KOSTNADER. Faktura från restaurang där antal deltagare framgår Syfte anges i Agresso. Ev. begränsat Nej 5532 PR, Institutionell info etc
|
|
- Ulrika Ivarsson
- för 8 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 Affärshändelse/aktivitet Beskrivning affärshändelse Underlag utgörs av Moms avdrag Aktivitet av PR-karaktär Evenemang för att rekrytera studerande. Middag med underhållning. Deltagande är anställda, studerande på KTH samt externa dels från företag dels ev blivande KTH-studenter. antal Syfte Ev. begränsat Nej 5532 PR, Institutionell info etc Momsavdraget eller ej beror på om evenemanget ska anses som representation. Om det är att betrakta som representation då gäller begränsat momsavdrag. Aktivitet av PR-karaktär där deltagare betalar viss del Evenemang för att rekrytera studerande. Middag med underhållning. Deltagande är anställda, studerande på KTH, samt externa dels från företag dels ev blivande KTH-studenter. Totalt deltar exempelvis 450 personer och 200 av dessa betalar viss avgift. Faktura från restaurang "Middag för xx antal personer" med notering om vilken aktivitet det kan kopplas till och vilka som deltagit i evenemanget. Troligen fullt Nej 5532 PR, Institutionell info etc Som ovan Redovisning av inbetalning av deltagaravgift se separat blad. Arbetslunch/middag Arbetslunch/middag När två eller flera kollegor träffas för gemensam lunch och diskussion i arbetsfrågor. Två eller flera anställda beställer lunch/middag till arbetslokalen under pågående arbete. restaurang/likn där deltagare och *) Om luncher/middagar intas på bekostnad av KTH vid arbetsmöten eller planeringsmöten medför detta förmånsbeskattning för fri kost för den anställde samt arbetsgivaravgift för KTH. Diplomutdelning Middag vid diplomutdelning för ex vis 600 Troligen fullt Nej 5532 PR, Institutionell info etc personer. Cirka 100 personer äter gratis (både anställda och externa) och 500 personer betalar. reducerat eller fullt pris. Syfte. **** **** 5121 Samköpsfakturering, tjänster Momsavdrag eller ej beror på om detta kan betraktas som ett arrangemang i verksamheten eller om det är att betrakta som representation. Disputationslunch Lunch för respondent, opponent, handledare, betygsnämnd, någon kollega eller motsv. Disputationsmottagning Mottagning med buffé för anställda och externa för ex vis 60 personer. Deltagare kan anges i "grupp" om det är svårt att ange namn på varje enskild deltagare Fikabröd till personalen Trivselfrämjande åtgärder vid speciella tillfällen. Ex vis Fredagsfika, semlor eller lussebullar leverantör av fikabröd Fullt Nej 4971 Deltagare kan anges i "grupp" om det är svårt att ange namn på varje enskild deltagare Fruktkorg till anställda Faktura från leverantör Fullt Nej 4971 Sida 1 av 5
2 Högtidssammankomst Kan ex vis vara Kungliga Ingenjörsvetenskapsakademins (IVA) årliga högtidssammankomst alternativt Nobelmiddagen där anställda på KTH deltar. Faktura där deltagare framgår Begränsat Nej*) 5521 Extern representationsersättning Om det finns ett omedelbart samband med KTH:s verksamhet, såsom att inleda eller upprätthålla affärsförbindelser eller liknande, kan detta räknas som extern representation. *)Av KTH utsedda deltagare kan delta utan förmånsbeskattning. Informationsmöte När hela personalen samlas för att erhålla infomation om ex vis organisationsförändringar, personalfrågor eller andra frågor som KTH vill nå ut med till personalen. Enkelriktad information. Anställda som deltar i mötet bjuds på kaffe och kaka. Anställda som deltar i mötet bjuds på lunch i anslutning till mötet Faktura/kvitto på inköp där deltagare och deltagare och Momsavdrag baseras på 60 kr/pers (2012 års intern repr -se faktaruta Julgåva av mindre värde, till anställda Faktura från leverantör Fullt Nej* 4972 Gåvor för egen personal *) max belopp 450 kr inkl moms fr o m inkomståret I värdet inräknas inte frakt. Om värdet överstiger 450 kr blir gåvan skattepliktig i sin helhet. Jullunch Anställda bjuds på jullunch. Momsavdrag baseras på 90 kr/pers (2012 års intern repr -se faktaruta Kaffe till anställda Gratis kaffe från automat eller likn till anställda. Faktura från leverantör Fullt Nej 4971 Konferensdeltagande extern arrangör KTH-anställd deltar i konferens som arrangeras av externt företag. Konferensen har mer karaktär av erfarenhetsutbyte än utbildning. Måltider ingår. Faktura från arrangör på konferensavgiften Syfte Fullt Ja 5741 Konferensavgifter anställda Om traktamente utgår ska det reduceras Konferenskostnad intern konferens på kursgård Konferens på kursgård i 1 till 2 dagar. I konferenskostnaden ingår helpension för deltagarna. Arbete pågår hela dagarna (minst 6 timmar per dag). Faktura helpension med underlag i form av spec deltagare, syfte och Interna kurser/konferenser, kick-off mm Konferenskostnad intern konferens på KTH Heldagskonferens för anställda på KTH där lunch och middag samt kaffe ingår. Schemalagt arbete minst 6 timmar per dag. kaffe (fm/em) samt lunch och middag med underlag i form av spec deltagare, syfte och KTH-konferenser med externa deltagare KTH anordnar konferens och bjuder in externa deltagare. I konferensen deltar även KTHanställda. Deltagare betalar konferensavgift. kaffe (fm/em) samt lunch och middag med underlag i form av spec deltagare, syfte och Fullt Nej 5941 Konferens Luciakaffe med glögg Inköpskvitton Momsavdrag baseras på 60 kr/pers (2012 års Lunch/middag - extern representation Måltid med externa gäster. Externa gäster bör inte vara i extrem minoritet. Begränsat Nej 5521 Extern representationsersättning Omedelbart samband gäller för alla deltagare extern repr - se faktaruta Sida 2 av 5
