Verksamhetsberättelse 2014 Ett jämställt samhälle utan våld

Transkript

1 Pipersgatan Stockholm Org nr Plusgiro Verksamhetsberättelse 2014 Ett jämställt samhälle utan våld Kampanjen #JAGDELARLIKA som inspirerar till ett mer jämställt uttag av föräldraledighet.

2 Sammanfattning 2014 har varit ett intressant år för Män för Jämställdhet. Vi har växt och synts mer än tidigare samtidigt som vi tagit flera viktiga steg mot en konsolidering som organisation. Vi arbetar oförtrutet vidare för en jämställd värld utan våld och har under året tagit viktiga steg framåt. Vi har bland annat startat FattaMan tillsammans med Crossing Boarders och Femtastic, fördjupat arbetet med att bygga nätverket MenEngage Europa och initierat MenEngage Norden. Vi har fortsatt samarbetet kring våldsprevention med SKR (Sveriges Kvinno- och tjejjourers riksförbund, bytte i början av 2015 namn till Unizon) och MUCF, (Myndigheten för Ungdoms- och civilsamhällesfrågor) och fått besked om att projektet En kommun fri från våld beviljats medel för att dra igång På Facebook har vi ökat antalet följare från till personer och vi har fått fler förfrågningar på kommunikationsområdet än vad vi klarat av att ta hand om. Vi har fortsatt att växa och är vi en etablerad aktör i Sverige såväl som internationellt. Inom Frihet från Våld har vi genomfört två stora konferenser, Five days of violence prevention och Hållbara investeringar. Killfrågor har precis som 2013 haft ett väldigt tufft år och vi har synliggjort att det saknas finansieringsstrukturer för det universella förebyggande arbetet med killar. Det ryska projektet avslutades och vi förberedde arbetet för ett helt nytt projekt med start 2015, där vi kommer att fördjupa samarbetet med nya partnerorganisationer i Ryssland i nära samverkan med Unizon. Det internationella arbetet fortsatte att växa i omfattning och det börjar också bli tydligt hur de olika projekten kan korsbefrukta och stärka varandra. Detta syns också i den intensiva kontakt som finns mellan partnerorganisationer i olika länder utan att MfJ alltid organiserar det. Ledningen för organisationen har stärkts i att vi från augusti 2014 har en generalsekreterare och en kanslichef med tydliga ansvarsområden. Intresse för att bilda nya lokalgrupper har kommit från medlemmar i Nyköping, Växjö och Norrköping, samt på Gotland. Under året har vi möjliggjort för medlemmar att betala medlemsavgiften med autogiro respektive kort direkt på vår hemsida. Under året har vi blivit medlemmar i Concord Sverige samt skrivit under Brussels Call for Action. Concord Sverige är ett nätverk av svenska organisationer som arbetar med biståndsfrågor. Concord har som uppgift att stötta dessa organisationer i relation till EU. MfJ medverkar i Concords Jämställdhetsnätverk. Brussels Call for Action är ett europeiskt initiativ av EWL, European Womens Lobby, som arbetar för att införa den svenska modellen vad gäller prostitution och sexköp i fler länder. Vi var med och bidrog till utredningen Män och jämställdhet som publicerades våren 2014, med ett kapitel om Etablerade verksamheter som idag arbetar med män och jämställdhet -en svensk kartläggning med internationell utblick och fler och fler pratar om vikten av att involvera män i jämställdhetsarbetet. Samtidigt har vi, precis som tidigare, sett ett allt starkare och medialt uppmärksammat motstånd mot feministiska frågor. Näthatet mot kvinnor blev allt värre, bland annat genom hat och hot mot journalister och opinionsbildare som driver feministiska frågor offentligt. Feminismen upplever ett hårdare tryck men också ett större stöd.

3 Verksamhet 2014 Mål, inriktning och målgupper Män för Jämställdhet är en feministisk organisation som arbetar för en jämställd värld utan våld. Den övergripande inriktningen för verksamheten 2014 var främjande av jämställdhet och förebyggande av våld, med fokus på våld utövat av män mot framförallt kvinnor och barn men också mot andra män - alltsammans utifrån kunskapsperspektiv om män, maskuliniteter och jämställdhet. Män för Jämställdhets verksamhet fokuserar på två huvudsakliga målgrupper; pojkar/unga män och blivande/nyblivna fäder. Dessa två målgrupper återfinns både i det Sverigebaserade arbetet och i den internationella verksamheten, i interventioner så väl som i kunskapsproduktion. När det gäller det våldsförebyggande och genusförändrande arbetet med unga blir det allt mer tydligt att det är otillräckligt att bara jobba med pojkar och män. Även om fokus hela tiden är på att synliggöra och utmana maskuliniteter så är kvinnor en lika viktig målgrupp där som männen. I dagsläget når flera av projekten och verksamheterna Machofabriken, Killfrågor, FattaMan och Frihet från Våld unga tjejer och killar, om än i delvis separata grupper. Även i arbetet med pappor växer det fram allt mer idéer och metoder för att arbeta med samtliga föräldrar för förberedelse för jämställt föräldraskap. I arbetet för att sprida kunskap och bygga kapacitet för jämställdhet och mot våld möter vi mängder av andra aktörer; organisationer som på olika sätt arbetar med våld, unga och/eller jämställdhetsfrågor; representanter för myndigheter och politiska partier; professionella som i sitt arbete möter våra centrala målgrupper (unga och blivande fäder) samt journalister. Vi tar också emot en stor mängd studiebesök från olika delar av världen, bland annat politiker, journalister och aktivister, som är nyfikna på vår kunskap kring maskulinitet och våld eller vår erfarenhet av att engagera män i jämställdhetsfrågor. Politiskt påverkansarbete och opinionsbildning Män för Jämställdhet har under året bedrivit påverkansarbete och opinionsbildning i frågor om jämställdhetsfrämjande och våldsförebyggande åtgärder, med fokus på förändring av sociala manlighetsnormer. Utifrån kunskapsperspektiv om maskuliniteter och etablerandet av området genusförändrande våldsförebyggande åtgärder och insatser med män och pojkar. Under 2014 genomförde eller medverkade Män för Jämställdhet i en mängd seminarier och konferenser, referensgrupper och kampanjaktiviteter. Nedan lyfts några viktiga händelser fram. Utredningen om Män och Jämställdhet Utredningen om Män och Jämställdhet fick sitt regeringsuppdrag hösten 2012 och lämnade i februari 2014 sina slutsatser till regeringen. Män för Jämställdhet har varit en central källa till kunskap för utredningen och vi har deltagit i de expertseminarier kring utredningens olika teman som genomförts. Vidare har Män för Jämställdhet bidragit med underlaget till det kapitel som beskriver vilka verksamheter och aktörer som finns i Sverige som arbetar med män och jämställdhet på olika sätt och inom olika sektorer. Underlaget togs fram genom en kollektiv process på kansliet, något som både borgat för ett gediget resultat och en parallell lärprocess.

