46 miljoner till kompetensutveckling och minskat utanförskap i Mellersta Norrland

Transkript

1 Sidan 1 Pressmeddelande miljoner till kompetensutveckling och minskat utanförskap i Mellersta Norrland Vid gårdagens sammanträde har strukturfondspartnerskapet prioriterat 13 projekt i Europeiska Socialfonden. Dessa tar i anspråk 22,5 mkr av EU: s strukturfondsmedel. Om man till den summan lägger offentlig nationell och regional medfinansiering så omsluter projekten totalt drygt 46 mkr. Projekten genomförs inom regionen Mellersta Norrland som består av Jämtlands och Västernorrlands län. - Den ekonomiska nedgång som regionen, och världen i stort, levt med under de senaste två åren börjar nu visa tecken på att återgå till mer normala förutsättningar. Men problemen på arbetsmarknaden är fortfarande stora. De medel som från Europeiska Socialfonden tillförs, är därför fortsatt viktiga medel för utvecklingen i regionen. Genom socialfonden skapas möjligheter att finansiera angelägna projekt för kompetensutveckling av sysselsatta, och för dem som har allra svårast att få ett arbete. - Ett särskilt intressant projekt denna prioriteringsomgång är Arbetsförmedlingens projekt Dörröppnare och Tröskelsänkare som handlar om att genom kontakter med främst småföretag öka tillgången på lämpliga arbetsplatser för långtidssjukskrivna som är på väg tillbaka till arbetslivet. Blir projektet lyckosamt är detta en ny metod som bör prövas i större skala. För mer information kontakta: Britt Bohlin, landshövding och ordf. i strukturfondspartnerskapet:

2 Sidan 2 De 13 projekt som strukturfondspartnerskapet valt att prioritera inom ESF, Sociala fonden är: Programområde 1 Kompetensförsörjning, förprojektering Individuell kompetenshöjning NMV Sökande: Norrlands Miljövård AB EU-stöd inklusive medfinansiering: Kontaktperson: Bosse Tådén, Projektbeskrivning: Ett kompetensutvecklingsprojekt som underlättar för sysselsatta kvinnor och män att utvecklas i takt med arbetslivets krav. Projektet vill också med denna åtgärd förhindra varsel och långtidssjukskrivningar. Kompetenshöjning Waplans Sökande: Andritz Waplans AB EU-stöd inklusive medfinansiering: Kontaktperson: Ulf Tjernström, Projektbeskrivning: Syftet med projektet är att genom en verksamhetsanalys arbeta med medarbetarnas utvecklingsbehov, undersöka hur personalens förutsättningar att utföra sina arbetsuppgifter och bredda sitt arbetsområde kan stärkas, samt att öka företagets konkurrenskraft. Omställning - analysfas offentlig sektor EU-stöd inklusive medfinansiering: Kontaktperson: Birgitta Dahlen, Projektbeskrivning: Syfte är att kompetensanalysera 600 varslade medarbetare för att bidra till en stor omställning av arbetskraft från offentlig sektor. Målgrupp är varslade inom Länssjukhuset Sundsvall-Härnösand och Sundsvalls kommun. Analysen skall synliggöra den enskildes kompetens, förmåga och möjlighet till vidareutbildning och synliggöra otraditionella yrkesområden. Hägglunds - en lärande arbetsplats Sökande: BAE Systems EU-stöd inklusive medfinansiering: Kontaktperson: Monica Ingelsson, Projektbeskrivning: BAE Systems Hägglunds är och har varit satt under starkt omvandlingstryck på grund av omvärldsförändringar som medför ökade krav på effektivitet och sänkta kostnader. För att möta omvandlingstrycket krävs nya arbetsformer och ett inbyggt lärande, där det första steget är att göra en kartläggning och analys av nuvarande kompetens samt behov av framtida kompetens.

