AKTUELLT INFORMATION TILL ELEKTRISKA INSTALLATÖRSORGANISATIONENS MEDLEMMAR NR 6 JUNI 2007
|
|
- Henrik Ek
- för 8 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 AKTUELLT INFORMATION TILL ELEKTRISKA INSTALLATÖRSORGANISATIONENS MEDLEMMAR NR 6 JUNI 2007 INFORMATION TILL ELEKTRISKA INSTALLATÖRSORGANISATIONENS MEDLEMMAR NR 6 JUNI 2007 Foto: Henrik Nygård Gösta lämnar över klubban till Thomas På EIO:s årsmöte, i samband med Elfack i Göteborg, den 10 maj överlämnade avgående styrelseordförande Gösta Allthin ordförandeklubban till efterträdaren Thomas Carlsson. Thomas är en väldigt duktig kille som kommer att klara sitt nya uppdrag lysande. Jag hoppas att han och de övriga styrelseledamöterna fortsätter att utveckla EIO:s organisation och arbeta för att hålla ihop de mindre och större medlemsföretagen, säger Gösta Allthin. Thomas Carlsson är vd för Elteknik AB i Lidköping och har suttit med i EIO:s styrelse sedan två år tillbaka. Han har även varit ordförande i EIO Västra Sveriges styrelse under april 2004 till mars Läs mer på sid 4 5 Många besökte EIO på Elfack Elfack den 7 11 maj i Göteborg besöktes i år av drygt personer och i EIO:s monter serverades koppar kaffe! Många passade på att beställa Lilla Elhandboken samt deltog i vår tävling om en dvdspelare. Rätt svar: 1) Brasilien producerar mest kaffe. 2) Kaffet kom till Sverige Vinnaren är Göran Andersson på Elmontage Andersson & Linde i Dalby. Läs mer på sid 4 5 Det nya installationsavtalet Den 14 maj tecknade EIO och Svenska Elektrikerför bundet (SEF) ett nytt installationsavtal. Det nya avtalet innehåller bland annat följande: Treårig avtalsperiod, till och med 31 mars Total kostnadsökning på 10,2 procent över tre år varav löneökningen är följande; 3,0 procent år 2007, 2,9 procent år 2008 samt 2,9 procent år 2009 med utrymme för individuell lönesättning. Ny arbetstidsförkortning om ytterligare åtta timmar. Tillfredställande beskaffenhet för logi vid traktamentsarbete har specificerats närmare. Den nya regeln om dygnsvilan ger fortsatt möjlighet till övertidsarbete och arbete i samband med beredskap. Tidsbegränsat omställningsbidrag från arbetsgivarna till facket på sex miljoner under två år. Det vill säga ingen permanent avgift. En ny modern föräldralönsregel. Reviderad regel om sjukavdrag. Läs mer på sid 6 Du hittar oss även på www. eio.se 1
2 INLEDAREN Sanning eller konsekvens? När jag en gång i tiden började i EIO utgick jag ifrån att förhandlingar var något som man ägnade sig åt i god anda för att komma fram till ett bra avtal. Ett givande och tagande där diskussionerna kanske tog emot ibland, men där professionella förhandlare på bägge sidor kunde lösa upp knutar. Nu vet jag bättre. En förhandling innebär i Elektrikerförbundets värld att man lämnar över en lista med många avtalskrav, flyktigt sitter ner vid förhandlingsbordet, varslar om strejk kring en fråga som inte finns med på kravlistan, upptrappar konflikthoten, tvingar fram ett avtal och sedan med hög röst berättar för sina medlemmar att man vunnit striden! Arbetsgivarbetald facklig verksamhet på 40 miljoner kronor varje år, för all framtid. Ett så uppenbart osannolikt krav att strejka för så att inte rimligen ens LO-ledningen kan ha applåderat. Att Elektrikerförbundet sedan beskriver det som en stor vinst för elektrikerna och att man vunnit en principfråga är fullständigt absurt. Dels eftersom strejken drabbade de egna medlemmarna och dels då 40-miljonerskravet slutade i en summa om ungefär 11 miljoner kronor fördelat på två år. Elektrikerförbundet efterlyser nu ett för EIO modernt sätt att umgås med fackliga organisationer som inte går ut på demonstration av ensidig ägarmakt. Att umgås, ja. Ett av de försöken ledde till att EIO tog initiativ till en framtidsstudie som vi sedan sjösatte tillsammans med Elektrikerförbundet. En av slutsatserna i den studien var att elteknikbranschen måste få arbetsro konflikterna måste få ett slut, konstaterade parterna gemensamt. Knappt har bläcket torkat på studien förrän elektrikerfacket går ut i strejk. Detta är en total oförståelse kring vad marknaden kräver och verkligen en ensidig maktutövning utan dess like. Nåväl. Elektrikerförbundets ledning ser nu det nya avtalet som en inkörsport till förbättringar för våra medlemmar genom att de kommer att få en mer påtaglig lokal facklig närvaro. En någorlunda objektiv reflektion är väl, att det är bra det! Speciellt eftersom många elektriker i allmänhet inte förstår varför Elektrikerförbundet strejkar och i synnerhet inte varför det ska drabba medlemmarna. Nej, sanningen är att Elektrikerförbundet inte vann den här striden. Och konsekvensen har blivit att man gentemot sina medlemmar beskriver avtalsrörelsen som en jättevinst för facket. Peter Olofsson, informationschef, peter.olofsson@eio.se, tel Kvinnlig förstärkning på EIO i Stockholm Sedan årsskiftet har inte mindre än tre nya kvinnliga medarbetare anställts på EIO. Vi är väldigt nöjda med de senaste rekryteringarna, de är tre mycket kompetenta medarbetare. Dessutom är det roligt att få in flera tjejer i den annars mansdominerade EIO-miljön, säger Lars Törnberg, personalansvarig på EIO. I början av februari började Carina Fogelström jobba på ekonomiavdelningen på EIO:s centrala kansli där hon ska ansvara för det löpande arbetet. Det här är en helt ny bransch för mig, men arbetsuppgifterna liknar delvis de jag haft tidigare som ekonomiansvarig på ett företag inom verkstadsindustrin, säger Carina Fogelström. Den 1 maj anställdes Theres Lundkvist som företagsrådgivare på EIO Region Mellan, med placering i Stockholm. Hon kommer närmast från Alcro- Beckers AB i Stockholm där hon arbetat som arbetsmiljösamordnare. Här på EIO hoppas jag kunna bidra med spetskompetens på arbetsmiljöområdet, men självklart kommer jag även att jobba med andra frågor i min tjänst som företagsrådgivare, säger Teres Lundqvist. EIO-AKTUELLT Ansvarig utgivare: Hans Enström, Redaktion: Peter Olofsson, , peter.olofsson@eio.se, Sofia Pettersson, , sofia.pettersson@eio.se Redaktionsråd: Karin Björklund, , karin.bjorklund@eio.se Tord Martinsen, , tord.martinsen@eio.se Hans Tedesjö, , hans.tedesjo@eio.se EIO-Aktuellts adress: Box , Stockholm Besöksadress: Rosenlundsgatan 40 Produktion: Odelius New Media #3960, Tryck: Gävle Offset Adressändringar: Åsa Anderberg, , asa.anderberg@eio.se NY WEBBREDAKTÖR FRÅN FOLKPARTIET På EIO:s informationsavdelning kommer Katarina Odmark att börja som ny webbredaktör från och med 18 juni. Hon kommer närmast från Folkpartiet där hon haft en liknande tjänst. Det känns verkligen stimulerande att komma till EIO. Med trevliga människor omkring mig i en proffsig miljö så tror jag att det blir hur kul som helst. Att jobba med webbkommunikation på EIO kommer också att innebära en massa hårt arbete förstås, säger Katarina Odmark. Tre nya kvinnliga medarbetare har börjat på EIO sedan årsskiftet. Överst Carina Fogelström, som sitter på ekonomiavdelningen på EIO:s centrala kansli. Därunder Katarina Odmark, som blir EIO:s nya webbredaktör den 18 juni. Nederst Theres Lundkvist, som är företagsrådgivare på EIO Region Mellan, med placering i Stockholm. 2
