KAROLINSKA INSTITUTET Institutionen för neuropsykologi Sektionen för beroendeforskning Introduktionsutbildning i kognitiv beteendeterapi 5 p

Storlek: px
Starta visningen från sidan:

Download "KAROLINSKA INSTITUTET Institutionen för neuropsykologi Sektionen för beroendeforskning Introduktionsutbildning i kognitiv beteendeterapi 5 p"

Transkript

1 KAROLINSKA INSTITUTET Institutionen för neuropsykologi Sektionen för beroendeforskning Introduktionsutbildning i kognitiv beteendeterapi 5 p Instuderingsanvisningar Goldstein, Glick & Gibbs: Aggression Replacement Training en multimodal metod för att ge aggressiva barn och ungdomar sociala alternativ. Barnhemmet Oasen, Kap 1: Aggression: Orsaker, omfattning och lösningar Vad är orsaken till aggressivt beteende? Idén om en medfödd och oundviklig aggressiv instinkt har visat sig vara en bekväm men felaktig myt. Istället har forskningen visat att aggression i första hand är ett inlärt beteende som man tar till sig genom observation, imitation, direkt erfarenhet och övning. Vad är tvångsfostran (coercive parenting)? Aggression börjar ofta med ett samspelsmönster som beskrivits av Oregon Social Learning Center som tvångsfostran (coercive parenting) (Patterson och medarbetare, 1975). Detta föräldrabeteende kännetecknas av irritation och inkonsekvens. Föräldrarna uttrycker sällan värme och tillgivenhet. Ibland är föräldrarnas uppsikt över barnet slapp eller obefintlig och ibland är den hård och sträng. Tvånget tar formen av hotelser, tillrättavisningar och fysisk bestraffning. Barnets gensvar på tvånget: vredesutbrott, gnäll, skrik och slag som blir barnets främsta och ofta framgångsrika sätt att få den han eller hon vill. Eftersom de har lärt sig hemma att tvång och våld fungerar börjar de använda sig av samma taktik gentemot nyfunna kamrater. Föräldrarna har inte varit goda förebilder för barnet och de jämnåriga, som skulle kunnat vara det, drar sig undan. Eftersom barnet vill ha kontakt börjar det leka med andra barn som ofta använder våld och aggression. Genom att regelbundet använda sig av de aggressiva beteenden som han har lärt sig blir han snart känd bland skolpersonalen som jobbig, utagerande som ett problembarn. Eftersom hans aggressivitet ofta vinner uppmärksamhet och erkännande från hans våldsbenägna vänner, går han in för att leva upp till dessa negativa förväntningar. Nämn två sätt som aggression lärs in i hemmet! Vad händer när en vuxen slår ett barn? Barnet upphör med det beteende som framkallade straffet. Både den vuxna och barnet har lärt sig att den starke har rätt. Aggression lärs in genom direkt eller vikariell (ställföreträdande) inlärning. Direktinlärning (den vuxna ovan) sker genom att åtgärden blir förstärkt. Vikariell inlärning (barnet ovan) sker genom att observera andra som uppträder aggressivt och som erhåller en belöning genom sitt beteende. I skolan har lärare ofta blivit skickliga instruktörer i ämnet aggression. Vilka effekter får medias bild av aggression? Den kanske mest effektiva undervisningen sker via massmedia. De negativa effekterna av mediavåld innefattar en aggressionseffekt (ökat copy-cat våld och egenhändigt påfunnet våld), en offereffekt (ökad rädsla, misstro och beredskap för självförsvar), samt en åskådareffekt (ökad okänslighet och apati). Goldstein et al: ART instuderingsanvisningar KBT 5 p, Magoulias Aug

2 Hur tänker den aggressive? Arga och aggressiva människor, och särskilt de som begår våldsbrott, tänker och agerar ofta annorlunda än de flesta av oss. För det första är deras tänkande ofta självcentrerat. Deras syn på världen är jag först. Förutom att aggressiva människor har ett egocentriskt perspektiv tror de ofta att andra uppträder fientligt mot dem även om så inte är fallet. Ett sådant tänkande bland aggressiva människor tar ofta formen av bagatellisering/felbenämning, där det egna aggressiva beteendet och dess negativa konsekvenser förminskas eller skildras som något annat än det verkligen är. Bagatellisering och felbenämning kombineras ofta med två andra tankefel som gör öppen aggression oundviklig. Det ena är att anta det värsta (om jag inte slår honom kommer jag att verka som ett fån) och att skylla på andra (det är hans fel, han ber ju om stryk). Förutom dessa finns ytterligare två felaktiga tankesätt. Ett är falskt samförstånd (andra människor tänker och agerar som jag gör) samt en kognitiv låsning (ett motstånd mot att förändra det egna tänkandet även om nya bevis på motsatsen presenteras). Varför är aggressivt beteende så svårt att förändra? Det ger önskat resultat och personen får stöd av de viktiga människorna i hans liv. Ett väl inlärt aggressivt beteende som används framgångsrikt kommer att bestå om fe viktiga människorna i en ung persons liv stödjer sådant tänkande och beteende. Tyvärr är det vanligt att familj, kamrater och andra ger stöd åt åsikten att den starke har rätt. Förutom att aggressiva ungdomar har lärt sig hur man beter sig aggressivt, funnit att aggression fungerar samt fått uppmuntran och stöd från betydelsefulla personer att fortsätta med sitt aggressiva beteende, har de en sista egenskap som vidmakthåller deras beteende; enkelt uttryckt, de vet inte hur de ska göra istället. Sammanfattningsvis är ett aggressivt beteende svårt att förändra eftersom inlärningen sker tidigt, ofta och grundligt, och eftersom beteendet får stöd och uppmuntran av viktiga personer i de ungas liv. Aggression verkar som det bästa och ibland det enda alternativet för barn och ungdomar som aldrig lärt sig annat. Det finns viktiga likheter med annat beroende, nämn några! Det är långvarigt, upprepat och stabilt. Det ger kortvarig tillfredsställelse men långvariga problem. Det åtföljs ofta av förnekande. Det beskrivs som svårt att kontrollera, svårt att reducera och upplevs ibland som ett tvång. Det används av en mängd olika skäl. Det upprätts inte bara genom den goda känsla det ger, utan också genom uppmuntran och stöd det får av andra. Det hänger samman med ett överdrivet intresse för andras bruk av beteendet. Det ökar risken för hälsoproblem, skador och även för en för tidig död. Omfattning av problemet, några siffror Åren före 1960-talet var lugna, 1956 rapporterade mindre än 1% av lärare i en undersökning att eleverna orsakade störningar. En ökning av mord i amerikanska skolor skedde 1970 till 1973 med 18,5%, av våldtäkter eller försök till våldtäkt med 40,1%., av rån med 36,7%, av elevmisshandel med 85,3%, av lärarmisshandel med 77,4%, av stölder i skolor med 11,7%, av narkotika- och alkoholföreträdelser med 37,5% samt av vapen konfiskerade av skolpersonal med 54,4%. Situationen har inte förbättrats sedan 1970-talet. Det anmärkningsvärda är att de största ökningarna i brottslighet sker på grundskolenivån. Elevaggressionen i amerikanska skolor riktar sig i första hand mot andra elever. Siegel och Senna (1991) citeras: trots att tonåringar bara tillbringar 25% av sin tid i skolan sker 40% av alla rån och 36% av all misshandel som innefattar denna åldersgrupp just i skolan. Goldstein et al: ART instuderingsanvisningar KBT 5 p, Magoulias Aug

3 Konsekvenser av långvarig aggression Det finns också ett aggressivt beteende av lägre grad, ibland som förelöpare till aggressivt beteende i sig, såsom att inte komma i tid till skolan, graffiti, nedskräpning och särskilt mobbning och sexuella trakasserier. Tillgången till vapen ökar liksom vandalisering av skolor. Så vad är lösningen? Varför är bestraffning en dålig idé? Det finns ett helt spektrum av olika metoder som används, men man vet ganska lie om vad som är verksamt mot aggressivt beteende. Den vanligaste formen är bestraffning. Tillrättavisningens effektivitet har visat positiva kortsiktiga resultat, men man kan ifrågasätta den långsiktiga effekten. Förutom att straffmetodens effektivitet bara är tillfällig, och att den ger budskapet att den starke har rätt, talar den bara om vad individen inte ska göra. Den misslyckas med att lära ut alternativa, sociala beteenden. Katarsis eller ångpanneteorin säger att aggression är något oundvikligt och att bästa sättet är att släppa fram den genom att delta i socialt accepterade, minimalt skadliga aggressiva aktiviteter, som debatter eller idrott. Det finns dock inga bevis för att aggressionsnivån minskar när man ger uttryck för aggressivitet. Snarare visar studier att människor som betedde sig aggressivt, blev mer aggressiva, inte mindre! Forskarna noterade också att exponering för andras aggression tycks försvara de egna inre mekanismer som styr ett liknande beteende. En forskare fann ett samband mellan antalet aggressiva sporter i ett land och förekomsten av krig, konflikter och revolutioner. Man lär sig som åskådare, det ökar aggressionsnivån. Vissa är resignerade och menar att aggression är en del av den mänskliga naturen och att vi inte har något val annat än att leva med den. Goldstein och medarbetare delar inte den uppfattningen. What works? Vilka effektiva behandlingsmetoder finns? Det är ett komplext problem och kan inte lösas med annat än komplexa lösningar. Varje aggressiv handling har flera orsaker. Det innefattar flera nivåer och kanaler. I individualiserade program tar man hänsyn till behandlingens samtliga relaterade komponenter, däribland de individuella olikheterna hos de inblandade ungdomarna, Vilka typer av förändringsverktyg som kan användas samt vilka typer av åtgärder som kommer att ge störts resultat. Forskning i alla grenar av psykoterapi och utbildning har visat att uppfattningen om en enda lösning är felaktig. Dodge (1990) har visat på två typer av aggression: proaktiv (att avsiktligt skada en annan människa i ett försök att skaffa materiell vinning eller att dominera), samt reaktiv aggression (fientlig, att avsiktigt skada en annan person som ett resultat av hög spänningsnivå). Goldstein grupperade istället efter ökande grad av allvar. Personlighet som förklaring? Oberoende av situation finns endast begränsad nytta av teorierna. Viktigare är att se till miljö och situation. Så kan man t ex minska vandalism genom att begränsa tillträde till vandaliseringsobjekt, få gärningsmännen att tro att de ska bli upptäckta eller göra konsekvenserna av vandalisering mindre attraktiva. This works! Metoder där tyngdpunkten ligger på att lära, lära av och lära om, medan en enskild terapi eller psykoterapeutiska metoder som riktar sig mot bakomliggande orsaker inte är särskilt lovande. ART tar fasta på att aggressiva ungdomar generellt är svaga i eller saknar många av de personliga eller mellanmänskliga och sociala-kognitiva färdigheter som tillsammans utgör ett effektivt socialt beteende. Dessutom speglar deras frekventa impulsivitet och användande av aggressiva medel för att möta sina dagliga behov och långsiktiga mål en bristande förmåga till ilskekontroll. Vad gäller värderingar har sådana ungdomar visat sig agera på en egocentrisk, konkret och på sätt och vis primitiv nivå av moraliskt resonerande. ART riktar sig till vart och ett av dessa respektive problem i dess tre koordinerade tre komponenter: interpersonell färdighetsträning, ilskekontrollträning och träning i moraliskt resonerande. ART är vidare möjligt att anpassa till individens inlärningsstil och omfattar synsättet att aggressivitet är ett inlärt beteende. Goldstein et al: ART instuderingsanvisningar KBT 5 p, Magoulias Aug