4 Män för Jämställdhet i samarbete med MUCF Under 2011 uppdrog regeringen åt Ungdomsstyrelsen (sedan 2014 Myndigheten för ungdoms- och civilsamhällesfrågor, MUCF) att genomföra ett flerårigt uppdrag om unga män, maskulinitet och våld. Uppdraget ska kartlägga unga mäns situation och attityder i förhållande till våld samt inventera metoder för att verka förebyggande mot våld. Slutligen ska en utbildningsinsats riktad till den offentliga sektorn och till det civila samhället genomföras. Män för Jämställdhet engagerades på olika sätt inom ramen för uppdraget under Maskulinitetsforskarlegenden Raewyn Connell med en av våra kampanjkassar på Nordiskt Forum Nordiskt Forum På det stora nordiska mötet Nordiskt Forum i Malmö i juni medverkade vi med seminarier, workshops och en mycket välbesökt monter. Vi hade ett seminarium med 60-talet deltagare och ordförand Luis Lineo talade på arenan inför flera tusen åskådare. Vi nätverkade och hade möten med viktiga partners och genom medverkan på forumet har vi blivit allmänt kända i feministsverige. Kampanjen #jagdelarlika var populär och vi värvade ett antal nya medlemmar. 25 november Kampanjen #aktivåskådare Under perioden 25/11 till 10/12 (även kallade 16 Days of Activism) genomförde Män för Jämställdhet för andra året kampanjen #aktivåskådare, främst genom sociala medier. Kampanjen innebar en uppmaning att göra ett aktivt ställningstagande för att agera mot sexuellt våld. Åtaganden formulerades med inspiration från Bringing in the Bystander (BiTB), en av de metoder som anpassas till en svensk kontext i projektet Frihet från Våld.

5 MenEngagerepresentanter från hela världen samlades i Delhi i november. Global MenEngage-konferens i New Delhi I november medverkade vi på den andra stora globala konferensen Men and boys for gender justice i Delhi i Indien. Vi representerades av ordförande Luis Lineo och Vidar Vetterfalk, internationell projektledare. På symposiet hade vi många bra möten med (unga) människor, ett välbesökt seminarium och vi samordnade MenEngage Europas monter. Media Män för Jämställdhet medverkade i ett stort antal medieinslag under året, bland annat i SVT Debatt och med en lång rad debattartiklar och intervjuer i radio och tidningar. Ulric Jansson, en av våra styrelseledamöter går viral med sitt budskap den 25 november Sociala medier och hemsida Vi har under 2014 intensifierat vår närvaro på Facebook och Twitter. Under 2014 ökade antalet följare på Facebook från drygt till personer! Machofabriken och Killfrågor samt ett antal lokalgrupper har också Facebooksidor med stor aktivitet och många följare. I november 2013 lanserade vi en ny hemsida på som bättre avspeglar vår verksamhet.

