Avtalsrörelsen år i Finland. November 2010
|
|
- Maja Andreasson
- för 8 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 Avtalsrörelsen år i Finland November 2010
2 Bakgrunden till förhandlingarna
3 Bakgrunden till förhandlingarna på sommaren 2009 År 2007 en övergång till den nya arbetsmarknadsmodellen, enligt vilken avtalsförhandlingarna förs på förbundsnivå i stället för centrala förhandlingar EK:s medlemsförbund försöker flytta tyngdpunkten i avtal till företag och arbetsställen Huvuddelen av avtal som ingåtts år var gällande ända till våren 2010 I en del av avtalen hade höstens 2009 löneförhöjning lämnats öppen bl.a. teknologiindustrin, finans- och försäkringsbranschen och pappersindustrin dessa avtal gällde arbetare, dvs. en tredjedel av personalen i EK:s medlemsföretag De höga löneförhöjningarna år 2007 och 2008 hade lett till en snabb löneutveckling, 5,4 % år 2008 och 4,0 % år 2009 för löntagare i den privata sektorn Som följd av den ekonomiska krisen började man förhandla om helt nya avtal i många branscher 3
4 EK:s nya riktlinjer för förhandlingarna Den långa perioden av centralstyrda avtal och inkomstpolitiska helhetslösningar som hade pågått i nästan 40 år i Finland, slutade år 2007 EK:s ställningstagande i maj 2007: EK förhandlar inte om ett nytt centralt avtal, i stället skulle kollektiva avtal förhandlas på förbundsnivå; det inkomstpolitiska avtalet i kraft EK:s ställningstagande i maj 2008: EK fortsätter inte med inkomstpolitiska helhetslösningar EK:s ställningstagande i augusti 2009: EK ställer en kostnadsökning om 0,5 procent som ram för kommande avtal EK:s ställningstagande i augusti 2010 : EK uppmanar förbunden att öka lönesättning på företagsnivå, en generell lönehöjning om 1 procent skall vara övre gräns i alla branscher Efter våren 2007 har alla kollektivavtal förhandlats och överenskommits på förbundsnivå 4
5 Huvudsakliga resultat av förhandlingarna och avtalen år
6 Huvudsakliga linjer för kollektivavtal överenskomna år Avtal överenskomna i april 2007 april Långa avtalsperioder, 2 ½ år i genomsnitt + Ökning av företagsvisa löneförhöjningar + Reformer av lönesystem och flexibla arbetstider Höga löneförhöjningar, 4,3 procent per år i genomsnitt Försvagning av lönekonkurrens Högre löneförhöjningar på den offentliga sektorn Inblandning av politiska partier i avtalsrörelsen Avtal överenskomna i augusti 2009 juli Långa avtalsperioder, 2 ¼ år i genomsnitt + Moderata löneförhöjningar pga den ekonomiska recessionen, 0,9 procent per år i genomsnitt + Ökning av företagsvisa löneförhöjningar + Möjlighet att utnyttja öppningsklausul för löneförhöjningar Högsta löneförhöjningar på den kommunala sektorn Många arbetskonflikter, delvis pga strider om avtalsgränser inom facket 6
7 Sammanfattning av avtalsresultaten augusti 2009 juli 2010
8 Sammanfattning av avtalsresultaten Under perioden augusti 2009 juli 2010 har cirka 260 av 280 kollektiv slutits på den privata sektorn, täckande cirka 1.1 miljoner arbetare (98%) i EK:s medlemsföretag De nya avtalen är i kraft i medeltal 2 år 3 månader; de kortaste från 6 månader till ett år, de längsta från 3 till 4 år Beroende på recessionen och osäkerheten i företagen har de egentliga lönelösningarna gjorts för en kort period, i medeltal ett år och en månad T.ex. i teknologiindustrin är avtalsperioden (för arbetare och för högre tjänstemän) och innehåller lönehöjningar för det första året; lönehöjningarna i oktober 2010 och 2011 skall förhandlas under våren respektive år I huvuddelen av avtalen skall de nya lönehöjningarna förhandlas under perioden hösten våren 2011 I teknologiindustrin överenskom man om ett löneavtal i oktober 2010 (för arbetare och högre tjänstemän) Från och med augusti 2010 förhandlas det huvudsakligen om nya löneavtal (löneförhöjningar) men i många branscher också om ett nytt kollektivavtal 8
9 Löneförhöjningar i kollektivavtal augusti juli 2010 Huvuddelen av avtalen innebär moderata löneförhöjningar Den genomsnittliga avtalsmässiga löneförhöjningen är 0,9 % per år på EK:s branscher Inom industrin är löneförhöjningen huvudsakligen 0,5 % per år Variation i struktur och tidpunkt för löneförhöjningar i olika sektorer I några branscher en nedfrysning av lönerna (sjöfart, flygtrafik) Viktiga steg till lokala avtal för hälften av arbetarna i EK:s medlemsföretag gäller lokala löneförhöjningar En tredjedel av de totala avtalsmässiga löneförhöjningarna möjligt att avtala på företagsnivå (0,3 % av 0,9 %) Öppningsklausuler första gången i kollektivavtal Möjlighet att komma överens om att avstå från löneförhöjning eller att uppskjuta förhöjningen antingen helt och hållet eller delvis, om företagets ekonomiska situation, orderstock eller sysselsättning är särdeles svag Till exempel i teknologiindustrin och träindustrin 9