4 Kap 2: En översikt av ART Interpersonell färdighetsträning (skillstreaming) Avser att öka den sociala färdighetsnivån genom ett antal undervisningsprocedurer i social träning. Ungdomarna får se flera lyckade exempel på de beteenden som utgör färdigheterna (modellering), de ges flera tillfällen att under vägledning öva och repetera dessa beteenden (rollspel) och de får uppmuntran, upprepad instruktion samt återkoppling på framförandet och de uppmuntras att delta i ett antal olika aktiviteter utformade för att de färdigheter som lärs in ska bli bestående och vara tillgängliga i olika situationer (överföringsträning eller generalisering). Ilskekontrollträning (Anger Control Training) I den interpersonella färdighetsträningen, ART:s beteendemässiga komponent, lär sig ungdomarna vad de ska göra istället för att uppträda aggressivt. Ilskekontrollträningen, ART:s emotionella komponent, kompletterar med att lära eleverna vad de inte ska göra. Målet är att höja ungdomarnas förmåga till självkontroll och att lära dem reducera eller hantera sin ilska och aggression. Ungdomarna tränas i att svara på provokationer (hassles) utan ilska, med en responskedja som fokuserar på igångsättare externa händelser och interna tolkningar som fungerar som stimulus för ilska signaler kinestetiska eller andra fysiologiska förnimmelser eller upplevelser som är förknippade med ilskan ilskedämpare tekniker för att minska graden av ilska, t ex att räkna baklänges, andas djupt, tänka fridfulla tankar, tänka igenom långsiktiga konsekvenser påminnelser påståenden utformade för att omtolka och desarmera inre utlösande faktorer eller igångsättare användning av lämpliga alternativ till ilska och aggression som lärs ut i den interpersonella färdighetsträningen självutvärdering av genomförandet och resultaten av de föregående stegen i ilskekontrollsekvensen Träning i moraliskt resonerande (moral reasoning training) Kohlberg (1969, 1973) har visat att genom att exponera en ungdom för ett antal moraliska dilemman i en samtalsgrupp, som inbegriper andra ungdomar på olika nivåer av moraliskt resonerande, väcker man en upplevelse av kognitiv konflikt. Att lösa denna konflikt höjer ungdomens moraliska resonemangsnivå till den högre nivån bland de andra ungdomarna i gruppen. När dessa tre behandlingar används var för sig resulterar de i betydande förändringar hos dem som utsätts för dem. Tillsammans torde de bli ännu mer kraftfulla. Tre slagsförklaringar ger stöd åt denna idé: Styrkan hos multimodala behandlingen (påverkar tankar, känslor och beteende), nyttan av konstruktiva behandlingsstrategier (att lägga till nya komponenter och utvärdera nyttan av varje tillägg) och stegvis, successiv uppbyggnad av programmet. Programmets längd varierar och ett längre program ger oftast bättre resultat, det vanligaste är dock 10 veckor. Då är det tre lektioner i veckan (i vardera komponenten) i längd oftast min (utom moralträning som kan vara dubbelt så långa). Frågeställningar vid tillämpningen För att delta i ART-programmet bör ungdomen ha betydande brister i sociala färdigheter och förmåga till ilskekontroll och moraliskt resonerande. Gruppen bör vara högst sex åtta elever, ibland ännu färre. Viktigt är att förbereda varje elev inför programmet, så att syfte, procedurer, motivation och gruppregler avhandlas. Syftena sätts i relation till den enskilde individen. Goldstein et al: ART instuderingsanvisningar KBT 5 p, Magoulias Aug

5 Tränarna måste också väljas med omsorg, ha god kontakt med ungdomar, kan lyssna och ta ungdomarna på allvar och givetvis, är skickliga på att tillämpa programmets metoder. Kulturella hänsyn måste också tas. Kap 3: Interpersonell färdighetsträning: Beteendekomponenten i ART Det är en metod för att lära ut mellanmänskliga färdigheter, aggressionshantering samt därmed relaterade färdigheter till ungdomar som är svaga eller brister i dessa kompetensområden. Bandura (1973) utvecklade en trestegsmodell: först modelleras alternativa typer av responser flera gånger, därefter förses eleverna med nödvändig vägledning och många tillfällen att öva det modellerade beteendet, slutligen skapas förutsättningar för framgångsrika erfarenheter av tillämpningar för vidmakthållande. Kursplanen för interpersonell färdighetsträning består av 50 färdigheter, grupperade i sex kategorier, vilka kategorier? De sex kategorierna eller grupperna är sociala färdigheter för nybörjare, avancerade sociala färdigheter, färdigheter för att hantera känslor, färdighetsalternativ till aggression, färdigheter för att handskas med stress och planeringsfärdigheter. I tioveckorsprogrammet tas följande upp: Att förstå andras känslor Att handskas med andras ilska Att visa tillgivenhet Att hjälpa andra Att undvika slagsmål Att framföra klagomål och kritik Att hantera ett misslyckande Att bemöta anklagelser Att förbereda sig för ett svårt samtal Att handskas med grupptryck För att veta vad som behöver läras in görs frekventa beteendeobservationer i olika sammanhang och speciella checklistor (frågeformulär) finns utarbetade för eleven, personal och för föräldrar. När träningen ska börja är det mest verkningsfulla att låta eleverna förhandla om vilka färdigheter som ska ingå. Man kan låta eleverna välja bland de som de flesta eleverna själva angett att de har svårigheter med. Viktiga faktorer vid genomförandet Eleverna ska väljas till gruppen utifrån gemensam färdighetsbrist. Dessutom bör likheten mellan träningssituationen och verkligheten vara så stor som möjligt, för att underlätta generaliseringen. Två tränare är idealiskt, en som leder rollspelet och en som är observatör. Idealt har man lektion i interpersonell färdighetsträning en gång i veckan, för att eleverna ska få ordentligt med tid att tillämpa färdigheter i verkligheten mellan lektionerna. Målet är att eleverna både ska förvärvas kunskaperna och också utföra dem resten av sina liv. Färdigheterna bör repeteras så att de överinlärs, eftersom det ökar generaliseringen. Goldstein et al: ART instuderingsanvisningar KBT 5 p, Magoulias Aug

6 Det finns nio steg i träningen av interpersonell färdighetsträning, vilka? 1. Definiera färdigheten (förstå betydelsen och få konkreta exempel) 2. Modellera färdigheten 3. Fastslå behovet av färdigheten hos eleverna (mer specifikt klargöra behovet av färdigheten hos var och en av eleverna) 4. Välj en aktör för färdigheten (men alla ska rollspela samtliga färdigheter) 5. Förbered rollspelet (eleven som behöver färdigheten får beskriva situationer och välla medaktörer, viktigt att denna process inte tar för lång tid) 6. Genomför rollspelet (för varje färdighet finns beteendesteg att följa i rollspelet) 7. Ge återkoppling på framförandet (specifikt, förstärkning för i första hand beteendestegen och successivt höja kraven) 8. Ge hemläxa i färdigheten (specifikt och kopplat till förstärkning efter utförd hemläxa, särskilda formulär finns) 9. Välj nästa aktör för rollspelet (se punkt 4) Dessa nio steg kan sammanfattas i fyra: modellering, rollspel, återkoppling på framförandet samt generaliseringsträning. Modellering kan ge tre typer av inlärning: Observationsinlärning, som syftar på inlärning av nya beteenden, eller beteenden som personen aldrig utfört tidigare. Modellering kan också ha hämmande eller frisläppande effekter genom frisläppande av beteenden, som tidigare fått negativa konsekvenser. Modellering kan också vara beteendefrämjande genom att utföra tidigare inlärda beteenden som tidigare inte uppvisats. Vilka karakteristika har den idealiska modellen i modelleringsinlärning? En mer effektiv modellering sker när modellen (den som imiteras) verkar vara mycket skicklig, har hög status, har kontroll över belöningar som eleven önskar, är av samma kön, i ungefär samma ålder och samma sociala status som eleven, är vänlig och hjälpsam och själv får belöning för beteendet ifråga. (Ja det står så hög status eller liknande social status? Jag gissar på liknande, eftersom det handlar om att kunna identifiera sig med den som modellerar). Hur blir modelleringen mest effektiv? En mer effektiv modellering sker när beteenden som ska imiteras förevisas på ett tydligt och detaljerat sätt, i ordning från lättaste till svåraste beteenden, med så många repetitioner att det sannolikt uppstår en överinlärning, med så lite irrelevanta detaljer som möjligt och när man använder flera modeller istället för en enda. För att eleverna ska minnas det hela är det viktigt att de själva får utföra beteendet, det räcker inte med att bara se på (jämför att lära sig dansa tango ). Kap 4: Ilskekontrollträning: Den emotionella komponenten i ART Ilskekontrollträningen i ART har två inbördes relaterade syften: att verka för att ilska ska uppstå mer sällan hos kroniskt aggressiva ungdomar och att förse ungdomarna med de redskap de behöver för att lära sig självkontroll när de blir arga. Ungdomar som har en bristfällig förmåga att styra yttre beteende med internt tal uppvisar ofta sådana problembeteenden som hyperaktivitet, impulsivitet, dålig självkontroll eller utagerande. Självinstruktionsträning för impulsiva barn visade sig ha gynnsamma effekter på impulsiviteten. En typisk sekvens kan se ut så här: 1. Tränaren modellerar utförandet av uppgiften och instruerar sig själv högt medan barnet observerar 2. Barnet utför uppgiften och instruerar sig själv högt under tiden 3. Tränaren modellerar uppgiften och viskar instruktioner till sig själv medan barnet observerar Goldstein et al: ART instuderingsanvisningar KBT 5 p, Magoulias Aug