3 Genom att anställa lärlingar får vi vara med och vidareutveckla montören I månadsskiftet maj/juni är det många studenter som avslutar sina studier från gymnasieskolornas elprogram runt om i landet. Som det ser ut på arbetsmarknaden idag är det svårt att få tag i färdigutbildade elektriker. Genom att anställa lärlingar får vi som företag vara med och vidareutveckla montören, säger Rolf Gustavsson, produktchef på Salléns Elektriska i Uppsala. Det är viktigt att företagen i branschen fyller på med lärlingar på sina arbetsplatser, säger Ulf Pettersson, utbildningschef på ECY. Salléns Elektriska har i dagsläget sex lärlingar anställda och planerar att anställa ännu en lär- Vi tycker att det är positivt att få in ungt, nytt blod i företaget så vi kan föryngra oss. Om vi inte tar in lärlingar så blir bara vi äldre kvar, säger Rolf Gustavsson på Salléns Elektriska i Uppsala. ling i år. Företaget har totalt 260 anställda, varav 157 är montörer. På Salléns Elektriska brukar de även ta emot elever under den så kallade APU-perioden under utbildningen. Rolf Gustavsson menar att det är under deras praktiktid som de får möjlighet att se hur eleverna fungerar. Vi tycker att det är positivt att få in ungt, nytt blod i företaget så vi kan föryngra oss. Om vi inte tar in lärlingar så blir bara vi äldre kvar, säger Rolf Gustavsson. Anställa lärling, hur gör man? Eftersom lärlingen är en investering för framtiden, inte en kostnad, så gäller det att göra rätt från början. Fundera över vilken kompetens som behövs inom ert företag, samt om ni har möjlighet att erbjuda en lärling den utbildning som behövs. Kolla upp att lärlingen har godkänd grundutbildning enligt branschens krav. Checklistor för det finns på Vill du veta mer? Kontakta Ulf Pettersson, , ulf.pettersson@eio.se. Mer information finns även på Vid början av lärlingsanställningen ska lärlingen registreras enligt följande punkter: Kopior på betyg, lärlingsdata (kan skrivas ut från com), anställningsbevis och eventuellt praktikintyg skickas till din lokala yrkesnämnd, ELY. ELY kontrollerar handlingarna och registrerar lärlingen. Samtidigt skickar ELY en A-blankett i retur till företaget, lärlingen och lärlingsombudet. Av den framgår vilka moment som lärlingen ska jobba med samt hur mycket tid som ska läggas på respektive moment. När lärlingen gjort de första 720 timmar ska den ifyllda A- blanketten skickas tillbaka till ELY för uppföljning. Därefter returneras en B-blankett med uppgifter om återstående övningsmoment och tider. A- eller B-blanketten ska fyllas i varje vecka. Lärlingen, tillsammans med företagets utbildningsansvarige och utbildningsombud, ska se till att allt antecknas på ett riktigt sätt. När lärlingstiden är klar, i normalfallet efter 1600 timmar, utfärdar ECY ett certifikat som ett bevis på uppnådd yrkeskompetens. Anställning av skolungdomar och praktikanter För att trygga branschens rekryteringsbehov i framtiden är det av vikt att EIO-företagen i möjligaste mån anställer skolungdom och praktikanter inför kommande ledigheter. För dessa gäller inte Installationsavtalet, utan lön och övriga anställningsvillkor bestäms i varje enskilt fall genom överenskommelse mellan arbetsgivare och berörd feriearbetare/praktikant. Vid överenskommelse om lön bör hänsyn tas till arbetets karaktär, tidigare erfarenhet och/ eller andra färdigheter som kan ha betydelse för arbetsuppgifternas utförande. Rekommenderad ersättning För de elever som påbörjat sina studier inom elprogrammet eller annan gymnasieutbildning inom för branschen avsett teknikområde rekommenderas följande dagarvode: Elev som har avslutat första året: kr/arbetsdag. Elev som har avslutat andra året: kr/arbetsdag. Elev som har avslutat tredje året betraktas inte som praktikant. Övriga feriearbetare: kr/arbetsdag, beroende på arbetets karaktär samt tidigare erfarenhet. Semesterersättning betalas enligt lag med 12 %. Ovanstående är att betrakta som normalbelopp. Ibland kan avsteg vara motiverade av särskilda skäl. Företag som föredrar att erbjuda timersättning eller månadslön kan räkna om ovannämnda belopp. Praktikanter anses som arbetstagare, vilket betyder att arbetsgivaravgifter som ATP och övriga socialförsäkringar ska betalas liksom allmän arbetsgivaravgift. Praktikanter intjänar rätt till semester enligt lag. Praktikanställning berörs av lagen om anställningsskydd. Har företaget sagt upp montörer som gjort anspråk på återanställning är det i första hand de som ska erbjudas praktikanställningen. Anställningsbevis Skriftlig överenskommelse ska tecknas vid praktikanställning. Använd blanketten Avtal om anställning artikelnummer Blanketter kan hämtas gratis på Underrätta facket om praktikoch feriearbete om anställningen beräknas överstiga en månad. Vill du veta mer? Kontakta EIO:s förhandlingsavdelning eller din lokala företagsrådgivare, genom växeln på tel Mer information finns även i cirkulär på medlemssidorna
4 ELFACK 2007 MED EIO:s ÅRSMÖTE ny ordförande, nya branschprojekt och en p vartannat år hålls branschens stora återkommande elmässa, Elfack i Göteborg. I år gick den av stapeln några dagar i mitten av maj. mässan var välbesökt och EIo:s representanter hade fullt upp i montern med att informera besökarna, svara på frågor, och bjuda på en kopp gott kaffe från caffelerian. Information från årsmötet EIO:s årsmöte som hölls i samband med Elfack i Göteborg den 10 maj inleddes med att Tord Martinsen och Lennart Månsson från EIO berättade om det pågående projektet ESA Installation/ISA (Instruktioner för Säkert Arbete). ISA kommer att ingå som en del i ESA-familjen. Detta är ett projekt tillsammans med övriga aktörer i branschen, Elektriska Nämnden, Föreningen för industriell elteknik och Svensk Energi. Arbetet syftar till att vi ska få ett säkert sätt att utföra elarbeten på. En gemensam terminologi i branschen är en viktig faktor som leder till att man talar samma språk. På så sätt kan vi lättare arbeta för att minska elolyckor, sa Tord Martinsen. Som punkt två berättade EIO:s förhandlingschef Åsa Kjellberg Kahn om det rådande läget när det gäller avtalsförhandlingarna mellan EIO och Svenska Elektrikerförbundet samt svarade på frågor kring detta. Det började med en lugn och konfliktfri vår, men tyvärr har 2007 års avtalsrörelse inte fortsatt så. Den fackliga avgiftsfrågan blockerar hela avtalsrörelsen, berättade Åsa Kjellberg Kahn. Under årsmötet summerade EIO:s vd Hans Enström år Han nämnde bland annat boken Spänning och ledning under hundra år samt Framtidsstudie 2010 som två viktiga projekt under året. Han berättade även om den positiva marknadsutvecklingen inom branschen samt gick igenom föregående års förvaltning. Vidare valdes representanter för EIO:s styrelse, representanter till Svenskt Näringsliv samt till valnämnden, se listorna till höger. EIO:s monter och caffeleria var välbesökt under Elfack. Här kunde besökarna passa på att dricka gott kaffe och samtidigt få information om EIO:s tjänster och produkter. Bland annat fanns den nyutgivna Lilla Elhandboken att beställa på plats. EIo:s styrelse 2007 Ledamöter valda 2006 Återstående mandatperiod Per Ove Pettersson 1 år Hans Engvall 1 år Hans Hallin 1 år Thomas Carlsson 1 år Val av ledamöter 2007 Mandatperiod omval av: Göran Nordin 2 år Staffan Påhlsson 2 år Bengt Nylén 2 år nyval av: Jörgen Mattsson 2 år Suppleanter valda 2006 Återstående mandatperiod Ola Karlsson 1 år Marie Qvennerstedt 1 år Erik Oskarsson 1 år Karl-Ivar Jönsson 1 år Val av suppleanter 2007 Mandatperiod omval av: Ingemar Lindberg 2 år nyval av: Lars Johansson 2 år Per-Åke Nilsson 2 år Thomas Carlsson valdes till ny styrelseordförande för EIO på årsmötet. Ordförande 2007 Thomas Carlsson Ordinarie revisor 2007 Stefan Älgne Revisorsuppleant 2007 Kari Falk Representation Svenskt Näringsliv Styrelseledamot Thomas Carlsson Stämmoombud Thomas Carlsson Hans Engvall Hans Enström Hans Hallin Jörgen Mattsson Göran Nordin Bengt Nylén Per-Ove Pettersson Staffan Påhlsson ledamot i Svenskt näringslivs SmE-kommitté Hans Engvall Ledamöter i EIO:s valnämnd omval av: Gunnar Nilsson Marie Qvennerstedt Nils-Åke Elheim Christer Göransson nyval av: Lars Johansson Mats Norenäs Peter Lejfjord Ordförande i EIO:s valnämnd Gunnar Nilsson 4