6 Verksamheter i Sverige Män för Jämställdhet upplever en ökande efterfrågan på vår kunskap, det finns också ett stort sug efter tips på konkreta metoder kring hur män kan engageras i jämställdhetsarbete från olika typer av aktörer och verksamheter. Under året har vi genomfört en mängd utbildningsinsatser, huvudsakligen inom ramen för våra olika verksamheter, men också generellt i frågor om maskulinitet och jämställdhet. Killfrågor Killfrågor, som är en chattjänst för människor mellan 10 och 18 år som ser sig som killar har haft ett intensivt år med bland annat lansering av en ny hemsida, en uppdaterad metodbok, uppdaterat utbildningsupplägg och ett nytt chattverktyg. Under året har vi utbildat 11 nya pratkompisar i Göteborg och vi har genomfört en metodöversyn som finansierats av MUCF. Den blev lyckad och resulterade bland annat i en uppdaterad metodbok och ett uppdaterat utbildningsupplägg. Vi har volontärer i Umeå, Göteborg och Stockholm som bemannar chatten en kväll i veckan. Killfrågor har under 2014 fortsatt stötta killar normkritiskt på nätet. Under en period låg chatten nere då vi saknade resurser. Från december är chatten återigen bemannad av volontärer från Umeå, Göteborg och Stockholm. Våra stöttande nätsamtal handlar om allt från ensamhet och våld till sex och olycklig kärlek. Finansiering är en fortsatt utmaning för Killfrågor. Vi har de senaste åren fått verksamheten att överleva genom bidrag från MUCF och stora volontära insatser både från personal och volontärer. Stabil långsiktig finansiering för driften av Killfrågor kvarstår som en av verksamhetens största utmaningar. Killfrågors förebyggande fokus är vår stora fördel men också en utmaning då det är svårt att hitta finansiering för brett, förebyggande arbete. Machofabriken Machofabriken är en utbildnings- och opinionsbildningssatsning som funnits ett antal år, initialt med stöd från Allmänna Arvsfonden. Machofabriken är ett omfattande kortfilms-, webb- och studiematerial på temat sociala manlighetsnormer och våld. Materialet är fortfarande unikt i sitt slag i Sverige. Målgruppen är ungdomar i åldern år. Machofabriken sprids framförallt till skol- och fritidsverksamhet men även till andra arenor såsom idrotten. Material kan med fördel också användas med grupper av vuxna för att initiera diskussion och reflektion om sociala normer för manlighet (eller maskuliniteter) och jämställdhet. Machofabriken har haft något av ett mellanår med hög personalomsättning. Verksamheten har rullat på med utbildningsinsatser och materialförsäljning. Totalt har cirka 500 lärare, ungdomsledare och andra som jobbar med unga deltagit i Machofabrikens hel och halvdagsutbildningar och tusentals personer har tagit del av Machofabriken i workshops eller föreläsningar under året. Under 2014 har vi sålt 142 utbildningsmaterial som nu används på bland annat skolor, fritidsgårdar och ungdomsmottagningar. Under 2014 har en ny grupp Machofabrikenutbildare utbildats. Machofabriken medverkade på Nordiskt Forum i MfJs monter och med två workshops. Machofabriken är ett samverkansprojekt mellan Män för Jämställdhet, Unizon och Roks, och leds av en gemensam styrgrupp. Både kanslianställda och arvoderade medlemmar deltog i verksamheten. Män för Jämställdhet är huvudorganisation och administratör för verksamheten som bär sina egna kostnader genom intäkter från sålda utbildningar och utbildningsmaterial.

7 Jämt föräldraskap Våren 2013 tog Män för Jämställdhet över verksamheten Jämt Föräldraskap från ABF/Södertörns Lärcentra. Verksamheten innehåller genomförande av pappagrupper, utbildning av pappagruppsledare och utbildning av vårdpersonal i bemötandefrågor för att främja ett jämställt föräldraskap. Jämt Föräldraskap arbetar med föräldrastöd för föräldrar och utbildningar för personal inom den perinatala vårdkedjan i jämställt föräldrastöd. Just nu är det 17 mottagningar (11 BVC och 6 MVC) som anlitar oss för att vi ska komplettera deras verksamhet med pappagrupper eller föreläsningar för föräldrar. Under 2014 har vi bland annat tagit fram en film som visar på värdet av pappagrupper/föräldragrupper. Filmen Pappagruppen Återträffen finns att se på vår hemsida; Klipp från filmen om pappagruppsverksamheten som lanserades under året. Vår erfarenhet av att arbeta med föräldrastöd för män sträcker sig 15 år tillbaka i tiden och då främst från det landstingsfinansierade projektet Pappa på riktigt som bedrevs i sydöstra och sydvästra sjukvårdsområdet mellan åren Verksamheten är helt självfinansierad genom att vi säljer utbildningar och pappagrupper till olika aktörer, framförallt i vårdsektorn. Vi sökte under året medel från Arvsfonden för att jobba med pappagrupper i några svenska kommuner. Tyvärr fick vi avslag eftersom projektet inte ansågs tillräckligt nyskapande, vilket gjorde att en av de två projektmedarbetarna, Nils Pettersson, var tvungen att avsluta sin anställning vid årsskiftet 2014/2015. FattaMan FattaMan är ett samarbete mellan Femtastic, Crossing Boarders och Män för Jämställdhet som drog igång i mitten av Projektkansliet är placerat hos MfJ. Fatta Man samlar in berättelser från killar och män och processar dem tillsammans med en grupp potentiella talespersoner från bland annat den urbana kulturscenen. På så vis skapas budskap och kunskap som kan spridas bland unga killar för att få fler att fatta och ta ansvar för att förändra destruktiva normer kring manlighet och sexualitet. Projektet jobbar med att väcka engagemang och erbjuda möjligheter till reflektion på arenor där unga finns och formar sina identiteter. Samverkan med Machofabriken är ett viktigt verktyg i det här arbetet. Under första projektåret har mycket fokus lagts på att bygga upp ett förtroende och ett intresse för Fatta Man hos målgruppen. Detta har vi bland annat gjort genom att lyfta fram förebilder. Den primära målgrupp som Fatta Man arbetar mot är personer som definierar sig som killar eller män mellan åldrarna år. En sekundär målgrupp är personer som finns runt om den primära målgruppen, såsom skol- och fritidspersonal. Under november och december har arbetet i Fatta Man verkligen tagit fart. Artister har engagerats, man har skrivit en låt Det börjar med mig och engagerat en aktivistgrupp.

