Trygghetskapitalet ett instrument för samhällsförändring? Gunvall Grip för Wigforsseminariet Söndrums Folkets Hus den 24 juli 2003

Storlek: px
Starta visningen från sidan:

Download "Trygghetskapitalet ett instrument för samhällsförändring? Gunvall Grip för Wigforsseminariet Söndrums Folkets Hus den 24 juli 2003"

Transkript

1 Trygghetskapitalet ett instrument för samhällsförändring? Gunvall Grip för Wigforsseminariet Söndrums Folkets Hus den 24 juli 2003

2 Innehåll 1 Inledning 2 Två utgångspunkter 3 Tre modeller 4 Trygghetskapitalets framväxt 5 Placeringsinriktningen en gammal debatt 6 Trygghetskapitalets goda cirkel de fem kraven 7 Sammanfattning Notförteckning 2

3 om breda lager vill överta den makt som utövas av ett fåtal, så får de också överta detta fåtals samhällsnyttiga uppgifter. tryggandet av kapitalbildningen är ett led i en politik, som samtidigt skall tillförsäkra alla en rättvis andel av produktionsresultatet. Det är klart, att man inom den demokratiska socialismen strävar efter att de ekonomiska företagen i största möjliga utsträckning skall antaga en sådan form, att motsättningen mellan kapitalistiska ägare och arbetare utan delaktighet i egendomen ersattes av gemensamhet både i arbete och äganderätt. Ernst Wigforss Ekonomisk demokrati Det är makten över kapitalet som avgör. Den insikten kommer gång på gång i samtalen med Rudolf Meidner. När han talar om dessa frågor är han inte någon distanserad expert, utredare eller tjänsteman, om han nu någonsin varit det. Löntagarfondsfrågan var hans livs stora fråga, både känslomässigt och intellektuellt. Samtalen om makten över pensionskapitalet som sedan länge injagar så mycket vanmakt hos världens befolkningar uppväcker liknande passioner hos honom. Att frågan inte debatteras inom den svenska arbetarrörelsen fyller honom med besvikelse. Han försöker dölja den besvikelsen. Men lyckas inte. I sin upprördhet inspirerar han mig, som är nästan femtio år yngre. Det är Rudolf Meidner som står för det ungdomliga engagemanget. Göran Greider i Rudolf Meidner; Skärvor ur ett nittonhundratalsliv (1997). 3

4 1 Inledning G. H. von Koch, agronomutbildad officersson och den drivande kraften bakom bildandet av Gävle konsumtionsförening och en av de som aktivt deltog i bildandet av Kooperativa förbundet, som också startade Social Tidskrift, och som allt mer kom att intressera sig för socialpolitiska frågor och sedermera blev liberal riksdagsman, skrev efter hemkomsten från en studieresa till England i slutet av 1800-talet följande: För att kunna bedriva en större affär är det nödvändigt, att arbete och kapital samverka. Vanligen äro ägarna av kapitalet och arbetarna olika personer; det är därför helt naturligt att den inkomst som uppstår i affären, delas i tvenne delar, varav den ena delen, som kallas vinst, tillfaller arbetsgivaren eller de som äga affären, under det den andra, lönen, tillfaller arbetarna. Här fortsätter nu von Koch med den tanken att det för alltid inte behövde vara så. Ordningen kunde ändras. Han skriver: Det låter tänka sig att arbetarna övertaga kapitalägarens plats i affären, dvs. själva tillsläppa det nödvändiga kapitalet. Det är tydligt att arbetarna i detta fall tillförsäkra sig, dels arbetslönen (i egenskap av arbetare), dels vinsten (såsom varande kapitalägare). 1 Här är det alltså inte fråga om den klassiska och strävsamma politiska kontroversen mellan arbete och kapital, eller arbete mot kapital. Här är fråga om något annat nämligen om en sorts samverkan mellan arbete och kapital och den närmast utopiska tanken att själva arbetets frukter hela affärsverksamhetens inkomster skulle kunna gottskrivas arbetarna själva. Arbetarna skulle nämligen kunna bli kapitalägare. Det lät sig i alla fall tänkas, menade von Koch, att arbetarna skulle kunna överta kapitalägarens roll. Därmed skulle ju också det ekonomiska utbytet av arbete kunna öka. G. H. von Koch talar egentligen om att bilda kooperativa föreningar, en rörelse som han inspirerats av vid sin studieresa i England. Och han talar om åtminstone två väsentliga ting: Att samverkan mellan arbete och kapital uppfattas som något positivt, något önskvärt och förebildligt, kanske rent av något helt nödvändigt. Och att det skulle kunna gå att ändra på tingens ordning, ändra på maktförhållandena i samhället, under förutsättning att arbetarna iklädde sig ytterligare en roll, nämligen kapitalägarens. Jag har länge och i olika sammanhang diskuterat frågan om arbete och kapital 2 dock inte i termer av kooperation eller konsumtionsföreningar, ej heller i termer av 1970-talets löntagarfonder eller i någon form av diffus fondkapitalism, utan snarare i perspektivet av 1900-talets utveckling välfärdssamhällets framväxt, arbetarrörelsens framflyttade positioner, fackföreningsrörelsens relativt starka ställning och den parallella framväxten av det som jag skulle vilja kalla för trygghetskapitalet. Även i termer av globalisering är trygghetskapitalets utveckling av intresse. Inom EU pågår till exempel ett intensivt arbete för att skapa en gemensam finansiell marknad. Det resonemang som förs i denna promemoria kan enligt min mening utan vida- 4

5 re appliceras också på det trygghetskapital som successivt framväxer inom EU. 3 Med trygghetskapital förstås här helt enkelt de placeringstillgångar som uppstår i de ögonblick som vi beslutar att avsätta medel till olika slag av trygghetsanordningar till sjukförsäkringar, pensionsförsäkringar, arbetsskadeförsäkringar, etc. 4 Det trygghetskapitalet hanteras i Sverige på tre olika institutionella nivåer inom den sociala försäkringen, inom avtalsförsäkringarna knutna till arbetsmarknadens parter och inom privat försäkring. Trygghetskapitalet är naturligtvis inte det enda kapital som finns i samhället, till och med långt därifrån. Men det bör heller inte förbises att de tillgångar som uppsamlas inom socialförsäkringssystemet, inom avtalsförsäkringsområdet och inom det privata försäkringsområdet är betydande. De frågor som kan ställas är alltså: Hur har trygghetskapitalet framvuxit? Används kapitalet, placeringstillgångarna, förnuftigt och i enlighet med den samhällsutveckling vi önskar? Kan trygghetskapitalet användas för samhällsförändring? Vilka krav skulle i så fall ställas på trygghetskapitalet för sådan samhällsförändring? De frågorna bör kunna ventileras utifrån ett historiskt perspektiv, men naturligtvis också och allra helst med blicken riktad mot framtiden. 2 Två utgångspunkter Innan resonemanget om trygghetskapitalet som instrument för samhällsförändring utvecklas vidare finns anledning att i korthet beröra två, enligt min mening, viktiga utgångspunkter. Arbete är kapital. Kapital uppstår inte ur tomma intet. Kapital uppstår ur arbete och produktion. Det kan naturligtvis uppfattas som en gammaldags arbetspuritansk hållning, men trots det: Arbete är kapital. Den över hundra år gamla politiska konflikten i termer av arbete mot kapital leder inte sällan till den märkliga idén att kapital tros kunna uppstå och verka oberoende av arbete och produktion. Så är enligt min mening inte fallet. Den tesen är inte djärv. Om vi för enkelhetens skull indelar samhällsekonomin i två sfärer i den reala och den finansiella ekonomin så finner vi återigen ett samband mellan arbete och kapital på så sätt att den finansiella ekonomin kan sägas vara beroende av den reala ekonomin (även det omvända beroendet existerar naturligtvis). Den finansiella ekonomin lever alltså inte ett fritt svävande och eget liv oberoende av den reala. Så kan visserligen ske, men blott tillfälligtvis (i form av finansiella bubblor) och inte i långa loppet. Trygghetskapitalets karaktär. Det är rimligt att ställa frågan om trygghetskapitalets karaktär. För hundra år sedan betraktades till exempel pensionsförmåner som allmosor eller gåvor från staten, kommunen eller arbetsgivaren. Under 1900-talet har synsättet förändrats om än långt ifrån helt. I mitten av 1900-talet beskrevs finansieringen av den sociala försäkringen i termer av bidrag från staten, bidrag från kommunerna, arbetsgivarbidrag och 5

