Årsberättelse för verksamhetsåret Internationella Kvinnoföreningen Lokalt ResursCentrum för kvinnor i Öresundsregionen

Transkript

1 Årsberättelse för verksamhetsåret 2014 Internationella Kvinnoföreningen Lokalt ResursCentrum för kvinnor i Öresundsregionen Styrelsen för Internationella Kvinnoföreningen i Malmö avger följande redovisning för verksamhetsåret 2014

2 Innehåll INLEDNING... 3 EKONOMI... 4 INTERNATIONELLA KVINNOFÖRENINGEN EN PROGRAMORGANISATION... 5 INTERNATIONELLA KVINNOFÖRENINGENS VERKSAMHETSOMRÅDEN... 5 KÄRNVERKSAMHET... 5 Medlemmar... 5 Studiecirklar... 5 Studiecirklarna gör studiebesök... 6 Öppet hus... 6 Föreläsningar... 7 Medlemmarnas aktivitet... 7 Praktikanter... 8 Studiebesök på IKF... 8 Utflykt... 9 Informationsinsatser... 9 NÄTVERK OCH SAMARBETEN IQ-net Valspurten Internationella Kvinnodagen Samverkan IKF PROJEKT Mångfald för ökad konkurrenskraft Mötesplattform för strategiskt mångfaldsarbete Makten i vardagen mentorskap för jobb Framtidsbron Mentorskap för delaktighet Mentorskap Region Skåne IKF OPINION OCH PÅVERKAN Workshops och påverkanskonferenser för arbetsgivare, arbetsförmedlare och andra intressenter: IKF Opinion och påverkan har deltagit i processen för en ny Regional utvecklings strategi för Skåne (RUS) Aktiviteter kopplade till Region Skånes och Länsstyrelsens utvecklingsarbete för integration och jämställdhet för tillväxt Erfarenhetsspridning Publikationer:

3 Integration för tillväxt Nordiskt Forum Engagemang under Nordiskt forum Mångfaldsorienterad rekrytering STRATEGISKT GRÄNSÖVERSKRIDANDE SAMARBETE MEDIER STYRELSENS SLUTORD INLEDNING Internationella Kvinnoföreningen i Malmö, IKF i Malmö, är en väl etablerad ideell förening som verkar för att jämställdhet, mångfald, kulturkunskap, integration och kvinnors företagande drivs framåt. Detta görs genom kompetenshöjande insatser för alla medlemmar via kärnverksamhet en men också genom olika projekt och andra utvecklingsarbeten som gynnar tillväxt och samarbeten i samhället mellan myndigheter, företag och organisationer inom Öresundsregionen, Norden och EU-länderna. Avsikten är att föreningen, som är i ständig utveckling och förändring, ska fungera som en demokratisk och dynamisk mötesplats och ett idécentrum för informationsspridning, kompetenshöjande insatser, utbildning, sysselsättning samt en tillväxtfaktor för regional, nationell och internationell utveckling på EU nivå var ett händelserikt år för Internationella Kvinnoföreningen. Efter 44 år mycket händelserika år avgick Jelica Ugricic vid årsmötet i februari som ordförande. Styrelsen har under året bestått av Viveca Serder, ordförande Iva Parizkova Ryggeståhl, vice ordförande Sylvia Björk Erika Braun Jeanette Larsson Annemarie Plate Julia Razdobudkina Shaista Akhter, suppleant Giovanna Brankovic, suppleant Styrelsen har under året haft 16 styrelsemöten. Tillsammans med personalen hade styrelsen i maj ett idéseminarium och i september genomfördes ett medlemsmöte. IKF haft två projekt som bidragit med nya och spännande resultat inom ömsesidig integration. 3

4 Mångfald för ökad konkurrens involverade näringslivet för utökad ömsesidig integration och blev både uppskattat och föll väl ut. Projektet ökade möjligheterna för de fem deltagande verksamheterna att arbeta strategiskt med mångfald. Framtidsbron, en förstudie finansierad av Europeiska Socialfonden (ESF), startades i januari 2014 och avslutades med en analys i december En slutsats är att integration handlar om att införliva, inlemma och inordna människor inte i ett färdigt samhällssystem utan med ömsesidighet i integrationssystemet. Men det krävs dock mer än system och strukturer för att bygga inkluderande och livskraftiga samhällen. Därför har kartläggningen i förstudien Framtidsbron även haft sin utgångspunkt i de bärande normer som skapar vår nationella värdegrund den svenska grundlagen och mänskliga rättighetsprincipen om människors lika värde. Avsikten är att förstudien ska utmynna i ett projekt som startas Två projekt avslutades i mars och två nya planerades och startades. IKF Opinion och påverkan har i sitt arbete att påverka och utmana strukturer bedrivit påverkansarbete mot relevanta aktörer genom att arrangera workshops, påverkanskonferenser, möten, lämna yttranden, delta i råd, referensgrupper och styrelser. IKF har under året haft en eftertraktad kärnverksamhet, bestående av studiecirklar, föreläsningar och öppet hus, med ett stort antal besökare varje vecka. Under 2014 har IKF strävat efter att hitta nya samverkansformer med Region Skåne och Malmö stad vilket i första läget utmynnade i två nya mentorsprojekt. Målet är partnerskap med offentliga aktörer som kan säkra en långsiktigt hållbar verksamhet. EKONOMI IKF:s ekonomi grundas på organisationsbidrag från Malmö stad, vilka ansöks varje år, och ersättning från ABF som utgår från deltagarredovisningar från studiecirklarna och kulturaktiviteter, verksamhetsbidrag från Tillväxtverket samt medlemsavgifter. Därutöver ansöker IKF om projektbidrag har IKF fått beviljade projektbidrag från Europeiska Socialfonden (ESF) och Europeiska Regionalfonden, Region Skåne, Malmö stad samt MUCF (tidigare Ungdomsstyrelsen). Under året har IKF beviljats kr s och kr för projekten. Malmö stad har beviljat oss ett ytterligare bidrag på kronor för vår kärnverksamhet. För detta är vi mycket tacksamma och ser det som ett uttryck för att vi gör ett bra arbete och ser fram emot att under 2015 kunna utöka samarbetet med Malmö stad med ett långsiktigt partnerskap. IKF har under 2014 haft en verksamhetsledare, ett antal projektledare, tillsvidare anställda och ett antal anställda inom arbetsmarknadsåtgärder. SE i övrigt den ekonomiska redovisningen. 4

