De Högre Tjänstemännen. YTN rf
|
|
- Siv Fransson
- för 7 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 De Högre Tjänstemännen YTN rf
2 Högre tjänsteman En högre tjänsteman utför uppdrag i egenskap av expert, förman, chef eller på ledningsnivå. En högre tjänstemäns arbetsuppgifter kännetecknas av att de är relativt självständiga och ansvarsfulla. En högre tjänstemans arbetsuppgifter förutsätter hög utbildning eller motsvarande kunskaper och färdigheter som förvärvats genom arbetserfarenhet. Med hög utbildning avses universitets- och yrkeshögskoleutbildning eller utbildning som kan jämföras/likställas med dessa (t.ex. ingenjörsexamina, HSOsekreterarexamina som avlagts före yrkeshögskoleutbildning o.d.). En högre tjänsteman arbetar inte i företagets högsta ledning. En person som är chef för högre tjänstemän kan ändå omfattas av begreppet högre tjänstemän. De Högre Tjänstemännen YTN rf
3 YTN rf YTN är Akavas förhandlingsorganisation för den privata sektorn. Den svarar för de Akava-anslutna högre tjänstemännens förhandlings- och avtalsverksamhet inom industrin samt inom affärs- och servicebranscherna. Grundades som delegation År 1993 registrerades Förhandlingsorganisationen för Högre Tjänstemän, våren 2007 ändrades namnet till De Högre Tjänstemännen YTN r.f. Med nästan medlemmar är YTN den sjätte största fackorganisationen i Finland. Det viktigaste målet är att förbättra de högre tjänstemännens inkomstnivå och arbetsvillkor bl.a. genom att stärka avtalsverksamheten. De Högre Tjänstemännen YTN rf
4 YTN:s medlemsförbund Agronomförbundet Akavas specialorganisationer Akavas Allmänna Grupp Driftingenjörsförbundet i Finland DIFF Ingenjörsförbundet IL KTK Teknikens Experter Akademiska naturvetarförbundet LAL Forstmästareförbundet Försäljar- och marknadsförarproffsen SMKJ Professorsförbundet Finlands Professionella Tränare SAVAL Finlands Ekonomförbund SEFE Finlands Farmaciförbund Finlands Juristförbund Finlands Psykologförbund Finlands Företagshälsovårdareförbund Teknikens Akademikerförbund TEK Forskarförbundet Tradenomförbundet TAL Högskoleutbildade samhällsvetare Privatsektorns Chefer och Specialister YTY Miljöspecialisternas centralförbund MCF De Högre Tjänstemännen YTN rf
5 Utvecklingen av YTN:s medlemsantal Jäsenmäärä Vuosi De Högre Tjänstemännen YTN rf
6 Bransch Källa: YTN-data 2013 Annan bransch 16 % Organisationssektorn 3 % evisionsbranschen 2 % Försäkringsbranschen 2 % Teknologiindustrin 25 % Finansiering 5 % Skogsindustrin 3 % IT-servicebranschen 9 % Kemiindustrin 5 % Livsmedelsindustrin 2 % ICT-branschen 4 % Övrig industri 3 % Handel 8 % Energibranschen 3 % Byggbranschen 3 % Planeringsbranschen 7 % De Högre Tjänstemännen YTN rf
7 Ställning Källa: YTN-data 2013 Ledning 9 % Högre mellanledning 17 % Expert 61 % Lägre mellanledning 13 % De Högre Tjänstemännen YTN rf
8 B E E D N I N G S G U P P E F Ö V A L T N I N G YTN:s organisation Forskningsgruppen Kommunikationsgruppen Juristgruppen Utbildningsgruppen Centralstrejkkommittén Avtalspolitiska gruppen Arbetsplatsverksamhet (förtroendemanna-, företagsförenings- och arbetarskyddsverksamhet) Stödgrupper Förbundsmötet Styrelsen Arbetsutskottet Koordineringsgruppen (KD) S T Ö D G U P P E Livsmedelsbranschen Energibranschen Finansbranschen Grafiska branschen ICT-branschen Organisationssektorn Handelsbranschen Kemibranschen Laboratoriebranschen Transport- och specialbranschen Skogsbranschen Servicebranscherna Byggbranschen Planeringsbranschen Teknologiindustrin IT-servicebranschen evision och konsultering till företagsledning A B E T S P L A T S N I V Å Företagsföreningar Förtroendemän Personalrepresentanter Medlemmar byrå generalsekreterare förhandlingschef kommunikationschef De Högre Tjänstemännen YTN rf
9 YTN:s viktigaste mål Heltäckande kollektivavtal som YTN ingått tillämpas på alla högre tjänstemän. Det finns en personalgrupp för högre tjänstemän inom alla branscher. YTN är en pålitlig, kunnig och uppskattad kollektivavtalspart. YTN är internt starkt, engagerar sig i gemensamma mål och uppskattar organisationsdemokrati. YTN är en stark aktör på företagsnivå och har goda kontakter till medlemmarna per avtalsområde. Varje högre tjänsteman vet att YTN bevakar hans eller hennes intressen. De Högre Tjänstemännen YTN rf
