Barn- och utbildningsnämnden

Transkript

1 KALLELSE (2) Barn- och utbildningsförvaltningen Therese Dahl, Barn- och utbildningsnämnden kallas härmed till sammanträde onsdagen den 30 mars 2016 kl i sal Storasjö, Kommunhuset för att behandla följande ärenden: OBSERVERA att barn- och utbildningsnämndens ledamöter samlas klockan utanför Öppna förskolan i Åseda för en visning av lokalerna. Ärende Anteckningar 1. Upprop 2. Val av justerare 3. Godkännande av dagordning Dnr Information från Nenita Thörn, rektor på Uppvidinge grundsärskola Dnr Ekonomisk rapport Dnr Beslut om ersättning till fristående gymnasieskolor 2015 Dnr Beslut om ersättning till fristående gymnasieskolor 2016 Dnr Svar på motion angående arbetskläder till förskolepersonalen Dnr Barn- och utbildningsnämndens beslutattestantförteckning 2016 Dnr Redovisas på sammanträde Redovisas på sammanträde./../../../.

2 Uppvidinge kommun (2) Ärende 10. Svar på skrivelse angående lärares löner i Uppvidinge kommun Dnr Svar på skrivelse till barn- och utbildningsnämnden Dnr Uppvidinge förändras Dnr Redovisning av LUPP-rapport Dnr Verksamhetsrapport Dnr Anmälan av delegeringsbeslut Dnr Anteckningar./../../. Redovisas på sammanträde Redovisas på sammanträde Redovisas på sammanträde Torbjörn Gustafsson ordförande Therese Dahl nämndsekreterare

3 TJÄNSTESKRIVELSE (2) Referens BUN Beslut om ersättning till fristående gymnasieskolor 2015 Barn- och utbildningsförvaltningens förslag till beslut Besluta om bidragsbelopp till fristående gymnasieskolor Sammanfattning av ärendet I Skollagen (2010:800) 16 kap. anges bestämmelser om kommunernas bidrag till fristående gymnasieskolor. Bidraget ska beräknas utifrån kommunens budget för det kommande budgetåret och bestå av ett grundbelopp och ett tilläggsbelopp. Barn- och utbildningsförvaltningen har beräknat ett bidrag per program. Beräkningsunderlaget kommer att delges separat inför nämndssammanträdet. PRELIMINÄRT BIDRAGSBELOPP TILL FRISTÅENDE GYMNASIESKOLOR 2015 UPPVIDINGE KOMMUN GRUNDBELOPP PROGRAM BIDRAGSBELOPP 2015 kr/elev och år varav 6 % moms belopp per mån Bygg- och anläggningsprogrammet BA Industritekniska programmet IN Naturvetenskapsprogrammet NA Samhällsvetenskapsprogrammet SA Vård- och omsorgsprogrammet VO *För övriga nationella program tillämpas Skolverkets riksprislista 2015 TILLÄGGSBELOPP Särskilt stöd För elev med omfattande behov av särskilt stöd, t ex elev med bedömt behov av assistenthjälp eller neuropsykiatrisk diagnos, kan fristående skolor ansöka om tilläggsbelopp till barn- och utbildningsförvaltningen. Modersmålsundervisning Fristående skolor ansöker till utbildningsförvaltningen om tilläggsersättning för modersmålsundervisning. Beslutsunderlag Tjänsteskrivelse: ekonom barn- och utbildningsförvaltningen, Preliminärt bidragsbelopp till fristående gymnasieskolor 2015

4 Uppvidinge kommun BUN (2) Lovisa Jonsson ekonom Beslutet skickas till Praktiska Växjö Praktiska Kalmar ProCivitas Privata Gymnasium Skanska Skolan i Växjö AB Växjö Fria Gymnasium Rektor Uppvidinge gymnasieskola Administratör Uppvidinge gymnasieskola

5 Bidrag till fristående gymnasieskolor 2015 Antal elever Budget NA SA BA VO Undervisning Not 2015 IN IM Rektor Personal Måltider Undervisningsmaterial Annan verksamhet Kulturarangemang Speciallärare SYV personal Kompetensutveckling Personallösningar IT- och data stöd Summa undervisning Budget NA SA BA VO Elevvård 2015 IN IM Skolsköterska Skolsköterska mtrl Kurator Kurator mtrl Summa elevvård al Budget NA SA BA VO Lokaler 2015 IN IM Förvaltningsersättning Kapitalkostnader Vaktmästeri Vaktmästeri material Lokalvård material Lokalvård Summa lokaler Administration 3% Bidrag inkl. admin. 3% Moms 6 % Summa bidrag per elev och program

