Dags att visa att medlemmarnas arbete värderas
|
|
- Inga Bergman
- för 6 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 Nr 4, september 2015 Dags att visa att medlemmarnas arbete värderas Just nu är det mycket avtal i fokus för Polisförbundet. Vi har förstås avtal om nya polislöner, där vi nu för samtal med arbetsgivaren inför RALS revision 3. Men det handlar också om ett uppsagt avtal om pensioner som oroar många. Vi börjar med lönerna. Engagemanget för polislönerna är stort både inom och utanför polisorganisationen. På sociala medier har många visat sitt stöd för olika inlägg på temat #polislön under de senaste dagarna. Inte minst så har många medlemmar berättat om sin situation med ett imponerande engagemang. Själva förhandlingarna gäller alltså den tredje och sista revisionen i avtalsperioden Första revisionen slutade i lönenämnd och den andra gav ett lönelyft för de lägst betalda poliserna. De fortsatta förhandlingarna inför den tredje revisionen tar avstamp i de yrkanden som lämnades inför avtalsrörelsen vilka i sin tur bygger på Polisförbundets lönepolitiska program. I de pågående förhandlingarna diskuteras såväl olika värdefrågor som tänkbara avtalskonstruktioner. Många medlemmar är frustrerade över den svaga löneutveckling man har som polis. Att erfarenhet ska värderas är därför en viktig fråga. Efter att i revision två ha höjt löner för polisassistenter är nästa naturliga steg att höja lönerna även för dem som har längre erfarenhet, både för dem som jobbat ett antal år och för andra som är gamla i gamet. Vi kommer att göra allt vi kan för att ni ska känna er informerade om vad som händer i den fortsatta processen. Nästa avtal på banan är ett avtal som istället blivit uppsagt. Efter drygt 1,5 års förhandlingar har vår motpart, Arbetsgivarverket, sagt upp vårt gemensamma tjänstepensionsavtal, PA03. Det nya pensionsavtalet, som vi förhandlat om, gäller främst för dem som är födda 1988 eller senare. Det uppsagda pensionsavtalet löper ut den 31 december i år. Eftersom vi inte vet vad det nya avtalet innehåller handlar det först och främst om att komma dithän att vi vet det. För oss är det viktigt att ett framtida pensionsavtal innehålla lösningar på flera stora frågor, till exempel att sjuka och föräldralediga inte ska diskrimineras och att medlemmar ska ha inflytande över sin delpension. OFR/S,P,O, den gemensamma förhandlingsorganisation som representerar statligt anställda, ville fortsätta förhandla, men Arbetsgivarverket visade inget intresse. Det är en klart egendomlig inställning. Utöver avtalen händer det väldigt mycket inom ramen för den stora omorganisationen. Det är oroligt på många håll och många poliser hotar med att sluta i pur frustration. Därför är det så viktigt att vi nå får till en vettig lösning i lönefrågan. Det är givetvis inget allena saliggörande, men relationen mellan medarbetarna och ledningen behöver förbättras. Jag är trots allt ännu övertygad om att vi har samma mål för ögonen: en bättre och mer effektiv svensk polis. Men då krävs en organisation som går i takt och inte går sönder inbördes. Jag har sagt det förut och jag säger det igen: rikspolischefen måste ha med sig sina medarbetare för att lyckas med sina visioner. Ta chansen att skapa ett lugnt arbetsklimat, Dan Eliasson. Visa dina medarbetare att du värderar deras arbete. Lena Nitz, Polisförbundets ordförande Vad är Fackligt Uppdrag? Fackligt uppdrag är ett nyhetsbrev som skickas ut digitalt till Polisförbundets förtroendevalda genom förbundsområdenas funktionsbrevlådor en eller två veckor efter varje förbundsstyrelsesammanträde. Avsändare av Fackligt uppdrag är förbundsstyrelsen. Syftet med nyhetsbrevet är att belysa aktuella frågor samt visa på bredden i det fackliga arbetet. Tanken är också att Fackligt uppdrag ska bidra till större kunskap genom att lyfta fram checklistor och artiklar kring frågor som är viktiga för medlemmarna. 1
2 Engagemanget för polislönerna är stort både inom och utanför polisorganisationen. På sociala medier har många visat sitt stöd för olika inlägg på temat #polislön under de senaste dagarna. Exempelvis nåddes personer av ett inlägg på Polisförbundets Facebook-sida i fredags och inlägget fick totalt mer än gilla-markeringar och delades vidare av 3560 personer. Tredje revisionen Förhandlingarna gäller den tredje och sista revisionen i avtalsperioden , där den första revisionen slutade i lönenämnd och den andra gav ett lönelyft för de lägst betalda poliserna. Yrkanden i botten De fortsatta förhandlingarna inför den tredje revisionen tar avstamp i de yrkanden som Polisförbundet lämnade till dåvarande Rikspolisstyrelsen inför avtalsrörelsen. Dessa bygger i sin tur på Polisförbundets lönepolitiska program. Minst 2,5 procent Det är sedan tidigare överenskommet att lönerevisionen ska ge som minst 2,5 procent på kollektiv nivå om parterna inte kommer Aktuellt Ännu oklart om polislönerna Polisförbundet kallade till avtalsråd i tisdags den 22 september. Men än är ingen förhandlingslösning i hamn. överens om annat. I de pågående förhandlingarna diskuteras såväl olika värdefrågor som tänkbara avtalskonstruktioner. Fortsätter på måndag Nästa inplanerade förhandlingstillfälle är nu på måndag den 28 september. Håll utkik på webben för löpande uppdateringar eller följ Polisförbundet på sociala medier: facebook.com/ Polisforbundet twitter.com/polisforbundet Fördjupning för förtroendevalda Nu är det dags för dig som gått påbyggnadsutbildning att söka till den fackliga fördjupningsutbildningen. Sista ansöknngsdag är 29/9. Mer information finns i utbildningskatalogen: polisforbundet.se/medlem/ facklig-utbildning/ Budgetförslag med brister Anslaget för Polismyndigheten år 2016 landar på knappt 21,6 miljarder kronor i regeringens höstproposition. Det är nästan en hel miljard från den summa som Genomförandekommittén ansåg skulle behövas för att ro i land omorganisationen. Det är väldigt oroväckande. Vi får varje dag larm om olika delar av omorganisationen som inte fungerar och ställer oss frågande till varför regeringen inte tagit fasta på behoven som Genomförandekommittén så tydligt pekat på, säger Polisförbundet ordförande Lena Nitz. Vi hade hoppats att regeringen skulle ta höjd för att möta den strukturella underfinansiering av polisens som länge varit ett faktum, säger hon. Innehållet i Fackligt uppdrag produceras av kommunikationsavdelningen på förbundskansliet, där inget annat anges. Har du synpunkter på innehållet eller tips? Mejla: kommunikation@polisforbundet.se.
