och skapar uppdragsbeskrivningar. Denna person blir även en länk mellan arbetet inom socialtjänst och närliggande hälso- och sjukvårdsutveckling.

Transkript

1 Just nu... Mars 2012 Nya tider för socialtjänstfrågor inom egion Halland 1 januari 2012 blev startskottet för en helt ny organisation för egion Halland. Bakgrunden var bildandandet av region i januari 2011 och att vi under hela det första året lade stor energi på att kartlägga och analysera våra verksamheter och fundera över hur vi på bästa sätt ska kunna arbeta med alla de olika utvecklingsfrågor som vi nu har inom vår organisation: från hälso- och sjukvård till näringsliv och infrastruktur. Utgångspunkten för den nya organisationen var att vi behöver kunna arbeta strategiskt och ge beslutsstöd till vår politiska ledning, så att vi inom varje arbetsområde har en tydlig inriktning och ett långsiktigt perspektiv. Inom socialtjänsten innebär det en uppdelning av det som tidigare varit SocialCentrum och att vi får en tydligare politisk styrning över vårt arbete vilket vi ser som oerhört positivt. ent praktiskt innebär det att verksamheten delas i en strategisk och en operativ del. Vi får en strategiskt ansvarig person som arbetar med stöd till den strategiska chefsgruppen, fungerar som sakkunnig och skapar uppdragsbeskrivningar. Denna person blir även en länk mellan arbetet inom socialtjänst och närliggande hälso- och sjukvårdsutveckling. Det operativa arbetet ligger nu inom vdelningen för regional samverkan på Utvecklingscentrum, som är en del av regionkontoret. Här finns de utvecklingsledare som har övergripande ansvar för programområdena Barn, individ och familj, Funktionshinder, Missbruk och beroende, Psykiatri och Äldre och som ger stöd till de taktiska grupper som finns inom varje område. Här finns även det 10-tal processledare, utvecklare, projektledare och andra som arbetar med specifika utvecklingsinsatser tillsammans med kommuner, myndigheter, Högskolan i Halmstad och andra samverkanspartners. Lite rörigt blir det förstås när man går igenom en så stor organisationsförändring som egion Halland just har gjort, men verksamheten rullar på tillsammans med kommunerna och vi fortsätter att arbeta med alla de utvecklingsområden som vi sedan tidigare funnits inom. Boel belson Crossley Kalendarium BasUt Utbildningstillfällen se: Svenska demensregistret 29/3, 30/3 Folkets hus Varberg, Trade Center Halmstad tt utveckla bemötande & förhållningssätt vid myndighetsutövande 10/4, 11/4 Folkets hus Varberg, Kåren Halmstad Workshop -ehabilitering för äldre i samverkan 24/4 Folkets hus Varberg Kunskap till praktik 24-25/4 & 22-23/5 Kåren Halmstad Våld i nära relationer 26/4 Immanuelkyrkan Halmstad För mer information:

2 N Y M D Maria Nordin Maria har en folkhälsovetenskaplig utbildning vid Mälardalens högskola i Västerås. Därefter har hon arbetat som hälsoutvecklare och projektledare inom Landstinget i Uppsala län, forskningsassistent på Mälardalens högskola i Västerås och som folkhälsoutvecklare på egion Halland. tt vara utbildningsledare för projektet BasUt innebär att samordna och utveckla utbildning till baspersonal som arbetar inom egion Hallands psykiatri och socialpsykiatrin i Hallands kommuner. Syftet är att förstärka kompetensen Maria Nordin har tidigare arbetat med folkhälsofrågor på flera platser i landet, senast på egion Halland. Hon har nu fått en nya roll som utbildningsledare för BasUt, som avslutas december Mersiha jan hos denna målgrupp och samtidigt öka samsyn och samverkan mellan huvudmännens personal i arbetet med personer med psykiatrisk diagnos/ psykisk funktionsnedsättning. Maria tycker att det är ett spännande, viktigt och utvecklande arbete där hon samtidigt får kunskap om ett för henne nytt område - psykiatri. Mer vet: Maria Nordin Maria.Nordin@regionhalland.se Mersiha jan har en bakgrund inom