7 4. Barnet utför uppgiften och viskar instruktioner till sig själv under tiden 5. Tränare utför uppgiften med tysta instruktioner till sig själv. Han eller hon gör pauser och signalerar att han eller hon tänker med hjälp av kroppsspråk, t ex att titta upp i taket eller klia sig på hakan 6. Barnet genomför uppgiften med hjälp av tysta instruktioner till sig själv. Feindler och medarbetare har utvecklat Novacos behandlingssekvens till en kedja där klienterna lär sig: Igångsättare externa händelser och interna tolkningar som provocerar fram ilska Signaler fysiologiska och kinestetiska förnimmelser som informerar individen om hans eller hennes fysiska spänningsnivå Påminnelser självinstruerande påståenden som kan reducera eller förhindra uppkomsten av ilska Dämpare metoder som, i kombination med påminnelser, kan reducera eller förhindra uppkomsten av ilska (t ex att andas med djupa andetag, räkna baklänges, tänka behagliga tankar, tänka på de långsiktiga konsekvenserna Självutvärdering möjligheten att förstärka och/eller korrigera sig själv beroende på hur bra eller dåligt man använde sig av de föregående stegen. Hur ser sekvensen ut för ilskekontrollträning? Kortfattat är ilskekontrollträning en sekvens i flera steg. Först får eleven hjälp att förstå hur de vanligen uppfattar och tolkar andras beteenden på ett sätt som väcker ilska. Det som utmärker är en hög nivå av fysiologisk stress, varför det är viktigt att kunna reducera denna, genom uppmärksamhet på signaler och dämpare. Att korrekt kunna tolka fysiologiska signaler är viktigt. Nästa steg är att lära sig använda påminnelser (självinstruktioner) för att undvika ilska. All modellering börjar med att tränaren talar om vilken eller vilka tekniker för ilskekontroll som han kommer att demonstrera och sedan beskriver han en konfliktsituation där de kan användas. Efter varje modellering uppmanas eleverna att delta i rollspel. Där ska de använda de metoder för ilskekontroll eller den kedja av tekniker som precis har demonstrerats i situationer som de nyligen har varit med om eller som de förväntar sig att möta inom en snar framtid. Efter varje rollspel ska det ges utrymme för en stunds återkoppling där andra talar om för huvudaktören hur bra han använde sig av de aktuella metoderna för ilskekontroll. Programmet kräver aktivt deltagande från eleverna, både under lektionerna och mellan dem. Programmet för ilskekontrollträningen kan sammanfattas i tio steg, vilka? 1. Inledning förklara målen med ilskekontrollträningen, förklara procedurerna för träningen, göra initiala bedömningar av S-B-K för aggressivt beteende, samt repetera målen, procedurerna och S-B-K 2. Ingångsättare repetition, struljournal (se blankett), diskutera vad som gör dig arg (igångsättare), rollspela igångsättare och repetera struljournal och ingångsättare 3. Signaler och ilskedämpare diskutera hur man ska veta när man är arg (signaler) och tre ilskedämpare; vad man ska göra när man är arg, rollspela igångsättare. Signaler och ilskedämpare 4. Påminnelser introducera dessa, modellera, rollspela igångsättare, signaler, dämpare och påminnelser 5. Självutvärdering presentera detta, att belöna sig själv och att coacha sig själv, rollspela igångsättare, signaler, dämpare, påminnelser och självutvärdering 6. Att tänka framåt ilskedämpare fyra (de tre första var att ta ett djupt andetag, att räkna baklänges, tänka behagliga tankar) dvs kort- och långsiktiga konsekvenser, rollspela om-då, rollspela igångsättare, signaler, dämpare, påminnelser och självutvärdering 7. Ilskebeteendecykeln presentera cykeln för ilskebeteende, identifiera ditt eget ilskeprovocerande beteende och förändra ditt ilskeprovocerande beteende, rollspela igångsättare, signaler, dämpare, påminnelser och självutvärdering 8. Genomgång av hela sekvensen presentera användningen av sociala färdigheter istället för aggression. Rollspela igångsättare, signaler, dämpare, påminnelser och självutvärdering 9. Övning av hela sekvensen Gå igenom struljournalen, rollspela igångsättare, signaler, dämpare, påminnelser och självutvärdering Goldstein et al: ART instuderingsanvisningar KBT 5 p, Magoulias Aug

8 10. Repetition av hela programmet gå igenom struljournalen, repetera ilskekontrolltekniker, rollspela igångsättare, signaler, dämpare, påminnelser och självutvärdering. Ge förstärkning för elevernas deltagande och uppmuntra dem att fortsätta. Varje konfliktsituation kan analyseras enligt: S (vad utlöste problemet? Vad ledde fram till situationen?), B (vad gjorde du? Din respons på S?) och K (Vad blev konsekvenserna, för dig och för den andra personen?) Vad kan vara externa respektive interna igångsättare för konflikter? Externa igångsättare är saker som görs av en person och som gör en annan person arg. De kan vara verbala eller icke verbala. Inre igångsättare är det som ungdomarna tänker eller säger till sig själva när de möter externa igångsättare, och är avgörande för om de ska bli arga eller inte. Det är förvrängda inre påståenden som i kombination med externa igångsättare leder till höga nivåer av ilska och aggressivt beteende. Fysiska signaler som visar att man är arg kan vara spända muskler, knut i magen, knutna händer, spända käkar eller ökad puls. Man får lära sig att känna igen sina egna genom korta rollspel av konfliktsituationer. Nästa steg handlar om att lära sig tillämpa tekniker för att reducera ilskan, s k ilskedämpare som att ta flera djupa andetag, räkna baklänges eller tänka behagliga tankar. Påminnelser är självinstruerande påståenden som kan användas för att hantera alla typer av pressade situationer. Eleverna kan hitta på egna, men det finns också listor att tillgå på mer allmänna påståenden (Se sid för goda exempel före, under och efter en provokation) Att tänka framåt är ännu ett sätt att kontrollera ilska i en konfliktsituation, genom att bedöma troliga framtida konsekvenser av ett beteende. Det är skillnad på kort- och långsiktiga konsekvenser och vikigast är de långsiktiga. Man kan också se konsekvenserna som inre eller externa konsekvenser. Genom att använda sig av verkliga situationer från struljournalerna kan tränare modellera och hjälpa eleverna att rollspela och ge återkoppling på att tänka framåt med proceduren om (jag uppträder aggressivt), då (kommer det att få vissa konsekvenser). Vad är ilskebeteendecykeln för något? Man lär eleverna att se vad de själva gör som väcker ilska hos andra. Det är viktigt att lära ut detta också, inte bara se till andras utlösande beteende. Sedan rollspelar man kedjan igångsättare, signaler, dämpare, påminnelser och självutvärdering. Repetera, repetera ingår givetvis inom samtliga moment. Kap 5: Moralträning: Värderingskomponenten i ART För att behandlingsprogram för asociala ungdomar ska vara effektiva, måste de innehålla en värderingskomponent. Förvånansvärt nog bekräftar nästan alla asociala ungdomar vikten av moraliska värderingar som att hålla löften, tala sanning, hjälpa andra, rädda liv, inte stjäla och att följa lagen. I ART inriktar man sig på begränsningarna hos de asociala ungdomar begränsningar som hindrar dem från att uppnå denna positiva potential. Det är skäl som är omogna eller visar på en försenad utveckling. En försenad utveckling när det gäller tänkesätt och beteende innebär två problem: en utdragenhet i stadiet för moraliskt resonerande samt ihärdiga och uttalade kognitiva förvrängningar. Goldstein et al: ART instuderingsanvisningar KBT 5 p, Magoulias Aug

