Byggtolvan. Trevlig sommar! Fixar friska fläktar sid 11

Storlek: px
Starta visningen från sidan:

Download "Byggtolvan. Trevlig sommar! Fixar friska fläktar sid 11"

Transkript

1 Byggtolvan Tidning för medlemmar i Bygg 12:an, årgång 44, nr 2, juni 2009 Fixar friska fläktar sid 11 Trevlig sommar! Läs också: Rörlabyrint där världar möts sid 5 Ge dig inte sid 8 Nytt för a-kassan sid 12 Spara alla papper sid 15

2 Exempel att studera Bygg 12:an Olof Palmes Plats 1 (vid Järntorget) GÖTEBORG Tel: , direktnr sid 16 Jourhavande ombudsman svarar på fackliga frågor: Fax: E-post: eller /goteborg Öppettider: Månd - torsd: 8-12, Fred: 8-12 Har du svårt att komma dessa tider? Ring oss! Vi kan komma överens om en tid som passar dig bättre. Telefontider: Månd - fred: 8-12, (Dag före röd dag och afton 8-12) Tidningen Byggtolvan utkommer med fyra nummer per år Adress: Byggtolvan, Olof Palmes Plats 1, GÖTEBORG Ansvarig utgivare: Tomas Emanuelsson Redaktör, text och foto (om ej annat anges): Marie Thegerström, Redaktionskommitté: Johan Andersson, Charlotte Bejmyr, Anton Berglund, Tomas Emanuelsson och Reine Landström. Tryck: Sjuhäradsbygdens Tryckeri AB A-kassan Regionkontoret ligger i Halmstad, se nedan. (Bygg 12:an har ingen handläggare sen nov -07). Regionkontor Byggnads a-kassa, Box 4013, (Besök: Andersbergsringen 104) HALMSTAD Telefon: Fax: E-post: byggnads.se Öppettider: Månd -fred: (ej röda dagar) (Lunch 12-13) Telefontider: Månd-torsd , Fred Obs!Alla handlingar sänds till Arjeplog Kassakort skickas till: Byggnads a-kassa, FE36, ARJEPLOG Alla övriga handlingar till: Byggnads a-kassa, FE36, ARJEPLOG Omslag: Lars Rune Jätbrink får ofta ta en promenad i sitt jobb som ventilationsmontör, här på bygget av småhus i Eklanda, sid Byggtolvan nr 2, 2009 Klipp ur och spara tiderna Kom på höststart i sektionerna Bygg 12:an är numera indelad i endast tre sektioner. Styrelserna valdes på årsmötena i jan Alla medlemmar tillhör en av dessa sektioner. Aktuella frågor om till exempel jobbet avhandlas. Samhällsfrågor och ideologi (allas vardag) är Sektion 1 - Centrum (tidigare Hisingen, Nord/Sydost/ Partille, Väst, Centrum) Kontakt: Ordf Peter Wensberg, eller Medlemsmöte: 9 sept kl 17 Ellössalen, Folkets Hus, Olof Palmes Plats (Järntorget), Gbg Sektion 3 - Nord (tidigare Stenungsund, Kungälv, Ale) Kontakt: Ordf Toni Andersson, eller Medlemsmöte: 7 sept kl 17 S-lokalen Anders Prästg 1, K-älv Kommunalråd Miguel Odhner (s), Riksdagsman Kenneth G Forslund (s) Medlem i Byggnads som också är medlem i Byggnads a- kassa har, om han/hon haft medlemskap i bägge organisationerna minst de senaste tolv månaderna (utan att ha varit arbetslös), en gällande inkomstförsäkring. Den kan ge ersättning i 200 dagar (max fem dagar/vecka ca 22 dagar/mån) efter sju dagars karens (a-kassans villkor). A-kassan fastställer din ersättningsgrundande inkomst efter att de har hanterat intyg och uppgifter som du lämnat för tolv månader bakåt. T ex arbetad tid, sjukfrånvaro, föräldraledighet, arbetstidsförkortning, helglön och semesterlön uttagen under anställning. Viktigt är också att ev bonus och ackordsöverskott står med i arbetsgivarintyg (se sid 12). Försäkringen garanterar dig ca 80 % också självklara att diskutera. Välkommen med dina idéer, tankar och vädra eventuell irritation. Du får fika förstås. Sektionen du tillhör är så gott som alltid den som ligger närmast din bostad. Ring och kolla om du är osäker, Sektion 2 - Sydost (tidigare Lerum, Härryda, Mölndal, Kungsbacka) Kontakt: Ordf Roger Johansson, eller Medlemsmöte: 9 sept kl 17 Viran, Folkets Hus, Mölndal Folksam LO Avtalspension-info Klubbmöten Byggnads har klubbar i två företag, NCC och Peab (den senare ej verksam). NCC: Hörsalen, NCCs kontor Kromet, 17 sept kl 17 Klubbordf Sven Frisk, Peab: Klubbordf Glenn Nilsson har info, Få med ALLA inkomster i arbetgivarintyget De påverkar vad du får av Inkomstförsäkringen av den ersättningsgrundande inkomsten, om den inkomsten är mellan kr och kr. Försäkringen täcker den del som överstiger det inkomsttak som a-kassan tillämpar. Ett exempel: A-kassan fastställer en ersättningsgrundande inkomst till 150 kr/tim. Inkomsttak i a-kassan motsvarar ca 107 kr/tim, (80 % av det betalas ut). Skillnaden mellan inkomst och tak blir 43 kr/tim 0,8 x 43 kr x 8 tim/dag x 200 dar= kr (efter skatt ca kr) Ingen ersättning betalas ut om man inte har betalt medlemsavgifterna. Ansökningsblankett finns på Byggnads hemsida, eller ring medlemsjouren och beställ en, Charlotte Bejmyr kan svara på frågor,

3 Ledaren spaltar upp S pa l t e n Attackerna på Sveriges arbetare Det blir allt tydligare hur regeringen vill utveckla borgerliga ideologier för att skapa ett 2/3- samhälle, där 2/3 av befolkningen lever gott på att förtrycka 1/3. Tanken är ju inte dum om du är säker på att alltid finnas bland de 2/3 som lever gott. Samtidigt kommer ingen i den delen att använda demokratin till att skapa ett samhälle för alla. Som tur är tänker människor längre och annorlunda än de politiska teorierna. Vi vill ha ett samhälle där alla får plats. Drabbas du av sjukdom eller arbetslöshet ska det finnas ett skyddsnät som fångar upp och ger möjligheter. I dag erbjuder arbetsförmedlingen arbeten till låga löner och taskiga arbetsvillkor som alternativ. Nu borde istället vara läge att ta vara på den kompetens och vilja som finns bland de som drabbats av arbetslöshet. Ge folk möjlighet till ökad kompetens genom utbildning m m. Gör vi så blir det en investering för framtiden. Detta skapar vi gemensamt genom fördelning av resurserna, klassisk Robin Hoodteknik - ta från de rika och ge till de fattiga. Inte som dagens regering som kan symboliseras genom prins John (Fredrik Reinfeldt), sir Väs (Maud Olofsson) samt sheriffen av Nottingham (Anders Borg). Vi som har mycket ska ha allt, du som inget har ska inget ha. På detta sätt vill regeringen skapa ett låglöneproletariat som ska serva de rika. Istället vill vi ha en fördelningspolitik där vi använder det bästa systemet för att omfördela resurser från rik till fattig, ett solidariskt skattesystem. Där vi inte har högre skatter för arbetslösa, sjuka och pensionärer utan betalar skatt efter bärkraft. Och vi ska investera i industri och infrastruktur, rusta upp bostadsbestånd... För att få igång hjulen igen! Något som ytterligare belyser samhällets omvandling är Dagens Nyheters debattartikel den 28 maj, där bl a Sveriges Byggindustriers VD, Bo Antoni skriver under rubriken "Dags att göra uppehåll med löneökningarna", att vanliga arbetare ska ta smällen för den finansiella krisen genom att gå med på en mer flexibel arbetstid och inte ställa så höga krav när det gäller löner osv. Bo Antoni pekar även på att ingångslönerna för lärlingar är för höga. Jag tycker inte att en lön som motsvarar 65 % av en yrkesarbetares lön är för mycket efter tre års gymnasieutbildning. Vidare pratar de om att vi gemensamt ska arbeta oss ur krisen genom att försämra villkoren för de som jobbar på byggen, fabriker och inom vården. Kan vi lita på någon som skriver att "det är rimligt att man ska kunna leva på sin lön" när vi närmare granskar hur arbetsgivare agerar. Exempel på nära håll är två av våra största arbetsplatser, Partihallslänken och Borealis nya fabrik i Stenungsund. De kan inte jämföras rakt av men tendensen är densamma. Arbetsgivarna vill att arbetskraften arbetar långa dagar, har dåligt betalt och inte ifrågasätter villkor. Värst är det på Borealis. Vi vill se mer vilja från arbetsgivarna att arbeta för bra och klara villkor. Så Bo Antoni, städa framför egen dörr innan du begär att killarna och tjejerna ska bli mer flexibla och ställa upp mer för sitt företag. Tomas Emanuelsson Ordförande Bygg 12:an Angeläget Arbetslöshet i juni I början av juni 2009 var ett stort antal av Bygg 12:ans medlemmar registrerade som arbetslösa. Av olika skäl har det inte gått att få fram en exakt siffra i tid till tidningens pressläggning. Arbetsförmedlingen Bygg har cirka personer inskrivna totalt, varav öppet arbetslösa är cirka personer. Motarbeta risker Det är riskfyllt att arbeta i ett avtalslöst företag. Berätta om du vet/misstänker att kollektivavtal saknas där du jobbar. Ring för din egen och arbetskamraternas skull. Billigt sommarboende Rönneberga kursgård på Lidingö utanför Stockholm, där Byggnads är en av ägarna, håller även i år öppet för medlemmar under semesterperioden 1 juli - 9 aug. Självhushåll, egna lakan och matredskap. Tennisplan, simhall och fotbollsplan finns. Dubbelrum kostar 600 kr/natt, enkelrum 300kr (med extrabädd för barn under 10 år 400 kr). Lägenheterna kostar fr kr/vecka (för en etta). Boka på Sänkt avgift Du kan vara berättigad till sänkt medlemsavgift i Byggnads om du t ex är arbetslös, sjuk eller studerar. Men det behövs intyg. Frågor till medlemsservice Autogiro är smart Förenkla din och Byggnads administration. Betala gärna medlemsavgiften med autogiro. Avgiften för innevarande månad överförs då direkt från ditt konto. Vill du ha mer information ring medlemsservice Eller gå in på klicka på Medlemskap och därefter Autogiro-billigt och bra. Där finns en blankett. Nationaldagen för plåt och vvs Den 6 juni inföll i år på en lördag. I plåt- och vvs-avtalen är en kompensationsdag framförhandlad. Den ska tas ut under 2009 i samråd med arbetsgivaren. Mer info Vi behöver fortfarande bli fler Medlemsvärvningsprojektet kommer att fortsätta i höst och ända fram till årsskiftet. Byggtolvan nr 2,

4 Grus i polska arbetares tillvaro Nya och äldre skyddsombud Bygg 12:ans styrelse utser skyddsombud varje månad. Här nedan presenteras de som utsetts under mars-maj Stötta dem. Det är alltid viktigt men extra viktigt om man, som många här nedan, är nya i rollen. Skyddsombud, ny- och omval AF Bygg Göteborg AB, Peter Rosander, Björn Sporrong Apells Plåslageri AB, Juha Pukari Byggnads AB Tornstaden, Stefan Johansson Daniel och Stefan Byggnads AB, Robert Joelsson Erlandssons Bygg i Väst AB, Fredrik Höglund, Roland Petersson Fogspecialisten AB, Bernt Forsberg Frog Dyk AB, Mats Martinsson, Jerry Stolt Granova Bygg AB, Magnus Björklund Göfastgruppen AB, Tomas Ericsson NCC AB, Åke Eriksson, Stig Olsson NVS Installations AB, Lars Jakobsson, Tapani Kiiskinen, PSAB, Rikard Klasson RA Byggnads AB, Peter Strandberg, Fredrik Svensson Skanska Sverige AB, Jan Johansson, Bengt Oskarsson, Tryggve Fallermo, Ingemar Åstrand Stenungsunds Hamntjänst AB, Göran Krook TT Tak AB, Andreas Eriksson Tuve Bygg AB, Göran Johansson, Patrik Magnusson WH Bygg AB, Ronny Carlsson WH Fastighets och Byggservice AB, Torbjörn Jonsson VVS Teknik Rör i Väst AB, Bo Persson YIT Sverige AB, Ronnie Johansson, Niklas Henriksson Ängegärde Bygg AB, Mikael Wingstrand Huvudskyddsombud (ny- & omval) Hercules Grundläggning AB, Dan Sundström Wäst-Bygg AB, Per Palmqvist Vi arbetar helt eller delvis som regionala skyddsombud: Jan Thell, Hans Stevander, Anders Karlsson, Dan Berggren, Jan-Erik Berg, Stefan Zielinski, Roman Kurek och lagbas Slawomir Cêpa är upprörda över förhållandena där de ska vila, tvätta, laga mat under lediga timmar. Var skatt betalas har de inte kunnat reda ut. Vill mötas med respekt Själva arbetsplatsen har de erfarna polska arbetarna inget särskilt att anmärka på, nu. Däremot på boendet. Inget har förändrats på Åtorps Herrgård där killarna bor trots artiklar i media. Det är budskapet som Byggnads tolk Mikolaj Kosieradzki översätter till Hans Stevander, regionalt skyddsombud på Bygg 12:an, flitig gäst här. Men det visar sig att de nu bara bor två-tre i de 11 m 2 stora rummen med skrangliga våningssängar. Fortfarande är de dock man som delar på två tvättmaskiner och ett fåtal kokplattor när frukost och kvällsmat ska lagas. Någon berättar att han går upp två på natten för att få tvättid Lakanen byts bara var åttonde vecka, säger Stefan Zielinski. I kontraktet står något helt annat. Flyga, det kan vi möjligen göra i ett flygplan Tror byggarbetsgivare, byggherrar och byggnadsarbetare själva att de som jobbar på byggen kan flyga? Vi som ägnar stor del av vårt jobb åt byggnadsarbetarnas arbetsmiljö ser och läser dagligen om arbetsgivare och byggherrar som struntar i att se till att fallskydd sätts upp för de som arbetar på höga höjder. Likadant är det när vi kommer ut på arbetsplatser, fallskydd saknas eller är bristfälligt. När riskerna eller felen påtalas är det inte så att de ignoreras utan i de flesta fall blir vi överens om att åtgärder ska vidtas. Problemet är att på nästa arbetsplats är det glömt. I värsta fall inträffar glömskan så fort vi lämnat arbetsplatsen. Däremot har de nu vatten på arbetsplatsen och värmeskåp i bodarna efter Hans Stevanders påtryckningar. Inga matlådor på elementen längre. De polska arbetarna är anställda av Rimec Ltd, med adress på Cypen. De är i sin tur underentreprenörer till företaget Sices Group, vars namn står på alla overaller. De i sin tur är underentreprenörer till Tecnimont, som ska leverera fabriken till Borealis. Idag har arbetarna fått matlådor, av kollegor på Sices. Av medlidande. De känner sig diskriminerade. Att andra ser ner på dem. Den ekonomiska krisen gör att de tvingas acceptera betydligt lägre löner här än de är vana vid. 8 euro/tim, netto, nämns. Förhandlingar är begärda, Rimec förhalar. Vill de bli färdiga och sen försvinna? Byggnads la ett veto nyligen. Tror de som råder över arbetsplatsen att byggnadsarbetare kan flyga? Tror byggnadsarbetarna själva att de är odödliga och inte skadas om de faller från höga höjder. Risk för fall till lägre nivå ska alltid förebyggas. I första hand ska fasta fallskydd som t ex skyddsräcken eller ställning användas. Byggnadsarbetare, det är hög tid, reagera och säg ifrån när ni inte får de fallskydd som rimligen kan krävas! Ställ krav på en god arbetsmiljö. Ni ska inte plikta med era liv för att några tror att vi kan flyga. För det är väl inte så att någon struntar i om vi skadas? Jan Thell Regionalt skyddsombud 4 Byggtolvan nr 2, 2009