5 INTERNATIONELLA KVINNOFÖRENINGEN EN PROGRAMORGANI- SATION I takt med att IKF har vuxit, så har även en förståelse vuxit fram för att det inte är optimalt att arbeta med avgränsade projekt och aktiviteter med egna separata målbilder. Under hösten 2011 togs därför ett styrelsebeslut om att övergå från att vara en projektbaserad organisation till att samla verksamhetsdelarna under ett gemensamt program. Mervärdet med att arbete i programform är att samtliga delar både bidrar till det gemensamma långsiktiga programmålet, som baseras på IKF:s vision, samtidigt som samtliga insatser både resultatmäts utifrån sin avgränsade målbild och i förhållande till det gemensamma programmålet. Detta arbete är påbörjat, men inte avslutat. Programmet bygger på tre ben; IKF Kärnverksamhet, IKF Projekt och IKF Opinion- och påverkansarbete. Programmet har fokus på tre samverkande nivåer; Individnivå, Samhällsnivå och Strukturell nivå. INTERNATIONELLA KVINNOFÖRENINGENS VERKSAMHETSOMRÅ- DEN KÄRNVERKSAMHET Kärnverksamheten har fortsatt att vara en mötesplats med information, kunskapsöverföring och social samvaro. Kärnverksamheten har ansvarat för medlemsvård, samt koordinerat studiecirkelverksamhet, Öppet Hus -kvällar, föreläsningar, mottagande av studiebesök och praktikanter samt informationsspridning via hemsidan, IKFs nyhetsbrev samt vår- och höstprogram. Liksom övriga delar av IKF arbetar kärnverksamheten med de av IKF prioriterade områdena med hälsa, jämställdhet och försörjningskraft för allas lika värde och jämlika samhällen. En åtgärdsplan för att utveckla studiecirklarna har tagits fram. Arbetet har börjat men ännu inte slutförts. I denna plan ingår att inrätta referensgrupper. Däremot har kärnverksamheten börjat samla in erfarenhetsberättelser med kopplingar till föreningens tre prioriterade områden jämställdhet, hälsa och försörjningskraft, som kan komma att nyttjas i framtida påverkans- och åtgärdsarbete. Medlemmar Antal medlemmar den 31 december 2014 var 425. Studiecirklar IKFs verksamhetsmål för kärnverksamheten har varit att genomföra totalt 24 studiecirklar (12 på våren och 12 på hösten) för 2014 inom ämnen som anknyter till programmet. Målet har uppnåtts och mer därtill eftersom efterfrågan samt behov varit stor och trycket i studiecirkelverksamheten har ökat väldigt under året. 5

6 För hela året har totalt 42 studiecirklar (21 på våren och 21 på hösten) genomförts. Det är en ökning med 7 studiecirklar och mer än vad vi klarar både vad gäller logistik, personal, studiecirkelledare och lokal. För att kunna möjliggöra samt tillgodose behoven beträffande information och kunskapsöverföring, samt trivsamt utrymme, vore det ultimata att landa mellan studiecirklar per termin, fortfarande högre än verksamhetsmålen men nödvändigt med anledning av den stora efterfrågan. För hela året har 367 deltagare (inklusive studiecirkelledarna) varit inskrivna i studiecirkelverksamheten! Det har genererat cirka 580 platser eftersom vissa deltagare deltar mer än en gång i veckan. Den rekordnådda nivån har berott på antalet (7) ökade studiecirklar. Den framstående studiecirkelverksamheten har haft tolv engagerade kompetenta studiecirkelledare, de flesta volontärer och några som har haft det som uppdrag i sin praktik/sysselsättning. Samtliga har gjort och fortsätter göra utomordentliga insatser som är oerhört betydelsefulla för deltagarna och föreningen! Kärnverksamheten har uppfyllt behovsinriktade mål genom att så långt möjligt möta behoven för deltagarna i studiecirkelverksamheten. Även studiecirkellederna behov av samverkan har mötts genom att ha genomfört fyra gemensamma studiecirkelledarträffar, två på våren och två på hösten, där synpunkter, idéer och visioner tagits upp på agendan i en anda av framåtsträvande och utveckling. Förutom föreläsningar i studiecirkelverksamheten och Öppet hus kvällar, har kurserna med koppling till de tre prioriterade områdena hållits: Välbefinnande (hälsokurser, musik, teater, sykurs, smycken) Svenska med praktisk vardag Svenska och samhälle Jämställdhet i praktiken Studiecirklarna gör studiebesök Studiecirkeln Leva i Malmö har gjort flest externa studiebesök som har varit studiecirkelns huvudsyfte. Cirka 30 studiebesök har gjorts under hela året till exempel besöktes Stadshuset, S:t Petri Kyrka, Slottsträdgården, Romska Kulturcentret, Malmö Opera, Konserthuset m fl. Malmö Opera Slottsträdgården Öppet hus Öppet hus kvällarna har erbjudit samt belyst ämnen i relation till hälsa, jämställdhet och försörjningskraft. Ett nytt rekord har slagits och totalt 504 kvinnor har deltagit i 30 Öppet hus kvällar under året! 6

