Interna regler för hantering av etiska frågor och intressekonflikter
|
|
- Klara Jonasson
- för 8 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 Interna regler för hantering av etiska frågor och intressekonflikter Fastställd av styrelsen i Traction Fonder AB den 23 januari 2012 Interna regler för hantering av etiska frågor och intressekonflikter 1
2 1. Inledning Enligt Finansinspektionens föreskrifter (FFFS 2008:11) om investeringsfonder, 8 kap. 1, ska styrelsen i ett bolag som driver fondverksamhet fastställa interna regler för hantering av etiska frågor i verksamheten. De interna reglerna ska redogöra för hur de anställda ska handla i situationer där ett lämpligt agerande kan vara oklart ur etisk synvinkel eller där rättsreglerna på området inte ger tillräcklig vägledning. Vidare ska styrelsen i ett bolag som bedriver fondverksamhet, enligt FFFS 2008:11, 12 kap. 2 och 3, fastställa interna regler där det framgår 1) identifierade eller potentiella intressekonflikter som medför risk för att fondandelsägares intressen påverkas negativt, och 2) vilka rutiner och åtgärder som bolaget implementerat för att hantera sådana konflikter. Mot bakgrund av ovanstående, samt i syfte att säkerställa att den verksamhet som drivs av Traction Fonder AB ( Bolaget ) vid varje tidpunkt drivs inom ramen för gällande regelverk och präglas av god affärssed, konsekvent agerande, så långt möjligt undvikande av intressekonflikter och, i den mån intressekonflikter inte kan undvikas, rättvis behandling av fondandelsägarens intressen, har Bolagets styrelse fastställt följande interna regler. 2. Organisation och ansvarsfördelning Styrelsen ska se till att Bolaget har erforderliga resurser för verksamheten. Styrelsen ansvarar för att en hög etisk standard upprätthålls i Bolaget i enlighet med lagar och andra författningar för fondbolag, dessa interna regler samt Fondbolagens Förenings Svensk Kod för Fondbolag. Vidare ansvarar styrelsen för att säkerställa uppföljningen av interna regler inom ramen för Bolagets interna kontroll, vilket sker med stöd av bl.a. Bolagets funktion för regelefterlevnad (compliance) och anlitad funktion för internrevision. 3. Verksamheten Verksamheten i Bolaget ska i alla delar karaktäriseras av professionalism, kompetens, integritet och engagemang. Samtliga anställda och andra relevanta personer 1 ska iaktta god affärssed, konsekvent agerande och rättvis behandling av fondandelsägares intressen samt i allt uppträda på ett sådant sätt att affärskontakters och allmänhetens förtroende för Bolaget icke ifrågasätts. Anställda och andra relevanta personer ska känna personligt ansvar och planera och genomföra arbetet med fondandelsägares gemensamma intresse och Bolagets bästa som målsättning. Vidare ska samtliga anställda och relevanta personer 1 FFFS 2008:11 1 kap. 3 p.18 a) styrelseledamot, vd, delägare eller chef i Bolaget, b) anställda och vissa fysiska personer som utför tjänster i Bolaget och c) fysiska personer inom ramen för uppdragsavtal. Interna regler för hantering av etiska frågor och intressekonflikter 2
3 ha den kompetens som behövs för anställningen eller uppdraget samt vara väl förtrogna med de lagar, föreskrifter, branschstandard och praxis som berör Bolagets verksamhet eller det verksamhetsområde inom vilket anställd eller uppdragstagare är verksam. I FFFS 2008:11 finns ytterligare regler om ett fondbolags verksamhet. I dessa regler slås bl.a fast att dualitetsprincipen ska gälla för arbets- och ansvarsfördelning, vilket Bolaget säkerställer t.ex. genom att inte en, utan två eller flera personer deltar i samband med investeringsbeslut och handläggningen av transaktioner. 4. Information och marknadsföring Bolaget ska i sina kundkontakter och i övrigt uppträda ärligt och rättvist samt ge fondandelsägarna en saklig och korrekt information. Detta gäller t.ex. vid marknadsföring. Fondbolagens Förenings Riktlinjer för information och marknadsföring av fonder, samt rådgivning, ska härvid iakttas. Frågor från massmedia rörande exempelvis Bolagets strategi och uppfattning i policyfrågor bör hänvisas till verkställande direktören, eller person som denne särskilt anvisat. 5. Kundklagomål En del i verksamheten där frågor av etisk karaktär kan aktualiseras är i samband med kundklagomål. För hantering av klagomål ska Bolaget utse en särskilt klagomålsansvarig, se närmare Bolagets Interna regler och rutiner för klagomålshantering. 6. Intressekonflikter Ett viktigt inslag när det gäller att upprätthålla förtroendet för Bolaget och dess verksamhet samt för den finansiella marknaden är att Bolaget eller dess anställda, andra relevanta personer alternativt en person med ägarkontroll som är direkt eller indirekt knutet till Bolaget enligt 1 kap. 2 lagen (2004:46) om investeringsfonder, inte kan misstänkas dra otillbörlig fördel, t.ex. för egen vinning, av de kunskaper om kundförhållanden eller den finansiella marknaden m.m. som de kan få i sin verksamhet. Att vid förvaltningen av en investeringsfond uteslutande agera utifrån fondandelsägarnas gemensamma intresse innebär att andra intressen hos exempelvis Bolaget eller dess anställda måste vika vid eventuella intressekonflikter, således får fondandelsägarnas gemensamma intressen aldrig åsidosättas. I det fall Bolagets organisation eller administrativa åtgärder eller rutiner inte förhindrar att fondandelsägare intressen påverkas negativt av en intressekonflikt ska styrelsen via styrelsens ordförande informeras omgående. Styrelsen ska vid en sådan händelse fatta de beslut som är nödvändiga för att komma till rätta med situationen. Interna regler för hantering av etiska frågor och intressekonflikter 3