6 TJÄNSTESKRIVELSE (2) Referens BUN Beslut om ersättning till fristående gymnasieskolor 2016 Barn- och utbildningsförvaltningens förslag till beslut Besluta om bidragsbelopp till fristående gymnasieskolor Sammanfattning av ärendet I Skollagen (2010:800) 16 kap. anges bestämmelser om kommunernas bidrag till fristående gymnasieskolor. Bidraget ska beräknas utifrån kommunens budget för det kommande budgetåret och bestå av ett grundbelopp och ett tilläggsbelopp. Barn- och utbildningsförvaltningen har beräknat ett bidrag per program. Beräkningsunderlaget kommer att delges separat inför nämndssammanträdet. PRELIMINÄRT BIDRAGSBELOPP TILL FRISTÅENDE GYMNASIESKOLOR 2016 UPPVIDINGE KOMMUN GRUNDBELOPP PROGRAM BIDRAGSBELOPP 2016 kr/elev och år varav 6 % moms belopp per mån Bygg- och anläggningsprogrammet BA Naturvetenskapsprogrammet NA Samhällsvetenskapsprogrammet SA Vård- och omsorgsprogrammet VO *För övriga nationella program tillämpas Skolverkets riksprislista 2016 TILLÄGGSBELOPP Särskilt stöd För elev med omfattande behov av särskilt stöd, t ex elev med bedömt behov av assistenthjälp eller neuropsykiatrisk diagnos, kan fristående skolor ansöka om tilläggsbelopp till barn- och utbildningsförvaltningen. Modersmålsundervisning Fristående skolor ansöker till utbildningsförvaltningen om tilläggsersättning för modersmålsundervisning. Beslutsunderlag Tjänsteskrivelse: ekonom barn- och utbildningsförvaltningen, Preliminärt bidragsbelopp till fristående gymnasieskolor 2016

7 Uppvidinge kommun BUN (2) Lovisa Jonsson ekonom Beslutet skickas till Praktiska Växjö Praktiska Kalmar ProCivitas Privata Gymnasium Skanska Skolan i Växjö AB Växjö Fria Gymnasium Rektor Uppvidinge gymnasieskola Administratör Uppvidinge gymnasieskola

8 Preliminärt bidrag till fristående gymnasieskolor 2016 Antal elever Budget NA SA BA VO Undervisning Not 2016 IM Rektor Personal Löneökningsmedel Måltider Undervisningsmaterial Annan verksamhet Kulturarangemang Speciallärare SYV personal Kompetensutveckling Personallösningar IT- och data stöd Summa undervisning Budget NA SA BA VO Elevvård 2016 IM Skolsköterska Skolsköterska mtrl Kurator Kurator mtrl Summa elevvård Budget NA SA BA VO Lokaler 2016 IM Förvaltningsersättning Kapitalkostnader Vaktmästeri Vaktmästeri material Lokalvård material Lokalvård Summa lokaler Administration 3% Bidrag inkl. admin. 3% Moms 6 % Summa bidrag per elev och program

9 TJÄNSTESKRIVELSE (1) Referens BUN Svar på motion angående arbetskläder till förskolepersonalen Barn- och utbildningsförvaltningens förslag till beslut Föreslå kommunstyrelsen avslå motionen i enlighet med yttrandet. Sammanfattning av ärendet Barn- och utbildningsnämnden beslutade den 19 september 2012, 46, att barn- och utbildningsförvaltningen skulle köpa in arbetskläder för kronor för personal i förskola/fritidshem. Kläderna som köptes in var skalkläder för utomhusbruk såsom fleecejackor, regnjackor och överdragsbyxor. Varje förskoleavdelning och fritidshem fick tre uppsättningar vardera. På arbetskläderna skulle kommunens logotype finnas med, arbetskläderna skulle lämnas kvar på arbetsplatsen vid arbetsdagens slut och inköpet av arbetskläder var ett engångsinköp. Förslaget i Motion om arbetskläder till förskolepersonalen i Uppvidinge kommun skulle innebära en kraftig utökning av arbetskläder samt tillföra ett stort distributionsarbete för att få ut arbetskläderna till alla förskolor. Barn- och utbildningsförvaltningen delar dock uppfattningen att personalen på Uppvidinge kommuns förskolor gör ett bra arbete. Beslutsunderlag Tjänsteskrivelse: förvaltningschef barn- och utbildningsförvaltningen, Motion om arbetskläder till förskolepersonalen i Uppvidinge kommun Kommunstyrelsen, , 27 Anders Käll förvaltningschef Beslutet skickas till Kommunstyrelsen

