ARBETSLIVET I FOKUS YRKESHÖGSKOLAN

Transkript

1 ANNONS HELA DENNA TEMATIDNING ÄR EN ANNONS FRÅN MEDIAPLANET ANNONS Mars 2011 Med dagstidningens räckvidd och facktidningens fokus I SAMARBETE MED: Nr. 2 YRKESHÖGSKOLAN 8 FÖRDELAR ARBETSLIVET FOTO: MAGNUS ÖSTERHULT I FOKUS Sofie Persson & Therese Körlin startade eget företag efter utbildningen: Formen med yrkeshögskolan som varvar teori och praktik var perfekt. Jobba utomlands Med Europass är det enklare att söka jobb i Europa ULLA-KARIN SUNDQVIST NILSSON, HANDLÄGGARE INTERNA- TIONELLT ARBETE PÅ MYNDIGHETEN FÖR YRKESHÖGSKOLAN. Kristin Roos Lärande i arbete höjer kvaliteten på utbildningen KRISTIN ROOS, PRODUKTCHEF PÅ ODD MOLLY. Kursstart: september 2011 Hermods Yrkeshögskola Företagssäljare 2 år STOCKHOLM I VÄSTERÅS I ÖSTERSUND Byggproduktionsledare 2 år STOCKHOLM The Game Assembly 2,5 år MALMÖ Läs mer på: SÖK NU!

2 2 MARS 2011 HELA DENNA TEMATIDNING ÄR EN ANNONS FRÅN MEDIAPLANET UTMANINGAR Yrkeshögskolan har etablerats som en attraktiv studieväg för den som efter gymnasiet vill höja nivån inom sitt yrkeskunnande eller som vill byta karriär. Yrkeshögskolan är viktig för landets tillväxt VI REKOMMENDERAR SIDA 14 Johan Blom Chef för utbildningsavdelningen vid Yh-myndigheten. Utbudet av utbildningar skräddarsys efter arbetslivets önskemål. Varannan vecka besöker jag yrkeshögskoleutbildningar i olika delar av vårt land. Det är mina allra roligaste arbetsdagar. Då får jag av arbetslivsrepresentanter och utbildningsanordnare höra vilka drivkrafter som ligger bakom just deras engagemang för utbildningarna. Då får jag också veta vad steget att utbilda sig betyder för dem som valt denna studieväg efter gymnasiet. Fantastiska livsöden och brinnande engagemang är det jag möter, en ynnest och en stark drivkraft för mig i mitt arbete att leda uppbyggnaden av Myndigheten för yrkeshögskolan. Efterfrågan ökar Det är ett faktum att efterfrågan på kompetent och yrkeskunnig personal i Sverige ökar starkt till följd av en stark ekonomisk återhämtning. Att utbildningsbehovet av kvalificerat yrkeskunnande är stort märker vi tydligt inom yrkeshögskolan. Det vittnar nära fyra sökande till varje utbildningsplats om, liksom tillströmningen av ansökningar om att få starta utbildningar som aldrig varit fler än nu. Det är till stor del arbetslivets förtjänst att yrkeshögskolan etablerats eftersom behovet av att det skapas en eftergymnasial utbildningsväg som tydligt matchar arbetslivets kompetensbehov länge uttryckts bland dess organisationer. Det är också skälet till att arbetslivet tagit på sig ett stort ansvar för utbildningarnas genomförande och ekonomi. Inom såväl mer traditionella yrken som nya yrken är efterfrågan på yrkeskunnande stort. Tillväxttakten och därmed våra möjligheter att möta en stark global konkurrens är beroende av att utbildningsutbudet förmår matcha efterfrågan väl och att det finns intresserade studeranden. Samtidigt som det tyvärr blivit allt svårare att attrahera unga till gymnasiets yrkesprogram så är attityden mer positiv bland de som senare i livet vill höja sin yrkeskompetens. Att döma av Yh-utbildningarnas attraktivitet är synen på utbildningars status hög även bland yngre människor. Hög studiemotivation Bland Yh-studerande finns en hög studiemotivation och drivkraften tycks vara innehållet i utbildningen, inte studieformen. En Yh-studerande är vanligtvis år vid studiestart, har hunnit arbeta några år och vet precis vad målet med studierna är. En undersökning som myndighen låtit göra visar att möjligheten att få anställning inom det utbildningsområde FOTO: YH-MYNDIGHETEN Pia Enochsson Generaldirektör, Myndigheten för yrkeshögskolan MINA BÄSTA TIPS Till studerande Avsluta gymnasiet med 1 godkända och helst så bra betyg som möjligt. Gör dessutom de tillval som krävs för behörighet så håller du alla dörrar öppna för framtiden. Då kan du förverkliga din livsdröm. Till arbetslivet Engagera er i yrkeshögskoleutbildningarna genom att 2 ställa era skickligaste handledare och föreläsare till förfogande. Det kommer er tillgodo. Utbildningsanordnare Fortsätt att leverera utbildningar av hög kvalitet och i 3 nära samverkan med ett engagerat arbetsliv. Anordnare, arbetslivet och staten behöver varandra för att kunna erbjuda de utbildningar som krävs för att få Sverige att växa. man valt är det i särklass viktigaste för en utbildnings status. Det är därför särskilt glädjande att så många kan försörja sig så snabbt efter en Yh-utbildning även under svår lågkonjunktur. Här för att stanna Under 2009 hade sju av tio arbete redan innan examen eller inom en månad därefter. Åtta av tio nådde samma resultat inom sex månader efter utbildningens slut. Sju av tio studerande kommer direkt från annat arbete och två av tio var studerande. En fjärdedel av studietiden inom yrkeshögskolan är arbetsplatsförlagd, en faktor som är av största betydelse för utbildningarnas kvalitet. Det är då arbetsgivarna lär känna de studerande, en fördel inför kommande rekryteringar. Arbetslivet är också med aktivt och planerar utbildningarnas innehåll, medverkar som föreläsare och handledare. Yrkeshögskolan har kommit för att stanna och är dessutom den utbildningsväg som kommer att växa snabbast inom de närmaste åren, enligt utbildningsminister Jan Björklund vid invigningen av yrkeshögskolan. I myndigheten gör vi vårt allra bästa för att fullfölja uppbyggnaden av denna nya och av så många efterlängtade utbildningsform. Lättare att få jobb 20 Jens Landén fick jobb innan han läst klart och i dag arbetar han som försäljningschef. Validera dina kunskap 22 Camilla Hillgren har arbetat som vårdare och är numera undersköterska tack vare validering av sina kunskap. Vi får våra läsare att lyckas! YRKESHÖGSKOLAN NR 2, MARS 2011 Produktionschef: Nadine Kissmann Affärsutvecklare: Carl Dohrmann Formgivare: Alex Mak & Martin Björinge Ansvarig för denna utgåva: Projektledare: Christoffer Strindlund Tel: E-post: christoffer.strindlund@mediaplanet.com Distribution: Dagens Nyheter,mars 2011 Tryckeri: V-Tab Repro: Bert Lindevall Mediaplanet kontaktinformation: Tel: Fax: E-post: synpunkter@mediaplanet.com Vid förfrågningar kontakta: Carl Dohrmann Mediaplanets affärsidé är att leverera nya kunder till våra annonsörer. Genom intressanta artiklar med hög kvalitet motiverar vi våra läsare att agera. YRKESHÖGSKOLAN I HÄRNÖSAND Apotekstekniker på distans Elkrafttekniker eldistribution Drifttekniker Kraft & Värme Solenergitekniker med värmesystemkompetens Ansök senast 15 april 2011 på Finansrådgivare Försäkringssäljare Redovisningsekonom Säkerhetssamordnare Skyltdesigner LiveTV-specialist Bokbindare Tryckare Xenter entrén till ditt nya yrke /yh-utbildning Åtta val som kan förändra ditt liv (1 år) (1 år) (2 år) (2 år) (2 år) (1 år) (1 år) (1,5 år) Informationsmöten 29 mars och 13 april Xenter, Tumba

3 Akademi Båstad Yrkeshögskola RÄTT IN I NÄRINGSLIVET! Akademi Båstad Yrkeshögkolas utbildningar är framtagna i samarbete med respektive bransch. Vi ser till att du kommer rätt in i näringslivet, vilket underlättar för dina framtida karriärmöjligheter. Kombinationen av teori och praktik ger spetskompetens och gör dig mycket eftertraktad på arbetsmarknaden. Under utbildningen fick jag möjlighet att komma ut i arbetslivet och känna på olika områden. Jag är otroligt tacksam över vart utbildningen tagit mig idag. SPECIALISTUTBILDAD UNDERSKÖTERSKA Bidra till bättre kvalitet i den kvalificerade sjukvården och bli en viktig länk mellan undersköterskan och sjuksköterskan i akuta situationer både inom öppen- och slutenvård. KVALIFICERAD SJUKVÅRD Information: tel KVALIFICERAD MEDIESÄLJARE Utbilda dig till ett jobb i mediebranschen som är fritt, kul och där du tjänar bra. Innehåller bland annat mediekunskap, förhandlingsoch presentationsteknik samt marknadsföring. KVALIFICERAD MEDIESÄLJARE Information: tel TURISM OCH SERVICE Vi ger dig möjlighet att hitta ditt drömjobb inom en av världens snabbast växande näringar turismbranschen. Efter avslutad utbildning kan du bland annat arbeta inom projektledning, affärsutveckling eller rese- och servicekoncept. TURISM OCH SERVICE Information: tel GASTRONOMISK KOCK En utbildning för dig som vill jobba med mat i toppklass. Stora delar av utbildningen sker i Helsingborg på Gastro en av Sveriges främsta restauranger. GASTRONOMISK KOCK Information: tel Utan min tid på Akademi Båstad hade jag aldrig kommit dit jag är idag. Redan när jag var ute på den andra av tre LIA-perioder fick jag ett muntligt avtal om anställning. Sista ansökan: 15 april