5 ositiv marknad Gösta allthin lämnar över ordförandeklubban till thomas Carlsson På EIO:s årsmöte den 10 maj valdes Thomas Carlsson, vd för Elteknik AB i Lidköping, till EIO:s nya ordförande. Gösta Allthin, som varit ordförande i EIO sedan 1996, blev utnämnd till hedersordförande. Jag är nöjd med min tid och ångrar inte för en sekund att jag tog jobbet som ordförande i EIO. Jag lämnar en stabil förening med god ekonomi och kompetent personal som ställer upp i alla väder, säger Gösta Allthin. Gösta Allthin är övertygad om att Thomas Carlsson kommer att sköta uppdraget som EIO:s nya ordförande väl. Det är en väldigt duktig kille som kommer att klara det här uppdraget lysande. Jag hoppas att Thomas och de övriga styrelseledamöterna fortsätter att utveckla EIO:s organisation och arbeta för att hålla ihop de mindre och större medlemsföretagen, säger Gösta Allthin. Själv kommer Gösta Allthin att fortsätta arbeta halvtid i sitt eget företag. Vi är medlemmar i EIO så jag kan fortfarande besöka distriktsföreningens möten. Resten av tiden ska jag ägna åt mina sex barnbarn och åt att starta en bouleklubb hemma i Tranås. Jag kommer inte att gå sysslolös, säger han. Hans Enström, t h, tackar av Gösta Allthin, t v, och styrelsesuppleanten Berth-Ove Larsson. Tillsammans har de varit förtroendevalda i närmare 40 år. Generalrepetition inför Yrkes-vm i Japan Under Elfack arrangerade ECY en träningstävling i grenarna elinstallation och telekommunikation mellan Sverige och Norge som en slags generalrepetition inför Yrkes-VM i november. Vi gör det här för att svetsa samman Sverige och Norge inför de hårda tävlingarna i Japan, säger Pontus Slättman, ECY. På bilden, från vänster: Patrik Gillberg, Bravida Halmstad och Carl-Magnus Lundberg, Telekontakt, träningstävlade för Sverige. Lars Erik Solberg Moen, Siemens AS och Pål Nergaard, Relacom, representerade Norge. EUU, Elbranschens Utvecklings- och Utbildningscenter fanns också representerade på Elfack. På bilden, från vänster: Örjan Bergström, Ronnie Eriksson, Kristina Kullman och Monica Gustafsson. AKTUELLA FRÅGAN Varför besöker du Elfack? Elo-aktuellt passade på att prata med några av de medlemmar som besökte EIo:s monter. Elektriska ab, Hyltebruk. Jobbar med främst industriinstallation, allt från fiberinstallation, data- nätverk till vanliga belysningar och kraftinstallationer. Vi har precis kommit till Frank Eklund, mjäryds Elmontage ab, Strömstanäsbruk. På vårt företag har vi olika inriktningar på montörerna. Vi är totalt 12 personer, vi delar in oss i grupper under mässan där alla kollar sina inriktningar. Sedan berättar vi för varandra på ett måndagsmöte vad vi har fått reda på. Inom installation kollar vi till exempel på ljusstyrning och ny ledbelysning, inom automation kollar vi på styrsystem och på verktygssidan kollar vi kabel- sökarinstrument. Installationstester är också intressant. lars och tommy Enorsson, Elprojekt i vargön ab. Arbetar med installationer, reparationer, försäljning och service. Jag har varit medlem i EIO i 35 år. Till mässan åker jag för att få se nymodigheter och utveckling på nytt materiel, berättar Lars Enorsson. Jan Erik och Joakim Standal, ab Elkraft larsson & Standal. Verksamma inom elinstallation, fastighetsservice samt villainstallation. Vi har inget specifikt mål med vårt besök på mässan, men det är kul att få lite inspiration till nya idéer. Bland annat har det hänt mycket inom ljusområdet, så där har vi fått några nya tankegångar. Det är trevligt med lite mingel och fest också, och så är det skönt med ett litet avbräck i vardagen. Nu ska vi passa på att beställa Lilla Elhandboken! mikael och lotta nykvist, Hylte mässan, vi ska kolla om vi hittar någon ny teknik eller nytt materiel. Vi har även våra anställda med oss, så det är meningen att vi ska ha lite kul tillsammans också, säger Mikael Nykvist. Det är kul att kolla om det har hänt något nytt inom belysningsområdet, säger Lotta Nykvist. 5
6 Avtal 2007 Förhandlingarna mellan Elektriska Installatörsorganisationen EIO och Svenska Elektrikerförbundet (SEF): Nytt installationsavtal i hamn ingen permanent avgift från arbetsgivarna till Elektrikerförbundet Elektrikerförbundet har strejkat för ett så orimligt krav som arbetsgivarbetald facklig avgift. Man har krävt ett tillskott på 40 miljoner kronor årligen, rätt in i den centrala fackliga kassan. Nu får elektrikerfacket nöja sig med ett tidsbegränsat omställningsbidrag från arbetsgivarna på cirka sex miljoner kronor under två år, säger Åsa Kjellberg Kahn, EIO:s förhandlingschef. EIO har alltså slagit fast den viktiga principfrågan att facklig avgift ska betalas av fackets medlemmar. Tyvärr har Elektrikerförbundets medlemmar gått miste om en lönehöjning på i genomsnitt kronor för den 1,5 månad som Elektrikerförbundet ältat den här orimliga frågan. Den enskilde elektrikern är alltså förlorare i den här striden. Konflikten har också inneburit förlorade intäkter och försämrade kundkontakter för våra medlemsföretag. Och inte minst har det blivit otäcka konsekvenser för tredje man, det vill säga företagens kunder och hela det svenska näringslivet. KONFLIKTSTÄMPEL Det är inte bra när en hel bransch får en konfliktstämpel på sig. Det nu accepterade förslaget hade rimligen kunnat accepteras av Elektrikerförbundet långt tidigare, då ju faktiskt ett förslag om ett omställningsbidrag fanns på bordet redan i slutet av mars, säger Åsa Kjellberg Kahn och fortsätter: Kravet om facklig avgift på 40 miljoner kronor per år är sprunget ur frågan om avgiften för kontroll av elektrikernas ackordslöner. EIO:s ståndpunkt är att avgift för ackordskontroll inte ska dras från lönen för de oorganiserade arbetstagare som inte jobbar på ackord. På grund av den ståndpunkten som har sin bakgrund i den uppmärksammade domen i Europadomstolen går facket miste om ett antal miljoner kronor årligen. Nu garanterar EIO därför ett omställningsbidrag på sex miljoner kronor årligen under en begränsad tid av två år. 6 TROR INTE PÅ SIN EGEN FÖRMÅGA Att avgiftsfrågan uppkommit är ett svaghetstecken för fackföreningsrörelsen som uppenbart inte tror på sin egen förmåga att vara attraktiva för sina medlemmar, menar Åsa Kjellberg Kahn. Det nya installationsavtalet är treårigt och ger en total kostnadsökning på 10,2 procent över tre år varav löneökningen är: 3,0 procent år 2007, 2,9 procent år 2008 samt 2,9 procent år 2009 med utrymme för individuell lönesättning. Avtalet innehåller också en arbetstidsförkortning om ytterligare åtta timmar. Vad gäller boendestandarden ges skrivningen tillfredsställande beskaffenhet på logi som arbetsgivaren ska ordna, en närmare specifikation. Helt nytt i avtalet är en modern föräldralönsregel och en reviderad regel om sjukavdrag. Den nya regeln om dygnsvilan ger fortsatt möjlighet till övertidsarbete och arbete i samband med beredskap. Den segslitna frågan om avtalstillämpningen för utländska företag med tillfällig verksamhet i Sverige har också fått sin lösning genom det nya kollektivavtalet, slutar Åsa Kjellberg Kahn. Vill du veta mer? Kontakta Åsa Kjellberg Kahn, förhandlingschef, Mer information finns även på Facket slår sig fram med lagliga medel men strejkvarslen saknar helt proportioner Konfliktreglerna på arbetsmarknaden måste ändras och det snabbt, säger Hans Enström, vd i EIO. Foto: Clas Göran Carlsson Jag har sagt det förr och jag säger det igen: konfliktreglerna på arbetsmarknaden måste ändras och det snabbt. Elektrikerförbundet anklagar oss konsekvent för att vi inte kan förhandla med dem men de ger oss ju för sjutton ingen chans! Så fort vi satt oss vid förhandlingsbordet så skramlas det med strejkvapnet. Det går inte att få till ett bra kollektivavtal under konflikthot. Jag vet sedan tidigare avtalsrörelser att långsiktigheten helt går förlorad eftersom kortsiktiga intressen tar överhanden. Att bli tvingad till ett avtal gynnar vare sig arbetsgivare eller arbetstagare. Hans Enström, vd i EIO, skräder inte orden. Jag är den förste att anamma den så kallade svenska modellen där fackliga organisationer och arbetsgivarorganisationer gemensamt finner lösningar. Historiskt är exemplen många på hur samverkan gjort en bransch framgångsrik. Inom EIO gör vi ständiga samverkansförsök, men det tycks inte falla i god jord hos Elektrikerförbundet.