3 Sidan 3 Förprojektering kompetensutveckling Färgmagasinet Sökande: Färgmagasinet i Ö-vik AB EU-stöd inklusive medfinansiering: Kontaktperson: Tomas Norberg, Projektbeskrivning: I och med den produktutveckling som sker inom verksamheten ställs nya krav på medarbetarna och de nya kunskaper som krävs måste de anställda få möjlighet till fortbildning i och de som redan har vissa kunskaper behöver en uppgradering. Programområde 1 Kompetensförsörjning, genomförandeprojekt SLAO - Genomförande Sökande: SLAO - Svenska Liftanläggningars organisation EU-stöd inklusive medfinansiering: Kontaktperson: Lennart Stålberg, Projektbeskrivning: I projektet genomförs utbildningar för personer som tidigare har deltagit i en förprojektering. Utöver SLAO deltar Totalskidskolan i Åre samt klubbarna Skönviksalliansen och Bjästabacken. Projektet får 51 deltagare, varav 16 kvinnor Kompetensförsörjning i samverkan för minskat utanförskap EU-stöd inklusive medfinansiering: Kontaktperson: Fredrik Söderlund, Projektbeskrivning: Det rådande läget på arbetsmarknaden leder till förändringar i det behov av stöd som individer i ett utanförskap har. De behoven styr den kompetens som behövs bland den personal som skall stödja övergången från utanförskap till egen försörjning. Genom samverkan och kompetensutveckling kan varsel och uppsägningar minska samtidigt som utanförskapet minskar. Skolstrukturförändring - en möjlighet för lärande och utveckling Sökande: Åre kommun EU-stöd inklusive medfinansiering: Kontaktperson: Malin Bergqvist, Projektbeskrivning: I samband med en omfattande skolstrukturförändring satsar Åre Kommun på kompetenshöjning av all grundskolepersonal inom områdena grupp-utveckling, ledarskap, tillgänglighet och jämställdhet. Satsningen ska ge de anställda kunskap och kompetens att bemöta utmaningarna i samband med skolstruktur-förändringen samt stärka deras position på arbetsplatsen och på arbetsmarknaden. Utmaningar och förändringar ska bli en möjlighet för lärande för individen, gruppen och organisationen.

4 Sidan 4 Programområde 2 Ökat arbetskraftsutbud, förprojektering FASA, förprojektering arbetslivet - skolan EU-stöd: Total omfattning inklusive medfinansiering: Kontaktperson: Stig Sundqvist, Projektbeskrivning: FASA, förprojektering för samverkan mellan utbildningsanordnare och arbetsliv för målgruppen ungdomar 16 till 24 år. Analys och kartäggning av tidsinsatser som måste ske för att samverkan mellan utbildning och arbetslivet ska fungera med praktik, APU/APL, studiebesök, föreläsningar etc. Tydlig policy för att stärka ungdomars självförtroende och personligt entreprenörskap under utbildningstiden år är viktig. Delaktighet för arbete, DELTA Sökande: Coompanion Kooperativ Utveckling Jämtlands län EU-stöd: Total omfattning inklusive medfinansiering: Kontaktperson: Per Olof Persson, Projektbeskrivning: Projektets syfte är att utreda förutsättningarna och intresset i att försöka medverka till start av nya sociala företag i Östersund för att skapa arbete med metodik där personer i utanförskap beroende på funktionsnedsättning eller diskriminering har svårigheter att etablera sig på arbetsmarknaden. Vägen ut Sökande: Jämtlands läns landsting EU-stöd: Total omfattning inklusive medfinansiering: Kontaktperson: Ingrid Holmström, Projektbeskrivning: Bland långtidssjukskrivna är psykisk ohälsa vanligt och leder ofta till utanförskap. Försäkringskassan, Arbetsförmedlingen, Östersunds kommun och Jämtlands läns landsting vill gemensamt finna effektiva metoder som hjälper målgruppen till sysselsättning/ arbete. Projektet syftar till ökad delaktighet i arbetsliv och sysselsättning genom jagstrukturerande psykoterapi, individ- och gruppaktiviteter. Genom fokusgruppsarbete kartläggs och inventeras behov och insatser som krävs för att genomföra projektet.