10 YTN:s avtalsverksamhet Finlands Näringsliv EK Basavtal Avtal om relationer mellan organisationerna Samarbetsavtal Allmänt avtal Statistiksamarbetsavtal amavtal PALTA YTN Teknologiindustrin Kollektivavtal YTN Teknologiindustrin Planeringsbranschen SKOL-kollektivavtal YTN Teknologiindustrin Arkitektavtal YTN ATL PALTA IT-servicebranschen Kollektivavtal YTN Tjänstemännen inom ICT-branschen Teknologiindustrin Energibranschen Kollektivavtal YTN Energiindustrin De Högre Tjänstemännen YTN rf
11 YTN:s avtalsverksamhet ICT-branschen Kollektivavtal YTN PALTA Kommunikationsförmedlings- och logistikbranschen Kollektivavtal YTN PALTA Informationslogistikbranschen Kollektivavtal YTN PALTA Livsmedelsindustrin Basavtal YTN Livsmedelsindustrin Skogsindustrin Löneprotokoll YTN Skogsindustrin Kemiindustrin Protokoll gällande högre tjänstemän YTN Kemiindustrin Finansbranschen Kollektivavtal YTN Pro Nousu Finansbranschens Centralförbund De Högre Tjänstemännen YTN rf
12 YTN:s avtalsverksamhet Trafik- och Specialbranschernas arbetsgivare LTY (nuv. Palta) Kollektivavtal YTN JHL Pardia PALTA Privata laboratoriebranschen Kollektivavtal YTN PALTA Företagsutvecklingsorganisationer (teknologicenter) YTN PALTA Träning Tilläggsprotokoll till kollektivavtalet för tränare i idrottsorganisationer YTN PALTA SAVAL Organisationssektorn (YTN PALTA) Kollektivavtal för studentkårerna Kollektivavtal för studerandekårerna vid yrkeshögskolor Kollektivavtal för Finlands studentkårers förbund (FSF) Kollektivavtal för Finlands studerandekårers förbund (SAMOK) Företagsspecifika avtal Finnair, YLE, Finnvera, Citec, METO, Labitium, Certia, Lionbridge m.fl. PALTA Jyty METO YTN, kollektivavtal för Finlands Viltcentral De Högre Tjänstemännen YTN rf
De Högre Tjänstemännen YTN r.f.
De Högre Tjänstemännen YTN r.f. 1 En högre tjänsteman En högre tjänsteman utför uppdrag i egenskap av expert, förman, chef eller på ledningsnivå. En högre tjänstemäns arbete är relativt självständigt och
Läs merAkava rf. Allmän presentation
Akava rf Allmän presentation Tillsammans för framgång och trygghet Akava är en facklig centralorganisation för högutbildade. Akava har 37 medlemsorganisationer med närmare 610 000 medlemmar. Medlemskap
Läs merAkava rf. Allmän presentation
Akava rf Allmän presentation Tillsammans för framgång och trygghet Akava är en facklig centralorganisation för högutbildade. Akava har 36 medlemsorganisationer med 609 000 medlemmar. Medlemskap i en medlemsorganisation
Läs merAkava rf. Allmän presentation
Akava rf Allmän presentation Tillsammans för framgång och trygghet Akava är en facklig centralorganisation för högutbildade. Akava har 36 medlemsorganisationer med 613 000 medlemmar. Medlemskap i en medlemsorganisation
Läs merANVISNINGAR FÖR FÖRTROENDEMANNAVAL INOM KYRKAN FOSU RF. Uppdaterade
ANVISNINGAR FÖR FÖRTROENDEMANNAVAL INOM KYRKAN FOSU RF Uppdaterade 19.9.2012 2 ANVISNINGAR FÖR VAL AV FÖRTROENDEMAN Med förtroendeman avses i kyrkans förtroendemannaavtal (KyrkTAK bilaga 15) en i församlingen,
Läs merAkava i ett nötskal 2014
7.3. Akava i ett nötskal Medlemsantalets utveckling i Akava medlemmar 37 39 9 2 3 8 8 98 37 7 3 8 8 3 2 2 3 7 8 9 2 Källa: Akavas medlemsförbund.2. 7.3. Löntagarnas fackliga anslutning per centralorganisation
Läs merFOSU:S ANVISNINGAR FÖR FÖRTROENDEMANNAVAL INOM KYRKLIGA SEKTORN
FOSU:S ANVISNINGAR FÖR FÖRTROENDEMANNAVAL INOM KYRKLIGA SEKTORN Valanvisningarna är i enlighet med förtroendemannaavtalet som trädde i kraft 1.2.2017 Godkända av FOSU:s förhandlingsdelegation för kyrkan
Läs merAkava i ett nötskal 2014
Akava i ett nötskal 14 Medlemsantalets utveckling i Akava 00 14 1 000 medlemmar 600 0 00 0 37 391 9 424 436 448 461 486 498 37 47 3 66 80 8 0 0 10 100 0 0 00 01 02 03 04 0 06 07 08 09 10 11 12 13 14 Källa:
Läs merArbetshjältar 3 / 2014 OKTOBER MEDLEMSINFO