7 INFORMATION FRÅN DISTRIKTEN Petra Waltersson är ny styrelsemedlem i EIo Sydöstra Sverige Personalansvarig, Holje El AB Hur är det att vara tjej i en mansdominerad bransch? Jag har jobbat så många år i olika mansdominerade branscher så för mig är det inget konstigt. Det händer fortfarande att jag i olika sammanhang stöter på en nyfikenhet ibland, eftersom det jobbar så få kvinnor i branschen. Oavsett bransch så är det inte någon nackdel att män och kvinnor blandas, men självklart grundat på kompetensen. Det sägs ju att vi tänker olika och det ska man ta vara på. vad tror du att du kan bidra med i styrelsen? Med min kompetens och erfarenhet av bland annat personalfrågor, organisationsutveckling och avtalsfrågor. För mig är det viktigt att vi inte tappar grundkonceptet när det gäller våra avtal; i förhållandet arbetsgivare/arbetstagare finns avtalen för att upprätthålla de ramar av skyldigheter och rättigheter som skapar företagsamhet och en god arbetsmiljö. Visar vi respekt för detta från båda håll med avtalen som hjälp, så läggs förhoppningsvis grunden för god ekonomi i företagen, de anställda behåller sina arbeten och så vidare. Har du några idéer för att få medlemmarna mer aktiva? Det är viktigt att ständigt arbeta för att underlätta för medlemmarna. Ett exempel är EIO:s hemsida som borde utvecklas eftersom det där ibland kan vara svårt att hitta. Olika utbildningar och informationsträffar inom EIO kan vara ett annat sätt. Det är också bra att man informerar om specialistkunskaperna som finns inom EIO. De lokala styrelserna måste finnas för att inte tappa den lokala förankringen centralt. Styrelsen är ju medlemmarnas förlängda arm för att få ut information, föra fram åsikter och idéer. EIO Östgöta Sörmland Information från Skatteverket angående bland annat de nya momsreglerna, samt lokal information från EIO. Kl Se datum och plats nedan: Måndag 11 juni, Scandic Nord, Norrköping Tisdag 12 juni, EIO:s distriktskontor, Linköping Onsdag 13 juni, Blommenhofs Hotel, Nyköping Måndag 18 juni, Hotell Loftet, Flen Anmälan på fax eller e-post: hans.tedesjo@eio.se visste du att EIO:s elsäkerhets expert, Tord Martinsen, svarar på frågor i tidningen Vi i villa? Han är med i Vi i villas avdelning Fråga experten och ansvarar för läsarfrågor som berör el och belysning. Tord Martinsen AKTUELLA SIFFROR PRISbaSbEloPP 2007 (används för att beräkna taket för sjukpenning, delpension och bilförmån) FÖRHÖJt PRISbaSbEloPP 2007 (används för beräkning av pensionsgrundande inkomst och pensionspoäng) InkomStbaSbEloPP 2007 (används för beräkning av pensionsgrundande inkomst och pensionspoäng) HElt dygnstraktamente 2007 Halvt dygnstraktamente kr kr kr 200 kr 100 kr REFEREnSRänta 1 Jan 30 JUnI ,0 % Referensräntan plus 8 % är nivån för dröjsmålsränta enligt räntelagen (om avtal saknas 11,0 %) StatSlÅnERänta 30 november ,54 % StatSlÅnERänta 17 maj ,06 % konsumentprisindex april ,32 % konsumentprisindex april ,79 % FÖRändRInG kpi (april 2006 april 2007) +1,92 % arbetsgivaravgifter ,420 % EGEnFÖREtaGaRavGIFtER 2007 (0 karensdag) 30,710 % afa-avgifter arbetare ,035 % (Varav pensionsavsättning 3,500 % plus 0,335 % [0,335 %- avgiften betalas separat till FORA, ingår alltså ej i ordinarie faktura.] Avgiften är fastställd utifrån avtal med SEF.) SäRSkIlt El-tIlläGG exkl. moms ,650 % (finansiering av grupp- och olycksfallsförsäkring för elektriker samt fortbildning och yrkesutbildning) Vill du veta mer? Kontakta Lars G Andersson, tel , lars.g.andersson@eio.se Informationsträff om Energideklarationen i karlskrona Onsdagen den 13 juni arrangerar Boverket en informationsträff om Energideklarationen i Karlskrona. Syftet med träffen är bland annat att besvara och förklara en del av de frågor som rör det fortsatta arbetet med energideklarationerna. Träffen vänder sig till dig som är fastighetsägare, till dig som ska utföra energideklarationer eller tillsyn. Bakgrund: Den första oktober infördes lagen (SFS 2006:985) om energideklaration för byggnader. Lagen innehåller skyldighet för ägare till byggnader av olika slag att deklarera sina byggnader med hjälp av en oberoende expert. Deklarationen ska sedan elektroniskt skickas in på framtagen blankett till Boverket som upprättar ett register för ändamålet. Några av de punkter som representanter från Boverket och Swedac informerar om på mötet: Varför energideklaration? När ska byggnader energideklareras? Vad ska deklareras? Hur ska energideklarationen gå till? Vem kan utföra en energideklaration? Tid: Onsdag 13 juni kl Plats: Konserthuset, Stortorget, Karlskrona Kostnad: 500 kronor exklusive moms Anmälan: I vissa byggnader ska resultatet av energideklarationen anslås på väl synlig plats i byggnaden. Vill du veta mer? Gå in på 7
8 POSTTIDNING B REtURadRESS: Elektriska Installatörsorganisationen EIo box StoCkHolm nyhet! SEk Handbok 448 kopplingsutrustningar för industriella elanläggningar Den nya handboken om kopplingsutrustningar vänder sig i första hand till beställare, projektörer, konstruktörer och drift- och underhållspersonal inom industrin och inom energioch fastighetssektorerna, men även till leverantörer, tillverkare, installatörer, inspektörer och besiktningsmän, för att på ett lättfattligt sätt ge en fördjupad insikt om kopplingsutrustningar och deras användning. EIO Göteborg välkommen till EIo! Graniou Sweden AB, Göteborg EIO Västra Sverige Eltjänst i Ulricehamn AB, Ulricehamn EIO Uppsala Västerås Areva T&D AB, Västerås nya medlemmar i april 2007 Daniel Söderström, FEKA Partner AB, Sollefteå. Genom att öka kunskapen om kopplingsutrustningar bidrar handboken därigenom också till ökad elsäkerhet. Handboken kan också användas som hjälp vid tolkning och bedömning av förfrågningsspecifikationer, för att ge likvärdiga och jämförbara utföranden. Handboken ersätter inte gällande svenska standarder utan den utgör ett komplement och vid behov en förenklad väg till standarderna, främst SS-EN Pris, medlemmar: 590 kr/st exkl. moms och frakt. (Ej medlem: 680 kr/st exkl. moms och frakt). artikelnummer: Boken beställs via EIO Förlagsservice, Sandviken, tel , fax , e-post: order@eio.se, eller på webbshopen via medlemssidorna på Vill du veta mer? Kontakta Tord Martinsen, , tord.martinsen@eio.se ISS Facility Services AB, Östhammar EIO Gävle Dala Nya R Långs Elektriska i Leksand AB, Leksand EIO Mellersta Norrland Nordfix AB, Örnsköldsvik FEKA Partner AB, Sollefteå berätta om er verksamhet. FEKA Partner är verksamma inom flera områden och har en bred kompetens. Vi jobbar mest med el- och fiberinstallationer, men vi är även verksamma inom fastighetsskötsel och värmepumpar. Inom data- och telekomområdet erbjuder vi bland annat tjänster inom larm- och passagesystem, kamera övervakning samt data- och telefoninät. På en liten ort som Sollefteå, där vi är verksamma, känns det bra att vi är breda inom det vi gör. varför gick ni med i EIo? I och med att vi annonserade efter personal i höstas så kändes det naturligt. Vi var tidigare med i Almega, men eftersom vårt huvudområde är installationer så bytte vi till EIO. Vi har fått bra hjälp från EIO, till exempel har jag varit i kontakt med Leif Pettersson, företagsrådgivare i Sundsvall, och Anders Elf i Stockholm. KRÖNIKAN Utnyttjas vi bara som en bricka i spelet? Mitt företag, Flens Eltjänst, är ett av de 33 småföretag som Svenska Elektrikerförbundet (SEF) tog ut strejk. Vi var det enda i Mälardalen. Då varslet var utformat så att det var helt ok för andra firmor att överta våra jobb samt att den övertidsblockad som pågick inte gällde på de jobb vi skulle ha utfört, så kändes det som om strejken var riktad personligen mot