3 Middag för nyrekryterade studenter Om ex vis 70 nyrekryterade studenter bjuds på middag för att känna sig välkomna till KTH. intern repr - se faktaruta Minnesgåva, till anställda Faktura från leverantör Fullt Nej* 4972 Gåvor för egen personal *) max 15 tkr inkl moms. Beloppet 15 tkr är ett gränsbelopp, vilket innebär att gåvan blir beskattad från första kronan om värdet överstiger angivet belopp. Minnesgåva får bara ges vid ett tillfälle förutom vid anställningens upphörande för att den ska vara skattefri. Den sammanlagda anställningstiden ska ha uppgått till minst sex år för att en gåva ska anses vara av minneskaraktär när anställningen upphör. Motion/liknande för en skola/avd En skola/avd inom KTH betalar hyra och instruktörsavgift för gymnastik för sina anställda. Faktura från idrottshallen där syfte och deltagare* framgår Fullt Nej 4941 Rekreation och motion * deltagare kan anges som en grupptillhörighet Måltider vid studieresa - traktamenten Om ex vis 15 anställda åker på en internt anordnad studieresa. KTH betalar alla. Alla tar ut traktamenten. Restaurangnotor från samtliga måltider Fullt Nej* 4812 * ja - om resan är längre än en vecka. Traktamentet ska reduceras. Samma regler inrikes och utrikes. Måltider vid studieresa - ej traktamenten Om ex vis 15 anställda åker på en internt anordnad studieresa. KTH betalar alla. Ingen tar ut traktamenten. Restaurangnotor från samtliga måltider Fullt Nej* 4812 *ja- om resan är längre än en vecka. Måltidskuponger, avsedda för representation Anställd tar emot måltidskuponger som KTH betalar. leverantör av måltidskuponger Nej **** 1572 Övriga förskott Redovisas som fordran på anställd Redovisning av måltidskuponger Redovisning sker efter hur kupongerna har använts. Har kupongerna t ex använts för representation, bokförs mom enligt reglerna för begränsat momsavdrag. Restaurangnotor eller annat som redovisning för hur kupongerna har använts. Beror på hur kupongerna har använts Personalfest Anställda bjuds på middag som serveras på restaurang eller i KTH:s lokaler Faktura från resturang där antal Begränsat vid max två tillfällen Nej 4961 Kompensationsrätt för mervärdeskatt på personalfest medges inte för mer än två tillfällen per år. Momsavdrag baseras på belopp för avdragsgill representation som är 90 kr/person (2012) Personalfest där deltagare betalar viss del Anställda bjuds på middag som serveras på restaurang eller i KTH:s lokaler. Deltagare betalar avgift - minst lika mycket som kostförmånen. Faktura från resturang där antal Redovisning av inbetalning av deltagaravgift se separat blad. Personalutbildning/intern kurs inkl måltid KTH anordnar kurs för anställda. Lunch samt kaffe + kaka ingår (både fm o em). kaffe (fm/em)samt lunch kompletteras med underlag som specificerar deltagare, syfte och Sida 3 av 5
4 Personalutbildning/intern kurs inkl kaffe/kaka KTH anordnar kurs för anställda. kaffe (fm/em) kompletteras med underlag som specificerar deltagare, syfte och Personalutbildning/extern kurs Anställd deltar i kurs som anordnas av extern arrangör i arrangörens lokaler. Lunch ingår i kursavgift som betalas av KTH. Faktura på kursavgift från arrangör Fullt Ja 4811 Kursavgifter, externa kurser Personalvård, ex vis friskvård/kontorsmassage Fullt Nej 4941 Rekreation och motion Förmånen måste riktas till all personal på arbetsplatsen Planeringsmöte Personal samlas för att planera något och intar måltid i anslutning till planeringsmötet *) Om luncher/middagar i samband med planeringsmöten intas på bekostnad av KTH medför detta förmånsbeskattning för fri kost för den anställde samt arbetsgivaravgift för KTH. Promotionsmiddag Promotionsmiddag för ex vis 600 personer vara 400 äter gratis (både anställda och externa). antal Fullt Nej 5532 PR, Institutionell info etc **** **** 5121 Samköpsfakturering, tjänster Promotionsmottagning Mottagning med buffé för anställda. Begränsat Nej 4961 KTH:s belopp för intern repr - se faktaruta Representationsgåva till ej anställda Faktura från leverantör Begränsat* Nej 5523 Representationsgåvor * max 180 kr exkl moms/pers och tillfälle Bio- eller teaterbiljetter Anställda bjuds på bio/ teater. Faktura med uppgift om antal biljetter Universitetsstyrelsekonferens Högskolestyrelsen och personal från KTH deltar i konferens cirka 1,5 dagar. Helpension ingår för samtliga. I anslutning till konferensen hålls styrelsemöte. Faktura helpension med underlag i form av spec deltagare, syfte och Universitetsstyrelsemöten Högskolestyrelsemöte. Ledamöterna bjuds på lunch. Även vissa anställda kan delta. Faktura från restaurang med notering om antal deltagare Momsavdraget är begränsat som vid enklare förtäring Sida 4 av 5
5 Uppvaktning - där anställda bjuds på middag Uppvaktning - där anställda bjuds på lättare förtäring Anställda bjuds på middag vid medarbetares 50-årsdag, pensionering eller motsvarande. Anställda bjuds på ex vis kaffe/tårta eller snacks/dryck i samband med uppvaktning av medarbetares 50-årsdag, pensionering eller motsvarande. Restaurangnota där antal Inköpskvitton kaffe/tårta eller snacks/dryck mm Fullt Nej 4971 Uppvaktning - blommor till anställd Kan vara ex vis när någon medarbetare fyller 50 år, har sagt upp sig eller går i pension. blomsterhandel, kompletteras med notering om syfte Fullt Nej 4972 Gåvor för egen personal Betraktas som minnesgåva Uppvaktning av enklare art* * Uppvaktning av enklare art med blommor vid disputation, födelsedag, anställds sjukdom eller anställningens upphörande. OBS Maxgräns för att undvika beskattning leverantör, kompletteras med notering om syfte Fullt Nej* 4972 Gåvor för egen personal *) max belopp 450 kr inkl moms fr o m inkomståret I värdet inräknas inte frakt. Om värdet överstiger 450 kr blir gåvan skattepliktig i sin helhet. Deltagarförteckning i samband med representation samt syfte ska i första hand. DRICKS! Observera! Dricks kan i undantagsfall lämnas vid restaurangbesök. Beloppet får inte överstiga 5 % av representationskostnaden. Dricks ska rymmas inom beloppsgränsen. Aktuella beloppsgränser Extern/Intern representation KTH:s policy vid extern representation är att kostnaden inte får överstiga 800 kronor inklusive moms per person och representationstillfälle. Vid intern representation är beloppsgränsen 600 kronor inklusive moms per person och representationstillfälle. Samtliga för lunch, middag eller supé inklusive drycker, serveringsavgift, entréavgift, dricks och liknande ska rymmas i nom beloppsgränsen. I samband med jullunch/julmiddag kan belopp för intern representation tillåtas uppgå till 800 kronor inklusive moms per person