5 Hur hittar de? En del av en gigantisk arbetsplats. Närmast syns reaktorn och längst bort 28 förvaringssilon En timmes rast om dagen har arbetarna. De äter i storbodarna som står en bra bit bort. T h: Hans Stevander, Bygg 12:an och Kjell Nilsson, IF Metall, har inspekterat regelbundet. Myllrande världsbygge Det kan vara Sveriges största bygge, Borealis nya högtrycksanläggning i Stenungsund som ska tas i bruk i år. Nära 600 man jobbar här samtidigt. Det stora flertalet är självlysande. Orange. Det är första intrycket. Mängden av människor i neonkläder. Namnet Sices Polsk, en av underentreprenörena (ue), står på ryggen, men det visar sig att även de som arbetar på Rimec Ltd (ue till Sices Polsk) bär dessa kläder. Tillfälligt avtagna skyddsglasögon åker på direkt när Hans Stevander, Bygg 12:an och Kjell Nilsson, IF Metall, går en runda på bygget i Stenungsund. De är igenkända. Besöken har varit talrika på anläggningen. Deras blickar far över miljön, arbetande maskiner, avspärrningar, hängande last, rökboxarna, toaletterna... Hans Stevander konstaterar nöjt att nu finns det äntligen en station under ett skärmtak, med kranar och tvättränna där arbetarna kan hämta dricksvatten. Han tycker sämre om presenningsskjulet, utan innehåll, som ställts ut efter att han begärt en plats där arbetarna kan ta en kort kaffepaus under 10-timmars arbetsdagar. Kroppsspråkkommunikation, korta yes och no på bruten engelska noteras under rundvandringen. Det är så många nationaliteter representerade bland arbetarna på bygget att FN skulle bli avundsjuka, som någon uttrycker det. Byggnads har tecknat kollektivavtal med flera ue-företag bl a Rimec (Irland, dotterbolag i Sverige Cypernregistrerat) och Sices (Italien). En olycka där en svetsare, anställd av ett litauiskt företag, omkom skedde i maj. Oklart är om det vid olyckstillfället fanns avtal. En utredning pågår. Arbetarna spekulerar om vad som hänt. Klart är att han av någon anledning klättrat ner i ett rör han tidigare svetsat och där kvävts (enligt obduktionen). Argongas orsakar syrebrist. Pengar har samlats in till familjen. Erfarna rallare För att få en överblick över fabriksbyggets storlek måste man ta sig upp på en höjd utanför staketet. Väl inne på området går det inte att förstå hur någon kan hitta rätt rör eller detalj. Från Borealis intilliggande kracker leds gas till två kompressorer. Den pressas upp till flera tusen bars tryck. Ett bildäck har tre bar, jämför Kjell Nilsson, ännu heltidsskyddsombud. Därefter väntar en reaktor. Slutprodukten, polyetenplast i form av plastkulor, förvaras i 35 m höga silon. Många trappsteg upp på en av enheterna påkallar Slawomir Cêpa de bekanta besökarnas uppmärksamhet. Han är lagbas för sitt team på 15 En tragisk olycka drabbade arbetsplatsen en lördagskväll i maj. En litauisk svetsare hittades död i röret under den vita presenningen. man. De svetsar rör för nån kemikalisk gas berättar han. Laget upplever en del väntetider på material men tar då tag i andra arbetsuppgifter. De har big experience och känner sig säkra. Vi är yrkesmän och vet hur vi ska jobba, säger han men vill diskutera med facket hur de får bo på sin fritid. Var tredje månad åker de hem till familjerna i Polen, i ungefär en vecka. I slutet på rundan klättrar mååånga ställningsbyggare. Som pratar svenska. Högtrycksfabriken LD5 Ska producera polyeten som används vid bl a kabeltillverkning Byggstart våren 2007 Beräknas tas i drift hösten 2009 Kostnad ca 3,5 mdr kr Huvudentreprenör är italienska Tecnimont. De anlitar också underentreprenörer som i sin tur tar underentreprenörer till hjälp. Under byggtiden fraktas m 3 berg och m 3 jord bort ton rörledningar, 200 ton rörkopplingar och 220 ton ventiler monteras. 100 km instrumentkabel och 400 km elkabel installeras. Fabrikskapacitet: ton/år. Tanken är att den gamla fabriken från 60-talet stängs under 2010 En minskad miljöpåverkan och effektivare energiförbrukning. Byggtolvan nr 2,

6 Du har ett val. Gör det. För din egen skull. Nytt om yrkesbevisen Lärling som arbetar under Byggeller Anläggningsavtalen och gick ur skolan före 1 juni 2006 får en ny chans att få yrkesbeviset utan att göra YTP-provet. Lärlingsbok där kravet på antal arbetade timmar är uppfyllt måste då lämnas in före 1 juli Ring Conny J Johansson, På Plåtavtalen kan också, under en övergångsperiod fram till 1 juli 2010, yrkesbevis utfärdas utan att prov behöver avläggas. Vissa kriterier måste vara uppfyllda. Ring Jan-Erik Berg, Vem sa att facket inte gör något? Varje månad får Bygg 12:ans styrelse en redogörelse för de förhandlingar avdelningen och förbundet avslutat under perioden. Berörda företag presenteras även här. Observera att det nästan alltid är seriöst arbetande företag som tar initiativ till förhandlingen själva. Vanliga ärenden är uppsägningar av olika anledningar (inte alltid arbetsbrist). Intresserade medlemmar kan ringa ordf Tomas Emanuelsson, , för mer information. Med reservationen att förhandlingen kan vara av sådan art att offentlighet kan skada enskild medlem. Mars-maj hölls dessa förhandlingar (ungefär i kronologisk följd) CBS Bygg & Anläggningsservice AB Sundströms Entreprenad AB Rolf Olsson Byggnads AB (två förhandl) KNT Asbestsanering Rivning AB Jålab AB (två förhandl) Kungälv Entr.byggen i Veneröd AB Skorstenspojkarna HB Ventilationsgruppen AB Västvac AB Långåkra Maskinstation AB Specialhåltagning i Göteborg AB JR Johnsson Plåtslageri AB C.S Riv & Håltagning Ironman personal HB Teambuilder TB AB Älvstrandens Bygg AB Golvet Göteborg AB Göteborgs Hålmetod AB Frölunda Betonggolv AB Onsalavillan AB (två förhandl) Färdig Betong AB Kabo Bygg AB 6 Byggtolvan nr 2, 2009 Sjuk eller skadad Byggnads medlemmar har försäkringar som ofta glöms bort. Medlemsolycksfall-fritid, en nyligen förbättrad försäkring, ska du använda om du skadar dig på fritiden, blankett på Glöm inte heller den förmånliga AGSförsäkringen som ger 12,5 % av betald sjukpenning i ersättning vid sjukskrivning, från femtonde dagen om man varit anställd i minst 90 dagar. Läs mer på Ring Charlotte Bejmyr Vårförhandlingar Ivar Celander AB Skanska Sverige AB (tre förhandl) Tranpenad Bygg & Anläggning (tre förhandl) Sveriges Byggindustrier Väst Thulin och Ahlboms Bygg AB (tre förhandl) AF Bygg Göteborg AB (två förhandl) Strängbetong AB Gothia Bemanning Ab M-Bygg Väst AB Göfast Gruppen AB Collianders Rör AB YIT Sverige AB (tre förhandl) Energiförbättring Väst AB Puts & Mur AB Löstorps Takmontage AB Proprenad AB Stenungsunds Entrepr.byggen KB (fyra förhandl) Calderys Nordic AB Wicote Entreprenad AB Undertakskillarna i Göteborg AB Stenungsunds Industri & Fastighetsservice AB Lokalbyggen CSN AB Nödinge Golv & Platt Gothisol AB Enens Bygg Jannes Bleck & Plåt AB Byggeffekt i Landvetter AB AB CD Bygg RA Golv AB Plåtslagarna i Ale AB BS Hagen Bygg AB Stefan Allbäck Byggnads AB City Industriservice i Göteborg AB Click 1 Riv & Städ GöfastGruppen AB/S I Kärna Snickeri AB Magnus Andersson Service AB NVS Installation AB Ett val till redan i år Knappt är EU-valet avklarat innan vi ska börja fundera på nästa val. Under 2009 ska alla som omfattas av Avtalspension SAF-LO göra ett obligatoriskt omval. I höst kommer Fora att skicka information till alla som ej gjort något val tidigare i år. Håll utkik! Gör man inget val placeras man i en traditionell försäkring hos AMF. En viktig del att tänka på är vilka avgifter som tas ut av förvaltarna. Läs mer på Charlotte Bejmyr vet mer Tyco Fire & Integrated Solutions Göteborgs Entreprenadschakt AB Holmens Glasmästeri AB Mattkillarna i Göteborg AB Lövgren Riv och Schakt AB Entreprenadjouren i Partille AB Göteborgs Betongborrning AB Betong Bygg Västra KB AJ Byggkvalitet AB Varla Plåt AB NCC Construction Sverige AB Pantzar Entreprenad AB Hisingstads Bleck & Plåtslageri AB O & K Blue Bau Kft Särö Golv AB Byggmetod i Göteborg AB Gerkes Byggmontage AB Winghus Michael HB Murbiten Plattsättning AB Mjölner Bygg i Göteborg AB Rivningsentreprenörerna i Sverige AB Bilglascentralen AB Lerums Tekniska Isolering AB Julins Snickeri & Ytbehandling AB Wäst-Bygg AB Sebexbygg AB Firma Mario Hytten Adecco Sweden AB Trägolvspecialisten i Gbg AB Lövhults Rör Kons. Trans. EG:s Rörinstallationer Jopipe AB (tre förhandl) JM AB Hallarnas Bygg AB Granova Bygg AB GH Service Göran Hansson AB Kungälvs Rörläggeri AB MB-protokoll: Kungälvs Rörläggeri AB AF Bygg Göteborg AB (två förhandl)

7 Vad händer när allt är på gång? Framflyttade positioner? Nya avtal 2009 gav framflyttade positioner inför 2010 året då allt händer År 2010 har Byggnads kongress (hålls vart fjärde år) och på hösten är det riksdagsval. Ödesåret inleds dock med en då redan uppstartad avtalsrörelse, för hela LO. Som en startpall för Byggnads avtalsrörelse nästa år står de avtal som blev klara i april i år. Trots rådande lågkonjunktur fick Byggnads igenom flera förbättringar i Bygg- och Anläggningsavtalen, t ex: En gemensam arbetsgrupp utarbetar ett förslag, klart 30 okt 2009, till ett kollektivavtal, som ska ersätta Byggnads- och Anläggningsavtalen. En arbetsgrupp tar fram nya ackordslistor för de mindre yrkesgrupperna. Listorna ska göra det lättare att räkna på arbetet, lönen blir Arbetsplatsanmälningar, med en beräknad större byggkostnad mars-maj 2009 Om inget annat anges ligger arbetsplatsen i Göteborg. AF Göteborg AB, Nyprod idrottshall, Gärdesvägen Erlandssons Bygg i Väst AB, Återställande efter brand, Mölndal H.A.Bygg AB, Nyprod hyresrätter och butikslokaler, Friggag Hercules grundläggning AB, Riksväg 45 och E41 Husbyggen Väster AB, Om- och tillbyggnad, Folkets hus, Olof Palmes Plats Kållereds Bygg AB, Ombyggnad Göteborgs Lagerhus Nya större byggen mer rättvisande från början. Gruppen ska vara klar 30 okt Lönegranskningen kvarstår, men förändras tills dess att frågan rättsligen är avgjord. Uppgiftsinlämnandet gäller nu för Byggnads medlemmar. Rätten att kontrollera löneförhållandena på våra arbetsplatser är kvar. Den överenskomna löneökningen med 3:40 kr timmen betalas ut. Gräns för att lämna arbetsplatsanmälan ändras från 600 till tim. Nya regler för bättre byggbodstandard. Gamla bodar med låg takhöjd ska bort under en övergångsperiod. Vad kan och vill du göra inför 2010? Läs på sid 9. Tomas Emanuelsson sitter med i avtalsförhandlingarna, Sefa Byggnads AB, Nyprod parkeringshus, Partille Skanska Sverige AB, Ombyggnad till äldreboende, Hundraårsg Nyprod småhus, Eklanda, Mölndal Nyprod småhus, Hisings Backa Nyprod förskola, Kållered Tommy Byggare AB, Nyprod gruppboende, Sjövik Nyprod och tillbyggn äldreboende, Lödöse AB Svenska Stenhus, Nyprod flerbostadshus, Nödinge Du som inte har en arbetsplats att gå till, dvs är arbetslös, har väl inte missat bl a Byggnads inkomstförsäkring, läs mer på sid 2 och 12. Vi sätter jobben först Sverige befinner sig i en jobbkris. Regeringen gör ingenting åt detta. Arbetslösheten bland byggnadsarbetare var i mars ,6 procent. Vi socialdemokrater vill värna arbetslinjen och sätter jobben först. Därför vill vi investera i ett ROT-avdrag värt namnet. Regeringens ROT-avdrag är en bluff. Det är inte tidsbegränsat, klimatanpassat eller öppet för hyreshus. Det innebär att pengarna bara går till husägare som undrar varför de ska rusta upp sitt hus just nu när det är kris. Därför riktar vi vårt stöd till småhus, flerfamiljshus, enskilda fastighetsägare och bostadsrättsföreningar. Vårt ROT-avdrag leder till förbättrade boendemiljöer och att fler är beredda att renovera, bygga om och effektivisera sin energianvändning. En investering där alla är vinnare och innebär tusentals nya jobb, minskad klimatpåverkan och ökad framtidstro. Framgång kräver rättvisa. Målet för socialdemokraterna är god boendemiljö för alla. Oavsett om man äger eller hyr. En klar fördel med ett stöd till att renovera miljonprogramsområdena är att man får mycket stora volymer. Vi skulle kunna totalrenovera hela lägenheter per år. Vi vill även införa ett ROT-avdrag till våra kulturbyggnader. Behovet av underhåll är stort hos flera kulturhistoriska byggnader. Det finns inget bättre tillfälle att värna vårt kulturarv. Framgång för Sverige kräver ett rättvist ROT-avdrag som innebär hela jobb. Är inte det bättre än att låna till skattesänkningar till de allra rikaste som regeringen gör? Claes-Göran Brandin, riksdagsledamot (S) Ring om du vill prata fackliga frågor med en ombudsman Byggtolvan nr 2,