9 Vad innebär Kohlbergs stadier för moralutveckling? Stadium ett och två representerar en omogen eller ytlig moralisk utveckling, medan stadium tre och fyra representerar ett moget eller genomtänkt moraliskt resonerande och bör vara normen för varje kultur. Stadium ett (Makt den starke har rätt) är ytligt på så sätt att konkreta och fysiska skäl används för att rättfärdiga moraliska värderingar t ex pappa bestämmer för han är större. Stadium två (Överenskommelser jag kliar din rygg om du kliar min) är mer psykologiskt, men är fortfarande ytligt på ett pragmatiskt sätt. Här kan ungdomar säga att skälet till att de ska hålla sina löften är att försäkra sig om att andra håller sina löften till dem och gör bra och snälla saker till dem och att andra inte ska bli arga på dem. Stadium tre (Ömsesidighet gör mot andra som du vill att de ska göra mot dig) här går man längre än det pragmatiska tänkandet och når en ömsesidighet i sitt synsätt. Stadium fyra (System bidrar du till samhället) här finns en insikt om behovet av allmänt accepterade, konsekventa normer och ömsesidiga krav. Vilka typiska kognitiva förvrängningar kan man finna hos lättretliga och kroniskt aggressiva ungdomar? Det främsta bland dessa är självcentrerade tankefel som avspeglar ett mycket egocentriskt perspektiv. Här finns en inställning till livets erfarenheter som säger jag först, bara jag. Normalt sett minskar det egocentriska perspektivet med ökad erfarenhet när barn ser sitt egetintresse i ljuset av andras välgång och välbefinnande. Att inte stänga av sina egna synpunkter helt och hållet är en underdrift när det gäller asociala ungdomar, vars egocentriska synsätt normalt fortsätter vara lika uttalat som i barndomen. Att förutsätta det värsta är en annan vanligt förekommande kognitiv förvrängning som är kännetecknande för aggressiva ungdomar. Uppfattningen att deras eget eller andras beteende inte kan förändras, tron på det sämsta hos människor och motiv samt i största allmänhet en föreställning om att det värsta verkligen händer i livet. Både självcentrering och att förutsätta det värsta görs till bekväma och acceptabla förvrängningar när de åtföljs av en externaliserande syn på omvärlden är mycket lite eller ingenting är mitt fel! En tredje kronisk kognitiv förvrängning hos ilskna, aggressiva ungdomar är alltså att skylla på andra. Man finner också tankefelet att bagatellisera/felbenämna, ett felaktigt tankesätt som gör att man skildrar asocialt beteende som harmlöst, acceptabelt eller till och med beundransvärt. En annan förvrängning är falsk konsensus i vilken de tror att andra uppträder likadant som de själva. De uppvisar också ett starkt motstånd mot förändring, en kognitiv låsning även när det finns starka bevis mot dem. Goldstein och medarbetare förordar gruppmöten om socialt beslutsfattande med träning i moraliskt resonerande. Målet är att leda ungdomarna framåt i den naturliga ordningsföljden för stadierna för moralisk-kognitiv utveckling, så att ungdomarna kommer att fatta mer mogna beslut i sociala situationer. De använder sig av tio olika problemsituationer under den tio veckor långa träningen, där avsikten är att träna ungdomarna att sätta sig in i andras perspektiv. Frågorna som hör till gäller moraliska värderingar som att hålla ett löfte, att tala sanning, att hjälpa andra, att rädda ett liv, att leva även när man inte vill det, att inte stjäla, att följa lagen eller att skicka förbrytare i fängelse. Viktigt att komma ihåg och använda sig av i diskussionerna är att majoriteten i grupperna tenderar vara ansvarsfulla, positiva och mogna. Goldstein et al: ART instuderingsanvisningar KBT 5 p, Magoulias Aug

10 Gruppdeltagarna får en kopia av problemsituationen och ett antal frågor. Tränaren gör en tabell (se sid 123) där de mest sannolika besluten noteras längst ner de som valdes av flest gruppmedlemmar. Grupptränaren genomför sedan den sociomoraliska träningen i fyra faser vilka? 1. Presenterar problemsituationen. Under presentationen påminner man om reglerna för diskussionen och kontrollerar att de förstått samt relaterar exemplet till gruppdeltagarnas vardagssituationer. 2. Odlar en mogen moraluppfattning. Man lockar fram och skriver ner de mogna skälen till ett positivt majoritetsbeslut. 3. Åtgärdar en fördröjd moralutveckling. Man använder de mer mogna i gruppen och listan på skäl till att utmana vissa gruppdeltagares mer hedonistiska eller pragmatiska argument. Man skapar tillfällen att se det hela ur fler synvinklar. Man kan skriva ner deras skäl och förklaringar och bjuda in eleverna som är i majoritet att ge sina kommentarer. 4. Befäster den mogna moraluppfattningen. Man gör de positiva besluten och de mogna skälen till enhälliga (eller åtminstone ett majoritetsbeslut) för gruppen och berömmer gruppen. Kap 6: Motivation och motstånd hos eleverna Syftet är att motivera deltagarna till en regelbunden närvaro samt främja ett aktivt deltagande. Det finns två huvudsakliga sätt att motivera externa och interna. Vad är det? Extern motivation handlar om handfast belöning som är kontingent kopplad till att eleven uppträder med önskvärda beteenden. (Med kontingent förstås att belöningen följer på det önskvärda beteendet, men bara då och som ett direkt resultat av det, inte som en tidsmässig slump.) Enbart externa belöningar räcker emellertid inte för att upprätthålla intresset i längden. Det behövs en intern, inre motivation också, något i beteendet som är rimligt, positivt värderat i sig för eleven. I ART handlar det om att fastiskt kunna använda sig av färdigheterna i situationer som är naturliga. Viktigt är att betona att färdigheterna är alternativ, att det fortfarande finns en valfrihet för eleven att använda sig av detta eller inte. I gruppen är det viktigt att tränaren uppmärksammar och kan styra de vanliga aggressiva responser som kommer från eleverna och kan skydda gruppdeltagarna från sådana. Goldstein och medarbetare tar upp olika typer av motstånd, inaktivitet, hyperaktivitet, aktivt motstånd, aggression och kognitiva brister och känslomässiga störningar och beskriver dessa. De tar sedan upp tre möjliga strategier att hantera dessa: att diagnosticera motståndsbeteendet för att få idéer om åtgärder, att använda sig av grundläggande beteendeterapeutiska tekniker såsom positiv och negativ förstärkning, utsläckning, time-out, responskostnad och bestraffning, överkorrigering och kontingenskontrakt att fånga inlärningstillfället, att genom att använda de problembeteenden som dyker upp under ART-lektionen för att välja färdigheter och tekniker för ilskekontroll som är relevanta och undervisa om dem. Alltså interpersonell färdighetsträning. Beskriv vad som följande begrepp innebär: positiv och negativ förstärkning, utsläckning, timeout, responskostnad och bestraffning, överkorrigering och kontingenskontrakt Boken tar därefter upp grunderna i inlärningspsykologin (sid ). Dessa saker sammanfattar jag inte här, eftersom de står också i Wadströms bok. En ordentlig genomläsning av detta rekommenderas dock, eftersom ni förväntas kunna hur begreppen definieras och vad detta står för! Goldstein et al: ART instuderingsanvisningar KBT 5 p, Magoulias Aug

11 Kap 7: Att öka generaliseringen av beteenden Ofta när man tidigare prövat nya behandlingar har man utgått från att generalisering till nya sammanhang (överföring) och över tiden (vidmakthållande) av inlärda färdigheter skulle ske automatiskt. Detta visade sig inte vara fallet. Det finns inga belägg för behandlingar som vaccinationer (har man en gång lärt sig, sitter det där Vilket många chefer tror, ursäkta, när man talar om vidmakthållande och handledning Det gäller nog bara sånt som att cykla). Träna och hoppas på att det generaliseras, var en annan variant som inte heller visade sig i någon vidare utsträckning i praktiken. Man måste således aktivt planera för överföring och vidmakthållande, s k generalisering. Goldstein och medarbetare tar upp fem viktiga principer att beakta för att stärka överföring och upprätthållande. Vilka då? 1. Att bidra med generella principer (generell fallprogrammering) är ett sätt. Det innebär att man uttryckligen formulerar principerna bakom olika färdigheter och vad man ska tränka på vid tillämpningen i olika situationer. 2. Överinlärning, dvs ju fler lyckade försök i att utföra färdigheten man har bakom sig, desto större chans att man (automatiskt) kan uppvisa färdigheterna senare. 3. Stimulusvariation (att träna tillräckligt många exempel, att träna fritt), är viktigt eftersom om responsen är förknippad med en mängd olika sammanhang, individer och andra signaler, är den mindre benägen att gå förlorad när situationen förändras. 4. Identiska beståndsdelar (att bygga in gemensamma stimuli), vilket helt enkelt innebär att ju mera lika verkligheten övningen är, desto bättre. 5. Medierad generalisering (självregistrering, självförstärkning, självbestraffning, självinstruktion), vilket innebär att ju mer som kan medieras eller ske genom eleven själv, desto bättre. Ju mera av de olika inlärningskomponenterna i parentesen ovan som eleven själv gör, desto bättre generaliseringsmöjlighet. Goldstein och medarbetare tar upp ytterligare sju viktiga principer att beakta för att stärka vidmakthållande över tid av färdigheter. Vilka då? 1. Tunna ut förstärkning (mer intermittent förstärkning, oförutsägbarhet), dvs det vi gör med våra barn när det lärt sig. Man går från regelbundet till intermittent schema och försöker få det så lika verkligheten som möjligt. 2. Fördröja förstärkning är något som gör beteendet motståndskraftigare (både genom att kräva större, mer komplex respons för förstärkning samt att tidsmässigt öka intervallet). 3. Gradvis tona ut påminnelser vilket gör att den articifiella kontrollen förflyttas till mer naturlig (själv-)kontroll. 4. Tillhandahålla extra träningssessioner, att ge boostersessioner kan vara värdefullt. 5. Förbereda för icke-förstärkning i den naturliga miljön (självförstärkning, färdigheter för att hantera återfall och misslyckande, gradvis svårare hemuppgifter) 6. Programmera för förstärkning i den naturliga miljön, att få hjälp av personer i omgivningen om hjälp, att tydliggöra vilka beteenden de uppskattar och belönar 7. Använda naturliga förstärkare (verkliga situationer, beteenden som är enkla att förstärka, rekrytera förstärkning och känna igen förstärkning). Goldstein och medarbetare beskriver sedan hur de lagt till ytterligare komponenter i ett brett utbildningsprogram, kallat The prepare curriculum. Här ingår kurs i stresshantering, samarbetsträning (mycket via idrottsaktiviteter), problemlösningsträning, träning i situationsuppfattning, att förstå och använda grupprocesser, empatiträning och att rekrytera stödjande förebilder. Kap 8: Tillämpningar och utvärderingar av programmets effektivitet Ett intressant kapitel med handfasta råd om tillämpningar samt en del forskningsrultat. Dock, detta kapitel behöver ni inte plugga in, utan det kan läsas kursivt. Efterord: Sammanfattning och framtida inriktningar Kursivt liksom bilagorna. Goldstein et al: ART instuderingsanvisningar KBT 5 p, Magoulias Aug

ART. - en kort beskrivning. Fältarna, Åland

ART. - en kort beskrivning. Fältarna, Åland ART - en kort beskrivning Fältarna, Åland Kort om grundarna: Professor emeritus Arnold P. Goldstein; grundade Center for research on aggression 1981, inriktad på ungdomsvåld, ägnat hela sitt professionella

Läs mer

Aggression Replacement Training

Aggression Replacement Training Aggression Replacement Training En multimodal behandlingsmetod för att ge ungdomar och vuxna med utåtagerande beteende sociala alternativ. Programmet är sammanställt av Professor Arnold P. Goldstein http://www.smartutbildning.se

Läs mer

Aggression Replacement Training

Aggression Replacement Training Aggression Replacement Training En multimodal behandlingsmetod för att ge ungdomar och vuxna med utåtagerande beteende sociala alternativ. Programmet är sammanställt av Professor Arnold P. Goldstein http://www.smartutbildning.se

Läs mer

SMART Utbildningscentrum

SMART Utbildningscentrum Psykodynamiskt Medfödd drift Ackumuleras måste få utlopp Behavioristiskt Inlärning Belöning och bestraffning Modellinlärning Kognitivt Medvetna mentala processer Tankar tolkning Emotioner Personlighet

Läs mer

SMART. Är människan våldsam av naturen? Ilskekontroll SMART Utbildningscentrum smartutbildning.se 1. Den emotionella komponenten

SMART. Är människan våldsam av naturen? Ilskekontroll SMART Utbildningscentrum smartutbildning.se 1. Den emotionella komponenten Är människan våldsam av naturen? Ilskekontroll Den emotionella komponenten smartutbildning.se 1 Aggression Ett avsiktligt beteende med syfte att tillföra skada till någon person eller något föremål Olika

Läs mer

SMART. Moraliskt resonerande. Moraliskt resonerande Moraliskt resonerande. SMART Utbildningscentrum smartutbildning.