3 / 2014 MEDLEMSINFO OKTOBER BILD: SHUTTERSTOCK Arbetshjältar sidan 1 God praxis i vardagen lyfts fram sidan 2 Vanliga frågor sidan 3 En ny webbplats öppnats för chefer som är med i ändringen sidan 3 Nolltolerans
Läs merGott nytt år 2015! 4 / 2014 MEDLEMSINFO DECEMBER
4 / 2014 MEDLEMSINFO DECEMBER BILD: SHUTTERSTOCK Gott nytt år 2015 sidan 1 Överlåtelse av rörelse och villkor för tjänsteförhållandet sidan 2 När ska kommunens verksamhet bolagiseras? sidan 3 Förtroendemannasystemet
Läs merAvtalsrörelsen år 2009 2010 i Finland. November 2010
Avtalsrörelsen år 2009 2010 i Finland November 2010 Bakgrunden till förhandlingarna Bakgrunden till förhandlingarna på sommaren 2009 År 2007 en övergång till den nya arbetsmarknadsmodellen, enligt vilken
Läs merVi tryggar lärarnas intressen
Vi tryggar lärarnas intressen Undervisningssektorns Fackorganisation OAJ ansvarar för lärarnas intressebevakning. OAJ är landets enda fackorganisation som förhandlar om lärarnas löner, arbetstider och
Läs merINHÄMTANDE AV UPPGIFTER OM LÖNESTATISTIK FRÅN FINLANDS NÄRINGSLIV EK
ERSÄTTNINGSNÄMNDEN FÖR OLYCKSFALLSÄRENDEN CIRKULÄR 6/2014 Bulevarden 28 00120 Helsingfors 1(5) Tfn 0404504 244 Fax 0404 504 246 Teemu Kastula 17.9.2014 INHÄMTANDE AV UPPGIFTER OM LÖNESTATISTIK FRÅN FINLANDS
Läs merPersoner som avlagt FM-examen inom historia, litteratur och kulturämnen
Personer som avlagt FM-examen inom historia, litteratur och kulturämnen Minimilönerekommendation 1.8.2016 31.1.2018 Akavas Specialorganisationer, SPECIA Experter och högre tjänstemän samt Fackorganisationen
Läs merFORSKARFÖRBUNDET TIETEENTEKIJÖIDEN LIITTO The Finnish Union of University Researchers and Teachers. Forskning för livet
FORSKARFÖRBUNDET TIETEENTEKIJÖIDEN LIITTO The Finnish Union of University Researchers and Teachers Forskning för livet Ett medlemskap i Forskarförbundet är ett viktigt tecken på uppskattning för den egna
Läs merDe första avtalen är klara
3 / 2017 MEDLEMSINFO NOVEMBER BILD: ISTOCK De första avtalen är klara sidan 1 Mot avtalsförhandlingar med den nya verksamhetsledaren sidan 2 Den kommande förhandlingsomgången sidan 2 Beredskap är en viktig
Läs mer2(4) PALTA RF FÖRHANDLINGSRESULTAT 1(4) DE HÖGRE TJÄNSTEMÄNNEN YTN RF
1(4) Denna text är en översättning som nämnden för fastställande av kollektivavtals allmänt bindande verkan har låtit göra av ett finskspråkigt kollektivavtal. Kollektivavtalets parter har inte kommit
Läs merBTLF. Barnträdgårdslärarförbundet
BTLF Barnträdgårdslärarförbundet INNEHÅLL Postadress Järnvägsmannagatan 6, 00520 Helsingfors Besöksadress Klockbron 7, 00520 Helsingfors E-post till förbundet lastentarha@lastentarha.fi till personalen
Läs merPÅ EXPERTERNAS SIDA. De Högre Tjänstemännen YTN rf
PÅ EXPERTERNAS SIDA De Högre Tjänstemännen YTN rf ÄR DU EN HÖGRE TJÄNSTEMAN? En högre tjänsteman utför uppdrag i egenskap av expert, förman, chef eller på ledningsnivå. En högre tjänstemans arbete är relativt
Läs merFacklig rekrytering i Finland - med focus på universitetssektorn * Nordiskt möte 1. 3.6.2015, Nyborg Danmark
Facklig rekrytering i Finland - med focus på universitetssektorn * Nordiskt möte 1. 3.6.2015, Nyborg Danmark Riku Matilainen 1.6.- 3.6. 2015 Bakgrund om facklig verksamhet i Finland Facket har traditionellt
Läs merSiffror och diagram om medlemsantal, organisationsgrad och kollektivavtalstäckning
Siffror och diagram om medlemsantal, organisationsgrad och kollektivavtalstäckning Facklig organisationsgrad för arbetare, tjänstemän och anställda totalt samt per bransch och sektor 2006- A. Arbetare
Läs merPlats: Förbundet för Finsk handels mötesrum, Södra kajen 10. Närvarande: Representanter för Apotekens Arbetsgivarförbund och Servicefacket PAM
PROTKOLL Tid: 14.3.2013 Plats: Förbundet för Finsk handels mötesrum, Södra kajen 10 Närvarande: Representanter för Apotekens Arbetsgivarförbund och Servicefacket PAM ÄRENDE: AVTAL FÖR APOTEKSBRANSCHEN
Läs merIntensiv förhandlingsvår
2 / 2014 MEDLEMSINFO JUNI BILD: SHUTTERSTOCK Intensiv förhandlingsvår sidan 1 Kommunernas semesterbestämmelser ändrades lönespecifikationen kan överraska sidan 2 Enighet om nästa års förhöjningar sidan
Läs merDelta valet och bli FOSUs förtroendeman!