8 Aldrig läge att ge upp Facket finns på jobbet Facket syns för lite ute är en vanlig kommentar i bodarna. Men varje månad utser Bygg 12:ans styrelse medlemmar till fackliga uppdrag. Under mars, april och maj har följande personer fått förtroendet av arbetskamraterna (och av Bygg 12:an). Nu är de facket på arbetsplatserna. Även om de inte har svar på allt kan de oftast lotsa dig rätt. Ny- och omval av MB-ledamöter och Fackliga förtroendemän (FFM) (ordinarie och suppleanter) Anjo Bygg AB, Tommy Hagström Göteborgs Fasadputs AB, Robin Ternrud Havator AB, Ingemar Andersson, Silvester Maglic Hercules Grundläggning AB, Kristian Gellingskog Infjärdens Värme AB, Peter Nilsson NS Norisol Sverige AB, Malcolm Weiselberg Onsalavillan Hus AB, Per-Anders Johansson Skanska Sverige AB, Christer Persson Stefan Allbäck Byggnads AB, Lars- Gunnar Bengtsson YIT Sverige AB, Lennart Persson Lagbasar utsedda till FFM F O Peterson & Söner Byggnads AB, Christian Brunell, Tommy Sundgren Jålab, Daniel Stoor MVB Göteborg AB, Robert Riis TG Betongarbeten AB, Petter Olsson Tuve Bygg AB, Patrik Svensson Om man vill informera om förändringar i fackliga uppdrag här i tidningen, slå Rita Ekman en signal Premiär 1: Fullmakt för förtroendemän Iframtiden ska flera fackliga förtroendemän kunna få fullmakt, av Byggnads avdelning, att t ex förhandla lön på speciell arbetsplats. Ett försök pågår. Premiär 2: Kylmöte F ör första gången var alla avdelningens kylmontörsmedlemmar, ca 70 personer, kallade till möte på Bygg 12:an den 15 juni. Jan Nyqvist ansvarar för kylfrågor, Plocka fram kampviljan, Hur fyller man en hel Waxholmsbåt med byggnadsarbetare som på dagtid åker med och röstar i EU-valet? Genom att tro på sin sak och våga sticka ut hakan. Det gör Johan Lindholm, Byggettans ordförande. Det är snudd på omöjligt att få Johan Lindholm att prata om annat än det som fyller så gott som hela hans tillvaro, de fackliga frågorna. Han återkommer till ämnet vad samtalet än handlar om. För han vill verkligen sprida budskapet att tillsammans kan man förändra och förbättra, få inflytande och möjlighet att påverka. Den bakade potatisen hinner bli kall innan han får petat i sig i alla fall halva. Mobilen är ljudlös men han Det finns ett sprudlande engagemang hos alla Tomas Eneroth, socialdemokraternas näringspolitiske talesman, agerade starter på Bygg 12:ans förlängda representantskapsmöte, 28 maj. Sen blev det skriva av. Inte en enda metallare blev ålderspensionär, minns Tomas Eneroth från sin tid på industri i Växjö. De skattesänkningar som nuvarande regering gör går till 70 % till de 2/10 av befolkningen som har det bäst, På väg ner till Centralen, där Johan Lindholm ska ta tåget ut till Byggettan i Solna efter avtäckningen av Sveriges troligen största valaffisch, passerar han dels ett antal byggen men också August Strindbergs ord: Du ser att jag är en djävla man som kan göra många konster. Strindberg skrev detta när han hade satt fyr på det borgerliga samhället... Måhända känner sig Johan Lindholm besläktad. Tiden börja rinna ut och det finns mycket motionsförslag kvar att skriva. Pennorna glöder. berättar han som vill ha en politik som inte skapar klyftor i samhället. Att rätta till orättvisor handlar också samtalen om i de grupparbeten som utmynnade i en flod av förbättringsförslag, i form av motioner, till avtalsrörelse och kongress. Här fanns: tidigare pension och PSA-prov, glasögon, längre semester, arbetskläder, skor, AGB-försäkring fr 30 år m m, m m. Vill du också förändra, se sid 9. 8 Byggtolvan nr 2, 2009

9 Sätt upp ett mål. Och nå det. ni kan få det ni vill nå sneglar på den och är tvungen att ta ett viktigt samtal. I dagarna har han gått ut med ett pressmeddelande där han bemöter Jan Björklunds förslag om att minska den teoretiska delen på de yrkesinriktade programmen. Johan anser att det skulle skapa en ny underklass. För om eleverna vill studera senare i livet har de väldigt begränsad behörighet till högre studier. När jag gick ut nian hade jag bra betyg men ville bli byggnadsarbetare, säger han och berättar att föräldrarna tyckte annorlunda. De övertalade honom att gå en treårig ekonomisk utbildning. Som han känner att han har nytta av idag. Allmänbildning gör att man är med i samhället. Eftersom han efter studierna fortfarande ville skapa med händerna blev han ändå snickare, i 14 år. (En titel han fortfarande föredrar att använda.) På byggena väcktes hans fackliga engagemang. Han lyssnade på den äldre generationen byggare, följde med dem på möten (han påverkades starkt av ett lagbasmöte med nära 200 man och ruskiga diskussioner), gick fackliga utbildningar och blev så Som alltid efter ett val finns det reflexioner om vad som var bra och vad som var dåligt. Ett resultat finns dock att vara nöjd över. småningom lagbas. Där målet blev att knäcka andras mätningsresultat. Jag har inte varit så god att tas med, för ombudsmännen heller. Erbjudan om ombudsmannajobbet kom 1997 och för tre år sedan valdes han till Byggettans ordförande och in i förbundsstyrelsen. Johan har alltid satt upp mål. Och gnetat på tills han nått dem. Nu arbetar han energiskt för att killar och tjejer med fackliga förtroendeuppdragska kunna axla fler fackliga uppgifter. Nyligen fick han personligen pris av Artister mot nazister med motiveringen: Johan Lindholm är en kraftfull röst för alla människors lika värde och för demokrati. För sitt orädda och starka engagemang i den fackliga kampen mot rasism och främlingsfientlighet. Han har fightats för att utländska byggare ska ha värdiga villkor. Om jag känner att jag har rätt kan jag inte hålla tyst. Men att vara lyssnare är också viktigt, säger han som insett att man får inget gratis. Har han vågat ta strid, en vanlig byggkille, så vågar vi. Om vi verkligen vill förändra. Olle Ludvigsson, tidigare ordförande i Volvos verkstadsklubb, var Socialdemokraternas andra namn på listan av kandidater till EU-parlamentet. Vi behöver ett rött Europa Det kan tyckas märkligt i tider när finansvärlden är i gung ning att väljarna i Europa inte har reagerat på det genom att rösta mot dem som till stor del orsakat krisen. Det är knappast vänstersidan som är skyldiga till den ekonomiska oron. Mona Sahlin har uttalat att efter en tuff politisk vår känns valresultatet, i princip oförändrat mot för fem år sedan, som en framgång. Men det behövs mer röster om vänsterblocket ska vinna nästa utmaning, riksdagsvalet Och det måste nås genom att berätta för väljarna om hur politiken påverkar den egna vardagen, hur man bor, vilken mat man kan ställa på bordet, hur barnens skola är... Vi behöver vara tydligare med att visa hur den enskildes rättigheter på arbetsplatsen påverkas om det är de blå som styr. Hur villkor och löner kan försämras och förmåner plockas bort. Att arbetsgivarna vill styra över arbetstiderna så att man exempelvis kan få jobba mer på sommaren och mindre på vintern, säger Bygg 12:ans ordförande Tomas Emanuelsson och menar att grundvärderingar är viktiga. Ett positivt valresultat är att Sverigedemokraterna inte kom in i parlamentet, om än oroande att de ökar. Vad gnäller du/ni på i boden? Gör något åt det! Motion gör nytta Du kan göra din röst hörd. Det blir väldigt sällan bättre av att sitta på kammaren eller i boden och gnälla. Vill du förändra, gör något, berätta om ditt missnöje. Skriv en motion t ex. Krångligt att skriva? Kontakta din sektion (se sid 2) så hjälps ni åt. Fler kanske tycker som du och då blir det större kraft bakom förslaget. Du kan också ringa/maila Bygg 12:an direkt. I år kan medlemmar föreslå förbättringar i löne- och anställningsvillkoren i kollektivavtalen. Nya avtal ska tecknas våren Samma år, i juni, håller Byggnads kongress. Även till den kan medlemmar motionera, främst om förslag på stadge- och organisationsförändringar. Hur kan Byggnads bli bättre? Demokratiska kvarnar tar lång tid att mala. Därför behöver du lämna dina förslag till ordförande i sektionen senast den 21 aug Vill du gå direkt via Bygg 12:an är det senast den 12 oktober 2009 som gäller. Jan Thell svarar på frågor, alternativt Presstopp Skyddsombudet frikändes Skyddsombudet och platschefen som åtalats vid Umeå tingsrätt frikändes bägge två. En djup suck bör dras av landets skyddsombud. De bägge männen åtalades för grov oaktsamhet vid en rasolycka i samband med schaktning i augusti Skyddsombudet skadade själv knät i olyckan. Det är första gången någon i egenskap av skyddsombud blivt åtalad. Åtalet gällde arbetsmiljöbrott och framkallande av fara. Åklagaren hävdar att skyddsombud med befogenheter att t ex stoppa arbete också har skyldighet att agera om det behövs. Medan kritikerna menar att skyddsombud inte har straffrättsligt ansvar. Vid en fällande dom skulle förmodligen de flesta av landets skyddsombud bett om att bli av med sitt uppdrag. Källa: Byggtolvan nr 2,