5 Sidan 5 Programområde 2 Ökat arbetskraftsutbud, genomförandeprojekt Dörröppnare och tröskelsänkare Sökande: Arbetsförmedlingen EU-stöd: Total omfattning inklusive medfinansiering: Kontaktperson: Johan Tegnhed, Projektbeskrivning: Syftet med projektet är att säkerställa metoden Rekryteringscoach som beprövad metod som snabbt omställer prioriterade arbetssökande till företagens faktiska behov av arbetskraft. Om projektet uppnår förväntat resultat har Arbetsförmedlingen för avsikt att ta upp metoden Rekryteringscoach i sitt ordinarie program av kvalitetssäkrade metoder och fördela sina resurser därefter. Ideell Växtkraft Sökande: IOGT NTO Vårblomman EU-stöd: Total omfattning inklusive medfinansiering: Kontaktperson: Thomas Johansson, Projektbeskrivning: Projektidén är att i nära samverkan mellan kommunen och ett antal socialt inriktade, ideella organisationer skapa ett sammanhang där målgruppen ges sysselsättning, stöd och en aktiv fritid inom föreningslivet. De 5 projekt som strukturfondspartnerskapet valt att inte prioritera inom ESF, Sociala fonden är: Programområde 1 Kompetensförsörjning, förprojektering Digital kompetens för pedagoger Sökande: Härnösands kommun EU-stöd inklusive medfinansiering: Kontaktperson: Ulf Sandström, Projektbeskrivning: Vi vill i denna förstudie kartlägga behovet av höjd digital kompetens hos våra pedagoger. Detta för att i ett efterföljande genomförandeprojekt kunna kompetensutveckla våra lärare inför hotet om att kommunanställda lärare hotas av uppsägning pga omstrukturering av arbetsmarknaden. PUFFIMOK - MN EU-stöd inklusive medfinansiering: Kontaktperson: Paula Lundgren, Projektbeskrivning: Personlig utveckling för framtidens Musik- och Kulturskolor i Mellersta Norrland (PUFFIMOK-MN) ger personalen kompetenshöjning i samarbete med estetiska pedagogutbildningar, kulturinstitutioner och privata entreprenörer. Resultatet blir en mångsidigare, friskare personal med helhetssyn.

6 Sidan 6 Kulturkraft Nord Sökande: Trygghetsrådet TRS EU-stöd inklusive medfinansiering: Kontaktperson: Eva Gustafsson, Projektbeskrivning: Kompetensutvecklingen på scenområdet i är av strukturella skäl eftersatt. Samtidigt är tillgången till kvalitativ kompetensförsörjning en grundförutsättning för branschens utveckling, för den enskilda yrkesutövarens möjligheter att möta arbetsmarknadens krav och för regionens möjligheter att uppnå de kulturpolitiska målen. KulturKraft Nord är ett branschstyrt projekt med TRS som huvudman som syftar till att undersöka hur en huvudaktör inom kompetensutveckling på scenkonstområdet kan organiseras för att svara mot individernas, verksamheternas, branschens och regionens behov. Programområde 1 Kompetensförsörjning, genomförandeprojekt Grafiska företagens regionala socialfondsprojekt Sökande: Grafiska företagens service AB EU-stöd inklusive medfinansiering: Kontaktperson: Hans Johansson, Projektbeskrivning: Projektet ska tillföra resurser som gör att aktuella företag i Mellersta Norrland i högre grad kan prioritera kompetensutveckling, ett område som varit eftersatt. Vi vill också öka delaktigheten hos medarbetarna så att deras fulla, högre, kompetens tas tillvara bättre samt att medarbetarnas anställningsbarhet är väl anpassade till den fortsatta tekniska utvecklingen och framtida kompetensbehov. Programområde 2 Ökat arbetskrafts utbud, genomförandeprojekt Med fokus på framtiden - Utveckling arbetsmarknad EU-stöd: Total omfattning inklusive medfinansiering: Kontaktperson: Birgitta Dahlén, Projektbeskrivning: Ungdomar skall ha en självklar plats i arbetslivet. Arbetsgivarna behöver ungdomars kompetens. I projektet skapas en växthusmodell, ett nytt sätt att tänka socialt företagande, samt en strategisk påverkan som gör att unga personer mellan år skall beredas plats på arbetsmarknaden. Projektet sker i samverkan mellan AGeras många medlemsorganisationer och med särskilt fokus på små eller medelstora företag.