SMART. Moraliskt resonerande. Moraliskt resonerande Moraliskt resonerande. SMART Utbildningscentrum smartutbildning. Moraliskt resonerande Den kognitiva komponenten Moraliskt resonerande Moral innebär de färdigheter, värderingar och förmågor som innefattar; - Rationellt tänkande och resonerande - Medvetenhet om och hänsynstagande

Läs mer

since 1998 Ther e is no trying, either you do or you don t

since 1998 Ther e is no trying, either you do or you don t since 1998 Ther e is no trying, either you do or you don t UA Modell flera verksamheter ett förhållningssätt Individ HELHET Familj Nätverk Träna din trupp Operant inlärning Ökad förmåga att klara svåra

Läs mer

Att möta och hantera försvarsbeteenden JOHAN YDRÉN, PSYKOLOG, KONFLIKTHANTERARE

Att möta och hantera försvarsbeteenden JOHAN YDRÉN, PSYKOLOG, KONFLIKTHANTERARE Att möta och hantera försvarsbeteenden JOHAN YDRÉN, PSYKOLOG, KONFLIKTHANTERARE WWW.LINKEDIN.COM/IN/JOHANYDREN/ Agenda God grund för bra kommunikation Tekniker för att återföra samtal till konstruktiv

Läs mer

FÄRDIGHET 1: Att lyssna FÄRDIGHET 2: Att inleda ett samtal FÄRDIGHET 3: Att samtala FÄRDIGHET 4: Att ställa en fråga FÄRDIGHET 5: Att säga tack

FÄRDIGHET 1: Att lyssna FÄRDIGHET 2: Att inleda ett samtal FÄRDIGHET 3: Att samtala FÄRDIGHET 4: Att ställa en fråga FÄRDIGHET 5: Att säga tack FÄRDIGHET 1: Att lyssna FÄRDIGHET 2: Att inleda ett samtal FÄRDIGHET 3: Att samtala FÄRDIGHET 4: Att ställa en fråga FÄRDIGHET 5: Att säga tack FÄRDIGHET 6: Att presentera sig FÄRDIGHET 7: Att presentera

Läs mer

Operant inlärning. Thomas Jakobsson Samordnare och handledare HVB. www.inom.com

Operant inlärning. Thomas Jakobsson Samordnare och handledare HVB. www.inom.com Operant inlärning Thomas Jakobsson Samordnare och handledare HVB Operant inlärning En typ av inlärning som visar hur beteendets konsekvenser påverkar våra beteenden på olika sätt. Operant inlärning Konsekvenserna

Läs mer

1. TITTAR Jag tittar på personen som talar. 2. TÄNKER Jag tänker på vad som sägs. 3. VÄNTAR Jag väntar på min tur att tala. 4.

1. TITTAR Jag tittar på personen som talar. 2. TÄNKER Jag tänker på vad som sägs. 3. VÄNTAR Jag väntar på min tur att tala. 4. Färdighet 1: Att lyssna 1. TITTAR Jag tittar på personen som talar. 2. TÄNKER Jag tänker på vad som sägs. 3. VÄNTAR Jag väntar på min tur att tala. 4. SÄGER Jag säger det jag vill säga. Färdighet 2: Att

Läs mer

Hur vägleda elever med utmanande beteende? Nicklas Kurkio Sakkunnig inom barn- och familjearbete

Hur vägleda elever med utmanande beteende? Nicklas Kurkio Sakkunnig inom barn- och familjearbete Hur vägleda elever med utmanande beteende? Nicklas Kurkio Sakkunnig inom barn- och familjearbete Innehåll Vi som vägledare Orsaker till utmanande beteende Konkreta verktyg i vardagen Andra stadiets studerande

Läs mer

Från inlärningsteori till praktisk hundträning

Från inlärningsteori till praktisk hundträning Från inlärningsteori till praktisk hundträning Kenth Svartberg, PhD Hjälp vid jakt Valla får och nötboskap Vakta bostad/område/boskap Dra pulka/släde/vagn Söka efter personer Söka efter preparat/substanser

Läs mer

TRYGGHET & RÄDSLA. - så funkar vi

TRYGGHET & RÄDSLA. - så funkar vi TRYGGHET & RÄDSLA - så funkar vi Cecilia Duberg Leg. Psykolog Arbets- och miljömedicinska kliniken Universitetssjukhuset i Örebro Cecilia.Duberg@orebroll.se 019-602 36 07 INRE DIALOG KRAVBILD BIOLOGI TRYGGHET

Läs mer

PLANERA OMHÄNDERTAGANDE OCH BEHANDLING AV ADHD

PLANERA OMHÄNDERTAGANDE OCH BEHANDLING AV ADHD PLANERA OMHÄNDERTAGANDE OCH BEHANDLING AV ADHD Det här kapitlet är indelat i två avsnitt. Det första handlar om hur viktigt det är att planera hur man hanterar ADHD både hemma och i skolan. Här finns information

Läs mer

Psykologi 11.3.2009. 1. Hur påverkas inlärning av positiv och negativ feedback?

Psykologi 11.3.2009. 1. Hur påverkas inlärning av positiv och negativ feedback? Psykologi 11.3.2009 1. Hur påverkas inlärning av positiv och negativ feedback? För 1 3 poäng krävs att skribenten förstår att inlärning är en process som grundar sig på dels förändringar i hjärnan och

Läs mer

Varför gör de inte som jag säger?

Varför gör de inte som jag säger? Varför gör de inte som jag säger? Motiv till att vara med i träningsgruppen/seglarskolan? 1.Varför kommer dina seglare till träningen? 2.Kommer alla dit av samma anledning? Skilj på vad de gör och vad

Läs mer

Måste alla på skolan/förskolan börja arbeta med StegVis samtidigt?

Måste alla på skolan/förskolan börja arbeta med StegVis samtidigt? Frågor och svar on StegVis: Måste alla på skolan/förskolan börja arbeta med StegVis samtidigt? På sikt är det viktigt att alla som arbetar i förskolan/skolan känner väl till arbetssättet. Då talar till

Läs mer

Konflikthantering. Detta kan ske genom att vi respekterar varandra och accepterar varandras värderingar och åsikter

Konflikthantering. Detta kan ske genom att vi respekterar varandra och accepterar varandras värderingar och åsikter Konflikthantering Enligt RAT (Relationship Awareness Theory) styrs vi av vissa inre behov som vi försöker tillfredställa Man tillfredställer sitt behov på olika sätt genom att ändra sitt beteende, vilket

Läs mer

Ledare behöver framför allt vara flexibla och kunna anpassa sin ledarstil. Grupper i olika stadier kräver olika beteenden av en ledare.

Ledare behöver framför allt vara flexibla och kunna anpassa sin ledarstil. Grupper i olika stadier kräver olika beteenden av en ledare. Susan Wheelan, lärare, nutida forskare och professor i psykologi. Beskriver gruppdynamik kopplad till produktivitet - hur arbetsgrupper blir högpresterande team. Gruppdynamiken är förutsägbar, oavsett

Läs mer

Kognitiv beteendeterapi

Kognitiv beteendeterapi Kognitiv beteendeterapi Vad är det? KBT-praktiken Introduktion i kognitiv beteendeterapi Kognitiv beteendeterapi (KBT) är en inriktning inom kunskapsfältet psykoterapi. Med psykoterapi menas behandling

Läs mer

HANDLINGSPLAN MOT MOBBNING

HANDLINGSPLAN MOT MOBBNING HANDLINGSPLAN MOT MOBBNING för Pedersöre kommuns förskolor, daghem och gruppfamiljedaghem 2011 Handlingsplan mot mobbning Enligt lagen om grundläggande utbildning (628/1998, 29 ) ska kommunen eller enheterna

Läs mer

Hantera besvärliga typer

Hantera besvärliga typer Hantera besvärliga typer 2224 Verkligheten och min uppfattning om verkligheten är inte detsamma. Jag har ansvar för mina tankar. Jag ensam har ansvar för hur jag väljer att tolka det jag ser och hör. Det

Läs mer

Xxxx Motivation och drivkrafter

Xxxx Motivation och drivkrafter Motivation och drivkrafter Sida 1 Om motivation och drivkrafter Definition på motivation enligt Bonniers lilla uppslagsbok: Motivation är en sammanfattning av de drivkrafter som ligger bakom en handling.

Läs mer

Tränarskap och ledarskap

Tränarskap och ledarskap Tränarskap och ledarskap Idrotten är en viktig del i fostran Bättre hälsa genom basketträning med tanke på samhällsutvecklingen Du har en spännande och betydelsefull roll Spelare är inte schackpjäser Varför

Läs mer

Hur kan vi hjälpa barn till en bättre självkänsla?