10 Den genomsnittliga årliga löneförhöjningen (avtal ingått i augusti 2009 juli 2010) Staten Kyrkan Kommuner Livsmedel, arb. Handel Fastighetstjänster Finansiering Trafik Undervisning Resebyråer Sociala tjänster Stuveri, arb. Biltrafik, arb. Byggnadsind. arb. Telefontjänster Universitet Tryckeri, arb. Kemiska industrin, arb. Kemiska ind., tjänstemän IT-tjänster Hotell och restaurang Sjöfart Skicentrer Teknologiind. tjänstemän Järnväg Snickeriind., tjänstemän Träindustrin Post- och logistiska tj. Bilhandel Teknologiind. arb., övre tjänstemän Konsulttj. Papper, arb Källa: EK, bild 7 10 Löneförhöjningarna räknats sedan avslutning av det föregående avtalet inklusive förhöjningarnas procentuella och eurobaserade inflytande utan engångssummor 0,0 0,5 1,0 1,5 2,0 %
11 Den genomsnittliga årliga löneförhöjningen (avtal ingått i augusti 2009 juli 2010) 2,2 2,0 % = medlingsförade branscher arb=arbetare tm=tjänstemän htm=högre tjänstemän 1,8 1,6 1,4 1,2 1,0 0,8 0,6 0,4 0,2 Sjöfarten Teknologiind. arb, htm Bilbr. arb Kemiind. tm Kemiind, arb Skidcentrerna Informationslogistik br. arb Finansbra nschen Informationstj. KYRKAN Datatekniska tjänster STATEN Mekaniska skogsind. arb, tm KOMMUNERNA Transport- och specialbr. Teknologiind. tm Biltrafik, Stuveribr. Handeln Undervisning s br. Universitetsbr. Pappersind. arb Hälsovårdstj. Socialtj. Byggnadsbr. Turism och restauranttj. Livsmedelsind. arb Fastighets br. Järnvägsbr. Resebyråer Grafiska ind. arb 0, Källa: Finlands näringsliv EK, kuvan 7 tiedot 11
12 Löneförhöjningarnas genomsnittliga kostnadseffekt per år (avtal ingått i augusti 2009 juli 2010) 2,2 2,0 1,8 = medlingsförfarade branscher TuRe=Turism- och restaurangtjänster Fa=Fastighetstjänster Hel=Hälsovårdstjänster So=Socialbranschen LTY=Transport- och specialbranscher 1,6 1,4 arb=arbetare tm=tjänstemän htm=högre tjänstemän 1,2 1,0 0,8 0,6 0,4 0,2 Sjöfarten Teknologiind. arb, htm Bilbr. arb Kemiind. tm, Kemiind. arb Informationslogistik br. arb Skidcentrerna Finans branschen KOMMUNERNA Datatekniska tjänster. LTY Biltrafik, arb, Stuveri, arb STATEN KYRKAN Teknologiind., tm Mekaniska skogsind. arb, tm Universitetsbr. Byggnads br. Hel So Handeln Undervisningsbr. Pappersind. arb HoRa Livsmedelsind. arb Fa Järnvägsbr. Resebyråer Grafiska ind. arb 0, Källa: Finlands näringsliv EK, kuvan 6 tiedot 12
13 Löneförhöjningar och deras kostnadseffekt (avtal ingått i augusti 2009 juli 2010) KOMMUNERNA KYRKAN STATEN Löneförhöjningar Löneförhöjningar i genomsnitt per år Löneförhöjningarnas kostnadseffekt i genomsnitt per år EK EK, servicebranscherna EK, transporten EK, byggnadsbranschen EK, industrin 0,0 0,2 0,4 0,6 0,8 1,0 1,2 1,4 1,6 1,8 2,0 Källor: EK, Statens arbetsmarknadsverk, Kommunala arbetsmarknadsverket, Kyrkans arbetsmarknadsverk, Kuvioiden 1, 6 ja 7 tiedot 13
14 Teknologiindustrins avtal Gäller för arbetare och högre tjänstemän i teknologiindustrin Löneförhöjningens kostnadseffekt 0,5 % genom förhandlingar på företagsoch arbetsplatsnivå. Förhöjningen kan även verkställas som en generell förhöjning om 0,5 %. Förhöjningen träder i kraft senast Om man inte når överenskommelse om löneförhöjningen på arbetsplatsnivå, verkställs en generell förhöjning om 0,5 % Om företagets ekonomiska situation, orderstock eller sysselsättning är särdeles svag, är det möjligt att komma överens om, att avstå från löneförhöjning eller att uppskjuta förhöjningen antingen helt och hållet eller delvis Löneförhöjningarna för oktober 2010 och 2011 avtalas i april-maj respektive år. Förhandlingarna baserar sig på hur avtalets målsättning uppfyllts samt utsikterna för ekonomin och sysselsättningen Avtalet innehåller utöver löneförhöjningar även andra lösningar som främjar flexibiliteten på arbetsplatserna, t.ex. beträffande arbetstider och förtroendemännens roll 14
15 Störningar i arbetsfreden
16 Arbetsstörningar uppstod lätt Facket gjorde lagstadgade strejkvarsel på 25 branscher och av dem ledde 11 till strejk På många branscher proklamerade facket förbud för övertidsarbete och genomfördes stödstrejker De lagliga strejkerna var i allmänhet korta och varade 1-3 dygn Under strejkerna förlorades cirka arbetsdagar och i dem deltog arbetare Orsakerna till strejkerna varierade mycket (bl.a. löneförhöjning, arbetstid, fackförbundens strider om avtalsgränserna) Strejkerna påverkade mycket litet förhandlingarna och resultaten därav med undantag för stuveristrejken i mars 16
17 Dagens situation i arbetsmarknadsförhandlingarna: november 2010
18 Löne- och kollektivavtalsförhandlingar september 2010 mars 2011 November 2010 December 2010 Januari 2011 Februari 2011 Mars 2011 April 2011 Situationen Löneförhandlingar Seminörer Snickeriindustrin, arbetare Byggnadsindustrin, arbetare Skogcentrer Transportbranschen LTY Hälsovårdtjänster Universitet Kommuner (utan Tehy-hälsovårdare) Staten Kemiindustrin, arbetare och tjänstemän Gummi- och skoindustrin Textil- och konfektionsindustrin Hotell och restauranger Kyrkan Pappersindustrin, arbetare och tjänstemän Byggnadsindustrin, tjänstemän Handel Apoteken Resebyråer Personaltjänsteföretag Finnairs tekniska Avtalsförhandlingar Avtalsperiod upphört: Farmaceuter Optiker Flygvärdinnor Post- och logistiktjänster Telefontjänster och kontaktcenter Bevakningstjänster Privat undervisning Flygledare Finnairs flygtjänstemän Kommunikationsbranschen Avtal uppgjorda i svart, Avtal uppgjorda i blått 18
