merHANDELS VALSERIE Handels om hyvling av arbetstider och löneinkomster
HANDELS VALSERIE 18.2 Handels om hyvling av arbetstider och löneinkomster Handels om hyvling av arbetstider och löneinkomster Detta är en rapport i Handels serie om vilka frågor medlemmarna tycker är viktiga
Läs merStudier 2015. GS Facket avd 1 Västra Skåne
Studier 2015 GS Facket avd 1 Västra Skåne Innehållsförteckning Inledning sid 1 Ersättningsregler sid 2 Kurser sid 3-11 ABF sid 12 LO - Ung sid 13 Albins Folkhögskola sid 14 Centrala kurser sid 15-18 Insikter
Läs merMITT SVERIGE VÅR FRAMTID
MITT SVERIGE VÅR FRAMTID INNEHÅLL SAMMANFATTNING...4 BAKGRUND...5 INTERVJU: HEJ SEKO SÖDRA...6 RESULTAT...7 ARBETSGIVAREN SKA INTE KUNNA STAPLA KORTA VISSTIDSANSTÄLLNINGAR PÅ VARANDRA...7 NÄR MÄNNISKOR
Läs merLO UNG UTBILDNINGAR LAR DIG MER OM FACKET!
2016 LO UNG UTBILDNINGAR LAR DIG MER OM FACKET! Lär dig mer om facket och var med och påverka. På första kursen Om facket får du lära dig mer om vad facket står för och vad du har för rättigheter på jobbet.
Läs merEn säkrare arbetsdag för dig som är bemanningsanställd
En säkrare arbetsdag för dig som är bemanningsanställd 1 Du har rätt till en säker arbetsdag Bemanningsanställd, inhyrd eller konsult. Titlarna kan skilja sig åt men uppdraget är detsamma att utföra sitt
Läs merKom med i Livsmedelsarbetareförbundet!
Kom med i Livsmedelsarbetareförbundet! Gratis elevmedlemskap för dig som studerar Livs är på din sida! Slaktare och bagare. Snusarbetare och kylpersonal. Maskin skötare och kafferostare. Bryggare och kex
Läs merTvärfackliga studier Jönköpings län 2016
2016 Tvärfackliga studier Jönköpings län 2016 1 Information. Ledigt för fackliga studier: Ansökan ska göras till arbetsgivaren senast 14 dagar före utbildningens start. Vi rekommenderar att du anmäler
Läs merDelegationsordning och uppdragsbeskrivningar
2016-04-27 Avdelning 229 Delegationsordning och uppdragsbeskrivningar Delegationsordning (Sidorna 41-54 i STs stadgar) Sektionsstyrelsen (Sidorna 55-65 i STs stadgar) Vid eventuella oklarheter ska avdelningsstyrelsen
Läs merFACKLIGA STUDIER. Våren 2012 ETT SAMARBETE MELLAN ABF, LO OCH FACKFÖRBUNDEN I VÄRMLAND
FACKLIGA STUDIER Våren 2012 ETT SAMARBETE MELLAN ABF, LO OCH FACKFÖRBUNDEN I VÄRMLAND INNEHÅLLSFÖRTECKNING sidan Information kring fackliga studier våren 2012 3 Facklig introduktion 4 Medlemsutbildning
Läs merRÖSTER OM FACKET OCH JOBBET
RÖSTER OM FACKET OCH JOBBET 2003 Landsorganisationen i Sverige LO 03.10 10 satser EXTRA 1 Rapportens syfte Att utifrån det rika materialet i undersökningen Röster om facket och jobbet ge en fördjupad bild
Läs merStudieprogram Fackliga studier för medlemmar och förtroendevalda i Handels Göteborg
Studieprogram 2019 Fackliga studier för medlemmar och förtroendevalda i Handels Göteborg 1 Handels grundläggande förtroendemannautbildning Steg 1-6 Kursinnehåll Steg 1 inriktas först och främst på att
Läs meren handbok om rehabilitering
Vägen tillbaka en handbok om rehabilitering Tillbaka till jobbet Som förtroendevald i FTF har du många uppgifter. En av dem är att stötta sjukskrivna medlemmar på din arbetsplats till att komma tillbaka
Läs merFackliga utbildningar 2016. För medlemmar i Kommunal Vänerväst
Fackliga utbildningar 2016 För medlemmar i Kommunal Vänerväst Varför gå en kurs? Du är den som bäst kan driva de frågor som är viktiga för dig och dina kollegor på jobbet. Men för att kunna göra det behövs
Läs merLO Ung utbildningar. Lar dig mer om facket!
2014 LO Ung utbildningar Lar dig mer om facket! Lär dig mer om facket och var med och påverka. På första kursen Om facket får du lära dig mer om vad facket står för och vad du har för rättigheter på jobbet.
Läs mer