Hur kan vi hjälpa barn till en bättre självkänsla? Hur kan vi hjälpa barn till en bättre självkänsla? Lisa Clefberg, Fil. Dr. Leg. psykolog, leg. psykoterapeut Clefberg Psykologi AB Grev Turegatan 14, 114 46 Stockholm www.clefbergpsykologi.se Tel: 0735-333035

Läs mer

KORT FÖR ATT LEDA DISKUSSIONEN

KORT FÖR ATT LEDA DISKUSSIONEN KORT FÖR ATT LEDA DISKUSSIONEN INNEHÅLL 1 Så här använder du diskussionskorten 2 Vad är dialog? 3 Förbättra din förmåga att lyssna 4 Förberedelser inför att föra en diskussion 5 Exempel ur manuset för

Läs mer

ADHD VAD OCH VARFÖR? EN FÖRELÄSNING AV OCH MED NICKLAS LARSSON 1

ADHD VAD OCH VARFÖR? EN FÖRELÄSNING AV OCH MED NICKLAS LARSSON 1 ADHD VAD OCH VARFÖR? EN FÖRELÄSNING AV OCH MED NICKLAS LARSSON 1 INNEHÅLL ADHD VAD OCH VARFÖR? JAG HAR ADHD VAD ÄR ADHD? SYMTOMEN IMPULSKONTROLLEN MISSFÖRSTÅDD OCH MISSLYCKAD RÄTT MILJÖ OCH STRATEGIER

Läs mer

SET. Social Emotionell Träning. www.set.st

SET. Social Emotionell Träning. www.set.st www.set.st Varför livskunskap i skolan? Förebygga psykisk ohälsa Värdegrundsarbete Inlärning Förebygga mobbing Jämlikhet Skyddsfaktorer God social kapacitet Impulskontroll Kunna hantera konflikter Kunna

Läs mer

Hur lär barn bäst? Mats Ekholm Karlstads universitet

Hur lär barn bäst? Mats Ekholm Karlstads universitet Hur lär barn bäst? Mats Ekholm Karlstads universitet Ståndpunkter som gäller de ungas motivation o För att lära bra behöver de unga belönas för vad de gör. Betyg är den främsta sporren för lärande. o För

Läs mer

Kommunikation. Tieto PPS AH086, 3.2.1, Sida 1

Kommunikation. Tieto PPS AH086, 3.2.1, Sida 1 Kommunikation Sida 1 Kommunikation uppstår i alla relationer och möten människor emellan. Kommunikation betyder överföring av budskap. En fungerande kommunikation är en viktig förutsättning för framgång

Läs mer

Färdighetsträning Som kompetensutveckling för personal

Färdighetsträning Som kompetensutveckling för personal Färdighetsträning Som kompetensutveckling för personal 6 Mars 2013 Carolina Wihrén Btr Föreståndare, DBT/KBT Terapeut Strandhagens Behandlingshem Sävsjö Carolina.wihren@aleris.se Vad är färdighetsträning

Läs mer

Lågaffektivt bemötande Fördjupning och kollegialt lärande med Ulf Lidman. PIK projektet medfinansieras av Europeiska unionen/europeiska socialfonden.

Lågaffektivt bemötande Fördjupning och kollegialt lärande med Ulf Lidman. PIK projektet medfinansieras av Europeiska unionen/europeiska socialfonden. Lågaffektivt bemötande Fördjupning och kollegialt lärande med Ulf Lidman 11 och 13 oktober 2017 PIK projektet medfinansieras av Europeiska unionen/europeiska socialfonden. FOKUSOMRÅDE PIK projektet medfinansieras

Läs mer

KORT FÖR ATT LEDA DISKUSSIONEN

KORT FÖR ATT LEDA DISKUSSIONEN KORT FÖR ATT LEDA DISKUSSIONEN INNEHÅLL 1 Så här använder du diskussionskorten 2 Vad är dialog? 3 Förbättra din förmåga att lyssna 4 Förberedelser inför att föra en diskussion 5 Exempel ur manuset för

Läs mer

Konflikthantering enligt Nonviolent Communication. Marianne Göthlin skolande.se

Konflikthantering enligt Nonviolent Communication. Marianne Göthlin skolande.se Konflikthantering enligt Nonviolent Communication Marianne Göthlin skolande.se Nonviolent Communication - NVC NVC visar på språkbruk och förhållningssätt som bidrar till kontakt, klarhet och goda relationer

Läs mer

Barn som utmanar - barn med ADHD och andra beteendeproblem

Barn som utmanar - barn med ADHD och andra beteendeproblem Barn som utmanar - barn med ADHD och andra beteendeproblem Björn Kadesjö Utvecklingscentrum för barns psykiska hälsa Öl. vid Drottning Silvias barn- och ungdomssjukhus 1 Varför utmanar? Får den vuxne att

Läs mer

2013-08-27. Gymnasielärare Doktorand, Linköpings universitet

2013-08-27. Gymnasielärare Doktorand, Linköpings universitet Gymnasielärare Doktorand, Linköpings universitet Simon Hjort Från forskningsöversikt till undervisningspraktik: Hur förbättra elevers studieresultat i skolan? Vilka faktorer påverkar elevers studieprestationer

Läs mer

Skol-KOMET. Fungerar? Uppförandeproblem. Uppförandeproblem. Normalproblem. Förekomst

Skol-KOMET. Fungerar? Uppförandeproblem. Uppförandeproblem. Normalproblem. Förekomst Fungerar? Göran Skol-KOMET Pelle PELLE! SLUTA! Sitter och knackar i bordet. Pelle, kan du sluta knacka i bordet? Martin Karlberg Ignorerar uppmaning. Kommer med ursäkter. Börjar svära och skrika. Går ut.

Läs mer

FOKUSOMRÅDE. Relationella pedagogik Föreläsning med Adam Palmquist. 6 mars Lagar, styrdokument och överenskommelser

FOKUSOMRÅDE. Relationella pedagogik Föreläsning med Adam Palmquist. 6 mars Lagar, styrdokument och överenskommelser Relationella pedagogik Föreläsning med Adam Palmquist 6 mars 2018 PIK projektet medfinansieras av Europeiska unionen/europeiska socialfonden. FOKUSOMRÅDE Lagar, styrdokument och överenskommelser Normkritiskt

Läs mer

BASKET FÖR UNGA SPELARE

BASKET FÖR UNGA SPELARE 106 BASKET FÖR UNGA SPELARE 4 COACHEN PÅ TRÄNING 107 Coachen på träning Jose María Buceta Konstruktiv attityd Att leda övningar Använda förebilder Instruktioner och kommentarer Frågor och påminnelser Att

Läs mer

SMART Utbildningscentrum

SMART Utbildningscentrum Återfallsprevention utifrån KBT och MI : vid problem med alkohol och narkotika Av Liria Ortiz & Peter Wirbing ISBN: 9789144090788 Återfallsprevention är en evidensbaserad behandlingsmetod ÅP har sin tradition

Läs mer

Konflikthantering. Tänk efter efter. Vill jag vara en en del av lösningen eller en del av konflikten? Konflikthantering: 3 okt 2011 GDK2 Rune Olsson

Konflikthantering. Tänk efter efter. Vill jag vara en en del av lösningen eller en del av konflikten? Konflikthantering: 3 okt 2011 GDK2 Rune Olsson Inställning till konflikter som förenklar hanteringen Konflikthantering 3 okt 2011 GDK2 Rune Olsson Konflikter är ofrånkomliga. Konflikter är viktiga mänskliga processer - de är grunden till utveckling.

Läs mer

SCHENSTRÖM VÄGAR TILL MINDFULNESS RÅD FÖR EN BÄTTRE VECKA BONNIER FAKTA

SCHENSTRÖM VÄGAR TILL MINDFULNESS RÅD FÖR EN BÄTTRE VECKA BONNIER FAKTA OLA 52 SCHENSTRÖM VÄGAR TILL MINDFULNESS RÅD FÖR EN BÄTTRE VECKA BONNIER FAKTA OLA 52 SCHENSTRÖM VÄGAR TILL MINDFULNESS RÅD FÖR EN BÄTTRE VECKA BONNIER FAKTA Innehåll FÖRORD NÄR DU VAKNAR FOKUSERA OMSORG

Läs mer

SMART Utbildningscentrum

SMART Utbildningscentrum Återfallsprevention utifrån KBT och MI : vid problem med alkohol och narkotika Av Liria Ortiz & Peter Wirbing ISBN: 9789144090788 Återfallsprevention är en evidensbaserad behandlingsmetod ÅP har sin tradition

Läs mer

Ett namn på sina problem Omgivningen Förståelse för sig själv Möjlighet att få rätt stöd Tänka funktionshinder istället för lat, slarvig, en ökad tro

Ett namn på sina problem Omgivningen Förståelse för sig själv Möjlighet att få rätt stöd Tänka funktionshinder istället för lat, slarvig, en ökad tro Hade du känt mig hade du inte dömt mig Hade jag hjälpt dig hade du aldrig glömt mig Hade du ta t dig tid hade du kanske fattat Hade jag vågat hade vi kanske snackat Hade vi bara haft mer tid Hade jag kanske

Läs mer

Scouternas gemensamma program

Scouternas gemensamma program Scouternas mål Ledarskap Aktiv i gruppen Relationer Förståelse för omvärlden Känsla för naturen Aktiv i samhället Existens Självinsikt och självkänsla Egna värderingar Fysiska utmaningar Ta hand om sin

Läs mer

Visar vi och bemöter vi föräldrar alltid vårt barn med respekt? Visar vi och bemöter vi alltid barn generellt med respekt?

Visar vi och bemöter vi föräldrar alltid vårt barn med respekt? Visar vi och bemöter vi alltid barn generellt med respekt? Visar vi och bemöter vi föräldrar alltid vårt barn med respekt? Visar vi och bemöter vi alltid barn generellt med respekt? Visar vi och bemöter vi alltid varandra med respekt? Emotionell coaching: innebär

Läs mer

Förskolan Pratbubblans plan mot diskriminering och kränkande behandling 2016/2017

Förskolan Pratbubblans plan mot diskriminering och kränkande behandling 2016/2017 Förskolan Pratbubblans plan mot diskriminering och kränkande behandling 2016/2017 Likabehandlingsarbete handlar om att skapa en förskola fri från diskriminering, trakasserier och kränkande behandling.