4 4 MARS 2011 HELA DENNA TEMATIDNING ÄR EN ANNONS FRÅN MEDIAPLANET INSPIRATION Fråga: Vad är det bästa med att vara egenföretagare? Svar: Det absolut bästa är att jag kan styra min tid, säger Sofie Persson som är en av ägarna i redovisningsföretaget Meriva Redovisning. Utbildningen lade grunden till egna företaget UTBILDNING MALMÖ Vi brukar säga att vi är varandras chefer, skrattar Sofie Persson och kollegan Therese Körlin. Tillsammans äger de aktiebolaget Meriva Redovisning, som till alldeles nyligen var ett handelsbolag. Företaget startade de 2009, i samband med att de avslutade sin tvååriga yrkeshögskoleutbildning (Yh-utbildning) i redovisningsekonomi. När vi påbörjade utbildningen fanns det väldigt många lediga jobb, men det minskade successivt. I tidningens jobbilaga fanns det till slut knappt några arbeten alls att söka. På arbetsförmedlingen fanns tio lediga tjänster på sökande i Skåne, det kändes som att vi hade att välja på att starta eget eller gå tillbaka till våra gamla liv. För hennes del skulle det innebära att fortsätta arbeta som skötare inom psykiatrin, Therese hade sin bakgrund inom dagligvaruhandeln. Att gå tillbaka kändes inte aktuellt för någon av dem. Vi valde att starta eget, berättar Sofie. Kunde stötta varandra Det kändes ganska stort att lämna ett fast jobb. Men eftersom jag börjat studera och valt att gå en annan väg så kändes det som en spännande utmaning att starta eget. Vi var dessutom två som kunde stötta varandra, säger Therese. De kände inte varandra innan de träffades på skolan och det var inte förrän mot slutet av utbildningen som Therese och Sofie fann varandra. Tillsammans med tre andra tjejer skrev de ett examensarbete. Ganska snart kände de att de kompletterade varandra. Det är en väldig fördel att vara två. Vi kan dra nytta av varandras egenskaper och nätverk, säger de. Skapade ett stort kontaktnät Valet att läsa en Yh-utbildning passade dem. Varken Sofie eller Therese säger att de skulle varit intresserade av att gå en traditionell högskoleutbildning. Formen med yrkeshögskolan som varvar teori och praktik under utbildningen till redovisningsekonom var perfekt. Jag har alltid varit intresserad av ekonomi. Efter att ha arbetat tio år, varav de senaste tre inom dagligvaruhandeln, kände jag att jag ville ha förändring i mitt liv, jag ville arbeta med något som var mer jag. En tredjedel av vår utbildning utgjordes av praktik, det betyder att vi har skapat ett stort kontaktnät. Vi har fått visa vad vi går för och vad vi kan, det har vi stor nytta av i dag när vi arbetar som egna PROFIL Sofie Persson Ålder: 29 år. Bor: Malmö. Yrke: Redovisningskonsult. Gör helst på fritiden: Umgås med vänner, träna och bara ta det lugnt. Therese Körlin Ålder: 32 år. Bor: Bara, Svedala kommun. Yrke: Redovisningskonsult. Gör helst på fritiden: Umgås med vänner, reser och tränar styrketräning. företagare, tycker Therese. Sofie håller med. Samtidigt ska man vara medveten om att det innebär mycket jobb att vara företagare. Det har varit tufft att starta upp verksamheten. Det är hårt arbete som gäller Man ska vara medveten om att det är svårt att etablera sig. Vi har stött på en hel del snack, folk som utger sig för att ha fler kontakter än de har och att de kan skapa mer jobb än vad de i själva verket kunnat. I början trodde vi att wow, det här kommer att snurra på efter en halv månad men så är det inte. Det har varit en hel del utmaningar längs med vägen, men nu känns det bra. Nu har det börjat snurra på. De är överens om att det var bra att det fanns så många lediga jobb när de började sin utbildning, annars kanske de inte vågat börja plugga. Och absolut inte vågat starta eget. Nu har de kontor i Slagthuset i centrala Malmö och trivs väldigt bra. Det är hårt arbete, men vi jobbar för oss själva. Ju mer vi arbetar, desto mer tjänar vi. Fast det är ju likadant åt andra hållet också, konstaterar Sofie och skrattar. ANNELIE ABRAHAMSSON redaktionen@mediaplanet.com FRÅGOR & SVAR Therese Körlin Vad är bäst med Yh-utbildningen? Förutom att de innehåller mycket praktik och förberedelse inför yrkeslivet så var det mysigt att skolan vi läste vid var så liten. Det blir intimt och personligt. Man lär känna varandra på ett annat sätt, tror jag. Välkommen till CSN på webben Sök studiemedel snabbt och enkelt Se när dina pengar kommer Räkna ut hur mycket du ska betala tillbaka Använd tjänsterna i Mina sidor på

5 HELA DENNA TEMATIDNING ÄR EN ANNONS FRÅN MEDIAPLANET MARS Det är hårt arbete, men vi jobbar för oss själva. Ju mer vi arbetar, desto mer tjänar vi. THERESE & SOFIES TIPS Gå på känslan Det är många som vill ge en råd, utan att ha egentlig kunskap, och tala om för en hur man bör göra, men försök att lyssna på dig själv också och gör det som känns rätt för dig. Ta reda på fakta Ta reda på vad som gäller. Vad innebär det att ha företag? Vad krävs för att starta och driva företag? Vilken hjälp finns? Ta hjälp Det finns ganska mycket hjälp att få när man startar företag. Via Arbetsförmedlingen fick vi startbidrag motsvarande a-kassa under sex månader. Det innebar att vi kunde starta upp i lugn och ro. På Nyföretagarcentrum fick vi hjälp med allt som har med företagande att göra och på Almi Företagspartner fick vi lån. Det kostar att starta företag, det ska man ha klart för sig. Vi är ett tjänsteföretag så vi behöver inte köpa in varor, men det kostar att köpa kontorsmöbler, datorer och datorprogram och andra löpande utgifter. Vad tyckte du om LIA-perioden? Min LIA var förlagd till tre perioder. Jag gjorde praktik på två företag, så jag återvände alltså till samma arbetsgivare två gånger. Det gjorde Sofie också. Det är inkörsporten till yrkeslivet och praktiken är jätteviktig och givande. Sofie Persson Varför valde du yrkeshögskoleutbildning? Det var den formen som verkade passa mig bäst. Jag hade svårt att se mig själv sitta och lyssna på långa föreläsningar på universitetet eller högskolan. Yrkeshög skolan erbjuder mycket praktiskt arbete, det passar mig. Hur kändes det att starta eget företag? Det kändes bra, det var ju inte så vi hade tänkt oss vår framtid när vi CAPTURE HEADLINE Lorem ipsum dolor sit UTBILDNING GER FÄRDIGHET Vi har fått visa vad vi går för och vad vi kan, det har vi stor nytta av i dag när vi arbetar som egna företagare, säger Therese Körlin till vänster här med Sofie Persson. FOTO: MAGNUS ÖSTERHULT började plugga, men i takt med att arbetsmarknaden förändrades så formades de tankarna. Och så lärde vi oss så mycket under utbildningen att vi kände oss säkra när vi gjorde det. Familj och vänner har varit väldigt stöttande. Planera Som sagt, det kostar att starta företag och dina privata räkningar fortsätter att komma som vanligt och det kan dröja innan du kan börja plocka ut lön. Det lönar sig Var beredd på utmaningar. Räkna med att behöva jobba mycket, i synnerhet i början av ditt företagande, men det är det värt i slutändan. Du får själv skörda frukten av dina ansträngningar och det ger stor tillfredsställelse. Var öppen i sinnet och se olika möjligheter. KUNSKAP = RESPEKT En Yh-utbildning från Sälj&Marknadshögskolan öppnar många karriärmöjligheter. Följande utbildningar är aktuella för HT 2011 i Stockholm, Göteborg och Malmö: INTERNATIONELL SÄLJARE/MARKNADSFÖRARE Du läser två år på heltid KEY ACCOUNT MANAGER Du läser delvis på distans och halvfart Besök för mer information. Välkommen med din ansökan senast 15 maj! Redovisningsekonom Högre Ekonomi- och Redovisningsutbildning 200 poäng, start HT 2011 Löneekonom 400 poäng, start HT 2011 Paralegal Juristassistent 400 poäng, start HT 2011 NYVÄSSAD! Sätt fart på karriären redan idag! Kvalitetsutbildningar inom ekonomi, juridik och kommunikation Läs mer och anmäl dig på phi.se