19 Hur gå vidare?
20 Den ekonomiska krisens effekter är särskilt tunga i Finland BNP minskade med 8 % år 2009; mera än någonsin tidigare Exporten minskade med 32 %; mera än i något annat EU-land Industriproduktionen minskade med 18 %; till samma nivå som år 2000 Försäljningen inom parti- och detaljhandeln minskade med 15 % Antalet sysselsatta personer minskade år 2009 med och antalet arbetslösa ökade med Tack vare permitteringssystemet blev försämringen av sysselsättningen mindre än förväntad Kostnaderna för arbetslösheten fördubblas från 2008 till 2010 Statens skuld kommer att stiga från 60 miljarder till över 100 miljarder euro inom 5 år Men: löntagarnas förtjänster har år 2009 stigit med 4,0 % 20
21 Hur gå vidare? Företagens kostnadskonkurrenskraft har dramatiskt försämrats åren 2008 och 2009 Stärkandet av konkurrenskraften är nödvändigt för att öka export och tillväxt Staternas skuldsättning hotar fortfarande stabiliteten på penningmarknaden i Europa Utsikterna för tillväxten i Europa är fortfarande osäkra Statens skuldsättning i Finland måste hejdas Utgifterna måste skäras ned Beskattningen av förvärvsinkomsterna får inte höjas På arbetsmarknaden är en behärskad löne- och arbetskraftskostnadsutveckling en nyckelfråga 21
Handelns utsikter 2013 2014 Försäljnings- och sysselsättningsutsikterna
Handelns utsikter 2013 2014 Försäljnings- och sysselsättningsutsikterna Handelns försäljning 2012 Tot. 129 md euro (exkl. moms) i omsättning 13% 12% 30 % Bilhandel Partihandel Detaljhandel Dagligvaruhandel
Läs merSAMORDNING ENLIGT INDUSTRIAVTALET
70 Löner, vinster och priser FÖRDJUPNING Diagram 146 BNP, sysselsättning och arbetsmarknadsgap Årlig procentuell förändring 6 6 4 2 0-2 -4-6 -8 95 97 99 01 Timlön i näringslivet Sysselsättning Arbetsmarknadsgap
Läs merGEMENSAMMA KRAV INFÖR AVTAL 2010
GEMENSAMMA KRAV INFÖR AVTAL 2010 Samordnade förbundsförhandlingar LOs stadgar innehåller sedan kongressen 2008 tre former för samverkan mellan medlemsförbunden i en avtalsrörelse gemensamma förhandlingar,
Läs merKraftig inbromsning i handeln
2012-12-17 Kraftig inbromsning i handeln Jämfört med i november månad har handlarnas framtidstro minskat kraftigt denna månad. Framtidsindikatorn, som är ett mått på handlarnas tro på utvecklingen i detaljhandeln,
Läs merHelsingborg 2 mars Medlemsföretaget Fremlab i Helsingborg
Helsingborg 2 mars 2016 Medlemsföretaget Fremlab i Helsingborg AVTAL 16 Den svenska arbetsmarknaden Den svenska modellen Villkoren på arbetsmarknaden sätts i hög grad av parterna kollektivavtal i stället
Läs merUNDERTECKNINGSPROTOKOLL TILL DET KOMMUNALA ARBETSKOLLEKTIVAVTALET FÖR TIMAVLÖNADE 2014 2016. 1 Verkställande av sysselsättnings- och tillväxtavtalet
UNDERTECKNINGSPROTOKOLL TILL DET KOMMUNALA ARBETSKOLLEKTIVAVTALET FÖR TIMAVLÖNADE 2014 2016 1 Verkställande av sysselsättnings- och tillväxtavtalet Genom detta kollektivavtal verkställs de centrala arbetsmarknadsorganisationerna
Läs merArbetsmarknadens centralorganisationer föreslår att arbets- och tjänstekollektivavtalen revideras i två etapper på det sätt som beskrivs nedan.
1 (6) SYSSELSÄTTNINGS- OCH TILLVÄXTAVTAL 1. Inledning Den finländska samhällsekonomins sysselsättningsförmåga och möjligheter att trygga den ekonomiska tillväxt som behövs för att finansiera välfärdssamhället
Läs merGEMENSAMMA KRAV INFÖR AVTAL 2013
GEMENSAMMA KRAV INFÖR AVTAL 2013 LOs stadgar innehåller tre former för samverkan mellan medlemsförbunden i en avtalsrörelse gemensamma förhandlingar, samordnade förbundsförhandlingar och förbundsförhandlingar.
Läs merAvtalsrörelsen Februari 2012
Avtalsrörelsen Februari 2012! Avtalsrörelsen ur löntagarnas perspektiv Att lön är det viktigaste när man söker nytt jobb är kanske inte förvånande, men att bara fyra procent tycker att kollektivavtal är
Läs merDe Högre Tjänstemännen. YTN rf
De Högre Tjänstemännen YTN rf Högre tjänsteman En högre tjänsteman utför uppdrag i egenskap av expert, förman, chef eller på ledningsnivå. En högre tjänstemäns arbetsuppgifter kännetecknas av att de är
Läs merSYSSELSÄTTNINGS- OCH TILLVÄXTAVTAL
SYSSELSÄTTNINGS- OCH TILLVÄXTAVTAL ETT LÅNGVARIGT OCH SAMLANDE TILLVÄXTAVTAL Syftet är att stödja en sund ekonomisk tillväxt genom att öka sysselsättningen främja alla löntagares köpkraft och löneutveckling
Läs merTill förtroendevalda för Sveriges Ingenjörer inom sågverken. Avtalet Skogsindustrierna Sveriges Ingenjörer sågverken 1 juni januari 2012
Till förtroendevalda för Sveriges Ingenjörer inom sågverken Avtalet Skogsindustrierna Sveriges Ingenjörer sågverken 1 juni 2010-31 januari 2012 KOMMENTARER INFÖR LOKALA LÖNEFÖRHANDLINGEN 2010 Som branschansvarig
Läs merDärför är det bra med kollektivavtal
Därför är det bra med kollektivavtal kollektivavtalskrift_oktober_2014.indd 1 10/24/2014 11:17:45 AM ST, 2006. Produktion: STs kommunikationsenhet. Tryck: Vitt Grafiska oktober 2014. Upplaga: 3 000 ex.
