Data i fokus-rapport muslimer EU-MIDIS. Europeiska unionens byrå för grundläggande rättigheter
|
|
- Karl Arvidsson
- för 8 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 Data i fokus-rapport muslimer 02 EU-MIDIS Europeiska unionens undersökning av minoriteter och diskriminering Svenska 2009 Data i fokus-rapport muslimer Europeiska unionens byrå för grundläggande rättigheter 1
2 EU-MIDIS EU-UNDERSÖKNING OM MINORITETER OCH DISKRIMINERING Vad är EU-MIDIS? EU-MIDIS står för European Union Minorities and Discrimination Survey. Det är den första EU-omfattande undersökningen som frågar invandrargrupper och etniska minoritetsgrupper om deras erfarenheter av att diskrimineras och utsättas för brott i vardagen. Många fall av diskriminering och brottslighet rapporteras inte och insamlandet av uppgifter om diskriminering och brott mot minoritetsgrupper är för närvarande begränsat i många medlemsstater. EU-MIDIS ger därför det hittills mest omfattande underlaget om förekomsten av diskriminering av och brott mot minoriteter i EU. Sammanlagt invandrare och personer ur etniska minoriteter deltog i undersökningen genom personliga enkätbaserade intervjuer i alla 27 EU-medlemsstater under Ytterligare personer från majoritetsbefolkningen som bor i samma områden som minoriteter intervjuades i 10 medlemsstater för att möjliggöra jämförelser av resultaten i vissa nyckelfrågor. Varje intervju varade mellan 20 minuter och en timme och under intervjun ställdes en rad utförliga frågor. Den andra i en serie av Data i fokus-rapporter I denna rapport ligger fokus på deltagare som identifierade sig som muslimer och det är den andra i en serie av EU- MIDIS Data i fokus-rapporter där olika resultat utforskas från undersökningen. Upp till nio Data i fokus-rapporter är planerade. Mot bakgrund av bristen på utförliga, objektiva och jämförbara data om muslimer i EU tillhandahåller EU-MIDIS för första gången data om hur muslimer i EU upplever diskriminering och brottslighet. De personer som identifierade sig som muslimer i de undersökta länderna har skiftande etniskt ursprung och kommer till exempel från Nordafrika, Afrika söder, Turkiet, Irak och före detta Jugoslavien. Den överväldigande majoriteten av deltagarna (89 procent) i dessa grupper uppgav att religionen spelar en mycket viktig eller ganska viktig roll i deras liv. Av de albanska deltagarna var det endast en minoritet som identifierade sig som muslimer och de inkluderas därför inte i denna rapport. EU-MIDIS Data-i-fokus-rapporter ger bara en inledande överblick av de fullständiga undersökningsresultaten och har till syfte att presentera några av de viktigaste resultaten för läsaren. En uttömmande rapport om EU- MIDIS-resultaten kommer i slutet av 2009 och de fullständiga undersökningsuppgifterna kommer också att göras tillgängliga på byråns webbplats när alla Data i fokus-rapporterna har offentliggjorts, så att vem som helst kan göra sin egen analys av resultaten. 2
3 Data i fokus-rapport muslimer DATA I FOKUS-RAPPORT 2 NYCKELRESULTAT OM MUSLIMSKA DELTAGARE Erfarenheter av diskriminering I genomsnitt en av tre muslimska deltagare (34 procent av männen och 26 procent av kvinnorna) uppgav att de hade upplevt diskriminering under de senaste 12 månaderna. De muslimska deltagarna som hade utsatts för diskriminering hade i genomsnitt upplevt 8 fall av diskriminering under en 12-månadersperiod. Muslimer i åldern år upplever mer diskriminering än andra åldersgrupper och den totala graden av diskriminering avtar med åldern. Att vara medborgare i en EU-medlemsstat och att ha uppehållit sig en längre tid i ett EU-land minskar avsevärt sannolikheten för att utsättas för diskriminering. Användning av traditionella eller religiösa kläder (såsom huvuddukar) påverkade inte de muslimska deltagarnas erfarenheter av diskriminering. Anmälan av diskriminering I genomsnitt 79 procent av deltagarna hade inte anmält sin senaste erfarenhet av diskriminering under de senaste 12 månaderna till någon behörig organisation eller på den plats där diskrimineringen inträffade. Det främsta skälet som uppgavs för att inte ha anmält diskrimineringen var att inget skulle hända eller förändras genom en anmälan av den upplevda diskrimineringen (59 procent), medan många (38 procent) inte såg någon poäng med att anmäla diskrimineringen eftersom den bara var en del av deras normala vardag. I genomsnitt 80 procent av deltagarna kunde inte nämna någon organisation som erbjuder stöd eller råd till personer som har utsatts för diskriminering. Att utsättas för brott och brott med rasistiska motiv En av tio av alla muslimska undersökningsdeltagare (11 procent) hade utsatts för personbrott med rasistiska motiv (våld, hot och grova trakasserier) åtminstone en gång under de senaste 12 månaderna. 72 procent identifierade medlemmar av majoritetsbefolkningen som förövare i samband med det senaste fallet av våld, hot eller grova trakasserier som de upplevt. Att anmäla att man utsatts för brott Av dem som utsattes för personbrott var det mellan 53 procent och 98 procent, beroende på bosättningsland, som inte anmälde detta till polisen. Av de offer för personbrott som inte anmälde dessa till polisen uppgav 43 procent att det främsta skälet till detta var att de saknade tillit till att polisen skulle kunna göra något. Möten med brottsbekämpande myndigheter, tull och gränskontroll I genomsnitt en av fyra muslimska deltagare hade stoppats av polis under de senaste 12 månaderna och 40 procent av dessa ansåg att detta särskilt berodde på deras invandrar- eller minoritetsstatus. De som stoppades av polisen upplevde i genomsnitt 3 sådana stopp under en 12-månadersperiod. I genomsnitt 37 procent av muslimska deltagare som hade stoppats av tull eller gränskontroll under de senaste 12 månaderna ansåg att detta särskilt berodde på deras invandrar- eller minoritetsbakgrund. Jämförelsevis var det 19 procent av deltagarna från icke-muslimska minoriteter i EU-MIDIS-undersökningen som ansåg att detta var fallet. För jämförelser med andra minoritetsgrupper och undersökningsresultaten som helhet, se EU MIDIS at a glance, 3
4 EU-MIDIS UNDERSÖKNING EU-MIDIS-enkäten finns tillgänglig på byråns webbplats: URVAL Medlemsstater och muslimska grupper: Österrike (AT) turkar Belgien (BE) turkar och nordafrikaner Bulgarien (BG) turkar Danmark (DK) turkar och afrikaner söder Tyskland (DE) turkar Finland (FI) afrikaner söder Frankrike (FR) nordafrikaner och afrikaner söder Italien (IT) nordafrikaner Luxemburg (LU) f.d. jugoslaver Malta (MT) afrikaner Slovenien (SI) f.d. jugoslaver Spanien (ES) nordafrikaner Sverige (SE) irakier och afrikaner söder Nederländerna (NL) turkar och nordafrikaner Intervjuperiod: 28 april 5 november 2008 Urvalsmetod: 1) Stickprovstagning med fokuserad räkning: Belgien Bulgarien, Spanien, Frankrike, Italien och Österrike 2) Adressurval: Danmark, Tyskland, Finland och Luxemburg 3) Urval gjort av intervjuaren samt nätverksprovtagning: Malta 4) Kombination av (1) och (3): Slovenien, Sverige och Nederländerna Frågorna i EU-MIDIS omfattade huvudsakligen följande teman: Frågor om deltagarnas erfarenheter av diskriminering på grund av deras minoritetsbakgrund på olika områden i vardagen, och om de anmälde diskrimineringen. Frågor om deltagarnas uppfattningar av olika typer av diskriminering i det land där de bor samt frågor om medvetenheten om deras rättigheter och vart de kan vända sig för att anmäla diskriminerande behandling. Frågor om deltagarnas erfarenheter av att utsättas för brott och om de ansåg att detta delvis eller helt skedde på grund av deras minoritetsbakgrund och om de anmälde brotten till polisen. Frågor om möten med brottsbekämpande myndigheter, tull och gränskontroll och om deltagarna ansåg sig vara offer för diskriminerande etniska profileringsmetoder. Deltagarna utfrågades om sina erfarenheter av diskriminering och brott under de senaste 5 åren och de senaste 12 månaderna med avseende på ovannämnda frågor. De resultat som rapporteras här avser erfarenheter under de senaste 12 månaderna. De resultat som rapporteras här representerar deltagare i EU-MIDIS som identifierade sig som muslimer, och bara grupper i medlemsstaterna med en majoritet muslimska deltagare. 4
5 Data i fokus-rapport muslimer ERFARENHET AV DISKRIMINERING UNDER DE SENASTE 12 MÅNADERNA Att identifiera diskrimineringsgrunder Alldeles i början av intervjun, innan frågor ställdes om erfarenheten av diskriminering på nio olika områden i vardagen, fick deltagarna en allmän fråga om eventuell erfarenhet av diskriminering på olika grunder såsom etniskt ursprung eller invandrarursprung, ålder, funktionshinder, kön, religion eller övertygelse, sexuell läggning och övriga grunder. När deltagarna som hade upplevt minst ett fall av diskriminering ombads att identifiera grunden för denna diskriminering uppgav bara 10 procent att den endast grundades på religion eller övertygelse. Nästan hälften valde både grunderna religion eller övertygelse och etnisk bakgrund eller invandrarbakgrund, vilket visar hur svårt det kan vara att särskilja dessa båda grunder för dem som utsätts för diskriminering, eftersom de ofta hänger ihop. Erfarenhet av diskriminering på grund av etnisk tillhörighet på nio områden Efter att frågor hade ställts om erfarenheten av diskriminering på olika grunder utfrågades deltagarna om sina personliga erfarenheter av diskriminering på grund av sin etniska tillhörighet på nio områden i vardagen (se ruta 1). Figur 1 Diskrimineringsgrunder Personer som har utsatts för diskriminering under de senaste 12 månaderna EU-MIDIS fråga A2 15% Andra grunder 10% Religion eller övertygelse 32% Etniskt ursprung eller invandrarursprung 43% Etniskt ursprung, invandrarursprung och religion diskriminering under de senaste 12 månaderna på grund av sin etniska tillhörighet (figur 2). Bland de olika muslimska etniska grupper som undersöktes upplevde afrikaner söder och nordafrikaner den högsta graden av diskriminering. När resultaten för alla nio diskrimineringsområden delas upp efter etniskt ursprung och bosättningsland (figur 3) kan betydande skillnader och likheter observeras i den upplevda diskrimineringen, både mellan samma etniska grupper i olika länder och mellan olika etniska grupper i samma land. Ruta 1 Diskrimineringsområden EU-MIDIS frågade deltagarna om de upplevt diskriminering under de senaste 12 månaderna eller under de senaste 5 åren, på nio områden: 1) När de söker arbete. 