idrottsvetenskap och ett starkt intresse för att skapa en meningsfull och innehållsrik vardag för äldre. Hon påbörjade sitt uppdrag i januari 2012 för projektet Socialt innehåll i äldreomsorgen. B T Mersiha är utbildad Idrottsvetare med ledarskapsinriktning. Tidigt under utbildningens gång fick hon en klar bild av att hon skulle vilja arbeta med aktiviteter för äldre. fter avslutade studier började hon sin bana inom vården som timmanställd fick hon anställning som fritidsledare för äldre i Halmstad kommun och fram till 2010 har hon arbetat med att skapa en meningsfull och innehållsrik vardag för Halmstads seniorer som bor i ordinärt boende. Sedan år 2010 bedriver hon ett utvecklingsarbete kring det sociala innehållet i särskild boende i Halmstad kommun. Hon har inspirerat och stöttat verksamheterna till vidareutveckling samt förbättring av vardagsinnehållet för våra äldre. Från den 1 januari till den 31 december 2012 har Mersiha jan en 50 % projektanställning på egion Halland. Projektet heter Socialt innehåll i äldreomsorgen. esterande 50 % är hon kvar i Halmstad kommun. 2 tt övergripande syfte med projektet, är att med stöd av forskningen ge arbetsledare och personalen en inspirationskälla i form av ett verktyg, med vars hjälp man kan skapa gynnsammare förutsättningar för ett långsiktigt och hållbart socialt innehåll. Hon tycker att det ska bli väldigt spännande att samverka med de övriga kommunerna. Kombinationen att arbeta både kommunalt och regionalt för med sig många fördelar, framförallt är det väldigt lärorikt och inspirerande få träffa olika aktörer som på ett eller annat sätt arbetar med att berika den äldres vardag. Hennes förhoppningar är att slutprodukten kommer underlätta och inspirera de olika aktörerna att göra det sociala innehållet till en självklar och naturlig del i äldreomsorgen. Mer vet: Mersiha jan Mersiha.jan@regionhalland.se

3 Ylva Berger Ylva startade sin karriär på Sjukhuset i Varberg inom P. Hamnade sedan på landstingskontoret först inom P som utredare och sedan som utbildningsledare. Från 1986 har hon arbetat som utredare/ utvecklare på olika nivåer inom hälsooch sjukvård - centralt, länssjukvård, primärvård och centralt igen för att 2002 helt övergå till den då nya psykiatriförvaltningen. Genom åren har Ylva haft olika nationella uppdrag för SKL och Socialstyrelsen. Psykiatri frågor och samverkan med kommunerna har följt henne genom åren från Nya Socialtjänstlagen där hon ansvarade för gemensam utbildning i länet till psykiatrireformen och de avtal som tecknades då. På senare år har Ylva ansvarat för de grupper som tagit fram samverkansavtalen för vuxna med psykiska funktionshinder och barn Ylva Berger är utbildad socionom och Master of Public Health. Hon har en lång erfarenhet av att jobba inom hälso- och sjukvård och ser fram emot sin nya roll som processtöd och utvecklare för taktisk grupp. Birgitta Magyar och ungdomar med psykisk ohälsa. Utbildning för baspersonal inom socialtjänst och psykiatri, BSUT, och inventeringar av psykiskt funktionshindrade i länet tillhör också de frågor som hon ansvarar för. Idag arbetar hon som utvecklare inom barn- och ungdomspsykiatrin. Uppdraget inom avdelningen för regional samverkan är att vara processtöd och utvecklare till den Taktiska gruppen som ska arbeta med olika samverkansfrågor runt personer med psykiska funktionshinder. Ylva blev mycket glad när hon fick frågan om uppdraget. Hon tror mycket på att de Taktiska grupperna kan åstadkomma storverk inom Halland när det gäller utveckling av samverkan. Detta kommer att vara till gagn för alla hallänningar. Mer vet: Ylva Berger Ylva.Svederberg-Berger@regionhalland.se Birgitta Magyar har gått från barnskötare till leg arbetsterapeut och har på senare år blivit expert inom hjälpmedel för barn. Hennes nya uppdrag på egion Halland är att kartlägga