Verksamhetsplan Ett jämställt samhälle utan våld

Transkript

1 Pipersgatan Stockholm Org nr Plusgiro Verksamhetsplan 2014 Ett jämställt samhälle utan våld

2 Inledning Män för Jämställdhets vision är ett jämställt samhälle utan våld. Mäns våld är ett av samhällets största problem och utmaningar. Trots stora långsiktiga satsningar minskar våldet mycket långsamt och mörkertalen är fortsatt stora. Män för Jämställdhet arbetar med att utmana maskulinitetsnormer, främja jämställdhet och förebygga våld, genom en mängd olika verksamheter och strategier. Universella våldsförebyggande insatser som adresserar maskulinitetsnormer är ett underutvecklat område i Sverige och vi arbetar för att detta ska få ökat stöd och uppmärksamhet. Vi förebygger våld och stödjer målgruppernas förändringsarbete och ser till, bland annat genom lokalt arbete och opinions- och påverkansarbete, att frågan får ökad uppmärksamhet. Vi gör detta utifrån ett feministiskt perspektiv och i nära samverkan med kvinnorörelsen för att inte riskera att frågorna om pojkar och män lyfts fram på bekostnad av kvinnorörelsen utan tvärtom för att stärka den. Allt eftersom intresset för maskulinitetsperspektiv i relation till jämställdhet och våldsprevention ökar, ökar också behovet av att nå ut med kunskap om hur vi konkret kan jobba med den här frågan gentemot olika målgrupper. Fortfarande är okunskapen om att det finns metoder och erfarenheter att bygga vidare på alldeles för stor. Genusförändrande förebyggande insatser med män och pojkar på flera olika samhällsnivåer visar på goda resultat såväl i Sverige som internationellt. Både svensk och internationell forskning visar till exempel att motiverade och involverade pappor minskar mäns våld - mot kvinnor, barn och mot andra män. Genom vårt svenska och internationella arbete för att utmana destruktiva maskulinitetsnormer och främja mäns omsorgsgivande är vi med och bidrar till ett mindre våldsamt samhälle är det valår i Sverige, dessutom presenterar regeringens utredning Män och Jämställdhet sina resultat. Den samlade nordiska kvinnorörelsen genomför Nordiskt Forum i Malmö i juni. I detta tar MfJ avstamp när vi planerar för ett år av ökad synlighet och framflyttade positioner. De främsta målgrupperna för vårt arbete är män och unga tjejer och killar, de som i sin yrkesutövning möter män och unga samt beslutsfattare på olika nivåer. Detta dokument ger en övergripande beskrivning av Män för Jämställdhets planerade verksamhet på riksplanet för verksamhetsåret Verksamhetsplanen är fastställd av årsmötet Påverkansarbete och opinionsbildning Män för Jämställdhet kommer under året att fortlöpande bedriva påverkansarbete och opinionsbildning i frågor om jämställdhetsfrämjande och våldsförebyggande åtgärder, med fokus på förändring av sociala manlighetsnormer och utifrån kunskapsperspektiv om maskuliniteter och etablerandet av området genusförändrande våldsförebyggande åtgärder och insatser med män och pojkar. Arbetet vilar på den teoretiska och ideologiska grund som läggs fast i Män för Jämställdhets idéplattform. Påverkansarbete Primära målgrupper för arbetet med opinionsbildning är riksdagspartierna, riksdagsledamöter, relevanta nationella och regionala myndigheter, kommuner och forskare. Följande aktiviteter kommer att prioriteras inom påverkansarbetet: Minst 4 möten och idéseminarier genomförda med företrädare för regering, regeringskansli, riksdagspartier och/eller myndigheter. 2