4 Fondandelsägarna ska informeras på ett varaktigt medium om situationen och motivationen till styrelsens eller den verkställande direktörens beslut. Nedan följer en inventering av de intressekonflikter som generellt kan identifieras i ett fondbolags verksamhet och som har identifierats i Bolagets verksamhet. Olika intressen hos fondandelsägarna och Bolaget Bolagets intresse är att generera vinst till sina ägare samtidigt som fondandelsägarnas intresse är att få en så god avkastning som möjligt på sitt investerade kapital. Till detta kommer att Bolaget eller individer i Bolaget kan ta risk med fondandelsägarnas tillgångar i syfte att skapa egen vinning. För att i möjligaste mån söka omhänderta parternas intressen ska avgifterna vara tydliga. Skulle Bolaget utarbeta resultatbaserade löne- /ersättningsmodeller ska denna risk tas i beaktande. Fondens förväntade risk- och placeringsbegränsningar är specificerade och får inte överskridas. Till detta kommer att anställda och Bolaget kan komma att placera medel i fonden, vilket medför att risken för att Bolagets, anställdas och fondandelsägarnas intressen skiljer sig åt minskar. Ersättningsprinciper Bolaget ska utforma löne-/ersättningsprinciper och eventuella incitamentsprogram till ledning/anställda på ett sådant sätt att de inte står i strid med fondandelsägarnas intressen, samt i övrigt i enlighet med av Finansinspektionen utfärdade föreskrifter. Se närmare Bolagets Ersättningspolicy. Anställdas och uppdragstagares samt deras närståendes affärer med finansiella instrument Bolaget tillämpar regler för anställdas och uppdragstagares samt deras närståendes egna affärer med finansiella instrument, som baserar sig på Fondbolagens Förenings riktlinjer härom, se närmare Bolagets Regler och rutiner för anställdas egna affärer med finansiella instrument. Vid tveksamhet om viss transaktion är tillåten ska Bolagets Compliance officer konsulteras. Jäv Anställda i Bolaget ska inte åta sig uppdrag eller handlägga ärenden i vilka den anställde har ett direkt personligt intresse om sådant intresse står i strid med Bolagets eller fondandelsägarnas intressen. Detsamma gäller för det fall sådant intresse finns hos närstående till den anställde eller hos företag i vilket den anställde eller närstående till den anställde har ett väsentligt intresse. Gåva och representation etc I brottsbalken och marknadsföringslagen finns regler om mutor och bestickning (dvs. att medverka till att ge mutor åt annan) för egen eller företags räkning. Bolagets anställda ska känna till dessa regler samt följa den praxis som utvecklats på området. Information om regelverket finns att tillgå Interna regler för hantering av etiska frågor och intressekonflikter 4
5 hos Institutet Mot Mutor ( Som exempel kan nämnas att representation, resor och tjänster ibland kan vara förtäckta former av muta eller bestickning. En gåva/förmån kan vara otillbörlig om den inte utgör ett naturligt led i mottagarens tjänsteutövning eller är att betrakta som uttryck för allmänt godtagbara umgängesformer. Anställd inom Bolaget får inte lämna, utlova eller erbjuda gåva eller belöning till annan där detta skulle medföra uppkomst av intressekonflikt och äventyra Bolagets opartiskhet. Representation ska vara måttlig och genomföras med värdighet. Förvärvsförbud Styrelseledamot, styrelsesuppleant, revisor, revisorsuppleant eller anställd får inte för egen räkning förvärva finansiella instrument från fonden. Ej heller får nämnda personer sälja finansiella instrument till fonden eller i övrigt handla med fonden. Den anställdes personliga förhållanden Bolagets anställda ska undvika att ge sig in i affärer eller göra andra åtaganden som allvarligt kan äventyra den egna ekonomin. Anställd ska ej utan skriftligt medgivande från Bolagets verkställande direktör, för egen eller annans räkning driva affärsrörelse av något slag, äga mer än 10 % (dvs. ha väsentligt inflytande) i annat företag eller åta sig anställning eller uppdrag som kan inverka menligt på den anställdes arbete i Bolaget. Handel och värdepapperslån Bolagets val av mäklare och andra handelsmotparter styrs av den policy som finns upprättad för ändamålet ifråga, Instruktion för val av mäklare och andra handelsmotparter. Bolaget kommer endast att uppta värdepapperslån via välrenommerad affärsbank eller fondkommissionär. Inga sådana kontakter eller förhållanden existerar mellan Bolaget och banker eller Fondkommissionärer att intressekonflikt kan tänkas uppstå. Vissa av de fonder som förvaltas av Bolaget har enligt sina fondbestämmelser rätt att låna ut värdepapper. Sådana lån skall alltid göras enligt sedvanliga villkor till säkerhetsnivåer enligt branschstandard, och företrädesvis göras via SEB och Swedbank. Emissioner, handel för egen räkning m.m. Bolaget ingår i en koncern där potentiella intressekonflikter kan uppstå. Avseende de generella potentiella intressekonflikterna att fonden skulle kunna ta ofördelaktiga affärer som uppstått i ett koncerninternt företags värdepappershandel för egen räkning är det Bolagets bedömning att dessa intressekonflikter aldrig kommer att uppstå då Bolaget inte bedriver någon aktiehandel med andra bolag i koncernen. Bolaget agerar alltid utifrån fondandelsägarnas bästa vid varje tillfälle. Fonden placerar endast mindre andelar i emissioner och likvärdiga placeringar. Bisysslor och sidoverksamhet Interna regler för hantering av etiska frågor och intressekonflikter 5
6 Bolaget har för sin verksamhet antagit etiska regler, vilka innehåller reglering avseende de anställdas bisysslor och engagemang utanför sin anställning på Bolaget. Bolagets anställda skall undvika att ge sig in i affärer eller göra andra åtaganden som allvarligt kan äventyra den egna ekonomin. Anställd skall ej, utan Bolagets skriftliga medgivande, för egen eller annans räkning driva affärsrörelse av något slag, eller åta sig anställning eller uppdrag som kan inverka menligt på den anställdes arbete i Bolaget. Bolagets förvaltare får köpa och sälja aktier i företag där Traction och dess närstående har ägarintressen och eller styrelserepresentation. Om styrelseledamot eller anställd i bolaget har intressen i andra bolag (med vederbörligt medgivande enligt ovan) ska särskild aktsamhet iakttas så att Bolagets och fondens oberoende och trovärdighet inte kan ifrågasättas. Styrelsen kommer ej att vara delaktig eller ha något inflytande över placeringarna i de olika fonderna och Bolagets förvaltare ansvarar självständigt för val av placeringar i de olika fonderna utöver de riktlinjer som styrelsen eller VD från tid till annan må besluta om. I Finansinspektionens rapport 2004:8 Om intressekonflikter i fondbolag anges att ett fondbolag vid organisationen av sin verksamhet skall undvika intressekonflikter, vilket bland annat innebär att den verkställande direktören inte ska ha andra lojaliteter och intressen som kan stå i konflikt med fondandelsägarnas intressen. Vidare bör den verkställande direktören inte ha andra