Läs mer

Checklista individuell behandling för stress- och utmattningsproblematik

Checklista individuell behandling för stress- och utmattningsproblematik Checklista individuell behandling för stress- och utmattningsproblematik 10-13 sessioner Behandlingen är i grunden en självhjälpsbehandling, vilket innebär att patienten har ett stort eget ansvar för att

Läs mer

Arbetshäfte. Metodstöd i implementering. Centrum för epidemiologi och samhällsmedicin Telefon vx: Org.nr:

Arbetshäfte. Metodstöd i implementering. Centrum för epidemiologi och samhällsmedicin Telefon vx: Org.nr: Arbetshäfte Metodstöd i implementering Centrum för epidemiologi och samhällsmedicin Telefon vx:08-123 400 00 Org.nr: 232100-0016 Enheten för implementering E-post: implementering@sll.se www.folkhalsoguiden.se

Läs mer

Föreningstränare - Ledarskap

Föreningstränare - Ledarskap 1. Ledarskap Du tillhör säkert en del olika grupper: Jobbet, familjen, skytteföreningen, konstklubben mm. Det är säkert så att de grupper du tillhör har kommit olika långt i sin utveckling. De fungerar

Läs mer

TANKE-HANDLING-KONSEKVENS

TANKE-HANDLING-KONSEKVENS Socialhögskolan Socialt arbete med Barn och Unga, SOL 067 VT 2004 TANKE-HANDLING-KONSEKVENS En kvalitativ studie kring elevers beteendeförändringar i samband med ARTträning Författare: Carolin Rosdahl

Läs mer

ACT- Att hantera stress och främja hälsa

ACT- Att hantera stress och främja hälsa ACT- Att hantera stress och främja hälsa (ACT = Acceptance and Commitment Training) Kollegial handledning För att kontinuerligt bli bättre i rollen som gruppledare är det viktigt att öva. Det här är ett

Läs mer

IRRITATION OCH ILSKA TRÄFF 3 VISA VÄGEN

IRRITATION OCH ILSKA TRÄFF 3 VISA VÄGEN IRRITATION OCH ILSKA Alla föräldrar blir arga på sitt barn ibland. Det är naturligt och något som alla kan förstå. Vad du gör när du är arg har betydelse för barnet. Vad finns det som kan vara dåligt med

Läs mer

LIKABEHANDLINGSPLAN FÖR I UR och SKUR FÖRSKOLAN GRANEN

LIKABEHANDLINGSPLAN FÖR I UR och SKUR FÖRSKOLAN GRANEN LIKABEHANDLINGSPLAN FÖR I UR och SKUR FÖRSKOLAN GRANEN Planen gäller 2015-06-01 2016-06-01 1 Innehåll Övergripande styrdokument angående likabehandlingsplan..3 I Ur och Skur förskolan Granens likabehandlingsplan.4

Läs mer

Sara Fröberg & Elsa Brobacke

Sara Fröberg & Elsa Brobacke MITTUNIVERSITETET Institutionen för Socialt arbete ÄMNE: Socialt arbete, C-kurs HANDLEDARE: Susanne Strand SAMMANFATTNING: I dagens samhälle ökar våldsbrotten bland ungdomar och våld, hot, mobbning och

Läs mer

Kognition betecknar människans intellektuella funktioner.

Kognition betecknar människans intellektuella funktioner. Kognition betecknar människans intellektuella funktioner. Psykologer med kognitivt perspektiv studerar vårt tänkande, vår begreppsbildning och hur dessa två faktorer samspelar med våra känslor. Utgångspunkt:

Läs mer

KOMMUNIKATION ATT SKAPA ETT BRA SAMTAL

KOMMUNIKATION ATT SKAPA ETT BRA SAMTAL KOMMUNIKATION Detta dokument tar upp kommunikation, feeback och SMART:a mål, som ska verka som ett stöd under utvecklingssamtalet. Kommunikation är konsten att förmedla tankegångar, information och känslor

Läs mer

Träningsläge. copyright 2007, Maria Hagström, Skogsborgs Gård HB

Träningsläge. copyright 2007, Maria Hagström, Skogsborgs Gård HB Träningsläge Har du kul när du tränar lydnad? Har du din hunds fulla uppmärksamhet? Många, jag träffat, speciellt bruksförare tycker att lydnaden är tråkig. Eftersom nästan halva poängen på bruksprov består

Läs mer

Extended DISC Coachande ledarskap

Extended DISC Coachande ledarskap Utbildningen sträcker sig totalt över 8 utbildningsdagar och riktar sig till chefer som vill utveckla sitt ledarskap och lära sig och stärka sitt coachande förhållningssätt. Grunderna i utbildningen är

Läs mer

Kan jag bara nå min bild av framtiden kommer allt blir bra.

Kan jag bara nå min bild av framtiden kommer allt blir bra. Guide: De vanligaste besluts- och tankefällorna Du är inte så rationell som du tror När vi till exempel ska göra ett viktigt vägval i yrkeslivet, agera på börsen eller bara är allmänt osäkra inför ett

Läs mer

Grundläggande färdigheter

Grundläggande färdigheter Grundläggande färdigheter Lite läsning inför förskoleteamets kurs Utveckling och lärande i förskolan Lars Löwenborg 1 De grundläggande färdigheterna Mycket krävs för att förskolan ska bli den optimala

Läs mer

Pussel DISC/Morot Kombination

Pussel DISC/Morot Kombination Pussel DISC/Morot Kombination Kommunikation Exempel på agenda för första coaching mötet ID: 72955 Ensize International AB Analysdatum: 2012-06-14 Tid: 14 minuter Utskriftsdatum: 2013-09-23 Ensize International

Läs mer

Swedish translation of the Core Standards for guardians of separated children in Europe

Swedish translation of the Core Standards for guardians of separated children in Europe Swedish translation of the Core Standards for guardians of separated children in Europe GRUNDPRINCIPER OCH HÅLLPUNKTER Princip 1 Den gode mannen verkar för att alla beslut fattas i vad som är barnets bästa

Läs mer

2 Tankens makt. Centralt innehåll. Innebörden av ett salutogent förhållningssätt. 1. Inledning 2. Vem är jag?

2 Tankens makt. Centralt innehåll. Innebörden av ett salutogent förhållningssätt. 1. Inledning 2. Vem är jag? 2 Tankens makt Centralt innehåll Innebörden av ett salutogent förhållningssätt. Inledning Vem är jag? Självuppfattning Johari fönster Kontroll lokus Self eficacy Självkänsla och självförtroende Det salutogena

Läs mer

Trakasserier och kränkande behandling kan vara fysiska, verbala, psykosociala eller skrivna. Upprepade handlingar kallas för mobbning.

Trakasserier och kränkande behandling kan vara fysiska, verbala, psykosociala eller skrivna. Upprepade handlingar kallas för mobbning. Likabehandlingsplan Linblomman 2015 Linblommans likabehandlingsplan från 2010 gäller i stora delar fortfarande som grund för vårt arbete. Uppdaterade grundtankar och aktuell fokus finns sammanfattat i

Läs mer

Erfarenheter Tester. Frivilligverksamhet och Yrkesutbildningar med Räddning Bevakning i stor skala

Erfarenheter Tester. Frivilligverksamhet och Yrkesutbildningar med Räddning Bevakning i stor skala Erfarenheter Tester Frivilligverksamhet och Yrkesutbildningar med Räddning Bevakning i stor skala Bakgrundsinformation till utvecklingsarbete Ämne är inte det viktiga Utbildningssteg kunskap Lärdom av

Läs mer

SMART Utbildningscentrum

SMART Utbildningscentrum Återfallsprevention (ÅP) är en evidensbaserad behandlingsmetod ÅP har sin tradition i kognitiv beteendeterapi (KBT), som fokuserar på omlärande strategier utifrån kartläggning av dysfunktionella tankar

Läs mer

Att förstå och möta barn och ungdomar med problemskapande beteende

Att förstå och möta barn och ungdomar med problemskapande beteende Att förstå och möta barn och ungdomar med problemskapande beteende Härryda 2010-03-02 Thomas Ahlstrand www.pedagogiskinspiration.se Dagens agenda: Liknande symtom/beteenden men olika orsaker Förståelse

Läs mer

En förskola och skola för var och en 2.0. Barn- och utbildningsförvaltningens värdegrund

En förskola och skola för var och en 2.0. Barn- och utbildningsförvaltningens värdegrund En förskola och skola för var och en 2.0 Barn- och utbildningsförvaltningens värdegrund 2 (7) En gemensam bild av vår värdegrund Dokumentet du håller i din hand beskriver värderingar och beteenden inom

Läs mer

Rapport för Andrew Jones

Rapport för Andrew Jones Rapport för Andrew Jones Datum för ifyllande 0/0/0 RAPPORT FÖR Andrew Jones DATUM FÖR IFYLLANDE 0/0/0 PÅLITLIGHET - 99.% Svaren var mycket sannolikt noggranna och sanningsenliga ORGANISATION Harrison Assessments

Läs mer

Inledning. Om spelarutbildningsplanen. Spelarutbildningsplanens utformning och utgångspunkter

Inledning. Om spelarutbildningsplanen. Spelarutbildningsplanens utformning och utgångspunkter Spelarutbildningsplan Fotboll 2019 Inledning Om spelarutbildningsplanen Detta dokument förklarar hur Ängby IF Fotboll bedriver sin verksamhet i åldrarna 6 19 år. Dokumentet ska förmedla såväl en vision

Läs mer

Försvara en vän. 6-8 elever 90 min SFT

Försvara en vän. 6-8 elever 90 min SFT Försvara en vän Syfte med lektionen Förberedelser 6-8 elever 90 min SFT Att försvara en vän kan kräva både mod och tydlighet. Här blir eleverna medvetna om i vilka situationer de kan stötta och hjälpa

Läs mer

Att förebygga och hantera överbelastningsskador. Beteenden (Gustafsson & Lundqvist, 2016; Kennerly, Kirk, & Westbrook, 2011)

Att förebygga och hantera överbelastningsskador. Beteenden (Gustafsson & Lundqvist, 2016; Kennerly, Kirk, & Westbrook, 2011) Att förebygga och hantera överbelastningsskador Henrik Gustafsson, docent i idrottsvetenskap Sveriges Olympiska Kommitté Karlstads universitet Norges idrettshøgskole Halmstad högskola Personlighetsfaktorer

Läs mer

ATT BEMÖTA SYNEN PÅ ADHD

ATT BEMÖTA SYNEN PÅ ADHD ATT BEMÖTA SYNEN PÅ ADHD Det här kapitlet tar upp synen på ADHD och hur den kan upplevas av barnet själv och av familjemedlemmarna. Här finns förslag på vad man kan göra för att förändra den i vissa fall

Läs mer

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Plan mot diskriminering och kränkande behandling Plan mot diskriminering och kränkande behandling för Palettens förskola 2017-2018 161003 Innehållsförteckning Till dig som är barn 3 Till dig som är vårdnadshavare 3 Syfte med planen mot diskriminering

Läs mer

Övergripande styrdokument angående likabehandlingsplan 1. Personalkooperativet Norrevångs förskolas likabehandlingsplan..2. Definitioner..2. Mål.