7 IKFs fantastiska och underbara medlemmar har berikat varandra även under kulturaftnarna som vi har haft och tagit med oss på IKFs egna små matresor till olika delar av världen, och då gett oss nöjet att få smaka på de mest superba läckerheter. Ett stort och varmt tack till alla medlemmar som bjudit på de mest extraordinära och goda rätter med exotiska aromrika kryddsammansättningar med mycket kreativa och stilfulla upplägg. Det blir fem stjärnor! * * * * * Det blev en riktig succé med IKFs Bake-cake masterchef som attraherade medlemmarna. Många ställde upp i tävlingen med magnifika bakverk och det var en mycket spännande och rolig kväll med massor med godsaker som alla sedan fick smaka på. Det blir fem stjärnor! * * * * * Tack till alla som deltagit och för alla fina stunder tillsammans under året med glädje, vänskap, musik och dans. Föreningen är en oerhört betydelsefull mötesplats! Föreläsningar (Temaveckor har ersatts med föreläsningar) IKFs verksamhetsmål för kärnverksamheten har även varit att genomföra totalt sex temaveckor för 2014 inom ämnen hälsa, jämställdhet och försörjningskraft. Fyra temadagar genomfördes under vårterminen. Dessa var välbesökta och totalt har 245 kvinnor deltagit. Eftersom det kan medföra vissa risker att för många personer vistas i IKFs stora sal där föreläsningar hålls (vid brand, dålig luft, brist på plats) och dessutom väldigt svårt för många att ta del av föreläsningarna, utgick höstens temadagar i enlighet med beslut och ersattes med fler föreläsningar direkt riktade till studiecirkelverksamheten. Föreläsningarna har fördelats på olika dagar och tider till mindre grupper, för att nå ut bättre på individnivå samt lättare att bemöta behoven. Målet har uppnåtts, totalt deltog 377 kvinnor från studiecirkelverksamheten i föreläsningar under Totalt har 14 föreläsningar genomförts under året. Medlemmarnas aktivitet Utöver föreläsningarna, har föreningen arrangerat ett annat populärt evenemang, IKFs Vernissage, som lockade många medlemmar och deltagare från studiecirkelverksamheten. 7

8 IKFs medlemmar ställde ut med otroligt vacker konst, egentillverkade eleganta smycken, egentillverkade prydnadssaker och i egen design allt från kläder till dukar. Mycket inspirerande samt glädjande att IKFs medlemmar är så skickliga inom så många olika områden och att detta är intresseväckande för andra. Utställarna till IKFs Vernissage hösten Praktikanter Föreningen har under året haft tre praktikanter från Arbetsförmedlingen, Malmö högskola och Folkuniversitetet. Praktikanterna har haft uppdrag inom olika verksamhetsområden i föreningen samt medverkat i studiecirkelverksamheten utöver egna redovisningsarbeten. IKF har bidragit till arbetslivserfarenhet, kunnande och inblick i olika verksamhetsområden samt i föreningslivet. Studiebesök på IKF Kärnverksamheten har haft samarbete med och tagit emot besök från bland annat SFI och Komvux, som haft med besökande internationella delegationer. Kärnverksamheten har även haft studiebesök av politiker, myndigheter, företrädare från skolor och studieförbund, studenter, organisationer m fl i olika sammanhang. ABF har också besökt IKF med gäster från andra delar av landet vid några tillfällen under Tyskland Den 30 september fick IKF ett studiebesök av socialarbetare från Tyskland och en tysk kvinnoorganisation som kom tillsammans med en lärare på Komvux Södervärn. Vi talade om IKFs verksamhet och om samverkan mellan kommun och civilsamhälle. Ukraina 8

9 S:ta Maria folkhögskola besökte IKF tillsammans med en kvinnoorganisation från Lviv i Ukraina som ville få idéer och inspiration i sitt arbete med kvinnor. Polen En forskare från Krakowuniversitetet i Polen har under 2014 intervjuat flera av IKFs medlemmar och deltagit i några aktiviteter på föreningen. Agnieszka Stasiewicz-Bieńkowska forskar om kvinnoorganisationers roll i hur polska kvinnor i Sveriges skapar sina integrationsstrategier och om kvinnornas upplevelse av migrationen. Stockholm stad Den 11 mars hade vi ett studiebesök från Arbetsmarknadsförvaltningen i Spånga. Utflykt Ett av IKFs verksamhetsmål var att genomföra en utflykt för medlemmar till ett besöksmål utanför Malmö, vilken skulle bekostas av medlemmarna själva till självkostnadspris. Förfrågan om utflykt (bussresa) har ställts till medlemmar både under förra höstterminen 2013 samt båda terminerna i år. Det har funnits ett visst intresse men väldigt lågt, eftersom det har kommit att bli en kostnadsfråga för den individuelle medlemmen och därför har ingen utflykt kunnat genomföras. Föreningen har heller ingen finansiell möjlighet att bekosta utflyktsresor och därmed har målet inte uppnåtts. Informationsinsatser Målet att informera internt och externt har uppnåtts. Kärnverksamheten har spridit information genom hemsidan, i samband med spridnings- och påverkanskonferenser, representerat IKF på seminarier och andra evenemang och via e-post till IKFs medlemmar, som lämnat sin e-post adress till föreningen. Information har även spridits via andra framtagna aktivitetsanpassade informationsblad. Målet har uppnåtts att för varje termin ta fram ett program för hela Kärnverksamheten och trycka upp detta, som sedan skickas brevledes till samtliga medlemmar. Det har också funnits tillgängligt i IKFs lokaler och i digital form på IKFs hemsida. Målet har delvis uppnåtts gällande antalet nyhetsbrev samt framtagande av broschyr. Vi har under året tagit fram och publicerat ett Nyhetsbrev under våren men dessvärre har inget framtagande av broschyr om IKF kunnat genomföras av finansiella skäl. Någon mångkulturell kalender har inte producerats. Tidigare år har den tagits fram inom pågående projekt där det funnits finansiella medel. Detta år fanns det inte ekonomiska utrymmen i de projekt som pågick för att en kalender skulle kunna finansieras och produceras. Därmed har målet inte uppnåtts i enlighet med styrelsens beslut. 9