kompetens och kompetensutvecklingsbehov. Birgitta har arbetat inom hälso-och sjukvården sedan Först som barnskötare på barnavdelningarna på Länssjukhuset i Halmstad. Därefter utbildade hon sig till leg arbetsterapeut och har arbetat främst inom ortopedi, handkirurgi och barnreumatologi i Halmstad, Malmö och Lund. De senaste fem åren har Birgitta arbetat som barnhjälpmedelskonsulent på Hjälpmedelscentrum i Halmstad. Hennes uppdrag på egion Halland som utvecklare är för ett projekt inom programområdet Personer med funktionsnedsättning. Projektet är en kartläggning av befintlig kompetens och kompetensutvecklingsbehov för medarbetare som arbetar med stöd och service till personer med funktionsnedsättning i Halland. Syftet med projektet är att det skall ligga till grund för långsiktiga och strategiska kompetensutvecklingsinsatser för medarbetare som arbetar med stöd och service till personer med funktionsnedsättning. Birgitta ser fram emot att få starta upp ett av de första projekten inom programområdet personer med funktionsnedsättning. ftersom en del av projektet innefattar intervjuer så blir det förhoppningsvis många berikande möten och dialoger med medarbetare på olika nivåer inom verksamheterna. 3 Mer vet: Birgitta Magyar Birgitta.Magyar@regionhalland.se N Y M D B T

4 Äldre - ehabilitering och förebyggande hembesök Utvecklingsarbetet mot rehabilitering och förebyggande arbete påbörjades under våren 2011 med en förstudie inom de båda områdena och fortsatte sedan, i samarbete med den taktiska gruppen Äldre (styrgruppen), att ta fram projektdirektiv och projektplaner. Under hösten 2011 arbetade en projektgrupp fram en modell för Hälsofrämjande och förebyggande hembesök i Halland. Målet med projektet var att ta fram ett underlag/modell till hur förebyggande hembesök kan genomföras i samverkan mellan de halländska kommunerna och egion Halland (närsjukvården). Det är endast Halmstads och Laholms kommuner som är med i projektet tillsammans med egionen. Modellen ska testas i ett pilotprojekt under mars till september 2012 för att se hur den fungerar i praktiken och vilka förändringar som behöver göras. I november 2011 tog styrgruppen beslut om projektplanen ehabilitering för äldre i samverkan. Syftet med projektet är att säkra en jämlik rehabilitering av god kvalitet i hela vårdkedjan för den äldre hallänningen. Modellen ska vara anpassningsbar för alla patientgrupper och diagnoser, vilket innebär att även yngre personer ska kunna omfattas. Modellen ska initialt anpassas till rehabilitering för personer med strokediagnos med utgångspunkt bl. a i nationella riktlinjer för strokesjukvård. Målet är att ta fram en länsgemensam modell för hur samverkan i Inspirationsdag för äldre För fjärde året i rad anordnades en inspirationsdag för personal i Äldreomsorgen om socialt innehåll och kultur för äldre. I november anordnade SocialCentrum dagen i samarbete med Hallands bildningsförbund, Musik i Halland samt kommunerna i Halland. Under en heldag fylldes Folkets hus i Varberg med politiker, arbetsledare och personal från äldreomsorgen. Dagen varvades med föreläsningar, workshops samt goda exempel från kommunerna. Monika Berglund, direktör för Tre Stiftelser i Göteborg inledde dagen med en inspirerade föreläsning kring ett salutogent vård- och omsorgsarbete. Det bjöds också på goda exempel från den verksamhet som bedrivs i kommunerna idag. Deltagarna fick även lära sig hur man med tre sorters choklad kan förgylla vardagen för våra äldre. Dessutom fick man prova på tovning, körsång och målning. Dagen avslutades med ett 4 rehabiliteringsarbetet för äldre ska fungera mellan de halländska kommunerna och egion Halland samt att implementera denna i det praktiska arbetet. n regional projektgrupp arbetar tillsammans med lokala representanter under vintern och våren 2012 med att fram modellen. Den