anställningar och uppdrag som innebär att tillräcklig tid inte kan ägnas åt de arbetsuppgifter och det ansvar som följer med att vara verkställande direktör i fondbolaget. Med hänvisning till den verkställande direktörens ansvar och centrala funktion i fondbolaget är FI av uppfattningen att den verkställande direktören i princip endast bör vara anställd i fondbolaget samt inte ha några andra uppdrag, funktioner eller engagemang i annat bolag som kan innebära en intressekonflikt. Den verkställande direktören ska i egenskap av verkställande direktör uteslutande tillvarata andelsägarnas intresse i fondbolaget. Bolaget kommer att följa de synpunkter Finansinspektionen förmedlar i ovan nämnd rapport avseende den verkställande direktörens engagemang. Eventuella uppdrag för den verkställande direktören, utöver de han innehar för fondbolagets räkning, skall godkännas av styrelsen. Bolaget har gjort en analys av styrelseledamöternas övriga uppdrag, och funnit att det inte föreligger några intressekonflikter mellan ledamöternas engagemang i övrigt och posten som styrelseledamot i Bolaget som inte är möjliga att hantera. Samtliga ledamöter har dessutom ledningsprövats av Finansinspektionen varvid har redogjorts för ledamöternas övriga engagemang. Interna regler för hantering av etiska frågor och intressekonflikter 6
7 7. Incitament Enligt Finansinspektionens regelverk, får ett fondbolag i samband med fondförvaltning endast betala/utge eller ta emot ersättningar i form av avgift, kommission eller naturaförmån (incitament) under vissa förutsättningar. Om incitament betalas eller ges till eller av en tredje part, måste avgiften/ kommissionen eller naturaförmånen vara utformad för att höja kvaliteten på den berörda fondverksamheten samt inte hindra fondbolaget från att agera i investerarnas intresse. Nedan lämnas information om de incitament Bolaget betalar eller tar emot. Ersättning från tredje part I samband med handel av värdepapper via tredje part (bank, värdepappersbolag) kan det förekomma att Bolaget tillhandahålls mjukvarulösningar i form av handelsprogram för att få marknadsaccess. Bolaget erhåller i övrigt ingen ersättning i form av varor eller tjänster i samband med transaktioner för fondernas räkning (s.k. soft commission). Ersättning inom ramen för fondverksamheten Bolaget uppbär ersättning från fonderna för dess förvaltning, analys, administration, revision, bokföring och registerhållning liksom för kostnaden för förvaringsinstitutet och Finansinspektionens tillsynsverksamhet. Ersättningen utgörs av fast och rörligt förvaltningsarvode i enlighet med fondbestämmelserna för respektive fond. Härutöver betalar fonden eventuell skatt, depåavgift, avvecklings- och handelsavgift (courtage) och motsvarande till tredje part. 8. Penningtvätt m.m. På den finansiella marknaden där ett fondbolag är verksamt finns en risk att verksamheten berörs av ekonomisk brottslighet. Detta ställer särskilda krav på verksamheten, bl.a. i form av krav på identitetskontroll och andra åtgärder i samband med nya kundrelationer, se närmare Bolagets Instruktion rörande åtgärder mot penningtvätt och finansiering av terrorism. 9. Sekretess Enligt lagen (2004:46) om investeringsfonder, 2 kap. 19, får enskildas förhållande till en investeringsfond, ett fondbolag eller ett förvaringsinstitut inte obehörigen röjas. Detta innebär bl.a. att den som är eller har varit knuten till ett fondbolag som anställd eller uppdragstagare inte obehörigen får röja eller utnyttja vad han eller hon i anställningen eller under uppdraget har fått veta om någon annans affärsförhållanden eller personliga förhållanden till fond, fondbolag eller förvaringsinstitut. Sekretessen gäller även efter det att anställningen har upphört. Samtliga anställda, liksom externa uppdragstagare, ska underteckna och iaktta en sekretessförbindelse. Interna regler för hantering av etiska frågor och intressekonflikter 7
8 10. Outsourcing Bolaget kan aldrig överföra ansvaret för verksamheten till annan och ska, vid delegering av verksamhet till annan (outsourcing), säkerställa genom skriftligt avtal att kontrollen över delegerad verksamhet kan upprätthållas, i enlighet med vad som närmare framgår av FFFS 2008:11, 11 kap. Vid val av affärspartner ska Bolaget vinnlägga sig om att denne är skicklig och seriös samt att mellanhavanden görs på strikt marknadsmässiga villkor. 11. Skatteplanering Skatteplanering är ett område där frågor av etisk karaktär inte sällan uppstår. Bolaget ska inte medverka vid transaktioner där det framgår av omständigheterna att alla risker för fondandelsägaren är utesluten och att den enda effekten av transaktionen är skattemässig. Bolaget eller anställd får ej medverka i transaktioner där det framstår som uppenbart att syftet är ett otillåtet undandragande av skatt. Interna regler för hantering av etiska frågor och intressekonflikter 8
Interna regler för hantering av etiska frågor och intressekonflikter
Interna regler för hantering av etiska frågor och intressekonflikter Fastställd av styrelsen i Optimus Fonder AB den 26 november 2013 Interna regler för hantering av etiska frågor och intressekonflikter
Läs merRiktlinjer för hantering av intressekonflikter för Rhenman & Partners Asset Management AB
Riktlinjer för hantering av intressekonflikter för Rhenman & Partners Asset Management AB Dessa riktlinjer är fastställda av styrelsen för Rhenman & Partners Asset Management AB (Rhenman & Partners) den
Läs merRIKTLINJER FÖR ETISKA FRÅGOR
Captor Fund Management AB RIKTLINJER FÖR ETISKA FRÅGOR Fastställd av styrelsen för Captor Fund Management AB vid styrelsemöte den 27 april 2017 1(5) 1 INLEDNING Ett fondbolag ska enligt 11 kap. Finansinspektionens
Läs merINTERNA RIKTLINJER FÖR HANTERING AV INTRESSEKONFLIKTER OCH INCITAMENT
Aros Bostad Förvaltning AB INTERNA RIKTLINJER FÖR HANTERING AV INTRESSEKONFLIKTER OCH INCITAMENT Fastställd av styrelsen för Aros Bostad Förvaltning AB vid styrelsemöte den 7 november 2017 1(7) 1 ALLMÄNT
Läs merINTERNA RIKTLINJER FÖR HANTERING AV INTRESSEKONFLIKTER OCH INCITAMENT
Aros Bostad Förvaltning AB INTERNA RIKTLINJER FÖR HANTERING AV INTRESSEKONFLIKTER OCH INCITAMENT Fastställd av styrelsen för Aros Bostad Förvaltning AB vid styrelsemöte den 21 december 2018 1(7) 1 ALLMÄNT
Läs merEtiska Riktlinjer för INTACTA KAPITAL 556704-6189.