mig och i förlängningen våra anställda. Redan under varseltiden fick vi nästan stopp i orderingången. Jag har full förståelse för att mina kunder valde att anlita ett företag som inte riskerade att strejka. Under mina år som företagsledare har jag satt en ära i att ge mina anställda bra anställningsförhållanden på olika sätt. Mina montörer har löner som överstiger kollektivavtalets nivåer och andra förmåner utöver det avtalade, något som vi kommer överens om lokalt. Vi har heller aldrig varit i konflikt med facket. Ett varsel av det här slaget kan alltså innebära att eljobben kan gå till ett företag som har en sämre relation till facket och/eller sämre anställningsvillkor än vad vi har. Som svar på det har facket Arne Andersson sagt att vi tar ut er som aldrig har haft några problem med facket för att ni ska påverka arbetsgivarorganisationen eller att ni ska att säga ja till SEF:s avtalskrav som sedan de stora grabbarna ska komma överens om. Då får ni dispens, undantas från konflikten och kan jobba vidare. Det uppfattar jag som utpressning! Jag vill citera en av mina anställda elektriker; Att bli utpekad som enda firma i hela Sörmland som ska strejka är inte roligt. Vi får en strejkstämpel precis som om vi gjort något tokigt. Jag har jobbat här i 23 år och tidigare varit uttagen i större strejker som gällt hela landet, det är en annan grej. Men nu används vi som ett slagträ. Jag är inte emot vare sig kollektivavtal eller de regelverk som finns för förhandlingsarbete. Att det kan leda till strejk i centrala förhandlingar händer ibland, det är en del av spelreglerna. Men den här strejken skiljde sig från något jag någonsin varit med om eller hört talas om. Innan detta hände hade min firma aldrig haft några ekonomiska problem, men på grund av färre uppdrag var jag tvungen att varsla fem, av mina totalt nio anställda elektriker, om uppsägning. Jag är nu mycket lättad att strejken blev avblåst och att jag kanske inte behöver säga upp dem. Kan det vara rätt att ta ut småföretag i strejk när det är de anställda elektrikerna som drabbas? En av mina montörer har gått ur facket. Själv har jag tappat förtroendet för SEF och funderar på om det finns något skäl att ha goda kontakter med dem. Arne Andersson, Flens Eltjänst 8
Yrkesintroduktion. Ett ekonomiskt stöd vid anställning av lärlingar
Yrkesintroduktion Ett ekonomiskt stöd vid anställning av lärlingar kompetensbehov Anställ lärlingar en möjlighet du inte har råd att missa E lektriska Installatörsorganisatio- nen EIO och Svenska Elektrikerförbundet
Läs merReviderat Cirkulär 14-024
Reviderat Cirkulär 14-024 2014-06-27 Arbetsmarknad och Juridik Revidering cirkulär 14-024: Ekonomiskt stöd vid anställning av lärlingar Detta är en revidering av cirkulär 14-024 (2014-05-15). Sedan det
Läs merY 4 A 1. Yrkesintroduktion. Ett ekonomiskt stöd vid anställning av lärlingar och ETG-certifierade ungdomar
Y 4 A 1 Yrkesintroduktion Ett ekonomiskt stöd vid anställning av lärlingar och ETG-certifierade ungdomar Anställ lärlingar och ETG-certifierade ungdomar en möjlighet du inte har råd att missa Elektriska
Läs merKollektivavtal vad är grejen?
Kollektivavtal vad är grejen Det är skönt när det finns avtal om lön och andra villkor. Men så är det inte på alla arbetsplatser. Första steget för den som bryr sig och vill ha koll* på sitt jobb är att
Läs merDatum Vår referens Cirkulär nr 2013-07-05 Madeleine Lindermann, Avtalsenheten
A-CIRKULÄR Till Regioner Avtalsenheten Unionen Direkt Datum Vår referens Cirkulär nr 2013-07-05 Madeleine Lindermann, Avtalsenheten 13.60 Avtal 2013 inom Almega IT-Hantverkarna Nu är det nya avtalet för
Läs merAvtalsextra 14 juni 2013
Avtalsextra 14 juni 2013 Nytt kollektivavtal med Unionen Allmänt Visita och Unionen träffade den 23 maj 2013 ett nytt kollektivavtal för perioden 1 juni 2013 31 maj 2016, vilket motsvarar 36 månader. Båda
Läs merDU SOM GÅR EL- OCH ENERGIPROGRAMMET -- BLI MEDLEM I FACKET!
DU SOM GÅR EL- OCH ENERGIPROGRAMMET -- BLI MEDLEM I FACKET! Snart dags att börja jobba? Skolan är en skyddad värld ute i arbetslivet gäller tuffare spelregler. På arbetsmarknaden finns två parter löntagare
Läs merCirkulär 15-018 2015-05-06 Arbetsmarknad och Juridik
Cirkulär 15-018 2015-05-06 Arbetsmarknad och Juridik Ekonomiskt stöd vid anställning av lärlingar och ungdomar som fullgjort utbildning enligt ETGkonceptet Detta är en revidering av cirkulär 14-024 (2014-06-27)
Läs merLön är Ersättning KontaKta oss E-post: Webb: telefon: Utan fack och Utan avtal
Löneladda! Du har rätt att få en lön som motsvarar din prestation på jobbet. Gör du ett bra jobb ska det synas i lönekuvertet, helt enkelt. Det står i kollektivavtalet. Där står också att det är det lokala
Läs merOBSERVERA VÅRT NYA TELEFONNUMMER: 010 442 90 19
OBSERVERA VÅRT NYA TELEFONNUMMER: 010 442 90 19 Telefontider: måndag, onsdag, fredag 8.30 12.00 och tisdag, torsdag kl. 13.00 16.00 Vad jobbar vi med just nu: Mycket händer i TioHundra ab. Hela bolagsstyrelsen
Läs merFrågor och svar angående tillämpning av Installationsavtalets överenskommelse om gemensam syn på elsäkerheten.
KONTROLLANSVAR KONTROLLANSVAR Frågor och svar angående tillämpning av Installationsavtalets överenskommelse om gemensam syn på elsäkerheten. VARFÖR KONTROLL? 1. Varför ska en elektrisk installation kontrolleras
Läs merHan har tidigare hjälp mig som praktikant och fungerar bra, duktig och vill lära sig.
Anställa lärling Postad av Kenta Jonsson - 11 nov 2013 22:08 Hej alla. Är inne på att anställa en lärling. Han har tidigare hjälp mig som praktikant och fungerar bra, duktig och vill lära sig. Just nu
Läs merInnehållsförteckning till Yrkesutbildningsavtalet 57 Avtalets giltighet 58
Innehållsförteckning till Sid Yrkesutbildningsavtalet 57 Avtalets giltighet 58 1 Kap Allmänna bestämmelser 1 Elbranschens Centrala Yrkesnämnd (ECY 59 2 Elbranschens Lokala Yrkesnämnd (ELY) 60 3 Centrala
Läs merFulel och fuskelektriker. Hur vanligt är det? Hur farligt är det?
Fulel och fuskelektriker Hur vanligt är det? Hur farligt är det? Fulel och fuskelektriker EIO 1 Jan Siezing VD EIO Förord 3 Infograf - Fulel och fuskelektriker 4 Infograf - Gott rykte ger nya kunder 5
Läs merAnvisningar för klubbar
Göteborg den 3 december 2012 Till Klubbar inom Region Väst Anvisningar för klubbar Här kommer ett dokument som ska vara till hjälp i klubbarbetet under 2013 och framöver. Dessa anvisningar för klubbar
Läs merFrågor och svar angående tillämpning av Installationsavtalets överenskommelse om gemensam syn på elsäkerheten.
KONTROLLANSVAR KONTROLLANSVAR Frågor och svar angående tillämpning av Installationsavtalets överenskommelse om gemensam syn på elsäkerheten. VARFÖR KONTROLL? 1. Varför ska en elektrisk installation kontrolleras
Läs merKollektivavtalet skyddar din lön! 020-560056. Fråga facket om medlemskap. Kolla dina rättigheter på www.lo.se
Kollektivavtalet skyddar din lön! 020-560056 Fråga facket om medlemskap. Kolla dina rättigheter på www.lo.se 2 Avtalet är befrielse Kollektivavtalet handlar om löner, arbetstider och ersättningar. Men
Läs merManpower El & Tele AB och Svenska Elektrikerförbundet
Överenskommelse om företagsanpassning Enligt Installationsavtalet 1 kap 7 Manpower El & Tele AB och Svenska Elektrikerförbundet 2018 2020 Överenskommelse om företagsanpassning enligt Installationsavtalet
Läs merHej arbetsgivare! Som medlem i KFO har du professionella rådgivare vid din sida i med- och motvind.
Hej arbetsgivare! Som medlem i KFO har du professionella rådgivare vid din sida i med- och motvind. Ett medlemskap Välkommen till Arbetsgivarföreningen KFO Sveriges största fristående arbetsgivarorganisation.