6 6 MARS 2011 HELA DENNA TEMATIDNING ÄR EN ANNONS FRÅN MEDIAPLANET INSPIRATION 1FÖRDEL YH FÖLJER BRANSCHKRAVEN 12 TIPS Tolv skäl för arbetslivet att engagera sig i yrkeshögskoleutbildningar: RÄTT KUNSKAPER OCH RÄTT GRUND Vi vill medverka till att få ut studenter med rätt kunskaper och en bra grund för att komma in i arbetet, berättar Lars Sunder. FOTO: SHUTTERSTOCK Företagsrepresentanter anpassar Yh-utbildningar till branschkraven FRÅGOR & SVAR Vad har BOL Entreprenad AB/Lövdalens Bygg för nytta av att sitta i ledningsgruppen för Yh-utbildningen byggingenjör ROT?! Lars: På 1990-talet tappade byggbranschen en generation av arbetskraft på grund av den tuffa situationen på marknaden. Idag ser vi sviterna av det och det finns ett stort behov av ny kompetens i branschen. Vi på BOL Entreprenad, som i höstas blev en del av Byggpartners, behöver själva rekrytera duktiga medarbetare. Vi vill medverka till att få ut studenter med rätt kunskaper och en bra grund för att komma in i arbetet.! Marlene: För det första vill vi visa att vi finns som arbetsgivare och att vi som företag bryr oss om studenter och deras utbildning. För det andra vill vi rekrytera ny duktig personal. För det tredje vill vi bidra med förslag till innehåll och utveckling av utbildningen. Vi tycker att det är viktigt att vara delaktiga eftersom ju bättre utbildningen blir, desto bättre grund får de studerande och desto mer värdefulla blir de för oss efter examen. Hur fungerar det konkret när man påverkar utbildningen? Lars: Som näringslivsrepresentant i ledningsgruppen! kan vi påverka både innehållet FOTO: LINUS HALLGREN Lars Sunder Regionchef för Byggpartners verksamhet i Stockholm/BOL Entreprenad AB. kursplanen och vad som är viktigt i antagningsprocessen. Genom utbildningens mix av teori och praktik har vi tagit chansen att ta emot ett stort antal praktikanter. På så sätt har vi kunnat lära känna varandra och vi har anställt många av praktikanterna det har varit väldigt lyckade rekryteringar. Marlene:! Vid antagningen kan vi påverka vilka förkunskaper som krävs för att komma in på utbildningen och vad som FOTO: SHUTTERSTOCK LÖVDALENS BYGG AB Marlene Blomqvist Marknads- och kommunikationsansvarig på Lövdalens bygg AB sitter i ledningsgruppen för Byggingenjör ROT på Nackademin. FAKTA Varje Yh-utbildning har en ledningsgrupp där representanter från arbetslivet ingår, på så vis får företagen vara med och påverka utbildningens innehåll. Nackademins byggingenjörsutbildning hör till det växande antalet populära Yh-utbildningar inom byggsektorn. ska vara meriterande, som exempelvis erfarenhet ifrån byggbranschen eller intagningsprov. Vi kan också påverka innehållet i själva utbildningen och lärandet. Om vi märker att vi på Lövdalens Bygg eller branschen i sin helhet har behov av en viss kompetens kan ledningsgruppen hjälpa till att utveckla utbildningen genom att lägga mer fokus på vissa områden. Varför ville företaget engagera sig i utbildningsformen? Lars: Vi på BOL Entreprenad/! Byggpartner tycker att det finns ett branschansvar att delta i utbildningsprocessen. Både vi och branschen som helhet behöver en bra plattform att rekrytera från. Utifrån de behov vi har tycker vi att Yh-utbildningen Byggingenjör ROT är en bra utbildning med lagom bredd. Det är viktigt att studenterna får lära sig lite om mycket för att sedan kunna specialisera sig när de kommer ut i arbetslivet. Marlene: Vi på Lövdalens! Bygg är engagerade dels för att synas och marknadsföra oss själva, dels för att kunna bidra till att studenterna får bra och rätt kunskaper från skolan som de och marknaden behöver. Dessutom får vi chansen att träffa duktiga och drivna studenter. Några gör sin praktik hos oss och då får de lära sig mycket av hur företaget och branschen fungerar och pröva på massor av olika praktiska arbetsuppgifter. Där igenom blir det lättare att komma in i arbetet när de börjar jobba. Flera av dem har vi också anställt. EVA GUSTIN redaktionen@mediaplanet.com Efterfrågan Man kan arbeta aktivt med 1 att forma sin egen framtida kompetens. Kompetensbehov Lösa direkta och konkreta 2 kompetensbehov till företaget och branschen. Rekryteringsbas Skapa strategisk rekryteringsbas för anställningar i 3 företaget och branschen. Lönsamt Det mest lönsamma och 4 kostnadseffektiva sättet att få nyckelfärdig kompetens. Marknadsföring Kunna marknadsföra sitt 5 företag mot framtida anställda. Utbildningens innehåll Kunna påverka utbildningen så den leder till rätt kom- 6 petens. Kompetensförsörjning Ledningsgruppen är ett 7 forum för diskussion om kompetensförsörjningsfrågor tillsammans med kollegor och konkurrenter. Handledarskap Utmana sin personal i att 8 vara handledare för den arbetsplatsförlagda delen av utbildningen. Aktuell kunskap Man får ny och aktuell kunskap från utbildningen till 9 sitt företag via de studerande. Utvecklingsprojekt Genom en studerande ka 10 man få utvecklingsprojekt mm genomförda i organisationen. Trainee Den arbetsplatsförlagda tiden kan fungera som trai- 11 nee-utbildning för en kommande anställning. Nöje och status Nöjet och statusen att vara 12 delaktig i ett nationellt framgångskoncept. FOTO: SHUTTERSTOCK

7 UTBILDA DIG TILL ETT KREATIVT OCH SPÄNNANDE YRKE MED GODA FRAMTIDSUTSIKTER SÖK TILL YRKESHÖGSKOLAN I NYBRO TEKNIK- OCH PRODUKTIONSLEDNING Utbildningen ger kunskaper i produktion och tillverkningsprocess från order till leverans, arbetsorganisation och produktionsekonomi. Vi erbjuder en utbildning som kan bli starten på en intressant yrkesframtid i den mångsidiga tillverkningsindustrin. HÄLSO- OCH VÅRDADMINISTRATÖR Utbildningen vänder sig till dig som vill arbeta i offentlig eller privat hälso- och sjukvård. Genom informationstekniken har nya förutsättningar och arbetssätt skapats. Enligt AMS så bedöms det vara stor efterfrågan av hälso- och vårdadministratörer. TRAFIKLÄRAR- UTBILDNING Genom ett fritt, individanpassat och kreativt arbete skapar dina kunskaper andras möjligheter. Vi erbjuder dig en yrkesutbildning anpassad till dagens höga krav. Arbetsmarknaden är god och alla som klarat utbildningen har fått jobb. för mer information: Agile Web Developer Stockholm YH 2år 10v Göteborg KY 2år 10v Energispecialist Byggnader Stockholm YH 2 år Malmö YH 2 år Energikonsult Byggnader Göteborg YH 1 år IT-Management Stockholm KY 2 år Säkerhetstekniker Göteborg KY 2år Malmö YH 2 år Processtekniker Avesta KY 1,5år Programvarutestare Göteborg YH 1år Miljösamordnare Byggnader Malmö YH 2 år NYHET NYHET KYH erbjuder KY- och YH-utbildningar framtagna och drivna i samarbete med näringslivet. Du får en kompetens som efterfrågas på arbetsmarknaden. Den effektiva utbildningstiden varvar teori och praktik. Utbildningarna är studiemedelsberättigade, avgiftsfria och riksrekryterande. Antagningskrav är gymnasiekompetens och i vissa fall särskild kompetens. För exakt info se vår hemsida. Affärsutvecklare Turism Gotland YH 2 år NYHET

8 8 MARS 2011 HELA DENNA TEMATIDNING ÄR EN ANNONS FRÅN MEDIAPLANET INSPIRATION TIPS SPELUTVECKLARUTBILDNINGAR Ett steg närmare den digitala världen Spelutvecklingsutbildningar inom yrkeshögskolan är till för dig som vill arbeta i spelbranschen. Yrkeshögskolans utbildningar inom spelutvecklingsområdet är ett till två år långa och leder till en yrkeshögskoleexamen samt öppnar upp möjligheten att praktisera hos de största aktörerna på marknaden, både i Sverige och utomlands. Ha på dig en sån här! På PlaygorundSquad finns två optiska motion capture system som du får lära dig att använda och har tillgång till under utbildningen. Jobba med det här! Genom ett nära samarbete med SCEE kan du på PlaygroundSquad utveckla spel till PSP, PlayStation 3 och PlayStation Move. Jobba med riktiga dev-kits! Gör ett sånt här! Samarbeta med andra och utveckla era egna spel från grunden. PlaygroundSquad är en två-årig yrkesutbildning i dataspelsutveckling med tre inriktningar; programmering, grafik och speldesign

9 Vill du arbeta inom en explosiv bransch? Sverige i allmänhet och Karlskoga i synnerhet har ett brett nätverk av företag med inriktning mot energetiska material, explosiva ämnen och processteknik. Energetiska material har många användningsområden. Stora civila användare av energetiska material är gruvindustrin, bilindustrin och den kemiska industrin. Andra användningsområden är försvarsmateriel i form av vapen och ammunition och raketbränsle till rymdraketer. Utbilda dig till UTRIKESSPEDITÖR Jobba med smarta transportlösningar i en global värld STOCKHOLMS SIH INTERNATIONELLA HANDELSSKOLA En 2-årig YH-utbildning sista ansökningsdag 16 maj. Start 22 augusti. Läs mer på STOCKHOLMS INTERNATIONELLA HANDELSSKOLA " Ett steg i karriären" Det är kanske så att den här texten du nu läser kan vara avgörande för din framtid! Världen ligger för dina fötter och du har mål och drömmar med ditt liv. På Campus Värnamo vill vi ge dig förutsättningar att utvecklas och inspireras. Vi erbjuder attraktiva utbildningar som vi tillsammans med företag har utvecklat för att du ska få kunskaper och erfarenheter som leder till ett stimulerande arbete. CAMPUS VÄRNAMO, TEL (VX) Ansök senast 15e April!