Etiska Riktlinjer för INTACTA KAPITAL 556704-6189. Dessa riktlinjer antogs vid INTACTA Kapitals styrelsemöte den 16 maj 2013. 1(5) Etiska riktlinjer 1. Etik och syftet med etiska riktlinjer Bolaget verkar
Läs merRiktlinjer för hantering av intressekonflikter för Rhenman & Partners Asset Management AB
Riktlinjer för hantering av intressekonflikter för Rhenman & Partners Asset Management AB Denna policy är fastställd av styrelsen för Rhenman & Partners Asset Management AB (Rhenman & Partners) den 29
Läs merPOLICY FÖR HANTERING AV ETISKA FRÅGOR
Dokumenttyp Säkerhetsklass Ansvarig Författare Beslutsfattare Fastställd Policy Intern Compliance Nils Lansing Styrelsen 2013-12-05 POLICY FÖR HANTERING AV ETISKA FRÅGOR Aros Kapital AB, 556669-3130 Sid
Läs merInterna riktlinjer för identifiering och hantering av intressekonflikter
Interna riktlinjer för identifiering och hantering av intressekonflikter Antagen av styrelsen 2014-06-30 eturn Fonder AB P.O. Box 24150, 104 51 Stockholm, SWEDEN Office Address: Linnégatan 89 Phone +46
Läs merPolicy kring hantering av intressekonflikter och incitament
Policy kring hantering av intressekonflikter och incitament Svensk Värdepappersservice (SVP) Ansvarig utgivare Styrelsen Avdelning - Uppdaterad 2014-11-05 1.1 Inledning I fall där ett värdepappersföretag
Läs merRiktlinjer för hantering av intressekonflikter
Riktlinjer för hantering av intressekonflikter Styrelsen för Redeye AB ( Bolaget ) har mot bakgrund av 8 kap. 21 lagen (2007:528) om värdepappersmarknaden och 11 kap. Finansinspektionens föreskrifter (FFFS
Läs mer16 Policy om etiska riktlinjer Ansvar Senast fastställt Version Sid nr. Styrelsen, Redeye AB (5)
16 Policy om etiska riktlinjer Ansvar Senast fastställt Version Sid nr. Styrelsen, Redeye AB 2014-05-09 1.0 1 (5) REDEYE AB Policy om etiska riktlinjer Innehåll 1. Versionshantering 2. Inledning 3. Syfte
Läs merINSTRUKTION FÖR IDENTIFIERING OCH HANTERING AV INTRESSEKONFLIKTER. SPP Fonder AB
INSTRUKTION FÖR IDENTIFIERING OCH HANTERING AV INTRESSEKONFLIKTER SPP Fonder AB 1 INLEDNING OCH SYFTE 3 2 IDENTIFIERADE INTRESSEKONFLIKTER 3 3 INTRESSEKONFLIKTER MELLAN KUNDER 3 4 INTRESSEKONFLIKTER MELLAN
Läs merPolicy för identifiering och hantering av intressekonflikter
Policy för identifiering och hantering av intressekonflikter 507.04.39 Fastställd av Styrelsen i Leksands Sparbank 2017-03-29 (ersätter 2016-03-30) Dokumentägare: Regelefterlevnad Innehåll 1 Inledning
Läs merRIKTLINJER FÖR IDENTIFIERING OCH HANTERING AV INTRESSEKONFLIKTER
RIKTLINJER FÖR IDENTIFIERING OCH HANTERING AV INTRESSEKONFLIKTER SPP Fonder AB Orgnr 556397-8922 Fastställd av Styrelsen SPP Fonder AB Fastställd datum 2015-06-11 Gäller för SPP Fonder AB Ersätter 2014-06-10
Läs merPlacerum Kapitalförvaltning AB (Bolaget) ingår tillsammans med Placerum AB (Moderbolaget) i en den finansiella företagsgruppen Placerum.
14. Policy för Intressekonflikter Placerum Kapitalförvaltning AB Regelbok 2015 Sid. 2 (5) Policy för intressekonflikter Denna policy fastställdes av styrelsen för Placerum Kapitalförvaltning AB (Bolaget)
Läs merRiktlinjer för fondbolagens ägarutövande
F O N D B O L A G E N S F Ö R E N I N G Riktlinjer för fondbolagens ägarutövande Antagna den 13 februari 2002 och senast reviderade den 6 februari 2007 Riktlinjer för fondbolagens ägarutövande Följande
Läs merRiktlinjer för identifiering och hantering av intressekonflikter
Riktlinjer för identifiering och hantering av intressekonflikter Dessa riktlinjer antogs vid Stellum Kapitalförvaltning AB:s styrelsemöte den 5:e september 2013 1(4) Stellum Kapitalförvaltning AB ("Bolaget")
Läs merRIKTLINJER FÖR IDENTIFIERING OCH HANTERING AV INTRESSEKONFLIKTER
RIKTLINJER FÖR IDENTIFIERING OCH HANTERING AV INTRESSEKONFLIKTER SPP Fonder AB Orgnr 556397-8922 Fastställd av Styrelsen SPP Fonder AB Fastställt datum 2018-02-14 Gäller för SPP Fonder AB Ersätter 2017-06-08
Läs merDenna policy fastställdes av styrelsen för Placerum Kapitalförvaltning AB (Bolaget) den 23 februari ställa denna policy minst en gång per år.
14. Policy för Intressekonflikter Placerum Kapitalförvaltning AB Regelbok 2018 Sid. 2 (6) Policy för intressekonflikter ter Denna policy fastställdes av styrelsen för Placerum Kapitalförvaltning AB (Bolaget)
Läs merInformation om riktlinjer för hantering av intressekonflikter
Information om riktlinjer för hantering av intressekonflikter Fastställd av styrelsen i SPP Spar AB, 2014-05-05 SPP Spar AB, organisationsnummer 556892-4830 1 Bakgrund SPP Spar AB (bolaget) är ett värdepappersbolag
Läs merSvensk kod för fondbolag
Svensk kod för fondbolag Antagen av Fondbolagens förenings styrelse den 6 december 2004. Koden är senast reviderad den 30 januari 2014. STUREPLAN 6, SE-114 35 STOCKHOLM, SWEDEN, TEL +46 (0)8 506 988 00,
Läs merErsättningspolicy. Datum:
Fastställd av: Styrelse Datum: 2017-09-12 Fastställs: Årligen och vid behov Tidigare godkänd; 2016-05-09 Tillgänglighet: Informationsklass Öppen. För samtliga anställda på Bolagets server Rättslig grund:
Läs merSKANDIA FONDERS INSTRUKTION FÖR ÄGARSTYRNING
SKANDIA FONDERS INSTRUKTION FÖR ÄGARSTYRNING Fastställd av styrelsen 19 maj 2011 1. Bakgrund och inledning Styrelsen i ett bolag som bedriver fondverksamhet skall fastställa interna regler där det anges
Läs merIntressekonflikter & Incitament Romanesco Capital Management 556761-9654
Intressekonflikter & Incitament Romanesco Capital Management 556761-9654 INTERNA REGLER FÖR HANTERING AV INTRESSEKONFLIKTER Dessa interna regler har fastställts av styrelsen för Romanesco Capital Management
Läs merErsättningspolicy. Ändamålet med denna policy är att säkerställa att Bolaget uppfyller kraven i nämnda föreskrifter.