3 Stämmer staten för MBL-brott Polisförbundet stämmer staten i Arbetsdomstolen. Detta för att staten inte fullgjort sin förhandlingsskyldighet rörande medlemmarnas inplacering i den nybildade Polismyndigheten. Måndagen den 14 oktober lämnade Polisförbundet in en stämningsansökan mot staten i Arbetsdomstolen. Vi är mer än oroade över den situation vi har idag och mycket av det kaos vi ser nu hade kunnat undvikas om arbetsgivaren lyssnat på Polisförbundet när vi framförde medlemmarnas och verksamhetens behov, säger Polisförbundets ordförande Lena Nitz. Skadeståndskravet för brott mot Medbestämmandelagen (MBL) uppgår till tio miljoner kronor. Skadeståndsanspråket är satt i relation till det stora antalet medlemmar som berörs av att arbetsgivaren underlåtit att förhandla i samband med omorganisationen. Nya ansikten på kansliet Ann Westman är ny administrativ chef. Hon kommer närmast från Samhall där hon arbetat som distriktschef i Stockholm. Tobias Virolainen är ny ombudsman och jurist. Han kommer närmast från Citypolisen i Örebro, där han jobbat i yttre tjänst. Sara Stenlind är inlånad för att stärka upp arbetsmiljöarbetet. som arbetsmiljökoordinator Hon har sin grundplacering i Dalarna där hon annars är HSO. Försäkringsmiss löst för hundförare Efter snabbt agerande från fackligt håll, rättade Polismyndigheten till en miss som gjorde att hundförare inte omfattades av arbetsgivarens försäkring för skador som uppstår vid träning på fritiden. Ibland går det snabbt att rätta till misstag. Det fick en hundförare erfara efter att ha uppmärksammat problem med den nuvarande försäkringen på mikrobloggen Twitter. Efter att fackligt aktiva snappat upp frågeställningen, skapades ett snabbt tryck bland annat på Twitter riktat mot rikspolischef Dan Eliasson. Polisförbundets ombudsmän agerade snabbt och lyfte omedelbart frågan till myndighetens förhandlingschef Magnus Lundström. -Sammantaget blev det nog ett tryck från olika håll som bidrog till en snabb lösning, varav Polisförbundet skyndsamt agerade i de olika kanalerna när situationen blev känd, säger ombudsman Martin Åberg. Läs mer: polistidningen.se Jimmy Mannung är ny press- och opinionsansvarig. Han kommer närmast från Socialstyrelsen. Niklas Simson är ny förhandlingschef. Han var tidigare förhandlingschef på Officersförbundet.
4 Aktuellt Uppsagt pensionsavtal upprör Efter drygt 1,5 års förhandlingar har Arbetsgivarverket sagt upp det statliga tjänstepensionsavtalet PA03. Polisförbundet förhandlar tillsammans med andra fackförbund om framtida pensioner för statsanställda. Sedan avtalsrörelsen 2013 har vi arbetat partsgemensamt för att titta på förutsättningarna för att övergå från förmånsbestämd tjänstepension till avgiftsbestämd tjänstepension för anställda födda 1987 eller senare och som skulle få en inkomst under sin anställning som var över 7,5 inkomstbasbelopp. (2015 är det en månadslön på ca kr). Våren 2015 inleddes mer konkreta förhandlingar. Men tisdagen den 22 september valde vår motpart Arbetsgivarverket att säga upp avtalet, trots att det fortfarande finns olösta frågor som facken inom Offentliganställdas förhandlingsråd (OFR) vill förhandla om. Det uppsagda pensionsavtalet löper ut den 31 december Eftersom vi inte vet vad det nya avtalet innehåller, kommer vi att börja med att analysera det. Ett framtida pensionsavtal för våra medlemmar behöver innehålla lösningar på flera stora frågor: - Sjuka och föräldralediga ska inte diskrimineras. - Medlemmar ska ha inflytande över sin delpension. - Avsättningarna ska inte dumpas för dem som tjänar mer än :- i månaden. - Vi måste hitta lösningar för ett hållbart arbetsliv. Mer information om pensionsförhandlingarna hittar du på polisforbundet.se. Frågor och svar om pensionsförhandlingarna Vem omfattas av förhandlingarna? Det nya pensionsavtalet kommer främst påverka de som är födda 1988 eller senare och i synnerhet de som i framtiden kommer att få en inkomst som överstiger 7,5 inkomstbasbelopp. I år motsvarar det en månadslön på ca kronor. Hur är läget nu? Vår motpart Arbetsgivarverket har valt att säga upp det nuvarande pensionsavtalet PA 03. Det kommer upphöra att gälla den 31 december Saco-S och Seko har sagt att de kommer att skriva på ett nytt pensionsavtal. I det nya pensionsavtalet kommer reglerna från pensionsavtalet att ingå. Hur påverkas medlemmarna? Det påverkar inte pensionen för dig som är född 1987 eller tidigare. Det nya pensionsavtalet gäller främst för de som är födda 1988 eller senare. När börjar det nya pensionsavtalet att gälla? Arbetsgivarverket har ambitionen att det ska börja gälla per den 1 januari 2016 men det kan bli till 1 juli Något exakt besked föreligger inte i dagsläget. Stämmer det att ni har vägrat att förhandla eller frånträtt förhandlingarna? Nej, det är inte sant. Vad händer nu? Nu måste vi analysera hur det påverkar oss att Saco- S och Seko är beredda att skriva under ett nytt pensionsavtal med Arbetsgivarverket samt innehållet i ett nytt avtal. Vi återkommer med information fortlöpande på polisforbundet.se. Seminarium om polisforskning Amir Rostami, sociolog och polis, pratade om sin forskning om organiserad brottslighet på Miljöpartiets och Polisförbundets gemensamma riksdagsseminarium om vikten av en enad polisforskning onsdagen den 23 september. Så överklagar du tillsättning Tillsättningen av chefer fortsätter, och vid flera tillfällen har det funnits anledning att ifrågasätta Polismyndighetens val. Om du är drabbad kan du kontakta Polisförbundets ombudsman för chef- och ledarskapsfrågor för mer information och rådgivning. - Vi har flera medlemmar som har överklagat och i den processen är det bra att ha någon att rådgöra med, säger ombudsman Anders Westlund, som nås på tfn Två utvalda får gå mentorsprogram Kerstin Sjöberg, Förbundsregion Öst, och Louise Kristensson, Förbundsregion Väst, har utsetts att delta i mentorsprogrammet IRMA.