6 avslutningsvis i form av egenavgifter, det vill säga de egenavgifter som de anställda inbetalade till systemen. Här förleds vi tro att staten, kommunerna och arbetsgivarna har särskilda fonder eller kassor som uppstått oberoende av de arbetande. Vi förleds därmed tro att de anställdas bidrag endast består av egenavgifter. Min utgångspunkt är att avgifter eller skatter som finansierar de inkomstrelaterade försäkringsförmånerna (som ålderspensioner, sjuk- och förtidspensionsersättning, arbetsskadeersättning, etc) bör betraktas som uppskjuten lön (eller uppskjuten konsumtion). Det synsättet gäller inte endast ålderspension utan också till exempel sjukersättning av det enkla skälet att sjukersättning utges som kompensation för inkomstbortfall med finansiering genom sjukförsäkringsavgifter avgifter som i sin tur minskat eller avräknats tidigare inkomst (eller konsumtion). Mot detta kan hävdas att åtminstone arbetsgivarna torde stå för en del av utgifterna genom sina arbetsgivaravgifter; här är det alltså återigen gåvoeller allmoseargumentet som vidhålls. Det bör inte glömmas bort att de avgifter arbetsgivarna inbetalar vanligen avräknas det förhandlingsbara löneutrymmet, vilket alltså innebär att de anställda i realiteten står för finansieringen. Det borde enligt min mening inte vara möjligt att idag betrakta dessa avgifter som gåvor eller allmosor från arbetsgivarna. Det trygghetskapital (de finansiella tillgångar) som uppstår genom avsättningar (avgifter, premier, skatter) till olika slag av trygghetsorganisationer (inom social försäkring, avtalsförsäkring eller privat försäkring) bör således ha karaktären av ett kapital uppkommet genom uppskjutna löner. En nog så avgörande konsekvens av det synsättet blir därmed att de som skjutit upp delar av sina löner för framtida trygghetsutbetalningar rimligen bör ha det övergripande inflytandet över trygghetskapitalets användning. 3 Tre modeller Det finns också anledning att här i korthet beröra frågan om det ekonomiska utbytet av arbete och de arbetandes allmänna inflytande i samhället. I det resonemanget, som här är av hypotetiskt slag, kopplas alltså arbete och produktion samman med två variabler den ekonomiska nyttan (resultatet eller det ekonomiska utbytet) av arbete och en variabel som har med olika former av samhälleligt inflytande att göra. Jag menar att det finns ett positivt samband mellan ekonomiskt utbyte av arbete och de arbetandes inflytande i samhället. Ej heller det bör betraktas som en djärv tes. Det ekonomiska utbytet av arbete bestod under 1800-talet i princip endast av lön endera i penningar eller in natura. I mycket liten utsträckning gav arbetet något ekonomiskt utbyte vid till exempel arbetslöshet, sjukdom, ålderdom eller arbetsskada. Detta förhållande kan enklast betraktas som en 1800-talsmodell. Med 1900-talet förändras detta radikalt. Med arbete följer numera inte endast lön utan också semesterersättning, sjukersättning, a-kassa, arbetsska- 6

7 deersättning, förtidspension och ålderspension och därtill olika förmåner till efterlevande vid dödsfall. Under 1900-talet har allt mer av det tillgängliga förhandlingsbara löneutrymmet avsatts till olika trygghetssystem endera inom ramen för den sociala försäkringen eller de kollektivavtalsbaserade försäkringssystemen. Det ekonomiska utbytet av arbete har alltså under 1900-talet breddats, fördjupats och successivt blivit större. Det kan också på goda grunder antas att de arbetandes allmänna inflytande i samhället har ökat under motsvarande period. Under 1800-talet var de arbetandes inflytande lågt både inom den politiska och ekonomiska sfären. Under 1900-talet ökar de arbetandes inflytande inte endast politiskt utan också fackligt och därmed också i näringslivet. Jämfört med talsmodellen har alltså det ekonomiska utbytet av arbete ökat samtidigt som de arbetandes allmänna inflytande i samhället också ökat. Detta kan då till skillnad från 1800-talsmodellen kallas för 1900-talsmodellen. För att förbättra det ekonomiska utbytet av arbete och för att ytterligare öka de arbetandes samhälleliga inflytande måste enligt min mening ytterligare ett steg tas. Utgångspunkten är, som antytts, att arbete och produktion är förmögenhetsskapande och kapitalbildande verksamheter, och att de arbetande inte tycks ha kunnat tillskapa eller tillskansa sig tillräckligt inflytande över det kapital eller den kapitalbildning som genereras av arbete och produktion. För att nå dithän fordras att de arbetande ökar inflytandet åtminstone över de tillgångar som här kallas för trygghetskapitalet. Detta tredje steg skulle kunna kallas för 2000-talsmodellen. Det är alltså detta steg i samhällsutvecklingen som denna lilla skrift försöker att påminna om. /Resonemanget i detta avsnitt åskådliggörs i nedanstående figur 1./ Figur 1 Arbete, ekonomiskt utbyte och allmänt samhällsinflytande - tre utvecklingssteg (m odeller) Stort Det ekonomiska utbytet av arbete Litet 1800-talsmodellen Lön i penningar eller In natura; begränsade löneförm åner; begränsat allmänt samhällsinflytande 1900-talsmodellen Förutom lön, också a-kassa, sjukersättning, förtidspension, ålderspension, arbetskadeers. osv. Ökat allmänt samhällsinflytandet 2000-talsmodellen Det ekonomiska utbytet ökar ytterligare genom ökat inflytande över trygghetskapitalet; därm ed ökar också det allmänna sam hällsinflytandet Litet Det allmänna samhällsinflytandet Stort 7

8 4 Trygghetskapitalets framväxt Det svenska försäkringsväsendet har sina rötter i bland annat landskapslagarnas brandstodslagstiftning (brandstod betyder egentligen stöd vid brand). 5 Den första tvingande försäkringslagstiftningen för riket tillskapades under mitten av 1300-talet med Magnus Erikssons landslag där det påpekades att alla skulle brandstod taga och giva, ingen ägde vara fri därifrån. Det är emellertid först under 1800-talet som det moderna försäkringsväsendet växer fram. Därmed påbörjas också den viktiga kassabildningen, det vill säga det faktum att finansiellt kapital uppsamlas för framtida utbetalningar. Försäkring, som ett riskövertagande och riskspridande institut, har numera alltså en kapitaluppsamlande funktion, ett slags kassafunktion, som självfallet är av stor betydelse för samhällets kapitalbildning. Genom kapitalbildningen har också ägandet och ägandets former förändrats. Den gamla klassiska kapitalisten är idag inte längre ensam kapitalägare. På den finansiella marknaden agerar numera också andra. Det, om något, skulle kunna betraktas som ett systemskifte, en förändrad samhällsformation troligen en av de viktiga samhällsförändringar under 1900-talet, som kan komma att få än större betydelse under 2000-talet. Vid förra sekelskiftet fanns mellan fyra och fem tusen försäkrings- eller försäkringsliknande organisationer i Sverige försäkringsaktiebolag, försäkringsbolag i ömsesidiga former, sjukkassor, hundramannaföreningar, ett otal brandstodsbolag, änke- och pupillkassor, pensionskassor, begravningsföreningar. Under 1900-talet skulle det svenska försäkringsväsendet centraliseras och domineras nu av ett relativt fåtal aktörer. Här följer en kortfattad och summarisk beskrivning av den utvecklingen. År 1908 startade det ömsesidiga och kooperativa försäkringsbolaget Folksam sin sakförsäkringsrörelse (bolaget hette då Samarbete). Man stod några år senare i begrepp att starta ett livförsäkringsbolag. Det var år Riksdagen hade nyss beslutat om att införa allmän folkpension och inom kort skulle första världskriget bryta ut. Folksams nya livförsäkringsbolag (Folket som det då hette) behövde naturligtvis ett startkapital, ett så kallat förlags- eller garantikapital, det var på kronor. De som ställde upp med det kapitalet de kallades garanter var bland annat Kooperativa Förbundet, Landsorganisationen, Socialdemokratiska partistyrelsen, Svenska Järnvägsmannaförbundet, Svenska Kommunalarbetareförbundet, Stockholms Typografiska förening och tidningen Stormklockan. Det var alltså kooperationen, fackföreningsrörelsen och politiken i förening. Arbetare och annat så kallat småfolk gick samman, dels för att sprida de ekonomiska riskerna, dels för att genom försäkringsverksamheten bilda kapital. Försäkring är, som sagt, just en sådan kapital- eller kassabildande verksamhet. 8