och tillfälle. Vid intern representation genom personalfest medges också kring för lokalhyra, musik, biljetter, inträde mm på högst 400 kronor per person och tillfälle. Skillnad mellan vad som konteras på konto 4812 ( i egen regi och konto 4961 () Kontogrp 481* används för för utbildning, fortbildning och vidareutbildning medan kontogrp 496* är personalrepresentation. På konto 4812 redovisas i samband med mer "strukturerad" utbildning och på konto 4961 redovisas i samband med interna möten på avdelningen samt arbetsmöten/luncher. Konferenser som redovisas på konto 4812 ska omfatta minst 6 timmar per dag och det ska finnas ett program för konferensen som ska bifogas som underlag till redovisningen. På konto 4812 finns inte någon begränsning i kompensationsrätten för mervärdeskatt. På konto 4961 gäller begränsad kompensationsrätt för mervärdeskatt samt förmånsbeskattning när det gäller arbetslunch/middag. Speciella momsregler! - KTH har inte rätt till kompensation för ingående moms på kostnad för måltid som medför kostförmån för den anställde. KTH har kompensationsrätt för ingående mervärdeskatt vid två (2) tillfällen gällande intern representation. Om personalfester genomförs vid fler än två (2) tillfällen under ett år blir hela fakturan en kostnad för KTH. Vid ex vis en uppvaktning kan det förekomma både utgifter för present samt förtäring - observera att dessa utgifter ska redovisas på olika konton! Kostnader för förtäring redovisas på konto 4971 ( ) medan för present redovisas på konton 4972 (Gåvor egen personal) Begränsad moms vid representation Ett schablonmässigt momsavdrag på 10,80 kronor per person och representationstillfälle ska göras på för mat. (12 % på 90 kronor, vilket är det högsta belopp som får dras av vid representation för företag) Om alkoholhaltiga drycker skulle ingå, där momspålägget är 25 %, kan ett schablonmässigt momsavdrag på 14 kronor per person och representationstillfälle göras. Moms överstigande ovan nämnda belopp (10,80 kronor resp 14 kronor) per person och tillfälle redovisas som representationskostnad. Sida 5 av 5
Rekommenderad kostnad, momsavdrag, och konteringsanvisningar för ett antal händelser
Lathund representation m.m. Denna lathund ska ses endast som en vägledning och bygger på LU:s föreskrifter om representation (Dnr EK2011/37) samt Skatteverkets bestämmelser. Rekommenderad kostnad, avdrag,
Läs merRekommenderad kostnad, momsavdrag, och konteringsanvisningar för ett antal händelser
Lathund representation m.m. Denna lathund ska ses endast som en vägledning och bygger på LU:s föreskrifter om representation (Dnr EK2011/37) samt Skatteverkets bestämmelser. Rekommenderad kostnad,, och
Läs merRekommenderad kostnad, momsavdrag, och konteringsanvisningar för ett antal händelser
Lathund representation m.m. Uppdaterad 2017-07-01 Denna lathund ska ses endast som en vägledning och bygger på LU:s föreskrifter om representation (Dnr EK2011/37) samt Skatteverkets bestämmelser. Rekommenderad
Läs mermomsavdrag moms 1) 250,00 kr exkl budavgift 650,00 kr 10,80/person vid momssats 12%, 22,50/person vid momssats 25%, 14,00/person se punkt 3) ovan
Lathund representation m.m. Uppdaterad 2016-03-15 Denna lathund ska ses endast som en vägledning och bygger på LU:s föreskrifter om representation (Dnr EK2011/37) samt Skatteverkets bestämmelser. Rekommenderad
Läs merMomsavdrag och konteringsanvisningar för ett antal händelser. Förmånsbeskattning endast när detta särskilt anmärkes. För utförligare information, se Regler och riktlinjer för representation vid Karolinska
Läs merKonteringsguide representation Rektorsbeslut 2008-06-01 Uppdaterad 2012-03-07
Momsavdrag och konteringsanvisningar för ett antal händelser. Förmånsbeskattning endast när detta särskilt anmärkes. För utförligare information, se Regler och riktlinjer för representation vid Karolinska
Läs merLathund för redovisning av representation m.m. vid Stockholms universitet
Lathund för redovisning av representation m.m. vid Stockholms universitet Den här lathunden är ett komplement till SU:s riktlinjer för representation, och tar upp vilka kriterier som gäller för extern
Läs merKonteringsguide representation Rektorsbeslut Uppdaterad
Momsavdrag och konteringsanvisningar för ett antal händelser. Förmånsbeskattning endast när detta särskilt anmärkes. För utförligare information, se Regler och riktlinjer för representation vid Karolinska
Läs merLathund för redovisning av representation m.m. vid Stockholms universitet
Lathund för redovisning av representation m.m. vid Stockholms universitet Den här lathunden är ett komplement till SU:s riktlinjer för representation, och tar upp vilka kriterier som gäller för extern
Läs merKonteringsguide representation och gåvor Rektorsbeslut Uppdaterad
För utförligare information, se beslut http://ki.se/sites/default/files/1_806_2016_regler_for_representation_vid_karolinska_institutet_170403.pdf. OBS! Enligt beslut av Skatteverket upphör rättigheten
Läs merRepresentation och gåvor för anställda i Växjö kommun
Rev av belopp och mutbrott 2012 Personalkontoret KOMMUNLEDNINGSFÖRVALTNINGEN Representation och gåvor för anställda i Växjö kommun Beslut av kommunchefen och gäller från 2012-08-01. Representation All
Läs merRepresentation m.m. KÄLLA: ESV:S INFORMATION VID STORA REDOVISNINGSDAGEN, LU:S FÖRESKRIFTER FÖR REPRESENTATION
Representation m.m. KÄLLA: ESV:S INFORMATION VID STORA REDOVISNINGSDAGEN, LU:S FÖRESKRIFTER FÖR REPRESENTATION Vad ska redovisas som intern representation? Personalfester (max 2/år), max 650 kr/person
Läs merLathund för kontering av kostnader avseende representation, kurser/konferens, arbetsmöten samt gåvor/uppvaktning
Lathund för kontering av kostnader avseende representation, kurser/konferens, arbetsmöten samt gåvor/uppvaktning Den förändring som sker from 1 april 2013 innebär att det kan räcka med kommentarer i MIUNs
Läs merRiktlinjer för representation och gåvor
Ekonomihandboken Riktlinjer för representation och gåvor Beslutad av: Tf universitetsdirektör Per Brolin Datum: 2011-09-16 Författare: Ekonomiavdelningen, Joakim Karlsson Datum: 2011-09-16 Innehåll 1.