Ersättningspolicy Inledning Av 2 kap. 1 i Finansinspektionens föreskrifter och allmänna råd om ersättningssystem i kreditinstitut, värdepappersbolag och fondbolag med tillstånd för diskretionär förvaltning
Läs merUppförandekod. Denna uppförandekod fastställdes av Castellum AB (publ) styrelse den 22 april 2014.
Uppförandekod Denna uppförandekod fastställdes av Castellum AB (publ) styrelse den 22 april 2014. Innehållsförteckning 1. Inledning... 2 2. Dokumentägare... 2 3. Ansvar i externa relationer... 2 3.1. Lagar
Läs merRiktlinjer avseende investeringsrekommendationer och hanteringen av intressekonflikter och analytikerkonflikter
Riktlinjer avseende investeringsrekommendationer och hanteringen av intressekonflikter och analytikerkonflikter Inledning Handelsbanken ("Banken") har upprättat riktlinjer för hanteringen av intressekonflikter
Läs merBästa orderutförande samt sammanläggning och fördelning av order, riktlinjer
Bästa orderutförande samt sammanläggning och fördelning av order, riktlinjer Dessa riktlinjer, som ersätter tidigare utfärdade riktlinjer, är fastställda av styrelsen i Avanza Fonder AB (Fondbolaget) 2015-02-13.
Läs merMed Bolagets verkställande ledning förstås verkställande direktören (VD) och vice verkställande direktören (vice VD).
Ersättningspolicy Aqurat Fondkommission AB, ( Bolaget ), har mot bakgrund av bestämmelserna i Finansinspektionens föreskrifter (FFFS 2011:1) om ersättningssystem i bl.a. värdepappersbolag och i 9 kap.
Läs merSvensk kod för fondbolag
Svensk kod för fondbolag Antagen av Fondbolagens förenings styrelse den 6 december 2004. Koden är senast reviderad den 26 mars 2015. STUREPLAN 6, SE-114 35 STOCKHOLM, SWEDEN, TEL +46 (0)8 506 988 00, INFO@FONDBOLAGEN.SE,
Läs merPensionskontroll.se i Sverige AB (Pensiono.se)
Pensionskontroll.se i Sverige AB (Pensiono.se) POLICY FÖR UNDVIKANDE AV INTRESSEKONFLIKTER INNEHÅLLSFÖRTECKNING 1. DOKUMENTKONTROLL... 3 1.1. DOKUMENTETS ÄGARE... 3 1.2. TILLÄMPNINGSOMRÅDE... 3 1.3. REGLER
Läs merFörvaringsinstitut och delegering
Förvaringsinstitut och delegering 2004-09-20 - en vägledning INNEHÅLL SAMMANFATTNING 1 BAKGRUND 1 FÖRVARINGSINSTITUTETS UPPGIFTER 1 PRIME BROKERAGEAVTAL 2 FÖRVARINGSINSTITUTETS MÖJLIGHETER ATT DELEGERA
Läs merInstruktion för funktionen för regelefterlevnad
Fastställd av: Styrelsen Datum: 2018-01-03 Fastställs: Årligen eller vid behov Tidigare godkänd: 2017-04-24 Tillgänglighet: Rättslig grund: Tillämpningsområde: Ägare: För samtliga anställda på Bolagets
Läs merPolicy för att uppnå bästa möjliga resultat vid utförande och fördelning av portföljtransaktioner och kunders order samt vid placering av order
Policy för att uppnå bästa möjliga resultat vid utförande och fördelning av portföljtransaktioner och kunders samt vid placering av Fastställd av: Styrelse Datum: 2017-01-17 Fastställs: Årligen eller vid
Läs merPolicy kring hantering av intressekonflikter och incitament
Policy kring hantering av och incitament Svensk Värdepappersservice (SVP) Ansvarig utgivare Styrelsen Avdelning - Uppdaterad 2018-02-22 1.1 Inledning SVP ska fastställa och tillämpa effektiva organisatoriska
Läs merPunkt 11: Riktlinje för hantering av intressekonflikt
2016-09-21 Punkt 11: Riktlinje för hantering av intressekonflikt Förslag till beslut i styrelsen att anta Riktlinjer för hantering av intressekonflikt för Försäkrings AB Göta Lejon FÖRSÄKRINGS AB GÖTA
Läs merab Svensk Exportkredit Swedish export credit corporation Uppförandekod 2015
ab Svensk Exportkredit Swedish export credit corporation Uppförandekod 2015 SEK har en viktig roll i det svenska exportkreditsystemet. Integritet, högsta affärsetiska standard och ett hållbart förhållningssätt
Läs merInstruktion för bästa möjliga resultat vid utförande av portföljtransaktioner och vid placering av order hos annan
1 Instruktion för bästa möjliga resultat vid utförande av portföljtransaktioner och vid placering av order hos annan Fastställd av vd för (pub l) 2017-04-18 2 Innehåll 1 INLEDNING... 4 1.1 Bakgrund och
Läs merSvensk kod för fondbolag
Svensk kod för fondbolag Antagen av Fondbolagens förenings styrelse den 6 december 2004. Koden är senast reviderad den 13 maj 2019. DAVID BAGARES GATA 3, SE-111 38 STOCKHOLM, SWEDEN, TEL +46 (0)8 506 988
Läs merIntressekonflikter i fondbolag
RAPPORT DEN 1 JULI 2004 DNR 04-4886- 601 Intressekonflikter i fondbolag 2004:8 SAMMANFATTNING 1 INLEDNING 3 Utgångspunkt 3 Fondverksamhet 4 Fondbolag jämfört med livbolag 5 Potentiella intressekonflikter
Läs merErsättningspolicy. Analys rörande risk förenad med Bolagets ersättningssystem
Ersättningspolicy Case Kapitalförvaltning AB, ( Bolaget ) har i enlighet med Finansinspektionens föreskrifter om ersättningspolicy i 9 kap. Finansinspektionens föreskrifter (2013:10) om förvaltare av alternativa
Läs merAnsökan om att ingå fondavtal
Ansökan om att ingå fondavtal - Ytterligare Extern kapitalförvaltare Ansökan 2018 version 1.2 Innehåll 3. Del 3: Uppgifter om Extern kapitalförvaltare...1 Eventuell hänvisning till tidigare ansökan...1