9 Därtill, vilket här inte är av endast symbolisk betydelse, stöttades den blivande verksamheten av kapitalet självt, nämligen av bankiren Olof Aschberg och bokförläggare Karl Otto Bonnier. Dessa två satt under en tid i Folksam Livs (Folkets) förtroenderåd tillsammans med handelsföreståndare, glasarbetare, sågverksarbetare, skrädderimästare, bageriföreståndare, metallarbetare, gruvarbetare, kontorister och järnarbetare. Dessutom satt i förtroenderådet statsråd, ledamöter av riksdagens första och andra kammare och förtroendemän, därtill en redaktör, en expeditör och en ombudsman. Där satt helt enkelt en folksamling i ordets egentliga bemärkelse låt mig här få tillåtas bortse från den kvinnliga representationen. Flera historiskt kända namn inom svensk arbetarrörelse engagerade sig: Hjalmar Branting, Herman Lindqvist, Otto Järte, Z Höglund, Fredrik Ström. Alltså: Inte endast kooperation, fackföreningsrörelse och politiken utan också kapitalet. Det fanns en idé om att arbete och kapital kunde samarbeta, att de kunde samverka. Idag förvaltar Folksam över 100 miljarder kronor. De pengarna ägs av försäkringstagarna, kunderna, i Folksam. Folksam är numera en inte helt obetydlig ägare av aktier på Stockholmsbörsen. Folksam är alltså en aktör på den svenska finansiella marknaden. Annorlunda uttryckt: Försäkringstagarna i Folksam har tillsammans blivit ägare på Stockholmsbörsen och är därigenom inte obetydliga intressenter i det svenska näringslivet. De tidigare egendomslösa, småfolket, är inte alldeles egendomslösa längre. Kapitalet tillhör inte längre de enstaka kapitalisterna endast. Jag vill tro att kooperationen, arbetarrörelsen och kapitalet, det senare här representerat av Karl Otto Bonnier och Olof Aschberg, redan under 1910-talet förstod sig på att den utvecklingen stod för dörren. Om de redan då förstod det, då misstog de sig inte. Och mycket vatten har sedan dess runnit under samhällets broar. År 1917 bildades SPP, numera Alecta, som tillsammans med arbetsgivarna skulle bli industritjänstemännens tjänstepensionsbolag. Det bolaget förvaltade vid utgången av 1992 bortåt 286 miljarder kronor bildades en pensionskassa för kommun- och landstingsanställda, KPA, ett bolag som idag till större delen ägs av Folksam bildades en pensionskassa för de kooperativt anställda, KP, som idag förvaltar över 39 miljarder kronor. Under senare delen av 40-talet, och kanske främst under 1950-talet, utreddes frågan om en allmän tilläggspension, ATP, ett pensionssystem som efter en laddad politisk debatt infördes AP-fonderna (1-4:e och 6:e APfonden) förvaltar idag cirka 480 miljarder kronor. Till det beloppet kan föras de tillgångar som uppsamlas inom det under 1990-talet reformerade pensionssystemets premiepensionsdel, som idag motsvarar cirka 60 miljarder kronor (7:e AP-fonden till en tredjedel och privata kapitalförvaltare till resterande del). Under och 70-talen fortsatte utbyggnaden av pensions- och försäkringskapital nära knutet till löntagarna med bildandet av tjänstegruppliv- 9

10 försäkringsbolaget AFA (1963), AMF-sjuk (1972) och AMF-pension (1973) och dessutom genom bildandet av AMF-trygghetsförsäkring (1995) samtliga dessa bolagsenheter, med undantag av AMF-pension, tillhör idag koncernen AFA. De bolagen, som bland annat LO har intressen i, förvaltade år 1991 ett kapital på över 145 miljarder kronor; tillkommer så 177 miljarder kronor i AMF-pension. De sammanlagda tillgångarna i dessa mer eller mindre löntagaranknutna organisationer motsvarar idag nära miljarder kronor. Det är inte en föraktlig summa pengar. Här märks alltså att det här omnämnda trygghetskapitalet framvuxit på tre olika (besluts)nivåer i samhället (1) på den politiska nivån (ATP och premiepensionsfonderna), (2) genom arbetsmarknadens parter och numera i formen av kollektivavtal (Alecta, KPA, KP, AFA, AMF-pension) och slutligen inom området (3) den pivata sfären (Folksam, vars styrelse domineras av representanter från kooperationen och fackföreningsrörelsen). För att få till stånd förändringar i till exempel trygghetskapitalets placeringsinriktning fordras därför beslut på motsvarande tre nivåer på den politiska nivån, mellan arbetsmarknadens parter och för Folksam del, i Folksams styrelse(r). 5 Placeringsinriktningen en gammal debatt Debatten om hur ett trygghetskapital ska placeras är gammal nu bortåt hundra år. 6 Redan under 1910-talet diskuterades inom ramen för Svenska Försäkringsföreningen livförsäkringsbolagens plcaeringsinriktning en talare kritiserade bolagen för deras förkärlek att placera kundernas sparande i fastigheter runt Jakobs kyrka i Stockholm. För att förbättra folkhälsan, och särskilt för att då minska på lungsotens (tuberkulosens) härjningar, borde bolagen rikta i sin placeringar på bostäder. En av förklaringarna till tuberkulosens utbredning var ju just dåliga bostäder. Talaren menade att det gällde att mota denna pest, som vållade livförsäkringsbolagen bortåt en tredjedel av dödsfallen. Livförsäkringsbolagen borde alltså i sitt eget välförstådda intresse hjälpa till att folk kan få bo som folk. 7 Även inom Folksam diskuterades tidigt kapitalplaceringarnas inriktning. En av Folksams verkställande direktörer uttryckte sig på följande sätt om bolagets start: De pionjärer från den då alltjämt svaga konsumentkooperationen och den ännu föga inflytelserika arbetarrörelsen, som 1908 grundade den kooperativa försäkringsrörelsen hade en dubbel målsättning: De ville åt de breda lagren ge ett ändamålsenligt och billigt försäkringsskydd och åt konsumentkooperationen eller vågar jag kanske säga de växande folkrörelserna en egen kapitalkälla. 10

11 Han fortsatte: Låt folkets pengar gå tillbaka till stöd åt folkets egna nydaningssträvanden, det var en paroll helt präglad av den nya tidens anda. 8 När Folksam introducerade gruppförsäkringen år 1925 Den fria arbetareolycksfallsförsäkringen med direkt knytning till olika fackföreningar (fackförbund) och med fackliga medlemmar som försäkrade, framfördes tankar på vad som skulle förstås med försäkringsverksamhet i kooperativ och ömsesidig regi bolaget intog ett slags ideologisk och försäkringspolitisk hållning. Det gällde inte minst att då vidga och stärka den kooperativt ägda sektorn i samhället. Dåvarande verkställande direktören skrev: Det bör emellertid i detta sammanhang icke heller förgätas, att den kooperativa försäkringsrörelsen fyller en annan funktion för de breda folklagren än att enbart giva dem försäkringsskyddets trygghet. Försäkring i ömsesidiga och kooperativa former uppfattades alltså som någonting utöver spridning av ekonomiska risker i traditionell försäkringsteknisk mening. Han fortsatte: De premier, som inflyta från den försäkrade arbetaregruppen, ge under den tid de äro i försäkringsgivarens hand, denne tillfälle att utöva en finanspolitik till gagn för den befolkning, som hopbringar medlen. Här noteras således att kapitalplaceringarna borde användas så att de gagnade försäkringstagarna inte endast genom god avkastning utan också på annat sätt: Bolagen Folket och Samarbete (Folksam) skulle, förutom att ge bästa möjliga försäkringsskydd, också använda sina fonder och kapitalresurser till stöd för den kooperativa rörelsens utveckling och till sådana kulturella och andra strävanden, som tjäna de breda lagrens bästa. Det gällde, såsom man skrev, att främja konsumenternas frigörelse från monopolväsendet och försöka överföra under kooperationens ledning växande områden av både industriellt och merkantilt liv. 9 Inriktningen var alltså både närings- och konsumentpolitisk. Diskussionen om placeringsinriktning och investeringar i företag och näringsliv har genom årtiondena också innehållit en betydande etisk dimension. Kyrkliga samfund i USA argumenterade redan under 1920-talet för etiska och sociala investeringar; vissa samfund valde då att inte placera i aktier med anknytning till tobak, alkohol, spel och vapen. Med framväxten av Sydafrikafrågan (apartheid) under 1970-talet tog diskussionen om etiska och sociala placeringar ånyo fart, vilket låg i linje med dåtidens politiska och handelspolitiska överväganden. Detsamma gäller placeringar i företag som på ett eller annat sätt hade med Vietnamkriget att göra. Sedan dess har etiska och sociala investeringar haft en bred flora av inriktningar och bevekelsgrunder. Till och med åberopas numera FNs uttalanden när det gäller samhällets långsiktigt hållbara utveckling. 10 Numera finns också särskilda företag som verkar inom denna bransch för att, som det ibland heter, hjälpa till med att bedöma, utvärdera och analysera (screening) andra företag i avseende på just etiskt förhållningssätt och/eller socialt ansvar. 11 Vidare finns företag (fondförvaltare) som på uppdrag av andra förvaltare sköter placeringar med inriktning på den 11

12 socialt ansvarsfulla marknaden. 12 Inte sällan påpekas dessutom att krav på socialt ansvarsfulla placeringar emanerar från kunderna. Här har vi att göra med konsumentkrav eller krav som marknaden ställer på kapitalplacerarna. 6 Trygghetskapitalets goda cirkel de fem kraven Genom att vi ställer krav på kapitalplaceringarna (eller på kapitalförvaltarna) talar vi samtidigt om vilka grundläggande värderingar som bör vägleda det framtida samhället. Frågan om någon form av social kapitalplacering kan naturligtvis omspänna ett vitt och brett spektrum av åtgärder allt från inrättande av särskild anpassad miljöfond till utarbetande av ett nära nog heltäckande socialt program. Den socialt ansvarsfulla kapitalplaceringen kan också vila på omfattande och vittförgrenande etiska och moraliska diskussioner. Dock, så långt möjligt, försöker jag att här inte involvera etiska överväganden i resonemanget. Skälet till det är att diskussioner om etik dessvärre tenderar att hamna i religiösa återvändsgränder. I debatten om det som i allmänna termer kan kallas för socialt ansvarsfull kapitalförvaltning utkristalliseras enligt min mening följande: Hanteringen av trygghetskapitalet bör vägledas av fem (5) krav som vart och ett är tydligt och som dessutom är sammanhängande, framtidsinriktade och samhällsförändrande. 13 De kraven är: det finansiella kravet inflytandekravet miljökravet det sociala kravet och det sysselsättningsskapande kravet 1. Det finansiella kravet Trygghetssparandets mest avgörande syfte är framtida förmånsutbetalning med förmånsutbetalning menas alltså utbetalning av pension, sjukersättning, dödsfallsersättning o dyl. Av det följer att till exempel pensionssparandet skall placeras så tryggt och säkert som möjligt (inte allt för vidlyftigt finansiellt risktagande) samtidigt som vi måste ställa krav på god avkastning. Ett viktigt skäl för att vidmakthålla det finansiella kravet är ju att till exempel livförsäkringsbolag måste placera så att avkastningen åtminstone når ränteantagandet (inom traditionell pensionsförsäkring), vilket måste betraktas som ett minimikrav. God avkastning, ibland uttryckt som maximal avkastning, är alltså trygghetskapitalets huvudmål. De riktlinjer som bör vägleda placeringsin- 12