8 Releasefest för FattaMan på Kägelbanan i december 2014 Till det releaseevenemang på Kägelbanan i Stockholm som gjordes i samband med att Fatta Manlåten släpptes så bjöds personer in på Facebook. På evenemanget kom ca 300 besökare. Under kvällen hade vi två panelsamtal med temat Finns det hopp om att förändra manlighetsnormerna? och Hur kan kulturen driva förändringen av manlighetsnormerna?. Panelerna bestod av maskulinitetsforskare, politiker, artister, idrottsmän och manlig skådespelare. Där premiärvisades också Fatta Man-dokumentären Det börjar med mig. Under projektåret har det blivit tydligt att det finns ett stort behov av att skapa konkreta verktyg för människor att använda sig av. Därför kommer vi att tänka om kring idén om att skapa en app med rapbeats. Fatta Man vill istället skapa digitala verktyg för att fördjupa hela projektet och dess budskap. Detta vill vi göra genom att skapa en app som kan användas som diskussionsunderlag vid föreläsningar och workshops. Det kommer bli ett konkret verktyg som människor kan använda även när Fatta Man inte är närvarande. Det blir även ett sätt att ge förslag och tips på vad en kan göra själv i sin vardag för att förändra de normer som leder till sexuella trakasserier, sexuella övergrepp och sexuellt våld. Shabbe, Robert och Svante, projektmedarbetare i FattaMan

9 Frihet från våld För Frihet från Våld var 2014 det sista projektåret av fyra med Arvsfondsfinansiering. Projektåret tog slut i augusti och vi lämnade in en ansökan för fortsättningsprojektet En kommun fri från våld, som beviljades och startar i januari Frihet från våld har under det fjärde projektåret tagit ett första steg till bildandet av ett våldspreventivt center genom lanseringen av Frihet från våld - Våldspreventivt centrum (FFV-VPC). Till en början kommer centret finansieras av utbildningar, föreläsningar och andra konsultuppdrag inom våldsprevention. Den långsiktiga finansieringen är dock fortfarande föremål för diskussion. Under flera år har vi samarbetat med Myndigheten för ungdoms- och civilsamhällesfrågor (MUCF), som under flera år har haft ett regeringsuppdrag inom våldsprevention och som börjar få en mer samordnade funktion på området samt Sveriges kvinno- och tjejjourers riksförbund (SKR, från 2015 Unizon) som är en central aktör när det gäller arbetet med mäns våld. Under det sista projektåret har två importerade våldspreventionsprogram översatts och anpassats till en svensk kontext; Mentors in Violence prevention (MVP) och Bringing in the Bystander (BitB). De svenska titlarna är Mentorer i våldsprevention och Aktivera åskådaren. En utbildningsmodell för BitB har tagits fram och enligt upphovsmännen har vi rätt att utbilda andra i att hålla BitB-programmet. Detta blev dock möjligt först efter långdragna förhandlingar om hur kontraktet skulle vara skrivet. Den framtagna utbildningsmodellen för MVP är en aning mer begränsad på grund att vi behöver ha genomgått en så kallad masterutbildning innan vi kan utbilda andra i denna metod. Vi har utvecklat ett upplägg för en grundkurs i våldsprevention. Denna finns tillgänglig som ett erbjudande för skolor, kommuner eller andra aktörer att beställa från FFV-VPC efter projektets slut. Vi har även en struktur för en fördjupningskurs i våldsprevention som utgår från handboken Inget att vänta på. Under året har vi som ett uppdrag utanför projektet processlett utbildningen Unga, maskuliniteter och våld på uppdrag av MUCF. Samarbetet med MUCF fortsätter inom flera områden som är mycket intressanta för oss. Vi har inom ramen för deras regeringsuppdrag från 2012 till dags dato deltagit i olika former av samverkan, bl. a som processledare för tidigare nämnda universitetskursen Unga, maskulinitet och våld maskulinitet, som just nu hålls för andra gången i Sverige. Vi har skrivit två kartläggande rapporter Före han slår och Låt 101 blommor blomma samt författat en handbok i våldsprevention Inget att vänta på i samverkan med MUCF. I april 2014 genomförde vi en studieresa till Alan Heisterkamp och övriga partners i Sioux City, IOWA, USA tillsammans med företrädare från Socialstyrelsen, Rikspolisstyrelsen, Sveriges Kommuner och Landsting (SKL), Skolverket och Botkyrka kommun, för att se på ett unikt, mer än 10-årigt arbete för att engagera samhället och dess olika aktörer att arbeta våldspreventivt på olika sätt. Vi reste dit för att uppleva en hela-kommunen ansats på plats men också för att diskutera eventuell formalisering av ett samarbete samt utbyta kunskap kring exempelvis övergripande implementeringsmodell(-er) för våldspreventiva metoder. Under år 3 har FFV tillsammans med SKR och MUCF genomfört två gemensamma konferenser om våldsprevention i Sverige, Five days of Violence Prevention och Hållbara investeringar. Diskussioner om hur det svenska våldspreventionsarbetet ska formas i framtiden fortsätter. I samarbetet sker det ideligen synergieffekter som för det våldspreventiva fältet till nya nivåer. Samarbetet med dessa organisationer är därför berikande på många olika plan och i många olika frågor.