10 NÄTVERK OCH SAMARBETEN IQ-net Målet har delvis uppnåtts med en smärre avvikelse gällande antalet träffar eftersom nätverket inte har varit aktivt. Däremot har Kärnverksamheten har anordnat tre entreprenörsträffar varav två planerades utanför vår- och höstprogrammet. Valspurten IKF arrangerade den 3 september en valspurt för våra medlemmar som med eller utan hjälp av tolkar mötte politiker för att ställa frågor inför valet. Radio P4 Malmöhus direktsände från IKF och tidningarna City samt Sydsvenskan besökte oss och även en ledarskribent från Skånskan som skrev om arrangemanget under rubriken "Konstruktivt sätt att nå ut till nya väljare på tidningens opinionssida. Tack till er närmare 60 deltagare som kom! Det var ett gemensamt framgångsrikt genomförande med IKFs tre ben: Kärnverksamhet, Projekt samt Opinion och Påverkan. Internationella Kvinnodagen Den 8 mars, Internationella kvinnodagen, föreläste vi tillsammans med flera andra kvinnoorganisationer i kulturbyggnaden Moriskans stora sal om vilka mål IKF ser som viktigast inom jämställdhetsområdet. Vi var inbjudna av DO, Malmö stad, föreningen Malmö mot Diskriminering (MmD) och Nordiskt Forum Från kl arrangerade vi en konferens tillsammans med IKFs mentorsprojekt Makten i vardagen om hinder och möjligheter på arbetsmarknaden där DO och Arbetsförmedlingen deltog samt mentorer och adepter i IKFs mentorsprogram. Konferensen hölls i den vackra Knutssalen på Rådhuset i Malmö. Jelica Ugricic hälsade alla välkomna och berättade om förmiddagens firande av 8 mars då vi talade tillsammans med flera andra kvinnoorganisationer i kulturbyggnaden Moriskans stora sal om vilka mål IKF tycker är viktigast inom jämställdhetsområdet. Hanna Thomé, kommunalråd (v) med ansvar för antidiskriminering och kultur, inledde konferensen och berättade bland annat om kommunens arbete mot diskriminering på arbetsmarknaden. Sex deltagare i projektet, fyra adepter och två mentorer varav två mentorspar delade med sig av sina erfarenheter av att medverka i IKFs mentorsprojekt och vad det betytt för dem och deras arbetsplatser. Projektledaren presenterade kort projektet och redogjorde för resultatet. Denise Marica, projekthandläggare på Arbetsförmedlingens Nationell Matchning, berättade om deras verksamhet och resultat när det gäller att få in utländska akademiker på arbetsmarknaden. Denise har tidigare varit både adept och mentor i IKFs mentorsprogram. Se också under projektet Makten i vardagen. Heleneholms systerskaps kör underhöll med inspirerande körsång. Inslaget var mycket uppskattat. Avslutningsvis talade Eva Nikell, utredare hos Diskrimineringsombudsmannen, om deras verksamhet och om projektet Vägar till rättigheter, där de lyfter fram lokala exempel på hur man kan jobba mot diskriminering. Jelica Ugricic tackade alla medverkande med gåvobrev avseende planterade träd i Vi-skogen. Innan eftermiddagens mingel inleddes spelade Gipsy Brothers som är en romsk musikgrupp. Samverkan IKF i Malmö samarbetar med den offentliga sektorn, näringslivet, civilsamhället 10

11 och beslutsfattare som bidrar till de strukturer som påverkar individers jämställdhetsnivå, hälsa och försörjningskraft. IKF har samverkat med följande myndigheter och organisationer 2014 ABF Arbetsförmedlingen Diskrimineringsombudsmannen, DO Föreningen Malmö mot Diskriminering Företagare, Företag och Företagarorganisationer Försäkringskassan Helsingborgs stad Länsstyrelsen i Skåne län Malmö Högskola och Lunds Universitet Malmö Ideella Paraplyorganisation Malmö stad Malmö stadsbibliotek Merit utbildning AB Nordiska kvinnoorganisationer NÄTVERKET idéburen sektor Skåne Region Skåne Representanter för politiska partier SFI arrangörer Svenska ESF-rådet Sveriges Kvinnolobby Tillväxtverket; Europeiska regionala strukturfondsprogrammet för Skåne-Blekinge och det nationella programmet för resurscentra för kvinnor. MUCF Myndigheten för ungdoms- och civilsamhällesfrågor Winnet Sverige, RRC och LRC (ResursCentra för kvinnor) IKF PROJEKT Mångfald för ökad konkurrenskraft Projekttid: till Mångfald för ökad konkurrenskraft var ett kompetensutvecklingsprojekt som finansieras av EU-medel. Att skapa ett hållbart samhälle och en fungerande arbetsmarknad på lång sikt, där både organisationer och individer tar ansvar för utvecklingen, är ett steg i det strategiska arbetet för ömsesidig integration. Målet med projektet var att öka möjligheterna för de deltagande verksamheterna att arbeta strategiskt med mångfald. Projektet hade verksamhet både i Malmö och i Helsingborg. De deltagande verksamheterna var LFC (Lokalt Försäkrings Center) Malmö på Försäkringskassan, Individ- och familjeomsorgen i stadsområde Väster Malmö stad, Näringslivs- och destinationsutveckling Helsingborgs stad, Merit utbildning AB och Stena Fastigheter i Malmö AB. Projektet hade fyra perspektiv: Verksamhets- och vardagsnära, Normkritiskt, Social innovation samt Jämställdhetsintegrering. 11