2) På arbetet. 3) När de letar efter hus eller lägenhet att hyra eller köpa. 4) Av vårdpersonal. 5) Av socialtjänsten. 6) Av skolpersonal. 7) På ett kafé, en restaurang eller en bar. 8) När de går in i eller befinner sig i en butik. 9) När de försöker öppna ett bankkonto eller få ett lån. För alla 14 medlemsstater där muslimer undersöktes, och med avseende på alla nio diskrimineringsområden, visar resultaten att i genomsnitt en av tre muslimer hade utsatts för Figur 2 Grad av diskriminering % som diskriminerats under de senaste 12 månaderna (nio områden) Afrikaner söder 43 Nordafrikaner 36 Turkar 24 F.d. jugoslaver Irakier Genomsnitt för ovanstående EU-MIDIS, fråga CA2-CI2 Figur 3 Grad av diskriminering % som diskriminerats under de senaste 12 månaderna (nio områden) MT-afrikaner FI-afrikaner söder om Sahara DK-afrikaner söder om Sahara DK-turkar ES-nordafrikaner BE-nordafrikaner SE-afrikaner söder om Sahara DE-turkar NL-nordafrikaner NL-turkar FR-nordafrikaner FR-afrikaner söder om Sahara BE-turkar SI-f.d. jugoslaver LU-f.d. jugoslaver SE-irakier AT-turkar BG-turkar Genomsnitt för ovanstående EU-MIDIS, fråga CA2-CI2 5
6 EU-MIDIS 64 procent av afrikanerna (nordafrikaner och afrikaner söder ) på Malta och 47 procent av afrikanerna söder i Finland, som identifierade sig som muslimer, hade till exempel erfarenhet av diskriminering, jämfört med 25 procent i Frankrike och 33 procent i Sverige. På motsvarande sätt upplevde 55 procent av nordafrikanska deltagare i Italien diskriminering jämfört med 26 procent i Frankrike och 30 procent i Nederländerna. Slutligen hade 42 procent av de turkiska deltagarna i Danmark upplevt diskriminering jämfört med 9 procent i Bulgarien och 10 procent i Österrike. Fallet med Malta förtjänar att undersökas noggrannare i kommande forskning. Den höga graden av upplevd diskriminering bör nyanseras eftersom den främst gäller asylsökande som kommer in i landet i oproportionerligt stort antal jämfört med andra medlemsstater och i förhållande till landets befolkning, vilket siffror från UNHCR visar. Detta kan betyda att Malta skulle ha nytta av målinriktat EU-stöd i sina ansträngningar att hantera diskriminering i förhållande till särskilda grupper, såsom asylsökande. Betydande skillnader mellan olika muslimska etniska grupper i samma land observerades också. I Sverige hade till exempel 33 procent av afrikanerna söder erfarenhet av diskriminering jämfört med bara 10 procent av irakierna. Det är emellertid även möjligt att konstatera likheter i den Figur 4 Antal fall av diskriminering Bland dem som diskriminerats minst en gång under de senaste 12 månaderna FI-afrikaner söder DK-afrikaner söder NL-nordafrikaner BE-nordafrikaner MT-afrikaner ES-nordafrikaner DK-turkar SE-afrikaner söder FR-afrikaner söder BG-turkar DE-turkar LU-f.d. jugoslaver NL-turkar SE-irakier BE-turkar FR-nordafrikaner SI-f.d. jugoslaver AT-turkar Genomsnitt för ovanstående 7,7 7,2 6,9 6,8 6,7 6,6 6,5 6,2 6,2 5,8 5,7 5,0 4,5 4,4 4,2 3,4 3,2 7,7 10,1 19,5 EU-MIDIS, fråga CA3-CI3 diskriminering som upplevts av muslimska deltagare av olika etniskt ursprung i samma land, till exempel i Danmark, Nederländerna och Frankrike. När det gäller antalet fall av diskriminering (figur 4) visar resultaten att deltagarna som sade att de hade utsatts för diskriminering i genomsnitt upplevde 8 fall av diskriminering under en 12-månadersperiod. Nordafrikaner i Italien upplever dock mycket mer diskriminering än genomsnittet med nästan 20 fall av diskriminering, vilket tyder på att denna grupp är särskilt utsatt för upprepad diskriminering. Mer positivt är dock att muslimska deltagare i flera medlemsstater, särskilt i Österrike och Slovenien, rapporterade en lägre grad av upprepad diskriminering under en 12-månadersperiod. Betydande skillnader finns även mellan muslimska grupper av olika etniskt ursprung i en medlemsstat. I Belgien och Nederländerna rapporterade till exempel deltagare av nordafrikanskt ursprung ett högre genomsnitt av upprepad diskriminering än deltagare av turkiskt ursprung, och i Frankrike rapporterade deltagare med ursprung i Afrika söder fler fall än deltagare av nordafrikanskt ursprung. En mer detaljerad undersökning av denna information för varje land belyser de områden där diskrimineringen är mest koncentrerad och där de politiska insatserna behöver fokuseras. En detaljerad analys av erfarenheterna av diskriminering på varje område visar viktiga likheter och skillnader. Muslimer av nordafrikanskt ursprung i Italien upplevde dock den högsta graden av diskriminering och upprepad diskriminering på nästan alla områden. Afrikaner på Malta är antingen frånvarande på vissa områden eller upplever mycket lite diskriminering, vilket eventuellt återspeglar deras särskilda förhållanden som asylsökande vilka endast i liten utsträckning utnyttjar bostäder, sociala tjänster, utbildning, banker och butiker. Å andra sidan upplever nästan 50 procent diskriminering när de söker arbete, men bara 25 procent på arbetsplatsen. Man skulle kunna göra gällande att detta vittnar om deras otrygga sysselsättningssituation såsom huvudsakligen asylsökande. Figur 5 Grad av diskriminering % som diskriminerats under de senaste 12 månaderna när de sökt arbete MT-afrikaner 39 DE-turkar 28 % som diskriminerats under de senaste 12 månaderna på arbetet MT-afrikaner 25 DK-turkar EU-MIDIS, fråga CA2-CB2 6
7 Data i fokus-rapport muslimer Diskriminering i samband med anställning och tjänster Om man ser på de tre grupper som har den högsta graden av upplevd diskriminering när de söker arbete och på arbetet (figur 5) är erfarenheten av diskriminering anmärkningsvärd bland muslimer av nordafrikanskt ursprung i Italien och bland muslimer av turkiskt ursprung i Tyskland och Danmark. På fyra områden bostäder, vård, socialtjänst och utbildning (figur 6) är nordafrikaner i Italien den grupp som upplever mest diskriminering, vilket framhäver behovet av politik och åtgärder med särskild inriktning på denna grupp. Dessutom finns det ett liknande behov av målinriktad antidiskrimineringspolitik för afrikaner på Malta i fråga om hälso- och sjukvården. När det gäller diskriminering i samband med privata tjänster på ett kafé eller en restaurang, när personer går in i eller befinner sig i en butik, när de försöker öppna ett bankkonto eller få ett lån (figur 7) befinner sig muslimska nordafrikaner i Italien i en särskild situation eftersom de upplever en mycket hög grad av diskriminering: En av tre upplevde diskriminering i butiker och på kaféer, restauranger eller barer, medan en av fyra upplevde diskriminering i banker. Afrikaner på Malta förekommer i samband med diskriminering på ett kafé, en restaurang eller en bar. Undersökningsresultaten visade också att diskriminering i samband med anställning och privata tjänster dominerar folks upplevelser av diskriminering i vardagen i alla 14 medlemsstater där muslimska deltagare intervjuades. EU:s tredje gemensamma grundprincip för integrationen innebär att Sysselsättningen är en väsentlig del av integrationsprocessen och är avgörande för invandrarnas delaktighet, för invandrarnas bidrag till värdsamhället och för att synliggöra dessa bidrag. Den höga graden av diskriminering som upplevs av deltagarna fem år efter att medlemsstaterna kommit överens om dessa gemensamma principer inger därför farhågor om att det inte görs några större framsteg. Politiska beslutsfattare och arbetsmarknadens parter skulle kunna dra nytta av dessa rön vid utvecklingen av målinriktade åtgärder och insatser. Den sjätte gemensamma grundprincipen om integration innebär att invandrares tillträde till institutionerna samt till offentliga och privata varor och tjänster på samma grund som inhemska medborgare och utan diskriminering har grundläggande betydelse för en bättre integration. Mot den bakgrunden kan EU-MIDIS nu ge konkreta belägg för ett brådskande behov av politik och åtgärder som fokuserar mer på dessa områden. Jämförelsevis upplevde deltagare i allmänhet mindre diskriminering på områdena vård och sociala tjänster samt bostäder och utbildning, vilket emellertid också kan tyda på att det inte var alla deltagare som utnyttjade vård eller sociala tjänster, hade barn i skolåldern eller sökte bostad under de senaste 12 månaderna. Figur 6 Grad av diskriminering % som diskriminerats under de senaste 12 månaderna av bostadsförmedling eller hyresvärd ES-nordafrikaner 13 FI-afrikaner söder 12 % som diskriminerats under de senaste 12 månaderna av vårdpersonal MT-afrikaner 20 FI-afrikaner söder 14 % som diskriminerats under de senaste 12 månaderna av socialtjänsten DK-afrikaner söder 10 DE-turkar 10 % som diskriminerats under de senaste 12 månaderna av skolpersonal DE-turkar 11 DK-turkar EU-MIDIS, fråga CC2-CF2 Figur 7 Grad av diskriminering % som diskriminerats under de senaste 12 månaderna på ett kafé, en restaurang, en bar eller en nattklubb MT-afrikaner 31 FI-afrikaner söder 15 % som diskriminerats under de senaste 12 månaderna när de går in i eller befinner sig i en butik FI-afrikaner söder 15 DK-afrikaner söder % som diskriminerats under de senaste 12 månaderna när de försöker öppna ett bankkonto eller få ett lån DK-afrikaner söder 5 FI-afrikaner söder 5 25 EU-MIDIS, fråga CG2-CI2 7