10 Plåtat och klart Frågor och svar om de tre plåtavtalen Plåtslagare arbetar under tre olika avtal och vilket man tillhör bestäms av vad man jobbar med. Här följer en kortfattad information om en del av innehållet i avtalen. Jan-Erik Berg är huvudyrkesombud och ansvarig ombudsman för plåtfrågor på Bygg 12:an. De tre avtalen han dagligen hanterar (böckerna håller ihop med hjälp av ett gummiband) är Byggnadsplåtslageriavtalet, Plåtbearbetningsavtalet och Ventilationsavtalet. Innehållet skiljer en del men i stort sett gäller detta. Vad blev lönehöjningen 1 april 2009? 3,50 kr/tim för yrkesarbetare Semesterlön och semestertillägg? 13 % semesterlön på intjänad lön. Betalas ut av Plåtbranschens semesterkassa, för fyra veckor, senast den 25 juni, resterande i december. Arbetstidsförkortning 2009? Under 2009 och 2010 ger avtalen rätt till 40 tim arbetstidsförkortning, 32 ordinarie tim och 8 tim som Konsten att få a-kasseersättning, kontrollera och spara dina papper Min spalt kommer den här gången inte att handla om en avtalsfråga. Utan om bristerna i regelverket som styr arbetsgivarens skyldighet att lämna dokumentation till anställda som måste sluta på grund av arbetsbrist. Kvällstidningarna annonserar den ena historien efter den andra om hur svårt det är att leva när a-kasseersättningen inte betalas ut. Nu vet vi att livet med den ersättningen inte heller är någon höjdare. Men problemet blir naturligtvis etter värre om de förväntade slantarna inte heller dyker upp i tid. Trots en drastiskt ökad arbetslöshet kan medlemmar, om de skickar in korrekt ifyllda handlingar, få ersättningen den 25:e månaden därpå. Bekymret är att alldeles för många av handlingarna på ett eller annat sätt är felaktigt ifyllda. I första hand gäller det de obligatoriska arbetsgivarintygen. Arbetsgivare är skyldiga att på begäran utfärda ett arbetsgivarintyg. Skulle intyget vara felaktigt ifyllt så måste du alltså se till att arbetsgivaren ändrar intyget. Det fördröjer din utbetalning. Kolla alltså intyget innan 10 Byggtolvan nr 2, 2009 kompensation för att nationaldagen i år och nästa år infaller på en helg. Timmarna ska företrädesvis tas ut vid klämdagar, i samråd med arbetsgivaren. Arbetstagarens önskemål ska beaktas så långt som möjligt. Rätt att få arbetstidsförkortning har den som har en tillsvidareanställning eller en anställning som varat mer än tre månader. Intjänandeår=pågående år. Nationaldagen på en helg? Se ovan. Traktamente Dagtraktamente 210 kr Nattraktamente 453 kr första 15 dagarna. Det är upp till arbetstagaren att bestämma om arbetsgivaren ska betala boendet. Fler specialregler finns, kontakta Jan-Erik Berg. Restids- och resekostnadsersättning Snårigt, red ut med Jan-Erik Berg Föräldralön? 10 % av månadslönen utbetalas vid en sammanhängande ledighet, max två mån (vid anställning i minst två år, fram tills dess barnet är 18 mån). du skickar det till a-kassan! Men det verkliga problemet är om du inte har någon arbetsgivare kvar att vända dig till. Om företaget går i konkurs, vem har skyldighet att fylla i intyget. I bästa fall finns det kvar någon som kan ha mandat att utfärda det. Men det finns exempel på företag där samtliga företrädare "försvunnit"! Det blir närapå omöjligt att kunna få ut a-kasseersättning eftersom kassan i princip inte betalar ut pengar utan kompletta handlingar! Jag har kontaktat a-kassans ledning och frågat om det här är rimligt?! Ordningssamma arbetstagare som sparat varenda lönespecifikation men a-kassan har inte accepterat dessa som bevis på att det har förekommit en anställning. Långt om länge har jag fått följande svar: Om a-kassan beslutar att inte betala ut ersättningen för att arbetsgivarintyget saknas kan man överklaga beslutet och hänvisa till att anställningen kan styrkas genom "annan dokumentation". Det duger inte med enbart lönespecifikationer. Men de, ihop med andra dokument, t ex kopior på Beredskaps- och jourtjänst Finns ingen Övertidsersättning Vardagar 1, 5 tim/tim, 2 tim/tim på helgen OB-tillägg betalas för förskjuten arbetstid, vardagar 50 % och lörd och helgdag 100 %. Extra speciellt för plåtavtalen De personer som var medlemmar före 1 jan 2000 har en kollektiv hemförsäkring som de betalar med 50 kr/mån, utöver medlemsavgiften. Utbildning Gymnasieutbildning finns på Bräckegymnasiet i Göteborg Det finns också gymnasial utbildning där företag förbinder sig att utbilda eleverna. Utbildning i fackteori hålls i då i Katrineholm. Efter tim gör eleven ett yrkesprov. Blir det godkänt tilldelas han/hon 600 bonustimmar. Vid totalt arbetade timmar är man färdig. Frågor eller mer information? Kontakta Jan-Erik Berg, styrkta tidsrapporter, underskrivna av arbetsgivaren, helst i kombination med dagbok/kalender över arbetade dagar, sjukfrånvaro etc kan möjligen ersätta arbetsgivarintyget! Mitt råd är att du ska spara allt! Lönespecar, ev utdrag från försäkringskassan, kopior på tidsrapporter m m. Och för dagbok över när, var och hur du har arbetat! Spara hela klabbet i minst två år! Mats Gröndahl, Om ditt företag saknar avtal När ditt företag behöver teckna avtal kan de vända sig till någon av följande ombudsmän och få information. Jan-Erik Berg, Mats Gröndahl, Anders Johansson, Mikael Lundell, Thomas Nilsson, Jan Nyqvist, Ingemar Rönn,

11 Intresserad av historien Erfarenhet gör att han ofta vet utan ritning. Lars Rune Jätbrink blev ventilationsmontör mer eller mindre av en slump. Den kortare böjen kräver mindre plats. Styr luften dit han vill Han arbetar under ett av plåtavtalen, det för ventilationsarbeten, men utför knappast plåtslageri. Snarare är Lars Rune Jätbrink montör. Med många järn i elden. Frihet under ansvar, blir det snabba svaret på frågan vad som är det bästa med jobbet. Lars Rune Jätbrink är just nu, och har blivit ombedd att stanna ett tag, på Skanskas långtidsprojekt, byggena av småhus i Eklanda i Mölndal. Det innebär för hans del en hel del vandrande. Minst tre hus har han igång samtidigt. Cirka 40 timmar tar det att sätta all ventilation i ett hus. Egentligen trivs han bäst på större byggen som industrier, köpcentrum och skolor. Mindre tid går åt för transporter. Däremot gick han på valv ett år och upplevde det stressigt. Han vill styra sitt jobb själv. Jag har svårt att underordna mig. Att göra egna lösningar passar förmodligen honom, som säger att han inte kan något om ventilation. För att i nästa mening börja prata om luftens strömningar, arean på röret, att luften tar lättaste vägen och att runda rör är effektivare än fyrkantiga. Sen händer det att han rättar till om det är tokigt på ritningarna berättar han. Om jag köper ett hus för fyra miljoner vill jag väl inte ha rör som går ovanför köksskåpen? tycker han. Inte riskfritt Lars Rune har arbetat i branschen sedan början på 80-talet. Då var han traditionell lärling. Innan dess körde han spårvagn i fem år. Nu tjänar han sitt dagliga värv, för 157 kr/tim, på Västkustens VVS AB. Att skaffa certifikat, som aldrig blivit av, kommer på tal när Jan-Erik Berg, Bygg 12:an är på besök. En extra förtjänst på 4 kr/tim tycker Lars Rune låter lockande och rätt för eftersom han gör allt, håller i byggen, gör inköp, specar, skriver avvikelser, gör egenkontroll... Men plåtslagarna tjänar mer. Vi är inne de är ute, förklarar han. Ensamjobb kan innebära problem. Det blir allt vanligare att sätta fläktar på husväggen. Och de väger ca 70 kg vilket frestar på kroppen. Eftersom arbetet ofta innebär att sätta ventilationsrör i tak får armar m m ta stryk. Det kan t ex ge inflammation i axlar. Andra risker kan vara den vassa plåten. En spiskåpa som skär in i handen...eller isolering som kliar. Arbetsmiljön i övrigt blir vad man gör den till. Städar jag efter mig gör andra likadant. Röret visar sig vara för långt i ena ändan när han ska montea in det i en av de monteringsfärdiga väggar som tillverkas i fabriken i Eklanda. Jobb för en plåtsax. Bra att ha att göra Än så länge har krisen inte nått Lars Runes företag. 19 jobb är på gång för nio man. Han undrar dock lite över Skanska som först skickar hem 12 man och sen lånar in folk. I princip tillverkar montörerna ingenting utan köper allt färdigt. Jobbet har förändrats sedan 80-talet. Man tar tillvara värme betydligt mera än förr. Eftersom det har kommit nya energiregler. Säkert håller sig Lars Rune varm, även på fritiden. Han tränar pojklag i fotboll, åker med barn på scoutläger, sköter skog i Förlanda där han bor och är facklig förtroendeman om han hinner. Han ville ha frågan om bästa lästa bok för att kunna svara Vattenfolkets land av Eric Leijonhufvud (fantasy). En gång ville han bli arkeolog. Men jag kan åka till Birka och gräva när som helst. Fast det är inga pengar i det! Maila dina frågor om t ex medlemskap och avgifter. Uppge namn, telefonnummer och medlems- eller personnummer. Nästa nr av Byggtolvan kommer i sept -09. Tipsa om arbetsplatser eller annat du vill läsa om. Tel , Byggtolvan nr 2,

12 När du inte kan vara på jobbet A-kassan har bl a nytt telnnr I slutet av maj blev det lättare att nå a-kassan. Telefontiderna har utökats och samtliga regionkontor har ett telefonnummer, Telefontiderna är : Månd-torsd kl och Fred kl A-kassans ökade belastning har krävt ökade resurser. Därför tvingas man höja a-kasseavgiften med 9 kr/mån till 125 kr/mån. Nuvarande regering införde vid sitt tillträde en konjunkturberoende avgift, numera kallad arbetslöshetsavgift. Den betalas av alla medlemmar som arbetar. Yrken där arbetslösheten är hög drabbas av hög avgift. Staten kräver in 300 kr/medlem/mån, av Byggnads a-kassemedlemmar. Total a-kasseavgift blir alltså 425 kr/mån om du har arbete. Nytt i arbetslöshetsförsäkringen Följande förändringar träder i kraft 1 juli De har gjorts för att göra det enklare att bli medlem, minska a- kassornas administration och motverka en del negativa effekter på ersättningens storlek vid frånvaro från jobbet innan arbetslösheten. De Teater, i förväntans tider Folkteatern vid Järntorget bygger om! De anställda på teatern ser fram emot ett nytt teaterhus och att ta emot teaterchefen Ulrika Josephsson och konstnärlige ledaren Lars Norén. Förväntningar florerar! Temat på höstens nya föreställning är just......förväntan, en föreställning som knyter ett nät av röda trådar kring människan och hennes förväntningar på livet, kärleken och döden. Den kan innehålla häpnadsväckande gästartister som steppdansören Hagman, Meryl Streep, den finske artisten Nordström, Ben e. Kingsley och många, många fler. När blev du själv rejält överraskad, förvånad eller förväntansfull? Spelas hösten Urpremiär 17/10 på Aftonstjärnan. Biljettsläpp i slutet av augusti. Ibland får Byggnads medlemmar billigare biljetter. Berätta att du är medlem när du bokar på Byggtolvan nr 2, 2009 viktigaste ändringarna är: Enklare att bli medlem Kravet på jobb i minst 17 tim/vecka under minst fyra veckor tas bort. Den som arbetar inom a-kassans verksamhetsområde eller som gjorde det i sitt senaste arbete ska kunna bli medlem. Det betyder att den som arbetar i mindre omfattning, eller har arbetat men inte längre gör det, ska kunna bli medlem i a-kassan efter 1 juli Dubbla medlemsmånader Alla månader man är medlem under 2009 får räknas dubbelt. Det betyder att man ska kunna få inkomstrelaterad arbetslöshetsersättning redan efter sex månaders medlemskap. Sjuklön och socialförsäkringsförmåner kan få räknas med I vissa fall räknas sjuklön och en del socialförsäkringsförmåner med när a-kassan beräknar arbetslöshetsersättningen för personer som har varit tillfälligt eller delvis frånvarande från arbetet före arbetslösheten. De förmåner som avses är bl a föräldrapenning och sjukpenning. Källa: Vinn fyra trisslotter Bilden nedan är från ett pågående bygge i avdelningens område. Vi skickar fyra trisslotter till den medlem vars kort/brev/mail dras först av de rätta svar (med namn, adress och helst medlemsnummer alt födelsesiffror) vi fått in senast den 15 aug -09. Tävlingen i förra numret vanns av Harald Högnell, Stora Höga. Rätt svar Friggagatan i Göteborg. Adressen dit svaren ska gå är: Trisslottsbygget, Byggtolvan, Olof Palmes Plats 1, GÖTEBORG alt mail: Är du uppsagd, missa inte: Arbetsgivarintyget måste vara rätt A-kassan kräver ett arbetsgivarintyg. Kolla det när du får det av arbetsgivaren, 90 % brukar vara fel. Att det är rätt ifyllt är helt avgörande för att få ut ersättning. Tredje sidan måste vara ifylld om man får ut bonus eller ackordsöverskott. Om det inte finns med vid en första bedömning och du vid den slår i taket (du bedöms ha en ersättningsgrundande inkomst på eller mer) så prövar inte a-kassan igen. Du kan då missa en hel del ersättning från t ex Byggnads inkomstförsäkring. Det kan t o m vara värt vänta in besked om ackordsöverskott/bonus. Arbetsgivarintygsblankett med ifyllnadsstöd finns på Klicka på a-kassan. Arbetsförmedlingen första arbetslösa dan Du kan bara få ersättning från a- kassan för den tid du är anmäld på offentlig arbetsförmedling. Anmäl dig första arbetslösa dagen! AGB-försäkringen Är du 40 år eller äldre kan du ansöka om ersättning, minst kr om du arbetat heltid, från AGB-försäkringen om du blir uppsagd p g a arbetsbrist. Villkoren är bl a att du ska ha varit anställd minst 50 månader under en femårsperiod hos ett eller flera företag som varit anslutna till AGB-försäkringen. Läs på eller ring Charlotte Bejmyr, Omställningsstöd (TSL) TSL är en hjälp att komma vidare för den som blir uppsagd p g a arbetsbrist. Villkoren är bl a ett års anställning i företag som omfattas av avtalet och som har kollektivavtal. Läs mer på eller ring Ingemar Rönn, Inkomstförsäkringen Byggnads har en förmånlig inkomstförsäkring, läs på sid 2. Bygg 12:an har en broschyr med information vid arbetslöshet,