13 riktningen på god avkastning, eller de instrument som leder fram till långsiktigt god avkastning, kan däremot vara flera. Förutom god avkastning och måttfullt risktagande innefattar det finansiella kravet också frågan om kapitalförvaltarens administrativa kostnader. Självfallet är det av stor vikt att pensionssparandet inte dräneras av höga kostnader, höga avgifter till förvaltare och fondbolag samt oförtjänt och omåttligt höga vinster till enskilda aktieägare. 14 I det sammanhanget är det av intresse att peka på att det inte finns några tydligt positiva samband mellan en kapitalförvaltares höga avgifter och hög avkastning. Kapitalförvaltaren kan alltså inte åberopa automatisk bättre avkastning som argument för höga avgifter. Höga förvaltningsavgifter ger pensionsspararen inget självklart mervärde. 15 När det gäller det finansiella kravet finns ytterligare en aspekt, nämligen den som har med volymen finansiellt kapital att göra. Ett allt större och växande trygghetskapital kan resultera i obalans mellan utbud och efterfrågan av kapital. Placerare av trygghetskapital måste därför ha god kontakt med den reala ekonomins utveckling. Om utbudet av kapital överstiger efterfrågan så finns betydande risk att avkastningen trycks neråt. Det, i sin tur, kan kräva ytterligare avsättningar för framtida pension, vilket sannolikt resulterar i en fortsatt nedåtgående spiral när det gäller avkastningen. Den utvecklingen var tydlig under 1930-talet och kan möjligen skönjas även idag. Att inrikta kapitalplaceringarna på god avkastning, måttfullt risktagande och kostnadsfrågan enbart är dock inte tillfyllest. Flera krav bör komplettera det finansiella kravet. Skälet till det är att kapitalplaceringarna annars riskerar att bli kortsiktiga och att ingen eller begränsad hänsyn tas till kapitalplaceringarnas verkan inom andra samhällsområden. Ett ytterligare skäl är att vi kan anta att kapitalmarknaden inte fungerar helt perfekt. För att det finansiella kravet på sikt skall kunna realiseras bör således kompletterande krav ställas. 2. Inflytandekravet Generellt sett kan sägas att den finansiella sektorn har ökat sitt inflytande i samhället. Det har delvis skett på bekostnad av det politiska systemets inflytande. Det är därför viktigt att medborgarna ökar sitt inflytande inom den finansiella sektorn och då särskilt på kapitalförvaltningen av trygghetskapitalet. Formerna för sådant inflytande kan naturligtvis variera. Ett minsta krav är att spararna och/eller deras representanter, till exempel fackföreningsrörelsen, aktivt deltar i kapitalplacerings- eller finanskommittéer. 16 Inflytandekravet som ytterst är ett krav knutet till frågan om ekonomisk demokrati 17 innebär vidare att kapital inte bör placeras i företag som driver verksamhet i tydligt antidemokratiska former eller som på annat sätt uppmuntrar till utveckling av ett antidemokratiskt samhälle eller ett antidemokratiskt förhållningssätt. 13

14 Deltagande- och inflytandedimensionen bygger alltså på en demokratiskt förhållningssätt, vilket är en hållning som i betydande grad borde vägleda även den finansiella sektorn. Vid förra sekelskiftet intensifierades kraven på utvecklad politisk demokrati. Under 2000-talet bör kraven på ekonomisk demokrati (eller kanske bättre: demokratisk ekonomi) intensifieras i lika hög grad. Det kan kallas för den andra demokratistriden. Den finansiella marknaden bör i det avseendet inte betraktas som en frizon. Inflytandekravet är av särskild betydelse eftersom det också skall ställas mot den allmänna tendens inom både näringsliv och ekonomi att vilja elitisera samhället. Med inflytande följer också ansvar. Det innebär att de personer som aktivt deltar i placeringsverksamheten måste ha kunskap om de företag och de branscher i vilka trygghetskapitalet investeras. Med trygghetskapitalets växt får ägarrollen således en allt mer framträdande plats. Och återigen ser vi det långsiktigt nödvändiga sambandet mellan kapitalplaceringar och kunskaper om den reala ekonomins utveckling. I anslutning till frågan om inflytandekravet bör naturligtvis nämnas att LO (år 1998) tagit ett relativt sällsynt steg genom att själva (tillsammans med Folksam) bilda ett särskilt fondförsäkringsbolag i vilket löntagare knutna till avtalspension SAF-LO kan pensionsspara. Genom det bolaget erhåller fackföreningsrörelsen både inflytande på placeringsinriktning och på skötsel och därmed på förvaltningskostnaderna. Här kombineras således det finansiella kravet och inflytandekravet. 3. Miljökravet Forskningen och samhällsdebatten har i ökad utsträckning fokuserat på våra långsiktiga överlevnadsbetingelser. Debatten därom har pågått länge, och trots att bildandet av olika slag av miljöfonder startade för ett tjugotal år sedan är antalet sådana fonder fortfarande få. Fonder med uttalade miljökriterier existerar främst i Skandinavien, Nederländerna, Tyskland, Österrike, Schweiz, USA och i viss mån även i Japan, men utgör mindre än 0,1 procent av hela utbudet av fonder. 18 Dock, medvetenheten om vikten av en god miljö har ökat under de senaste årtiondena. Det är därför viktigt att pensions- och även annat trygghetskapital placeras så att det får positiva effekter på miljön. Det ter sig nämligen motsägelsefullt, ja, rent av meningslöst, att redan från unga år spara i en pensionsförsäkring vars placeringsinriktning i värsta fall aktivt medverkar till sådana negativa miljöeffekter att pensionsdagen inte uppnås. Ett försäkringsbolag kan i sådant fall paradoxalt nog bli en organisation som överför risker på kunderna i stället för att överta risker. Pensionskapital skall alltså inte investeras i verksamheter som resulterar i miljöförstöring. Det kravet har naturligen med ett långsiktigt hållbart samhälle att göra. I mer positiva ordalag kan sägas att kapitalplaceringar 14

Attac kräver: Gör om pensionssystemet så att det bidrar till en god samhällsutveckling

Attac kräver: Gör om pensionssystemet så att det bidrar till en god samhällsutveckling Attac kräver: Gör om pensionssystemet så att det bidrar till en god samhällsutveckling Förra året kunde vi i Sverige för första gången välja var en del av våra offentliga pensionspengar den s.k. premiepensionen

Läs mer

2009-04. Välj din pension själv

2009-04. Välj din pension själv 6 2009-04 Välj din pension själv Välj din pension själv När du så småningom går i pension kommer den ålderspension som betalas ut till dig att komma från två håll: Allmän pension och avtals-/tjänstepension.

Läs mer

Välfärdstendens 2014. Delrapport 4: Tryggheten som pensionär

Välfärdstendens 2014. Delrapport 4: Tryggheten som pensionär Välfärdstendens 2014 Delrapport 4: Tryggheten som pensionär Inledning Folksam har sedan år 2007 publicerat en årlig uppdatering av rapporten Välfärdstendens. Syftet med Välfärdstendens är att beskriva

Läs mer

Belopp för tjänstepension, privat pension och inkomstgrundad allmän ålderspension

Belopp för tjänstepension, privat pension och inkomstgrundad allmän ålderspension 1 (6) PM 215-3-27 Analysavdelningen Hans Karlsson Belopp för tjänstepension, privat pension och inkomstgrundad allmän ålderspension I denna promemoria visas några diagram med totala belopp för inkomstgrundad

Läs mer

Trygghet på jobbet för fyra miljoner människor

Trygghet på jobbet för fyra miljoner människor Trygghet på jobbet för fyra miljoner människor En annan bild av Sverige. 3 Klubbslaget som hjälpte änkorna Berättelsen om oss börjar med ett klubbslag i förhandlingsbordet mellan arbetsmarknadens parter

Läs mer

Avtalspension SAF-LO ett viktigt tillägg

Avtalspension SAF-LO ett viktigt tillägg Avtalspension SAF-LO ett viktigt tillägg 2013 Din avtalspension ett viktigt tillägg När du så småningom går i pension kommer du att få pension från två håll: Allmän pension och avtalspension. Den allmänna

Läs mer

Du bestämmer själv. När du vill ta ut pension

Du bestämmer själv. När du vill ta ut pension Du bestämmer själv När du vill ta ut pension Du bestämmer själv Den här broschyren handlar om den allmänna pensionen och vad som kan vara bra att tänka på när du funderar på att ta ut pension. Det finns

Läs mer

en hållbar framtid Det här vill vi i Centerpartiet med vår politik. Vårt idéprogram i korthet och på lättläst svenska.

en hållbar framtid Det här vill vi i Centerpartiet med vår politik. Vårt idéprogram i korthet och på lättläst svenska. en hållbar framtid Det här vill vi i Centerpartiet med vår politik. Vårt idéprogram i korthet och på lättläst svenska. Centerpartiets idéprogram Det här idéprogrammet handlar om vad Centerpartiet tycker

Läs mer

Kooperationens avtalspension, KAP ett viktigt tillägg

Kooperationens avtalspension, KAP ett viktigt tillägg Kooperationens avtalspension, KAP ett viktigt tillägg 2013 Din avtalspension ett viktigt tillägg När du så småningom går i pension kommer du att få pension från två håll: Allmän pension och avtalspension.