8 EU-MIDIS Diskriminering på grund av ålder, kön och medborgarskap Den omedelbara och långsiktiga effekten av ungas erfarenheter av diskriminering är av särskild vikt. Undersökningen visade att en av tre deltagare i den yngsta åldersgruppen, år, uppgav att de hade utsatts för diskriminering. Detta sträcker sig från 71 procent för afrikaner på Malta och 62 procent för afrikaner söder i Danmark, till 5 procent för irakier i Sverige och 9 procent för turkar i Österrike. Med tanke på att erfarenheter av diskriminering kan alienera unga och hindra deras sociala integration måste politik och åtgärder fokusera på att skydda dem effektivt och underlätta deras tillgång till klagomålsmekanismer. Figur 8 % av deltagarna som upplevt diskriminering på grund av kön eller medborgarskap Kvinnor, Medborgare i landet Ja Nej 29 Män, Medborgare i landet Ja Nej 41 EU-MIDIS, fråga CA2-CI2 & BG0 och BG9 På det hela taget finns det endast ett fåtal skillnader mellan muslimska mäns och kvinnors erfarenheter av diskriminering. Men det finns undantag från detta när det gäller nordafrikaner i Spanien, Frankrike och Italien, där betydligt fler män än kvinnor upplever diskriminering på alla områden. Deltagarna tillfrågades också om de bar traditionella eller religiösa kläder som skilde sig från de kläder som används av majoritetsbefolkningen. Det förefaller dock som om bärandet av traditionella eller religiösa kläder, inklusive huvudduk, bara marginellt påverkar erfarenheterna av diskriminering. Detta rön motsäger allmänna antaganden om att ett synliggörande genom bärande av traditionella/religiösa kläder, såsom huvuddukar, skulle påverka majoritetssamhällets bemötande av minoriteter på ett negativt sätt. Denna fråga bör undersökas vidare genom ytterligare kvantitativ och kvalitativ forskning för att ta reda på mer om hur kvinnor upplever diskriminering. Bärande av traditionella kläder har i allmänhet bara en marginell inverkan på erfarenheter av diskriminering. Ett område där mäns och kvinnors svar skiljer sig åt är området medborgarskap. Medborgarstatus verkar ha en inverkan på erfarenheterna av diskriminering, särskilt bland män. 41 procent av muslimska manliga icke-medborgare uppgav att de hade upplevt diskriminering jämfört med 27 procent av muslimska manliga medborgare. Detta skulle kunna tyda på att medborgarskap och kön kan påverka hur människor behandlas. Hur länge någon har vistats i landet påverkade också erfarenheterna av diskriminering. De som hade vistats längre tid upplevde mindre diskriminering. I genomsnitt 45 procent av dem som varit i landet mellan ett och fyra år hade erfarenhet av diskriminering jämfört med 25 procent av dem som var födda i landet. Om man sammanför detta resultat med resultatet angående medborgarskap skulle man kunna hävda att kännedom om sociala normer och förväntningar, som ökar ju längre man uppehåller sig i landet, antingen förebygger eller minskar diskriminering. När man kopplar åldern till vistelsens längd och särskilt till medborgarstatus blir det tydligt att dessa faktorer påverkar erfarenheten av diskriminering. 29 procent av unga i åldern år som är medborgare i medlemsstaten i fråga upplevde diskriminering jämfört med 48 procent av unga som inte är medborgare. Underrapportering och bristande kunskap om var och hur diskriminering kan anmälas Såsom visas i figur 9, när deltagare som uppgav att de hade upplevt diskriminering tillfrågades om de hade anmält detta till någon organisation eller myndighet till vilken klagomål kan riktas eller på den plats där diskrimineringen inträffade, uppgav i genomsnitt 79 procent av alla muslimska deltagare i de 14 undersökta medlemsstaterna att de inte hade gjort detta. Den högsta graden av uteblivna anmälningar konstaterades för muslimer med ursprung i Afrika söder i Frankrike (61 procent), medan den lägsta graden gällde muslimer med ursprung i före detta Jugoslavien i Slovenien och muslimer av turkiskt ursprung i Österrike (95 procent). Det bör noteras att en låg rapporteringsgrad också konstaterades bland de personer som inte var medborgare i landet i fråga och bland dem som hade varit bosatta i landet under kortast tid. Detta visar på ett behov av att rikta sig till dessa grupper för att underlätta för dem att göra anmälningar. Figur 9 % av deltagarna som inte anmälde diskrimineringen till någon organisation Fall under de senaste 12 månaderna, nio områden F.d. jugoslaver Nordafrikaner 82 Turkar 81 Irakier 76 Afrikaner söder 75 Genomsnitt för ovanstående EU-MIDIS, fråga CA4-CI4 8
9 Data i fokus-rapport muslimer I genomsnitt 79 procent av de muslimska deltagarna rapporterade inte sina erfarenheter av diskriminering. En av fyra muslimer upplevde diskriminering men anmälde inte denna erfarenhet någonstans. Om detta utsträcks till hela den muslimska befolkningen i de 14 medlemsstater där muslimska deltagare deltog i undersökningen, skulle graden av underrapportering innebära att tusentals fall inte når någon instans som handlägger klagomål inklusive statliga organ och icke-statliga organisationer. Intervjun fortsatte med att de som uppgav att de inte anmälde sina erfarenheter av diskriminering utfrågades om skälen till detta. Deltagarna uppgav ett antal svar som kategoriserades av intervjuarna. Figur 10 visar ett konsekvent mönster av svar som framkommit i alla medlemsstater och för alla muslimska grupper, med få undantag, när det gäller skälen för utebliven anmälan. Sammanfattningsvis ansåg flertalet deltagaren 59 procent att inget skulle hända eller förändras genom att de anmälde sin erfarenhet av diskriminering till en organisation eller myndighet som handlägger klagomål, eller på den plats där diskrimineringen skedde. När man ser på svaren från de olika muslimska grupperna i undersökningen är det intressant att notera att fler irakiska deltagare (69 procent) än genomsnittet ansåg att inget skulle hända eller förändras genom anmälan, medan över hälften uppgav att de hanterade problemen själva. Ett liknande mönster kan ses i svaren från muslimer av turkiskt ursprung, medan 28 procent uppgav oro för negativa konsekvenser som ett skäl för att inte göra någon anmälan. I detta sammanhang behöver politiska insatser på medlemsstatsnivå utforska de särskilda skälen till utebliven anmälan bland olika grupper. Om man ser på resultaten för utebliven anmälan är det tydligt att ett antal faktorer bidrar till en hög grad av desillusionering bland deltagarna om hur pass effektivt det är att anmäla diskriminering. I detta avseende skulle mycket kunna göras av organisationer och organ med ansvar för att ta emot och svara på klagomål för att förändra denna situation. Figur 10 Skäl för att inte anmäla diskriminering till någon organisation (%) Alla typer av diskriminering (på nio områden) under de senaste 12 månaderna Inget skulle ske/förändras på grund av anmälan 59 För trivialt/inte värt att anmäla det är normalt, händer hela tiden Visste inte hur/var man ska anmäla Besvärligt/för mycket byråkrati eller arbete/ har inte tid Oro för negativa konsekvenser i strid mot mina intressen Löste problemet själv/med hjälp av familj/vänner 12 Rädsla för hot från förövaren vid en anmälan 11 Annat 10 Ej anmält på grund av språksvårigheter/osäkerhet 6 Problem med uppehållstillstånd kunde inte anmäla 2 EU-MIDIS, fråga CA5-CI5 9
10 EU-MIDIS UPPFATTNING AV DISKRIMINERING OCH MEDVETENHET OM RÄTTIGHETER Undersökningsdeltagarna utfrågades inte bara om sina personliga erfarenheter av diskriminering utan också om sitt allmänna intryck av graden av diskriminering i det egna landet på följande grunder: etniskt ursprung eller invandrarursprung, ålder, funktionshinder, kön, tro eller övertygelse och sexuell läggning. Sammanlagt 51 % av muslimerna, jämfört med 20 % av de icke-muslimska etniska minoriteter som undersöktes, anser att diskriminering på grund av religion eller övertygelse är mycket eller ganska utbredd. I genomsnitt ansåg majoriteten av alla muslimska deltagare att diskriminering på grund av etnisk bakgrund och invandrarbakgrund samt religion eller övertygelse var utbredd i deras land. Svaren från olika muslimska grupper i enskilda länder varierar dock. I Bulgarien, Luxemburg och Österrike ansåg till exempel majoriteten av muslimska deltagare inte att diskriminering på grund av etnisk bakgrund eller invandrarbakgrund och religion eller övertygelse skulle vara mycket eller ganska utbredd. Å andra sidan anser det stora flertalet muslimer i Italien, Belgien, Frankrike och Sverige att diskriminering på grund av någons etniska bakgrund eller invandrarbakgrund, och i mindre utsträckning religion eller övertygelse, är mycket eller ganska utbredd. Deltagarna tillfrågades också om sin medvetenhet om antidiskrimineringslagstiftningen i deras land. När de tillfrågades om det finns någon lag som förbjuder diskriminering mot personer på grund av etniskt ursprung Figur 11 Finns det någon lag som förbjuder diskriminering mot personer på grund av etnisk tillhörighet/ invandrarbakgrund när de söker arbete? (%) Nej Ja Vet inte Figur 12 Känner du till någon organisation som kan ge stöd eller råd till personer som har utsatts för diskriminering (%) Nej Ja Vet inte ES-nordafrikaner BE-turkar SE-irakier NL-nordafrikaner SI-f.d. jugoslaver DE-turkar BE-nordafrikaner LU-f.d. jugoslaver DK-turkar SE-afrikaner söder NL-turkar BG-turkar AT-turkar DK-afrikaner söder FI-afrikaner söder MT-afrikaner FR-nordafrikaner FR-afrikaner söder Genomsnitt för ovanstående EU-MIDIS, fråga B1a MT-afrikaner NL-turkar SE-irakier BG-turkar BE-turkar NL-nordafrikaner SI-f.d. jugoslaver ES-nordafrikaner AT-turkar DK-turkar DK-afrikaner söder LU-f.d. jugoslaver BE-nordafrikaner DE-turkar FI-afrikaner söder FR-nordafrikaner FR-afrikaner söder SE-afrikaner söder Genomsnitt för ovanstående EU-MIDIS, fråga A3 10
11 Data i fokus-rapport muslimer när de söker arbete var det mindre än hälften (41 procent) som svarade jakande. Muslimer av nordafrikanskt ursprung i Spanien, av turkiskt ursprung i Bulgarien och Österrike, afrikaner på Malta och irakier i Sverige var minst medvetna (under 30 procent) om lagar mot diskriminering. Med tanke på att EG-lagstiftning mot diskriminering på grund av ras eller etniskt ursprung vid anställning nu finns inom hela EU tyder denna bristande medvetenhet om rättigheter på att budskapet om rättigheter mot diskriminering inte når utsatta minoriteter. I undersökningen ombads deltagarna även att nämna någon organisation i deras land som kan erbjuda stöd eller råd till personer som har varit utsatta för diskriminering av någon orsak. Såsom figur 12 visar kunde mellan 60 och 90 procent av deltagarna inte nämna en enda sådan organisation. Majoriteten av de muslimska deltagarna är i stor utsträckning omedvetna om att diskriminering mot dem kan vara olagligt. Ännu fler är deltagarna som inte känner till någon organisation i det egna landet som skulle kunna stödja dem om de utsätts för diskriminering. 11