13 Livets olika åldrar Är du nybliven lärling? ansök om a-kasseinträde och lärlingsbok Du blir inte medlem i a-kassan utan att du gör en korrekt skriftlig inträdesansökan när du kan visa att du arbetar eller arbetat. Se ruta t h. Du måste också tillsammans med din arbetsgivare ansöka om en lärlingsbok hos Regionala Yrkeskommittén (RYK). Ansökan kommer hem under juni Det måste också finnas ett tecknat kollektivavtal mellan arbetgivaren och facket, om dina arbetade timmar ska räknas in i lärlingstiden. Ring till facket och kolla om det finns avtal innan du börjar jobba. Frågor kontakta Conny J Johansson, eller Charlotte Bejmyr, Löner för feriepraktiserande ungdomar Arbetsgivare och fack brukar komma överens om lönenivån för feriepraktiserande skolungdomar varje år. Så även detta år. Bygg- och Anläggningsavtalen Elev som gått andra året på gymnasieskolans byggprogram 81 kr/tim Elev som gått första året på gymnasieskolans byggprogram 73kr/tim Övriga 65 kr/tim VVS- och Kylavtalen Elev som gått andra året på gymnasieskolans energiprogram 74 kr/tim Elev som gått första året på gymnasieskolans energiprogram 66 kr/tim Elev från grundskolan som sökt energiprogrammet 58 kr/tim Plåtavtalen Elev som gått andra året på gymnasieskolans plåslageriprogram 83:20 kr/tim Elev som gått första året på gymnasieskolans plåslageriprogram 70:40 kr/tim Övriga 64 kr/tim Semesterersättning enligt lag, 12 %, utbetalas av företaget. Hyr vid hav Det finns några lediga hyresveckor i stugorna på Gullholmsbaden fram till den 13 sept. Fr o m 16 aug t o m 13 sept kostar en vecka 2 750:-. Därefter börjar lågsäsongen. Vad det kostar Lågsäsong 1 200:-/vecka Veckoslut, fredag-söndag 800:- Övriga enstaka dagar 400:- Ta chansen att höra havet. Eller lyssna på tystnad. Arbetslösa medlemmar har 20 % rabatt under lågsäsong. Kommer-kommer ej Vid veckouthyrning sker tillträdet Alla elever på gymnasieskolornas byggprogram har bjudits in till en arbetsförberedande information i vår. Samtliga som infann sig fick med sig ett USB-minne där den viktiga informationen fanns sparad. På en ö finns havet alltid nära. söndagar kl Huset får inte överlåtas och ev återbud lämnas till avdelningen. Återbetalning av erlagd hyresavgift sker om återbud lämnas senast 14 dagar före hyresperioden. Ring Yvonne Andersson, , för bokning under lågsäsong och om du vill ha mer info. A-kassekontakt Kassakort ska skickas till: Byggnads a-kassa, FE36, Arjeplog Övriga handlingar och intyg till: Byggnads a-kassa, FE36, Arjeplog Hemsida: (Klicka på a-kassan.) Här hittar du all information och blanketter. Och du kan anmäla dig till Internetkassan. Dator finns, om du inte har hemma, på t ex arbetsförmedling och bibliotek. Telefon till Talsvar: (talsvarskoden på utbetalningsavin) Telefon: Telefontid månd-torsd , 13-15, månd-fred Nytt resmål för pensionärerna Iår väljer Bygg 12:ans pensionärer att förnya sig och anordnar en resa till Hönö, Öckerö, Hälsö och Fotö. Temat är Bland fiskare och kvinnfolk på Hönö. En infödd guide lotsar runt. Besök sker bl a på Hönö Fiskerimuseum och Hönö hembygdsgård. Förmiddagsfika på Café Hönökakan och lunch bestående av fiskrätt på tallrik, på Restaurang Tullhuset. Datum är den 2 september och avfärd sker kl 9.00 från Järntorget i Göteborg. Hemkomst ca kl 18. Kostnad är 400 kr Bindande anmälan till Tage Arvidsson senast den 24 aug, på tel eller När mörkret faller Bygg 12:ans pensionärer har också höstmöten som hålls kl Första mötet hålls i Bygg 12:ans lokaler. 14 oktober berättar Ingvar Särnbratt om gamla byggnadsarbetare, Backa- Lasse m fl. 18 november blir det underhållning av något slag. 9 december kommer Luciatåg från Hagaskolan. Vidare serveras kaffe och macka och ett kaffelotteri hålls. Styrelsen tar fram förslag på resor och studiebesök. Läs i denna tidning. Frågor och idéer till Bengt Hällhag, , Leif och Britt Jönsson eller Bertil och Maj-Britt Abrahamsson Byggtolvan nr 2,

14 Det är din förtjänst Löner för mödan Prestationslön TBM-gruppen (trä, betong och mur) tim kr Tre högsta mätningarna KBAB, nyprod bostäder, Onsala :00 (ack) PSAB, fasadrenovering, Korsg, Göteborg :80 (ack) KBAB, nyprod förskola, Vallda :00 (ack) Tre lägsta mätningarna Biab, nyprod resort, Getskär, Stora Höga :49 (ack) Skanska, nyprod bostäder, Mölndal :56 (res) Wäst-Bygg, nyprod bostäder, Kungsbacka :59 (ack) Mätningarna vi publicerar här är från avstämningar på tusen timmar eller mer. Information om andra arbetsplatser och yrkesgrupper kan du få av Conny Johansson, Han svarar gärna även på andra frågor om statistik, löner och avtal. Bygg 12:ans lönestatistik, genomsnitt fördelningsförtjänst per timme för 1:a kvartalet 2009 och procentuell förändring från motsvarande kvartal föregående år Ackord Förändring Tidlön Förändring TBM (Trä, Betong Mur) 171:92 +5,2 % 149:16 + 2,6 % Golv 214: ,1 % 161:66 + 6,4 % Glas 143:16 + 2,6 % 138:20-0,5 % Rör 205: ,1 % 162:75 + 8,2 % Anläggning 172:55 + 1,9 % 154:80 + 5,8 % Maskin (Anläggningsavtalet) :00 + 6,0 % Resultatlön Förändring TBM (Trä Betong Mur) 161:74 + 2,7 % Prestationslön* Förändring Tidlön Förändring Totalt 168:60 + 3,6 % 159:92 + 7,2 % (Ackord/resultatlön exkl plåt) Ackord Förändring Plåt** 188:01 + 6,0 % * Prestationslön är det sammanfattande namnet för blandningen av de olika formerna av ackord och resultatlön ** Mätdata (plåtbranschens mätbolag) ansvarar för statistiken för denna yrkesgrupp. De sammanställer enbart statistik för ackordsarbete, ej tidlön. Det finns heller inget krav på granskningsredovisning i plåtavtalet. Därför finns ingen tidlönestatistik redovisad. OBS! Förtjänststatistiken i Byggnadsarbetaren kan skilja sig från den vi presenterar. Vi redovisar fördelningsförtjänst och fler TBM-ackord. Begär ackordsavstämning, skriftligt Nu finns en blankett vvs-lagbasar kan lämna till arbetsgivaren för att denne alltid, även vid kommande projekt, ska lämna relevanta uppgifter till Byggnads. Som bekant kommer det in alldeles för få, av de många som görs, rörmätningar till Bygg 12:an. Om ackorden ska vara kvar måste det finnas statistik att visa. Använd den nya blanketten. Ring Jan Nyqvist, om du har frågor. Den fackliga referensgruppen på vvs-sidan uppmanar sina kollegor att flitigt använda Begäran ackordsavstämning-blanketten. Den bör öka mätningsinrapporteringen. Tankar som snurrar Om man tar del av EU- domstolens tolkning av Lavaldomen, kan den innebära att utländsk arbetskraft riskerar att diskrimineras. En arbetstagare från ett annat EU-land ska kunna arbeta i Sverige och få lägre lön och sämre villkor än sina svenska kollegor. Konsekvensen av domen blir även att företag kan konkurrera med låga löner ochdåliga villkor. Jag får känslan av att det behöver väckas tankar både i oss själva och hos andra beträffande detta. Är t ex ett människoliv mindre värt, och ska det inte skyddas på samma sätt från olyckor och skador, för att man kommer från "fel" land? Låter det ok att leva i fullständig otrygghet över sin anställning eller andra villkor som borde vara förknippade med den? Ska en del sitta ute och äta frusna mackor på vintern, medan andra sitter i en varm bod och äter varm mat? Är det nationaliteten på arbetaren som bestämmer hur låg lönen ska vara för arbete man har uträttat sida vid sida? Vår inställning ska och måste naturligtvis vara att lika arbete innebär lika lön och lika villkor, oavsett vilket land man bor i eller kommer från! Vi kan aldrig acceptera lönedumping eller social dumping, eftersom det innebär eländiga villkor och ren misär för de som drabbas! Det berör dessutom även "oss andra" i allra högsta grad, eftersom vi på sikt givetvis kommer att tvingas att ta arbete till samma eländiga löner och villkor! Lägst bud vinner Nu har Svenskt Näringsliv och sex arbetsgivareförbund i en debattartikel i DN, Dags att göra uppehåll med löneökningarna, uttalat att fackliga organisationer bör ta ansvar och att "lönebildningen bör ske i företagen". I klartext betyder detta givetvis inget annat än att arbetsgivaren helt och hållet själv ska bestämma lönen! Till sist också en stilla undran apropå samma artikel: Lönepaus, är det nåt vi ska införa istället för lunchrast? Välkomna, avtalsrörelsen 2010 har startat Ha en trevlig sommar och en avkopplande semester! Conny Johansson, mätningsföreståndare 14 Byggtolvan nr 2, 2009

15 Var inte godtrogen, reagera med en gång Ansträngd ekonomi. Anders Hellgren har kritiska synpunkter. Och mycket handlingskraft... Hatar att bli lurad Anders Hellgren såg att företagets ledning körde bokföringen i dokumentförstöraren. Då förstod han, det han anat, att allt inte stod rätt till. Det är enormt lite fokus på dem det handlar om, anser Anders Hellgren, snickare som tillsammans med sina kollegor blivit illa hanterade vid företagskonkurser. Och för att man inte sparat sina papper. Anders hade vid årsskiftet avslutat ett projekt i branschen och letade nytt jobb. Ett byggföretag sökte folk. Efter att ha kontaktat Byggnads, som inte hade något att erinra, började han i januari Det var kaos och kalabalik. Ingen planering och material som inte kom. Ett tjugotal villor skulle byggas i Uddevalla och hur det begav sig så fick Anders axla ansvaret fram till dec -08 då han bad att bli entledigad. Under den perioden hade företaget bytt bolag, och namn, minst två gånger. Lönutbetalningarna fungerade hyfsat men i samband med en av bolagsomvandlingarna ändrades lönen från efterskotts- till förskottslön. Vilket ställt till det när en av konkurserna var ett faktum och konkursförvaltaren tagit över. En lön fattas. Nu började karusellen med att reda ut hur de anställda skulle få sina löner och sin a-kasseersättning. Arbetsgivarintyg gick inte att få, flera kollegor hade inga lönespecifikationer kvar, de som möjligen kan duga som bevis för att man haft en anställning vid ansökan om a-kasseersättning. Anders har blivit kontaktad, både i tal och skrift, för sig själv och en del av kollegorna, av Ekobrottsmyndigheten, Byggnads, Kronofogden och Skattemyndigheten, konkursförvaltare, a-kassan... Men han ville sett mer action. Han använder ordet tandlöst. Även om han förstår att det finns fler ärenden att handlägga ser han genom sitt eget agerande att det finns insatser man kan göra för att nå sitt mål. Ringa, skriva, besöka,... Ligga på. Jag som person har kommit längre. Men man måste vara vältalig och kunna skriva, har han fått erfara. Proccessen är dock långt ifrån klar. Det fattas fortfarande mycket pengar från första konkursen för killarna. Nu väntar en ny konkursutredning. Ingen skatt är inbetald och människorna som utnyttjat Anders m fl är igång igen, med nytt namn. Det går för fort för myndigheterna, ser Anders....men har också ett gott humör. Han uppmanar alla att spara papper, dokumentera och skriva dagbok. Kort & koncist INGEN lön alls? Skynda! Ring Bygg 12:an om du får problem med eller om du har frågor om din lön. Och ring DIREKT, , om du inte får lön den dag du ska ha den. Det är speciellt viktigt om du arbetar i ett mindre företag. Tiden är numera oerhört knapp om man ska föra en indrivningsprocess. Arbetskamrater från annat land på din arbetsplats? Hjälp dem om de behöver komma i kontakt med facket. Språksvårigheter kan göra att man avstår att be om hjälp även om det verkligen behövs. Ring Mer information på ny hemsida Där läggs bl a resultat av mätningar efter varje månadsslut ut. Fackliga möten, din rättighet Missa inte. Alla medlemmar har rätt att få fem timmars facklig information på betald arbetstid varje år. De s k UVA-mötena kan hållas under ordinarie arbetstid eller på kvällstid med övertidsersättning. Ring om du och dina arbetskamrater vill ordna ett sådant möte. Även i sämre tider De flesta jobb kan mätas. Det är inte ovanligt att lönen då höjs med 20 kr/tim Vilket också påverkar både semesterlön och pension. Vill du prata om lön och löneform på din arbetsplats? Ring Conny Johansson, Konkurser Konkurser. Under mars-maj 2009 har följande företags konkurser inrapporterats till Bygg 12:an: Org. nr Kungälvs Plåtslageri HB Org. nr RTC Takservice i Stenungsund AB Org. nr Carbo Rör & VVS AB Org. nr BBM i Göteborg AB Org. nr Thulin och Ahlboms Bygg AB Frågor ställs till Mats Gröndahl, Byggtolvan nr 2,

16 Posttidning B Byggtolvan Tidning för medlemmar i Bygg 12:an Postens returadress Byggtolvan Olof Palmes Plats GÖTEBORG Gå en kurs i höstrusket Egentligen är det konstigt. Många av Byggnads medlemmar har inte gått utbildningen, där man bl a får reda på varför det är värt att betala medlemsavgift. Är du en av dem som undrar? Anmäl dig till en av höstens kurser. De går på dagtid. Förlorar du arbetsförtjänst under Medlemsutbildningen får du ersättning. Och du har rätt till ledighet för fackliga studier, om du säger till arbetsgivaren minst 14 dagar innan kursen startar. Du kommer också att träffa medlemmar i andra byggfackförbund eftersom kurserna hålls i samarbete med Elektriker- och Målareförbundet i ABFs regi. Först till kvarn gäller. Anmäl dig nu. Du ångrar dig säkerligen inte. Höstens kursdatum är följande: Medlemsutbildning, grund, 5-7 okt Medlemsutbildning, grund, nov En dag på facket, 30 okt (en kort introduktion för dig under 30 år) Medlemsutbildning, politisk inriktning (efter grundkursen) 7-9 dec Lagbasutbildning, för dig som är utsedd till facklig förtroendeman: okt, 9-11 nov och nov Ackord och avtal för vvs-ackordstagare hålls i oktober, ej datumsatt. Frågor om t ex kursinnehåll eller anmälan till Thomas Nilsson, alt Vem har sagt att man måste sitta upp när man grupparbetar. Inte Michel Vial och Robert Johannesson i alla fall. De gick Medlemsutbildningen förra hösten, Hemsidan blir vad du gör den till Det är adressen till Byggnads hemsida där medlemmar numera kan logga in. Bakom inloggningen finns mer info att hämta och fler saker att göra. Du som är medlem registrerar dig genom att ange ditt 10-siffriga personnummer som användarnamn (utan streck) och ditt 10-siffriga medlemsnummer (utan streck - du hittar det på baksidan av tidningen Byggnadsarbetaren) som lösenord. Det senare kan du byta sen. Under avtalsrörelser lämnas information till medlemmar bakom inloggningen. Ibland får du erbjudanden från olika branscher Men du kan också komma i kontakt med andra medlemmar i en s k community. Man kan finna och prata med t ex gamla arbetskamrater. Eller du kan diskutera med andra som har samma yrke som du. Debattera fackliga och politiska frågor... Anders Forsström, facklig förtroendeman på Bravida, har skapat ett diskussionsforum för vvs-are. Sök på grupp Rörfrågor. Om du är intresserad men inte hittar dit kontakta gärna Anders Forsström på Personalen direkt! Vet du vem du vill prata med har du 031- direktnumret här, går även till mobiler. Conny Alfredsson Yvonne Andersson Gisela Asp Charlotte Bejmyr Jan-Erik Berg Dan Berggren Tomas Emanuelsson Rita Ekman Mats Gröndahl Anders Johansson Mathias Irvemo Conny Johansson* Conny Jan Johansson* Anders Karlsson Leif-Johan Karlsson Ana Kokol Mikolaj Kosieradzki Ann Lundberg Mikael Lundell Thomas Nilsson Jan Nyqvist Marianne Ratajc Ingemar Rönn Roland Schüler Hans Stevander Marie Thegerström Jan Thell Maila? Ersätt första delen i mailadressen nedan med namnen ovan: * Eftersom två ombudsmän på Bygg 12:an heter Conny Johansson skiljs deras mailadresser åt genom att Conny Jan Johansson har en 2:a i mailadressen: Du kan förstås också maila frågor till Bygg 12:ans brevlåda för vidarebefordran till person med rätt kunskap Din mailadress och ditt mobilnr Framöver vill vi kunna skicka medlemsinformation via mail och sms. Meddela därför gärna dina uppgifter, ring , skriv (adress på sid 2) eller maila: Om du flyttat. Glöm inte meddela din nya adress. Bygg 12:ans kontaktuppgifter finns på sidan Byggtolvan nr 2, 2009

