Entry Hub. #EntryHubUmeå. Konferens Mötesplats socialt hållbarhet Umeå 14 juni 2017

Transkript

1 2016 We Link 2017 Sweden We Link Sweden Entry Hub En nätverksdriven samverkanslösning för smartare etablering på arbetsmarknaden Konferens Mötesplats socialt hållbarhet Umeå 14 juni 2017 #EntryHubUmeå

2 Bilder från några av förstudiens sex dialogforum We Link Sweden

3 2017 We Link Sweden Resultat från förstudien: Tre nyckelutmaningar för smartare etablering på arbetsmarknaden Bristande på sektorsöverskridande samordning och samverkan mellan aktörer Avsaknad av fysiska mötesplatser för kontinuerlig interaktion med nyckelaktörer på arbetsmarknaden Bristande tillgång till relevanta verktyg och nätverk som stärker den egna etableringsprocessen från dag ett Läs och ladda hem hela rapporten från förstudien:

4 2017 We Link Sweden Pilotmodellen: ENTRY HUB

5 En lokalt förankrad plats som möjliggör fysiska möten med relevanta nätverk och arbetsgivare varje dag Skapas och drivs av nätverk med högt förtroende i lokalsamhället 2016 We Link 2017 Sweden We Link Sweden مكان تلاقي یمكن فیھ اجتماع الشبكات مع أرباب العمل بشكل یومي مكان یتم إنشاي ھ و تسییره من قبل ھذه الشبكات Entry Hub Aktiviteter utformas i samverkan mellan målgruppen & aktörer på arbetsmarknaden أنشطة تتم صیاغتھا بالتعاون فیما بین المجموعة المستھدفة (طالبي الاندماج) و الجھات الفاعلة في سوق العمل Ger arbetsgivare tillgång till ny kompetens Ger individen möjlighet att aktivera, använda och utveckla sin kompetens från dag ett تعطي الا فراد إمكانیة تفعیل, استخدام و تطویر قدراتھم الشخصیة منذ الیوم الا ول تتیح لا رباب العمل الوصول لكفاءات جدیدة

6 2016 We Link 2017 Sweden We Link Sweden Måndag Tisdag Onsdag Torsdag Fredag Lördag F m Träffa din etableringsvägledare Möten med bemanningsföretag ورشة عمل: استخدام مواقع التواصل الاجتماعي بطریقة اخترافیة الاجتماع با حدى شركات التوظیف Workshop: Profilera dig i sociala medier L u n c h Tema IT: Träffa arbetsgivare och lärosäten Speeddatinglunch med arbetsgivare Tema Ideella sektorn: Första steg till jobb eller volontärengagemang Projektledningskurs på arabiska دورة بالعربیة عن إدارة المشاریع Föräldralediga jurister träffas för att upprätthålla nätverk och kompetens E m Challengekväll: Ett företag presenterar en utmaning أمسیة التحدي: شركة تطرح تحدیا معینا لمعالجتھ Tema Sälj: Hur blir du framgångsrik som säljare? Retorik- och presentationsteknik inför utmaningspitchen Möten med bemanningsföretag Pitchkväll: Presentera din lösning på utmaningen

7 2016 We Link 2017 Sweden We Link Sweden K O M P E T E N S Efterfrågar Anställer Utvecklar Växer med Utvärdering av kompetens Utveckling Organisation Ledarskap Erbjudande Kommunikation Intern Extern M E T O D E R Når Utvärderar Utvecklar Förmedlar K O M P E T E N S

8 2017 We Link Sweden Entry Hub: Förväntat resultat 2017 Framgångsrikt utvecklad modell med lokal anpassning Kompetensförsörjande testaktiviteter i direkt samverkan med arbetsgivare på olika platser i landet Aktiva näringslivsplattformar för innovativ kompetensförsörjning och olikhetsfrämjande verksamhetsutveckling Entry Hub sjösätts som fysisk plats i region Västerbotten Metoder för att bättre nå och engagera nyanlända arbetssökande kvinnor Skapa förutsättningar för att fortsätta utveckla, driva och skala upp Entry Hub på fler orter i kommande faser

9 2016 We Link 2017 Sweden We Link Sweden Testaktivitet Swedavia, Umeå Airport

10 Testaktivitet och dialogforum på Umeå Airport i samarbete med Swedavia och asylboendet Åsele Wärdshus

11 2016 We Link 2017 Sweden We Link Sweden Hur kan man bidra till modellen? Som medlem i den rådgivande referensgruppen i Umeå eller Stockholm Som partner för testaktiviteter i region Västerbotten, Stockholm eller annan region Som medlem i vår näringslivsplattform för samskapande av innovativa metoder för att validera och utvärdera kompetens samt verktyg för olikhetsfrämjande organisationsutveckling som gör oss bättre på att möta interna utmaningar hos oss som arbetsgivare. Tillsammans öppnar vi upp för olikheter så att vägen för att komma in och utvecklas i våra företag blir enklare för nyanländ kompetens Som förmedlare av kontakter som kan gynna en framgångsrik utveckling av modellen Som formell samverkanspart då två fysiska Entry Hubs ska sjösättas, pilottestas och utvärderas i region Västerbotten och Stockholm från hösten 2017

12 Utvärdering av insatsen Entry Hub Elin Vimefall Örebro Universitet

13 Forskningsfrågor 1. Har insatsen någon effekt? Leder införandet av Entry Hub till minskad arbetslöshet i målgruppen? - Effektanalys med registerdata

14 2. Är införandet av Entry Hub samhällsekonomiskt lönsamt? Dvs är samhällets nytta av insatsen större än kostnaderna? - Kostnadsnyttoanalys

15 3. Hur har insatsen upplevts/påverkat deltagarna? Vilka kom, har insatsen ökat deras nätverk, har arbetstagarna fått lättare att finna rätt kompetens, vad har upplevts som lyckat/mindre lyckat, hur kan modellen utvecklas? - Kvalitativa intervjuer (Med deltagare, community managers och arbetsgivare.)

16 2016 We Link Sweden Välkommen att kontakta oss! Hugo Ortíz Dubón Minna Levin Frida Hedström Bothina Nasser Lorena Sanabria Sankilampi Hemsida: welinksweden.se Facebook: facebook.com/welinksweden LinkedIn: linkedin.com/company/