12 EU-MIDIS ERFARENHET AV ATT UTSÄTTAS FÖR BROTT MED RASISTISKA MOTIV UNDER DE SENASTE 12 MÅNADERNA I ett försök att kartlägga brott med rasistiska motiv bad EU-MIDIS deltagarna att ange om de ansåg att deras erfarenheter av att utsättas för brott under de senaste 12 månaderna helt eller delvis berodde på deras minoritetsbakgrund. Figur 13 visar att 11 procent av alla muslimska deltagare ansåg att de utsatts för våld, hot eller grova trakasserier med rasistiska motiv under de senaste 12 månaderna. Även om procentandelen inte förefaller vara särskilt hög skulle graden av brottslighet, tillämpad på hela den muslimska befolkningen i medlemsstaterna med muslimska undersökningsdeltagare, i praktiken omfatta tusentals fall per år som i flertalet medlemsstater inte registreras av polisen som rasistiska incidenter. De ovannämnda beläggen för våld, hot och grova trakasserier med rasistiska motiv är särskilt bekymrande. När dessa sammanförs med undersökningens resultat om låg grad av anmälan av personbrott till polisen stöder de byråns slutsatser i dess hittills framlagda årsrapporter om att det finns ett verkligt problem med underskattning av antalet rasistiska brott i flertalet EU-medlemsstater. Detta stärker byråns rekommendationer från tidigare rapporter om att brottsbekämpande myndigheter allvarligt bör se över sina metoder och definitioner för att upptäcka och registrera brott med rasistiska motiv. Andelen personer i varje medlemsstat som utsattes för personbrott och inte anmälde brottet till polisen varierade från 53 procent av deltagare från före detta Jugoslavien i Luxemburg till 98 procent av turkiska deltagare i Österrike. Detta tyder på att det krävs brådskande åtgärder för att ta itu med skälen till att polisanmälningar inte görs. Detta är särskilt viktigt för de grupper som i hög grad utsattes för brott men uppvisade en låg grad av polisanmälningar, till exempel afrikaner söder i Danmark och afrikaner på Malta. Samtidigt fann undersökningen att deltagare som utsattes Figur 13 Procentandel muslimska undersökningsdeltagare som ansåg att de hade utsatts för våld, hot eller grova trakasserier med rasistiska motiv under de senaste 12 månaderna Nej 89% Ja 11% EU-MIDIS, fråga DD4 & DE5 för våld, hot eller grova trakasserier i genomsnitt upplevde omkring 3 incidenter under en 12-månadersperiod. Detta visar att personbrott för vissa personer är ett återkommande problem som kräver målinriktade åtgärder. Liksom med underrapporteringen av diskriminering, visar resultaten från EU-MIDIS att flertalet deltagare inte gjorde någon polisanmälan när de utsattes för brott. Detta är särskilt anmärkningsvärt med tanke på att flera deltagare hade upplevt våld och hot. I undersökningen tillfrågades deltagarna som inte hade anmält sina upplevelser av personbrott om skälen till detta. De kunde fritt beskriva sina skäl och intervjuarna kategoriserade deras svar. De huvudsakliga skälen som deltagarna angav för att inte göra någon polisanmälan var att de inte var säkra på att polisen skulle kunna göra något (43 procent), medan 38 procent uppgav att deras upplevelse av att utsättas för brott var för trivial/inte värd att anmäla, vilket belyser normaliteten som brottsoffer för många muslimska deltagare. 12
13 Data i fokus-rapport muslimer KONTAKT MED BROTTSBEKÄMPANDE MYNDIGHETER, MIGRATIONSMYNDIGHETER, TULL OCH GRÄNSKONTROLL Frågorna om kontakten med brottsbekämpande myndigheter syftade till att kartlägga erfarenheter av diskriminerande behandling från polisens sida. I detta syfte tillfrågades varje deltagare om de hade blivit kontrollerade av polisen under de senaste 12 månaderna. Om så var fallet ställde intervjuaren ett antal utförliga frågor enligt följande: hur ofta de hade blivit kontrollerade av polisen under de senaste 12 månaderna, om de gick till fots eller befann sig i ett fordon eller ett kollektivt transportmedel när de blev kontrollerade, om de ansåg att de blivit kontrollerade på grund av sin minoritetsbakgrund (så kallad etnisk profilering), vad polisen faktiskt gjorde under ingripandet och om de behandlades med respekt av polisen. (Det kommer att offentliggöras en särskild, detaljerad EU-MIDIS Data i fokus-rapport om kontroller från brottsbekämpande myndigheters sida för alla grupper som omfattas av undersökningen i alla medlemsstater.) Det finns stor variation i upplevelserna mellan olika grupper av deltagare. Medan de flesta deltagare i Italien och Spanien anser att de stoppades på grund av sin etniska tillhörighet är det tvärtom i Bulgarien och Österike. I genomsnitt en av fyra (25 procent) av alla muslimska deltagare uppgav att de hade blivit kontrollerade av brottsbekämpande myndigheter under de senaste 12 månaderna. Figur 14 Kontrollerade av polisen (%) under de senaste 12 månaderna Ja Nej FR-nordafrikaner ES-nordafrikaner FR-afrikaner söder SI-f.d. jugoslaver NL-turkar DK-turkar FI-afrikaner söder om Sahara NL-nordafrikaner DE-turkar BE-nordafrikaner BG-turkar DK-afrikaner söder SE-afrikaner söder BE-turkar SE-irakier LU-f.d. jugoslaver MT-afrikaner AT-turkar Genomsnitt för ovanstående EU-MIDIS, fråga F3 Figur 15 Procentandel som upplevt profilering när de kontrollerats av polis (%) under de senaste 12 månaderna Ja Nej Vet inte ES-nordafrikaner FR-afrikaner söder MT-afrikaner BE-nordafrikaner FR-nordafrikaner FI-afrikaner söder NL-nordafrikaner DK-afrikaner söder DE-turkar BE-turkar DK-turkar SE-afrikaner söder NL-turkar AT-turkar SE-irakier LU-f.d. jugoslaver SI-f.d. jugoslaver BG-turkar Genomsnitt för ovanstående EU-MIDIS, fråga F5 13
14 EU-MIDIS Figur 16 Procentandel som upplevt profilering när de stoppats i gränskontroll (%) under de senaste 12 månaderna Ja Nej Vet inte SE-irakier FI-afrikaner söder MT-afrikaner DK-afrikaner söder DK-turkar SE-afrikaner söder ES-nordafrikaner DE-turkar NL-nordafrikaner FR-nordafrikaner NL-turkar FR-afrikaner söder BE-nordafrikaner BE-turkar LU-f.d. jugoslaver AT-turkar 3 SI-f.d. jugoslaver 96 2 BG-turkar Genomsnitt för ovanstående EU-MIDIS, fråga G3 Deltagarna tillfrågades om de ansåg att de stoppades av polisen under de senaste 12 månaderna på grund av sin etniska tillhörighet etnisk profilering och resultaten (figur 15) visar ett mönster mellan antalet stopp och omfattningen av etnisk profilering. Bland de 14 medlemsstaterna särskiljer sig Italien och Spanien, då de mer intensivt övervakar muslimer av nordafrikanskt ursprung, vilka anser att deras möten med polisen varit diskriminerande. Följderna av diskriminering i kontakten med polisen bådar inte gott för utvecklingen av goda relationer mellan polis och samhälle och bidrar till att förklara att dessa grupper endast i liten omfattning anmäler de brott som de utsätts för. I de 14 undersökta medlemsstaterna ansåg i genomsnitt 37 procent av deltagarna som under de senaste 12 månaderna stoppades av gränskontrollen att de stoppats på grund av sin etniska tillhörighet. Deltagarna tillfrågades också om de hade stoppats av migrationsmyndigheter, tull eller gränskontroll när de rest in i landet under de senaste 12 månaderna och, om så var fallet, om de ansåg att de hade särbehandlats på grund av sin minoritetsbakgrund se figur 16. Resultaten visar att den överväldigande majoriteten (86 procent) av muslimska deltagare av nordafrikanskt ursprung i Italien ansåg att de valts ut och stoppats på grund av sin minoritetsstatus när de återvände till landet. Irakiska deltagare i Sverige uppgav också en hög grad av upplevd diskriminerande etnisk profilering. I Slovenien var det däremot ett mycket litet antal som uppgav att de särbehandlades. I Bulgarien rapporterade muslimer av turkiskt ursprung ingen särbehandling vid migrations-, tulleller gränskontroller, vilket skulle kunna förklaras av det faktum att de inte är invandrare, till skillnad från flertalet muslimska grupper i undersökningen. 14
15 Data i fokus-rapport muslimer NÅGRA ÖVERVÄGANDEN OM POLICYUTFORMNING De resultat för muslimska deltagare som återgetts här tyder på en hög grad av diskriminering och en hög utsatthet för brottslighet, särskilt för unga, medan de samtidigt visar på en låg grad av medvetenhet om rättigheter och liten kunskap om, eller tillit till, mekanismer för att inge klagomål. Deltagare, särskilt unga muslimer, anger också att de har låg tillit till polisen som samhällstjänst. Detta är oroväckande i sig, eftersom ett passivt godtagande av diskrimineringen och likgiltighet inför dess konsekvenser kan leda till social marginalisering och hämma den sociala integrationen, vilket särskilt drabbar unga. Denna situation kommer till uttryck i det faktum att många fall av diskriminering och brottslighet som muslimska deltagare upplever aldrig anmäls till några organisationer vare sig statliga organisationer, inklusive polisen, eller icke-statliga organisationer. Resultaten pekar på ett antal frågor för politiska beslutfattare och verksamma inom området som behöver hanteras när det gäller situationen för muslimer på nationell nivå och gemenskapsnivå. På vilket sätt bidrar den politik och de handlingsplaner som nu finns på gemenskapsnivå och medlemsstatsnivå till att hantera diskrimineringen mot utsatta minoriteter och mot muslimer i synnerhet? Finns det exempel på god praxis som har visat sig förbättra deras situation både kortsiktigt och långsiktigt? Vilken social politik (sysselsättning, bostäder, vård, socialtjänst, tillgång till privata tjänster, utbildning) innebär ett starkt åtagande till icke-diskriminering, jämlikhet och social sammanhållning? Och mot bakgrund av undersökningsresultaten, når