Uppsägning på grund av arbetsbrist

Uppsägning på grund av arbetsbrist Uppsägning på grund av arbetsbrist Att bli uppsagd är oftast en jobbig upplevelse. I denna broschyr försöker vi kortfattat svara på vanliga frågor som dyker upp när man blir varslad eller uppsagd. Om man

Läs mer

Byggnads inkomstförsäkring

Byggnads inkomstförsäkring Byggnads inkomstförsäkring www.byggnads.se ditt skyddsnät när det gäller Från den 1 juli 2008 har alla medlemmar, som även är med i a-kassan och har en ersättningsgrundande inkomst* mellan 18 700 kr och

Läs mer

Facket för dig och alla andra byggnadsarbetare. Bli medlem nu!

Facket för dig och alla andra byggnadsarbetare. Bli medlem nu! Facket för dig och alla andra byggnadsarbetare Bli medlem nu! Du är eftertraktad! Som byggnadsarbetare är du en eftertraktad, respekterad och attraktiv arbetskraft med hög status. Du har en lång och gedigen

Läs mer

När din arbetsgivare går i konkurs

När din arbetsgivare går i konkurs När din arbetsgivare går i konkurs 1 Innehåll När din arbetsgivare går i konkurs 3 Varför och hur företag sätts i konkurs 3 Det här gör en konkursförvaltare 4 Uppsägning från konkursförvaltaren samt uppsägningstider

Läs mer

Parterna i BYN. Arbetsgivareorganisationer Arbetstagareorganisationer MASKIN

Parterna i BYN. Arbetsgivareorganisationer Arbetstagareorganisationer MASKIN MOT FRAMTIDEN 2011 Parterna i BYN Arbetsgivareorganisationer Arbetstagareorganisationer BYGG MASKIN Färdigutbildningstiden TBM (trä, betong, mur, anlägg & golv) = 6800 timmar S-Yrken (ex: plattsättning)

Läs mer

Välkommen till SEKO! Gemenskap ger styrka

Välkommen till SEKO! Gemenskap ger styrka Välkommen till SEKO! Gemenskap ger styrka På omslaget: Camilla Jansson, vagnvärd Harjit Kaur, spärrexpeditör Stefan Färnström, behandlingsassistent Välkommen till SEKO! Gemenskap ger styrka Varmt välkommen

Läs mer

Du tjänar på kollektivavtal

Du tjänar på kollektivavtal Du tjänar på kollektivavtal Föräldralön. Mer pengar att röra dig med när du är föräldraledig tack vare kollektivavtalet. ITP. Marknadens bästa pensionsförsäkring ger dig mer pengar när du slutar jobba

Läs mer

Så gör du vid besked om uppsägning

Så gör du vid besked om uppsägning Så gör du vid besked om uppsägning Frågor och svar om varsel och uppsägning 4 Omställningsförsäkringen din hjälp på vägen 9 Försäkring om avgångsbidrag AGB 13 Så fungerar a-kassa och arbetsförmedling 14

Läs mer

En liten broschyr om ditt jobb och dina rättigheter

En liten broschyr om ditt jobb och dina rättigheter JOBBA! En liten broschyr om ditt jobb och dina rättigheter 23 sidor som ger dig bättre koll på ditt jobb och på oss 05 välkommen till ditt arbetsliv! Om att jobba och varför vi ger dig den här broschyren.

Läs mer

Välkommen till Kommunal. Blankett för inträdesansökan i Svenska Kommunalarbetareförbundet och i Kommunalarbetarnas arbetslöshetskassa

Välkommen till Kommunal. Blankett för inträdesansökan i Svenska Kommunalarbetareförbundet och i Kommunalarbetarnas arbetslöshetskassa Välkommen till Kommunal Blankett för inträdesansökan i Svenska Kommunalarbetareförbundet och i Kommunalarbetarnas arbetslöshetskassa Art nr 978 91 7141 980 4. Maj 2011 Inträdesansökan till Svenska Kommunalarbetareförbundet

Läs mer

Kom med i Livsmedelsarbetareförbundet!

Kom med i Livsmedelsarbetareförbundet! Kom med i Livsmedelsarbetareförbundet! Gratis elevmedlemskap för dig som studerar Livs är på din sida! Slaktare och bagare. Snusarbetare och kylpersonal. Maskin skötare och kafferostare. Bryggare och kex

Läs mer

RÄTTS- HJÄLP FÖRHANDLINGSHJÄLP FACKLIG INFORMATION PÅ BETALD ARBETSTID RÄTT ATT KRÄVA KOLLEKTIVAVTAL

RÄTTS- HJÄLP FÖRHANDLINGSHJÄLP FACKLIG INFORMATION PÅ BETALD ARBETSTID RÄTT ATT KRÄVA KOLLEKTIVAVTAL RÄTTS- HJÄLP FÖRHANDLINGSHJÄLP FACKLIG INFORMATION PÅ BETALD ARBETSTID RÄTT ATT KRÄVA KOLLEKTIVAVTAL AVTALSBEVAKNING KONFLIKTERSÄTTNING VID STREJK RÅDGIVNING UTBILDNING GEMENSAM STYRKA Ditt skydd på arbetsmarknaden

Läs mer

Välkommen som medlem. 7 av 10 är redan med. Bli medlem och gör skillnad du också.

Välkommen som medlem. 7 av 10 är redan med. Bli medlem och gör skillnad du också. Välkommen som medlem 7 av 10 är redan med. Bli medlem och gör skillnad du också. Välkommen som medlem Handels är ett av Sveriges mest framgångsrika fackförbund. Vi ökar och har idag cirka 156 000 medlemmar.

Läs mer

Försäkrad i facket. om avtals- och medlemsförsäkringar

Försäkrad i facket. om avtals- och medlemsförsäkringar Försäkrad i facket om avtals- och medlemsförsäkringar Försäkrad i facket Dina försäkringar 3 Avtalsförsäkringar 4 Avtalsgruppsjukförsäkring 4 Trygghetsförsäkring vid arbetsskada 5 - Avgångsbidrag 5 - Avtalspension

Läs mer

ARBETSLÖS? SÅ HÄR GÖR DU STEG FÖR STEG

ARBETSLÖS? SÅ HÄR GÖR DU STEG FÖR STEG När du är arbetslös ARBETSLÖS? SÅ HÄR GÖR DU STEG FÖR STEG 1. Anmäl dig på arbetsförmedlingen din första arbetslösa dag 2. Inom 10 dagar får du ett brev med information samt dina första kassakort 3. Fyll

Läs mer

Du gör skillnad. Stark tillsammans

Du gör skillnad. Stark tillsammans Du gör skillnad Stark tillsammans Du gör skillnad Som medlem är du alltid i fokus hos oss. Tillsammans hjälps vi åt och ser till att medlemskapet lönar sig för dig och dina arbetskamrater. Ditt engagemang

Läs mer

ditt skyddsnät, din trygghet i arbetslivet

ditt skyddsnät, din trygghet i arbetslivet Välkommen till Byggnads ditt skyddsnät, din trygghet i arbetslivet Det här får du för din medlemsavgift Rådgivning Har du eller chefen rätt? Var inte rädd att ställa frågor! Vi hjälper dig att förklara

Läs mer

Så fungerar det: Arbetslöshet och ersättningen

Så fungerar det: Arbetslöshet och ersättningen Så fungerar det: Arbetslöshet och ersättningen TRANSPORTS A-KASSA Det här är arbetslöshetsförsäkringen Arbetslöshetsförsäkringen är en försäkring som gäller för alla personer som arbetar eller har arbetat

Läs mer

Välkommen till Kommunal. Blankett för ansökan om medlemskap i Svenska Kommunalarbetareförbundet och i Kommunals a-kassa

Välkommen till Kommunal. Blankett för ansökan om medlemskap i Svenska Kommunalarbetareförbundet och i Kommunals a-kassa Välkommen till Kommunal Blankett för ansökan om medlemskap i Svenska Kommunalarbetareförbundet och i Kommunals a-kassa Som medlem i Kommunal får du styrkan att påverka Du och Kommunal Ett medlemskap i

Läs mer

Som medlem i Kommunal får du styrkan att påverka

Som medlem i Kommunal får du styrkan att påverka Som medlem i Kommunal får du styrkan att påverka Du och Kommunal Ett medlemskap i Kommunal ger dig möjlighet att påverka hur dina anställningsvillkor och arbetsmiljö ska se ut. Vilka frågor är viktiga

Läs mer

Datum Vår referens Cirkulär nr 2013-07-05 Madeleine Lindermann, Avtalsenheten

Datum Vår referens Cirkulär nr 2013-07-05 Madeleine Lindermann, Avtalsenheten A-CIRKULÄR Till Regioner Avtalsenheten Unionen Direkt Datum Vår referens Cirkulär nr 2013-07-05 Madeleine Lindermann, Avtalsenheten 13.60 Avtal 2013 inom Almega IT-Hantverkarna Nu är det nya avtalet för

Läs mer

Du gör skillnad. Stark tillsammans

Du gör skillnad. Stark tillsammans Du gör skillnad Stark tillsammans Du gör skillnad Som medlem är du alltid i fokus hos oss. Tillsammans hjälps vi åt och ser till att medlemskapet lönar sig för dig och dina arbetskamrater. Ditt engagemang

Läs mer

Kom igång med din ansökan!

Kom igång med din ansökan! Kom igång med din ansökan! Hej! Vi vet att arbetslöshetsförsäkringens regler och uttryck kan vara svåra att förstå. Ring oss gärna, på 0770-77 77 88, om du undrar över något eller behöver hjälp med att

Läs mer

Kom igång med din ansökan!

Kom igång med din ansökan! Kom igång med din ansökan! Hej! Vi vet att arbetslöshetsförsäkringens regler och uttryck kan vara svåra att förstå. Ring oss gärna, på 0770-77 77 88, om du undrar över något eller behöver hjälp med att

Läs mer

Ersättning vid arbetslöshet

Ersättning vid arbetslöshet PÅ LÄTTLÄST SVENSKA Ersättning vid arbetslöshet INFORMATION OM ARBETSLÖSHETSFÖRSÄKRINGEN 1 2 Det här är arbetslöshetsförsäkringen... 4 Vem gör vad?...... 6 När har du rätt till arbetslöshetsersättning?...

Läs mer

Hänginfo 2009. Information till företag med hängavtal för bygg/anläggning, plåt, VVS isolering, glas och kyla inom Byggnads avtalsområde.

Hänginfo 2009. Information till företag med hängavtal för bygg/anläggning, plåt, VVS isolering, glas och kyla inom Byggnads avtalsområde. Hänginfo 2009 Information till företag med hängavtal för bygg/anläggning, plåt, VVS isolering, glas och kyla inom Byggnads avtalsområde. Helglön I samtliga avtal gäller helglön. Alla helgdagar som infaller

Läs mer

HEJ sid 5. SÅ FUNKAR DET sid 9. SÅ HÄR NÅR DU OSS sid 17

HEJ sid 5. SÅ FUNKAR DET sid 9. SÅ HÄR NÅR DU OSS sid 17 HEJ sid 5 Vad gör vi? sid 6 Vad krävs av dig? sid 7 SÅ FUNKAR DET sid 9 Välj väg sid 10-12 Kassakort sid 13 Utbetalning sid 13 Vår e-tjänst Mina sidor (www.sekosakassa.se) sid 15 E-legitimation/BankID/Mobilt

Läs mer

arbetslivet. Vi är övertygade om att ju fler vi är, desto starkare är

arbetslivet. Vi är övertygade om att ju fler vi är, desto starkare är Vi är Unionen! Vem är du? Du vet bäst vad som är viktigt i ditt arbetsliv. Men det är tillsammans vi ser till att din tid på jobbet blir som du vill ha den. Vi är våra medlemmar och därför är våra viktigaste

Läs mer

EN KORTFATTAD INFORMATION OM

EN KORTFATTAD INFORMATION OM EN KORTFATTAD INFORMATION OM UPPSÄGNING PÅ GRUND AV ARBETSBRIST GS Avdelning 6 Väst Olof Palmes Plats 1, 413 04 GÖTEBORG Telefon: 010-470 84 60 avd6@gsfacket.se Uppsägning och varsel En uppsägnings förhandling

Läs mer

OBSERVERA VÅRT NYA TELEFONNUMMER: 010 442 90 19

OBSERVERA VÅRT NYA TELEFONNUMMER: 010 442 90 19 OBSERVERA VÅRT NYA TELEFONNUMMER: 010 442 90 19 Telefontider: måndag, onsdag, fredag 8.30 12.00 och tisdag, torsdag kl. 13.00 16.00 Vad jobbar vi med just nu: Mycket händer i TioHundra ab. Hela bolagsstyrelsen

Läs mer

FÖRSTA HJÄLPEN VID SJUKDOM

FÖRSTA HJÄLPEN VID SJUKDOM FÖRSTA HJÄLPEN VID SJUKDOM Vilka regler gäller för ersättning? LO-TCO Rättsskydd AB FRÅN KAOS TILL KLARHET Reglerna i socialförsäkringssystemet är inte lätta att hålla reda på. Inte ens för dem som ska

Läs mer

Medlemsrekrytering. Facklig introduktion Fråga alla om medlemskap Medlemsutbildning

Medlemsrekrytering. Facklig introduktion Fråga alla om medlemskap Medlemsutbildning Medlemsrekrytering Medlemsrekrytering Facklig introduktion Fråga alla om medlemskap Medlemsutbildning Facklig introduktion Information till alla nyanställda (t ex i samband med företagets introduktion):

Läs mer

Är du frisör? Bli medlem och gör skillnad du också. Välkommen som medlem

Är du frisör? Bli medlem och gör skillnad du också. Välkommen som medlem Är du frisör? Bli medlem och gör skillnad du också. Välkommen som medlem Välkommen som medlem Som medlem är du alltid i fokus hos oss. Tillsammans hjälps vi åt och ser till att medlemskapet lönar sig för

Läs mer

Är du MELLAN JOBB. eller riskerar du att bli arbetslös?