Läs mer

FlexLiv Den nya pensionsprodukten

FlexLiv Den nya pensionsprodukten FlexLiv Den nya pensionsprodukten CATELLA FLEXLIV Den nya pensionsprodukten FlexLiv den nya pensionsprodukten ger dig de bästa egenskaperna från både traditionellt livsparande och aktiv fondförsäkring.

Läs mer

Pensionshäftet. Detta måste du veta om din pension

Pensionshäftet. Detta måste du veta om din pension Pensionshäftet Detta måste du veta om din pension Du ska leva på din pension minst ett par decennier, när du blir gammal. Det är nu du kan påverka den. Du har två pensioner och du kan själv påverka båda

Läs mer

Denna policy anger Tidaholms kommuns förhållningssätt till den sociala ekonomin och socialt företagande.

Denna policy anger Tidaholms kommuns förhållningssätt till den sociala ekonomin och socialt företagande. Inledning Denna policy anger Tidaholms kommuns förhållningssätt till den sociala ekonomin och socialt företagande. Policy utgår från grundsynen att vårt samhälle ekonomiskt organiseras i tre sektorer:

Läs mer

Historik för Ägarföreningen ProSkandia. Det här är ett utdrag ur Programförklaringen mars 2015.

Historik för Ägarföreningen ProSkandia. Det här är ett utdrag ur Programförklaringen mars 2015. Historik för Ägarföreningen ProSkandia Det här är ett utdrag ur Programförklaringen mars 2015. Inledning Skandia är ett kundägt ömsesidigt bolag med ett fullmäktige som högsta instans. Detta ger 1.4 miljoner

Läs mer

Integrationsprogram för Västerås stad

Integrationsprogram för Västerås stad för Västerås stad Antaget av kommunstyrelsen 2008-10-10 program policy handlingsplan riktlinje program policy uttrycker värdegrunder och förhållningssätt för arbetet med utvecklingen av Västerås som ort

Läs mer

k Individuella Kollektivavtal Lagar

k Individuella Kollektivavtal Lagar Försäkringsskydd k Individuella Gruppförsäkringar Kollektivavtal Lagar 2012-03-06 2 Medlemmarnas försäkringsskydd k Försäkrad enligt lag Sjukförsäkring Arbetsskadeförsäkring Föräldraförsäkring Ålderspensioner

Läs mer

Din tjänstepension PFA

Din tjänstepension PFA Din tjänstepension PFA En kort presentation av PFA Den här broschyren vänder sig till dig som är född 1938 eller senare och som är anställd i inom kommun, landsting/region och kommunala bolag. Den ger

Läs mer

Livförsäkringsverksamheten i SEB. en presentation

Livförsäkringsverksamheten i SEB. en presentation Livförsäkringsverksamheten i SEB en presentation Livförsäkringsverksamheten i SEB en presentation Trygghet genom hela livet SEB erbjuder pensionsförsäkringar och trygghet under livets olika skeden för

Läs mer

utmaningar Socialförsäkringsutredningen g 2010:4 Parlamentariska socialförsäkringsutredningen

utmaningar Socialförsäkringsutredningen g 2010:4 Parlamentariska socialförsäkringsutredningen Socialförsäkringen Principer och utmaningar Socialförsäkringsutredningen g 2010:4 I socialförsäkringen i möts försäkringsprinciper i i och offentligrättsliga principer Försäkring Kostnader för Krav på

Läs mer

Pension, ägande och makt

Pension, ägande och makt Pension, ägande och makt NFT 3/1995 av Gunvall Grip, produktchef i Folksam Debatten om den svenska socialförsäkringens utformning har varit intensiv under flera år. På grund av både politiska och statsfinansiella

Läs mer

Policy för mötesplatser för unga i Malmö. Gäller 2010-07-01-2012-12-31

Policy för mötesplatser för unga i Malmö. Gäller 2010-07-01-2012-12-31 Policy för mötesplatser för unga i Malmö Gäller 2010-07-01-2012-12-31 Varför en policy? Mål För att det ska vara möjligt att följa upp och utvärdera verksamheten utifrån policyn så används två typer av

Läs mer

Faktablad Pensionsförsäkring med traditionell förvaltning

Faktablad Pensionsförsäkring med traditionell förvaltning Faktablad Pensionsförsäkring med traditionell förvaltning Detta faktablad innehåller en översiktlig beskrivning av en pensionsförsäkring med traditionell förvaltning som tecknas hos Svensk Handel Pensionskassan

Läs mer

Policy för den sociala ekonomin och socialt företagande i Timrå kommun

Policy för den sociala ekonomin och socialt företagande i Timrå kommun FÖRFATTNINGSSAMLING Nr KS 12 1 (5) Policy för den sociala ekonomin och socialt företagande i Timrå kommun Fastställd av kommunstyrelsen 2015-05-26, 129 Denna policy anger Timrå kommuns förhållningssätt

Läs mer

Uppdraget - att värna det fackliga löftet. (kopieupplaga)

Uppdraget - att värna det fackliga löftet. (kopieupplaga) Uppdraget - att värna det fackliga löftet (kopieupplaga) LO För mer läsning beställ boken: Löftet löntagarna och makten på arbetets marknad från Bilda Distribution i Stockholm, telefon 08-709 05 00, e-post

Läs mer

PTK Rådgivningstjänst funktion och hur råden tas fram

PTK Rådgivningstjänst funktion och hur råden tas fram Datum 2010-04-08 PTK Rådgivningstjänst funktion och hur råden tas fram 1. Bakgrund PTK Rådgivningstjänst hjälper dig att säkerställa att du har ett pensionssparande och ett försäkringsskydd som motsvarar

Läs mer

Din avtalspension KAP-KL

Din avtalspension KAP-KL Din avtalspension KAP-KL För dig som är anställd inom kommun, landsting, region, kommunalförbund och i vissa kommunala företag gäller pensionsavtalet KAP-KL. Din avtalspension är knuten till din anställning.

Läs mer

Delårsrapport januari september 2014

Delårsrapport januari september 2014 1(5) Delårsrapport januari september 2014 Fortsatt stark premietillväxt och kundnöjdhet Folksam med dotterbolag fortsätter att utvecklas starkt, trots låga marknadsräntor och omfattande väderrelaterade

Läs mer

Svarsmall, tentamen den 13 januari 2010

Svarsmall, tentamen den 13 januari 2010 Svarsmall, tentamen den 13 januari 2010 Fråga 1 Socialförsäkring På socialförsäkringsområdet administreras försäkringarna av myndigheter och ansvaret för försäkringarna kan ytterst härledas till svenska

Läs mer

Din avtalspension KAP-KL

Din avtalspension KAP-KL Din avtalspension KAP-KL För dig som är anställd inom kommun, landsting, region, kommunalförbund och i vissa kommunala företag gäller pensionsavtalet KAP-KL. Från och med den 1 januari 2014 omfattar KAP-KL

Läs mer

Faktablad Alecta Optimal Pension Traditionell försäkring med garanti Avtalsområde ITP 1 och ITPK

Faktablad Alecta Optimal Pension Traditionell försäkring med garanti Avtalsområde ITP 1 och ITPK Faktablad Alecta Optimal Pension Avtalsområde ITP 1 och ITPK Gäller från 30 juni 2015 Detta faktablad ger dig övergripande information om Alecta Optimal Pension. Syftet är bland annat att underlätta jämförelser

Läs mer

Avtalspension SAF-LO Innehåll - Statistik Q1 2014

Avtalspension SAF-LO Innehåll - Statistik Q1 2014 Innehåll - Statistik Q1 2014 Sid 1 Antal försäkrade per bolag Sid 2 Försäkrade per bolag med överförd premie > 0 kr Sid 3 Överförda pensionspremier per bolag Sid 4 Antal val som gjorts t.o.m. 2014-03-31

Läs mer

Förmånliga kollektivavtal. försäkrar akademiker. Kollektivavtal Sjukdom Arbetsskada Ålderspension

Förmånliga kollektivavtal. försäkrar akademiker. Kollektivavtal Sjukdom Arbetsskada Ålderspension Förmånliga kollektivavtal försäkrar akademiker 1 Sjukdom Arbetsskada Ålderspension Sjukpension Föräldraledighet Arbetslöshet Efterlevandeskydd Innehåll: Sjukdom 4 Arbetsskada 5 Sjukpension 6 Föräldraledighet

Läs mer

Din tjänstepension. pensionsavtalet kap-kl för dig som är kommun- eller landstingsanställd

Din tjänstepension. pensionsavtalet kap-kl för dig som är kommun- eller landstingsanställd Din tjänstepension pensionsavtalet kap-kl för dig som är kommun- eller landstingsanställd Silverviol Viola alba besser Silverviol är en flerårig ört. Vid blomningen och under sommaren är bladen ljusgröna