12 Ett antal strategiska nyckelpersoner utsågs från tre olika nivåer: Ledningsgrupp, förändringsledare och medarbetare. Projektet finansierades av Europeiska socialfonden (ESF). Mötesplattform för strategiskt mångfaldsarbete Den 24 mars arrangerades en Spridnings- och påverkanskonferens. Dagen visade upp praktiska arbetssätt från projekt Mångfald för ökad konkurrenskraft. I projektet har det skapats en processdesign för strategiskt mångfaldsarbete. Deltagarna har varit Stena Fastigheter Malmö AB, Individ-och familjeomsorgen i stadsområde Väster Malmö stad, Näringslivs- och destinationsutveckling i Helsingborgs stad, LFC på Försäkringskassan i Malmö och Merit utbildning AB. Organisationerna var på plats och berättade om sitt arbete, delade med sig av goda exempel och hinder i sitt strategiska mångfaldsarbete. En skrift som samlat erfarenheter från projektet trycktes och spreds under våren. Konferensen finansierades av ESF inom ramen för projektet och tillsammans som en del i IKFs Opinion och Påverkansarbete som finansieras av Tillväxtverkets verksamhetsbidrag. Deltagare i konferensen den 24 mars Makten i vardagen mentorskap för jobb Projekttid: till Projektets målgrupp var arbetssökande invandrarkvinnor med akademisk utbildning samt kvinnor och män som är etablerade på arbetsmarknaden och har ett brett nätverk inom den bransch där adepten vill etablera sig. De kortsiktiga målen var att minst hälften av adepterna skulle få arbete, praktik eller ha startat eget vid projekttidens slut och att de kvinnor och män som deltog som mentorer, liksom deras arbetsplatser, skulle ha ökat sin mångkulturella kompetens. Projektet som pågått under tre år förlängdes med tre månader för att ge mentorsparen ytterligare tid och avslutades den 31 mars Verksamheten i pro- 12

13 jektet under förlängningen bestod av adeptträffar, studiebesök, en nätverksträff, en föreläsning och en avslutningskonferens i Rådhuset den 8 mars. Under perioden fick två adepter jobb på företag de tidigare haft praktik på, tre adepter fick praktik och ytterligare en adept fick klart att börja praktik på mentorns företag efter projektets avslut. Slutkonferensen för projektet hölls i Rådhuset i Malmö i samband med föreningens firande av 8 mars. Föreningens nyss avgångna ordförande Jelica Ugricic hälsade alla välkomna. Därefter inledde Hanna Thomé, kommunalråd för vänsterpartiet med ansvar för antidiskriminering och kultur och berättade om kommunens arbete mot diskriminering. Sex deltagare i projektet, 4 adepter och 2 mentorer delade med sig av sina erfarenheter av att medverka i projektet och vad det betytt för dem. Projektledaren presenterade kort projektet och redogjorde för resultatet. Denise Marica, projekthandläggare på Arbetsförmedlingens projekt Nationell Matchning redogjorde för deras arbete och resultat när det gäller att öka andelen utlandsfödda akademiker på arbetsmarknaden. Heleneholms systerskaps kör stod för ett mycket uppskattat inslag då de underhöll med vacker och inspirerande körsång. Avslutningsvis talade Eva Nikell, utredare på Diskrimineringsombudsmannen om projektet Vägar till rättigheter. Projektet lyfte fram lokala exempel på hur arbetet mot diskriminering kan se ut. Under den period av drygt tre år som projektet pågått har sammanlagt 112 adepter antagits till projektet och 86 av dem har matchats med en mentor. Det sammanlagda antalet mentorer som deltagit är 86. Några adepter har haft mer än en mentor och det finns mentorer som deltagit mer än ett år. Av de 112 kvinnor som deltagit i projektet har 42 fått någon form av arbete under projektets gång och sammanlagt har 46 praktikplatser skapats/förekommit. Två nya företag har startats. Målet om att minst 50 % av adepterna ska ha fått arbete, praktik eller startat eget har därmed uppnåtts i projektet. Europeiska regionala utvecklingsfonden (ERUF) och före detta Ungdomsstyrelsen (nuvarande Myndigheten för ungdoms- och civilsamhälles frågor, MUCF) finansierade projektet. Framtidsbron Projekttid: till Till årsskiftet 2013/2014 beviljade Europeiska Socialfonden medel till Internationella Kvinnoföreningen i Malmö (IKF i Malmö) för att bedriva ett års förstudie med fokus på anknytningen till arbetsmarknaden för utrikesfödda kvinnor i utanförskap. Förstudien sker i samverkan med Individ- och familjeomsorgen i stadsområde Väster Malmö stad, Försäkringskassan LFC Malmö och Arbetsförmedlingen Bryggan. Utrikesfödda kvinnor har lägst representation på arbetsmarknaden i Skåne. Under förstudien ska vi kartlägga behov, främja samverkan och utveckla idéer samt metoder för en mer jämlik och inkluderande arbetsmarknad. Förstudien tar sitt avstamp i att integration är en ömsesidig process som alla i delaktiga och medansvariga i. Därför arbetade vi både med målgruppen utrikes födda kvinnor långt ifrån arbetsmarknaden och med möjliggörare i form av offentliga tjänstemän. Hur kan vi tillsammans förbättra integrationsprocesserna? 13