Läs merSammanfattning och förtydligande av regelverk avseende representation, kurser/konferens, arbetsmöten, resor samt gåvor/uppvaktning
2017-02-1621 DNR: MIUN 2016/848 Sammanfattning och förtydligande av regelverk avseende representation, kurser/konferens, arbetsmöten, resor samt gåvor/uppvaktning Publicerad: Beslutsfattare: Förvaltningschef
Läs merSammanfattning och förtydligande av regelverk avseende representation, kurser/konferens, arbetsmöten, resor samt gåvor/uppvaktning
Bilaga till regler 2017-09-19 Uppdaterad 2017-07-01 DNR: MIUN 2016/878 Sammanfattning och förtydligande av regelverk avseende representation, kurser/konferens, arbetsmöten, resor samt gåvor/uppvaktning
Läs merPolicy rörande representation och gåvor
071210_KMH_Policy_representation.pdf Kungl. Musikhögskolan i Stockholm Policy rörande representation och gåvor Beslutad av rektor 2007-12-10 Dnr 08/4 Kungl. Musikhögskolan i Stockholm Besöksadress: Valhallavägen
Läs merAnvisningar för representation Eskilstuna kommun
Anvisningar för representation Eskilstuna kommun Antagen av kommunfullmäktige den 29 augusti 2013, 266 1 Innehåll Anvisningar för representation... 1 Eskilstuna kommun... 1 1. Inledning - Vad är representation?...
Läs merRiktlinjer för representation och gåvor
ÄLDREFÖRVALTNINGEN TJÄNSTEUTLÅTANDE SID 1 (5) 2009-02-23 Handläggare: Lars B Strand Telefon: 508 36 205 Till Äldrenämnden 17 mars 2009 Äldreförvaltningens förslag till beslut fastställs enligt bilaga till
Läs merPOLICY FÖR REPRESENTATION OCH GÅVOR
Birgitta Jönsson 0455-303120 2005-05-03 2006-04-06 POLICY FÖR REPRESENTATION OCH GÅVOR antagen av kommunfullmäktige den 27 oktober 2005 1 Representation Denna policy för representation och gåvor inom Karlskrona
Läs mer2010-04-30 Kapitel 13 Representation och regler i förhållande till anställda. Ekonomiavdelningen
Ekonomiavdelningen INNEHÅLL 13 REPRESENTATION OCH REGLER I FÖRHÅLLANDE TILL ANSTÄLLDA... 2 13.1 Representation... 2 13.1.1 Allmänt om representation... 2 13.1.2 Bakgrund... 2 13.1.3 Extern representation...
Läs merRepresentationspolicy vid Högskolan i Gävle. Beslutad av rektor Reviderad 2012-10-31 Dnr HIG 2011/1113
Representationspolicy vid Högskolan i Gävle Beslutad av rektor Reviderad 2012-10-31 Dnr HIG 2011/1113 HÖGSKOLAN I GÄVLE 2012-06-18 Dnr 2011/1113 Reviderad 2012-10-31 REPRESENTATIONSPOLICY VID HÖGSKOLAN
Läs merRepresentationsreglemente för Staffanstorps kommun
FÖRFATTNING 7.4 Antaget av kommunfullmäktige 158/13 Reviderad av kommunfullmäktige 158/14 Representationsreglemente för Staffanstorps kommun Antaget av Kommunfullmäktige den 2 december 2013, 158 och reviderat
Läs merRiktlinjer för representation och gåvor på Ekonomihögskolan
Riktlinjer för representation och gåvor på Ekonomihögskolan ALLMÄNT I dessa riktlinjer anges hur vi arbetar med intern och extern representation på Ekonomihögskolan. Riktlinjerna är till största delen
Läs merRepresentation och andra kostförmåner vad gäller för universitet och högskolor. Kerstin Larsson Hanna Mörtberg SUHF:s inspirationsdag 2018
Representation och andra kostförmåner vad gäller för universitet och högskolor Kerstin Larsson Hanna Mörtberg SUHF:s inspirationsdag 2018 Allmänt om förmåner Ersättning för arbete en anställd kan få i
Läs merBilaga 2 Översiktstabell till riktlinje för representation
Sid 1 (5) 1 Extern Måltid externa gäster. Faktura eller restaurangnota, 2 Extern 3 Extern 4 Intern Kringkostnader vid extern såsom teaterbiljetter. Faktura samt namn på deltagare. Syfte och datum ska anges.