Läs merEn fullmatad rapport
En fullmatad rapport Kapitel 1 förklarar framväxten av kollektivavtalsmodellen. Vad är det som gör arbetets marknad unik? Vilka är kollektivavtalens förutsättningar? Kapitel 2 handlar om löner och avtal.
Läs merLöner och arbetskraftskostnader i Sveriges konkurrentländer
1 Löner och arbetskraftskostnader i Sveriges konkurrentländer Av Bo Enegren Maj 2013 Tysk arbetsmarknad tillbaka efter finanskrisen Arbetsmarknaden i Tyskland fortsätter att hålla emot väl och under 2012
Läs merUNDERTECKNINGSPROTOKOLL TILL DET KOMMUNALA ARBETSKOLLEKTIVAVTALET FÖR TIMAVLÖNADE
UNDERTECKNINGSPROTOKOLL TILL DET KOMMUNALA ARBETSKOLLEKTIVAVTALET FÖR TIMAVLÖNADE 2012 2013 1 Verkställande av ramavtalet Genom detta kollektivavtal verkställs förhandlingsresultatet 13.10.2011 om arbetsmarknadsorganisationernas
Läs merNästa år kommer löneavtal för en stor
Avtalsrörelsen 7 Nästa år kommer löneavtal för en stor del av den svenska arbetsmarknaden att omförhandlas. Löneökningarna påverkar hur kostnader och priser utvecklas i ekonomin. Därför är bedömningen
Läs merDokumentet skapat Senaste ändrat Grupp/avdelning/projekt Version Författare 2011-10-11 2011-10-13 Yrke och villkor 1 Oskar Falk
Internt PM Dokumentet skapat Senaste ändrat Grupp/avdelning/projekt Version Författare 2011-10-11 2011-10-13 Yrke och villkor 1 Oskar Falk Avtalskonstruktioner Vad är lön? Kvitto på arbetsinsats Kvitto
Läs merDe Högre Tjänstemännen YTN r.f.
De Högre Tjänstemännen YTN r.f. 1 En högre tjänsteman En högre tjänsteman utför uppdrag i egenskap av expert, förman, chef eller på ledningsnivå. En högre tjänstemäns arbete är relativt självständigt och
Läs merUNDERTECKNINGSPROTOKOLL TILL DET KOMMUNALA ARBETSKOLLEKTIVAVTALET FÖR TIMAVLÖNADE Verkställandet av det inkomstpolitiska avtalet
1 CIRKULÄR 3/2005 BILAGA 1 UNDERTECKNINGSPROTOKOLL TILL DET KOMMUNALA ARBETSKOLLEKTIVAVTALET FÖR TIMAVLÖNADE 2005 2007 1 Verkställandet av det inkomstpolitiska avtalet Genom detta arbetskollektivavtal
Läs merFLEXPENSION I TJÄNSTEFÖRETAG. Översiktlig information
FLEXPENSION I TJÄNSTEFÖRETAG Översiktlig information 1 OKTOBER 2017 Innehåll Inledning...3 Varför införs Flexpension i Tjänsteföretag?...4 Vad är den kompletterande flexpensionspremien?...5 Vårt pensionssystem...6
Läs merRöster om facket och jobbet
Röster om facket och jobbet Facket i storstäderna 6 RAPPORT 6 AV 7 7 Rapportserien Röster om facket och jobbet januari november 7 Rapport 1 Synen på fackligt medlemskap och fackets uppgifter Rapport 2
Läs merSVEKET. - så slår höjda arbetsgivaravgifter mot unga
SVEKET - så slår höjda arbetsgivaravgifter mot unga Inledning Samtliga oppositionspartier i Sveriges riksdag vill höja arbetsgivaravgifterna för unga. Givet dagens opinionsläge finns det därför en uppenbar
Läs merAvtalsextra 12 juni 2012
Avtalsextra 12 juni 2012 Nytt kollektivavtal med HRF Allmänt Visita och HRF träffade efter medling ett nytt kollektivavtal den 10 juni 2012. Nedan finns en sammanfattning av avtalet. - avtalsperioden är
Läs merFLEXPENSION I TJÄNSTEFÖRETAG. Översiktlig information
FLEXPENSION I TJÄNSTEFÖRETAG Översiktlig information SEPTEMBER 2017 1 Innehåll Inledning...3 Varför införs Flexpension i Tjänsteföretag?...4 Vad är den kompletterande flexpensionspremien?...5 Vårt pensionssystem...6
Läs merI A 58,40 9,82 B 54,90 9,23 C 51,30 8,63
1 UNDERTECKNINGS- UNDERTECKNINGS TILL DET KOMMUNALA ARBETSKOLLEKTIVAVTALET FÖR TIMAVLÖNADE 2001 2002 1 Verkställandet av det inkomstpolitiska avtalet Genom detta arbetskollektivavtal verkställs det 17.11.2000
Läs merYrkanden Gruventreprenadavtalet
Yrkanden Gruventreprenadavtalet Maskinentreprenörerna IF Metall Flexiblare kollektivavtal - ett framtidskrav 1 (5) Avtalsrörelsen 2017 Gruventreprenadavtalet Maskinentreprenörerna IF Metall Maskinentreprenörernas
Läs merDärför är det bra med kollektivavtal
Därför är det bra med kollektivavtal ST, 2006. Produktion: STs informationsenhet. Tryck: EO Grafiska, oktober 2007. Upplaga: 10 000 ex. Beställ fler exemplar genom ST Förlag. Tfn: 08-790 52 37. Fax: 08-791
Läs merVad är flexpension? Varför flexpension? Vem får flexpension? Flexpension en del i pensionssystemet... 6
1 Vad är flexpension?.... 3 Varför flexpension?... 4 Vem får flexpension?... 5 Flexpension en del i pensionssystemet... 6 Möjlighet att gå ned i arbetstid... 8 Kontakta oss gärna... 9 Bilaga 1... 10 2
Läs merLöner i näringslivet. Björn Lindgren April, 2004
Löner i näringslivet Björn Lindgren April, 2004 1 Löner i näringslivet SAMMANFATTNING En arbetare i det privat näringslivet tjänade i genomsnitt 239 000 kr under 2003. En tjänsteman tjänade i genomsnitt
Läs merFinland sviktande ekonomi och lönebildning under omprövning