10 10 MARS 2011 HELA DENNA TEMATIDNING ÄR EN ANNONS FRÅN MEDIAPLANET INSPIRATION 2FÖRDEL LÄRANDE I ARBETE FRÅGOR & SVAR Fem konkurrerande småhustillverkare slog sig samman för att hantera kompetensbristen och för att tillsammans bygga ihop en utbildning. Anette Gudmundsson Koordinator,Trivselhus VISA INTRESSE Lägg ned tid och kraft på att ta fram ett cv och skriva en snygg ansökan när du ska söka praktikplats. FOTO: SHUTTERSTOCK Meningsfull praktikperiod förankrar Yh-utbildningen Fråga: Hur kan en praktikperiod bli så givande som möjligt, både för Yh-studenter som för arbetsgivaren? Svar: Det är viktigt att både studenten och arbetsgivaren ser seriöst på LIA-perioden och på ansökan om LIA-plats som en minirekrytering. PRAKTIK LIA-PERIODEN En viktig del av en Yh-utbildning består av praktik eller LIA, lärande i arbete. LIA-momentet, som innehåller arbetsplatsförlagd utbildning med yrkeskunnig handledning, står för minst en fjärdedel av utbildningstiden. Tanken med LIA är att den praktiska yrkesinriktningen ska förenas med de fördjupade teoretiska kunskaper som utbildningen ger. Ett nära samarbete med branschen ger dessutom studenterna en möjlig väg in i arbetslivet och arbetsgivarna kontakt med möjliga medarbetare. Positiva erfarenheter Jag har absolut positiva erfarenheter av LIA-praktikanter, säger Kristin Roos, som är produktionschef på Odd Molly. Kristin har tagit emot och handlett praktikanter från Yh-utbildningar på flera företag inom textilbranschen. På Odd Molly är det andra året som hon är handledare. På produktionsavdelningen jobbar vi med inköp och produktion inom textilindustrin. För oss är det viktigt att praktikanten har goda textilkunskaper. Vi tar emot praktikanter från Textilhögskolan och Proteko i Borås, men även från den internationella inköparlinjen på SIH, Stockholms Internationella KRISTINS TIPS Du som är student Till dig som går en Yh-utbildning och ska söka LIA-plats: 1 Tänk att du ska söka ett arbete. Lägga ned tid och kraft på att ta fram ett cv och skriva en snygg ansökan. Visa att du har ett stort intresse för just det företag du söker LIA-plats hos. Jag har absolut positiva erfarenheter av LIApraktikanter. Kristin Roos Produktchef på Odd Molly FOTO: ROBERT ELDRIM Handelsskola. För studenter från SIH kräver vi också någon kompletterande utbildning på textilområdet, säger Kristin Roos. Till företagen Till företag som funderar på 2 att ta emot Yh-praktikanter: Var inte rädd att ta in praktikanter. Visst krävs det tid och engagemang för att lära upp en praktikant, men om du lägger ned lite jobb på att hitta rätt person är det värt besväret. Innan du tackar ja till en praktikant be om cv och genomför intervjuer som om det vore en rekrytering. Till skolorna Lägg ned resurser på att få 3 fram bra LIA-platser till studenterna. Åk ut och hälsa på och ha regelbunden kontakt med lämpliga arbetsplatser. Höjer utbildningskvaliteten Kristins uppfattning är att Yh-utbildningarna är relevanta och håller den klass som branschen efterfrågar. Hon menar också att LIA höjer kvaliteten på utbildningen. Det är viktigt för studenterna att få genomföra en givande och meningsfull praktik. För att praktikanten ska hinna sätta sig in ordentligt i jobbet och att LIA ska ge något för båda parter behöver perioderna vara långa, minst fem veckor åt gången, framhåller hon. Som att söka ett jobb När det är så långa perioder är det förstås A och O att studenten hamnar på rätt arbetsplats annars faller hela idén. Kristin råder de elever som ska söka LIA-plats att se seriöst på frågan och att agera som om det hade gällt att söka ett arbete. LIA är både ett sätt att fördjupa sina kunskaper och erfarenheter och ett sätt att få in en första fot i branschen. För arbetsgivaren handlar det om extra resurser och en bra rekryteringsbas om man får in rätt personer. Det är därför också viktigt att företaget genomför en minirekryteringsprocess när de tar in praktikanter, säger Kristin Roos. Förutom att elever och arbetsplatser lägger resurser på att hitta varandra framhåller Kristin också vikten av att skolorna är engagerade och säkrar att studenterna får bra LIA-platser. EVA GUSTIN redaktionen@mediaplanet.com Vilka anser du vara de största fördelarna med att fem konkurrerande företag samarbetar?! Vi delar på den ansträngning som det faktiskt är att starta och underhålla en utbildning. Utbildningen är utformad av och för branschen, inte för ett enskilt företag. Det fanns inte någon utbildning som riktade sig till småhusbranschen och våra behov, nu finns det. Utbildningen blir mer attraktiv om de studerande vet att det är många företag som står bakom utbildningen. Varför väljer tre konkurrerande företag att samarbeta? Det behövs kontinuerligt! nya medarbetare på våra ritkontor. Personal går i pension och projekteringen blir mer och mer omfattande på grund av olika myndighetsbeslut. Dessutom hoppas branschen på volymökningar som också kräver mer arbete. Varje enskilt företag skulle kunna försöka skaffa tillräckligt med resurser genom att locka över arbetskraft från konkurrerande företag. Men det är ingen långsiktig lösning; det skulle bara leda till kräftgång i branschen. Därför är det smartare att tillsammans skräddarsy en Yh-utbildning som leder till kompetenta människor att anställa. Blir det lättare för studerande att skaffa LIA och komma in i arbetslivet?! David Norrman Teknisk chef, Eksjöhus Stefan Eklund Produktansvarig, Myresjöhus FOTO: MAGUNS BRUSEFÄLT, MYRESJÖHUS Vi har förbundit oss att ställa upp med LIA-platser, men vi är överens med utbildningsanordnaren Avena om att vi inte har resurser att ta emot samtliga studerande. De måste även ordna ytterligare LIA-platser utöver de vi kan erbjuda. När det gäller anställningar så är det väldigt lätt för de studerande att få jobb efter avslutad utbildning eftersom våra företag har behov av ny kompetens, inte minst på grund av stora pensionsavgångar. Att vi får möjlighet att följa dem under studietiden på nära håll är en stor fördel i sammanhanget.

11 Välj en säker väg till arbete! Läs en av våra 2-åriga YH-utbildningar och förbättra chansen till ett spännande arbetsliv! Affärsinriktad Redovisningsekonom Marknadsinriktad Företagssäljare Laboratorie- och medincteknisk säljare Göteborg Jönköping Karlstad Linköping Stockholm Uddevalla Västerås Örebro Clara mäter nivån i e grundva enrör vid en skyddsinfiltra on. Clara Ericson arbetar som VA-tekniker på Laxå Va en AB. Arbetsuppgi erna består framförallt av dri och skötsel av va enverken i Laxå kommun. Arbetet är mycket intressant och man utvecklas hela den. Det är e självständigt och fri jobb e jobb med frihet under ansvar. Va en- och miljötekniker, 400 YH-poäng Reine Gunnarsson går utbildningen Biogasteknik och känner a han valt helt rä. Bra utbildning, otroligt mycket a lära, och spännande. Han anser a det är en fram dsutbildning. Här gör man ny a för både sin egen fram d och för kommande genera oner. Jag tror a vi kommer a vara starkt e erfrågade på arbetsmarknaden. Biogastekniker, 400 YH-poäng Pontus har god överblick över ledningsnätet även i dess digitala form. Pontus Nermark E er examen fick jag jobb på projekteringsavdelningen på Karlskoga Miljö AB med inriktning på projektering och dimensionering av ledningsnät. Numera är jag chef för rörnätsavdelningen, säger Pontus Nermark. Rörnätstekniker, 200 YH-poäng Reine själv föregår med go exempel, här i färd med a tanka sin egen biogasbil. Marknadstrateg & Försäljare Mixed Media En utbildning för dig som vill arbeta affärsmässigt med marknadsföring och säljande projektledning. Säljande projektledare Projektledare Webbkommunikatör/ Sociala Medier 2 ÅR 450 YHP Inte för att jag vet vad som ska stå här men man kan väl tänka sig att man ska skriva en text om innehåll Webbkommunikatör Skribent sociala medier Webbredaktör 2 ÅR 450 YHP Onlinemarknadsförare En utbildning för dig som vill arbeta med marknadsföring och sökermotoroptimering på webben. Onlinemarknadsförare Affilate manager 1 ÅR 200 YHP Utbildningsproducent Blended Learning En utbildning för dig som vill arbeta med nya metoder och kanaler för lärande, pedagogik med nya medier TV-Produktion Vilken av våra YH- utbildningar väljer du? 2 ÅR 400 YHP En utbildning för dig som vill arbeta i TV-branschen och som vill påverka nästa generations TV-innehåll. Inslagsproducent Fotograf/redigerare Produktionsassistent 2 ÅR 450 YHP Ansök nu eller senast Mer informa on, besök hemsidan YH-UTBILDNINGAR INOM MEDIA & KOMMUNIKATION