Läs merÄrende 18KS409 Riktlinjer för representation Gävle kommunkoncern
onsdag 2018-12-05 11:28 Från: Kommunstyrelsen (e-post) Ärende 18KS409 Riktlinjer för representation Gävle kommunkoncern Till: Gavlegårdarna - Info (e-post);utbildning Gävle (e-post);kultur & Fritid Gävle
Läs merMittuniversitetets regler för representation, arbetsmöten, interna kurser, konferenser, gåvor och uppvaktning
2017-02-21 DNR: Mittuniversitetets regler för representation, arbetsmöten, interna kurser, konferenser, gåvor och Publicerad: 2017-02-21 Beslutsfattare: Förvaltningschef Håkan Stenström Handläggare: Marianne
Läs merLokala föreskrifter. Beslut 2011-09-22. Dnr EK2011-37. Föreskrifter för representation
Beslut 1 2011-09-22 Dnr EK2011-37 Rektor Föreskrifter för representation Bakgrund De allmänna reglerna om representation utgår från skattelagstiftningen och bestämmelser om vad som är avdragsgill kostnad
Läs merLathund för representation, gåvor m.m. Reviderad
Lathund för representation, gåvor m.m. Reviderad 181016 Måltid är en i grunden privat levnadskostnad som den anställde ska betala själv. En måltid är en tillagad varm eller kall anrättning. Dit räknas
Läs merRiktlinjer för representation, avtackning och gåvor
Riktlinjer för representation, avtackning och gåvor Fastställt av: Kommunfullmäktige Fastställt: 2017-04-27, 119 Ansvar för revidering: kommunstyrelsen, kommunledningsförvaltningen Gäller för: Giltighetstid:
Läs merLathund för representation, gåvor m.m.
Lathund för representation, gåvor m.m. Måltid är en i grunden privat levnadsomkostnad som den anställde ska betala själv En måltid är en tillagad varm eller kall anrättning. Dit räknas t.ex. en sallad,
Läs merRiktlinjer för representation
Riktlinjer för representation Innehållsförteckning 1 Om dokumentet...1 2 Syfte och beskrivning...1 3 Omfattning...1 4 Giltighet...1 5 Riktlinjer för representation i koncernen Mälarenergi...1 5.1 Vad är
Läs merRiktlinjer Representation, gåvor och personalförmåner
Riktlinjer Representation, gåvor och personalförmåner Dokumentnamn Dokumenttyp Fastställd/upprättad Beslutsinstans Representation, gåvor och personalförmåner Riktlinjer 2014-06-16, 103 Kommunfullmäktige
Läs merLathund för representation, gåvor m.m. Reviderad
Lathund för representation, gåvor m.m. Reviderad 171106 Måltid är en i grunden privat levnadsomkostnad som den anställde ska betala själv. En måltid är en tillagad varm eller kall anrättning. Dit räknas
Läs merHandbok till Policy för representation, mutor och jäv
Kommunstyrelsens förvaltning 2014-04-07 Handbok till Policy för representation, mutor och jäv 1. Beloppsgränser Representation De beloppsgränser som anges nedan avser värdet exklusive moms. Anledningen
Läs merRepresentation och förmåner regler och undantag. Kerstin Larsson Hanna Mörtberg HfR-konferens 10 nov 2017
Representation och förmåner regler och undantag Kerstin Larsson Hanna Mörtberg HfR-konferens 10 nov 2017 Man undrar ju lite Syfte och Mål Gemensam tolkning av regelverk och skatteregler Kartlägga olika
Läs merInterna riktlinjer till representationspolicyn
Sida 1(5) Enheten för ekonomi EvaLena Östlin, 054-701 10 15 evalena.ostlin@regionvarmland.se Datum 2015-03-01 enna eslubeslbebeslutad av regiondirektören 2015-03-01 Interna riktlinjer till representationspolicyn
Läs merRiktlinjer för representation vid Härnösands kommun Extern och intern representation
Kommunstyrelseförvaltningen Per Falkman Per.falkman@harnosand.se RIKTLINJER/RUTINER 2012-03-06 Riktlinjer för representation vid Härnösands kommun Extern och intern representation Dokumentnamn Fastställd/upprättad
Läs merRiktlinje om representation, personalvårdsförmåner och gåvor
RIKTLINJE Gäller från och med 2014-04-10 Riktlinje om representation, personalvårdsförmåner och gåvor Gäller fr o m 2013-01-20 (reviderat 2014-04-10) Denna riktlinje grundar sig på: Rektorsbeslut UF-2012/0777,
Läs merBokföringsanvisningar Representationsriktlinjer dnr HS 2012/562-111
Bokföringsanvisningar Representationsriktlinjer dnr HS 2012/562-111 Högskolan i Skövdes verksamhet är till största delen skattefinansierad. Det innebär ett särskilt ansvar för alla anställda att medelsanvändning
Läs merHÖGSKOLAN I GÄVLE 2011-06-22 Dnr 2011/1113
HÖGSKOLAN I GÄVLE 2011-06-22 Dnr 2011/1113 REPRESENTATION VID HÖGSKOLAN I GÄVLE 1. Begreppet representation Representation är ett samlingsbegrepp för uppskattning och gästfrihet som Högskolan i Gävle mottar
Läs merLathund för representation, gåvor m.m. Reviderad
Lathund för representation, gåvor m.m. Reviderad 190605 Måltid är en i grunden privat levnadskostnad som den anställde ska betala själv. En måltid är en tillagad varm eller kall anrättning. Dit räknas
Läs merRIKTLINJER FÖR REPRESENTATION VID GYMNASTIK- OCH IDROTTSHÖGSKOLAN 1. BEGREPPET REPRESENTATION 2. FÖRUTSÄTTNINGAR FÖR REPRESENTATION
STYRDOKUMENT 2018-10-19 Diarienummer: GIH 2018/514 Beslutad av Rektor Beslutad: 2018-11-06 Ersätter: GIH 2017/30 Giltighetstid: Tillsvidare RIKTLINJER FÖR REPRESENTATION VID GYMNASTIK- OCH IDROTTSHÖGSKOLAN
Läs merRegler för representation vid Högskolan Dalarna
Regler för representation vid Högskolan Dalarna Beslut: Rektor 2002-05-30 Revidering: Rektor 2012-03-26 Dnr: DUC 2012/491/10 Gäller fr.o.m. 2012-03-26 Ersätter: Representationspolicy, 2002-05-30, DUF 2002/827/19
Läs merRepresentation omfattar mat, dryck, gåvor och uppvaktningar.