5 framtidenspolis.se Beställ ett eget ex av antologin! Nyfiken på hur f.d. fackordföranden och länspolismästaren Gunno Gunnmo ser på framtidens polis? Han är en av flera oberoende skribenter som medverkar i Polisförbundets antologi som lanserades under politikerveckan i Almedalen i somras. Andra välkända namn är bland andra Anders Thornberg, Elisabeth Massi Fritz, Anders Ygeman, Dan Eliasson och Betty Rohdin. Boken beställer du till självkostnadspriset 50 kronor för porto och administration via webben: framtidenspolis.se Beställ medlemskalendern! Beställningarna väller in och tur är väl det - i år skickas inga fickalmanackor ut i efterskott. ÅRSREDOVISNING 2014 Alla som beställde fickalmanackan via webben förra året får den automatiskt även denna gång. Men medlemmar som missade att göra beställningen via webben förra året uppmanas att göra det så snart som möjligt. Förra året var första gången almanackan trycktes upp på beställning och många hade missat informationen, varför ett stort antal almanackor levererades i efterhand. Den möjligheten finns inte i år. Polisförbundets medlemskalender för 2016 levereras, till de medlemmar som beställt den, med årets sista nummer av Polistidningen som kommer i brevlådan den 10 december polisforbundet.se KAMPANJEN VAD ÄR DET VÄRT? höjde lönerna >>sida 14 Inrikesministern lovade högskoleutbildning sida 16 9/10 svenskar tyckte polisen var värd högre lön sida 7 Tillbakablick. Vad minns du från det händelserika året 2014? Manifestationen, omorganisationen och mycket mer beskrivs i årsredovsiningen på vår webb. Foto: Thomas Alm
Unikt avtal för svensk polis!
Avtalsinformation för dig som är medlem i polisförbundet Nr 11 7 december 2007 Är pensionsfrågan så viktig att det är värt en ökad arbetstid? Är det viktigare att inte öka arbetstiden och istället riskera
Läs merOFR/S,p,o Förhandlingsprocessen i praktiken
OFR/S,p,o Förhandlingsprocessen i praktiken OFR/S,P,O OFR/S,P,O är ett förhandlande samverkansorgan för åtta självständiga fackförbund inom statlig sektor. Vårt namn dyker oftast upp i samband med avtalsförhandlingar
Läs merAvtal klart - utökad sjuklön och ökat inflytande viktiga segrar
TIDNINGEN FÖR FÖRTROENDEVALDA Avtal 2010 15 OKTOBER ÅRGÅNG 22 Avtal klart utökad sjuklön och ökat inflytande viktiga segrar POSITIVT I AVTALET Förhandlingsorganet OFR/S/P/O*, där Fackförbundet ST är det
Läs merTack för ditt engagemang!
Nr 6, oktober 2012 Tack för ditt engagemang! Jag har nu varit med om mitt tionde representantskap för Polisförbundet men den här gången som ordförande. En mycket stolt och tacksam ordförande. Stolt över
Läs merBeteckning (bör anges i brev till oss) SPF-78977-AO. OFR/P genom Polisförbundet Box 5583 11485 Stockholm
Arbetsdomstolen Box 2018 103 11 STOCKHOLM Datum 2015-09-14 Beteckning (bör anges i brev till oss) SPF-78977-AO Mål nr fi löo //5 i Stämningsansökan Kärande: OFR/P genom Polisförbundet Box 5583 11485 Stockholm
Läs merGemenskap ger styrka
Välkommen till Seko Gemenskap ger styrka Varmt välkommen till Seko! Som medlem hos oss står du starkare på din arbetsplats. Starkare tack vare att vi är många. Det är det som gör att vi kan ställa krav
Läs merTjänstepension från din statliga anställning. enligt tjänstepensionsavtalet PA 16
Tjänstepension från din statliga anställning enligt tjänstepensionsavtalet PA 16 Pensionen kommer från flera håll Du har allmän pension från alla dina anställningar Jobbar du och betalar skatt sparar du
Läs merOFR/S,P,Os yrkande för avtalsrörelsen 2013
OFR/S,P,Os yrkande för avtalsrörelsen 2013 Våra centrala avtal förutsätter att lokala parter anpassar anställningsvillkor och löner i lokala avtal. Detta bygger på en god kännedom om lokala förhållanden
Läs merFrågor och svar om växling av semesterdagstillägg till ledig tid
Frågor och svar om växling av semesterdagstillägg till ledig tid Region Gävleborg vill att alla medarbetare ska ha ett hållbart arbetsliv och en bra balans mellan arbete och fritid. I den mån det är möjligt
Läs merFörhandlingsrapport oktober-november 2014
FS-sammanträde 141208-09 p. 10 Carl-Axel Holmberg 2014-11-28 Förhandlingsrapport oktober-november 2014 Medlemsrådgivning och förhandlingar Ombudsmännen hanterar för närvarande ett flertal ärenden rörande
Läs merInformation om statlig tjänstepension till intranät
1(10) Information om statlig tjänstepension till intranät Förslag till intranätstruktur och texter 1. Pension och försäkringar 1.1. Om tjänstepension 1.2. Händelser i livet 1.3.1. Nyanställd 1.3.2 Sjuk
Läs merOFR Förbund i samverkan
Förbund i samverkan OFR Förbund i samverkan Offentliganställdas Förhandlingsråd (OFR) är en uppdragsstyrd förhandlingsorganisation som samlar sexton fack förbund inom offentlig sektor. Inom OFR samverkar
Läs merNytt pensionsavtal för statligt anställda PA 03
Nytt pensionsavtal för statligt anställda PA 03 Innehåll Förord 1 Pensionsförmåner 2 Två typer av ålderspension 2 Avgiftsbestämd ålderspension 3 Förmånsbestämd ålderspension 4 Beräkning av förmånsbestämd
Läs merPolisen gör ett BRA jobb!