10 Experter från hela världen deltog i Five days of violence prevention i maj På det veckolånga eventet 5 Days of Violence Prevention medverkade några av de mest erkända experterna i världen på våldspreventiva insatser mot mäns våld. Programmet innehöll utbildningar, föreläsningar, en konferens och ett expertmöte med syfte att föra en dialog om var vi står idag globalt och hur vi kan utveckla våldspreventivt arbete, globalt, nationellt och lokalt samt finna former för fortsatt samarbete. Detta samarbete har resulterat i att MUCF, SKR och MFJ tillsammans vill skapa förutsättningar för att uppnå ett långsiktigt mål som innebär att utveckla våldspreventiva insatser på alla nivåer riktat till unga i Sverige. Sammantaget ser vi våra samarbetspartners som mycket kvalificerade och som partners i ett systematiskt och långsiktigt arbete för att etablera en verksamhet som grundar sig på långvarig, djup erfarenhet samt beprövad kunskap. Den kunskap som vi inte har själva försöker vi knyta till oss för att lära oss mer och kunna utvecklas, samtidigt som vi vet att även vi har mycket att lära andra. Vår projektprocess och kunskapsfokus är unikt, inte bara i Sverige utan även i många andra delar av världen.

11 Internationella projekt Partner Driven Cooperation: MfJ och Sonke Gender Justice Network Det Sida-finansierade samarbetsprojektet startade i maj 2012 och avslutades i januari 2014 med en erfarenhetsutbyteskonferens i Kapstaden. I projektet involverades ytterligare tre partners: FAMSA (Family and Marriage Association of South Africa), Stepping Stones i Botswana och LifeLine-ChildLine i Namibia. Män för Jämställdhet utbildade tillsammans med Sonke pappagruppsledare från alla tre länder och vi har stöttat dem i att starta upp pappagrupper. MfJ har stöttat våra partnerorganisationer i att anpassa det svenska och Östeuropeiska pappagruppsmaterialet till kontexten i varje land och varje organisation. Partnerskapet har inneburit ömsesidigt lärande och den gemensamma utvecklingen av pappagruppsmetodiken, forskning, massmediakampanj och policypåverkansarbete har bidragit till den fortsatta utvecklingen av den globala kampanjen MenCare, som projektet är en del av. Samverkan med Sonke fortsätter inom ramen för MenEngage-nätverket. I Botswana bildade flera av de som var med i projektet efter projektet en egen organisation, Men and Boys for Gender Equality som vi fortsätter att hålla kontakten med. Vitryssland Det Sida-finansierade projektet har haft sitt första förlängda år under Vår partnerorganisation bygger med vårt stöd upp kompetensen att bedriva en verksamhet med föräldragrupper, pappagrupper och genusförändrande gruppinsatser med unga. Första året har handlat mycket om att resa runt i Vitryssland och ha informationsseminarier och bjuda in och informera personer, organisationer och myndigheter för att dels berätta om vad det är vi vill göra men också hitta gruppledare och samarbetspartners. Under första året har vi haft 40 aktiviteter i Vitryssland och mött ca människor som deltagare eller åskådare. Det svenska och det vitryska teamet har träffats 13 gånger varav 4 gånger i Stockholm. Inför nästa år så står vi inför flera spännande utmaningar som att hitta strukturer för en hållbar verksamhet men också att vi tillsammans med vår vitryska partnerorganisation fortsätter vårt arbete med att kommunicera ut projektets budskap om jämställdhet och om ett förändrat, mer omvårdande, faderskap. Men in Russia fas III Under slutet av 2010 utvecklades en ansökan till Sida om ett treårigt bilateralt samarbetsprojekt med två ryska organisationer: Men of the 21st Century samt Northern Way. Båda organisationerna återfinns i St. Petersburg och verkar i staden, men har i denna fas verkat för att sprida arbetet till fler regioner i nordvästra Ryssland. Båda organisationerna har bildats som resultat av tidigare projektfaser och med Män för Jämställdhet som viktig förebild. De är medlemmar i MenEngage. Projektet syftar till att bygga upp ett ömsesidigt strategiskt samarbete och utbyte mellan Män för Jämställdhet och de ryska organisationerna, att bidra till införandet av en kvinnofridslagstiftning i Ryssland samt att bygga kompetens och nätverk för implementering av en sådan lagstiftning i nordvästra Ryssland. Projektet verkar parallellt och i koordinerat samarbete med ett syskonprojekt (LAW Legislation to Achieve Women s Safety) som också finansieras av Sida med Sveriges Kvinnooch Tjejjourers Riksförbund (SKR) samt den ryska organisationen Women s Crisis Centre som ingående parter. Projektet avslutades i mars 2014 och mycket tid har gått åt till att sammanfatta projektresultaten och skriva en ansökan för projektet SAfE, Solidarity Action for Equality som från april 2015 kommer att starta som ett nytt samverkansprojekt mellan MfJ, Unizon och ryska partners. Projektet, som har projekttid kommer att fokusera på att skapa förutsättningar för implementering av en kvinnofridslagstiftning i Ryssland med koordinerade insatser för primärprevention, skydd och stöd till