12 12 MARS 2011 HELA DENNA TEMATIDNING ÄR EN ANNONS FRÅN MEDIAPLANET NYHETER 3FÖRDEL JOBB ÖVER GRÄNSERNA FRÅGOR & SVAR FOTO: TORSTEN HALLBERG Anders Bergström på Föreningen Norden är projektledare för Baltic Training Programme (BTP), ett projekt inom IN- TERREG IVA Central Baltic. Programmet syftar till ökad internationalisering av den eftergymnasiala yrkesutbildningen samt stödjer entreprenörskap. Flera anordnare inom yrkeshögkolan samarbetar med BTU. Tillägg till Yh-betyg gör det enklare att söka jobb i Europa Frågar: Kan jag använda mina betyg från en svensk Yh-utbildning när jag söker jobb i Europa? Svar: Ja, sedan förra sommaren fi nns internationella tillägg som förklarar vilka kunskaper du har. Inom EU arbetar man för att öka den europeiska arbetskraftens rörlighet. Ett led i det arbetet är framtagandet av så kallade Europass, som omöversätter yrkeskvalifikationer mellan länder. Dessa förenklar för både arbetsgivaren och för studenterna och underlättar för individer att röra sig på arbetsmarknaden. Genom att tydliggöra vilka kunskaper och färdigheter som en viss utbildning ger vill man främja tillväxten inom unionen och ge människor chansen att få arbeta där det finns jobb som passar deras utbildning och erfarenheter. FAKTA Europass är en kompetensportfölj som är tänkt att hjälpa individer att föra fram sina kunskaper och färdigheter när de söker en utbildning eller ett jobb i Sverige eller i ett annat EUland. Genom Europass kan meriter och kvalifikationer beskrivas på samma sätt och värderas lika i hela EU. Europass består av fem olika dokument: 1 Europass meritförteckning En slags portfölj Ett Europass är en slags portfölj som innehåller olika dokument, som man fyller i själv eller får från behöriga organisationer. Sedan i juli 2010 är det möjligt att få ett Europass-tillägg till sitt examensbetyg från en svensk Yh-utbildning, säger Ulla-Karin Sundqvist Nilsson, handläggare internationellt arbete på Myndigheten för yrkeshögskolan. Förutom tillägget till examensbeviset kan ett Europass innehålla Europass-meritförteckning, språkpass, Europass-bilaga till examensbevis från högskoleutbildning, Europass-tillägg till slutbetyg och Europass-mobilitet. Tilläggen till examensbevis från Yh-utbildningar tas fram av Yhmyndigheten men utfärdas av utbildningsanordnaren, antingen automatiskt eller på studentens begäran. Tilläggen är skrivna på engelska och bifogas till studentens examensbevis. Framtagna av experter Fokus ligger på utfallet av lärandet mer än på innehållet i utbildningen. Tilläggen är framtagna av experter och kvalitetssäkrade genom avstämningar med respektive bransch. De beskriver vilka kunskaper, färdigheter och förmågor studenten ska ha tillägnat sig (Europass-CV) 2 Europass språkpasset 3 Europass-tillägget till slutbetyg (betygsbilagor) 4 Europass-bilaga till examensbevis 5 Europass-mobilitet Europass-tilläggen ersätter inte det ursprungliga examensbeviset eller slutbetyget utan ska användas som ett komplement. Tilläggen till examensbevis från Yh-utbildningar utfärdas av utbildningsanordnaren. SKA STÄRKA STÄLLNINGEN Det pågår just nu en process inom EU för att stärka ställningen för yrkesutbildningar, berättar Ulla-Karin Sundqvist Nilsson. FOTO: JENNY SÖRBY och vilka yrken som är lämpliga efter utbildningen, berättar Ulla- Karin. Tilläggen är anpassade för att fungera i hela EU och öppnar därigenom för en bredare arbetsmarknad, men de kan även vara bra som komplement till betyget inom Sverige. Eftersom tilläggen är skrivna på engelska kan de även användas i länder utanför EU. Än så länge har Yh-myndigheten tagit fram ett hundratal tillägg och man håller fortfarande på att utforma dem för olika Yh-utbildningar. I runda tal handlar det om ett tusental utbildningar hos 255 olika utbildningsanordnare. Alla som har påbörjat en Yh-utbildning 2009 eller senare ska kunna få ett tillägg utfärdat. Det pågår just nu en process inom EU för att stärka ställningen för yrkesutbildningar. Tilläggen till Yh-utbildningar är ett av de verktyg som är resultatet av denna process. Jag tror att de är jättebra både för de enskilda studenterna och i ett vidare sammanhang för hela samhället, säger Ulla-Karin. EVA GUSTIN redaktionen@mediaplanet.com Vad erbjuder BTP? BTP, Baltic Training Programme, matchar affärsidéer hos sista års studerande vid Yh-utbildningar med företag i Estland eller Lettland. Efter en veckas förberedande studier med bland annat affärskultur och entreprenörskap besöker deltagarna ett företag i ett grannland under tre veckor. Här arbetar de tillsammans med företaget med ett gemensamt samarbetsprojekt. Avslutningsvis återsamlas deltagarna för redovisning av sina projekt. Varför är det viktigt med internationalisering av Yh-utbildningen? Den ursprungliga idén till BTP kommer från den gesällvandring som var vanlig i Östersjöregionen från Medeltiden och framåt. Unga lärde sig ett yrke genom att arbeta i flera länder hos olika mästare. Man fick möjlighet att lära sig nya metoder och tekniker och skapa sig ett värdefullt nätverk inom sin bransch. Gesällvandringen har upphört och i dag väljer studerande inom Yh-utbildningen oftast att bara utbilda sig inom sitt land oftast med tanke på den lokala arbetsmarknaden. I dag går studerande miste om värdefullt erfarenhetsutbyte över gränserna, viktiga kontakter för det fortsatta yrkeslivet och inte minst språkkunskaper. Varför har ni valt att fokusera på affärsprojekt? Här finns en outnyttjad potential. Studerande inom Yhutbildningen har specifik kunskap inom ett avgränsat område. Många bär på affärsidéer men har inte fått stöd att utveckla dem tidigare, inte heller hjälp att hitta samarbetsparter. Inom Yh finns framtidens företagare. Konceptutvecklare e-handel, 400 Yh (Ny) Starkt efterfrågad kompetens med hela världen som arbetsfält! Mariningenjör Produktion, 400 Yh (Ny) Är du intresserad av fritidsbåtar? hcb.se Högskolecentrum Bohuslän

13 Unikt samarbete kring Yrkeshögskoleutbildningar i Östergötland Studerande eller företag som har frågor kring Yrkeshögskolan har i Östergötland en tydlig instans att vända sig till. Östsvenska Yrkeshögskolan AB, som driver projektet Regional YH-samverkan Öst och som också gör det enklare för utbildningsanordnare att etablera sig och utvecklas i regionen. - Vi har ett tydligt samarbete kring YH-utbildningen som inte finns någon annanstans i Sverige, säger Daniel Johansson, VD för Östsvenska Yrkeshögskolan AB. I många regioner kan det vara förvirrande om man vill etablera sig som utbildningsanordnare; ofta finns ingen självklar ingång. Visserligen har det nyligen beslutats att så kallade regionala kompetensplattformar ska finnas i hela landet, men detta arbete har redan pågått några år i Östergötland och sker nu i nära samverkan med Regional YH-samverkan Öst som bland annat drivs med medel från den Europeiska Regionalfonden. Projektet har tre huvudsakliga delar: behovsanalys och omvärldsbevakning, information och marknadsföring av yrkeshögskolan samt processtöd. Processtödet innebär att hjälpa utbildningsanordnare i skrivandet av ansökningar om att starta nya utbildningar. - Vi har deltagit i framtagandet av många ansökningar, har kontakt med YH-myndigheten och kan hjälpa folk med bland annat formaliafrågor gällande betygskriterier, urvalsgrunder, jämställdhet, miljö och hälsofrågor, säger Daniel Johansson. Men han säger att det allra viktigaste är att man tidigt kan se om en utbild ning har arbetsmarknadsrelevans. Med de goda kontakter Östsvenska Yrkeshögskolan AB har både inom näringsliv och det offentliga vet man ganska väl vilket behov som finns på arbetsmarknaden i Östergötland. - En idé till en utbildning kan vara bra, men finns inte behov spelar det ingen roll. Då kan anordnaren spara både tid och resurser genom att inte skriva en ansökan som ändå hade blivit avslagen. Information och marknadsföring är också mycket viktigt eftersom Yrkeshögskolan fortfarande är relativt okänd. Inom ramen för projektet träffas alla YH-utbildare regelbundet, har gemensam marknadsföring, anordnar mässor och har gemensam webbsida: Foto: Joachim Karlsson, studiojk.se Daniel Johansson VD för Östsvenska Yrkeshögskolan AB.