Nr 8, december 2012 Polisen gör ett BRA jobb! Året är snart slut och då brukar de flesta summera vad som hänt. För Polisförbundets medlemmar har vi åstadkommit mycket under året som gått. Vi har tillsammans
Läs merDitt nya pensionsavtal Viktig information för dig som är statligt anställd
Ditt nya pensionsavtal Viktig information för dig som är statligt anställd Din framtida pension Statligt anställda har fått ett nytt pensionsavtal! Den 1 februari 2002 blev ett nytt pensionsavtal för statligt
Läs merEn ekvation som måste gå ihop
Nr 2, februari 2014 En ekvation som måste gå ihop Bästa sättet att lönedumpa en yrkesgrupp, om någon nu skulle vilja göra det, är att ge alla nyanställda väldigt låg lön, med effekten att medellönen sjunker.
Läs merFacket finns för medlemmarna
Nr 2, april 2013 Facket finns för medlemmarna Att inte ta med det gamla i det nya det var ledordet under det ordföranderåd som förbundsstyrelsen kallat till i Solna. Under två dagar fick vi nya perspektiv
Läs merArbetsgivarverkets yrkanden i avtalsrörelsen 2013
2013-06-19 Dnr 1210-0427-23 Bilaga 1 Till OFR:s förbundsområden inom det statliga förhandlingsområdet sammantagna Arbetsgivarverkets yrkanden i avtalsrörelsen 2013 1 Utgångspunkter I enlighet med Samarbetsavtalet
Läs merFÖRBEREDELSEARBETE FÖR LÖNESÄTTANDE SAMTAL
FÖRBEREDELSEARBETE FÖR LÖNESÄTTANDE SAMTAL Förberedande lönediskussioner m.m. Detta är bra att ta upp; Presentation av lönerna för alla anställda, alla kategorier Löneläget för myndigheten/domstolen i
Läs merArbetsgivarverkets yrkanden i avtalsrörelsen 2013
2013-06-19 Dnr 1210-0427-23 Bilaga 1 Till Saco-S Arbetsgivarverkets yrkanden i avtalsrörelsen 2013 1 Utgångspunkter I enlighet med Samarbetsavtalet för det statliga avtalsområdet ska förloppet och utfallet
Läs merKAP-KL. Information om tjänste pensions- avtalet. För dig som är född 1985 eller tidigare och är anställd i kommun och landsting
KAP-KL Information om tjänste pensions- avtalet För dig som är född 1985 eller tidigare och är anställd i kommun och landsting Bra och trygga arbetsvillkor för dig som arbetar inom offentlig sektor Offentliganställdas
Läs merTULL-KUST AVTALSRÖRELSEN 2010. Så går den till. www.tullkust.se
TULL-KUST AVTALSRÖRELSEN 2010 Så går den till www.tullkust.se Nu startar avtalsrörelsen 2010! Nu har arbetet med 2010 års avtalsrörelse börjat eftersom nuvarande avtalsperiod löper ut den 30 september
Läs merDemokratisk process i Officersförbundet
Demokratisk process i Officersförbundet Medlemmar Officersförening Kansli Förbundsstyrelse rättshjälp ledighet arbetsvillkor arbetsmiljö förmåner löner pensioner försäkringar Lars Fresker Officersförbundets
Läs merÅtgärder för att dämpa utflödet av yrkesofficerare till pension med stöd av enskild överenskommelse. 1. Bakgrund och syfte
2018-04-24 Sida 1 (5) Åtgärder för att dämpa utflödet av yrkesofficerare till pension med stöd av enskild överenskommelse 1. Bakgrund och syfte Försvarsmakten (FM) har behov av att säkerställa en ändamålsenlig
Läs merFrågor och svar med anledning av lönerevision per den 1 april 2018 enligt löneavtal mellan Domstolsverket och ST inom Sveriges Domstolar (ST)
R2A DATUM 1 (8) HR-avdelningen Förhandlingsenheten Mikael Sandh mikael.sandh@dom.se Frågor och svar med anledning av lönerevision per den 1 april 2018 enligt löneavtal mellan Domstolsverket och ST inom
Läs merFrågor och svar kring Saco-S löneavtal
Frågor och svar kring Saco-S löneavtal Frågor och svar kring Saco-S löneavtal Varför finns inga nivåer eller ramar angivna i löneavtalet? Saco-S utgångspunkt är att lönebildningen ska vara ett verktyg
Läs merLönesättande samtal resultat och prestation i fokus
Lönesättande samtal resultat och prestation i fokus Ditt lönesättande samtal Det lönesättande samtalet ska kopplas till det årliga utvecklings- eller medarbetarsamtalet och till den löpande dialogen i
Läs merLönesättande samtal resultat och prestation i fokus
Lönesättande samtal resultat och prestation i fokus Ditt lönesättande samtal Det lönesättande samtalet ska kopplas till det årliga utvecklings- eller medarbetarsamtalet och till den löpande dialogen i
Läs merFacket är till för dig. Information från Seko - facket inom Green Cargo
Facket är till för dig Information från Seko - facket inom Green Cargo Vad gör vi? Vi företräder medlemmarna i alla frågor. Vi följer med som stöd vid exempelvis samtal med arbetsgivaren eller rehabiliteringsärenden.
Läs merArbetsgivarverkets system för statistikinlämning Kompletterande frågor om statistiken
PM 2014-08-12 Arbetsgivarverkets system för statistikinlämning Kompletterande frågor om statistiken Innehåll Inledning... 2 Fråga 1... 3 Fråga 2... 4 Fråga 3a... 4 Fråga 3b... 4 Fråga 3c... 4 Fråga 4a...