Är du MELLAN JOBB. eller riskerar du att bli arbetslös? Är du MELLAN JOBB eller riskerar du att bli arbetslös? 1 Innehåll Ekonomin mellan jobb 4 A-kassa 5 Inkomstförsäkring 6 Avgångsersättning (AGE) 7 Från TRR 8 Från TRS 9 Råd och stöd från TRR 10 Råd och stöd

Läs mer

Byggnads är fackförbundet för alla byggnadsarbetare. De flesta av oss som jobbar på byggarbetsplatserna i Sverige är med. Men vi vill bli ännu fler.

Byggnads är fackförbundet för alla byggnadsarbetare. De flesta av oss som jobbar på byggarbetsplatserna i Sverige är med. Men vi vill bli ännu fler. ÄNGARE RARE BRUNNSBORRA AGARE BYGGSTÄDAR R FÖRRÅDSARBETAR GOLVLÄGGARE INDU NTÖR MASKINFÖRAR RE BLI EN I LAGET P TSARE SMÅHUSMONT MONTÖR STÄLLNING TRÄARBETARE UNDE ATIONSPLÅTSLAGARE VVS-ISOLERARE VV Byggnads

Läs mer

Stå inte ensam. Bli medlem nu!

Stå inte ensam. Bli medlem nu! Stå inte ensam. Bli medlem nu! Du är eftertraktad! Vill du tjäna mer och samtidigt vara trygg? Vi löneförhandlar åt dig och ser till att du får jobba i en bra arbetsmiljö och vi står alltid vid din sida

Läs mer

Kommunalarnas arbetsmarknad. Deltidsarbetslöshet

Kommunalarnas arbetsmarknad. Deltidsarbetslöshet Kommunalarnas arbetsmarknad Deltidsarbetslöshet 1 Bakgrund Deltidsarbetslöshet är ett stort problem för många av medlemmarna i Kommunal. Inom kvinnodominerade vård- och omsorgsyrken är deltider mycket

Läs mer

Dagordningens punkt 18 Vår organisation. Utlåtande Medlemskapets värde motionerna B1 B6

Dagordningens punkt 18 Vår organisation. Utlåtande Medlemskapets värde motionerna B1 B6 Utlåtande Medlemskapets värde motionerna B1 B6 IF Metalls styrka bygger på att vi är många och kunniga, både när vi driver frågor på arbetsplatserna och i samhället i stort. Organisering handlar inte enbart

Läs mer

Ansök om ersättning. - så gör du. lararnasakassa.nu

Ansök om ersättning. - så gör du. lararnasakassa.nu Ansök om ersättning - så gör du lararnasakassa.nu Så här söker du ersättning från oss Du har anmält dig på Arbetsförmedlingen som arbetssökande. För att vi ska kunna utreda ditt ärende behöver vi få in

Läs mer

Varför ska du vara med i facket?

Varför ska du vara med i facket? Varför ska du vara med i facket? www.gåmedifacket.nu 020-56 00 56 Vill du förhandla på egen hand? Det gör inte din chef. Visst kan du förhandla om din egen lön, och visst kan du själv diskutera dina villkor

Läs mer

Vårt samhälle. Kongress 2014. Var med och påverka ditt framtida arbetsliv!

Vårt samhälle. Kongress 2014. Var med och påverka ditt framtida arbetsliv! 1 Vårt samhälle Kongress 2014 2 Var med och påverka ditt framtida arbetsliv! Kollektivtrafik. Barnomsorg. Utbildning i livets olika faser. Sjukvård. Föräldraförsäkring. Arbetsförmedling och arbetslöshetsförsäkring.

Läs mer

Ansök om ersättning. - så gör du. lararnasakassa.nu

Ansök om ersättning. - så gör du. lararnasakassa.nu Ansök om ersättning - så gör du lararnasakassa.nu Så här söker du ersättning från oss Du har anmält dig på Arbetsförmedlingen som arbetssökande. För att vi ska kunna utreda ditt ärende behöver vi få in

Läs mer

Ska du vara föräldraledig?

Ska du vara föräldraledig? Ska du vara föräldraledig? Information om vad man ska tänka på när man ska vara föräldraledig Ska du vara föräldraledig? När du är föräldraledig sänks din medlemsavgift till Handels gäller inte avgiften

Läs mer

Det ska löna sig att vara medlem i Handels. Dina medlemsförmåner

Det ska löna sig att vara medlem i Handels. Dina medlemsförmåner Det ska löna sig att vara medlem i Handels Dina medlemsförmåner Dina medlemsförmåner Välkommen som medlem i Handels. För dig och alla som valt att gå med i Handels vill vi göra vårt yttersta för att det

Läs mer

Försäkrad i facket. om avtals- och medlemsförsäkringar

Försäkrad i facket. om avtals- och medlemsförsäkringar Försäkrad i facket om avtals- och medlemsförsäkringar Försäkrad i facket Dina försäkringar 3 Avtalsförsäkringar 4 Avtalsgruppsjukförsäkring 4 Trygghetsförsäkring vid arbetsskada 5 - Avgångsbidrag 5 - Avtalspension

Läs mer

TRANSPORT MEDLEMSANSÖKAN

TRANSPORT MEDLEMSANSÖKAN TRANSPORT MEDLEMSANSÖKAN www.transport.se MEdlemskap i svenska transportarbetareförbundet GER dig: Tecknande och bevakning av kollektivavtal avtalen innehåller regler för löner, arbetstider, semester,

Läs mer

Sommarjobb, tips och idéer

Sommarjobb, tips och idéer Sommarjobb, tips och idéer Vill du tjäna extra pengar under sommaren och samtidigt få ut det mesta av lovet? Då är det ett perfekt tillfälle att söka jobb under sommaren! Vem vet, kanske leder sommarjobbet

Läs mer

Den orättvisa sjukförsäkringen

Den orättvisa sjukförsäkringen Den orättvisa sjukförsäkringen Orättvis sjukförsäkring Den borgerliga regeringens kalla politik drar oss ned mot den absoluta nollpunkten. I snabb takt har de genomfört omfattande förändringar i den allmänna

Läs mer

Cirkulär 3/2012 2012-03-13

Cirkulär 3/2012 2012-03-13 Cirkulär 3/2012 2012-03-13 Grönt cirkulär distribueras till arbetsplatserna Avtalsuppgörelse med SEKO 2012 Bilagor Lönetabeller för Väg och Banavtalet. INNEHÅLL 1. Avtalsperiod och ikraftträdande 2. Lön

Läs mer

1 X 2. Läs mer om vad du tjänar på kollektivavtalet och medlemskapet i Unionen på unionen.se

1 X 2. Läs mer om vad du tjänar på kollektivavtalet och medlemskapet i Unionen på unionen.se 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 1 X 2 1 2 3 4 5 6 7 8 9 1 X 2 12 13 14 10 11 12 13 14 Fråga 1: Du börjar känna att du kan arbetsuppgifterna och är sugen på nåt nytt. Men du vet inte om du vill utvecklas i den

Läs mer

Välkommen som medlem. Information om Handels avtal för tjänstemän inom Coop

Välkommen som medlem. Information om Handels avtal för tjänstemän inom Coop Välkommen som medlem Information om Handels avtal för tjänstemän inom Coop Välkommen som medlem Handels förhandlar avtal för ett stort antal tjänstemän. Handels målsättning är att våra tjänstemannaavtal

Läs mer

GALLERIX SVERIGE AB I KONKURS

GALLERIX SVERIGE AB I KONKURS GALLERIX SVERIGE AB I KONKURS Information om din anställning med anledning av konkurs Gallerix Sverige AB försattes i konkurs den 3 september 2013. Till konkursförvaltare har förordnats advokat Christoffer

Läs mer

ANMÄLAN OM ARBETSLÖSHET Informationstext

ANMÄLAN OM ARBETSLÖSHET Informationstext ANMÄLAN OM ARBETSLÖSHET Informationstext Läs här först - Innan du fyller i blanketten Anmälan om arbetslöshet När du blir arbetslös ska du anmäla dig på den offentliga arbetsförmedlingen. Du ska också

Läs mer

SÅ ANSTÄLLER DU. Vad du ska tänka på då du anställer en person AVTAL

SÅ ANSTÄLLER DU. Vad du ska tänka på då du anställer en person AVTAL SÅ ANSTÄLLER DU Vad du ska tänka på då du anställer en person AVTAL VAD SKA JAG TÄNKA PÅ DÅ JAG ANSTÄLLER EN PERSON? Tänk noga igenom vilka kvaliteter, kvalifikationer och personlighetstyp du vill ha till

Läs mer

När du är föräldraledig

När du är föräldraledig När du är föräldraledig När du är föräldraledig Härligt att vara föräldraledig? Just jobbet kanske du inte tänker på nu. Men det är inte bara när du arbetar som du har nytta av att vara medlem i Unionen.

Läs mer

Ersättning vid arbetslöshet

Ersättning vid arbetslöshet Ersättning vid arbetslöshet Information om arbetslöshetsförsäkringen 1 2 ERSÄTTNING VID ARBETSLÖSHET Vad är arbetslöshetsförsäkringen? Arbetslöshetsförsäkringen ger dig som är arbetssökande ekonomisk ersättning

Läs mer

GAME STORES GROUP SWEDEN AB I KONKURS

GAME STORES GROUP SWEDEN AB I KONKURS GAME STORES GROUP SWEDEN AB I KONKURS Information om din anställning med anledning av GAMEs konkurs Uppdatering 2015-06-25 Enligt uppgift från Länsstyreslen ska lönen ha betalts ut på förfallodagen i dag

Läs mer

En stark a-kassa för trygghet i förändringen

En stark a-kassa för trygghet i förändringen En stark a-kassa för trygghet i förändringen En stark a-kassa för trygghet i förändringen När den moderatledda regeringen tillträde hösten 2006 inledde man med att snabbt försvaga arbetslöshetsförsäkringen.

Läs mer

talarmanus för skolinformatör i åk 1 vilka är vi?

talarmanus för skolinformatör i åk 1 vilka är vi? talarmanus för skolinformatör i åk 1-3 2011 talarmanus för skolinformatör i åk 1 vilka är vi? JOBBA Värt att veta inför sommar- och extrajobb. Bild 2 Berätta vem du är och varför du är engagerad i facket

Läs mer

Omställningsfonden för dig som arbetstagare

Omställningsfonden för dig som arbetstagare 1 (8) Omställningsfonden för dig som arbetstagare Sammanfattning Informationen behandlar Omställningsfondens stöd till dig som blivit uppsagd på grund av arbetsbrist. Omställningsavtalet syftar främst

Läs mer

Byggtolvan Tidning för medlemmar i Bygg 12:an, årgång 44, nr 4, december 2009

Byggtolvan Tidning för medlemmar i Bygg 12:an, årgång 44, nr 4, december 2009 Byggtolvan Tidning för medlemmar i Bygg 12:an, årgång 44, nr 4, december 2009 Läs också: Förr och nu sid 5 Vem jobbar på bygget sid 10 Mäter heltid sid 11 Sommar snart sid 13 Bli inte svarslös i höst sid

Läs mer

Dagordningens punkt 28 Medlemsavgifter

Dagordningens punkt 28 Medlemsavgifter Dagordningens punkt 28 Medlemsavgifter Medlemsavgifter motion 103, 122, 123, 124, 125, 126, 127, 128 och 129 Motion 103 Avdelning Västerås, Eskilstuna och Köping Motionär Henrik Ryman, Patrik Hellström,

Läs mer

Kollektivavtal vad är grejen?

Kollektivavtal vad är grejen? Kollektivavtal vad är grejen Det är skönt när det finns avtal om lön och andra villkor. Men så är det inte på alla arbetsplatser. Första steget för den som bryr sig och vill ha koll* på sitt jobb är att

Läs mer

Byggtolvan. Betongen förenar sid 11. Läs också: Fler än tre sid 5 Välj för framtiden sid 7 Gästen inte den skyldige sid 8 Spännande bok på gång sid 13

Byggtolvan. Betongen förenar sid 11. Läs också: Fler än tre sid 5 Välj för framtiden sid 7 Gästen inte den skyldige sid 8 Spännande bok på gång sid 13 Byggtolvan Tidning för medlemmar i Bygg 12:an, årgång 44, nr 3, september 2009 Läs också: Fler än tre sid 5 Välj för framtiden sid 7 Gästen inte den skyldige sid 8 Spännande bok på gång sid 13 Betongen

Läs mer

Välkommen till Alfa-kassan

Välkommen till Alfa-kassan Välkommen till Alfa-kassan Alfa-kassan är fristående från fackförbund och intresseorganisationer och välkomnar alla oberoende av yrkesgrupp. Alfa-kassan i korthet Vi välkomnar alla som någon gång har arbetat

Läs mer

Omställningsfonden för dig som arbetstagare

Omställningsfonden för dig som arbetstagare Sida 1 Omställningsfonden för dig som arbetstagare Innehåll Aktivt omställningsarbete... 2 Villkor för att du ska få stöd... 2 Hjälp och stöd att hitta ett nytt jobb... 2 Ekonomiska förmåner... 3 A-kasseutfyllnad...