denna politik de muslimer som upplever mest diskriminering? Och riktar den in sig på de områden där mest diskriminering förekommer, nämligen sysselsättning och privata tjänster? Tar politiken till exempel itu med diskriminering vid anställning på ett effektivt sätt? Är arbetsmarknadsparterna engagerande i genomförandet av denna politik? Tar de politiska åtgärder som är inriktade på ungdomar itu med diskriminering? Är man inom utbildningssystemen medveten om och lyhörd för deras behov, problem och önskemål? Finns det en tillräcklig kunskapsöverföring mellan olika förvaltningsnivåer (europeisk, nationell och lokal nivå) om god praxis och åtgärder som har visat sig vara effektiva? Vilken politik och vilka handlingsplaner finns på gemenskapsnivå och medlemsstatsnivå för att informera muslimerna om deras rättigheter och tillhandahålla en miljö där de känner sig trygga med att anmäla diskriminerande behandling i vetskap om att deras klagomål kommer att tas på allvar och följas upp av ansvariga organisationer och myndigheter? Behövs det särskilda initiativ som riktar sig till de olika muslimska grupperna? Vad kan göras för att bekämpa diskriminering av muslimer som inte är EU-medborgare? Vad kan göras för att ta itu med muslimernas situation med avseende på deras erfarenhet av att utsättas för brottlighet och särskilt deras upplevelser av brott och trakasserier med rasistiska motiv? Hur kan en kultur för offentliga tjänster främjas vid brottsbekämpande myndigheter så att dessa grupper känner att de kan och uppmuntras att anmäla sina upplevelser av brott till polisen? Vilka är effekterna av etnisk profilering inom brottsbekämpande myndigheter, migrationsmyndigheter, tull och gränskontroll? Ökar dessa rutiner upptäckten av brottslighet och tjänar de till att motverka brottslighet eller alienerar och diskriminerar de muslimska grupper? Vilka lärdomar kan man dra av undersökningens resultat om de muslimska deltagarnas upplevelser av diskriminerande profilering, mot bakgrund av rädslan för terrorism och politiska initiativ som fokuserar på behovet av sammanhållning i samhället och integration av minoriteter i EU-medlemsstaterna? 15
16 EU-MIDIS EU-MIDIS METOD Undersökta grupper EU-MIDIS intervjuade deltagare från utvalda invandrargrupper och etniska minoritetsgrupper i de 27 EU-medlemsstaterna. Målgrupperna valdes ut på grundval av information som tillhandahölls av byråns nationella kontaktpunkter inom nätverket för information om rasism och främlingsfientlighet (Raxen) en samling institutioner i varje medlemsstat med expertis på områdena invandring, etniska minoriteter och rasism, som har till uppdrag att bedriva forskning för byrån. Valet av målgrupper möjliggör jämförelser av resultaten mellan minoritetsgrupperna i olika medlemsstater och mellan länder där liknande grupper har intervjuats. Eftersom kostnaderna för att undersöka alla minoritetsgrupper i hela EU är alltför stora, prioriterades en undersökning av de största etniska minoritetsgrupperna och invandrargrupperna i varje land, och de grupper som ansågs vara utsatta för diskriminerande behandling och brottslighet. En till tre målgrupper med minst 500 deltagare per grupp valdes ut för intervjuer i varje medlemsstat. Representativt urval Undersökningen hade som målsättning att ta fram resultat om ett representativt urval av de utvalda minoriteterna i varje medlemsstat. För detta syfte förkastades kvoturval som metod och undersökningen använde ett slumpvis urval på flera nivåer för att nå medlemmar av de utvalda minoriteterna som kanske inte skulle komma att kontaktas genom enklare urvalsmetoder, till exempel genom att kontakta icke-statliga organisationer som arbetar med minoriteter eller rikta in sig på platser där vissa medlemmar av minoritetsgrupper traditionellt samlas. Byrån använde flera metoder för slumpvis urval i sex medlemsstater innan den slutliga urvalsmetoden fastställdes. Den huvudsakliga urvalsmetoden bestod av tre steg: (i) stickprovstagning, (ii) fokuserad räkning, och (iii) undersökning av hushåll. I vissa länder kunde registerbaserade befolkningsuppgifter användas för slumpvis urval av deltagare. Intervjuerna fördelades geografiskt utifrån tillgänglig befolkningsstatistik som angav områden med medelhög och hög befolkningskoncentration för målgrupperna (definierade som primära provtagningsenheter ). I ett par medlemsstater där man genom stickprovstagning inte kunde hitta ett tillräckligt antal deltagare för intervjuerna inom en given tidsram, användes urval gjorda av intervjuarna som en reservmetod för att nå upp till det antal intervjuer som krävdes. Undersökningen genomfördes till största delen i de största städerna och storstadsområdena kring dessa i varje land. I fall där tillgängliga befolkningsdata angav att den utvalda målgruppen till största delen var lokaliserad utanför de större städerna fördelades urvalet i enlighet med detta. På detta sätt blir resultaten för varje medlemsstat med användning av undersökningens urvalsmetod i flera nivåer representativa för de undersökta grupper som är bosatta på dessa platser. För en fullständig beskrivning av den urvalsmetod som valts för undersökningen, se EU-Midis tekniska rapport som finns tillgänglig på: Gallup Europe genomförde fältarbetet för EU-MIDIS under överinseende av FRA:s personal som deltog i intervjuarutbildning och observerade fältarbetet i utvalda medlemsstater. 16
17 Data i fokus-rapport muslimer KORT BESKRIVNING AV DELTAGARNA EU-MIDIS samlade in personuppgifter om varje deltagare: kön, ålder, modersmål, medborgarskap, födelseland, längden för uppehållet i landet, anställningsstatus, hushållets inkomst, utbildningens längd i år, religion eller övertygelse. Alla undersökningsresultat är anonymiserade och används för att få fram aggregerade statistiska uppgifter så att ingen individ kan identifieras. Alla upplysningar har lämnats frivilligt. Dessutom fyllde intervjuarna själva i bakgrundsinformation om det område där varje intervju genomfördes och om omständigheterna för intervjun, till exempel om den intervjuade personen var ensam eller inte under intervjun. Resultaten om deltagarnas personuppgifter och den information som intervjuarna tagit fram kommer att göras tillgänglig som en del av de fullständiga uppgifterna via byråns webbplats för ytterligare analys av intresserade parter. Ursprung En betydande del (24 procent) av muslimerna i undersökningen var födda i det land där de är bosatta, och över hälften (52 procent) hade levt där i mer än 10 år. Den överväldigande majoriteten (91 procent) betraktar dock inte bosättningslandets språk som sitt modersmål. Till skillnad från majoriteten av deltagarna i undersökningen är muslimer av turkiskt etniskt ursprung en grupp med inhemskt ursprung i Bulgarien. Sociodemografiska uppgifter 56 procent av deltagarna var män och 44 procent var kvinnor. 15 procent av deltagarna hade mindre än 5 års utbildning sammanlagt, vilket tyder på att de inte hade slutfört den obligatoriska skolgången, medan 57 procent hade 6 13 års utbildning, vilket tyder på att de åtminstone hade slutfört den obligatoriska skolgången. 27 procent hade över 14 års utbildning, vilket tyder på att de hade någon form av eftergymnasial utbildning. Vid tiden för intervjun var graden av sysselsättning i avlönade arbeten (egenföretagare eller med hel- eller deltidsarbete) i genomsnitt 59 procent. 14 procent uppgav att de var sysselsatta med hushållsarbete och 12 procent att de var arbetslösa. Samtidigt finns det inte så dramatiska skillnader i genomsnittsålder i urvalen mellan olika länder att det naturligt skulle påverka sysselsättningsgraden. Genomsnittsåldern sträcker sig mellan 29 och 39 år, med undantag för turkar i Bulgarien där den var 45 år. Kulturell bakgrund och synlighet Vid undersökningar av majoritetsbefolkningen jämförs ofta resultat mellan medlemsstater utan tillräcklig hänsyn till skillnaderna mellan de undersökta befolkningarna. EU-MIDIS resultat bör tolkas med vederbörlig hänsyn till den kulturella mångfalden hos de undersökta muslimska grupperna och deras sammansättning. Europeiska muslimer uppvisar stor mångfald i fråga om etnicitet, religiös tillhörighet, filosofisk trosuppfattning, politisk övertygelse, sekulariseringstendens, språk och kulturell tradition. Nästan hälften av deltagarna specificerade inte vilket religiöst samfund de tillhörde, men nästan lika många (45 procent) identifierade sig som sunni och ett mindre antal identifierade sig som shia, alawiter, ismailiter, sufier eller zayditer. När det gäller deras synlighet uppgav majoriteten av deltagarna (63 procent) att de vanligtvis inte offentligt bär traditionella eller religiösa kläder (till exempel, huvudduk), som skiljer sig från den typ av kläder som normalt bärs i bosättningslandet. Av dem som svarade jakande var den överväldigande majoriteten (84 procent) kvinnor. Segregering Muslimerna av turkiskt ursprung i Bulgarien lever i huvudsakligen segregerade landsbygdsområden. Följderna av detta bör tas i beaktande när man studerar resultaten, eftersom en större segregering medför att deltagarna är avskärmade från samhället i stort, vilket å ena sidan innebär att de kan uppleva en hög grad av diskriminering, medan det å andra sidan kan skydda dem från diskriminerande behandling eftersom kontakten med majoritetsbefolkningen är begränsad. 17
18
19 Europeiska unionens byrå för grundläggande rättigheter EU-MIDIS EU-undersökning om minoriteter och diskriminering Data i fokus-rapport 2 muslimer Design: red hot n cool, Wien Copyright Wolfgang Voglhuber - VOGUS s. 21 x 29,7 cm ISBN doi: /61617 En mängd information om Europeiska unionens byrå för grundläggande rättigheter finns på Internet. Den kan nås via FRA:s webbplats ( Europeiska unionens byrå för grundläggande rättigheter, 2009 Reproduktion är tillåten, utom för kommersiella syften, med angivande av källan. Ansvarsfriskrivning: Om det finns några frågor om denna översättning så titta i den engelska versionen som är originalet och den officiella versionen av dokumentet.