2018-05-04 1 (5) PM Helena Meier Stadsledningskontoret Så här fungerar det med representation Det finns regler om representation i redovisningsreglementet. Den här informationen förtydligar vad de reglerna
Läs merReducerad Kontoplan Bas för Odontologiska fakulteten
Reducerad Kontoplan Bas för Odontologiska fakulteten Kontogrupp Konto Text Sid nr 18 1821 Inventarier årets anskaffning 3 18 1851 Datorer och utrustning årets anskaffning 3 47 4790 Term.glasögon o övriga
Läs merREPRESENTATIONSREGLEMENTE FÖR STAFFANSTORPS KOMMUN
FÖRFATTNING 7.4 Antaget av kommunfullmäktige 193, 2018 REPRESENTATIONSREGLEMENTE FÖR Antaget av Kommunfullmäktige den 2 december 2013, 158 och reviderat av kommunfullmäktige den 17 november 2014, 158 Detta
Läs merInnehållsförteckning 1. 8 Representation 3
Sid 1 (18) Innehållsförteckning 1 8 Representation 3 8.1 Definition av begreppet representation. 3 8.1.1 Förtäring som inte är att betrakta som representation.. 3 8.1.2 Deltagande i externa kurser och
Läs merRepresentation. Annette Widén PEA
Representation Annette Widén PEA Rektorsrepresentation vid svenska lärosäten 2015-2016 Utredning startad av Uppsala och Lund Syfte och mål: Gemensam tolkning av regelverk och skatteregler Kartlägga olika
Läs merRIKTLINJER I SAMBAND MED REPRESENTATION VID HÖGSKOLAN I GÄVLE
HÖGSKOLAN I GÄVLE 2012-06-18 Dnr 2011/1113 Reviderad 2012-10-31 Reviderad 2013-09-17 RIKTLINJER I SAMBAND MED REPRESENTATION VID HÖGSKOLAN I GÄVLE Begreppet representation Representation är ett samlingsbegrepp
Läs merRegler och riktlinjer för representation, gåvor och andra förmåner
Sida 1 av 5 Regler och riktlinjer för representation, gåvor och andra förmåner Inom LRF Samköp gäller förbud mot givande och tagande av förmån som utgör muta 1. Varje medarbetare 2 inom LRF Samköp är skyldig
Läs merRegler och riktlinjer för representation vid Karolinska Institutet
Regler och riktlinjer för representation vid Karolinska Institutet Gäller från och med 2011-11-01 Ersätter riktlinjer från 2008-07-01 Regler och riktlinjer för representation vid Karolinska Institutet
Läs merRepresentationsregler vid Högskolan i Borås
HÖGSKOLAN I BORÅS STYRDOKUMENT Sida 1 (7) Representationsregler vid Högskolan i Borås Fastställda av rektor 2012-03-27 att gälla tillsvidare från och med 2012-04-01, reviderade 2013-12-01. Allmänna bestämmelser
Läs merRiktlinjer för representation
Riktlinjer för representation Inledning Dessa riktlinjer syftar till att konkretisera policyn. Bakgrund Riktlinjerna anger den norm som gäller för representation, uppvaktningar och gåvor inom Falköpings
Läs merRiktlinjer för representation och gåvor
Ekonomihandboken Riktlinjer för representation och gåvor Beslutad av: Universitetsdirektör Per Brolin Datum: 2014-12-17 Dnr: 2014/453-1.1 Författare: Ekonomiavdelningen, Joakim Karlsson Datum: 2014-12-17
Läs merLATHUND FÖR REPRESENTATION ARBETSLUNCHER INTERNKONFERENSER TJÄNSTERESOR FÖRMÅNSBESKATTNING
LATHUND FÖR REPRESENTATION ARBETSLUNCHER INTERNKONFERENSER TJÄNSTERESOR FÖRMÅNSBESKATTNING Utdrag ur Ekonomihandboken kap 8 Klistra in denna länk i din webbrowser: https://aurora.umu.se/sharepoint/universitetsf%c3%b6rvaltningen/ekonomienheten%20
Läs merReglemente för representation i Enköpings kommun
1 (9) Ärendenummer KS2014/248 Reglemente för representation i Enköpings kommun Gäller från och med 2014 Antagen av kommunstyrelsen den 2014-08-26, 168 2 (9) Innehåll 1. Allmänna riktlinjer... 3 1.1 Begreppet
Läs merRepresentationspolicy för Ungdomens nykterhetsförbund
Representationspolicy för Ungdomens nykterhetsförbund Antagen den: 180609 Antagen av: Förbundsstyrelsen Framtagen den: 2018-05-02 Framtagen av: Samuel Somo info@unf.se Representationspolicy Denna policy
Läs merRiktlinjer för representation och gåvor
UFV 2014/787 Riktlinjer för representation och gåvor Fastställd av rektor 2014-06-24 Innehållsförteckning 1 Inledning 3 1.1 Ansvar 3 1.2 Förutsättningar 4 1.3 Beslut 4 2 Representation 4 2.1 Extern representation
Läs merRevisionsrapport. Granskning av räkenskapsmaterial extern och intern representation. Gotlands kommun Ramona Numelin (1)
Revisionsrapport Granskning av räkenskapsmaterial extern och intern representation Gotlands kommun 2009-12-04 Ramona Numelin (1) 1. Sammanfattning...3 2. Inledning och revisionsfråga...3 3. Avgränsning
Läs merREGLER FÖR REPRESENTATION OCH GÅVOR VID GÖTEBORGS UNIVERSITET
STYRDOKUMENT Dnr GU 2019/1641 REGLER FÖR REPRESENTATION OCH GÅVOR VID GÖTEBORGS UNIVERSITET Publicerad Beslutsfattare Ansvarig funktion Medarbetarportalen.gu.se/styrdokument Rektor Eva Wiberg Ekonomienheten
Läs merGÖTEBORGS UNIVERSITET 2008-10-23 Kap 10 Regler anställda och
10 Regler i förhållande till anställda och... 2 10.1 Representation... 2 10.1.1 Allmänt om representation... 2 10.1.2 Bakgrund... 2 10.1.3 Extern representation... 2 10.1.4 Intern representation... 3 10.1.5
Läs merPolicy och riktlinje för representation
Personal Gemensamt för staden Policy och riktlinje för representation - Policy/riktlinjer/regler Handläggare: Jan Persson Fastställare: Kommunfullmäktige Gällande from 2013-10-02 Policy och riktlinje för
Läs merInnehållsförteckning 1. 8 Representation 3
Sid 1 (19) Innehållsförteckning 1 8 Representation 3 8.1 Definition av begreppet representation. 3 8.1.1 Förtäring som inte är att betrakta som representation.. 3 8.1.2 Deltagande i externa kurser och
