Työehtosopimuksen yleissitovuuden vahvistamislautakunta

Transkript

1 Denna text är en översättning som nämnden för fastställande av kollektivavtals allmänt bindande verkan har låtit göra av det finskspråkiga kollektivavtalet. Kollektivavtalets parter har inte kommit överens om den svenskspråkiga kollektivavtalstexten. Om tolkningen av den svenskspråkiga översättningen leder till ett annat slutresultat än det ursprungliga finskspråkiga kollektivavtalet, ska man följa det finskspråkiga kollektivavtalet. Nämnden för fastställande av kollektivavtals allmänt bindande verkan är inte ansvarig för de skador som uppkommer på grund av eventuella felaktigheter i översättningen. Tämä on työehtosopimuksen yleissitovuuden vahvistamislautakunnan teettämä käännös suomenkielisestä työehtosopimuksesta. Työehtosopimuksen sopijaosapuolet eivät ole sopineet ruotsinkielisestä työehtosopimustekstistä. Mikäli ruotsinkielisen käännöksen tulkinta johtaa erilaiseen lopputulokseen kuin alkuperäinen suomenkielinen työehtosopimus, tulee noudattaa suomenkielistä työehtosopimusta. Työehtosopimuksen yleissitovuuden vahvistamislautakunta ei vastaa käännöksen mahdollisista virheellisyyksistä aiheutuvista vahingoista. Kollektivavtal för lager- och transportförmän

2 Kollektivavtal för lager och transportförmän Kollektivavtal för lager- och transportförmän

3 KOLLEKTIVAVTAL FÖR LAGER OCH TRANSPORTFÖRMÄN INNEHÅLL 1 Avtalets omfattning Arbetsvillkor Löner... 4 Svårighetsnivåer... 4 Tillägg... 5 Utbildning... 5 Utryckningspenning Meningsskiljaktigheter... 6 Lokala förhandlingar... 6 Förbundsförhandlingar... 6 Verkställande av förhandlingar... 6 Arbetsdomstolen Arbetsfred Avtalets giltighetstid... 6 TABELLÖNER... 8 Löner för lager och transportförmän fr.o.m Löner för lager och transportförmän fr.o.m PROMEMORIA ÖVER MENINGSSKILJAKTIGHETER... 9 Saarinen Design Oy, Helsingfors 2014 Kollektivavtal för lager- och transportförmän

4 Finsk Handel Servicefacket PAM KOLLEKTIVAVTAL FÖR LAGER OCH TRANSPORTFÖRMÄN 1 Avtalets omfattning 1. Avtalet berör 18 år fyllda lager och transportförmän. 2. En lager och transportförman är en person som inte regelbundet deltar i det arbete som utförs av de personer som han eller hon leder. 2 Arbetsvillkor Arbetsvillkoren för lager och transportförmän bestäms enligt bestämmelserna om lagerarbetare i Handelns kollektivavtal. 3 Löner Svårighetsnivåer 1. Svårighetsnivåerna för lager och transportförmän är: Lager och transportförman I Lager och transportförman II Lager och transportförman III Lager och transportförman I är en förman som: i egenskap av förman för sina underordnades förmän indirekt leder arbetet även har andra uppgifter och ansvar än arbetsledning. Lönen för lager och transportförman I bestäms enligt avtal. Lager och transportförman II är en förman som: leder arbetet och sina underordnade med hjälp av arbetsledare inte har underordnade lager och transportförmän är arbetstagarnas direkta förman utför ett arbete vars svårighetsnivå och ansvar är jämställbart med en lager och transportförman som har underordnade även kan ha andra uppgifter och ansvar än arbetsledaruppgifter ansvarar för och utför de uppgifter inom sitt verksamhetsområde 4 Kollektivavtal för lager- och transportförmän