10

11 Motion om arbetskläder till förskolepersonalen i Uppvidinge kommun. Personalen på kommunens förskolor gör dagligen en fantastiskt insats och deras arbete är otroligt värdefullt för våra barns uppväxt. Dessa pedagoger sliter väldigt mycket på både sina kroppar och sina kläder. Verksamheten inne spenderas ofta på golvet. För att personalen ska vara på barnens nivå blir det mycket sittande och lekande på knä, vilket sliter på deras byxor. Under en arbetsdag hamnar personalen i många olika situationer där de riskerar att få fläckar på sina privata kläder. Det är allt från blöjbyten till pedagogiska måltider. Det kan även röra sig om näsblod eller målarfärg, detta för att nämna några exempel. När det börjar bli kallt ute krävs det en hel del kläder för att hålla sig varm vid utomhuslekar. Det behövs en varm jacka och byxor alternativt en varm overall. Det behövs även mössa, vantar, halsduk och eventuellt underställ osv. Under vinterhalvåret kan det då bli en stor kostnad för personalen då de förväntas ha kläder som klarar av att de är ute och leker med barnen i stort sett varje dag. Under hela året finns det stor risk för slitage på de kläder som används vid utomhuslekar. Personalen förväntas leka med barnen i leriga sandlådor, i gräset, på asfalt, i skogen och i andra mer eller mindre smutsiga och påfrestande miljöer. Förskolan är ett kvinnodominerande yrke och ur ett jämställdhetsperspektiv bör det vara korrekt att behandla kvinnodominerade yrken på samma vis som mansdominerade yrken. Till exempel ser vi sällan parkarbetare, vaktmästare eller byggarbetare arbeta i kläder som de själva bekostat. Vi ser det som en självklarhet att de som exempelvis städar våra gator och tar hand om våra parker ska ha kläder så att de inte fryser på vintrarna. Att samma sak inte gäller de människor som tar hand om våra barn och förväntas leka med dem utomhus i ur och skur är inte rimligt ur ett jämställt synsätt. En annan aspekt är alla de baciller som florerar på en förskola och som personalen bär med sig hem på sina kläder, vilket leder till ökad smittspridning bland anhöriga. Enhetliga arbetskläder ger också ett proffsigare intryck för föräldrarna. Men det kan även öka attraktionskraften när vi söker pedagogerna, som i dagsläget är en yrkesgrupp som det är hård konkurrens om bland arbetsgivarna. För att förbättra arbetsförhållandena för personalen på förskolan och för att arbeta mot ett mer jämställt samhälle yrkas med hänvisning till ovanstående på. att kommunfullmäktige ger barn- och utbildningsnämnden i uppdrag att undersöka möjligheten till att erbjuda personalen på våra kommunala förskolor i Uppvidinge kommun arbetskläder som är lämpliga för den verksamheten de bedriver. För Sverigedemokraterna Uppvidinge: Andreas Preschel Kerstin Ljungkvist Anders Ljungkvist

