UNIONEN - TILLGÄNGLIGHET UNDER SEMESTERN 2014

Transkript

1 UNIONEN - TILLGÄNGLIGHET UNDER SEMESTERN 2014 Kund: Unionen Kontakt: Åsa Märs 26 maj 2014 Kontakt på Novus: Jenny Andersson, jenny.andersson@novus.se

2 Om undersökningen Metod: Webbaserade intervjuer i Novus Sverigepanel. Målgrupp: Tjänstemän i privat sektor Omfattning: 1046 intervjuer i Novus webbpanel under perioden maj 2014 med en deltagarfrekvens på 66% Obs! Notera att värden för 2012 och 2011 är baserade på dryga 2000 intervjuer genomfördes 1038 intervjuer. Signifikanta skillnader: I rapporter anges signifikanta skillnader avseende kön, ålder, hushållsinkomst och region. Övriga nedbrytningar finns i tabellsamlingen samt i SPSS-fil 2

3 SAMMANFATTNING 3

4 Sammanfattning (1/2) Drygt 1 av 4 upplever att de är tillgängliga för arbete under semestern - minskning från av 5 upplever att chefer/ledningen förväntar sig att de är tillgängliga under semestern Nära 1 av 5 arbetar under semestern för att slippa hög arbetsbelastning efteråt 1 av 5 har ofta svårt att koppla bort arbetet under semestern Drygt 1 av 10 kommer att vara mer tillgänglig i sommar än förra sommaren Cirka 1 av 6 kan inte ta fyra veckors sammanhängande semester om de vill - minskning från 2013 Drygt 2 av 3 har inte en policy på sin arbetsplats som reglerar när de förväntas vara tillgängliga via mail och mobil 4 av 10 anser att deras jobbmobil gör dem tillgängliga under sommarledigheten Nära 4 av 10 kollar under semestern sina jobbmail i mobilen 4

5 Sammanfattning (2/2) Drygt hälften är tillgängliga under semestern för att underlätta för kollegor ökning från 2013 Knappt hälften är tillgängliga under semestern för att underlätta för kunder och klienter Drygt 4 av 10 skulle vilja slippa vara tillgängliga under semestern Nära 1 av 4 upplever att tillgängligheten under semestern innebär att de har mindre tid med familj och vänner 1 av 5 upplever att tillgängligheten under semestern ibland skapar konflikter med familj och vänner Drygt 1 av 4 upplever att tillgängligheten under semestern hindrar dem från att koppla av minskning från

6 RESULTAT 6

7 Drygt 1 av 4 upplever att de är tillgängliga för arbete under semestern Fråga: Hur väl instämmer du i följande påståenden om tillgänglighet för arbetet under semestern? Jag upplever att jag är tillgänglig för arbete under semestern 13% 18% 23% 32% 27% 2014: Fler i hushåll med inkomst SEK/år (34%) upplever att de är tillgängliga under semestern 2 21% 26% 34% Total % 21% 34% 1% 29% Total % 24% 43% Bas: Samtliga 2014 n=1046 intervjuer 5 Instämme r helt 4 3 varken eller 2 1 Instämmer inte alls Vet ej 7

8 1 av 5 upplever att chefer/ledningen förväntar sig att de är tillgängliga under semestern Fråga: Hur väl instämmer du i följande påståenden om tillgänglighet för arbetet under semestern? Mina chefer/ledningen förväntar sig att jag är tillgänglig under semestern 8% 5% 11% 11% 18% 25% 27% 39% 37% 2% 1% 16% 2014: Fler i hushåll med inkomst SEK/år (3) upplever att deras chefer/ledning förväntar sig att de är tillgängliga under semestern Total % 9% 23% 45% 2% 16% Total % 17% 38% 3% 23% Bas: Samtliga 2014 n=1046 intervjuer 5 Instämmer helt 4 3 varken eller 2 1 Instämmer inte alls Vet ej 8

9 Nära 1 av 5 arbetar under semestern för att slippa hög arbetsbelastning efteråt Fråga: Hur väl instämmer du i följande påståenden om tillgänglighet för arbetet under semestern? Jag arbetar under semestern för att slippa en hög arbetsbelastning efter semestern 7% 1 52% 17% 5% 9% 11% 18% 55% Total % 8% 13% 55% 13% Total % 1 13% 57% Bas: Samtliga 2014 n=1046 intervjuer 5 Instämmer helt 4 3 varken eller 2 1 Instämmer inte alls Vet ej 9