12 våldsutsatta samt behandling av våldsutövare. Det långsiktiga målet med projektet är att minska mäns våld och arbeta för att män och kvinnor ska ha samma förutsättningar att forma samhället och sina egna liv. Vidar Vetterfalk, projektledare för SAfE Arbetet i MIR III har skett i nära samverkan och koordinerat med de kvinnoorganisationer som verkat i SKRs project LAW. Samverkan har skett kring styrning, planering, implementering, utvärdering och rapportering genom hela projektperioden. Att arbeta tillsammans har gett goda resultat, bland annat har nätverket i nordvästra Ryssland många nya partners, kontaktlistan har nu 152 medlemmar från 32 städer, från 32 myndigheter och 19 civilsamhällesorganisationer. Dessa partners består av kvinnor och män som tillsammans arbetar för att nå gemensamma mål. Ett resultat från projektet är att vi ser en ökad medvetenhet om könsbaserat våld och hur fördomar och idéer om mäns våld mot kvinnor ifrågasätts. Civilsamhället och lokala myndigheter samarbetar och skapar förändring i lokalsamhället. Parallellt med detta sker implementering av praktiska metoder för våldsprevention med blivande pappor och med män som utövar våld. Detta har också lett till ökad aktivitet och ökat medvetenhet, något som reflekteras i media. Deltagare i pappagrupper har medverkat i media, vilket gjort att medias bevakning av frågan ändrats. Nu pratar media om att pappor spelar en viktig roll i barns liv, de talar om jämställdhet och om våldsprevention i familjer.

13 Internationellt nätverk MenEngage MenEngage är ett globalt nätverk av närmare 700 organisationer som på något sätt arbetar med män och jämställdhet. Alliansen samlar organisationer som verkar för att utveckla arbete och insatser för att aktivt involvera män och pojkar i förändringsarbete för jämställdhet och mot våld. Syftet är att stärka och utveckla detta arbete och dess tillhörande kunskapsperspektiv. Män för Jämställdhet är ordinarie medlem i den globala styrelsen för MenEngage på global nivå, där vi representerar MenEngage Europa som vi koordinerar. Under 2014 har Män för Jämställdhet deltagit på ett antal Skypemöten med den globala MenEngagealliansen och på två styrelsemöten, i Delhi, Indien och Coimbra, Portugal. Vi var med i förberedelsearbetet för den stora globala konferensen i Delhi i november som vi också medverkade på. Vi har också varit i drivande i MenEngage Europa som vi koordinerar. Nätverket skapade under 2014 sin första logga: Män för Jämställdhets generalsekreterare Tomas Agnemo har under året representerat MenEngage Europa vid ett antal externa möten: ett möte om män och jämställdhet på EIGE (European Institute for Gender Equality) i Vilnius, på Männer Konferenz i Wien där han deltog i ett panelsamtal, vid EIGEs styrelsemöte i Bryssel i november och på ett panelsamtal i EU-parlamentet i Bryssel i december. Vid EIGEs styrelsemöte medverkade Tomas som representant för MenEngage Europa och presenterade vårt arbete för EIGEs expertråd som består av en representant för varje medlemsland, utsedd av respektive regering. EWL (European Womens Lobby) presenterade sitt arbete och vi diskuterade hur MenEngage, EWL och EIGE kan samarbeta. Tomas har vid dessa möten träffat representanter för parlamentet och kommissionen, EWL och UN Women, bland andra. Samtliga möten flyttar fram vår position som samordnare för MenEngage Europa och ger många nya kontakter. MenEngage Europa har under året haft 10 styrelsemöten, varav åtta på Skype och två fysiska möten, ett i Oxford och ett i Malmö i samband med Nordiskt Forum. Styrelsen består av 10 personer från olika delar av Europa. Under året hade vi ett medlemsmöte, i Zagreb i Kroatien. På mötet deltog medlemmar från 22 länder. I Zagreb ägnade vi en dag åt nätverket och vi antog en strategi och en plan för de närmaste årens arbete och en dag ägnades åt erfarenhetsutbyte kring arbete med föräldraskap. På Nordiskt Forum nätverkade vi med representanter från EIGE och EWL. Vi sökte och fick under 2014 medel från Nordiska rådet för nätverket MenEngage Norden. Nätverket, som initialt är ett samverkansprojekt med partners i Norge, Danmark och Finland kommer att ha sitt första möte våren 2015.