14 KOMPETENSBEHOV ANSÖKAN OM ATT BEDRIVA UTBILDNING BEDÖMNING BESLUT: TILLSTÅND/AVSLAG BEVILJANDE AV STATSBIDRAG STUDERANDE SÖKER/UTBILDNINGEN STARTAR LIA TILLSYN EXAMEN KOMPETENSBEHOV TILLGODOSES 14 MARS 2011 HELA DENNA TEMATIDNING ÄR EN ANNONS FRÅN MEDIAPLANET NYHETER STIMULERAR TILLVAXTEN I ARBETSLIVET 4FÖRDEL KOMPETENS I ARBETSLIVET Fråga: Vad gör yrkeshögskolan viktig? Svar: Yrkeshögskolan stimulerar tillväxten genom att förse arbetslivet med rätt kompetens. Myndigheten för yrkeshögskolan (Yh-myndigheten) startade första juli 2009, syftet var att ta ett helhetsgrepp på eftergymnasial yrkesutbildning utanför universitet och högskola. Utöver ansvaret för yrkeshögskolan ryms även kompletterande utbildningar och uppdragsutbildningar inom ramen för verksamheten samt EQF och samordning av validering i Sverige. Vårt uppdrag är att verka för att behovet av eftergymnasial yrkeskompetens tillgodoses. På så sätt stimulerar vi tillväxten genom att motverka bristen på kompetens i arbetslivet, berättar Johan Blom, chef för utbildningsavdelningen vid Yh-myndigheten. FOTO: YH-MYNDIGHETEN Johan Blom Chef för utbildningsavdelningen vid Yh-myndigheten Utbudet av utbildningar skräddarsys efter arbetslivets behov Bedömer behovet I huvuddrag innebär uppdraget att Yh-myndigheten bedömer arbetslivets behov av olika yrkeskompetenser, fattar beslut om vilka utbildningar som får starta, delar ut statsbidrag till utbildningsanordnaren och utövar tillsyn över verksamheten. I fjol hade man 1,8 miljarder kronor till sitt förfogande, vilket räckte till över tusen olika utbildningar till allt från redovisningsekonom till anläggningsdykare. Yh-myndigheten beviljar utbildningar för två intag i taget, därefter måste utbildningsanordnarna söka på nytt och tanken är förstås att utbudet av utbildningar ska vara flexibelt och hela tiden anpassas efter arbetslivets krav. Ökning inom bygg I den senaste ansökningsomgången var 60 procent av utbildningarna nya, berättar Johan Blom. Störst ökning av utbildningar var inom fastighets- och byggområdet. Andra exempel på områden som yrkeshögskolan omfattar är data och IT, hälso- och sjukvård, ekonomi, samhällsbyggnad, jordbruk och försäkringar, med mera. Större delen av alla yrkeshögskoleutbildningar är minst två åriga och så kallad LIA Lärande i Arbete är alltid en viktig del av utbildningen. Merparten av alla anordnare är privata, men det finns också utbildningar som anordnas av kommuner, landsting, stiftelser eller en högskola. Hård konkurrens Vi lägger mycket tid på att gå igenom ansökningar och göra en bedömning av behovet utifrån olika arbetsmarknadsanalyser, berättar Johan Blom. Tyvärr är det många bra ansökningar som får avslag eftersom konkurrensen är så hård. Av 885 ansökningar beviljades drygt en fjärdedel i år. Utbudet av utbildningar skräddarsys efter arbetslivets önskemål. Yh-myndigheten arbetar även med att sprida information om utbildningarna inom yrkeshögskolan, men redan i dag är söktrycket relativt hårt. Lokförarutbildningen är populärast med 26,4 sökande per plats. I medeltal har yrkeshögskolan just nu närmare fyra gånger så många sökande som det finns utbildningsplatser. BENEDIKTA CAVALLIN redaktionen@mediaplanet.com = BRA FÖR TILLVÄXTEN UTBILDA DIG INOM LOGISTIK! 2-årig logistikutbildning som ger dig Kvalificerad Yrkeshögskoleexamen (450 YH poäng). Ansök senast 15 maj

15 HELA DENNA TEMATIDNING ÄR EN ANNONS FRÅN MEDIAPLANET MARS Validering visar vägen in i yrkeslivet NYHETER I KORTHET ÖKNING INOM BYGGOMRÅDET I den senaste ansökningsomgången var 60 procent av utbildningarna nya. Störst ökning av utbildningar var inom fastighets- och byggområdet, berättar Johan Blom. FOTO: SHUTTERSTOCK Utan formella intyg på utbildning och arbetserfarenheter kan det vara svårt att ta sig vidare på arbetsmarknaden. Men kompetens kan nästan alltid valideras, oavsett språk eller bransch. EXEMPEL Validering innebär att den som saknar betyg eller intyg kan få sin kompetens bedömd och dokumenterad för att lättare komma in på arbetsmarknaden eller för vidare studier. Flertalet branscher har utvecklat metoder för att kunna genomföra detta så att det motsvarar de krav som krävs för anställningsbarhet inom respektive yrkesområde. Först gör man en kartläggning av individens kompetens översiktlig till en början, därefter mer fördjupad. Själva bedömningen kan göras med hjälp av teoretiska och praktiska tester. Pär Sellberg Nationell samordnare validering, vid Yh-myndigheten. FOTO: PER-ÅKE BLADH Yrkesbevis Förhoppningsvis kan man då uppvisa en kompetens som kan leda till en licens eller ett yrkesbevis av något slag. Om man inte helt når upp till nivån kan man i stället få ett intyg som talar om vad man kan, kompletterat med ett utlåtande över vilka utbildningsbehov som finns. Det kan räcka till ett jobb eller en kompletterande utbildning, säger Pär Sellberg, Nationell samordnare validering vid Yh-myndigheten. Svårt hitta standarder Att skapa nationella standarder är en utmaning, och vissa yrkesområden har kommit längre än andra när det gäller validering. Industribranscherna ligger i framkant, säger Pär Sellberg. Där finns ofta tydliga kompetensbehov, branschstandarder och yrkesbevis. Flest valideringar genomförs inom vård och omsorg där flertalet kompetensbedömningar görs på lokal nivå, med lokala modeller. Validering som verktyg används också för att hjälpa invandrad arbetskraft in i yrkesarbete, men behovet kan även uppstå vid omställningar, rehabiliteringar, kommunal vuxenutbildning och via uppmaning från Arbetsförmedlingen. Det finns många aktörer som erbjuder valideringar och bristande språkkunskaper ska inte stå i vägen för att påvisa den reella kompetensen hos en individ. Det finns ett stort behov av att validera reell kompetens. I Sverige lär vi oss mycket på våra arbetsplatser, och utgår man bara från bedömning av formell utbildningsnivå får man en mycket begränsad bild av en individs kompetens. Bedömer man den reella kompetensnivån får man en helt annan och heltäckande bild, avslutar Pär Sellberg. CHRISTIAN VON ESSEN redaktionen@mediaplanet.com FOTO: SHUTTERSTOCK FOTO: SHUTTERSTOCK ATTRAKTIV UTBILDNINGSFORM Framtidsplaner för yrkeshögskolan Yh- myndigheten arbetar intensivt för att informera om utbildningsformen och sprida kännedom om yrkeshögskolan. Målet är att yrkeshögskolan ska bli en ännu mer attraktiv utbildningsform. Vid sidan om högskolan ska yrkeshögskolan vara ett naturligt val när man vill vidareutbilda sig eller byta yrkesinriktning i livet. Internationellt sett betraktas den svenska yrkeshögskolan som ett föredöme, mycket tack vare de täta kontakterna med arbetslivet och blandningen av teoretisk och praktisk undervisning. Från politiskt håll finns det en klar vilja att satsa på yrkeshögskolan. Till viss del skulle systemet även kunna influera arbetet på universitet och högskola. BENEDIKTA CAVALLIN redaktionen@mediaplanet.com