1 / 2015 MEDLEMSINFO MARS BILD: SHUTTERSTOCK Delta valet och bli FOSUs! sidan 1 Betydande ändringar i diskriminerings- och jämställdhetslagarna sidan 2 Ersättning för sammankopplade tjänsteförhållanden
Läs merKULTURPRODUCENTER. Minimilönsrekommendation 1.5.2012 31.5.2014. Akavas Specialoganisationer rf Fackorganisationen för konst- och kultursektorn TAKU rf
KULTURPRODUCENTER Minimilönsrekommendation 1.5.2012 31.5.2014 Akavas Specialoganisationer rf Fackorganisationen för konst- och kultursektorn TAKU rf MINIMILÖNSREKOMMENDATION FÖR ARBETSTAGAREN SOM UTÖVAR
Läs merSKAL 2015 Pålitligt framme SKAL
SKAL Om oss Intressebevakning från1936 Organisationen för företagare inom transport och logistik Intressebevakning i Finland och EU Cirka 5 500 företagare 9 lokalföreningar och 3 specialorganisationer
Läs merKULTURPRODUCENTER. Minimilönsrekommendation 1.6.2014 31.3.2016. Akavas Specialoganisationer Fackorganisationen för konst- och kultursektorn TAKU
KULTURPRODUCENTER Minimilönsrekommendation 1.6.2014 31.3.2016 Akavas Specialoganisationer Fackorganisationen för konst- och kultursektorn TAKU Akavas Specialorganisationer AE rf och Fackorganisationen
Läs merAnställningar för viss tid. - god praxis för chefer och förtroendemän
Anställningar för viss tid - god praxis för chefer och förtroendemän 1 2 Anställningar för viss tid - god praxis för chefer och förtroendemän I samband med att den nya universitetslagen (558/2009) trädde
Läs merMot höstens arbetsmarknadsstorm?
2 / 2017 MEDLEMSINFO JUNI BILD: ISTOCK Mot höstens arbetsmarknadsstorm? sidan 1 Många frågor utan svar sidan 2 Inte enbart vårdreform! sidan 3 Fosus förtroendemannaperiod förlängdes med ett år i kommunerna
Läs merAalto-korkeakoulusäätiö Stiftelsen för Aalto-högskolan Aalto University Foundation STIFTELSEURKUND
Aalto-korkeakoulusäätiö Stiftelsen för Aalto-högskolan Aalto University Foundation STIFTELSEURKUND Vi undertecknade har beslutat grunda Stiftelsen för Aalto-högskolan, vars syfte, enligt vad som närmare
Läs merPost- och logistikunion PAU ry
Post- och logistikunion PAU ry Förbundets syfte är att bevaka och förbättra sina medlemmars ekonomiska och sociala intressen i arbetslivet och samhället. Förbundets medlemmar arbetar inom postoch kommunikationsbranschen,
Läs merMöjligheternas skog Finlands största arbetsplats
Möjligheternas skog Finlands största arbetsplats Träd binder kol och hejdar klimatförändringen. VARFÖR ÄR TRÄD OCH SKOGAR VIKTIGA? Träd ersätter råmaterial som inte är förnybara. Skogsindustrin är Finlands
Läs merHeikki Kauppi De högre tjänstemännen YTN rf Saku Laapio " Detta avtal gäller
Denna text är en översättning som nämnden för fastställande av kollektivavtals allmänt bindande verkan har låtit göra av ett finskspråkigt kollektivavtal. Kollektivavtalets parter har inte kommit överens
Läs merUNDERTECKNINGSPROTOKOLL TILL KOLLEKTIVAVTALET FÖR AVAINTA ARBETSGIVARNA RF
UNDERTECKNINGSPROTOKOLL TILL KOLLEKTIVAVTALET FÖR AVAINTA ARBETSGIVARNA RF 2018 2020 1 Avtalets giltighetstid och eventuell uppsägning av avtalet Detta kollektivavtal gäller 1.2.2018 31.3.2020. Efter 31.3.2020
Läs merTill social- och hälsovårdsutskottet
ARBETSLIVS- OCH JÄMSTÄLLDHETSUTSKOTTETS UTLÅTANDE 24/2009 rd Regeringens proposition med förslag till lag om temporär ändring av 4 och 6 kap. i lagen om utkomstskydd för arbetslösa Till social- och hälsovårdsutskottet
Läs merFörhandlingsspurt efter trettondagen
4 / 2017 MEDLEMSINFO DECEMBER BILD: ISTOCK Förhandlingsspurt efter trettondagen sidan 1 Maria Löfgren från FOSU: Kommunerna måste locka experter också med lönen sidan 2 Vilka förhandlar? sidan 3 Juridiska
Läs merFörbundet för den offentliga sektorn och välfärdsområdena JHL är Finlands bredaste fackförbund som förenar proffs och studerande från olika branscher.
Förbundet för den offentliga sektorn och välfärdsområdena JHL är Finlands bredaste fackförbund som förenar proffs och studerande från olika branscher. Förbundet för den offentliga sektorn och välfärdsområdena
Läs merFramgångsrikt genom arbetslivet
Framgångsrikt genom arbetslivet INNEHÅLL Pardia bevakar dina intressen... 3 Den bästa löntagarorganisationen... 4 Pardia verkar i vardagen... 5 Pardia finns nära dig... 7 Välkommen till Pardia... 8 Pardia
Läs merKära Barnmorska. Till sist hoppas jag att du vill hjälpa oss att fatta rätt beslut genom att svara på enkäten i augusti.