Övergripande styrdokument angående likabehandlingsplan 1. Personalkooperativet Norrevångs förskolas likabehandlingsplan..2. Definitioner..2. Mål. 2012-12-21 Innehåll Övergripande styrdokument angående likabehandlingsplan 1 Personalkooperativet Norrevångs förskolas likabehandlingsplan..2 Definitioner..2 Mål.2 Syfte...2 Åtgärder...3 Till dig som förälder!...4...4

Läs mer

Känslor och sårbarhet. Elin Valentin Leg psykolog www.inom.com

Känslor och sårbarhet. Elin Valentin Leg psykolog www.inom.com Känslor och sårbarhet Elin Valentin Leg psykolog www.inom.com Emotionell instabilitet Impulsivitet Kraftig ångest Snabba svängningar i humör Ilskeproblematik Svårigheter i relationer Svårt att veta vem

Läs mer

TF-KBT FÖRÄLDRA- FÄRDIGHETER

TF-KBT FÖRÄLDRA- FÄRDIGHETER TF-KBT FÖRÄLDRA- FÄRDIGHETER 1 ATT TA HAND OM DIG SJÄLV Barn lär sig hur de ska hantera livet, med dess oundvikliga uppgångar och nedgångar, genom att observera sina föräldrar, eller andra viktiga vuxna

Läs mer

PEDAGOGIK MÅLFORMULERING KOMMUNIKATION

PEDAGOGIK MÅLFORMULERING KOMMUNIKATION Vi sätter ständigt människor i komplexa situationer och vi ger dom ingen träning eller vägledning, bara för att vi själva inte vet hur vi skall träna dem. - Vad är det som gör en organisation framgångsrik?

Läs mer

Kriminalvårdens arbete med män som utövar våld i nära relation

Kriminalvårdens arbete med män som utövar våld i nära relation Kriminalvårdens arbete med män som utövar våld i nära relation NCK 2015-01-28 Johannes Evers Gester Programutbildare Orienteringssession 1990-2007 17 2008-2013 13 (Det dödliga våldet i Sverige 1990-2014,

Läs mer

Ledarskapsutbildning Steg 2 Kommunikation 3 dagar

Ledarskapsutbildning Steg 2 Kommunikation 3 dagar Ledarskapsutbildning Steg 2 Kommunikation 3 dagar Nercia - en värld av relationer, kompetens och massor med inspiration! Nercia har utbildat människor, och bidragit till kompetensutveckling i en mängd

Läs mer

Chris von Borgstede

Chris von Borgstede 2010-11-02 Chris von Borgstede Psykologiska institutionen Göteborgs universitet Vänligen stäng av mobilen 1 Läsanvisning: Eagly & Kulesa: Attitudes, attitude structure, and resistance to change Biel, Larsson

Läs mer

Vägledning till dig som är förälder, mor- och farförälder och professionell som i ditt yrke möter barn med funktionsnedsättning och deras familj

Vägledning till dig som är förälder, mor- och farförälder och professionell som i ditt yrke möter barn med funktionsnedsättning och deras familj Vägledning till dig som är förälder, mor- och farförälder och professionell som i ditt yrke möter barn med funktionsnedsättning och deras familj Svenska Opratat.se förebygger ohälsa Opratat.se är ett verktyg

Läs mer

Att få ut det mesta av handledning. Johanna Morén, Leg psykolog, Leg psykoterapeut, Handledarutbildad i KBT

Att få ut det mesta av handledning. Johanna Morén, Leg psykolog, Leg psykoterapeut, Handledarutbildad i KBT Att få ut det mesta av handledning Johanna Morén, Leg psykolog, Leg psykoterapeut, Handledarutbildad i KBT Presentation Johanna Morén, leg psykolog, leg psykoterapeut, handledarutbildad Lång erfarenhet

Läs mer

Gruppdynamik enligt Firo

Gruppdynamik enligt Firo www.byggledarskap.se Gruppdynamik enligt Firo 1(7) Gruppdynamik enligt Firo På varje arbetsplats finns det flera olika grupperingar. Som ledare behöver man förstå hur grupper generellt fungerar och utvecklas.

Läs mer

Utbildningscentrum. Fellingsbro folkhögskola,

Utbildningscentrum. Fellingsbro folkhögskola, Peter, 50, mellanchef på ett stort företag inom IT-branschen. Peter arbetar hårt och jobbar ofta över. Han känner sig som en nyckelkompetens för företaget, ibland blir pressen stor. Han är gift och har

Läs mer

Barn kräver väldigt mycket, men de behöver inte lika mycket som de kräver! Det är ok att säga nej. Jesper Juul

Barn kräver väldigt mycket, men de behöver inte lika mycket som de kräver! Det är ok att säga nej. Jesper Juul Vi har en gammal föreställning om att vi föräldrar alltid måste vara överens med varandra. Men man måste inte säga samma sak, man måste inte alltid tycka samma sak. Barn kräver väldigt mycket, men de behöver

Läs mer

FÖRÄNDRING. 18 Copyright Tina Lee Center

FÖRÄNDRING. 18 Copyright Tina Lee Center Om det finns mer än en aspekt, kommer du (ibland snabbt) att skifta till nästa aspekt när den blir aktuell eller gör sig påmind. Ibland lättar inte problemet nämnvärt förrän fler eller alla aspekter behandlats.

Läs mer

Feedbackrapport. Antal respondenter: 13 st. Datum:

Feedbackrapport. Antal respondenter: 13 st. Datum: Feedbackrapport Ledare: Anders Andersson Antal respondenter: st Antal svar: st Administratör: Ledarskapscentrum Datum: 0--0 Om LEAD FORWARD Denna rapport sammanfattar resultaten från en feedbackkartläggning

Läs mer

LIKABEHANDLINGSPLAN 2014

LIKABEHANDLINGSPLAN 2014 LIKABEHANDLINGSPLAN 2014 mot diskriminering och alla former av kränkande behandling Varje förskola ska årligen utarbeta plan för sitt arbete mot alla former av diskriminering, trakasserier och kränkande

Läs mer

Peter Friberg Leg psykolog Magelungen Utveckling AB GRUNDLÄGGANDE INLÄRNINGSTEORI

Peter Friberg Leg psykolog Magelungen Utveckling AB GRUNDLÄGGANDE INLÄRNINGSTEORI Peter Friberg Leg psykolog Peter.friberg@magelungen.com Magelungen Utveckling AB GRUNDLÄGGANDE INLÄRNINGSTEORI ALLIANS VAD LEDER TILL FÖRÄNDRING? Tre faktorer skapar förändring inom behandling: Allians

Läs mer

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Plan mot diskriminering och kränkande behandling Plan mot diskriminering och kränkande behandling för Palettens förskola 2016-2017 161003 Innehållsförteckning Till dig som är barn 3 Till dig som är vårdnadshavare 3 Likabehandlingsplanens syfte 4 Definitioner

Läs mer

Många gånger förväxlar vi gränslöshet med vänlighet och är rädda för att personer som vi gillar inte skulle gilla oss om vi satte gränser.

Många gånger förväxlar vi gränslöshet med vänlighet och är rädda för att personer som vi gillar inte skulle gilla oss om vi satte gränser. Att sätta gränser på arbetet är en bra grund för att skapa en trivsam och effektiv arbetsmiljö. Vi, tillsammans med våra kollegor, har olika värderingar, behov och föreställningar om vad som är rätt. Otydliga

Läs mer

TALLKROGENS SKOLA. Tallkrogens skolas ledord och pedagogiska plattform

TALLKROGENS SKOLA. Tallkrogens skolas ledord och pedagogiska plattform TALLKROGENS SKOLA Tallkrogens skolas ledord och pedagogiska plattform TALLKROGENS SKOLAS Ledord och pedagogiska plattform Tallkrogens skola Innehåll Tallkrogens skolas långsiktiga mål 3 Våra utgångspunkter

Läs mer

Problemskapande beteende och låg affektivt bemötande

Problemskapande beteende och låg affektivt bemötande Problemskapande beteende och låg affektivt bemötande VARFÖR ÄR DET SÅ SVÅRT ATT FÖRSTÅ? Okunskap kring kognition och kognitiva nedsättningar Osynligt funktionshinder Ojämn profil & funktion Saknas ofta

Läs mer

KBT. Kognitiv Beteendeterapi.

KBT. Kognitiv Beteendeterapi. KBT Kognitiv Beteendeterapi. Inledning. KBT är en förkortning för kognitiv beteendeterapi, som är en psykoterapeutisk behandlingsmetod med rötterna i både kognitiv terapi och beteendeterapi. URSPRUNGLIGEN

Läs mer

LIKABEHANDLINGSPLAN PRIVAT BARNOMSORG AB CARINA BÄCKSTRÖM

LIKABEHANDLINGSPLAN PRIVAT BARNOMSORG AB CARINA BÄCKSTRÖM LIKABEHANDLINGSPLAN PRIVAT BARNOMSORG AB CARINA BÄCKSTRÖM Som vuxna har vi en skyldighet att ingripa när vi ser ett kränkande beteende om inte, kan det tolkas som att vi accepterar beteendet. Innehåll

Läs mer

Åsa Österlund. Introduktion till KBT -att förståbeteende är grunden till förändring. Upplägg. Målsättning

Åsa Österlund. Introduktion till KBT -att förståbeteende är grunden till förändring. Upplägg. Målsättning Åsa Österlund Introduktion till KBT -att förståbeteende är grunden till förändring Legitimerad sjukgymnast Gruppledarutbildning i KBT med inriktning sömn, stress och smärta. Basutbildning i psykoterapi

Läs mer