1 Finland sviktande ekonomi och lönebildning under omprövning Bo Enegren Augusti 2013 Efter en rad framgångsrika år seglar den finländska ekonomin i motvind och i år väntas BNP sjunka för andra året i
Läs merOFRs kommentar till Konjunkturinstitutets lönebildningsrapport. OFRs RAPPORTSERIE OFFENTLIG SEKTOR I FOKUS 4/2009
OFRs kommentar till Konjunkturinstitutets lönebildningsrapport OFRs RAPPORTSERIE OFFENTLIG SEKTOR I FOKUS 4/2009 Sid 1 (5) OFRs kommentar till Konjunkturinstitutets lönebildningsrapport På uppdrag av Medlingsinstitutet
Läs merFÖRDJUPNING: Flexpension i tjänsteföretag En överenskommelse mellan Unionen, Sveriges Ingenjörer och Almega
FÖRDJUPNING: Flexpension i tjänsteföretag En överenskommelse mellan Unionen, Sveriges Ingenjörer och Almega Inledning Frågan om flexpension skakade om avtalsrörelsen 2016 och vi hade en situation där över
Läs merINHÄMTANDE AV UPPGIFTER OM LÖNESTATISTIK FRÅN FINLANDS NÄRINGSLIV EK
ERSÄTTNINGSNÄMNDEN FÖR OLYCKSFALLSÄRENDEN CIRKULÄR 6/2014 Bulevarden 28 00120 Helsingfors 1(5) Tfn 0404504 244 Fax 0404 504 246 Teemu Kastula 17.9.2014 INHÄMTANDE AV UPPGIFTER OM LÖNESTATISTIK FRÅN FINLANDS
Läs merStatistik över arbetskonflikter 2010
Arbetsmarknaden 0 Statistik över arbetskonflikter 00 9 arbetskonflikter år 00 Enligt Statistikcentralens statistik över arbetskonflikter förekom det 9 arbetskonflikter i Finland år 00. Antalet arbetskonflikter
Läs merDe senaste årens utveckling
Arbetsmarknaden Sedan 1997 har antalet sysselsatta ökat med 22 personer, om man jämför de tre första kvartalen respektive år. Antalet sysselsatta är dock fortfarande cirka 8 procent lägre än 199. Huvuddelen
Läs merKollektivavtal gällande hyresarbete inom kemiska branschen. Branschförbundet för Servicebranscherna rf TEAM Industribranschernas fackförbund rf
Kollektivavtal gällande hyresarbete inom kemiska branschen Branschförbundet för Servicebranscherna rf TEAM Industribranschernas fackförbund rf Innehållsförteckning 1 Tillämpningsområde 1 2 Tidsbundna anställningsförhållanden
Läs merLönestrukturen i Finland: förändringar orsaker konsekvenser
Lönestrukturen i Finland: förändringar orsaker konsekvenser Forskningsprojektets uppbyggnad Del I : 1.1.2007 15.3.2008 Lönestrukturen inom den privata sektorn och dess långsiktiga förändringar Del II:
Läs merSverige idag, i morgon. Hägringar. och därefter. Björn Lindgren Växjö 24 mars 2010
Sverige idag, i morgon Hägringar och därefter Björn Lindgren Växjö 24 mars 2010 onomiska läget Svenskt Näringsliv September 2009 Tänkt innehåll DEN SVENSKA EKONOMISKA UTVECKLINGEN AVTALSRÖRELSEN VALET
Läs merFler jobb till kvinnor
Fler jobb till kvinnor - Inte färre. Socialdemokraternas politik, ett hårt slag mot kvinnor. juli 2012 Elisabeth Svantesson (M) ETT HÅRT SLAG MOT KVINNOR Socialdemokraterna föreslår en rad förslag som
Läs merAvtal som ger reallöneökningar, konkurrenskraft och hög sysselsättning
Avtal som ger reallöneökningar, konkurrenskraft och hög sysselsättning Av Industriavtalet framgår att industrins parter samarbetar för att säkerställa en stabil lönebildning i Sverige. Det innebär att
Läs merUNDERTECKNINGSPROTOKOLL TILL AVTALET FÖR TEKNISKA SEKTORN (TS-01)
1 UNDERTECKNINGS- UNDERTECKNINGS TILL AVTALET FÖR TEKNISKA SEKTORN 2001 2002 (TS-01) 1 Verkställandet av det inkomstpolitiska avtalet Genom detta tjänste- och arbetskollektivavtal (TS-01) verkställs det
Läs merKonjunkturutsikterna 2011
1 Konjunkturutsikterna 2011 Det går bra i vår omgivning. Hänger Åland med? Richard Palmer, ÅSUB Fortsatt återhämtning i världsekonomin men med inslag av starka orosmoment Världsekonomin växer men lider
Läs merFörbundskrav utväxlade den 5 februari 2010. 2010 års avtalsrörelse med yrkanden inom SHR-s kollektivavtalsområden. En lön att leva av
Förbundskrav utväxlade den 5 februari 2010 2010 års avtalsrörelse med yrkanden inom SHR-s kollektivavtalsområden En lön att leva av Utvecklingen för svensk besöksnäring har under de senaste tio åren varit
Läs merLektion 16 SCIC 17/01/2014. TEMA: FÖRETAG: konkurrens, offentlig upphandling. A. Den svenska modellen
Lektion 16 SCIC 17/01/2014 TEMA: FÖRETAG: konkurrens, offentlig upphandling A. Den svenska modellen En viktig del i den svenska modellen är att löner och trygghet på arbetsmarknaden sköts genom förhandlingar
Läs merEtt år med jämställdhetspotten En delrapport från Handels
Ett år med jämställdhetspotten En delrapport från Handels Sammanfattning Den partsgemensamma lönestatistiken för det privata detaljhandelsavtalet är insamlad. Denna visar att 2007 års avtalsrörelse resulterade
Läs merFACKEN INOM INDUSTRIN. och industriavtalet
FACKEN INOM INDUSTRIN och industriavtalet FACKEN INOM INDUSTRIN Facken inom industrin Olof Palmes gata 11, 105 52 Stockholm Telefon: 08-786 8000 e-post: fi.kansli@fikansli.se Hemsida: www.fackeninomindustrin.se
Läs merDämpas sysselsättningen av brist på arbetskraft?