12 TJÄNSTESKRIVELSE (1) Referens BUN Barn- och utbildningsnämndens beslutattestantförteckning 2016 Barn- och utbildningsförvaltningens förslag till beslut 1. Fastställa barn- och utbildningsnämndens beslutsattestantförteckning för Delegera till ekonom Lovisa Jansson att löpande under året vid behov göra förändringar i beslutsattestantförteckningen. Sammanfattning av ärendet Av kommunens regler för attest, beslutat av kommunfullmäktige , framgår att nämnd eller den som nämnden har delegerat det till utser beslutsattestanter samt ersättare för dessa inom sitt ansvarsområde. Nämnden ansvarar för att reglerna för attest följs. Nämnden utfärdar vid behov ytterligare tillämningsanvisningar inom sitt område. Målsättningen med reglerna för kontroll av ekonomiska transaktioner är att säkerställa att transaktioner som bokförs är korrekta avseende bland annat prestation, bokföringsunderlag, betalningsvillkor, bokföringstidpunkt, kontering och beslut. Attestregeln är att ingen person ensam ska hantera en ekonomisk transaktion. Kommunledningsförvaltningen har upprättat en beslutsattestantförteckning för barn- och utbildningsnämndens verksamhetsområden där det för varje verksamhet framgår beslutsattestant, ersättare samt om krav på dubbel attest i system för leverantörsfakturahantering krävs. Förändringar under löpande år i barn- och utbildningsnämndens beslutsattestantförteckning föreslås delegeras till ekonom Lovisa Jonsson. Beslutsunderlag Regler för attest för Uppvidinge kommun, Kommunfullmäktige Barn- och utbildningsnämndens beslutsattestantförteckning för 2016 Tjänsteskrivelse: ekonom, Almedina Landhammar ekonom Beslutet skickas till Lönenämnden HUL Ekonomiavdelningen Förskolechefer Rektorer Chef elevhälsa Revisorerna

13 Barn- och utbildningsnämndens beslutsattestantförteckning för 2016 Av förteckningen framgår vilken befattning som har rätt att beslutsattestera för vilken verksamhet och vilken befattning som vid ordinarie beslutsattestantens frånvaro ersätter som beslutsattestant. Attest av egna kostnader ska alltid ske av överordnad chef. Kontering enligt attestförteckning - beslutsattest av överordnad chef. Verksamhetskod Verksamhet, namn Beslutsattest Ansvars-Ersättarkod Undantag från dubbel attest i system för leverantörfakturor (e-fact) Barn- och utbildningsnämnd Förvaltningschef 6 Chef elevhälsa Nej Administrat. och ledning Förvaltningschef 60XXX Chef elevhälsa Nej Förvaltningsgem. VHT Förvaltningschef 60XXX Chef elevhälsa Nej Löneökningsmedel Förvaltningschef 60XXX Chef elevhälsa Nej Semesterlöneskuldens ökning Förvaltningschef 60XXX Chef elevhälsa Nej It- och datastöd Förvaltningschef 60XXX Chef elevhälsa Nej Kompetensutveckling Förvaltningschef 60XXX Chef elevhälsa Nej Personallösningar Förvaltningschef 60XXX Chef elevhälsa Nej Förskola Förvaltningschef 60XXX Chef elevhälsa Nej Vårdnadsbidrag Förvaltningschef 60XXX Chef elevhälsa Nej Barnomsorgsavgifter Förvaltningschef 60XXX Chef elevhälsa Nej STB maxtaxa Förvaltningschef 60XXX Chef elevhälsa Nej STB q-säkring Förvaltningschef 60XXX Chef elevhälsa Nej F-Klass/FTH Förvaltningschef 60XXX Chef elevhälsa Nej Barnomsorgsavgifter Förvaltningschef 60XXX Chef elevhälsa Nej Grundskola Förvaltningschef 60XXX Chef elevhälsa Nej Servicefunktioner Förvaltningschef 60XXX Chef elevhälsa Nej Skolskjutsar Förvaltningschef 60XXX Chef elevhälsa Nej Simundervisning Förvaltningschef 60XXX Chef elevhälsa Nej Asylverksamhet Förvaltningschef 60XXX Chef elevhälsa Nej Förskola extern regi Förvaltningschef 60XXX Chef elevhälsa Nej F-Klass/FTH extern regi Förvaltningschef 60XXX Chef elevhälsa Nej Grundskola extern regi Förvaltningschef 60XXX Chef elevhälsa Nej 1