Läs merF Ö R U T F Ö R A N D E A V O R D E R
INTERNA RIKTLINJER F Ö R U T F Ö R A N D E A V O R D E R INNEHÅLLSFÖRTECKNING 1. Inledning... 1 2. Den relativa vikt som tillmäts olika faktorer vid utförande/vidarebefordran av order 2 2.1. Den mest likvida
Läs merInstruktion för bästa resultat vid utförande av order
Instruktion för bästa resultat vid utförande av order Instruktion: Fastställd: Revision: Instruktionsansvarig: Instruktion för bästa resultat vid utförande av order 2011-12-20 av verkställande direktör
Läs mer5.9. ERSÄTTNINGSPOLICY. Innehåll. Externa regelverk. Finansinspektionen
5.9. ERSÄTTNINGSPOLICY Fastställd av styrelsen 2015-06-17 Tidigare fastställd av styrelsen 2014-05-28 I de fall Hälsinglands Sparbank saknar policys eller instruktioner inom något område ska Swedbanks
Läs merDokumentnamn Godkänd av styrelsen Dokumentansvarig Ersättningspolicy Compliance Version 1
Ersättningspolicy 205-0-2 Compliance ERSÄTTNINGSPOLICY VCG INVESTMENT MANAGEMENT AB. Allmänt. Denna ersättningspolicy ( Ersättningspolicyn ) har antagits av styrelsen i VCG Investment Management AB ( VCGIM
Läs merRiktlinjer för fondbolagens aktieägarengagemang
Riktlinjer för fondbolagens aktieägarengagemang Antagna den 13 februari 2002 och senast reviderade den 13 maj 2019. DAVID BAGARES GATA 3, SE-111 38 STOCKHOLM, SWEDEN, TEL +46 (0)8 506 988 00, INFO@FONDBOLAGEN.SE,
Läs merFöretagsinformation - Mobilis Kapitalförvaltning AB
Företagsinformation - Mobilis Kapitalförvaltning AB FAKTA Mobilis Kapitalförvaltning AB Stortorget 13 252 20 HELSINGBORG Tel. 042-13 44 04 (vxl) Fax. 042-13 44 09 E-post info@mobiliskapital.se Hemsida
Läs merE. Öhman J:or Fonder AB
E. Öhman J:or Fonder AB Godkänd av Styrelsen Dokumentnamn 2013-08-29 Instruktion för utförande av order och placering av order hos tredje part m.m. Upprättad av Dokumentnummer Version Compliancefunktionen
Läs merRiktlinjer för identifiering och hantering av intressekonflikter
Denna riktlinje är beslutad av styrelsen den 2019-04-16. Strandberg Kapitalförvaltning AB ("Bolaget") har i enlighet med 8 kap. 12 och 9 kap. 9 lagen (2007:528) om värdepappersmarknaden, artiklarna 33
Läs merRiktlinjer om aktieägarengagemang
Intern Riktlinjer 1/5 Riktlinjer om aktieägarengagemang Beslutad av Styrelsen i Avanza Fonder AB (Fondbolaget) 2019-06-11 Ersätter Riktlinjer om ägarutövande beslutad 2019-01-29 Dokumentägare Dokumentspecialist
Läs merFrågor & svar om lagen om det nya regelverket för förvaltare av alternativa investeringsfonder (LAIF)
PROMEMORIA Datum 2013-06-27 uppdaterad 2014-01-08 och 2014-06-02 Frågor & svar om lagen om det nya regelverket för förvaltare av alternativa investeringsfonder (LAIF) Finansinspektionen Box 7821 SE-103
Läs merPOLICY FÖR HANTERING AV ETISKA FRÅGOR
Dokumenttyp Säkerhetsklass Ansvarig Författare Beslutsfattare Fastställd Policy Intern Funktionen för Axel Styrelsen 2016-12-14 regelefterlevnad Wilhelmsson POLICY FÖR HANTERING AV ETISKA FRÅGOR Aros Kapital
Läs merKommentar på Estradföreläsning. Christina Nyman, Chefsekonom
Kommentar på Estradföreläsning Christina Nyman, Chefsekonom Konjunkturen och jag Konjunkturinstitutet Riksbanken Handelsbanken 2 Early warning indicator: This time is different Kan man förutse en kris?
Läs merErsättningspolicy. iaib AB. Upprättad av Andreas Olsson Godkänd av Styrelsen Version iaib AB
Ersättningspolicy iaib AB Upprättad av Andreas Olsson 2017-04-25 Godkänd av Styrelsen 2017-04-25 Version 1.00 iaib AB 2017-04-25 1 Innehållsförteckning 1. Inledning... 3 1.1. Bakgrund och syfte... 3 2.
Läs merErsättningsfilosofi för särskilt reglerad personal inom Amrego Kapitalförvaltning AB 556646-8483
Ersättningsfilosofi för särskilt reglerad personal inom Amrego Kapitalförvaltning AB 556646-8483 Bakgrund till riskbedömning Verksamheten i Amrego Kapitalförvaltning AB, org. nr 556646-8483, (i det följande
Läs merCase Asset Management
Case Asset Management Riktlinjer för riskhantering i fonderna Dessa riktlinjer har fastställts av styrelsen för Case Asset Management AB vid styrelsemöte 2012 12 05 1 Innehåll 1. INLEDNING OCH SYFTE...
Läs merZmartic Fonder AB ERSÄTTNINGSPOLICY. Fastställd av styrelsen i Zmartic Fonder AB 2015-05-20. Sida 1 av 7
Zmartic Fonder AB ERSÄTTNINGSPOLICY Fastställd av styrelsen i Zmartic Fonder AB 2015-05-20 Sida 1 av 7 1. Definitioner I denna policy ska termer och beteckningar ha följande betydelse. Anställda vars arbetsuppgifter
Läs merVärdering av onoterade innehav i fonder en vägledning
PROMEMORIA Datum 2008-11-26 Författare Oskar Ode Värdering av onoterade innehav i fonder en vägledning Finansinspektionen P.O. Box 7821 SE-103 97 Stockholm [Brunnsgatan 3] Tel +46 8 787 80 00 Fax +46 8
Läs merRiktlinjer för hantering av etiska frågor i Sjunde AP-fondens verksamhet
1(12) Riktlinjer för hantering av etiska frågor i Sjunde AP-fondens verksamhet 2(12) Innehåll 1 Motiv för riktlinjerna... 3 2 Finansinspektionens föreskrifter... 3 3 Vilka som omfattas av riktlinjerna...