Läs mer

Avtalspension SAF-LO Antal försäkrade per bolag per 2013-03-31 Sid 1(7)

Avtalspension SAF-LO Antal försäkrade per bolag per 2013-03-31 Sid 1(7) Antal försäkrade per bolag per 2013-03-31 Sid 1(7) Sparform Försäkringsbolag Val Totalt antal % Antal ÅS % Antal FS 1 % Antal FS 2 % Antal FS 3 % Antal FS 4 % Trad Alecta Aktivt 191 0,01 96 0,00 Icke upphandlade

Läs mer

Alecta Optimal Pension

Alecta Optimal Pension 6105 2010.01 Illustration Agnes Miski Török Foto Björn Keller Produktion Alecta p r e m i e b e s t ä m d t j ä n s t e p e n s i o n Alecta Optimal Pension Tjänstepensionen med hög förväntad avkastning

Läs mer

Ägarinstruktion. för Livförsäkringsbolaget Skandia, ömsesidigt. Beslutad vid ordinarie bolagsstämma den 12 juni 2014

Ägarinstruktion. för Livförsäkringsbolaget Skandia, ömsesidigt. Beslutad vid ordinarie bolagsstämma den 12 juni 2014 1 Ägarinstruktion för Livförsäkringsbolaget Skandia, ömsesidigt Beslutad vid ordinarie bolagsstämma den 12 juni 2014 2 1. Inledning Ett kundstyrt bolag Livförsäkringsbolaget Skandia, ömsesidigt, Skandia,

Läs mer

Avtalspension SAF-LO Antal försäkrade per bolag per 2013-06-30 Sid 1(7)

Avtalspension SAF-LO Antal försäkrade per bolag per 2013-06-30 Sid 1(7) Antal försäkrade per bolag per 2013-06-30 Sid 1(7) Sparform Försäkringsbolag Val Totalt antal % Antal ÅS % Antal FS 1 % Antal FS 2 % Antal FS 3 % Antal FS 4 % Trad Alecta Aktivt 192 0,01 98 0,00 Icke upphandlade

Läs mer

Pensionsskolan. Pensionsinformation kring vårens omval av tjänstepension ITP (privatanställda tjänstemän)

Pensionsskolan. Pensionsinformation kring vårens omval av tjänstepension ITP (privatanställda tjänstemän) Pensionsskolan Pensionsinformation kring vårens omval av tjänstepension ITP (privatanställda tjänstemän) Pensionsskolan Introduktion I vår är det dags för de privatanställda tjänstemännen att göra ett

Läs mer

ÄNDRINGSFÖRSLAG 1-30

ÄNDRINGSFÖRSLAG 1-30 EUROPAPARLAMENTET 2009-2014 Utskottet för ekonomi och valutafrågor 2010/2027(INI) 9.6.2010 ÄNDRINGSFÖRSLAG 1-30 Ashley Fox (PE441.298v02-00) Den demografiska utmaningen och solidariteten mellan generationerna

Läs mer

Faktablad Pensionsförsäkring med traditionell förvaltning Garanterade engångspremier i serie/engångspremier

Faktablad Pensionsförsäkring med traditionell förvaltning Garanterade engångspremier i serie/engångspremier Faktablad Pensionsförsäkring med traditionell förvaltning Garanterade engångspremier i serie/engångspremier Detta faktablad innehåller en översiktlig beskrivning av en pensionsförsäkring med traditionell

Läs mer

Remissyttrande över Promemoria om en ny Försäkringsrörelselag (Ds 2009:55)

Remissyttrande över Promemoria om en ny Försäkringsrörelselag (Ds 2009:55) TJÄNSTESTÄLLE HANDLÄGGARE DATUM DOKUMENT ID Kansliet Westerlund/Pow 2010-02-05 HUVUDMOTTAGARE Finansdepartementet BIMOTTAGARE 103 33 Stockholm Remissyttrande över Promemoria om en ny Försäkringsrörelselag

Läs mer

Unionens handlingsprogram 2012 2015

Unionens handlingsprogram 2012 2015 Unionens handlingsprogram 2012 2015 Unionens handlingsprogram 2012 2015 Vår vision Vår vision är Tillsammans är vi i Unionen den ledande kraften som skapar framgång, trygghet och glädje i arbetslivet.

Läs mer

Överenskommelse om samverkan mellan Göteborgs Stad och organisationer inom den sociala ekonomin i Göteborg

Överenskommelse om samverkan mellan Göteborgs Stad och organisationer inom den sociala ekonomin i Göteborg Överenskommelse om samverkan mellan Göteborgs Stad och organisationer inom den sociala ekonomin i Göteborg Värdegrund för samverkan Den sociala ekonomins organisationer bidrar till samhörighet mellan människor,

Läs mer

Nio svar om din pension

Nio svar om din pension Sida 1 av 7 Katrin Westling Palm, generaldirektör för Pensionsmyndigheten där Bo Könberg är ordförande. Bild: Scanpix Förstora bild» Nio svar om din pension Publicerad: 11 juli 2009, 01:15 Senast uppdaterad:

Läs mer

Fri flytträtt - Min syn (Gustaf Rentzhog)

Fri flytträtt - Min syn (Gustaf Rentzhog) Fri flytträtt - Min syn (Gustaf Rentzhog) 1 Fördelar med att införa en fri flytträtt 93% av svenskarna vill ha det Tvingar försäkringsbolagen att skapa en rättvis prissättning mellan kundgrupperna Skärper

Läs mer

Trygghet för den enskilde tillväxt för samhället

Trygghet för den enskilde tillväxt för samhället FÖRSÄKRINGAR I SVERIGE STATISTIK 213 Trygghet för den enskilde tillväxt för samhället Risk är något som vi alla är utsatta för. Det kan handla om risken för att drabbas av en trafikolycka eller för brand

Läs mer

Nu kan du välja inom KTP-planens avdelning 1 (KTP 1)

Nu kan du välja inom KTP-planens avdelning 1 (KTP 1) Version 0.6 Nu kan du välja inom KTP-planens avdelning 1 (KTP 1) KFO-FTF/Handels/Akademikerförbund inom KFO-området KTP-planens avdelning 1 (KTP 1) Du omfattas, genom din anställning, av KTP-planens avdelning

Läs mer

Program för ett integrerat samhälle

Program för ett integrerat samhälle Strategi» Program Plan Policy Riktlinjer Regler Borås Stads Program för ett integrerat samhälle Integrerat samhälle 1 Borås Stads styrdokument» Aktiverande strategi avgörande vägval för att nå målen för

Läs mer

De äldre på arbetsmarknaden i Sverige. En rapport till Finanspolitiska Rådet

De äldre på arbetsmarknaden i Sverige. En rapport till Finanspolitiska Rådet De äldre på arbetsmarknaden i Sverige En rapport till Finanspolitiska Rådet Gabriella Sjögren Lindquist och Eskil Wadensjö Institutet för social forskning, Stockholms universitet 1. Den demografiska utvecklingen

Läs mer

SEB Trygg Liv Pensionstjänst AB Pensions- och vinstandelsstiftelse från ax till limpa

SEB Trygg Liv Pensionstjänst AB Pensions- och vinstandelsstiftelse från ax till limpa SEB Trygg Liv Pensionstjänst AB Pensions- och vinstandelsstiftelse från ax till limpa Välkommen till SEB Trygg Liv Pensionstjänst AB SEB Trygg Liv Pensionstjänst AB är ledande i Sverige när det gäller

Läs mer

Valet för din tjänstepension. En kollektivavtalad förmån för dig som är anställd inom kommun, landsting eller kommunala bolag

Valet för din tjänstepension. En kollektivavtalad förmån för dig som är anställd inom kommun, landsting eller kommunala bolag Valet för din tjänstepension En kollektivavtalad förmån för dig som är anställd inom kommun, landsting eller kommunala bolag 2 Varför får jag denna valinformation? Du har fått denna valinformation för

Läs mer

Försäkringar i Sverige 2012

Försäkringar i Sverige 2012 Försäkringar i Sverige 212 Trygghet för den enskilde tillväxt för samhället Risk är något som vi alla är utsatta för. Det kan handla om risken för att drabbas av en trafikolycka eller för brand i bostaden.

Läs mer

Faktablad Alecta Optimal Pension Traditionell försäkring med garanti Avtalspension SAF-LO, FTP och PA-KFS

Faktablad Alecta Optimal Pension Traditionell försäkring med garanti Avtalspension SAF-LO, FTP och PA-KFS Faktablad Alecta Optimal Pension, FTP och PA-KFS Gäller från 1 januari 2014 Detta faktablad ger dig övergripande information om Alecta Optimal Pension. Syftet är bland annat att underlätta jämförelser

Läs mer

I denna policy ska termer och beteckningar ha följande betydelse.

I denna policy ska termer och beteckningar ha följande betydelse. ERSÄTTNINGSPOLICY I denna policy ska termer och beteckningar ha följande betydelse. Betydande risktagare: En anställd vars arbetsuppgifter har en väsentlig inverkan på Bolagets riskprofil. Dessa personer

Läs mer

OECD: Vem är berättigad till pension?