14 I Framtidsbron utvecklade vi metoder som baseras på mänskliga rättigheter och demokratiska principer. Vi intar ett normkritiskt förhållningssätt och arbetar både på individ- och strukturnivå. Rätt insatser kommer från en god kunskap om vilken situation individen lever i och hens motivation och drivkrafter. Projektet finansierades av ESF. Mentorskap för delaktighet Projekttid: till Mentorskap för delaktighet är ett nytt mentorsprojekt som IKF startat under 2014 med stöd från Malmö stad och som beräknas avslutas i september Syftet med projektet är att adepterna ska öka sin delaktighet i samhället genom mentorskap och ökade kunskaper i svenska språket. Målgruppen är kvinnor som deltar i föreningens studiecirklar. Mentorerna är personer som är etablerade i samhället och som vill dela med sig av sina erfarenheter och av sitt nätverk. IKF har i flera tidigare projekt använt mentorskap som en metod för integration, att synliggöra kompetens och skapa kontaktnät mellan människor som annars inte skulle träffas. Gemensamt för adepterna i projektet är att de vill öka sina kunskaper i svenska språket och om det svenska samhället. Gemensamt för mentorerna är att de vill öka sina kunskaper om hur det är att komma ny till Sverige och om de samhällen adepterna kommer ifrån. Alla deltagare har ett intresse för ömsesidig integration och delar med sig av sina egna specifika kunskaper och erfarenheter. Genom regelbundna träffar i projektet utökar alla deltagare sitt nätverk och knyter nya kontakter. I projektet arbetar en projektledare på 75 % och en projektmedarbetare på 100 %. Höstens verksamhet har bestått av planering och rekrytering av deltagare. Information om möjligheten att delta i projektet har gått ut via mejl till föreningens medlemmar, till deltagare i tidigare projekt och finns på föreningens hemsida. Projektledare och projektmedarbetare har informerat om projektet på samtliga studiecirklar. Information om att medverka i projektet som adept har översatts till 7 språk. Samtliga lämnade intresseanmälningar har följts upp med ett personligt samtal på IKF där personen fått presentera sig och fått mer information om projektet och vad det innebär att delta. Mentorerna har informerats och intervjuats på telefon. Projektet har besökt Jobb Malmös språkcafé Nobel samt fyra olika grupper av kvinnliga elever som läser SFI på Astar och presenterat IKFs verksamhet och möjligheten att delta i projektet. Vid årets slut fanns 16 antagna adepter och 9 mentorer i projektet. Projektet finansieras av Malmö Stad. Mentorskap Region Skåne Efter midsommar skickade IKF in ett projektförslag till Region Skåne angående ett mentorsprojekt för högre tjänstemän inom regionen. I förslaget ingår ett antal moduler med seminarier om mänskliga rättigheter och jämställdhet. Projektet beviljades under hösten och kommer att påbörjas i januari

15 IKF OPINION OCH PÅVERKAN Verksamhetsperiod: till Enligt regeringens beslut har Tillväxtverket fått i uppdrag att fördela Verksamhetsbidrag till vissa Resurscentra för kvinnor för ett långsiktigt arbete. Dessa Resurscentra för kvinnor ska under bidra till att synliggöra kvinnors villkor och öka kvinnors inflytande inom det regionala tillväxtarbetet. Målet uppnås genom att bedriva verksamheten inom följande insatsområden: 1. Entreprenörskap och innovativa miljöer, 2. Kompetensförsörjning och ökat arbetskraftsutbud, 3. Tillgänglighet, 4. Strategiskt gränsöverskridande samarbetet, 5. Landsbygdsutveckling IKF Opinion och Påverkan arbetar inom insatsområdena: Kompetensförsörjning och ökat arbetskraftsutbud Strategiskt gränsöverskridande samarbete Genom strategiskt arbetet vill vi främja ömsesidig integration genom kvinnors egenmakt, hälsa och jämställdheten mellan könen och även bidra till en hållbar arbetsmarknad i Skåne. IKFs mål i uppdraget från Tillväxtverket: Att synliggöra utrikesfödda kvinnors villkor och hinder för deltagande på arbetsmarknaden i policys och handlingsplaner. Syftet är också att påverka att aktiviteter genomförs som kan leda till minskade hinder i samhällets strukturer och hos privata och offentliga arbetsgivare för kvinnor med utländsk bakgrunds ökade arbetskraftsdeltagande. Därmed att även främja egenmakt, hälsa och en jämställd, mångfaldsbaserad hållbar arbetsmarknad. Att bidra till könsneutrala arbetsmarknadsanvisningar och att på lång sikt ge personer som tillhör en grupp som inte traditionellt arbetat i en bransch tillträde dit. Att utbyta erfarenheter och samverka över regionala och nationella gränser med andra relevanta organisationer såväl inom regionen som nationellt/internationellt och sprida IKFs erfarenheter inom verksamhetsområdet. I korthet har IKF Opinion och påverkan bedrivit påverkansarbete mot relevanta aktörer genom att arrangera möten, lämna yttranden, delta i råd, referensgrupper och styrelser. IKF Opinion och påverkan har under 2014: Workshops och påverkanskonferenser för arbetsgivare, arbetsförmedlare och andra intressenter: o Genomfört två workshops om mångfaldsorienterad rekrytering. o Varit medarrangör till IKFs spridningskonferens den 24 mars om Mångfald för ökad konkurrenskraft o Genomfört workshop på Moriskan den 8 mars. o Deltagit i att genomföra konferensen Makten i vardagen om arbetsmarknaden den 8 mars. o Genomfört en föreläsning vid Region Skånes konferens Integration för tillväxt den 7 april i Eslöv 15