10 1 av 5 har ofta svårt att koppla bort arbetet under semestern Fråga: Hur väl instämmer du i följande påståenden om tillgänglighet för arbetet under semestern? Jag har ofta svårt att koppla bort arbetet under semestern 8% 11% 18% 25% 38% 5% 25% 43% 17% Total % 11% 24% 45% 16% Total % 22% 45% 17% Bas: Samtliga 2014 n=1046 intervjuer 5 Instämme r helt 4 3 varken eller 2 1 Instämmer inte alls Vet ej 10

11 Drygt 1 av 10 kommer att vara mer tillgänglig i sommar än förra sommaren Fråga: Hur väl instämmer du i följande påståenden om tillgänglighet för arbetet under semestern? Jag tror att jag kommer att vara mer tillgänglig i sommar än förra sommaren 6% 7% 2 18% 45% 4% 13% 2014: Yngre 39+ år (22%) upplever i högre grad än andra att de kommer vara med tillgängliga under semestern än förra sommaren 4% 8% 18% 22% 46% 2% Bas: Samtliga 2014 n=1046 intervjuer 5 Instämme r helt 4 3 varken eller 2 1 Instämmer inte alls Vet ej 11

12 Cirka 1 av 6 kan inte ta fyra veckors sammanhängande semester om de vill Fråga: Hur väl instämmer du i följande påståenden om tillgänglighet för arbetet under semestern? Jag kan, om jag vill, ta minst fyra veckors sammanhängande semester 57% 9% 7% 9% 3% 71% 2014: Fler män (74%) och fler i Västsverige (77%) upplever att de kan ta fyra veckors sammanhängande semester om de vill 55% 13% 8% 7% 2% 68% Bas: Samtliga 2014 n=1046 intervjuer 5 Instämme r helt 4 3 varken eller 2 1 Instämmer inte alls Vet ej 12

13 Drygt 2 av 3 har inte en policy på sin arbetsplats som reglerar när de förväntas vara tillgängliga via mail och mobil Fråga: Hur väl instämmer du i följande påståenden om tillgänglighet för arbetet under semestern? Vi har en policy på min arbetsplats som reglerar när vi förväntas vara tillgängliga via mail och mobil 6% 7% 11% 53% 8% 13% 2014: Fler i hushåll med inkomst SEK/år (16%) har en policy på sin arbetsplats som reglerar när de förväntas vara tillgängliga via mail/mobil Bas: Samtliga 2014 n=1046 intervjuer 5 Instämmer helt 4 3 varken eller 2 1 Instämmer inte alls Vet ej 13

14 4 av 10 anser att deras jobbmobil gör dem tillgängliga under sommarledigheten Fråga: Hur väl instämmer du i följande påståenden om tillgänglighet för arbetet under semestern? Min jobbmobil gör att jag är tillgänglig under sommarledigheten 27% 13% 33% 2% : Fler i hushåll med inkomst SEK/år (56%) och fler män (44%) anser att deras jobbmobil gör dem tillgängliga under sommarledigheten Bas: Samtliga 2014 n=1046 intervjuer 5 Instämmer helt 4 3 varken eller 2 1 Instämmer inte alls Vet ej 14

15 Nära 4 av 10 kollar under semestern sina jobbmail i mobilen Fråga: Hur väl instämmer du i följande påståenden om tillgänglighet för arbetet under semestern? Under semestern kollar jag mina jobbmail i mobilen 24% 13% 13% 13% 36% 1% 37% 2014: Fler i hushåll med inkomst SEK/år (49%) och fler män (39%) kollar sina jobbmail i mobilen under semestern Bas: Samtliga 2014 n=1046 intervjuer 5 Instämme r helt 4 3 varken eller 2 1 Instämmer inte alls Vet ej 15

