Gemensamma åtgärder.

Transkript

1 Gemensamma åtgärder 1

2 Forumet för välbefinnande i arbetet handlar om att dela ut och lära av god praxis nätverksträffar och förstärkning av samarbetet landsomfattande, regional och lokal verksamhet effektiv kommunikation att genomföra regeringsprogrammet, strategin för social- och hälsovårdspolitiken och riktlinjerna för arbetsmiljö och välbefinnande i arbetet som stöder strategin samt strategin för utveckling av arbetslivet. 2

3 En stor mängd beslutsfattare är med i forumet Social- och hälsovårdsminister Paula Risikko leder verksamheten Delegationen för arbetarskyddet fungerar som ledningsgrupp Social- och hälsovårdsministeriets avdelning för arbetarskydd styr verksamheten Arbetshälsoinstitutets projektledare, regiondirektörer och andra sakkunniga bereder och organiserar den praktiska verksamheten Alla aktörer på området är välkomna med i Forumet för välbefinnande i arbetet 3

4 Gemensamma mål för verksamheten Forumet för välbefinnande i arbetet främjar samarbete inom företag och andra organisationer och arbetsplatser mellan nätverk som utvecklar välbefinnandet i arbetet mellan arbetsplatser och nätverk Målet är att erbjuda konkret hjälp för utveckling av välbefinnandet på arbetsplatserna genom samarbete mellan olika aktörer högre nivå av välbefinnande på arbetsplatserna 4

5 Effekt genom fem uppgifter (1/2) 1. Landsomfattande aktörer inbjuds att samarbeta i landsomfattande workshoppar (VAPA) 2. De regionala nätverkens och tjänsternas tillgänglighet och synlighet liksom samarbetet mellan arbetsplatserna främjas genom regionala workshoppar (APAJA) Arbetshälsoinstitutets regiondirektörer fungerar som regionala kontaktpersoner 3. Verksamhetsmodeller för att främja välbefinnande i arbetet och bedöma dess nivå samlas och arbetsplatserna uppmuntras att använda dem 5

6 Effekt genom fem uppgifter (2/2) 4. Framgångsrika tillvägagångssätt sprids och arbetsplatserna får erkännanden för dem 5. Olika målgrupper informeras om välbefinnande i arbetet Social- och hälsovårdsministeriet informerar om forumets verksamhet tillsammans med Arbetshälsoinstitutet Information om verksamhetsmodeller och verktyg ges på webbplatser och forumets evenemang. Arbetsplatserna uppmuntras att berätta om sin verksamhet för välbefinnande i arbetet Information om evenemang, verksamhetsmodeller och verktyg förmedlas via webbtjänster: 6

7 Effekt genom samarbete FORUMET FÖR VÄLBEFINNANDE I ARBETETI Arbetsplatsernas verksamhet för välbefinnande i arbetet Nätverk som främjar välbefinnande i arbetet Tjänster för välbefinnande i arbetet Verksamhetsmodeller för främjande och bedömning av välbefinnande i arbetet Välbefinnande i arbetet utvecklas med ledarskapsmetoder NÄTVERK FÖR LEDARSKAPSUTVECKLING Bästa praxis för ledning och chefsarbete Kvalitetskriterier för ledarskap inom den offentliga sektorn Åldersledning Ledarskapsutbildningens kvalitet och tillgänglighet Europeisk kampanj Hantera riskerna genom samarbete 7

8 Vi bygger en stark grund för verksamhet som främjar välbefinnande i arbetet. Kom med! 8

9 Ta kontakt Forumets projektledare, Arbetshälsoinstitutet: Rauno Hanhela regiondirektör Kontaktperson, social- och hälsovårdsministeriet Tarja Kantolahti konsultativ tjänsteman Regionala kontaktpersoner, Arbetshälsoinstitutet: Helsingfors Kuopio Markus Kärkin, regiondirektör Juha Heikkinen, regiondirektör Villmanstrand Tapani Ollila, regiondirektör Uleåborg Tammerfors Åbo E-post Tiina Rajala, regiondirektör Rauno Hanhela, regiondirektör Anne Linna, regiondirektör 9