16 o Arrangerat föreläsningen Högt i tak men var har vi golvet? och deltagit i Länsstyrelsen Skånes monter på Nordiskt forum den 12 juni. o Föreläst på Stena fastigheter AB IKF Opinion och påverkan har deltagit i processen för en ny Regional utvecklings strategi för Skåne (RUS) På inbjudan av Region Skåne deltog Jelica Ugricic och Maria Pålsson den 3 februari 2014 i Hässleholm i ett dialogmöte angående förslaget till den nya Regionala utvecklingsstrategin som var ute på remiss. Regionråd från alla politiska partier deltog också. Vi fick gehör för våra synpunkter om behovet av förstärkt jämställdhets- och mångfaldsperspektiv, men det var i sig ingen garanti för att vi skulle få någon påverkan på skrivningarna i strategin. Under dagen fick vi möjlighet att argumentera och resonera med regionråden Pia Kinhult (m), Rickard Larsson (s), Birgitta Södertun (kd), Pontus Lindberg (m), Christine Axelsson (s), Anders Åkesson (mp) och Monica Ekström (mp) och även med flera av tjänstemännen från regionen. IKF deltog som enda organisation från idéburen sektor på dialogmötet i Hässleholm. IKF medverkade också i ett dialogmöte mellan det civila samhället och regionpolitiker den 6 mars i Kristianstad. I mars skickade vi in ett yttrande om RUS och deltog även i framtagandet av Nätverket Social Ekonomi Skånes remissvar. Den 24 april var vi med i Region Skånes uppföljningsmöte utifrån remissomgången och framförde även där synpunkter. IKFs remissvar publicerades på Regions Skånes hemsida. Ett flertal av IKFs synpunkter kom med i RUS, vilket medförde ett starkare jämställdhets- och mångfaldsperspektiv. Nu står det exempelvis under Målbild: Arbetsmarknaden och samhället är jämlikt, jämställt och tillgängligt. I det första förslaget fanns ingen skrivning om att arbetsmarknaden skall vara jämställd. Vi hade också starkt betonat behovet av att mäta måluppfyllelsen kopplat till kön och etnicitet. Nu finns det med bland målen! Jelica Ugricic var med när den nya antagna utvecklingsstrategin lanserades tillsammans med regionstyrelsens ordförande och vice ordförande, kommunstyrelsens ordförande i Sjöbo, Sydsvenska handelskammaren och VD för Krinova Science Park på Mötesplats Skåne den 15 augusti. 16

17 Lanseringen av det nya RUS-programmet den 15 aug 2014 Aktiviteter kopplade till Region Skånes och Länsstyrelsens utvecklingsarbete för integration och jämställdhet för tillväxt. Vi har haft möten med Näringsliv Skåne om ökat framtida samarbete och under två års tid förankrat idéer om ett Mentors- och adeptprogram som syftar till ökad kunskap gällande premisserna för ömsesidig integration inom Region Skåne kopplad till Handlingsplanen för jämställd regional tillväxt. Region Skåne beviljade ett projekt under hösten 2014 med start Vi har deltagit i Region Skånes integrationsråd och i aktiviteter kopplade till handlingsplanen Integration för tillväxt och påverkat skrivningar i Jämställdhetsstrategin för Skåne som antogs i juni och dess handlingsplan i samverkan med Länsstyrelsen. Erfarenhetsspridning o IKF Opinion och påverkan har genomfört: o Den 5 februari var det möte för personal på P4 Malmöhus angående bevakning under valåret Statsvetare Anders Hellström föreläste och fyra personer från publiknätverket var inbjudna att tala om vad de tycker journalister ska ta upp med politiker, på vilket sätt, mm Jelica Ugricic från IKF var en av de fyra. o Valberedningsmöten för NÄTVERKET- idéburen sektor där Jelica Ugricic från IKF är sammankallande. o Valberedningsmöten för föreningen Malmö mot Diskriminering där Jelica Ugricic är sammankallande. o Styrelsearbete inom Malmö ideella paraplyorganisation där Maria Pålsson är IKFs representant. o Lämnat synpunkter till den regionala handlingsplanen för Europeiska socialfonden o Deltagit i workshops om former för ökad samverkan mellan den offentliga och den idéburna sektorn på lokal och regional nivå. o Intervjuer med Malmö museer inför utställningen Women making history. Utställningen skildrar 100 år av immigrantkvinnors liv och arbete i Malmö och är samtidigt ett sätt att samla nya berättelser och att omtolka vår bild av staden. 17

18 o Deltagande i Länsstyrelserna Sveriges monter på Nordiskt forum kopplat till jämställdhetsstrategin. o Föreläst vid ett nätverksmöte med Vinnverket den 17 juni på Swedbank i Malmö där även Tobias Billström, migrationsminister deltog. o Möten med Stena fastigheter AB och Eon om mångfaldsarbete. Vi höll också i ett frukostmöte för Stenas personal i september. o Deltagande i Sveriges Radio P4 sändning vid två tillfällen. Bland annat om förebilden Clara Zetkin som 1910 föreslog att instifta den internationella kvinnodagen och kämpade för kvinnors rätt till arbete och ekonomisk självständighet. o Lämnat yttrande om Malmö stads plan för kvinnofrid. o Haft kontakter med projektledaren på Arbetsförmedlingen Allan Waktmar för Internationella kvinnor - Samordnad Handlingsplan. Projektet har nyligen startat och skall resultera i att Malmö stads och Arbetsförmedlingens insatser för nyanlända kvinnor samordnas för att underlätta arbetsmarknadsinträdet. IKF skall vara med i referensgruppen. Publikationer: o Bidragit till skriften Välkommen in? Utrikesfödda kvinnor på den svenska arbetsmarknaden och som företagare. Länsstyrelsen i Stockholm. s/valkommen-in!---utrikes-fodda-kvinnor-pa-den-svenskaarbetsmarknaden-och-som-foretagare.aspx o Bidragit till SACOs och Juseks Idébank - utlandsutbildade akademiker i rätt jobb direkt o Bidragit till Jubileumsskriften 20 år med Regionalt ResursCentrum för kvinnor i Skåne. o Tillväxtverkets rapport, 20 lärande exempel Metoder, verktyg och arbetssätt för jämställd regional tillväxt. Workshops och påverkanskonferenser för arbetsgivare, politiker, journalister, arbetsförmedlare och andra intressenter har genomfört inom ramen för Opinion och påverkans arbete. Se nedan. KONFERENSER OCH WORKSHOPS Integration för tillväxt Den 7 april 2014 deltog IKF med en föreläsning under temat: Mentorskap en metod för ökad ömsesidig integration vid en konferens i Eslöv. Region Skåne och Herbert Felix institutet arrangerade konferensen under temat Integration för tillväxt hur kan vårt arbete i Skåne bli mer framgångsrikt? Under dagen deltog även regionrådet Pontus Lindberg. Nordiskt Forum Nordiskt Forum Malmö 2014 New Action on Women s Rights arrangerades av organisationer ur den nordiska kvinnorörelsen i Danmark, Finland, Island, Norge och Sverige. Den juni 2014 kom tusentals personer till Malmö för att sätta agendan för framtidens jämställdhetspolitik. Konferensens program och diskus- 18