3 Samarbete med/uppdrag för Ungdomsstyrelsen inom ramen för myndighetens regeringsuppdrag om unga män, maskulinitet och våld fortgår. Bland annat genom den våldspreventiva veckan 5 days of violence prevention som genomförs av Män för Jämställdhet, SKR och Ungdomsstyrelsen i maj Riktat påverkansarbete kring en eller två nyckelfrågor av strategisk betydelse för kvinnofrid/jämställdhet med inriktning genusförändrande våldspreventiva åtgärder med män och pojkar på nationell respektive lokal nivå med särskilt fokus på valen i september Seminarier och andra aktiviteter på Nordiskt Forum "New Action on Women s Rights" i juni. Uppföljningsarbete kring regeringens utredning "Män och Jämställdhet" som presenteras i februari. De olika projekten och verksamheterna kommer också på en rad sätt att bidra till att påverka beslutsfattare och opinion både nationellt och internationellt. Opinionsbildning Målet med MfJs opinionsbildande arbete är ökad mobilisering av individer, organisationer och civilsamhälle, samt ökad kunskap och medvetenhet, i frågan om genusförändrande våldsförebyggande åtgärder och insatser med män och pojkar. Målgruppen för detta är enskilda, organisationer och civilsamhälle i allmänhet. Vi kommer under 2014 att genomföra följande aktiviteter: Föredrags- och utbildningsverksamhet (nationellt och lokalt): o Minst 25 föredrag eller utbildningsinsatser. o Män för Jämställdhet yttrar sig gällande SOU:er inom områden där vår kunskap är relevant. Styrelsen har särksilt ansvar för denna fråga. Informationinsatser via egna hemsidor, blogg, sociala medier, värvningsmaterial, marknadsföringsmaterial: o Minst 15 debattartiklar, insändare och annonser (nationella och lokala). o Årlig kampanjdag om förebyggande åtgärder för kvinnofrid den 25 november, Internationella dagen för avskaffande av mäns våld mot kvinnor. Samarbeten med andra organisationer initierade och fördjupade samarbeten med redan etablerade kontakter: o Aktiviteter i samband med särskilda dagar, själva och i samverkan med andra; exempelvis på MR-dagarna, Skolforum, Internationella Kvinnodagen och Feministiskt Forum Stockholm. o Vi tar emot runt 25 strategiska aktörer på studiebesök/samarbetsmöten under året. o Vi erbjuder möjlighet att ta emot studiebesök från journalister som vill veta mer om vårt arbete. o Vi stöttar Ungdomsstyrelsen i deras strävan att få fortsätta att fördjupa och sprida sitt arbete med unga män, maskulinitet och våld. o Under 2014 läggs ett antal politiska förslag som bottnar i vår kunskap och regeringens utredning om män och jämställdhet. Verksamheter i Sverige Under året kommer utbildningsinsatser kring jämställdhetsfrämjande och våldsförebyggande åtgärder med fokus på förändring av maskuliniteter att genomföras i form av föredrag, utbildningar och seminarier, i egen eller andras regi. Prioriteringen ligger på att nå ut till strategiska aktörer och/eller aktörer som har möjlighet att betala ett arvode som ger 3

4 kostnadstäckning. Inom våra våldsförebyggande projekt arbetar vi i huvudsak primärpreventivt. Vi arbetar med unga människor och försöker bryta destruktiva mönster och ge stöd till de som på olika sätt drabbats av våld. Merparten av vårt arbete sker i skolor där vi genom olika verksamheter arbetar med att nå ut brett till lärare och elever. Vi arbetar också på webben genom bland annat Killfrågor.se. Fatta Man I april sätter arbetet med det innovativa projektet Fatta Man igång. Projektet är ett samarbete mellan Femtastic, Crossing Boarders och Män för Jämställdhet. Projektkansliet är placerat hos MfJ. Projektet bygger vidare på det oerhört framgångsrika kampanjarbetet inom FATTA, som fokuserat på påverkan för samtyckeslagstiftning och arbete för en samtyckeskultur, baserat på kvinnors och tjejers berättelser om sexuella övergrepp. Fatta Man kommer att samla in berättelser från killar och män och processa dem tillsammans med en grupp potentiella talespersoner från bland annat den urbana kulturscenen. På så vis skapas budskap och kunskap som kan spridas bland unga killar för att få fler att fatta och ta ansvar för att förändra destruktiva normer kring manlighet och sexualitet. Projektet kommer att jobba med att väcka engagemang och erbjuda möjligheter till reflektion på arenor där unga finns och formar sina identiteter. Samverkan med Machofabriken är ett viktigt verktyg i det här arbetet. Machofabriken Utbildningsverksamheten kring Machofabriken kommer att fortsätta att bedrivas. Hel- och halvdagsutbildningar samt kortare föredrag och workshops kommer att erbjudas framförallt till skolor och fritidsverksamheter. Under 2014 genomför vi en ny utbildningsomgång för att fylla på med nya utbildare. En Steg-2-utbildning för skolor som jobbar med Machofabriken har tagits fram inom utbildargruppen, och denna kommer att marknadsföras under hösten. Jämt föräldraskap Under 2013 förstärktes organisationens kapacitet att erbjuda utbildningar inom området jämställt föräldraskap tack vare att den verksamhet som tidigare bedrivits av Södertörns lärcentra från inkorporerades i Män för Jämställdhet. Utbildningarna riktar sig främst till vårdpersonal och blivande eller nyblivna föräldrar, men också andra aktörer som har en önskan att öka sin kunskap kring fäders omvårdande roll och jämställt föräldraskap. Under 2014 kommer verksamheten att utvecklas vidare och en ansökan till Allmänna Arvsfonden för ett treårigt projekt kring jämställt föräldraskap lämnas in i april. Vi kommer också att arbeta vidare med att bilda MenCare Sverige, ett arbete som inleddes under 2013 och är del i den globala MenCare kampanjen ( Under 2014 kommer vi bland annat att ta fram en film som visar på värdet av pappagrupper/föräldragrupper. Killfrågor.se Under första kvartalet 2014 avslutas en metodöversyn och uppdatering av förhållningssätt i Killfrågor.se som finansieras av Ungdomsstyrelsen. För resten av året saknas finansiering för den löpande verksamheten. Killfrågor är en viktig verksamhet, den är viktig för målgruppen, vi får signaler från mer nischade stödforum att den är viktigt som en låg-tröskelingång för killar att börja prata om hur de mår. Slutligen är det en viktig kanal för MfJ för att öka vår kunskap om unga killars livssituation. Under 2014 jobbar vi vidare för att säkra en mer långsiktig finansiering för Killfrågor.se, där vi också kan involvera de nystartade volontärgrupperna i Umeå och Göteborg (kommer att utbildas under året). Verksamheten bibehålls i liten skala och med begränsad budget under året, i väntan på möjligheter att göra nya satsningar. 4