14 Barn- och utbildningsnämndens beslutsattestantförteckning för 2016 Verksamhetskod Verksamhet, namn Beslutsattest Ansvars-Ersättarkod Undantag från dubbel attest i system för leverantörfakturor (e-fact) Administrat. och ledning Rektor Åsedaskolan F Rektor Åsedaskolan 7-9 Nej F-Klass/FTH Rektor Åsedaskolan F Rektor Åsedaskolan 7-9 Nej BBSS F-Klass/FTH Rektor Åsedaskolan F Rektor Åsedaskolan 7-9 Nej Grundskola Rektor Åsedaskolan F Rektor Åsedaskolan 7-9 Nej Servicefunktioner Rektor Åsedaskolan F Rektor Åsedaskolan 7-9 Nej BBSS Grundskola Rektor Åsedaskolan F Rektor Åsedaskolan 7-9 Nej Asylverksamhet Rektor Åsedaskolan F Rektor Åsedaskolan 7-9 Nej Administrat. och ledning Rektor Åsedaskolan Rektor Åsedaskolan F-6 Nej Grundskola Rektor Åsedaskolan Rektor Åsedaskolan F-6 Nej Servicefunktioner Rektor Åsedaskolan Rektor Åsedaskolan F-6 Nej Fritidsledare Rektor Åsedaskolan Rektor Åsedaskolan F-6 Nej BBSS Grundskola Rektor Åsedaskolan Rektor Åsedaskolan F-6 Nej Asylverksamhet Rektor Åsedaskolan Rektor Åsedaskolan F-6 Nej Administrat. och ledning Rektor Nottebäckskolan F Rektor Åsedaskolan 7-9 Nej F-Klass/FTH Rektor Nottebäckskolan F Rektor Åsedaskolan 7-9 Nej BBSS F-Klass/FTH Rektor Nottebäckskolan F Rektor Åsedaskolan 7-9 Nej Grundskola Rektor Nottebäckskolan F Rektor Åsedaskolan 7-9 Nej Servicefunktioner Rektor Nottebäckskolan F Rektor Åsedaskolan 7-9 Nej BBSS Grundskola Rektor Nottebäckskolan F Rektor Åsedaskolan 7-9 Nej Asylverksamhet Rektor Nottebäckskolan F Rektor Åsedaskolan 7-9 Nej Administrat. och ledning Rektor Älghultskolan Rektor Alstermoskolan F-6 Nej Grundskola Rektor Älghultskolan Rektor Alstermoskolan F-6 Nej Servicefunktioner Rektor Älghultskolan Rektor Alstermoskolan F-6 Nej Fritidsledare Rektor Älghultskolan Rektor Alstermoskolan F-6 Nej BBSS Grundskola Rektor Älghultskolan Rektor Alstermoskolan F-6 Nej Asylverksamhet Rektor Älghultskolan Rektor Alstermoskolan F-6 Nej 2

15 Barn- och utbildningsnämndens beslutsattestantförteckning för 2016 Verksamhetskod Verksamhet, namn Beslutsattest Ansvars-Ersättarkod Undantag från dubbel attest i system för leverantörfakturor (e-fact) Administrat. och ledning Rektor Alstermoskolan F Rektor Älghultskolan 7-9 Nej F-Klass/FTH Rektor Alstermoskolan F Rektor Älghultskolan 7-9 Nej BBSS F-Klass/FTH Rektor Alstermoskolan F Rektor Älghultskolan 7-9 Nej Grundskola Rektor Alstermoskolan F Rektor Älghultskolan 7-9 Nej Servicefunktioner Rektor Alstermoskolan F Rektor Älghultskolan 7-9 Nej BBSS Grundskola Rektor Alstermoskolan F Rektor Älghultskolan 7-9 Nej Asylverksamhet Rektor Alstermoskolan F Rektor Älghultskolan 7-9 Nej Administrat. och ledning Rektor Lenhovdaskolan F Rektor Älghultskolan 7-9 Nej F-Klass/FTH Rektor Lenhovdaskolan F Rektor Älghultskolan 7-9 Nej BBSS F-Klass/FTH Rektor Lenhovdaskolan F Rektor Älghultskolan 7-9 Nej Grundskola Rektor Lenhovdaskolan F Rektor Älghultskolan 7-9 Nej Servicefunktioner Rektor Lenhovdaskolan F Rektor Älghultskolan 7-9 Nej BBSS Grundskola Rektor Lenhovdaskolan F Rektor Älghultskolan 7-9 Nej Asylverksamhet Rektor Lenhovdaskolan F Rektor Älghultskolan 7-9 Nej Särskola Chef elevhälsa 617X Förvaltningschef Nej Administrat. och ledning Förskolechef Åseda förskolor 63X Förskolechef Lenhovda m fl fsk Nej Förskola Förskolechef Åseda förskolor 63X Förskolechef Lenhovda m fl fsk Nej Lokalvård FSK Förskolechef Åseda förskolor 63X Förskolechef Lenhovda m fl fsk Nej BBSS förskola Förskolechef Åseda förskolor 63X Förskolechef Lenhovda m fl fsk Nej Asylverksamhet Förskolechef Åseda förskolor 63X Förskolechef Lenhovda m fl fsk Nej Administrat. och ledning Förskolechef Lenhovda m fl fsk 64X Förskolechef Åseda förskolor Nej Förskola Förskolechef Lenhovda m fl fsk 64X Förskolechef Åseda förskolor Nej Lokalvård FSK Förskolechef Lenhovda m fl fsk 64X Förskolechef Åseda förskolor Nej BBSS förskola Förskolechef Lenhovda m fl fsk 64X Förskolechef Åseda förskolor Nej Servicefunktioner Förskolechef Lenhovda m fl fsk 64X Förskolechef Åseda förskolor Nej Asylverksamhet Förskolechef Lenhovda m fl fsk 64X Förskolechef Åseda förskolor Nej 3