Läs merRiktlinjer för fondbolagens ägarutövande
Riktlinjer för fondbolagens ägarutövande Antagna den 13 februari 2002 och senast reviderade den 21 november 2014 STUREPLAN 6, SE-114 35 STOCKHOLM, SWEDEN, TEL +46 (0)8 506 988 00, INFO@FONDBOLAGEN.SE,
Läs merPolicy för att motverka mutor och jäv
Policy för att motverka mutor och jäv Fastställd av kommunfullmäktige 2017-04-27, 52 Policy för att motverka mutor och jäv Sida 2(6) Innehållsförteckning Inledning... 3 Policy mot mutor och andra förmåner...
Läs merAktieinvest Fonder AB Sida 1 av 5 Godkänd Dokumentnamn Datum
Aktieinvest Fonder AB Sida 1 av 5 1 SYFTE Dessa riktlinjer har till syfte att säkerställa att Aktieinvest Fonder AB ( Bolaget ) hanterar ersättningar på ett tillfredsställande sätt. Underlag för dessa
Läs merRedogörelse för ersättningar i Navigera AB år 2016
Redogörelse för i år 2016 Finansinspektionens föreskrifter (FFFS 2011:1) om ersättningssystem i kreditinstitut, värdepappersbolag och fondbolag med tillstånd för diskretionär portföljförvaltning, Finansinspektionens
Läs merRiktlinjer för klagomålshantering
Riktlinjer för klagomålshantering Investerum AB 556693-7495 & Investerum Pension KB 969683-3913 Regelboken 2018 Ägare: Styrelsen äger och fastställer riktlinjen årligen. VD äger dock rätt att löpande uppdatera
Läs merSparbanken Rekarne. Ersättningspolicy. Ramverksversion 720.002
Sparbanken Rekarne Ersättningspolicy Ramverksversion 720.002 Datum för fastställelse 2015-08-25 Sidan 1 Innehåll Externa regelverk... 2 Interna regelverk... 2 1. Syfte... 2 2. Övergripande mål... 2 3.
Läs merPolicy för hantering av intressekonflikter
Policy för hantering av intressekonflikter Januari 2018 1. Syfte Danske Bank-koncernen ( koncernen ) tillhandahåller ett omfattade urval finansiella tjänster och är därför exponerad för potentiella och
Läs merRiktlinjer för identifiering och hantering av intressekonflikter
Riktlinjer för identifiering och hantering av intressekonflikter Denna riktlinje är beslutad av styrelsen den 2017-01-26. Riktlinjer för identifiering och hantering av intressekonflikter Strandberg & Partners
Läs merFinansinspektionens författningssamling
Finansinspektionens författningssamling Utgivare: Finansinspektionen, Sverige, www.fi.se ISSN 1102-7460 INNEHÅLL FFFS 2008:11 1 kap. Föreskrifternas innehåll och tillämpningsområde 1 Definitioner 1 FÖRSTA
Läs merRiktlinjer om affärer med finansiella instrument gjorda för egen räkning av anställda och uppdragstagare i fondbolag samt av deras närstående
Riktlinjer om affärer med finansiella instrument gjorda för egen räkning av anställda och uppdragstagare i fondbolag samt av deras närstående Antagna den 11 februari 1998 och senast reviderade 30 januari
Läs merFinansinspektionens författningssamling
Observera att denna konsoliderade version är en sammanställning, och att den tryckta författningen är den officiellt giltiga. En konsoliderad version är en fulltextversion där alla ändringar har införts
Läs merAffärsetisk policy för Piteå kommun
Affärsetisk policy för Piteå kommun Dokumentnamn Dokumenttyp Fastställd/upprättad Beslutsinstans Affärsetisk policy Policy 2012-09-10, 148 Kommunfullmäktige Dokumentansvarig/processägare Version Senast
Läs merSvensk författningssamling
Svensk författningssamling Lag om ändring i lagen (004:46) om värdepappersfonder Utfärdad den 4 maj 018 Publicerad den 9 maj 018 Enligt riksdagens beslut 1 föreskrivs i fråga om lagen (004:46) om värdepappersfonder
Läs merI denna policy ska termer och beteckningar ha följande betydelse.
ERSÄTTNINGSPOLICY I denna policy ska termer och beteckningar ha följande betydelse. Betydande risktagare: En anställd vars arbetsuppgifter har en väsentlig inverkan på Bolagets riskprofil. Dessa personer
Läs merErsättningspolicy. Folksam ömsesidig livförsäkring
Ersättningspolicy Folksam ömsesidig livförsäkring Bolag: Folksam ömsesidig livförsäkring Beslutad av: Styrelsen i Folksam ömsesidig livförsäkring Fastställd: 2014-05-21 Ersätter tidigare version fastställd
Läs merFinansinspektionens författningssamling
Finansinspektionens författningssamling Utgivare: Gent Jansson, Finansinspektionen, Box 6750, 113 85 Stockholm. Beställningsadress: Thomson Fakta AB, Box 6430, 113 82 Stockholm. Tfn 08-587 671 00, Fax
Läs merERSÄTTNINGSPOLICY Bakgrund Definitioner Nordiska Kreditmarknadsaktiebolaget Stockholm
ERSÄTTNINGSPOLICY 1. Bakgrund 1.1. Finansinspektionens föreskrifter FFFS 2011:1 innehåller bestämmelser om hur bl.a. kreditmarknadsbolag ska mäta, styra, rapportera och kontrollera de risker som ersättningssystem
Läs merInformation om Case Kapitalförvaltning AB
Information om Case Kapitalförvaltning AB Kontaktuppgifter: Stockholm Case Kapitalförvaltning AB Box 5352 102 49 Stockholm Besöksadress Linnégatan 18 Telefon: 08-662 06 90 Fax: 08-660 36 42 Växjö Case
Läs merINSTRUKTION FÖR MOMENT GROUP AB (PUBL):S VALBEREDNING
INSTRUKTION FÖR MOMENT GROUP AB (PUBL):S VALBEREDNING 1. Inledning 1.1 Allmänt om Moment Groups valberedning Styrelsen har beslutat att Moment Group ska följa den svenska Koden för bolagsstyrning ("Koden").