20 ISBN TK SV-C Se även: En sammanställning av EU-MIDIS Introduktion till FRA:s diskrimineringsundersökning för hela EU Teknisk rapport (på Internet) Tidigare Data i fokus-rapporter: Data i fokus-rapport 1 romer
Kartläggning av diskrimineringen i Europa Europeiska unionens enkät om minoriteter och diskriminering (EU-Midis)
Europeiska unionens byrå för grundläggande rättigheter (FRA) Meddelande / 9 december 2009 Kartläggning av diskrimineringen i Europa Europeiska unionens enkät om minoriteter och diskriminering (EU-Midis)
En sammanställning av EU-MIDIS Introduktion till FRA:s diskrimineringsundersökning för hela EU
En sammanställning av EU-MIDIS Introduktion till FRA:s diskrimineringsundersökning för hela EU Europeiska unionens byrå för grundläggande rättigheter 20 09 EU-MIDIS Europeiska unionens undersökning av
Data i fokus-rapport Poliskontroller och minoriteter EU-MIDIS. Europeiska unionens byrå för grundläggande rättigheter (FRA)
04 EU-MIDIS Europeiska unionens enkät om minoriteter och diskriminering Svenska 2010 Data i fokus-rapport Poliskontroller och minoriteter Europeiska unionens byrå för grundläggande rättigheter (FRA) EU-Midis
EUROPEISKA KOMMISSIONEN
CRI(98)30 Version suédoise Swedish version EUROPEISKA KOMMISSIONEN MOT RASISM OCH INTOLERANS ECRI:S ALLMÄNNA POLICYREKOMMENDATION NR 4: NATIONELLA UNDERSÖKNINGAR AVSEENDE ERFARENHETER OCH UPPLEVELSER AV
Generaldirektoratet för kommunikation Direktorat C Kontakter med allmänheten Enheten för opinionsundersökningar 24 mars 2009
Generaldirektoratet för kommunikation Direktorat C Kontakter med allmänheten Enheten för opinionsundersökningar 24 mars 2009 EUROPÉERNA OCH DEN EKONOMISKA KRISEN Eurobarometern (EB 71) Population: EU 15+
VALET TILL EUROPAPARLAMENTET 2009
Generaldirektoratet för kommunikation ENHETEN FÖR UPPFÖLJNING AV DEN ALLMÄNNA OPINIONEN 15/09/2008 VALET TILL EUROPAPARLAMENTET 2009 Ordinarie Eurobarometerundersökning (EB 69) Våren 2008 De första obearbetade
KLIMATFÖRÄNDRING. NB: För en allmän analys, se den analytiska sammanfattningen.
Generaldirektoratet för kommunikation ENHETEN FÖR ANALYS AV DEN ALLMÄNNA OPINIONEN Bryssel den 15/10/2008 KLIMATFÖRÄNDRING Särskild Eurobarometerundersökning 300 Våren 2008 De första obearbetade resultaten:
Bryssel den 12 september 2001
Bryssel den 12 september 2001 Enligt Anna Diamantopoulou, kommissionens ledamot för sysselsättning och socialpolitik, genomgår EU:s arbetsmarknader en omvandling. Resultaten har hittills varit positiva,
Eftervalsundersökning 2014 VALET TILL EUROPAPARLAMENTET 2014
Directorate-General for Communication PUBLIC OPINION MONITORING UNIT Brussels, October 2014 Eftervalsundersökning 2014 VALET TILL EUROPAPARLAMENTET 2014 SAMMANFATTANDE ANALYS Urval: Respondenter: Metod:
EUROPAPARLAMENTET. Plenarhandling FÖRSLAG TILL RESOLUTION. till följd av ett uttalande av kommissionen. i enlighet med artikel i arbetsordningen
EUROPAPARLAMENTET 2004 Plenarhandling 2009 20.4.2005 B6-0274/2005 FÖRSLAG TILL RESOLUTION till följd av ett uttalande av kommissionen i enlighet med artikel 103.2 i arbetsordningen från Vittorio Emanuele
EUROPA blir äldre. I EU:s 27 medlemsländer
EUROPA blir äldre I EU:s 27 medlemsländer bor 500 miljoner människor. En allt större del av befolkningen är äldre, medan andelen unga minskar. På sikt kommer det innebära att försörjningskvoten ökar. Foto:
Standard Eurobarometer 90
Undersökningen som ligger till grund för den här rapporten har beställts och koordinerats av Europeiska kommissionen, Generaldirektoratet för kommunikation. Rapporten har producerats för den Europeiska
EU sätter larmnumret 112 på kartan inför sommarsemestrarna
IP/08/836 Bryssel den 3 juni 2008 EU sätter larmnumret 112 på kartan inför sommarsemestrarna Europeiska kommissionen intensifierar i dag sina ansträngningar för att främja användningen av det kostnadsfria
Plan mot diskriminering och kränkande behandling
Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2016-2017 Vision På förskolan ska inget barn eller vuxen bli/känna sig diskriminerad eller bli utsatt för kränkande behandling. Alla barn och all personal
Dator, jämlikhet och könsroller
Dator, jämlikhet och könsroller LO / Löne- och välfärdsenheten juni 2006 Resultaten visar att såväl tillgången till dator i hemmet som användningen av Internet, har ökat närmast dramatiskt bland LOs medlemmar.
Motion till riksdagen: 2014/15141 av Christina Höj Larsen m.fl. (V) Nolltolerans
Kommittémotion Motion till riksdagen: 2014/15141 av Christina Höj Larsen m.fl. (V) Nolltolerans 1 Innehållsförteckning 1 Innehållsförteckning...1 2 Förslag till riksdagsbeslut...1 3 Inledning...2 4 Nolltolerans
Standard Eurobarometer 88. Allmänna opinionen i europeiska Unionen
Allmänna opinionen i europeiska Unionen Undersökningen som ligger till grund för den här rapporten har beställts och koordinerats av Europeiska kommissionen, Generaldirektoratet för kommunikation. Rapporten
Asylsökande. Anna Eriksson Arne Holmqvist
37 Asylsökande Anna Eriksson Arne Holmqvist Asylansökningar och flyktinginvandring reflekterar händelser i omvärlden; den vanligaste anledningen till flykt är väpnad konflikt i hemlandet. Sverige har tagit
Frivilligarbete och solidaritet mellan generationerna
EUROPAPARLAMENTET Frivilligarbete och solidaritet mellan generationerna Rapport Fältarbete: april maj 2011 Publicering: oktober 2011 Särskild Eurobarometer / serie 75.2 TNS Opinion & Social Denna undersökning
Socialt skydd och social integration i Europa fakta och siffror
PM/08/XXX Bryssel, 16 oktober 2008 Socialt skydd och social integration i Europa fakta och siffror Europeiska kommissionen publicerar idag sin årliga översikt över sociala tendenser i medlemsstaterna mot
Standard Eurobarometer 84. Allmänna opinionen i europeiska Unionen
Undersökningen som ligger till grund för den här en har beställts och koordinerats av Europeiska kommissionen, Generaldirektoratet för kommunikation. Rapporten har producerats för den Europeiska kommissionens
EUROPEISKA GEMENSKAPERNAS KOMMISSION RAPPORT FRÅN KOMMISSIONEN TILL EUROPAPARLAMENTET OCH RÅDET
>r >r EUROPEISKA GEMENSKAPERNAS KOMMISSION "A- * "A" Bryssel den 15.9.25 KOM(25) 43 slutlig RAPPORT FRÅN KOMMISSIONEN TILL EUROPAPARLAMENTET OCH RÅDET OM MEDLEMSSTATERNAS TILLÄMPNING AV RÅDETS DIREKTIV
Policy mot diskriminering och trakasserier
1/5 Beslutad 2014-04-10 Dnr 393/2.2.7/2014 Innehåll Policy mot diskriminering och trakasserier... 1 Ansvar... 1 Förebyggande åtgärder... 2 Anvisningar vid förekomst av diskriminering och trakasserier vid
Mångfald på arbetsplatsen och mångfaldsarbete i ditt företag
Mångfald på arbetsplatsen och mångfaldsarbete i ditt företag 31/03/2008-28/04/2008 Det finns 371 svar, av totalt 371, som motsvarar dina sökvillkor 0. Medverkan Land DE Tyskland 58 (15.6%) PL Polen 44
RAPPORT FRÅN KOMMISSIONEN TILL RÅDET, EUROPAPARLAMENTET, EUROPEISKA EKONOMISKA OCH SOCIALA KOMMITTÉN SAMT REGIONKOMMITTÉN
EUROPEISKA KOMMISSIONEN Bryssel den 17.6.011 KOM(011) 35 slutlig RAPPORT FRÅN KOMMISSIONEN TILL RÅDET, EUROPAPARLAMENTET, EUROPEISKA EKONOMISKA OCH SOCIALA KOMMITTÉN SAMT REGIONKOMMITTÉN Andra rapporten
Dator, jämlikhet och könsroller
Dator, jämlikhet och könsroller Ett faktamaterial om välfärdsutvecklingen Nummer 66 Löne- och välfärdsenheten, LO Sven Nelander och Ingela Goding Sammanfattning Resultaten visar att såväl tillgången till
Ängstugans förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Ängstugans förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet a för planen Förskolechefen samt förskolans barnutvecklingsgrupp.
Riktlinjer för arbetet med att främja likabehandling och förebygga och motverka diskriminering, trakasserier och kränkande behandling.
1 (8) 2013-08-15 Lärande Lärande Centralt Christian Jerhov Verksamhetsutvecklare 0302 52 12 04 Riktlinjer för arbetet med att främja likabehandling och förebygga och motverka diskriminering, trakasserier
Höjdpunkter i EUMC-rapporten Muslimer i Europeiska unionen: Diskriminering och islamofobi
Höjdpunkter i EUMC-rapporten Muslimer i Europeiska unionen: Diskriminering och islamofobi Översättningar av denna sammanfattning till alla EU-språk tillhandahålls i informationssyfte. Den engelska versionen
EUROPAPARLAMENTET. Utskottet för sysselsättning och socialfrågor FÖRSLAG TILL YTTRANDE. från utskottet för sysselsättning och socialfrågor
EUROPAPARLAMENTET 1999 2004 Utskottet för sysselsättning och socialfrågor PRELIMINÄRT FÖRSLAG 31 maj 2001 FÖRSLAG TILL YTTRANDE från utskottet för sysselsättning och socialfrågor till utskottet för kvinnors
Samråd med intressenterna vid utformningen av småföretagspolitiken på nationell och regional nivå
Samråd med intressenterna vid utformningen av småföretagspolitiken på nationell och regional nivå 01/06/2004-30/09/2004 Del I. Bakgrundsinformation Land AT - Österrike 9 (4.5) BE - Belgien 13 (6.5) DE
KLIMATFÖRÄNDRINGEN. Särskild Eurobarometer (EB 69) våren 2008 Undersökning EP/EU Sammanfattning
Generaldirektoratet för kommunikation ENHETEN FÖR OPINIONSUNDERSÖKNINGAR Bryssel, den 30 juni 2008 KLIMATFÖRÄNDRINGEN Särskild Eurobarometer (EB 69) våren 2008 Undersökning EP/EU Sammanfattning I. Terminologisk
Regeringskansliet Faktapromemoria 2015/16:FPM120. Ramprogram för EU:s byrå för grundläggande rättigheter Dokumentbeteckning.