16 16 MARS 2011 HELA DENNA TEMATIDNING ÄR EN ANNONS FRÅN MEDIAPLANET STUDENTPANELEN Mattias Ibrahim 20 år.företagssäljare, Hermods. Elisabeth Hernqvist 23 år. Webbproducent/sociala medier, Medieinstitutet. Caroline Brinkly 25 år. Hotel Management, Frans Schartaus Handelsinstitut Åsa Linnersjö 35 år. Mätningsoch kartteknik, Kartotek Haninge. FOTO: PELLE LIND Fråga 1: Vad gjorde du innan du påbörjade din Yh-utbildning? Innan jag sökte till företagssäljare så hade jag läst in ämnen som jag inte hade från gymnasiet och sökte jobb. Jag studerade media och kommunikationsvetenskap på Göteborgs universitet. Innan jag påbörjade utbildningen arbetade jag på Hotell Blå Blom som är ett litet mysigt hotell som ligger ute på Värmdö i Gustavsbergs Hamn. På Blå Blom gjorde jag allt från frukostservering till att ha hand om rumsbokningar samt att planera och anordna konferenser. Jag har arbetat som fritidspedagog i 10 år. Jag trivdes med mitt yrke men bland annat för stora barngrupper gjorde att jag kände att jag inte ville arbeta som fritidspedagog tills jag var 65 år. Det var också en bra tidpunkt i mitt liv att omskola mig. Fråga 2: Värför valde du en Yh-utbildning? Eftersom jag gillar säljyrket så kändes det rätt direkt. Yhutbildning är väl för chansen man får att försöka sig på arbetslivet under LIA-perioden. Det är erfarna människor inom branschen som agerar som lärare, vilket gör att de vet just vad du ska lära dig, så du lär dig det viktiga och slipper allt det onödiga. Jag kände att det jag lärde mig på universitetet låg långt ifrån arbetslivet. Det var mycket teorier och lite praktisk kunskap. På en Yh-utbildnig är det tvärtom. Jag har tidigare erfarenhet av hotellbranschen och ville vidareutvecklas inom det. Att läsa Hotel Management där det ingick både teori och LIA kändes som ett mycket bra och lärorikt sätt att utvecklas på och skaffa sig mer erfarenhet för kommande yrken. Jag har varit orienterare i hela mitt liv och är mycket intresserad av kartor. Eftersom jag studerat tidigare så passade en Yh-utbildning mig mycket bra. Ämnena och kombinationen av dessa gjorde utbildningen intressant (bland annat matematik, kartografi, byggteknik, naturgeografi). Fråga 3: Vad är det bästa med Yh-utbildningen? Man praktiserar så mycket och lär känna en massa människor och bygga sig ett kontaktnät. Alla på skolan hjälper till med stämningen för att trivas! Sen att man har en så duktig Yh samordnare som gör sitt bästa för att alla ska få känna sig delaktiga och som lyssnar på allas idéer och visioner gör det hela bara bättre. Definitivt LIA:n. Det är en helt fantastisk möjlighet att få komma ut på olika företag och lära sig hur branschen faktiskt ser ut. Det ger mig som student en bred kompetens och en bra grund att stå på när jag ska ut i arbetslivet. Det bästa med en Yh-utbildning är att få omsätta teoretiska kunskaper i yrkeslivet. Utbildningen innehåller tre praktikperioder hos olika arbetsgivare och eleven får på så sätt både erfarenhet från branschen samt chans att möta framtida arbetsgivare. Att den ger jobb och att den varvar teori med praktik (mycket lärarledda lektioner). Det gör att man blir mycket eftertraktad på arbetsmarknaden. Jag har redan blivit erbjuden sommarjobb och betald praktik redan efter första året. Fråga 4: Vilka råd kan du ge till dem som funderar på att söka en Yh-utbildning? Mitt råd skulle väl vara: sluta fundera, börja agera! Vill du kombinera det teoretiska med det praktiska och verkligen veta vad det är du utbildar dig till? sök till en Yh- utbildning. Det goda med Yh- utbildningar är, enligt mig, framtidens utbildningar. Ta vara på tiden för den kommer gå sjukt snabbt. Eftersom utbildningen är specifikt inriktad mot en bransch eller ett yrke så rekommenderar jag viss erfarenhet även fast det inte är något krav för att antas till utbildningen, men för att säkerställa att man valt rätt utbildning. Sök, Yh-utbildningar är perfekt för dig som vill ha mycket kunskap varvat med praktik. Det är också perfekt för dig som redan jobbat eller läst tidigare och vill omskola dig utan massor utav nya år med studielån. Vill du få en Yrkesutbildning inom häst? Sök till Vreta Yrkeshögskola i Linköping Ridlärarubildning Kvalificerad Yrkeshögskoleutbildning 400p - Vill du lära dig att utveckla och leda EU-projekt? YH-utbildning 3 terminer, deltid 75% Halvdistans, 225 YH-poäng Kursträffar omväxlande i Mölndal och Stockholm Startar 7 september 2011 Välkommen till Logistikprogrammet i Norrköping Snabbfilen till arbetslivet! Affärslogistik Kvalificerat Inköp Transportledare GÖR KARRIÄR INOM IT BRANSCHEN! SERVER -OCH VIRTUALISERINGSSPECIALIST [400 YH POÄNG] Kursstart: Läs mer på: E-post: Läs mer om utbildningen på Mer info och ansökningsblankett Vuxenutbildning Mölndal tel ,

17 Yrkeshögskolan i Eslöv Sista ansökningsdag 15 maj För mer information eller Newton Stockholm Malmö Fastighetsbranschen rekryterar! SISTA ANSÖKNINGSDAG 29 APRIL! Fyra intressanta program Tillsammans med ledande företag i branschen utbildar vi dig till roller som leder till jobb. STOCKHOLM Fastighetsförvaltare - 5 terminer Teknisk förvaltare - 4 terminer MALMÖ Teknisk förvaltare - 4 terminer Kundansvarig fastighet - 4 terminer Vilket program passar mig? Fastighetsbranschen erbjuder många olika jobb varav några är mer tekniska och några mer ekonomiska eller kundorienterade såsom fastighetsförvaltare, teknisk förvaltare, förvaltarassistent, fastighetsvärd, bovärd, lokaluthyrare. Den som väljer denna spännande bransch går en intressant och utvecklande framtid tillmötes. Stort rekryteringsbehov Fastighetsbranschen är bred och sysselsätter personer. Färska utredningar som branschen gjort visar på ett tydligt och stort rekryteringsbehov, främst tack vare stora pensionsavgångar. Vad innehåller utbildningarna? Alla fyra program har en mix av: Teknik (byggnads-, installations-, och energiteknik) Ekonomi (företags-, och fastighetsekonomi) Juridik (fastighets-, civil-, och hyresrätt) Beteende (kommunikation och ledarskap) Omvärld (miljö och säkerhet) LIA Newton Kompetensutveckling AB Kontaktperson: Malin Hindorff Carelius, utbildning@newton.se,