5 Frihet från våld Arvsfondsprojektet Frihet från våld (FFV) går under 2014 in på sitt fjärde år (projektet kommer att löpa till augusti 2014). Fokus ligger främst på produktion av manualer och utbildningsupplägg; organisering av FFV Våldspreventivt centrum ; ett intensifierat arbete för att säkra framtida finansering (både i projektform och genom försäljning av tjänster och kompetens) och utåtriktat arbete till strategiska aktörer. FFV organiserar tillsammans med Ungdomsstyrelsen ett strategiskt studiebesök till IOWA med bland annat representanter för Polisen, Socialstyrelsen, Sveriges Kommuner och Landsting, Skolverket och Botkyrka kommun. Vidare ordnas 5 Days of Violence Prevention med riktade fortbildningsinsatser; expertmöte och konferensdag om våldsprevention, i samverkan med SKR och Ungdomsstyrelsen. Projektgruppen för FFV skriver en handbok i våldsprevention och deltar, precis som under 2013, som processledare i Ungdomsstyrelsens kurs om unga, våld och maskulinitet. Läs mer om FFV på Att säkra en fortsatt finansiering för arbetet inom FFV är en högt priorterad fråga för MfJ under året, då detta är ett område där vi nått många helt avgörande framgångar de senaste åren. Den kompetens vi besitter och bygger är helt unik, högt efterfrågad och strategiskt viktig. Internationell verksamhet MenEngage MenEngage ( är en global allians av organisationer som arbetar med män och pojkar och jämställdhetsfrågor. Män för Jämställdhet är medlem i den globala styrkommittén och i den exekutiva kommittén, samt koordinerar det regionala nätverket MenEngage Europa som under 2014 intensifierar arbetet med att bygga ett stabilt välfungerande nätverk. Under 2014 kommer MfJ att sammankalla tre möten med MenEngage Europa; två styrgruppsmöten och ett större nätverksmöte. Vi är med och planerar ett globalt symposium i Delhi i november Men and boys for Gender Justice, är med i redaktionsrådet för den första State of the Worlds Fathers - rapporten och söker under året medel tillsammans med nordiska partnerorganisationer för att bilda ett Nordiskt MenEngage-nätverk. Projekt MIR (Men in Russia) Detta treåriga, Sidafinansierade projekt syftar till ett utbyte med ryska organisationerna Men21 och Northern Way i St. Petersburg som verkar inom programverksamhet för män som utövat våld respektive föräldrautbildning till blivande fäder. Projektet syftar även till att sprida arbetet i Nordvästra Ryssland och stärka nya partners där. Projektet koordineras med ett motsvarande projekt som drivs av SKR (Sveriges Kvinno- och Tjejjourers Riksförbund). Projektet avslutas i mars 2014 och vi kommer under återstoden av året ha Sidafinansiering för att tillsammans med SKR och våra ryska partners arbeta med en fortsättningsansökan för ett fyraårigt projekt Nästa projektperiod kommer att genomföras (givet att Sida beviljar finansering) med i stort sett samma partners och med fokus på att skapa förutsättningar för implementering av en kvinnofridslagstiftning i Ryssland med koordinerade insatser för primärprevention, skydd och stöd till våldsutsatta samt behandling av våldsutövare kommer att ha karaktären av ett test-år där flera frågor behöver besvaras innan det är klart hur projektet exakt kommer att se ut under de kommande fyra åren. 5