Läs merArbetsgivarsidan Sveriges Kommuner och Landsting (SKL) och Arbetsgivarförbundet Pacta
Partsgemensam information till arbetstagarna Information till dig som är född 1985 eller tidigare och överväger tjänstepensionsavtalet AKAP-KL i stället för KAP-KL. Parter - en information från parterna
Läs merKAP-KL. Information om tjänste pensions- avtalet. För dig som är född 1985 eller tidigare och är anställd i kommun och landsting
KAP-KL Information om tjänste pensions- avtalet För dig som är född 1985 eller tidigare och är anställd i kommun och landsting Bra och trygga arbetsvillkor för dig som arbetar inom offentlig sektor Offentliganställdas
Läs merRALS RALS Ramavtal löner staten Lokala förutsättningar på Migrationsverket OFR/S
RALS 2017-2020 RALS Ramavtal löner staten Lokala förutsättningar på Migrationsverket OFR/S Innehåll OFR/S är namnet på vår förhandlingsorganisation. OFR/S förhandlar med Arbetsgivarverket och dessa två
Läs merVälj ett bättre arbetsliv
Fackförbundet ST Välj ett bättre arbetsliv Gå med i facket som gör skillnad för dig Foto: Bo Håkansson, Bilduppdraget Därför ska du vara med i facket I Sverige regleras inte alla regler och villkor på
Läs merHALMSTADS KOMMUN KALLELSE
HALMSTADS KOMMUN KALLELSE Sida Kommunstyrelsens personalutskott 2014-02-11 1(2) Box 153 301 05 Halmstad Tfn: 035 13 97 28 E-post: kommunstyrelsen@halmstad.se Plats: Sammanträdesrum 227, Rådhuset Sammanträdesdatum
Läs merVälkommen till Seko!
Välkommen till Seko! Gemenskap ger styrka Varmt välkommen till Seko! Som medlem hos oss står du starkare på din arbetsplats. Starkare tack vare att vi är många. Det är det som gör att vi kan ställa krav
Läs merEnskild överenskommelse. En möjlighet för dig att påverka dina villkor
Enskild överenskommelse En möjlighet för dig att påverka dina villkor 2 Varför enskild överenskommelse? Vi pratar ofta om hur vi ska få ihop vårt livspussel. Vad det innebär är väldigt individuellt. Under
Läs merKAP-KL DITT NYA PENSIONSAVTAL VIKTIG INFORMATION FÖR DIG SOM ÄR ANSTÄLLD I KOMMUN, LANDSTING ELLER REGION.
K A P-KL D IT T NYA PE N SI O N SAVTA L VI KTI G I N F O R M ATI O N F Ö R D I G SO M Ä R A N STÄ L L D I KO M MUN, L A N D STI N G E L L E R R E G I O N. Din framtida pension Anställda i kommun, landsting
Läs merPensionspolicy För anställda inom Gnosjö kommun
Pensionspolicy För anställda inom Gnosjö kommun Innehåll 1. Pensionspolicy... 3 1.1 Mål och Syfte... 3 1.2 Rutiner om handläggning av pensioner... 3 2. Pensionsavtalet... 3 2.1 Pensionsavtalet för anställda...
Läs merarbetslivet. Vi är övertygade om att ju fler vi är, desto starkare är
Vi är Unionen! Vem är du? Du vet bäst vad som är viktigt i ditt arbetsliv. Men det är tillsammans vi ser till att din tid på jobbet blir som du vill ha den. Vi är våra medlemmar och därför är våra viktigaste
Läs merLokalt kollektivavtal om löneförhandlingar enligt Ramavtal om löner m.m T. Parter
Lokalt kollektivavtal om löneförhandlingar enligt Ramavtal om löner m.m. 2010-T Parter Arbetsgivarsidan: Arbetstagarsidan: Uppsala universitet Saco-S-rådet 1 Avtalstidens längd Parterna sluter ett tillsvidareavtal
Läs merVälj ett bättre arbetsliv
Fackförbundet ST Välj ett bättre arbetsliv Gå med i facket som gör skillnad för dig Därför ska du vara med i facket I Sverige regleras inte alla regler och villkor på din arbetsplats i lag utan fastställs
Läs merFrågor och svar angående växling av semesterdagstillägg
Sid 1 (5) Frågor och svar angående växling av semesterdagstillägg mot ledig tid Vad är syftet? Svar: Gävle kommun vill ge sina medarbetare ytterligare ett sätt att få sitt livspussel att gå ihop. Tid är
Läs merLöneväxling vid Göteborgs universitet
DNR P 2015/71 ERSÄTTER TIDIGARE DOKUMENT (2015-04-01) Löneväxling vid Göteborgs universitet Gäller från 2015-07-01 för medlemmar i Saco-S och OFR-S Personalenheten 1 (6) Drakegatan 7, plan 3, Box 100,
Läs merPolisförbundets LÖNEPOLITIK > LÖNEBILDNING > LÖNESÄTTNING > INDIVIDUELL LÖN
Polisförbundets LÖNEPOLITISKA program LÖNEPOLITIK > LÖNEBILDNING > LÖNESÄTTNING > INDIVIDUELL LÖN 2 Polisförbundets LÖNEpolitiska program 4 Nu är det dags att sätta ner foten i lönefrågorna! En möjlighet
Läs merÖverenskommelse rörande särskilda utvecklingsområden
Förhandlingsprotokoll 2016-10-05 Parter Arbetsgivarsidan: Arbetsgivarverket Arbetstagarsidan: OFR:s förbundsområden inom det statliga förhandlingsområdet sammantagna Saco-S Seko, Service- och kommunikationsfacket
Läs merIngenjör och högskoleanställd
Ingenjör och högskoleanställd Välkommen till Sveriges Ingenjörer Ingenjörernas visioner leder oss steg för steg mot ett bättre samhälle. Det är er innovationskraft som löser våra gemensamma problem, höjer
Läs merFÖRDJUPNING: Flexpension i tjänsteföretag En överenskommelse mellan Unionen, Sveriges Ingenjörer och Almega
FÖRDJUPNING: Flexpension i tjänsteföretag En överenskommelse mellan Unionen, Sveriges Ingenjörer och Almega Inledning Frågan om flexpension skakade om avtalsrörelsen 2016 och vi hade en situation där över
Läs merHandläggningsordning för enskilda överenskommelser vid Umeå universitet
Handläggningsordning för enskilda överenskommelser vid Umeå universitet Fastställd av rektor 2016-04-12 Reviderad 2016-11-01 Dnr: FS 1.1-531-16 Denna handläggningsordning ersätter tidigare fastställt beslut
Läs merKollektivavtal vad är grejen?