OECD: Vem är berättigad till pension? Sverige Nederlä Island Israel Finland Chile Schweiz Österrike Estland Norge Danmark Mexico Polen Ungern Slovakien Belgien USA Kanada Irland England Tyskland Frankrike Korea Italien Luxenburg Spanien Portugal

Läs mer

Jämför privat pensionsförsäkring Här kan du bland annat jämföra bolagens sätt att hantera utbetalning av pensionskapitalet, livslängdsantaganden och

Jämför privat pensionsförsäkring Här kan du bland annat jämföra bolagens sätt att hantera utbetalning av pensionskapitalet, livslängdsantaganden och Jämför privat pensionsförsäing Här kan du bland annat jämföra bolagens sätt att hantera utbetalning av pensionskapitalet, livslängdsantaganden och avgifter och som är öppna för nyteckning. Allmänt Traditionell

Läs mer

Samhällsekonomin handlar om: Vad som ska produceras Hur det ska gå till Vem som ska producera Hur resultatet ska fördelas

Samhällsekonomin handlar om: Vad som ska produceras Hur det ska gå till Vem som ska producera Hur resultatet ska fördelas Ordet ekonomi kommer från grekiskan och betyder hushållning. Samhällsekonomin handlar om: Vad som ska produceras Hur det ska gå till Vem som ska producera Hur resultatet ska fördelas Ulrika Rosqvist-Lindahl,

Läs mer

Tjänstepensionens delar Tjänstepensionens delar är ålderspension, efterlevandeskyddet och sjukförsäkringen. Hur stor din tjänstepension blir beror på

Tjänstepensionens delar Tjänstepensionens delar är ålderspension, efterlevandeskyddet och sjukförsäkringen. Hur stor din tjänstepension blir beror på 1 Tjänstepensionens delar Tjänstepensionens delar är ålderspension, efterlevandeskyddet och sjukförsäkringen. Hur stor din tjänstepension blir beror på vilket avtalsområde du tillhör. Har du jobbat inom

Läs mer

Vem ska förvalta din tjänstepension?

Vem ska förvalta din tjänstepension? Vem ska förvalta din tjänstepension? KTP-planens avdelning 1 (KTP 1) AFO-Handels KTP-planens avdelning 1 (KTP 1) Du omfattas, genom din anställning, av KTP-planens avdelning 1 (KTP 1) där KTP står för

Läs mer

Din tjänstepension i Alecta

Din tjänstepension i Alecta premiebestämd tjänstepension, itp1 Din tjänstepension i Alecta I den här broschyren kan du läsa om hur det fungerar att ha en premiebestämd tjänstepension itp 1 i Alecta. Innehåll Din tjänstepension är

Läs mer

Försäkringsrörelse får enligt 2 kap. 1 första stycket FRL endast drivas av vissa

Försäkringsrörelse får enligt 2 kap. 1 första stycket FRL endast drivas av vissa Svarsmall, tentamen den 19 mars 2012 Fråga 1 (4p) Socialförsäkring två utmärkande drag Socialförsäkringen uppvisar några grundläggande karaktärsdrag. För det första utmärks de försäkringssystem som ingår

Läs mer

Nu kan du välja inom. Kooperationens avtalspension, KAP KFO-LO

Nu kan du välja inom. Kooperationens avtalspension, KAP KFO-LO Nu kan du välja inom Kooperationens avtalspension, KAP KFO-LO Kooperationens avtalspension, KAP Du omfattas, genom din anställning, av kooperationens avtalspension, KAP. Pensionsvalet har utsetts av kollektivavtalsparterna

Läs mer

Din tjänstepension. pensionsavtalet kap-kl för dig som är kommun- eller landstingsanställd

Din tjänstepension. pensionsavtalet kap-kl för dig som är kommun- eller landstingsanställd Din tjänstepension pensionsavtalet kap-kl för dig som är kommun- eller landstingsanställd Silverviol Viola alba besser Silverviol är en flerårig ört. Vid blomningen och under sommaren är bladen ljusgröna

Läs mer

Begreppsröran. Lektion 6 Begreppsröran Grundläggande försäkringsrörelserätt 20-21 oktober 2015. Föreläsare: Per Johan Eckerberg pje@vinge.

Begreppsröran. Lektion 6 Begreppsröran Grundläggande försäkringsrörelserätt 20-21 oktober 2015. Föreläsare: Per Johan Eckerberg pje@vinge. Begreppsröran Lektion 6 Begreppsröran Grundläggande försäkringsrörelserätt 20-21 oktober 2015 Föreläsare: Per Johan Eckerberg pje@vinge.se Disposition 1. Grundläggande begrepp 2. Företagsformer 3. Försäkringstyper

Läs mer

FlexLiv Överskottslikviditet

FlexLiv Överskottslikviditet FlexLiv Överskottslikviditet 2 5 Förvaltning av överskottslikviditet Regelverket för fåmansföretag i Sverige begränsar nyttan av kapitaluttag genom lön och utdelning. Många företagare väljer därför att

Läs mer

Alecta Optimal Pension

Alecta Optimal Pension 6105 2011.04 Illustration Agnes Miski Török Foto Björn Keller Produktion Alecta p r e m i e b e s t ä m d t j ä n s t e p e n s i o n Alecta Optimal Pension Tjänstepensionen med hög förväntad avkastning

Läs mer

INFLATIONSRAPPORT 2002:3

INFLATIONSRAPPORT 2002:3 LIVFÖRSÄKRINGSBOLAGEN I samband med den kraftiga nedgången på världens börser de senaste åren, har livförsäkringsbolagen och deras allt mindre värda aktietillgångar hamnat i fokus. Frågor har rests om

Läs mer

Ta höjd för ett smart sparande. kpa smartpension pensionsförsäkringen som följer ditt liv

Ta höjd för ett smart sparande. kpa smartpension pensionsförsäkringen som följer ditt liv Ta höjd för ett smart sparande kpa smartpension pensionsförsäkringen som följer ditt liv Trygga din tjänstepension på ett smart och smidigt sätt Det är din arbetsgivare som betalar din tjänstepension,

Läs mer

Rapport 11-01-31. Högre pension till statligt anställda nya villkor för valbara bolag i PA 03

Rapport 11-01-31. Högre pension till statligt anställda nya villkor för valbara bolag i PA 03 Rapport 11-1-31 Högre pension till statligt anställda nya villkor för valbara bolag i PA 3 Rapport: Individuella valet i PA 3 Inledning Pensionsavtalet PA 3 omfattar cirka 24 anställda inom staten. Den

Läs mer

Bra att veta när du närmar dig pensionen. Vad gör vi på Collectum för dig? ITP 2

Bra att veta när du närmar dig pensionen. Vad gör vi på Collectum för dig? ITP 2 Vad gör vi på Collectum för dig? 1,8 miljoner tjänstemän har tjänstepensionen ITP som har kommit till genom ett avtal mellan Svenskt Näringsliv och PTK. På uppdrag av dem upphandlar Collectum, utan eget

Läs mer

SVENSK LOKFÖRARFÖRENING

SVENSK LOKFÖRARFÖRENING SVENSK LOKFÖRARFÖRENING SLFF.NU VÄLKOMMEN TILL Svensk lokförarförening - SLFF HISTORIK Ett missnöje började gro redan 1989 när de etablerade facken inte försvarade lokförarnas rätt till pension vid 60.

Läs mer

Tips! Bra att löpande genom presentationen tala om var ni är i pyramiden.

Tips! Bra att löpande genom presentationen tala om var ni är i pyramiden. Bild 1 Syftet med denna bild är att förklara vilka Alecta är. Alecta har blivit valda att hantera vissa delar av tjänstepensionen för privatanställda tjänstemän. Detta enligt ett kollektivavtal mellan

Läs mer

Vad blev det för pension 2014? En jämförelse mellan pension och slutlön för årskullarna 1938 till 1946

Vad blev det för pension 2014? En jämförelse mellan pension och slutlön för årskullarna 1938 till 1946 Vad blev det för pension 2014? En jämförelse mellan pension och slutlön för årskullarna 1938 till 1946 S12260 14-03 Sammanfattning Vad blev det för pension 2014? är den fjärde rapporten i Folksam rapportserie

Läs mer

Konkurrens betyder inte alltid mer pension för alla. Terminsstart Pension 2011-02-08 Staffan Grefbäck

Konkurrens betyder inte alltid mer pension för alla. Terminsstart Pension 2011-02-08 Staffan Grefbäck Konkurrens betyder inte alltid mer pension för alla Terminsstart Pension 2011-02-08 Staffan Grefbäck Ingen verklig konkurrens utan konsumentnytta Ofta framförda argument: De stora upphandlingarna inom

Läs mer

2014 års upplaga av Folksams rapport: Driftig, men otrygg

2014 års upplaga av Folksams rapport: Driftig, men otrygg 201 års upplaga av Folksams rapport: Driftig, men otrygg 1 Inledning I 20 års upplaga av rapporten Driftig, men otrygg konstaterades att småföretagare inte kan räkna med samma trygghet som anställda tillförsäkras

Läs mer

Under en polerad yta om etiska fonder och smutsiga pengar

Under en polerad yta om etiska fonder och smutsiga pengar om etiska fonder och smutsiga pengar Joakim Sandberg, doktorand i praktisk filosofi Under de senaste åren har allt fler organisationer och finansinstitut börjat intressera sig för etiska frågor i samband