16 Drygt hälften är tillgängliga under semestern för att underlätta för kollegor Fråga: Upplever du något av följande som följd av att du är tillgänglig under semestern? Jag är tillgänglig under semestern för att underlätta för mina kollegor 25% 3 27% 1 7% 55% 2 27% 27% 13% 47% Total % 31% 25% 13% 8% 53% Total % 38% 8% 1 64% Bas: Tillgängliga under semestern 2014 n=462 intervjuer 5 Instämme r helt 4 3 varken eller 2 1 Instämmer inte alls Vet ej 16

17 Knappt hälften är tillgängliga under semestern för att underlätta för kunder och klienter Fråga: Upplever du något av följande som följd av att du är tillgänglig under semestern? Jag är tillgänglig under semestern för att underlätta för kunder/klienter 26% 25% 1% 45% 28% 2 16% 1% 47% Total % 28% 24% 16% 49% Total % 32% 16% 11% 59% Bas: Tillgängliga under semestern 2014 n=462 intervjuer 5 Instämme r helt 4 3 varken eller 2 1 Instämmer inte alls Vet ej 17

18 Drygt 4 av 10 skulle vilja slippa vara tillgängliga under semestern Fråga: Upplever du något av följande som följd av att du är tillgänglig under semestern? Jag skulle slippa vilja vara tillgänglig under sommaren 29% 22% 18% 1% 44% 2014: Fler i åldern år (53%) vill slippa vara tillgängliga under semestern 28% 18% 22% 21% 1 1% 46% Total % 22% 2 1% 43% Total % 29% 11% 1% 44% Bas: Tillgängliga under semestern 2014 n=462 intervjuer 5 Instämme r helt 4 3 varken eller 2 1 Instämmer inte alls Vet ej 18

19 Nära 1 av 4 upplever att tillgängligheten under semestern innebär att de har mindre tid med familj och vänner Fråga: Upplever du något av följande som följd av att du är tillgänglig under semestern? Jag upplever att min tillgänglighet under semestern innebär att jag har mindre tid med familj och vänner 11% 17% % 11% 2 29% 25% 1% 25% Total % 16% 27% 26% 1% 27% Total % 22% 2 28% 3 Bas: Tillgängliga under semestern 2014 n=462 intervjuer 5 Instämme r helt 4 3 varken eller 2 1 Instämmer inte alls Vet ej 19

20 1 av 5 upplever att tillgängligheten under semestern ibland skapar konflikter med familj och vänner Fråga: Upplever du något av följande som följd av att du är tillgänglig under semestern? Jag upplever att min tillgänglighet under semestern ibland skapar konflikter med familj och vänner 8% 18% 26% 36% 2 7% 17% 28% 35% 1% Total % 16% 27% 36% 1% 2 Total % 39% 25% Bas: Tillgängliga under semestern 2014 n=462 intervjuer 5 Instämme r helt 4 3 varken eller 2 1 Instämmer inte alls Vet ej 20

21 Drygt 1 av 4 upplever att tillgängligheten under semestern hindrar dem från att koppla av Fråga: Upplever du något av följande som följd av att du är tillgänglig under semestern? Jag upplever att tillgängligheten under semestern hindrar mig från att koppla av 23% 28% 22% 0 27% 2014: Fler i hushåll med inkomst SEK/år (37%), fler kvinnor (34%) och fler i åldern år (34%) upplever att tillgängligheten under semestern hindrar dem från att koppla av 18% 21% 24% 23% 32% Bas: Tillgängliga under semestern 2014 n=462 intervjuer 5 Instämme r helt 4 3 varken eller 2 1 Instämmer inte alls Vet ej 21

22 Kundansvar & Befattning Innefattar din roll på ditt företag att du är kundansvarig? Vad har du för befattning? Ja, jag har kundansvar och kan inte lämna över kontakten med dem till andra kollegor Ja, jag har kundansvar men kan lämna över kontakten med dem till andra kollegor 8% 7% 21% 23% Har inte chefsbefattning 1:a linjens chef, t.ex. arbetsledare, förman m m Mellanchef 1 11% 13% 67% 63% Ja, jag har delat kundansvar med kollegor 26% 29% Högre chef Företagsledning/ verksamhetsledning 3% 2% 4% 5% Nej, jag har inget kundansvar 45% 4 Annan typ av chef 4% 5% Bas: Samtliga 2014 n=1046 intervjuer

23 Frågor? Välkommen att kontakta oss på Novus!