Läs merDu gör skillnad. Stark tillsammans
Du gör skillnad Stark tillsammans Du gör skillnad Som medlem är du alltid i fokus hos oss. Tillsammans hjälps vi åt och ser till att medlemskapet lönar sig för dig och dina arbetskamrater. Ditt engagemang
Läs merEN BRANSCH I STÄNDIG UTVECKLING. Innehåll. Följ oss på webben!
I fokus: Avtal 2016 Installatörsföretagen 1 Facebook f Logo CMYK /.eps Facebook f Logo CMYK /.eps Innehåll Hinder på vägen mellan studier och yrkesliv SIDAN 3 Många faktorer försvårar rekrytering till
Läs merAtt vara facklig representant vid uppsägningar
Att vara facklig representant vid uppsägningar PASS När beskedet kommit Det är inte lätt att vara en av de få som vet att det är uppsägningar på gång. När kollegorna sedan får beskedet är det inte heller
Läs mertalarmanus för skolinformatör i åk 1 vilka är vi?
talarmanus för skolinformatör i åk 1-3 2011 talarmanus för skolinformatör i åk 1 vilka är vi? JOBBA Värt att veta inför sommar- och extrajobb. Bild 2 Berätta vem du är och varför du är engagerad i facket
Läs merDu tjänar på kollektivavtal
Du tjänar på kollektivavtal Föräldralön. Mer pengar att röra dig med när du är föräldraledig tack vare kollektivavtalet. ITP. Marknadens bästa pensionsförsäkring ger dig mer pengar när du slutar jobba
Läs merRör inte min lön! Unga ratar dagens lönemodell. En rapport om lönebildning från Almega och Ledarna. Rör inte min lön 2009, Almega och Ledarna
Rör inte min lön! Unga ratar dagens lönemodell En rapport om lönebildning från Almega och Ledarna Rör inte min lön 2009, Almega och Ledarna 1 Innehåll Om undersökningen 4 Sammanfattning 5 Få unga är nöjda
Läs merFrågesport Steg 6- Facit
Datum 16 november 2016 Frågesport Steg 6- Facit 1. Fråga: Vilka två lagar styr rätten till ledighet för facklig utbildning? Svar: Studieledighetslagen styr rätten till facklig utbildning för medlemmar,
Läs merBli medlem i Handels du är värd det! korta argument för dig som värvar nya medlemmar
Bli medlem i Handels du är värd det! korta argument för dig som värvar nya medlemmar Att bli medlem i Handels en bra affär! Medlemskap i facket är fortfarande en självklarhet samtidigt finns det undersökningar
Läs merArbetsplatsbesök med syfte att rekrytera förtroendevalda
Arbetsplatsbesök med syfte att rekrytera förtroendevalda På arbetsplatser där det finns förtroendevalda har Vårdförbundet fler medlemmar. Genom att utse förtroendevalda på arbetsplatsen skapar vi bättre
Läs merAnställning med lönebidrag
Arbetsförmedlingens faktablad. Arbetsgivare. 2015-02. Anställning med lönebidrag Du kan få lönebidrag om du anställer en person som har nedsatt arbetsförmåga på grund av en funktionsnedsättning. Ersättningen
Läs merAktuellt. Festen där Per Ove blev elvis. Läs allt om avtalsförhandlingarna! www. eio.se. Besök EIO:s caffeleria på Elfack 7 11 maj
Aktuellt Information till Elektriska Installatörsorganisationens medlemmar Nr 5 maj 2007 Festen där Per Ove blev elvis Både EIO Stockholm och EIO Östgöta-Sörmland firade nyligen sina respektive 100-årsdagar.
Läs merFöreningen för industriell elteknik. Presentation
Föreningen för industriell elteknik Presentation FIE:s grunder Föreningen bildades 1960 och har till uppgift att verka för samarbete mellan företag och eltekniker, som direkt eller indirekt är aktiva inom
Läs merViktig information om du är eller blir sjuk/skadad
Viktig information om du är eller blir sjuk/skadad Viktig information om du är eller blir sjuk/skadad Även om du inte är sjukskriven nu spara och använd denna information. Den är viktig! Det finns nya
Läs mer#4av5jobb. #4av5jobb. Du som företagare skapar jobben. Elisabeth Thand Ringqvist, vd Företagarna
Du som företagare skapar jobben SMÅFÖRETAGEN Elisabeth Thand Ringqvist, vd Företagarna SMÅFÖRETAG SKAPAR STOR TILLVÄXT Det är lätt att tro att alla jobb skapas av de stora och multinationella företagen.
Läs merDet var en fröjd att läsa din inlämningsuppgift! Jag har nu godkänt den med A i betyg.
Inlämningsuppgift Allmän kommentar: Hej Emilie! Det var en fröjd att läsa din inlämningsuppgift! Jag har nu godkänt den med A i betyg. Hoppas att du har anmält dig till steg 2 och 3, om inte så är det
Läs merVälkommen. som medlem. 7 av 10 är redan med. Bli medlem och gör skillnad du också!
Foto David Bicho Tryckt på miljövänligt papper 2016 10 HA13048 Välkommen som medlem 7 av 10 är redan med. Bli medlem och gör skillnad du också! Välkommen som medlem Handels är ett av Sveriges mest framgångsrika
Läs merI fokus: Arbetstider
I fokus: Arbetstider Avtal 2016 Installatörsföretagen 1 Facebook f Logo CMYK /.eps Facebook f Logo CMYK /.eps Innehåll Installationsavtalet Tuffare än lagstiftningen Installationsavtalet Tuffare än lagstiftningen
Läs merVisita en del av en växande framtidsbransch
Bli medlem Visita en del av en växande framtidsbransch FÖR DIG SOM VERKAR INOM BESÖKSNÄRINGEN HAR Visita jobbat i över hundra år. Vi har sedan starten arbetat för branschens utveckling och för att våra
Läs merAvtalsextra 7 juni 2017
Avtalsextra 7 juni 2017 Nytt kollektivavtal med Unionen Allmänt Visita och Unionen har träffat ett nytt kollektivavtal för perioden 1 juni 2017 31 maj 2020. Avtalets värde är 6,5 % under avtalsperioden
Läs merSEF varslar om stridsåtgärder inför kommande avtalsperiod! Postad av Patrik Hedlund - 29 jan :41
SEF varslar om stridsåtgärder inför kommande avtalsperiod! Postad av Patrik Hedlund - 29 jan 2013 17:41 Voltium. Skulle någon förklara vad det handlar om? Inkasseringsavtalet. Kan någon förklara? Edit:
Läs merAvtalsextra 12 juni 2012
Avtalsextra 12 juni 2012 Nytt kollektivavtal med HRF Allmänt Visita och HRF träffade efter medling ett nytt kollektivavtal den 10 juni 2012. Nedan finns en sammanfattning av avtalet. - avtalsperioden är
Läs merFacket för Service och Kommunikation. Gott & blandat inför yrkeslivet
Facket för Service och Kommunikation Gott & blandat inför yrkeslivet Det här är SEKO 3 Vi tror på solidaritet! 5 Kolla avtalen 7 Åldern inne? 8 Sommarjobbet 9 Jobb utomlands 10 Mer info 10 Försäkra dig!
Läs merVälkommen som medlem. 7 av 10 är redan med. Bli medlem och gör skillnad du också.
Välkommen som medlem 7 av 10 är redan med. Bli medlem och gör skillnad du också. Välkommen som medlem Handels är ett av Sveriges mest framgångsrika fackförbund. Vi ökar och har idag cirka 156 000 medlemmar.
Läs merLugn. semesterersättning? SLA ger dig svaren. Facket kräver MBL-förhandling! Vad ska jag göra? Jag förstår inte. Vilka blanketter måste jag fylla i om
Vad ska jag göra? Jag förstår inte Arbetsmiljöverkets krav för djurskötare! Vilka blanketter måste jag fylla i om jag anlitar utländsk arbetskraft? Facket kräver MBL-förhandling! Hur ska jag betala ut
Läs merDärför är det bra med kollektivavtal
Därför är det bra med kollektivavtal ST, 2006. Produktion: STs informationsenhet. Tryck: EO Grafiska, oktober 2007. Upplaga: 10 000 ex. Beställ fler exemplar genom ST Förlag. Tfn: 08-790 52 37. Fax: 08-791
Läs merRAPPORT Hur ska lönen sättas? Röster från medarbetare
RAPPORT Hur ska lönen sättas? Röster från medarbetare Banar väg för tjänsteför etagen Innehåll 1 Förord...5 2 Sammanfattning...6 3 Lönebildning stämmer...7 4 Lönebildning, fråga för fråga...10 5 Nöjdhetsindex...17
Läs merRåd och tips vid varsel och uppsägning. Information om vilken hjälp du kan få och vad Handels gör
Råd och tips vid varsel och uppsägning Information om vilken hjälp du kan få och vad Handels gör I tider av varsel och uppsägningar Besked om nedläggningar av företag och inskränk ningar av driften har
Läs merSärskilt anställningsstöd
Särskilt anställningsstöd Du som är arbetsgivare kan få ett ekonomiskt stöd om du anställer en person som är med i jobb- och utvecklingsgarantin. Stödet ska hjälpa personer som har svårt att få ett arbete.