Kollektivavtal vad är grejen Det är skönt när det finns avtal om lön och andra villkor. Men så är det inte på alla arbetsplatser. Första steget för den som bryr sig och vill ha koll* på sitt jobb är att
Läs merMedlemsorganisationen för statliga arbetsgivare
Medlemsorganisationen för statliga arbetsgivare Utgiven av Arbetsgivarverket 2008 Produktion & grafisk form: Arbetsgivarverket informationsenheten Tryck: Tabergs Media Group STHLM På statens område har
Läs merDu tjänar på kollektivavtal
Du tjänar på kollektivavtal Föräldralön. Mer pengar att röra dig med när du är föräldraledig tack vare kollektivavtalet. ITP. Marknadens bästa pensionsförsäkring ger dig mer pengar när du slutar jobba
Läs merAnna Falck. SUHF 14 november 2017
Anna Falck SUHF 14 november 2017 Nyheter från Arbetsgivarverket Arbetsgivarpodden Stödjer den gemensamma arbetsgivarpolitiken Ny webbsida; Ledare i staten Ställningstaganden Myndighetschefsporträtt Filmer
Läs merLön är Ersättning KontaKta oss E-post: Webb: telefon: Utan fack och Utan avtal
Löneladda! Du har rätt att få en lön som motsvarar din prestation på jobbet. Gör du ett bra jobb ska det synas i lönekuvertet, helt enkelt. Det står i kollektivavtalet. Där står också att det är det lokala
Läs merRamavtal om löner m.m. för arbetstagare inom det statliga avtalsområdet (RALS 2010-T)
Bilaga 1 2010-10-25 Parter Arbetsgivarsidan: Arbetsgivarverket Arbetstagarsidan: Saco-S Ramavtal om löner m.m. för arbetstagare inom det statliga avtalsområdet (RALS 2010-T) 1 Parterna sluter ramavtal
Läs merST inom Sveriges Domstolar
ST inom Sveriges Domstolar September 2005 Reviderad februari 2012 2 INNEHÅLL: sid Viktiga paragrafer i MBL... 3 Information.. 4 Informationsmottagning 4-5 Begäran om förhandling 5 Kallelse till förhandling..
Läs merLöneprocess inom staten
Löneprocess inom staten RALS-avtalet betonar vikten av att lokala parter tillsammans planerar och förbereder för lönebildningen och dess gemensamma mål så att det fungerar långsiktigt. Man ska vara överens
Läs merANTECKNINGAR. Goda råd inför lönesättningssamtal
ANTECKNINGAR Goda råd inför lönesättningssamtal F Ö R S VA R S F Ö R B U N DET 1 N Å G R A T I P S Vad innebär ett lönesättningssamtal? Att förhandla om sin egen lön är en spännande utmaning. Första gången
Läs merTalarmanus att använda vid introduktion av nyanställda eller information på arbetsplatser
Talarmanus att använda vid introduktion av nyanställda eller information på arbetsplatser Till varje bild har vi tagit fram punkter på vad du kan prata om. Se dessa som inspiration och stöd till dina egna
Läs merGemensam kommentar till RALS
Gemensam kommentar till RALS 2012-2013 Arbetsgivarverket och OFR/S,P,O 2012-10-23 Version 1.0 Innehåll Ingress 4 Gemensamma löneprinciper 5 5 5 Lokal lönebildning 6 6.1 Planering av det lokala lönebildningsarbetet
Läs merFöredragningslista. 13 Ersättning till förtroendevalda 14 Ändring av sammanträdesdag 15 Lärare utan föreskriven behörighet
Föredragningslista Plats och tid för sammanträdet Föredragande Ånge kommunkontor, personal- och ekonomienheten, fredag den 20 januari 2006, kl 08.30 Ärenden 1 Justering 2 Föregående mötesprotokoll Göran
Läs merMedlemsinfo för ST inom Försäkringskassan
Medlemsinfo för ST inom Försäkringskassan Innehåll: - Avtal 2013 - Aktuella frågor för förhandling och samverkan - Summering av Hänt i veckan - Interna aktiviteter på gång - Mejladress till förbundet AVTAL
Läs merHur god blir din pension?
Hur god blir din pension? Pensionsbolaget för kommun-region anställda 1,8 miljoner kunder. 80% är kvinnor, 215 kommuner, 13 regioner 1 000 kommunala bolag. Vi finns till för er Eva Wistrand Partsinformatör
Läs merPensionspolicy. DOKUMENTNAMN Pensionspolicy GILTIGHETSPERIOD Tillsvidare. Kommunfullmäktige
Pensionspolicy DOKUMENTNAMN Pensionspolicy GILTIGHETSPERIOD Tillsvidare DOKUMENTTYP Policy BESLUTAT/ANTAGET DOKUMENTÄGARE Pajala kommun VERSION 1.0 DOKUMENTANSVARIG Personalchef REVIDERAT Kommunfullmäktige
Läs merMars 2008. Enskild överenskommelse. en möjlighet för dig att påverka dina villkor
Mars 2008 Enskild överenskommelse en möjlighet för dig att påverka dina villkor Varför enskilda överenskommelser? Vi pratar ofta om hur vi ska få ihop vårt livspussel. Vad det innebär är givetvis väldigt
Läs merGWA ARTIKELSERIE INNEHÅLL. 1 Rätt att dra av på lönen AD 2012 NR 1... 2. 2 Fråga om ett bolag fullgjort sin förhandlingsskyldighet AD 2012 nr 2...
