Miljö- och hållbarhetsplan 2013 för Göteborgs miljövetenskapliga centrum, GMV

Transkript

1 Miljö- och hållbarhetsplan 2013 för Göteborgs miljövetenskapliga centrum, GMV Dnr: Version: Senaste ändring: Utfärdare: Ulf Andersson, Eva Paulson Datum: Godkänd av: Katarina Gårdfeldt Datum: Bakgrund Verksamheten har identifierat sina mest betydande miljöaspekter. De fem mest betydande miljöaspekterna är, i fallande ordning: 1. Samverkan 2. Forskning 3. Utbildning 4. Inköp 5. Resor och Miljö- och hållbarhetsmål för verksamheten har tagits fram med utgångspunkt från institutionens betydande miljöaspekter samt från Chalmers centrala miljöoch hållbarhetsmål , dnr C 2012/484 samt Göteborgs universitets Handlingsplan för Miljö och Hållbar utveckling. Miljö- och hållbarhetsplan 2013 Nr Miljöaspekt Miljö- och hållbarhetsmål Planerade åtgärder Åtgärd genomförd senast 1 Forskning Initiera aktiviteter inom nya kombinationer för att stötta ny samverkan. 2 Forskning Stärka kontakter med forskningsfinansiärer och bevaka utlysningar av forskningsmedel inom hållbar utveckling 3 Forskning Ta initiativ och stimulera till forskningsprojekt med inriktning mot hållbar utveckling Se Se Se Ansvarig för åtgärden Resurser Utvärderingsmetod Uppföljning

2 4 Forskning Senast 2014 inventera och beskriva forskningen inom hållbar utveckling i samverkan med samtliga fakulteter i samband med den universitetsgemensamma forskningssatsningen HUGU. 5 Forskning Stödja Miljöenheten med att driva och utveckla universitetets klimatråd 6 Forskning Utveckla och stärka GMV:s nätverk. 7 Forskning Arrangera möten och internationella konferenser inom hållbar utveckling 8 Forskning GMV ska utveckla en stödfunktion för att integrera hållbar utveckling i forskning och forskningsansökningar. Vice föreståndare på GMV intervjuar styrkeområdesledare och andra forskarledare om deras förhållningssätt till hållbar utveckling och deras behov av stöd. Ett exempel på frågeställning är Vilket stöd önskas för att jobba målinriktat med hållbar utveckling idag? Utifrån resultatet utformas en stödfunktion. Se Se Se Se Vice föreståndare vid GMV Thomas Pettersson Uppdraget ryms inom GMV:s viceföreståndares ordinarie tjänst Möten, intervjuer, redovisning av slutrapport

3 9 Forskning Inslaget ska ingå som ett moment i Den workshop om hållbar ledarskapsutbildningarna utveckling som tagits fram vid Göteborgs miljövetenskapliga centrum och Chalmers miljöenhet för ledarskapsprogrammet för forskarassistenter ska på lämpligt sätt överföras till övriga ledarskapsprogram, t ex det för avdelningschefer Föreståndare Katarina Gårdfeldt Uppdraget ryms inom GMV:s föreståndares ordinarie tjänst Infört i ledarskapsprogrammen Utvärdering av respektive workshop. 10 Utbildning Initiera och organisera forskarskolor inom hållbar utveckling 11 Utbildning Ta initiativ till universitetsgemensamma utbildningsprojekt med inriktning för hållbar utveckling; 12 Utbildning I samråd med Miljöenheten och vicerektor instifta ett årligt pris för bästa avhandling och (eller) bästa examensarbete inom hållbar utveckling där de tre dimensonerna av hållbar utveckling har beaktats. Se Se Se 13 Utbildning Stödja program- och kursansvariga för att öka integreringen av hållbar utveckling i utbildningarna, till exempel genom möten, kompetensutveckling och lärarhandledningar Se

4 14 Samverkan Driva GAME som en neutral och långsiktig mötesarena för samverkan mellan akademi, näringsliv och myndigheter Se 15 Samverkan Genomföra seminarier inom hållbar utveckling, i egen regi och i samverkan med andra parter. 16 Samverkan I samarbete med GU och Chalmers centralt skapa forum där forskare inom hållbar utveckling kan möta media och andra intressenter 17 Kompetensutveckling Årligen genomföra seminarier om lärande för hållbar utveckling som vänder sig till universitetets anställda 18 Inköp Miljöanpassning av trycksaker Trycksaken skall klara kraven föroch märkas som Svanenmärkt trycksak. Trycksaken skall vara tryckt på papper som uppfyller kriterierna för Svanen, BraMiljöval, eller EU-blomman. Trycksaken skall bestå av FSC-märkt papper och skallmärkas enligt FSC. Pappret bör bestå av så stor andel returfibrer som möjligt, är andelen stor så skall det anges på trycksaken.genomgång av rutiner minst 2 gånger per år, vår och höst. Se Se

5 19 Inköp Främja ekologisk och vegetarisk kost Ekologiskt och vegetariskt alternativ skall alltid efterfrågas vid beställning av mat. Porslin skall användas istället för engångsartiklar. 20 Inköp Undvika engångsartiklar Vi skall alltid efterfråga porslin, glas, metallbestick, mjölk i kanna (ej småförpackningar) osv då vi beställer mat eller fika. 21 Inköp Minska elförbrukningen Genomgång för att öka medvetenheten bland personalen minst 2 gånger per år, vår och höst. 22 Resor och 23 Resor och 24 Resor och Öka antalet möten som sker via telefon, video eller dator Öka användningen av GMV:s videokonferensutrustning Öka användningen av datamöten Varje medarbetare skall ha medverkat till att ett fysiskt möte som normalt innebär resa ersatts med elektroniskt möte Alla medarbetare på GMV ska ha lärt sig hantera GMV:s videokonferensutrusning. Utbildning genomförs minst 2 gånger per år vår och höst Alla medarbetare skall kunna använda e-mötessystem Adobe Connect Pro. Utbildning genomförs minst 2 gånger per år vår och höst all personal GMV har under 2012 köpt en videokonferensanläggning för ca 20 kkr. Uppdraget 2013 ryms inom befintliga all personal Inköp av kamera och headset till vissa medarbetare som saknar detta, 3 kkr. Uppdraget i övrigt ryms inom befintliga