Regeringskansliet Faktapromemoria Ramprogram för EU:s byrå för grundläggande rättigheter 2018-2022 Kulturdepartementet 2016-08-23 Dokumentbeteckning KOM (2016) 442 Förslag till rådets beslut om inrättande
Diskrimineringsombudsmannen DO
Diskrimineringsombudsmannen DO Diskrimineringsombudsmannen (DO) är en myndighet som arbetar för ett samhälle fritt från diskriminering. Vi arbetar på uppdrag av Sveriges riksdag och regering. Vi bevakar
Personalutbildning inom EU och Norge
Tema utbildning: Personalutbildning inom EU och Norge 1999 Nr 2 oktober 22 Personalutbildning spelar en betydande roll för att förbättra de europeiska företagens konkurrenskraft på en global marknad. Med
Likabehandlingsplan Linnéans förskola Ht Vt- 2015
Likabehandlingsplan Linnéans förskola Ht- 2014- Vt- 2015 0 Innehåll Likabehandlingsplan... 2 Syfte... 2 Utvärdering från Likabehandlingsplanen Ht 2013 Vt 2014... 3 Mål och ansvar... 4 Arbete för att främja
Europeiska kommissionens mål för att minska löneklyftan mellan kvinnor och män
IP/10/236 Bryssel den 5 mars 2010 Europeiska kommissionens mål för att minska löneklyftan mellan kvinnor och män Europeiska kommissionen kommer att införa en rad åtgärder för att minska löneklyftan mellan
Plan mot diskriminering och kränkande behandling Utbildning i svenska för invandrare (sfi)
HANDLINGSPLAN 1(6) 2012-08-14 Plan mot diskriminering och kränkande behandling Utbildning i svenska för invandrare (sfi) På sfi ska ingen känna sig diskriminerad eller kränkt. Personal och studerande på
FÖRSLAG TILL YTTRANDE
EUROPAPARLAMENTET 2009-2014 Utskottet för kvinnors rättigheter och jämställdhet mellan kvinnor och män 18.11.2010 2010/0210(COD) FÖRSLAG TILL YTTRANDE från utskottet för kvinnors rättigheter och jämställdhet
Bilden av förorten. så ser medborgare i Hjälbo, Rinkeby och Rosengård på förorten, invandrare och diskriminering
Bilden av förorten så ser medborgare i Hjälbo, Rinkeby och Rosengård på förorten, invandrare och diskriminering Författare: Mats Wingborg Bilden av förorten är skriven på uppdrag av projektet Mediebild
Mo Förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Mo Förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet på Mo förskola a för planen Förskolechef Vår vision Att alla som
och likabehandlingsplan läsåret 2014-15
Storumans kommun Förskolan Gungan Plan mot kränkande behandling och likabehandlingsplan läsåret 2014-15 Innehållsförteckning Bakgrund.1 Definitioner.2 Mål och ansvar 3 Kartläggning, förebyggande åtgärder,
Statistik Redovisning av brottsofferstatistiken för alla Sveriges BOJ verksamhetsåret 2011
Statistik 2011 Redovisning av brottsofferstatistiken för alla Sveriges BOJ verksamhetsåret 2011 2012-03-01 Brottsofferjourernas Riksförbund Sofia Barlind Brottsofferjourernas statistikföring Brottsofferjourernas
RAPPORT FRÅN KOMMISSIONEN TILL EUROPAPARLAMENTET OCH RÅDET. Om övervakning av koldioxidutsläpp från nya personbilar i EU: uppgifter för 2008
SV SV SV EUROPEISKA KOMMISSIONEN Bryssel den 12.1.2010 KOM(2009)713 slutlig RAPPORT FRÅN KOMMISSIONEN TILL EUROPAPARLAMENTET OCH RÅDET Om övervakning av koldioxidutsläpp från nya personbilar i EU: uppgifter
2011:4 Eskilstunas befolkning, dess ursprung och hur befolkningens sammansättning förändrats.
2011-08-08 Fakta och statistik från Eskilstuna kommun näringsliv visar intressanta statistiska uppgifter i kortform utifrån ett eskilstunaperspektiv. 2011:4 Eskilstunas befolkning, dess ursprung och hur
Likabehandlingsplan Linnéans förskola Ht Vt- 2018
Likabehandlingsplan Linnéans förskola Ht- 2017- Vt- 2018 0 Innehåll Likabehandlingsplan... 2 Syfte... 2 Utvärdering från Likabehandlingsplanen Ht- 2016- Vt 2017... 3 Mål och ansvar... 4 Arbete för att
Plan mot diskriminering och kränkande behandling Invux Särskild utbildning för vuxna
HANDLINGSPLAN 1(6) 2012-06-11 Plan mot diskriminering och kränkande behandling Invux Särskild utbildning för vuxna På Vuxenutbildningen i Skara ska ingen känna sig diskriminerad eller kränkt. Personal
Eurobarometerundersökning för Europaparlamentet (EB 79.5) ETT ÅR FÖRE VALET TILL EUROPAPARLAMENTET 2014 Parlameter-delen SOCIODEMOGRAFISK BILAGA
Generaldirektoratet för kommunikation Enheten för uppföljning av den allmänna opinionen Eurobarometerundersökning för Europaparlamentet (EB 79.5) Bryssel, november 2013 ETT ÅR FÖRE VALET TILL EUROPAPARLAMENTET
EU:s byrå för grundläggande rättigheter: Situationen för romska EU-medborgare bosatta i andra medlemsstater
Europeiska unionens byrå för grundläggande rättigheter MEMO/9 november 2009 EU:s byrå för grundläggande rättigheter: Situationen för romska EU-medborgare bosatta i andra medlemsstater Europeiska unionens
Plan mot diskriminering och kränkande behandling Pumpkällagårdens förskola upprättad 2015-05-04
Plan mot diskriminering och kränkande behandling Pumpkällagårdens förskola upprättad 2015-05-04 Vision På förskolan skall inget barn eller vuxen känna sig diskriminerade eller bli utsatt för kränkande
Undersökning om arbetsförhållanden 2013
Arbetsmarknaden 0 Undersökning om arbetsförhållanden 0 Unga upplever allt oftare åldersdiskriminering i arbetet Unga upplever allt oftare åldersdiskriminering i arbetet De preliminära resultaten från Statistikcentralens
Skollagen innebär att vi bedriver en verksamhet som förebygger kränkande behandling.
Arbetet med att främja likabehandling och förebygga diskriminering, trakasserier och kränkande behandling ska, tillsammans med rutinerna för det åtgärdande arbetet (upptäcka, utreda och åtgärda) återspeglas
Likabehandlingsplan och plan mot diskriminering och kränkande behandling
Likabehandlingsplan och plan mot diskriminering och kränkande behandling Vångens förskola 2014-2015 1 Innehållsförteckning 1 Vision 2 Bakgrund och syfte 3 Likabehandling 4 Diskrimineringslagen 5 Kommunikation
Rutin och handlingsplan mot diskriminering och kränkande särbehandling
Sida 1 av 5 2017-05-29 KOMMUNSTYRELSEN Rutin och handlingsplan mot diskriminering och kränkande särbehandling Mål Att arbeta i Munkedals kommun ska upplevas som positivt, utvecklande och trivsamt och det
ULLVIGYMNASIETS TRYGGHETSPLAN
1 ULLVIGYMNASIETS TRYGGHETSPLAN Syftet med Ullvigymnasiets trygghetsplan är att främja likabehandling och förebygga diskriminering, trakasserier och kränkande behandling genom att vi inhämtar kunskap om
Hållänget förskolas likabehandlingsplan
Hållänget förskolas likabehandlingsplan och plan mot diskriminering och kränkande behandling Alla på vår förskola ska visa respekt för varandra Verksamhetsåret 2014-2015 2014-09-10 Till dig med barn på
HANDLINGSPLAN för tillgänglighetsarbetet inom VÅRD- OCH OMSORGSNÄMNDENS verksamhetsområde.
SALA1000, v 1.0, 2010-08-26 1 (6) VÅRD- OCH OMSORGSFÖRVALTNINGEN Information, stöd och utredning Klas-Göran Gidlöf HANDLINGSPLAN för tillgänglighetsarbetet inom VÅRD- OCH OMSORGSNÄMNDENS verksamhetsområde.
Förskolan Västanvinden
Förskolan Västanvinden PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING Denna plan gäller till och med 31/12-15 Innehåll Vår plan Mål och vision Bakgrund Definition av centrala begrepp (enligt JämO) Ansvarsfördelning
6014/16 ck/gw 1 DGG 2B
Europeiska unionens råd Bryssel den 12 februari 2016 (OR. en) 6014/16 LÄGESRAPPORT från: Rådets generalsekretariat av den: 12 februari 2016 till: Ärende: Delegations FIN 86 FSTR 7 FC 4 REGIO 7 MAP 8 Europeiska
I. BEGÄRAN OM UPPGIFTER vid utsändning av arbetstagare för tillhandahållande av tjänster i andra länder
FORMULÄR FÖR (FRIVILLIG) ANVÄNDNING AV DEN BEGÄRANDE MYNDIGHETEN I. BEGÄRAN OM UPPGIFTER vid utsändning av arbetstagare för tillhandahållande av tjänster i andra länder enligt artikel 4 i direktiv 96/71/EG
Minska löneskillnaderna mellan könen.
Minska löneskillnaderna mellan könen Sammanfattning Vad innebär löneskillnader mellan kvinnor och män? Varför kvarstår löneskillnaderna mellan kvinnor och män? Vilka åtgärder har EU vidtagit? Vad spelar
Klossdammen förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Klossdammen förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Fastställd 2018-10-28 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola Ansvariga för planen Förskolans personal. Värdegrundsuppdraget
Skolledningens ställningstagande
Likabehandlingsplan Ankan 2013/2014 Skolledningens ställningstagande Denna likabehandlingsplan bygger på skollagen och diskrimineringslagen. Lagarna förtydligar förskolans ansvar att arbeta mot all form
Eurobarometerundersökning för Europaparlamentet (EB 79.5) ETT ÅR FÖRE VALET TILL EUROPAPARLAMENTET 2014 Den institutionella delen
Generaldirektoratet för kommunikation ENHETEN FÖR UPPFÖLJNING AV DEN ALLMÄNNA OPINIONEN Eurobarometerundersökning för Europaparlamentet (EB 79.5) Bryssel den 21 augusti 2013 ETT ÅR FÖRE VALET TILL EUROPAPARLAMENTET
2005:6. Sjukfrånvaron i Sverige i ett europeiskt perspektiv ISSN
005:6 Sjukfrånvaron i Sverige i ett europeiskt perspektiv 1983 004 ISSN 1653-359 1 Inledning 1.1 Bakgrund och syfte Den snabba ökningen av sjukfrånvaron i Sverige mellan 1998 och 003 väckte frågor om i
L 165 I officiella tidning
Europeiska unionens L 165 I officiella tidning Svensk utgåva Lagstiftning sextioförsta årgången 2 juli 2018 Innehållsförteckning II Icke-lagstiftningsakter BESLUT Europeiska rådets beslut (EU) 2018/937
Musik Förskolan Fridhemsgatan 11. Plan mot diskriminering och kränkande behandling
Musik Förskolan Fridhemsgatan 11 Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2015-2016 Vår vision: Vår målsättning är att med barnen i fokus erbjuda en trygg, lustfylld och lärorik verksamhet. För
Bredbandsanslutning till Internet för alla i Europa: Kommissionen startar en diskussion om de samhällsomfattande tjänsternas roll i framtiden
IP/08/1397 Bryssel den 25 september 2008 Bredbandsanslutning till Internet för alla i Europa: Kommissionen startar en diskussion om de samhällsomfattande tjänsternas roll i framtiden Hur kan EU se till
Anmälan om diskriminering inom samhällslivet
Anmälningsblankett Sida 1 (7) Anmälan om diskriminering inom samhällslivet Anmäla till DO Innan du fyller i blanketten är det viktigt att du läser informationen på DO:s webbplats, se www.do.se/att-anmala/
Utredningsrapport Förstudie om Malmö stads arbete mot afrofobi och diskriminering mot personer med afrikansk bakgrund
SIGNERAD 2015-04-08 Malmö stad Stadskontoret 1 (5) Datum 2015-04-08 Vår referens Syna Ouattara Utredare syna.ouattara@malmo.se Tjänsteskrivelse Utredningsrapport Förstudie om Malmö stads arbete mot afrofobi
Likabehandlingsplan för Trojenborgsskolan
Reviderad 080818 Likabehandlingsplan för Trojenborgsskolan Denna likabehandlingsplan omfattar alla barn och personal vid Trojenborgsskolan i Skänninge och gäller för läsåret 2008/2009. Bakgrund Alla barn,
Jag befinner mig i Dublinförfarandet vad betyder det?