Kära Barnmorska På uppdrag av medlemmarna utreder Svenska Barnmorskeförbundet frågan om att bilda fackförening. Arbetet går bra och projektledare Eva Nordlund med övriga styrelsen har besökt nästan alla
Läs merIngenjör och högskoleanställd
Ingenjör och högskoleanställd Välkommen till Sveriges Ingenjörer Ingenjörernas visioner leder oss steg för steg mot ett bättre samhälle. Det är er innovationskraft som löser våra gemensamma problem, höjer
Läs merBasavtal. Högre tjänstemän - anställningsfrågor TT FHT
Basavtal Högre tjänstemän - anställningsfrågor TT FHT INNEHÅLL Basavtal...1 Samarbetsavtal...5 Underteckningsprotokoll...9 Avtal om relationer mellan organisationerna...12 Anställningsfrågor av högre tjänstemän
Läs merLandets ekonomi oroar även fackförbunden
2 / 2015 MEDLEMSINFO JUNI BILD: SHUTTERSTOCK Landets ekonomi oroar även fackförbunden sidan 1 Lönesättningen i AKTA förnyas: Förvaltning och kultur står på tur sidan 2 Ändringarna i lönesättningspunkterna
Läs merUNDERTECKNINGSPROTOKOLL TILL DET KOMMUNALA ARBETSKOLLEKTIVAVTALET FÖR TIMAVLÖNADE
UNDERTECKNINGSPROTOKOLL TILL DET KOMMUNALA ARBETSKOLLEKTIVAVTALET FÖR TIMAVLÖNADE 2018 2019 1 Avtalets giltighetstid och eventuell uppsägning av avtalet Detta kollektivavtal (TIM-AKA) gäller 1.3.2018 30.4.2020.
Läs merAkava rf. Allmän presentation
Akava rf Allmän presentation Tillsammans för framgång och trygghet Akava är en facklig centralorganisation för högutbildade. Akava har 35 medlemsorganisationer med närmare 600 000 medlemmar. Medlemskap
Läs mer2016 YLL Förbundet för undervisningssektorn vid universiteten. GRAFISK DESIGN Merkitys FOTOGRAF Sakari Piippo TRYCKERI Aksidenssi Oy, Helsingfors
2016 YLL Förbundet för undervisningssektorn vid universiteten GRAFISK DESIGN Merkitys FOTOGRAF Sakari Piippo TRYCKERI Aksidenssi Oy, Helsingfors Förbundet för undervisningssektorn vid universiteten YLL
Läs merKollektivavtal för lager- och transportförmän
Denna text är en översättning som nämnden för fastställande av kollektivavtals allmänt bindande verkan har låtit göra av ett finskspråkigt kollektivavtal. Kollektivavtalets parter har inte kommit överens
Läs merFORSKARFÖRBUNDETS STRATEGI
FORSKNING FÖR LIVET FORSKARFÖRBUNDETS STRATEGI 2016 2020 Forskarförbundet erbjuder forskare, lärare och experter gemenskap som överskrider gränserna mellan olika vetenskapsgrenar övervakar medlemmarnas
Läs merKollektivavtal för förmän inom detaljhandeln
Denna text är en översättning som nämnden för fastställande av kollektivavtals allmänt bindande verkan har låtit göra av det finskspråkiga kollektivavtalet. Kollektivavtalets parter har inte kommit överens
Läs meranledningar att vara medlem i Grafiska Företagen
7 anledningar att vara medlem i Grafiska Företagen Ett effektivt stöd för dig som företagsledare Grafisk industri är utmanad och förändras snabbt. Vi vill ge medlemsföretagen bättre möjligheter att konkurrera
Läs merFristående examina. Påvisa ditt kunnande flexibelt och individuellt i en fristående examen
Fristående examina Påvisa ditt kunnande flexibelt och individuellt i en fristående examen Information om fristående examina kan du få av de läroanstalter som arrangerar examina på arbetskraftsbyråerna
Läs merUndersökning bland utexaminerade 2010
Undersökning bland utexaminerade Från utexaminerades 42 personer under år Undersökningens svarsprocent för s del var 43,9 Undersökningen genomfördes under hösten 11 I undersökningen deltog 11 av 2 yrkeshögskolor
Läs merMedlemsinfo Oktober
Medlemsinfo 3 2018 Oktober BILD: ISTOCK KT har förbundit sig att delta i arbete i arbetsgrupper bland annat för att förnya lönesystemet Sidan 3 Hur används den lokala potten? FOSU uppmanar till korrigering
Läs merLönepolitisk plattform
Lönepolitisk plattform Antagen vid FTFs riksstämma 2010 2 (8) Inledning Denna lönepolitiska plattform syftar till att på ett övergripande plan beskriva hur vi som förbund ser på den mest centrala frågan
Läs merÄr du MELLAN JOBB. eller riskerar du att bli arbetslös?
Är du MELLAN JOBB eller riskerar du att bli arbetslös? 1 Innehåll Ekonomin mellan jobb 4 A-kassa 5 Inkomstförsäkring 6 Avgångsersättning (AGE) 7 Från TRR 8 Från TRS 9 Råd och stöd från TRR 10 Råd och stöd
Läs merAvtalsrörelsen Februari 2012
Avtalsrörelsen Februari 2012! Avtalsrörelsen ur löntagarnas perspektiv Att lön är det viktigaste när man söker nytt jobb är kanske inte förvånande, men att bara fyra procent tycker att kollektivavtal är
Läs merVinterlov. Semesterpenning. Uppsägningsskydd. Sommarlov. Arbetslöshetsskydd. Familjeledigheter. Övertidsersättningar Arbetspension.