Läs merSEF varslar om stridsåtgärder inför kommande avtalsperiod! Postad av Patrik Hedlund - 29 jan :41
SEF varslar om stridsåtgärder inför kommande avtalsperiod! Postad av Patrik Hedlund - 29 jan 2013 17:41 Voltium. Skulle någon förklara vad det handlar om? Inkasseringsavtalet. Kan någon förklara? Edit:
Läs merKallelse till Svenska FN-förbundets kongress 2015
Till FN-föreningar och FN-distrikt 9 januari 2015 Kallelse till Svenska FN-förbundets kongress 2015 Svenska FN-förbundets kongress kommer att äga rum i Göteborg den 13-14 juni 2015. Vi ser fram emot att
Läs merDå kan problemet med svart arbetskraft beröra dig!
OM SVART ARBETE Köper ditt företag tjänster inom byggsektorn? Då kan problemet med svart arbetskraft beröra dig! Den organiserade handeln med svart arbetskraft inom byggsektorn är alltför omfattande. Vet
Läs merDärför är det bra med kollektivavtal
Därför är det bra med kollektivavtal kollektivavtalskrift_oktober_2014.indd 1 10/24/2014 11:17:45 AM ST, 2006. Produktion: STs kommunikationsenhet. Tryck: Vitt Grafiska oktober 2014. Upplaga: 3 000 ex.
Läs merÄr du frisör? Bli medlem och gör skillnad du också. Välkommen som medlem
Är du frisör? Bli medlem och gör skillnad du också. Välkommen som medlem Välkommen som medlem Som medlem är du alltid i fokus hos oss. Tillsammans hjälps vi åt och ser till att medlemskapet lönar sig för
Läs merDU AVGÖR EFFEKTEN. Fackets styrka påverkas av vad du bidrar med.
DU AVGÖR EFFEKTEN Fackets styrka påverkas av vad du bidrar med. " 2 Min kompetens garanterar din säkerhet. Jag är stolt över mina yrkeskunskaper och vill ha bra betalt för dem. ENSAM ELLER GEMENSAMT Det
Läs merKallelse till Svenska FN-förbundets kongress 2015
Till riksorganisationer som är medlemmar i Svenska FN-förbundet 9 januari 2015 Kallelse till Svenska FN-förbundets kongress 2015 Svenska FN-förbundet består av anslutna riksorganisationer, FN-föreningar
Läs merALLT DU BEHÖVER VETA OM ETT MEDLEMSKAP I SHR
ALLT DU BEHÖVER VETA OM ETT MEDLEMSKAP I SHR VÄLKOMNA TILL DET ROLIGASTE VI VET! Vi jobbar i en fantastiskt rolig och spännande bransch och vi kan varje år räkna in många nya medlemmar. Restauranger och
Läs merDen nya arbetslinjen Inhyrning, omställning, rekrytering
Den nya arbetslinjen Inhyrning, omställning, rekrytering Innehåll Den nya arbetslinjen: Bemanningsbranschen skapar jobb 3 Den hjälpande handen har en nyckelroll 3 Bra och fasta jobb där de behövs 4 Bemanningsbranschens
Läs merHandläggningsordning för enskilda överenskommelser vid Umeå universitet. Fastställd av rektor 2015-05-26 Dnr: FS 1.1-94-15
Handläggningsordning för enskilda överenskommelser vid Umeå universitet Fastställd av rektor 2015-05-26 Dnr: FS 1.1-94-15 Typ av dokument: Beslutad av: Giltighetstid: Område: Ansvarig enhet: Handläggningsordning
Läs merVarför PRAO och praktik? Samverkan för framtiden
Varför PRAO och praktik? Samverkan för framtiden Möjligheter med prao och praktik! Att ta emot elever på prao och praktik är ett bra tillfälle att ge dem en positiv bild av din arbetsplats och av arbetslivet.
Läs merHur mycket får ni upp lönen med? Om ni inte vill ange er lön i kronor och ören så ange ökningen i procent iaf
Elektriker-lönerna för 2011? Postad av Ronnie Lidström - 07 apr 2011 09:55 Har ni förhandlat klart nya lönerna? Ska ju börja gälla 1a april 2011 SEF skrev: Avtalet säger att generell höjning skall ske
Läs merVårdföretagarnas avtalskrav 2012 gällande bransch Äldreomsorg (F) Kommunal
Vårdföretagarnas avtalskrav 2012 gällande bransch Äldreomsorg (F) Kommunal Allmänna utgångspunkter Bransch äldreomsorg innefattar cirka 155 företag med 23 000 årsanställda skötare, undersköterskor, sjuksköterskor
Läs merAKTUELLT INFORMATION TILL ELEKTRISKA INSTALLATÖRSORGANISATIONENS MEDLEMMAR NR 3 MARS 2007
AKTUELLT INFORMATION TILL ELEKTRISKA INSTALLATÖRSORGANISATIONENS MEDLEMMAR NR 3 MARS 2007 Nu ska det bli fler tjejer i yrken med spänning Petra Gillebert, yrkeslärare på elprogrammet vid Staffangymnasiet
Läs merDärför måste resereglerna moderniseras
I fokus: Därför måste resereglerna moderniseras Avtal 2016 Installatörsföretagen 1 Facebook f Logo CMYK /.eps Facebook f Logo CMYK /.eps Innehåll Så tycker branschen SIDAN 4 En bransch i rörelse Intervju
Läs merSmakstart i företaget!
Medlemsavgift i 3 månader Ev a-kasseavgift tillkommer. Läs mer på unionen.se/egenforetagare 50% Dessutom resten av första året om du nyligen har eller funderar på att starta eget. Smakstart i företaget!
Läs merByggnads inkomstförsäkring
Byggnads inkomstförsäkring www.byggnads.se ditt skyddsnät när det gäller Från den 1 juli 2008 har alla medlemmar, som även är med i a-kassan och har en ersättningsgrundande inkomst* mellan 18 700 kr och
Läs merReigun Thune Hedström Avd för tillväxt och samhällsbyggnad
Cirkulärnr: 09:8 Diarienr: 09/0320 Handläggare: Avdelning: Datum: 2009-01-27 Mottagare: Rubrik: Bilagor: Reigun Thune Hedström Avd för tillväxt och samhällsbyggnad Byggnadsnämnden Fastighetsnämnden Miljönämnden
Läs merVill du bli företrädare i Ledarna?
Vill du bli företrädare i Ledarna? Är jag en företrädare? Är du chef eller ledare, medlem i Ledarna och intresserad av att påverka vad som händer på din arbetsplats? Då kanske du är rätt person för att
Läs meren handbok om rehabilitering
Vägen tillbaka en handbok om rehabilitering Tillbaka till jobbet Som förtroendevald i FTF har du många uppgifter. En av dem är att stötta sjukskrivna medlemmar på din arbetsplats till att komma tillbaka
Läs merEn liten broschyr om ditt jobb och dina rättigheter
JOBBA! En liten broschyr om ditt jobb och dina rättigheter 23 sidor som ger dig bättre koll på ditt jobb och på oss 05 välkommen till ditt arbetsliv! Om att jobba och varför vi ger dig den här broschyren.
Läs merElektriska Installatörsorganisationen. Elektriska Installatörsorganisationen EIO EIO Medlemsservice AB. Doc.nr:
Elektriska Installatörsorganisationen 1 EIO är en bransch- och arbetsgivarorganisation Elteknik-, tele-, data- och säkerhetsföretag 2.600 medlemsföretag med 25.000 anställda som omsätter 28 miljarder kronor
Läs merSara, 32 år informatör. Adam, 41 år undersköterska. Louise, 52 år avdelningschef
Sara, 32 år informatör Adam, 41 år undersköterska Louise, 52 år avdelningschef Fotograf: Mehrdad Modiri. Vi tackar Thomas och Annika (Adam, Louise) för medverkan på bild i arbetet med broschyren Om du
Läs merDu gör skillnad. Stark tillsammans
Du gör skillnad Stark tillsammans Du gör skillnad Som medlem är du alltid i fokus hos oss. Tillsammans hjälps vi åt och ser till att medlemskapet lönar sig för dig och dina arbetskamrater. Ditt engagemang
Läs merÖka inflytandet på jobbet
Öka inflytandet på jobbet Som medlem kan du förändra och göra skillnad. Maria Larsson, Stockholm foto David Bicho Vill du ha koll på läget? Hos oss är du som medlem alltid i fokus. Du är vår uppdragsgivare.