14 Medlemsstöd Verksamheten på riksplanet utfördes dels av anställd personal främst vid det nationella kansliet men också genom ideellt arbete främst av ledamöterna i riksstyrelsen. Verksamheterna Machofabriken och Killfrågor.se genomfördes till stor del genom aktiviteter genomförda av medlemmar/volontärer. Under 2014 har medlemshanteringen skötts av kansliet med välkomstbrev till nya medlemmar, hantering av medlemsregister och ekonomi. Tio nyhetsbrev skickades under året ut till medlemmarna, med information om nationella och lokala aktiviteter. Den nya hemsidan som lanserades i november 2013 skapar goda förutsättningar för förbättrad kommunikation i framtiden. Medlemsstatistik och lokalgrupper Aktuella medlemmar vid årsskiftet 2014/2015: 425 personer. Betalande medlemmar vid årsskiftet 2014/2015: 316 personer. De medlemsavgifter vi fått in under 2014 uppgår till kronor. Antalet aktuella medlemmar, det vill säga de som betalt medlemsavgiften någon gång under de tre senaste åren, är i princip oförändrat jämfört med tidigare år. Våren 2014 infördes möjligheten att betala medlemsavgiften med autogiro och många medlemmar har valt denna betalform. Detta har gjort att medlemsavgifterna ökat trots att antalet medlemmar inte gjort det. Hösten 2014 har vi också infört möjligheten att betala avgiften direkt med betalkort på hemsidan, vilket många medlemmar valt att göra. Vi gjorde ett sedvanligt brevutskick till samtliga medlemmar med en påminnelse om att betala medlemsavgiften i juni månad. Lokalgrupper Under 2014 har lokalt arbete bedrivits i sex lokala grupper. Verksamhetsberättelser för lokalgrupperna i Göteborg, Malmö, Stockholm, Umeå och Uppsala bifogas i bilaga B. Förutom dessa har även Män för Jämställdhet Örebro arbetat med bland annat den årligen återkommande konferensen Maskuliniteter i förändring. Under året har kontakter tagits med medlemmar i Växjö, Norrköping, Nyköping och på Gotland för att sondera möjligheten att starta grupper där. I bilaga B återfinns en fullständig förteckning över de lokala aktiviteter som genomförts under året. Några axplock: Göteborg Göteborgsföreningens Skolverksamhet inklusive Jämt i skolan, i samarbete med Mötesplats Simone, är den tyngsta delen i vår verksamhet. Våra 2 halvtidsanställda utbildar, förutom elever i åk 7-9 och gymnasiet, även pedagoger och lärare. Under året har de även fått förtroendet från SIS (Statens Institutionsstyrelse) att utbilda intagna och personal på Fagareds ungdomshem. Ett samarbete med KFUM, Kärleken är fri/det handlar om kärlek, har även varit framgångsrikt ute i många skolor, även utanför Göteborg. På flera av dessa skolor har vi kunnat informera om Killfrågor. Vi hade sökt och fått kr från Socialstyrelsen för att komplettera Killfrågor och bland annat se till att kunskap om att denna chatt för unga killar finns. Vi har utbildat 10 volontärer som kunde starta sina chatt-samtal i början av december. Detta tack vare våra goda relationer med Social resurs som låtit oss behålla pengarna trots att vi fick dem redan i juni Pappautbildningen fungerar bra och inför 2015 fick vi även medel att hålla träffar och utbildningar i HSN 4 (Hälso- och Sjukvårdsnämnd) som ligger utanför Göteborg. Vi har ca 20 olika samarbetspartners och har tillsammans med några av dessa uppvaktat

15 politiker för att försöka säkerställa ekonomin för att kunna fortsätta våra gemensamma insatser inom integrationen i staden under 2015 Medlemmarna har varit inbjudna till fortbildning. Dels till genomgång och samtal om Män för Jämställdhets Idéplattform, dels till studiecirklar i NVC (Non-violent Communication), den senare öppen även för allmänheten. Årets ekonomi var god och vår omsättning var något över 1.1 milj. Kr. Malmö April och maj 3-4 personer/möte - Samtal om feministiska frågor inför EU-parlamentsvalet. April-Juni: Malmö Jämställdhetsbyrå bjuder in till månadsmöte inför Nordiskt Forum i Malmö 12-15/6. MfJ Malmö deltar på månadsmöte på Garagets aktivitetshus och Folkets park. 11/6- En dag innan årets största jämställdhets-event Nordiskt Forum träffas MfJ Malmö tillsammans med andra organisationer på Garagets aktivitetshus för en föreläsning om Hans Åbergs bok Arbeta med våld. Det kommer 20 personer för att lyssna på Hans Åberg, MfJ Uppsalas inspirerande föreläsning. Stockholm Året inleddes med en inspirationsdag den nionde februari i samarbete med MfJ Riks med cirka 40 deltagare, mestadels nya medlemmar. Merparten av de idéer som kom fram under dagen, blev sedan en grund för den verksamhetsplan som presenterades på årsmötet. Internationella kvinnodagen : Lars bemannade ett informationsbord som innehöll information från MfJ Sthlm och MfJ Riks vid det arrangemang som 8-marskommittéen 2014 genomförde i Fryshuset, Hammarby Sjöstad. Det var dock få besökare på plats i Fryshuset som inte redan är aktiva i olika feministiska organisationer. Prideparaden : Cirka 10 medlemmar deltog i tåget. Men det var många som anslöt, gick med en bit och som sedan lämnade. Längs vägen var det många positiva kommentarer om vårt deltagande och om texten på vår banderoll Män för Jämställdhet Mans-/Hetero-/Tvåköns- normer begränsar alla. Även andra som varit med har uttalat att det var en mkt lyckad parad och att vi självklart ska vara med även nästa år. Panelsamtal med landstingspartierna om jämställt föräldraskap : Vid vårt panelsamtal deltog cirka 25 åhörare och lyssnade till en panel. Deltagande i Tensta Marknad : Nasrin var där från kl. 12 till 15. Det var mycket folk MfJ Sthlm hann dela ut information och pratat med många. Medlemskap i Studiefrämjandet: Under året har MfJ Stockholm startat ett samarbete med Studiefrämjandet Stockholm. Umeå Män för Jämställdhet i Umeå har under 2014 haft lite blandad och omväxlande verksamhet. MfJ Umeå har under året haft 29 medlemmar och 7 styrelsemöten. Vi har haft några sporadiska medlems- /månadsmöten, samt en livaktig nyutbildad grupp med volontärer eller pratkompisar som de kallas i stödverksamheten Killfrågor.se. Året inleddes med att vi träffade personal på Mariehems fritidsgård, pratade samverkan o killgrupp. Under sportlovet höll vi i två kvällar på fritidsgården, 1 kväll inför ungdomar från funkis -gruppen och 1 kväll inför ungdomar från normal -grupp. MfJ Umeå var värd för det nationella årsmötet april som hölls i en sal på universitetet inför cirka 30 personer från hela Sverige. MfJ Umeå har arrangerat en manifestation den 25 november, FN-dagen för avskaffande av våld mot kvinnor, från och firade 10-årsjubileum nu på Rådhustorget inför cirka 12 personer. Uppsala Mansnätverket för kvinnofrid i Uppsala är lokalavdelningen för Män för Jämställdhet i Uppsala. Den fortsätter att vara informellt organiserad som ett nätverk med drygt 20 personer på en e-postlista, vilken är den viktigaste kommunikations- och informationsformen. Mansnätverket har kallat till fyra medlemsträffar under året för att finna temata och frågor som varit tillräckligt brännande för att engagera. Trots konkreta uppslag till åtgärder har resultatet blivit ganska klent vad gäller antalet deltagande medlemmar. Vi har ändå vid ett par-tre tillfällen lagt oss i debatten i dagspressen (UNT), deltagit i de offentliga evenemang som ägt rum (Fadimes minnesdag, Internationella kvinnodagen, filmpremiär med TRIS, Barnombudsmannens i Uppsala jubileumsfirande, Fredens Hus och liknande) samt kunnat förbereda ett större evenemang som kom att äga rum påföljande år (i mars 2015).