18 18 MARS 2011 HELA DENNA TEMATIDNING ÄR EN ANNONS FRÅN MEDIAPLANET NYHETER De studerande är våra kvalitetsgaranter Fråga: Hur kan man veta att Yh- utbildningarna håller den kvalitet de lovar? Svar: Yh- myndigheten bedriver en löpande kontroll av alla yrkeshögskoleutbildningar i landet. Yh-myndigheten är den statliga myndighet som dels har till uppgift att godkänna utbildningar, dels bedriva tillsyn av de utbildningar som är igång. Över olika utbildningar är igång av alltifrån lokförare och vindkrafttekniker till eventarrangör och anläggningsdykare. Yrkeshögskolan har till uppgift att tillgodose arbetslivet med den kompetens som efterfrågas och behövs, berättar Erland Olbers, utredare på Yh-myndigheten. En av de saker som gör Yrkeshögskolan speciell är att det finns så täta kopplingar till arbetslivet. Själva förutsättningen för att en utbildning ska komma igång är ju att arbetslivet har ett behov av just den här kompetensen. Utbildningen ska vara utformad i samverkan med arbetslivet och studierna är till stor del förlagda ute på arbetsplatser, så kallad LIA vilket betyder lärande i arbete. 80 procent får jobb Flexibiliteten och närheten till arbetslivet har gjort utbildningarna väldigt framgångsrika, säger Erland Olbers. Så mycket som 80 procent av alla som läser på yrkeshögskolan har jobb eller driver företag efter avslutad utbildning och det är förstås ett FOTO: HÅKAN DÜRING MÅNGA UTE I ARBETSMARKNADEN. Så mycket som 80 procent av alla som läser på Yrkeshögskolan har jobb eller driver företag efter avslutad utbildning och det är förstås ett kvitto på att koncepten fungerar, säger Erland Olbers, utredare på Yh-myndigheten. kvitto på att koncepten fungerar. Med omkring 300 utbildningsanordnare över hela landet blir det en hel del resande när Yh-myndigheten ska bedriva tillsyn. Varje år besöker utredarna omkring 200 av alla utbildningar och ute på plats FAKTA Några saker som Yh-myndigheten tar fasta på när de gör tillsyn vid en utbildning. Arbetsmarknadsrelevans. Finns det ett behov av och en efterfrågan på just denna yrkesroll på arbetsmarknaden? Yrkesrollen. Gerutbildningen rätt kunskap och kan de studerande tillgodogöra sig de kunskaper som yrkesrollen kräver? Är de kunskaper som de olika kurserna i utbildningen förmedlar relevanta för yrkeslivet? Näringslivskontakter. Är företagen engagerade och medverkar de i utbildningen genom att exempelvis ställa upp med LIA-platser? Regelefterlevnad och genomförande.. Följer man lag och förordning? Har lärarna rätt kunskap och har de den pedagogiska förmåga som krävs för att kunna förmedla kunskapen till de studerande? Yh-myndigheten tittar också på om lokalerna är ändamålsenliga och har rätt utrustning, samt om utbildningen i övrigt lever upp till kraven om studerandeinflytande, med mera. 5FÖRDEL FRAMGÅNGSRIKT KONCEPT kontrollerar de om utbildningens innehåll och genomförande verkligen ser ut så som utbildningsanordnaren lovat. Under tillsynen gör vi en uppföljning på att utbildningen verkligen svarar mot de mål och de regler som gäller för att bedriva en yrkeshögskoleutbildning. Kontakt med arbetslivet En avgörande faktor är att kontakten med arbetslivet fungerar som det är tänkt och att de studerande får komma ut på LIA. Det är också viktigt att utbildningen hänger med i utvecklingen och att anordnaren har koll på om yrkesrollen förändras på något sätt. Erland Olbers och hans kollegor är sällan med på enskilda lektioner. I stället försöker de skapa sig en helhetsbild av hur utbildningen fungerar. De har möten med både personalen, ledningsgruppen för utbildningen och de studerande. De genomför också studerandeenkäter. Det är egentligen de studerande som är våra verkliga kvalitetsgaranter, säger Erland Olbers. Medelåldern bland dem är 29 år och för många är utbildningen deras livs investering. Då är de också väldigt noga med att de verkligen får rätt kunskap. Men det är mycket sällan som myndigheten kommer med några allvarligare anmärkningar på de utbildningar som är igång. Tvärt om är Erland Olbers imponerad över den höga kvaliteten som yrkeshögskolan genomgående har. Man hittar många entusiaster inom yrkeshögskolan, berättar Erland Olbers. De flesta känner verkligen att utbildningarna spelar roll och har stor betydelse för samhällsbyggnad och tillväxt i hela landet. BENEDIKTA CAVALLIN redaktionen@mediaplanet.com BROBY GRAFISKA Näringslivet med och styr utbildningen Broby Grafiska har ett tätt samarbete med näringslivet i alla sina yrkeshögskoleutbildningar. De sitter med i ledningsgruppen för varje utbildning och vägleder oss med de trender som gäller inom branschen, säger studieorganisatören Gunnar Berggren. Förpackningstryckarnas branschorganisation Sweflex har säte på skolan och det ordnas regelbundet seminarier och möten där de studerande inom förpackningsdesign har chans att knyta värdefulla kontakter. För Brobys övriga Yh-utbildningar inom Spa och Hälsa samt manusförfattarutbildningen finns motsvarande kontakt med branschorganisationen respektive med filmfestivalen i Göteborg, där studerande och personal är involverade. Medverkar i företagsprojekt De studerande inom förpackningsdesign är ofta med i projekt som branschföretagare använder sig av, till exempel för att se hur kunderna reagerar på produktförpackningar som är utformade på olika sätt. Inför sin examen producerar de studerande en egen tidning i exemplarer. där de har tät kontakt med näringslivet genom hela annonsförsäljningen. De studerande är också med i marknadsföringsprojekt i företag där de får utarbeta sina egna förslag vid sidan av den anlitade reklambyrån. Vi försöker finna balansgången där de studerande arbetar så nära branschen som möjligt utan att ta jobb från den, avslutar Gunnar Berggren. Våra 1-2 åriga YH och KY utbildningar Biogasteknik, Elteknik, Kart- och mätningsteknik, Lantmäteriteknik, Internationella transporter och logistik, Tandsköterska Kontakt yh.helsingborg.se antagning@helsingborg.se Sveriges första Yrkeshögskola till BYGGLOVHANDLÄGGARE 1 år, heltid. Distansutbildning med ett antal träffar i Gustavsberg, 30 platser. Utbildningsanordnare är Centrum för arbete och studier, Värmdö kommun. Hösten 2011 börjar utbildningen den 29 augusti. Sista ansökningsdag är 13 maj. Efter utbildningen skall du kunna arbeta som bygglovhandläggare/ byggnadsinspektör i en kommunal förvaltning. Arbetsmarknaden är synnerligen god rekryteringsbehovet är stort för personal med den kompetens, som utbildningen ger. Mer info och ansökningshandlingar på wwww.bygglovhandlaggare.se

19 INSPIRATION HELA DENNA TEMATIDNING ÄR EN ANNONS FRÅN MEDIAPLANET MARS TIPS SAMHÄLLSBYGGNADSSEKTORN Ökat intresse för byggutbildningar Antalet utbildningar med inriktning mot samhällsbyggnadssektorn har ökat inom yrkeshögskolan under de senaste åren. Inom området kan man bland annat läsa till byggnadsingenjör med inriktning mot arbetsledare. Under 2010 utbildade sig studerande vid 85 olika Yh-utbildningar inom samhällsbyggnadsområdet runt om i Sverige. Välj en säker väg till arbete! Läs en av våra inspirerande utbildningar och förbättra chansen till ett spännande arbetsliv! 3D-konstruktör Certifierad Systemutvecklare Maskinkonstruktör/ CAD-designer Göteborg Stockholm

20 20 MARS 2011 HELA DENNA TEMATIDNING ÄR EN ANNONS FRÅN MEDIAPLANET NYHETER 6FÖRDEL LYCKAS MED RÄTT UTBILDNING FOTO: PRIVAT FRÅGOR & SVAR Frida Jernström Blev i höstas klar med sin Yh-utbildning till Trafi klärare. I dag är hon mycket nöjd med sitt val av utbildning. Det säkraste sättet att ta sig in på arbetsmarknaden är fortfarande att utbilda sig. Men det är inget som säger att det måste ske på en traditionell högskola. Det går precis lika bra att läsa på yrkeshögskola, vilket allt fler väljer att göra. Jens Landén är en av dem: Jag ville jobba med försäljning, men det fanns inga vanliga PRAKTIK LOCKAR LIA var en viktig anledning till att jag valde att läsa på yrkeshögskola, säger Jens Landén, jobbar i dag som försäljningschef. FOTO: SHUTTERSTOCK Erbjöds jobb innan avslutad utbildning Fråga: Vad är fördelen med en yrkeshögskoleutbildning? Svar: Yrkeshögskolan har ett nära samarbete med näringslivet, vilket gör det lättare att få jobb. Jens Landén Jobbar i dag som försäljningschef. universitet eller högskolor som erbjöd en sådan utbildning. Men efter lite googlande hittade jag precis vad jag var ute efter på en yrkeshögskola i Småland. Jobbsökningsprocessen är ofta väldigt kort för den som gått en yrkeshögskoleutbildning än för den med akademisk examen. Det beror på att yrkeshögskolornas utbildningar är skapade för att täcka upp ett behov som finns på arbetsmarknaden. Mycket nöjd Jens Landén fick till och med jobb innan han läst klart och i dag arbetar han som försäljningschef. Han säger att han är mycket nöjd med sin utbildning och berättar att han särskilt uppskattade kombinationen av teori och praktik, vilket är en av grundidéerna i alla yrkeshögskoleutbildningar. Den praktiska delen kallas för LIA, Lärande i arbete, och ger studenter en möjlighet att knyta viktiga kontakter inför en framtida karriär, samtidigt som elevens praktiska och teoretiska kompetens inom ämnesområdet växer. LIA var en viktig anledning till att jag valde att läsa på yrkeshögskola. Genom att vara ute på olika arbetsplatser fick jag en chans att visa vad jag går för, säger Jens Landén. Jens Landén är även nöjd med den teoretiska delen av utbildningen. Kraven var höga liksom nivån på undervisningen. JENS ANDERSSON redaktionen@mediaplanet.com Hej Frida, berätta lite om din utbildning? Jag gick en Yh-utbildning! till trafiklärare i Västerås. Första terminen var teoretisk och vi fick lära oss trafikregler och att hålla i teorilektioner. Andra terminen var praktisk och då hade vi riktiga elever som man fick öva på. Hur lång tid efter utbildningen fick du jobb? På en gång. Jag fick ett erbjudande från den trafik-! skola som jag hade praktiserat på. Där arbetar jag nu heltid. Var utbildningen relevant för din anställning? Absolut, jag lärde mig! mycket som jag har användning för i dag. Varför valde du en Yhutbildning? Jag kände inte för att plugga på högskola i tre år med! en massa studielån. Utan jag lockades av att det var en kortare utbildning. En kompis hade gått samma utbildning tidigare och jag tänkte att klarar hon det här, då klarar jag det också. Vad tycker du är det bästa med Yh-modellen? Det är väldigt bra med så! mycket praktiskt lärande. Det var kanon att vi hade riktiga elever att öva på. Dessutom är det guld värt att kunna få ett jobb direkt efter skolan. Vill du ha ett eftertraktat jobb inom samhällsbygggnad och geografisk information, arbeta fritt och varierat, både inne och ute? Sök: Mätnings- och kartteknik Kartotek, Kart- och teknikutbildarna i Haninge AB Mätnings- och kartteknik är en tvååirg YH-utbildning. Du lär dig mäta föremåls läge på marken och från luften, samla in, sammanställa och analysera geografiska data, GIS, samt att framställa kartor. Undervisningen präglas av synsättet att lära genom att göra. En tredjedel av utbildningen är lärande i arbete och bedrivs ute på arbetsplater där du får kvalificerad handledning. Ämnena du läser är: Geodesi Data- och GIS informationsteknik Kartografi Naturgeografi Fastighetsteknik Byggteknik Matematik Fotogrametri Lärande i arbete Din karriär startar i Nässjö Design Logistik Kvalificerad försäljare Psykiatri Projektledare Spetsutbildningar inom bygg & industri Vill du veta mer? Besök