Läs merKungälvs kommuns policy och riktlinjer för intern representation
Kungälvs kommuns policy och riktlinjer för intern representation Diarienummer: Dokumentansvarig: Beredande organ: Beslutad av: Datum för beslut: Giltighetstid: Handläggare: KS 2016/1678 Kommunledningssektorn/Kanslichef
Läs merRiktlinjer för representation och gåvor i Bromma stadsdelsförvaltning
BROMMA STADSDELSFÖRVALTNING ADMINISTRATION TJÄNSTEUTLÅTANDE SID 1 (8) 2008-12-01 Handläggare: Elin Olaisson Telefon: 08 508 06 406 Till Bromma stadsdelsnämnd Riktlinjer för representation och gåvor i Bromma
Läs merRiktlinjer för representation samt riktlinjer för gåvor och annan uppvaktning från arbetsgivaren
1 (5) Reglemente för uppvaktning av kommunens anställda, kommunfullmäktige 2012-09-10, 14 med Riktlinjer för representation samt riktlinjer för gåvor och annan uppvaktning från arbetsgivaren Bakgrund och
Läs merRiktlinje. Riktlinje för Norrköpings kommuns representation 2014-06-16. KS 2013/1007 ersätter KS-1747/2001
Riktlinje 2014-06-16 Riktlinje för Norrköpings kommuns representation KS 2013/1007 ersätter KS-1747/2001 Antagen av kommunfullmäktige den 16 juni 2014. Representation är en viktig del i Norrköpings kommuns
Läs merInnehållsförteckning 1. 8 Representation 3
Sid 1 (19) Innehållsförteckning 1 8 Representation 3 8.1 Definition av begreppet representation. 3 8.1.1 Förtäring som inte är att betrakta som representation.. 3 8.1.2 Deltagande i externa kurser och
Läs merRiktlinjer för representation
Riktlinjer för representation Strategi Program Plan Policy Riktlinjer Regler Diarienummer: KS/2017:94 Dokumentet är beslutat av: Kommunstyrelsen Dokumentet beslutades den: 3 april 2017 Dokumentet gäller
Läs merRiktlinjer för representation
Dokumentansvarig Åsa Bejvall asa.bejvall@morbylanga.se RIKTLINJE Beslutande Kommunfullmäktiges 95 2019-06-27 Beteckning 1(11) Handbok Giltighetstid -- Aktualitetsprövning/revidering senast Dokumentkategori
Läs merRiktlinjer för representation, gåvor och vissa personalvårdsförmåner
Styrdokument, riktlinjer Stöd & Process 2016-10-07 Per-Richard Lindgren 08-5909 7118 Dnr Fax KS/2016:345 per-richard.lindgren@upplandsvasby.se Riktlinjer för representation, gåvor och vissa personalvårdsförmåner
Läs merRiktlinje. Riktlinje för Norrköpings kommuns representation. Antagen ändrad KS 2018/1406 ersätter KS 2013/1007
Riktlinje Antagen 2014-06-16 ändrad 2019-01-28 Riktlinje för Norrköpings kommuns representation KS 2018/1406 ersätter KS 2013/1007 KOMMUNSTYRELSENS KANSLI 2 (6) Antagen av kommunfullmäktige den 16 juni
Läs merGöteborgs Stads policy och riktlinje för representation (H 2015 nr 68, P 2015-05-07
Göteborgs Stads policy och riktlinje för representation (H 2015 nr 68, P 2015-05-07 Policy och riktlinje för representation 1. Policy för representation Allmänhetens förtroende är av största betydelse
Läs merRepresentation vid Uppsala universitet 1. Begreppet representation
BESLUT 1(7) Beslut 2003-06-10 UFV 2003/1373. Reviderat 2007-12-03 UFV 2007/2023 och 2010-02-23 UFV 2010/266 Claes Falk Ekonomidirektör Ekonomiavdelningen Box 256 SE-751 05 Uppsala Besöksadress/Visiting
Läs merLekebergs kommuns riktlinjer för intern och extern representation, gåvor och uppvaktningar
Lekebergs kommuns riktlinjer för intern och extern representation, gåvor och uppvaktningar Fastställd av: Kommunstyrelsen Datum: 2016-04-12 Ansvarig för revidering: Personalchef Diarienummer: KS 15-5 Policy
Läs merRepresentation vid internationella evenemang
TJÄNSTESKRIVELSE Handläggare Datum Ärendebeteckning 2019-04-08 KS 2018/0951 Kommunstyrelsen Representation vid internationella evenemang Förslag till beslut Kommunstyrelsen beslutar att ställa sig bakom
Läs merPOLICY FÖR REPRESENTATION
POLICY FÖR REPRESENTATION GULLSPÅNG KOMMUN Antagen av kommunfullmäktige 2014-05-26, 84 Dnr: Ks 2013/313 Revideras 2017 Kommunledningskontoret Torggatan 19, Box 80 548 22 HOVA Tel: 0506-360 00 www.gullspang.se
Läs merRiktlinjer för representation, uppvaktning och gåvor/mutor
Riktlinjer för representation, uppvaktning och gåvor/mutor Dessa riktlinjer utgår från skattelagstiftningen och stadens policy för representation m.m. som beslutades av kommunfullmäktige i mars 1999 (utlåtande
Läs merPåminnelse och räntor
Påminnelse och räntor 2019-05-28 Påminnelse 1 och 2 skickas till alla Räntedebitering fr o m 1 januari 2019. Jag har skickat 4 räntefakturor. 2019-05-28 Vad måste ni göra för att det ska bli rätt? Kund-
Läs merRegler för representation och gåvor vid Karolinska Institutet
Regler för representation och gåvor vid Karolinska Institutet Regler för representation och gåvor Dnr: 1-806/2016. INNEHÅLL Inledning... 1 Beslut om representation... 1 Dispens... 1 Representation... 2
Läs mer178 Representationsreglemente Höörs kommun
PROTOKOLLSUTDRAG Sammanträdesdatum Sida 2016-09-12 1 (1) KOMMUNSTYRELSEN Dnr KSF 2016/311 178 Representationsreglemente Höörs kommun Beslut Kommunstyrelsen föreslår kommunfullmäktige besluta: Representationsreglementet
Läs merRiktlinjer för representation, gåvor och m u- tor
ÄLDREFÖRVALTNINGEN TJÄNSTEUTLÅTANDE DNR 118-337/2009 SID 1 (9) 2009-12-16 Handläggare: Linda Moberg Telefon: 08-508 36 202 Till Äldrenämnden 9 februari 2010 Riktlinjer för representation, gåvor och m u-
Läs merAnvisningar för resor, kurser, konferenser och representation samt ersättning för utlägg vid Kommunstyrelseförvaltningen.