16 Styrelsens arbete Män för Jämställdhets styrelse 2014 bestod av: Luis Lineo, Solna, ordförande Asgeir Persson, Göteborg, vice ordförande Krister Eduards, Stockholm, ledamot Lars Jalmert, Täby, ledamot Lena Winge, Varberg, ledamot Anna Tretjakova, Umeå, ledamot Ulric Jansson, Stockholm, ledamot Jeanette Rahbe, Göteborg, ledamot Thomas Johansson, Göteborg, ledamot Tomas Wetterberg avgick från ordförandeposten vid årsmötet Till ny ordförande valdes Luis Lineo. Styrelsen har haft 10 styrelsemöten, varav sju möten var Skypemöten. Styrelsen har under året haft ett Arbetsutskott bestående av Luis Lineo, Lars Jalmert, Asgeir Persson och Generalsekreterare och kanslichef. AU har träffats regelbundet, bland annat för att förbereda styrelsemöten. Under året har styrelsen bildat ett antal arbetsgrupper som ska arbeta med strategiska processer: - VPC våldspreventivt center - gruppen ska framförallt vara ett bollplank till kansliet Anna L, Ulric, Krister, Anna T, Luis samt Peter från FFV. - Grafisk profil, logga och namn Asgeir (sammankallande), Lars, Krister, Tomas A. Styrelseledamöterna har i varierande utsträckning medverkat på externa aktiviteter, framförallt har ordförande och vice ordförande medverkat på en rad evenemang.

17 Kansliets sammansättning och arbete Under 2014 har kansliet arbetat vidare med att stärka sammanhållningen och den gemensamma identiteten bland personalen. Kansliet har gemensamma möten en gång i veckan och under 2014 inleddes processen kring att från 2015 ha åtta heldagar tillsammans kring aktuella frågor. Den kraftiga ökning av personal och verksamhet som skett under de senaste åren kräver förstärkningar inom delar av kanslistrukturen, samtidigt som det ökande antalet medarbetare med olika specialistkompetenser förutsätter bättre strukturer för delegering och ansvarsfördelning. Kansliet flyttade i september 2012 till egna mer ändamålsenliga lokaler. Lokalen drabbades under senhösten 2012 av en vattenskada och vi evakuerades sommaren 2013 till tillfälliga lokaler i samma byggnad. Detta har varit kostsamt och inneburit extraarbete för alla medarbetare. Kansliet kommer i juli 2015 att flytta tillbaka till ordinarie lokal. Kansli och styrelse på en gemensam planeringsdag i september Klas Hyllander, tidigare organisationssekreterare slutade i oktober, efter 13 år, sin anställning. Klas avtackades med ett mingel med ett bildspel från Klas tid på MfJ sammansatt av Roger Gustafsson, samt tal av Klas och Anna Lindqvist, Luis Lineo och Tomas Agnemo. Klas betydelse för Män för Jämställdhet kan inte beskrivas i ord. Tack Klas! Kanslichef Tomas Agnemo, som augusti 2012-augusti 2014 bott i Sydafrika och arbetat på distans, flyttade hem och började i augusti 2014 en ny tjänst som generalsekreterare. Samtidigt blev biträdande kanslichef Anna Lindqvist kanslichef. Anna och Tomas har en tydlig arbetsdelning mellan sig och har under hösten 2014 gått i chefshandledning tillsammans, som ett sätt att stärka och utvärdera det delade ledarskapet.

18 Följande personer har varit anställda under hela eller delar av året (huvudsaklig projekttillhörighet inom parentes): Klas Hyllander (Frihet från Våld) Magnus Sjögren (Loftsson) (Frihet från Våld) Lena Berg (Frihet från Våld) Peter Söderström (Frihet från Våld) Karin Widell (Frihet från Våld) Sara Arnivaara (Frihet från Våld) Dennis Nyström (Frihet från Våld) Vidar Vetterfalk (Internationell projektledare) Hanna Navier (Killfrågor.se) Jonas Lemon (Machofabriken) Nils Petterson (Jämt föräldraskap) Mats Berggren (Vitryssland, Jämt föräldraskap) Roger Gustafsson (kanslistöd och medlemsfrågor) Eva Malmberg (ekonom) Shahab Ahmedian, (FattaMan) Svante Tidholm, (FattaMan) Robert Petersen, (FattaMan) Anna Thomasson, (FattaMan) Anna Lindqvist (biträdande kanslichef, från augusti kanslichef) Tomas Agnemo (kanslichef, från augusti generalsekreterare)