Läs merFÖLJ LAGAR OCH REGLER
SEK har en viktig roll i det svenska exportkreditsystemet. Integritet, högsta affärsetiska standard och ett hållbart förhållningssätt är grundläggande värderingar i vår verksamhet. SEK:s värderingar och
Läs merPolicy och instruktioner för regelefterlevnad
Fastställd av: Styrelsen Datum: 2016-02-17 Fastställs: Årligen eller vid behov Tidigare godkänd: 2015-11-13 Tillgänglighet: För samtliga anställda på Bolagets server Rättslig grund: FFFS 2007:16 Tillämpningsområde:
Läs merPortfolio Försäkra. Ersättningspolicy. Ramverksversion 001
Portfolio Försäkra Ersättningspolicy Ramverksversion 001 Datum för fastställelse 2015-05-22 Sidan 1 Innehåll Externa regelverk... 2 Interna regelverk... 2 1. Syfte... 2 2. Övergripande mål... 2 3. Organisation
Läs merFinansinspektionens författningssamling
Finansinspektionens författningssamling Utgivare: Finansinspektionen, Sverige, www.fi.se ISSN 1102-7460 Finansinspektionens föreskrifter om förvaltare av alternativa investeringsfonder; Utkom från trycket
Läs merRiktlinjer för klagomålshantering
Riktlinjer för klagomålshantering Investerum AB (556693-7495) (Avseende värdepappersrörelse & försäkringsdistribution) & Investerum Pension KB (969683-3913) (Avseende försäkringsdistribution) Senast fastställd:
Läs merErsättningspolicy för Rhenman & Partners Asset Management AB
Ersättningspolicy för Rhenman & Partners Asset Management AB Denna policy är fastställd av styrelsen för Rhenman & Partners Asset Management AB (Rhenman & Partners) den 24 maj 2018. Policyn ska prövas
Läs mer7. Policy om hantering av intressekonflikter Ansvar Senast fastställt Version Sid nr. Styrelsen, Redeye AB (9)
7. Policy om hantering av intressekonflikter Ansvar Senast fastställt Version Sid nr. Styrelsen, Redeye AB 2014-02-18 1.2 1 (9) REDEYE AB Policy om hantering av intressekonflikter Innehåll 1. Versionshantering
Läs merSAMMANFATTNING AV RIKTLINJER FÖR INTRESSEKONFLIKTER
1. INTRODUKTION 1.1. En intressekonflikt kan uppstå när en person är i en förtroendeposition som kräver att han/hon använder sitt omdöme på uppdrag av andra och där han/hon har intressen eller skyldigheter
Läs merFöretagsinformation - Mobilis Kapitalförvaltning AB
Företagsinformation - Mobilis Kapitalförvaltning AB FAKTA Mobilis Kapitalförvaltning AB Stortorget 13 252 20 HELSINGBORG Tel. 042-13 44 04 (vxl) Fax. 042-13 44 09 E-post info@mobiliskapital.se Hemsida
Läs merHanteringsklass: Öppen Dnr: RG 2014/1841 Informationsägare: Avd. Stab. Fastställd: Fastställd av: Riksgäldens styrelse.
Hanteringsklass: Öppen Dnr: RG 2014/1841 Informationsägare: Avd. Stab Fastställd: 2014-12-11 Fastställd av: Riksgäldens styrelse Hållbarhetspolicy Sammanfattning Hållbarhetspolicyn är ett övergripande
Läs merRiktlinjer för hantering av intressekonflikter
Riktlinjer för hantering av intressekonflikter Investerum AB 556693-7495 & Investerum Pension KB 969683-3913 Riktlinje Ägare: Styrelsen äger och fastställer riktlinjerna årligen. VD äger dock rätt att
Läs merErsättningsfilosofi för särskilt reglerad personal inom Söderberg & Partners Placeringsrådgivning AB
Ersättningsfilosofi för särskilt reglerad personal inom Söderberg & Partners Placeringsrådgivning AB 556674-7456 Bakgrund till riskbedömning Verksamheten i Söderberg & Partners Placeringsrådgivning AB,
Läs merErsättningspolicy. Investerum AB Investerum Pension KB
Ersättningspolicy Investerum AB 556693-7495 & Investerum Pension KB 969683-3913 Regelboken 2018 Ägare: Styrelsen äger och fastställer policyn årligen. VD äger dock rätt att löpande uppdatera policyn samt
Läs merFöretagsinformation - Mobilis Kapitalförvaltning AB
Företagsinformation - Mobilis Kapitalförvaltning AB FAKTA Mobilis Kapitalförvaltning AB Stortorget 13 252 20 HELSINGBORG Tel. 042-13 44 04 (vxl) Fax. 042-13 44 09 E-post info@mobiliskapital.se Hemsida
Läs merI vägledningen hänvisas bl.a. till lagen (2017:630) om åtgärder mot penningtvätt och finansiering av terrorism (penningtvättslagen).
Utkast till vägledning inom kundkännedom för fondbolag Detta utkast till vägledning omfattar vissa frågor som fondbolagen är särskilt berörda av. Vissa andra frågor frågor om att avsluta affärsförbindelser,
Läs merBolag Dokumenttyp Funktion Dok nr Säkerhetsklass Sidnr Länsförsäkringar AB Policy Kapitalförvaltning LF:2011:0:23 Intern 1
1 Ägarpolicy Fastställd av styrelsen för Länsförsäkringar AB 2014-06-18 2 Innehåll 1 INLEDNING... 3 1.1 Bakgrund och syfte... 3 1.2 Omfattning och ikraftträdande... 3 1.3 Kommunikation och införande...
Läs merErsättningspolicy. Lönneberga-Tuna-Vena Sparbank. Ramverksversion
Datum för fastställelse 2018-09-21 Sidan Lönneberga-Tuna-Vena Ersättningspolicy Ramverksversion 720.003 Datum för fastställelse 2018-09-21 Sidan 1 Innehåll Externa regelverk 1 Interna regelverk 1 Interna
Läs merErsättningspolicy. Lönneberga-Tuna-Vena Sparbank. Ramverksversion
Datum för fastställelse 2019-01-31 Sidan Lönneberga-Tuna-Vena Ersättningspolicy Ramverksversion 720.003 Datum för fastställelse 2019-01-31 Sidan 1 Innehåll Externa regelverk... 1 Interna regelverk... 1
Läs merRiktlinjer för bästa utförande, placering och förmedling av order
Denna riktlinje är beslutad av styrelsen den 2019-04-16. Inledning Strandberg Kapitalförvaltning AB (Bolaget) bedriver verksamhet bland annat genom att tillhandahålla utförande av order, förmedling av
Läs merFolksam ömsesidig livförsäkrings ersättningspolicy
Folksam ömsesidig livförsäkrings ersättningspolicy ( Fastställd av Folksam Livs styrelse den 19mars 2013) 1. Allmänt Enligt Finansinspektionens allmänna råd och föreskrifter bör företag som står under
Läs mer