5 som har att göra med skötseln och verksamheten. Lager och transportförman III är en förman som: direkt leder arbetet och sina underordnade som tillfälligt deltar i sina underordnades arbete utför ett arbete som innehåller uppgifter och ansvar som avviker från det reguljära arbetet är förrådsförvaltare för reservdelslagret eller körplanerare då uppgifterna kräver särskilt omfattande ansvarstagande, erfarenhet och arbetsskicklighet är förrådsförvaltare för reservdelslagret eller transportförman som sköter delar av lagret eller transporten bestämt enligt varugrupp eller område, eller som sköter en del av lagrets delverksamhet. Som förrådsförvaltare för reservdelslagret eller transportförman kan i undantagsfall också verka en person som inte har underordnade, under förutsättning att hans eller hennes arbete annars motsvarar den ifrågavarande personens arbete. Tabellönerna för lager och transportförman II och III finns i lönebilagan. Tillägg 2. Till en lager och transportförman III betalas ett tillägg arbetsgruppens äldste, bas enligt punkten i Handelns kollektivavtal, då han eller hon deltar i ett arbete som hans eller hennes underordnade får ett motsvarande tillägg för. 3. För arbete som utförts på morgonen före kl betalas lön förhöjd med 20 %. Utbildning 4. Den som avlagt en yrkesexamen som anknyter sig till arbetsuppgiften får genast lön enligt tabellönen för 3:e årets förman. Utryckningspenning 5. Utryckningspenning betalas när förmannen sedan han avlägsnat sig från arbetsplatsen återvänder på grund av utryckningskallelse utom ordinarie arbetstid. Utryckningspenningen är 2 timmars lön utöver annan lön som ska betalas för utryckningsarbetet. Kollektivavtal för lager- och transportförmän

6 Utryckningspenning ska också betalas ifall: meddelandet ges före den ordinarie arbetstiden upphör den ordinarie arbetstiden upphör senast kl förmannen återvänder till övertidsarbete som börjar efter kl Meningsskiljaktigheter Lokala förhandlingar 1. Om meningsskiljaktigheter i anslutning till kollektivavtalet ska först förhandlas mellan arbetsgivaren och förmannen eller arbetsgivaren och förtroendemannen. 2. När frågan förblir olöst gör man upp en promemoria om meningsskiljaktigheter i 2 exemplar enligt den bifogade modellen. Förbundsförhandlingar 3. De lokala parterna kan lämna saken till förbundens avgörande. Verkställande av förhandlingar 4. Lokala förhandlingar och förhandlingar mellan förbunden inleds och förs utan dröjsmål. Arbetsdomstolen 5. När meningsskiljaktigheterna blir olösta vid förbundsförhandlingarna kan saken lämnas till arbetsdomstolens avgörande. 5 Arbetsfred 1. Alla arbetsstridsåtgärder som riktar sig mot avtalet är förbjudna. 2. Påföljderna för brott mot detta avtal bestäms enligt på underteckningsdagen gällande kollektivavtalslag. 6 Avtalets giltighetstid 1. Avtalet gäller till Avtalet fortsätter efter ett år åt gången om ingendera parten säger upp det skriftligt en månad innan det löper ut. 3. I samband med uppsägningen ska detaljerade förslag till ändringar läm 6 Kollektivavtal för lager- och transportförmän

7 nas in skriftligen. Annars är uppsägningen ogiltig. 4. Om inget samförstånd nås senast den 15 juni 2015 i förhandlingarna mellan arbetsmarknadens centralorganisationer i fråga om förhöjningarna under sysselsättnings och tillväxtavtalets andra avtalsperiod, har båda parterna möjlighet att säga upp detta avtal med fyra månaders uppsägningstid så att det upphör den 29 februari Kollektivavtal för lager- och transportförmän

8 TABELLÖNER Löner för lager och transportförmän fr.o.m Esbo, Grankulla, Vanda Lager och transportförman III Lager och transportförman II Övriga Finland Lager och transportförman III Lager och transportförman II Löner för lager och transportförmän fr.o.m Esbo, Grankulla, Vanda Lager och transportförman III Lager och transportförman II Övriga Finland Lager och transportförman III Lager och transportförman II

9 PROMEMORIA ÖVER MENINGSSKILJAKTIGHETER Företag Driftsställe Arbetsgivaren eller arbetsgivarens företrädare Tjänstemannen eller tjänstemannens företrädare Gemensamt konstaterande av händelseförloppet och orsaken till meningsskiljaktigheten Tjänstemannens utredning samt krav med motivering (punkter i kollektivavtalet/lagen) Separat bilaga kan användas. Arbetsgivarens utredning och svar med motivering (punkter i kollektivavtalet/lagen) Separat bilaga kan användas. Ort Tid Arbetsgivaren eller arbetsgivarens företrädare Tjänstemannen eller tjänstemannens företrädare Namnförtydligande Namnförtydligande Telefonnummer Telefonnummer E post E post Denna promemoria har gjorts upp i två likalydande exemplar. Arbetsgivaren skickar ett exemplar till Finsk Handel och tjänstemannen ett till Servicefacket.