Läs merBilda förening. så funkar det
Bilda förening så funkar det Vad är en förening? En förening kan startas av ett antal personer som har samma intresse och vill göra något tillsammans. En förening är demokratisk. Det betyder att du som
Läs merEn liten lathund till dig som arbetsplatsombud/medlem
En liten lathund till dig som arbetsplatsombud/medlem Du som arbetsplatsombud har viktiga uppgifter Du förmedlar information mellan arbetsplatsen och din klubb/sektion Du kontaktar nya arbetskamrater på
Läs merInlämningsuppgift. Allmän kommentar: Hej Ksenija,
Inlämningsuppgift Allmän kommentar: Hej Ksenija, Genomgående mycket bra svar. Väl genomtänkta resonemang kring fackliga grundtankar såväl som bra koll på regelverket. Du hade bara ett par smärre missar
Läs mer============================================================================
projekt och företagande Postad av simon - 15 maj 2013 20:37 hej jag undrar ifall någon vett vart man kan läsa den på distans. jag går ut el nu men fick ett s i projekt och företagande. men kommer att gå
Läs merUrsäkta, vem satte min lön? Så tycker svenskarna om avtalsrörelsen
Ursäkta, vem satte min lön? Så tycker svenskarna om avtalsrörelsen Vi jobbar för att Sverige ska få världens bästa chefer Svenska folket underkänner dagens svenska modell I Ledarna har vi länge kritiserat
Läs merDu tjänar på kollektivavtal. för dig som är arbetsgivare
Du tjänar på kollektivavtal för dig som är arbetsgivare 2 Kollektivavtal det tjänar du på För dig som är arbetsgivare Varför finns det kollektivavtal? Den svenska arbetsmarknaden bygger på att fackföreningar
Läs merBli medlem! byggnads.se/bli-medlem. Håll koll på. dina rättigheter på jobbet
Bli medlem! byggnads.se/bli-medlem Håll koll på dina rättigheter på jobbet 2018-2020 1 Låt dig inte utnyttjas! Du vet väl att du har rättigheter enligt lag och avtal? De har kommit genom mer än 100 års
Läs merTRRs metodik för uppsagda baseras på: Nuläge
Vad gör TRR? Hur står det till idag då? Då och då uppstår situationer då ändrade förutsättningar tvingar företagsledningen att förändra företagets organisation. Vissa gånger med expansion och nyrekrytering
Läs merInbjudan till EFA-dagarna den 21 22 oktober 2015
Sidan 1 av 6 Nr 13/15 Stockholm 2015-09-14 Till Medlemmarna i EnergiFöretagens Arbetsgivareförening Inbjudan till EFA-dagarna den 21 22 oktober 2015 Som vi tidigare meddelat arrangerar vi EFA-dagarna den
Läs merLektion 16 SCIC 17/01/2014. TEMA: FÖRETAG: konkurrens, offentlig upphandling. A. Den svenska modellen
Lektion 16 SCIC 17/01/2014 TEMA: FÖRETAG: konkurrens, offentlig upphandling A. Den svenska modellen En viktig del i den svenska modellen är att löner och trygghet på arbetsmarknaden sköts genom förhandlingar
Läs merEnhetsanslutna föreningar uppmanas att föra denna information vidare, tack!
BILTRAFIKENS ARBETSGIVAREFÖRBUND MOTORBRANSCHENS ARBETSGIVAREFÖRBUND PETROLEUMBRANSCHENS ARBETSGIVAREFÖRBUND SJÖFARTENS ARBETSGIVAREFÖRBUND SVENSKA FLYGBRANSCHEN SVERIGES BUSSFÖRETAG SVERIGES HAMNAR TRANSPORTINDUSTRIFÖRBUNDET
Läs merrev datum Utgåva 2 ELSÄKERHETSLEDARE
rev datum 2014-09 Utgåva 2 ELSÄKERHETSLEDARE Frågor och svar angående tillämpning av Installationsavtalets överenskommelse om gemensam syn på elsäkerheten. VARFÖR ELSÄKERHETSLEDARE? 1. Varför ska det utses
Läs merVad är fackföreningens uppgift? Samla och organisera människor! Varför? Vi blir starkare!
IDÉN!? Vad är fackföreningens uppgift? Samla och organisera människor! Varför? Vi blir starkare! Hur gör vi detta? Att organisera oss för att bli starkare är en idé! En idé som är långt mycket äldre än
Läs merFöräldraledighet. En guide för anställda och chefer. och karriär
Föräldraledighet En guide för anställda och chefer och karriär Citat. Medlemmar om föräldraledighet: Det är svårt att vara föräldraledig på deltid för att arbetsuppgifterna inte reduceras utan man förväntas
Läs merBilda klubb på arbetsplatsen
Bilda klubb på arbetsplatsen Bilda klubb på arbetsplatsen Att ha en egen klubb på arbetsplatsen är det bästa sättet att få vara med och påverka villkoren på jobbet, exempelvis arbetstider och omorganisationer.
Läs merA-kassan är till för dig som har arbete
A-kassan är till för dig som har arbete Illustration: Robert Nyberg. Trygga vågar Trygga människor vågar. Vågar ställa om och pröva nya banor. Samhällets sätt att tillverka varor och erbjuda tjänster förändras
Läs merFrågor och svar med anledning av lönerevision per den 1 april 2018 enligt löneavtal mellan Domstolsverket och ST inom Sveriges Domstolar (ST)
R2A DATUM 1 (8) HR-avdelningen Förhandlingsenheten Mikael Sandh mikael.sandh@dom.se Frågor och svar med anledning av lönerevision per den 1 april 2018 enligt löneavtal mellan Domstolsverket och ST inom
Läs merSommarpraktik - Ungdom
Sommarpraktik - Ungdom 1. Födelseår 2. Kön 3. Inom vilket praktikområde har du praktiserat? 4. Hur är du med den information du fått hemskickad av Ung i Lund? Svara på en skala mellan 1-5 där 1 betyder
Läs merGEMENSAMMA KRAV INFÖR AVTAL 2010
GEMENSAMMA KRAV INFÖR AVTAL 2010 Samordnade förbundsförhandlingar LOs stadgar innehåller sedan kongressen 2008 tre former för samverkan mellan medlemsförbunden i en avtalsrörelse gemensamma förhandlingar,
Läs merNär du är föräldraledig
När du är föräldraledig När du är föräldraledig Härligt att vara föräldraledig? Just jobbet kanske du inte tänker på nu. Men det är inte bara när du arbetar som du har nytta av att vara medlem i Unionen.
Läs merRIKTLINJER FÖR IF Metalls arbete för medlemmar i bemanningsbranschen
RIKTLINJER FÖR IF Metalls arbete för medlemmar i bemanningsbranschen Inhyrd från bemanningsföretag? Välkommen till IF Metall Detta är en del av IF Metalls material till anställda och förtroendevalda som
Läs merJag stöttar arbetsgivare inom tjänsteföretag
Jag stöttar arbetsgivare inom tjänsteföretag Hej! Jag heter Peter Sparrfors och jag är rådgivare för området tjänsteföretag på Arbetsgivarföreningen KFO. Vi är en arbetsgivarorganisation för idéburna och
Läs merFrågor och svar angående växling av semesterdagstillägg
Sid 1 (5) Frågor och svar angående växling av semesterdagstillägg mot ledig tid Vad är syftet? Svar: Gävle kommun vill ge sina medarbetare ytterligare ett sätt att få sitt livspussel att gå ihop. Tid är
Läs merAvtal 2016 rörelsen är igång
Avtal 2016 rörelsen är igång Innehållsförteckning Avtal 2016 rörelsen är igång! 3 Prata avtal och prata lön! 4 Om avtalen och avtalsrörelsen 6 Innehållet i avtalen 7 Samordning 7 Avtalskrav från Livs 8
Läs merVarför ska du vara med i facket?
Varför ska du vara med i facket? www.gåmedifacket.nu 020-56 00 56 Vill du förhandla på egen hand? Det gör inte din chef. Visst kan du förhandla om din egen lön, och visst kan du själv diskutera dina villkor
Läs merGemenskap ger styrka
Välkommen till Seko Gemenskap ger styrka Varmt välkommen till Seko! Som medlem hos oss står du starkare på din arbetsplats. Starkare tack vare att vi är många. Det är det som gör att vi kan ställa krav
Läs merBra kompletterat! Nu är jag nöjd och då får såklart godkänt på inlämningsuppgiften.
Inlämningsuppgift Allmän kommentar: Hej igen Edin, Bra kompletterat! Nu är jag nöjd och då får såklart godkänt på inlämningsuppgiften. Hörde att du drillats av Lena och Krille i veckan så det klart att
Läs merOm enskilda överenskommelser
Fackförbundet ST Förhandlingsenheten 2012-12-14 Om enskilda överenskommelser Viktigt att tänka på om ni ska träffa lokalt kollektivavtal om enskilda överenskommelser Inledning Avsikten är att ge en översiktlig
Läs mer