Sommarlov Övertidsersättningar Arbetspension Familjeledigheter Fem dagars arbetsvecka Arbetslag med åtta timmars arbetstid om dagen Uppsägningsskydd Företagshälsovård Grupplivsförsäkring Semesterpenning
Läs merInför avtalsrörelsen 2017
Inför avtalsrörelsen 2017 Avtalsrörelsens sex steg 1. Medlemmarnas inflytande I god tid innan en avtalsrörelse startar ska medlemmarna i samarbete med den lokala organisationen få möjlighet att påverka
Läs merInfo om kollektivavtal 6/2014 Post- och logistikunion PAUs medlemsmeddelande 4.11.2014 TILL ANSLAGSTAVLAN!
Nytt kollektivavtal uppstod i tid PAU och servicebranschens arbetsgivarförbund PALTA nådde ett resultat i kollektivavtalsförhandlingarna den sista dagen i oktober. Omställningsskydd, som var den viktigaste
Läs merNy kompetens genom läroavtal
Ny kompetens genom läroavtal Erfarenheter och behov hos EK:s medlemsföretag Finlands Näringsliv Ny kompetens genom läroavtal Erfarenheter och behovhos EK:s medlemsföretag VAD ÄR LÄROAVTALSUTBILDNING? TRE
Läs merDet här är Saco. Framgången i ett sådant arbete bygger till stor del på engagemanget från våra lokalt fackligt förtroendevalda.
Det här är Saco I drygt 70 år har Saco drivit akademikers intresseintresse. Som organisation har Saco bidragit till att utveckla och förbättra anställningsförhållanden och yrkesutövning för Sveriges akademiker
Läs merStatistikfolder januari Lönerna och personalen i kommunsektorn.
Statistikfolder januari 2011 Lönerna och personalen i kommunsektorn www.kommunarbetsgivarna.fi Genomsnittliga inkomster per avtalsområde heltidsanställda månadsavlönade 2009 7 000 6 000 5 000 4 000 3 000
Läs merKOLLEKTIVAVTAL FÖR FÖRMÄN INOM DETALJHANDELN
KOLLEKTIVAVTAL FÖR FÖRMÄN INOM DETALJHANDELN 1.2.2018 31.1.2020 Denna text är en översättning som nämnden för fastställande av kollektivavtals allmänt bindande verkan har låtit göra av ett finskspråkigt
Läs merAnställningsguide. ISBN 978-952-99576-7-5 (inb.) ISBN 978-952-99576-8-2 (PDF)
Anställningsguide Anställningsguide ISBN 978-952-99576-7-5 (inb.) ISBN 978-952-99576-8-2 (PDF) De Högre Tjänstemännen YTN rf Layout: Mari Lohisalo, Tmi SalliHoo Reviderad: Pirjo Pesonen, Ylemmät Toimihenkilöt
Läs merKOLLEKTIVAVTAL FÖR FINANSIERINGSBRANSCHEN 1.12.2013 30.11.2016
KOLLEKTIVAVTAL FÖR FINANSIERINGSBRANSCHEN 1.12.2013 30.11.2016 INNEHÅLL 1. TILLÄMPNINGSOMRÅDE 3 1 Kollektivavtalets tillämpningsområde 3 2. ANSTÄLLNINGSFÖRHÅLLANDE 3 2 Ingående av arbetsavtal 3 3 Arbetsavtal
Läs merEXPERTER PÅ LÄKEMEDEL
EXPERTER PÅ LÄKEMEDEL Sveriges Farmaceuter 2013 Grafisk form: Erika Jonés Foto: Ola Hedin Tryck: Vitt Grafiska OMVÄRLDEN FÖRÄNDRAS OCH VI MED DEN. Det innebär nya roller, nya uppgifter och nya utmaningar
Läs merFramgångsrikt genom arbetslivet
Framgångsrikt genom arbetslivet PARDIA BEVAKAR DINA INTRESSEN DEN BÄSTA LÖNTAGAR- ORGANISATIONEN Löntagarorganisationen Pardia har cirka 40 000 medlemmar av vilka två tredjedelar arbetar vid statliga ämbetsverk
Läs merTill arbetsgivaren Anvisningar för lokala avtal om skyldigheten att er bjuda träning eller utbildning enligt 7 kap. 13 i arbetsavtalslagen
Till arbetsgivaren Anvisningar för lokala avtal om skyldigheten att er bjuda träning eller utbildning enligt 7 kap. 13 i arbetsavtalslagen Förfarande Förhandlare och beslutsfattare Mål Lokalt avtal om
Läs merLönerna och personalen i kommunsektorn
Lönerna och personalen i kommunsektorn Statistikfolder september 2015 www.kommunarbetsgivarna.fi Personalutgifterna 21 miljarder euro År 2015 kommer kommunernas och samkommunernas personalutgifter att
Läs merÄndring i HÖK T med AkademikerAlliansen, centrala och lokala protokollsanteckningar bilaga 3 förteckning över i AkademikerAlliansen ingående förbund
Förhandlingsprotokoll 2019-03-28 Ändring i HÖK T med AkademikerAlliansen, centrala och lokala protokollsanteckningar bilaga 3 förteckning över i AkademikerAlliansen ingående förbund Parter Arbetsgivarsidan
Läs merMELLAN JOBB. Är du mellan jobb eller riskerar du att bli arbetslös? 2017
MELLAN JOBB Är du mellan jobb eller riskerar du att bli arbetslös? 2017 1 Innehåll Ekonomin mellan jobb 4 A-kassa 5 Inkomstförsäkring 6 Avgångsersättning (AGE) 7 Från TRR 8 Från TRS 9 Råd och stöd från