SV Jag befinner mig i Dublinförfarandet vad betyder det? B Dublinförfarandet information till sökande av internationellt skydd som befinner sig i ett Dublinförfarande i enlighet med artikel 4 i förordning
Kungsgårdens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Kungsgårdens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Fastställd 2018-06-20 1 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola Ansvariga för planen Förskolans personal.
Likabehandling-ramverk 2018 Skänninge Förskolor
Likabehandling-ramverk 2018 Skänninge Förskolor Vision, barnsyn och värdegrund: Vision: Visionen är att vara här och nu. Att ge barnen tid att leka, lära och utforska i en miljö med trygga vuxna som skapar
Eurobarometerundersökning för Europaparlamentet (EB/EP 79.5) ETT ÅR FÖRE VALET TILL EUROPAPARLAMENTET 2014 Parlameter-delen SAMMANFATTANDE ANALYS
Generaldirektoratet för kommunikation Enheten för uppföljning av den allmänna opinionen Bryssel, december 2013 Eurobarometerundersökning för Europaparlamentet (EB/EP 79.5) ETT ÅR FÖRE VALET TILL EUROPAPARLAMENTET
Styrdokument. Trakasserier och kränkande särbehandling. Hanteringsanvisning för studenter och medarbetare vid Högskolan i Gävle
Styrdokument Trakasserier och kränkande särbehandling Hanteringsanvisning för studenter och medarbetare vid Högskolan i Gävle Beslutat av rektor 2012-08-21 Dnr HIG 2012/1028 1 Trakasserier och kränkande
Plan mot diskriminering och kränkande behandling Galaxen
Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2017-2018 Galaxen 2(5) Vision Att vara förebild i en verksamhet där alla kan växa och utvecklas! Där man har mod att vara den man är och blir accepterad.
Likabehandlingsplan för Lövåsens fritidshem
LIKABEHANDLINGSPLAN Lövåsens fritidshem Susanne Kinhult Likabehandlingsplan för Lövåsens fritidshem 2 Likabehandlingsplan Lövåsens fritidshem Vår målsättning är att alla barn skall känna sig trygga på
Dragonens Likabehandlingsplan 2009
Dragonens Likabehandlingsplan 2009 Solna Stad 2009-08-29 Likabehandlingsplan för Dragonens förskola 2009 Lagen om förbud mot diskriminering och annan kränkande behandling tydliggör och skärper verksamhetens
Förskolan Hjorten/Fritidshemmet Växthusets plan mot diskriminering och kränkande behandling
Förskolan Hjorten/Fritidshemmet Växthusets plan mot diskriminering och kränkande behandling Planen grundar sig på bestämmelser i 14a kap. skollagen (1985:1100), diskrimineringslagen (2008:567) och och
Likabehandlingsarbetets ramverk
Bilaga till Likabehandlingsplan/plan mot kränkande behandling för Stureby förskolor 2013 Likabehandlingsarbetets ramverk - Lagar och begrepp Innehåll Likabehandlingsarbetets ramverk... 3 Lagstiftning...
Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling. Förskolan Vasavägen Vasavägen 2 Planen gäller
Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling Förskolan Vasavägen Vasavägen 2 Planen gäller 2014-2015 1 Innehåll 1. Inledning 3 2. Vision 3 3. Syfte.. 3 4. Lagar och styrdokument 3 5. De sju diskrimineringsgrunderna
2. Vision Årsunda förskola ska vara fri från diskriminering, trakasserier och kränkande behandling.
LIKABEHANDLINGSPLAN ÅRSUNDA FÖRSKOLA 20130101-20131231 Syftet med planen är att främja barns lika rättigheter oavsett kön, könsöverskridande identitet eller könsuttryck, etnisk tillhörighet, religion eller
RASISTISKT VÅLD I 15 EU-MEDLEMSSTATER. Sammanfattning
RASISTISKT VÅLD I 15 EU-MEDLEMSSTATER En jämförande översikt över resultaten av rapporterna från Raxens nationella kontaktpunkter 2001-2004 Sammanfattning De landsspecifika uppgifterna i rapporten har
Uppföljning av funktionshinderspolitiken. Emelie Lindahl
Uppföljning av funktionshinderspolitiken Emelie Lindahl Nationellt mål för funktionshinderspolitiken Det nationella målet för funktionshinderspolitiken är att, med FN:s konvention om rättigheter för personer
EUROPEISKA KOMMISSIONEN MOT RASISM OCH INTOLERANS
CRI(96)43 Version suédoise Swedish version EUROPEISKA KOMMISSIONEN MOT RASISM OCH INTOLERANS ECRI:S ALLMÄNNA POLICYREKOMMENDATION NR 1: BEKÄMPANDE AV RASISM, FRÄMLINGSFIENTLIGHET, ANTISEMITISM OCH INTOLERANS
Mo Förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Mo Förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet på Mo förskola a för planen Förskolechef Vår vision Vår förskola
Förfarandet för utnämning av Regionkommitténs ledamöter. Utnämningsförfaranden i de olika medlemsstaterna
Förfarandet för utnämning av Regionkommitténs ledamöter Utnämningsförfaranden i de olika medlemsstaterna SAMMANFATTNING I EU-fördragets förord anges bland målsättningarna för unionen att man ska fortsätta
Eurobarometerundersökning för Europaparlamentet (EB/EP 79.5)
d Generaldirektoratet för kommunikation ENHETEN FÖR UPPFÖLJNING AV DEN ALLMÄNNA OPINIONEN Bruxelles, août 2013 Eurobarometerundersökning för Europaparlamentet (EB/EP 79.5) SOCIODEMOGRAFISK INRIKTNING Ekonomiska
In- och utvandring. 6. In- och utvandrare Immigrants and emigrants Statistiska centralbyrån 289. Tusental 120.
Tabeller över Sveriges befolkning 2007 Befolkningsförändringar in- och utvandring In- och utvandring Under år 2007 invandrade 99 485 personer till Sverige. Det innebär att invandringen, som slog rekord
Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Förskolan Kyrkberget Lindesbergs kommun 2014
Plan mot diskriminering och kränkande behandling Förskolan Kyrkberget Lindesbergs kommun 2014 Bakgrund Diskrimineringslagen och skollagen förbjuder diskriminering och kränkande behandling och ställer krav
Fattiga EU-medborgare en politik med både hjärta och hjärna
Kommittémotion Motion till riksdagen 2015/16:1482 av Fredrik Malm m.fl. (FP) Fattiga EU-medborgare en politik med både hjärta och hjärna Förslag till riksdagsbeslut 1. Riksdagen ställer sig bakom det som
En internationell jämförelse. Entreprenörskap i skolan
En internationell jämförelse Entreprenörskap i skolan september 2008 Sammanfattning Förhållandevis få svenskar väljer att bli företagare. Trots den nya regeringens ambitioner inom området har inte mycket
HANDLINGSPLAN FÖR LIKA RÄTTIGHETER TÄPPANS FÖRSKOLA 2017
HANDLINGSPLAN FÖR LIKA RÄTTIGHETER TÄPPANS FÖRSKOLA 2017 REGELVERK Diskriminering & trakasserier lyder under Diskrimineringslagen (2008:567) Kränkande behandling lyder under Skollagen kap. 14a I Läroplan
Förskolan Laxens Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling
Förskolan Laxens Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling Innehållsförteckning Inledning s.3 Förskolan Laxens vision s.3 Definitioner s.4 Diskrimineringsgrunder enligt diskrimineringslagen
Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Högtofta Förskola
Plan mot diskriminering och kränkande behandling Högtofta Förskola Juni 2015 Juni 2016 Ansvarig förskolechef: Åsa Gerthsson-Nilsson 1 Innehåll Inledning... 3 Definition... 3 Skollagen (2010:800)... 3 Lpfö
Ekuddens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Ekuddens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Ekuddens förskola Ansvarig för planen Förskolechef Niklas Brånn Vår vision Ekuddens
EU-MIDIS II. Europeiska unionens andra undersökning av minoriteter och diskriminering. Muslimer resultat i urval
EU-MIDIS II Europeiska unionens andra undersökning av minoriteter och diskriminering Muslimer resultat i urval Europe Direct är en tjänst som hjälper dig att få svar på dina frågor om Europeiska unionen.
Likabehandlingsplan Vuxenskolan SV Göteborg 2012/13
Likabehandlingsplan Vuxenskolan SV Göteborg 2012/13 1 Bakgrund och uppdrag Från och med 2006-04-01 gällde Lagen om förbud mot diskriminering och annan kränkande behandling av barn och elever i det offentliga
.RPPLVVLRQHQ DQWDU HWW NUDIWIXOOW SDNHW I U DWW VQDEEDSnUHIRUPHQDY(8VDUEHWVPDUNQDG
,3 Bryssel den 6/9/2000.RPPLVVLRQHQ DQWDU HWW NUDIWIXOOW SDNHW I U DWW VQDEEDSnUHIRUPHQDY(8VDUEHWVPDUNQDG 3n I UVODJ DY $QQD 'LDPDQWRSRXORX NRPPLVVLRQlU I U V\VVHOVlWWQLQJ RFK VRFLDOSROLWLNVDNRPPLVVLRQHQLGDJMDWLOOHWWQ\WWVWRUWV\VVHOVlWWQLQJVSDNHW