Konjunkturläget december 2 87 FÖRDJUPNING Dämpas sysselsättningen av brist på arbetskraft? Diagram 14 Brist på arbetskraft i näringslivet Andel ja-svar, säsongsrensade kvartalsvärden 5 5 Sysselsättningen
Läs merRör inte min lön! Unga ratar dagens lönemodell. En rapport om lönebildning från Almega och Ledarna. Rör inte min lön 2009, Almega och Ledarna
Rör inte min lön! Unga ratar dagens lönemodell En rapport om lönebildning från Almega och Ledarna Rör inte min lön 2009, Almega och Ledarna 1 Innehåll Om undersökningen 4 Sammanfattning 5 Få unga är nöjda
Läs merDen svenska ekonomin enligt regeringens bedömning i 2012 års ekonomiska vårproposition
1 (6) Den svenska ekonomin enligt regeringens bedömning i 2012 års ekonomiska vårproposition Den fördjupade skuldkrisen i euroområdet har haft en dämpande inverkan på de globala tillväxtutsikterna, också
Läs merKollektivavtal för förmän inom detaljhandeln
Denna text är en översättning som nämnden för fastställande av kollektivavtals allmänt bindande verkan har låtit göra av det finskspråkiga kollektivavtalet. Kollektivavtalets parter har inte kommit överens
Läs merStatistik över arbetskonflikter 2013
Arbetsmarknaden 04 Statistik över arbetskonflikter 0 År 0 uppgick antalet arbetskonflikter till Korrigering.4.04. Texten och tabellen Orsaker till arbetskonflikter år 0 har korrigerats. Korrigeringarna
Läs merKort sammanfattning av institutionaliserad arbetsrätt i Finland
Kort sammanfattning av institutionaliserad arbetsrätt i Finland Juridiska Föreningen i Finland r.f.:s diskussionsmöte i samarbete med Ekonomiska Samfundet i Finland r.f. Svenska handelshögskolan 22.9.2016
Läs merArbetsgivarfrågor Nr 2, Februari 2015
Arbetsgivarfrågor Nr 2, Februari 2015 Lönerevision 2015 Enligt det avtal som Livsmedelsföretagen träffat med Livsmedelsarbetareförbundet (Livs) ska företagen genomföra lönerevision per den 1 april 2015.
Läs merEKONOMIKUNSKAP FÖR GYMNASIET
EKONOMIKUNSKAP FÖR GYMNASIET TILLÄGGSMATERIAL Christer Lindholm ÖVNINGAR till del 1 1. Placera in följande ekonomiska beslut i rätt kategori (privatekonomi, företagsekonomi, samhällsekonomi). a) Att köpa
Läs merRIKTLINJER FÖR IF Metalls arbete för medlemmar i bemanningsbranschen
RIKTLINJER FÖR IF Metalls arbete för medlemmar i bemanningsbranschen Inhyrd från bemanningsföretag? Välkommen till IF Metall Detta är en del av IF Metalls material till anställda och förtroendevalda som
Läs merInför avtalsrörelsen 2016. Lars Calmfors SNS 31/8-2015
Inför avtalsrörelsen 2016 Lars Calmfors SNS 31/8-2015 Två huvudfrågor Totala (genomsnittliga) löneökningar Relativlöner Lönenormering Samsyn om att den internationellt konkurrensutsatta sektorn (industrin)
Läs merVERKSAMHETSPLAN ALMEGA SERVICEENTREPRENÖRERNA 2013
VERKSAMHETSPLAN ALMEGA SERVICEENTREPRENÖRERNA 2013 1 Vision Almega Serviceentreprenörerna skall vara det självklara valet av medlemsorganisation för befintliga och framtidens företag inom branschen. 2
Läs merHeikki Kauppi De högre tjänstemännen YTN rf Saku Laapio " Detta avtal gäller
Denna text är en översättning som nämnden för fastställande av kollektivavtals allmänt bindande verkan har låtit göra av ett finskspråkigt kollektivavtal. Kollektivavtalets parter har inte kommit överens
Läs merLönebildning och medling
Lönebildning och medling Per Ewaldsson Disposition Lönebildningen i Sverige s roll Medling: regler och praktik Konflikter med kollektivavtalsbundna arbetsgivare (regeringsuppdrag) Lönebildningen i Sverige
Läs merUtgångspunkter Avtal 17
Utgångspunkter Avtal 17 2(7) 2017-01-26 Utgångspunkter Avtal 17 De större avtalen inom handeln löper ut den 31 mars 2017. Innevarande ettåriga avtalsperiod har inneburit höga kostnadsökningar för en bransch
Läs merDen svenska ekonomin enligt regeringens bedömning i 2014 års budgetproposition
Sid 1 (5) Den svenska ekonomin enligt regeringens bedömning i 2014 års budgetproposition Regeringens främsta mål för den ekonomiska politiken är tillväxt och full sysselsättning. Av de 24 miljarder som
Läs merNya vägar in för unga jobbpaket på 3,1 miljarder
Nya vägar in för unga jobbpaket på 3,1 miljarder Jobben är den viktigaste frågan för Sverige. Förmågan att skapa nya jobb och ge människor en chans på arbetsmarknaden är det som på lång sikt bygger Sverige
Läs merKollektivavtalet skyddar din lön! 020-560056. Fråga facket om medlemskap. Kolla dina rättigheter på www.lo.se
Kollektivavtalet skyddar din lön! 020-560056 Fråga facket om medlemskap. Kolla dina rättigheter på www.lo.se 2 Avtalet är befrielse Kollektivavtalet handlar om löner, arbetstider och ersättningar. Men
Läs mer2007 års avtalsrörelse. Hotell och Restaurangfackets yrkanden för kollektivavtal träffade med Sveriges Hotell- och Restaurangföretagare