Läs mer

Försäkrad i facket. om avtals- och medlemsförsäkringar

Försäkrad i facket. om avtals- och medlemsförsäkringar Försäkrad i facket om avtals- och medlemsförsäkringar Försäkrad i facket Dina försäkringar 3 Avtalsförsäkringar 4 Avtalsgruppsjukförsäkring 4 Trygghetsförsäkring vid arbetsskada 5 - Avgångsbidrag 5 - Avtalspension

Läs mer

Nu kan du välja inom. KTP-planens avdelning 1, (KTP 1) KFO-Handels

Nu kan du välja inom. KTP-planens avdelning 1, (KTP 1) KFO-Handels Nu kan du välja inom KTP-planens avdelning 1, (KTP 1) KFO-Handels KTP-planens avdelning 1, (KTP 1) Du omfattas, genom din anställning, av KTP-planens avdelning 1, (KTP 1) där KTP står för Kooperationens

Läs mer

Pensionsavsättning Lön Jourkompensation

Pensionsavsättning Lön Jourkompensation Nr 10/01 Till Läkarförbundets yrkes- och lokalföreningar Pensionsavsättning Lön Jourkompensation Synpunkter på kompletterande tjänstepensionslösningar med användande av jourkompensation eller genom löneavstående

Läs mer

Faktablad Tjänstepensionsförsäkring med traditionell förvaltning

Faktablad Tjänstepensionsförsäkring med traditionell förvaltning Faktablad Tjänstepensionsförsäkring med traditionell förvaltning Detta faktablad innehåller en översiktlig beskrivning av en pensionsförsäkring med traditionell förvaltning som tecknas hos Svensk Handel

Läs mer

RELIGIONSKUNSKAP. Ämnets syfte och roll i utbildningen

RELIGIONSKUNSKAP. Ämnets syfte och roll i utbildningen RELIGIONSKUNSKAP Ämnets syfte och roll i utbildningen Religionskunskap bidrar till att utveckla förmågan att förstå och reflektera över sig själv, sitt liv och sin omgivning och utveckla en beredskap att

Läs mer

Hur löser vi finansieringen av välfärden för en åldrande befolkning?

Hur löser vi finansieringen av välfärden för en åldrande befolkning? IEI NEK1 Ekonomisk Politik Grupparbete VT12 Hur löser vi finansieringen av välfärden för en åldrande befolkning? Bernt Eklund, Mårten Ambjönsson, William Nilsonne, Fredrik Hellner, Anton Eriksson, Max

Läs mer

Överenskommelse om samverkan mellan Göteborgs Stad och sektorn social ekonomi

Överenskommelse om samverkan mellan Göteborgs Stad och sektorn social ekonomi Överenskommelse om samverkan mellan Göteborgs Stad och sektorn social ekonomi Arbetet med överenskommelsen I dialog mellan Göteborgs Stad och sektorn social ekonomi har en överenskommelse om samverkan

Läs mer

VAD GÖR VI PÅ COLLECTUM FÖR DIG?

VAD GÖR VI PÅ COLLECTUM FÖR DIG? VAD GÖR VI PÅ COLLECTUM FÖR DIG? 2 miljoner tjänstemän har tjänstepensionen ITP som har kommit till genom ett kollektivavtal mellan Svenskt Näringsliv och PTK. På uppdrag av dem upphandlar Collectum, utan

Läs mer

UNF:s arbetsplan 2014 2015

UNF:s arbetsplan 2014 2015 UNF:s arbetsplan 2014 2015 Vision En demokratisk och solidarisk värld fri från droger Övergripande mål UNF är erkänt bäst i Sverige på att påverka ungas attityder kring alkohol och andra droger För att

Läs mer

Ålandsbanken och hållbarhet. tillgodose dagens behov utan att äventyra kommande generationers möjligheter att tillgodose sina behov

Ålandsbanken och hållbarhet. tillgodose dagens behov utan att äventyra kommande generationers möjligheter att tillgodose sina behov Ålandsbanken och hållbarhet tillgodose dagens behov utan att äventyra kommande generationers möjligheter att tillgodose sina behov 2014 Vår väg till hållbarhet Vi ska vara den självklara värdeskapande

Läs mer

SPPs Avtalspension SAF-LO inklusive Livsarbetstidspension

SPPs Avtalspension SAF-LO inklusive Livsarbetstidspension Ett viktigt val för din framtid. % Välj själv hur dina pensionspengar från arbetsgivaren ska placeras Jamil, SPP SPPs Avtalspension SAF-LO inklusive Livsarbetstidspension Det behöver inte vara svårt Som

Läs mer

Anmälan mot Avanza Bank AB avseende vissa marknadsföringsåtgärder

Anmälan mot Avanza Bank AB avseende vissa marknadsföringsåtgärder Finansinspektionen Enheten för konsumentskydd Box 7821 103 97 Stockholm Stockholm 2014-03-19 Anmälan mot Avanza Bank AB avseende vissa marknadsföringsåtgärder (516401-6718) anmäler härmed Avanza Bank AB

Läs mer

Kommunal avtalspension KAP-KL

Kommunal avtalspension KAP-KL Kommunal avtalspension KAP-KL tjänstepensionen för dig som arbetar i kommun, landsting, region, kommunalt företag eller inom svenska kyrkan i samarbete med I den här broschyren kan du läsa om din tjänstepension.

Läs mer

Fondspara. råd, tips & nyheter

Fondspara. råd, tips & nyheter Fondspara 2005 råd, tips & nyheter Nyheter 2005 Arv- och gåvoskatt avskaffas 1 januari 2005. Gränsen för förmögenhetsskatt för makar och sambor med gemensamma barn höjs till 3 miljoner kronor och är oförändrad

Läs mer

SKOLPLAN VUXENUTBILDNINGEN NÄSSJÖ KOMMUN. En samlad vuxenutbildningsorganisation för utbildning, integration och arbetsmarknad

SKOLPLAN VUXENUTBILDNINGEN NÄSSJÖ KOMMUN. En samlad vuxenutbildningsorganisation för utbildning, integration och arbetsmarknad SKOLPLAN VUXENUTBILDNINGEN NÄSSJÖ KOMMUN En samlad vuxenutbildningsorganisation för utbildning, integration och arbetsmarknad 1 SKOLPLAN FÖR VUXENUTBILDNINGEN Skolplanen för vuxenutbildningen i Nässjö

Läs mer

Ditt pensionsval. Avtalspension SAF-LO

Ditt pensionsval. Avtalspension SAF-LO Ditt pensionsval Avtalspension SAF-LO Så gör du ett val som passar dig I Avtalspension SAF-LO kan du göra ett pensionsval så att du själv bestämmer hur pengarna placeras. Du kan även välja ett alternativ

Läs mer

Placeringspolicy. Svenska Röda Korset utdrag

Placeringspolicy. Svenska Röda Korset utdrag Placeringspolicy Svenska Röda Korset utdrag Fastställd av Svenska Röda Korsets styrelse 2014-09-15 Inledning Bakgrund och syfte Svenska Röda Korset är en allmännyttig ideell förening som har till ändamål

Läs mer

Premiebefrielseförsäkring

Premiebefrielseförsäkring Premiebefrielseförsäkring Utgiven i januari 2014 AFA Försäkring ger trygghet och ekonomiskt stöd vid sjukdom, arbetsskada, arbetsbrist och dödsfall. Våra försäkringar är bestämda i kollektivavtal mellan

Läs mer

Policy. Jag bor i Malmö. - policy för ungas inflytande

Policy. Jag bor i Malmö. - policy för ungas inflytande Policy Jag bor i Malmö - policy för ungas inflytande INLEDNING För att Malmö ska ligga i framkant när det gäller utvecklingsfrågor, vara en attraktiv och demokratisk stad så vill Malmö stad använda unga

Läs mer

AI Plan. frivillig pensionsplan

AI Plan. frivillig pensionsplan AI Plan frivillig pensionsplan AI Pension är en försäkringsförening pension är viktigt för alla! 20150901 AI Pension, Arkitekter & Ingenjörer är en försäkringsförening som vänder sig till arkitekt- och

Läs mer

Semcon Code of Conduct

Semcon Code of Conduct Semcon Code of Conduct Du håller nu i Semcons Code of Conduct som handlar om våra koncerngemensamma regler och förhållningssätt. Semcons mål är att skapa mervärde för sina intressenter och bygga relationer

Läs mer

Försäkring för utlandsanställda.

Försäkring för utlandsanställda. Försäkring för utlandsanställda. BenEx* Benefits for Expatriates, januari 2015 Trygghet för dig som är anställd utomlands. Benefits for Expatriates BenEx*, är en försäkring för anställda som tjänstgör

Läs mer

Plattform för entreprenörskap och social ekonomi ett europaperspektiv i Örebro

Plattform för entreprenörskap och social ekonomi ett europaperspektiv i Örebro Plattform för entreprenörskap och social ekonomi ett europaperspektiv i Örebro Gordon Hahn Jobbar för en organisation som heter Serus och har varit med och tagit fram en plattform för hur man kan jobba

Läs mer

Konkurrens på sjysta villkor

Konkurrens på sjysta villkor KKV1000, v1.3, 2011-12-15 2012-11-13 1 (5) Verksstaben Jimmy Dominius 08-7001580 Konkurrens på sjysta villkor Anförande av Konkurrensverkets generaldirektör Dan Sjöblom den 13 november 2012 vid konferensen

Läs mer