6 Projekt Men in Belarus Det projekt som startade i Vitryssland under 2013 fortsätter enligt plan under Vår partnerorganisation bygger med vårt stöd upp kompetensen att bedriva en verksamhet med föräldragrupper, pappagrupper och genusförändrande gruppinsatser med unga. Partner Driven Cooperation med Sonke Gender Justice Under finansierade Sida via ambassaden i Pretoria ett partnerskap mellan MfJ och Sonke Gender Justice i Sydafrika. Projektet syftade till att utveckla pappagruppsverksamhet i Kapstaden, Namibia och Botswana, samt att utveckla MenCare och MenEngage i Södra Afrika och Sverige. Det finansiella samarbetet i projektform avslutas i januari 2014 men under året kommer vi att arbeta vidare med partnerskapet på olika sätt, bland annat inom ramen för MenEngage och MenCare-kampanjen. Regionalt Kaukasus Det finns en ambition inom Män för Jämställdhet att ansöka om Sidamedel för att göra en förstudie i region öst (Södra Kaukasus, Moldavien, Ukraina, Vitryssland). Ambitionen är att undersöka möjligheterna att implementera ett kapacitetsbyggande projekt med fokus på våldsprevention riktat till olika målgrupper (föräldrar, unga). Om allt går vägen kan förstudien påbörjas under hösten 2014 och projektet inledas under Föreningsadministration och medlemsstöd Under 2014 är en viktig ambition att förbättra kommunikationen och förtydliga ansvarsfördelningen kring den inom hela organisationen. Fokus ligger framför allt på följande konkreta åtgärder: Ytterligare utveckling av den nya hemsidan som lanserades i november Förbättrad kommunikation mellan Riks, lokalgrupper och medlemmar bland annat genom ett månatligt medlemsmejl (10 mejl per år, startade 2013). Under året prövas en ny samverkanskanal mellan ansvariga/ordförande i lokalgrupper, kansli- och styrelserepresentanter. Dessa bör ske via Skype ungefär var tredje månad och syfta till att öka kunskapen om vad som är på gång i organisationens olika delar och främja samverkan. Strategiskt kommunikationsarbete på och genom sociala medier. Vidare kommer följande aktiviteter att genomföras: Möjlighet att betala medlemsavgiften genom autogiro introduceras under året. Mål att antalet medlemmar i Män för Jämställdhet ökar med 20 procent jämfört med Stötta två nya lokalgrupper att etablera sig under året. Kansliledningen arbetar vidare under året med att stärka organisationens centrala administration, rutiner och arbetsmetoder. Under 2014 kommer detta bland annat att förverkligas genom följande insatser: - implementering av ett nytt bokföringssystem och förbättrade rutiner för budgetuppföljning, fakturering och medlemshantering. - Stärkta rutiner för hantering av personalfrågor i enlighet med relevant kollektivavtal - Övergång från Meltwater och flera andra system för dokumenthantering till ett enhetligt system. 6

7 - Fortsatta ansträngningar för att främja samverkan och erfarenhetsutbyte mellan olika projekt och verksamheter, genom bland annat tvärgrupper för ansökningsprocesser, gemensamma utbildnings- och planeringsdagar och gemensamma utåtriktade satsningar. Föreningsadministration kommer att genomföras enligt tidigare upparbetade rutiner och med ett nytt ekonomi- och administrativt system. Dessa innefattar att söka och återrapportera anslag, stöd för genomförande av årsmöte, medlemsadministration (riks och lokalt), ekonomiadministration (riks och lokalt), drift av webbplatser, e-postkonton (riks och lokalt), välkomstpaket till nya medlemmar samt månatligt nyhetsbrev via mejl till samtliga medlemmar och andra intresserade. Under 2014 kommer vi att satsa på att hitta fler sätt att ta till vara på engagerade människor som söker sig till oss, genom att erbjuda konkreta aktiviteter på det lokala och nationella planet, med låg tröskel för att främja en levande medlemsorganisation. Kansliet har i uppdrag att underlätta detta arbete, men det kan också bygga på tätare erfarenhetsutbyte mellan lokalgrupper, eller på ideella arbetsinsatser. Lokalgrupper och medlemmar kommer att kunna ta del av befintligt presentationsmaterial om organisationen, riktlinjer och handledningsmaterial för verksamhet i lokalgrupper, grafisk profil, värvarmaterial samt eventuellt annat kampanjmaterial. Ett årsmöte och minst två medlemsaktiviteter på riksnivå genomförs under året. Styrelsen sammanträder 4-6 gånger under året, varav minst ett möte utgörs av en arbetshelg. 7