2007 års avtalsrörelse Yrkanden Hotell och Restaurangfackets yrkanden för kollektivavtal träffade med Sveriges Hotell- och Restaurangföretagare Utväxlat den 13 februari 2007 1 2007 års avtalsrörelse med
Läs merDen svenska ekonomin enligt regeringens bedömning i 2011 års ekonomiska vårproposition
Sid 1 (6) Den svenska ekonomin enligt regeringens bedömning i 2011 års ekonomiska vårproposition I vårpropositionen skriver regeringen att Sveriges ekonomi växer snabbt. Prognosen för de kommande åren
Läs mer7 Se Kommunal (2002), Kommunalarnas löner Underlag till avtalskonferenserna. INFLATIONSRAPPORT 2002:4
KOMMUNALS AVTALSUPPSÄGNING OCH UTVECKLINGEN AV RELATIVLÖNERNA Fackförbundet Kommunals styrelse beslutade den 22 oktober att säga upp det tredje avtalsåret, dvs. perioden 1 april 2003 31 mars 2004, i löneavtalen
Läs merSiffror och diagram om medlemsantal, organisationsgrad och kollektivavtalstäckning
Siffror och diagram om medlemsantal, organisationsgrad och kollektivavtalstäckning Facklig organisationsgrad för arbetare, tjänstemän och anställda totalt samt per bransch och sektor 2006- A. Arbetare
Läs merLönebildning för en ny tid
Lönebildning för jämlikhet Ett projekt av 6F fackförbund i samverkan Byggnads, Elektrikerna, Fastighets, Målarna, Seko i samverkan med Katalys Lönebildning för en ny tid 6Fs förslag på ny lönebildningsmodell
Läs merVERKSAMHETSPLAN ALMEGA STÄDFÖRETAGEN 2016
VERKSAMHETSPLAN ALMEGA STÄDFÖRETAGEN 2016 1 Vision Almega Städföretagen skall vara det självklara valet av medlemsorganisation för befintliga och framtidens företag inom branschen. 2 Allmänt om verksamheten
Läs merDen lokala justeringspotten är 1,2 procent av lönesumman inom TIM-AKA.
UNDERTECKNINGSPROTOKOLL TILL DET KOMMUNALA ARBETSKOLLEKTIVAVTALET FÖR TIMAVLÖNADE 2018 2019 1 Avtalets giltighetstid och eventuell uppsägning av avtalet Detta kollektivavtal (TIM-AKA) gäller 1.2.2018 31.3.2020.
Läs merSTATSRÅDETS MEDDELANDE TILL RIKSDAGEN OM ÅTGÄRDER SOM STÄRKER KOSTNADSKONKURRENSKRAFTEN
STATSRÅDETS MEDDELANDE TILL RIKSDAGEN OM ÅTGÄRDER SOM STÄRKER KOSTNADSKONKURRENSKRAFTEN Den ekonomiska utvecklingen är inne i en av de allra svagaste faserna i Finlands ekonomiska historia. Vid utgången
Läs merKonjunkturbarometern Företag och hushåll December 2010
Konjunkturbarometern Företag och hushåll December 21 UTGIVEN AV KONJUNKTURINSTITUTET 21 DECEMBER 21 Konjunkturinstitutet (KI) gör analyser och prognoser över den svenska och internationella ekonomin samt
Läs merSynpunkter på arbetslöshetsförsäkringen. Lars Calmfors Socialförsäkringsutredningen 13/2 2012
Synpunkter på arbetslöshetsförsäkringen Lars Calmfors Socialförsäkringsutredningen 13/2 2012 Frågor Finansieringen Övriga frågor ersättningsnivåer ersättningsprofil konjunkturberoende försäkring Fördelar
Läs merDen svenska ekonomin enligt regeringens bedömning i 2011 års budgetproposition
Sid 1 (6) Den svenska ekonomin enligt regeringens bedömning i 2011 års budgetproposition I budgetpropositionen är regeringen betydligt mer pessimistiska om den ekonomiska utvecklingen jämfört med i vårpropositionen.
Läs merStatistik över arbetskonflikter 2012
Arbetsmarknaden 0 Statistik över arbetskonflikter 0 År 0 förekom det arbetskonflikter Enligt Statistikcentralen förekom det arbetskonflikter i Finland år 0. Antalet arbetskonflikter nästan halverades från
Läs merLÖNERNA OCH PERSONALEN I KOMMUN- SEKTORN
Statistikfolder november 2009 LÖNERNA OCH PERSONALEN I KOMMUN- SEKTORN www.kommunarbetsgivarna.fi GENOMSNITTLIGA INKOMSTER PER AVTALSOMRÅDE heltidsanställda med månadslön år 2008 euro/mån 7 000 6 000 6
Läs mer2. Förlängning av arbets- och tjänstekollektivavtalen
29.2.2016 kl. 00.45 1 (7) KONKURRENSKRAFTSAVTAL 1 Inledning Finlands ekonomi har under de senaste åren lidit av en exceptionellt långvarig recession. Arbetslösheten har ökat på ett oroväckande sätt, den
Läs merSvenska Elektrikerförbundets avtalskrav för Thyssenavtalet fr.o.m. 1 maj 2017
Svenska Elektrikerförbundets avtalskrav för Thyssenavtalet fr.o.m. 1 maj 2017 Bakgrund Svenska Elektrikerförbundet kan konstatera att till skillnad från förra avtalsrörelsen har förbunden inom LO enats
Läs merPersonalfrågor Rubrik: Uppföljning och utvärdering av Avtal 95
Cirkulärnr: 1997:146 Diarienr: 1997/2298 P-cirknr: 1997-2:37 Nyckelord: Handläggare: Sektion/Enhet: Enkät Birger Eriksson Lars Asplund Datum: 1997-09-12 Mottagare: Förhandlingssektionen Kommunstyrelsen
Läs merEn undersökning om förekomsten av centrala förhandlingar mellan fackförbund och arbetsgivarförbund inom Svenskt Näringsliv
DECEMBER 2015 Centrala förhandlingar En undersökning om förekomsten av centrala förhandlingar mellan fackförbund och arbetsgivarförbund inom Svenskt Näringsliv 2010 2014 Innehåll Förord... 2 Bakgrund...