16 Barn- och utbildningsnämndens beslutsattestantförteckning för 2016 Verksamhetskod Verksamhet, namn Beslutsattest Ansvars-Ersättarkod Undantag från dubbel attest i system för leverantörfakturor (e-fact) Administrat. och ledning Chef elevhälsa 66 Förvaltningschef Nej Riktade resurser BBSS Chef elevhälsa 66 Förvaltningschef Nej Öppen förskola Chef elevhälsa 66 Förvaltningschef Nej Skolsköterska Chef elevhälsa 66 Förvaltningschef Nej Skolpsykolog Chef elevhälsa 66 Förvaltningschef Nej Kurator Chef elevhälsa 66 Förvaltningschef Nej Specialpedagog Chef elevhälsa 66 Förvaltningschef Nej Gymnasiesärskola Chef elevhälsa 66 Förvaltningschef Nej Administrat. och ledning Rektor gymnasieskola 67XX Förvaltningschef Nej Gymnasieskola Rektor gymnasieskola 67XX Förvaltningschef Nej Gymnasieskola extern regi Rektor gymnasieskola 67XX Förvaltningschef Nej Servicefunktioner Rektor gymnasieskola 67XX Förvaltningschef Nej SYV Rektor gymnasieskola 67XX Förvaltningschef Nej Skolskjutsar Rektor gymnasieskola 67XX Förvaltningschef Nej Inackorderingsbidrag Rektor gymnasieskola 67XX Förvaltningschef Nej BBSS Gymnasieskola Rektor gymnasieskola 67XX Förvaltningschef Nej Vuxenutbildning Rektor gymnasieskola 67XX Förvaltningschef Nej Servicefunktioner vux Rektor gymnasieskola 67XX Förvaltningschef Nej SYV Rektor gymnasieskola 67XX Förvaltningschef Nej Särvux Rektor gymnasieskola 67XX Förvaltningschef Nej SFI Rektor gymnasieskola 67XX Förvaltningschef Nej Administrat. och ledning Förvaltningschef 69 Chef elevhälsa Nej Undervisning Förvaltningschef 69 Chef elevhälsa Nej Avgifter kulturskolan Förvaltningschef 69 Chef elevhälsa Nej Avgifter instrumenthyra Förvaltningschef 69 Chef elevhälsa Nej Grundskola Förvaltningschef 69 Chef elevhälsa Nej 4