ska presenteras för styrgruppen i maj. Modellen går under arbetsnamnet Lars väg för en god och jämlik rehabilitering. Namnet symboliserar vägen som en äldre person går under sin rehabilitering en väg som är bra skyltad, väl underhållen och enkel att ta sig fram på. Mer vet Ing-Marie Norin Ing-Marie.Norin@regionhalland.se färgsprakande föreläsning om Management By Love med rika Lörinczy. Hon menar på att en vårdare måste kunna lyssna, se behoven, ha ett genuint intresse, visa respekt, känslighet och omtanke. Hon fick fram budskapet om hur viktigt det är att man bygger upp en vårdetisk kompetens som ska prägla inte bara vad vi gör utan också hur vi gör det. I höst ska 5-års jubileum firas. Mer information kommer framöver, håll utkik efter detta! Mer vet Mersiha jan Mersiha.jan@regionhalland.se

5 Kartläggning om Våld i nära relationer egion Halland genomför en kartläggning gällande Våld i nära relationer inom länet som ett led i regeringens samordningsuppdrag. att sammanställas efter genomförd kartläggning. Kartläggningen avser våld mot kvinnor, våldsutövande män och barn som bevittnat våld. Länssamordnaren, vilken finansieras via statliga utvecklingsmedel, är den som är ansvarig för kartläggningen som genomförs. Under hösten 2011 och våren 2012 intervjuas nyckelpersoner inom kommunernas socialtjänst, delar av hälso- och sjukvården, polis och andra aktörer inom området. De frågeområden som belyses i kartläggningen är vilka interna verksamheter arbetar med våld i nära relationer, utåtriktat arbete, arbete med särskilda grupper, framtida arbete, externa utförare, mål/uppföljningar och skyddade personuppgifter. De särskilda grupper som omnämns i 5 kap Socialtjänstlagen, det vill säga kvinnor med funktionsnedsättning, kvinnor över 65 år och kvinnor med missbruksproblem uppmärksammas också i kartläggningen. I länssamordnarens uppdrag ingår även att inventera behov av kompetensutveckling hos verksamheterna och samordna utbildningsinsatser. I uppdraget ingår även att hitta en modell för hur kommunerna själva, kontinuerligt, ska kunna följa upp sina insatser gällande våld i nära relationer. fter kartläggningen kommer en analys att göras med eventuella förslag på möjliga samverkans- och utvecklingsområden. Länssamordnaren rapporterar om kartläggningen till den länsövergripande eferensgruppen Våld i nära relationer kontinuerligt. n rapport kommer Den 26 april 2012 anordnas en utbildningsdag Våld i nära relationer. Kvinnojouren kommer att informera om skyddat boende, polisen om sitt brottsofferarbete, Skatteverket om reglerna kring skyddade personuppgifter och från Länsstyrelsen i Östergötland kommer en representant att delge information och erfarenheter kring samverkan mellan kommuner gällande skyddade boenden för våldsutsatta. Mer vet Sigun Lilja Sigun.Lilja@regionhalland.se Barn, unga och familj Staten och Sveriges kommuner och landsting (SKL) har ingått en överenskommelse för stöd till en evidensbaserad praktik för god kvalitet inom socialtjänstens område. I denna överenskommelse finns en nationell satsning på regionala processledare inom den sociala barn och ungdomsvården för att driva förbättringsarbete. n långsiktigt hållbar struktur för utveckling, spridning och implementering av kunskap inom socialtjänsten och angränsande områden inom hälso- och sjukvården finns i länet genom den regionala stödstrukturen. Strukturerna fungerar som: Stöd i systematiskt förbättringsarbete Kompetenscentrum Kanal för samverkan/verksamhetsnära stöd (projekthandledning, utbildning, systematisering av ny kunskap, praktiknära forskning, metodstöd, stöd i att utvärdera, implementera riktlinjer mm) Tre utvecklings/förbättrings områden kan urskiljas. 1. Struktur för gemensam, långsiktig, systematisk kompetensutveckling samt upphandling och genomförande. 2. Utvecklings och utvärderingsprojekt Uppföljning/metodutveckling av placerade barn med deltagande i nationellt utvecklingsarbete Skolsatsning för placerade barn 5 Samverkan barnhälsovård och socialtjänst Utvärdering av samverkansavtal i länet 3. Stöd till nätverk Mer vet Ingrid Gustavsson Ingrid.Gustavsson@regionhalland.se