Läs merLägesrapport om den ekonomiska situationen
#EURoad2Sibiu Lägesrapport om den ekonomiska situationen Maj 219 FÖR ETT MER ENAT, STARKT OCH DEMOKRATISKT EU EU:s ambitiösa agenda för sysselsättning, tillväxt och investeringar och dess arbete med den
Läs merAvtalsextra 14 juni 2013
Avtalsextra 14 juni 2013 Nytt kollektivavtal med Unionen Allmänt Visita och Unionen träffade den 23 maj 2013 ett nytt kollektivavtal för perioden 1 juni 2013 31 maj 2016, vilket motsvarar 36 månader. Båda
Läs merRapportserien Röster om facket och jobbet januari september 2007
Rapportserien Röster om facket och jobbet januari september 2007 Rapport 1 Synen på fackligt medlemskap och fackets uppgifter Rapport 2 Synen på lönesättning och löneskillnader Rapport Facklig aktivitet
Läs merInför avtalsrörelsen 2017
Inför avtalsrörelsen 2017 Avtalsrörelsens sex steg 1. Medlemmarnas inflytande I god tid innan en avtalsrörelse startar ska medlemmarna i samarbete med den lokala organisationen få möjlighet att påverka
Läs merLÖNEAVTALENS FRAMTID - HUR BLIR DET OM 20 ÅR?
LÖNEAVTALENS FRAMTID - HUR BLIR DET OM 20 ÅR? på Per Östlund Lönebildningsexpert Almega Almega är sju förbund Almega Samhallförbundet Almega Tjänsteförbunden Klicka Almega Tjänsteföretagen här att ändra
Läs merKommuneekonomi i Island. Nordiskt möte i Akureyri Island August 2014 Gunnlaugur Júlíusson
Kommuneekonomi i Island Nordiskt möte i Akureyri Island August 2014 Gunnlaugur Júlíusson Landspolitiken Islands ekonomi har nått ett relativt bra jämnviktsläge efter några svåra år: Inflationen er på 2,5%
Läs merA-kassan är till för dig som har arbete
A-kassan är till för dig som har arbete Illustration: Robert Nyberg. Trygga vågar Trygga människor vågar. Vågar ställa om och pröva nya banor. Samhällets sätt att tillverka varor och erbjuda tjänster förändras
Läs merBOSTADSTILLÄGGET FÖR PENSIONÄRER
G A D I B A O I G I T T Ä L Y TILL Ä ALL M T A K Ö HA 1 A ADA A 2005 PP D ÅLDGU BOTADTILLÄGGT FÖ PIOÄ ammanfattning Trots finanskrisen har antalet sysselsatta seniorer ökat med mer än 100 000 sedan 2005.
Läs merBNP-UTVECKLING I OMVÄRLDEN ENLIGT HANDELSVÄGT INDEX (KIX)
KAPITEL 2 BNP-UTVECKLING I OMVÄRLDEN ENLIGT HANDELSVÄGT INDEX (KIX) 3,0 2,5 2,0 1,5 1,0 0,5 0,0 1998-2007 2008-2013 2014-2016 Källa: Konjunkturinstitutet BNP-UTVECKLING 1998-2017 PROCENT 8 6 4 2 0-2 -4
Läs merInformation om nytt avtal inom Svensk Handel
2013-05-30 Information om nytt avtal inom Svensk Handel Akademikerförbunden och Svensk Handel tecknade nytt kollektivavtal den 21 maj 2013 med giltighet från den 1 maj 2013 till och med den 30 april 2016.
Läs merProduktion och sysselsättning i tjänstebranscherna
Konjunkturläget juni 216 63 FÖRDJUPNING Produktion och sysselsättning i Diagram 2 Produktion i näringslivet Index 25=, förädlingsvärde till baspris, fasta priser De senaste 1 åren har stått för en stor
Läs merVAD ÄR VIKTIGAST NÄR DET GÄLLER ARBETE?
ARBETSLIV VAD ÄR VIKTIGAST NÄR DET GÄLLER ARBETE? 1. Vilka yrken ska ha hög respektive låg lön enligt dig? 2. Vilken funktion har lönen förutom som inkomst? 3. Vad tror du är den främsta orsaken till att
Läs merDen tredje industriella revolutionen och den svenska arbetsmarknaden. Föreläsning Lena Gonäs Mars 2010 Arbetsvetenskap
Den tredje industriella revolutionen och den svenska arbetsmarknaden Föreläsning Lena Gonäs Mars 2010 Arbetsvetenskap Uppläggning av föreläsningen Begrepp och grundläggande fakta Den tredje industriella
Läs merVD-löner 2008 en statistisk redovisning. Mars 2009
VD-löner 28 en statistisk redovisning Mars 29 Stor spridning av VD-lönerna 1 Stor spridning av VD-lönerna har drygt 55 medlemsföretag. Drygt två av tre företag är mindre, ägarledda företag med färre än
Läs merHandelns utsikter
Handelns utsikter 2017 2018 Några plock ur prognosen Hela materialet finns tillgängligt för Finsk Handels medlemsföretag via medlemssidorna på Kauppa.fi, i avsnittet Tutkimuksia ja tilastoja. År 2016:
Läs merEkonomisk översikt. Hösten 2016
Ekonomisk översikt Hösten 2016 Innehåll Till läsaren........................................ 3 Sammanfattning..................................... 4 Hemlandet........................................ 6
Läs merFortsatt osäkert ekonomiskt läge inför avtalsrörelsen 2013
Fortsatt osäkert ekonomiskt läge inför avtalsrörelsen 13 PENNINGPOLITISK RAPPORT OKTOBER 1 51 Under hösten 1 inleds en ny avtalsrörelse som sedan fortsätter under hela 13. Nya löneavtal som berör runt,5
Läs merTCO-ekonomerna analyserar. Svensk ekonomi bättre än sitt rykte!
TCO-ekonomerna analyserar Svensk ekonomi bättre än sitt rykte! Hur förändras bilden av svensk ekonomi i och med revideringen av Nationalräkenskaperna? Inledning 1 Den 5 december publicerade Statistiska
Läs merVart tredje företag minskar sina kostnader trots högkonjunkturen
Swedbank Analys Nr 28 5 december 2006 Vart tredje företag minskar sina kostnader trots högkonjunkturen Andelen småföretag som planerar att skära sina kostnader har minskat till 36 % från 45 % våren 2005.
Läs mer