17 TJÄNSTESKRIVELSE (1) Referens BUN Svar på skrivelse angående lärares löner i Uppvidinge kommun Barn- och utbildningsförvaltningens förslag till beslut Överlämna svar till Lärarnas Riksförbund. Sammanfattning av ärendet Framgångsrika lärare ska premieras i sitt arbete. Uppvidinge kommun tillämpar individuell lönesättning där skickliga medarbetare tilldelas lön för utfört arbete och där lönespridning är en viktig del. I den senaste lönerevisionen fick Uppvidinge kommuns lärare ett bra utfall. Regeringen kommer under 2016 att investera 3 miljarder på årsbasis i ett lärarlönelyft. Syftet är att öka läraryrkets attraktionskraft och därigenom resultaten i skolan. Lärarlönelyftet ska gå till särskilt skickliga lärare och kan ge runt lärare en lönehöjning. Besluten innebär att ett antal av Uppvidinge kommuns lärare skulle få ett lönepåslag mellan kronor i månaden vilket sammantaget innebär att lärarlönerna kommer att stiga kraftigt. Utöver regeringens satsning på lärarlönelyftet har Skolverket i dagsläget tilldelat Uppvidinge kommun 13 förstelärartjänster (karriärtjänster). Förstelärartjänsten är lokalt utformad för Uppvidinge kommun och innebär en löneökning med kronor per månad. I dagsläget är inte alla förstelärartjänster tillsatta, men kommer att tillsättas under hösten En annan viktig faktor för att trivas på arbetsplatsen handlar om möjligheten att utvecklas. Barn- och utbildningsnämnden har ett generöst mål som innebär att 1 % av personalbudgeten ska avsättas för kompetensutveckling. Detta i kombination med ett gott och stimulerande ledarskap gör Uppvidinge kommun till en attraktiv arbetsgivare. Beslutsunderlag Tjänsteskrivelse: förvaltningschef barn- och utbildningsförvaltningen, Anders Käll förvaltningschef Beslutet skickas till Lärarnas Riksförbund

18

19 TJÄNSTESKRIVELSE (1) Referens BUN Svar på skrivelse till barn- och utbildningsnämnden Barn- och utbildningsförvaltningens förslag till beslut Ge förvaltningschefen i uppdrag att se över den arbetssituation som råder inom hela rektorsorganisationen. Sammanfattning av ärendet Lärarnas Riksförbund, Sveriges Skolledarförbund, Lärarförbundet och Kommunal har den 12 februari 2016 inkommit med en skrivelse till barnoch utbildningsnämnden där de föreslår att barn- och utbildningsnämnden fattar beslut om att förvaltningschefen får i uppdrag att se över den arbetssituation som råder inom hela rektorsorganisationen. Beslutsunderlag Tjänsteskrivelse: barn- och utbildningsförvaltningen, Skrivelse till barn- och utbildningsnämnden,

20

21 TJÄNSTESKRIVELSE (2) Referens BUN Uppvidinge förändras Ordförandes förslag till beslut Barn- och utbildningsnämnden hemställer hos kommunstyrelsen att: 1. Öppettiderna på biblioteken för allmänheten förläggs utanför skoltid. 2. Förskola och grundskola ges rätt till utnyttjande av lokalerna när ingen planerad biblioteksverksamhet genomförs. 3. Grundskolan i Lenhovda ges möjlighet att iordningställa del av biblioteket, tillfälligt hösten 2016, för undervisningsändamål. 4. Undersök möjligheterna till gemensam kompetensutveckling för skola och bibliotek för att utveckla barnens ord och läsförståelse samt förbättra förmågan till källkritik i enlighet med internationella erfarenheter. Enstaka goda exempel finns även i Sverige.Se exempelvis Skolvärlden 7/ på nätet. Sammanfattning av ärendet Vi måste anpassa oss och vår verksamhet till barnantal, ökade vistelsetider och förändrade arbetssätt. Kraven på en trygg och säker miljö för barnen samt det ansvar som ligger på rektor att ha kontroll över vilka som finns på skolan och dess utemiljö gör att vissa förändringar bör genomföras. Barn- och utbildningsnämnden hemställer hos kommunstyrelsen att: 1. Öppettiderna på biblioteken för allmänheten förläggs utanför skoltid. 2. Förskola och grundskola ges rätt till utnyttjande av lokalerna när ingen planerad biblioteksverksamhet genomförs. 3. Grundskolan i Lenhovda ges möjlighet att iordningställa del av biblioteket, tillfälligt hösten 2016, för undervisningsändamål. 4. Undersök möjligheterna till gemensam kompetensutveckling för skola och bibliotek för att utveckla barnens ord och läsförståelse samt förbättra förmågan till källkritik i enlighet med internationella erfarenheter. Enstaka goda exempel finns även i Sverige.Se exempelvis Skolvärlden 7/ på nätet. Beslutsunderlag Tjänsteskrivelse: ordförande barn- och utbildningsnämnden, Torbjörn Gustafsson ordförande barn- och utbildningsnämnden

22 Uppvidinge kommun BUN (2) Beslutet skickas till Kommunstyrelsen