GWA ARTIKELSERIE Titel: Nyhetsbrev, februari 2012 Rättsområde: Arbetsrätt Författare: Gärde Wesslaus arbetsrättsgrupp Datum: Februari 2012 Så var det nytt år och vi på Gärde Wesslau ser fram emot nya utmaningar
Läs merI ett stort förändringsarbete är ensam inte stark
Nr 3, april 2012 Vårt mål är att ha en ännu bättre polisverksamhet när omorganisationen är genomförd. För Polisförbundet är det också viktigt att synliggöra våra medlemmars specifika intressen. I ett stort
Läs merFÖRSVARSFÖRBUNDET. Facket för dig inom försvaret eller försvarsnära myndigheter oavsett utbildning eller yrke. FÖRSVARSFÖRBUNDET
Facket för dig inom försvaret eller försvarsnära myndigheter oavsett utbildning eller yrke. Foto framsida: Sören Andersson Foton inlaga: Thinkstockphoto VISION Vi i Försvarsförbundet ska genom vårt arbete
Läs merKongressen föreslås besluta
1 (9) 2 (9) Kongressen föreslås besluta att en omarbetad och uppdaterad lönepolitik, med utgångspunkt i detta dokument, tas fram till kongressen 2020 3 (9) Förslag till kongressen avseende STs framtida
Läs merDU AVGÖR EFFEKTEN. Fackets styrka påverkas av vad du bidrar med.
DU AVGÖR EFFEKTEN Fackets styrka påverkas av vad du bidrar med. " 2 Min kompetens garanterar din säkerhet. Jag är stolt över mina yrkeskunskaper och vill ha bra betalt för dem. ENSAM ELLER GEMENSAMT Det
Läs merPolisförbundets LÖNEPOLITISKA PROGRAM LÖNEPOLITIK > LÖNEBILDNING > LÖNESÄTTNING > INDIVIDUELL LÖN > lönepolitiskt program
Polisförbundets LÖNEPOLITISKA PROGRAM LÖNEPOLITIK > LÖNEBILDNING > LÖNESÄTTNING > INDIVIDUELL LÖN > 1 nu är det dags att sätta ner foten i lönefrågorna! En möjlighet börjar alltid med en idé om vad som
Läs merAvtalsextra 7 juni 2017
Avtalsextra 7 juni 2017 Nytt kollektivavtal med Unionen Allmänt Visita och Unionen har träffat ett nytt kollektivavtal för perioden 1 juni 2017 31 maj 2020. Avtalets värde är 6,5 % under avtalsperioden
Läs mer1. Mötets öppnande Ordförande Christina Hammarstedt hälsade alla välkomna och förklarade mötet öppnat.
Protokoll fört vid ordinarie sammanträde 2012-10-25 klockan 13.00 Plats: Solna Närvarande: Anna Aleman, Merja Heinonen, Nasrin Bavand-Chobot, Christina Hammarstedt, Karin Lundströmer, Carina Eklund, Shahnaz
Läs merVärva en kollega! NÅGRA TIPS TILL DIG SOM VILL UPPMUNTRA EN KOLLEGA ATT BLI MEDLEM I SVERIGES ARBETSTERAPEUTER
Värva en kollega! NÅGRA TIPS TILL DIG SOM VILL UPPMUNTRA EN KOLLEGA ATT BLI MEDLEM I SVERIGES ARBETSTERAPEUTER Värva en kollega några tips, 2017 Sveriges Arbetsterapeuter Layout: Pontus Wikholm Illustrationer:
Läs merRemissvar Åtgärder för ett längre arbetsliv SOU 2013:25
2013-09-16 Sid 1 (6) Socialdepartementet Offentliganställdas Förhandlingsråd (OFR) är en uppdragsstyrd förhandlings och serviceorganisation för 14 fackliga organisationer inom offentlig sektor, dvs. stat,
Läs merNYTT FRÅN SACO. Nytt år! Lönerevisionen. Information om pensionssystemet. Vi önskar alla medlemmar ett bra fortsatt Kalender
NYTT FRÅN SACO Saco-S vid SLU, nyhetsbrev Nummer 6 januari 2019 Nytt år! Vi önskar alla medlemmar ett bra fortsatt 2019. Lönerevisionen Nu är alla delar i lönerevisionen 2018 klara. Utfallen och återkoppling
Läs merPOLISMYNDIGHETEN I Avtal AA 800-73049-2009 STOCKHOLMS LÄN 2009-10-02. Samverkansavtal för utveckling av Polismyndigheten i Stockholms län
POLISMYNDIGHETEN I Avtal AA 800-73049-2009 STOCKHOLMS LÄN 2009-10-02 Parter: Polismyndigheten i Stockholms län OFR/P OFR/S Jusek SEKO Samverkansavtal för utveckling av Polismyndigheten i Stockholms län
Läs merAvvägningsfrågor Sammanfattning av inkomna svar från reformstödsgruppen för arbetstagarorganisationer
Avvägningsfrågor Sammanfattning av inkomna svar från reformstödsgruppen för arbetstagarorganisationer 2014-09-28 Regeringskansliet Postadress Besöksadress Telefonväxel 103 33 Stockholm Karlavägen 100 1
Läs merNYA SEMESTERREGLER TRÄDER I KRAFT 1 JANUARI 2011
ST inom Sveriges Domstolar NYA SEMESTERREGLER TRÄDER I KRAFT 1 JANUARI 2011 Innehåll Ändringar fr.o.m. 2011-01-01... 2 Nyheter i Semesterlagen... 2 Övergångsbestämmelser... 3 Outtagna semesterdagar...