19 sioner grundade sig i FNs Kvinnokonvention, Pekingdeklarationen och Handlingsplanen från Peking. Engagemang under Nordiskt forum En representant från Lokalt resurscentrum Kvinnobyrån i Jämtland och en politiker från Bergs kommun besökte IKF den 21 mars som en förberedelse inför Nordiskt Forum. I samarbete med LRC Kvinnobyrån i Jämtland genomförde vi ett mingel för politiker, tjänstemän och forskare från Jämtland och Norge på IKF den 12 juni. Ett trettiotal personer besökte IKF däribland Margaretha Winberg, före detta vice statsminister och jämställdhetsminister. Vi presenterade IKFs verksamhet och ett stort intresse fanns för fortsatt kunskapsöverföring. Under lördagen anordnade IKF en fullsatt programpunkt, Högt i tak men var har vi golvet? Jelica inledde och IKFs styrelsemedlem Jeanette Larsson berättade med humor och värme om sina erfarenheter av att vara kvinna, gay och polis i en starkt manlig hierarkisk organisation. Publiken bjöds på en berörande berättelse, vilket avslutades med uppmaningar till medmänsklighet och civilkurage. Arbetsgivare uppmanades till att arbeta med värdegrunden i praktiken och se möjligheter med jämställdhet och mångfald i arbetslivet. Jeanette Larsson och Jelica Ugricic på nordiskt forum IKF deltog i Länsstyrelserna Sveriges monter på Nordiskt forum kopplat till jämställdhetsstrategin. 19

20 Länsstyrelsens representanter och Maria Pålsson på Nordiskt Forum Mångfaldsorienterad rekrytering Vi genomförde två workshops med fokus på kvalitetssäkring i rekryteringsprocessens olika delar. Bland deltagarna den 22 och 23 oktober 2014 fanns Malmö stad, IKEA, SVT, Region Skåne och Stena Fastigheter. Eva Löfgren, Diversity AB, varvade föreläsningsavsnitt med praktiska övningar. Vi vill tillsammans med arbetsgivare i Skåne bidra till en mer mångfaldsbaserad hållbar arbetsmarknad. Workshop på Malmö stad, med representanter från stadsdelsområden den 22 oktober. STRATEGISKT GRÄNSÖVERSKRIDANDE SAMARBETE Den 20 februari 2014 besöktes IKF av kommunrepresentanter från Markaryd och 10 kvinnor med invandrarbakgrund som ville bilda en internationell kvinnoförening. Den 24 februari tog vi emot ett besök från Vuxenskolan i Karlstad som ville starta ett mentorsprogram. Efter besöket har de startat ett mentorsprogram och matchat alla sina deltagare med mentorer. Vi har haft telefonkontakt och stöttat projektet med tips och råd. 20

21 Den 3 mars fick vi ett besök från Gislaved, kommunrepresentanter och medlemmar från en nationell förening, som ville starta mentorsprogram med inspiration från IKF och behövde IKFs hjälp. Den 24 september fick vi besök från universitetskursen Gender and Sustainability in theory and everyday life från LUMES Masterprogrammet på Lunds universitet. Vi föreläste om IKFs arbete med social hållbarhet. Den 30 september fick IKF ett studiebesök från socialarbetare från Tyskland och en tysk kvinnoorganisation som kom tillsammans med en lärare på Komvux Södervärn. Vi talade om IKFs verksamhet och om samverkan mellan kommun och civilsamhälle. MEDIER Tidningarna City och Sydsvenskan Skånskan /konstruktivt-satt-att-na-ut-till-nya-valjare- Radio P4 Malmöhus: Styrelsen tog under hösten beslut om att IKF ska finnas på Facebook. STYRELSENS SLUTORD IKF har under 2014 bedrivit en omfattande verksamhet. Studiecirkelverksamheten och Öppet huskvällarna har slagit nya rekord! Det har varit konstutställningar och tävling i att baka godaste och vackraste tårtan! Flera projekt; Mångfald för konkurrenskraft, Makten i vardagen och Framtidsbron, har avslutats under året, men åtminstone det första och sista har stora möjligheter att få en fortsättning. Ett mentorsprojekt med Malmö stad och med kvinnorna i studiecirklarna som främsta målgrupp har inletts. Ett ytterligare mentorsprojekt är i sitt inledningsskede. Det sker i samarbete med Region Skåne och kommer att ha högre tjänstemän som mentorer. Andra året av det regeringsuppdrag som Lokalt Resurscentrum fått via Tillväxtverket, med syfte att på strukturell nivå arbeta jämställdhet och synliggöra kvinnors villkor och öka deras inflytande, är till enda och ett slutår kvarstår. Malmö stad har beviljat oss ett ytterligare bidrag på kronor för vår kärnverksamhet. För detta är vi mycket tacksamma och ser det som ett uttryck för att vi gör ett bra arbete och ser fram emot att under 2015 kunna utöka samarbetet med Malmö stad med ett långsiktigt partnerskap. IKF har uppnått de allra flesta målen i verksamhetsplanen, men utvecklingsarbete tar tid och arbete återstår. 21

22 Beträffande föreningens ekonomi hänvisar vi till den ekonomiska berättelsen med balans- och resultaträkningen. Styrelsen vill tacka medlemmar, personal, samarbetspartners, praktikanter och de ideella krafter och finansiärer som gjort det möjligt för Internationella Kvinnoföreningen i Malmö (IKF i Malmö) att bedriva en omfattande verksamhet med god kvalitet. Malmö den 27 januari 2015 Viveca Serder Iva Parizkova Ryggeståhl Sylvia Björk Erika Braun Jeanette Larsson Annemarie Plate Julia Razdobudkina Shaista Akhter Giovanna Brankovic BILAGOR 22