Läs merPrivata sektorns förtroendemannaval Valanvisningar för perioden 2014 2016
Privata sektorns förtroendemannaval Valanvisningar för perioden 2014 2016 www.tsn.fi HÄLSO- OCH SOCIALVÅRDENS FÖRHANDLINGSORGANISATION TSN RF PRIVATA SEKTORNS FÖRTROENDEMANNAVAL Valanvisningar för perioden
Läs merKUNNANDE GER KONKURRENSKRAFT
KUNNANDE GER KONKURRENSKRAFT TEKNIKENS AKADEMIKER 120 ÅR Du som är medlem i Tekniska Föreningen i Finland (TFiF) får tillgång till arbetsmarknadstjänster genom att via TFiF ansluta dig till Teknikens akademiker
Läs merTehy för hälsa & välbefinnande
Tehy för hälsa & välbefinnande Innehåll 3 Välbefinnande som uppgift 5 Effektivitet och vänlighet vi tehyiter 7 Tehys sak är en viljefråga 9 Tehy är aktivt och effektivt 11 Tehy gör världen bättre 13 Tehy
Läs merTämä on työehtosopimuksen yleissitovuuden vahvistamislautakunnan
Denna text är en översättning som nämnden för fastställande av kollektivavtals allmänt bindande verkan har låtit göra av det finskspråkiga kollektivavtalet. Kollektivavtalets parter har inte kommit överens
Läs merSacos medlemsstatistik
Sacos medlemsstatistik 2014 12 31 Tabell 1 Medlemsutveckling Sacomedlemmar 2004-2014 År Antal medlemmar Förändring Proc. förändring 2004 569 308 12 835 2,3 2005 580 566 11 258 2,0 2006 585 776 5 210 0,9
Läs meranledningar att vara medlem i Grafiska Företagen
Produktion: Grafiska Företagen. Formgivning: Irons Design Tryck: Xxxxx. Månad 201X 7 anledningar att vara medlem i Grafiska Företagen grafiska.se Ett effektivt stöd för dig som företagsledare Grafisk industri
Läs merBAKGRUND TILL BUDGETEN
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 ALLMÄNT I det här dokumentet beskrivs grundläggande faktorer och risker i OLL:s ekonomi samt särdrag i ekonomin år
Läs merKommunalvalet är mer än social- och hälsovård!
1 / 2017 MEDLEMSINFO MARS BILD: ISTOCK Kommunalvalet är mer än social- och hälsovård! sidan 1 Riksdagen behandlar social- och hälsovårdsreformen och landskapsreformen sidan 2 Vad innebär social- och hälsovårdsreformen
Läs merDen lokala justeringspotten är 1,2 procent av lönesumman inom TIM-AKA.
UNDERTECKNINGSPROTOKOLL TILL DET KOMMUNALA ARBETSKOLLEKTIVAVTALET FÖR TIMAVLÖNADE 2018 2019 1 Avtalets giltighetstid och eventuell uppsägning av avtalet Detta kollektivavtal (TIM-AKA) gäller 1.2.2018 31.3.2020.
Läs merProposition 2: Saco i framtiden
Proposition 2: Saco i framtiden Tillsammans är vi Saco Proposition 2: Saco i framtiden Förslag till beslut Styrelsen föreslår kongressen beslutar uppdra åt den tillträdande styrelsen beskriva och analysera
Läs merBERÄTTIGAT. Känn till ändringarna i strålskyddslagen
BERÄTTIGAT Känn till ändringarna i strålskyddslagen INNEHÅLL RÖNTGENSKÖTARE 3 ANSVARET ÖKAR, STÄLLNINGEN FÖRSTÄRKS 4 Ansvar för medicinsk exponering för strålning 4 RÖNTGENSKÖTARE SOM STRÅLSÄKERHETSANSVARIG
Läs merJulefrid efter stormen på arbetsmarknaden! D
4 / 2015 MEDLEMSINFO DECEMBER BILD: ISTOCK Julefrid efter stormen på arbetsmarknaden! sidan 1 Minna Holm: Omsorg både för dem som anställs av de självstyrande områdena och av primärkommunerna sidan 2 Regeringen
Läs merMedlemsstatistik års forsknings-h
Medlemsstatistik 2013-12-31 2012 års forsknings-h Tabell 1 Medlemsutveckling Sacomedlemmar 2003-2013 År Antal medlemmar Förändring Proc. förändring 2003 556 473 18 985 3,5 2004 569 308 12 835 2,3 2005
Läs merOFR ett modernt samverkansorgan
förbund i samverkan M ERVÄ R D EN OFR ett modernt samverkansorgan Offentliganställdas Förhandlingsråd (OFR) är en uppdragsstyrd förhandlings- och serviceorganisation för fackliga organisationer inom den
Läs merTyöehtosopimuksen yleissitovuuden vahvistamislautakunta
Denna text är en översättning som nämnden för fastställande av kollektivavtals allmänt bindande verkan har låtit göra av det finskspråkiga kollektivavtalet. Kollektivavtalets parter har inte kommit överens
Läs merEn undersökning om förekomsten av centrala förhandlingar mellan fackförbund och arbetsgivarförbund inom Svenskt Näringsliv
DECEMBER 2015 Centrala förhandlingar En undersökning om förekomsten av centrala förhandlingar mellan fackförbund och arbetsgivarförbund inom Svenskt Näringsliv 2010 2014 Innehåll Förord... 2 Bakgrund...