10 januari 2007 Bilaga till riktlinjer för resor, kurser, konferenser och representation Anvisningar för resor, kurser, konferenser och representation samt ersättning för utlägg vid Kommunstyrelseförvaltningen.
Läs merExempel 1 Extern representation
Sid 1 (6) Exempel 1 Extern representation Avdelningschefen bjuder fem företagsrepresentanter från Gävle på lunch. Syftet är att inleda eller utveckla affärsförbindelser som är viktiga för kommunen. kostnadsbelopp
Läs merDnr: A-799-5425/06. Polismyndighetens policy för. Representation
Dnr: A-799-5425/06 Polismyndighetens policy för Representation Enheten för planering, uppf. o analys Controller G Kjellman Diarienr 2006-06-07 A-799-5425/06 Bilaga 1 Policy och regler för representation
Läs merPolicy och riktlinjer för representation och gåvor vid SLU samt gränsdragningar
1(8) Dnr SLU ua Fe.2012.1.0-1539 Ekonomiavdelningen STYRANDE DOKUMENT Sakområde: Ekonomiadministration, upphandling, stiftelser och bolag Dokumenttyp: Policy samt riktlinjer Beslutsfattare: Rektor Ekonomiavdelningen
Läs merFÖRORD. Bernt Grahn Kommunchef
Riktlinjer Gåvor FÖRORD Det är viktigt att Luleå kommuns verksamheter har ett enhetligt förhållningssätt kring begreppet personalförmåner. Dessa riktlinjer anger de gåvor som Luleå kommun ger till sina
Läs merRiktlinje för representation och gåvor
Riktlinje för representation och gåvor 1(6) BESLUTSFATTARE BESLUTSDATUM DIARIENUMMER ANSVARIG AVD Ekonomi- och finanschef 2015-12-18 Ks 2015/1254 EFA DOKUMENTANSVARIG DOKUMENTTYP GÄLLER FRÅN DATUM UPPDATERAD
Läs merRiktlinjer för representation. 1 Inledning. 2 Representation. 2.1 Extern representation
Dokumentnamn Dokumenttyp Datum Riktlinjer för representation och konferenser Riktlinjer 2016-01-28 Diarienr/Projektnr Upprättad av Godkänd av Version 1.3.9 2013-5006 Tony Schmidt Gunilla Nordlöf 6.0 Riktlinjer
Läs merFÖRFATTNINGSSAMLING FÖR REGION GOTLAND RIKTLINJER FÖR REPRESENTATION, UPPVAKTNING OCH MINNESGÅVOR SAMT REGLER FÖR FLAGGNING
FÖRFATTNINGSSAMLING FÖR REGION GOTLAND RIKTLINJER FÖR REPRESENTATION, UPPVAKTNING OCH MINNESGÅVOR SAMT REGLER FÖR FLAGGNING Antagna av regionfullmäktige (dåvarande kommunfullmäktige) 2009-11-23. Ändrad
Läs mer2012-09-19 Dnr: MIUN 2012/1442. Mittuniversitetets regler för representation, arbetsmöten, interna kurser, konferenser, gåvor och uppvaktning
Mittuniversitetets regler för representation, arbetsmöten, interna kurser, konferenser, gåvor och uppvaktning 1 Extern och intern representation, arbetsmöten, interna kurser, konferenser, gåvor och uppvaktning
Läs mer- Innehållsförteckning 1. 8 Representation 2
Sid 1 (21) - Innehållsförteckning 1 8 Representation 2 8.1 Definition av begreppet representation. 2 8.1.1 Förtäring som inte är att betrakta som representation.. 2 8.1.2 Deltagande i externa kurser och
Läs merPolicy och riktlinjer för representation och personalförmåner
Policy och riktlinjer för representation och personalförmåner FASTSTÄLLD AV KOMMUNFULLMÄKTIGE 2015-11-23 Innehållsförteckning 1. Policy för representation och personalförmåner s. 3 2. Riktlinjer för representation
Läs merRIKTLINJER. Riktlinjer för representation i Tranemo kommun
RIKTLINJER Riktlinjer för representation i Tranemo kommun 1 Styrdokument Handlingstyp: Riktlinjer för representation i Tranemo kommun Diarienummer: KS/2013:584 Beslutas av: Kommunfullmäktige Fastställelsedatum:
Läs merRegler för representation och gåvor m.m. vid Stockholms universitet
1 (6) BESLUT 2017-11-09 Dnr SU FV 1.1.6-0419-16 Helena Linnell Ulf Nyman Avdelningen för planering och ledningsstöd Regler för representation och gåvor m.m. vid Stockholms universitet 1. Inledande utgångspunkter
Läs merUaFS Blad 1 BESTÄMMELSER FÖR REPRESENTATION OCH UPPVAKTNING FÖR ANSTÄLLDA OCH FÖRTROENDEVALDA
Blad 1 BESTÄMMELSER FÖR REPRESENTATION OCH UPPVAKTNING FÖR ANSTÄLLDA OCH FÖRTROENDEVALDA Fastställda av kommunstyrelsen den 30 maj 2007, 166, med ändring den 12 februari 2014, 23 Bilaga regler för minnesgåvor
Läs merRiktlinje för representation och gåvor
1(8) Riktlinje för representation och gåvor Diarienummer Fastställt av Datum för fastställande KS2018-255 Dokumenttyp Riktlinje Kommunstyrelsen Dokumentet gäller för Samtliga kommunala nämnder, helägda
Läs merHandbok för sammankomster där måltider och enklare förtäring intas, för kostförmån/icke kostförmån enligt inkomstskattelagen.
Handbok för sammankomster där er och enklare intas, för kostförmån/icke kostförmån enligt inkomstskattelagen. Att bli bjuden på av sin arbetsgivare är, enligt inkomstskattelagen i regel en skattepliktig
Läs mer