Läs merSå här arbetar vi med lönebildning i Polismyndigheten
PM 1 (5) Datum 2015-09-24 Polismyndigheten Sektionen för arbetsgivarpolitik/avtal Diarienr (åberopas) Så här arbetar vi med lönebildning i Polismyndigheten Arbetet med lönerevisionen är i full gång. Här
Läs merVärva en kollega! NÅGRA TIPS TILL DIG SOM VILL UPPMUNTRA EN KOLLEGA ATT BLI MEDLEM I SVERIGES ARBETSTERAPEUTER
Värva en kollega! NÅGRA TIPS TILL DIG SOM VILL UPPMUNTRA EN KOLLEGA ATT BLI MEDLEM I SVERIGES ARBETSTERAPEUTER Värva en kollega några tips, 2017, reviderad mars 2018 Sveriges Arbetsterapeuter Layout: Pontus
Läs merVälkommen till en heldag för förtroendevalda
Välkommen till en heldag för förtroendevalda Program 08:30 09:30 Välkomna och inledning 09:30 10:00 Fika 10:00 12:00 Två parallella seminarier; arbetsmiljö och varför gjorde vi så då? 10:00 10:45 Seminarium,
Läs merÄndring av obekvämtidstillägg i principöverenskommelsen
1 (2) PROTOKOLL Datum 2007-12-18 HR-801-5857/07 Dnr PARTER Arbetsgivarsidan: Arbetstagarsidan: Rikspolisstyrelsen Polisförbundet Ändring av obekvämtidstillägg i principöverenskommelsen 1 Ändring av principöverenskommelsen
Läs merKollektivavtal om löner inom ramen för RALS avseende revisionstidpunkterna 1 oktober 2016 (1 bilaga)
2016-10-21 FM2016-21780:1 Sida 1 (5) Sändlista Ert tjänsteställe, handläggare Ert datum Er beteckning Vårt tjänsteställe, handläggare Vårt föregående datum Vår föregående beteckning Martin Schönning,,
Läs merTill dig som jobbar inom spårtrafikbranschen
Till dig som jobbar inom spårtrafikbranschen Vi står aldrig still Med dig blir vi ännu starkare Vi är många medlemmmar och vi är en kraftfull motpart gentemot arbetsgivarna inom spårtrafikbranschen. Men
Läs merPensionspolicy. Åstorps kommun. Antagen av kommunfullmäktige 2011-12-19
Pensionspolicy Åstorps kommun PENSIONSPOLICY INLEDNING Bestämmelserna i pensionsavtalen KAP-KL (KollektivAvtalad Pension) och PBF (Bestämmelser om pension och avgångsersättning för förtroendevalda) innehåller
Läs merÅrsredovisning HOT OM KONFLIKT. Alla polisers fackförbund sid 5. Så påverkas arbetsmiljön av polisbristen sid 18. sid 11
Årsredovisning 2016 HOT OM KONFLIKT sid 11 Alla polisers fackförbund sid 5 Så påverkas arbetsmiljön av polisbristen sid 18 1 INNEHÅLL Ordföranden har ordet 3 2016 i siffror 4 Om Polisförbundet 5 Året som
Läs merDags att tänka på pensionen? Läkarförbundet reder ut din tjänstepension
Dags att tänka på pensionen? Läkarförbundet reder ut din tjänstepension Du som är 55 år har några yrkesverksamma år framför dig som är viktiga för din tjänstepension. Det gäller vare sig du arbetar inom
Läs merEn karriär för dig? Statliga arbeten viktiga arbeten! ÄÄÅÅ
En karriär för dig? Statliga arbeten viktiga arbeten! ÄÅ ÄÄÅÅ Utveckling och utbildning Alla statligt anställda ska ha möjlighet att utvecklas i sitt arbete, det har de statliga arbetsgivarna och de fackliga
Läs merProjekt Stark lokal organisation
Klubb 01 Projekt Stark lokal organisation Syfte Avdelningen ska bilda och upprätthålla klubbar som uppfyller kravet på att vara lokal facklig organisation enligt 16 och i övrigt enligt de riktlinjer som
Läs merOm enskilda överenskommelser
Fackförbundet ST Förhandlingsenheten 2012-12-14 Om enskilda överenskommelser Viktigt att tänka på om ni ska träffa lokalt kollektivavtal om enskilda överenskommelser Inledning Avsikten är att ge en översiktlig
Läs merDatum Vår referens Cirkulär nr 2013-07-05 Madeleine Lindermann, Avtalsenheten
A-CIRKULÄR Till Regioner Avtalsenheten Unionen Direkt Datum Vår referens Cirkulär nr 2013-07-05 Madeleine Lindermann, Avtalsenheten 13.60 Avtal 2013 inom Almega IT-Hantverkarna Nu är det nya avtalet för
Läs merEtt medlemskap gör skillnad
Ett medlemskap gör skillnad ST är fackförbundet för alla som valt att arbeta på statens och medborgarnas uppdrag. Ett väldigt speciellt uppdrag! Det vet vi, som har 100 års erfarenhet av att förbättra
Läs merFakta om PA 16 ett nytt pensionsavtal för statligt anställda
1 Fakta om PA 16 ett nytt pensionsavtal för statligt anställda Två avdelningar i avtalet Det nya pensionsavtalet för den statliga sektorn gäller från den 1 januari 2016. Avtalet är uppdelat i två avdelningar.
Läs merRedogörelsetext för nyheter och förändringar i ÖLA 13 med Svenska Transportarbetareförbundet
Redogörelsetext för nyheter och förändringar i ÖLA 13 med Svenska Transportarbetareförbundet Inledning Den 4 juni 2013 enades Arbetsgivareförbundet Pacta och Svenska Transportarbetareförbundet (Transport)
Läs merOffentliganställdas Förhandlingsråd (OFR) är en uppdragsstyrd förhandlingsorganisation som samlar sexton fackförbund inom offentlig sektor.
Förbund i samverkan Offentliganställdas Förhandlingsråd (OFR) är en uppdragsstyrd förhandlingsorganisation som samlar sexton fackförbund inom offentlig sektor. Inom OFR samverkar och samarbetar förbunden
Läs merHur god blir din pension?
Hur god blir din pension? Tjänstepensionsföretaget - med både tanke och omtanke Vi hjälper merparten av Sveriges kommuner, landsting och ett stort antal kommunala bolag med pensionsadministration, försäkring
Läs merFLEXPENSION I TJÄNSTEFÖRETAG. Översiktlig information
FLEXPENSION I TJÄNSTEFÖRETAG Översiktlig information 1 OKTOBER 2017 Innehåll Inledning...3 Varför införs Flexpension i Tjänsteföretag?...4 Vad är den kompletterande flexpensionspremien?...5 Vårt pensionssystem...6
Läs merENSKILDA ÖVERENSKOMMELSER VID UMEÅ UNIVERSITET
ENSKILDA ÖVERENSKOMMELSER VID UMEÅ UNIVERSITET Typ av dokument: Datum: 2019-02-19 Beslutad av: Giltighetstid: 2019-02-19 tills vidare Område: Personal, lika villkor och arbetsmiljö Ansvarig förvaltningsenhet:
Läs merTill dig som jobbar inom Försvaret
Till dig som jobbar inom Försvaret Med dig blir vi ännu starkare Tack vare att vi är många kan vi sätta tryck på arbetsgivaren. Men du kan hjälpa oss att bli ännu starkare. Bra villkor När Sverige ställer
Läs mer