6 Nya Tjänster Just nu rekryteras två nyckeltjänster för socialtjänstfrågor på egion Halland: n ny utvecklingsledare med fokus på Äldre med placering inom vdelningen för regional samverkan. ollen har tidigare hafts av Marie Karlsson, som gått vidare till en annan tjänst. Utvecklingsledaren kommer i första hand att arbeta med stöd till taktiska chefsgruppen och med samordning av genomförande av de uppdrag som rör Äldreområdet BasUt är sista året i den fleråriga utbildningssatsningen BasUt som i första hand riktar sig till baspersonal som arbetar inom egion Hallands psykiatri och socialpsykiatrin i länets kommuner. Under 2012 handlar utbildningarna inom BasUt om Självskadebeteende och ätstörningar samt Samsjuklighet. I slutet av året planeras för en stor avslutningskonferens med syfte att betona och inspirera till fortsatt kompetenssatsning och implementeringen av utbildningskunskaper i berörda verksamheter. Utvärderingar av BasUt som genomförts i samverkan med Högskolan i Halmstad har visat att utbildningssatsningen når rätt målgrupp. Utvärderingarna pekar på n ny tjänst som strategisk utvecklare inom socialtjänst och närliggande hälso- och sjukvårdsutveckling med placering inom Utvecklings- och implementeringsavdelningen. Den strategiska utvecklaren kommer att arbeta bland annat med stöd till strategisk chefgrupp, beslutsunderlag och uppdragsbeskrivningar. Vi ser med andra ord fram emot att inom kort få in två nya engagerade kompetenser i egion Hallands socialtjänstarbete, som ska arbeta i samverkan med kommunerna för att göra våra verksamheter ännu bättre. Mer vet: Boel belson Crossley Boel.belson-Crossley@regionhalland.se att utbildningen ger möjlighet till erfarenhetsutbyte och nya kontakter inom andra verksamheter. Utbildningen gör på så sätt att det finns en gemensam referensram mellan personalen i länet. Utbildningen har satt spår i arbetet, särskilt i form av nya sätt att bemöta brukare och förändrade förhållningssätt. För viss personal har utbildningen inte tillfört så mycket nytt men den har ändå gett en bekräftelse på det egna arbetet, samtidigt som den stimulerarat till mer utbildning. Det har även visat sig värdefullt för målgruppen som helhet att bli uppmärksammade och uppskattade av arbetsgivaren då de har getts möjlighet till utbildning genom BasUt. Man har känt sig värd att satsa på. Mer vet: Maria Nordin Maria.Nordin@regionhalland.se Om du inte vill ha något mer nyhetsbrev så kan du avregistrera dig genom ett mail till Ida.fridvall@regionhalland.se Har du någon kollega som också vill ha nyhetsbrevet? nmäl då henne/honom till mailadressen ovan Vi som arbetar här......handlägger aktuella frågor inom socialtjänsten på regional nivå och bedriver utvecklingsarbete inom samtliga delar av socialtjänsten. Per lbinsson Utvecklingsledare Välfärd nders Langemark Utvecklingsledare Individ- och familjeomsorg, psykisk ohälsa Helena riksson Samordnare evidensbaserad praktik och funktionshinder va Persson Processledare demensprocessen Ing-Marie Norin Processledare Förebyggande arbete och rehabilitering oger Kindberg Processledare Kvalitetsregister mm. Ida Fridvall Samordnare BasUt Lars Johansson Utredare Åsa Claesson Utvecklare Kunskap till praktik Sigun Lilja Länssamordnare Våld i nära relationer Ingrid Gustavsson Utvecklare Barn och unga Maria Nordin Utbildningsledare BasUt Mersiha jan Projektledare Äldre Birgitta Magyar Utvecklare Funktionshinder Ylva Berger Utvecklare Psykisk ohälsa Therese Lind Projektassistent egion Halland Box Halmstad Telefon vxl e-post: kansli@regionhalland.se