Läs merMellan jobb. Är du mellan jobb eller riskerar du att bli arbetslös?
Mellan jobb Är du mellan jobb eller riskerar du att bli arbetslös? 2019 1 Innehåll Ekonomin mellan jobb 4 Ersättning från a-kassan 5 Inkomstförsäkring via facket 6 Avgångsersättning genom kollektivavtalet
Läs merSEKO Branschorganisation Spårtrafik. förslag
SEKO Branschorganisation Spårtrafik förslag Verksamhetsplan 2017 1 Branschorganisationens uppgifter Övergripande mål för Branschorganisationen; En effektiv demokratisk organisation som samordnar aktiviteter
Läs merLÖNESAMTALSGUIDE FÖR FÖRSÄKRINGSBRANSCHEN
LÖNESAMTALSGUIDE FÖR FÖRSÄKRINGSBRANSCHEN Informationspaket för chefer och tjänstemän Finansbranschens Centralförbund Försäkringsmannaförbundet FMF 1 Lönesamtalsguide för försäkringsbranschen Innehåll
Läs merOFR ett modernt samverkansorgan
Förbund i samverkan 1 OFR ett modernt samverkansorgan OFR Offentliganställdas Förhandlingsråd (OFR) är en uppdragsstyrd förhandlings- och serviceorganisation för fackliga organisationer inom den offentliga
Läs merAvtal om lokal lönebildning i företagen mellan Föreningen Vårdföretagarna och SKTF
Bilaga 1 Avtal om lokal lönebildning i företagen mellan Föreningen Vårdföretagarna och SKTF 1. Avtalets omfattning Avtalet gäller för medlemmar i ovanstående förbund som är anställda i företag anslutna
Läs merGemenskap ger styrka
Välkommen till Seko Gemenskap ger styrka Varmt välkommen till Seko! Som medlem hos oss står du starkare på din arbetsplats. Starkare tack vare att vi är många. Det är det som gör att vi kan ställa krav
Läs merFörmåner och service för studerande
Förmåner och service för studerande Akavas Specialorganisationer studerandens eget fackförbund Ett sakkunnigt fackförbund ger trygghet i ditt liv. Amalia Ojanen, studerandeoch ungdomsombudsman Redan under
Läs merLönesamtalsguide för försäkringsbranschen
Lönesamtalsguide för försäkringsbranschen Infopaket för chefer och tjänstemän Finance Finland Service Sector Employers Palta The Union of Insurance Employees in Finland VvL 1 Introduktion... 3 2 Lönesamtalet...
Läs merRECOMMENDATIONER FÖR ENTREPRENÖRSKAPS- FRÄMJANDE VID HÖGSKOLOR
RECOMMENDATIONER FÖR ENTREPRENÖRSKAPS- FRÄMJANDE VID HÖGSKOLOR Gemensamma rekommendationer från Rådet för yrkeshögskolornas rektorer Arene rf, Finlands universitetsrektorers råd UNIFI rf och Företagarna
Läs merKOMMUNIKATION OCH SOCIAL MEDIA (KSM)
KOMMUNIKATION OCH SOCIAL MEDIA (KSM) Motionerna KSM 1 KSM 7 MOTION KSM 1 Byggnads Väst Lägg ut små adds (Reklam) på ungdomshemsidor, vi i Byggnads vill ha mer medlemar och de är väldig brist på unga medlemmar,
Läs merIngenjör och doktorand
Ingenjör och doktorand Välkommen till Sveriges Ingenjörer Du som är ingenjör och doktorand utför ett särskilt viktigt arbete för hela samhället. Genom att ta fram ny kunskap är din arbetsinsats avgörande
Läs merBilagor till lokalt kollektivavtal för samverkan
1 (6) Bilagor till lokalt kollektivavtal för samverkan Inledning Försvarshögskolan och de lokala arbetstagarorganisationerna (SACO, OFR/O och OFR/S) har tecknat ett lokalt kollektivavtal för samverkan.
Läs merTimlöner inom den privata sektorn 2012
Löner och arbetskraftskostnader 2013 Timlöner inom den privata sektorn 2012 Timlönerna inom den privata sektorn som högst redan bland fyrtioåringarna Enligt Statistikcentralen var lönen för den ordinarie
Läs merDatum Vår referens Dokumentnr. 2009-05-07 Avtalsenheten 09.05. Gallringstid 2014-12-31
CIRKULÄR Till Regionkontor, klubbar och arbetsplatsombud inom Teknikarbetsgivarnas, Industri- och Kemigruppens samt Stål och Metallarbetsgivarförbundets områden. Unionen Direkt Avtalsenheten Datum Vår
Läs mer