Läs mer

Information till hängavtalsbundna företag på Teknikinstallationsavtalet VVS & Kyl

Information till hängavtalsbundna företag på Teknikinstallationsavtalet VVS & Kyl Information till hängavtalsbundna företag på Teknikinstallationsavtalet VVS & Kyl Nytt gemensamt kollektivavtal för VVS och Kyl branschen har träffats med VVS Företagen för tiden 1 april 2013 31 mars 2016.

Läs mer

Vi har inte råd med en borgerlig regering

Vi har inte råd med en borgerlig regering Vi har inte råd med en borgerlig regering En granskning av vad moderaternas politik kostar löntagare efter valet 2006 1 2 Vi har inte råd med en borgerlig regering! Plötsligt var allt som förändrat. Åtminstone

Läs mer

DU BEHÖVER TRANSPORT OCH TRANSPORT BEHÖVER DIG! www.transport.se

DU BEHÖVER TRANSPORT OCH TRANSPORT BEHÖVER DIG! www.transport.se DU BEHÖVER TRANSPORT OCH TRANSPORT BEHÖVER DIG! www.transport.se MEDLEMSKAP I SVENSKA TRANSPORTARBETAREFÖRBUNDET GER DIG: Tecknande och bevakning av kollektivavtal avtalen innehåller regler för löner,

Läs mer

1.1 Ärenden som avser den allmänna sjukförsäkringen enligt AFL

1.1 Ärenden som avser den allmänna sjukförsäkringen enligt AFL 6 1.1 Ärenden som avser den allmänna sjukförsäkringen enligt AFL 1.1.1 Inte medgiven sjukpenning eller indragen sjukpenning Inte medgiven sjukpenning Det kan ta lång tid innan Försäkringskassan meddelar

Läs mer

Gör rätt med de nya reglerna i arbetslöshetsförsäkringen!

Gör rätt med de nya reglerna i arbetslöshetsförsäkringen! Gör rätt med de nya reglerna i arbetslöshetsförsäkringen! Gör rätt med de nya reglerna i arbetslöshetsförsäkringen! Från den 1 september 2013 gäller nya regler som påverkar dig som är arbetssökande och

Läs mer

Ditt lönesamtal. En vägledning till högre lön

Ditt lönesamtal. En vägledning till högre lön Ditt lönesamtal En vägledning till högre lön Som ingenjör har du goda möjligheter att påverka såväl ditt jobb som din lön. Förutom att din kompetens och utbildning ger dig ett bra marknadsvärde, så ska

Läs mer

Fakta och tips till dig som är förtroendevald. Välkommen som fackombud

Fakta och tips till dig som är förtroendevald. Välkommen som fackombud Fakta och tips till dig som är förtroendevald i Handels Välkommen som fackombud Välkommen som fackombud Att vara fackombud innebär att du är Handels kontaktperson på arbetsplatsen. Du har fått förtroendet

Läs mer

EN KORTFATTAD INFORMATION OM

EN KORTFATTAD INFORMATION OM EN KORTFATTAD INFORMATION OM UPPSÄGNING PÅ GRUND AV KONKURS GS Avdelning 6 Väst Olof Palmes Plats 1, 413 04 GÖTEBORG Telefon: 010-470 84 60 avd6@gsfacket.se Uppsägning och varsel En uppsägnings förhandling

Läs mer

Nummer 3-juli 2004 eva.adolphson@lansforsakringar.se

Nummer 3-juli 2004 eva.adolphson@lansforsakringar.se Trygghetsutsikter Nummer 3-juli 2004 Eva Adolphson är Länsförsäkringars expert på social- och avtalsförsäkringar eva.adolphson@lansforsakringar.se Telefon 08-588 408 31, 073-96 408 31 Orimligt stora skillnader

Läs mer

Avtalen klara! Det här betyder det för dig

Avtalen klara! Det här betyder det för dig Avtalen klara! Det här betyder det för dig 1 2 ST, 2007. Produktion: STs informationsenhet. Tryck: EO Grafi ska, december 2007. Upplaga: 63 000 ex. Beställ fl er exemplar genom ST Förlag. Tfn: 08-790 52

Läs mer

GEMENSAMMA KRAV INFÖR AVTAL 2010

GEMENSAMMA KRAV INFÖR AVTAL 2010 GEMENSAMMA KRAV INFÖR AVTAL 2010 Samordnade förbundsförhandlingar LOs stadgar innehåller sedan kongressen 2008 tre former för samverkan mellan medlemsförbunden i en avtalsrörelse gemensamma förhandlingar,

Läs mer

Mall & Guide inför Semesterberäkning

Mall & Guide inför Semesterberäkning Mall & Guide inför Semesterberäkning Semesterlagen gäller för alla anställda Semesterlagen gäller alla arbetstagare, även medlemmar av arbetsgivarens familj. 25 dagars semester Varje anställd har rätt

Läs mer

När du är föräldraledig

När du är föräldraledig När du är föräldraledig När du är föräldraledig Härligt att vara föräldraledig? Just jobbet kanske du inte tänker på nu. Men det är inte bara när du arbetar som du har nytta av att vara medlem i Unionen.

Läs mer

Enhet inom facklig organisation bildad för att företräda denna i förhållande till arbetsplatsen.

Enhet inom facklig organisation bildad för att företräda denna i förhållande till arbetsplatsen. 1 Avtal om facklig verksamhet inom bolaget SJ AB. 1 Tillämpningsområde Avtalet tillämpas i förhållandet mellan SJ AB och facklig organisation, som är part i detta avtal. Facklig förtroendeman utsedd av

Läs mer

Om du förlorar ditt jobb

Om du förlorar ditt jobb Om du förlorar ditt jobb 2013 Om du förlorar ditt jobb Full sysselsättning är ett självklart mål för facket men också trygghet för den enskilda medlemmen i omställningssituationen. Därför finns det en

Läs mer

Kollektivavtalet skyddar din lön! 020-560056. Fråga facket om medlemskap. Kolla dina rättigheter på www.lo.se

Kollektivavtalet skyddar din lön! 020-560056. Fråga facket om medlemskap. Kolla dina rättigheter på www.lo.se Kollektivavtalet skyddar din lön! 020-560056 Fråga facket om medlemskap. Kolla dina rättigheter på www.lo.se 2 Avtalet är befrielse Kollektivavtalet handlar om löner, arbetstider och ersättningar. Men

Läs mer

Fråga 1: Du ligger bra till för ett nytt jobb och har uppmanats att lämna löneanspråk. Vad gör du?

Fråga 1: Du ligger bra till för ett nytt jobb och har uppmanats att lämna löneanspråk. Vad gör du? Fråga 1: Du ligger bra till för ett nytt jobb och har uppmanats att lämna löneanspråk. Vad gör du? 1. Tar del av Unionens marknadslönestatistik för att få koll på löneläget för mitt yrke och min bransch.

Läs mer

Gladare måndagar. Innehåller medlemsanmälan. Just nu kan du prova oss utan kostnad i tre månader.* Sms:a Vision till 72672

Gladare måndagar. Innehåller medlemsanmälan. Just nu kan du prova oss utan kostnad i tre månader.* Sms:a Vision till 72672 Gladare måndagar. Innehåller medlemsanmälan Just nu kan du prova oss utan kostnad i tre månader.* Sms:a Vision till 72672 *Om du är under 30 betalar du endast 100 kr för hela första året Vi är fackförbundet

Läs mer

När du är sjukskriven

När du är sjukskriven När du är sjukskriven När du är sjukskriven Har du koll på dina rättigheter som sjukskriven? Det kan vara mycket att hålla reda på samtidigt som du ska försöka bli frisk igen. Unionen hjälper dig att

Läs mer

Förmånliga kollektivavtal. försäkrar akademiker. Kollektivavtal Sjukdom Arbetsskada Ålderspension

Förmånliga kollektivavtal. försäkrar akademiker. Kollektivavtal Sjukdom Arbetsskada Ålderspension Förmånliga kollektivavtal försäkrar akademiker 1 Sjukdom Arbetsskada Ålderspension Sjukpension Föräldraledighet Arbetslöshet Efterlevandeskydd Innehåll: Sjukdom 4 Arbetsskada 5 Sjukpension 6 Föräldraledighet

Läs mer

Anvisningar för klubbar

Anvisningar för klubbar Göteborg den 3 december 2012 Till Klubbar inom Region Väst Anvisningar för klubbar Här kommer ett dokument som ska vara till hjälp i klubbarbetet under 2013 och framöver. Dessa anvisningar för klubbar

Läs mer

Kooperationens. Avtalspension, KAP 2. ett viktigt tillägg. Checklista försäkringsinformation SEKO. 4 Individuella. 3 Dina medlemsförsäkringar

Kooperationens. Avtalspension, KAP 2. ett viktigt tillägg. Checklista försäkringsinformation SEKO. 4 Individuella. 3 Dina medlemsförsäkringar Checklista försäkringsinformation SEKO Namn Arbetsplats Datum 5 2 Dina avtalsförsäkringar 2012-03 Genom kollektivavtal/hängavtal på din arbetsplats har du ett kompletterande försäkringsskydd bl a vid sjukdom,

Läs mer

Feriepraktik. information till sökande

Feriepraktik. information till sökande Arbetslivskontoret Feriepraktik information till sökande Kontaktuppgifter Mejl: feriepraktiken@sodertalje.se Telefon: 08-523 017 05 Besöksadress: Järnagatan 12, 151 89 Södertälje Postadress: Södertälje

Läs mer

Välkommen till Handels!

Välkommen till Handels! Välkommen till Handels! Välkommen till Handelsanställdas förbund, eller Handels som vi brukar säga. I den här broschyren vill vi berätta lite mer om förbundet och vad ditt medlemskap innebär och vad vi

Läs mer

Unionens handlingsprogram 2012 2015

Unionens handlingsprogram 2012 2015 Unionens handlingsprogram 2012 2015 Unionens handlingsprogram 2012 2015 Vår vision Vår vision är Tillsammans är vi i Unionen den ledande kraften som skapar framgång, trygghet och glädje i arbetslivet.

Läs mer

Bli medlem du också! På unionen.se eller 0771-743 743

Bli medlem du också! På unionen.se eller 0771-743 743 Unionen nära dig Bergslagen 019-17 46 00 Dalarna 0243-21 35 50 Gävleborg 026-64 76 00 Göteborg 031-701 28 00 Mellannorrland 060-55 31 00 Mälardalen 021-40 48 00 Norrbotten 0920-23 35 00 SjuHall 033-20

Läs mer

Du och din lön. Så fixar du lönesamtalet

Du och din lön. Så fixar du lönesamtalet Du och din lön Så fixar du lönesamtalet Du och din lön Så fixar du lönesamtalet Lärares löner sätts individuellt. Om du har koll på hur systemet fungerar blir det lättare att få högre lön. Varje år ska

Läs mer

KONGRESSBLADET. Nej till inkomstförsäkring. 14 juni 2014

KONGRESSBLADET. Nej till inkomstförsäkring. 14 juni 2014 KONGRESSBLADET 14 juni 2014 Vi är alla Seko-iter idag sa Karl-Petter Thorwaldsson och fick rungande applåder. LO-ordföranden syftade givetvis på den pågående Sekostrejken mot otrygga anställningar. Nej

Läs mer

Kämpa tillsammans för högre lön, kortare dagar och bättre arbetsvillkor!

Kämpa tillsammans för högre lön, kortare dagar och bättre arbetsvillkor! Kämpa tillsammans för högre lön, kortare dagar och bättre arbetsvillkor! En stark fackförening gör skillnad Kraven på oss arbetstagare ökar hela tiden. Vi ska göra mer på kortare tid. Genom vårt arbete

Läs mer

Robert Nyberg. Ännu viktigare blir det för oss att gå samman och ställa krav på vår arbetsmiljö och att inte tillåta att våra löner dumpas.

Robert Nyberg. Ännu viktigare blir det för oss att gå samman och ställa krav på vår arbetsmiljö och att inte tillåta att våra löner dumpas. Robert Nyberg Det känns som att det är ganska stökigt i våra verksamheter, mer jobb, tajtare schema, högre krav. Ofta får personal gå kort eftersom det är svårt att få vikarier. Ständiga överbeläggningar,

Läs mer

NU HAR HON SLUTAT FLEXTIDSFÄLLAN

NU HAR HON SLUTAT FLEXTIDSFÄLLAN FLEXTIDSFÄLLAN NU HAR HON SLUTAT Tidsjakt. Anna Halmerius registrerade flex när hon egentligen jobbade övertid, men hann aldrig ta ledigt. Och det var hon inte ensam om som distriktssköterska i Västra

Läs mer

Datum Vår referens Dokumentnr. 2009-05-07 Avtalsenheten 09.05. Gallringstid 2014-12-31

Datum Vår referens Dokumentnr. 2009-05-07 Avtalsenheten 09.05. Gallringstid 2014-12-31 CIRKULÄR Till Regionkontor, klubbar och arbetsplatsombud inom Teknikarbetsgivarnas, Industri- och Kemigruppens samt Stål och Metallarbetsgivarförbundets områden. Unionen Direkt Avtalsenheten Datum Vår

Läs mer

Få ut mer av ditt arbetsliv! Bli medlem i Unionen Sveriges största fackförbund för dig i det privata arbetslivet. Tillsammans ökar vi både din

Få ut mer av ditt arbetsliv! Bli medlem i Unionen Sveriges största fackförbund för dig i det privata arbetslivet. Tillsammans ökar vi både din Få ut mer av ditt arbetsliv! Bli medlem i Unionen Sveriges största fackförbund för dig i det privata arbetslivet. Tillsammans ökar vi både din trygghet och dina utvecklingsmöjligheter på jobbet. Investera

Läs mer